第一篇：全市公安機(jī)關(guān)認(rèn)真學(xué)習(xí)安亞東先進(jìn)事跡

全市公安機(jī)關(guān)認(rèn)真學(xué)習(xí)安東亞同志先進(jìn)事跡

忠誠履行公安機(jī)關(guān)根本職能

7月11日，阜新日報(bào)頭版刊登了《永遠(yuǎn)的燭光——記阜蒙縣大五家子學(xué)校教師安東亞》的報(bào)道后，在全社會引起強(qiáng)烈反響。市公安局結(jié)合公安工作和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，在全市公安系統(tǒng)組織開展學(xué)習(xí)安東亞同志先進(jìn)事跡活動，用先進(jìn)典型的崇高精神激勵廣大民警忠誠履行根本職能。

安東亞老師的先進(jìn)事跡發(fā)表后，市公安局黨委高度重視，迅速組織全市公安機(jī)關(guān)和廣大民警認(rèn)真學(xué)習(xí)安東亞同志的先進(jìn)事跡。市公安局把學(xué)習(xí)安東亞同志的先進(jìn)事跡活動與學(xué)習(xí)本系統(tǒng)的先進(jìn)典型建設(shè)派出所活動結(jié)合起來，引導(dǎo)全警牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，切實(shí)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，努力使公安工作合民心、順民意、惠民生；把學(xué)習(xí)安東亞同志的先進(jìn)事跡活動與開展的創(chuàng)先爭優(yōu)、人民警察核心價(jià)值觀教育、“三訪三評”等活動結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)中打牢“忠誠、為民、公正、廉潔”的思想根基，鑄牢忠誠警魂，不斷強(qiáng)化隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，引導(dǎo)民警立足本職崗位，愛崗奉獻(xiàn)敬業(yè)，為公安事業(yè)科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)力量；把學(xué)習(xí)安東亞同志的先進(jìn)事跡活動與打擊違法犯罪、維護(hù)社會平安行動等保衛(wèi)工作結(jié)合起來，切實(shí)用嚴(yán)之又嚴(yán)、細(xì)之又細(xì)、實(shí)之又實(shí)的工作舉措，努力營造

全市經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)的治安環(huán)境，增強(qiáng)人民群眾的安全感和滿意度；把學(xué)習(xí)安東亞同志的先進(jìn)事跡活動與市局信息化應(yīng)用等建設(shè)任務(wù)結(jié)合起來，深入推進(jìn)“三項(xiàng)建設(shè)”、“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)昂揚(yáng)的斗志、頑強(qiáng)的作風(fēng)、進(jìn)取的精神，把在學(xué)習(xí)活動中激發(fā)出來的工作熱情用到各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)之中，確保全局各項(xiàng)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。

全市公安機(jī)關(guān)和廣大民警通過學(xué)習(xí)安東亞老師的先進(jìn)事跡，進(jìn)一步提升了責(zé)任感、使命感和榮譽(yù)感。大家紛紛表示，要以安東亞老師為榜樣，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持不懈強(qiáng)化思想修養(yǎng)，盡心竭力做好本職工作，清正廉潔，嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)，為公安事業(yè)和服務(wù)阜新經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新的、更大的貢獻(xiàn)，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

第二篇：公安機(jī)關(guān)信息化應(yīng)用先進(jìn)事跡范文

巡特警一大隊(duì)*** 信息化應(yīng)用先進(jìn)事跡

***，男，現(xiàn)年33歲，本科學(xué)歷，中共黨員，1995年參加公安工作，現(xiàn)任**市公安局交巡警特勤支隊(duì)一大隊(duì)副大隊(duì)長。

參加工作以來，***副大隊(duì)長懷著對事業(yè)的執(zhí)著追求，以高尚的道德情操，創(chuàng)新的工作思維，無私的奉獻(xiàn)精神，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。特別是在信息化應(yīng)用工作上，*隊(duì)長牢固樹立“基礎(chǔ)工作信息化，信息工作基礎(chǔ)化”的實(shí)現(xiàn)程度，決定了公安工作的前景和未來。公安機(jī)關(guān)只有從基層基礎(chǔ)工作的信息化抓起，以信息化建設(shè)夯實(shí)基層基礎(chǔ)的根基，才能突破公安工作發(fā)展的“瓶頸”，全面實(shí)現(xiàn)公安工作的現(xiàn)代化。

一、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，強(qiáng)化作風(fēng)觀念，筑牢思想防線，提高自身素質(zhì)。

