第一篇：如何辨別招聘信息是中介發(fā)布or企業(yè)直招

如何辨別招聘信息是中介發(fā)布or企業(yè)直招

（一）2011-04-05 9:16

網(wǎng)絡(luò)上的兼職招聘信息千千萬萬，作為尚在象牙塔里的大學(xué)生，社會經(jīng)驗不夠豐富，判斷力尚有欠缺，我們怎樣足不出戶，通過網(wǎng)絡(luò)去判斷一條招聘信息到底是企業(yè)發(fā)布，還是中介發(fā)布的呢？下面我來講解一下基本的鑒別方法：

1.看信息標(biāo)題。如果某企業(yè)要招聘學(xué)生，他一定會公布出自己的企業(yè)名稱，沒有企業(yè)會放過任何一個做廣告的機會。一個信息標(biāo)題連企業(yè)名稱都不公布，例如“招聘兼職促銷人員”、“周末、清明大學(xué)生兼職”、“名企招聘”、“知名公司招聘”等等，這些信息可以看都不用看，直接略過。

2.百度，強大的百度。當(dāng)你看到一條招聘兼職信息之后，首先，復(fù)制他所留下的電話號碼。如果結(jié)果顯示，該號碼發(fā)布了很多不同企業(yè)的招聘信息，那完全可以肯定他中介的身份。同一個電話號碼代表同一個聯(lián)系人，一個人會成為幾個公司的人事招聘方嗎？只有中介才會打著多個企業(yè)的旗號進行招聘。

3.如果你經(jīng)常瀏覽兼職網(wǎng)站，你就會發(fā)現(xiàn)，有某個地方、某個單位，成天成天的在招人。千萬不要相信，中國什么最多？大學(xué)生！企業(yè)不怕招不到兼職學(xué)生，想做兼職的人多了去了。一個信息發(fā)出去，三天之內(nèi)滿員，是很稀松平常的事，特別是像派單、促銷這類相對來說技術(shù)含量不大的崗位。天天招？怎么可能！

4.看工資待遇。根據(jù)物價水平，長沙市大學(xué)生兼職的總體行情是40----70元/天，如果超過這個水平（禮儀模特類除外），那你就要想清楚啦，你極有可能步入收費職介、甚至是騙子公司的陷阱。放下自己大學(xué)生乃天之驕子的過時心態(tài)吧，不管你是來自名牌大學(xué)，還是不起眼的?？茖W(xué)校，兼職工作收入高低與否，僅僅跟你個人能力有關(guān)。

5.看招聘內(nèi)容出現(xiàn)的字眼?！敖^非中介”、“中介勿擾”出現(xiàn)此類字眼的，不好意思，他就是中介。有句話叫做“此地?zé)o銀三百兩”，你懂的。

好了，以上就是我暫時總結(jié)出來的部分鑒定方法。

我的大學(xué)網(wǎng)004km.cn作為大學(xué)生朋友的伙伴，將努力打造一個擁有海量信息、去除中介環(huán)節(jié)的兼職平臺。讓上中介當(dāng)，受中介騙，為兼職工作浪費錢的時代盡早結(jié)束。

第二篇：企業(yè)招聘信息發(fā)布格式

招聘信息：

崗位序號：DKY_1 崗位名稱：通信和指揮控制總體設(shè)計師 學(xué)歷要求：博士研究生

專業(yè)要求：通信工程、電子工程、計算機科學(xué)與工程、應(yīng)用數(shù)學(xué)、自動化控制、軍事學(xué)等相關(guān)專業(yè)

其他能力要求

1、至少具有下列一項專業(yè)基礎(chǔ)：

1）具有通信網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)工程等領(lǐng)域扎實的理論基礎(chǔ)，了解通信領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展趨勢；2）具有通信、計算機、云計算、大數(shù)據(jù)等方面的扎實的理論基礎(chǔ)，了解信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)化、服務(wù)化、自主化發(fā)展趨勢；

2、承擔(dān)過重大科研項目并在其中發(fā)揮重要作用（具有軍事通信系統(tǒng)、指揮控制相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先）；

3、具備較強的文字表達能力，具有一定的軟件開發(fā)和系統(tǒng)集成經(jīng)驗。

崗位需求人數(shù)：3

崗位序號：DKY_2 崗位名稱：技術(shù)體制與標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計師 學(xué)歷要求：博士研究生

專業(yè)要求：系統(tǒng)工程、通信工程、計算機科學(xué)與工程、軍事學(xué)等相關(guān)專業(yè) 其他能力要求：

1、具有通信、計算機、云計算、大數(shù)據(jù)等方面的扎實的理論基礎(chǔ)，了解信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)化、服務(wù)化、自主化發(fā)展趨勢；

2、承擔(dān)過重大科研項目并在其中發(fā)揮重要作用（具有指揮控制等領(lǐng)域相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先）；

3、具備較強的文字表達能力，具有一定的軟件開發(fā)和系統(tǒng)集成經(jīng)驗。

崗位需求人數(shù)：2

崗位序號：DKY_3

崗位名稱：數(shù)據(jù)集成設(shè)計師 學(xué)歷要求：博士研究生

專業(yè)要求：軟件工程、通信、電子信息等計算機相關(guān)專業(yè)

其他能力要求：

1、熟練使用主流關(guān)系型數(shù)庫(oracle,sqlserver,mysql等)；

2、具備關(guān)系型數(shù)據(jù)庫分布式環(huán)境搭建經(jīng)驗，對各關(guān)系型數(shù)據(jù)庫同步機制及實現(xiàn)有所了解；

3、了解非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，有非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、熟悉分布式文件存儲系統(tǒng)以及大數(shù)據(jù)相關(guān)知識，了解大數(shù)據(jù)的存儲、分析，有MapReduce,Hadoop等架構(gòu)的使用經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位需求人數(shù)：2

崗位序號：DKY_4

崗位名稱：綜合管理系統(tǒng)設(shè)計師 學(xué)歷要求：博士研究生

專業(yè)要求：軟件工程、通信、電子信息等計算機相關(guān)專業(yè)

其他能力要求：

1、熟悉廣域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)運維管理流程及SNMP、BGP、NetFlow、ITIL、eTom、WSDM等運維管理技術(shù)；

2、掌握路由設(shè)備基本配置、VPN專網(wǎng)建立、Qos質(zhì)量保障等網(wǎng)絡(luò)管理基本原理知識；

3、掌握Java編程語言，熟練使用SSH框架進行動態(tài)Web軟件設(shè)計開發(fā)，掌握JavaScript、AJAX、CSS、HTML5等前臺開發(fā)技術(shù)中的至少兩門技術(shù)。

