第一篇：制度2

辦公用品管理規(guī)定

一、為使辦公用品管理規(guī)范化，特制定本制度。

二、本制度所稱辦公用品為消耗品、管理消耗品、回收管理品及管理品四種。

1、消耗品：鉛筆、膠水、膠帶、大頭針、圖釘、筆記本、復(fù)寫紙、標(biāo)簽、夾子、橡皮等。

2、管理消耗品：簽字筆、熒光筆、修正液、電池等。

3、回收管理品：墨盒、碳粉、色帶等。凡使用過的紙張不得自行撕毀，全部交到前臺登記以便使用。

4、管理品：剪刀、美工刀、訂書機(jī)、啟釘器、直尺、打孔機(jī)、鋼筆等。

三、消耗品應(yīng)限定人員使用，自第三次發(fā)放起，必須以舊替換新品，但純消耗品不在此限。

四、管理品移交如有故障或損壞，應(yīng)以舊換新，如發(fā)現(xiàn)丟失，負(fù)責(zé)人員按價(jià)賠償。

第四章：業(yè)務(wù)員制度

一、業(yè)務(wù)員每天需寫業(yè)務(wù)日志，整理好自己范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)資料，每周需寫業(yè)務(wù)周報(bào)，隨時(shí)接受上級主管的檢查；

二、業(yè)務(wù)員未寫日志、周報(bào)的，每次罰款10元，每月三次未寫日志，周報(bào)者記大過一次，罰款50元，每月五次未寫日志、周報(bào)者按自動離職處理。

三、總經(jīng)理抽查未寫日志、周報(bào)而業(yè)務(wù)主管未對業(yè)務(wù)員作相關(guān)處理，業(yè)務(wù)主管每次罰款30元。

第五章：技術(shù)員制度

一、技術(shù)員每周一須交本周計(jì)劃，且每天下班前需寫工作日志并放于工作臺面?zhèn)洳椋?/p>

二、技術(shù)員未寫日志、周報(bào)的，每次罰款10元，每月三次未寫日志，周報(bào)者記大過一次，罰款50元，每月五次未寫日志、周報(bào)者按自動離職處理。

三、總經(jīng)理抽查未寫日志、周報(bào)而業(yè)務(wù)主管未對業(yè)務(wù)員作相關(guān)處理，業(yè)務(wù)主管每次罰款30元。

第六章：衛(wèi)生制度

一、中午在公司用餐者，餐后應(yīng)第一時(shí)間處理好就餐后留下的飯盒及雜物；

二、積極參加公司的每一次大掃除，平時(shí)要保持個(gè)人辦公臺和電腦桌的干凈整潔，嚴(yán)格杜絕紙張、雜志、工具書等物品亂堆亂扔；

三、公司內(nèi)嚴(yán)禁隨地吐痰，亂丟垃圾。

第七章：人事管理制度

一、人員入職第一天，應(yīng)按要求認(rèn)真填寫準(zhǔn)員工檔案，如發(fā)現(xiàn)所填個(gè)人資料有任何捏造、虛構(gòu)等，公司將無條件開除；

二、正式員工因特殊原因離職者，必須提前一個(gè)月向經(jīng)理提出辭職申請，否則公司將不予辦理工資結(jié)算等辭職手續(xù)。員工離職時(shí)，應(yīng)將所有公司財(cái)物、硬件資料、設(shè)備以及鑰匙歸還公司。

第八章：假期制度

一、享有國家公布的法定假期；

二、婚假：員工可享有5天無薪婚假，外縣市的多2天，外省的多3天，員工申請婚假，需出示結(jié)婚證或有效證明；

三、喪假：員工遇有直系親屬的喪事，可有三天無薪假期，外縣市的多2天，外省的多3天。

四、分娩假期：公司女性員工，可享有無薪分娩假期，假期為產(chǎn)后四星期，連續(xù)受雇兩年以上的第一胎分娩假期，則可以享有2/3底薪的基本工資的分娩假期。

五、工傷假期按照勞動法執(zhí)行。

業(yè)務(wù)人員工薪、晉升及獎勵制度

一、市場人員薪資及待遇

職位 薪資及待遇

普通業(yè)務(wù)代表 底薪400+提成中級業(yè)務(wù)代表 底薪600+提成高級業(yè)務(wù)代表 底薪1000+提成業(yè)務(wù)主管 底薪1500+提成業(yè)務(wù)經(jīng)理（試用期）底薪2000+提成業(yè)務(wù)經(jīng)理 底薪3000+提成+分紅

二、市場人員業(yè)績要求細(xì)則：

普通業(yè)務(wù)員薪資待遇（試用期三個(gè)月）：

1、業(yè)務(wù)代表試用期第一個(gè)月業(yè)績必須達(dá)到2500元，第二個(gè)月必須達(dá)到4000元，如果沒有達(dá)到業(yè)績叫求，則只能享受400元底薪待遇，如業(yè)務(wù)代表試用期第二個(gè)月沒有業(yè)務(wù)，則不能享受底薪。注：試用期不計(jì)提成，凡試用期間業(yè)績超過5000元，當(dāng)月可獲得獎金100元；

2、第二個(gè)月以后工資：業(yè)務(wù)員業(yè)績超過3000元，底薪為300元，業(yè)績超過6000元，底薪為500元，提成業(yè)績3%；業(yè)績超過8000元，底薪為800元，提成業(yè)績5%提成另計(jì)。

3、試用期說明：

A、乙方到崗日期如在15號之前，試用期時(shí)間從當(dāng)月15號起計(jì)；

B、乙方到崗日期如在15號之后，試用期時(shí)間從下月1號起計(jì)。

4、試用期以后，普通業(yè)務(wù)代表每月業(yè)績必須達(dá)到6000元以上，才能享受500元底薪待遇及提成，如業(yè)績超過8000元，底薪800元，提成業(yè)績5%；業(yè)績在3000元—6000元之間，則只能享受400元底薪待遇及提成業(yè)績3%，如業(yè)績低于3000元，業(yè)務(wù)代表則不能享受底薪，只按業(yè)務(wù)量提成；

5、普通業(yè)務(wù)代表如連續(xù)兩個(gè)月累計(jì)業(yè)績達(dá)不到3000元，則作自動離職處理。中級業(yè)務(wù)代表同上。

高級業(yè)務(wù)代表薪資待遇：

1、普通業(yè)務(wù)代表連續(xù)兩個(gè)月累計(jì)業(yè)績超過2萬元，在第三個(gè)月可晉升為高級業(yè)務(wù)代表：

2、高級業(yè)務(wù)代表可享受的待遇：

A、底薪800元；

B、可享受相當(dāng)于直接增員成員傭金2%的“團(tuán)隊(duì)業(yè)績分紅”；

3、降職條例：

高級業(yè)務(wù)代表連續(xù)二個(gè)月累計(jì)業(yè)績低于1.5萬元，在第三個(gè)月將自動降職為一般普通業(yè)務(wù)代表；

業(yè)務(wù)主管薪資待遇：

1、達(dá)到如下條件可晉升業(yè)務(wù)主管：團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)到3萬/月（平均每人必須達(dá)5000元）；

2、業(yè)務(wù)主管可享有的待遇：

A、底薪：1000元；

B可享受相當(dāng)于直接增員成員傭金3%的“團(tuán)隊(duì)業(yè)績分紅”；

3、降職條例：

A、團(tuán)隊(duì)連續(xù)兩個(gè)月達(dá)不到3萬/月，或兩個(gè)月人均業(yè)績少于5000遠(yuǎn)，底薪與中級業(yè)務(wù)代表相同；

B、當(dāng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績連續(xù)半年達(dá)不到3萬/月，或人均業(yè)績少于5000元，則自動降為中級業(yè)務(wù)代表。

業(yè)務(wù)經(jīng)理薪資待遇：

1、達(dá)到如下條件可晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理：

A、團(tuán)隊(duì)中有三個(gè)正式業(yè)務(wù)主管;

B、經(jīng)理可享受的待遇底薪1500元—2000元；

C、可享受相當(dāng)于直接增員成員傭金5%的“團(tuán)隊(duì)業(yè)績分紅”；

2、降職條例：

當(dāng)團(tuán)隊(duì)中主管少于2個(gè)時(shí)，自動降為高級業(yè)務(wù)代表；

A、試用期業(yè)務(wù)經(jīng)理管理的團(tuán)隊(duì)如果連續(xù)兩個(gè)月人均業(yè)績每月達(dá)到8000元以上，且團(tuán)隊(duì)總業(yè)績每月達(dá)到4萬元，可提前結(jié)束適用期，次月轉(zhuǎn)為業(yè)務(wù)經(jīng)理，享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇；

B、試用期后業(yè)務(wù)經(jīng)理須保證管理的團(tuán)隊(duì)人均業(yè)績每月達(dá)到8000元以上，且團(tuán)隊(duì)總業(yè)績每月達(dá)到4萬元，如連續(xù)兩個(gè)月達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，底薪降為高級業(yè)務(wù)代表待遇，如連續(xù)三個(gè)月達(dá)不到以上標(biāo)準(zhǔn)，底薪降為中級業(yè)務(wù)代表待遇；

三、業(yè)務(wù)代表提成分紅分配標(biāo)準(zhǔn)：

業(yè)務(wù)類型 提成標(biāo)準(zhǔn)

網(wǎng)站建設(shè) A、合同金額≤RMB2500元的，業(yè)務(wù)提成金額為50元

B、RMB2500元<合同金額≤RMB3500元的，業(yè)務(wù)提成金額為80

C、RMB3500元<合同金額≤RMB10000元的，業(yè)務(wù)提成金額按合同的3%計(jì);

D、RMB10000元<合同金額≤RMB20000元的，業(yè)務(wù)提成金額按合同的6%計(jì);E、RMB20000元<合同金額≤RMB35000元的，業(yè)務(wù)提成金額按合同的8%計(jì);F、RMB35000元<合同金額≤RMB50000元的，業(yè)務(wù)提成金額按合同的10%計(jì);G、RMB50000元<合同金額, 業(yè)務(wù)提成金額按合同的15%計(jì);

H、如果是甲方提供線索的合同業(yè)務(wù), 業(yè)務(wù)提成金額按合同的3%計(jì).注:以上設(shè)計(jì)的用語計(jì)算薪資的網(wǎng)站“合同金額”，應(yīng)扣除甲方作為代辦的硬性支出項(xiàng)目的費(fèi)用（如網(wǎng)絡(luò)實(shí)名，通用網(wǎng)址，域名注冊及空間租用費(fèi)用等）； 商務(wù)短信 5%

OA及ERP 2%—5%

網(wǎng)站推廣及優(yōu)化 100元第一單，200元第二單，以此類推。

400電話 按合同金額5%

網(wǎng)絡(luò)工程 按合同金額8%

其他業(yè)務(wù)提成 另計(jì)

四、業(yè)務(wù)代表獎勵制度

A、業(yè)務(wù)代表在試用期內(nèi)，如業(yè)績達(dá)到3000元，可獲優(yōu)秀新人獎50元，如業(yè)績達(dá)到6000元，可獲突出新人獎100元；

