第一篇：“作風(fēng)建設(shè)年”專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱-孫玉萍 2011.05.12

作風(fēng)建設(shè)年專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱

共青農(nóng)場(chǎng)黨委副書記 孫玉萍

今天的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，是根據(jù)管理局黨委“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)安排，經(jīng)農(nóng)場(chǎng)黨政班子精心籌備后召開的一次重要的專題民主生活會(huì)。我本人按照“五個(gè)結(jié)合”、“三個(gè)針對(duì)”、“ 五查五看”的要求，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，對(duì)分管工作及自身建設(shè)做了全面查擺，經(jīng)過認(rèn)真剖析與整理，查擺出突出問題3個(gè)方面8條，針對(duì)這些問題認(rèn)真剖析了產(chǎn)生的原因，并制定了整改措施。具體匯報(bào)如下：

一、查擺的主要問題：

我是2011年1月份來到共青工作的，按照黨政班子分工，我負(fù)責(zé)黨群、政法、拆遷、協(xié)助黨委書記抓組織工作。近半年來，我與分管戰(zhàn)線和部門的同志們按照管理局黨委提出的“奮戰(zhàn)180天，實(shí)現(xiàn)根本性變化”的目標(biāo)，戮力同心，所分管的整體搬遷、政工政法等工作大力度推進(jìn)。通過對(duì)近半年工作的梳理，也結(jié)合本次民主生活會(huì)要求，針對(duì)干部群眾提出的意見建議及管理局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)提出的問題，查擺如下

（一）社會(huì)治安綜合治理方面4條：

1、加強(qiáng)警察隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，提高民警信息化應(yīng)用能力及工作創(chuàng)新能力；

2、加大社會(huì)

1面的管控及執(zhí)法力度；

3、加強(qiáng)巡查和夜間巡邏，110出警工作做到有警必接、接警必出，縮短出警時(shí)間；

4、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，把便民服務(wù)措施落到實(shí)處。

（二）工會(huì)工作1條：幫扶中心、職業(yè)學(xué)校、職工書屋建設(shè)不規(guī)范的問題。

（三）自身存在的不足3條：

1、分管的工作面較寬，在推進(jìn)工作過程中，有時(shí)有些急躁情緒。

2、分管工作管理上還不夠平衡。

3、忙于事務(wù)性工作較多，自學(xué)的時(shí)間保持不夠。

二、剖析問題和不足的根源

（一）社會(huì)治安綜合治理方面：針對(duì)存在問題我采取了對(duì)農(nóng)場(chǎng)公安政法系統(tǒng)全面工作進(jìn)行了細(xì)致的摸查，與各級(jí)干部座談?wù)髟円庖?，下基層走訪聽取職工群眾心聲等方法，認(rèn)真剖析了問題產(chǎn)生的原因主要有以下三點(diǎn)：一是警察隊(duì)伍素質(zhì)有待加強(qiáng)，民警中存在為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)薄弱，自身拘束力不強(qiáng)，工作中存在畏難情緒的現(xiàn)象。二是學(xué)習(xí)意識(shí)有待提高，存在學(xué)習(xí)意識(shí)差，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，用新信息撐控不靈活，應(yīng)用能力不強(qiáng)等現(xiàn)象。三是執(zhí)法能力應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)，個(gè)別民警存在顧及人情、面子，執(zhí)法不嚴(yán)、不利的現(xiàn)象。

（二）工會(huì)工作方面：由于到共青工作時(shí)間較短，對(duì)規(guī)范建設(shè)困難幫扶中心和職工學(xué)校的情況了解的不夠全面，對(duì)農(nóng)場(chǎng)建設(shè)困難幫扶中心、職工學(xué)習(xí)的模式正在調(diào)研摸索推進(jìn)階段，另一方面原文化官正在進(jìn)行危房改造，“一站式”服務(wù)場(chǎng)所還不固定。

（三）自身建設(shè)方面：一是工作中有些急躁情緒的問題。分析原因，主觀上講，一方面是思想上比較急，感覺來共青工作時(shí)間較短，想盡快讓分管部門的同志熟悉并適應(yīng)自己的工作方法和節(jié)奏，有時(shí)對(duì)分管部門落實(shí)力不夠的時(shí)候，言辭有些嚴(yán)厲。另一方面，是性格的原因，一直以來我為人處事比較直率、干工作風(fēng)風(fēng)火火、追求完美，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的重點(diǎn)工作執(zhí)行堅(jiān)決、節(jié)奏快，有時(shí)脾氣急?？陀^上講，來到共青，恰逢農(nóng)場(chǎng)打造北方紅色共青城，機(jī)遇難得，農(nóng)場(chǎng)各項(xiàng)工作都在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，自己給自己制定了較高的目標(biāo)，也施加了很大的壓力，重點(diǎn)工作推進(jìn)過程中自身確實(shí)有急躁情緒。二是分管工作管理上還不均衡，由于分管部門多，也存在與常抓重點(diǎn)工作部門人員溝通解決問題多，個(gè)別部門溝通相對(duì)少的現(xiàn)象?！拔逡弧逼陂g我主抓13居民組后屯、14居民組等道邊居民組的搬遷工作，幾乎每天都深入到拆遷戶的家中，道邊搬遷工作收到可喜的成果，但對(duì)分管的有些工作指導(dǎo)相對(duì)少一些，近期要求分管各部門按照各項(xiàng)要求確定重點(diǎn)工作，提起神、鼓足勁、各項(xiàng)重點(diǎn)工作半個(gè)月時(shí)間達(dá)到提質(zhì)增速。這里要感謝書記和場(chǎng)長(zhǎng)對(duì)我工作的理解、包容和支持。三是忙于事務(wù)性工作較多，自學(xué)的時(shí)間保持不夠。我雖然學(xué)習(xí)比較主動(dòng)，在學(xué)用結(jié)合上也有自己獨(dú)到之處，但是今年重點(diǎn)推進(jìn)的工作太多，有些時(shí)候自學(xué)時(shí)間抓的還不夠緊。

