第一篇：**商業(yè)信息咨詢中心感謝信

北京商業(yè)信息咨詢中心致我局一封感謝信

3月25日，我局收到北京商業(yè)信息咨詢中心發(fā)來的一封感謝信，對局辦公室錢巖、李欣兩位同志熱誠服務(wù)、認真負責的工作作風表示衷心感謝。當前我局黨員先進性教育活動已進入分析評議階段，經(jīng)濟普查等各項統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作也進入了緊張、繁忙時期，希望廣大黨員鞏固和運用學習成果，緊密結(jié)合實際工作，邊議邊改，把先進性教育活動不斷引向深入，取得新的成效。

附：《感謝信》

感　謝　信

市統(tǒng)計局領(lǐng)導：

3月17日，我中心受市商務(wù)局委托組織召開全市商業(yè)服務(wù)業(yè)市場信息網(wǎng)絡(luò)工作會，為保證市商務(wù)局、市統(tǒng)計局聯(lián)合下發(fā)的有關(guān)文件在會上及時發(fā)放，需要16日下班后在當日趕印的400份文件上加蓋貴局印章。當我中心人員與貴局辦公室聯(lián)系時，錢巖主任毫不猶豫地答應(yīng)了我們的請求，并立即安排了收發(fā)室的李欣同志在下班后專門等候。我中心人員從印刷廠取回文件趕到貴局時，已是晚上9點多，錢巖、李欣兩位同志還在耐心地等待。李欣同志還熱情地幫我們蓋完章，直到近10點才回家。錢、李兩位同志熱情的態(tài)度和認真負責的精神讓我們深受感動。從她們身上，我們看到了貴局轉(zhuǎn)變政府職能、熱誠服務(wù)基層的優(yōu)良工作作風，也看到了貴局開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的成果。我們對錢巖、李欣兩位同志表示衷心的感謝，并要教育員工向她們學習，進一步做好本職工作，為首都經(jīng)濟建設(shè)做出更大的貢獻。

北京商業(yè)信息咨詢中心

二○○五年三月二十日

第二篇：技術(shù)商業(yè)信息保密條例(保密協(xié)議)

公司技術(shù)商業(yè)信息保密條例

XX公司是從事高科技精細化工產(chǎn)品的科研、生產(chǎn)、進出口貿(mào)易企業(yè)。企業(yè)所屬的科技成果、專有技術(shù)及國際市場的商貿(mào)信息是公司平穩(wěn)發(fā)展的保證，也是全體員工穩(wěn)定就業(yè)的基礎(chǔ)。為此公司的技術(shù)信息、商業(yè)信息的保密極為重要，每個員工必須以高度的責任感遵守執(zhí)行公司專有技術(shù)、商業(yè)信息保密條例。