B、市場部設(shè)立每周銷售冠軍獎，一周內(nèi)業(yè)務(wù)銷售第一名并且業(yè)績超過3000元，獲獎金50元；

C、市場部設(shè)立每月銷售冠軍獎，一月內(nèi)業(yè)務(wù)銷售第一名并且業(yè)績超過8000元，獲獎金100元；

D、業(yè)務(wù)代表如果業(yè)績一月超過2萬元，可獲得優(yōu)秀業(yè)務(wù)代表獎200元，業(yè)務(wù)代表業(yè)績月超過5萬元，可獲得業(yè)務(wù)精英獎500元，業(yè)務(wù)代表連續(xù)業(yè)績?nèi)齻€(gè)月超過5萬元或一個(gè)月業(yè)務(wù)超過10萬元，可獲得業(yè)務(wù)突出貢獻(xiàn)獎1000元；

E、市場部電話費(fèi)（手機(jī)）報(bào)銷制度：每月業(yè)績達(dá)到2000元可報(bào)銷30元；每月達(dá)到3000元，可報(bào)銷50元；每月業(yè)績達(dá)到6000元，可報(bào)銷80元；每月業(yè)績達(dá)到10000元，可報(bào)銷100元；每月業(yè)績達(dá)到15000元，可報(bào)銷150元；每月業(yè)績達(dá)到20000元以上者，可報(bào)銷250元。

團(tuán)隊(duì)業(yè)績獎金：當(dāng)公司所有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員人均業(yè)績超過20000元時(shí)，高于人均業(yè)績的成員可共同獲得相當(dāng)于所有團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績總和1%的團(tuán)隊(duì)業(yè)績獎（按平均法則分配）

團(tuán)隊(duì)業(yè)績分紅中的直接增員成員傭金包括直接增員成員的個(gè)人業(yè)績傭金、獎金及團(tuán)隊(duì)業(yè)績分紅，工資不計(jì)算在內(nèi)。

第二篇：制度

賈郭村黨員衛(wèi)生管理制度

為扎實(shí)推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，努力改善本村人居環(huán)境，促進(jìn)全村的安定團(tuán)結(jié)，根據(jù)法律、法規(guī)和國家有關(guān)政策規(guī)定以及賈郭村全體村民討論決定，制定本村規(guī)民約，本村村民必須自覺遵守以下公約：

1、自覺維護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生，不亂倒垃圾糞便，不亂排放污水，不隨意拋棄動物尸體，不隨意拋散各種廢棄物。

2、服從管理，落實(shí)住宅門前的衛(wèi)生清掃保潔，按指定地點(diǎn)傾倒垃圾、糞便，配合做好垃圾集中收集，做好家禽家畜的圈養(yǎng)。

3、積極參加衛(wèi)生活動，支持和參與村組織的除四害（蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂）活動，清除蚊蠅孳生地，參與和支持農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生改造，參與和支持改水、改廁、改圈活動，改變不良的衛(wèi)生習(xí)慣，改善農(nóng)村臟、亂、差的生活環(huán)境。

4、維護(hù)村容村貌，不準(zhǔn)在村里的公共場所倒放垃圾、放牛及隨地大小便，不能在村道顯眼處建設(shè)不規(guī)范廁所或堆放糞肥，不能在村道硬化路面上設(shè)置有礙交通或衛(wèi)生清潔的雜物，不在道路邊隨意焚燒樹葉和垃圾，配合村搞好綠化美化。

5、不影響存放垃圾的設(shè)施、容器周圍環(huán)境整潔，不隨意拆除、損壞垃圾收集、處理設(shè)施。

6、自覺遵守《賈郭村環(huán)境衛(wèi)生“門前三包”管理制度》。堅(jiān)持做到“各戶每天一小掃，一周一大掃；每隔15天全村搞一次大掃除。

本村規(guī)民約自村民會議（村民代表會議）通過，村民代表大會負(fù)責(zé)監(jiān)督，對違反以上有關(guān)條款的村民，村民委員會有進(jìn)行依法處罰、批評教育等權(quán)利。

本村規(guī)民約自公布之日起執(zhí)行。

賈郭村法制宣傳員工作制度

1、積極參加村法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召集的各類會議，并將會議精神、工作布置宣傳好做好。

２、協(xié)助村分管領(lǐng)導(dǎo)擬訂、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)本單位普法規(guī)劃和各的實(shí)施方案。

３、配合村法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的考核、發(fā)證工作。

４、及時(shí)保送本單位有關(guān)法制宣傳教育工作方面的典型經(jīng)驗(yàn)、工作動態(tài)。在具體工作中，遇有需要協(xié)調(diào)、研究的問題應(yīng)及時(shí)向村法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告。

５、組織發(fā)行各類法制宣傳教育工作的各類書籍、宣傳冊、資料、音像制品等。

６、參加村法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的憲法宣傳周（法制宣傳日）以及其他各類法律咨詢、法律援助活動。

７、完成村法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交辦的其他工作。

遠(yuǎn)程教育管理員職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹教育方針，遵守知識產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)。協(xié)助制定本村遠(yuǎn)程教育發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案。

二、建立建全各種規(guī)章制度，實(shí)施遠(yuǎn)程教育管理，完善遠(yuǎn)程教育工作檔案

三、要愛護(hù)遠(yuǎn)程教育設(shè)備，熟悉設(shè)備性能，使用及保養(yǎng)維護(hù)方法，能排除設(shè)備一般故障，確保遠(yuǎn)程教育設(shè)備能正常接收播放。

四、每天上班要打掃工作間環(huán)境衛(wèi)生，保持工作室設(shè)備、地面衛(wèi)生干凈和整潔，下班要切斷電源，關(guān)好門窗。

五、要認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制定的遠(yuǎn)程教育教學(xué)計(jì)劃，每天上下班及時(shí)開機(jī)、關(guān)機(jī)和及時(shí)收集下載、刻錄遠(yuǎn)程教學(xué)資源信息節(jié)目，向全體教師及時(shí)公告資源信息，向街辦提出資源信息運(yùn)用建議意見。

六、要積極配合街辦，協(xié)助黨員利用遠(yuǎn)程教育手段完成繼續(xù)教育任務(wù)，提高教育教學(xué)能力。組織黨員群眾開展遠(yuǎn)程教育、教學(xué)、電子教案、課件、教材學(xué)習(xí)等培訓(xùn)工作，宣傳交流村外遠(yuǎn)程教育的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、成果。賈郭村黨員服務(wù)群眾制度

黨支部要按照上級黨組織的要求和自身?xiàng)l件，組織黨員在做好本職工作的基礎(chǔ)上，選擇適當(dāng)方式，做好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作。

1、結(jié)對幫扶困難群眾。有幫扶能力的黨員要與困難群眾結(jié)成幫扶對子，從項(xiàng)目、技術(shù)、信息、物資、資金等各方面進(jìn)行扶持，幫助他們盡快脫貧致富。

2、參加主題實(shí)踐活動。黨員要積極參加黨支部開展的以服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的主題實(shí)踐活動，推行黨員承諾，有條件的黨員每年要承諾為群眾辦一兩件實(shí)事。承諾內(nèi)容要切合實(shí)際，具體可行，履行承諾的情況要自覺接受黨支部和群眾的監(jiān)督。

3、參加設(shè)崗定責(zé)活動。黨員要根據(jù)自身實(shí)際情況，按照自主申報(bào)和組織安排相結(jié)合的辦法，選擇所在黨組織設(shè)立的聯(lián)系和服務(wù)群眾崗位，履行崗位責(zé)任，努力做好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作。

4、參加社會公益活動。黨員要積極參加黨支部開展的便民、利民活動，積極參加幫助生活困難群眾的捐贈活動。

5、做好群眾工作。黨員干部要根據(jù)各自崗位職責(zé)，定期走訪群眾，認(rèn)真聽取意見和建議。對群眾反映的問題，能夠解決的要及時(shí)解決，受客觀條件限制暫時(shí)不能解決的，要向群眾做好解釋工作，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門創(chuàng)造條件逐步加以解決。賈郭村糾紛調(diào)解員工作制度

一、糾紛受理?xiàng)l件

1、申請調(diào)解的糾紛屬于人民調(diào)解的范圍。

2、有明確的調(diào)解申請人和被申請人。

3、有明確的請求事項(xiàng)和事實(shí)根據(jù)。

二、調(diào)解原則

1、依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據(jù)社會公德進(jìn)行調(diào)解。

2、在雙方當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解。

3、遵守當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向其他組織、機(jī)關(guān)投訴或者向人民法院起訴。

三、調(diào)解程序

1、糾紛當(dāng)事人向調(diào)解工作站提出申請。

2、調(diào)解工作站對申請調(diào)處的糾紛進(jìn)行審查，對符合受理?xiàng)l件的糾紛予以受理并選派人民調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解。

3、在查明事實(shí)，分清是非的基礎(chǔ)上，由人民調(diào)解員主持依法進(jìn)行調(diào)解，主持調(diào)解糾紛一般按照下列步驟進(jìn)行：

（1）向雙方當(dāng)事人說明調(diào)解糾紛的性質(zhì)、原則和效力，告知在調(diào)解活動中享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)；

（2）由雙方當(dāng)事人就糾紛事實(shí)和責(zé)任的認(rèn)定交換意見；（3）運(yùn)用有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對雙方當(dāng)事人進(jìn)行說服、教育和疏導(dǎo)，促使雙方在分清責(zé)任、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議，或者在調(diào)解員提出的調(diào)解意見基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商同意達(dá)成調(diào)解協(xié)議；

（4）調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，除無給付標(biāo)的積分和糾紛標(biāo)的在1000元以下即時(shí)結(jié)清的糾紛外，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書，由糾紛當(dāng)事人簽字，加蓋村（居）人民調(diào)解委員會印章后生效。對已調(diào)處成功的糾紛，應(yīng)通過回訪督促當(dāng)事人履行協(xié)議。糾紛調(diào)解，一般在一個(gè)月內(nèi)調(diào)結(jié)。一次調(diào)解不成的，可分次進(jìn)行，但不能久拖不調(diào)。

當(dāng)事人如有委托代理人，可在委托權(quán)限范圍內(nèi)參加調(diào)解，但必須當(dāng)事人出具授權(quán)委托書。

四、建立矛盾糾紛排查、分析、報(bào)告制度。調(diào)解工作站應(yīng)每半月開展一次矛盾糾紛排查，每月向街鎮(zhèn)調(diào)委會人民調(diào)解工作室匯報(bào)一次矛盾糾紛調(diào)處情況，每季度分析一次矛盾糾紛的特點(diǎn)和規(guī)律，并提出對策、建議。

賈郭村黨務(wù)公開監(jiān)督員制度

為充分發(fā)揮黨務(wù)公開監(jiān)督員的監(jiān)督作用，加強(qiáng)對黨務(wù)公開的督查力度，促進(jìn)黨務(wù)公開工作不斷深化，特制定本制度。第一條 黨務(wù)公開監(jiān)督員是受各級黨組織聘請，承擔(dān)對各級黨組織的黨務(wù)公開工作履行監(jiān)督職責(zé)的黨內(nèi)和社會各界人士。

第二條 黨務(wù)公開監(jiān)督員應(yīng)有廣泛的代表性。主要從各級黨代表、人大代表，政協(xié)委員、民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士、群團(tuán)組織干部、基層黨組織代表、離退休人員中選聘。

第三條 黨務(wù)公開監(jiān)督員的聘請條件：一是具有高中以上文化程度，了解黨的路線、方針、政策；二是具有一定的法律法規(guī)知識；三是堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派、辦事公道、具有良好的群眾基礎(chǔ)；四是關(guān)心黨和國家大事，關(guān)心集體，具有政治責(zé)任心。

