第一篇：山西省公安消防部隊2014年政府專職消防人員招聘簡章（范文模版）

給人改變未來的力量

山西省公安消防部隊2014年政府專職消防人員招聘簡章 根據(jù)省政府第235號令《山西省專職消防隊伍建設(shè)管理辦法》的規(guī)定及各地市公安消防支隊的用人計劃，山西省公安消防部隊現(xiàn)面向社會招聘政府專職消防人員，具體說明如下：

一、主要任務(wù)和管理制度

本次招聘的政府專職消防人員包括專職消防隊員和消防文員。專職消防隊員的主要任務(wù)是在政府專職消防隊和公安消防隊從事火災(zāi)撲救和應(yīng)急救援等工作；消防文員的主要任務(wù)是在公安消防部門及派駐公安派出所參與消防監(jiān)督協(xié)查和從事宣傳教育培訓(xùn)、文秘檔案管理等工作。政府專職消防人員為非現(xiàn)役專職人員，實行勞動合同制管理，錄用后簽訂勞動合同。合同期滿后，對表現(xiàn)優(yōu)秀、身體健康的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，經(jīng)本人和用人單位協(xié)商，可續(xù)簽勞動合同。

二、招聘人數(shù)

本次擬招聘專職消防隊員1080名，消防文員516名（各地市招聘計劃見附表）。

三、招聘崗位、專業(yè)和計劃

詳見《山西省公安消防部隊2014年政府專職消防人員招聘計劃一覽表》（見附件）。

四、招聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的基本路線、方針和政策，忠于祖國、熱愛人民。

2、熱愛消防工作，志愿獻身公安消防事業(yè)，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無違法犯罪記錄。

3、應(yīng)聘專職消防隊員者應(yīng)具有高中以上學(xué)歷，身高162cm以上，年齡在18周歲以上25周歲以下（截止2014年4月1日）的男性，符合《消防員職業(yè)健康標準》體檢和政審要求；應(yīng)聘消防文員者應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，身高160cm以上，年齡在20周歲以上30周歲以下，符合《消防員職業(yè)健康標準》體檢和政審要求。

同等條件下退役軍人、具有消防行業(yè)滅火救援技能等級資格和從事過政府專職消防工作的人員優(yōu)先錄用。特別優(yōu)秀的，隊員學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬至初中以上。

五、工資福利

工資福利待遇由各地人民政府根據(jù)本地經(jīng)濟發(fā)展水平確定，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)赝葘W(xué)歷、同等工齡的事業(yè)單位編制人員的工資福利標準予以保障。

六、考試科目

應(yīng)聘政府專職消防隊員考體能，進行面試；應(yīng)聘消防文員考行政職業(yè)能力測試，進行面試。

體能考核項目為：1000米（min）、100米(s)、立定跳遠(cm)、俯臥撐（個/1分鐘）。行政職業(yè)能力測試參照公務(wù)員考試大綱和內(nèi)容出題。

七、成績計算

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應(yīng)聘專職隊員綜合成績＝體能考核成績×60％＋面試成績×40％

應(yīng)聘消防文員綜合成績＝行政職業(yè)能力測試成績×60％＋面試成績×40％

八、招聘流程（若有變化以通知為準）：

1、2014年3月19日—2014年3月25日—報名、審核；

（太原、朔州、運城、晉城以支隊發(fā)布招生簡章報名時間為準）

2、2014年4月上旬—知識能力統(tǒng)一考試、體能測試、面試、體檢、政審；

3、2014年4月中旬—公示（公示地址：山西消防網(wǎng)）

4、2014年4月中下旬—崗前集中培訓(xùn)；

5、2014年4月到5月—簽訂錄用協(xié)議，定崗分配（根據(jù)各地需要和應(yīng)聘者的志愿、專業(yè)確定）。

九、報名事項

（一）報名時間

截止2014年3月25日下午6：00。

（二）報名資料

報名時須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件及復(fù)印件，報名表，近期1寸紅底免冠照片8張，有當(dāng)兵經(jīng)歷、政府專職消防人員等經(jīng)歷的，將相關(guān)材料復(fù)印件一并附后。

（三）報名地點

各市招聘辦公室（具體聯(lián)系地址和方式見附表）。

（四）報名提示

1、考生在填寫報名表時，必須認真閱讀填寫要求，真實準確、完整清晰地填寫本人基本信息、聯(lián)系方式、報考的崗位（崗位指接收計劃中所公布支隊及所轄大隊單位中的1個單位名稱）、專業(yè)（專業(yè)指所選支隊公布接收專業(yè)中的1個專業(yè)名稱）和是否服從調(diào)配等重要信息，每名考生只能在工作崗位名稱選報一種，考生不得填報與自己所學(xué)專業(yè)不同的專業(yè)，凡多報、誤報的視為報名無效。