人民警察肩負(fù)著維護(hù)國家安全，維護(hù)社會政治穩(wěn)定，保護(hù)人民群眾安居樂業(yè)，打擊和預(yù)防犯罪的神圣職責(zé)，其履職能力和水平，事關(guān)國家安危、社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾的安居樂業(yè)。

作為一個(gè)人民警察，***同志始終牢記人民警察的宗旨，注意用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的思想武裝自己的頭腦，堅(jiān)持黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，不斷提高自身政治修養(yǎng)，具有較高的政治覺悟，堅(jiān)定的政治立場，敏銳的政治頭腦，較強(qiáng)的黨性原則。

二、建立健全信息化工作激勵機(jī)制、打造信息化應(yīng)用強(qiáng)兵

***副大隊(duì)長主持大隊(duì)工作以來，把信息化手段的應(yīng)用作為巡特警工作的必經(jīng)環(huán)節(jié)和必要手段，將信息化應(yīng)用考核納入考核范疇，與評先創(chuàng)優(yōu)、等級評定掛鉤，作為考核、評優(yōu)的一項(xiàng)重要指標(biāo)，對于在信息化工作中表現(xiàn)突出的民警，要視情給予物質(zhì)和精神獎勵。通過配以相應(yīng)的獎懲措施，使信息化建設(shè)與應(yīng)用工作走上日?；?、制度化、規(guī)范化的發(fā)展軌道。同時(shí)，建立信息化應(yīng)用反饋制度，廣泛聽取和征集基層民警摸索和積累的“金點(diǎn)子、好作法、新思路”，將其推廣應(yīng)用，有效改變大隊(duì)傳統(tǒng)的工作模式和辦案手法，很好的促進(jìn)大隊(duì)民警開展信息化建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

二、運(yùn)用信息化平臺服務(wù)群眾

2010年8月23日14時(shí)，***副大隊(duì)長接到聯(lián)動中心報(bào)稱：一名70多歲的老太太在天寶路天鑫量販門口迷路。接到報(bào)警后，***副大隊(duì)長把老人接到卡點(diǎn)，還為老人買來礦泉水和面包，詳細(xì)詢問老人家的詳細(xì)地址，老人支支吾吾表達(dá)不清，只知道自己是許昌人，兒子叫徐占峰，其他的說不清楚。***登陸河南人口信息查詢系統(tǒng)查找其兒子信息，在排除了幾十個(gè)同名同姓的人之后，老太太終于看到自己兒子的信息，原來老太太家住八一路微型機(jī)電廠，*隊(duì)長親自開車把老人送回了家。這樣的例子數(shù)不勝數(shù)，信息化平臺的應(yīng)用，為做好群眾工作打下了良好的基礎(chǔ)。

第三篇：公安機(jī)關(guān)安全防事故剖析材料

安全防事故剖析材料

根據(jù)上級要求，本人結(jié)合工作崗位實(shí)際，認(rèn)真查找存在的安全事故隱患，深刻剖析原因，現(xiàn)將查擺情況和今后整改措施小結(jié)如下：

一、個(gè)人查擺有可能引起安全事故的苗頭隱患

1、政治思想意識不夠強(qiáng)，世界觀、人生觀、價(jià)值觀樹立得還不夠牢固。對社會上存在的一些消極腐敗現(xiàn)象的本質(zhì)認(rèn)識不透、抵制不夠，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化，在派出所轄區(qū)工作中有時(shí)仍以管理者自居，不愿意做深入的群眾工作，與群眾的密切聯(lián)系不夠。

2、在執(zhí)勤執(zhí)法過程中不夠規(guī)范，重實(shí)體輕程序現(xiàn)象仍存在。有時(shí)在辦案中，不告知當(dāng)事人享有的權(quán)利，不能耐心聽取當(dāng)事人的陳述和申辯，在填寫法律文書時(shí)不能做到規(guī)范、工整。

3、在紀(jì)律方面。盡管無違反《廉政準(zhǔn)則》、《紀(jì)律條令》等規(guī)章制度的行為，沒有發(fā)生違反“五條禁令”的情況，但是工作中開始產(chǎn)生一些紀(jì)律渙散的問題，主要體現(xiàn)在上行政班偶有遲到早退現(xiàn)象，開會時(shí)不專心，有時(shí)開會還遲到的現(xiàn)象。