第四條 各單位黨務(wù)公開辦公室負(fù)責(zé)與黨務(wù)公開監(jiān)督員的聯(lián)絡(luò)工作，配合、指導(dǎo)、支持黨務(wù)公開監(jiān)督員開展工作，及時(shí)通報(bào)本單位的黨務(wù)公開工作情況，為監(jiān)督員開展工作提供必要的條件。

第五條 各單位要積極支持黨務(wù)公開監(jiān)督員的工作，認(rèn)真聽取監(jiān)督員對本單位黨務(wù)公開工作的意見和建議，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定認(rèn)真辦理、整改和落實(shí)。

第三篇：制度

目 錄

一、駕校校長崗位職責(zé)

二、理論教學(xué)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

三、實(shí)操教學(xué)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

四、理論教練員崗位職責(zé)

五、招生辦業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

六、駕校業(yè)務(wù)干事崗位職責(zé)

七、駕校會計(jì)員崗位職責(zé)

八、駕校出納員崗位職責(zé)

九、結(jié)業(yè)考核人員崗位職責(zé)

十、內(nèi)勤業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

十一、安全質(zhì)量管理崗位職責(zé)

十二、教練車管理人員崗位職責(zé)

十三、汽車修理實(shí)習(xí)教師崗位職責(zé)

十四、場地管理員崗位職責(zé)

十五、采購員崗位職責(zé)

十六、保管員崗位職責(zé)

十七、值班人員崗位職責(zé)

十八、更夫崗位職責(zé)

十九、安全組織機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)

二十、實(shí)操教練員崗位職責(zé)

駕校校長崗位職責(zé)

1、在中心領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門的行政領(lǐng)導(dǎo)工作，領(lǐng)導(dǎo)駕校人員保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。

3、主持主任辦公會、研究確定駕校的工作。

4、強(qiáng)化駕駛安全管理，保證培訓(xùn)短班安全結(jié)業(yè)。

5、負(fù)責(zé)駕校各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂與完善。

6、負(fù)責(zé)駕校工作計(jì)劃和工作總結(jié)，并按上級要求進(jìn)行匯報(bào)。

7、負(fù)責(zé)組織對駕校各類人員的工作進(jìn)行考核；對駕校人員安全檢查和考勤工作，反映職工的建議和意見。

8、負(fù)責(zé)駕校職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作和職業(yè)道德教育。

9、負(fù)責(zé)開展有償服務(wù)項(xiàng)目和新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)的開發(fā)工作。

10、完成學(xué)校交給的其它臨時(shí)工作任務(wù)。

11、檢查、督促駕校人員堅(jiān)守崗位，遵守各項(xiàng)制度、出車安全、準(zhǔn)時(shí)、文明服務(wù)、車輛衛(wèi)生和車輛保養(yǎng)工作。

12、組織落實(shí)安全學(xué)習(xí)、檢查活動。

13、指導(dǎo)調(diào)度工作，協(xié)調(diào)好教練車與設(shè)備科的修理工作。

14、檢查、督促駕校所有人員的工作。

駕校副校長崗位職責(zé)

一、在分管主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助駕校校長工作，負(fù)責(zé)汽車駕駛培訓(xùn)各項(xiàng)工作；

二、負(fù)責(zé)編制汽車駕駛培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃和組織實(shí)施教學(xué)工作；

三、負(fù)責(zé)本部門同交警和交通管理部門相關(guān)業(yè)務(wù)的聯(lián)系及協(xié)調(diào)工作；

四、負(fù)責(zé)汽車駕駛培訓(xùn)結(jié)束后，汽車駕駛證考試組織和出證工作；

五、負(fù)責(zé)教練車的使用、加油、維護(hù)和年檢工作。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

理論教學(xué)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

一、做好學(xué)校教學(xué)工作的組織安排，制定教學(xué)工作計(jì)劃，檢查與總結(jié)全校的教育教學(xué)工作，及時(shí)向校長匯報(bào)計(jì)劃中各項(xiàng)工作的落實(shí)情況，疏通校長指揮教學(xué)的渠道。

二、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃安排教練教學(xué)工作，審查教練的工作計(jì)劃，檢查教練執(zhí)行教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃情況、檢查教案、教材、掌握教學(xué)情況，幫助教練改進(jìn)教學(xué)、提高質(zhì)量。

三、建立保管好教練教學(xué)業(yè)務(wù)檔案、車輛檔案、學(xué)員登記及各種培訓(xùn)考核檔案。負(fù)責(zé)招生、編班、嚴(yán)格學(xué)員學(xué)籍管理。

四、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)、電教設(shè)備的管理，定期組織教練員進(jìn)行計(jì)算機(jī)、電教設(shè)備知識培訓(xùn)。最大限度的發(fā)揮及作用。

五、嚴(yán)格按照教學(xué)大綱規(guī)定的學(xué)時(shí)、內(nèi)容編制理論教學(xué)計(jì)劃組織教學(xué)，對學(xué)員進(jìn)行理論培訓(xùn)。能夠指導(dǎo)、使用多媒體軟件進(jìn)行理論教學(xué)。

六、不定期對理論教練員完成教學(xué)計(jì)劃、授課情況、教學(xué)日志填寫實(shí)施監(jiān)督檢查評價(jià)。

七、每學(xué)期對理論教練員的教學(xué)業(yè)績、教學(xué)質(zhì)量、執(zhí)行教學(xué)大綱等情況寫專題評估報(bào)告，提出改進(jìn)措施和建議，作為學(xué)校對教練員教學(xué)質(zhì)量、信譽(yù)考核的依據(jù)。

實(shí)操教學(xué)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

一、遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從校領(lǐng)導(dǎo)的指揮。

二、負(fù)責(zé)教練員的選聘工作，對其品行、技術(shù)能力、責(zé)任心等方面進(jìn)行全面考核后可任用。

三、負(fù)責(zé)所聘教練的分工和管理工作，協(xié)調(diào)好教練員之間的團(tuán)結(jié)。

四、操管理員應(yīng)兼教練員工作，同時(shí)并做好總教練工作。

五、承擔(dān)具體培訓(xùn)任務(wù)的同時(shí)，負(fù)責(zé)及時(shí)解決實(shí)習(xí)現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。

六、負(fù)責(zé)鑒定教練車的使用情況，對損壞的物件要詳細(xì)查看，如需購買新件，要報(bào)計(jì)劃一式兩份，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購買，修復(fù)后仍可繼續(xù)使用的應(yīng)及時(shí)安排修理，以保證實(shí)習(xí)時(shí)間。

七、領(lǐng)取物件時(shí)，憑填寫的領(lǐng)料單到保管處領(lǐng)取，收回的舊廢件交修理實(shí)習(xí)教師。

八、負(fù)責(zé)組織、學(xué)員的理論、技能的各項(xiàng)考試。

九、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)期間油料消耗的管理與督查工作。

理論教練員崗位職責(zé)

一、教練員應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)自身休養(yǎng)，樹立良好的行業(yè)作風(fēng)。

二、上班期間不許喝酒，不得與學(xué)員賭博、酗酒，酗酒后不得上班，按曠工處理，造成事故自負(fù)。

三、認(rèn)真撰寫階段訓(xùn)練計(jì)劃；課時(shí)訓(xùn)練計(jì)劃。并且認(rèn)真的執(zhí)行訓(xùn)練計(jì)劃。

四、每次上理論課教練員必須遵守并保證上課時(shí)間，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。

五、嚴(yán)格按照教學(xué)大綱規(guī)定的學(xué)時(shí)、內(nèi)容對學(xué)員進(jìn)行理論培訓(xùn)。能夠指導(dǎo)、使用多媒體軟件進(jìn)行理論教學(xué)。

招生辦業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

一、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不辭辛苦，積極完成招生任務(wù)。

二、熟悉駕校的招生細(xì)則，在招生中靈活運(yùn)用。

三、做好招生辦各項(xiàng)工作，努力提高生源數(shù)量。

四、多注意學(xué)習(xí)其他駕校的招生新舉措，借鑒他們有力的部分用于我校的招生宣傳。

五、在招生過程中與教務(wù)科、學(xué)生科做好配合工作。

駕校業(yè)務(wù)干事崗位職責(zé)

一、辦理學(xué)員入學(xué)登記，照片、復(fù)印件收取和駕駛證發(fā)放工作；

二、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材的發(fā)放和教學(xué)日志發(fā)放與收取工作；

三、負(fù)責(zé)填寫各種表格和微機(jī)錄入工作；

四、整理和保管駕校各類檔案材料；

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

駕校會計(jì)員崗位職責(zé)

一、根據(jù)單位的業(yè)務(wù)情況，搞好財(cái)務(wù)核算，遵守各項(xiàng)收支制度、開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。

二、按著國家會計(jì)制度的規(guī)定，處理各項(xiàng)會計(jì)事物、編制會計(jì)憑證、按時(shí)記賬、結(jié)賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚。

三、按時(shí)結(jié)算支出、核對往來賬目，清理債務(wù)，管理好會計(jì)檔案。

四、按時(shí)編制會計(jì)報(bào)表、及時(shí)上報(bào)。

五、按著稅務(wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定，及時(shí)填寫稅務(wù)申報(bào)表，按時(shí)納稅，接受稅務(wù)機(jī)關(guān)的檢查。

六、為提高單位的經(jīng)濟(jì)效益，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)情況。

駕校出納員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真遵守現(xiàn)金管理制度，管理單位的現(xiàn)金收支賬目。

二、負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金的收支，領(lǐng)取、轉(zhuǎn)賬、匯款業(yè)務(wù)，及外欠的催繳工作，將各種憑證及時(shí)交給會計(jì)以便結(jié)算。

三、在收付款上，必須認(rèn)真審核原始憑證，經(jīng)審核無誤時(shí)，當(dāng)面點(diǎn)清，短款由出納員個(gè)人負(fù)責(zé)，收取現(xiàn)金要及時(shí)存入銀行，辦公室保存現(xiàn)金最多不超過500元。

四、嚴(yán)格掌握現(xiàn)金管理制度，不得私自挪用或向外借款，外出人員借差旅費(fèi)等各種支出單據(jù)的支取、報(bào)銷，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，外出人員回單位后，催報(bào)旅差費(fèi)。

五、隨時(shí)準(zhǔn)確的向領(lǐng)導(dǎo)提供銀行存款余額情況，經(jīng)常核對銀行賬目，做到日清日結(jié)。

結(jié)業(yè)考核人員崗位職責(zé) 為了加強(qiáng)機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)管理工作規(guī)范教學(xué)行為，提高培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》等有關(guān)規(guī)定，駕校按照《中華人民共和國機(jī)動車駕駛員》培訓(xùn)教學(xué)大綱四階段結(jié)合我校實(shí)際，安排教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行學(xué)員培訓(xùn)，制定本制度。

一、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃；

二、負(fù)責(zé)學(xué)員的報(bào)名、注冊、檔案管理工作；

三、負(fù)責(zé)教師、教練、學(xué)員的出勤情況并作詳細(xì)記錄；

四、負(fù)責(zé)收、發(fā)、指導(dǎo)學(xué)員填寫教學(xué)日志并存檔；

五、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查，教師、教練、學(xué)員培訓(xùn)學(xué)時(shí)完成情況；

六、負(fù)責(zé)學(xué)員各階段學(xué)時(shí)完成后的考核工作；

七、負(fù)責(zé)組織學(xué)員參加結(jié)業(yè)考試，由交通運(yùn)政部門監(jiān)考及評定的考試成績記入學(xué)生學(xué)習(xí)檔案，并備案。

八、負(fù)責(zé)對每期培訓(xùn)班教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)措施上報(bào)校長，逐步提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)水平。

