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      先進黨委事跡材料

      時間:2019-05-13 22:20:50下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:先進黨委事跡材料

      東安區(qū)教育局黨委加強“三力”建設(shè)

      推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深開展

      東安區(qū)教育局黨委現(xiàn)有10個基層黨支部,在職黨員267人。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來,教育局黨委堅持以“圍繞教育抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的理念,以加強精神力、執(zhí)行力、形象力系統(tǒng)建設(shè)為抓手,立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu),在提高黨員干部素質(zhì)、加強基層組織建設(shè)、服務(wù)人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。為東安教育全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出了積極貢獻。

      一、加強精神力系統(tǒng)建設(shè),打造廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)班子。教育黨委始終把加強精神力系統(tǒng)建設(shè),打造廉潔高效領(lǐng)導(dǎo)班子作為黨委的第一要務(wù)來抓。學(xué)校管理井然有序,成效顯著。一是結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),打造一流教育團隊。教育局黨委通過完善制度、創(chuàng)新方法、理論研討、拓展陣地、打造品牌、樹立典型、主題實踐等一系列舉措,在系統(tǒng)內(nèi)形成了重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)、人人學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。黨員干部參加各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)累計4200余人次,人均撰寫讀書筆記20000字以上,黨員干部的管理理念、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、敬業(yè)精神實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。二是依托黨建品牌創(chuàng)建,深化特色學(xué)校建設(shè)。品牌創(chuàng)建過程中教育局黨委做到“三個落實”,即:組織落實、制度落實和內(nèi)容落實,以學(xué)習(xí)破解工作難題,以優(yōu)良黨風(fēng)促校風(fēng)、強教風(fēng)、帶學(xué)風(fēng),學(xué)校工作穩(wěn)步提升。清福、光華、人民、紫云、景福、奮強6個支部被授予

      區(qū)級品牌支部稱號。三是軍警地多方聯(lián)動,共建共育成果豐碩。在市委組織的軍警地共建共育拉練活動中,光華支部作為展示現(xiàn)場接受了各縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的檢查,光華、人民2個支部的共建共育經(jīng)驗和成果獲得了與會領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。四是嚴格選拔任用制度,干部隊伍風(fēng)清氣正。根據(jù)區(qū)委的要求教育局黨委積極組織教育局機關(guān)干部和各校校長認真學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度和廉政準(zhǔn)則,促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部要長期做到知行如一,在工作、生活和社會交往中,時時警醒,自覺實踐,做遵紀守法的表率,風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境已然形成。近三年提拔任用的教育局機關(guān)干部、校級領(lǐng)導(dǎo)都以超前的謀劃、卓著的成績贏得了師生的信任和社會的贊譽。

      二、加強執(zhí)行力系統(tǒng)建設(shè),錘煉創(chuàng)業(yè)干事的黨員隊伍。根據(jù)區(qū)委組織部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求,教育局黨委結(jié)合教育實際向各支部發(fā)出了“加強執(zhí)行力系統(tǒng)建設(shè),打造特色創(chuàng)佳績,把握機遇求發(fā)展”的號召。全體黨員積極踐行“做表率、樹形象、爭排頭、創(chuàng)一流”的誓言,立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu),在黨員中形成了人人為學(xué)校發(fā)展出力,個個為學(xué)校建設(shè)爭先的良好氛圍。一是重班子建設(shè)遴選創(chuàng)業(yè)精英,能人強手科學(xué)決策引領(lǐng)航向。教育黨委在優(yōu)化重組各校領(lǐng)導(dǎo)班子的基礎(chǔ)上,又通過比選競聘精選9名優(yōu)秀黨員骨干教師充實到機關(guān)工作,從全區(qū)教師中遴選出60名優(yōu)勝者,重新武裝了各校中層干部隊伍,增強了基層干部隊伍生機與活力。開展了區(qū)教學(xué)新秀、能手、學(xué)科帶頭人評比,50人進

      入?yún)^(qū)域可持續(xù)發(fā)展人才庫。二是重師能提升研訓(xùn)舉措頻出,各項活動創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)跑全市。教育黨委組織了“新蕾、風(fēng)華、長青”杯課堂教學(xué)競賽、中小學(xué)有效教學(xué)展示周、“uc”網(wǎng)絡(luò)教研等活動,為教師提供實踐的舞臺與機會,進而提升教師綜合素養(yǎng),促進教師專業(yè)化發(fā)展。在黨員骨干教師的引領(lǐng)下,全區(qū)教師苦練教學(xué)基本功,6位選手力壓群雄,贏得了全市基本功競賽城區(qū)總分第一名的好成績。在全國中小學(xué)班主任遠程培訓(xùn)中,100名學(xué)員表現(xiàn)突出,撰寫的多篇文章榮登國家研修網(wǎng)首頁。大團逸夫?qū)W校榮獲全國中小學(xué)班主任遠程培訓(xùn)先進集體稱號。特別是在省小學(xué)習(xí)作教學(xué)專題研討會上,全部由共產(chǎn)黨員組成的東安區(qū)教育局團隊以《如何上好習(xí)作指導(dǎo)課》為題進行了公開課展示和現(xiàn)場研討,會場掌聲不斷,會后反響強烈,更是贏得了與會領(lǐng)導(dǎo)專家的好評,其內(nèi)容入選省《語文研究與教學(xué)》雜志。三是重科研引領(lǐng)教研員躬身踐行,教師專業(yè)成長步伐明顯加快。教研員充分發(fā)揮黨員表率作用,與一線教師一同備課,一同上課,一同反思,每學(xué)期累計聽評課500節(jié)以上。教研員們以顧全大局的意識,無私奉獻的品格、愛崗敬業(yè)的精神,開拓創(chuàng)新的思維,恪盡職守的行動,踐行著自己的入黨誓詞。二是德育活動豐富多彩。在教育黨委的精心組織下,210名班主任和德育主管均通過了省遠程培訓(xùn),10所學(xué)校的課題順利結(jié)題。4所學(xué)校榮獲省課題研究優(yōu)秀實驗學(xué)校;7所學(xué)校榮獲省班主任工作課題研究先進學(xué)校,有6人榮獲優(yōu)秀實驗教師。全區(qū)共有50名班主任分別榮獲

