第一篇：淺議加強紀(jì)檢監(jiān)察干部的作風(fēng)建設(shè)

淺議加強紀(jì)檢監(jiān)察干部的作風(fēng)建設(shè)

胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上強調(diào)：“堅決懲治和有效預(yù)防腐敗，關(guān)系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)”，“全黨必須警鐘長鳴，充分認(rèn)識反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設(shè)擺在更加突出的位置，以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的舉措推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，堅定不移把反腐敗斗爭進行到底”。貫徹落實好胡錦濤總書記的講話精神，對紀(jì)檢監(jiān)察干部的作風(fēng)建設(shè)提出了更高的要求。紀(jì)檢監(jiān)察工作的特殊性和任務(wù)的艱巨性，要求紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍是一支政治堅強、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)干部隊伍。因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須要切實加強作風(fēng)建設(shè)，不斷提高工作能力和思想水平，以高度的政治責(zé)任感、使命感和緊迫感做好懲治和預(yù)防腐敗工作，把胡錦濤總書記的講話精神落到實處。下面就紀(jì)檢監(jiān)察干部如何加強作風(fēng)建設(shè)，履行好職責(zé)，談幾點粗淺的認(rèn)識。

一是加強學(xué)風(fēng)和思想作風(fēng)建設(shè)。紀(jì)檢監(jiān)察干部承載著黨和人民的重托，肩負著反腐倡廉的艱巨任務(wù)，所從事的工作政策性強，涉及面廣，沒有過硬的本領(lǐng)，沒有較為全面的知 1

識結(jié)構(gòu)是難以勝任的。紀(jì)檢監(jiān)察干部面對新形勢新任務(wù)，必須刻苦學(xué)習(xí)。只有不斷學(xué)習(xí)，才能提高自己工作水平和能力；只有加強學(xué)習(xí)，才能正確理解和對待改革開放及黨中央提出的一系列方針和政策。不僅要學(xué)習(xí)理論，學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟知識，學(xué)習(xí)科技知識和歷史，更要把與紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)有關(guān)的法律、條規(guī)作為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，并時常結(jié)合反腐倡廉的工作實踐，在運用知識上下功夫。要堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，既要吸取新的思想，向書本學(xué)習(xí)，又要吸取新的實踐經(jīng)驗，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。只有這樣，才能提高做好反腐倡廉工作的知識素養(yǎng)，不斷增強反腐倡廉的能力，為進一步推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作奠定基礎(chǔ)。每個紀(jì)檢監(jiān)察干部都要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種人生需要，堅持學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，不斷掌握新知識、增長新本領(lǐng)、達到新境界，做勤于學(xué)習(xí)的表率。紀(jì)檢監(jiān)察干部還要在黨的基本理論的指導(dǎo)下，進一步解放思想、實事求是、一切從實際出發(fā)，根據(jù)變化了的形勢和任務(wù)，求實創(chuàng)新，開拓進取，使思想和行動更加符合客觀實際。要正確認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作在政治建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)和社會建設(shè)中的重要作用，大膽突破影響發(fā)展的觀念性障礙和機制性障礙，不斷探索反腐倡廉工作的新思路、新辦法、新理念，創(chuàng)造性做好紀(jì)律檢查工作。要把貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀作為衡量反腐倡廉工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，通過加強思想作風(fēng)建設(shè)，使紀(jì)檢監(jiān)

察干部真正做到解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

二是加強工作作風(fēng)建設(shè)。工作作風(fēng)建設(shè)是加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容之一。但是，應(yīng)當(dāng)清醒地看到，現(xiàn)實生活中有極少數(shù)干部身上還不同程度地存在著高高在上、脫離群眾，不負責(zé)任、推諉扯皮，無所用心、敷衍塞責(zé)，嘩眾取寵、追名逐利，虛張聲勢、不切實際，利欲熏心、與民爭利等突出問題。這些不良作風(fēng)從根本上違背了我們黨的立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政宗旨，損壞了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。為此，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須要帶頭抓好工作作風(fēng)建設(shè)，要堅持服務(wù)大局，改進工作作風(fēng)，樹立心系群眾、執(zhí)紀(jì)為民的形象。堅持服務(wù)大局，就是要講政治、謀全局、顧大局，始終把紀(jì)檢監(jiān)察工作放到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去把握、去謀劃、去開展。要找準(zhǔn)紀(jì)檢監(jiān)察工作與經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及黨的建設(shè)的結(jié)合點，將自己的職責(zé)與大局聯(lián)系起來，有效地維護和促進大局；要圍繞貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會加強監(jiān)督檢查，堅決糾正違背科學(xué)發(fā)展觀、違背和諧社會建設(shè)要求的行為，確保政令暢通，堅決維護中央權(quán)威；要圍繞階段中心工作加強監(jiān)督檢查，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強保障。為了真正做到服務(wù)大局，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，始終心系群眾、執(zhí)紀(jì)為民，在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，認(rèn)真解決當(dāng)前群眾反映強烈的各種突出問題，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。

