第一篇：先進黨委事跡材料

東安區(qū)教育局黨委加強“三力”建設(shè)

推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深開展

東安區(qū)教育局黨委現(xiàn)有10個基層黨支部，在職黨員267人。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，教育局黨委堅持以“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，以加強精神力、執(zhí)行力、形象力系統(tǒng)建設(shè)為抓手，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，在提高黨員干部素質(zhì)、加強基層組織建設(shè)、服務(wù)人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。為東安教育全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出了積極貢獻。

一、加強精神力系統(tǒng)建設(shè)，打造廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)班子。教育黨委始終把加強精神力系統(tǒng)建設(shè)，打造廉潔高效領(lǐng)導(dǎo)班子作為黨委的第一要務(wù)來抓。學(xué)校管理井然有序，成效顯著。一是結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，打造一流教育團隊。教育局黨委通過完善制度、創(chuàng)新方法、理論研討、拓展陣地、打造品牌、樹立典型、主題實踐等一系列舉措，在系統(tǒng)內(nèi)形成了重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)、人人學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。黨員干部參加各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)累計4200余人次，人均撰寫讀書筆記20000字以上，黨員干部的管理理念、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、敬業(yè)精神實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。二是依托黨建品牌創(chuàng)建，深化特色學(xué)校建設(shè)。品牌創(chuàng)建過程中教育局黨委做到“三個落實”，即：組織落實、制度落實和內(nèi)容落實，以學(xué)習(xí)破解工作難題，以優(yōu)良黨風(fēng)促校風(fēng)、強教風(fēng)、帶學(xué)風(fēng)，學(xué)校工作穩(wěn)步提升。清福、光華、人民、紫云、景福、奮強6個支部被授予

區(qū)級品牌支部稱號。三是軍警地多方聯(lián)動，共建共育成果豐碩。在市委組織的軍警地共建共育拉練活動中，光華支部作為展示現(xiàn)場接受了各縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的檢查，光華、人民2個支部的共建共育經(jīng)驗和成果獲得了與會領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。四是嚴格選拔任用制度，干部隊伍風(fēng)清氣正。根據(jù)區(qū)委的要求教育局黨委積極組織教育局機關(guān)干部和各校校長認真學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度和廉政準(zhǔn)則，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部要長期做到知行如一，在工作、生活和社會交往中，時時警醒，自覺實踐，做遵紀守法的表率，風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境已然形成。近三年提拔任用的教育局機關(guān)干部、校級領(lǐng)導(dǎo)都以超前的謀劃、卓著的成績贏得了師生的信任和社會的贊譽。

二、加強執(zhí)行力系統(tǒng)建設(shè)，錘煉創(chuàng)業(yè)干事的黨員隊伍。根據(jù)區(qū)委組織部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，教育局黨委結(jié)合教育實際向各支部發(fā)出了“加強執(zhí)行力系統(tǒng)建設(shè)，打造特色創(chuàng)佳績，把握機遇求發(fā)展”的號召。全體黨員積極踐行“做表率、樹形象、爭排頭、創(chuàng)一流”的誓言，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，在黨員中形成了人人為學(xué)校發(fā)展出力，個個為學(xué)校建設(shè)爭先的良好氛圍。一是重班子建設(shè)遴選創(chuàng)業(yè)精英，能人強手科學(xué)決策引領(lǐng)航向。教育黨委在優(yōu)化重組各校領(lǐng)導(dǎo)班子的基礎(chǔ)上，又通過比選競聘精選9名優(yōu)秀黨員骨干教師充實到機關(guān)工作，從全區(qū)教師中遴選出60名優(yōu)勝者，重新武裝了各校中層干部隊伍，增強了基層干部隊伍生機與活力。開展了區(qū)教學(xué)新秀、能手、學(xué)科帶頭人評比，50人進

入?yún)^(qū)域可持續(xù)發(fā)展人才庫。二是重師能提升研訓(xùn)舉措頻出，各項活動創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)跑全市。教育黨委組織了“新蕾、風(fēng)華、長青”杯課堂教學(xué)競賽、中小學(xué)有效教學(xué)展示周、“uc”網(wǎng)絡(luò)教研等活動，為教師提供實踐的舞臺與機會，進而提升教師綜合素養(yǎng)，促進教師專業(yè)化發(fā)展。在黨員骨干教師的引領(lǐng)下，全區(qū)教師苦練教學(xué)基本功，6位選手力壓群雄，贏得了全市基本功競賽城區(qū)總分第一名的好成績。在全國中小學(xué)班主任遠程培訓(xùn)中，100名學(xué)員表現(xiàn)突出，撰寫的多篇文章榮登國家研修網(wǎng)首頁。大團逸夫?qū)W校榮獲全國中小學(xué)班主任遠程培訓(xùn)先進集體稱號。特別是在省小學(xué)習(xí)作教學(xué)專題研討會上，全部由共產(chǎn)黨員組成的東安區(qū)教育局團隊以《如何上好習(xí)作指導(dǎo)課》為題進行了公開課展示和現(xiàn)場研討，會場掌聲不斷，會后反響強烈，更是贏得了與會領(lǐng)導(dǎo)專家的好評，其內(nèi)容入選省《語文研究與教學(xué)》雜志。三是重科研引領(lǐng)教研員躬身踐行，教師專業(yè)成長步伐明顯加快。教研員充分發(fā)揮黨員表率作用，與一線教師一同備課，一同上課，一同反思，每學(xué)期累計聽評課500節(jié)以上。教研員們以顧全大局的意識，無私奉獻的品格、愛崗敬業(yè)的精神，開拓創(chuàng)新的思維，恪盡職守的行動，踐行著自己的入黨誓詞。二是德育活動豐富多彩。在教育黨委的精心組織下，210名班主任和德育主管均通過了省遠程培訓(xùn)，10所學(xué)校的課題順利結(jié)題。4所學(xué)校榮獲省課題研究優(yōu)秀實驗學(xué)校;7所學(xué)校榮獲省班主任工作課題研究先進學(xué)校，有6人榮獲優(yōu)秀實驗教師。全區(qū)共有50名班主任分別榮獲

