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      農(nóng)村治保調(diào)解組織發(fā)揮作用狀況及對策

      時間:2019-05-13 22:29:43下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《農(nóng)村治保調(diào)解組織發(fā)揮作用狀況及對策》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《農(nóng)村治保調(diào)解組織發(fā)揮作用狀況及對策》。

      第一篇:農(nóng)村治保調(diào)解組織發(fā)揮作用狀況及對策

      治保會和調(diào)委會是我國憲法確定設(shè)置在基層單位的群眾自治性治安保衛(wèi)組織?!吨腥A人民共和國憲法》規(guī)定:“城市和農(nóng)村按居民居住地區(qū)設(shè)立的居民委員會或者村民委員會是基層群眾性自治組織?!薄熬用裎瘑T會、村民委員會設(shè)人民調(diào)解、治安保衛(wèi)等委員會(以下簡稱“兩會”),辦理本居住地區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè),調(diào)解民間糾紛,協(xié)助維護(hù)治安,并且向人民政

      府反映群眾的意見和提出建議?!蹦敲?,具有憲法地位的這“兩會”在我縣實際運行情況如何?帶著這個問題,縣綜治辦近期深入到茅田、紅巖等鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及鄉(xiāng)直單位和部分村(居)委會進(jìn)行了專題調(diào)研,并就如何發(fā)揮農(nóng)村基層治調(diào)組織作用進(jìn)行探討。

      一、組織設(shè)置及運行情況

      目前我縣各村(居)委會均設(shè)置了“兩會”,農(nóng)村稅費改革后,一般的村(居)委會班子成員只配三人,即支書、主任、會計。而“兩會”主任也大都是由書記主任兼任,大多數(shù)情況是書記兼任調(diào)解主任,村主任兼任治保會主任,四塊牌子,兩套人馬,合署辦公。各村(居)委會根據(jù)轄區(qū)內(nèi)面積的大小、人口的多少、就近方便等因素劃分治安小區(qū),由村民推選產(chǎn)生治安中心戶長。這些中心戶長們主要對所屬小區(qū)內(nèi)的一些簡單的民事、經(jīng)濟(jì)糾紛予以調(diào)解,對處理不了的以及發(fā)現(xiàn)的一些治安隱患、刑事犯罪等及時上報。村調(diào)委會和治保會則針對矛盾糾紛和一般性治安案件分別進(jìn)行處理,發(fā)揮第一道防線的作用。

      二、發(fā)揮作用狀況

      從中央到地方各級黨委、政府對社會治安綜合治理工作高度重視,各級黨委政府去年先后出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強社會治安綜合治理工作的意見》,要求加大綜治工作力度,提高綜治工作“一票否決”的剛性。我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)去年底在村支兩委換屆工作中,繼續(xù)配齊了“兩會”班子,并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、司法所等單位對其進(jìn)行定期培訓(xùn)。近些年來,國家出臺了大量的法律、法規(guī),黨在農(nóng)村的各項政策得以在農(nóng)村得到落實,基層治保調(diào)解組織對大量的民事、經(jīng)濟(jì)糾紛進(jìn)行調(diào)解,群眾的愿望、呼聲、建議得以下情上達(dá)。以2008年為例,村級矛盾糾紛排查總數(shù)達(dá)2501件,調(diào)處2167件,調(diào)解成功率86.65%??傮w來講,基層治調(diào)組為促進(jìn)農(nóng)村大局的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的發(fā)展,深入推進(jìn)平安建設(shè),構(gòu)建和諧社會,作出了積極的貢獻(xiàn)。