2、招聘工作實行雙向選擇，歡迎廣大符合招聘條件的社會人員、退伍軍人及畢業(yè)生踴躍報名參選。除體檢費外，此次招聘不收取任何費用。請廣大考生在報考過程中，注意防范不法分子的詐騙行為，以免上當(dāng)受騙。

3、考生向各市招聘辦公室提供的所有材料一經(jīng)提交后不再退還本人，個人聯(lián)系方式不得隨意變更，因錯填、變更等造成無法聯(lián)系的作自動棄權(quán)處理。

附件：

1、山西省公安消防部隊2014年招聘政府專職消防人員各市招聘辦公室聯(lián)系方式.doc2、山西省公安消防部隊2014年政府專職消防人員招聘計劃一覽表.rar

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第二篇：2016年武漢市公安消防局政府招聘220名專職消防員簡章

2016年武漢市公安消防局政府招聘220名專職消防員簡章

為滿足我市社會經(jīng)濟迅速發(fā)展對消防力量的需求，武漢市公安消防局面向社會招聘220名政府專職消防員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘崗位與要求

（一）執(zhí)勤戰(zhàn)斗員

高中或職高以上學(xué)歷，18-35歲，男性，籍貫不限，退役軍人優(yōu)先。主要從事滅火與應(yīng)急救援工作。

（二）消防車駕駛員

高中或職高以上學(xué)歷，24-35歲，武漢籍男性，3年以上駕齡，持B2以上駕駛證，熟悉武漢交通路況等。主要從事消防車輛駕駛與維護工作。

（三）通訊調(diào)度員

高中或職高以上學(xué)歷，18-28歲，武漢籍男性，熟悉武漢交通路況，熟練操作電腦及辦公軟件，主要從事接警受理、通訊調(diào)度、信息傳遞等工作。

（四）裝備技師

大專以上學(xué)歷，20-35歲，男性，2年以上電氣設(shè)備裝配工作經(jīng)驗，有電工證，具有一定的機械常識，能夠看懂零件圖、裝配圖，具有崗位相關(guān)操作證和從事機床維修工作優(yōu)先考慮，主要從事消防特種裝備器材的操作及維護保養(yǎng)工作。

二、工作時間

（一）實行不定時工作制，工作時執(zhí)行24小時駐勤制。一般每工作5天輪休2天。但在本市無居住條件的員工，也可采取每工作一個月享受1次5天連續(xù)休假。

（二）工作滿一年后，可享受每年一次帶薪年假，時間10天。

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三、工作地點

完成培訓(xùn)任務(wù)并通過考核后，根據(jù)個人申請和工作需要，秉著就近分配的原則，分配到相應(yīng)區(qū)域或相鄰區(qū)域的消防中隊工作。

四、薪酬待遇

（一）薪資待遇：根據(jù)崗位，設(shè)置不同薪資待遇，月薪資3600元至5300元。

（二）社會保險：購買五險（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育）、住房公積金及人身意外傷害保險。

（三）其他福利：

1、給予2個月帶薪崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期間工資薪金不低于月工資薪金的80%。

2、參照現(xiàn)役官兵標準，免費提供工作期間的食宿，發(fā)放工作期間的服裝、被裝等。

3、每年享受1次單位組織的免費體檢。

五、勞動合同

應(yīng)聘者參加面試、體能測試、政治審查、健康體檢等均符合條件的，武漢市消防局授權(quán)武漢華中新世紀人才開發(fā)交流有限公司與應(yīng)聘者簽訂勞動合同，合同兩年簽訂一次（含培訓(xùn)期）。

六、報名方式

（一）報名時間和地點： 1、10月12日、14日在武漢國際會展中心南廳2樓（中山公園對面）接受現(xiàn)場報名。（展會工作時間為9:00-12:00）2、10月10日-19日在武漢市公安消防局多功能大廳（江漢區(qū)姑嫂樹路36號中百倉儲楊汊湖店旁，進局大門左側(cè)）。（工作時間：上午9:00-12:00，下午2:30-5:00）