三是加強領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)。我們黨歷來重視領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)。唯我獨尊、專橫跋扈，不講民主、霸道一面，不講原則、任人唯親，濫用職權(quán)、失職瀆職，有法不依、以權(quán)代法等歷來是長在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上的毒瘤，它存在的面不廣，但它的侵害性極強，影響極為惡劣。紀(jì)檢監(jiān)察干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭堅持發(fā)揚民主，改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，樹立秉公用權(quán)、廉潔從政的形象。以良好的形象影響他人,以優(yōu)秀的典型示范他人。民主集中制是我們黨的根本組織制度，紀(jì)檢監(jiān)察干部尤其領(lǐng)導(dǎo)干部首先應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)定，不斷提高執(zhí)行民主集中制的水平?！耙话咽帧币獢[正位置，做到當(dāng)“一把手”不搞一手把持、當(dāng)“班長”不當(dāng)家長；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要心胸開闊，互相尊重，互相支持，做到思想上同心、工作上合力、生活上關(guān)心，形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的局面。在作出重大決策部署時，必須充分發(fā)揚民主，廣泛聽取各方面意見，集中各方面智慧，使各項決策部署更好地體現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)律，有利于紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。要堅持秉公用權(quán)、廉潔從政，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，不為親屬和身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益，更不為他們的違紀(jì)違法行為充當(dāng)保護傘。此外還要以高度的政治責(zé)任感,切實加強自身建設(shè),以優(yōu)良的作風(fēng)抓干部的作風(fēng)建設(shè),以嚴(yán)明的紀(jì)律保證領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。

第二篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)淺談

文章標(biāo)題：紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)淺談

紀(jì)檢監(jiān)察干部在作風(fēng)建設(shè)中，只有帶好頭做表率，認(rèn)真履行職責(zé)，才能真正樹立起良好形象，推動反腐倡廉各項工作落到實處。

要做爭先創(chuàng)優(yōu)的表率。紀(jì)檢監(jiān)察干部要履行好黨和人民賦予的神圣職責(zé)，就必須緊密聯(lián)系工作實際，樹立全新的理念，走改革創(chuàng)新、開拓進取之路，爭創(chuàng)一流業(yè)績，使反腐倡廉工作不斷取得新成效。一要更新觀念。在思想觀念和思維方式上必須跟上時代發(fā)展的步伐，與時俱進，常變常新，注意用新的眼光，新的思維來審視、判斷、分析各種情況和變化，在不斷研究新情況、解決新問題的過程中，形成新觀念，開辟新境界。二要變更思路。進一步增強中心意識、大局意識和服務(wù)意識，把反腐倡廉工作置于改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的大局中去認(rèn)識和把握，從促進發(fā)展和維護穩(wěn)定的高度去謀劃和推動，以服務(wù)大局的成績來檢驗工作效果；增強預(yù)見性和超前性，找準(zhǔn)主攻點，尋求突破口，使我們的工作更貼近經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的需要，把重點工作做好，將特色工作做亮。三要創(chuàng)新方法。堅決防止和克服小進則止的自滿情緒、怕苦畏難的消極情緒和不思進取、無所作為的懶漢情緒，自我加壓，勇于創(chuàng)新，積極探索新形勢下加大反腐倡廉力度的有效機制和科學(xué)方法；善于在已有工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，借鑒先進，推陳出新。

要做求真務(wù)實的表率。實干興邦，空談?wù)`國。紀(jì)檢監(jiān)察干部必須把說實話、察實情、辦實事、求實效，作為做好工作的基本要求。一要真抓實干。力戒虛名，力戒飄浮，力戒空談，注重從操作層面考慮和處理問題，切實增強操作能力和破解難題的能力，把各項決策和部署落到實處，落實到科學(xué)有效的具體操作上。防止黨紀(jì)條規(guī)掛在墻上，反腐倡廉說在嘴上，目標(biāo)舉措落實在文件上。做到少說多做，說到做到，把“實”字貫穿工作始終，在實干中出成績，在實干中樹威望。二要嚴(yán)謹(jǐn)細致。執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、信訪舉報、案件檢查、案件審理等工作都有其內(nèi)在規(guī)律，都有嚴(yán)密的工作流程，來不得半點馬虎和草率，必須嚴(yán)謹(jǐn)細致地對待自己的工作，把認(rèn)真、仔細、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)貫穿于各項業(yè)務(wù)工作中去，講事實、講證據(jù)、講政策、講程序，注重環(huán)節(jié)和細節(jié)的把握，確保工作的質(zhì)量和效果。