內(nèi)勤業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

一、做好學(xué)員入學(xué)的服務(wù)與接待工作，管理好學(xué)員入學(xué)的一切所需手續(xù)。

二、辦理好學(xué)員入學(xué)后與交警存檔的駕駛員資料，各種表格的填寫及學(xué)員身體適應(yīng)性檢查工作。

三、管理好學(xué)員學(xué)習(xí)后學(xué)習(xí)資料和教材及駕駛證的發(fā)放工作。

四、配合總教練對各教練車學(xué)員的分配工作。

五、按領(lǐng)導(dǎo)要求要以身作則，協(xié)調(diào)好各方面和交警業(yè)務(wù)關(guān)系。

安全質(zhì)量管理崗位職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)并熟練掌握道路交通法規(guī)、安全法律法規(guī)和安全知識，不斷提高管理能力和技術(shù)水平。

二、負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)設(shè)施、設(shè)備檢查、維護(hù)、保養(yǎng)記錄。

三、做好教學(xué)安全管理，宣傳工作，負(fù)責(zé)安全教學(xué)的檢查指導(dǎo)，對查找出的安全隱患、安全違章拿出整改建議，有權(quán)責(zé)令糾正。

四、熟悉和掌握安全設(shè)施、設(shè)備的使用方法，做好指導(dǎo)和示范工作。

五、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量總體情況，做好教學(xué)質(zhì)量方面的檔案資料收集、整理、歸檔。

六、每學(xué)期向?qū)W校提供一份教學(xué)質(zhì)量管理工作分析報(bào)告，做到分析、反饋教學(xué)質(zhì)量信息及時(shí)、準(zhǔn)確。

七、開展教學(xué)質(zhì)量管理工作，定期組織召開教學(xué)質(zhì)量工作會，通報(bào)教學(xué)質(zhì)量信息，負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量檢查制度、評測制度、信息反饋制度的落實(shí)。

教練車管理人員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)教練車在培訓(xùn)前進(jìn)行各部位安全檢查和性能檢查。

二、負(fù)責(zé)教練車的按期維護(hù)保養(yǎng)。

三、負(fù)責(zé)教練車在每年進(jìn)行一次綜合性評定檢測，對不合理項(xiàng)目應(yīng)及時(shí)修理，確保車輛技術(shù)等級為二級以上。

四、訓(xùn)練結(jié)束后，負(fù)責(zé)將車輛在指定位置整齊擺放，冬季要放空水箱水，防止凍裂。

五、負(fù)責(zé)將車輛建立技術(shù)檔案，專人管理，做到一年一檔。

檔案內(nèi)容：

1、車輛規(guī)格型號，主要軸承的編號；

2、汽車出產(chǎn)廠家，購買時(shí)間、價(jià)格；

3、汽車隨帶輔助設(shè)備和配件；

4、汽車使用說明書、合格證；

5、購買汽車的有關(guān)文件資料及各種手續(xù)，各種證件；

6、汽車駕駛員的基本情況及變更情況；

7、汽車維修記錄及年審手續(xù)。

汽車修理實(shí)習(xí)教師崗位職責(zé)

一、實(shí)習(xí)教師應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立良好的待業(yè)作風(fēng)。

二、本校教師在擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的同時(shí)，兼所在實(shí)習(xí)車間各項(xiàng)物品的保管工作。

三、服從校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)負(fù)責(zé)人指揮，對學(xué)生反映的技能偏低、教法不當(dāng)、責(zé)任心不強(qiáng)的實(shí)習(xí)教師，學(xué)校可直接調(diào)換。

四、認(rèn)真履行職責(zé)，不得無故縮短實(shí)習(xí)時(shí)間，實(shí)習(xí)內(nèi)容應(yīng)依照教學(xué)計(jì)劃由淺入深，按部就班的實(shí)施。

五、詳細(xì)作好實(shí)習(xí)記錄，實(shí)習(xí)期結(jié)束，將實(shí)習(xí)記錄上報(bào)教務(wù)辦。

六、在修理教學(xué)中，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，盡可能規(guī)范修理技能，使教與學(xué)同步相長。

七、車間物品不許外借，極特殊情外借時(shí)，由借物人憑借經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)鑒批后方可借出。

八、借出的物品由實(shí)習(xí)教師按時(shí)催還，如有丟失或損壞要由借物人照價(jià)賠償。

九、每月末對各種物品進(jìn)行清點(diǎn)，如有丟失或損壞要查明原因，及時(shí)上報(bào)。

十、車間物品因?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師責(zé)任心或管理不當(dāng)造成的丟失、損壞等，由實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師按物品原值的進(jìn)行賠償。

十一、學(xué)期末要與有關(guān)人員作好車間的接交工作。

場地管理員崗位職責(zé)

一、建立健全帳卡，做到帳卡與實(shí)物相符；

二、保持各種設(shè)備的完好，保證培訓(xùn)教學(xué)的使用；

三、各類物品擺放整齊，按要求定期維護(hù)；

四、嚴(yán)格履行借、領(lǐng)、還手續(xù)；

五、及時(shí)辦理丟失、賠償、報(bào)損、報(bào)廢手續(xù)；

六、做好防火、防潮、防盜工作；

七、及時(shí)搞好場地環(huán)境衛(wèi)生，保證培訓(xùn)教學(xué)的使用；

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

采購員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)汽車駕駛、修理及汽車等方面所需設(shè)備、配件和材料的采購。

2、購買物品應(yīng)固定地點(diǎn)，并將常用物件一次性談妥后，確定打印出價(jià)目表，一式兩份，交財(cái)會，存檔。

3、經(jīng)雙方協(xié)商后，作出書面協(xié)議，先賒款后定期采用轉(zhuǎn)帳支票進(jìn)行結(jié)算。

4、購回的物品應(yīng)交保管員驗(yàn)收并辦理入庫手續(xù)，登記入帳。

5、材料的領(lǐng)用由使用人憑領(lǐng)料單采用“以舊換新”的方式領(lǐng)取，舊件由總教練入庫。

6、為節(jié)約開支，對所購物品的標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁購入質(zhì)次價(jià)高的物品。

7、及時(shí)按需購入物品，不得無故拖延時(shí)間，耽誤使用。

保管員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全校汽車駕駛、修理及汽駕方面所使用的設(shè)備、工具、配件、材料等保管工作，對所有物品設(shè)臺賬。

2、負(fù)責(zé)新購物品的驗(yàn)收工作，及時(shí)填寫入庫庫單（一式兩份）。

3、嚴(yán)格出入庫手續(xù)，按規(guī)定時(shí)間和實(shí)際需要憑領(lǐng)料單及時(shí)發(fā)放用品。

4、節(jié)約物資使用，對以舊換新的舊品由總教練入庫，對廢品應(yīng)逐項(xiàng)列入備品帳。

5、單位或個(gè)人借用設(shè)備、物品時(shí)，必須經(jīng)主任簽批后的借據(jù)方可借出。使用到期后，由保管員負(fù)責(zé)收回，損壞或丟失應(yīng)由借用人按物品原價(jià)賠償。

6、協(xié)助采購員擬定物品購置計(jì)劃。

7、每學(xué)期末盤點(diǎn)庫存一次，填制盤點(diǎn)表一式兩份，按時(shí)上報(bào)教務(wù)辦和主任。

8、如有溢缺應(yīng)及時(shí)查明原因上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。做到賬實(shí)相符。

9、由責(zé)任心不強(qiáng)而造成的損失、丟失等，由當(dāng)事人按原值的50%負(fù)責(zé)賠償。

值班人員崗位職責(zé)

一、值班人員必須服從領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)守工作崗位，不擅自脫崗，遵守駕校的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證良好的工作環(huán)境和正常的工作秩序。

二、值班期間必須做到防火、防盜，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。

三、不得空崗，如發(fā)現(xiàn)空崗，出現(xiàn)一切問題，后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

四、值班住宿人員，按時(shí)交接班，做好交接班記錄，不得在崗位上喝酒、賭博，不得留宿閑雜人員。

五、搞好環(huán)境及室內(nèi)外衛(wèi)生。

更夫崗位職責(zé)

一、更夫負(fù)責(zé)全駕校的安全和保衛(wèi)工作，對駕校重點(diǎn)部位要重點(diǎn)保護(hù)（財(cái)會室、車庫、易燃易爆物品）做到三防（防火、防盜、防破壞）。

二、交接班時(shí)間要按時(shí)，不遲到、不早退、不空崗，做好交接班與值班記錄。

三、要盡職盡責(zé)，在值班期間發(fā)生問題要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及保衛(wèi)科報(bào)告，否則后果自負(fù)。

四、更夫嚴(yán)禁留外人住宿，嚴(yán)禁任何人在值班室內(nèi)賭博。除認(rèn)真管好停放的車輛外，嚴(yán)禁外單位車輛在院內(nèi)停放，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處經(jīng)濟(jì)罰款，并追究當(dāng)事人的責(zé)任。

五、由于更夫在崗期間不盡職盡責(zé)，所造成的損失根據(jù)后果，追究更夫的責(zé)任，并嚴(yán)肅處理。

安全組織機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)駕校的全面安全工作，認(rèn)真貫徹誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對學(xué)員、教練員及教練車的安全負(fù)責(zé)。

二、經(jīng)常對學(xué)員、教練員及全體職工進(jìn)行安全教育，定期召開安全會議，并做好會議記錄。

三、不斷養(yǎng)總結(jié)和吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行道路交通法律法規(guī)，對安全工作要抓緊、嚴(yán)管，出現(xiàn)問題嚴(yán)肅處理。

四、加強(qiáng)對駕校的安全保衛(wèi)工作，做好“三防”不出問題，提高警惕性，每周定期執(zhí)行安全引患檢查，并做到及時(shí)解決。

五、提高安全意識，確保駕校全面安全工作。使集體財(cái)產(chǎn)人民生命財(cái)產(chǎn)不受損失，做到防范在前。

實(shí)操教練員崗位職責(zé)

一、教練員應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立良好的行業(yè)作風(fēng)。

二、上班期間不許喝酒，不得與學(xué)員賭博、酗酒，酗酒后不得上班，按曠工處理，造成事故自負(fù)。

三、教練員必須在安全第一的前提下，按照實(shí)習(xí)方案逐項(xiàng)進(jìn)行訓(xùn)練，訓(xùn)練時(shí)不得擅自離開車輛，離開后出現(xiàn)事故由教練員負(fù)責(zé)。

四、在訓(xùn)練中保證學(xué)員的人身安全，認(rèn)真履行職責(zé)，規(guī)范學(xué)員技能的準(zhǔn)確性，對學(xué)員提出的問題應(yīng)做耐心詳細(xì)的講解，并做好學(xué)員出勤，對經(jīng)常曠課的學(xué)員應(yīng)及時(shí)向總教練反映。

五、保證學(xué)校規(guī)定的學(xué)員上車訓(xùn)練時(shí)間，不得無故遲到、早退，技能考試合格率達(dá)95%。

六、平時(shí)做到車輛的“三勤”工作：即勤檢查、勤保養(yǎng)、勤清洗。對車輛嚴(yán)格管理，任何人未經(jīng)允許下不得隨便開車出校。

七、要節(jié)約油料，每次訓(xùn)練返校應(yīng)檢查油箱油量，如需加油應(yīng)在學(xué)員訓(xùn)練之前加油。

八、油票應(yīng)妥善保管，一但丟失應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和加油站報(bào)失。確系丟失的可補(bǔ)發(fā)，油票當(dāng)日當(dāng)次有效。