      全國班主任班會課大賽一二等獎。

      三、加強形象力系統(tǒng)建設(shè),提供人民滿意的優(yōu)質(zhì)教育。教育黨委緊緊圍繞“關(guān)注民生 服務(wù)發(fā)展”創(chuàng)辦群眾最滿意學(xué)校評議活動,加強形象力系統(tǒng)建設(shè),社會聲譽日益提升。全年工作呈現(xiàn)如下特點:一是項目建設(shè)“快”,推進迅速成果喜人。校安工程方面:東村中學(xué)新建校舍項目爭取校安工程資金127萬元,基礎(chǔ)工程已經(jīng)完成,新校舍預(yù)計2011年7月末全面竣工。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面:2所學(xué)校全市首批通過省標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先進學(xué)校驗收;4所學(xué)校以較高標(biāo)準(zhǔn)相繼通過省標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)合格學(xué)校驗收。此外,農(nóng)遠工程又爭取40萬元班班通設(shè)備落戶到興隆中心校和大團逸夫?qū)W校,辦學(xué)條件得到了極大改善。二是德育渠道“寬”,育人領(lǐng)域不斷拓展。我們?yōu)楦餍E鋫淞藢B毜掠毙iL和德育主任。工作中在教育黨委的指導(dǎo)下,各校堅持與時俱進的原則,以德育研究為先導(dǎo),以師德建設(shè)為保證,以課堂教學(xué)為主渠道,以規(guī)范學(xué)校德育常規(guī)管理,深化校園文化建設(shè)、加強學(xué)生養(yǎng)成教育為重點,全面開展未成年人思想道德建設(shè)工作,取得了較好的效果。過去的一年,全區(qū)學(xué)生參加各種社會實踐活動累計20余萬人次,學(xué)生社會實踐參與面達到了100%,有7名學(xué)生榮獲中國少兒科學(xué)院小院士榮譽稱號,光華、清福、紫云三所學(xué)校被授予全國少兒科學(xué)院示范學(xué)校榮譽稱號,在團市委舉辦的“安全自護,健康成長”自救、自護手冊設(shè)計與制作大賽中,我區(qū)共有21名學(xué)生獲獎,獲獎人數(shù)最多,創(chuàng)意制作最好。5所學(xué)校被評為市家

      庭教育先進學(xué)校,有6人被評為家庭教育先進個人。三是教學(xué)質(zhì)量“高”,關(guān)注有效獨占鰲頭。工作中我們以“立足常態(tài)課堂,推進有效教學(xué)”為目的,啟動了“東安區(qū)中小學(xué)有效教學(xué)展示周”,為教師搭建了展示平臺,激發(fā)了工作活力和干勁,我區(qū)被授予市級有效教學(xué)系列活動優(yōu)勝獎和貢獻獎。在市“勞動技術(shù)綜合實踐展評活動”中東安展區(qū)受到了市領(lǐng)導(dǎo)的高度評價,我區(qū)也以排名第一的成績榮獲市綜合實踐先進單位稱號。四是師資隊伍“強”,人心思進成績斐然。通過抓學(xué)習(xí)教育、抓師德踐行、抓典型引路、抓主題活動、抓理論研究等措施,建立健全師德師風(fēng)考核、評價、監(jiān)督與獎懲機制,樹立師德典型,表彰師德標(biāo)兵,加大對失德教師和失德行為的查處力度?!笆軐W(xué)生愛戴、讓家長滿意”正在成為每一位教師的不懈追求。五是維穩(wěn)工作“實”,政府重視人民滿意。全區(qū)中小學(xué)均建立了警務(wù)室,安裝了監(jiān)控系統(tǒng),配備了專職的安保主任10名,校園執(zhí)勤民警和協(xié)警35人。奮強、景福、清福、東村中學(xué)進入了市安全維穩(wěn)先進學(xué)校的行列,人民小學(xué)順利通過了省安全和諧校園先進單位復(fù)檢。

      2010年,東安區(qū)教育局榮獲省學(xué)前教育科研科普先進單位、市義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)兵單位、市農(nóng)遠工程先進單位、全市基本功大賽團體一等獎等36項榮譽稱號,各支部獲市級以上獎勵百余項。在全市目標(biāo)管理考核工作中榮獲全市十個縣市區(qū)標(biāo)兵單位(第一名)的好成績,在全區(qū)各部門考核中被評為優(yōu)秀等次,創(chuàng)造了東安區(qū)教育歷史上新的輝煌。

      第二篇:先進黨委推薦材料

      龍固煤礦先進黨委推薦材料

      龍固煤礦現(xiàn)有在崗職工1640人,礦黨委下設(shè)14個黨支部,共有黨員183人,其中包括女黨員13人、預(yù)備黨員15人。該礦黨委緊緊圍繞中央關(guān)于加強機關(guān)黨的建設(shè)的一系列重要部署,堅持以鄧小平理論和江澤民同志關(guān)于“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,以加強思想政治工作為著眼點,以健全和完善黨的工作機制為根本點,以強化黨內(nèi)監(jiān)督為重點,認真貫徹學(xué)習(xí)中央《條例》,在全礦掀起學(xué)習(xí)《黨章》熱潮,突出重點,整體推進,求真務(wù)實,爭創(chuàng)一流,不斷提高全礦基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮各領(lǐng)域黨員的先鋒模范作用,為礦井改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強有力的組織保證。安全生產(chǎn)工作呈現(xiàn)良性發(fā)展態(tài)勢,文明單位的創(chuàng)建工作不斷深入,實現(xiàn)了井下文明生產(chǎn),井上文明生活,職工群眾安居樂業(yè)。原煤生產(chǎn)穩(wěn)步攀升,安全生產(chǎn)步入發(fā)展快車道。2004年生產(chǎn)原煤110萬噸,2005年完成原煤產(chǎn)量116萬噸, 完成公司計劃131%,創(chuàng)出歷史最高水平;人均占有煤量達683噸,居全省同行業(yè)前列。近年來,該礦先后多次被授予全國煤炭環(huán)境保護優(yōu)秀單位、江蘇省文明單位、江蘇省安全生產(chǎn)工作先進礦井、江蘇省園林式單位、省行業(yè)特級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井、徐州市文明單位、徐州市先進基層黨委、徐州市思想政治工作優(yōu)秀政研會、徐州市工會勞動保護工作先進示范單位、“安康杯”勞動競賽優(yōu)勝單位等榮譽稱號。該礦黨建工作主要做到了以下幾點:

      一、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作,結(jié)構(gòu)合理,作風(fēng)務(wù)實,協(xié)調(diào)高效。1

