第一篇：關于加強干部教師作風建設的規(guī)定（推薦）

安縣七一實驗小學

關于加強干部教師作風建設的規(guī)定

為進一步加強和提高教師隊伍的素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，為轉(zhuǎn)變工作職能，嚴肅工作紀律，提高工作效率，樹立良好的教師形象，按照縣教育體育局有關指示精神，結(jié)合本校工作實際，特制定本規(guī)定。

一、嚴格各項紀律

（一）嚴肅政治紀律

1、嚴格遵守黨的政治紀律，嚴禁在群眾和學生中散布違背黨的路線方針政策的言論。

2、嚴格執(zhí)行上級決策，確保政令暢通。嚴禁對學校的決策部署及上級主管部門的各項工作部署陽奉陰違，搞“上有政策、下有對策”，隨意簡化或變通決策程序。

3、嚴禁編造、傳播政治謠言，發(fā)表毫無根據(jù)、不負責任、影響社會穩(wěn)定、教育教學秩序、丑化學校及教育系統(tǒng)形象的言論。

4、嚴禁參加各種非法組織和非法活動。

（二）嚴肅行風紀律

1、全體教師要加強師德修養(yǎng)，為人師表，語言文明規(guī)范。

2、真心關愛學生，不得有歧視、體罰或變相體罰學生及其它有損學生人格的言行。

3、嚴格禁止教研組或教師組織學生訂購教輔用書、課外讀物、報刊雜志，嚴禁以其它各種形式進行亂收費。

4、嚴格禁止教師利用節(jié)假日違規(guī)補課，嚴禁教師為其它補習班、托管班等提供教學用具、介紹生源。

5、嚴格禁止教職工在擇班、擇座位等涉及教育的社會熱點問題上，為任何人提供便利。

6、嚴格禁止教職工以任何名義為部門、企業(yè)、個人向?qū)W生推銷產(chǎn)品或為學生提供有償服務。

（三）嚴肅工作紀律

1、嚴格遵守作息時間。實行嚴格的簽到制度，嚴禁上班遲到、早退和無故缺崗、擅自離崗。

2、嚴禁工作時間利用辦公電腦炒股、看電影、上網(wǎng)聊天、玩游戲和瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁、視頻。

3、嚴禁工作時間下棋、玩撲克、打麻將和搞其它與工作無關的娛樂活動。

4、嚴禁上班時間隨意串崗、聚集閑談、辦私事、干私活。

5、工作日一律禁止飲酒。

6、嚴禁參與賭博、迷信和色情活動。

（四）嚴肅會議紀律

1、凡上級部門及學校組織召開的會議，必須按照會議要求準時參加，并實行簽到制。有特殊情況無法參加會議，必須與校分管領導請假。

2、與會人員要遵守會議紀律，須提前十分鐘進入會場，不得遲到、早退，會議期間要將攜帶的通訊工具關閉，自覺維護會議秩序，確保會議的嚴肅性。

3、要提高會議效率，會議要準時召開，堅決摒棄延遲開會等不良會風。與會人員要按會議要求認真聽會，做好記錄。

（五）嚴格請銷假和帶班值班制度

1、嚴格請銷假制度。個人因生病或婚喪嫁娶等事宜確需請假的，要嚴格執(zhí)行學校請假制度的規(guī)定，不準私自誤工缺課。環(huán)節(jié)干部工作時間或寒暑假因公、因私外出，要向校領導請假，并告知去向和聯(lián)系方式，外出返回后，要按規(guī)定及時銷假。

2、嚴格帶班值班制度。無論工作日、雙休日或節(jié)假日，學校必須確定1名班子成員帶班、2名干部值班。學校領導手機、單位值班電話必須保證全天通訊暢通，確保隨時能夠聯(lián)絡。值班人員要嚴格按規(guī)定值班，認真履行交接班手續(xù)，如遇重大事項和突發(fā)事件要及時上報校領導，并做好記錄。

（六）嚴格重大事項報告制度

1、對涉及學?；窘ㄔO、重大工程改造、重要工作進展和大額度資金的使用以及組織教職工外出學習考察、學生大型外出活動等事項，學校必須如實向教育體育局匯報，經(jīng)教育體育局批準后，方可執(zhí)行或處理。