三、整改措施

（一）針對(duì)社會(huì)治安綜合治理各方面問題，制定整改措施：

1、以平安共青建設(shè)為主線，打造具有共青特色的維穩(wěn)創(chuàng)安工作品牌為目標(biāo)，重點(diǎn)抓好政法部門社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法、警察隊(duì)伍建設(shè)四項(xiàng)工作，加大對(duì)社會(huì)面的管控力，組織公安民警、110協(xié)警、社會(huì)治安積極分子的警民聯(lián)合巡邏隊(duì)開展24小時(shí)不間斷巡邏守護(hù)工作；

2、加大從嚴(yán)執(zhí)法力度，成立督審組對(duì)違法案件進(jìn)行監(jiān)督審理，并專門聘請(qǐng)了老干部、退休老黨員、社區(qū)居民組黨員職工為義務(wù)監(jiān)督員，加大執(zhí)法案件的監(jiān)督；

3、對(duì)110進(jìn)行全面檢查與整頓，嚴(yán)格各項(xiàng)制度要求，并進(jìn)行定期不定期檢查。同時(shí)針對(duì)警察隊(duì)伍建設(shè)建立經(jīng)常性、制度化的培訓(xùn)教育機(jī)制，堅(jiān)持政治建警、素質(zhì)強(qiáng)警、從嚴(yán)治警和從優(yōu)待警的方針，構(gòu)建以責(zé)任落實(shí)、能級(jí)達(dá)標(biāo)、職業(yè)操守、工作績(jī)效為重點(diǎn)的考核制度，提高政法干警的整體素質(zhì)；

4、加強(qiáng)民警信息化應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力，采取各項(xiàng)能力運(yùn)用與年底個(gè)人職級(jí)評(píng)定及評(píng)先選優(yōu)各項(xiàng)考核掛勾，以考核促提高，將信息化建設(shè)任務(wù)細(xì)化分解到各個(gè)股所隊(duì)、每個(gè)民警，形成人人有責(zé)任、人人有壓力的練兵態(tài)勢(shì)；

5、深入開展“大走訪、開門評(píng)警”活動(dòng)，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，組織民警進(jìn)管理區(qū)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭、進(jìn)學(xué)校，開展送溫暖、送平安、送法律、送服務(wù)走訪活動(dòng)，治安、消防、交通、戶籍、出入境管理等部門堅(jiān)持24小時(shí)上門預(yù)約制度，簡(jiǎn)化

辦事程序，提高為民做好事做實(shí)事的能力，在提高執(zhí)法公信力上實(shí)現(xiàn)新突破。

（二）針對(duì)工會(huì)工作存在問題，我們從提高自身認(rèn)識(shí)上做起，把幫扶中心及職工學(xué)校建設(shè)做為重點(diǎn)工作去抓，積極向農(nóng)場(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并得到了農(nóng)場(chǎng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，已經(jīng)撥?？顚?duì)困難職工幫扶中心和職工學(xué)校進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化的設(shè)計(jì)，并投入建設(shè)，這兩項(xiàng)工作將在五月底達(dá)標(biāo)。

（三）針對(duì)自身建設(shè)方面存在的問題，我將在今后的工作中緊緊圍繞農(nóng)場(chǎng)中心工作，全面整改，使分管各部門工作提檔升級(jí)，為農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)服好務(wù)。

一是要克服急躁情緒。進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)劃，合理預(yù)期。對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)輕重緩急進(jìn)行必要分解，制定步驟，集中精力、有條不紊的推進(jìn)。

二是全面推進(jìn)分管的工作上臺(tái)階。發(fā)揮好各部門工作職能優(yōu)勢(shì)，做到分管各部門一起抓，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，樹立工作無小事，事事用心盡力的思想，做好與下屬部門及機(jī)關(guān)各部門干部的溝通協(xié)作。認(rèn)真對(duì)待職工群眾反映的問題，努力為職工群眾排憂解難，解決好職工群眾經(jīng)營(yíng)、生活中的實(shí)際問題，做人民群眾的貼心人。

三是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)。我認(rèn)為，保持良好的學(xué)風(fēng)是勝任本職工作的重要前提，我要進(jìn)一步處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，通過學(xué)習(xí)增長(zhǎng)知識(shí)、提升能力、優(yōu)化作風(fēng)。

在今后的工作中，我要堅(jiān)決做到任勞任怨，大膽負(fù)責(zé)，盡職不越位，表現(xiàn)不爭(zhēng)功，負(fù)責(zé)不越權(quán)。做到對(duì)上常請(qǐng)示，對(duì)內(nèi)常溝通，對(duì)外常聯(lián)系，對(duì)下常了解，有問題共同研究，民主決策，講真話，講實(shí)話，努力促進(jìn)我場(chǎng)黨風(fēng)、政風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)和農(nóng)場(chǎng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)開誠布公地給我多提寶貴意見，我一定能夠虛心接受，并和同志們一道努力加以改正，以更好地促進(jìn)工作。