      該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認真遵守各項規(guī)章制度,工作踏實,作風(fēng)純樸。能夠積極貢獻休息日,在日常工作和生活中不搞特殊化,帶頭保證各種規(guī)章制度順利的實施。能正確處理好集體利益和個人利益、礦井長遠利益和眼前利益之間的關(guān)系,爭做貢獻不求回報。維護班子團結(jié),嚴格執(zhí)行民主集中制,班子成員的積極性、主動性、創(chuàng)造性得到最大限度的發(fā)揮。形成了一支團結(jié)、協(xié)作奮發(fā)有為,職工信賴的領(lǐng)導(dǎo)集體。領(lǐng)導(dǎo)成員能夠堅持下井,堅持礦大值班制度,率先垂范。

      在黨的建設(shè)上,該礦黨委一直求新求變、求真務(wù)實,取得了較好的成績,尤其是去年以來,先后獲得了天能集團“先進黨委”、徐州市“先進基層黨委”、省文明單位等榮譽稱號。在抓企業(yè)黨建工作上,主要采取了以下一些措施:一是黨建工作計劃細化、目標(biāo)化。在制定工作時,把思想政治工作、黨建工作、安全生產(chǎn)、經(jīng)濟指標(biāo)、獎懲規(guī)定等同時制定。班子內(nèi)部實行分工負責(zé)制,黨委要求班子成員每月必須到分管工作場所現(xiàn)場辦公,現(xiàn)場解決問題。二是有關(guān)礦井發(fā)展的重大決策,全是集體磋商,不搞家長制和“一言堂“。黨政議事制度堅持“五不決策”,即:黨政一把手意見不一致不決策;集體討論意見不一致不決策;未經(jīng)事前調(diào)查,未統(tǒng)一思想形成初步意見不決策;保證措施不能落實不決策。三是黨委中心組學(xué)習(xí)做到“三落實、五結(jié)合”。即人員落實、計劃落實、時間落實。集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合,學(xué)習(xí)原著和專題輔導(dǎo)相結(jié)合,政治理論與專業(yè)知識相結(jié)合,重點學(xué)習(xí)與系統(tǒng)學(xué)習(xí)相結(jié)合,班子學(xué)習(xí)與指導(dǎo)基層學(xué)習(xí)相結(jié)合。四是工

      作務(wù)實,講究實效,堅持每天開好三個會。即碰頭會、調(diào)度會、總結(jié)會。實行早7點碰頭會、回報昨天,協(xié)調(diào)當(dāng)天,安排明天,達到互通情況,增進團結(jié),消除誤會,增強班子的凝聚力。

      二、強化支部堡壘建設(shè),黨員隊伍穩(wěn)定。

      在支部堡壘建設(shè)上,該礦著力加強基礎(chǔ)建設(shè),用黨建工作的尺子來衡量考核支部工作的實績,在制定“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動計劃時,把黨建工作和支部的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益、評先選優(yōu)、入黨提干、思想道德等直接掛鉤,以此增強創(chuàng)建活動的力度。主要是圍繞“三三一”工作計劃和“四保四抓“的工作思路來開展創(chuàng)建工作,“三三一”工作計劃即:加強三個建設(shè),提高三個素質(zhì),實現(xiàn)一個飛躍。加強以作風(fēng)建設(shè)為重點的黨的建設(shè),提高黨員干部的思想政治素質(zhì);加強思想道德建設(shè)和“兩個務(wù)必”的教育,提高職工隊伍的整體素質(zhì);加強企業(yè)文化和礦容礦貌建設(shè),提高企業(yè)的綜合素質(zhì);實現(xiàn)創(chuàng)建省級以上文明單位。“四保四抓”的工作思路即保安全是前提,保發(fā)展是重點,保穩(wěn)定是大局,保機械化采、掘是關(guān)鍵;一抓創(chuàng)建機制的運行落實,二抓創(chuàng)建目標(biāo)措施管理,三抓支部建設(shè)全面考核,四抓全員綜合素質(zhì)提高。

      樹立一名黨員就是一面旗幟的意識,活動載體求新求實。該礦一直把黨員的先鋒模范作用放在黨建工作的重要一環(huán)。用身邊事教育身邊人,用模范形象影響身邊人,用表率作用帶動身邊人。各支部劃分了黨員工作責(zé)任區(qū),明確了每個支部必須在一年內(nèi)有質(zhì)量的培養(yǎng)一個入黨積極分子,每個黨員必須帶好三個徒弟,簽定安全目標(biāo)責(zé)任狀,執(zhí)行徒弟、師傅安全聯(lián)保責(zé)任制。該礦還在黨員中開展了“學(xué)、守、做、樹”榜樣活動,開展“我為黨旗添光彩”、“黨員身邊無事故”、“一個黨員一面旗幟”等活動,增強了職工“企業(yè)靠我發(fā)展,我靠企業(yè)生存”的堅定信念。在每“創(chuàng)先爭優(yōu)”評比活動中,黨員評選人數(shù)的比例達35%以上。

      三、建立健全長效機制、強化管理,勇創(chuàng)一流。

      分析總結(jié)整個先進性教育活動的成果,著力抓好制度建設(shè),以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為突破口,建立健全黨員學(xué)習(xí)制度、聯(lián)系群眾制度、黨員義務(wù)服務(wù)日制度、民主評議黨員制度等,積極探索新時期黨員教育管理和保持先進性的長效機制,使先進性教育活動成果得到鞏固和擴大。去年以來,該礦黨委開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求、抓關(guān)鍵、重實效、促工作的原則,不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容和方式、方法,做到了“五到位”,即思想認識到位、宣傳發(fā)動到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位,活動措施到位、實際效果到位,實現(xiàn)了“黨員受教育,職工得利益”的目標(biāo),確保了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作與先進性教育活動“兩手抓,兩不誤,兩促進”。順利的通過了公司的先進性教育檢查驗收,被集團公司評為先進性教育先進單位。通過強化理論學(xué)習(xí)和先進性教育活動的深入開展,全礦黨員干部政治理論水平明顯提高,黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強,為礦井的文明創(chuàng)建工作奠定了強有力的思想理論基礎(chǔ)和領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。今年,該礦黨委在全礦范圍內(nèi)大張旗鼓地開展社會主義榮辱觀教育,引導(dǎo)職工牢固樹立真確的世界觀、人生觀、價值觀,促進了礦井精神文明建設(shè)的持續(xù)發(fā)展。