全國班主任班會課大賽一二等獎。

三、加強形象力系統(tǒng)建設(shè)，提供人民滿意的優(yōu)質(zhì)教育。教育黨委緊緊圍繞“關(guān)注民生 服務(wù)發(fā)展”創(chuàng)辦群眾最滿意學(xué)校評議活動，加強形象力系統(tǒng)建設(shè)，社會聲譽日益提升。全年工作呈現(xiàn)如下特點：一是項目建設(shè)“快”，推進迅速成果喜人。校安工程方面：東村中學(xué)新建校舍項目爭取校安工程資金127萬元，基礎(chǔ)工程已經(jīng)完成，新校舍預(yù)計2011年7月末全面竣工。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面：2所學(xué)校全市首批通過省標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先進學(xué)校驗收；4所學(xué)校以較高標(biāo)準(zhǔn)相繼通過省標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)合格學(xué)校驗收。此外，農(nóng)遠工程又爭取40萬元班班通設(shè)備落戶到興隆中心校和大團逸夫?qū)W校，辦學(xué)條件得到了極大改善。二是德育渠道“寬”，育人領(lǐng)域不斷拓展。我們?yōu)楦餍Ｅ鋫淞藢Ｂ毜掠毙ｉL和德育主任。工作中在教育黨委的指導(dǎo)下，各校堅持與時俱進的原則，以德育研究為先導(dǎo)，以師德建設(shè)為保證，以課堂教學(xué)為主渠道，以規(guī)范學(xué)校德育常規(guī)管理，深化校園文化建設(shè)、加強學(xué)生養(yǎng)成教育為重點，全面開展未成年人思想道德建設(shè)工作，取得了較好的效果。過去的一年，全區(qū)學(xué)生參加各種社會實踐活動累計20余萬人次，學(xué)生社會實踐參與面達到了100%，有7名學(xué)生榮獲中國少兒科學(xué)院小院士榮譽稱號，光華、清福、紫云三所學(xué)校被授予全國少兒科學(xué)院示范學(xué)校榮譽稱號，在團市委舉辦的“安全自護，健康成長”自救、自護手冊設(shè)計與制作大賽中，我區(qū)共有21名學(xué)生獲獎，獲獎人數(shù)最多，創(chuàng)意制作最好。5所學(xué)校被評為市家

庭教育先進學(xué)校，有6人被評為家庭教育先進個人。三是教學(xué)質(zhì)量“高”，關(guān)注有效獨占鰲頭。工作中我們以“立足常態(tài)課堂，推進有效教學(xué)”為目的，啟動了“東安區(qū)中小學(xué)有效教學(xué)展示周”，為教師搭建了展示平臺，激發(fā)了工作活力和干勁，我區(qū)被授予市級有效教學(xué)系列活動優(yōu)勝獎和貢獻獎。在市“勞動技術(shù)綜合實踐展評活動”中東安展區(qū)受到了市領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，我區(qū)也以排名第一的成績榮獲市綜合實踐先進單位稱號。四是師資隊伍“強”，人心思進成績斐然。通過抓學(xué)習(xí)教育、抓師德踐行、抓典型引路、抓主題活動、抓理論研究等措施，建立健全師德師風(fēng)考核、評價、監(jiān)督與獎懲機制，樹立師德典型，表彰師德標(biāo)兵，加大對失德教師和失德行為的查處力度?！笆軐W(xué)生愛戴、讓家長滿意”正在成為每一位教師的不懈追求。五是維穩(wěn)工作“實”，政府重視人民滿意。全區(qū)中小學(xué)均建立了警務(wù)室，安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，配備了專職的安保主任10名，校園執(zhí)勤民警和協(xié)警35人。奮強、景福、清福、東村中學(xué)進入了市安全維穩(wěn)先進學(xué)校的行列，人民小學(xué)順利通過了省安全和諧校園先進單位復(fù)檢。

2010年，東安區(qū)教育局榮獲省學(xué)前教育科研科普先進單位、市義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)兵單位、市農(nóng)遠工程先進單位、全市基本功大賽團體一等獎等36項榮譽稱號，各支部獲市級以上獎勵百余項。在全市目標(biāo)管理考核工作中榮獲全市十個縣市區(qū)標(biāo)兵單位（第一名）的好成績，在全區(qū)各部門考核中被評為優(yōu)秀等次，創(chuàng)造了東安區(qū)教育歷史上新的輝煌。

第二篇：先進黨委推薦材料

龍固煤礦先進黨委推薦材料

龍固煤礦現(xiàn)有在崗職工1640人，礦黨委下設(shè)14個黨支部，共有黨員183人，其中包括女黨員13人、預(yù)備黨員15人。該礦黨委緊緊圍繞中央關(guān)于加強機關(guān)黨的建設(shè)的一系列重要部署，堅持以鄧小平理論和江澤民同志關(guān)于“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，以加強思想政治工作為著眼點，以健全和完善黨的工作機制為根本點，以強化黨內(nèi)監(jiān)督為重點，認真貫徹學(xué)習(xí)中央《條例》，在全礦掀起學(xué)習(xí)《黨章》熱潮，突出重點，整體推進，求真務(wù)實，爭創(chuàng)一流，不斷提高全礦基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮各領(lǐng)域黨員的先鋒模范作用，為礦井改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強有力的組織保證。安全生產(chǎn)工作呈現(xiàn)良性發(fā)展態(tài)勢，文明單位的創(chuàng)建工作不斷深入，實現(xiàn)了井下文明生產(chǎn),井上文明生活,職工群眾安居樂業(yè)。原煤生產(chǎn)穩(wěn)步攀升，安全生產(chǎn)步入發(fā)展快車道。2004年生產(chǎn)原煤110萬噸,2005年完成原煤產(chǎn)量116萬噸, 完成公司計劃131%，創(chuàng)出歷史最高水平；人均占有煤量達683噸，居全省同行業(yè)前列。近年來，該礦先后多次被授予全國煤炭環(huán)境保護優(yōu)秀單位、江蘇省文明單位、江蘇省安全生產(chǎn)工作先進礦井、江蘇省園林式單位、省行業(yè)特級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井、徐州市文明單位、徐州市先進基層黨委、徐州市思想政治工作優(yōu)秀政研會、徐州市工會勞動保護工作先進示范單位、“安康杯”勞動競賽優(yōu)勝單位等榮譽稱號。該礦黨建工作主要做到了以下幾點：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，結(jié)構(gòu)合理，作風(fēng)務(wù)實，協(xié)調(diào)高效。1