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（二）報名辦法：攜帶本人身份證、戶口簿、退伍證、學(xué)歷證和相關(guān)技能證書等原件及上述材料的復(fù)印件各1份、近期一寸藍底免冠彩照1張。

武漢市公安消防局政府專職消防員招聘簡章說明

武漢市公安消防局在市委、市政府和市公安局領(lǐng)導(dǎo)下，主要承擔(dān)本市火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援和防火監(jiān)督等任務(wù)，為經(jīng)濟建設(shè)和市民提供消防安全服務(wù)保障。消防工作是一項崇高而永恒的職業(yè)，倍受黨和政府的高度重視，消防員倍受人民群眾的尊敬，我們將全力創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境和發(fā)展空間，熱忱歡迎熱愛消防、銳意進取、敢于挑戰(zhàn)的青年才俊加入政府專職消防員行列。

一、職業(yè)規(guī)劃

緊緊圍繞職業(yè)制發(fā)展方向規(guī)劃一線執(zhí)勤崗位政府專職消防員的職業(yè)道路。一是經(jīng)市政府有關(guān)部門批準，由市公安消防局委托華中新世紀人才開發(fā)交流有限公司與應(yīng)聘者簽訂勞動合同，進一步增強政府專職消防員的職業(yè)認同感、價值感、榮譽感；二是設(shè)立了中隊長助理、班長、副班長等管理層工作崗位，進一步拓展一線執(zhí)勤政府專職消防員職業(yè)發(fā)展空間，同時將骨干人員納入政府人事計劃管理，做出突出貢獻的人員可向政府申報核定為事業(yè)編制；三是設(shè)立通訊調(diào)度員、新聞宣傳員、汽車維修員、裝備技師、駕駛員等崗位，為部分工作優(yōu)秀且因年齡、身體條件等申請轉(zhuǎn)崗的政府專職消防員創(chuàng)造條件，延續(xù)職業(yè)生涯；四是設(shè)立突出貢獻、先進個人、嘉獎等獎項，并擇優(yōu)選取政府專職消防員加入中國共青團、中國共產(chǎn)黨，對做出突出貢獻的政府專職消防員推薦至地方各級組織進行相應(yīng)的表彰獎勵。

二、工資結(jié)構(gòu)

武漢市政府專職消防員工資薪金由基本工資、崗位補貼、特殊崗位津貼、績效獎金、工齡工資、執(zhí)勤補助、職務(wù)津貼、節(jié)日加班工資以及各類工作補貼構(gòu)成。武漢市公安消防局已逐步建立科學(xué)的工資薪金體系，并向市有關(guān)部門申請?zhí)岣呓?jīng)費保障標準，使基層一線崗位消防員工資薪金高于全市平均水平，目前，我局政府專職消防員人均經(jīng)費保障不低于8萬元/年。

三、招聘范圍和條件

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（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)。

（三）遵紀守法，品行端正。

（四）身體健康，體形端正，非特體，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無重度平跖足；裸眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上；男性身高不低于1.68米、體重不低于50公斤。

（五）有下列情形之一的，不予招聘：

1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的。

2、有犯罪嫌疑尚未查清的。

3、有法律法規(guī)規(guī)定的其他違法情形。

四、組織實施

政府專職消防員的考試工作由市公安消防局和委托的華中新世紀人才開發(fā)交流有限公司共同組織，由市公安消防局專職隊指導(dǎo)科具體實施。

政府專職消防員招聘考試采取筆試、面試和體能測試相結(jié)合的方式進行。按照滿分100分計算，筆試占30%、面試占30%、體能測試占40%的比例，構(gòu)成應(yīng)試者的總成績。

筆試科目主要內(nèi)容為文化知識和消防常識；面試主要是觀察應(yīng)試者的體型相貌，了解其語言表達、綜合分祈、思維反應(yīng)能力和心理素質(zhì)：體能測試項目為1500米跑、俯臥撐、仰臥起坐。

五、體格檢查

體檢由市公安消防局統(tǒng)一組織，在市一級醫(yī)院或衛(wèi)生防疫站迸行。體檢項目和標準，參照《應(yīng)征公民體格檢查標準》執(zhí)行。

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體檢費用由應(yīng)招人員承擔(dān)。被正式錄用后，工作滿1年可憑體檢收據(jù)報銷體檢費用。用人單位和招聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢，費用由應(yīng)招人員承擔(dān)。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

六、政審

政審工作在市公安消防局統(tǒng)一組織下進行，對擬聘用人員的主要社會關(guān)系、現(xiàn)實表現(xiàn)進行嚴格審查，同時以戶籍所在地派出所相關(guān)證明作為政審依據(jù)。

