第一篇：“兩全”工作和“大討論”活動情況總結

經警大隊“兩全”工作和大討論活動總結

經警大隊按照《服務中心開展“兩全”工作和“健康安全環(huán)保和質量”大討論活動實施方案》文件要求，統(tǒng)一部署從6月初開始，認真?zhèn)鬟_學習貫徹中心關于“兩全”工作和大討論活動。我隊以“兩全”活動為載體，全面推進中心HSE工作。一是充分認識“兩全”活動的重要性，確保全體警員HSE教育培訓工作在我隊進一步全面展開，強化全員健康安全環(huán)保與質量教育效果，增強全體警員的健康安全環(huán)保與質量意識；強化全員風險意識，提升風險辨識和控制能力，促進我隊工作科學可持續(xù)發(fā)展；二是針對我隊的實際情況開展全面風險識別排查，制定整改措施。通過此次活動確保了我隊安全平穩(wěn)運行并取得了預期效果。現(xiàn)將我隊“兩全”工作和大討論活動匯報如下：

一、高度重視、認真學習

經警大隊高度重視此次“兩全”工作和大討論活動，通過此次學習，努力使警員們從思想上根本轉變,做到“我要安全、我會安全、我能安全”。并建立大隊“兩全”工作和大討論活動領導小組，做好組織領導保障。每名小組成員對指定分管班組進行不定期的學習情況抽查，確保學習任務的落實及學習質量。

二、分階段、分層次、分人員組織培訓

按照中心培訓要求和我隊HSE培訓計劃，我隊利用每天下午一小時的學習時間認真學習由中心印發(fā)的：《全員HSE教育培訓與全員

風險識別控制學習手冊》。定期組織全體警員召開座談會，讓每名警員發(fā)言，在熟悉自己崗位職責的同時，分析查找識別、預判、規(guī)避安全隱患，具體的開展風險識別控制工作，確保我局HSE工作目標，“追求零傷害、零污染、零事故。在理論知識熟練掌握的同時結合實際工作特點組織全隊警員開展應急救援演練、消防器材、火災高點逃避繩索連接、自救、等相關知識培訓工作，增強廣大員工防火、防爆、防盜意識，做好防火、防爆、防盜工作。通過一系列的學習活動，使警員們了解到安全的重要性，在培訓后大隊和班組簽訂《安全環(huán)保責任書》，全員填寫了崗位風險識別卡及《安全環(huán)保承諾書》。

三、開展安全大檢查將“兩全”工作落實到實處

經大隊隊班子研究決定，于6月20日開展一次徹底安全大檢查活動。重點對四個宿舍、巡邏車輛、活動室、消防器材、洗漱間、值班室六個部位和夜間巡邏人身安全、樓道門框底邊主要風險源進行深入細致的風險排查，針對檢查出來的安全隱患進行整改，并建立隱患檔案，落實到人，進行動態(tài)管理，從大隊到班組逐級落實隱患治理負責制，與獎懲制度掛鉤，使“兩全”落實到實處。對我隊夜間巡邏人身安全、樓道門框底邊等隱患問題，制定了切實可行的整改措施，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

四、認真開展“大討論”活動

我隊在認真組織警員開展“兩全”工作的基礎上，圍 繞健康安全環(huán)保與質量的重要意義，就如何實現(xiàn)健康安全環(huán)保與質量主題進行討論。每月出一道討論題目，結合實際工

作情況，組織警員通過座談會、辯論形式進行深入討論。在“大討論”活動中，針對崗位工作性質，讓警員提出合理化建議，為實現(xiàn)健康安全環(huán)保與質量目標獻計獻策。

五、搞好宣傳報道工作、創(chuàng)造良好學習氛圍

在學習期間，我隊共出題材為“兩全”學習活動內容黑板報兩期，制作橫幅一幅，在隊班子大力組織學習及開展安全活動的同時給全體警員創(chuàng)造良好的學習氛圍。

通過此次“兩全”活動和大討論活動，我隊以促進警員對HSE知識真信、真學、真用，養(yǎng)成安全習慣，提高安全素質為目標。把安全作為一項重點工作統(tǒng)籌安排，不斷增強全體警員安全知識，加大安全管理力度，最終達到使警員們在思想上從“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能安全”的根本轉化。

經警大隊

2011年12月22日

經警大隊“兩全”工作和大討論活動總結

經警大隊

二零一一年十二月二十二日

第二篇：工作和技術總結

工作和技術總結

自從參加工作以來，我一直不斷地加強自身的修養(yǎng)，努力提高思想道德水平，認真進行各項文化和專業(yè)知識的深化學習，探索新知，銳意進取，積極開展智能技能范圍的工作，履行好一個技術員具有的工作職責，起好模范帶頭作用。積極參與技術交流和科技創(chuàng)新活動，并全面完成了上級下達的各項任務及指標，在公司的生產和發(fā)展中發(fā)揮了應有的作用?，F(xiàn)將任職以來的工作和專業(yè)技術總結如下：

一、提高個人素質，加強理論學習

為了不斷充實和提高自己的政治思想素質，幾年來一直關心國家大事，注重國內外形勢，分析形勢變化對企業(yè)的影響，認清黨的思想在企業(yè)的一貫性、堅定性，保證自己在思想上和行動上始終與黨和企業(yè)保持一致。同時，把這種思想帶入工作和學習中，不斷追求自身的進步和先進，努力學習管理知識和科學技術文化，不斷的充實和完善自己，虛心請教，做到“看事要用心、做事要專心、學習要虛心”。并且，養(yǎng)成了慎之又慎的思維，端正工作態(tài)度，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，對工作認真負責，服從領導安排，虛心聽取別人的指點和建議，團結同事，禮貌待人，熱情服務。

二、起到帶頭作用，端正工作態(tài)度

我從進入公司開始工作，盡量每天上班提前報到，稍遲下班。作為一名管理人員，身上的責任和重擔我義不容辭。因此，在平時工作中，我要求自己作為一名技術人員，在工作時和巡查時，要認真仔細，最大程度做到一絲不茍，深知“打鐵還需自身硬”的道理，遇到技術性難題時，盡自己最大的努力攻克技術難關，為公司創(chuàng)造經濟利益和社會效益努力學習和工作。遇到錯誤時，虛心接受批評和接受處罰，不斷改進，完善自我工作能力。

三、提高技術水平，加強專業(yè)知識

我從任職以來，為了增長知識和辦事處理能力，虛心地向工程師或領導請教學習專業(yè)技術方面的知識以及經驗，向他們看齊，不斷完善自己，使自己有能力處理好事務。俗話說：“活到老，學到老”。在科學技術飛躍發(fā)達的今天，一天不學，就被落后，特別是電子電氣技術這一塊在不斷更新發(fā)展。所以我在下班后安排一部分時間閱讀相關專業(yè)書藉來武裝自己，隨時充實自己，不斷探索和掌握新知，學習一些書籍如《電氣設計制圖》、《機械制圖》、《電子技術》、《現(xiàn)代變頻技術》、《直流在工業(yè)中的應用》、《開關電源的原理與設計》等書籍刊物。在學習的過程中學到了很多新的知識，如可控硅的控制原理、過流過壓時溫度元件控制原理、集成電路應用于溫度控制電路、溫控元件應用于電路中等知識。在工作實踐中，主動去發(fā)現(xiàn)問題、了解問題、解決問題，使設計的產品合格率提高，不斷改進，不斷創(chuàng)新，盡量做到盡善盡美的感覺，同時積極與供應商技術人員溝通和請教學習，最大程度地改進好產品各項指標。

總之，在工作中要做到愛崗敬業(yè)，不斷學習，拓展思路，刻苦鉆研，使技術水平更上新的臺階。

總結人：

年月日

第三篇：公司綠化工作和活動總結

我們的目標創(chuàng)造一個鳥語花香、綠樹成蔭、環(huán)境幽雅的校園環(huán)境，能夠陶冶師生員工的思想情操，激勵他們工作熱情和學習熱情，因此，加強校園綠化建設，對推動學校其它工作開展有極其重要的好處。鄭州一中實驗分校在市教育局的領導下，歷來把校園綠化工作列為學校重要議事日程之一，精心組織，周密安排，認真落實義務植樹及綠化美化工作，經過師生員工幾年的艱苦努力和辛勤勞動，基本上到達了預期目標。

一、加大宣傳，提高認識。

校園綠化的實質，就是美化自己的家園，塑造高雅怡人的生活空間。學校政體處領導用心利用班會時間向學生宣傳綠化工作的重要性，定期刊出綠化工作板報，開展“綠化校園，美化環(huán)境”的主題宣傳活動，組織學生參加義務植樹活動，增強了師生的綠化意識，環(huán)境意識和生態(tài)意識。

二、加強領導，明確職責。

組織落實是搞好綠化工作的前提和重要保證。學校成立有校園綠化工作領導小組，張時今校長為組長，副組長由吳建財副書記擔任，成員有總務處主任張志猛、政體處主任張秀芬以及辛里平、楊建國、楊海燕、各班班主任組成。張時今校長是學校綠化工作第一職責人，吳建財副書記主抓學校綠化工作，張志猛主任具體負責學校綠化規(guī)劃的實施工作，張秀芬主任具體負責宣傳、教育工作。綠化領導小組堅持“綠化美化、景點設置和基建工作統(tǒng)籌思考”的思想，定期召開會議，總結經驗，研究布置工作，制定綠化計劃。在隊伍建設方面，總務處作為職能部門，專門聘請了花工楊海燕同志負責綠化工作，為我校搞好校園綠化工作創(chuàng)造了必要條件。在校園綠化實踐中，學校領導身先士卒，帶頭實干，增強了師生員工對搞好校園綠化工作的信心，提高了師生員工自覺愛護花草樹木、園林設施、愛護環(huán)境的素質，這對我校搞好校園綠化工作起到了促進作用。

