第一篇：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站績效考核督導(dǎo)記錄表

督導(dǎo)記錄表

一、中醫(yī)藥基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及工作實施情況

1、中醫(yī)臨床診室配備有中醫(yī)診療設(shè)備，已配備中藥柜，中藥飲片100種以上。

2、已實施國家基本藥物制度。

3、可以開具中醫(yī)藥物處方，非藥物療法人次數(shù)占總處方

數(shù)比例30%，達到標(biāo)準(zhǔn)。

二、人才隊伍建設(shè)

1、已配備中醫(yī)類別醫(yī)師1人。

2、中醫(yī)類別醫(yī)師已參加中醫(yī)藥繼續(xù)教育，臨床類別醫(yī)師未參加中醫(yī)藥知識與技能培訓(xùn)。人才隊伍建設(shè)資料收集整理不齊。

三、基層中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)工作開展情況

1、未開展中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣基地工作，培訓(xùn)資料、記

錄、制度等文件資料收集不齊。

2、未開展運用中醫(yī)藥知識和方法，對孕產(chǎn)婦、慢性病患

者健康管理服務(wù)，未對社區(qū)相關(guān)危險因素進行中醫(yī)藥行為干預(yù)。

3、針對社區(qū)老年人、婦女、兒童以及亞健康人群等重點

人群制定了中醫(yī)藥養(yǎng)生保健方案，指導(dǎo)開展具有中醫(yī)藥特色的食療藥膳、情志調(diào)攝、運動功法、體質(zhì)調(diào)養(yǎng)等養(yǎng)生保健活動。

4、中醫(yī)藥健康咨詢活動開展較少，次數(shù)不夠，開展工作的資料收集也不全，沒有中醫(yī)藥健康咨詢活動方案、通知、活動照片、記錄等。

5、中醫(yī)藥健康知識講座已經(jīng)開展，次數(shù)達不到要求，資

料收集不齊。

6、設(shè)有健康教育宣傳專欄，但內(nèi)容更新較慢，圖片、資

料收集不全。

第二篇：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效考核督導(dǎo)記錄表

督導(dǎo)記錄表

一、中醫(yī)藥基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及工作實施情況

1、中醫(yī)科設(shè)立有一個中醫(yī)診室，一個其他中醫(yī)臨床診室

（針灸、推拿、理療、康復(fù)室），已設(shè)立相對獨立的中醫(yī)藥綜合服務(wù)區(qū)。

2、中醫(yī)臨床診室配備有中醫(yī)診療設(shè)備，設(shè)置有中藥房，配備有中藥柜，有中藥飲片300種。

3、配備有煎藥設(shè)備，但未能夠提供煎藥服務(wù)。

4、已實施國家基本藥物制度。

5、可以開具中醫(yī)藥物處方，非藥物療法人次數(shù)占總處方

數(shù)比例4.6%，未達到標(biāo)準(zhǔn)。

二、人才隊伍建設(shè)

1、配備中醫(yī)類別醫(yī)師2人，有1名中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的中醫(yī)類別醫(yī)師，接受過中醫(yī)藥知識與技能培訓(xùn)，臨床類別醫(yī)師接受過中醫(yī)藥知識與技能培訓(xùn)。

2、中醫(yī)類別醫(yī)師接受過省級中醫(yī)藥管理局組織的中醫(yī)類別全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)和規(guī)范化培訓(xùn)。人才隊伍建設(shè)資料收集整理齊全、規(guī)范。

3、已開展基層老中醫(yī)藥專家?guī)煄焦ぷ?，但無資料記錄。

三、基層中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)工作開展情況

1、運用中藥、針灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、熏洗等

中醫(yī)藥方法辨證治療社區(qū)常見病、多發(fā)病，處方比例達到要求。

2、已開展中醫(yī)體質(zhì)辨識工作并在健康檔案中記錄。

3、已中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣基地工作，培訓(xùn)資料、記錄、制度等文件以及設(shè)備清單等資料收集齊全。

4、應(yīng)用中醫(yī)藥康復(fù)手段，結(jié)合現(xiàn)代理療方法，對中風(fēng)后

遺癥、肢殘等疾病進行康復(fù)治療，但是無康復(fù)病歷，無工作記錄，比例達不到要求。

5、已開展運用中醫(yī)藥知識和方法（包括飲食起居、情志

調(diào)攝、食療藥膳、產(chǎn)后康復(fù)等）對優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等進行計劃生育技術(shù)指導(dǎo)以及孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期保健等孕產(chǎn)婦健康管理服務(wù)工作。