要做清正廉潔的表率。紀(jì)律嚴(yán)明、公正清廉是紀(jì)檢監(jiān)察干部必備的素質(zhì)。紀(jì)檢監(jiān)察干部作為執(zhí)紀(jì)者、監(jiān)督者，黨性要更強、律己要更嚴(yán)、心胸要更寬、作風(fēng)要更硬。凡是要求別人做到的，我們首先做到；凡是要求別人不做的，我們首先不做；凡是組織規(guī)定的，我們應(yīng)切實踐行，自覺接受各方監(jiān)督。一要嚴(yán)守紀(jì)律。嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律八項要求”，不徇私舞弊，不失密泄密；嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，文明執(zhí)法，把依法執(zhí)紀(jì)、依法辦案的要求貫穿于查辦案件工作的全過程，把管理、執(zhí)法寓于搞好服務(wù)之中。嚴(yán)格遵守機關(guān)管理制度，做到忠于職守，愛崗敬業(yè)，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，講究工作效率和工作質(zhì)量。二要公道正派。面對歪風(fēng)邪氣，敢于主持公道、伸張正義，敢于碰硬、知難而進，做到不為權(quán)勢所懼、不為人情所擾、不為名利所困；在處理公務(wù)、執(zhí)紀(jì)辦案中做到不偏不倚，一碗水端平，公平、公正地處理各種問題；做人光明磊落、坦誠相見，不陽奉陰違、口是心非，不欺上瞞下。三要清廉儉樸。不在待遇上跟風(fēng)攀比，不在財富上心態(tài)失衡；努力營造勤儉節(jié)約的風(fēng)氣，反對鋪張浪費和大手大腳，做到精打細算，少花錢，多辦事，辦好事；面對各種誘惑，始終保持清醒的頭腦，正確選擇個人愛好，保持健康的生活情趣，提高人生品位。

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第三篇：新時期企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)淺談

新時期企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)淺談

國家要發(fā)展，就要有穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。同樣，企業(yè)要發(fā)展，也需要一個穩(wěn)定的環(huán)境，沒有穩(wěn)定，發(fā)展工作就沒有保障，許多改革工作也只能收到事倍功半之效。隨著經(jīng)濟與社會的不斷發(fā)展，各種不正之風(fēng)是不穩(wěn)定環(huán)境的一個重要因素，因此，企業(yè)的健康發(fā)展離不開紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督與制約，尤其是隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)、治理商業(yè)賄賂、反腐敗工作的不斷深入，紀(jì)檢監(jiān)察工作將面臨許多新的問題，所以，紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能作用比以往任何時期都將顯得更加重要。而只有紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好作風(fēng)建設(shè)，才能將紀(jì)檢監(jiān)察工作推向深入。

一、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍直接決定紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量。因此，打造一支高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，既是時代發(fā)展的必然要求，更是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的迫切要求。

紀(jì)檢監(jiān)察干部要履行好自己的職責(zé)，必須有針對性的加強政治理論、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識、經(jīng)濟、法律等相關(guān)的知識法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，獲取新知識，掌握新技巧，提高自身政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。這既是增強抵御腐蝕思想的重要途徑，又是紀(jì)檢監(jiān)察干部能敏銳感知事物、明辨是非的必要前提。

與時俱進是馬克思主義的理論品質(zhì)，也是紀(jì)檢監(jiān)察工作保持蓬勃生機的不竭動力，作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，尤其要注重黨中央、國務(wù)院新近出臺的各項方針政策的學(xué)習(xí)，確保在任何情況下，都能做到“魔高一尺，道高一丈”。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，紀(jì)檢監(jiān)察干部要適時用實踐檢驗自己的理論所學(xué)，時刻緊密聯(lián)系實際，學(xué)以致用，綜合知識各方面知識，提高對問題的判斷能力，和在處理面對的各種不同問題時自身的應(yīng)變能力。真正適應(yīng)新時期、新形勢、新任務(wù)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的要求。

二、修身守德，真抓實干

當(dāng)前市場經(jīng)濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要從方方面面嚴(yán)格要求自己。尤其作為一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，必須要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，更要有良好精神狀態(tài)和強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和正義感。要時刻牢記自己的使命和責(zé)任，胸襟坦蕩，氣節(jié)剛正，做人光明磊落、坦誠相見，不陽奉陰違、口是心非，不欺上瞞下。面對歪風(fēng)邪氣、腐敗現(xiàn)象和腐敗分子疾惡如仇，敢于斗爭、主持公道、伸張正義，敢于碰硬、知難而進，做到不為權(quán)勢所懼、不為人情所擾、不為名利所困；在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴(yán)把握，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵。工作中要深入實際，加強調(diào)查與研究，面對困難與問題，要知難而進，不在困難面前退縮。

