第一篇：2014年池州市東至縣市政園林處公開招聘工作人員公告

2014年池州市東至縣市政園林處公開招聘工作人員公告

(六)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息于2014年4月28日起在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)

(http://)、東至縣政府網(wǎng)(http://)、東至縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://)、東至縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年5月12日至5月16日上午8：00-12：00，下午2：30-5：

30。逾期不再受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：東至縣住建委辦公室(地址：至德大道，聯(lián)系電話：0566 —

7028305)。

3、報(bào)名方式及要求：

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，并提供以下材料：

報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫的《東至縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》;本人有效身份證件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，3張同底近期2寸免冠照片。東至縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)名須持單位及主管部門同意報(bào)考證明。

(1)全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復(fù)印件。

(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的社會(huì)人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

4、資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由縣人社局牽頭，會(huì)同縣住建委、縣編辦、縣監(jiān)察局共同對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，對(duì)審查合格的，由縣住建委負(fù)責(zé)通知考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，需持報(bào)考人員本人有效身份證原件，在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，由縣住建委通知考生改報(bào)其他崗位。

(三)筆試

筆試內(nèi)容為《崗位專業(yè)知識(shí)》，滿分120分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一程序。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月22日至5月23日上班時(shí)間，攜帶相關(guān)證書到東至縣人力資源和社會(huì)保障局五樓(地址：新華書店隔壁，聯(lián)系電話：0566-7016873)申報(bào)加分。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在東至縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)?cè)黾?分。

筆試成績(jī)于筆試工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東至縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生自行查詢。

(四)面試

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低順序，在達(dá)線人員中，按照1：5比例確定各招聘崗位參加面試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

根據(jù)各招聘崗位特點(diǎn)，面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識(shí)筆試、專業(yè)考評(píng)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、答辯考核、情景模擬、技能操作等多種方式進(jìn)行，滿分均為100分。

各招聘崗位具體面試方式，由東至縣人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合招聘崗位特點(diǎn)，科學(xué)合理地確定后予以公告并穩(wěn)妥組織實(shí)施。

設(shè)定面試最低控制合格線，考生面試成績(jī)達(dá)到60分的，方可進(jìn)入體檢、考察。

考生最終成績(jī)按照筆試成績(jī)÷1.2×0.6+面試成績(jī)×0.4計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(五)體檢考察

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。如考生最終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。按以上辦法，如仍有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。

體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，在同崗位面試人員中，按考生最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

以上人員尚未取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證書的，須于2014年7月31日前提供證書原件，逾期不能提供的，取消其聘用資格。

五、其他事宜

(一)考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在東至縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)等有關(guān)部門、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

第二篇：2014年池州事業(yè)單位招聘考試培訓(xùn)：2014年東至縣市政園林處公開招聘工作人員公告

2014年池州事業(yè)單位招聘考試培訓(xùn)：2014年東至縣市政園林處

公開招聘工作人員公告

2014年池州市直事業(yè)單位筆試準(zhǔn)考證打印入口

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，2014年東至縣市政園林處使用編制面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

（一）面向社會(huì)、公開招聘

（二）考試考察、擇優(yōu)聘用

（三）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)

二、招聘計(jì)劃

三、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息于2014年4月28日起在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（

第三篇：2014年池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員62名公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)將2014池州市市直事業(yè)單位使用編制面向社會(huì)公開招聘工作人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)面向社會(huì)、公開招聘

(二)民主公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)

(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)

二、招聘計(jì)劃

2014市直事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃為62名(詳見附件)，招聘崗位、條件等信息于3月31日起在池州市人民政府網(wǎng)()、池州先鋒網(wǎng)

(chizhou.ahxf.gov.cn)、池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)()、池州市人事考試網(wǎng)()等媒體上發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”、“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘步驟

(一)報(bào)名

本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)

()，報(bào)名時(shí)間為2014年4月14日09:00至4月19日09:00，逾期不再受理。

報(bào)考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)名期間設(shè)立咨詢電話(屆時(shí)在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、池州市人事考試網(wǎng)公布)。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至4月20日09：00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月20日09：00之前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員于4月21日16：00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按45元/人標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的工商銀行卡。

享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)，在5月7日至5月8日上班時(shí)間到池州市人事考試中心辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址：東湖南路46號(hào)，聯(lián)系電話：0566--2617353)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局同意后方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月22日09：00--16：00改報(bào)其他崗位。