2、對涉及學校穩(wěn)定、師生安全的災情、疫情、安全事故、群體性事件等各類突發(fā)事件，學校各班主任必須在第一時間報告學校領導，并要做好應急預案，提高各類突發(fā)事件的預警、防范和處置能力,對因工作不到位、監(jiān)督管理不力、貽誤時機以及遲報、漏報、瞞報造成后果，影響教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定的，一律以失職、瀆職處理。

（七）嚴格財務紀律

1、要按照國家有關政策規(guī)定,嚴格執(zhí)行收支兩條線，各項收入要及時上繳財政專戶進行統(tǒng)一管理，不準坐支、私設小金庫。要加強專項資金的使用管理，確保專款專用。

2、學校教育收費必須嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的收費范圍和標準，不得擅自設立收費項目、擴大收費范圍和提高收費標準，要先公示再收費。

3、學校要健全和完善內(nèi)部監(jiān)控制度，對不符合規(guī)定的票據(jù)，學校負責人不予審批，財務部門不得作為報銷憑證。

4、學校要加強國有資產(chǎn)管理，建立健全固定資產(chǎn)明細賬，按規(guī)定及時進行明細分類登記，做到賬、物相符。定期不定期進行財產(chǎn)清查和盤點。

（八）嚴禁公款旅游

1、嚴禁以慶祝節(jié)日、學習培訓、參觀考察為名公款旅游，嚴禁借出差、開會等名義變相公款旅游。

2、確需組織到本縣以外參觀考察、學習交流、教學培訓的，必須按有關規(guī)定履行報批手續(xù)，不得以單位名義組織干部教師外出旅游活動。

（九）嚴禁行政不作為和亂作為

1、嚴禁教職工有辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責、態(tài)度粗暴、吃拿卡要、有令不行、有禁不止等侵害群眾利益的行為。

2、嚴禁干部教師向?qū)W生或?qū)W生家長索要錢物及謀取任何形式的好處。

二、加強團結(jié)協(xié)作，改進工作作風

1、廣大干部教師要牢固樹立愛崗敬業(yè)、執(zhí)教為民的思想，團結(jié)協(xié)作，講實話、辦實事、求實效，滿腔熱情地做好服務工作。

2、實際工作中，對需要多個環(huán)節(jié)部門共同完成的工作，各環(huán)節(jié)部門之間要加強協(xié)調(diào)，密切協(xié)作，主辦環(huán)節(jié)部門應主動與有關環(huán)節(jié)部門協(xié)商，有關環(huán)節(jié)部門應積極配合，齊心協(xié)力完成工作任務。

3、對家長和群眾來訪實行首問責任制，要熱情接待、耐心細致，答復要符合政策，對不了解、不清楚的問題，要及時與有關校領導及環(huán)節(jié)部門聯(lián)系，嚴禁置之不理或推諉扯皮。

三、加強監(jiān)督檢查

1、學校要建立健全相關規(guī)章制度和管理辦法，加強對干部教師遵守工作紀律情況的監(jiān)督檢查，確保作風集中整頓各項措施落到實處。

2、學校領導小組通過定期不定期走訪、突擊檢查、電話查崗、隨機暗訪、受理舉報等形式開展專項督察，對督察中發(fā)現(xiàn)有令不行、有禁不止和整頓不力導致其工作紀律渙散的，除通報批評外，還要追究當事人的責任。

四、嚴格責任追究

1、學校領導、環(huán)節(jié)干部要帶頭執(zhí)行各項紀律和規(guī)定，發(fā)揮表率作用，敢抓敢管，及時查處各種違規(guī)違紀現(xiàn)象。

2、對一般干部教師違反工作紀律，情節(jié)輕微的，責令作出書面檢查、通報批評；情節(jié)嚴重的，給予調(diào)離工作崗位或停職離崗培訓；構(gòu)成違紀的，嚴肅追究紀律責任；符合辭退條件的，由單位按有關程序會同教育體育局報上級批準予以辭退。