      四、勤政廉潔,奉公為民,取信于民,群眾基礎(chǔ)好。

      該礦的班子成員能夠自覺做到“三爭、三不爭”。即爭工作,不爭地位,爭責(zé)任,不爭權(quán)力,爭貢獻,不爭名利。在對待“房子、票子、車子、女子、位子”等問題時,態(tài)度明確,不伸手、不特殊、不違規(guī)。認真加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育,規(guī)范自己的言行,以職工滿意不滿意、職工高興不高興來衡量自己的工作。正是由于黨政一班人的率先垂范、以身作則,每年在職工民主評議干部時滿意率都達到98%以上。全礦職工思想穩(wěn)定,礦區(qū)治安狀況良好,無刑事案件發(fā)生,礦鄉(xiāng)關(guān)系融洽,“兩堂一舍"全面達標(biāo),在公司檢查評比中榮獲第一名。龍固精神得到進一步發(fā)揚光大,三個文明建設(shè)取得了新的成績。

      二00六年四月三十日

      第三篇:黨委工作部事跡

      □推薦齊齊哈爾裝備公司優(yōu)秀黨組織事跡

      哈爾濱裝備公司黨委工作部黨支部工作簡述

      一年來,哈裝備公司黨委工作部黨支部在公司和上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的共同努力下,緊緊圍繞公司總體工作部署和企業(yè)發(fā)展主題,牢牢把握企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局,認真履行職責(zé),努力實踐科學(xué)發(fā)展觀,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,加強思想文化引領(lǐng),大力推進作風(fēng)建設(shè),強化工作督導(dǎo)落實,為推動公司黨委充分發(fā)揮政治核心作用,促進企業(yè)實現(xiàn)快速健康發(fā)展做出了突出貢獻。

      一、抓班子、帶隊伍,加強兩級班子作風(fēng)建設(shè),發(fā)揮整體戰(zhàn)斗力

      加強兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。為把公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成團結(jié)奮進、開拓進取、素質(zhì)過硬、職工信賴的領(lǐng)導(dǎo)團隊,一年來,針對兩級領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整變化較大的實際,從班子的思想、組織、制度和作風(fēng)建設(shè)入手,積極進行大膽實踐,通過樹立“三種意識”,提高“三個能力”,促進了兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,樹立求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行、真抓實干的工作作風(fēng)。一是樹立大局意識,提高學(xué)習(xí)能力。以黨委中心組學(xué)習(xí)和干部理論學(xué)習(xí)為載體,采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、案例討論、專題交流等形式抓好兩級領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)。完善了黨委中心組學(xué)習(xí)制度,組織中心組成員認真學(xué)習(xí)了黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神和集團公司第二次黨代會、齊裝備公司第一次黨代會精神。同時針對公司第一次黨代會提出的“企業(yè)興盛、職工富?!钡脑妇澳繕?biāo),緊密圍繞國家改革發(fā)展制定的新舉措、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、黨的建設(shè)等內(nèi)容,系統(tǒng)地進行學(xué)習(xí)討論。結(jié)合實際學(xué)習(xí)了《沒有任何借口》、《中外管理》等書籍和雜志。上半年,以兩級班子為重點組織開展了《把信送給加西亞》讀書活動。通過學(xué)習(xí)反思,使兩級班子成員牢固樹立起大局意識。二是樹立責(zé)任意識,不斷提高執(zhí)行能力;定期召開民主生活會,切實開展批評與自我批評。今年的兩級民主生活會主題為“打造堅強領(lǐng)導(dǎo)核心,提升戰(zhàn)斗力,增強執(zhí)行力,堅決打贏百日生產(chǎn)會戰(zhàn)”,通過反思、討論,找出不足,制定措施,增強了班子成員的責(zé)任感和使命感,達成了發(fā)展共識,著力解決公司發(fā)展中的實際問題。三是樹立爭先意識,不斷提高管理能力。依照《公司“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動實施方案》、《公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員考核辦法》和《公司基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)綜合考核評價實施辦法》,加大對兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)人員的教育、管理和考核力度。以“達標(biāo)進檔”工作為抓手,營建激勵與約束機制,按照月考評、季分析的評價考核方式,促進了基層領(lǐng)導(dǎo)班子整體工作水平和管理能力的提高。

      二、重參與,把方向,認真謀劃全局工作,發(fā)揮黨組織監(jiān)督保證作用

      我在工作中帶領(lǐng)黨群部門積極參與企業(yè)重大決策,認真謀

      劃全局工作,為企業(yè)發(fā)展把關(guān)定向。一是堅持民主集中制,對公司改革發(fā)展穩(wěn)定等重大問題通過黨委會、董事會集體研究決策。完善和認真執(zhí)行聯(lián)系點制度,要求班子成員堅持下基層調(diào)查研究,及時了解公司各項改革措施的實施情況、生產(chǎn)經(jīng)營情況、職工的思想狀況等各方面工作,指導(dǎo)和幫助基層單位解決工作中的具體問題,保證公司重大決策有效落實;積極參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃。2010年,以公司籌備召開黨代會為契機,結(jié)合黨委報告起草和修改,多次組織召開黨委會和總經(jīng)理辦公會研討公司長遠發(fā)展規(guī)劃,牽動了公司“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃形成。二是融入生產(chǎn)經(jīng)營,認真謀劃黨委工作。年初,結(jié)合公司實際,多次組織黨群各部門進行研究討論,多方征求基層意見和建議,幾易其稿形成了《公司黨委2010年重點工作安排》。確定了“以黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導(dǎo),認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,融入一個中心,抓好四項建設(shè),為公司實現(xiàn)爭創(chuàng)同行業(yè)一流企業(yè)目標(biāo)提供堅強的思想保證和組織保證”的總體思路,為統(tǒng)領(lǐng)全年工作理清了思路,明確了方向,確定了重點,并分解細化,層層落實。黨委會召開后,黨群部門立即對黨委2010年工作重點進行了分解細化,共分解制定五大項122條具體措施,明確時間進度,責(zé)任落實到人。各基層黨總支、支部對公司黨委2010年重點工作的分解落實迅速展開,經(jīng)過兩上兩下,制定了符合實際的支部工作安排,為黨組織統(tǒng)籌開展工作,發(fā)揮監(jiān)督保證作用奠定了基礎(chǔ)。