崗位需求人數(shù)：3

崗位序號：DKY_5

崗位名稱：系統(tǒng)總體設(shè)計師（1）學(xué)歷要求：博士研究生

專業(yè)要求：雷達、通信、信號處理、計算機相關(guān)專業(yè) 其他能力要求：

1、具有深厚的數(shù)學(xué)功底，擅長數(shù)學(xué)建模和推理分析，能獨立地根據(jù)項目需求提出建模分析思路；

2、熟悉各種企業(yè)體系結(jié)構(gòu)技術(shù)及其發(fā)展動態(tài)，精通IDEF、UML等建模方法，精通DoDAF，熟練掌握SA、Rose等建模工具軟件；

3、精通至少一項相關(guān)專業(yè)技術(shù)：中間件技術(shù)、無線通信技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、雷達技術(shù)、電子對抗技術(shù)、數(shù)據(jù)融合技術(shù)等；

4、精通Word、PowerPoint等Office辦公軟件的使用，擅長制作ppt等匯報材料；

5、熟練使用matlab等數(shù)學(xué)工具，能編程實現(xiàn)相應(yīng)算法；

6、具有IT系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)、集成、測試經(jīng)驗。

7、熟悉軟件體系結(jié)構(gòu)技術(shù)，熟悉CMM、CMMI等過程技術(shù)；

8、具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和邏輯思維能力。

崗位需求人數(shù)：1

崗位序號：DKY_6 崗位名稱：系統(tǒng)仿真設(shè)計師 學(xué)歷要求：博士研究生

專業(yè)要求：應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息對抗、雷達、自動化、通信、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)

其他能力要求：

1、參與過針對系統(tǒng)、設(shè)備的虛擬仿真設(shè)計、模型計算；

2、掌握體系架構(gòu)概念和開發(fā)方法，熟悉TENA架構(gòu)；

3、具備良好的抽象能力、編程驗證能力、良好的溝通表達能力、踏實好學(xué)；

4、能熟練閱讀英文文獻，對軍事仿真有濃厚興趣。

崗位需求人數(shù)：7

崗位序號：DKY_7 崗位名稱：系統(tǒng)軟件設(shè)計師 學(xué)歷要求：博士研究生

專業(yè)要求：計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機應(yīng)用技術(shù)、軟件工程等計算機相關(guān)專業(yè)。

其他能力要求：

1、具備系統(tǒng)軟件需求分析和設(shè)計能力；

2、具備系統(tǒng)軟件架構(gòu)設(shè)計及實現(xiàn)能力；

3、具備系統(tǒng)軟件相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)功能開發(fā)能力，包括網(wǎng)絡(luò)通信、負載均衡、容災(zāi)備份、資源調(diào)度等；

4、掌握系統(tǒng)體系架構(gòu)概念和開發(fā)方法；具備良好的抽象能力、編程驗證能力；

5、具備良好的溝通表達能力、踏實好學(xué)。

崗位需求人數(shù)：6

崗位序號：DKY_8

崗位名稱：綜合顯控設(shè)計師 學(xué)歷要求：博士研究生

專業(yè)要求：計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機應(yīng)用技術(shù)、軟件工程相關(guān)專業(yè) 其他能力要求：

1、兩年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，精通C++編程語言，具有豐富的軟件產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗；

2、精通QT、OpenGL開發(fā)優(yōu)先；

3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作責(zé)任心強。

崗位需求人數(shù)：3

崗位序號：DKY_9

崗位名稱：共用產(chǎn)品工程師 學(xué)歷要求：博士研究生 專業(yè)要求：計算機、自動化、電子、通信相關(guān)專業(yè) 其他能力要求：

1、了解分布式系統(tǒng)的基本概念和原理；

2、熟練掌握C/C++語言，熟悉TCP/IP協(xié)議；

3、熟練使用常見操作系統(tǒng)，熟悉計算機體系結(jié)構(gòu)；

4、有Linux網(wǎng)絡(luò)程序開發(fā)、內(nèi)核開發(fā)或VxWorks開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位需求人數(shù)：2

崗位序號：DKY_10 崗位名稱：測評系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師 學(xué)歷要求：博士研究生

專業(yè)要求：計算機或系統(tǒng)工程 其他能力要求：

1、具有軟件需求分析、軟件體系結(jié)構(gòu)設(shè)計能力；

2、熟練JAVA、J2EE等開發(fā)工具，具有相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及軟件開發(fā)經(jīng)驗；

3、熟悉SOA架構(gòu)或了解云計算架構(gòu)。

崗位需求人數(shù)：2

崗位序號：DKY_11 崗位名稱：公共安全總體設(shè)計師 學(xué)歷要求：博士研究生

專業(yè)要求：網(wǎng)絡(luò)安全、公共安全、城市治理及突發(fā)事件應(yīng)急相關(guān)專業(yè) 其他能力要求：

1、良好的溝通能力和文字表達能力；

2、良好的方案編制能力，能夠完成相應(yīng)頂層設(shè)計、實施方案等編制工作；

3、良好的網(wǎng)絡(luò)理論基礎(chǔ)，具備工程經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位需求人數(shù)：2

崗位序號：DKY_12 崗位名稱：系統(tǒng)攻防研發(fā)工程師 學(xué)歷要求：博士研究生

專業(yè)要求：計算機、軟件工程、自動化、通信、電子、網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全相關(guān)專業(yè)

其他能力要求：

1、至少具有下列一項專業(yè)技能：

1）精通C/C++/JAVA，熟悉PHP/Python，熟悉語義網(wǎng)技術(shù)，熟悉UML/OO，熟悉平臺級系統(tǒng)建模及仿真理論和技術(shù)；

2）熟悉無線通信、導(dǎo)航、電子對抗、雷達等，熟悉通信信號截獲、處理、干擾、溯源等；

2、熟悉系統(tǒng)測試驗證理論和技術(shù)，或漏洞挖掘、流量檢測分析等技術(shù)；

3、熟悉AES/RSA等加解密算法；

4、較強的文檔編寫能力。

崗位需求人數(shù)：3

崗位序號：DKY_13

崗位名稱：系統(tǒng)總體設(shè)計師（2）學(xué)歷要求：博士研究生

專業(yè)要求：計算機、通信、遙感與地球觀測、應(yīng)用數(shù)學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè) 其他能力要求：