(二)筆試

筆試內(nèi)容按報(bào)考崗位分為兩類：

應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》;

應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語、寫作。

筆試滿分均為120分，筆試時(shí)間為2014年5月10日上午9:00—11:30，考試地點(diǎn)設(shè)在池州市城區(qū)。

報(bào)考人員可于5月7日09：00至5月9日24：00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

5月25日起，報(bào)考人員可登陸池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、池州市人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審及下一程序。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員參加公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月15日、16日上班時(shí)間，攜帶相關(guān)證書到池州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(百牙中路1號(hào)，市政府大樓512室，聯(lián)系電話：0566-2023221)申報(bào)加分。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔不A(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)?cè)黾?分。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低順序，在達(dá)線人員中，管理崗位按照1：3比例、專業(yè)技術(shù)崗位按照1：5比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測(cè)試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。對(duì)入圍人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復(fù)印件。

(2)社會(huì)人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)專業(yè)測(cè)試

根據(jù)招聘崗位要求，專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識(shí)筆試、試講、專業(yè)考評(píng)等方式進(jìn)行(各崗位專業(yè)測(cè)試方式詳見附件)。

1、管理崗位專業(yè)測(cè)試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

考生最終成績(jī)按照“筆試成績(jī)÷1.2×0.6+面試成績(jī)×0.4”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

2、專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測(cè)試。根據(jù)招聘崗位用人需求，分別采取專業(yè)知識(shí)筆試、試講、專業(yè)考評(píng)等方式進(jìn)行。其中，采取專業(yè)知識(shí)筆試的，滿分為120分;采取試講或?qū)I(yè)考評(píng)的，滿分均為100分。

專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

設(shè)定專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測(cè)試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，即：專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)達(dá)到60分的、試講或?qū)I(yè)考評(píng)成績(jī)達(dá)到70分的，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

參加專業(yè)知識(shí)筆試的考生，最終成績(jī)按照“公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)÷1.2×0.4+專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)÷1.2×0.6”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

參加試講或?qū)I(yè)考評(píng)的考生，最終成績(jī)按照“公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)÷1.2×0.5+試講(專業(yè)考評(píng))成績(jī)×0.5”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(五)體檢考察

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選?？忌缱罱K成績(jī)相同的，管理崗位以筆試成績(jī)高者優(yōu)先,專業(yè)技術(shù)崗位以專

業(yè)測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先，按以上辦法，如仍有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。

體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

以上人員尚未取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書或其他相應(yīng)資格證書的，須于2014年7月31日前提供證書原件到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科，逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

五、其他事宜

(一)考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(三)本公告由中共池州市委組織部、池州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

咨詢電話：0566-2023221

監(jiān)督電話：0566-2088317、2045717

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

第四篇：2014年池州市貴池區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘8名工作人員公告

2014年池州市貴池區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘8名工作人員公告 根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，2014池州市貴池區(qū)部分事業(yè)單位使用編制面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則和方法

(一)面向社會(huì)、公開招聘;

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位計(jì)劃

2014池州市貴池區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃為8名(詳見附件)，招聘公告、崗位、條件等信息于8月29日起在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、池州市人事考試網(wǎng)、貴池區(qū)政府網(wǎng)、貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等媒體上發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件(詳見附件)。

年齡條件中的“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”，“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名

本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)

(http:///)，報(bào)名時(shí)間為2014年9月12日09:00至9月17日09:00，逾期不再受理。

報(bào)考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)名期間設(shè)立咨詢電話，屆時(shí)在貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至9月18日09：00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在9月18日09：00前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員于9月19日16：00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的工商銀行卡。

享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)，在9月25日至9月26日上班時(shí)間到貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(地址：池州市梅龍路1號(hào)，聯(lián)系電話：0566--3214811)辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))，經(jīng)池州市貴池區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月20日09：00—16：00改報(bào)其他崗位。

(二)筆試

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》(主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作。滿分120分)。

筆試時(shí)間：2014年9月27日上午8：30—10：30。筆試地點(diǎn)設(shè)在池州市城區(qū)。

報(bào)考人員可于9月24日9：00至9月26日24：00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生筆試成績(jī)達(dá)到60分的，方可進(jìn)入資格復(fù)審及下一程序。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于9月25日至9月26日上班時(shí)間，攜帶相關(guān)證書到貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(池州市梅龍路1號(hào)，聯(lián)系電話：0566-3214811)申報(bào)加分。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)?cè)黾?分。