3、對問題嚴重、屢禁不止的教職工，取消當年年度考核評優(yōu)和評選各類先進資格.4、對在職教師有償補課、為學生訂購資料、體罰或變相體罰學生等違規(guī)違法行為，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定，對當事人從快從嚴處理，對學校主要領導進行誡勉，并追究連帶責任。

第二篇：干部教師作風建設年

“干部教師作風建設年”學習心得體會

為迅速深入的貫徹落實好中央、省、市、區(qū)作風整頓工作會議精神,進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照區(qū)教育局的統(tǒng)一安排，在全局干部教師中開展一次作風整頓建設活動。在開展學習討論后，我深刻認識到加強干部教師作風建設的極端重要性和緊迫性，結(jié)合實際對照，從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神。并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。以下談談我的一些心得體會。

通過前一階段的認真學習，本人就此次干部教師作風整頓建設活動具有以下心得體會：

一、要充分認識加強干部作風建設的重要性和科學內(nèi)涵，增強學習的自覺性和緊迫性

我們黨歷來高度重視干部作風建設，近幾年來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，對這一問題更是反復強調(diào)、多次作出重要部署。在前不久召開的中紀委三次全會上，胡錦濤總書記再次提出，要加強領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風。這充分體現(xiàn)了黨中央堅持從嚴治黨、推進干部作風建設的堅強決心。教育局開展“干部教師作風建設年”活動，就是貫徹落實胡錦濤總書記重要講話精神的具體行動。

我們一定要緊密聯(lián)系全區(qū)教育系統(tǒng)改革發(fā)展的實際，聯(lián)系干部隊伍建設的實際，充分認識開展這一活動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性。

（一）加強干部教師作風建設是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。

樹立和落實科學發(fā)展觀，關鍵在行動?，F(xiàn)在開展“干部教師作風建設年”活動，既是學習實踐科學發(fā)展觀的重要內(nèi)容，也是鞏固學習實踐活動成果的重要舉措。加強干部作風建設是我們黨發(fā)展壯大的重要法寶，是構(gòu)建社會主義和諧社會的基本途徑，是全面推進黨的建設偉大工程的客觀要求，是奪取全面建設小康社會的新勝利，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要保證。當前，我們改革和經(jīng)濟社會發(fā)展已進入關鍵時期，我們黨面臨的執(zhí)政環(huán)境和黨員干部隊伍狀況都發(fā)生著深刻變化。在新的歷史形勢下，加強干部作風建設，比以往任何時候都顯得更加重要和緊迫。要把加強干部作風建設作為樹立和落實科學發(fā)展觀的重要內(nèi)容來抓，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風，堅決反對形式主義、官僚主義。要堅持解放思想、實事求是，講真話、出實招，辦實事、求實效，以改革的精神和科學的態(tài)度研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題，研究解決教師工作和生活中的緊迫問題，多干教師急需的事，多干使教師受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事，扎扎實實地把學校教育教學工作推向前進。要從轉(zhuǎn)變干部教師作風入手，努力提高全校干部教師素質(zhì)和教學質(zhì)量，創(chuàng)造出風清氣正的軟環(huán)境，為我校教育教學工作做出新的貢獻。

（二）加強干部作風建設是密切黨群干群關系的必然要求。

保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是由我們黨的根本宗旨所決定的。人民群眾是我們的力量源泉和勝利之本，失去了人民群眾的擁護和支持，黨的一切工作就無從談起。只有始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，關心群眾疾苦，全心全意為人民服務，我們黨才能無往而不勝。越是在面對困難、應對挑戰(zhàn)的時候，越要團結(jié)群眾、依靠群眾，越要深入扎實地做好惠民生、謀民利、聚民心、促民和的工作?，F(xiàn)在一些地方干群關系緊張，群眾反映強烈的一些問題，主要的是少數(shù)干部作風不好造成的。有的單位制定政策沒有充分考慮群眾意愿，漠視群眾利益；辦事不公開、處事不公正，甚至以權(quán)謀私；對群眾反映的問題，思想上不重視，工作上不盡心。由于部分干部作風不好，許多可以解決的問題沒有得到有效解決，不少小問題拖來拖去成了“老大難”，有些一般性的矛盾被人為地激化。黨風正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。在當前這樣一個特殊時期，我們必須高度重視加強干部作風建設，不斷提高服務人民群眾的能力，切實做到體察民情，了解民意，把群眾安危冷暖時刻放在心上，誠心誠意為群眾辦實事、辦好事，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。這樣，才能以良好的黨風政風，密切黨群干群關系，維護和諧穩(wěn)定大局，形成共克時艱的強大合力。