      三、存在的問題

      總的來說,我縣目前治調(diào)工作基本形成了“上下聯(lián)動、分級負(fù)責(zé)、條塊相合”的工作格局,但仍存在一些不容忽視的問題。

      1、少數(shù)地方的“兩會”形同虛設(shè)。主要是有些村、居委會,“兩會”主任責(zé)任心不強,年齡老化,不能真正為老百姓排憂解難;為群眾辦實事、做好事,有的甚至本身就不愿當(dāng),而是半推半就地被上級指定掛名的,其履職情況就可想而知。究其深層次原因,在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐步完善,生產(chǎn)關(guān)系進(jìn)一步深化的今天,那種只講奉獻(xiàn),不圖報酬的時代,應(yīng)當(dāng)說一去不復(fù)返了,因此,如無基本的保障就成為影響履職的瓶頸。這種現(xiàn)象事實上在廣大農(nóng)村的“兩會”中都不同程度地存在。

      2、部分“兩會”人員法律水平不高,履職社會效果差。

      在部分村(居)委會,“兩會”主任不熟悉法律知識,憑借熱情、常理、倫理去解決問題。還有的甚至帶著私心、個人好惡、利益驅(qū)動去處理矛盾糾紛。這樣偏聽偏信、處事不公就不足為奇了。這樣不但降低了自己在群眾中的聲譽及威信,嚴(yán)重者可能還會觸犯刑律,長此以往,就導(dǎo)致老百姓不相信基層治調(diào)組織。作為化解矛盾的“減震器”就失效了。

      3、基礎(chǔ)設(shè)施差,工作不規(guī)范。

      在我縣,有80%的“兩會”都存在這個問題。這與基層財力保障水平差直接相關(guān)。我縣是國家級貧困縣,大多數(shù)村委會的辦公條件尚未改善,其“兩會”的建設(shè)可想而知。再就是工作規(guī)范化程度不夠,很多“兩會”在處理矛盾糾紛時連一頁紙的記錄都沒有,平時從事的工作也沒有記載,更不用說進(jìn)行的規(guī)范化管理了。

      四、發(fā)揮作用的對策

      1、整合綜治資源,建設(shè)綜治維穩(wěn)聯(lián)調(diào)聯(lián)處中心。

      目前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會等機構(gòu)雖然存在,也有主任和委員,但主任和委員的分工、職責(zé)不十分明確。要適應(yīng)新形勢需要,建設(shè)好綜治維穩(wěn)中心,把鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)的各個部門集中起來,實行聯(lián)調(diào)、聯(lián)處,明確職責(zé),實行“一條龍”作業(yè)。同時要明確村級“兩會”的工作職責(zé),既要加強規(guī)范化建設(shè),又要健全各種規(guī)章制度,完善各種資料、矛盾糾紛調(diào)處情況、治安隱患排查情況等的臺帳標(biāo)準(zhǔn)化管理,這些都是反映工作實績的重要依據(jù)。

      2、選準(zhǔn)配強村級治調(diào)人員,提升“兩會”的權(quán)威。

      沒有熱情、能力是干不好事的。要發(fā)動群眾自己當(dāng)家作主,召開村民大會,真正民主選舉出那些有熱情、有能力、政治素質(zhì)高、真正愿意為老百姓辦事的人擔(dān)任治保會、調(diào)委會主任。村官雖然不是官,但村官很重要。只有把握好這一關(guān),讓選出來的群眾公認(rèn)的、德才兼?zhèn)涞娜藛T真正為一村的和諧穩(wěn)定作出貢獻(xiàn),來取信于民,才能永葆“兩會”活力,以期充分發(fā)揮職能作用。

      3、嚴(yán)格依法調(diào)解,確保公平公正。

      “兩會”主要負(fù)責(zé)人一定要熟悉法律知識,在處理矛盾糾紛時必須做到依法、依紀(jì),不能違背法律規(guī)定,不能超越法定權(quán)限。比如,刑事犯罪案件是不能調(diào)解的,只能按規(guī)定上報處理。只有依法辦事,才能以理服人,才能在廣大人民群眾中樹立威信。