第二篇：“作風(fēng)建設(shè)年”專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱-孫玉萍 2011.05.12

作風(fēng)建設(shè)年專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱

共青農(nóng)場(chǎng)黨委副書記 孫玉萍

今天的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，是根據(jù)管理局黨委“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)安排，經(jīng)農(nóng)場(chǎng)黨政班子精心籌備后召開的一次重要的專題民主生活會(huì)。我本人按照“五個(gè)結(jié)合”、“三個(gè)針對(duì)”、“ 五查五看”的要求，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，對(duì)分管工作及自身建設(shè)做了全面查擺，經(jīng)過認(rèn)真剖析與整理，查擺出突出問題3個(gè)方面8條，針對(duì)這些問題認(rèn)真剖析了產(chǎn)生的原因，并制定了整改措施。具體匯報(bào)如下：

一、查擺的主要問題：

我是2011年1月份來到共青工作的，按照黨政班子分工，我負(fù)責(zé)黨群、政法、拆遷、協(xié)助黨委書記抓組織工作。近半年來，我與分管戰(zhàn)線和部門的同志們按照管理局黨委提出的“奮戰(zhàn)180天，實(shí)現(xiàn)根本性變化”的目標(biāo)，戮力同心，所分管的整體搬遷、政工政法等工作大力度推進(jìn)。通過對(duì)近半年工作的梳理，也結(jié)合本次民主生活會(huì)要求，針對(duì)干部群眾提出的意見建議及管理局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)提出的問題，查擺如下

（一）社會(huì)治安綜合治理方面4條：

1、加強(qiáng)警察隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，提高民警信息化應(yīng)用能力及工作創(chuàng)新能力；

2、加大社會(huì)

1面的管控及執(zhí)法力度；

3、加強(qiáng)巡查和夜間巡邏，110出警工作做到有警必接、接警必出，縮短出警時(shí)間；

4、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，把便民服務(wù)措施落到實(shí)處。

（二）工會(huì)工作1條：幫扶中心、職業(yè)學(xué)校、職工書屋建設(shè)不規(guī)范的問題。

（三）自身存在的不足3條：

1、分管的工作面較寬，在推進(jìn)工作過程中，有時(shí)有些急躁情緒。

2、分管工作管理上還不夠平衡。

3、忙于事務(wù)性工作較多，自學(xué)的時(shí)間保持不夠。

二、剖析問題和不足的根源

（一）社會(huì)治安綜合治理方面：針對(duì)存在問題我采取了對(duì)農(nóng)場(chǎng)公安政法系統(tǒng)全面工作進(jìn)行了細(xì)致的摸查，與各級(jí)干部座談?wù)髟円庖?，下基層走訪聽取職工群眾心聲等方法，認(rèn)真剖析了問題產(chǎn)生的原因主要有以下三點(diǎn)：一是警察隊(duì)伍素質(zhì)有待加強(qiáng)，民警中存在為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)薄弱，自身拘束力不強(qiáng)，工作中存在畏難情緒的現(xiàn)象。二是學(xué)習(xí)意識(shí)有待提高，存在學(xué)習(xí)意識(shí)差，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，用新信息撐控不靈活，應(yīng)用能力不強(qiáng)等現(xiàn)象。三是執(zhí)法能力應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)，個(gè)別民警存在顧及人情、面子，執(zhí)法不嚴(yán)、不利的現(xiàn)象。

（二）工會(huì)工作方面：由于到共青工作時(shí)間較短，對(duì)規(guī)范建設(shè)困難幫扶中心和職工學(xué)校的情況了解的不夠全面，對(duì)農(nóng)場(chǎng)建設(shè)困難幫扶中心、職工學(xué)習(xí)的模式正在調(diào)研摸索推進(jìn)階段，另一方面原文化官正在進(jìn)行危房改造，“一站式”服務(wù)場(chǎng)所還不固定。

（三）自身建設(shè)方面：一是工作中有些急躁情緒的問題。分析原因，主觀上講，一方面是思想上比較急，感覺來共青工作時(shí)間較短，想盡快讓分管部門的同志熟悉并適應(yīng)自己的工作方法和節(jié)奏，有時(shí)對(duì)分管部門落實(shí)力不夠的時(shí)候，言辭有些嚴(yán)厲。另一方面，是性格的原因，一直以來我為人處事比較直率、干工作風(fēng)風(fēng)火火、追求完美，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的重點(diǎn)工作執(zhí)行堅(jiān)決、節(jié)奏快，有時(shí)脾氣急?？陀^上講，來到共青，恰逢農(nóng)場(chǎng)打造北方紅色共青城，機(jī)遇難得，農(nóng)場(chǎng)各項(xiàng)工作都在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，自己給自己制定了較高的目標(biāo)，也施加了很大的壓力，重點(diǎn)工作推進(jìn)過程中自身確實(shí)有急躁情緒。二是分管工作管理上還不均衡，由于分管部門多，也存在與常抓重點(diǎn)工作部門人員溝通解決問題多，個(gè)別部門溝通相對(duì)少的現(xiàn)象?！拔逡弧逼陂g我主抓13居民組后屯、14居民組等道邊居民組的搬遷工作，幾乎每天都深入到拆遷戶的家中，道邊搬遷工作收到可喜的成果，但對(duì)分管的有些工作指導(dǎo)相對(duì)少一些，近期要求分管各部門按照各項(xiàng)要求確定重點(diǎn)工作，提起神、鼓足勁、各項(xiàng)重點(diǎn)工作半個(gè)月時(shí)間達(dá)到提質(zhì)增速。這里要感謝書記和場(chǎng)長(zhǎng)對(duì)我工作的理解、包容和支持。三是忙于事務(wù)性工作較多，自學(xué)的時(shí)間保持不夠。我雖然學(xué)習(xí)比較主動(dòng)，在學(xué)用結(jié)合上也有自己獨(dú)到之處，但是今年重點(diǎn)推進(jìn)的工作太多，有些時(shí)候自學(xué)時(shí)間抓的還不夠緊。