（三）加強作風建設是加強干部教師隊伍建設的重大舉措。

我校干部教師隊伍主體是講政治、顧大局的，在關鍵時刻能打硬仗。他們承擔著繁重的教育教學工作壓力，艱苦奮斗，默默奉獻。但在少數(shù)教師中，確實存在一些突出問題。一是有的教師平時不注意學習，不熟悉有關政策，工作中糊里糊涂。二是有的教師工作效率低下，惰性十足、得過且過，領導反復要求強調(diào)的工作，進展緩慢、更見不到成效。三是關愛學生還不夠，變相體罰學生的現(xiàn)象時有發(fā)生。所以我們要認真吸取反面典型的深刻教訓，強化紀律觀念，珍重使命、珍重責任、珍重崗位，樹立良好的自身形象；要加對紀律作風的檢查和監(jiān)督，凡發(fā)現(xiàn)今后頂風違紀、屢糾屢犯的教師將從嚴查處，決不姑息遷就；要加大責任追究力度，對違反工作紀律的，一律實行效能追究，要不斷完善各項規(guī)章制度，靠制度辦事、靠制度管人，從而促進作風建設。我們開展“干部教師作風建設年”活動的根本目的，就是要切實糾正這些不正之風，使全

校干部教師的作風有一個新的更大轉(zhuǎn)變。

二、以“干部作風建設年”為載體，促進干部教師隊伍作風實現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變

面對新的形勢和新的挑戰(zhàn)，加強作風建設，主要任務是打造一支“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高素質(zhì)干部教師隊伍。改革創(chuàng)新，就是要自覺堅持解放思想，始終做到銳意進取，勇于打破條條框框的束縛，創(chuàng)造性的做好各項工作，決不能碌碌無為地守攤子、保位子，幾年下來面貌未改、江山依舊。真才實學，就是要有真本領干事業(yè)、憑能力和實績求進步，在當前經(jīng)濟社會快速發(fā)展的新形勢下，要加快學習掌握必備的各種知識和本領，尤其是增強貫徹落實科學發(fā)展觀的能力，決不能占著崗位干不成事、辦不好事。求真務實，就是要牢固樹立正確的事業(yè)觀、價值觀、政績觀，重實際、重實效、重結(jié)果，一門心思干工作，撲下身子抓落實，不要過多地講這樣那樣的戰(zhàn)略構(gòu)想，而要統(tǒng)籌兼顧、全面推進，每年集中精力辦成幾件讓群眾看得見、摸得著的實事。公正廉潔，就是要始終牢記，權(quán)力是人民賦予的，必須用于為人民謀利益，堅持原則、秉公辦事，品行端正、淡泊名利、清正廉潔，始終保持共產(chǎn)黨人的品格和操守，以實際行動維護好黨在人民群眾中的威信。這十六個字，應當成為新時期全校干部教師隊伍素質(zhì)和形象的集中體現(xiàn)。

我們加強干部教師隊伍作風建設，其目的是為了推動科學發(fā)展、促進干部教師和諧、實現(xiàn)教育事業(yè)又好又快發(fā)展。在活動中要緊密聯(lián)系全校改革發(fā)展穩(wěn)定的實際，實際工作中，要著力抓好以下四個方面。

（一）有針對性的加強干部教師思想教育。

一些干部作風不好，從根子上講是思想出了問題。要結(jié)合開展學習實踐活動，深入抓好黨的宗旨觀念、黨性黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育，引導廣大黨員干部教師講黨性、重品行、作表率。進一步強化責任意識，做到任何時候、任何情況下，都以辦人民滿意的教育為目標，真正把以人為本、執(zhí)政為民的要求，體現(xiàn)在實際行動上；真正把科學發(fā)展、安全發(fā)展的理念，落實到具體工作中