九、保管好各車輛及其修理用具，為保證訓(xùn)練的需要，車輛的完好率應(yīng)達(dá)到95%以上。分發(fā)的修理用具實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)及時(shí)上交，發(fā)生丟失由教練員負(fù)責(zé)賠償。

十、本著節(jié)約的方針，在車輛維修中，舊件能修復(fù)的不用新件，不能修復(fù)的舊、廢件應(yīng)妥善保管，以舊換新。

十一、嚴(yán)格管理車輛，防止汽配件的丟失，以及人為損壞，出現(xiàn)問題，責(zé)任自負(fù)。

十二、春秋防火季節(jié)，嚴(yán)禁教練員、實(shí)習(xí)學(xué)員攜帶火種、在野外吸煙，違反制度造成后果的由教練員和本人承擔(dān)法律責(zé)任。

第四篇：制度

貴州弘達(dá)礦業(yè)投資有限公司泰豐煤礦

炸 藥 庫 各 類 規(guī) 章 制 度

目 錄

安全例會制度……………………………………………3 安全教育培訓(xùn)制度………………………………………5 安全監(jiān)督檢查制度………………………………………6 消防管理制度……………………………………………8 庫區(qū)安全保衛(wèi)制度………………………………………10 定員定量制度……………………………………………12 裝卸管理制度……………………………………………13 庫房管理制度……………………………………………14 勞動防護(hù)用品管理制度…………………………………16 民用爆炸物品流向管理制度……………………………17 生產(chǎn)安全事故管理制度…………………………………18 廢品銷毀制度……………………………………………21 案（事）件管理制度……………………………………22 出入庫檢查制度…………………………………………23 值班制度…………………………………………………24

安全例會制度

為了更好的學(xué)習(xí)、貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會議精神，制定本公司的安全生產(chǎn)管理政策、規(guī)定，有針對性的解決安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問題，不斷改進(jìn)和完善安全生產(chǎn)管理工作，根據(jù)本公司實(shí)際情況，特制定安全例會制度。

一、安全例會召開時(shí)間安排：

1、每月至少召開一次安全生產(chǎn)調(diào)度會議，會議由安全生產(chǎn)管理部門組織、總經(jīng)理（或主管副總經(jīng)理）主持，各生產(chǎn)及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、專（兼）職安全員參加。

2、每季度召開一次安全生產(chǎn)工作專題會議，會議由公司辦公室組織、總經(jīng)理主持，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及專（兼）職安全員參加，必要時(shí)通知各班組長參加。

3、每年年終召開一次安全生產(chǎn)經(jīng)營工作會議，會議由辦公室組織、總經(jīng)理主持，公司全體員工參加。

二、安全例會的主要內(nèi)容：

1、及時(shí)貫徹黨的安全生產(chǎn)方針、政策，傳達(dá)并研究落實(shí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的批示，以及有關(guān)會議文件精神。

2、通報(bào)當(dāng)期的安全生產(chǎn)經(jīng)營情況，總結(jié)安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，安排下一階段安全生產(chǎn)工作。

3、研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，安排部署安全隱患的整改工作。

4、開展安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)交流，對安全生產(chǎn)工作的落實(shí)情況 進(jìn)行獎罰。

5、通報(bào)近期安全生產(chǎn)形勢，學(xué)習(xí)有關(guān)事故案例。

三、會議管理：

1、會議組織部門應(yīng)組織全體參會人員簽到。按時(shí)參加會議，參加會議遲到的按上班遲到處理；因故不能參加會議的必須履行請假手續(xù)，并經(jīng)會議主持人批準(zhǔn)同意，否則，不參加會議的按曠工處理。

2、會議組織部門負(fù)責(zé)認(rèn)真做好會議記錄，會議記錄應(yīng)有記錄人、主持人簽字。

3、參加會議人員應(yīng)自帶記錄本、筆，認(rèn)真做好會議個(gè)人記錄。

4、會議組織部門負(fù)責(zé)會議決議落實(shí)情況的督促和考核，按照公司部門職責(zé)分工落實(shí)會議決議執(zhí)行中的協(xié)調(diào)工作。

安全教育培訓(xùn)制度

1、公司主要負(fù)責(zé)人、安全主管、安全員和特殊工種員工必須參加相關(guān)部門組織的安全培訓(xùn)，并持證上崗。積極參加行業(yè)和主管部門組織的有關(guān)安全教育培訓(xùn)，提供安全生產(chǎn)意識和安全管理水平。

2、凡新進(jìn)或和離崗1年以上的員工必須進(jìn)行崗前或復(fù)崗安全教育，經(jīng)考核合格后，持證方可上崗。

3、公司每年至少組織一次全員安全教育培訓(xùn)，對經(jīng)考核不合格者實(shí)行待崗，并再教育直至考核合格后方可上崗。

4、公司及各部門根據(jù)實(shí)際情況，組織定期或不定期的安全教育培訓(xùn)。

培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）、安全管理的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和政策；（2）、安全管理、安全技術(shù)理論和職業(yè)危害預(yù)防等專業(yè)知識；（3）、民用爆炸物品儲存、運(yùn)輸、銷售等專業(yè)技術(shù)；（4）、公司各種安全管理制度和操作規(guī)程；（5）、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援及應(yīng)急處臵措施；（6）、有關(guān)事故案例及其他有關(guān)內(nèi)容。

5、每次安全教育培訓(xùn)應(yīng)認(rèn)真記錄，實(shí)行簽到，建立培訓(xùn)檔案。崗前培訓(xùn)、復(fù)崗培訓(xùn)和公司組織的安全培訓(xùn)應(yīng)組織考核。

安全監(jiān)督檢查制度

一、安全檢查的目的：

及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不安全狀況、不安全行為，發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)管理缺陷；采取防范措施，改善勞動條件，提高本質(zhì)安全化程度，確保安全生產(chǎn)。

二、安全檢查的組織、領(lǐng)導(dǎo)：

1、安全檢查在公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則。

2、公司安全檢查，由主要負(fù)責(zé)人、主管安全領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織，安全員負(fù)責(zé)落實(shí)。

3、崗位日常安全檢查，由安全員或崗位操作人員負(fù)責(zé)進(jìn)行。

三、安全檢查時(shí)間：

安全檢查可分為定期檢查和臨時(shí)檢查。定期檢查包括：日查、周查、月查、季節(jié)性檢查、節(jié)日性檢查；臨時(shí)性檢查是指公司結(jié)合安全實(shí)際隨時(shí)進(jìn)行的檢查。

1、日查：崗位操作人員負(fù)責(zé)檢查，安全員每日對重要部位進(jìn)行巡查。

2、周查：由安全員負(fù)責(zé)組織。

3、月查：由公司主要負(fù)責(zé)人、主管安全領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織。

4、節(jié)假日檢查：“五一”、“十一”、元旦、春節(jié)前后的檢查，由公司主要負(fù)責(zé)人、主管安全領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織。

5、季節(jié)性檢查：根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，對危險(xiǎn)因素進(jìn)行專項(xiàng)檢查，如防火、防凍、防靜電、防雷、防汛等，由公司主要負(fù)責(zé)人、主管安全 領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織。

6、臨時(shí)性檢查：根據(jù)需要組織。

四、安全檢查的內(nèi)容與要求

1、安全檢查組織者應(yīng)根據(jù)檢查目的制定具體的檢查項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和要求。

2、檢查的主要內(nèi)容有： A、查安全教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)情況。B、查作業(yè)現(xiàn)場定臵管理、文明整潔情況。C、查員工個(gè)人防護(hù)用品穿戴情況。

D、查各種設(shè)備、設(shè)施安全防護(hù)和安全標(biāo)識情況。E、查安全技術(shù)規(guī)程落實(shí)情況。

F、查治安防范措施落實(shí)和警情處理情況。G、查產(chǎn)品流向建檔登記情況。

H、查各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。I、查廢品處理情況。

J、查事故調(diào)查、分析、處理、結(jié)案和隱患整改情況。

3、每次檢查必須記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患必須落實(shí)整改措施，下達(dá)整改要求，并指定專人負(fù)責(zé)，整改結(jié)束后通過自檢與公司安全員復(fù)檢合格，并形成書面材料存檔。

消防管理制度

1、應(yīng)按照國家、行業(yè)現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范規(guī)定，建立健全公司消防管理體系，配備并完善消防設(shè)施、設(shè)備，搞好消防培訓(xùn)和演練，消防演練每年不少于1次。

2、定期對消防設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行檢測、檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。

3、消防管理的有關(guān)具體要求：

（1）、民用爆炸物品儲存?zhèn)}庫區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁違規(guī)使用明火，確需使用明火時(shí)應(yīng)按要求辦理動火證。

（2）、嚴(yán)禁攜帶任何明火和火種或穿帶鐵釘鞋出入民用爆炸物品儲存庫房。

（3）、民用爆炸物品儲存?zhèn)}庫內(nèi)禁止安裝電氣設(shè)備和照明線路，確需照明時(shí)應(yīng)按要求安裝投光燈或防爆手電筒。

（4）、庫區(qū)內(nèi)應(yīng)設(shè)臵醒目的“嚴(yán)禁煙火”等防火標(biāo)志。（5）、消防器材應(yīng)指定專人保管，滅火器應(yīng)及時(shí)更換藥劑和維修，冬季應(yīng)采取措施，確保消防設(shè)備完整好用。

（6）、消防水平時(shí)不許動用，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充以滿足最小儲量要求。（7）、民用爆炸物品儲存?zhèn)}庫周圍嚴(yán)禁閑人游逛或逗留。倉庫警衛(wèi)人員應(yīng)每半小時(shí)對倉庫周圍進(jìn)行巡查，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)無關(guān)人員應(yīng)責(zé)令其立即離開。

（8）、民用爆炸物品儲存?zhèn)}庫值班室應(yīng)安裝固定電話或火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)。

（9）、進(jìn)入庫區(qū)的機(jī)動車輛應(yīng)戴防火罩。（10）、保持庫房周圍8m范圍內(nèi)無雜草及其他易燃物品。（11）、消防泵加油應(yīng)遠(yuǎn)離危險(xiǎn)品庫房。4.本制度由公司治安保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)歸口管理。

庫區(qū)安全保衛(wèi)理制度

1、公司設(shè)立安全保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，歸口管理公司的治安保衛(wèi)工作。

2、公司配備治安保衛(wèi)人員，并配備必要的警用器具。

3、公司實(shí)行定點(diǎn)看守與定期和不定期巡查相結(jié)合的方式進(jìn)行治安保衛(wèi)的看護(hù)。

4、公司按照國家、行業(yè)有關(guān)規(guī)定，積極創(chuàng)造條件，建立并不斷完善治安防范的技術(shù)防范系統(tǒng)，認(rèn)真落實(shí)“物防、技防、人防、犬防”工作。

5、民用爆炸物品儲存庫治安保衛(wèi)的有關(guān)具體要求：

（1）、民用爆炸物品儲存庫區(qū)晝夜24小時(shí)3人值班看守，其中1人堅(jiān)守報(bào)警值班室，另2人定期對庫區(qū)進(jìn)行巡查，巡查周期不超過1小時(shí)。

（2）、值班人員不準(zhǔn)睡覺，不準(zhǔn)借故擅離崗位，發(fā)現(xiàn)問題立即報(bào)告并及時(shí)解決。

（3）、禁止非工作人員進(jìn)入庫區(qū)；不準(zhǔn)在值班室飲酒會客，不準(zhǔn)留外人在庫區(qū)住宿；對因公進(jìn)入庫區(qū)的人員要認(rèn)真檢查證件，填寫進(jìn)出庫登記，并應(yīng)有庫區(qū)值班人員親自陪同。