      要防止為利益驅(qū)動,為個人好惡恩怨去處理問題,高壓線不能碰,否則極可能導(dǎo)致自身違法犯罪。

      4、加強經(jīng)費保障,完善考評措施。

      沒有保障,任何事情都是一句空話。鑒于目前村級治調(diào)組織的基礎(chǔ)建設(shè)狀況,必須落實辦公場所、落實辦公經(jīng)費,最好是要將“兩會”的工作經(jīng)費納入年初的縣級財政部門預(yù)算。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強“兩會”的工作考評,年底考評后,按照獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的原則作為獎金和績效工資分配。只有這樣,才能調(diào)動大家的積極性,保障群防群治工作正常高效開展。

      5、加強教育培訓(xùn),提高綜合素質(zhì)。

      各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強對“兩會”主任進(jìn)行定期培訓(xùn)。要講清楚治調(diào)工作的基本方法、工作程序,以及工作要求等,使他們在處理矛盾糾紛時,得心應(yīng)手。同時,每年不定期給他們贈送一些專門法律書籍。派出所、司法所等部門也要加大對“兩會”工作的指導(dǎo)力度,只有這樣,一個地方的社會治安大局才能持久穩(wěn)定,人民群眾才能安居樂業(yè),社會才能達(dá)到長治久安。

      第二篇:治保調(diào)解工作制度

      鹽城市婦幼保健院

      治保調(diào)解工作制度

      一、治保調(diào)解小組在院部直接領(lǐng)導(dǎo)下,依法開展工作。及時向院部及公安機關(guān)反映有可能危害社會治安的事件和鬧事苗頭,并協(xié)助院部和有關(guān)部門做好相關(guān)工作。

      二、制止和勸阻各類違法行為,動員員工揭發(fā)犯罪行為。

      三、按照治保調(diào)解工作制度和要求,依法及時、公正調(diào)處各類糾紛。

      第三篇:鎮(zhèn)治保調(diào)解工作匯報

      xx鎮(zhèn)治保調(diào)解工作匯報

      近年來,我鎮(zhèn)在開展社治安綜合治理工作中,堅持重心下移,關(guān)口前移,充分發(fā)揮治保調(diào)解組織在維護(hù)社會穩(wěn)定中的第一道防線作用,較好地維護(hù)了社會安定穩(wěn)定,為我鎮(zhèn)構(gòu)建和諧社會加快全面建設(shè)小康社會進(jìn)程創(chuàng)建了良好的社會治安環(huán)境。

      1、廣泛宣傳抓共識

      為組織和動員廣大群眾積極參與社會治安綜合治理,我鎮(zhèn)治保調(diào)解組織充分利用各種宣傳陣地,采取各種宣傳手段,廣泛開展“社會治安人人有責(zé)的大宣傳、大發(fā)動、不斷增強了群眾的自我防范意識、參與意識。一加強法制宣傳。認(rèn)真開展“四五”普法宣傳,制定了普法規(guī)劃,成立了法制宣傳小分隊,組織開展了“送法進(jìn)社區(qū)、普法進(jìn)萬家”活動、廣泛宣傳與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律、法規(guī)和政策,真正讓群眾了解掌握更多法律知識,真正享受到法律的保護(hù)。同時在廣大群眾中開展了《公民基本道德建設(shè)實施綱要》的宣傳,提升居民文明素質(zhì),幾年來,我鎮(zhèn)各社區(qū)共出專欄108期,發(fā)放各類宣傳材料2萬余份,舉辦普法培訓(xùn)18期,受訓(xùn)人員1900多人次,編發(fā)簡報43期,實現(xiàn)了法制宣傳入耳入腦、家喻戶曉,收到良好效果,特別是前幾年發(fā)生的非典,標(biāo)會等問題,群眾都所正確對待,消除不良影響,維護(hù)了城市的生產(chǎn)、生活秩序,沒能產(chǎn)生不良負(fù)面影響;二是認(rèn)真開展移風(fēng)易谷活動。治保調(diào)解組織能夠針對農(nóng)村存在封建迷信思想,根據(jù)中央的統(tǒng)一安排部署廣泛開展了“崇尚科學(xué)、關(guān)愛家庭、珍惜生命、反對邪教”為主題的反年腰鼓隊,穿插文藝會演,社區(qū)廣場文藝晚會,見義勇為邪教活動,破除農(nóng)村的陳規(guī)陋習(xí)。三是深入開展綜治宣傳活動,對綜治宣傳月宣傳不拘形式,注重實效,通過邀請老英模先進(jìn)事跡的宣傳。群眾互動參與的熱情高潮,增強了群眾在社會治安綜合治理中的主人翁責(zé)任感,使平安創(chuàng)建具有廣泛的群眾基礎(chǔ),并成為他們的自覺活動。