該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認真遵守各項規(guī)章制度，工作踏實，作風(fēng)純樸。能夠積極貢獻休息日，在日常工作和生活中不搞特殊化，帶頭保證各種規(guī)章制度順利的實施。能正確處理好集體利益和個人利益、礦井長遠利益和眼前利益之間的關(guān)系，爭做貢獻不求回報。維護班子團結(jié)，嚴格執(zhí)行民主集中制，班子成員的積極性、主動性、創(chuàng)造性得到最大限度的發(fā)揮。形成了一支團結(jié)、協(xié)作奮發(fā)有為，職工信賴的領(lǐng)導(dǎo)集體。領(lǐng)導(dǎo)成員能夠堅持下井，堅持礦大值班制度，率先垂范。

在黨的建設(shè)上，該礦黨委一直求新求變、求真務(wù)實，取得了較好的成績，尤其是去年以來，先后獲得了天能集團“先進黨委”、徐州市“先進基層黨委”、省文明單位等榮譽稱號。在抓企業(yè)黨建工作上，主要采取了以下一些措施：一是黨建工作計劃細化、目標(biāo)化。在制定工作時，把思想政治工作、黨建工作、安全生產(chǎn)、經(jīng)濟指標(biāo)、獎懲規(guī)定等同時制定。班子內(nèi)部實行分工負責(zé)制，黨委要求班子成員每月必須到分管工作場所現(xiàn)場辦公，現(xiàn)場解決問題。二是有關(guān)礦井發(fā)展的重大決策，全是集體磋商，不搞家長制和“一言堂“。黨政議事制度堅持“五不決策”，即：黨政一把手意見不一致不決策；集體討論意見不一致不決策；未經(jīng)事前調(diào)查，未統(tǒng)一思想形成初步意見不決策；保證措施不能落實不決策。三是黨委中心組學(xué)習(xí)做到“三落實、五結(jié)合”。即人員落實、計劃落實、時間落實。集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)原著和專題輔導(dǎo)相結(jié)合，政治理論與專業(yè)知識相結(jié)合，重點學(xué)習(xí)與系統(tǒng)學(xué)習(xí)相結(jié)合，班子學(xué)習(xí)與指導(dǎo)基層學(xué)習(xí)相結(jié)合。四是工

作務(wù)實，講究實效，堅持每天開好三個會。即碰頭會、調(diào)度會、總結(jié)會。實行早7點碰頭會、回報昨天，協(xié)調(diào)當(dāng)天，安排明天，達到互通情況，增進團結(jié)，消除誤會，增強班子的凝聚力。

二、強化支部堡壘建設(shè)，黨員隊伍穩(wěn)定。

在支部堡壘建設(shè)上，該礦著力加強基礎(chǔ)建設(shè)，用黨建工作的尺子來衡量考核支部工作的實績，在制定“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動計劃時，把黨建工作和支部的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益、評先選優(yōu)、入黨提干、思想道德等直接掛鉤，以此增強創(chuàng)建活動的力度。主要是圍繞“三三一”工作計劃和“四保四抓“的工作思路來開展創(chuàng)建工作，“三三一”工作計劃即：加強三個建設(shè)，提高三個素質(zhì)，實現(xiàn)一個飛躍。加強以作風(fēng)建設(shè)為重點的黨的建設(shè)，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)；加強思想道德建設(shè)和“兩個務(wù)必”的教育，提高職工隊伍的整體素質(zhì)；加強企業(yè)文化和礦容礦貌建設(shè)，提高企業(yè)的綜合素質(zhì)；實現(xiàn)創(chuàng)建省級以上文明單位。“四保四抓”的工作思路即保安全是前提，保發(fā)展是重點，保穩(wěn)定是大局，保機械化采、掘是關(guān)鍵；一抓創(chuàng)建機制的運行落實，二抓創(chuàng)建目標(biāo)措施管理，三抓支部建設(shè)全面考核，四抓全員綜合素質(zhì)提高。

樹立一名黨員就是一面旗幟的意識，活動載體求新求實。該礦一直把黨員的先鋒模范作用放在黨建工作的重要一環(huán)。用身邊事教育身邊人，用模范形象影響身邊人，用表率作用帶動身邊人。各支部劃分了黨員工作責(zé)任區(qū)，明確了每個支部必須在一年內(nèi)有質(zhì)量的培養(yǎng)一個入黨積極分子，每個黨員必須帶好三個徒弟，簽定安全目標(biāo)責(zé)任狀，執(zhí)行徒弟、師傅安全聯(lián)保責(zé)任制。該礦還在黨員中開展了“學(xué)、守、做、樹”榜樣活動，開展“我為黨旗添光彩”、“黨員身邊無事故”、“一個黨員一面旗幟”等活動，增強了職工“企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存”的堅定信念。在每“創(chuàng)先爭優(yōu)”評比活動中，黨員評選人數(shù)的比例達35％以上。

三、建立健全長效機制、強化管理，勇創(chuàng)一流。

分析總結(jié)整個先進性教育活動的成果，著力抓好制度建設(shè)，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為突破口，建立健全黨員學(xué)習(xí)制度、聯(lián)系群眾制度、黨員義務(wù)服務(wù)日制度、民主評議黨員制度等，積極探索新時期黨員教育管理和保持先進性的長效機制，使先進性教育活動成果得到鞏固和擴大。去年以來，該礦黨委開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求、抓關(guān)鍵、重實效、促工作的原則，不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容和方式、方法，做到了“五到位”，即思想認識到位、宣傳發(fā)動到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位，活動措施到位、實際效果到位，實現(xiàn)了“黨員受教育，職工得利益”的目標(biāo)，確保了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作與先進性教育活動“兩手抓，兩不誤，兩促進”。順利的通過了公司的先進性教育檢查驗收，被集團公司評為先進性教育先進單位。通過強化理論學(xué)習(xí)和先進性教育活動的深入開展，全礦黨員干部政治理論水平明顯提高，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，為礦井的文明創(chuàng)建工作奠定了強有力的思想理論基礎(chǔ)和領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。今年，該礦黨委在全礦范圍內(nèi)大張旗鼓地開展社會主義榮辱觀教育，引導(dǎo)職工牢固樹立真確的世界觀、人生觀、價值觀，促進了礦井精神文明建設(shè)的持續(xù)發(fā)展。