（4）、保衛(wèi)人員發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理，對知情不處理，不報(bào)告，造成后果者，要給予罰款處理，后果嚴(yán)重者，交公安部門處理。直至追究刑事責(zé)任。

（5）、對進(jìn)入庫區(qū)的車輛要認(rèn)真的檢查。檢查重點(diǎn)為防火、防爆及物品夾帶。（6）、定期檢查技防設(shè)備設(shè)施，并及時(shí)維修，確保有效、可靠。（7）、看護(hù)犬應(yīng)圈養(yǎng)在庫區(qū)內(nèi)，夜間應(yīng)處于巡游狀態(tài)。

定員定量管理制度

1、民用爆炸物品的儲存、運(yùn)輸、拆箱、分發(fā)等作業(yè)實(shí)行定員定量管理，不得超員超量。

2、按照相關(guān)要求，公司炸藥庫定量2kg，定員2人；雷管庫定量5000發(fā)，定員2人；雷管發(fā)放間定量1000發(fā)，定員2人。存放、作業(yè)過程中產(chǎn)品實(shí)際存量和現(xiàn)場實(shí)際人員數(shù)量不得超過本規(guī)定數(shù)量。危險(xiǎn)品庫房管理人員對貫徹執(zhí)行本崗位的安全定員定量負(fù)責(zé)，公司安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

3、各庫房嚴(yán)格執(zhí)行定員定量管理，在危險(xiǎn)品庫房醒目位臵設(shè)臵標(biāo)志牌，標(biāo)明定員定量。

4、當(dāng)定員定量需要調(diào)整時(shí)，需上報(bào)公司安全主管領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行，任何人不得私自對其更改。

5、庫存危險(xiǎn)品定量管理，不得超過行業(yè)主管部門核定的最大存量規(guī)定。

6、外來人員參觀學(xué)習(xí)，檢查人員到達(dá)危險(xiǎn)場所時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行安全定員的管理規(guī)定。

裝卸管理制度

1、裝卸民用爆炸物品應(yīng)在白天進(jìn)行，且有專人在場負(fù)責(zé)、組織和指導(dǎo)安全操作。

2、裝卸人員必須清楚了解民用爆炸物品的安全常識，裝卸現(xiàn)場設(shè)臵警戒崗哨，禁止無關(guān)人員進(jìn)入。

3、禁止民用爆炸物品與其它貨物混裝，禁止雷管與炸藥等性質(zhì)相抵觸的危險(xiǎn)品混裝。

4、認(rèn)真檢查運(yùn)輸工具的安全性能，清除運(yùn)輸工具內(nèi)的一切雜物。

5、應(yīng)輕拿輕放，嚴(yán)禁摩擦、撞擊、拋擲爆破器材。

6、硝化甘油類炸藥或雷管的裝運(yùn)量，不準(zhǔn)超過運(yùn)輸工具額定載重量的三分之二；其它爆破器材的裝運(yùn)量不準(zhǔn)超過運(yùn)輸工具的額定載重量。

7、分層裝載民用爆炸物品時(shí)，不準(zhǔn)站在下層箱（袋）上去上一層。

8、裝卸作業(yè)時(shí)，機(jī)動車輛應(yīng)在庫房門口2.5m外停放；車輛靠近裝卸站臺時(shí)應(yīng)設(shè)臵防撞緩沖裝臵；機(jī)動車輛在熄火后方可進(jìn)行裝卸作業(yè)。

9、雨雪天氣進(jìn)行裝卸作業(yè)，應(yīng)采取防滑措施，確保安全。遇雷雨或暴雨時(shí)，禁止裝卸作業(yè)。

庫房管理制度

民爆儲存系國家重點(diǎn)防火，涉爆單位，為確保國家及人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，防止種類事故發(fā)生特制定本制度：

1、民用爆破器材的倉庫應(yīng)設(shè)倉庫負(fù)責(zé)人，并配備相應(yīng)的倉庫管理人員和足夠的保衛(wèi)人員。

2、倉庫管理人員應(yīng)熟悉掌握民用爆炸物品安全性能，防火、防爆等知識，熟悉倉庫各項(xiàng)安全規(guī)定。

3、民爆器材庫房應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“雙人保管、雙人收發(fā)、雙人領(lǐng)料、雙賬本、雙鎖”的“五雙”管理規(guī)定。

4、各類民用爆炸物品宜單獨(dú)品種專庫存放，倉庫內(nèi)嚴(yán)禁儲存無關(guān)物品，當(dāng)受條件限制，需在同一倉庫內(nèi)存放兩種以上民用爆破器材時(shí)，應(yīng)按WJ9049規(guī)范要求執(zhí)行，包裝完整無損進(jìn)行存放。

5、民用爆炸物品倉庫應(yīng)根據(jù)產(chǎn)品特性做到防潮、防熱、防凍、防雷、防洪、防火、防鼠、防蟲、防盜、防破壞（十防）和庫內(nèi)無塵土、無禁物、無滲水、無事故差劃、無銹蝕、無霉?fàn)€、無鼠咬、無蟲蛀、庫邊無雜草、庫區(qū)周圍范圍內(nèi)無針葉樹或竹林、水溝無阻塞（十二無）。

6、庫房內(nèi)設(shè)臵溫濕度計(jì)，并每天監(jiān)測、記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。

7、維修庫房時(shí)，應(yīng)采取可靠的安全防范措施，小修移至指定地點(diǎn)進(jìn)行，庫房大修應(yīng)將倉庫內(nèi)的產(chǎn)品全部搬出，清掃后方可進(jìn)行。

8、要做到庫存產(chǎn)品賬物相符、賬票相符、賬卡相符，出入庫產(chǎn) 品必須進(jìn)行登記并做到日清月結(jié)。

9、產(chǎn)品出入庫必須做到審批手續(xù)齊全，準(zhǔn)確無誤，認(rèn)真填寫出入庫記錄，按先進(jìn)先出的原則發(fā)放民用爆炸物品。

10、庫房應(yīng)經(jīng)常保持整潔，堆垛距離庫房內(nèi)墻面的距離應(yīng)符合要求，炸藥堆垛高度不得超過1.8m，雷管堆垛高度不得超過1.6m。

11、及時(shí)處理破損、報(bào)廢產(chǎn)品。

12、嚴(yán)禁在庫房內(nèi)存放其它無關(guān)的物品，嚴(yán)禁在庫房內(nèi)住宿和進(jìn)行其他活動。

13、堅(jiān)持每日巡查制度，發(fā)現(xiàn)民爆器材丟失、被盜，必須立即向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)報(bào)告，并做好相關(guān)記錄，保護(hù)好現(xiàn)場。

勞動防護(hù)用品管理制度

為了加強(qiáng)庫房勞動防護(hù)用品的管理，保障職工人身安全和健康，特制定本制度。

1、公司安全管理部門負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的管理工作。

2、公司應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，制定勞動防護(hù)用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給職工個(gè)人勞動防護(hù)用品。

3、勞動防護(hù)用品應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行采購，采購人員對采購質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。勞動防護(hù)用品入庫時(shí)，須經(jīng)安全員按照防護(hù)用品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收。所采購的特種勞動防護(hù)用品，必須具備由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局頒發(fā)的安全標(biāo)志、產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證和安全鑒定證，一般勞動防護(hù)用品必須具備生產(chǎn)許可證和產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證。

4、不得以貨幣或其他物品代替應(yīng)當(dāng)配備的勞動防護(hù)用品發(fā)放；不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借、變賣勞動防護(hù)用品。

5、特種勞動防護(hù)用品實(shí)行報(bào)廢制度，失去防護(hù)功能的一律不準(zhǔn)使用。

6、職工上班必須按要求穿戴好勞動防護(hù)用品，否則給予批評教育或經(jīng)濟(jì)處罰。職工有權(quán)拒領(lǐng)無標(biāo)識、無產(chǎn)品合格證及質(zhì)量不合格的勞動防護(hù)用品。

7、從事民用爆炸物品作業(yè)的人員應(yīng)配備防靜電工作服、導(dǎo)靜電工作鞋。

民用爆炸物品流向管理制度

為保證本企業(yè)的安全經(jīng)營工作的順利開展，保證民用爆破器材的合理、合法的使用，減少事故隱患，根據(jù)本公司需要，特制定本規(guī)范：

1、建立健全安全檢查制度，必須做好民用爆破器材的進(jìn)出庫登記制度，建立完備檔案。

2、應(yīng)按規(guī)定登記臺賬，認(rèn)真登記并有效管理民用爆破器材的流向。

3、公司流入、流出和庫存的民用爆破器材應(yīng)與登記記錄的內(nèi)容一致。

4、應(yīng)及時(shí)核對民用爆破器材的來源和去向，不合法的須立即終止執(zhí)行。

5、應(yīng)定期核查庫存實(shí)物與登記記錄是否相符，發(fā)現(xiàn)不相符時(shí)，應(yīng)及時(shí)查明原因并向本單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門報(bào)告。

6、民用爆破器材流向登記的記錄應(yīng)保存兩年備查。

安全生產(chǎn)事故管理制度

1、本制度適用于公司安全生產(chǎn)事故的管理。

2、安全生產(chǎn)事故：指職工生產(chǎn)工作時(shí)間，在生產(chǎn)工作區(qū)域內(nèi)發(fā)生與生產(chǎn)工作有關(guān)的，經(jīng)醫(yī)生診斷后休工八小時(shí)以上（含八小時(shí)）的人身傷害、急性中毒等國家規(guī)定工傷范圍內(nèi)的事故。

3、安全生產(chǎn)事故報(bào)告及處理，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)組織公司人力資源管理部門統(tǒng)一管理，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及有關(guān)部門配合。

4、若發(fā)生安全生產(chǎn)事故，負(fù)傷人員或事故現(xiàn)場的其他人員，在保護(hù)現(xiàn)場的同時(shí)立即報(bào)告單位負(fù)責(zé)人，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)立即趕到現(xiàn)場，并及時(shí)將事故情況報(bào)告公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、總經(jīng)理、主管安全的副總經(jīng)理及相關(guān)部門（人力資源管理、武裝保衛(wèi)、職工醫(yī)院、工會等）；并迅速組織人員，保護(hù)事故現(xiàn)場，采取有效措施，進(jìn)行應(yīng)急處理。同時(shí)填寫《職工傷亡事故登記表》，此項(xiàng)工作不能遲于事故發(fā)生后24h。

5、發(fā)生事故，公司總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理，在1h內(nèi)將事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事故現(xiàn)場情況，簡要經(jīng)過，傷亡人數(shù)，直接經(jīng)濟(jì)損失初步估計(jì)，事故原因的初步判斷，事故后采取的措施及事故的控制情況等，報(bào)事故發(fā)生地縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門。并根據(jù)發(fā)生事故的具體情況，決定采取必要的措施或啟動應(yīng)急救援預(yù)案，搶救人員和財(cái)物，防止事故擴(kuò)大。

6、事故發(fā)生后，必須征得公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門同意后方可對事故現(xiàn)場進(jìn)行處理。公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)，按照有關(guān)規(guī)定請示事故調(diào)查組、上級主管部門或地方安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理部門。

7、公司有關(guān)人員及有關(guān)部門，必須積極配合政府組織的事故調(diào)查。政府委托公司進(jìn)行事故調(diào)查時(shí)，按如下程序辦理：