6、針對社區(qū)老年人、婦女、兒童以及亞健康人群等重點

人群制定了中醫(yī)藥養(yǎng)生保健方案，開展具有中醫(yī)藥特色的食療藥膳、情志調(diào)攝、運動功法、體質(zhì)調(diào)養(yǎng)等養(yǎng)生保健活動。

7、開展了運用中醫(yī)藥知識和方法，對慢性病患者健康管

理服務(wù)，對社區(qū)相關(guān)危險因素進行了中醫(yī)藥行為干預(yù)。

8、健康教育資料達到要求，能提供6種以上的有中醫(yī)藥

內(nèi)容的文字資料，播放的音像資料相對完善。

9、設(shè)有健康教育宣傳專欄，但內(nèi)容更新次數(shù)不夠，圖片、資料收集齊全。

10、已開展中醫(yī)藥健康咨詢活動，但次數(shù)不夠，開展工作的資料收集齊全，有中醫(yī)藥健康咨詢活動方案、通知、活動照片、記錄等。

11、中醫(yī)藥健康知識講座已經(jīng)開展，次數(shù)達到要求，資料

收集齊全。

12、發(fā)揮中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢，參與了傳染病防治工作，但

無資料記錄。

四、滿意度和知曉率

社區(qū)居民對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)中醫(yī)藥服務(wù)滿意率基本能達到85%，社區(qū)居民中醫(yī)藥常識知曉率達到90%。

第三篇：邗江區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站結(jié)核病防治工作督導(dǎo)表

邗江區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站結(jié)核病防治工作督導(dǎo)表

一、被督導(dǎo)單位督導(dǎo)時間年月日

二、督導(dǎo)內(nèi)容

1、免費公示工作制度、流程圖

2、《江蘇省社區(qū)醫(yī)生結(jié)核病工作日志》使用情況

3、全村人口數(shù)，今年來推薦肺結(jié)核病疑似癥狀者例，推薦人數(shù)占總?cè)丝跀?shù)的‰

4、今年來轄區(qū)內(nèi)共有肺結(jié)核病人例，村醫(yī)督導(dǎo)服藥率%。

5、《結(jié)核病人管理手冊》填寫情況免費抗結(jié)核藥物服用情況

三、存在問題和建議

被督導(dǎo)單位負(fù)責(zé)人簽字督導(dǎo)人員簽字

第四篇：園林社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站績效考核實施方案

園林社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站考核實施方案

為加快推進基層醫(yī)療機構(gòu)分配制度改革，建立科學(xué)、規(guī)范、合理、公平的績效評估和分配激勵機制，完善以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、接受醫(yī)療服務(wù)人員的滿意度為主要指標(biāo)的績效考核體系，充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性，結(jié)合我站實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資考核實施方案》的有關(guān)要求，進一步加快推進我站人事分配制度改革，真正建立以崗位目標(biāo)管理為基礎(chǔ)、以質(zhì)量考核為核心的績效工資制度，實現(xiàn)規(guī)范管理，充分調(diào)動職工積極性，增強發(fā)展活力，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。

二、績效考核原則

(一)堅持按勞取酬、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則。

(二)堅持公平、公正、公開原則。

(三)堅持向“技術(shù)含量高、風(fēng)險程度大、工作負(fù)荷強、管理責(zé)任重”的崗位傾斜的原則。

(四)堅持“因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、績效掛鉤”的原則。

三、績效考核內(nèi)容

(一)效率指標(biāo):提供醫(yī)療服務(wù)、公共衛(wèi)生服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、居民滿意度等。

(二)服務(wù)數(shù)量:在有效工作時間內(nèi)必須完成的醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)的工作數(shù)量;其中公共衛(wèi)生服務(wù)包括預(yù)防、婦幼保健、康復(fù)、慢病管理、健康教育、計劃生育等。

(三)服務(wù)質(zhì)量:按《（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）各崗位績效考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

四、考核對象

全站工作人員（不含單位主要負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)人考核按照 [2010]50號文件執(zhí)行）。