三、整改措施

（一）針對(duì)社會(huì)治安綜合治理各方面問題，制定整改措施：

1、以平安共青建設(shè)為主線，打造具有共青特色的維穩(wěn)創(chuàng)安工作品牌為目標(biāo)，重點(diǎn)抓好政法部門社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法、警察隊(duì)伍建設(shè)四項(xiàng)工作，加大對(duì)社會(huì)面的管控力，組織公安民警、110協(xié)警、社會(huì)治安積極分子的警民聯(lián)合巡邏隊(duì)開展24小時(shí)不間斷巡邏守護(hù)工作；

2、加大從嚴(yán)執(zhí)法力度，成立督審組對(duì)違法案件進(jìn)行監(jiān)督審理，并專門聘請(qǐng)了老干部、退休老黨員、社區(qū)居民組黨員職工為義務(wù)監(jiān)督員，加大執(zhí)法案件的監(jiān)督；

3、對(duì)110進(jìn)行全面檢查與整頓，嚴(yán)格各項(xiàng)制度要求，并進(jìn)行定期不定期檢查。同時(shí)針對(duì)警察隊(duì)伍建設(shè)建立經(jīng)常性、制度化的培訓(xùn)教育機(jī)制，堅(jiān)持政治建警、素質(zhì)強(qiáng)警、從嚴(yán)治警和從優(yōu)待警的方針，構(gòu)建以責(zé)任落實(shí)、能級(jí)達(dá)標(biāo)、職業(yè)操守、工作績(jī)效為重點(diǎn)的考核制度，提高政法干警的整體素質(zhì)；

4、加強(qiáng)民警信息化應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力，采取各項(xiàng)能力運(yùn)用與年底個(gè)人職級(jí)評(píng)定及評(píng)先選優(yōu)各項(xiàng)考核掛勾，以考核促提高，將信息化建設(shè)任務(wù)細(xì)化分解到各個(gè)股所隊(duì)、每個(gè)民警，形成人人有責(zé)任、人人有壓力的練兵態(tài)勢(shì)；

5、深入開展“大走訪、開門評(píng)警”活動(dòng)，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，組織民警進(jìn)管理區(qū)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭、進(jìn)學(xué)校，開展送溫暖、送平安、送法律、送服務(wù)走訪活動(dòng)，治安、消防、交通、戶籍、出入境管理等部門堅(jiān)持24小時(shí)上門預(yù)約制度，簡(jiǎn)化

辦事程序，提高為民做好事做實(shí)事的能力，在提高執(zhí)法公信力上實(shí)現(xiàn)新突破。

（二）針對(duì)工會(huì)工作存在問題，我們從提高自身認(rèn)識(shí)上做起，把幫扶中心及職工學(xué)校建設(shè)做為重點(diǎn)工作去抓，積極向農(nóng)場(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并得到了農(nóng)場(chǎng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，已經(jīng)撥?？顚?duì)困難職工幫扶中心和職工學(xué)校進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化的設(shè)計(jì)，并投入建設(shè)，這兩項(xiàng)工作將在五月底達(dá)標(biāo)。

（三）針對(duì)自身建設(shè)方面存在的問題，我將在今后的工作中緊緊圍繞農(nóng)場(chǎng)中心工作，全面整改，使分管各部門工作提檔升級(jí)，為農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)服好務(wù)。

一是要克服急躁情緒。進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)劃，合理預(yù)期。對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)輕重緩急進(jìn)行必要分解，制定步驟，集中精力、有條不紊的推進(jìn)。

二是全面推進(jìn)分管的工作上臺(tái)階。發(fā)揮好各部門工作職能優(yōu)勢(shì)，做到分管各部門一起抓，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，樹立工作無小事，事事用心盡力的思想，做好與下屬部門及機(jī)關(guān)各部門干部的溝通協(xié)作。認(rèn)真對(duì)待職工群眾反映的問題，努力為職工群眾排憂解難，解決好職工群眾經(jīng)營(yíng)、生活中的實(shí)際問題，做人民群眾的貼心人。

三是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)。我認(rèn)為，保持良好的學(xué)風(fēng)是勝任本職工作的重要前提，我要進(jìn)一步處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，通過學(xué)習(xí)增長(zhǎng)知識(shí)、提升能力、優(yōu)化作風(fēng)。