三、廉潔自律，做清正廉潔的表率

紀(jì)檢監(jiān)察干部作為執(zhí)紀(jì)者、監(jiān)督者，因此紀(jì)律嚴(yán)明、公正清廉是紀(jì)檢監(jiān)察干部必備的素質(zhì)。因此，作為紀(jì)檢監(jiān)察干部要求更要比一般的黨員、職工群眾要更高，這就要求紀(jì)檢監(jiān)察干部便黨性要更強、律己要更嚴(yán)、心胸要更寬、作風(fēng)要更硬，真真正正做到清正廉潔的表率。工作中凡是要求別人做到的，紀(jì)檢監(jiān)察干部首先做到；凡是要求別人不做的，紀(jì)檢監(jiān)察干部首先不做；自覺接受各方監(jiān)督。生活中，面對各種誘惑，始終保持清醒的頭腦，要時刻繃緊廉政這根弦，不能有絲毫的松懈，不在財富上心態(tài)失衡。用理智支配欲望，用正氣戰(zhàn)勝誘惑。真正做到踏踏實實干事，堂堂正正做人。

紀(jì)檢監(jiān)察干部作為黨的忠誠衛(wèi)士，是群眾心目中正義的化身，所以就要堅持一身正氣，堅持以民為本，為黨委、行政排憂解難，努力做到無怨無悔、無私無畏。

燃料部：蒲紹珍 2008年8月18日

第四篇：縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)加強干部作風(fēng)建設(shè)

紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)加強干部作風(fēng)建設(shè)，扎實開展

“創(chuàng)建四型機關(guān)”活動總結(jié)

今年5月以來，為貫徹落實中央紀(jì)委《關(guān)于進一步加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的若干意見》，嚴(yán)格執(zhí)行賀國強同志提出的“五嚴(yán)守、五禁止”要求，寧都縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)以加強干部作風(fēng)建設(shè)為載體，在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)扎實開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、操作型、和諧型、廉潔型”四型機關(guān)主題教育，要求廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部鍛造最強黨性，錘煉最正作風(fēng)，堅持最嚴(yán)紀(jì)律，切實加強自身建設(shè)，積極創(chuàng)先爭優(yōu)、樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。創(chuàng)建活動的深入開展，進一步提高了干部素質(zhì)、轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)、提升了工作水平。

一、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機關(guān)，提升理解力，爭做努力學(xué)習(xí)的表率

1、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，激發(fā)干部學(xué)習(xí)“源動力”。縣紀(jì)委監(jiān)察局機關(guān)堅持“每周一學(xué)、每月一題、兩月一講、一年一訓(xùn)”的“四個一”的學(xué)習(xí)方式，即每周開展一次集中學(xué)習(xí)，每月進行一次專題討論，兩月舉行一次“中心講壇”，每年舉辦一期專題培訓(xùn)班。特別是建立了機關(guān)“中心講壇”制度，開展“讀書講書”活動，實行機關(guān)干部每兩個月研讀一本書，并在“中心講壇”結(jié)合工作實際講述學(xué)習(xí)心得，一人講，眾人評，面對面互動。今年以來，機關(guān)干部先后研讀《學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨縣第四次代表大會精神》等書籍，并將讀書活動向鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)延伸，在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“讀書演講比賽”活動。各紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)積極互動，開展了多種形式的學(xué)習(xí)活動，縣國土局紀(jì)檢組實行“領(lǐng)導(dǎo)帶干部”的方式開展學(xué)習(xí)活動；梅江鎮(zhèn)紀(jì)委采取每月一專題講座的形式，拓展干部知識領(lǐng)域；賴村鎮(zhèn)紀(jì)委每月創(chuàng)辦一期機關(guān)學(xué)習(xí)專欄，促進干部學(xué)習(xí)等。讀書活動的深入開展，激發(fā)了干部主動學(xué)習(xí)的源動力，自覺把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施。

2、建立培訓(xùn)制度，加大干部學(xué)習(xí)“推動力”。一是請進來，舉辦專題報告會，縣紀(jì)委 “查辦案件”等紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)進行專題講座，組織了全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部聽課，并舉辦了各種形式的報告會和培訓(xùn)班。二是送出去，參加專業(yè)培訓(xùn)班。縣紀(jì)委計劃3年內(nèi)將機關(guān)室主任以上干部送到省縣紀(jì)委全部輪訓(xùn)一遍，今年共選派3人參加了上級紀(jì)委舉辦的專業(yè)培訓(xùn)班；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委選送干部培訓(xùn)的力度也明顯加大。三是選上來，跟班學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。從基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍中挑選一批年輕干部到縣紀(jì)委跟班學(xué)習(xí)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的調(diào)入機關(guān)。培訓(xùn)力度的不斷加大，對干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識產(chǎn)生了巨大的推動作用。