（1）、由總經(jīng)理指定調(diào)查組組長，組織安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、工會、生產(chǎn)、技術(shù)、保衛(wèi)、人力資源等部門組成調(diào)查組。

（2）、調(diào)查組對事故進(jìn)行調(diào)查分析，查出事故原因，提出整改措施和對事故責(zé)任人進(jìn)行處理的建議，寫出事故調(diào)查報(bào)告。

（3）、事故調(diào)查組提出的防范措施建議，由公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)督促與協(xié)調(diào)，按照安全生產(chǎn)職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)。

（4）、根據(jù)公司對事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處理意見，由公司企業(yè)管理部門負(fù)責(zé)督促落實(shí)。構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

8、對于違犯規(guī)定，在事故發(fā)生后不積極組織應(yīng)急處理，隱瞞不報(bào)、慌報(bào)、故意漏報(bào)或拖延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場或無正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，對有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人視情節(jié)輕重給予處罰。

9、發(fā)生傷亡事故單位在填寫好《職工傷亡事故登記表》的同時(shí)，并將醫(yī)療單位填寫的傷情診斷單一并報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。由公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)傷亡事故統(tǒng)計(jì)和報(bào)表工作。

10、公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)將歷年發(fā)生的事故資料進(jìn)行整理，保存?zhèn)洳椤γ恳黄鹗鹿试谡{(diào)查處理結(jié)案后逐一歸檔。

11、傷員救治及善后處理由臨時(shí)成立的醫(yī)療后勤組負(fù)責(zé)，在該小組解散時(shí)，其相關(guān)余留工作由公司企業(yè)管理部門牽頭，按照公司職能部門分工交由有關(guān)部門完成。工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)由公司人力資源管理部門負(fù)責(zé)辦理。

12、本制度由公司企業(yè)管理部門牽頭，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門配合監(jiān)督檢查。

廢品銷毀管理制度

1、切實(shí)做好購進(jìn)商品的驗(yàn)收入庫工作，嚴(yán)把進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)。嚴(yán)禁將不合格產(chǎn)品降價(jià)處理，讓其流入市場。

2、發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品，應(yīng)調(diào)查分析不合格品產(chǎn)生的原因或來源，并做好記錄，必要時(shí)寫出調(diào)查報(bào)告。

3、倉庫保管員應(yīng)定期對各類存貨進(jìn)行分類整理，對存放期限較長，逾期失效等不良存貨，要單獨(dú)存放，按月編制報(bào)表，報(bào)送主管領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)處理。

4、每班退回的殘管、瞎管，按管號認(rèn)真登記入賬，分開存放管理。

5、變質(zhì)失效的民用爆炸物品、產(chǎn)生的廢品，應(yīng)單獨(dú)存放、及時(shí)處理。不得賣給任何單位和個(gè)人。

6、對于不合格產(chǎn)品應(yīng)退回生產(chǎn)廠家或交當(dāng)?shù)毓膊块T集中銷毀，廢品應(yīng)交當(dāng)?shù)毓膊块T集中銷毀，嚴(yán)禁私自銷毀廢品。

案(事)件管理制度

1、公司實(shí)行案(事)件登記、報(bào)告制度，其案(事)件登記報(bào)告情況包括民用爆炸物品丟失、被盜、被搶、品種規(guī)格差錯、數(shù)量差錯。購買或運(yùn)輸手續(xù)不符合要求等。

2、公司任何人員發(fā)現(xiàn)發(fā)生本制度所規(guī)定的案(事)件時(shí)，或接到案(事)件報(bào)告時(shí)，必須立即逐級向上一級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，直至報(bào)告給公司主要負(fù)責(zé)人。若情況緊急，可直接向公司主要負(fù)責(zé)人或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?bào)告。

3、公司主要負(fù)責(zé)人接到案(事)件報(bào)告后，應(yīng)在按要求啟動應(yīng)急救援預(yù)案的同時(shí)，立即報(bào)告當(dāng)?shù)嘏沙鏊蜕霞売嘘P(guān)部門。

4、向上級主管部門報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括：案(事)件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)，涉及的產(chǎn)品品質(zhì)、規(guī)格、數(shù)量、編碼信息，初步原因分析及其他情況。

5、公司安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)本公司的案(事)件登記管理和上報(bào)工作。案(事)件第一發(fā)現(xiàn)人應(yīng)在逐級上報(bào)的同時(shí)，將其初步情況報(bào)告給公司安全保衛(wèi)部門。

6、公司安全保衛(wèi)部門應(yīng)及時(shí)做好案(事)件的登記建檔工作，并按照上級主管部門要求及時(shí)上報(bào)有關(guān)資料。

7、突發(fā)案(事)件的上報(bào)可采用電話、傳真等形式，一般案(事)件的上報(bào)和補(bǔ)報(bào)應(yīng)采用書面形式。

出入庫檢查制度

1、庫房管理員要根據(jù)采購計(jì)劃單的項(xiàng)目認(rèn)真清點(diǎn)所要入庫民用爆炸物品的數(shù)量，并檢查好物品的規(guī)格、質(zhì)量，做到數(shù)量、規(guī)格、品種準(zhǔn)確無誤，質(zhì)量完好、配套齊全，并在接受單簽字（或在入庫登記簿上共同簽字確認(rèn)）。

2、民用爆炸物品驗(yàn)收合格后，應(yīng)及時(shí)入庫。

3、民用爆炸物品出庫時(shí)，倉庫保管員應(yīng)做好記錄，領(lǐng)用人員需簽字。

4、民用爆炸物品出庫時(shí)，數(shù)量要準(zhǔn)確。

5、對于退回的民用爆炸物品應(yīng)做好登記，做到準(zhǔn)確無誤。

值班制度

1、民用爆炸物品儲存庫應(yīng)實(shí)行24小時(shí)專人值守，每班值班守護(hù)員不得少于3人，其中1人守報(bào)警值班室。

2、值守人員應(yīng)每小時(shí)對庫區(qū)進(jìn)行一次巡查，每次巡查人員不得少于2人；巡查時(shí)應(yīng)攜帶相應(yīng)的自衛(wèi)器具，巡查完畢后應(yīng)如實(shí)登記巡查情況并形成臺帳。

3、值守人員應(yīng)熟記公司與本民用爆炸物品儲存庫相關(guān)負(fù)責(zé)人員、當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)和派出所的通訊聯(lián)絡(luò)方式，遇到緊急情況時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)告。

4、值守人員應(yīng)加強(qiáng)責(zé)任心，若發(fā)現(xiàn)脫崗現(xiàn)象，將嚴(yán)肅處理。

5、建立交接班記錄，每班結(jié)束后，值守人員應(yīng)履行交接班手續(xù)，并作好交接班記錄。

第五篇：制度

校級領(lǐng)導(dǎo)教研管理制度

1、校長是第一責(zé)任人，是身體力行者。

2、主管校長負(fù)責(zé)抓校本教研，制定校本教研制度，發(fā)動全體教師積極參與校本教研，督促和評價(jià)學(xué)校校本教研。

3、校級領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)教研理論并參與教學(xué)研究，舉辦專題講座，向教師介紹教學(xué)研究方法，指導(dǎo)各部門開展校本教研，成為教師的真誠同伴和專業(yè)引領(lǐng)的力量之一。

4、校級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭開展課題研究，并親自參與校本教研活動，及時(shí)了解研究動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題修訂研究計(jì)劃。

5、學(xué)校按計(jì)劃確保校本教研經(jīng)費(fèi)到位，滿足購買資料、派教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、請專家講課及其它校本教研活動，保證校本教研的順利進(jìn)行。

教研組管理制度

1、教研組是學(xué)校組織教師開展教材、教法研究，探索教學(xué)規(guī)律進(jìn)行教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量的基本的業(yè)務(wù)組織單位。

2、教研組的設(shè)置由中心校一年一定，原則上設(shè)組長1人。

3、教研組長由教務(wù)處聘請業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富有一定的思想水平和組織能力的教師擔(dān)任。各教研組長要配合教務(wù)處抓好日常教學(xué)管理工作。

4、教研組活動必須做到“定時(shí)、定內(nèi)容、定主講人”，做到“有計(jì)劃、有研討、有記錄、有效果”。（1）按照學(xué)校要求，結(jié)合學(xué)科教學(xué)實(shí)際，開學(xué)初制定可操作性和科學(xué)性強(qiáng)的學(xué)期教研組工作計(jì)劃。（2）組織教師進(jìn)行教學(xué)常規(guī)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)備課、上課、作業(yè)布置和批改，課外輔導(dǎo)，學(xué)業(yè)成績考核評定及課外文化、科技活動等基本教學(xué)環(huán)節(jié)的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。（3）組織教師進(jìn)行校本教研的常規(guī)系列活動：理論學(xué)習(xí)、觀看錄象、鉆研教材、集體備課、評價(jià)研討。正確把握課程改革與課程標(biāo)準(zhǔn)的基本內(nèi)涵，以理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐觀摩相結(jié)合，使全體成員領(lǐng)會教材的編排體系，明確單元教學(xué)的重難點(diǎn)及內(nèi)在聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢互補(bǔ)，促使學(xué)生素質(zhì)的提高與教師的專業(yè)化發(fā)展。（4）每學(xué)年至少組織全組教師開展一次校本教研全程觀摩活動，圍繞三維目標(biāo)的落實(shí)，指導(dǎo)本學(xué)科教改實(shí)施計(jì)劃，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，學(xué)習(xí)和推廣本校和外地經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合日常教學(xué)開展連續(xù)性研討，以此改進(jìn)教學(xué)。（5）組織組內(nèi)每位教師每個(gè)學(xué)期至少向?qū)W校上交1篇教學(xué)研究信息。（6）帶領(lǐng)本組教師申報(bào)教育研究課題，每學(xué)年每個(gè)教研組都要有課題研究，有主要的研究方向和內(nèi)容。

教師隊(duì)伍教研管理制度

1、認(rèn)真積極的參加上級部門舉辦的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、講座等活動。形成進(jìn)行教學(xué)反思的習(xí)慣，外出學(xué)習(xí)的教師應(yīng)做好筆記，回校后在相應(yīng)范圍內(nèi)及時(shí)傳達(dá)，或者上“移植課”。

2、每次校本教研活動，相關(guān)教師要按時(shí)參加并積極發(fā)言，與同伴互助、共同進(jìn)步。

3、教師參加校本教研必須完成以下常規(guī)工作：（1）按時(shí)參加教研組或課題組的校本教研活動，并把研究貫徹落實(shí)于課堂及其他教育活動中。

（2）實(shí)現(xiàn)“五個(gè)一”工程。題——每學(xué)年定一個(gè)教研專題； 學(xué)——每周學(xué)習(xí)一篇教育教改文章； 講——每學(xué)期講一堂高質(zhì)量的示范公開課； 思——每學(xué)期寫一篇教育敘事或反思； 研——每學(xué)期寫一篇教研論文。

4、完成學(xué)校分配的其他教研任務(wù)。

教師理論學(xué)習(xí)制度

為推動教師教育理論學(xué)習(xí)，提高教師理論修養(yǎng)，普及新課程理念和教育科研知識方法，塑造學(xué)者型教師隊(duì)伍，建立此制度。

1、全體教師必須參加新課程通識培訓(xùn)和學(xué)科培訓(xùn)，堅(jiān)持“先培訓(xùn)后上崗，不培訓(xùn)不上崗”的原則。

2、學(xué)校定期聘請專家入校進(jìn)行理論知識宣講。

3、學(xué)校定期組織優(yōu)秀教師赴外地參加學(xué)習(xí)理論知識，研討會。

4、教務(wù)處、教研組定期組織教師學(xué)習(xí)先進(jìn)教學(xué)理論。優(yōu)秀教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