三、加強管理，保護成果。

1，按照班級清潔區(qū)的劃分，將學校綠地也分包到班。凡在清潔區(qū)的樹木花草，由學生按時澆水，除草，并做好看管工作。

2，總務處每年定期對綠地、花草樹木打藥、修剪，有效防止病蟲害。3，建立檢查評比制度，與班級量化考評掛鉤。

4，設立標志牌，專人給樹木掛牌管理。

5，鼓勵教職工捐花種樹。

6，建立賠償制度。

四、加大投入，構成亮點。

在校園綠化方面，學校舍得投入。在鞏固原有成果的基礎上，今年又在主教學樓天井院中栽桂花樹四棵，校園中種香樟樹四棵，紅楓100株，植草坪300平方，養(yǎng)草花300盆。

校園綠化是學校后勤管理水平高低的重要標志。經過我們的努力，如今的鄭州一中實驗分校校園，充滿了欣欣向榮，花團錦簇的麗景：蔚明園中，曲徑回廊通幽處，小橋湖水伴書聲。書香苑里，爬墻植物長得好，滿眼碧色人愛瞧；古樹名木受保護，駐足留影好去處。總務處景點房，青藤染綠花隔墻。雖然我們在綠化美化工作中取得了必須的收獲，但離花園式單位還有不小的差距，今后我們將再接再厲把綠化美化工作推向新高度。

本人是XX市綠景園林工程有限公司的一名綠化工，今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我公司本著“科學發(fā)展、和諧生態(tài)”的原則，在本的綠化養(yǎng)護管理工作中，不斷加大管理力度，大力提高工程建設和養(yǎng)護管理水平，綠化工程的景觀效果進一步得到提高。綠化工作看似簡單，實則不易，一年四季，種花栽樹、剪枝除草、澆水施肥等工作都比較繁瑣，而且時間性很強，需腳踏實地，銳意進取，才能使各項工作均取得進步。

一、挖掘內部潛力，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，提高管理水平：

近幾年來，我單位陸續(xù)投標建設了大大小小數(shù)個工程，其中XXX綠化工程由我擔任項目經理，在綠化工程的管理工作中，在嚴格按照政策法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及所屬工程綠化合同辦事的同時，我注重積累超多第一手資料，準確發(fā)現(xiàn)存在問題并能夠在第一時間妥善解決。全方位為所屬綠化工程帶給直觀依據，力爭為我市園林綠化養(yǎng)護水平，及本單位的綠化工程管理工作上全新臺階做好技術保障。在安全生產方面，我把職責落實到每一個具體從業(yè)者手中，針對綠化養(yǎng)護、園林機具、農藥的使用管理等方面分別制定了操作規(guī)程，并召開安全生產會議，最大限度地消除安全隱患，確保職工及財產安全。

二、立足本職工作，不斷發(fā)揮園林專業(yè)優(yōu)勢：

近幾年來，我充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，踏踏實實地抓好相關綠化工程建設項目，用心參與我市的各項園林技術規(guī)范的編制工作及園林活動。提高工程質量，在工程建設中依據具體狀況具體分析，因地制宜的原則，并結合自身多年的工作經驗，努力提高公共綠地的景觀質量，不為了只完成任務而建設，為市民帶給良好休息空間。

三、保證綠化成果，大力做好綠化維護管理工作

綠化的養(yǎng)護管理是工程建設之后對園林植物進行的長期撫育管理工作，養(yǎng)護管理工作的監(jiān)管應把握所養(yǎng)護對象自身的特點，尋找最有效地途徑，方法和結果不能只取其一，應加以側重，以結果為主，建立動態(tài)健康良好的監(jiān)控體系。并逐步合理編制專項資金計劃，使投入與產出構成良性循環(huán)。

在養(yǎng)護工作中還需要區(qū)分建設與管理的區(qū)別。綠化工程建設通常具有以下特點：

1、單次性。如種植一株樹從挖坑、回土、扶正到上保護架等工序只進行一次后，即只完成單株樹木的栽植，不再需要重復多次進行。

2、工序固定性。就是在綠化工程進行過程中，各道工序開展的先后次序基

本是固定的，無特殊狀況沒有很大的變化。

3、時限性。即工程建設一般需要在必須的時限內完成，具有必須的緊迫性。而綠化養(yǎng)護管理工作不同于綠化工程建設，相應具有以下特點：

（1）重復性、持續(xù)性。如在一個生長季內，樹木的修剪要根據植物生長狀況，在合理的時間內進行數(shù)次修剪；噴灑藥物要根據病蟲害的發(fā)生狀況和規(guī)律進行隨時防治，因此，多項工作往往在具體的綠化工程養(yǎng)護中是經常重復進行的。

（2）工序不固定性。綠化工程管理工作的開展通常容易受很多因素的影響，如溫度、雨水、災害性天氣等。雨水充沛，很可能兩個月不用澆水，但植物生長量加大，又會增加修剪的工作量。因此，每一天需要開展哪一項工作需要根據實際狀況隨時調節(jié)，才能合理安排人力、物力，適應植物生長的需要，相對的機動性就很大，（3）季節(jié)性。養(yǎng)護管理工作主要隨著季節(jié)不同而有所變化。通常以一年為周期，如喬木修剪在冬季進行整形修剪；在生長季節(jié)發(fā)生枯死枝、折損枝則要及時進行清潔修剪；發(fā)生萌蘗，要進行摘除萌蘗的營養(yǎng)修剪。時限要求不十分嚴格，只要貼合其生長規(guī)律，能夠促進植物健康生長即可。

因此對養(yǎng)護管理工作的監(jiān)管應與建設工程的監(jiān)管區(qū)別對待，把握其自身的特點，尋找有效的控制點，發(fā)現(xiàn)最適合的工作途徑，以使監(jiān)控過程有序、合理、可操作性強，促進行業(yè)發(fā)展。結合在我單位的具體運作和工程養(yǎng)護工作，我發(fā)現(xiàn)去冬今春，氣候偏暖，具我多年經驗，如不做好病蟲防范工作，病蟲害將可能于初夏大面積爆發(fā)。我組織單位內相關人員，對病蟲害進行了全面普遍的防治工作。同時對綠化苗木進行了全面的修剪與整枝。并且清除綠地內雜草最大限度的阻斷害蟲越冬途徑。對草坪、喬灌木進行了全面的施肥，確保其能安全越冬，并對承建項目進行全面補缺。

在實際養(yǎng)護工作中，我在“早、全、細、新”上下大功夫，在確保成活率的同時，盡可能的在最短的時間內到達理想的景觀質量，提高綠化環(huán)境質量和工程景觀效果。由于綠化管理措施及時，有力地保證了綠化工程的質量取得了可喜成果。

四、搶抓機遇，努力實現(xiàn)園林事業(yè)新突破

近年來打造和諧XX，建立全國衛(wèi)生城市的步伐將進一步加快，構建XX園林城市工作也在緊鑼密鼓的進行中。在綠化工作中我們更就應振奮精神，搶抓機遇，努力創(chuàng)造條件解決問題，謀求發(fā)展，根據具體要求，用心分解制定切合實際的二級目標，扎扎實實地抓好各方面工作，加大建立、養(yǎng)護工作力度。建立更加正常、良性的園林綠化監(jiān)管秩序，完善工作程序，做到管理秩序化、辦事公開化、處理人性化，同時結合有關地市行政規(guī)范典型擬出適合我單位自己的管理辦法。加強對各類人員的培訓，提高工作人員的業(yè)務素質，加強業(yè)務學習，完善知識結構。用心參加XX市園林協(xié)會和XX市市政園林管理局舉行的園林行業(yè)的培訓活動，以提高自身的綜合素質和業(yè)務水平，從而從根本上提高管養(yǎng)水平，降低管養(yǎng)成本。

在將來的工作中，我就應在現(xiàn)有專業(yè)技術水平上努力開拓創(chuàng)新，發(fā)揮自身優(yōu)勢的同時吸收先進經驗，為XX園林綠化事業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮自己的光和熱。

本人xxx，自20xx年于xxxx學院農藝、園藝學專業(yè)畢業(yè)，20xx年到xxxx公司綠化工程部參加工作，至今工作已滿8年了。公司和部門領導一向鼓勵我在工作的同時用心學習與本專業(yè)相關的其他知識，透過公司領導及同事的幫忙和關心，自己努力工作鉆研專業(yè)知識，在工作期間我先后參加中級花卉工、中級綠化工、園林預算、園林材料管理、質量認證內審員等工作獲取了超多經驗，并利用業(yè)余時間透過自學考入xx科技大學企業(yè)管理專業(yè)學習并取得取得了專科證書，初步掌握了園林工作相關軟件的運用，增長了園林設計，綠化施工管理、植物種植養(yǎng)護技術、綠化工程預算、質量體系內審等工作的潛力，我的專業(yè)技術有了長足的進步。

從20xx年入職后我擔任的是xx公司綠化工程部技術員工作，但我深知剛剛參加工作的我遠遠達不到一個專業(yè)技術員的要求。為了迅速了解掌握有關技術，積累經驗我深入到一線工作，從最基礎的工作做起，不怕吃苦、敢于承擔、勇于進取，透過扎實的學習和鍛煉從同行前輩工程師、工人師傅們那學到了豐富的園林綠化施工、工程管理經驗，個性是工人師傅們的現(xiàn)場經驗、技術絕活及他們對工作的敬業(yè)精神鼓勵和感染著我。透過在實踐和工作中學習并理論聯(lián)系實際，在學校和入職后業(yè)務學習中所學的專業(yè)理論知識迅速轉化為了業(yè)務潛力。

從xx年開始到20xx綠化工程部的綠化工程陸續(xù)增多，工程量和工程技術水平不斷提高。遠到xxx新校區(qū)、xxx機，近到xx區(qū)、xxx生活區(qū)大大小小20余個綠化工程和相關土建工程我全程參與。在承攬工程的前期，從開始在科長工程師xxx和有關技術人員的指導下參與預算、標書制作到能夠獨立完成園林綠化預算和招投標文件的寫作，我投入了超多精力。期間查閱有關技術資料，自學有關知識，學中干，干中學逐漸掌握了有關技術流程和規(guī)范。