在今后的工作中，我要堅(jiān)決做到任勞任怨，大膽負(fù)責(zé)，盡職不越位，表現(xiàn)不爭(zhēng)功，負(fù)責(zé)不越權(quán)。做到對(duì)上常請(qǐng)示，對(duì)內(nèi)常溝通，對(duì)外常聯(lián)系，對(duì)下常了解，有問題共同研究，民主決策，講真話，講實(shí)話，努力促進(jìn)我場(chǎng)黨風(fēng)、政風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)和農(nóng)場(chǎng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)開誠布公地給我多提寶貴意見，我一定能夠虛心接受，并和同志們一道努力加以改正，以更好地促進(jìn)工作。

第三篇：“作風(fēng)建設(shè)年”專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱-孫玉萍 2011.05.12

作風(fēng)建設(shè)年專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱

共青農(nóng)場(chǎng)黨委副書記 孫玉萍

今天的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，是根據(jù)管理局黨委“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)安排，經(jīng)農(nóng)場(chǎng)黨政班子精心籌備后召開的一次重要的專題民主生活會(huì)。我本人按照“五個(gè)結(jié)合”、“三個(gè)針對(duì)”、“ 五查五看”的要求，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，對(duì)分管工作及自身建設(shè)做了全面查擺，經(jīng)過認(rèn)真剖析與整理，查擺出突出問題3個(gè)方面8條，針對(duì)這些問題認(rèn)真剖析了產(chǎn)生的原因，并制定了整改措施。具體匯報(bào)如下：

一、查擺的主要問題：

我是2011年1月份來到共青工作的，按照黨政班子分工，我負(fù)責(zé)黨群、政法、拆遷、協(xié)助黨委書記抓組織工作。近半年來，我與分管戰(zhàn)線和部門的同志們按照管理局黨委提出的“奮戰(zhàn)180天，實(shí)現(xiàn)根本性變化”的目標(biāo)，戮力同心，所分管的整體搬遷、政工政法等工作大力度推進(jìn)。通過對(duì)近半年工作的梳理，也結(jié)合本次民主生活會(huì)要求，針對(duì)干部群眾提出的意見建議及管理局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)提出的問題，查擺如下

（一）社會(huì)治安綜合治理方面4條：

1、加強(qiáng)警察隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，提高民警信息化應(yīng)用能力及工作創(chuàng)新能力；

2、加大社會(huì)

1面的管控及執(zhí)法力度；

3、加強(qiáng)巡查和夜間巡邏，110出警工作做到有警必接、接警必出，縮短出警時(shí)間；

4、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，把便民服務(wù)措施落到實(shí)處。

（二）工會(huì)工作1條：幫扶中心、職業(yè)學(xué)校、職工書屋建設(shè)不規(guī)范的問題。

（三）自身存在的不足3條：

1、分管的工作面較寬，在推進(jìn)工作過程中，有時(shí)有些急躁情緒。

2、分管工作管理上還不夠平衡。

3、忙于事務(wù)性工作較多，自學(xué)的時(shí)間保持不夠。

二、剖析問題和不足的根源

（一）社會(huì)治安綜合治理方面：針對(duì)存在問題我采取了對(duì)農(nóng)場(chǎng)公安政法系統(tǒng)全面工作進(jìn)行了細(xì)致的摸查，與各級(jí)干部座談?wù)髟円庖姡禄鶎幼咴L聽取職工群眾心聲等方法，認(rèn)真剖析了問題產(chǎn)生的原因主要有以下三點(diǎn)：一是警察隊(duì)伍素質(zhì)有待加強(qiáng)，民警中存在為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)薄弱，自身拘束力不強(qiáng)，工作中存在畏難情緒的現(xiàn)象。二是學(xué)習(xí)意識(shí)有待提高，存在學(xué)習(xí)意識(shí)差，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，用新信息撐控不靈活，應(yīng)用能力不強(qiáng)等現(xiàn)象。三是執(zhí)法能力應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)，個(gè)別民警存在顧及人情、面子，執(zhí)法不嚴(yán)、不利的現(xiàn)象。

（二）工會(huì)工作方面：由于到共青工作時(shí)間較短，對(duì)規(guī)范建設(shè)困難幫扶中心和職工學(xué)校的情況了解的不夠全面，對(duì)農(nóng)場(chǎng)建設(shè)困難幫扶中心、職工學(xué)習(xí)的模式正在調(diào)研摸索推進(jìn)階段，另一方面原文化官正在進(jìn)行危房改造，“一站式”服務(wù)場(chǎng)所還不固定。