二、創(chuàng)建“操作型”機關(guān)，提升執(zhí)行力，爭做與時俱進的表率

1、完善運行機制，提高工作效率。縣紀(jì)委監(jiān)察局機關(guān)建立了“年計劃、季調(diào)度、月匯報、周安排”工作機制。年初，將縣紀(jì)委全會部署的工作任務(wù)分解為49項重點工作和11項試點工作，逐項落實到機關(guān)各室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委；每周度召開一次機關(guān)干部工作例會，半年召開一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記座談會，交流經(jīng)驗，查找不足，研究部署下步工作；每月召開一次機關(guān)各室工作匯報會，總結(jié)當(dāng)月各項工作完成情況，提出下月工作打算；每周印發(fā)“委局領(lǐng)導(dǎo)工作安排表”，讓全體干部了解委局工作動態(tài)，使機關(guān)工作規(guī)范化、制度化運行。各紀(jì)檢機關(guān)采取切實措施提高機關(guān)干部的執(zhí)行力和操作力，黃石鎮(zhèn)紀(jì)委開展了爭當(dāng)辦案、寫作、服務(wù)、招商“四個能手”，創(chuàng)評“操作星”活動；公安局紀(jì)委實行“月調(diào)度、季巡查”制度，強化工作落實；長勝鎮(zhèn)紀(jì)委開展了創(chuàng)“四強”紀(jì)檢監(jiān)察干部活動等。

2、完善督查機制，謀求工作實效。建立健全了督查工作臺帳、上級領(lǐng)導(dǎo)批辦件辦理臺帳、互聯(lián)網(wǎng)反映的有關(guān)問題辦理臺帳及縣紀(jì)委常委會、監(jiān)察局局長例會和工作臺帳等4個基礎(chǔ)臺帳，采取聽、看、查、問相結(jié)合的方法，開展跟蹤督查、重點督查、專項督查，以領(lǐng)導(dǎo)批示督查單、督查通報、督查通知書、常委會決定抄告、實地督辦等形式強化督查效果，確保了各項重點工作和試點工作取得實效。

3、完善考核機制，落實工作責(zé)任。一方面，在機關(guān)內(nèi)部制定實施了《2011年縣紀(jì)委、監(jiān)察局機關(guān)各室工作目標(biāo)管理考評方案》、《機關(guān)評先評優(yōu)獎勵辦法》、《機關(guān)辦案獎勵辦法》和《機關(guān)干部上稿獎勵辦法》，通過“明責(zé)任、嚴(yán)考核、硬約束，重激勵”，切實解決了“干什么、誰來干、干好干壞怎么辦”的問題。另一方面，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作考核辦法，采取經(jīng)常性巡查與考核相結(jié)合的辦法，對各地、各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行科學(xué)評估，嚴(yán)格考核獎懲，確保各項工作任務(wù)落實。

三、創(chuàng)建“和諧型”機關(guān)，提升凝聚力，爭做團結(jié)互助的表率

1、堅持民主集中制，創(chuàng)建和諧協(xié)作班子。制定實施了《縣紀(jì)委常委會關(guān)于加強自身建設(shè)的意見》和《縣紀(jì)委常委會議事規(guī)則》，新一屆縣紀(jì)委常委班子堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡研究重大問題和重大事項，都廣泛征求班子成員及各職能室的意見，做到重大問題集體決策，一般問題協(xié)商解決，形成了既有班子集體統(tǒng)一意志，又有成員個人思想的生動局面，充分發(fā)揮了團結(jié)協(xié)作的整體效能。

2、開展談心活動，創(chuàng)建和諧互助集體?？h紀(jì)委機關(guān)建立了“定期談心制度”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)與干部之間、同事之間經(jīng)常性地開展談心活動，交流思想、溝通感情、商討工作，了解學(xué)習(xí)、生活情況，做到坦誠相見，知無不言，言無不盡。今年，縣紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)與機關(guān)所有干職工進行了一次談心活動，全面了解和掌握了機關(guān)干職工的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活方面的情況，并對干部生活中遇到的困難積極協(xié)調(diào)解決，使干職工倍感紀(jì)委大家庭的溫暖，增強了班子的凝聚力和感召力。干職工之間有榮譽大家讓，有困難大家?guī)汀?/p>

3、堅持正確用人導(dǎo)向，營造和諧干事氛圍。在機關(guān)干部輪崗、交流、提拔中，堅持“重業(yè)績、重德才、重公認(rèn)”的原則，把那些會干事、能干事、干成事、不出事、好共事的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，形成了正確的用人導(dǎo)向，激發(fā)起干部敢闖敢干的積極性和創(chuàng)造性。同時，嚴(yán)格按照“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬”的要求，把那些愿干紀(jì)檢工作、能干紀(jì)檢工作的人吸引到紀(jì)檢干部隊伍中來，在縣縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)營造了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

四、創(chuàng)建“廉潔型”機關(guān)，提升約束力，爭做清正廉潔的表率

1、堅持求真務(wù)實，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)?？h紀(jì)委制定了《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》，按照胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面良好風(fēng)氣的要求，對機關(guān)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題進行了集中整頓；各紀(jì)委監(jiān)察機關(guān)開展了不同形式的作風(fēng)整頓活動，在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)樹立了求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的良好作風(fēng)，促進了反腐倡廉工作的深入開展。