1、至少具有下列一項專業(yè)技能：

1）熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)、無線通信網(wǎng)絡(luò)、衛(wèi)星網(wǎng)絡(luò)相關(guān)協(xié)議，具有協(xié)議開發(fā)能力和經(jīng)驗；2）熟悉遙感信息處理相關(guān)技術(shù)，具有遙感信息、3S系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗和能力； 3）熟悉信息技術(shù)發(fā)展，具有仿真評估設(shè)計能力；

2、具備較強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思考能力、組織協(xié)調(diào)能力。

崗位需求人數(shù)：4

崗位序號：DKY_14

崗位名稱：工程總體設(shè)計師

學(xué)歷要求：博士研究生

專業(yè)要求：通信與信息系統(tǒng)、電子科學(xué)與技術(shù)、信號與系統(tǒng)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、電子工程（雷達系統(tǒng)方向）相關(guān)專業(yè) 其他能力要求：

1、至少具有下列一項專業(yè)技能：

1）熟悉無線通信物理層、傳輸層、網(wǎng)絡(luò)層相關(guān)技術(shù)，具備系統(tǒng)設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗； 2）對衛(wèi)星通信有一定的研究基礎(chǔ)，有航天設(shè)備研制經(jīng)驗的優(yōu)先； 3）熟悉無線通信相關(guān)系統(tǒng)設(shè)計；

4）熟悉SAR系統(tǒng)和電子戰(zhàn)，具有項目經(jīng)驗優(yōu)先。

2、具備較強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思考能力、組織協(xié)調(diào)能力。

崗位需求人數(shù)：6

崗位序號：DKY_15 崗位名稱：空間網(wǎng)絡(luò)設(shè)計師 學(xué)歷要求：博士研究生

專業(yè)要求：計算機科學(xué)與技術(shù)、通信與信息系統(tǒng)、信號處理相關(guān)專業(yè) 其他能力要求：

1、熟悉空間組網(wǎng)的基本原理，掌握CCSDS等關(guān)鍵協(xié)議，具有協(xié)議開發(fā)能力和經(jīng)驗；

2、熟悉空間組網(wǎng)的基本原理，掌握星座設(shè)計方法，掌握STK開發(fā)工具；

3、熟悉衛(wèi)星通信，衛(wèi)星鏈路設(shè)計及地面關(guān)口站設(shè)計經(jīng)驗。

崗位需求人數(shù)：3

崗位序號：DKY_16 崗位名稱：標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范設(shè)計師 學(xué)歷要求：博士研究生

專業(yè)要求：通信與信息系統(tǒng)、電子科學(xué)與技術(shù)、信號與系統(tǒng)相關(guān)專業(yè) 其他能力要求：

1、熟悉網(wǎng)絡(luò)標(biāo)準(zhǔn)制定流程；

2、具有下列經(jīng)驗者優(yōu)先：

1）具有IETF/ITU等國際組織參會經(jīng)驗； 2）具有3GPP/3GPP2等國際組織參會經(jīng)驗。

崗位需求人數(shù)：4

崗位序號：DKY_17

崗位名稱：云計算架構(gòu)設(shè)計師 學(xué)歷要求：博士研究生

專業(yè)要求：應(yīng)用數(shù)學(xué)、通信與信息系統(tǒng)、電子科學(xué)與技術(shù)、信號與系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)其他能力要求：

1、熟悉無線通信基本原理，掌握Matlab/Simulink工具；

2、具有下列經(jīng)驗者優(yōu)先： 1）具有云計算架構(gòu)的設(shè)計經(jīng)驗； 2）具有通信核心算法設(shè)計經(jīng)驗。

崗位需求人數(shù)：5

崗位序號：DKY_18

崗位名稱：軟件設(shè)計師 學(xué)歷要求：博士研究生

專業(yè)要求：計算機、軟件、電子工程、應(yīng)用數(shù)學(xué)、自動控制相關(guān)專業(yè)

其他能力要求：

1、具有扎實的計算專業(yè)理論基礎(chǔ)，掌握大型信息系統(tǒng)分析與體系結(jié)構(gòu)設(shè)計方法；

2、掌握賽博空間、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)；

3、具有一定的系統(tǒng)設(shè)計及軟件開發(fā)（C/C++/Java、系統(tǒng)集成經(jīng)驗、Windows/Linux/Android）、系統(tǒng)管理經(jīng)驗、網(wǎng)絡(luò)運行維護經(jīng)驗

崗位需求人數(shù)：7

崗位序號：DKY_19

崗位名稱：硬件設(shè)計師（1）學(xué)歷要求：博士研究生

專業(yè)要求：計算機、電子工程、自動控制相關(guān)專業(yè) 其他能力要求：

在計算機系統(tǒng)、嵌入式系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)硬件系統(tǒng)等方面有研究和開發(fā)經(jīng)驗。

崗位需求人數(shù)：3

崗位序號：DKY_20 崗位名稱：硬件設(shè)計師（2）學(xué)歷要求：博士研究生

專業(yè)要求：電子工程、通信工程、光電工程、電子科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè) 其他能力要求：

1、扎實掌握光纖通信、空間光通信、光電傳感系統(tǒng)理論知識；

2、熟悉光學(xué)器件和儀器；

3、具有光通信、光電傳感器件研發(fā)經(jīng)驗；

4、具備獨立科研能力。

崗位需求人數(shù)：2

崗位序號：DKY_21

崗位名稱：情報研究員 學(xué)歷要求：博士研究生

專業(yè)要求：電子信息工程、通信、信息安全、管理工程、計算機等相關(guān)專業(yè) 其他能力要求：

1、熟練使用計算機；

2、大學(xué)英語6級以上水平

崗位需求人數(shù)：3

崗位序號：DKY_22

崗位名稱：戰(zhàn)略研究與規(guī)劃研究員 學(xué)歷要求：博士研究生

專業(yè)要求：電子信息工程、通信、信息安全、計算機等相關(guān)專業(yè) 其他能力要求：

1、熟練使用計算機；

2、大學(xué)英語6級以上水平

崗位需求人數(shù)：2

博士招聘人數(shù)合計 75

三、電子科學(xué)研究院2016年應(yīng)屆碩士崗位需求（企業(yè)編制，不解決北京戶口）崗位序號：DKYQ_1 崗位名稱：文字/綜合秘書 學(xué)歷要求：碩士研究生及以上