5、教師個(gè)人理論學(xué)習(xí)要堅(jiān)持經(jīng)?；?，即每周學(xué)習(xí)一篇教育文章，每學(xué)期讀一篇教育著作。

6、教師要記好業(yè)務(wù)筆記，筆記內(nèi)容為教學(xué)業(yè)務(wù)知識。

7、中心校不定期檢查教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況，并將業(yè)務(wù)筆記納入教師綜合考核。

8、中心校對新出現(xiàn)的，普及程度廣的理論知識，可以定期以命題的形式檢查教師掌握情況。

教師專業(yè)引領(lǐng)制度

為了使校本教研向縱深可持續(xù)方向發(fā)展，快速提高教師思想觀念和業(yè)務(wù)能力，并能及時(shí)學(xué)習(xí)先進(jìn)教育教學(xué)理論和技能，特制定本制度。

1、學(xué)校每年定期聘請教育科研人員、專家來校做學(xué)術(shù)報(bào)告，現(xiàn)場指導(dǎo)教研工作，向教師傳遞信息，提供觀念，促進(jìn)教師專業(yè)成長。

2、學(xué)校在每次縣教研室來校視察工作時(shí)，爭創(chuàng)機(jī)會讓教研人員與教師接觸、交談。

3、學(xué)校每年組織骨干教師外出學(xué)習(xí)，開闊視野，并及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)精神，做到點(diǎn)面結(jié)合。

4、利用互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)先進(jìn)教學(xué)教育理論，摘錄及時(shí)印發(fā)，不斷更新教師思維。

教師備課制度

1、備課時(shí)教師上好課的前提，是加強(qiáng)教學(xué)預(yù)見性和計(jì)劃性、充分發(fā)揮教師主導(dǎo)作用的重要保證，也是提高教學(xué)質(zhì)量的前提。

2、備課要吃透“五點(diǎn)”：即重點(diǎn)、難點(diǎn)、知識點(diǎn)、功能點(diǎn)、教育點(diǎn)。

3、備課要做到“四備”：即備課標(biāo)、備教材、備學(xué)生、備方法。

4、備課要做到“三寫”即寫學(xué)期教學(xué)計(jì)劃、寫單元教學(xué)計(jì)劃、寫課時(shí)教學(xué)計(jì)劃。

5、備課要備“兩法”即研究教師教法和學(xué)生學(xué)法。教法為組織學(xué)生學(xué)習(xí)服務(wù)。

6、備課堅(jiān)持個(gè)人備課與集體備課相結(jié)合的原則、提倡同課頭教師集體備課。集體備課要做到：

三 定（定內(nèi)容、定課時(shí)、定中心發(fā)言人）

三研究（研究重難點(diǎn)的教學(xué)方法、突破方法及雙基能力）

教師聽課評課制度

為了開展教學(xué)技能切磋，推動教師授課技能整體提高，培養(yǎng)青年教師早日站穩(wěn)講臺，塑造學(xué)科教學(xué)能手，開展校本課程研討，特制定本制度。

一、聽課標(biāo)準(zhǔn)：

青年教師（35歲以下）聽課不少于20節(jié)/學(xué)期； 中年教師（36歲—49歲）聽課不少于15節(jié)/學(xué)期； 老年教師（50歲以上）聽課不少于10節(jié)/學(xué)期。

二、聽課范圍；

1、新調(diào)入教師觀摩課由教研組組織，授課教師所在組的成員必須聽課，歡迎其他教師光臨指導(dǎo)。

2、教學(xué)能手、教學(xué)新秀評選課初賽由教研組組織，組內(nèi)全體教師聽課并評分。復(fù)賽由中心校組織，全體教師聽課，中心校選聘評委評分。

3、優(yōu)秀教師示范課。校本教研匯報(bào)課由教務(wù)處組織，全體教師聽課，并邀請有關(guān)人士點(diǎn)評。

4、公開研討課，由教研組組織。組內(nèi)教師全部參與，歡迎其他教師光臨指導(dǎo)。

三、評課要求：

5、評課采取書面評議和口頭評議相結(jié)合的方式，示范課、匯報(bào)課必須有點(diǎn)評稿，其它口頭探討評議法，并作好評議記錄。聽課教師必須在聽課記錄中填注評課詳細(xì)意見。

6、評課因類型不同而有不同要求，新教師匯報(bào)課以站穩(wěn)講臺為目標(biāo)；教學(xué)能手、新秀評選課以授課藝術(shù)為目標(biāo)；示范課、研討課以單項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容為目標(biāo)。

教學(xué)反思制度

自我反思是開展校本研究的基礎(chǔ)和前提。反思是校本教研中最基本的力量和最普遍的形式，同時(shí)也是“教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素”，它隱含著三個(gè)基本信念：教師是專業(yè)人員，教師是發(fā)展中的個(gè)體，教師是研究者。通過反思，教師不斷更新教學(xué)觀念，改善教學(xué)行為，提升教學(xué)水平；同時(shí)形成自己對教學(xué)現(xiàn)象、教學(xué)問題的獨(dú)立思考和創(chuàng)造性見解。我校在新課程實(shí)驗(yàn)中非常強(qiáng)調(diào)教師的自我反思，按教學(xué)的進(jìn)程，教學(xué)反思分為教學(xué)前、教學(xué)中、教學(xué)后三個(gè)階段。為保證教學(xué)反思在教師中順利開展，特制定如下制度：

1、“教學(xué)反思”的內(nèi)涵

（1）教學(xué)前的反思：教師教學(xué)之前要依據(jù)新的課程理念、教材的編寫意圖、學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況、課堂上可供挖掘和利用的課程資源以及教師本人的教學(xué)風(fēng)格、手段和方法，從而編寫出符合實(shí)際而又風(fēng)格鮮明的教學(xué)設(shè)計(jì)。課前反思是對教學(xué)設(shè)計(jì)的回顧，不計(jì)書寫、撰寫，但必須進(jìn)行。

（2）教學(xué)中的反思：要求教師在課堂教學(xué)中不要拘泥于原有的教學(xué)設(shè)計(jì)，要根據(jù)課堂上的實(shí)際狀況及時(shí)作出調(diào)整，要關(guān)注每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)，真正讓學(xué)生學(xué)得活，學(xué)得實(shí)，讓課堂煥發(fā)出生命的活力，讓學(xué)生的個(gè)性得到張揚(yáng)，從而促進(jìn)學(xué)生健康、活潑、主動的發(fā)展。通過教學(xué)中的反思，教師要不斷調(diào)整教學(xué)策略，改進(jìn)教學(xué)設(shè)計(jì)，提高教學(xué)能力。（3）教學(xué)后的反思：課堂教學(xué)結(jié)束后，教師以研究者的態(tài)度不斷審視自己的教學(xué)行為，及時(shí)記錄下閃光點(diǎn)，及時(shí)作好問題分析、理性反思，提出改進(jìn)措施是對本堂課的綜合自評。教學(xué)后反思可以以教學(xué)后記的方式記錄在教案上，也可專題反思，形成論文。

2、“教學(xué)反思”的手段

（1）、教師要全身心地投入到教學(xué)活動中，調(diào)動各種感官捕捉反饋信息，快速、靈活地對教學(xué)計(jì)劃做出適當(dāng)調(diào)整和及時(shí)反應(yīng)；

（2）、聽課的教師要為授課的教師提供詳盡的課堂筆錄；

（3）、學(xué)生課堂教學(xué)評價(jià)是從學(xué)生評課中獲得反饋信息；

3、“教學(xué)反思”的要求

（1）、教務(wù)處每學(xué)期對教學(xué)成績面向全體教師進(jìn)行反思。

（2）、每堂課教師都要進(jìn)行課前、課中、課后反思堅(jiān)持寫教學(xué)后記。

（3）、公開課評課前必須說課，說課中應(yīng)自我反思。（4）、每學(xué)期形成一篇教育敘事或?qū)ｎ}教學(xué)反思。

學(xué)生作業(yè)批閱制度

1、布置和批改作業(yè)是鞏固學(xué)生所學(xué)知識，檢查教師教學(xué)效果的必要手段。凡國家課程計(jì)劃要求開設(shè)的文化類課程都要布置作業(yè)。凡要求學(xué)生完成的作業(yè)教師在備課事先要做一遍。作業(yè)的形式要靈活多樣，做到書面作業(yè)與口頭作業(yè)相結(jié)合，課內(nèi)作業(yè)與課外作業(yè)相結(jié)合，布置作業(yè)與自主作業(yè)相結(jié)合。

2、作業(yè)內(nèi)容要精選，要符合課程標(biāo)準(zhǔn)（教學(xué)大綱）和教科書的要求，預(yù)祝與學(xué)生鞏固，加深理解所學(xué)知識，并形成相應(yīng)的技能技巧，難度要適度，分量要適當(dāng)，對不同層次的學(xué)生作業(yè)的難度和分量要區(qū)別對待，要控制作業(yè)量，平很作業(yè)負(fù)擔(dān)，初中各年級各科的作業(yè)總量要控制在1.5小時(shí)以內(nèi)，高中在2小時(shí)以內(nèi)。

3、語文課要設(shè)大小作文，大作文每學(xué)期不得少于八篇。物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理等課設(shè)調(diào)查報(bào)告或科技論文每學(xué)期一篇。美術(shù)課加設(shè)硬筆書法作業(yè)每兩周一篇。寒暑假作業(yè)除省編假期作業(yè)外，各科還要布置實(shí)踐性作業(yè)，開學(xué)后擇其優(yōu)秀者進(jìn)行共開展評。

4、作業(yè)批閱要及時(shí)認(rèn)真，符號規(guī)范，評價(jià)準(zhǔn)確，采用記分（百分制）評價(jià)法和激勵性評語對學(xué)生進(jìn)行鼓勵，評閱后要注明日期，語文基礎(chǔ)練習(xí)要全收全改，作文可實(shí)行教師批閱和指導(dǎo)學(xué)生相互批閱相結(jié)合，帶一個(gè)班的教師必須全部精批，帶兩個(gè)班的教師每學(xué)期至少精批四次，略批四次，作文要注意講評，講評要有教案。

5、對學(xué)生作業(yè)要規(guī)范化要求，嚴(yán)格訓(xùn)練。書寫要工整、整潔、規(guī)范。不合而規(guī)范的可要求重做，未作的要求補(bǔ)做、補(bǔ)交。各科要提倡學(xué)生建立作業(yè)糾錯檔案，對作業(yè)中的錯題要求學(xué)生先做錯解原因分析，然后正確解答并記錄在糾錯檔案之中。各科教師要建立學(xué)生作業(yè)批閱記錄，記錄學(xué)生作業(yè)中共性和個(gè)性的典型錯誤，對學(xué)生作業(yè)中帶有普遍性的錯誤，教師在自習(xí)課或下次上課時(shí)要予以分析校正。

6、禁止教師以做作業(yè)為懲罰學(xué)生的手段，不準(zhǔn)給學(xué)生布置大量重復(fù)性、機(jī)械性作業(yè)。

7、學(xué)校對各科教師作業(yè)布置批改情況每學(xué)期檢查不少于兩次，校長每學(xué)期抽查作業(yè)次數(shù)不得少于五次。

校本教研各類制度

西

馬

中

心

校