五、績效工資構(gòu)成及分配方式

1、基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資制度實施后，工資包括基本工資和績效工資；原工資構(gòu)成中的崗位工資、薪級工資和護士10%津貼為基本工資；原工資構(gòu)成中的津補貼部分、年終一次性獎金、含滾動升級額工資部分歸并為績效工資。實施績效考核后，將績效工資分基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資兩部分，績效工資總額的70%確定為基礎(chǔ)性績效工資，30%確定為獎勵性績效工資。

2、針對本單位的實際財力狀況，可按20%比例實施績效

3、基礎(chǔ)性績效工資和個人基本工資根據(jù)每月考勤等情況按月發(fā)放，個人基本工資和基礎(chǔ)性績效工資事假、曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位管理規(guī)定執(zhí)行?？鄢幕A(chǔ)性績效工資和個人基本工資充入單位考核周期內(nèi)的獎勵性績效工資總量再分配。

六、績效考核程序

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站績效考核每半年進行一次，分別于每年7月上旬和次年元月上旬進行?？冃Э己私Y(jié)果是工作人員考核周期獎勵性績效工資分配的主要依據(jù)。

七、績效考核結(jié)果及運用

(一)考核結(jié)果

考核實行百分制。得分90分以上為優(yōu)秀，70-89分為稱職，60-69分為基本稱職，60分以下為不稱職?？己私Y(jié)果作為被考核人計算績效工資的依據(jù)。同時作為其表彰獎勵、培養(yǎng)培訓(xùn)及聘用續(xù)聘和辭退等的重要參考依據(jù)。

（二)考核結(jié)果的運用

1、績效考核結(jié)果作為績效工資分配的依據(jù)。

2、獎勵性績效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：考核為優(yōu)秀的職工120%發(fā)放，考核為稱職的職工100%發(fā)放，考核為基本稱職的職工80%發(fā)放，考核為不稱職的職工不發(fā)放。

3、考核周期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的，經(jīng)核實后，實行一票否決獎勵性績效工資。

①違反相關(guān)政策和法律法規(guī)，被上級部門通報處罰的；②收受紅包、回扣等經(jīng)調(diào)查核實的；

③私自非正常途徑轉(zhuǎn)診病人、或擅自在院外從事各種醫(yī)療經(jīng)營活動等經(jīng)查實的；

④違反醫(yī)保和新農(nóng)合政策規(guī)定騙取資金的；

⑤因玩忽職守造成醫(yī)療差錯或事故的；因服務(wù)態(tài)度引發(fā)醫(yī)療糾紛給單位造成損害的；

⑥遇有重大事件不及時逐級報告，造成不良后果者的；⑦私自收取現(xiàn)金不及時入賬的；

⑧以醫(yī)謀私擅自漏收、免收、少收各種輔助檢查費經(jīng)查實的。

⑨對損壞衛(wèi)生服務(wù)站榮譽，造成不良后果，或受各種黨內(nèi)、行政記過以上處分的。

⑩不服從院領(lǐng)導(dǎo)工作安排的。

4、有關(guān)情況說明

①因病確實不能堅持正常工作，并經(jīng)縣級以上醫(yī)療機構(gòu)鑒定的，其病假期間績效工資發(fā)放參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。②非工作急需本人主動申請并經(jīng)單位同意脫產(chǎn)進修的，其進修期間不享受個人績效工資；單位因工作需要選派進修的人員享受同崗位平均績效工資。

③法定產(chǎn)假、婚嫁、因公致殘按國家規(guī)定執(zhí)行工資待遇。④受到警告以上黨紀(jì)政紀(jì)處分或違反國家法律追究刑事責(zé)任的，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、保障措施

(一)健全績效考核工作小組，成立以單位負(fù)責(zé)人任組長，單位副職、科室主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，績效考核小組依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定和考核方案完成對本單位的績效考核工作，對有異議的考核結(jié)果要認(rèn)真的進行復(fù)核及確認(rèn)。

(二)嚴(yán)肅考核紀(jì)律，堅持公開、公正，充分發(fā)揚民主，增強考核工作透明度和考核結(jié)果的公信力。對于考核失真失實的，實行責(zé)任追究，要不斷探索和完善績效考核辦法，提高績效考核的科學(xué)性，保證績效考核機制的有效運行。同時做好醫(yī)務(wù)工作者的思想工作，要及時研究和妥善處理實施中出現(xiàn)的問題，確保績效考核工作的平穩(wěn)實施。