四、勤政廉潔，奉公為民，取信于民，群眾基礎(chǔ)好。

該礦的班子成員能夠自覺做到“三爭、三不爭”。即爭工作，不爭地位，爭責(zé)任，不爭權(quán)力，爭貢獻，不爭名利。在對待“房子、票子、車子、女子、位子”等問題時，態(tài)度明確，不伸手、不特殊、不違規(guī)。認真加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，規(guī)范自己的言行，以職工滿意不滿意、職工高興不高興來衡量自己的工作。正是由于黨政一班人的率先垂范、以身作則，每年在職工民主評議干部時滿意率都達到98％以上。全礦職工思想穩(wěn)定，礦區(qū)治安狀況良好，無刑事案件發(fā)生，礦鄉(xiāng)關(guān)系融洽，“兩堂一舍"全面達標(biāo)，在公司檢查評比中榮獲第一名。龍固精神得到進一步發(fā)揚光大，三個文明建設(shè)取得了新的成績。

二00六年四月三十日

第三篇：黨委工作部事跡

□推薦齊齊哈爾裝備公司優(yōu)秀黨組織事跡

哈爾濱裝備公司黨委工作部黨支部工作簡述

一年來，哈裝備公司黨委工作部黨支部在公司和上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞公司總體工作部署和企業(yè)發(fā)展主題，牢牢把握企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，認真履行職責(zé)，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，加強思想文化引領(lǐng)，大力推進作風(fēng)建設(shè)，強化工作督導(dǎo)落實，為推動公司黨委充分發(fā)揮政治核心作用，促進企業(yè)實現(xiàn)快速健康發(fā)展做出了突出貢獻。

一、抓班子、帶隊伍，加強兩級班子作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮整體戰(zhàn)斗力

加強兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。為把公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成團結(jié)奮進、開拓進取、素質(zhì)過硬、職工信賴的領(lǐng)導(dǎo)團隊，一年來，針對兩級領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整變化較大的實際，從班子的思想、組織、制度和作風(fēng)建設(shè)入手，積極進行大膽實踐，通過樹立“三種意識”，提高“三個能力”，促進了兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，樹立求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行、真抓實干的工作作風(fēng)。一是樹立大局意識，提高學(xué)習(xí)能力。以黨委中心組學(xué)習(xí)和干部理論學(xué)習(xí)為載體，采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、案例討論、專題交流等形式抓好兩級領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)。完善了黨委中心組學(xué)習(xí)制度，組織中心組成員認真學(xué)習(xí)了黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神和集團公司第二次黨代會、齊裝備公司第一次黨代會精神。同時針對公司第一次黨代會提出的“企業(yè)興盛、職工富?！钡脑妇澳繕?biāo)，緊密圍繞國家改革發(fā)展制定的新舉措、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、黨的建設(shè)等內(nèi)容，系統(tǒng)地進行學(xué)習(xí)討論。結(jié)合實際學(xué)習(xí)了《沒有任何借口》、《中外管理》等書籍和雜志。上半年，以兩級班子為重點組織開展了《把信送給加西亞》讀書活動。通過學(xué)習(xí)反思，使兩級班子成員牢固樹立起大局意識。二是樹立責(zé)任意識，不斷提高執(zhí)行能力；定期召開民主生活會，切實開展批評與自我批評。今年的兩級民主生活會主題為“打造堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，提升戰(zhàn)斗力，增強執(zhí)行力，堅決打贏百日生產(chǎn)會戰(zhàn)”，通過反思、討論，找出不足，制定措施，增強了班子成員的責(zé)任感和使命感，達成了發(fā)展共識，著力解決公司發(fā)展中的實際問題。三是樹立爭先意識，不斷提高管理能力。依照《公司“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動實施方案》、《公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員考核辦法》和《公司基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)綜合考核評價實施辦法》，加大對兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)人員的教育、管理和考核力度。以“達標(biāo)進檔”工作為抓手，營建激勵與約束機制，按照月考評、季分析的評價考核方式，促進了基層領(lǐng)導(dǎo)班子整體工作水平和管理能力的提高。

二、重參與，把方向，認真謀劃全局工作，發(fā)揮黨組織監(jiān)督保證作用

我在工作中帶領(lǐng)黨群部門積極參與企業(yè)重大決策，認真謀

劃全局工作，為企業(yè)發(fā)展把關(guān)定向。一是堅持民主集中制，對公司改革發(fā)展穩(wěn)定等重大問題通過黨委會、董事會集體研究決策。完善和認真執(zhí)行聯(lián)系點制度，要求班子成員堅持下基層調(diào)查研究，及時了解公司各項改革措施的實施情況、生產(chǎn)經(jīng)營情況、職工的思想狀況等各方面工作，指導(dǎo)和幫助基層單位解決工作中的具體問題，保證公司重大決策有效落實；積極參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃。2010年，以公司籌備召開黨代會為契機，結(jié)合黨委報告起草和修改，多次組織召開黨委會和總經(jīng)理辦公會研討公司長遠發(fā)展規(guī)劃，牽動了公司“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃形成。二是融入生產(chǎn)經(jīng)營，認真謀劃黨委工作。年初，結(jié)合公司實際，多次組織黨群各部門進行研究討論，多方征求基層意見和建議，幾易其稿形成了《公司黨委2010年重點工作安排》。確定了“以黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，融入一個中心，抓好四項建設(shè)，為公司實現(xiàn)爭創(chuàng)同行業(yè)一流企業(yè)目標(biāo)提供堅強的思想保證和組織保證”的總體思路，為統(tǒng)領(lǐng)全年工作理清了思路，明確了方向，確定了重點，并分解細化，層層落實。黨委會召開后，黨群部門立即對黨委2010年工作重點進行了分解細化，共分解制定五大項122條具體措施,明確時間進度，責(zé)任落實到人。各基層黨總支、支部對公司黨委2010年重點工作的分解落實迅速展開，經(jīng)過兩上兩下，制定了符合實際的支部工作安排，為黨組織統(tǒng)籌開展工作，發(fā)揮監(jiān)督保證作用奠定了基礎(chǔ)。

三、建機制，練內(nèi)功，大力加強黨建工作，黨內(nèi)主題實踐活動富有成效

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞公司改革與發(fā)展，組織開展形式多樣的黨內(nèi)活動，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