      三、建機制,練內(nèi)功,大力加強黨建工作,黨內(nèi)主題實踐活動富有成效

      堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞公司改革與發(fā)展,組織開展形式多樣的黨內(nèi)活動,充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

      1.籌備召開公司第一次黨代會。一是積極營造良好的氛圍。利用報紙、廣播、宣講提綱等形式,全面宣傳回顧了過去五年公司取得的工作成績和寶貴經(jīng)驗。組織開展了“爭做哈車羅文”、征文、書法、攝影作品展等系列活動。設(shè)計、制作了展板,創(chuàng)作了《回眸〃展望》專題片,鼓舞了職工士氣,增強了職工自豪感。二是做好黨代會各項籌備組織工作。為召開一次高質(zhì)量的黨代會,我親自領(lǐng)導(dǎo)會議籌備組超前謀劃,緊密籌備,嚴格履行規(guī)定程序,充分發(fā)揚民主,認真做好“兩委”和基層黨組織的換屆選舉工作。尤其是在黨委工作報告的醞釀起草過程中,我多次帶領(lǐng)宣傳秘書組人員一起分析研究,多方征求意見,9易其稿形成了高質(zhì)量的黨委工作報告,認真總結(jié)了過去五年公司取得的成績和存在的不足,分析了面臨的形勢和任務(wù),勾畫了企業(yè)未來五年的發(fā)展藍圖,振奮了職工精神,堅定了職工立志發(fā)展的信心。三是開展了獻禮活動。各基層黨總支、支部相繼組織開展了生產(chǎn)突擊、生產(chǎn)攻關(guān)、勞動競賽、奉獻日等活動,為黨代會的勝利召開獻上了厚禮。

      2.深入開展黨內(nèi)主題實踐活動。一是開展了黨員立項攻

      關(guān)活動。結(jié)合實際,找準(zhǔn)制約生產(chǎn)經(jīng)營的質(zhì)量、安全、成本等重點難點,設(shè)立21個攻關(guān)項目,強化項目考核,做好表彰獎勵。組建黨員和骨干團隊,積極進行了攻關(guān),不僅有效解決了生產(chǎn)難題,而且進一步促進了廣大黨員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。二是組織了黨課觀摩活動。各黨總支、支部書記認真撰寫教案,黨委工作部仔細評審,各支部通過課堂互動、案例講解等靈活多樣形式對黨員進行教育,增強了黨員的責(zé)任感。三是深化黨員質(zhì)量承諾活動。按照公司黨委的要求,各黨總支、支部采取公示承諾內(nèi)容、簽訂責(zé)任書、量化承諾指標(biāo)等形式,督促、保證黨員有諾必踐,促進了公司產(chǎn)品質(zhì)量的提高。

      3.加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)。一是加大了黨員教育力度。組織基層黨組織開展黨課觀摩活動,對活動認真進行指導(dǎo)和檢查,切實使活動收到實效。創(chuàng)新教育形式,組織黨員以學(xué)習(xí)、參觀、研討等多種形式開展了主題黨日活動,在活動中增強黨性意識,促進黨員體現(xiàn)先進性、發(fā)揮先鋒作用。二是加強了制度建設(shè)。堅持黨支部參與重大問題決策、“三會一課”等制度,并著手對黨委工作制度進行修訂完善,保持黨組織和黨員隊伍始終充滿生機和活力;建立了黨支部書記學(xué)習(xí)例會制度,每月召開一次支部書記會議,以會代訓(xùn),以黨務(wù)知識為主要內(nèi)容,對基層支部書記進行培訓(xùn),提高了黨支部書記政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。三是認真做好發(fā)展黨職工作。一是加強對積極分子的培養(yǎng),舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班,對44名入黨積極分

      子進行了培訓(xùn);優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu),把發(fā)展黨員重點向技術(shù)、生產(chǎn)一線骨干和35歲以下青年及無黨員班組傾斜;認真做好“雙培”工作,全年把27名黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)技術(shù)骨干,把26名生產(chǎn)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員。

      4.加強企業(yè)文化和宣傳思想工作。一年來,公司黨委以提高職工素養(yǎng),轉(zhuǎn)變職工行為習(xí)慣為重點,加強了企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作,促進了齊哈兩廠文化融合。一是加強了企業(yè)文化制度建設(shè),積極推進齊哈兩廠黨群工作制度的對接和融合,認真落實《齊裝備公司企業(yè)文化整合方案》,用兩廠共同認同的文化和管理制度進一步規(guī)范公司管理,提升公司的管理水平。二是加強了宣傳思想工作。圍繞公司面臨的形勢任務(wù)和黨代會、“三會”精神貫徹落實,以及“質(zhì)量管理年”、“百日生產(chǎn)會戰(zhàn)”等公司中心工作開展宣傳教育,利用誓師大會、領(lǐng)導(dǎo)宣講等各種宣傳手段,認真宣傳公司面臨的新形勢、新任務(wù),以及實現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)的重點難點、措施辦法,統(tǒng)一思想、鼓舞士氣、凝聚力量,充分調(diào)動了職工的生產(chǎn)工作積極性,為公司完成各時期生產(chǎn)任務(wù)營造了良好氛圍。三是積極開展省級文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建工作,堅持開展了月評好事活動,大力宣傳了公司新人新事新風(fēng)尚。加強了基礎(chǔ)資料的歸納整理,分兩個、三個方面,整理出文明創(chuàng)建工作檔案三十六卷,并以文明建設(shè)材料匯編,文明建設(shè)展板等形式,回顧了公司兩年來文明單位建設(shè)工作取得的豐碩成果。

      第四篇:先進推薦事跡

      2015雙十佳工程技術(shù)人員推薦材料

      調(diào)度崗位的一只多面手

      ——記XX單位XX人事跡

      XX單位

      二○一五年三月三十日

      2015雙十佳工程技術(shù)人員推薦材料

      調(diào)度崗位的一只多面手

      ——記XXXX事跡

      XX,34歲,1996年畢業(yè)于XX,XX年參加工作,現(xiàn)任XX職務(wù),主要負責(zé)XX工作,是XX單位工作上不可或缺的一只多面手。

      一分耕耘一分收獲

      人生的天平始終是傾向于勤奮上進的人。參加工作后,他深刻地體會到自身所學(xué)知識無法滿足實際操作需求。雖然是在平凡的崗位上,但他仍不甘平庸,立誓是發(fā)奮圖強、有所作為。工作中他以崗為家,多學(xué)多練,XX年調(diào)入生產(chǎn)調(diào)度室后,他在最短的時間內(nèi)就掌握了調(diào)度員的各項業(yè)務(wù)。剛接手標(biāo)準(zhǔn)化與統(tǒng)計工作時,他的微機操作純粹是個盲點,獨立制作一個表格與文檔對他來說相當(dāng)困難,但他沒有退縮,也沒有推辭。在同事們下班后,他一個人手捧電腦入門、手指在鍵盤間敲打著,天天苦練。一分耕耘換得一分收獲,在多年的刻苦學(xué)習(xí)與鍛煉中,如今的他已從實踐中磨礪成才,并在2006年獲得集團公司勞資處統(tǒng)計技術(shù)比武計算機操作第六名。