4、在作風(fēng)方面。盡管能按時(shí)落實(shí)上級交給的任務(wù)、工作，無敷衍塞責(zé)、玩忽職守等行為，但是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，體現(xiàn)在相比剛參加工作時(shí)候，工作積極性有所減弱，在一些關(guān)系不大的事情上體現(xiàn)出一定的不耐心，偶有帶著情緒工作的情況。

二、問題存在的原因

1、為人民服務(wù)意識不夠深入。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，沒有深刻領(lǐng)會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實(shí)質(zhì)。公仆意識不夠深刻。

2、執(zhí)法辦案不夠細(xì)心深入，自我滿足心理作怪，忽視日常的學(xué)習(xí)。在工作中，主觀認(rèn)為執(zhí)法情形較為單一，在思想上淡化了學(xué)習(xí)，有一定的焦躁情緒。

3、法制意識和自律意識還不夠強(qiáng)。在執(zhí)法工作中，有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)辦事，憑感情辦事。在辦案過程中，執(zhí)法思想陳舊，現(xiàn)代法治理念還沒有完全樹立，不同程度存在“重口供、輕證據(jù)”、“重實(shí)體、輕程序”思想，漠視案件當(dāng)事人的合法權(quán)益。缺乏服務(wù)大局意識，滿足于完成繁重的工作任務(wù)，就案辦案，沒有設(shè)身處地為群眾排憂解難，有時(shí)只注重辦案的法律效果，忽視辦案的政治和社會效果，沒有很好地達(dá)到法律效果、政治效果、社會效果的有機(jī)統(tǒng)一。

4、自身要求不夠嚴(yán)格。在隊(duì)伍管理中，重業(yè)務(wù)、輕管理的思想不同程度的存在，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正在隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性問題。有時(shí)放松自我要求和自我約束，紀(jì)律觀念不強(qiáng)，落實(shí)各種制度不夠嚴(yán)格，工作作風(fēng)松懈，工作目標(biāo)追求不夠高。

5、崗位練兵開展得不夠扎實(shí)，業(yè)務(wù)技能的強(qiáng)化訓(xùn)練抓得不夠緊。主觀能動性不強(qiáng)，自認(rèn)為自己各方面知識可以適應(yīng)目前所擔(dān)負(fù)的工作需要，不注重業(yè)務(wù)知識和崗位技能的訓(xùn)練，缺乏更新知識的主動性和緊迫性。

三、加大措施全面整改，努力開創(chuàng)工作新局面。

我充分認(rèn)識到，開展這次安全防事故剖析活動對在當(dāng)前工作任務(wù)如此繁重的情況下，容易忽視學(xué)習(xí)，放松自己的思想改造，犯急噪情緒，甚至產(chǎn)生一些不正確的想法等等有著理清思路、警示的作用，為我們今后圓滿完成工作任務(wù)提供了強(qiáng)有力的思想和組織保障，通過以公安邊防部隊(duì)目前正在大力開展的正規(guī)化建設(shè)工作為契機(jī)，把存在的問題在此次活動中從根本上得到解決，進(jìn)一步認(rèn)清形勢，明確要求，找到差距，明晰方向，切實(shí)增強(qiáng)自己的責(zé)任感和使命感，強(qiáng)化大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和前列意識，為實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)提供有力的思想、作風(fēng)保障和精神動力。

第四篇：安一棟先進(jìn)事跡

安一棟優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡

一年來，安一棟領(lǐng)導(dǎo)勞資社保系統(tǒng)業(yè)務(wù)人員在機(jī)關(guān)各部門和基層單位的通力協(xié)助下，做了一些工作，完成上級和處領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。

1、全力組織推進(jìn)《人力資源管理系統(tǒng)》，今年全面升級管理系統(tǒng)，由過去的五個(gè)模塊（人員管理、考勤管理、計(jì)分管理、工資管理、統(tǒng)計(jì)管理）升級后調(diào)整為七個(gè)模塊（招聘配置管理、勞動關(guān)系管理、員工培訓(xùn)管理、績效考核管理、薪資管理、社保管理、信息共享平臺）全面開展，運(yùn)轉(zhuǎn)正常，促進(jìn)了我處人力資源管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化水平，提高了辦事效率，節(jié)余了辦公費(fèi)用。