第一章 企業(yè)技術(shù)商業(yè)保密范圍

1、公司的總體布局、綜合能力、遠景規(guī)劃和反映工業(yè)經(jīng)濟、技術(shù)實力的重要文件、統(tǒng)計資料。

2、公司科技開發(fā)、生產(chǎn)、國際商貿(mào)的建設(shè)方針、政策和經(jīng)濟活動的重要事項。

3、公司下達的企業(yè)內(nèi)部文件、計劃、總結(jié)。

4、公司科技開發(fā)、生產(chǎn)、貿(mào)易過程中的文件、資料、圖紙、傳真、記錄等文檔。

5、公司所屬的專有技術(shù)工程、工藝設(shè)備資料和圖紙。

6、公司人事安排與工作分工。

7、公司對國際市場的信息分析、外商動態(tài)、產(chǎn)品價格。

第二章 在職工作的保密要求

1、員工各負其責，保證本崗位工作任務(wù)的完成，不涉及其他崗位工作內(nèi)容。

2、涉及公司技術(shù)、商貿(mào)、財務(wù)等方面的資料，不得隨意放在辦公桌上，應(yīng)隨時入柜加鎖。

3、各部門技術(shù)檔案需統(tǒng)一專人保管，非工作需要不得帶出公司。

4、保管好技術(shù)商貿(mào)資料，不得隨意丟棄，廢棄不用的資料必須燒毀或用碎紙機處理。

5、非工作需要不得隨意復印公司的文件、資料。

6、不得隨意使用由他人負責的電腦。

7、不準傳播尚未公布的內(nèi)部消息，在一定范圍內(nèi)傳達的事項不準擅自擴大。

8、不準翻閱和順看別人桌上不需要自己知道的文件、資料。

9、與外單位接觸，不得隨意談?wù)撋婕肮井a(chǎn)品、工藝、技術(shù)、商貿(mào)、財務(wù)等問題。

10、若發(fā)生泄露或可能泄露事件，要及時向領(lǐng)導匯報，以便采取應(yīng)急措施補救。

11、不是本職責范圍，無權(quán)向外單位介紹公司產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)價

格、商貿(mào)情況。

12、外單位人員未經(jīng)公司領(lǐng)導批準不得進入生產(chǎn)區(qū)域和生產(chǎn)崗位。

13、外單位的來訪人員不得進入辦公大廳。

14、不得帶公司公章或空白介紹信外出辦事。

第三章 應(yīng)聘或離職保密要求

1、凡到公司應(yīng)聘者（簡稱乙方），在開始試用期之前，必須與本公司（簡稱甲方）簽訂技術(shù)、商貿(mào)保密協(xié)議。

2、試用期間未被錄用者，或經(jīng)領(lǐng)導同意離職者，勞動合同到期不再續(xù)聘者，必須將分管的技術(shù)資料、商貿(mào)資料、財務(wù)賬款移交清楚后，方可辦理離職手續(xù)。

3、凡在甲方及其所屬單位所從事的一切科研、生產(chǎn)、商貿(mào)活動均屬甲方商業(yè)秘密，乙方必須嚴格保守機密，不得擅自向其它單位或個人泄露。

4、乙方在甲方工作期間的科研成果歸甲方所有，乙方未經(jīng)甲方允許不得擅

自使用或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。

5、所屬甲方商業(yè)機密，均受法律保護，無論勞動合同的終止和解除都有效。

6、乙方離開公司應(yīng)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)及本條例的規(guī)定，不得披露公司的相關(guān)專業(yè)和商務(wù)秘密；乙方應(yīng)嚴格遵守國家的《合同法》、《反不正當競爭法》等。

7、乙方因有意或無意披露、竊用所屬甲方的商業(yè)秘密，甲方將訴訟法律，要求經(jīng)濟賠償，或追究其刑事責任。

第四章 泄露或侵權(quán)的經(jīng)濟賠償條款

凡公司員工或離職的員工違反本條例，泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成直接或間接經(jīng)濟損失的，均應(yīng)承擔以下責任：

（1）在甲方工作期間，退還社會平均工資以外的其它收

入。（2）退還甲方解決的住房或租房租金。

（3）退還超過社會平均工資以上繳納的社會保險額度。（4）乙方違反勞動合同的規(guī)定，賠償違約金50,000.00元。（5）乙方應(yīng)聘甲方時，甲方代繳納的教育補償費10,000.00元。（6）甲方為解決乙方工作，戶口調(diào)動的費用由乙方自付。（7）賠償造成甲方經(jīng)濟直接損失的60%。（8）賠償造成甲方經(jīng)濟間接損失的30%。

公司技術(shù)商業(yè)信息保密條例修訂后，于一九九九年一月一日開始執(zhí)行，經(jīng)雙方簽字，具有法律效力。

甲方：XXX公司

乙方

第三篇：2014全國連鎖超市商業(yè)信息

2014全國超市連鎖商業(yè)信息

超市是當前商業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理體制機制改革的熱點 ,是近幾年來國內(nèi)增長最迅速的商業(yè)經(jīng)營形式 ,也是深受廣大顧客歡迎的銷售方式。