（三）自身建設(shè)方面：一是工作中有些急躁情緒的問題。分析原因，主觀上講，一方面是思想上比較急，感覺來共青工作時(shí)間較短，想盡快讓分管部門的同志熟悉并適應(yīng)自己的工作方法和節(jié)奏，有時(shí)對(duì)分管部門落實(shí)力不夠的時(shí)候，言辭有些嚴(yán)厲。另一方面，是性格的原因，一直以來我為人處事比較直率、干工作風(fēng)風(fēng)火火、追求完美，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的重點(diǎn)工作執(zhí)行堅(jiān)決、節(jié)奏快，有時(shí)脾氣急?？陀^上講，來到共青，恰逢農(nóng)場(chǎng)打造北方紅色共青城，機(jī)遇難得，農(nóng)場(chǎng)各項(xiàng)工作都在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，自己給自己制定了較高的目標(biāo)，也施加了很大的壓力，重點(diǎn)工作推進(jìn)過程中自身確實(shí)有急躁情緒。二是分管工作管理上還不均衡，由于分管部門多，也存在與常抓重點(diǎn)工作部門人員溝通解決問題多，個(gè)別部門溝通相對(duì)少的現(xiàn)象。“五一”期間我主抓13居民組后屯、14居民組等道邊居民組的搬遷工作，幾乎每天都深入到拆遷戶的家中，道邊搬遷工作收到可喜的成果，但對(duì)分管的有些工作指導(dǎo)相對(duì)少一些，近期要求分管各部門按照各項(xiàng)要求確定重點(diǎn)工作，提起神、鼓足勁、各項(xiàng)重點(diǎn)工作半個(gè)月時(shí)間達(dá)到提質(zhì)增速。這里要感謝書記和場(chǎng)長(zhǎng)對(duì)我工作的理解、包容和支持。三是忙于事務(wù)性工作較多，自學(xué)的時(shí)間保持不夠。我雖然學(xué)習(xí)比較主動(dòng)，在學(xué)用結(jié)合上也有自己獨(dú)到之處，但是今年重點(diǎn)推進(jìn)的工作太多，有些時(shí)候自學(xué)時(shí)間抓的還不夠緊。

三、整改措施

（一）針對(duì)社會(huì)治安綜合治理各方面問題，制定整改措施：

1、以平安共青建設(shè)為主線，打造具有共青特色的維穩(wěn)創(chuàng)安工作品牌為目標(biāo)，重點(diǎn)抓好政法部門社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法、警察隊(duì)伍建設(shè)四項(xiàng)工作，加大對(duì)社會(huì)面的管控力，組織公安民警、110協(xié)警、社會(huì)治安積極分子的警民聯(lián)合巡邏隊(duì)開展24小時(shí)不間斷巡邏守護(hù)工作；

2、加大從嚴(yán)執(zhí)法力度，成立督審組對(duì)違法案件進(jìn)行監(jiān)督審理，并專門聘請(qǐng)了老干部、退休老黨員、社區(qū)居民組黨員職工為義務(wù)監(jiān)督員，加大執(zhí)法案件的監(jiān)督；

3、對(duì)110進(jìn)行全面檢查與整頓，嚴(yán)格各項(xiàng)制度要求，并進(jìn)行定期不定期檢查。同時(shí)針對(duì)警察隊(duì)伍建設(shè)建立經(jīng)常性、制度化的培訓(xùn)教育機(jī)制，堅(jiān)持政治建警、素質(zhì)強(qiáng)警、從嚴(yán)治警和從優(yōu)待警的方針，構(gòu)建以責(zé)任落實(shí)、能級(jí)達(dá)標(biāo)、職業(yè)操守、工作績(jī)效為重點(diǎn)的考核制度，提高政法干警的整體素質(zhì)；

4、加強(qiáng)民警信息化應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力，采取各項(xiàng)能力運(yùn)用與年底個(gè)人職級(jí)評(píng)定及評(píng)先選優(yōu)各項(xiàng)考核掛勾，以考核促提高，將信息化建設(shè)任務(wù)細(xì)化分解到各個(gè)股所隊(duì)、每個(gè)民警，形成人人有責(zé)任、人人有壓力的練兵態(tài)勢(shì)；

5、深入開展“大走訪、開門評(píng)警”活動(dòng)，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，組織民警進(jìn)管理區(qū)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭、進(jìn)學(xué)校，開展送溫暖、送平安、送法律、送服務(wù)走訪活動(dòng)，治安、消防、交通、戶籍、出入境管理等部門堅(jiān)持24小時(shí)上門預(yù)約制度，簡(jiǎn)化

辦事程序，提高為民做好事做實(shí)事的能力，在提高執(zhí)法公信力上實(shí)現(xiàn)新突破。

（二）針對(duì)工會(huì)工作存在問題，我們從提高自身認(rèn)識(shí)上做起，把幫扶中心及職工學(xué)校建設(shè)做為重點(diǎn)工作去抓，積極向農(nóng)場(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并得到了農(nóng)場(chǎng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，已經(jīng)撥專款對(duì)困難職工幫扶中心和職工學(xué)校進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化的設(shè)計(jì)，并投入建設(shè)，這兩項(xiàng)工作將在五月底達(dá)標(biāo)。

（三）針對(duì)自身建設(shè)方面存在的問題，我將在今后的工作中緊緊圍繞農(nóng)場(chǎng)中心工作，全面整改，使分管各部門工作提檔升級(jí)，為農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)服好務(wù)。

一是要克服急躁情緒。進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)劃，合理預(yù)期。對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)輕重緩急進(jìn)行必要分解，制定步驟，集中精力、有條不紊的推進(jìn)。

二是全面推進(jìn)分管的工作上臺(tái)階。發(fā)揮好各部門工作職能優(yōu)勢(shì)，做到分管各部門一起抓，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，樹立工作無小事，事事用心盡力的思想，做好與下屬部門及機(jī)關(guān)各部門干部的溝通協(xié)作。認(rèn)真對(duì)待職工群眾反映的問題，努力為職工群眾排憂解難，解決好職工群眾經(jīng)營(yíng)、生活中的實(shí)際問題，做人民群眾的貼心人。