新中大相關(guān)人員管理模塊也是按是集團(tuán)信息化工作總體布置要求，組織機(jī)構(gòu)健全、信息及時(shí)錄入和維護(hù)。

2、年初按照集團(tuán)公司242號文件要求對全處脫離工作崗位人員進(jìn)行全面摸底，在此基礎(chǔ)上對長期脫離工作崗位人員分類進(jìn)行清理，對有上崗意愿18人進(jìn)行安排上崗、返崗，充實(shí)生產(chǎn)一線，對159名長期曠工人員通過動規(guī)解除、勸退、辭退等辦法解除終止其勞動合同，嚴(yán)肅企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，并對3023人次項(xiàng)目用工根據(jù)不同類型解除或終止其勞動合同，精干施工隊(duì)伍。截至10月底我處在冊人數(shù)5651人，比上年同期減少1881人、下降25%；其中合同制在冊2594人，比上年同期減少211人、下降7.5%。

對9名長期疾病職工進(jìn)行省級勞動能力鑒定，其中1人達(dá)到

了完全喪失勞動能力并辦理病退手續(xù)，3人達(dá)到大部分喪失勞動能力，3人達(dá)到,部分喪失勞動能力。

3、全年參與處組織13個(gè)基層單位的經(jīng)營檢查，督促基層業(yè)務(wù)人員從基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作做起、踏實(shí)工作，促進(jìn)了全處勞資社保業(yè)務(wù)工作制度化、規(guī)范化。

4、年初，根據(jù)處工作會議要求，起草并組織簽訂企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營承包合同29份，截止10月底共有33個(gè)基層單位進(jìn)行內(nèi)部承包兌現(xiàn)審計(jì)，涉及兌現(xiàn)204人次，兌現(xiàn)金額12955291元，制訂相應(yīng)兌現(xiàn)方案報(bào)請?zhí)庮I(lǐng)導(dǎo)班子審核兌現(xiàn)發(fā)放。

5、全年組織起草了《關(guān)于印發(fā)中煤第七十一工程處有限責(zé)任公司工資調(diào)整實(shí)施方案的通知》中煤七一勞?2015?72號、《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于加快脫離工作崗位職工清理工作的通知》中煤七一勞干?2015?45號、《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于印發(fā)集團(tuán)獎金發(fā)放管理規(guī)定和下達(dá)2015工資總額預(yù)算的通知》中煤七一財(cái)勞?2015?52號等13份文件，為全處勞資社保業(yè)務(wù)工作規(guī)范化、制度化打下基礎(chǔ)。

6、積極組織做好2015省批71名、市批8名大集體職工符合退休條件人員資料上報(bào)、離崗工作交接，并對符合2016到齡退休67名職工退休資料經(jīng)省主管部門審定符合退休條件，解決他們后顧之憂。

7、職工培訓(xùn)工作，年初下發(fā)了《關(guān)于下達(dá)2015職工培訓(xùn)計(jì)劃的通知》（中煤七一勞培【2015】53號文件，由分管部門和基層項(xiàng)目部根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施，1——10月份全處共組織各類

培訓(xùn)26期培訓(xùn)人數(shù)802人。

在集團(tuán)公司人力資源部統(tǒng)一布置下，全年對9工種開展了高級技師、技師、高、中、初級考評工作，共有24人參加了職業(yè)資格鑒定。

8、社會保險(xiǎn)工作

今年1-10月份上報(bào)淮北市社保局受理工傷認(rèn)定78人次，組織治療終結(jié)工傷人員參加鑒定139人次，一次性結(jié)清相關(guān)待遇并解除勞動合同66人，申請理賠166起，從淮北社會保障局理賠工傷保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)1229.31萬元，另外為60人進(jìn)行工傷一次性結(jié)清，申請淮北市撥付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金168.57萬元。

從省、市人社部門為41名離退休人員進(jìn)行喪葬費(fèi)、撫恤金結(jié)算，金額1264145元，并支付其親屬。

根據(jù)省社保局的文件精神，對622名離退休、327名撫恤人員進(jìn)行認(rèn)定工作及時(shí)調(diào)整、完善其個(gè)人養(yǎng)老金、撫恤費(fèi)個(gè)人社保數(shù)據(jù)庫資料，為1831名退休人員調(diào)整了基本養(yǎng)老金待遇，月增資370377元。

返還合同制職工1998——2004年醫(yī)保個(gè)人賬戶余額 1500人，金額2729855元。

1——9月份共計(jì)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)1496396元，其中離休人員530406元、老工傷及職業(yè)病965990元。

9、安排人員參與大學(xué)生校園招聘工作，全年招收大中專畢業(yè)生17人，指導(dǎo)全處勞資業(yè)務(wù)人員認(rèn)真落實(shí)處年中工作會議精神，調(diào)動基層業(yè)務(wù)人員工作積極性，共招聘計(jì)劃外用工1871人，同時(shí)平衡勞動力余缺1984人次，新組8支施工隊(duì)伍，基本滿足了生產(chǎn)需要。