七、辦理使用手續(xù)

考核、政審工作結(jié)束后，將擬聘用人員進行公示，時間為7天。如發(fā)現(xiàn)有影響使用的問題，一經(jīng)核實即取消使用資格。經(jīng)公示無問題的，辦理用人手續(xù)。招聘使用后的具體薪資待遇見附表。

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第三篇：政府專職消防(文員)招聘

政府專職消防（文員）招聘

一、招收條件

1、熱愛祖國，熱愛消防事業(yè)，政治可靠，具有吃苦耐勞，服務(wù)社會的精神。

2、身體健康，五官端正，無不良社會記錄。

3、應(yīng)（歷）屆大專畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年12月31日前取得畢業(yè)證書，專業(yè)不限。

4、男：身高1.70m以上。女：身高1.60CM，年齡20歲至28歲，戶口不限。

5、所需資料：戶口簿（復(fù)印件），身份證（原件），畢業(yè)證（復(fù)印件），應(yīng)屆畢業(yè)生提供推薦表（原件），大一寸藍底免冠相片4張。

二、工作地點、崗位及人數(shù)：

1、工作地點：江蘇，山東，上海市各區(qū)政府機關(guān)及下屬街道或社區(qū)。

2、工作崗位：政府專職消防（文員）。

3、工作內(nèi)容：負責(zé)轄區(qū)內(nèi)消防宣傳，檢查，監(jiān)督、審核等工作。4、50人。

三、待遇說明

1、工資：基本工資2550元+崗位工資1200元，績效獎金另計。

2、住房補貼200元/月，伙食補貼540元每月，其他補貼另計。

3、與廣州市人社局簽訂《勞動合同》，合同兩年一簽。

4、按《勞動法》規(guī)定，購買五險一金。

四、流程：

1、先發(fā)符合條件的學(xué)生個人簡歷、身份證、學(xué)歷證和全身照二張的電子檔一起發(fā)郵箱。

2、待學(xué)生資料審查后，通知面試時間。

第四篇：山西省農(nóng)村信用社2012年員工招聘簡章——網(wǎng)站

山西省農(nóng)村信用社2012年員工招聘簡章

山西省農(nóng)村信用社是由山西省人民政府主管的地方性金融機構(gòu)，有60多年的發(fā)展歷史，目前已經(jīng)成為全省經(jīng)濟社會特別是“三農(nóng)”發(fā)展不可替代的重要金融力量。近年來，在省委、省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在監(jiān)管部門的有效監(jiān)管和社會各界的關(guān)心幫助下，在省聯(lián)社黨委、理事會的決策部署和帶領(lǐng)下，始終把推進發(fā)展作為第一要務(wù)，把防控風(fēng)險作為第一責(zé)任，把班子隊伍建設(shè)作為第一核心，牢牢堅持“強服務(wù)、促轉(zhuǎn)型、謀跨越”工作思路，深入貫徹落實“三個轉(zhuǎn)變”指導(dǎo)思想，改革發(fā)展取得了顯著成績。截止2012年3月末，全省農(nóng)村信用社總資產(chǎn)6114.97億元，各項存款余額4168.61億元，各項貸款余額2593.18億元，三項指標全部位居我省金融機構(gòu)第一。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘員工2235名。

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、報名的基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)； 2．25周歲以下（即1987年1月1日以后出生），全日制普通高等院校專科以上學(xué)歷。碩士以上研究生（必須具備畢業(yè)證和學(xué)位證）或有2年以上工作經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬至28周歲（即1984年1月1日以后出生）；

3．遵紀守法，無違規(guī)違法等不良記錄；

4．熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，責(zé)任心強，熟悉國家的經(jīng)濟、金融方針政策和相關(guān)財經(jīng)法

律法規(guī)；

5．品行端正，服務(wù)意識強，具有良好的職業(yè)操守和團隊精神，有一定的組織協(xié)調(diào)能力；

6．身體健康；

7．具有信用社崗位所需的專業(yè)或技能條件，符合招聘崗位要求的條件。

三、考試方式及成績計算 考試分為筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。

筆試滿分為300分，其中：公共基礎(chǔ)160分，專業(yè)知識140分。時限為一場200分鐘。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)和專業(yè)知識兩部分。詳見《山西省農(nóng)村信用社招聘工作人員考試復(fù)習(xí)大綱》（2012版，分為公共基礎(chǔ)、專業(yè)知識兩冊，以下簡稱《復(fù)習(xí)大綱》）。