全球知名的零售業(yè)例沃爾瑪、家樂福、優(yōu)客龍等以連鎖的方式大舉進入中國市場,而目前我國連鎖企業(yè)物流成本過高已經(jīng)成為參與國際競爭的一個巨大障礙。本文從連鎖物流活動的主要環(huán)節(jié)著手總結(jié)、分析了優(yōu)客龍在連鎖物流成本管理方面成功的經(jīng)驗及對我國連鎖企業(yè)的啟示,以期全面提升連鎖企業(yè)的核心競爭力。

連鎖經(jīng)營的物流配送系統(tǒng)是指由總部的采購部門和配送中心作為主體所承擔的商品的采購、儲存、加工、配送活動以及伴隨這些活動所產(chǎn)生的信息的收集、整理、傳遞和利用過程。作為一種先進的經(jīng)營管理模式,連鎖經(jīng)營的最大優(yōu)點在于通過統(tǒng)一決策、分散經(jīng)營和集中采購、分散銷售經(jīng)營理念，所以連鎖超市在經(jīng)營發(fā)展過程中,面臨著激烈的市場競爭。核心競爭力是連鎖超市生存和發(fā)展的基礎(chǔ),為提高競爭能力,連鎖超市必須對影響連鎖超市核心競爭力的因素進行分析,從經(jīng)營規(guī)模、信息物流技術(shù)、企業(yè)形象和管理等方面入手,大力培育和提升核心競爭力。

我國連鎖超市經(jīng)營中存在的問題 — 連鎖超市近幾年在我國有了迅速的發(fā)展 ,但是產(chǎn)權(quán)不明晰 ,經(jīng)營不規(guī)范 ,商品管理水平落后 ,企業(yè)營銷水平偏低 ,經(jīng)營成本居高不下和進場費不合理等問題阻礙了連鎖超市的進一步發(fā)展。為此 ,連鎖超市企業(yè)應(yīng)借助政策扶持 ,盡快理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系 ,加強商品、營銷管理 ,利用信息技術(shù)提高成本控制能力 ,并與供應(yīng)商建立新型的工商關(guān)系，例如優(yōu)客龍這樣的新型連鎖超市就很值得我們?nèi)W習。

供應(yīng)鏈管理正處于發(fā)展時期,無論是供應(yīng)鏈管理理論,還是供應(yīng)鏈管理技術(shù)都處于動態(tài)的變化之中。未來企業(yè)的競爭環(huán)境是全球化供應(yīng)鏈競爭環(huán)境,隨著供應(yīng)鏈管理的重要性被廣泛的認識,作為其中一部分的績效評價理論也開始增多。獲得理想的經(jīng)營績效是企業(yè)進行供應(yīng)鏈管理的根本目的。連鎖超市作為一種新興的零售業(yè)態(tài)模式,最近幾年發(fā)展迅猛。然而,到目前為止,很少有專門針對連鎖超市處于核心地位的符合供應(yīng)鏈競爭環(huán)境下的供應(yīng)鏈績效評價指標體系及評價方法。因此嘗試研究與分析幫助企業(yè)準確反映運營績效,從而改善企業(yè)運作模式來提升企業(yè)的整體競爭優(yōu)勢,適應(yīng)全球化供應(yīng)鏈競爭環(huán)境下的供應(yīng)鏈績效評價具有很重要的意義。本文在深刻理解了供應(yīng)鏈及供應(yīng)鏈管理理論基礎(chǔ)上,對供應(yīng)鏈的績效評價理論做了如下研究: 在分析現(xiàn)存供應(yīng)鏈績效評價理論內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)地研究和分析了供應(yīng)鏈績效評價的定義、在供應(yīng)鏈管理中的地位和作用以及供應(yīng)鏈績效評價的發(fā)展過程;研究了連鎖超市的發(fā)展歷程以及幾個主要連鎖超市的供應(yīng)鏈管理現(xiàn)狀,說明了以連鎖超市為核心企業(yè)的供應(yīng)鏈的結(jié)構(gòu)特點。對以連鎖超市為核心企業(yè)的供應(yīng)鏈績效評價系統(tǒng)的設(shè)計過程進行了深入的研究。在上述理論研究的基礎(chǔ)上,論文基于顧客方面、財務(wù)方面、供應(yīng)鏈的運營流程以及內(nèi)部學習四個維度思想下的考慮,構(gòu)建了有針對性的,以連鎖超市為核心企業(yè)的供應(yīng)鏈績效評價體系。采用得爾菲法(專家意見調(diào)查法)和層次分析法結(jié)合,對各指標