10、積極做好信訪接待工作、維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定，做到熱情接待、耐心聽取意見、交代政策清楚；與處相關(guān)部門共同處理勞動爭議 5起，目前已通過法律程序?qū)徑Y(jié)3起，維護(hù)了企業(yè)權(quán)利。

11、全年舉辦勞資社保業(yè)務(wù)培訓(xùn)1期，參加培訓(xùn)33人次，提高了全處勞資業(yè)務(wù)人員辦事效率和水平。

12、自今年6月份開始住房公積金日常管理業(yè)務(wù)移交勞資社保部辦理，半年來，共登記符合使用住房公積金181人，發(fā)放符合使用人員443人，7——9月三個(gè)月共返還住房公積金8399626元，為企業(yè)健康發(fā)展起到穩(wěn)定作用。

作為企業(yè)一名部門負(fù)責(zé)人，安一棟一直本著求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，注重加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)和管理知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹黨和企業(yè)的各項(xiàng)工作方針和理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和處編印的《讓權(quán)力在陽關(guān)下運(yùn)行》教育讀本，廉潔自律，自查自省，做一名合格的黨員干部，能夠深入基層、密切聯(lián)系職工群眾，做到作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，不損公肥私，自覺維護(hù)企業(yè)和職工群眾利益。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，注重與部門人員及基層各單位的溝通，重視督促分管范圍內(nèi)業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)自身的個(gè)人學(xué)習(xí)和修養(yǎng)；關(guān)心業(yè)務(wù)人員的工作、生活和思想狀況，督促基層單位認(rèn)真落實(shí)處相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行處執(zhí)行的《二十條管理“紅線”》。

第五篇：認(rèn)真學(xué)習(xí)楊善洲先進(jìn)事跡體會

認(rèn)真學(xué)習(xí)楊善洲先進(jìn)事跡體會

4月27日，我市林業(yè)局組織召開林業(yè)系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡動員會議，認(rèn)真安排學(xué)習(xí)活動，要求全市林業(yè)干部職工要以楊善洲為榜樣，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，盡職盡責(zé)，為促進(jìn)宣威林業(yè)又好又快發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。林業(yè)局全體干部職工和26個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的林業(yè)站長參加了會議。

楊善洲同志是推進(jìn)生態(tài)建設(shè)和林業(yè)建設(shè)中涌現(xiàn)出來的一位杰出代表，生動感人的先進(jìn)事跡在省內(nèi)外產(chǎn)生了莫大反響。林業(yè)局結(jié)合實(shí)際，深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)楊善洲的優(yōu)秀品質(zhì)和先進(jìn)事跡，對于林業(yè)工作具有重大意義。為此，要求林業(yè)系統(tǒng)干部職工要學(xué)習(xí)楊善洲同志的政治品格、公仆情懷、崇高境界和奉獻(xiàn)精神；學(xué)習(xí)楊善洲同志的為政之道、干事之道和做人之道；學(xué)習(xí)楊善洲同志的共產(chǎn)黨員崇高品質(zhì)。在學(xué)習(xí)活動中，要以建設(shè)“生態(tài)宣威”為目標(biāo)，以“興林富民”為重點(diǎn)，搞好“五個(gè)結(jié)合”，一是要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)結(jié)合起來；二是要與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來；三是要與加強(qiáng)對黨員干部的群眾觀念、群眾路線教育結(jié)合起來；四是要與做好老干部工作結(jié)合起來；五是要與做好各項(xiàng)林業(yè)工作結(jié)合起來。同時(shí)，要著力抓好八項(xiàng)工作，一是著力加快生態(tài)環(huán)境建設(shè)步伐，圍繞創(chuàng)建“省級園林城市”目標(biāo)，打造良好的生態(tài)環(huán)境和人居環(huán)境；二是著力推進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，不斷增強(qiáng)核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁，積極在管護(hù)機(jī)制上有突破，確保核桃種植成活率；三是著力深化林業(yè)改革，全民深化配套改革；四是著力加強(qiáng)森林資源管理，完善“三防體系”建設(shè)，提升防控重大森林火災(zāi)能力水平；五是著力推動科技成果轉(zhuǎn)化；六是夯實(shí)林業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)；七是著力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)；八是著力加強(qiáng)林業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。