面試成績?yōu)?00分。主要考察考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、心理挫折承受能力、團隊意識與精神、舉止儀表與教養(yǎng)、見識與駕馭潛質(zhì)等。

四、招聘崗位要求及職數(shù)

（一）招聘崗位要求

1．本次招聘崗位均為山西省農(nóng)村信用社各營業(yè)網(wǎng)點綜合柜員。

2．報考地級市市政府所在城市的考生應(yīng)具備全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；報考其他崗位的考生應(yīng)具備全日制普通高等院校專科以上學(xué)歷。

3．普通高等院校本科以上學(xué)歷的考生不限專業(yè)；普通高等院校?？茖W(xué)歷的考生應(yīng)為經(jīng)濟、金融、財會、計算機、法律、人力資源、企業(yè)管理（工商管理）、統(tǒng)計、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

4．計算機水平要求：有一定的計算機技術(shù)應(yīng)用能力，能熟練掌握辦公自動化軟件。

（二）招聘崗位職數(shù)（見附件1）

五、優(yōu)先錄用

（一）優(yōu)先錄用的條件

符合下列條件之一者，予以優(yōu)先錄用。

1．符合國家有關(guān)政策傾斜的報考人員（含海外高層次人才、大學(xué)生村（社區(qū)）干部）；

2．做出突出貢獻的本系統(tǒng)職工子女；

3．經(jīng)省聯(lián)社批準招收的實行勞務(wù)派遣的工作人員；

4．自愿在（回）原籍或父母所在地（不包括地級市市政府所在地）服務(wù)的報考人員；

（二）優(yōu)先錄用的辦法

1．對于符合優(yōu)先錄用條件之（1）款者，在面試成績基礎(chǔ)上加2分。

2．對于符合優(yōu)先錄用條件之（2）、（3）款者，入圍面試后，須經(jīng)職工所在單位進行資格審核（包括對報考人員進行面試）。資格審核實行“班子成員集體審核，一把手負責(zé)制”。審查合格后直接進入體檢環(huán)節(jié)。單獨錄取，不占用該崗位的招聘名額。

3．對于符合優(yōu)先錄用條件之（4）款者，在面試成績基礎(chǔ)上加4分。

（三）相關(guān)說明

符合優(yōu)先錄用條件的報考人員，入圍面試后，須提交相關(guān)佐證材料，進行資格審查。各市審核小組初審后將原件退還，將復(fù)印件交至省聯(lián)社人力資源處，予以復(fù)審，提交招

考工作領(lǐng)導(dǎo)組審定。

須提交的佐證材料包括：報名表、準考證、身份證、筆試成績單、學(xué)歷學(xué)位（含外語）證書之原件和復(fù)印件。此外，還須按不同要求提交相關(guān)資料。

1．符合優(yōu)先錄用條件之（1）款者，還需提供本人勞動合同或任職文件、工作鑒定等材料之原件及復(fù)印件。

2．符合優(yōu)先錄用條件之（2）、（3）款者，還需提供本系統(tǒng)員工的勞動合同、單位出具的關(guān)系證明、現(xiàn)實表現(xiàn)（包括有無違規(guī)違紀現(xiàn)象、有無不良貸款等）、突出事跡簡介、面試情況等材料之原件及復(fù)印件。

3．符合優(yōu)先錄用條件之（4）款者，還須提交本人書面承諾（服務(wù)期不低于八年，否則，解除勞動關(guān)系）、由父母戶籍所在派出所出具的報考人員戶口狀況或遷移證明、報考人員父母的戶口本、報考人員本人現(xiàn)檔案管理部門依據(jù)檔案出具的家庭成員工作單位證明等材料之原件及復(fù)印件。

六、報名

（一）報名時間

2012年5月3日至5月10日

（二）報名程序和辦法

1．選定崗位。報考人員應(yīng)根據(jù)自身條件，結(jié)合崗位要求，慎重選定報考崗位，一經(jīng)提交，不得更改。

2．網(wǎng)上報名。本次招錄一律采用網(wǎng)上報名。報考人員登錄山西省財政廳網(wǎng)（http://004km.cn），按要求填寫基本信息，上傳近期正面免冠紅底照片（jpg格式，156*114像素，大小20KB以下），并注明是否訂購《復(fù)習(xí)大綱》（2012版）后正式提交。