綠化工程建設要先行進行規(guī)劃和設計，在設計施工圖紙和效果圖過程中我與同事們通力合作，在經驗豐富，專業(yè)技術淵博的梁科長指導下，一方面參考超多的書籍一方面到園林設計院參觀取經，虛心學習。經常下班不回家，晚上不睡覺鉆研突擊作圖。最后慢慢啃下了這根骨頭，此刻我們對綠化園林設計中的植物搭配，景觀組合，園路規(guī)劃已經積累了必須的設計經驗，基本能夠勝任綠化工程設計工作，使設計到達客戶滿意。

從這幾年綠化工程的開展過程來看，項目管理得好才能建設精品工程，才能獲得客戶的信任。從前期參與審定項目的方案設計、初步設計和施工圖設計，并對設計中存在的技術問題提出修改意見；參與工程的地質勘測、進行相關的土壤及場地環(huán)境調查，入場條件的分析；現(xiàn)場線路，水、電等相關方協(xié)調；從苗木、物資采購，現(xiàn)場管理，與客戶和相關方溝通乃至解決工程建設中的各種問題工程竣工驗收移交等等我全程跟進，實踐中進行鍛煉，在實際工作中增長才干。綠化工程部和公司的領導下大力氣對我們年輕人，采取傳幫帶和培訓學習的方式進行骨干培養(yǎng)，盡可能的讓我們參與并在指導下獨立進行項目管理，使我很快能夠基本獨立完成項目管理，應付一些復雜的局面。而好的項目管理需要管理人員具備全面的知識和技能，在項目管理方面我要學習的路還很長，我決定百尺竿頭更進一步，努力自學成才盡快成長為一名合格的項目管理人員。

在做好本職工作的同時，我用心學習園林綠化施工中的新科技、新工藝、環(huán)保節(jié)能技術，以及工程管理的先進方法，各種行業(yè)規(guī)范和相關法律法規(guī)，并運用到我公司的工程施工技術方案中，得到了公司領導的一致好評。

技術工作看似簡單，實則比較細碎煩瑣，能夠真正做好并不容易，在這幾年的工作當中我學到了不少的經驗和知識，在與他人的交流、溝通方法上也有不少長進，在工作中透過多看、多問、多聽，使自己的本職工作技能有了進一步的提高，但也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足之處。透過各級部門的多次檢查和驗收，及公司和客戶對施工組織設計和施工方案的審批意見，我在技術方面暴露出了許多需要整改的問題和低級錯誤。這給我指明了改善的方向，也相應的督促和提高了我的整體水平，同時我還需要多認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作潛力，加強工作職責感，及時做好個人的各項工作。雖然有以上的不足，但瑕不掩瑜，我會找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服。

隨著行業(yè)市場競爭的日益激烈，對技術員各方面素質的要求也越來越高，這勢必促使我以更嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和更強烈的職責心投入到工作中去。總之，我將不斷的`總結與反省，不斷地鞭策自己并補充能量豐富自己，提高自身素質與業(yè)務水平，嚴格要求自己，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，做一名合格的園林工作者。

本人自20xx年x月進入靈山灣公園工作至今，透過自己的不斷努力和刻苦學習.我的專業(yè)技術有了長足的進步.在這些年的鍛煉中，我從同行工程師、工人師傅們那學到了豐富的園林綠化施工及養(yǎng)護的管理經驗，個性是工人師傅們的現(xiàn)場經驗、技術絕活及他們對待工作的敬業(yè)精神.鼓勵和感染著我。同時自己加強了自身的不斷學習，使我在業(yè)務水平方面有了較大的提高?，F(xiàn)將我?guī)啄陙淼墓ぷ鲄R報如下：

一、工作完成狀況

(一)打好補植補栽攻堅戰(zhàn)，圓滿完成春季綠化任務

20xx年初開始，我組織人員對行道樹、道路綠化帶、公共綠地等綠化狀況開展了全面的調查摸底，查清綠化苗木的生長狀況，喬灌木的缺株狀況，以及草坪的養(yǎng)護狀況。在調查摸底的基礎上，提前做好苗木采購、調集工作，確保在春季植樹最佳時期綠化種植的順利進行。上半年，共計栽植大葉女貞、柳樹.國槐.法桐.水杉等喬木400余株，櫻花、紫玉蘭、紅葉石楠.百日紅等灌木2600余株，金葉女貞、小葉女貞.紫葉小檗等綠籬60000余株，草坪5000余平方米，進一步提高城區(qū)道路綠化景觀的美化效果。

（二）扎實開展城區(qū)道路提檔改造工程

為不斷創(chuàng)優(yōu)城區(qū)環(huán)境，保護現(xiàn)有綠化成果，提高全市人民的幸福指數(shù)，按照“整治出亮點、改造出精品”，3月底我隊對青島路.深圳路.海王路.易通路進行了綠化提檔改造工程。

1、易通路提檔改造工程。海王路.深圳路屬城中繁華區(qū)域，由于各種原因，2、提檔改造工程。易通路由于車流、人流量大，綠化帶損壞較為嚴重。經過改造，該區(qū)域新栽植麥冬、.鳶尾等地被植物8000株，消除黃土裸露40000平方米，整治綠化帶道牙2600米，實現(xiàn)了全路段“黃土不露天”的整治目標。

3、青島路提檔改造工程。青島路由于過往車輛均以大型貨車為主，造成綠地損壞嚴重。為提升城市品位，我隊在此處綠地栽植紅葉石楠、百日紅等花灌木1000株、麥冬、荷蘭菊等地被植物8000株，消除黃土裸露4000平方米，使道路綠化景觀效果得以恢復，得到進一步提高。

(三)完善基礎設施，提升城市品位

為完善城市基礎設施，強化城市功能，提升城市品位，彰顯城市特色，優(yōu)化人居環(huán)境。上半年，投資3.5萬元對公共綠地內部分缺失、損壞的噴泉部件、管道、亮化設施等基礎設施進行了更換及修繕。

(四)綠化養(yǎng)護上水平，景觀效果日趨完美

一是提升道路綠化養(yǎng)管水平。以行道樹無缺株、歪斜、綠籬無斷檔、地被無裸露、綠化設施無缺損、園林植物無病害、綠化樹木無塵垢的“六無”為目標，多管齊下，切實抓好道路綠化養(yǎng)護管理。

二是狠抓公共綠地精細養(yǎng)護。廣場、游園、街心花壇等路段結合各自實際，以鞏固創(chuàng)園為抓手，認真做好園林植物的澆水、施肥、補植、修剪、病蟲害防治和公園設施維護管理及園容保潔。

今年以來，我們用心應對嚴重干旱天氣，加大植物日常管護力度，組織人力，物力澆灌，修剪整形，除蟲打藥，澆水除雜草等養(yǎng)護管理，共修剪喬木7300余株，灌木修剪整形7-8次，草坪，綠帶灌溉8-9次，有效提高管護作業(yè)質量，確保植物呈現(xiàn)良好的生長狀態(tài)和優(yōu)美的造型，使城市精細化管理工作再上新臺階

二.工作中還存在的主要問題

回顧以往的工作，雖然取得了一些成績，但也還存在許多不容忽視的困難和問題，主要表此刻以下幾個方面：

{一}是設施管理難。設施損毀嚴重，安全隱患突出。行道樹被砍，綠化帶被踩等行為時有發(fā)生，尤其是亮化設施遭人為破壞嚴重，砸燈具、盜挖電纜等現(xiàn)象較為嚴重，從而存在較大的安全隱患。

{二.}是綠化投入少。綠化建設是一項龐大的社會工程，務必要有穩(wěn)定的資金投入做保障。由于資金問題，養(yǎng)護裝備也不能適應病蟲害防治的要求。園林作業(yè)設備屬于易損易耗品，需要定期的保養(yǎng)、更換及維修，但目前財政下?lián)軋@林綠化的資金僅能維持現(xiàn)有綠化養(yǎng)管需求，無法進行正常的設備養(yǎng)護和設備更新?lián)Q代，綠化作業(yè)水平和效率得不到有效提高，直接制約著綠化管理水平的進一步提升。

三.下年工作重點

{一}是精細化管理。嚴格按照《城市園林綠化分級養(yǎng)護標準》搞好現(xiàn)有綠化植物（行道樹、綠籬、綠地、各種觀賞灌木以及藤木植物）的換土、澆水、施肥、病蟲害防治以及修剪、整形等日常養(yǎng)護工作。保護綠化地段的清潔衛(wèi)生。入冬前做好各種綠化植物的冬灌、涂白、纏草繩、平茬、覆土等越冬養(yǎng)護工作。

{二}是加強管理健身場所的健身器材的安全保障.為市民休閑.健身.帶給良好的環(huán)境.{三}是精心修剪保美。行道樹、花灌木和色塊要做到修剪高矮適度修剪季節(jié)適時，修剪節(jié)點適中。

{四}是強化輿論引導，加強園林綠化條例規(guī)章宣傳，不斷增強廣大市民愛綠護綠意識，構成全社會重綠建綠氛圍，為園林綠化管理營造寬松環(huán)境。

四、今后努力的方向

正所謂是“金無足赤，人無完人”。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，朝著以下兩個方向努力：1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種理論知識，并用于指導實踐，以更好的適應工作發(fā)展的需要。2、實踐是不斷取得進步的基礎。我要透過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的潛力，用心、熱情的對待好每一份工作。以上是我近些年來從事的主要工作的狀況，透過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收獲和進步。成績和不足是同時存在的，經驗和教訓也是相伴而行，克服不足，學無止境，路在腳下延伸，我將一如既往繼續(xù)在工作中盡心盡力，不斷學習，努力進取，提高自身的業(yè)務素質，鍛煉自己的工作潛力，總結經驗，吸取教訓，把自己的工作做的更好，報效單位對我的培養(yǎng)和關懷，為單位、為園林事業(yè)貢獻我的全部精力