      在我公司近三年的職工技能大賽中,他在2007年獲得集團公司職工技能大賽“優(yōu)秀選手”稱號。2008年獲得職工技術(shù)比武“技術(shù)能手”稱號。今年他又技壓群雄,一舉摘得礦井調(diào)度員專業(yè)第一名桂冠,再次向大家證明了自己的實力。他的學(xué)習(xí)與工作讓領(lǐng)導(dǎo)看在眼里,喜在心里,從2006年至今已連續(xù)三年被評為先進工作者,他深刻得體會到收獲源于學(xué)習(xí)、源于平時的努力。

      立足崗位 干好本職

      生產(chǎn)調(diào)度室是礦井安全指揮中心,是礦長組織生產(chǎn)的代言人。日常工作有著較強的專業(yè)性,是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié),加強調(diào)度工作,能夠克服生產(chǎn)中的脫節(jié)現(xiàn)象,使各環(huán)節(jié)之間、各部門之間的工作保持相互協(xié)調(diào),均衡地完成生產(chǎn)作業(yè)計劃。其工作的特殊性及重要性,決定著調(diào)度工作人員必須有較好的心理素質(zhì)和較高的綜合業(yè)務(wù)水平,必須嚴格按照調(diào)度垂直指揮系統(tǒng)和程序化來處理日常生產(chǎn)和應(yīng)急事故。

      2004年,他接手了調(diào)度全面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,這在全公司也是一項剛起步新業(yè)務(wù)、是礦井科學(xué)發(fā)展、安全生產(chǎn)的有效手段,作為礦井的司令部,更要把這個工作抓好、抓實、開好頭兒。他通過多方協(xié)調(diào),搜集整理、編寫完善對各種調(diào)度標(biāo)準(zhǔn)化資料進行從頭做起,完善各種規(guī)章制度,將各類資料存檔管理,并抓好標(biāo)準(zhǔn)化的動態(tài)管理。在集團公司標(biāo)準(zhǔn)化工作檢查中每次都能名列前矛,屢受上級褒獎。

      生產(chǎn)調(diào)度作為全公司的首腦部門,也是全公司的數(shù)據(jù)傳輸中心,他專職負責(zé)調(diào)度日報表,報局產(chǎn)量,以及平時的各種調(diào)度數(shù)字統(tǒng)計。這是一項比較枯燥煩瑣,但要求非常嚴格的工作,必須要有相當(dāng)高的耐心與細心,他做到了。他的工作總是超前主動,辦公桌上壓著工作日程,日常工作、特殊任務(wù)都一目了然。每日他都及時跑到各部門搜集統(tǒng)計數(shù)據(jù),協(xié)助主任對生產(chǎn)情況進行統(tǒng)計分析,按時進行生產(chǎn)、銷售數(shù)據(jù)的傳報,為公司領(lǐng)導(dǎo)了解掌握礦井每日產(chǎn)銷情況、合理調(diào)整生產(chǎn)計劃做出積極努力。

      干一行、愛一行、鉆一行。參加工作十余年來,一直積極地響應(yīng)公司組織的“比、學(xué)、趕、幫、超”活動的號召,踏踏實實做人,認認真真做事,不斷向更高的技術(shù)巔峰攀登著,在專業(yè)技術(shù)上他從沒感到過滿足,他認為自己前面的路還很長,還有很多知識要學(xué),很多工作要做。他在成績面前,不驕不躁,對自己始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求,工作中更加努力地學(xué)習(xí)科學(xué)理論知識,同時更加虛心地向?qū)I(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí),向有經(jīng)驗的老技術(shù)工人學(xué)習(xí),努力使自己的崗位技術(shù)水平更上一層樓,在自己的崗位上取得更大更好的成績,他繼續(xù)為自己的理想而不懈努力著、奮斗著。“天道酬勤,學(xué)無止境”。他自己的一顆無悔的心和對煤炭事業(yè)的滿腔熱情,認真踐行著他青春的諾言。我們相信,今后,在他不斷的努力下,工作中他一定會取得更大更好的成績,一定會在自己的崗位上更好的發(fā)揮作用,在創(chuàng)業(yè)發(fā)展的道路上創(chuàng)造更大的輝煌。

      第五篇:黨委先進事跡材料

      圍繞中心 發(fā)揮核心作用

      推進企業(yè)健康和諧發(fā)展

      ------先進事跡材料

      2009年我廠黨委在油田公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神,認真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)觀活動,結(jié)合廠實際,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)中心,通過抓班子,帶隊伍,凝聚人心,激勵士氣,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,不斷增強黨建工作活力和實效,推動黨的思想、組織、作風(fēng)及企業(yè)文化建設(shè),為全面完成2009年廠生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)提供了堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

      一、加強宣傳工作及精神文明建設(shè),推進企業(yè)文化建設(shè),為企業(yè)的健康發(fā)展提供思想保障

      1、深入學(xué)習(xí)宣傳十七大、十七屆三中、四中全會精神,大力開展科學(xué)發(fā)展觀實踐活動。教育廣大干部職工認清形勢、堅定信心,統(tǒng)一思想、振奮精神,大力開展“節(jié)支增效”等活動,為改變工作作風(fēng)營造良好氛圍。

      2、建立健全和完善精神文明建設(shè)工作管理制度和運行機制。進一步健全和完善《精神文明建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)考核 1 細則》和《考評標(biāo)準(zhǔn)》,將精神文明建設(shè)工作內(nèi)容細化分解,采取百分制的辦法與各單位當(dāng)月的獎金掛鉤,“月考核、月兌現(xiàn)”。以活動為平臺,積極開展精神文明建設(shè)活動。