（二）建立健全行之有效的規(guī)章制度。

人民群眾是我們的衣食父母，為他們搞好服務是各級干部和公務員的天職。但現(xiàn)在一些單位風氣不正，別說主動服務、熱情服務了，就是辦正常的業(yè)務事項，經(jīng)常遇到的也是冷面孔、冷板凳，需要走后門、托關系、憑面子來疏通。以這樣的思想意識和工作態(tài)度對待群眾和企業(yè)，不僅說明作風上有問題，而且說明品行上也有問題。狠剎這種不正之風，關鍵是建章立制、加強約束，有效規(guī)范施政行為。在“干部作風建設年”活動中，有針對性地出臺具體規(guī)定，做到目標任務明確、責任主體明確、工作標準明確、考核評議制、操作流程明確、完成時限明確、獎懲措施明確，切實把全體干部職工的履職行為納入制度化、規(guī)范化軌道。制度的生命在于落實。過去有些制度制訂得很好，但為什么沒有見到成效，核心問題就是落實不到位，甚至有的為了應付，搞形式、糊弄人?，F(xiàn)在工作中有一個突出問題是抓落實不夠，一些事情多次部署、反復強調(diào)，但卻進展不快、成效不大；有的問題在會議上多次講，文件中有明文規(guī)定，還是屢有發(fā)生；制定的制度不落實，想怎么辦還怎么辦，我行我素。在建立和完善制度的同時，要對制度落實情況進行全面檢查，對有章不循、有據(jù)不依的要嚴肅查處，決不能讓制度流于形式。

（三）注重在實際工作中錘煉良好作風。

加強干部教師作風建設，必須堅持知行統(tǒng)一、注重實踐。我們堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，在推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展的實踐中，從上到下的思想更加統(tǒng)一，目標更加明確，行動更加一致。我們要堅持用事業(yè)凝聚人、激勵人、鍛煉人，引導干部教師把思想集中到貫徹科學發(fā)展觀上來，把精力集中到抓好各項工作落實上來。

（四）加大對干部教師作風的監(jiān)督檢查力度。

實踐表明，只有把干部的施政行為置于監(jiān)督之下，才能有效防止各種不正之風。要把黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督結(jié)合起來，形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡，以人民群眾滿意不滿意為主要標準，檢驗干部教師作風建設年活動成效、評判干部教師作風好壞。今年，要采取上下左右評議、定量打分評議的方式，精心組織、廣泛開展群眾性評議領導干部教師活動。我們要學習借鑒兄弟學校好經(jīng)驗、好做法，建立健全群眾評議干部教師機制，并將評議結(jié)果運用到任用和獎懲工作中。加強對干部教師作風情況的檢查，把問責重點放在不作為、亂作為上，對存在問題的要進行批評教育，對經(jīng)教育不改的要做出嚴肅處理，典型事例要公開通報。在“干部教師作風建設年”活動中，要抓重點、抓典型，動真的、來實的。

加強干部教師作風建設，是我教育事業(yè)發(fā)展之所需，是廣大人民群眾之所盼。全體黨員干部教師，一定要迅速行動起來，積極投身到活動中去，切實轉(zhuǎn)變作風，以優(yōu)異的工作新成績，向新中國成立60周年獻禮！

第三篇：作風建設若干規(guī)定

濟寧市兗州區(qū)第十四中學

關于進一步加強和改進學校作風建設的若干規(guī)定

（試行稿）

為認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)各級各部門關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定，進一步加強和改進我校作風建設，集聚正能量，營造風清氣正的良好工作氛圍，特制訂如下若干規(guī)定。

一、強化學習提升，注重調(diào)研實效。

進一步完善學習制度，把加強政治理論、遵紀守法和業(yè)務知識學習作為加強作風建設的首要任務來抓。實施校級領導推門聽課制度。健全副校長分管級部，中層干部擔任班主任等制度。鼓勵干部教師深入職工、學生、家長開展調(diào)研，以解決主要問題、化解主要矛盾為基本要求，積極抓落實，從我做起，樹好標桿做好表率。