本次考試報名，系統(tǒng)將自動對報考人員所提交資料的完整性和照片格式等進行審

核，資料不完整的將無法提交。報考人員務(wù)必確保所提交信息的真實性和合規(guī)性，信息一經(jīng)提交，一律不得更改。

（三）繳納報名考務(wù)費

報名考務(wù)費為100元/人。請報考人員在報名成功后，通過報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費（繳費截止時間為：2012年5月11日22：00）。

（四）打印報名表

報名成功并已經(jīng)繳費的考生，請于2012年5月18日前打印報名回執(zhí)。報名回執(zhí)為領(lǐng)取復(fù)習(xí)大綱和資格復(fù)審的重要憑證，請考生及時打印并妥善保管。

（五）下載打印筆試準考證

按規(guī)定繳納報名考務(wù)費的報考人員，于2012年6月12日至6月16日登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準考證。

七、筆試

（一）筆試時間

筆試時間暫定為2012年6月17日（如有變動，以準考證打印的考試時間為準）。

（二）地點及考務(wù)組織

考場設(shè)在11個地級市政府所在地。考生按照準考證確定的考點參加筆試?？忌鷳?yīng)持筆試準考證、身份證等有效證件參加筆試。除2B鉛筆、藍黑色鋼筆或圓珠筆、無計算工具的手表、橡皮外，其他物品均不得帶入考場，否則，以舞弊論處。

（三）筆試成績公布

筆試成績錄入?yún)R總工作結(jié)束后在報名網(wǎng)站公布考生成績。筆試成績僅作為入圍面試的條件。

八、面試

（一）面試公告

按照筆試成績高低，依據(jù)招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試對象，并在報名網(wǎng)站公布入圍面試名單、資格復(fù)審時間和地點。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審時應(yīng)攜帶本人身份證、報名表、筆試準考證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須帶學(xué)生證和學(xué)校出具的相關(guān)證明。截止2012年7月31日，尚未按時、正常畢業(yè)的，取消錄用資格）等證件的原件、復(fù)印件。符合優(yōu)先錄用條件的報考人員，還須攜帶相關(guān)證明材料。資格復(fù)審合格后，由組織者通知面試時間、地點。

（三）面試組織

面試工作由省聯(lián)社統(tǒng)一組織進行。

（四）面試分數(shù)的公布

面試成績錄入?yún)R總工作結(jié)束后，在報名網(wǎng)上公布考生面試成績。

九、體檢與考察

（一）體檢對象的確定

按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)崗位要求和面試成績高低，依序確定體檢人選。當(dāng)面試成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績、專業(yè)課成績、公共課成績的順序進行比較，依分數(shù)高低確定人選。自愿棄權(quán)和體檢不合格者，按面試成績高低依序進行遞補。

（二）體檢

參加體檢者，請按規(guī)定時間到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照國家錄用公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。

（三）考察

應(yīng)屆畢業(yè)生和在派遣期的往屆畢業(yè)生在畢業(yè)院校進行考察；有工作經(jīng)歷的考生在現(xiàn)工作單位進行考察?？忌疾旃ぷ饔筛魇薪y(tǒng)一組織，原則上采取函調(diào)的方式。

十、確定擬聘用人員名單 省聯(lián)社按規(guī)定的程序和標準從考試成績、體檢結(jié)果和考察合格的人員中綜合考慮，集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。

十一、聘用

確定擬聘人員名單后，由用人單位與擬聘用人員按規(guī)定簽訂勞動合同，試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格后，辦理相關(guān)手續(xù)；對考核不合格者，解除勞動關(guān)系。被聘用人員，原則上在同一縣（市、區(qū)）服務(wù)期應(yīng)滿五年。否則，按規(guī)定解除勞動關(guān)系。

十二、崗前培訓(xùn)

試用期員工的崗前培訓(xùn)采取基礎(chǔ)培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合的方式，分級組織進行?；A(chǔ)培訓(xùn)由各辦事處（市聯(lián)社）組織，內(nèi)容包括農(nóng)村信用社基本情況、法律法規(guī)、金融從業(yè)人員職業(yè)操守、風(fēng)險合規(guī)、案件警示教育、企業(yè)文化等；專業(yè)培訓(xùn)由各縣（市、區(qū)）自行組織，主要以專業(yè)知識和崗位技能培訓(xùn)為主。集中培訓(xùn)時間不得少于7天。培訓(xùn)結(jié)束后，要組織嚴格的考試、考核，不合格者不得上崗。對不合格者，由各辦事處（市聯(lián)社）組織為期一周的集中培訓(xùn)，考試、考核再次不合格者，解除勞動關(guān)系。