時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，透過自身的不懈努力，在工作上取得了必須的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結如：

一、在20xx前三季度這段時間里，按照集團公司的決策和指導，在全體職工的不懈努力下，我們早出晚歸，不惜犧牲休息時間，共種植苗木近七萬株，當時成活率在80%左右。但是由于缺乏經驗，對環(huán)境、水源等沒有足夠的認識，個性是水源問題，地下水含鹽量嚴重超標，出現(xiàn)了不澆地旱死樹，澆了地由于水含鹽量高造成樹木生理性缺水，后果更嚴重，其中連翹的大面積死亡就是典型的實例。好在集團公司領導及時選取了新的、土壤水源狀況更為良好的基地，將剩余的苗木悉數(shù)移栽到新的苗圃內，減小了損失。

二、在20xx年最后一季度，雖然時間短，但是我們的工作卻是最繁忙的。

1、新選取的雙楊基地內的基礎設施的修建、使用及維護。剛接手新基地時，就是一片白茬地，在集團公司的統(tǒng)一指揮下，經過我們的努力，到此刻已經修建完成了160米的預制路，1500多米的圍擋，搭建了臨時工作的板房2間，鋪設了1300多米的供給水灌溉管道，敷設了80KV變壓器，使得基地面

貌有了很大改善，目前各項設施都已投入使用。

2、搶時節(jié)。為到達土地最大利用率，在10月x日前完成了對規(guī)劃內的80畝冬小麥的播種工作，及時組織人手灌澆封凍水。

3、將原有苗圃內的林木成功移栽到新基地。在集團統(tǒng)一調度下，在公司的全體同仁的協(xié)助下，將120xx余棵林木成功移植到新基地，并及時組織人手實施灌溉，業(yè)已完成。為了確保苗木的成活下一步將組織人工培土護根。

在即將到來的20xx年，我們將會按照集團領導的指導思想結合我們現(xiàn)有的實際狀況做出如下計劃：

一、利用此刻年底的空閑時機，用心聯(lián)系參觀周圍縣市的苗圃，初步掌握大宗苗木栽植的大體狀況和價格。為明年及時購進適宜的苗木鋪好路。

二、對預留地的栽種苗木品種做出初步打算。根據此刻城市綠化趨勢和濰坊的具體地理環(huán)境，我們初步打算購進的苗木有：

喬木類：廣玉蘭、白蠟、柿樹、女貞、銀杏、法桐、櫻花、海棠系列、木槿

灌木類：石楠、連翹、冬青、百日紅、紫葉小糪、紫葉李、紅瑞木

藤本類：花椒

時間又給予我一次總結的機會，每一次進步都是在反復總結經驗或得失中得以提高。每一次總結都是在促使我們查找自身不

足的同時，結合自己好的工作經驗，為新一輪的工作順利進行做更好的鋪墊。以后我會更加努力，爭取在業(yè)務上不斷提高自己的技術水平，認真細致到位的完成集團公司交與的各項任務。

經過近一年的強勢推進，榆林中心城區(qū)綠化建設和養(yǎng)護管理工作取得較好的成效，為我市建立國家園林城市工作奠定了堅實的基礎?，F(xiàn)將xx年榆林中心城區(qū)綠化工作報告如下：

一、主要工作成效

xx年，市委、市政府向榆陽區(qū)政府、市住建局、林業(yè)局、橫山縣政府、榆林高新區(qū)管委會、空港生態(tài)區(qū)等6部門單位安排部署了市政道路綠化、公園廣場建設、環(huán)城防護林帶建設工作任務;下達市環(huán)保局等32個部門單位建立73個省級園林式單位工作任務，市住建局等10個部門單位建立29個省級園林式居住區(qū)工作任務，榆陽區(qū)政府等19個部門單位建立30個市級園林式單位工作任務，榆林高新區(qū)管委會等5個部門單位建立17個市級園林式居住區(qū)工作任務，榆陽區(qū)政府建立8個園林社區(qū)工作任務，榆林學院等15個部門單位22個拆墻透綠工作任務。力爭透過重點綠化項目推進和園林式單位(居住區(qū))建立相結合的方式，增加榆林中心城區(qū)綠地率和綠化覆蓋率。一年來，在各相關部門單位的配合下，榆林中心城區(qū)綠化工作得到全面推進。

7月4日，春季綠化工作結束后，由市建立辦、市住建局聯(lián)合安排，組織市監(jiān)察局、財政局、效能辦、園林處等部門單位，以現(xiàn)場檢查為主，開展了為期15天的春季綠化工作考核驗收。評選出單位(居住區(qū))園林綠化工作優(yōu)秀的25個，良好的28個，合格的34個，一般的31個，不合格的11個，完成拆墻透綠20個，同意暫緩建立省市級園林式單位(居住區(qū))及拆墻透綠22個。全年，透過園林式單位(居住區(qū))建立及拆墻透綠工作，可增加綠化面積50000m2。

(一)圍繞重點、突破難點、狠抓四個建立，綠化成效顯著

1.重點綠化任務完成狀況。

市住建局、市林業(yè)局、榆陽區(qū)政府、榆林高新區(qū)管委會、空港生態(tài)區(qū)、橫山西南新區(qū)等6個職責部門承擔的20xx年榆林中心城區(qū)重點綠化任務總體完成狀況較好，突出表現(xiàn)為部署到位、職責明確、措施有力、效果明顯。個性是各職責部門承擔的道路綠化工作能夠充分思考植物造景和綜合生態(tài)功能相結合，常綠喬木與落葉喬木相結合，大樹以楊、柳、松、槐等鄉(xiāng)土樹種為主，基本構成點線面相結合、喬灌草相搭配，層次分明、特色突出的城市景觀綠化帶。另外東沙生態(tài)公園二期、昌汗界沙地森林公園景觀提升等重點工程也基本按期完成，沙河公園、榆溪河生態(tài)長廊工程等項目正有序推進。

2.建立省市級園林式單位狀況。

從考核驗收狀況來看，各部門單位都制定了綠化方案，成立了創(chuàng)園工作領導小組，多數(shù)部門單位能夠安排專項資金，加強單位的綠化建設和養(yǎng)護管理工作，創(chuàng)園綠化工作領導重視，標準較高、效果較好，較好地完成了春季綠化工作任務。像市財校、普惠酒廠、區(qū)小紀汗林場等部門單位，綠地面積大、綠地率高、喬灌花草搭配，養(yǎng)護管理到位，整體效果好。但各部門單位實質性工作進度不一，像陜西省高速公路收費中心陜北分中心、陜西省煤田地質局185隊、西延鐵路維管處、羊老大集團等單位綠地面積小、養(yǎng)護管理工作滯后、綠化帶雜草叢生、原有綠化退化嚴重。

3.建立省市級園林式居住區(qū)狀況。

從考核驗收狀況來看，市國土資源局小區(qū)、市公路局家屬院(文景園小區(qū))、和順雅苑、塞維利亞等居住區(qū)綠地面積大、綠地率高、喬灌花草搭配，養(yǎng)護管理到位，整體效果好。但廣榆小區(qū)、自強小區(qū)、龍沙綠源等居住區(qū)綠地面積小、喬灌木比例小、養(yǎng)護管理工作滯后、綠化帶雜草叢生、原有綠化退化嚴重，綠化工作動靜不大。

4.拆墻透綠工作。

從考核驗收狀況來看，目前除榆林學院家屬院還未開展拆墻透綠工作、湖濱南路36號小區(qū)暫緩拆墻透綠外，其他20家已全部拆除了原有實體圍墻，安裝了透景式圍墻，并沿墻進行了綠化，像市人大家屬院、市政協(xié)家屬院、市發(fā)改委家屬院、區(qū)公安消防大隊上郡路中隊，實施的拆墻透綠工作，使用材質上乘，效果良好。原市煤礦設計院家屬院也屬拆墻透綠任務單位，但鑒于市煤礦設計院已改制為民營企業(yè)，與該家屬院沒有隸屬關系，其他部門單位無力推動，為此，由市建立辦直接代辦，組織工隊，給該家屬院實施了拆墻透綠工作。

5.建立園林社區(qū)狀況。

榆陽區(qū)政府負責城區(qū)4個辦事處內共8個社區(qū)的園林社區(qū)建立工作。從考核驗收狀況來看，各社區(qū)在轄區(qū)內選取2個左右巷道，沿巷道邊緣種植了爬山虎，保寧路社區(qū)將社區(qū)活動中心沿街一側的實體圍墻全部拆除，安裝鐵藝透景式圍墻，在院落栽植了垂柳20株，槐樹12株，圓柏30株，側柏1000株，臭柏1000株，院墻四圍種植爬山虎等攀援植物。桃源路社區(qū)清理了轄區(qū)內一處10多孔宅基地上的垃圾，硬化了3塊空閑地作為停車場，綠化了5塊空地基，栽植側柏、丁香、紅葉梅、臭柏達5000株，綠化面積達1600多平方米。長虹路社區(qū)鼓勵轄區(qū)內家庭栽樹養(yǎng)花，發(fā)動居民庭院綠化、美化，主要栽種的品種有爬山虎、棗樹、葡萄樹、蔬菜等。但建立園林社區(qū)工作整體效果較之當初預期差距較大，不具備規(guī)模效應，內涵不豐富，創(chuàng)新性不強。