1．籌備召開公司第一次黨代會。一是積極營造良好的氛圍。利用報紙、廣播、宣講提綱等形式，全面宣傳回顧了過去五年公司取得的工作成績和寶貴經(jīng)驗。組織開展了“爭做哈車羅文”、征文、書法、攝影作品展等系列活動。設(shè)計、制作了展板，創(chuàng)作了《回眸〃展望》專題片，鼓舞了職工士氣，增強了職工自豪感。二是做好黨代會各項籌備組織工作。為召開一次高質(zhì)量的黨代會，我親自領(lǐng)導(dǎo)會議籌備組超前謀劃，緊密籌備，嚴格履行規(guī)定程序，充分發(fā)揚民主，認真做好“兩委”和基層黨組織的換屆選舉工作。尤其是在黨委工作報告的醞釀起草過程中，我多次帶領(lǐng)宣傳秘書組人員一起分析研究，多方征求意見，9易其稿形成了高質(zhì)量的黨委工作報告，認真總結(jié)了過去五年公司取得的成績和存在的不足，分析了面臨的形勢和任務(wù)，勾畫了企業(yè)未來五年的發(fā)展藍圖，振奮了職工精神，堅定了職工立志發(fā)展的信心。三是開展了獻禮活動。各基層黨總支、支部相繼組織開展了生產(chǎn)突擊、生產(chǎn)攻關(guān)、勞動競賽、奉獻日等活動，為黨代會的勝利召開獻上了厚禮。

2．深入開展黨內(nèi)主題實踐活動。一是開展了黨員立項攻

關(guān)活動。結(jié)合實際，找準(zhǔn)制約生產(chǎn)經(jīng)營的質(zhì)量、安全、成本等重點難點，設(shè)立21個攻關(guān)項目，強化項目考核，做好表彰獎勵。組建黨員和骨干團隊，積極進行了攻關(guān)，不僅有效解決了生產(chǎn)難題，而且進一步促進了廣大黨員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。二是組織了黨課觀摩活動。各黨總支、支部書記認真撰寫教案，黨委工作部仔細評審，各支部通過課堂互動、案例講解等靈活多樣形式對黨員進行教育，增強了黨員的責(zé)任感。三是深化黨員質(zhì)量承諾活動。按照公司黨委的要求，各黨總支、支部采取公示承諾內(nèi)容、簽訂責(zé)任書、量化承諾指標(biāo)等形式，督促、保證黨員有諾必踐，促進了公司產(chǎn)品質(zhì)量的提高。

3．加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)。一是加大了黨員教育力度。組織基層黨組織開展黨課觀摩活動，對活動認真進行指導(dǎo)和檢查，切實使活動收到實效。創(chuàng)新教育形式，組織黨員以學(xué)習(xí)、參觀、研討等多種形式開展了主題黨日活動，在活動中增強黨性意識，促進黨員體現(xiàn)先進性、發(fā)揮先鋒作用。二是加強了制度建設(shè)。堅持黨支部參與重大問題決策、“三會一課”等制度，并著手對黨委工作制度進行修訂完善，保持黨組織和黨員隊伍始終充滿生機和活力；建立了黨支部書記學(xué)習(xí)例會制度，每月召開一次支部書記會議，以會代訓(xùn)，以黨務(wù)知識為主要內(nèi)容，對基層支部書記進行培訓(xùn)，提高了黨支部書記政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。三是認真做好發(fā)展黨職工作。一是加強對積極分子的培養(yǎng)，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，對44名入黨積極分

子進行了培訓(xùn)；優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，把發(fā)展黨員重點向技術(shù)、生產(chǎn)一線骨干和35歲以下青年及無黨員班組傾斜；認真做好“雙培”工作，全年把27名黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)技術(shù)骨干，把26名生產(chǎn)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員。

4．加強企業(yè)文化和宣傳思想工作。一年來，公司黨委以提高職工素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變職工行為習(xí)慣為重點，加強了企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作，促進了齊哈兩廠文化融合。一是加強了企業(yè)文化制度建設(shè)，積極推進齊哈兩廠黨群工作制度的對接和融合，認真落實《齊裝備公司企業(yè)文化整合方案》，用兩廠共同認同的文化和管理制度進一步規(guī)范公司管理，提升公司的管理水平。二是加強了宣傳思想工作。圍繞公司面臨的形勢任務(wù)和黨代會、“三會”精神貫徹落實，以及“質(zhì)量管理年”、“百日生產(chǎn)會戰(zhàn)”等公司中心工作開展宣傳教育，利用誓師大會、領(lǐng)導(dǎo)宣講等各種宣傳手段，認真宣傳公司面臨的新形勢、新任務(wù)，以及實現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)的重點難點、措施辦法，統(tǒng)一思想、鼓舞士氣、凝聚力量，充分調(diào)動了職工的生產(chǎn)工作積極性，為公司完成各時期生產(chǎn)任務(wù)營造了良好氛圍。三是積極開展省級文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建工作，堅持開展了月評好事活動，大力宣傳了公司新人新事新風(fēng)尚。加強了基礎(chǔ)資料的歸納整理，分兩個、三個方面，整理出文明創(chuàng)建工作檔案三十六卷，并以文明建設(shè)材料匯編，文明建設(shè)展板等形式，回顧了公司兩年來文明單位建設(shè)工作取得的豐碩成果。

第四篇：先進推薦事跡

2015雙十佳工程技術(shù)人員推薦材料

調(diào)度崗位的一只多面手

——記XX單位XX人事跡

XX單位

二○一五年三月三十日

2015雙十佳工程技術(shù)人員推薦材料

調(diào)度崗位的一只多面手

——記XXXX事跡

XX，34歲，1996年畢業(yè)于XX，XX年參加工作，現(xiàn)任XX職務(wù)，主要負責(zé)XX工作，是XX單位工作上不可或缺的一只多面手。

一分耕耘一分收獲

人生的天平始終是傾向于勤奮上進的人。參加工作后，他深刻地體會到自身所學(xué)知識無法滿足實際操作需求。雖然是在平凡的崗位上，但他仍不甘平庸，立誓是發(fā)奮圖強、有所作為。工作中他以崗為家，多學(xué)多練，XX年調(diào)入生產(chǎn)調(diào)度室后，他在最短的時間內(nèi)就掌握了調(diào)度員的各項業(yè)務(wù)。剛接手標(biāo)準(zhǔn)化與統(tǒng)計工作時，他的微機操作純粹是個盲點，獨立制作一個表格與文檔對他來說相當(dāng)困難，但他沒有退縮，也沒有推辭。在同事們下班后，他一個人手捧電腦入門、手指在鍵盤間敲打著，天天苦練。一分耕耘換得一分收獲，在多年的刻苦學(xué)習(xí)與鍛煉中，如今的他已從實踐中磨礪成才，并在2006年獲得集團公司勞資處統(tǒng)計技術(shù)比武計算機操作第六名。