賦予了權(quán)重,并列表詳細說明了每個指標具體如何計算,以及在實際中指標如何取值等,選取了一個連鎖超市和它的一個供應(yīng)商為例說明了指標體系的應(yīng)用方法,為理論與實踐的相結(jié)合做出了更進一步的探索。

第四篇：心理咨詢中心觀后感

參觀心里咨詢中心

2012年3月7日下午,我和同學一行來到了6教14樓心理咨詢中心,之前只是聽說6教14樓是做心理咨詢的地方,但自己從沒來到過14樓,今天懷著好奇的心態(tài)去了.在等待老師的過程中我在走廊里走了一圈,發(fā)現(xiàn)心理咨詢中心和我想象的不太一樣,我本以為這就是一個教室,然后有幾張桌椅,但實際上,心理咨詢中心分為許多教室,包括:宣泄室、沙盤室、還有音樂放松治療室等。這就更激發(fā)了我對這的興趣，老師來后，簽完到，我比較幸運，由老師親自帶領(lǐng)我們?nèi)⒂^。首先來到的是宣泄室，這里的地面墻面都比較柔軟，里面有沙袋、拳擊套、充氣人等宣泄器材，當時給我的感覺就是 有機會我也要來發(fā)泄下自己的情緒。通過參觀音樂治療室和沙盤室，我感覺咱學校的心理咨詢中心建設(shè)還是比較齊全的，說實話，通過聽音樂就能使自己的情緒得以放松我還是不太相信，因為平時的時候我聽音樂都不能使自己放松，相反則是會使自己更加的亂了。還有，通過一個沙盤就能看透別人的心思這個真的不敢相信，很是懷疑，我很期待自己親自去做這個實驗的，也很期待做完之后老師的分析。對于心理學，我本身很喜歡的，我平時比較喜歡看一些偵探、懸疑、讀心類的影視作品，猜測別人的心理情結(jié)的過程是很爽的一件事，而每次要是能夠成功的話更是搞笑啊。我很期待這門科目的后續(xù)學習。

第五篇：心理咨詢中心工作總結(jié)

心理咨詢中心工作總結(jié)

2013-2014學第二學期

黃本東

在忙碌中，這學期結(jié)束了，現(xiàn)就本學期開展的工作做如下總結(jié)：

1、三月份除正常工作外，組織心理社團開展招新工作，迎來了一批新的社團成員，同時開展心理社團素質(zhì)拓展訓練，我中心開展《團體建立》、《心理健康與咨詢》、《人際關(guān)系之信任》專題講座和相應(yīng)的團體活動。

2、四月份除正常工作外，我心理咨詢中心來了兩位實習老師，我中心開展《文理分科指導》、《生涯規(guī)劃》、《感恩生活》專題講座。

3、五月除正常工作外，我負責普定縣一中道德講堂的工作，同時開展心理健康問卷的調(diào)查工作，我中心開展《如何進行有效溝通》、《人際關(guān)系之合作》、《走出戀愛困惑》、《感悟人生》專題講座