6.秋季綠化工作。

針對7月份開展的榆林中心城區(qū)春季綠化工作考核驗收中，市郵政局、自強小區(qū)、廣榆小區(qū)等11家被評為園林綠化不合格單位(居住區(qū))，整體綠化工作滯后的現(xiàn)狀，8月份，市建立辦專門召集各相關部門單位召開會議，進行了安排部署，要求各后進單位報送綠化達標方案，利用秋季綠化時機，加強整改。但各單位報送的達標方案經我辦審查后，發(fā)現(xiàn)普遍不具備可操作性，流于形式，沒有實質性地研究解決問題。為此，市建立辦向市郵政局等單位下達了《榆林市建立辦關于部分建立省市級園林式單位居住區(qū)后進單位加強達標整改的函》，要求他們對照園林式單位(居住區(qū))標準，正視差距，提前行動，和專業(yè)綠化公司簽訂合同，將《綠化合同》報送我辦，合同內要含綠化設計及綠化經費預算安排。否則，視為20xx年綠化工作沒有完成，將按照《市委辦市政府辦關于印發(fā)《20xx年榆林中心城區(qū)綠化工作方案》的通知》(榆辦字20xx50號)文件精神，以未完成園林式單位(居住區(qū))建立對待，對相關單位及主管(職責)部門，在20xx年全市目標職責考核及建立工作綜合考評中不得評優(yōu)。目前，各單位已經將《綠化合同》報送市建立辦，待20xx年春天進行綠化整改。各主管(職責)部門要按照當時的合同和承諾，全面實施綠化建設和提升工作，確保20xx年達標，若仍然不合格，對主管(職責)部門實行“一票否決”。

園林社區(qū)建立工作中，針對航宇路辦事處轄區(qū)內原交通工程公司家屬院占地面積大、綠地較大，有必須的綠化基礎，但由于養(yǎng)護管理不到位，原有綠化退化嚴重、種菜現(xiàn)象嚴重的現(xiàn)狀，要求榆陽區(qū)政府重點培養(yǎng)、專業(yè)設計，20xx年要杜絕綠化帶內種菜現(xiàn)象，對現(xiàn)有綠地進行補植補栽，進行優(yōu)化提升，真正地將該小區(qū)打造為園林社區(qū)。

(二)多措并舉，強化綠化保障措施

一年來，市委書記胡志強、市長陸治原、常務副市長高中印、副市長艾保全等市上領導多次召開綠化專題會議，對榆林中心城區(qū)綠化工作進行安排部署，并帶領各部門對中心城區(qū)綠化工作進行視察指導，要求做好拆墻透綠、見縫插綠，全面開展房前屋后綠化工作。為此，在市上領導的支持下，我辦多措并舉，加強保障措施建設，強勢推進中心城區(qū)綠化工作。

1.督查督辦措施保障。為了保證榆林中心城區(qū)20xx年綠化工作和拆墻透綠工作順利推進，較好地完成工作任務，3月份，市政府成立了榆林中心城區(qū)綠化工作督查督辦領導小組，市委常委、常務副市長高中印擔任組長，副市長艾保全，副市長、榆林高新區(qū)管委會主任李禮貌，市長助理任懷業(yè)擔任副組長。領導小組辦公室設在市監(jiān)察局，市紀委副書記、監(jiān)察局長張春生兼任辦公室主任，領導小組辦公室設立兩個督查督辦組，分別由市監(jiān)察局和市建立辦牽頭負責日常督查督辦工作。同時，出臺了《榆林中心城區(qū)20xx年綠化工作督查督辦方案》(榆監(jiān)發(fā)20xx1號)。明確提出，對不能按期制定綠化工作方案的部門單位要透過新聞媒體進行狀況說明和公開承諾;對不能按進度推進工作的要限期整改并在媒體上公開曝光;對不配合督查督辦工作，工作推進不力的由紀檢監(jiān)察部門進行約談;約談后仍對督查督辦工作置之不理，影響整體綠化工作任務完成的，對其主要負責人進行問責處理;對沒有完成全年重點綠化任務和建立省市園林式單位居住區(qū)、園林社區(qū)的單位及主管部門不得在目標職責考核、建立綜合考評中評優(yōu);對沒有完成“拆墻透綠”的單位及主管部門要實行一票否決;對行動用心、措施得力、成效明顯的要進行通報表揚并給予獎勵。

從3月29日起，兩個督查督辦組全面啟動督查督辦工作，采取逐戶現(xiàn)場檢查、下發(fā)督辦卡、電話督促、回訪、暗訪、召開協(xié)調會等多種形式，對50多個部門單位負責的178個省市級園林式單位(居住區(qū))、拆墻透綠、園林社區(qū)建立工作任務進行了全面督導，全力推動各相關部門單位綠化工作，力爭全年各項綠化任務按期完成。期間，共計下發(fā)督辦卡近70余份，印發(fā)督查督辦通報7期，綠色快訊14期。

同時，6月3日，榆林中心城區(qū)綠化工作督查督辦領導小組辦公室主任、市紀委副書記、監(jiān)察局長張春生，市建立辦主任常偉一行4人，對承擔綠化工作任務較重的市住建局、榆林高新區(qū)管委會、榆陽區(qū)政府、榆林學院等4個部門單位進行了上門約談;對承擔任務較輕或尾流工作不多的市林業(yè)局、市電信公司、榆能集團榆神煤電公司、市農行4個部門單位，召集在市建立辦進行了群眾約談。要求涉及的部門單位，對照存在的問題，迅速進行再安排、再部署，將職責落實到具體科室、具體工作人員身上;要創(chuàng)新工作思路，克服畏難情緒，確保市委、市政府下到達各部門單位的20xx年綠化工作任務全面完成。

2.綠化獎補經費保障。為了充分調動各單位投身綠化工作的用心性，6月份，市財政局、市建立辦聯(lián)合印發(fā)了《榆林中心城區(qū)園林城市建設獎補資金管理暫行辦法》(榆政財投發(fā)20xx9號)，對建立園林式單位(居住區(qū))工作力度大、綠化效果好的，予以獎勵，對其他沒有歸屬的居住區(qū)等，分類鑒定，相應予以補貼。

3.綠化技術指導保障。受限于職能和專業(yè)不同，部分單位(居住區(qū))在綠化工作中感覺力不從心，為此，經艾市長協(xié)調，指定市園林處為20xx年榆林中心城區(qū)綠化工作技術指導單位，市園林處指定了7名工作人員，成立了榆林中心城區(qū)綠化工作技術指導服務領導小組，在市建立辦修改的《綠化快訊》上刊登，公開了姓名、職務、職稱、聯(lián)系號碼、工作職責、服務承諾，方便了各相關部門單位綠化工作的業(yè)務聯(lián)系和技術指導。

(三)狠抓制度建設，建立健全綠化長效機制

在xx年中心城區(qū)綠化工作督導檢查過程中，發(fā)現(xiàn)部分已建成的工程項目在當初建設時存在隨意擠占綠地現(xiàn)象，致使項目竣工后，所剩綠地率達不到《陜西省城鎮(zhèn)綠化條例》要求，為此，市建立辦起草了《榆林市城市建設項目綠色圖章管理暫行辦法》，報市法制辦審核后，在20xx年9月12日市政府第8次常務會議上研究透過，目前，已經印發(fā)各級各部門。下一步，市建立辦將加強跟蹤督導，確保《榆林市城市建設項目綠色圖章管理暫行辦法》切實貫徹落實到榆林中心城區(qū)建設項目中。該辦法依據《陜西省城鎮(zhèn)綠化條例》制定，資料涉及：綠色圖章釋義，綠色圖章審批程序，新建、改建、擴建工程項目的綠地率標準，違法行為的處罰等。該辦法厘清了園林綠化主管部門、規(guī)劃主管部門、城市綜合執(zhí)法等部門在城市綠化事業(yè)中的職責，明確要求新建、改建、擴建工程項目配套綠化工程應與主體工程同時規(guī)劃、同時設計、同時竣工、同時驗收，從根本上杜絕了隨意擠占綠地行為和現(xiàn)象。

二、存在的問題

(一)部分職責部門對負責督促的省市級園林式單位(居住區(qū))建立及拆墻透綠工作，雖然工作有部署、有安排，但是檢查少、指導少，主動性不強、創(chuàng)新性不夠，沒有充分發(fā)揮出職責部門的督促指導推進作用，沒有將“要我創(chuàng)轉變?yōu)槲乙獎?chuàng)”，沒有將本單位、本居住區(qū)園林式建立及拆墻透綠工作與榆林中心城區(qū)綠化工作有機地銜接起來。

(二)部分創(chuàng)園單位(居住區(qū))對此項工作的重視程度和推動力度不夠，綠化效果一般。首先，制定的創(chuàng)園工作方案形式化，不夠具體，主要是對創(chuàng)園工作任務沒有細化分解，包括綠化地塊的位置面積、栽植苗木的種類數(shù)量、完成時間和具體職責人等關鍵性指標不清楚，不利于該項工作的有序推進。其次，部分創(chuàng)園單位(居住區(qū))只講工作困難，不講工作創(chuàng)新，對創(chuàng)園工作主觀能動性不足，受限于停車位置不夠、綠化地塊偏少等因素，往往依靠原有綠化景觀，進行簡單補植，不再進行新的綠化建設，對市上春季綠化工作中提倡的見縫插綠、破硬建綠等方法不能用心主動結合實際進行運用，總體增加綠量不大。第三，養(yǎng)護管理工作滯后，對澆水、施肥、除草、修剪、補植等養(yǎng)護管理工作不夠重視，有的單位(居住區(qū))綠化帶里甚至有種菜現(xiàn)象，致使綠化效果一般，體現(xiàn)不出園林化要求。

(三)個別居住區(qū)由于產權轉換或企業(yè)改制等原因，致使綠化、拆墻透綠工作實施阻力大，難以開展。如湖濱南路36號小區(qū)(原為榆陽區(qū)農機管理站家屬院)大部分房產向外轉讓，現(xiàn)榆陽區(qū)農機管理站不接手該小區(qū)的拆墻透綠工作，小區(qū)內住戶也不配合政府工作，阻力重重，導致該處拆墻透綠工作無法開展。