在我公司近三年的職工技能大賽中，他在2007年獲得集團公司職工技能大賽“優(yōu)秀選手”稱號。2008年獲得職工技術(shù)比武“技術(shù)能手”稱號。今年他又技壓群雄，一舉摘得礦井調(diào)度員專業(yè)第一名桂冠，再次向大家證明了自己的實力。他的學(xué)習(xí)與工作讓領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，喜在心里，從2006年至今已連續(xù)三年被評為先進工作者，他深刻得體會到收獲源于學(xué)習(xí)、源于平時的努力。

立足崗位 干好本職

生產(chǎn)調(diào)度室是礦井安全指揮中心，是礦長組織生產(chǎn)的代言人。日常工作有著較強的專業(yè)性，是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，加強調(diào)度工作，能夠克服生產(chǎn)中的脫節(jié)現(xiàn)象，使各環(huán)節(jié)之間、各部門之間的工作保持相互協(xié)調(diào)，均衡地完成生產(chǎn)作業(yè)計劃。其工作的特殊性及重要性，決定著調(diào)度工作人員必須有較好的心理素質(zhì)和較高的綜合業(yè)務(wù)水平，必須嚴格按照調(diào)度垂直指揮系統(tǒng)和程序化來處理日常生產(chǎn)和應(yīng)急事故。

2004年，他接手了調(diào)度全面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，這在全公司也是一項剛起步新業(yè)務(wù)、是礦井科學(xué)發(fā)展、安全生產(chǎn)的有效手段，作為礦井的司令部，更要把這個工作抓好、抓實、開好頭兒。他通過多方協(xié)調(diào)，搜集整理、編寫完善對各種調(diào)度標(biāo)準(zhǔn)化資料進行從頭做起，完善各種規(guī)章制度，將各類資料存檔管理，并抓好標(biāo)準(zhǔn)化的動態(tài)管理。在集團公司標(biāo)準(zhǔn)化工作檢查中每次都能名列前矛，屢受上級褒獎。

生產(chǎn)調(diào)度作為全公司的首腦部門，也是全公司的數(shù)據(jù)傳輸中心，他專職負責(zé)調(diào)度日報表，報局產(chǎn)量，以及平時的各種調(diào)度數(shù)字統(tǒng)計。這是一項比較枯燥煩瑣，但要求非常嚴格的工作，必須要有相當(dāng)高的耐心與細心，他做到了。他的工作總是超前主動，辦公桌上壓著工作日程，日常工作、特殊任務(wù)都一目了然。每日他都及時跑到各部門搜集統(tǒng)計數(shù)據(jù)，協(xié)助主任對生產(chǎn)情況進行統(tǒng)計分析，按時進行生產(chǎn)、銷售數(shù)據(jù)的傳報，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解掌握礦井每日產(chǎn)銷情況、合理調(diào)整生產(chǎn)計劃做出積極努力。

干一行、愛一行、鉆一行。參加工作十余年來，一直積極地響應(yīng)公司組織的“比、學(xué)、趕、幫、超”活動的號召，踏踏實實做人，認認真真做事，不斷向更高的技術(shù)巔峰攀登著，在專業(yè)技術(shù)上他從沒感到過滿足,他認為自己前面的路還很長，還有很多知識要學(xué),很多工作要做。他在成績面前，不驕不躁，對自己始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，工作中更加努力地學(xué)習(xí)科學(xué)理論知識，同時更加虛心地向?qū)I(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗的老技術(shù)工人學(xué)習(xí)，努力使自己的崗位技術(shù)水平更上一層樓，在自己的崗位上取得更大更好的成績，他繼續(xù)為自己的理想而不懈努力著、奮斗著。“天道酬勤，學(xué)無止境”。他自己的一顆無悔的心和對煤炭事業(yè)的滿腔熱情，認真踐行著他青春的諾言。我們相信，今后，在他不斷的努力下，工作中他一定會取得更大更好的成績，一定會在自己的崗位上更好的發(fā)揮作用，在創(chuàng)業(yè)發(fā)展的道路上創(chuàng)造更大的輝煌。

第五篇：黨委先進事跡材料

圍繞中心 發(fā)揮核心作用

推進企業(yè)健康和諧發(fā)展

------先進事跡材料

2009年我廠黨委在油田公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，認真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)觀活動，結(jié)合廠實際，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)中心，通過抓班子，帶隊伍，凝聚人心，激勵士氣，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強黨建工作活力和實效，推動黨的思想、組織、作風(fēng)及企業(yè)文化建設(shè)，為全面完成2009年廠生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)提供了堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

一、加強宣傳工作及精神文明建設(shè)，推進企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)的健康發(fā)展提供思想保障

1、深入學(xué)習(xí)宣傳十七大、十七屆三中、四中全會精神，大力開展科學(xué)發(fā)展觀實踐活動。教育廣大干部職工認清形勢、堅定信心，統(tǒng)一思想、振奮精神，大力開展“節(jié)支增效”等活動，為改變工作作風(fēng)營造良好氛圍。

2、建立健全和完善精神文明建設(shè)工作管理制度和運行機制。進一步健全和完善《精神文明建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)考核 1 細則》和《考評標(biāo)準(zhǔn)》，將精神文明建設(shè)工作內(nèi)容細化分解，采取百分制的辦法與各單位當(dāng)月的獎金掛鉤，“月考核、月兌現(xiàn)”。以活動為平臺，積極開展精神文明建設(shè)活動。