二、嚴格工作程序，規(guī)范各項工作。

規(guī)范文件流轉(zhuǎn)程序。文件由行政辦公室負責接收，校長簽發(fā)。分管副校長應認真學習文件精神，精心謀劃，向執(zhí)行部門負責人提出落實文件精神的建議，并做好督辦；文件執(zhí)行人應按照要求認真落實文件精神，事后應向分管副校長匯報文件執(zhí)行情況，并將文件送回辦公室存檔。因教育教學工作需要，需要學校統(tǒng)一印發(fā)的文件，一般由主管處室部門起草，辦公室審核，校長辦公會批準。沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，可長可短的文件一定要短。凡能通過電話、辦公平臺、網(wǎng)站等解決的，不印發(fā)文件。

規(guī)范大型活動組織程序。常規(guī)、動態(tài)工作中，涉及全校性人力、物力、財力配置的大型活動，如總結(jié)表彰會、運動會、聯(lián)歡晚會、等，一般由分管副校長與主管的處室部門一起提出方案，交校長辦公會批準實施。

提倡少開會、開短會。一般每周五上午召開行政辦公會；每周五下午有各部門分管校長和部門負責人召集一次周前會；每月有政教處召集一次班主任例會；每學期召開一次全體教職工會議。

嚴格黨風廉政建設和糾風工作責任追究制度，嚴格執(zhí)行重大事項報告制度。

三、改進工作作風，提升工作實效。

嚴格落實兗教體發(fā)[2015]4 號《全區(qū)教育系統(tǒng)“作風建設集中整治月”活動實施方案》精神，工作中徹底戒除“散、懶、庸、慢、拖、瞞”的問題，堅決杜絕下列現(xiàn)象發(fā)生：

1.無組織無紀律，我行我素，松松垮垮，遲到早退，擅離職守，工作時間不務正業(yè)，有事不請假，外出不報告，視紀律、規(guī)章如虛設的現(xiàn)象；執(zhí)行力不強，決策部署落實不下去，有令不行，有禁不止，政令被架空、政策被走樣的現(xiàn)象；大局意識差，本位主義嚴重，與組織上不保持一致的現(xiàn)象。

2.工作推一推動一動，不推不動，甚至推而不動的現(xiàn)象；辦事拖拖拉拉，辦事效率低，工作節(jié)奏慢，甚至不做事、不作為、誤時誤事的現(xiàn)象；精神萎靡，作風疲沓，工作缺乏積極性和責任心，在其位不做其事、不謀其事，對本職工作干多干少、干與不干都無所謂的現(xiàn)象。

3.工作因循守舊，不敢創(chuàng)新攻堅，不敢擔當責任，當老好人、和稀泥的現(xiàn)象；不學習，不研究，不動腦筋，不注重提高工作能力的現(xiàn)象。

兗州區(qū)第十四中學勞動紀律（試行）

為嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”等上級有關文件和會議精神，進一步加強學校內(nèi)部管理，切實改進工作作風，努力營造風清氣正、積極向上的良好氛圍，結(jié)合事業(yè)單位有關管理規(guī)定和學校實際，經(jīng)學校黨支部、校委會研究，制定本勞動紀律（暫行）。

一、嚴格遵守作息時間。

1.全體教職工要嚴格遵守國家8小時工作制。按照學校規(guī)定的作息時間上下班［上午7:50—11:50；下午13:30--17:30］。上班實行考勤儀簽到制。因故不能簽到的，必須嚴格按規(guī)定履行請假手續(xù)。學校安排的值班人員，要嚴格按規(guī)定時間到指定位置，履行好職責，不得遲到、早退或缺勤。

2.每周一上午9:40準時舉行升旗儀式。全體在崗職工都要參加儀式，并在指定區(qū)域站隊。學校成立3個考勤小組，對參加升旗儀式情況進行考勤，對無故遲到或不參加升旗儀的人員全校通報，并視為曠工半天。