(四)各社區(qū)空閑地新植綠工作困難，辦事處將空閑地超多垃圾清理后，準備開展植綠工作時，往往被土地所有者阻攔，無法實施。

(五)部分新建、改建、擴建工程項目按照當初規(guī)劃，綠地率達標，但實際上工程竣工后，將綠地隨意擠占，致使所剩綠地率達不到《陜西省城鎮(zhèn)綠化條例》要求，此刻要開展省市級園林式單位居住區(qū)建立，務必破硬植綠，阻力很大，困難重重。

三、xx年綠化工作重點

xx年我辦將繼續(xù)跟蹤督導市住建局、林業(yè)局、榆林高新區(qū)管委會、榆陽區(qū)政府、橫山縣政府、空港生態(tài)區(qū)、東沙新區(qū)，實施好xx年重點綠化項目，打好綠化攻堅戰(zhàn);將《榆林市生態(tài)園林城市建設規(guī)劃》確定的重點綠化建設項目，以任務的形式，分解到各主創(chuàng)部門，力爭按照規(guī)劃要求，全面推進實施;緊抓拆墻透綠工作，以中心城區(qū)主次干道、黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)為重點，推進拆墻透綠工作深入開展，已經建設了透景式圍墻的，要做好植綠工作;繼續(xù)推進園林式單位(居住區(qū))建立工作;對于不具備建立條件的單位(居住區(qū))，務必創(chuàng)造性地開展立體綠化工作;督導市住建局、榆林高新區(qū)管委會對已建立成省市級園林式單位(居住區(qū))的，組織復查，對損壞、破壞、侵占綠地等行為的，督導市綜合執(zhí)法局依法處罰;督導榆陽區(qū)政府，開展好庭院綠化工作。透過公園綠地、市政道路、機關單位、居住區(qū)、庭院綠化和拆墻透綠、見縫插綠、立體綠化工作，掀起綠化新高潮。

我們的目標創(chuàng)造一個鳥語花香、綠樹成蔭、環(huán)境幽雅的校園環(huán)境，能夠陶冶師生員工的思想情操，激勵他們工作熱情和學習熱情，因此，加強校園綠化建設，對推動學校其它工作開展有極其重要的好處。我校在縣教育局的領導下，歷來把校園綠化工作列為學校重要議事日程之一，精心組織，周密安排，認真落實義務植樹及綠化美化工作，經過師生員工幾年的艱苦努力和辛勤勞動，基本上到達了預期目標。

一、加大宣傳，提高認識。

校園綠化的實質，就是美化自己的家園，塑造高雅怡人的生活空間。學校政體處領導用心利用班會時間向學生宣傳綠化工作的重要性，定期刊出綠化工作板報，開展“綠化校園，美化環(huán)境”的主題宣傳活動，組織學生參加義務植樹活動，增強了師生的綠化意識，環(huán)境意識和生態(tài)意識。

二、加強領導，明確職責。

組織落實是搞好綠化工作的前提和重要保證。學校成立有校園綠化工作領導小組。綠化領導小組堅持“綠化美化、景點設置和基建工作統(tǒng)籌思考”的思想，定期召開會議，總結經驗，研究布置工作，制定綠化計劃。在隊伍建設方面，總務處作為職能部門，聘請花工負責綠化工作，為我校搞好校園綠化工作創(chuàng)造了必要條件。在校園綠化實踐中，學校領導身先士卒，帶頭實干，增強了師生員工對搞好校園綠化工作的信心，提高了師生

員工自覺愛護花草樹木、園林設施、愛護環(huán)境的素質，這對我校搞好校園綠化工作起到了促進作用。

三、加強管理，保護成果。

1，按照班級清潔區(qū)的劃分，將學校綠地也分包到班。凡在清潔區(qū)的樹木花草，由學生按時澆水，除草，并做好看管工作。2，總務處每年定期對綠地、花草樹木打藥、修剪，有效防止病蟲害。3，建立檢查評比制度，與班級量化考評掛鉤。4，設立標志牌，專人給樹木掛牌管理。5，鼓勵教職工捐花種樹。6，建立賠償制度。

四、加大投入，構成亮點。

在校園綠化方面，學校舍得投入。在鞏固原有成果的基礎上，今年又新增小葉女貞100棵，休息長凳6條，鐵樹6株等。校園綠化是學校后勤管理水平高低的重要標志。經過我們的努力，如今的翔宇實驗小學，充滿了欣欣向榮，花團錦簇的麗景：蔚明園中，曲徑回廊通幽處，小橋湖水伴書聲。書香苑里，爬墻植物長得好，滿眼碧色人愛瞧；古樹名木受保護，駐足留影好去處?？倓仗幘包c房，青藤染綠花隔墻。

雖然我們在綠化美化工作中取得了必須的收獲，但離花園式單位還有不小的差距，今后我們將再接再厲把綠化美化工作推向新高度。

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第四篇：疾控中心黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

2010黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

××縣疾病預防控制中心

近年來，我們認真貫徹落實各級黨委的工作部署，以加強單位黨組織建設和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點，認真落實黨建工作責任制，完善黨建制度建設，強化崗位目標考核機制，組織黨員認真加強政治理論學習，按照程序大力培養(yǎng)入黨積極分子，加強黨員隊伍建設，堅持“三會一課”活動開展，廣泛進行民主評議黨員，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。從疾控專業(yè)出發(fā)，積極參與創(chuàng)建文明單位建設，加快了單位的黨組織建設，充分發(fā)揮了黨員模范帶頭作用，促進了疾控工作的全面科學發(fā)展，促進了疾控工作全面提高，各項工作走在了全市前列，創(chuàng)先爭優(yōu)活動受到縣委組織部的好評，被評為“先鋒基層黨組織”?，F(xiàn)將有關情況總結如下：

一、提高認識，認真組織，全面促進單位黨組織建設 加強黨的組織和隊伍建設，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，是促進各項工作開展的有力保障。目前，我單位有在職黨員33人，離退人員中黨員14人，設有4個黨小組，在疾控工作中，我們始終把加強思想政治工作和黨的組織建設、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用作為中心內的第一要務，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，進一步強化黨組織建設和黨員隊伍建設，不斷提高黨員隊伍的整體素質，完善內部管理機制，為疾控工作開展提供了有力的組織保障。一是進一步加強了政治理論學習工作。緊緊圍繞搞好疾病預防控制中心任務，組織全體干部職工認真學習“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記關于深入貫徹落實科學發(fā)展觀的各項指示精神，深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過制定方案，強化措施，針對實際，積極引導，進一步提高了干部職工的思想覺悟，樹立了全心全意為人民服務的思想和與時俱進、干事創(chuàng)業(yè)的信心，推動了中心內各項工作的開展。

二是充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。在疾病預防控制工作中，教育廣大黨員要保持先進性，率先垂范戰(zhàn)斗在疾控第一線，不畏艱險，勇挑重擔，頑強拼搏，忘我工作，用共產黨人的模范行動激勵干部職工，凝聚力量，使黨組織成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。今年預備黨員轉正2名，培養(yǎng)入黨積極分子1名。

三是注重了衛(wèi)生行業(yè)作風建設。狠抓了中心內的兩個文明建設，加強了對職工的職業(yè)道德教育和業(yè)務技能培訓，內強素質，外樹形象，提高職工隊伍的整體素質，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，優(yōu)化服務環(huán)境，改善服務態(tài)度，提高服務質量，加強了行風監(jiān)督約束機制，完善了中心內的各項規(guī)章制度建設和運行機制，使疾病預防控制工作步入了規(guī)范化、制度化、科學化的軌道，樹立起了良好的社會形象。

二、積極引導，強化措施，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 在黨的基層組織和黨員中深入開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員”活動，是鞏固和拓展學習實踐活動成果的重要舉措，是黨組織建設的一項重要工作。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對于切實抓好學習實踐活動整改落實工作、完善長效機制、推 動學習實踐科學發(fā)展觀活動向深度和廣度發(fā)展，對于激發(fā)各級黨組織和廣大黨員生機活力、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性，促進各級黨組織和廣大黨員更好地聯(lián)系和服務群眾、始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，都具有十分重要的意義。對此，我們高度重視，積極引導，動員全體黨員，積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動。為保證這項活動的扎實深入開展，我們根據各級要求制定了具體的實施方案和活動主題，以“提升能力建設，爭創(chuàng)一流疾控”為主題，以“疾病預防控制體系建設再上新臺階、重點傳染病防控工作取得新勝利，基層組織基礎更堅定，黨員隊伍干事創(chuàng)業(yè)能力不斷提升，疾病預防控制事業(yè)發(fā)展爭創(chuàng)新水平”為活動目標，立足實際，改革創(chuàng)新，務求實效，統(tǒng)籌推進。通過活動開展,激發(fā)了單位黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用發(fā)揮，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織，加快疾控發(fā)展的實踐中建功立業(yè)。