十三、薪酬待遇

錄用員工按勞動合同規(guī)定，執(zhí)行所在單位薪酬待遇。

十四、提示

（一）對欺瞞謊報、弄虛作假者，不論何時，一經(jīng)核實，取消資格；已聘用的，解除勞動關(guān)系，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

（二）有下列情形之一者，視為自動棄權(quán)。

1．因本人原因，上傳資料有誤或上傳照片不符合要求者； 2．未在規(guī)定時間內(nèi)下載打印筆試《準考證》者； 3．未按時繳費者； 4．未按時參加筆試者； 5．未按時參加面試者； 6．未按時參加體檢者；

7．未按要求簽訂勞動合同者； 8．省聯(lián)社認定的其他自動棄權(quán)行為。

敬請報考人員，按本簡章提示的時間隨時關(guān)注報名網(wǎng)站的公告或信息，否則，責(zé)任自負。

（三）咨詢電話

山西省聯(lián)社人力資源處 0351-4886019 太原辦事處 0351-4082872 大同辦事處 0352-5048938 朔州辦事處 0349-2035217 呂梁市聯(lián)社 0358-8281933 陽泉辦事處 0353-2133603 晉中辦事處 0354-2665301 忻州市聯(lián)社 0350-3302083 晉城辦事處 0356-2038631、2027258 長治辦事處 0355-6069119 臨汾辦事處 0357-3931029、3931030 運城市聯(lián)社 0359-2020489 下載打印筆試準考證、繳費條時，如有問題，請與0351-4188021（山西省財政會計

服務(wù)中心）聯(lián)系解決。

（四）有下列情形之一者，不得報考： 1．曾因犯罪，被判處刑罰的；

2．曾因工作失誤或經(jīng)濟案件給所在單位造成重大損失的； 3．個人負有數(shù)額較大的債務(wù)且到期未清償?shù)模?4．有賭博、吸毒、嫖娼等不良行為的； 5．有其他不適合做金融工作情形的。

（五）《復(fù)習(xí)大綱》的費用交納與領(lǐng)取。在繳納報名考務(wù)費時，請按網(wǎng)絡(luò)提示自愿預(yù)定《復(fù)習(xí)大綱》，并按提示要求同時交納大綱費（90元/套）。請購書者按照規(guī)定時間（以繳費條上通知時間為準），到指定地點（詳見報名回執(zhí)）憑身份證和網(wǎng)絡(luò)下載打印的《復(fù)習(xí)大綱》繳費條，領(lǐng)取2012版《復(fù)習(xí)大綱》。

（六）本次招考，為公平起見，只指定《復(fù)習(xí)大綱》，不舉辦也不委托任何機構(gòu)承辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（七）因存在縣（市、區(qū)）報考人員不均衡的可能，因此，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組將會根據(jù)縣（市、區(qū)）報考人員情況，對報考人員少于招聘名額2倍的縣（市、區(qū)），按照報考人員與招聘名額2∶1的比例，對招聘名額進行調(diào)整。當(dāng)報考人員不足2人時，取消該縣（市、區(qū)）招聘名額，屆時由工作人員通知考生重新選擇報考崗位。

十五、其他

本簡章由山西省農(nóng)村信用社聯(lián)合社人力資源處負責(zé)解釋。

第五篇：山西省運城高速公路有限責(zé)任公司招聘簡章

山西省運城高速公路有限責(zé)任公司招聘簡章

山西省運城高速公路有限責(zé)任公司為省交通廳投資成立的國有獨資企業(yè),是目前全省規(guī) 模最大的高速公路運營管理公司。公司機關(guān)設(shè)置有綜合辦公室、黨委工作部、資源開發(fā)部、計劃財務(wù)部、養(yǎng)護工程部、收費機電部、路政大隊共7 個部（室），基層設(shè)置有運城管理處、聞喜管理處、平陸管理處、鹽湖管理處、風(fēng)陵渡管理處、河津管理處、監(jiān)控稽查中心、超限 檢測點、服務(wù)區(qū)分公司、養(yǎng)護分公司共10 個單位。公司所轄的侯（馬）運（城）、運（城）三（門峽）、運（城）風(fēng)（陵渡）、侯（馬）禹（門口）和即將投入運營的運城環(huán)城高速公路，全長350 余公里，共設(shè)27 個收費站，職工總數(shù)2000 余人，資產(chǎn)達100 億余元。公司在 “十一五”期間的總體工作目標是：積極構(gòu)建以運營管理為主、項目建設(shè)和經(jīng) 營開發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展的多元化發(fā)展格局；培育以“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、務(wù)實、廉潔、高效”為核心內(nèi)容、具有運城高速特色的企業(yè)文化；打造“規(guī)范、高效、文明、和諧”的運城高速品牌；培養(yǎng)和 造就一支具有創(chuàng)新理念、適應(yīng)未來事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)員工隊伍；建設(shè)“三路兩橋”，不 斷完善運城高速公路網(wǎng)絡(luò)；在公司穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)上，使員工逐步過上較富裕的小康生活，實現(xiàn)運城高速公路事業(yè)持續(xù)、健康、全面、和諧發(fā)展。