2、嚴(yán)格內(nèi)部管理，規(guī)范干部行為。建立健全了《縣紀(jì)委監(jiān)察局信訪舉報件辦理暫行辦法》、《關(guān)于加強“兩規(guī)”辦案管理的辦法》等工作機制，對信訪舉報、案件檢查、案件審理、財務(wù)會計等重點崗位和重要環(huán)節(jié)，定期或不定期開展監(jiān)督檢查，有效防止了執(zhí)紀(jì)權(quán)力的濫用，形成了靠制度管人、依程序辦事、按規(guī)矩運作工作機制，進一步規(guī)范了紀(jì)檢監(jiān)察干部的行為。

3、強化監(jiān)督制約，樹立良好形象。全縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)完善內(nèi)部管理制度、財務(wù)制度、出勤制度及辦案紀(jì)律，先后出臺了《機關(guān)來客接待暫行辦法》、《機關(guān)小車管理暫行規(guī)定》、《機關(guān)辦公電話管理規(guī)定》等17項機關(guān)日常管理制度，明確提出辦案四不準(zhǔn):即不準(zhǔn)接受辦案單位吃請，不準(zhǔn)在辦案期間飲酒，不準(zhǔn)接受辦案單位任何饋贈，不準(zhǔn)泄露案情。各級紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，強化自我約束，堅持依法執(zhí)紀(jì)、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、公平執(zhí)紀(jì)，樹立了紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。

第五篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研分析

紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)作為實施黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)察的專門機關(guān)，既是作風(fēng)建設(shè)的積極參與者，也是作風(fēng)建設(shè)的有力監(jiān)督者。正人先要正已，紀(jì)檢監(jiān)察干部自身的作風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的成效，因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部對自身的要求應(yīng)當(dāng)要更高、標(biāo)準(zhǔn)要更嚴(yán)，要努力做到八個方面良好風(fēng)氣的積極倡導(dǎo)者、帶頭樹立者、模范踐行者。近年來，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)

始終把作風(fēng)建設(shè)作為隊伍建設(shè)的重中之重來抓，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的作風(fēng)建設(shè)不斷得到加強，有效推動了當(dāng)前反腐倡廉各項工作的開展，促進經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。但是，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的作風(fēng)狀況還不能完全適應(yīng)反腐敗斗爭形勢發(fā)展的需要和客觀情況的變化，紀(jì)檢干部離“政治堅強，公正清廉，紀(jì)律嚴(yán)明，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良”的素質(zhì)要求還有一定的距離，需要在今后的工作中不斷努力、完善。

一、存在主要問題

“庸”。一是創(chuàng)新意識不夠強。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)作為執(zhí)紀(jì)監(jiān)督機構(gòu)，嚴(yán)肅執(zhí)行和維護黨紀(jì)政紀(jì)是職責(zé)所在，不能動搖。但因為這一職業(yè)的特殊性，又容易使得我們的一些干部形成保守僵化、循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)、按規(guī)矩辦事的思維定勢，習(xí)慣從本本和教條出發(fā)，唯書唯上，依葫蘆畫瓢，照抄照搬，滿足于完成“規(guī)定動作”的工作方法，對工作中出現(xiàn)的問題和經(jīng)驗教訓(xùn)，不思考、不總結(jié)。不善于將上級要求與本地實際相結(jié)合，不敢大膽地試和闖，不注意總結(jié)新的實踐，因而思路無新意，工作無特色。二是服務(wù)中心的意識不夠強。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部考慮問題往往局限于紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)角度，沒有將黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去把握，就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)，就辦案而辦案，使紀(jì)檢監(jiān)察工作與經(jīng)濟建設(shè)出現(xiàn)“兩張皮”。三是工作政策性不夠強。對黨的執(zhí)政條件和執(zhí)政環(huán)境發(fā)生的新變化，給黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭帶來的重要影響認(rèn)識不足，了解不深，思想落后于形勢，貫徹中央和上級的精神不到位，對黨的反腐敗工作政策把握不準(zhǔn)，工作中 “度”的把握不夠，工作難以達到政治效果、經(jīng)濟效果、社會效果的統(tǒng)一。