我們在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，結合本職工作，認真加強了考評和整改提高。先后采取召開座談會，聽取黨員匯報，經常性督查，隨機抽查等方式，及時發(fā)現(xiàn)和糾正活動中存在的問題，對于黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好，服務意識不強，工作標準不高，群眾反映一般的黨員干部，及時進行談話提醒，限期整改。把創(chuàng)先爭優(yōu)與科室考評結合起來，督促全體黨員干部嚴格要求自己，在各項工作中起到模范帶頭作用。并組織全體黨員深入開展了公開承諾活動，對不同科室和崗位提出各有側重的承諾內容，引導各黨小組在服務中心、建設隊伍，改進作風、提 高效能，服務群眾、改善民生等方面做出承諾；黨員同志在帶頭學習、提升能力，改革創(chuàng)新、推動發(fā)展，認真履職、服務群眾，遵紀守法、勤政廉政等方面作出承諾。各科室和各崗位根據各自實際，圍繞業(yè)務工作和中心工作，在做好思想政治工作、規(guī)范服務行為、提升服務效能、促進事業(yè)科學發(fā)展等方面做出承諾；黨員根據自身崗位專業(yè)知識和特長，重點在愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、銳意創(chuàng)新，強化職業(yè)道德，提供優(yōu)質服務等方面做出承諾。黨支部要求，公開承諾要與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實后續(xù)工作相銜接，進一步鞏固擴大學習實踐活動成果。要重點圍繞落實醫(yī)改任務、推進學習型黨組織建設、開展反腐倡廉“制度建設年”活動等一系列中心工作和重點任務，制定承諾目標，落實承諾內容，履行承諾責任，力爭在各項重點工作中出現(xiàn)新起色、實現(xiàn)新突破、開創(chuàng)新局面。各黨小組和每名黨員積極行動，在創(chuàng)新承諾方式、落實承諾實效上下功夫，并將公開承諾與形式多樣的主題實踐活動結合起來，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的全面開展。結合本單位實際，確立了各黨小組和各各位黨員以“創(chuàng)先進、做衛(wèi)士、比貢獻、保健康”為活動載體，努力實現(xiàn)創(chuàng)建示范科室、做好人民群眾的健康衛(wèi)士、為群眾解難事、辦實事，為疾控事業(yè)發(fā)展、構建免疫屏障做貢獻、積極維護群眾健康權益、為全縣經濟社會的發(fā)展保駕護航的目標。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們結合疾控工作開展，大力采取了“一優(yōu)”、“二爭”、“六上門”活動措施?！耙粌?yōu)”即優(yōu)質服務；“二爭”即爭當衛(wèi)生系統(tǒng)先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員；“六上門”即接種服務上門、疾病防治咨詢服務上門、艾滋病篩查服務上 門、疫情監(jiān)測服務上門、健康教育宣傳知識上門、業(yè)務技術指導服務上門，通過服務承諾使得廣大職工在各自的工作崗位上創(chuàng)造了新的業(yè)績。

通過爭先創(chuàng)優(yōu)活動有力的促進了疾控工作開展，有效的保障人民群眾的身體健康，年內共進行甲型流感疫苗接種累計完成93423人份，開展一類疫苗接種19萬人次，接種率97.18%；適齡兒童建卡、建證率率達99.95%。進行乙肝疫苗查漏補種 9.1萬針次，強化接種麻疹疫苗6.6萬劑次，脊灰疫苗9.1萬劑次，同時，全國艾滋病項目示范區(qū)建設，公共衛(wèi)生檢測、衛(wèi)生檢驗、健康教育、地方病防控等各項工作中都取得了明顯成效，在人群中建立了牢固的免疫屏障，為保護全縣人民身體健康做出了應有貢獻。

二0一一年一月十日

第五篇：工作和思想匯報

我到午臺社區(qū)擔任居委會主任助理已經近3個月的時間了，工作和思想匯報。在各級領導的親切關懷下，在社區(qū)同事的熱心幫助下，我已經很好地適應了農村基層的工作和生活。午臺社區(qū)經濟實力雄厚，社區(qū)所屬的午臺實業(yè)總公司，經營范圍涉及建筑、機械加工、金屬材料、汽車銷售、服裝加工、高效農業(yè)等，年產值達一億多元。近幾年，社區(qū)在兩委班子的帶領下同舟共濟、眾志成城，克服一個個困難，取得了可喜的成績，多次被評為“基層組織建設先進單位”、“優(yōu)秀社區(qū)”、“綜合治理先進單位”等。

目前社區(qū)正處于舊村改造的關鍵階段。借迎春大街拆遷之機做好舊村改造工作，是當前社區(qū)工作的重中之重。我的工作也是緊緊圍繞這一重點開展。我社區(qū)共有170多戶居民在拆遷之列，任務重、時間緊，工作量大。社區(qū)兩委緊急召開黨員和村民代表會議，仔細部署。經過研究討論，決定劃分6個工作小組，包戶到組，落實責任制，爭取順利實現(xiàn)既定目標。我被分到第一小組，負責群眾來訪接待和釋疑工作。首先我仔細閱讀了《段大偉書記在萊山區(qū)迎春大街改造拆遷動員會議上的講話》和《萊山區(qū)迎春大街改造拆遷工作方案和拆遷補償安置方案》，深刻領會文件精神，認識到此次拆遷的重要意義，并將拆遷補償標準熟記胸中。對于村民們的來訪熱情接待，耐心解釋，做好拆遷戶的思想工作。在工作中運用自己所學的法律知識，從法律的角度向村民們講解拆遷政策、拆遷流程。對于不熟悉拆遷標準的村民，我將印有拆遷補償安置方案的《萊山政務》送到他們家中，并幫助一些老人和生活困難家庭聯(lián)系房屋、聯(lián)系搬家人員和車輛、聯(lián)系孩子的學校，直到安頓好為止。

經過社區(qū)和全區(qū)各個機關的努力，拆遷工作已告一段落。通過這次拆遷工作，我認識到農村工作雖然繁雜，歷史遺留問題多，但只要細心、耐心，實心實意為老百姓做事，就沒有解決不了的困難，就沒有過不去的檻。

在思想方面，我時刻注意用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等先進理論武裝自己的頭腦，努力做到用科學理論指導自己的實踐，同時在實踐中提高自身的理論水平。在到社區(qū)工作之前，我到書店購置了《農村的形勢與政策分析》、《新農村建設中存在的若干問題》等書籍，仔細閱讀以掌握目前農村的情況，做到有的放矢。來到社區(qū)后，我積極向領導和老同志請教，掌握農村工作的方式方法以及當?shù)氐娘L俗習慣，為我盡快融入社區(qū)做好準備。初到社區(qū)時，由于聽不懂當?shù)胤窖?，給我開展工作帶來了不小的障礙。為解決這個問題，我利用工作之余的時間積極到百姓家中走訪，與大叔大姨交談，經過努力，我現(xiàn)在不僅能完全聽懂煙臺方言，而且自己還能說上兩句呢。

總的來看，目前我只是做一些輔助性的工作，還沒有真正深入到社區(qū)的各項工作中去。但我相信，經過我的努力和同事們的幫助，我一定會為社區(qū)的發(fā)展貢獻更大的力量。請大家監(jiān)督！

按照某市委考察組的要求，現(xiàn)將我本人近年來的工作和思想、廉政情況匯報如下：

一、崗位履職情況

過去的一年，在市委、市政府的正確領導下，我?guī)ьI黨組一班人，動員和組織全市財政干部職工，按照某和某市兩級黨委、政府的要求，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，以認真落實積極財政政策為手段，全力推進財政改革與發(fā)展，全力支持保增長、保民生、保穩(wěn)定，為促進某經濟社會又好又快發(fā)展作出了應有的貢獻，各項財政工作受到了上級財政部門和市委、市政府的多項表彰。2010年2月，我本人被某市委、市政府授予全市三個文明建設市直一級單位主要負責人先進個人稱號。

一是全力以赴支持擴內需保增長。2009年，我們牢牢抓住積極財政政策機遇，爭取上級財政部門的支持，全年爭取到位上級財政專項資金61704萬元，可比增長36.3%，其中新增中央投資資金7913萬元，同時爭取地方債券資金3000萬元、世行貸款1976萬美元等。按工程進度快速撥付中央新增投資資金 6552萬元，支持56個擴內需項目開工建設，拉動社會投資5.8億元；為30家企業(yè)擔保辦理貸款7905萬元，向9家企業(yè)投放縣域經濟發(fā)展專項資金6500萬元，增強了企業(yè)特別是中小企業(yè)抵御金融危機的能力；投入財政資金35757萬元，支持新農村、三大工業(yè)園區(qū)及城鄉(xiāng)基礎設施建設，夯實了市域經濟加快發(fā)展和城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展的基礎；足額落實和發(fā)放各項惠農補貼7959萬元，促進了農業(yè)增效農民增收；兌付家電、汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼1696萬元，兌現(xiàn)農機具購置補貼906萬元，拉動農村消費約1.5億元；全面落實國家減稅減費政策，累計減輕企業(yè)和居民負擔1.4億多元。

二是千方百計組織財政收入。密切關注經濟發(fā)展和稅收征管形勢，強化稅收實時監(jiān)控和動態(tài)分析機制，真實掌握稅源和稅收征管情況，做到稅收收入應收盡收，確保按市委、市政府的要求完成財政收入征收入庫任務。2009年實現(xiàn)財政收入101316萬元，比上年增長14.1%；地方一般預算收入50199萬元，比上年增長19%。按照清理后的收費項目和標準，出臺《涉企收費項目目錄》和《某市級政府非稅收入類別及收費項目標準工作手冊》，加強土地出讓收入、國有資產（資源）經營性收益等非稅收入征管，實行以票控費、以票管收，全年完成非稅收入72898萬元，比上年增長115%，其中納入預算管理的非稅收入19648萬元，增長19.8%。同時，負責征收入庫參合基金2273萬元，農民參合率達94.5%，參合人數(shù)比上年增加2.5萬人。

三是突出重點保障和改善民生。堅持“有保有壓，突出重點”，不斷優(yōu)化財政支出結構，全年本級財政支出125636萬元,比上年增長22.5%,重點保障了干部教師和社會民生領域投入。按政策兌現(xiàn)義務教育階段教師績效工資和退休教師生活補貼，按預算均衡撥付中小學校公用經費，全面化解農村義務教育“普九”債務剩余10% 部分，足額落實義務教育“兩免一補”和家庭困難學生資助補助，加快農村中小學校危房改造，全年義務教育支出達36722萬元，比上年增長50%；不斷完善城鄉(xiāng)居民基本生活、基本醫(yī)療、基本居住、基本就業(yè)等社會保障制度，全年投入社會保障方面的支出達56570萬元，比上年增長34 %；認真落實政法經費保障政策，全年投入公共安全和維護社會穩(wěn)定的支出達10234萬元；鞏固和完善農村公益性服務新機制，撥付農村“以錢養(yǎng)事”經費1633萬元；保障對文化、體育、計生、廣播電視等社會事業(yè)的投入，促進了社會公共事業(yè)協(xié)調發(fā)展，思想匯報《工作和思想匯報》。