專業(yè)要求：中文、新聞、文秘、管理等相關(guān)專業(yè) 其他能力要求：

1、具備優(yōu)秀的語言寫作及分析、表達能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力；

2、能熟練操作電腦，熟練應(yīng)用office軟件。

崗位需求人數(shù)：1

崗位序號：DKYQ_2 崗位名稱：基建工程師 學(xué)歷要求：碩士研究生

專業(yè)要求：建筑工程相關(guān)專業(yè) 其他能力要求：

1、具備一定施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗；

2、具備較強應(yīng)急處置能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

3、具有相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。

崗位需求人數(shù)：2

崗位序號：DKYQ_3 崗位名稱：安全管理專員 學(xué)歷要求：碩士研究生

專業(yè)要求：安全管理相關(guān)專業(yè) 其他能力要求：

1、具有良好的溝通能力和管理能力；

2、持有注冊安全工程師資質(zhì)證書者優(yōu)先。

崗位需求人數(shù)：2

崗位序號：DKYQ_4 崗位名稱：會計及稅務(wù)管理專員 學(xué)歷要求：碩士研究生

專業(yè)要求：會計學(xué)、財務(wù)及稅務(wù)相關(guān)管理等財務(wù)類相關(guān)專業(yè) 其他能力要求：

1、熟練掌握財務(wù)會計基礎(chǔ)知識、熟悉財務(wù)制度或稅務(wù)制度；

2、具備一定風(fēng)險控制能力，有良好的溝通能力、分析能力和執(zhí)行力；

3、熟練操作常用辦公軟件和財務(wù)軟件。

崗位需求人數(shù)：3

崗位序號：DKYQ_5 崗位名稱：市場營銷專員 學(xué)歷要求：碩士研究生及以上

專業(yè)要求：通信、電子工程或市場營銷等經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè) 其他能力要求：

1、具備較強的溝通協(xié)調(diào)、組織、應(yīng)變能力；

2、善于交流，口頭和書面表達能力強；

3、富有學(xué)習(xí)精神和學(xué)習(xí)能力，具有解決方案和頂層設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位需求人數(shù)：1

崗位序號：DKYQ_6 崗位名稱：項目管理專員 學(xué)歷要求：碩士研究生

專業(yè)要求：電子工程、通信與信息系統(tǒng)、電子科學(xué)與技術(shù)、計算機科學(xué)與技術(shù)、項目管理等相關(guān)專業(yè)

其他能力要求：

1、具有電子信息系統(tǒng)和項目管理等扎實的專業(yè)知識；

2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的文字組織能力：

3、能熟練操作日常辦公軟件；

4、至少具備下列一項經(jīng)驗：

1）了解WEB相關(guān)開發(fā)語言，熟悉大型網(wǎng)絡(luò)開發(fā)流程； 2）了解C++、VC開發(fā)語言，或熟悉客戶端軟件研發(fā)流程； 3）有后臺服務(wù)運營類項目研發(fā)管理經(jīng)驗。

崗位需求人數(shù)：5

崗位序號：DKYQ_7 崗位名稱：平面設(shè)計工程師 學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上 專業(yè)要求：藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè) 其他能力要求：

1． 熱愛宣傳工作，具有較強的政治敏銳度，思維活躍，奉獻精神和團隊合作意識強； 2． 熟練使用PS、AI、AE、PR等常用設(shè)計制作軟件，熟練使用辦公軟件office，具備良好的平面設(shè)計水平，熟悉視頻制作；

3． 能夠熟悉運用各種攝影、攝像設(shè)備及后期制作相關(guān)軟件； 4． 擅長企業(yè)文化包裝、vi設(shè)計，有較強的創(chuàng)意思維和理解能力 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位需求人數(shù)：1

崗位序號：DKYQ_8 崗位名稱：影視制作工程師 學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上

專業(yè)要求：動畫或影視制作等相關(guān)專業(yè) 其他能力要求：

1.熟練掌握各類3D制作軟件及特效插件，例如：3Dmax、Maya、VUE、Realflow、FumeFX等 2.能夠獨立完成整套視頻制作流程。包括分鏡頭繪制、3D建模、場景、燈光、渲染、特效、攝像機動畫等系列制作。

3.掌握后期制作軟件：AfterEffect、Premier等，能夠結(jié)合動畫完善后期包裝及特效制作，和后期制作人員無障礙溝通，在制作上無縫融合，有一定的攝影攝像基礎(chǔ)，能夠承擔(dān)前期拍攝任務(wù)。4.具有較強的溝通能力，能夠迅速理解客戶需求，協(xié)調(diào)能力強，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞。5.有較強的創(chuàng)意思維和理解能力，有團隊合作精神。6．有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位需求人數(shù)：1

崗位序號：DKYQ_9 崗位名稱：人機界面設(shè)計工程師 學(xué)歷要求：碩士研究生及以上

專業(yè)要求：計算機應(yīng)用技術(shù)、工業(yè)設(shè)計、UI設(shè)計及相關(guān)專業(yè) 其他能力要求：

1、掌握PhotoShop、Flash等工具；

2、掌握HTML、JavaScript、CSS等前端界面開發(fā)技術(shù)；

3、有軟件UI設(shè)計交互經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位需求人數(shù)：2

崗位序號：DKYQ_10 崗位名稱：軟件開發(fā)工程師 學(xué)歷要求：碩士研究生及以上

專業(yè)要求：計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、通信與信息工程及相關(guān)專業(yè) 其他能力要求：

1、具有良好的軟件開發(fā)能力，執(zhí)行力好，抗壓能力佳；

2、具備下列能力之一者優(yōu)先：

1）有大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)、云平臺架構(gòu)設(shè)計與實踐相關(guān)經(jīng)驗； 熟悉無線通信基本原理，具有C++/Java通信軟件開發(fā)經(jīng)驗。

崗位需求人數(shù)：8

崗位序號：DKYQ_11 崗位名稱：系統(tǒng)測評工程師 學(xué)歷要求：碩士研究生及以上

專業(yè)要求：軟件工程、計算機網(wǎng)絡(luò)、信息安全等計算機相關(guān)專業(yè) 其他能力要求：

1、執(zhí)行力好，抗壓能力佳；

2、具有豐富的軟件系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，能夠完成大型數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的設(shè)計或熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)、信息安全測評工作；

3、熟練掌握各類開發(fā)工具，熟悉Linux環(huán)境下的軟件開發(fā)工作。

崗位需求人數(shù)：3

崗位序號：DKYQ_12 崗位名稱：共性設(shè)計工程師 學(xué)歷要求：碩士研究生及以上

專業(yè)要求：系統(tǒng)工程、可靠性、維修性、測試性、保障性、安全性工程、電子、計算機、測試技術(shù)及自動化等相關(guān)專業(yè)