“虛”。一是存在一定程度的形式主義。在學(xué)習(xí)上表現(xiàn)在平時不學(xué)習(xí)、不動筆、不及時“充電”，導(dǎo)致工作能力低下，不能勝任新時期紀(jì)檢監(jiān)察工作。學(xué)習(xí)時沿襲過去的你講我聽、我教你學(xué)，念文件，讀報紙的傳統(tǒng)灌輸方式，難以入腦入心，學(xué)習(xí)內(nèi)容針對性也不強，學(xué)用脫節(jié)。在工作上，習(xí)慣生搬硬套，以文件貫徹文件，以會議落實會議，以講話學(xué)習(xí)講話，滿足于造聲勢、搞形式，存在文件發(fā)得多，具體落實少；會上講得多，會后落實少；限制“不準(zhǔn)”多，監(jiān)督處理少“三多三少”現(xiàn)象。二是存在一定程度的官僚主義。有的同志深入實際、接觸群眾少，即使到了基層，也是走馬觀花，蜻蜓點水。個別同志理論功底不扎實，水平不夠，講起話來官話套話多，指導(dǎo)工作不到位。

“軟”。有的紀(jì)檢干部作風(fēng)不硬，正氣不足，不愿得罪人，對歪風(fēng)邪氣，不敢認(rèn)真監(jiān)督檢查，對一些案件不敢大膽查處。具體來講有“三怕”：一怕得罪領(lǐng)導(dǎo)。在監(jiān)督檢查、查辦案件時，紀(jì)檢干部最擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不支持，更怕查出問題領(lǐng)導(dǎo)不滿意，以后工作難以開展。二怕影響人際關(guān)系。監(jiān)督上級怕遭打擊報復(fù)，監(jiān)督同級怕妨礙團結(jié)，監(jiān)督下級怕傷和氣，影響今后工作和自身的發(fā)展。擔(dān)心自己管多了，干部不理解，甚至產(chǎn)生反感心理，使自己原本融洽的人際關(guān)系受影響，今后在干部推薦和民主評議時丟選票。三怕影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成。怕自己管嚴(yán)了、限制多了，會成為干部完成工作目標(biāo)任務(wù)的“絆腳石”，影響干部工作積極性，從而產(chǎn)生“多一事不如少一事”的心態(tài)，對可查可不查的案件便不了了之。

“滿”。一是小進則滿。這幾年，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了一定的成績，一些同志自我感覺良好，滿足現(xiàn)狀，將成績當(dāng)包袱，把經(jīng)驗?zāi)袒?，沒有充分認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復(fù)雜性，甚至產(chǎn)生“求穩(wěn)怕亂”的思想，滿足于已取得的小成績，不去思考新形勢下如何更有效地開展工作，一些工作停滯不前。二是驕傲自滿。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部以“管人者”自居，優(yōu)越感強，官職不大，架子不小，高高在上、居高臨下，動輒發(fā)號施令，口氣粗得嚇人。三是得過且過。個別紀(jì)檢監(jiān)察干部上進心衰退，事業(yè)心和責(zé)任心不強，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，靠領(lǐng)導(dǎo)管一管、促一促，才被動應(yīng)付一下，工作成效差。有的因職位提升沒有解決，消極頹廢、萎靡不振，甚至牢騷滿腹，怨天尤人，在其位，不謀其政，從事紀(jì)檢工作精力不到位。

此外，有的紀(jì)檢監(jiān)察干部紀(jì)律觀念不強，嘴巴不嚴(yán)，說話隨意；有的存在不注意身份，不分場合，參與吃喝游玩；有的違紀(jì)違法受到查處等“不廉”、“不潔”現(xiàn)象。

上述現(xiàn)象，雖然是個別的、局部的，但它會產(chǎn)生“多米諾骨牌效應(yīng)”，渙散、腐蝕其他紀(jì)檢干部，影響紀(jì)檢機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，損害紀(jì)檢隊伍形象，制約反腐敗斗爭的深入開展。

二、原因分析

紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)存在作風(fēng)問題的原

因是多方面的，既有組織方面的原因，也有個人方面的原因。

從組織方面來看，一是缺乏有效的激勵機制。由于紀(jì)檢監(jiān)察干部都屬于國家公務(wù)員，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗，坐的是金交椅，使一些干部缺乏風(fēng)險意識，以為一進紀(jì)檢機關(guān)，就等于進了保險箱，只要小心翼翼，不犯錯誤，工作能維持正常運轉(zhuǎn)，就可以捧牢“鐵飯碗”，穩(wěn)坐“金交椅”，工作上

干多干少一個樣，工資上做好做壞一個樣。有的甚至感到做多了還會惹來是非麻煩，招來矛盾，從而產(chǎn)生多一事不如少一事，能躲則躲，能溜則溜的思想。這些觀念，制約了干部能上能下制度的推進，一定程度上使干部放松了自我要求，不能形成奮力爭先的競爭氛圍。