      3、加強宣傳陣地和隊伍建設(shè)。為進一步提高宣傳隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,及時準(zhǔn)確地將集團、公司各項政策和廠好的工作經(jīng)驗,職工大干精神宣傳出去,提高企業(yè)知名度,為生產(chǎn)建設(shè)鼓勁,我們采取了個人學(xué)習(xí)與集中培訓(xùn)相結(jié)合,走出去與請進來相結(jié)合,加強宣傳隊伍建設(shè)工作。邀請了知名作家和《日報》社的編輯對全廠通訊員進行了兩次集中培訓(xùn)。為保證宣傳質(zhì)量,購置更新了高清變焦數(shù)碼相機、攝像機、打印機等器材設(shè)備,重新制作了《新聞》片頭片尾,使櫥窗、圖片新聞、視頻宣傳效果更加突出。不斷加大宣傳力度,每周制作電視新聞一期,遇有重大活動,隨時制作視頻新聞和櫥窗,每月編輯兩期《簡報》,讓全職工了解參與廠各項活動。2009年,我們共在《日報》、《石油報》、《通訊》上發(fā)表稿件180多篇,制作視頻新聞64期,編《簡報》24期,更換櫥窗12期,配合全廠大干,各項活動懸掛宣傳橫幅68條,為 萬原油生產(chǎn)任務(wù)的完成鼓勁助威作用,擴大了企業(yè)的知名度,同時提升了我廠形象。

      二、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展,抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

      2009年,廠黨委繼續(xù)深化創(chuàng)建“四好”活動,堅持中心 2 組學(xué)習(xí)制度,努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,形成“政治過硬、廉政勤政、團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新”的堅強戰(zhàn)斗堡壘。有效的學(xué)習(xí)既是班子個人提高能力和水平的重要途徑,更是班子集體統(tǒng)一認識、增進團結(jié)、科學(xué)決策、步調(diào)一致的根本保證。通過中心組學(xué)習(xí)、職代會討論、月度工作會、民主生活會及會下溝通等形式,班子成員進行廣泛交流,一起探討企業(yè)生存和發(fā)展的新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)、新舉措。在理論學(xué)習(xí)中解放思想,在解放思想中統(tǒng)一認識,在統(tǒng)一認識中形成合力。2009年,黨委組織中心組集中學(xué)習(xí)22次,中心組成員學(xué)習(xí)筆記在1萬字以上,每人寫學(xué)習(xí)體會2篇。通過反復(fù)學(xué)習(xí)、討論、溝通,大家對發(fā)展黨內(nèi)外民主、加強黨內(nèi)外監(jiān)督、堅持民主管理和民主決策有了新的認識,在企業(yè)改革和發(fā)展的思路方面達成了高度統(tǒng)一,增強了團結(jié)意識、大局意識、服從意識、發(fā)展意識,激活班子的創(chuàng)造性,班子成員能夠從企業(yè)和職工的長遠利益出發(fā),求大同、存小異,講風(fēng)格、樹口碑,不計較個人得失,群策群力謀求企業(yè)發(fā)展,全心全意為職工謀利益。

      為進一步加強對中層干部的管理,增強領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心、責(zé)任感,提高中層干部的創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、管理能力,建立一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。我廠在“精品屋”管理理念引領(lǐng)下,結(jié)合實際,對全廠中層領(lǐng)導(dǎo)干部實行全面量化考核。根據(jù)黨發(fā)18號文件,今年我們對全體中 3 層進行了兩次考核,對名列后五名當(dāng)場進行公布,連續(xù)兩次考核測評總分名列后五名的干部,正科級降為副科級、副科級給予免職處理。對與降職、免職的領(lǐng)導(dǎo)干部廠將組織進行培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)達到考核要求者可重新任用。

      為推進學(xué)習(xí)型企業(yè)的建立,廠黨委對全廠中層及黨員學(xué)習(xí)作了明確的要求。支部每月必須組織黨員和職工集中學(xué)習(xí)一次,并對黨員學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)體會作出了具體要求。一年來,共組織基層支部書記集中學(xué)習(xí)8次,外出學(xué)習(xí)1次,組織黨員積極分子學(xué)習(xí)6次,檢查黨員干部學(xué)習(xí)筆記3次。分批選送中層領(lǐng)導(dǎo)和管理人員91人次赴青島海爾、大慶油田、蒙牛乳業(yè)學(xué)習(xí)先進的管理理念,對學(xué)完歸來的中層干部,要求人人談學(xué)習(xí)體會,中層以上領(lǐng)導(dǎo)打分、并根據(jù)得分情況報銷學(xué)習(xí)費用,這一考核辦法不僅檢驗學(xué)習(xí)效果,而且有效調(diào)動了領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)積極性,“要我學(xué)變?yōu)槲乙獙W(xué)”。

      三、加強基層黨組織建設(shè)

      一是抓黨支部建設(shè)。按照公司黨委工作會議部署,我們要求各支部積極開展五好支部建設(shè),把服從服務(wù)于廠發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和著力點。堅持生產(chǎn)發(fā)展到哪里,支部就建設(shè)到哪里。2009年,我們對基層支部進行了調(diào)整,將機關(guān)12個支部合并為6個支部,成立了后勤服務(wù)科支部和污水處理站支部,撤銷了教育支部。進一步健全完善了支部的各項工作制度,規(guī)范支部工作程序,大力推行支部管理工作 4 手冊,根據(jù)《支部工作目標(biāo)考核辦法》對各支部的黨員活動室、學(xué)習(xí)資料、支部工作計劃、總結(jié)、學(xué)習(xí)筆記、會議記錄、支部工作手冊執(zhí)行情況進行了全面詳細的考核。

      二是抓黨員隊伍建設(shè)。我們堅持“三會一課”制度,不斷完善民主評議黨員制度,按時召開組織生活會和黨內(nèi)民主生活會,提高廣大黨員的黨性觀念。積極開展了“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“三好黨員”等活動,激勵廣大黨員樹立“企興我榮、企衰我恥”的主人翁意識,繼續(xù)鞏固“爭三高、創(chuàng)四最”勞動競賽成果。按照“十六字”方針,堅持黨員標(biāo)準(zhǔn),嚴格發(fā)展程序,保證黨員發(fā)展質(zhì)量,注重在生產(chǎn)一線、青年技術(shù)骨干和無黨員班組中培養(yǎng)黨員。2009年,我們集中對26名入黨積極分子進行專題培訓(xùn)和測試,“七一”前夕,接收了17名同志加入黨組織,13名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正,壯大了黨員隊伍,并培養(yǎng)確定了2010年33名入黨積極分子,為黨組織增添新鮮血液及活力。