3、加強宣傳陣地和隊伍建設(shè)。為進一步提高宣傳隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，及時準(zhǔn)確地將集團、公司各項政策和廠好的工作經(jīng)驗，職工大干精神宣傳出去，提高企業(yè)知名度，為生產(chǎn)建設(shè)鼓勁，我們采取了個人學(xué)習(xí)與集中培訓(xùn)相結(jié)合，走出去與請進來相結(jié)合，加強宣傳隊伍建設(shè)工作。邀請了知名作家和《日報》社的編輯對全廠通訊員進行了兩次集中培訓(xùn)。為保證宣傳質(zhì)量，購置更新了高清變焦數(shù)碼相機、攝像機、打印機等器材設(shè)備，重新制作了《新聞》片頭片尾，使櫥窗、圖片新聞、視頻宣傳效果更加突出。不斷加大宣傳力度，每周制作電視新聞一期，遇有重大活動，隨時制作視頻新聞和櫥窗，每月編輯兩期《簡報》，讓全職工了解參與廠各項活動。2009年，我們共在《日報》、《石油報》、《通訊》上發(fā)表稿件180多篇，制作視頻新聞64期，編《簡報》24期，更換櫥窗12期，配合全廠大干，各項活動懸掛宣傳橫幅68條，為 萬原油生產(chǎn)任務(wù)的完成鼓勁助威作用，擴大了企業(yè)的知名度，同時提升了我廠形象。

二、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

2009年，廠黨委繼續(xù)深化創(chuàng)建“四好”活動，堅持中心 2 組學(xué)習(xí)制度，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，形成“政治過硬、廉政勤政、團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新”的堅強戰(zhàn)斗堡壘。有效的學(xué)習(xí)既是班子個人提高能力和水平的重要途徑，更是班子集體統(tǒng)一認識、增進團結(jié)、科學(xué)決策、步調(diào)一致的根本保證。通過中心組學(xué)習(xí)、職代會討論、月度工作會、民主生活會及會下溝通等形式，班子成員進行廣泛交流，一起探討企業(yè)生存和發(fā)展的新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)、新舉措。在理論學(xué)習(xí)中解放思想，在解放思想中統(tǒng)一認識，在統(tǒng)一認識中形成合力。2009年，黨委組織中心組集中學(xué)習(xí)22次，中心組成員學(xué)習(xí)筆記在1萬字以上，每人寫學(xué)習(xí)體會2篇。通過反復(fù)學(xué)習(xí)、討論、溝通，大家對發(fā)展黨內(nèi)外民主、加強黨內(nèi)外監(jiān)督、堅持民主管理和民主決策有了新的認識，在企業(yè)改革和發(fā)展的思路方面達成了高度統(tǒng)一，增強了團結(jié)意識、大局意識、服從意識、發(fā)展意識，激活班子的創(chuàng)造性，班子成員能夠從企業(yè)和職工的長遠利益出發(fā)，求大同、存小異，講風(fēng)格、樹口碑，不計較個人得失，群策群力謀求企業(yè)發(fā)展，全心全意為職工謀利益。

為進一步加強對中層干部的管理，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心、責(zé)任感，提高中層干部的創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、管理能力，建立一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。我廠在“精品屋”管理理念引領(lǐng)下，結(jié)合實際，對全廠中層領(lǐng)導(dǎo)干部實行全面量化考核。根據(jù)黨發(fā)18號文件，今年我們對全體中 3 層進行了兩次考核，對名列后五名當(dāng)場進行公布，連續(xù)兩次考核測評總分名列后五名的干部，正科級降為副科級、副科級給予免職處理。對與降職、免職的領(lǐng)導(dǎo)干部廠將組織進行培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)達到考核要求者可重新任用。

為推進學(xué)習(xí)型企業(yè)的建立，廠黨委對全廠中層及黨員學(xué)習(xí)作了明確的要求。支部每月必須組織黨員和職工集中學(xué)習(xí)一次，并對黨員學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)體會作出了具體要求。一年來，共組織基層支部書記集中學(xué)習(xí)8次，外出學(xué)習(xí)1次，組織黨員積極分子學(xué)習(xí)6次，檢查黨員干部學(xué)習(xí)筆記3次。分批選送中層領(lǐng)導(dǎo)和管理人員91人次赴青島海爾、大慶油田、蒙牛乳業(yè)學(xué)習(xí)先進的管理理念，對學(xué)完歸來的中層干部，要求人人談學(xué)習(xí)體會，中層以上領(lǐng)導(dǎo)打分、并根據(jù)得分情況報銷學(xué)習(xí)費用，這一考核辦法不僅檢驗學(xué)習(xí)效果，而且有效調(diào)動了領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)積極性，“要我學(xué)變?yōu)槲乙獙W(xué)”。

三、加強基層黨組織建設(shè)

一是抓黨支部建設(shè)。按照公司黨委工作會議部署，我們要求各支部積極開展五好支部建設(shè)，把服從服務(wù)于廠發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和著力點。堅持生產(chǎn)發(fā)展到哪里，支部就建設(shè)到哪里。2009年，我們對基層支部進行了調(diào)整，將機關(guān)12個支部合并為6個支部，成立了后勤服務(wù)科支部和污水處理站支部，撤銷了教育支部。進一步健全完善了支部的各項工作制度，規(guī)范支部工作程序，大力推行支部管理工作 4 手冊，根據(jù)《支部工作目標(biāo)考核辦法》對各支部的黨員活動室、學(xué)習(xí)資料、支部工作計劃、總結(jié)、學(xué)習(xí)筆記、會議記錄、支部工作手冊執(zhí)行情況進行了全面詳細的考核。

二是抓黨員隊伍建設(shè)。我們堅持“三會一課”制度，不斷完善民主評議黨員制度，按時召開組織生活會和黨內(nèi)民主生活會，提高廣大黨員的黨性觀念。積極開展了“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“三好黨員”等活動，激勵廣大黨員樹立“企興我榮、企衰我恥”的主人翁意識，繼續(xù)鞏固“爭三高、創(chuàng)四最”勞動競賽成果。按照“十六字”方針，堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴格發(fā)展程序，保證黨員發(fā)展質(zhì)量，注重在生產(chǎn)一線、青年技術(shù)骨干和無黨員班組中培養(yǎng)黨員。2009年，我們集中對26名入黨積極分子進行專題培訓(xùn)和測試，“七一”前夕，接收了17名同志加入黨組織，13名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，壯大了黨員隊伍，并培養(yǎng)確定了2010年33名入黨積極分子，為黨組織增添新鮮血液及活力。