二是監(jiān)督疲軟。一方面有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為紀(jì)檢干部自身素質(zhì)較高，能嚴(yán)于律己，抓不抓、管不管一個樣，都不會出什么大問題。有的領(lǐng)導(dǎo)干部則怕在民意測評中失去選票，因此，有問題不管，有矛盾不化解，有歪風(fēng)不批，有意見不提，睜一只眼，閉一只眼，搞“好人主義”。另一方面，監(jiān)督制度不健全，不落實。一些監(jiān)督制度籠統(tǒng)抽象，實用性、操作性差，導(dǎo)致執(zhí)行過程中有彈性；一些地方制訂了一系列監(jiān)督管理制度，在執(zhí)行過程中，缺乏落實制度的決心和狠心，使之成為一紙空文。再加上，客觀上由于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)工作的特殊性，紀(jì)檢監(jiān)察工作中的相當(dāng)一部分對外部來講還是不透明的，增加了對紀(jì)委監(jiān)督的難度，導(dǎo)致一些紀(jì)檢干部接受監(jiān)督的意識淡薄。

從紀(jì)檢監(jiān)察干部個人方面來看，主要是有的干部心態(tài)失衡，很難靜下心來工作。究其原因：一是待遇低。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)待遇偏低，加之紀(jì)檢監(jiān)察工作辛苦，又容易得罪人，因此造成部分紀(jì)檢監(jiān)察干部心理發(fā)生傾斜。二是晉升難。有些紀(jì)檢監(jiān)察干部長期得不到提拔，又缺乏其他方面的激勵措施，容易產(chǎn)生不滿和懈怠情緒，特別是年齡較大的同志，感到前途無望。三是交流難。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部在紀(jì)檢監(jiān)察崗位一干就是一二十年，工作失去動力。此外，個別干部不注重學(xué)習(xí)，宗旨意識不強也是造成紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)方面存在問題的重要原因之一。

三、對策和建議

針對上述存在的問題，我們認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)，既要堅持邊整邊改，抓緊解決突出問題，又要著眼長遠，努力探索作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

1、注重學(xué)習(xí)教育，夯實作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)。把學(xué)習(xí)教育作為加強作風(fēng)建設(shè)的前提和基礎(chǔ)，做到“學(xué)以立德、學(xué)以增能、學(xué)以致用”。堅持學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，做到集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合。在具體內(nèi)容上要不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道，走出去與請進來相結(jié)合，派出紀(jì)檢監(jiān)察專干脫產(chǎn)培訓(xùn)，聘請專家輔導(dǎo)授課，進一步拓展紀(jì)檢監(jiān)察干部的知識層面，開闊視野。

2、注重開展主題活動，不斷把作風(fēng)建設(shè)推向深入。圍繞加強作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象這一主線，堅持每年開展一個主題教育，如“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人” 開展“為民、務(wù)實、清廉”、“廉政勤政、科學(xué)發(fā)展”、等一系列主題實踐活動。通過主題實踐活動，解決紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部把權(quán)力當(dāng)責(zé)任，把形象當(dāng)生命，把監(jiān)督當(dāng)愛護，秉公用權(quán)，廉潔從政，以自己的高尚人格和浩然正氣帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，以一種淡泊的胸懷、一個健康的心態(tài)和一個正確的標(biāo)準(zhǔn)，對待名利得失，把從事的工作當(dāng)成奉獻的舞臺。

3、注重制度建設(shè)，鞏固和擴大作風(fēng)建設(shè)的成效。加強制度建設(shè)，健全監(jiān)督機制，規(guī)范干部行為，是保障紀(jì)檢監(jiān)察干部改進作風(fēng)、鞏固和擴大作風(fēng)建設(shè)的重要手段。要通過制度建設(shè)，把作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，成為一項日常工作，常抓不懈，抓出成效，防止一陣風(fēng)、走過場。要著力建設(shè)考核激勵機制，明確具體目標(biāo)，責(zé)任落實到人，年終考核評議，嚴(yán)格獎優(yōu)罰劣，解決好“干什么，誰來干，干好干壞怎么辦”的問題，進一步調(diào)動廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要建立有效的監(jiān)督機制，完善有關(guān)制度，加強干部在學(xué)習(xí)、工作、輪崗交流、作風(fēng)、生活等方面的管理和約束。通過建章立制，強化監(jiān)督，規(guī)范干部的日常行為，增強自律意識，樹立良好作風(fēng)，切實樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。

4、注重愛護干部，使作風(fēng)建設(shè)成為一個“和諧工程”。在嚴(yán)格管理和監(jiān)督的同時，要從政治上、經(jīng)濟上關(guān)心愛護紀(jì)檢監(jiān)察干部，增強紀(jì)檢監(jiān)察干部的使命感和自豪感。一是切實落實政治待遇。政治上要關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察干部的成長，特別要關(guān)心干部的培養(yǎng)和使用。二是切實解決經(jīng)濟待遇。要保證紀(jì)檢監(jiān)察部門的經(jīng)費使用，確保辦案經(jīng)費，適當(dāng)提高津貼標(biāo)準(zhǔn)。三是切實關(guān)心干部交流。要建立紀(jì)檢監(jiān)察干部交流機制，疏通出口，增強紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)活力。