四是不斷完善財政體制機制。深入推進以部門預算、國庫集中收付、政府采購、收支兩條線等為主要內容的財政改革，建立健全了有利于科學發(fā)展的財政體制機制?？茖W編制65家市直一級預算單位和所屬二級單位預算；將市直預算單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級全部納入國庫集中收付范圍；提高政府采購規(guī)模和效益，全年完成政府采購14879萬元，節(jié)約財政資金1653萬元；開通運行新的非稅收入管理系統(tǒng)，按月將“非稅收入匯繳結算戶”歸集的資金分類繳入國庫或清算專戶，收繳、罰繳、收支三分離工作不斷規(guī)范；建立惠農補貼市級直達農戶新機制，將各項惠農補貼資金安全、及時、足額發(fā)放到戶。

五是扎實推進財政科學化精細化管理。全面實施財政科學化、精細化管理,財政管理與服務水平進一步提高。創(chuàng)新財政資金運行機制，在確保資金安全的前提下，加快撥付各類擴內需和保民生資金，提高了財政資金使用效益；深入開展全市黨政機關和事業(yè)單位“小金庫”專項整治，認真開展政府采購法和會計法執(zhí)行情況檢查，扎實開展涉農補貼、擴大內需、社會保障等財政專項資金落實情況檢查，清理并鎖定村級債務，維護了政策和法律法規(guī)的嚴肅性；按要求編制資產配置預算，完善資產配置、處置流程，糾正違規(guī)處置資產行為，加強了全市國有資產管理；按規(guī)定在財政與編制政務公開網上公開專項資金和65家部門的預算，社會咨詢、投訴和建議回復率達100%；在全省率先建成26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政服務大廳，將財政便民服務事項全部納入大廳管理，方便群眾辦事。

六是開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和財政隊伍建設。結合“作風建設年”、“能力建設年”活動，按市委統(tǒng)一部署，精心組織了第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，針對收集到的109條意見和建議，按內容整合為三大類19個整改項目，采取有效措施積極整改，截止目前已整改到位或得到基本解決的事項有10個，收到明顯成效。根據開展新形勢下財政工作的需要，4月份組織全市財政干部系統(tǒng)學習科學發(fā)展觀和財政業(yè)務知識，9月份分兩批組織100名財經所業(yè)務骨干重點培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算業(yè)務和村級會計委托代理業(yè)務，多次組織財經所微機操作員開展電腦操作技能培訓，財政干部履責能力和執(zhí)行能力進一步提升。注重在系統(tǒng)內部建立能上能下的科學用人制度，著力培養(yǎng)年輕干部，調整優(yōu)化干部結構，財政隊伍活力進一步增強。始終強調財政宣傳的輿論導向作用，被各級領導機關和新聞媒體分別采用宣傳信息及采納調研成果80多篇，讓社會更多地了解到財政改革與發(fā)展新動向、新成果。組織機關干部扎實開展“三進農戶”、“雙聯(lián)雙幫”等活動，深入到仙女山國光村和韓集鄉(xiāng)倪集村等聯(lián)系點，幫助解決幫扶對象的生產生活困難，在社會上樹立了良好的財政形象。

二、個人思想和廉政情況

我是2002年11月底調財政部門工作的。七年多來，與局黨組成員一道工作，雖然擔子重，但心情感到舒暢，大家很抬舉我，我也愿意聽取同志們的意見，包括反對的意見，通過認真學習，刻苦學習，虛心學習，努力把全市財政工作做好。

（一）個人思想情況

1、認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論知識、堅持用科學理論指導財政工作。重點學習十七屆三中、四中全會公報，帶頭落實和實踐科學發(fā)展觀，做到勤奮學習，解放思想，與時俱進。結合財政工作實際，勇于實踐，銳意創(chuàng)新。在學習和實踐科學發(fā)展觀活動中，認真撰寫了過萬字的心得體會，其中撰寫的《金融危機對某稅收的影響及建議》被評為全市深入學習實踐科學發(fā)展觀“優(yōu)秀調研報告”，撰寫的《做足財政“新”文章 踐行科學發(fā)展觀》被湖北省委刊物《學習月刊》采用，努力用科學發(fā)展觀理論指導財政工作開展。

2、認真學習國家法律法規(guī)和政策，堅持依法理財。首先，學習財政法規(guī)和業(yè)務知識，努力提高辦事效率?！皹I(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。近年來，我認真學習《預算法》和《會計法》，按照中央、省委兩個1號文件精神，緊密聯(lián)系我市財政改革與發(fā)展的實際，聯(lián)系財政隊伍實際，勤于思考，深入調研。去年為應對國際金融危機的影響，落實積極的財政政策，財政部門爭取和安排財政資金支持新型工業(yè)化、新農村建設，支持工業(yè)園區(qū)等基礎設施建設，支持和諧社會建設，實現(xiàn)了財政改革與發(fā)展的目標。其次，虛心向內行學習，努力提高自己的業(yè)務水平，高節(jié)奏、高效率地做好財政工作。其三，堅持為政理財、為民服務的宗旨，努力推進財政改革與發(fā)展。多年來，為實踐古人提出的“生財有大道，生之者眾，食之者寡，為之者疾，用之者舒”的理財思想，結合實際，主要抓了以下幾點工作：①狠抓財政收入的增長，確保財政收支平衡；②堅持“突出重點，量力而行，有保有壓”的原則，優(yōu)化財政支出結構，確保政策性支出和重點支出需要；③深化財政改革，不斷探索符合科學發(fā)展觀的財政體制機制；④注重財政監(jiān)管，規(guī)范財政工作秩序。這樣，使財政工作逐步向法制化、規(guī)范化、制度化和公開透明的方向邁進。

3、牢記黨和人民的根本利益，不忘廉潔從政，公道正派的政治要求?！袄舨晃肺釃?，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威”。多年來，我以清代張聰賢的古訓為座右銘，時刻警示自己，要清清清白白從政，堂堂正正做人，干干凈凈做事。只有這樣，才能在群眾中一呼百應，不令而從。首先，先做人，后做“官”。學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。不會做人，人品人格低劣，是絕對不會全心全意為人民服務、替老百姓做好事的，也絕對當不好群眾擁護的“官”。其次，做一個清醒的人，不做糊涂的人。一個人一生中有順利時期甚至輝煌時期，但不會只是一帆風順，總會遇到困難、矛盾和挫折，關鍵是要用正確的態(tài)度來對待，用正確的辦法來解決，保持心靜如水的心態(tài)。再次，敢于堅持正義，敢說公道話。要襟懷坦蕩，敢作敢為。對正確的事就要堅持，錯誤的事就要糾正。最后，嚴格要求自己，時刻警醒自己。一是嚴于律己，不做損人利己的事情；二是按規(guī)矩辦事，對上不越位，對下不攬權，不文過飾非，不邀功請賞，敢于擔擔子；三是在組織安排的職位上，竭盡全力去工作，去拼搏、去創(chuàng)造。對事業(yè)的追求要永無止境，而在個人“官位”上，則應有知足感，知足才能常樂。

（二）個人廉政情況

在廉政方面，我深知某市財政局長這個職位的重要性，牢固樹立“當官不容易，管錢不一般，違紀不值得，安全才能回家”的理念。多年來，我嚴格地執(zhí)行《廉政準則》和市委提出的領導干部廉潔自律“十不準”。對機關和二級單位的建房、裝飾裝修、設備購置等，都實行招投標和政府采購。對單位朋友、同事、下屬送我的禮品、禮金等，有的婉言謝絕了，有的當時收下了，有的用還禮的方式交換了。對收下的禮金、禮品，分別交由紀檢監(jiān)察部門或機關秘書股處理了?？傊?，按《廉政準則》要求，還是有差距的。

近年來，雖然我在主觀上力求盡職盡責，但由于多方面的原因，個人在思想和工作上還有諸多不足：一方面是工作作風與做好財政服務工作還有差距。首要是做好財政服務工作，寓服務于管理之中，在服務中加強管理還做的不夠好，沒有真正形成服務與管理有機結合的新機制。近年來，工作勁頭不如以前了，主要表現(xiàn)在“三個少了”：深入基層、農戶、企業(yè)調研的時間少了，認真研究財政改革與發(fā)展的精力少了，細致研究解決干部職工生活、工作困難的心思用少了。這些思想和作風與科學發(fā)展觀的精神實質是不相適應的。另一方面是個人工作方法還需進一步改進。在局機關推進制度管理、規(guī)范用錢、用車等的內部建設的過程中，做好說服教育的工作不夠，有時工作方法簡單急躁，與干部交心談心、進行雙向溝通不及時，沒有把干部職工的積極性充分調動起來。

綜上所述，在新的一年里，我將從四個方面加強自身建設。首先，要加強自身修養(yǎng)。按照新時期黨對領導干部的要求，進一步加強政治理論和業(yè)務知識學習，加強黨性鍛煉，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀，嚴格按胡錦濤總書記倡導的八個方面的良好風氣，提高自己的思想水平。其次，注重工作方法。統(tǒng)籌考慮各項改革的力度與機關干部的心理承受能力，把握好財政和局機關各項管理改革的力度，加強與機關和基層同志思想溝通交流，更多地關心干部的工作和生活，最大限度地調動全局干部職工的積極性。第三，帶好財政隊伍。牢固樹立大局意識、求實意識和服務意識，教育和引導全市財政干部增強責任感和使命感，依法理財，科學理財，民主理財，扎實做好各項財政工作，為建設富裕秀美平安和諧某作出新的更大貢獻。第四，要堅持廉潔從政。認真貫徹落實《廉潔準則》，加深對《準則》的學習和理解，帶頭執(zhí)行《準則》的各項規(guī)定，爭做忠于職守、廉潔奉公的表率，爭做依法理財、依法行政的表率，爭做艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的表率。