(三)加強工作指導(dǎo)，確?？己藢嵭?。要建立健全有效的監(jiān)督檢查工作機制，嚴(yán)格把握政策和程序，嚴(yán)禁編造、篡改考核資料，嚴(yán)禁利用考核謀取個人利益，嚴(yán)肅查處弄虛作假行為。落實細化考核主要指標(biāo)和分值表，完善考核辦法，創(chuàng)

新考核方式，增強可操作性，提高考核質(zhì)量，使考核結(jié)果真正發(fā)揮作用。

第五篇：新市區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站健康教育活動記錄表

新市區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站健康教育活動記錄表

負(fù)責(zé)人（簽字）：填表時間：2012年1月29日

麻風(fēng)病的防治知識

麻風(fēng)病是怎樣傳染的?

麻風(fēng)病的病源菌是麻風(fēng)桿菌。麻風(fēng)病的主要傳染方式是直接接觸傳染，即健康人破損的皮膚和粘膜直接接觸病人含有麻風(fēng)桿菌的皮損或粘膜損害。其次是間接接觸傳染。即健康破損的皮膚或粘膜經(jīng)常接觸病人用過的生活用品或生產(chǎn)工具而造成感染。感染了麻風(fēng)桿菌不一定發(fā)病。是否發(fā)病主要決定于本人機體對麻風(fēng)桿菌的抵抗力(免疫力)據(jù)調(diào)查統(tǒng)計95%以上的成人對麻風(fēng)病有免疫力。世界上曾有二十多人自愿把麻風(fēng)病桿菌接種到自己身上，經(jīng)觀察都沒有發(fā)生麻風(fēng)病。證明麻風(fēng)病發(fā)病率很低，并不可怕。

得了麻風(fēng)病有哪些表現(xiàn)?

1、面部浮腫、發(fā)紅、發(fā)光，似酒醉面容。常伴有眉毛稀疏脫落及臉部蟻行感或異物感。

2、身上生斑、起結(jié)節(jié)或斑塊。有的斑塊象癬，但不癢，用治癬的方法治不好。

3、皮膚麻木、不出汗。特別是那些斑和斑塊處。有的筋痛(神經(jīng)痛)作風(fēng)濕治療無效。

4、手指伸不直，虎口無肉(肌肉萎縮)形如雞爪。

5、足底潰爛，無明顯疼痛，久治不愈。

6、走路跛腳，步態(tài)異常。

7、口角歪斜，不能作吹口哨動作。

8、眼睛閉不攏。似兔眼。麻風(fēng)病可具備上述癥狀，但有上述癥狀者不一定是麻風(fēng)病，應(yīng)找醫(yī)生仔細檢查，以求確診

為便于基層防治專干和廣大干部群眾掌握和報告麻風(fēng)病，將麻風(fēng)病特征概括為十大線索口訣作為參考：

1、生瘡生癬，不痛不癢;

2、紅斑白斑，麻木閉汗;

3、虎口無肉，手指彎曲;

4、吊腳跛行，歪嘴兔眼;

5、眉手脫落，面如酒醉;

6、手足起泡，不知痛癢;

7、四肢筋痛(神經(jīng))、疼痛難忍;

8、足底潰爛，久治不愈;

9、面部結(jié)節(jié)，耳垂肥大。

10、長期接觸，勿忘檢查。

麻風(fēng)病能治好嗎?

麻風(fēng)病是完全可以治好的，特別是近幾年來采用了聯(lián)合化療，加快了治愈速度，縮短了療程，提高了治愈率。我國麻風(fēng)病患者人數(shù)已由解放初期的五十萬，下降到目前的十萬。我省已由解放初期的14895人，下降到目前的一千多人。

怎樣預(yù)防麻風(fēng)病?

1、麻風(fēng)病的預(yù)防主要在于早期發(fā)現(xiàn)，早期治療。各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)關(guān)心與重視，切實支持各縣市醫(yī)院，普遍開展皮膚科門診，實行對現(xiàn)癥病人的家屬及其密切接觸者進行健康檢查，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時治療。

2、開展宣傳，在廣大干部和人民群眾中普及麻防知識，爭取早防、早治。