其他能力要求：

1、掌握“五性”論證、設(shè)計分析、試驗驗證技術(shù)。

2、了解型號工程軟件可靠性工作方法。

3、熟練使用relex、GARMS、TEAMS等常見設(shè)計分析軟件。

崗位需求人數(shù)：1

崗位序號：DKYQ_13 崗位名稱：售后服務(wù)工程師 學(xué)歷要求：碩士研究生

專業(yè)要求：電子、通信、信號處理、信息與計算機等相關(guān)專業(yè) 其他能力要求：

1、專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有較好的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力；

2、有良好的客戶溝通能力和邏輯思維能力；

3、能夠適應(yīng)長期出差工作；

崗位需求人數(shù)：2

崗位序號：DKYQ_14 崗位名稱：集成聯(lián)試工程師 學(xué)歷要求：碩士研究生

專業(yè)要求：通信、信號處理、自動化、機械、電氣等相關(guān)專業(yè) 其他能力要求：

1、較強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思考能力、組織協(xié)調(diào)能力；

2、能夠適應(yīng)長期出差工作；

3、具有系統(tǒng)集成經(jīng)驗者優(yōu)先；

崗位需求人數(shù)：3

崗位序號：DKYQ_15 崗位名稱：數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師 學(xué)歷要求：碩士研究生

專業(yè)要求：應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè) 其他能力要求：

1、掌握數(shù)據(jù)庫理論與應(yīng)用的相關(guān)知識，可根據(jù)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)應(yīng)用的功能需求來實現(xiàn)具體案例；

2、掌握SOL99的標(biāo)準(zhǔn)接口協(xié)議并能夠應(yīng)用到設(shè)計實現(xiàn)當(dāng)中。

崗位需求人數(shù)：1

崗位序號：DKYQ_16

崗位名稱：軟件架構(gòu)設(shè)計師(TENA仿真架構(gòu)設(shè)計)學(xué)歷要求：碩士研究生及以上

專業(yè)要求：計算機、自動化、通信、軟件工程相關(guān)專業(yè) 其他能力要求：

1、精通軟件架構(gòu)設(shè)計理論和實踐，精通C++編程語言；

2、具有軟件產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，熟練使用相關(guān)建模工具；

3、能熟練閱讀英文文獻，對軍事仿真有濃厚興趣。

崗位需求人數(shù)：2

崗位序號：DKYQ_17 崗位名稱：通信系統(tǒng)設(shè)計師 學(xué)歷要求：碩士研究生及以上

專業(yè)要求：計算機科學(xué)與技術(shù)、通信與信息系統(tǒng)、信號處理等相關(guān)專業(yè) 其他能力要求：

1、工作踏實，承壓能力好；

2、具有扎實的通信理論基礎(chǔ)，具有下列能力之一：

1）熟悉無線通信基本原理，具有C++/Java通信軟件開發(fā)經(jīng)驗； 2）熟悉市場上路由器的主要技術(shù)指標(biāo)，具有路由協(xié)議開發(fā)能力； 3）熟悉無線通信基本原理，具有大型網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成聯(lián)試經(jīng)驗；

4）熟悉移動通信4G/5G基本原理、系統(tǒng)架構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議，具有移動互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計或協(xié)議開發(fā)能力和經(jīng)驗；

5）熟悉未來網(wǎng)絡(luò)或互聯(lián)網(wǎng)基本架構(gòu)，掌握IPV4/6或SDN關(guān)鍵技術(shù)，具有協(xié)議開發(fā)能力和經(jīng)驗。

崗位需求人數(shù)：5

崗位序號：DKYQ_18 崗位名稱：信息安全系統(tǒng)設(shè)計與研發(fā)工程師 學(xué)歷要求：碩士研究生及以上 專業(yè)要求：信息安全相關(guān)專業(yè) 其他能力要求：

1、具有扎實的信息安全理論基礎(chǔ)，掌握信息安全保障技術(shù)手段、信息安全度量和驗證方法與技術(shù)；

2、有一定的信息安全系統(tǒng)研發(fā)、集成經(jīng)驗。

崗位需求人數(shù)：2

崗位序號：DKYQ_19 崗位名稱：大數(shù)據(jù)處理研究與開發(fā)工程師 學(xué)歷要求：碩士研究生及以上

專業(yè)要求：數(shù)據(jù)挖掘、視頻圖像處理、人工智能相關(guān)專業(yè) 其他能力要求：

1、具有扎實的數(shù)據(jù)挖掘、視頻圖像處理、人工智能等理論基礎(chǔ)；

2、掌握大數(shù)據(jù)處理及分析、數(shù)據(jù)庫建模及優(yōu)化等技術(shù)；

3、具有一定的系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)經(jīng)驗。

崗位需求人數(shù)：1

崗位序號：DKYQ_20 崗位名稱：系統(tǒng)運維工程師 學(xué)歷要求：碩士研究生及以上

專業(yè)要求：計算機、信息安全等相關(guān)專業(yè) 其他能力要求：

具有扎實的計算機、信息安全等理論基礎(chǔ)，具有一定的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)項目經(jīng)驗，有相關(guān)證書的優(yōu)先

崗位需求人數(shù)：4

碩士招聘人數(shù)合計 50

第三篇：網(wǎng)站發(fā)布招聘信息

恒盛國際汽配城經(jīng)營管理服務(wù)人才招聘信息

恒盛國際汽配城，位于公安縣207國道黃金地段加氣站旁，本縣最具價值的專業(yè)大市場，一站式汽摩配航母締造公安汽配第一城。項目總建筑面積近8萬㎡,總投資2億元，分3期開發(fā)，其中1-2期商鋪計劃1年左右建設(shè)完成并營業(yè)。項目建成運營后，年成交額預(yù)計可達人發(fā)幣6億元。一個嶄新的國際化專業(yè)市場即將在公安呈現(xiàn)！

項目建設(shè)運營之際，屆時恒盛汽配城經(jīng)營管理公司面向社會招納精英人才：

招商主管：（2000-2800）男女不限，22-35歲 大專及以上學(xué)歷,3年以上市場運營招商及管理相關(guān)經(jīng)驗，熟悉汽配業(yè)、房地產(chǎn)銷售及客戶開發(fā)等；具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；團隊意識和敬業(yè)精神強 招商專員：（1600-2000）男女不限，22-35歲 高中以上學(xué)歷，有2年招商或銷售工作經(jīng)驗;熟悉房地產(chǎn)或汽配業(yè)相關(guān)營銷知識;較強的應(yīng)變能力、口頭表達與溝通能力;具備市場分析、營銷、推廣能力和電腦商務(wù)辦公操作;有商業(yè)地產(chǎn)租賃業(yè)務(wù)或者從事汽摩配產(chǎn)品客戶開發(fā)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