（一）收費人員（含監(jiān)控員、路政協(xié)勤人員）120 名，其中：第一學(xué)歷為全日制本科的 畢業(yè)生至少為50 名，第一學(xué)歷為全日制大學(xué)?？频漠厴I(yè)生最多為70 名。

（二）工程管理和技術(shù)人員6 名，其中：土木工程師3 名、試驗工程師3 名。

（三）機械操作手10 名。

1、第一學(xué)歷為全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，畢業(yè)時間最多不得

超過 2 年（2006 年7 月以后畢業(yè)）。

2、年齡在24 周歲以下（1984 年8 月1 日以后出生）的未婚青年，男身高要求為 1.75 米以上（含

1.75 米），女身高要求為1.63 米以上（含1.63 米）。

3、身體健康，體形端莊，氣質(zhì)良好，無殘疾，無口吃，矯正視力1.2 以上。

4、所學(xué)專業(yè)為道橋、養(yǎng)護管理、土木工程、工民建筑、農(nóng)藝、園林、機電一體化（交 通應(yīng)用方向）、文秘、漢語言文學(xué)、財會、行政管理、法律、酒店管理等與高速公路運營管 理相近的專業(yè)，或所學(xué)專業(yè)為文藝、體育、美術(shù)等且取得有相應(yīng)專業(yè)等級證書。

5、全日制大學(xué)本科學(xué)歷，或?qū)I(yè)技能（特長）十分突出者將優(yōu)先考慮。

6、熱愛高速公路事業(yè)，必須能夠滿足一定的服務(wù)年限要求。

7、在上大學(xué)期間參加補考少于三次（不含三次）者

1、年齡為38 周歲以下（1970 年8 月1 日以后出生），身體健康，能長期從事野外作業(yè)。

2、全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，必須具有工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

3、有參與公路（橋梁、房建）項目施工或從事多年橋梁養(yǎng)護管理工作經(jīng)驗。

4、男性將優(yōu)先考慮。

1、年齡為30 周歲以下（1978 年8 月1 日以后出生）的退伍軍人，全部要求為男性。

2、身體健康，能長期從事野外作業(yè)。

3、身高要求為1.75 米以上（含1.75 米），無殘疾，無口吃，矯正視力1.3 以上。

4、具有2 年以上大型機械操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

1、新招聘員工試用期為3 個月，試用期待遇800 元/月，按規(guī)定交納各項社會保險；試 用期滿后，享受崗位等級工資。

2、所有新招聘人員初次簽訂三年期勞動合同，合同期滿后簽訂七年期勞動 合同，之后簽訂無固定期限勞動合同。

3、公司推行

競爭上崗、崗動薪動的擇優(yōu)選拔用人機制。每年通過競爭上崗，從一線崗 位的員工中選拔具有組織管理能力、勤奮務(wù)實、業(yè)績突出、品行兼優(yōu)的同志到管理崗位，從 基層單位機關(guān)管理人員中選拔條件優(yōu)越者到公司機關(guān)管理崗位，聘任具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平的同志到專業(yè)技術(shù)崗位，同時享受相應(yīng)崗位的薪酬待遇。

1、報名時須攜帶個人畢業(yè)證、就業(yè)推薦書(加蓋院校公章)、身份證、榮譽證、技能等 級證原件及復(fù)印件（A4 紙）、個人手寫自我綜合鑒定材料1 份（內(nèi)容包含：如果成為一名高 速員工的工作計劃和設(shè)想，不少于800 字），近期一寸免冠彩照3 張。報名時間為2008 年8 月15 日-8 月20 日。

2、具體考試、面試（參加面試時須帶原件）事宜另行電話通知。二〇〇八年八月