四、扎實開展強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作

我廠紀檢監(jiān)察工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，認真貫徹落實公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，在堅持教育為先、預(yù)防為主的同時，努力拓寬從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域，一是認真履行“一崗雙責(zé)”，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé) 5 任制。4月2日，召開了2009年紀檢監(jiān)察工作會議，安排部署了2009年紀檢監(jiān)察工作，廠黨委書記與廠屬各單位負責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總攬全局，對黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，承擔(dān)反腐倡廉工作第一責(zé)任人。二是扎實開展反腐倡廉宣傳教育及廉潔文化進企業(yè)活動。今年辦宣傳櫥窗二期4塊，廉政漫畫長廊2期34塊，編發(fā)廉政短信26條，組織廠級廉政黨課2次，各單位15次，進行以案說紀教育4次。三是積極開展警示訓(xùn)誡工作，加大案件查辦力度。今年，紀委警示提醒15人，誡勉督導(dǎo)5人，責(zé)令糾錯4人；基層支部警示提醒談話20人，誡勉督導(dǎo)10人，責(zé)令糾錯10人。四是加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。5月份，廠紀委舉行了全體中層“黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書”簽字活動。6月份，舉行了全體中層干部配偶“家庭助廉承諾書”簽字活動。五是認真開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作。公布了甘谷驛采油廠專項治理工作舉報電話、電子信箱。六是加強對油田開發(fā)、物資采購、基本建設(shè)等方面的監(jiān)督檢查，在隊伍考察、資質(zhì)審核，招標(biāo)程序、工程質(zhì)量、驗收付款等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，防止腐敗問題的發(fā)生。

五、實行民主管理，行使民主權(quán)利，促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展

一是認真組織召開職工代表大會。年初，公司關(guān)于召開第一節(jié)六次職工代表大會的通知，經(jīng)過精心準(zhǔn)備，順利召開 6 了一屆四次職工代表大會。來自全廠各條戰(zhàn)線的職工代表匯聚一堂，認真聽取并審議通過了廠行政提交的各個工作報告，兌現(xiàn)了2008目標(biāo)責(zé)任書，簽訂了2009目標(biāo)責(zé)任書，表彰獎勵了2008先進集體和個人。職代會期間共發(fā)放提案登記表180份，其中有效份額為117份，共整理成100條提案、建議和意見。其中上報公司解決的有7條，屬廠內(nèi)解決的93條已全部發(fā)放到提案涉及到的各職能部門進行整改解決。

二是堅持和完善廠務(wù)公開制度。我們成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了廠務(wù)公開細則和考核辦法，通過職代會、月結(jié)會、經(jīng)濟活動分析會、閉路電視、墻報專欄等靈活多樣的形式進行公開。一年來，共對成本運行情況、資金分配方案、基建工程招標(biāo)結(jié)果、目標(biāo)責(zé)任書的獎懲兌現(xiàn)等重大事項公布11次；職工電費等按月公布；后勤服務(wù)科將全廠職工的公積金按月公布到延長石油信息網(wǎng)。此外，各隊、站、科也成立了隊務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，對獎金二次分配、加班加點、聘用工工資、材燃料等情況按月公布。

三是進一步加強了《工會法》、《勞動法》和安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，采取積極有效措施，抓好相關(guān)制度的落實，保障員工的勞動安全和健康，搞好職工勞動保護兼顧企業(yè)和個人的利益，關(guān)心和維護女員工的合法權(quán)益和特殊利益。

三是開展“送溫暖”活動。全年向困難職工家庭發(fā)放慰問金、慰問品合計6萬多元。解決了三名工傷職工多年遺留的護理補助費為子女考上實驗中學(xué)、大學(xué)的職工給予補助。盛夏購買、茶葉、白糖，慰問一線職工。

六、發(fā)揮工團組織的橋梁紐帶和助手作用

今年以來在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨辦、工會、團委、人武等黨群組織開展了大量的活動：召開了建黨88周年慶祝大會，對先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰獎勵;“三八節(jié)”組織全廠女工舉辦了“慶三八，展風(fēng)采”才藝比賽，活躍了女職工文化生活；6月底，自編自創(chuàng)一臺豐富多彩的文藝節(jié)目赴一線慰問演出十多場次；7月下旬，成功組織了一臺內(nèi)容豐富，形式新穎的晚會，受到公司和廠領(lǐng)導(dǎo)的一致好評；9月份組織一百多名職工參加公司舉辦的合唱比賽，榮獲第二名；此外，為慶祝建黨60周年，基層支部開展了形式多樣的活動，基層各單位分別舉辦了文藝晚會，修井大隊組織了職工羽毛球比賽，機修車間、后勤服務(wù)科舉行了拔河比賽，通過這些活動的開展，活躍職工生活，豐富多彩的文娛體育活動，激發(fā)了工作熱情，增強了黨組織的凝聚力和向心力。

七、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展

按照公司的統(tǒng)一部署，我廠深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動于2009年4月10日正式啟動。在公司學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo) 8 小組和油田公司第1指導(dǎo)檢查組的有力指導(dǎo)下，在廣大黨員、干部、職工的共同努力下，我們圍繞“創(chuàng)新管理，清潔生產(chǎn)，打造綠色油田”的實踐載體將學(xué)習(xí)實踐活動高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量推進，順利完成了四個階段八個環(huán)節(jié)的任務(wù)，取得了實實在在的成效。在學(xué)習(xí)實踐活動中，大家既看到了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀取得的成績，也看到了與科學(xué)發(fā)展觀要求不相適應(yīng)的地方，對當(dāng)前企業(yè)在發(fā)展中遇到的許多新情況、新矛盾、新問題有了更加清醒的認識，破解難題、保障發(fā)展、改善環(huán)境、保護資源環(huán)境的責(zé)任感和緊迫感進一步增強。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)束后，經(jīng)過群眾滿意度測評，滿意率達到

99.52％。

2009年，我們雖然取得了一定成績，但于公司的要求有很大差距，2010年我們將深化精品屋管理，加強企業(yè)文化建設(shè)，“感恩延長，快樂工作”為油田公司的奮斗目標(biāo)做出應(yīng)有貢獻。