銷售主管：

銷 售 員:

客服主管：（2000-2500）女，22-30歲 大專或以上學(xué)歷;有三年以上的相關(guān)經(jīng)驗，至少二年以上同崗位工作經(jīng)驗;良好的協(xié)調(diào)和溝通能力、人際交往能力和語言表達能力及責(zé)任心和執(zhí)行力，具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神;熟練操作辦公軟件，熟悉客戶服務(wù)技巧，精通客訴處理工作，具有商業(yè)市場、小區(qū)物業(yè)或汽車相關(guān)行業(yè)客服服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先 客服文員：（1600-2000）女 22-30歲 中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷;2年以上銷售或客服工作經(jīng)驗，普通話流利、良好的語言表達和溝通能力；良好的適應(yīng)能力和心理素質(zhì)；熟悉電腦操作，具備良好的銷售和服務(wù)意識；具有商業(yè)市場、小區(qū)物業(yè)或汽車相關(guān)行業(yè)客服服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先 設(shè)備維護員：（1800-2200）男 30-45歲 中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具備電工操作證中級電工證,能獨立完成相關(guān)維修工作；從事過物業(yè)公司或商業(yè)市場水電工工作者優(yōu)先。

保安人員：保安班長/保安員：（1500-2200）男 25-40歲 高中以上學(xué)歷，170CM以上，品行端正，無紋身，無前科劣跡；具有團隊合作精神；二年以上保安系統(tǒng)工作經(jīng)驗；熟悉保安培訓(xùn)工作流程。熟悉市場物業(yè)安全管理和消防管理。退伍軍人優(yōu)先。

保潔/綠化員：（1000-1500）男女不限：35-50歲 身體健康，品行端正。能吃苦耐勞，服從工作安排。有園林養(yǎng)護、花卉種植工作經(jīng)驗者優(yōu)先

（包中晚兩餐，每周休息一天,社保等其它福利待遇公司均有執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；其它事項詳情請到公司面談）

求職者請先電話聯(lián)系，面試以來公司填表面議為準(zhǔn)。

聯(lián)系人：王小姐

電話：0716-5206508

地址：公安縣斗湖堤城西斗黃路207國道加氣站旁

第四篇：招聘信息發(fā)布、管理

招聘是一個漏斗，漏斗的最上面是簡歷數(shù)，在往下分別是電話邀約數(shù)、初試人數(shù)、復(fù)試人數(shù)、錄用人數(shù)。要想招聘到合適人員，HR 就要盡量增加每個環(huán)節(jié)的總數(shù)量，并且提高每個環(huán)節(jié)之間的轉(zhuǎn)換率。

作為漏斗的第一個環(huán)節(jié)，簡歷數(shù)量的多少是至關(guān)重要的。而要增加簡歷數(shù)量，招聘信息的發(fā)布、管理就成為一項非常重要的工作。

一、招聘信息發(fā)布

招聘信息發(fā)布包括兩個部分：招聘渠道選擇、招聘信息的撰寫與發(fā)布。

由于行業(yè)性質(zhì)的差異、職位工作內(nèi)容差異、職位招聘難度不同等原因造成每個企業(yè)不同職位會選取不同的招聘渠道。不同行業(yè)、不同性質(zhì)的企業(yè)在招聘渠道選取上存在共性的地方很少，因此，招聘渠道的選取在此就不做詳細描述。

招聘信息的撰寫要適用于所選取的招聘渠道，如報紙招聘，限于版面的局限，公司介紹、職位信息的內(nèi)容盡量言簡意賅。而獵頭招聘，除了提供詳細的公司介紹、職位信息外，還需要提供組織架構(gòu)圖、薪酬總額、薪酬結(jié)構(gòu)等信息。

在我公司的招聘工作中，有70%以上的職位是通過網(wǎng)絡(luò)招聘完成的，相信在日常的招聘工作中，網(wǎng)絡(luò)招聘的作用也會越發(fā)的突出。因此，我就以網(wǎng)絡(luò)招聘信息的撰寫和管理做為案例闡述下我是如何操作的。網(wǎng)絡(luò)招聘信息包括三個部分：公司介紹、招聘職位名稱、招聘職位信息。

1、公司介紹

招聘官就是一個銷售，他銷售的產(chǎn)品是他的公司、公司的職位。優(yōu)秀的銷售員，必須知道產(chǎn)品的優(yōu)勢，就是產(chǎn)品的賣點。對于招聘官來說，他必須知道企業(yè)什么方面可以吸引人才，這個就是公司的賣點。通過招聘11式之第1式-組織分析得出的企業(yè)賣點，在這個時候就派上用場了。HR要在公司介紹中突出企業(yè)的賣點，對企業(yè)進行完美的包裝，增加應(yīng)聘者應(yīng)聘公司的意向。

2、招聘職位名稱

發(fā)布的招聘職位名稱，不應(yīng)該只局限滿足企業(yè)現(xiàn)有招聘需求的職位。更應(yīng)該從企業(yè)招聘的未來性考慮，如哪些職位是易流失的職位，哪些職位是企業(yè)未來可能招聘的職位。通過事先發(fā)布招聘職位收集簡歷，達到提高招聘效率的目的。

我在考慮需要發(fā)布什么招聘職位的時候，一般會從以下五個方面來考慮。

(1)經(jīng)過招聘需求審批的招聘職位以及通過招聘11式之第3式-招聘職位分析確定的發(fā)布職位名稱的職位(2)招聘規(guī)劃中規(guī)劃的職位；

(3)企業(yè)易流失職位，如銷售型公司易流失銷售與銷售管理者、研發(fā)型公司易流失技術(shù)研發(fā)人員；(4)臨時規(guī)劃性職位，如公司臨時決定開發(fā)一個項目，我會將這個項目可能招聘的職位，開發(fā)工程師、測試工程師、部署工程師等職位發(fā)布招聘信息；

(5)通用型高等職位，如銷售總監(jiān)、市場總監(jiān)等，這些職位屬于通用型的，這些職位的應(yīng)聘者可以根據(jù)資質(zhì)推薦應(yīng)聘銷售經(jīng)理、客服經(jīng)理、客服總監(jiān)、渠道經(jīng)理、渠道總監(jiān)、戰(zhàn)略經(jīng)理、公關(guān)經(jīng)理等職位；