3.教師要按學校規(guī)定的上下課時間組織教學，不得無故遲到或擅自提前下課。

二、嚴格遵守工作紀律。

1.教師上課要認真負責，要及時清點學生人數(shù)，對學生嚴格管理。無故遲到、擅自提前下課、對學生逃課不作管理的，均視為教學事故。導致嚴重后果的，將給予相應處罰和處理。不允許隨意上自習或上課放視頻。

2.所有人員要堅守好崗位，不得隨意串崗、脫崗。無故脫崗（即只簽到，不在校坐班）發(fā)現(xiàn)一次按曠工半天處理。

3.教室內(nèi)和3人以上辦公室內(nèi)實施禁煙。嚴禁工作日午間飲酒。

4.上班時間不得上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、逛購物網(wǎng)站或做其他與工作無關的事。

5.時刻注重儀容儀表，保持良好的精神面貌。

三、嚴格遵守請銷假規(guī)定

1.凡因事、因病或出差請假者，除臥床不起或突發(fā)事件外，均須由本人提交書面請假條（因病請假者，須有縣級以上醫(yī)院診斷證明或病歷及交費發(fā)票等證明材料）辦理有關請假手續(xù)。無書面請假手續(xù)不上班者，視為曠工。

2.教職工病、事假半日（4節(jié)課時）以內(nèi)由部門主要負責人審批；1日（8節(jié)課時）以內(nèi)須經(jīng)部門主要負責人簽字，報分管校長審批；1至3天的主任、分管校長簽字后報校長審批；3天以上的，校長簽字后報鎮(zhèn)教委或教體局審批。校長請假報教委主任和教體局審批。

凡請假者，在按上述規(guī)定履行完請假手續(xù)后，要及時將學校留存聯(lián)送辦公室或到辦公室登記備案。不履行請假手續(xù)自行不上班者，視為曠工。

請假期滿確需續(xù)假者，應由本人寫出書面續(xù)假條，按照程序進行審批，經(jīng)批準后，方可續(xù)假。未經(jīng)批準超假者，視為曠工。

3.教職工離職學習和進修，須由本人書面申請，經(jīng)部門負責人簽字，報請學校主要領導批準，否則不予認可，擅自離職進修學習者視為曠工。

5.婚、喪、產(chǎn)假按有關規(guī)定執(zhí)行，超期且未履行續(xù)假手續(xù)的視為曠工。6.凡8小時以內(nèi)，任何人無論因為什么原因離開學校，都必須留下書面假條，無書面假條的按曠工處理。

第四篇：作風建設規(guī)定范文

關于加強督查工作的規(guī)定

為深入貫徹落實中央“八項規(guī)定、六項禁止”，狠剎四風，進一步嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變干部作風，全面落實學校各項規(guī)章制度，特加強督查工作，對影響較大的違規(guī)違紀行為做如下規(guī)定：

1、嚴肅考勤制度

對簽到后溜號，工作時間不在崗的給予免發(fā)半月績效工資，一個月內(nèi)達兩次者免發(fā)一個月績效工資，達三次者免發(fā)當月全部工資。對在崗打撲克、打麻將、玩游戲、炒股等一切與工作無關的活動者，免發(fā)當天績效工資。特別是對工作時間，組織、參與賭博者一律開除公職。分管領導要向校級領導深刻檢查，嚴重不負責任、造成極壞影響的給予主要負責人免職處理。

2、嚴肅會議紀律

嚴格落實會議簽到制度，與會人員未經(jīng)批準不準擅自替會。會議過程中，必須關閉手機，不隨意走動、交頭接耳，保持會場安靜。違反者免發(fā)100元工資。

3、嚴格晝夜值班制度

科級值班、保衛(wèi)、學生管理要嚴格執(zhí)行24小時值班制度，值班人員遇緊急情況和重大事件要及時報告帶班領導并及時處理。如出現(xiàn)脫崗、瞞報、漏報、誤報、遲報等事故，免發(fā)當月績效工資。

4、嚴格校園禁煙

學校創(chuàng)建無煙校園，嚴禁在校園內(nèi)任何地方吸煙，對外來人員來校的，被訪人為責任人，要履行對來訪人禁煙勸解的職責，不勸解或勸解無效的，被訪人按吸煙論處。對違規(guī)吸煙者，實行每人每次免發(fā)200元工資。