      四、扎實開展強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作

      我廠紀檢監(jiān)察工作,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,認真貫徹落實公司紀檢監(jiān)察工作會議精神,堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,在堅持教育為先、預(yù)防為主的同時,努力拓寬從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域,一是認真履行“一崗雙責(zé)”,全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé) 5 任制。4月2日,召開了2009年紀檢監(jiān)察工作會議,安排部署了2009年紀檢監(jiān)察工作,廠黨委書記與廠屬各單位負責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》,對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總攬全局,對黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé),承擔(dān)反腐倡廉工作第一責(zé)任人。二是扎實開展反腐倡廉宣傳教育及廉潔文化進企業(yè)活動。今年辦宣傳櫥窗二期4塊,廉政漫畫長廊2期34塊,編發(fā)廉政短信26條,組織廠級廉政黨課2次,各單位15次,進行以案說紀教育4次。三是積極開展警示訓(xùn)誡工作,加大案件查辦力度。今年,紀委警示提醒15人,誡勉督導(dǎo)5人,責(zé)令糾錯4人;基層支部警示提醒談話20人,誡勉督導(dǎo)10人,責(zé)令糾錯10人。四是加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。5月份,廠紀委舉行了全體中層“黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書”簽字活動。6月份,舉行了全體中層干部配偶“家庭助廉承諾書”簽字活動。五是認真開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作。公布了甘谷驛采油廠專項治理工作舉報電話、電子信箱。六是加強對油田開發(fā)、物資采購、基本建設(shè)等方面的監(jiān)督檢查,在隊伍考察、資質(zhì)審核,招標(biāo)程序、工程質(zhì)量、驗收付款等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,防止腐敗問題的發(fā)生。

      五、實行民主管理,行使民主權(quán)利,促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展

      一是認真組織召開職工代表大會。年初,公司關(guān)于召開第一節(jié)六次職工代表大會的通知,經(jīng)過精心準(zhǔn)備,順利召開 6 了一屆四次職工代表大會。來自全廠各條戰(zhàn)線的職工代表匯聚一堂,認真聽取并審議通過了廠行政提交的各個工作報告,兌現(xiàn)了2008目標(biāo)責(zé)任書,簽訂了2009目標(biāo)責(zé)任書,表彰獎勵了2008先進集體和個人。職代會期間共發(fā)放提案登記表180份,其中有效份額為117份,共整理成100條提案、建議和意見。其中上報公司解決的有7條,屬廠內(nèi)解決的93條已全部發(fā)放到提案涉及到的各職能部門進行整改解決。

      二是堅持和完善廠務(wù)公開制度。我們成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了廠務(wù)公開細則和考核辦法,通過職代會、月結(jié)會、經(jīng)濟活動分析會、閉路電視、墻報專欄等靈活多樣的形式進行公開。一年來,共對成本運行情況、資金分配方案、基建工程招標(biāo)結(jié)果、目標(biāo)責(zé)任書的獎懲兌現(xiàn)等重大事項公布11次;職工電費等按月公布;后勤服務(wù)科將全廠職工的公積金按月公布到延長石油信息網(wǎng)。此外,各隊、站、科也成立了隊務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,對獎金二次分配、加班加點、聘用工工資、材燃料等情況按月公布。

      三是進一步加強了《工會法》、《勞動法》和安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳,采取積極有效措施,抓好相關(guān)制度的落實,保障員工的勞動安全和健康,搞好職工勞動保護兼顧企業(yè)和個人的利益,關(guān)心和維護女員工的合法權(quán)益和特殊利益。

      三是開展“送溫暖”活動。全年向困難職工家庭發(fā)放慰問金、慰問品合計6萬多元。解決了三名工傷職工多年遺留的護理補助費為子女考上實驗中學(xué)、大學(xué)的職工給予補助。盛夏購買、茶葉、白糖,慰問一線職工。

      六、發(fā)揮工團組織的橋梁紐帶和助手作用

      今年以來在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,黨辦、工會、團委、人武等黨群組織開展了大量的活動:召開了建黨88周年慶祝大會,對先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰獎勵;“三八節(jié)”組織全廠女工舉辦了“慶三八,展風(fēng)采”才藝比賽,活躍了女職工文化生活;6月底,自編自創(chuàng)一臺豐富多彩的文藝節(jié)目赴一線慰問演出十多場次;7月下旬,成功組織了一臺內(nèi)容豐富,形式新穎的晚會,受到公司和廠領(lǐng)導(dǎo)的一致好評;9月份組織一百多名職工參加公司舉辦的合唱比賽,榮獲第二名;此外,為慶祝建黨60周年,基層支部開展了形式多樣的活動,基層各單位分別舉辦了文藝晚會,修井大隊組織了職工羽毛球比賽,機修車間、后勤服務(wù)科舉行了拔河比賽,通過這些活動的開展,活躍職工生活,豐富多彩的文娛體育活動,激發(fā)了工作熱情,增強了黨組織的凝聚力和向心力。

      七、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,全面推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展

      按照公司的統(tǒng)一部署,我廠深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動于2009年4月10日正式啟動。在公司學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo) 8 小組和油田公司第1指導(dǎo)檢查組的有力指導(dǎo)下,在廣大黨員、干部、職工的共同努力下,我們圍繞“創(chuàng)新管理,清潔生產(chǎn),打造綠色油田”的實踐載體將學(xué)習(xí)實踐活動高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量推進,順利完成了四個階段八個環(huán)節(jié)的任務(wù),取得了實實在在的成效。在學(xué)習(xí)實踐活動中,大家既看到了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀取得的成績,也看到了與科學(xué)發(fā)展觀要求不相適應(yīng)的地方,對當(dāng)前企業(yè)在發(fā)展中遇到的許多新情況、新矛盾、新問題有了更加清醒的認識,破解難題、保障發(fā)展、改善環(huán)境、保護資源環(huán)境的責(zé)任感和緊迫感進一步增強。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)束后,經(jīng)過群眾滿意度測評,滿意率達到

      99.52%。

      2009年,我們雖然取得了一定成績,但于公司的要求有很大差距,2010年我們將深化精品屋管理,加強企業(yè)文化建設(shè),“感恩延長,快樂工作”為油田公司的奮斗目標(biāo)做出應(yīng)有貢獻。

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