三是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)。我認(rèn)為，保持良好的學(xué)風(fēng)是勝任本職工作的重要前提，我要進(jìn)一步處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，通過學(xué)習(xí)增長(zhǎng)知識(shí)、提升能力、優(yōu)化作風(fēng)。

在今后的工作中，我要堅(jiān)決做到任勞任怨，大膽負(fù)責(zé)，盡職不越位，表現(xiàn)不爭(zhēng)功，負(fù)責(zé)不越權(quán)。做到對(duì)上常請(qǐng)示，對(duì)內(nèi)常溝通，對(duì)外常聯(lián)系，對(duì)下常了解，有問題共同研究，民主決策，講真話，講實(shí)話，努力促進(jìn)我場(chǎng)黨風(fēng)、政風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)和農(nóng)場(chǎng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)開誠布公地給我多提寶貴意見，我一定能夠虛心接受，并和同志們一道努力加以改正，以更好地促進(jìn)工作。

第四篇：作風(fēng)建設(shè)民主生活會(huì)發(fā)言提綱

民主生活會(huì)發(fā)言提綱

根據(jù)民主生活會(huì)的要求，對(duì)照兩個(gè)《條例》以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為規(guī)范，我本著實(shí)事求是的態(tài)度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、自己找的自身在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律以及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用等方面的突出問題，逐條進(jìn)行了深刻的對(duì)照檢查，并從思想深處查找根源，嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)自己進(jìn)行了洗

禮。下面，本人就自身存在的突出問題，向各位領(lǐng)導(dǎo)作自我批評(píng)。

一、在征求意見中，同志們提出了4條意見和3條建議：

意見：一是對(duì)全鎮(zhèn)黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作開展不夠；二是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)；三是在案件查辦、處理違紀(jì)問題上力度不夠大；四是對(duì)全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)的整體規(guī)劃、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展上考慮不夠；

建議：一是繼續(xù)發(fā)揚(yáng)鉆勁；二是進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍自身建設(shè)；三是加強(qiáng)對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)的審計(jì)力度；綜以上意見和建議歸納分類有四方面的問題：一是沒有抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)的中心工作、教育和懲治力度不夠；二是抓黨建工作不全面，只注意了組織工作，而放松了黨建的整體工作；三是自身學(xué)習(xí)不夠；四是工作態(tài)度需改進(jìn)，要有吃苦耐勞的精神。以上這些問題實(shí)實(shí)在在存在，同志們提得很好，我個(gè)人有決心在今后的工作中不斷改進(jìn)和完善。

二、經(jīng)自查，本人在“五風(fēng)”方面還存在一些問題，需進(jìn)一步整改。

一是在實(shí)際工作中，思想不夠解放，顧慮有余，魄力不足，過于謹(jǐn)慎，創(chuàng)新意識(shí)還不夠；二是因?yàn)楣ぷ黝^緒多，工作中有時(shí)表現(xiàn)急燥，影響了工作成效；三是深入村級(jí)“兩委”基層調(diào)查研究不夠，特別是對(duì)影響我鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及基層組織建設(shè)的不利因素了解的很不夠；四是按照“三個(gè)代表”的要求，如何實(shí)現(xiàn)好，維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，作為一個(gè)紀(jì)檢書記，就目前的工作實(shí)效，離黨和人民的要求尚有很大差距；五是分管紀(jì)檢與機(jī)關(guān)日常工作的協(xié)調(diào)方面，就如何理順機(jī)關(guān)日常工作和紀(jì)檢工作的有效開展，既不耽誤紀(jì)檢工作，又不耽誤機(jī)關(guān)日常工作方面還存在不夠健全的工作思路；六是作為主管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)每個(gè)干部的工作和思想動(dòng)態(tài)掌握不夠，工作安排上存在顧此失彼現(xiàn)象。七是對(duì)黨建工作學(xué)習(xí)研究不夠；八是在調(diào)動(dòng)部門干部工作積極性方面還做的不夠，對(duì)一些小事或小問題的決定，意見不征求方面不夠大；九是對(duì)紀(jì)委班子成員、紀(jì)檢干部以及黨政辦的同志關(guān)心不夠。在實(shí)際工作中對(duì)他們安排工作的時(shí)間多，同他們談心交流少，對(duì)他們工作中遇到的困難和問題雖加以過問并協(xié)調(diào)解決，但不夠深入、細(xì)致。十是在干部考察和干部選拔任用方面，雖然堅(jiān)持任人唯賢的原則，但也存在對(duì)自己分管部門同志了解的多，對(duì)其他部門同志了解的少的問題，因而在舉薦干部方面存在偏而不全的問題。十一是缺少農(nóng)村及農(nóng)業(yè)工作缺少經(jīng)驗(yàn)，不能很好的指導(dǎo)的分管村的農(nóng)業(yè)工作致使工作滯后。所以在今后工作中還需不斷采取新舉措、新方法，努力克服和改進(jìn)自身存在的問題。

第五篇：作風(fēng)建設(shè)民主生活會(huì)發(fā)言提綱

民主生活會(huì)發(fā)言提綱

按照市局要求，今天召開這次作風(fēng)建設(shè)方面的專題民主生活會(huì)，我認(rèn)為非常有必要。一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子其他成員及全體干部職工的支持配合下，立足自己分管的工作，能夠緊緊圍繞大局，勤奮敬業(yè)，努力進(jìn)取，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，作風(fēng)建設(shè)和精神面貌有了新提高。通過學(xué)習(xí)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)問題，在倍受鞭策鼓舞的同時(shí)，也深感責(zé)任重大，下面結(jié)合自己的情況，查擺思想及作風(fēng)情況如下：