5、禁止中午喝酒

工作日中午、值班期間一律不準飲酒。對違反者且態(tài)度端正的，每人每次免發(fā)200元工資，對態(tài)度不端正者，送醫(yī)檢查，不從者免發(fā)500元工資，三次及以上者免發(fā)當月工資。

對以上行為的查處要認真對待，嚴格落實。對態(tài)度蠻橫、影響惡劣的，要視情節(jié)給予紀律處分或開除公職。

為確保各項制度如上述規(guī)定落實，學校成立由紀檢監(jiān)察室、校辦、黨辦、人事處、保衛(wèi)處成員組成的紀律檢查組，對各單位和個人進行檢查或抽查，檢查范圍包括各項規(guī)章制度在內(nèi)的一切違規(guī)違紀行為全覆蓋。各處室、系部建立工作紀律檢查制度，每天對本部門人員進行定期檢查，并對結(jié)果每天上報一次。

各科室、系部主要領導是紀律作風建設的第一責任人，須帶頭遵守、執(zhí)行本規(guī)定，發(fā)揮表率作用。

2014年2月20日

第五篇：學校干部、教師作風整頓建設活動體會

教育系統(tǒng)干部作風整頓建設活動體會

按照中央和省、市、縣有關文件精神，自xxx年xx月份以來開展的xxx市教育系統(tǒng)領導干部作風整頓建設活動，對我觸動很大。通過第一階段的動員學習，我有如下體會。

一、加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐xxxx的客觀需要。

人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，為民盡責、為國盡力。通過作風整頓，可以樹立團結(jié)協(xié)作的干部形象。團結(jié)是大局，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結(jié)，是衡量和檢查黨員干部素質(zhì)高低、黨性強弱的重要標志。通過作風整頓，可以樹立務實高效的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前教職工最關心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。

二、當前開展的領導干部作風整頓活動，有利于全體領導干部找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。

按照市教育局xxx書記的講話精神，結(jié)合我們的實際工作，我就覺得我和我的班子還有些方面存在差距：

一是一些干部紀律性差，有禁不止，執(zhí)行力較差。一些同志、甚至干部無視制度，有令不行，有禁不止。時時暴露出我行我素的無組織意識，工作和決策上合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，這是不行的。

二是我們班子類內(nèi)存在部門意識強，全局意識差。特別是在工作、利益上，一些同志往往只站在一個小的部門立場上在學校內(nèi)去爭去比，“不在鍋里爭，只在碗里搶”。我們要不斷倡導大家敢到校外去比，敢到校外去爭，要團結(jié)協(xié)助，互相搭臺，更要為學校這個大集體去爭取好榮譽。

（三）工作態(tài)度飄浮，工作不在狀態(tài)。諸如：有些同志沒有把精力集中到自己負責的工作上來，只求得過且過，不求做得更好，更不要說能集中精力獨當一面。當然對于我個人來說，還需要繼續(xù)踏踏實實的為學校、為集體做好工作，通過這樣的作風整頓活動，我感覺到我們要能沉下心來，不浮躁，安心本職工作，一心一意的做，把它做實，才就一定能出成績。

（四）干部的工作作風，就要深入一線，腳踏實地，抓管理、促質(zhì)量。近年我們的教育質(zhì)量在全體干部行政的努力下取得了驕人的好成績，但要想實現(xiàn)“質(zhì)量興校”、“特色興校”和真正辦成名校的目標路還很長，要實現(xiàn)xxx學校提出的中小成幼，特別是中小學各科成績目標和特色興校還需要我們干部繼續(xù)做到深入一線，務實管理，示范工作。

三、加強領導干部作風建設，有利于形成良好的干部作風，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”，切實解決工作不實，作風漂浮等問題，有利于創(chuàng)新管理制度和工作方式?，F(xiàn)階段進行的動員學習活動，能夠不斷提高領導干部的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化我們的四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為教職工排憂解難，努力構(gòu)建和諧校園。能促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)學校工作的新局面，使教育真正做到：讓學生成才，讓家長放心，讓人民滿意！