4、六月除正常工作外，我負責普定縣一中道德講堂的工作，參加全省教育系統(tǒng)“道德講堂”的培訓，我中心開展《校史講堂》講座，同時放心理學電影，同時召開心理社團學期工作總結(jié)大會。

在這半年里我感受到學校必須重視學生的心理健康教育，這也是學生素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。學生的心理狀態(tài)是否正常、健

康，往往會影響一個學生的學習態(tài)度和對前途的看法，關(guān)系到學生能否健康成長的重要問題。未來的世界是充滿競爭的，要敢于冒險、敢于探索、善于競爭、善于合作、富于創(chuàng)造，這是對未來人才規(guī)格的基本要求，這些品質(zhì)無一不與良好的心理素質(zhì)有密切相關(guān)。

針對目前心理健康教育的工作，為了讓繼續(xù)開展學校心理健康教育課程，結(jié)合我校實際提出以下幾點建議和意見。

一、提高思想認識。雖然我校開展心理健康教育工作，但是學生的參與性有時候受到我們一些班主任的打擊，心理健康教育是新時期的教育萌芽，很多老教師認為開展心理健康教育沒有必要性，有些教師根本就不知道心理健康教育這一課程。所以要想開展好心理健康教育工作，首先就要提高我們教師對心理健康教育課程的認識。讓所有教師一致認為，開展心理健康教育是非常必要，也是十分及時的，它不但是全面推進素質(zhì)教育的必經(jīng)之路，同時也是全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育質(zhì)量的迫切需要，而且還是社會、家長、教師的共同需要。

二、健全心理健康教育管理體制。我校心理專職教師只有1人，兼職教師也只有1人，而我校學生則有4000多人，而且還分兩個校區(qū)，這樣的教師與學生比例嚴重失調(diào)，很多學生得不到及時的心理輔導。所以兩個校區(qū)應(yīng)該實行教師負責制，保證每個校區(qū)都有心理教師，此外，應(yīng)該臨聘一些專業(yè)的心理教師參與輔導學生，同時要求我們各班主任擔任起我們的心理聯(lián)絡(luò)員的責

任，務(wù)必讓每個學生都能得到及時的輔導。

三、建立了專門的心理健康教育輔導室。為了使受輔導的學生有一個良好的環(huán)境，學校應(yīng)該準備一間室內(nèi)配套設(shè)施比較齊全，標準較高的教室，作為心理健康教育的輔導室?！靶睦砩缁顒邮摇彪m然可以用，但是本學期的幾次考試和道德講堂的建設(shè)，心理社活動室已經(jīng)成員雜物間。

四、各班應(yīng)該設(shè)立心理健康教育宣傳欄。充分發(fā)揮了校內(nèi)墻報對心理健康方面的宣教作用，為了加強對學生心理健康方面的及時教育，各班設(shè)立了心理健康教育宣傳欄。把向?qū)W生進行心理健康教育的內(nèi)容放在重要的位置。并能根據(jù)當時學生的實際和各班的班情的變化進行更新和改版，對好人好事及時進行表揚。對不良行為點出現(xiàn)象，使學生學習有了榜樣，前進有了方向。

五、班主任是心理健康教育的主將。充分發(fā)揮班主任在心理健康教育方面主力軍的作用。我們清楚的知道，班級是學校的基礎(chǔ)組織，班主任就是這個組織的的組織者和領(lǐng)導者。班上學生心理狀況的好壞直接關(guān)系到學校心理健康教育的優(yōu)劣和整體水平的提高，而班主任和班上學生直接接觸的時間最長，最了解班上學生的心理狀況，因此在心理健康教育活動中不可忽視班主任這批主力軍的作用，有許多問題還需要班主任去實施去解決，因此，班主任就是心理健康教育的主將。

總之，要想更好地開展學校心理健康教育工作，需要各位領(lǐng)導的支持和全體教師的參與，自開展心理健康教育以來，也取得

一些成績，但這些成績只是心理健康教育工作的起點。