也許有人會問，如果根據(jù)以上的五條來發(fā)布招聘信息，很多企業(yè)沒有招聘的職位也發(fā)布出去了，是否是在欺騙應(yīng)聘者、影響公司的形象呢？對于這個事情，我的觀點是這樣的。對企業(yè)來說，企業(yè)發(fā)布的招聘職位都是有可能招聘的職位，只是這個職位招聘到崗的時間點不同而已。即使這個職位真的不招聘，應(yīng)聘者在網(wǎng)上投遞簡歷的成本也近乎為0。而且，如果這個職位在停止招聘后又突然啟動招聘，那么你就可以通過簡歷立刻聯(lián)系到對方，應(yīng)聘者投遞簡歷也是給自己留下了一個潛在的求職機會。

3、招聘職位信息如果你要應(yīng)聘在看到什么樣的招聘職位信息后會投遞簡歷呢？不知道各位的答案如何，我的答案是招聘職位信息的格式規(guī)范，內(nèi)容詳細的職位信息會讓我覺得企業(yè)比較規(guī)范、正規(guī)，從而投遞我的簡歷。為了吸引應(yīng)聘者投遞簡歷，我會從六個方面描述招聘職位信息。分別是工作職責(zé)、職位要求、所屬部門、匯報對象、晉升方向、職位培訓(xùn)。我就以我們公司客戶經(jīng)理的招聘信息拿出來給各位做個參考。

職位：客戶經(jīng)理

一、工作職責(zé)

1、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷全案廣告客戶的開發(fā)；

2、整合公司網(wǎng)絡(luò)營銷資源（×××等）以及開發(fā)新的網(wǎng)絡(luò)營銷資源，協(xié)同廣告策劃人員，更好的完成廣告提案、大客戶開發(fā)；

3、公司已有大客戶的增值、深挖。

二、職位要求1、26歲-40歲，本科及以上學(xué)歷，廣告、市場營銷及相關(guān)專業(yè)；

2、有2年以上廣告行業(yè)工作經(jīng)驗；

3、有廣告文案策劃能力，擅長廣告策劃案的講解；

4、擅長大客戶的深挖。

三、所屬部門

廣告營銷中心

四、匯報對象

廣告營銷中心總監(jiān)

五、晉升方向

客戶總監(jiān)

六、職位培訓(xùn)

入職培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)營銷知識培訓(xùn)、方案策劃培訓(xùn)、銷售培訓(xùn)等

二、招聘信息管理

如同種下一棵樹苗，需要經(jīng)過精心澆灌、照顧，小樹苗才成長為蒼天大樹。招聘信息發(fā)布后，只有在進行有效的管理，你收到簡歷的數(shù)量、質(zhì)量才能得到保證。

招聘信息管理包括三個部分：招聘信息刷新、招聘信息修改、招聘信息暫停。

1、招聘信息刷新

在網(wǎng)上進行招聘的企業(yè)多如牛毛，想要讓應(yīng)聘者能看到公司的招聘信息，就需要搶占有利位置。對發(fā)布的招聘信息進行刷新，就可以讓企業(yè)的招聘信息在當(dāng)天的招聘信息中處于靠前或比較靠前的位置。我公司用的前程無憂和智聯(lián)招聘兩個招聘網(wǎng)站，其中前程無憂一天只能刷新一次，智聯(lián)招聘可以隨時刷新。我一般會在早上9：00-10：00之間統(tǒng)一對招聘信息進行刷新。

智聯(lián)招聘的職位刷新，除了早上第一次外。我在中午和下班前至少在刷新兩次。

2、招聘信息修改

招聘信息發(fā)生變動后，及時進行修改。

3、招聘信息暫停

招聘職位的人員到崗后，按理說就應(yīng)該暫停該職位的招聘信息了。不過我建議等人員入職1個月后在暫停這個職位的招聘信息，誰能保證剛?cè)肼毜膯T工不會入職后就馬上離職呢。延遲暫停招聘信息，可以多收集簡歷，以備不時之需。

第五篇：招聘信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)營銷策劃書

公司網(wǎng)絡(luò)營銷策劃書范文

一、公司簡介

本公司以“與綠色同行，與自然為本”為企業(yè)宗旨，號召廣大人民熱愛大自然，保護大自然。

本公司以生產(chǎn)綠色產(chǎn)品為主（包括綠色食品，綠色日用品，等綠色系列品），創(chuàng)建于XX年1月，產(chǎn)品一經(jīng)推出就受到廣大市民的好評，現(xiàn)在，本公司已創(chuàng)立了自己的品牌，產(chǎn)品暢銷全國。

二、公司目標(biāo)

1．財務(wù)目標(biāo)今年（200x年），力爭銷售收入達到1億元，利潤比上年番一番（達到3000萬元）。

2．市場營銷目標(biāo)市場覆蓋面擴展到國際，力圖打造國際品牌。

三、市場營銷策略

1、目標(biāo)市場中高收入家庭。

2．產(chǎn)品定位質(zhì)量最佳和多品種，外包裝采用國際綠色包裝的4r策略。

3．價格價格稍高于同類傳統(tǒng)產(chǎn)品。

4．銷售渠道重點放在大城市消費水平高的大商場，建立公司自己的銷售渠道，以“綠色”為主。

5．銷售人員對銷售人員的招聘男女比例為2:1，建立自己的培訓(xùn)中心，對銷售人員實行培訓(xùn)上崗，采用全國賬戶管理系統(tǒng)。

6．服務(wù)建立一流的服務(wù)水平，服務(wù)過程標(biāo)準(zhǔn)化，網(wǎng)絡(luò)化。

7．廣告前期開展一個大規(guī)模、高密集度、多方位、網(wǎng)絡(luò)化的廣告宣傳活動。突出產(chǎn)品的特色，突出企業(yè)的形象并兼顧一定的醫(yī)療與環(huán)保知識。

8．促銷在網(wǎng)上進行產(chǎn)品促銷，節(jié)假日進行價格優(yōu)惠，用考核銷售人員銷售業(yè)績的方法，促使銷售人員大力推銷。

9．研究開發(fā)開發(fā)綠色資源，著重開發(fā)無公害、養(yǎng)護型產(chǎn)品。

10.營銷研究調(diào)查消費者對此類產(chǎn)品的選擇過程和產(chǎn)品的改進方案。

四、網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)略

經(jīng)過精心策劃，公司首次注冊了二個國際頂級域名（dfaw.com和dongfa.com），建立了中國“與綠色同行”網(wǎng)網(wǎng)站，在網(wǎng)站中全面介紹公司的銷售產(chǎn)品業(yè)務(wù)和服務(wù)內(nèi)容，詳細介紹各種產(chǎn)品。緊接著逐步在搜狐、雅虎等著名搜索引擎中登記，并以網(wǎng)絡(luò)廣告為主，輔以報紙、電視、廣播和印刷品廣告，擴大在全國的影響，再結(jié)合網(wǎng)絡(luò)通信，增加全國各地綜合網(wǎng)站的友情連接。