一、圍繞加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，個(gè)人工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力得到新提高

一是思想上，增強(qiáng)敏銳性，提高鑒別力，黨性觀念不斷增強(qiáng)。始終高度重視思想作風(fēng)建設(shè)，保持高度的政治敏銳性、堅(jiān)定性和鑒別力，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持了高度一致，并堅(jiān)決做到維護(hù)黨和班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。把學(xué)習(xí)作為每天的必修課，樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力拓寬知識(shí)面，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高了統(tǒng)攬全局、駕馭經(jīng)濟(jì)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。

二是工作作風(fēng)上，把重實(shí)際、說實(shí)話、求實(shí)效作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)。不論處在什么崗位，分管什么工作，都努力讓自己做到：（1）緊緊扭住工作發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，從全局的角度出發(fā)，認(rèn)識(shí)、分析和思考、解決問題，搶抓機(jī)遇，扎實(shí)工作，強(qiáng)化全局觀念和發(fā)展意識(shí)。（2）堅(jiān)持抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、1求突破。如在分管廉政建設(shè)工作中，重點(diǎn)抓了廉政文化，兩權(quán)監(jiān)督、行政權(quán)介入監(jiān)督、實(shí)施心橋工程服務(wù)升級(jí)等活動(dòng)。按照“預(yù)防職務(wù)犯罪年”的要求，設(shè)立了“反腐倡廉學(xué)習(xí)日，編印了《廉政教育干部讀本》和《廉政教育家庭讀本》，提高了全局預(yù)防犯罪的警惕性。在稅收業(yè)務(wù)工作方面不斷創(chuàng)新方式方法，推行了聯(lián)動(dòng)評(píng)估，并闖出了一條新路子。稅收征管上堅(jiān)持服務(wù)基層、服務(wù)納稅人的原則，2.0上線、稅務(wù)換證、兩個(gè)軟件推廣、稅負(fù)分析，都取得了明顯的成效，取得多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。強(qiáng)化了績(jī)效考核工作，區(qū)分機(jī)關(guān)及系統(tǒng)兩個(gè)層次，充分發(fā)揮了機(jī)關(guān)及基層的考核作用，使重點(diǎn)工作不斷取得突破。（3）堅(jiān)持以人為本，心系基層。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，想基層之所想，急納稅人之所急，在努力完成稅收任務(wù)的同時(shí)，傾情盡力解決好關(guān)系納稅人切身利益的問題，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與稅收公平，促進(jìn)了國稅和諧穩(wěn)定。（4）堅(jiān)持真抓實(shí)干，樹立正確的政績(jī)觀和價(jià)值觀。不務(wù)虛功，不圖虛名，腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)地抓好每一件事，干好每一項(xiàng)工作。狠抓分管工作責(zé)任制，既充分賦予科室負(fù)責(zé)人的權(quán)力，又督促他們放手大膽工作，敢闖敢干，提高了抓落實(shí)的積極性。

三是在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，堅(jiān)持民主集中制原則，正確處理個(gè)人同組織的關(guān)系、全局與局部的關(guān)系，注意維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)同志，顧全大局；在參加黨組會(huì)時(shí)按程序積極發(fā)表個(gè)人意見，形成決議后不折不扣地堅(jiān)決執(zhí)行。本人能夠認(rèn)真聽取其他領(lǐng)導(dǎo)同志和部門的意見建議，集思廣益；與其他領(lǐng)導(dǎo)成員之間，注意相互尊重、相互配合，顧全大局，令行禁止，擺正位置，充分發(fā)揮了參謀助手作用。對(duì)分管工作兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。對(duì)自己分管的工作，職權(quán)范圍內(nèi)能夠解決的，及時(shí)果斷處理。遇到矛盾不上交，遇到問題不推委，樹立了班子的良好形象。

四是在生活作風(fēng)方面。牢記“兩個(gè)務(wù)必”，注重提高自身修養(yǎng)，努力做到生活正派、情趣健康。嚴(yán)格遵守中央和省、市局關(guān)于廉潔建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，始終時(shí)刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都做到謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。強(qiáng)化自律意識(shí)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)刻接受來自社會(huì)各界和人民群眾的民主監(jiān)督，傾聽群眾呼聲，開展調(diào)查研究，為群眾排憂解難。

二、存在的不足及下一步打算

回顧思想和工作，對(duì)照黨組和上級(jí)的要求，還存在一些不足。如思想解放、觀念更新還不夠；學(xué)習(xí)的自覺性、超前性不強(qiáng)；深入基層研究解決實(shí)際問題還不夠；駕馭經(jīng)濟(jì)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展的能力還有待進(jìn)一步提高等。存在這些問題的主要原因在于對(duì)自身作風(fēng)建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不充分，主動(dòng)查找問題、自我批評(píng)得不夠。今后，我一定要按照這次民主生活會(huì)的要求，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，把作風(fēng)建設(shè)作為增強(qiáng)素質(zhì)和做好國稅工作的重要前提，努力改進(jìn)思想作風(fēng)，查擺存在問題，培養(yǎng)良好的思想、學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)和生活作風(fēng)，盡心竭力工作，努力推進(jìn)各項(xiàng)國稅工作實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。