筆試成績(jī)于筆試工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生自行查詢。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低順序，在達(dá)線人員中，按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試人選(最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選)，并進(jìn)行資格復(fù)審。

凡與報(bào)考崗位的資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由于取消資格出現(xiàn)人選缺額的，在面試之前，依筆試成績(jī)從高分到低分，在達(dá)線人員中，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報(bào)名資格審查表和學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件。

(2)社會(huì)人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年9月30日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人

教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年9月30日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格的人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

設(shè)定面試最低控制合格線，考生面試成績(jī)達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分或65分的，方可進(jìn)入下一程序。

考生最終成績(jī)按照筆試成績(jī)÷1.2×0.6+面試成績(jī)×0.4計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(五)體檢與考察

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。如考生最終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，則一并進(jìn)入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。

體檢由貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，在同崗位應(yīng)試人員中，按考生最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

以上人員尚未取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須于2014年10月31日前提供證書原件，逾期不能提供的，取消其聘用資格。

五、其他事宜

(一)考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)等有關(guān)部門、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(三)本公告由池州市貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

咨詢電話： 區(qū)人社局 0566-3214811

監(jiān)督電話： 區(qū)監(jiān)察局 0566-2022589

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：2014年池州市貴池區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表

池州市貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年8月29日

更多信息查看：安徽人事考試網(wǎng) 六安事業(yè)單位招聘網(wǎng)

第五篇：?jiǎn)挝还_招聘工作人員公告（推薦）

下城區(qū)建設(shè)局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)下政發(fā)（2006）7號(hào)文件精神和我局部分事業(yè)單位的實(shí)際需要，經(jīng)主管部門同意，將組織部分事業(yè)單位公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

事業(yè)單位招聘工作遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方法，選擇最佳適用人才。

二、招聘職位

本次招聘共計(jì)劃招收5人（詳見附表）。

三、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)；

2、報(bào)考人員必須符合招考單位所要求的年齡、專業(yè)與學(xué)歷條件；

3、未受過黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)處分；

4、身體健康；

5、報(bào)考人員除了具備以上條件外，不同職位還需符合各招聘單位做出的具體規(guī)定（詳見附表）；

6、留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

7、在讀的普通高校學(xué)生不能報(bào)考。

四、報(bào)名方法

1、公開招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。報(bào)名時(shí)間：2011年9月29日至30日（上午8:30至下午16:00）。報(bào)名地點(diǎn)：下城區(qū)建設(shè)局六樓605室（下城區(qū)潮鳴寺巷16號(hào)）。

2、報(bào)名要求。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位（報(bào)考兩個(gè)崗位以上無效），按規(guī)定填寫《報(bào)名登記表》（可通過樣表復(fù)制或網(wǎng)上下載）。報(bào)考者需提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、相關(guān)資歷證明等能說明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份，并提供本人近期一寸正

面半身免冠照片2張。

五、公開招聘的程序和方法

公開招聘的程序?yàn)椋海?）報(bào)名和資格審查；（2）筆試；（3）面試；（4）體檢和考核；（5）公示；（6）辦理聘用手續(xù)。筆試采取閉卷考試。正式報(bào)名人數(shù)與聘用指標(biāo)之比達(dá)到3：1以上并符合報(bào)名條件，方可進(jìn)入筆試程序。領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加筆試和面試的名單、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試后，按聘用指標(biāo)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員?？荚嚲C合成績(jī)按筆試占50%、面試占50%折算。綜合成績(jī)第1名列入體檢和考核對(duì)象，（如綜合成績(jī)并列第一的，以筆試成績(jī)第一錄?。w檢和考核的程序、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行，體檢或考核不合格的，從高分到低分依次替補(bǔ)。

若發(fā)現(xiàn)招聘人員有不符合報(bào)考資格的，取消聘用資格。

下城區(qū)建設(shè)局事業(yè)單位公開招聘咨詢電話：85177149；監(jiān)督電話：85171204。

下城區(qū)建設(shè)局

2011年9月19日

二O一一年下城區(qū)建設(shè)局部分事業(yè)單位公開招聘人才需求表

注：

1、以上所需“工作資歷證明”包括勞動(dòng)合同或工作單位開具的工作資歷證明，以周年計(jì)算，時(shí)間截止到2011年9月30日。

2、“戶籍”為非農(nóng)戶口。

3、筆試科目：綜合基礎(chǔ)知識(shí)，含一篇作文。

附件：《報(bào)名登記表》