五、網(wǎng)絡(luò)營銷的顧客服務(wù)

通過實施交互式營銷策略，提供滿意的顧客服務(wù)。主要工具有電子郵件、電子論壇，常見問題解答等。

六、管理：

（一）、網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)略的實施:

制定了良好的發(fā)展戰(zhàn)略，接下來就需要有可行的推進計劃保證其實施，我們可按下列步驟操作執(zhí)行：

1.確定負責(zé)部門、人員、職能及營銷預(yù)算:

網(wǎng)絡(luò)營銷屬營銷工作，一般由營銷部門負責(zé)，在營銷副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作。一般應(yīng)設(shè)立專門部門或工作小組，成員由網(wǎng)絡(luò)營銷人員和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員組成，即使是工作初期考慮精簡，也應(yīng)保證有專人負責(zé)，工作初期調(diào)查、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、組織，任務(wù)繁重，兼職很難保證工作的完成。

2.專職網(wǎng)絡(luò)營銷人員職責(zé)應(yīng)包括：

（1）綜合公司各部門意見，制定網(wǎng)站構(gòu)建計劃，并領(lǐng)導(dǎo)實施網(wǎng)站建設(shè)。

（2）網(wǎng)站日常維護、監(jiān)督及管理。

（3）網(wǎng)站推廣計劃的制定與實施。

（4）網(wǎng)上反饋信息管理。

（5）獨立開展網(wǎng)上營銷活動。

（6）對公司其他部門實施網(wǎng)上營銷支持。

（7）網(wǎng)上信息資源收集及管理，對公司網(wǎng)絡(luò)資源應(yīng)用提供指導(dǎo)。

3.在網(wǎng)絡(luò)營銷費用方面我們將確保最大可能的節(jié)約，但我們?nèi)孕鑼赡艿耐度胗兴烙嫞覀兊臓I銷預(yù)算主要來自于：

（1）人員工資

（2）硬件費用：如計算機添置

（3）軟件費用：如空間租用、網(wǎng)頁制作、web程序開發(fā)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)

（4）其他：如上網(wǎng)費、網(wǎng)絡(luò)廣告費等

（二）、綜合各部門意見，構(gòu)建網(wǎng)站交互平臺

公司網(wǎng)站作為網(wǎng)絡(luò)營銷的主要載體，其自身的好壞直接影響網(wǎng)絡(luò)營銷的水平，同時網(wǎng)站也并非僅為營銷功能，還包括企業(yè)形象展示、客戶服務(wù)、公司管理及文化建設(shè)、合作企業(yè)交流等等功能，只有在廣泛集合公司各方面意見的前提下才能逐步建立起滿足要求的網(wǎng)站平臺。

構(gòu)建網(wǎng)站應(yīng)注意網(wǎng)站應(yīng)有如下功能：

（1）信息豐富：信息量太低是目前公司網(wǎng)站的通??；

（2）美觀與實用適度統(tǒng)一：以實用為主，兼顧視覺效果；

（3）功能強大：只有具備相應(yīng)的功能，才能滿足公司各部門要求。

（4）網(wǎng)站人性化：以客戶角度出發(fā)而非以本企業(yè)為中心

（5）交互功能：力求增加訪問者參與機會，實現(xiàn)在線交互。

（三）、制定網(wǎng)站推廣方案并實施

具備了一個好的網(wǎng)站平臺，接著應(yīng)實行網(wǎng)站推廣。網(wǎng)站推廣的過程同時也是品牌及產(chǎn)品推廣的過程。

1.制定網(wǎng)站推廣計劃應(yīng)考慮的因素有：

（1）本公司產(chǎn)品的潛在用戶范圍；

（2）分清楚本公司產(chǎn)品的最終使用者、購買決策者及購買影響者各有何特點，他們的上網(wǎng)習(xí)慣如何；

（3）我們應(yīng)該主要向誰做推廣；

（4）我們以怎樣的方式向其推廣效果更佳；

（5）是否需借助傳統(tǒng)媒體，如何借助；

（6）我們競爭對手的推廣手段如何；

（7）如何保持較低的宣傳成本。

2.我們可以借助的手段：

（1）搜索引擎登錄；

（2）網(wǎng)站間交換連接；

（3）建立郵件列表，運用郵件推廣；

（4）通過網(wǎng)上論壇、bbs進行宣傳；

（5）通過新聞組進行宣傳；

（6）在公司名片等對外資料中標(biāo)明網(wǎng)址；

（7）在公司所有對外廣告中添加網(wǎng)址宣傳；

（8）借助傳統(tǒng)媒體進行適當(dāng)宣傳。

六、網(wǎng)絡(luò)營銷效果評估及改進

網(wǎng)站推廣之后我們的工作完成了一個階段，我們將獲得較多的網(wǎng)上反饋，借此我們應(yīng)進行網(wǎng)絡(luò)營銷效果的初步評估，以使工作邁上一個新的臺階。

1.評估內(nèi)容包括：

（1）公司網(wǎng)站建設(shè)是否成功，有哪些不足；

（2）網(wǎng)站推廣是否有效；

（3）網(wǎng)上客戶參與度如何？分析原因；

（4）潛在客戶及現(xiàn)有客戶對我網(wǎng)上營銷的接受程度如何；

（5）公司對網(wǎng)上反饋信息的處理是否積極有效；

（6）公司各部門對網(wǎng)絡(luò)營銷的配合是否高效。

2.評估指標(biāo)主要有：

網(wǎng)站訪問人數(shù)、訪問者來源地、訪問頻率、逗留時間、反饋信件數(shù)、反饋內(nèi)容、所提意見等等。網(wǎng)絡(luò)營銷的有效運用，將可對公司其他部門的運行產(chǎn)生積極影響，同時也影響到公司的整體運營管理。作為網(wǎng)絡(luò)信息條件經(jīng)營方式的探索，它將極大推動公司走向新經(jīng)濟的步伐。它將發(fā)揮如下作用： 促進公司內(nèi)部信息化建設(shè)，加快企業(yè)電子商務(wù)準(zhǔn)備，完善公司管理信息系統(tǒng)，提高公司管理的質(zhì)量與效率，提高員工素質(zhì)，培養(yǎng)電子商務(wù)人才。

這些變化將影響公司現(xiàn)有的生產(chǎn)組織形式、銷售方式、開發(fā)方式、管理方式等等，推動公司進行經(jīng)營方式的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)型。

策劃人：