      2、激活載體抓創(chuàng)建

      激活載體是開展社會治安綜合治理的有效抓手、是推動工作,創(chuàng)出特色的法寶。近年來,我鎮(zhèn)治保調(diào)解組織結(jié) 2 合各自實際,一是深入開展“一區(qū)兩會”活動,我們以各村為單位以就近居住,便于管理為原則,以“房前屋后轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),鄰里之間“串一串”為主要工作方式,充分發(fā)揮中心戶的耳目作用,及時有效化解家庭,鄰里之間的民事糾紛,及時發(fā)現(xiàn)處置各種治安隱患,報告重大治安問題和線索,二是全面開展“平安創(chuàng)建”我們整合社區(qū)社區(qū)資源,積極構(gòu)建平安創(chuàng)建平臺,廣泛開展了居民互防、鄰里共防、群眾聯(lián)防活動,扎實推進(jìn)社區(qū)“11211”工程,在城區(qū)組建了由15人組成的城區(qū)治安巡邏隊,并在此基礎(chǔ)上充實了護(hù)居、護(hù)村、護(hù)廠、幫教等群防群治隊伍,及時有效發(fā)現(xiàn)化解隱患。三是廣泛開展共建理事活動。社區(qū)各項工作的開展離不開社區(qū)單位的支持,對此,我們各社區(qū)“兩會”通過召開社區(qū)共建理事會,明確把社區(qū)治安納入駐區(qū)單位聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)的重要內(nèi)容,要求各單位在做好自身安全保的同時,必須對單位以外的外執(zhí)勤守望,發(fā)現(xiàn)可疑人物及時盤查,不給犯罪分子留下空檔,留下空隙,促進(jìn)了駐區(qū)單位聯(lián)手抓防范。

      3、排查隱患抓防范

      我們充分發(fā)揮“兩會”橋梁紐帶作用,全面了解掌握治安狀況,應(yīng)付各種突發(fā)性情況及時化解,完成各項工作,一是積極化解矛盾糾紛,各治保調(diào)解組織在各基層居民小組都建立了民情觀測點,實行中心戶聯(lián)戶制度,開展了進(jìn)農(nóng)家知民情理事活動,堅持每半月進(jìn)行一次矛盾糾紛排查排查出來的問題及時化解。近幾年來,由于排除調(diào)解到位,我鎮(zhèn)都未發(fā)生集體上訪事件,有效地把各類矛盾分解在基層化解在萌芽狀態(tài)。二是認(rèn)真開展“四防”檢查,各治保調(diào)解落實以防盜、防火、防破壞和防治安災(zāi)害事故以為主要內(nèi)容的“四防”安全防范措施,定期深入社區(qū),走家串戶,開展巡邏檢查,及時發(fā)現(xiàn)治安隱患,及時通知居民或單位進(jìn)行整改,并建立治安巡邏、安全檢查登記、檔案,保護(hù)群眾利益,據(jù)不完全統(tǒng)計各治保調(diào)解會在“四防”工作發(fā)現(xiàn)并排除隱患130多起,挽回經(jīng)濟(jì)損失30多萬元。三是加強重點整治。各治保調(diào)解組織針對轄區(qū)實際,本著“什么問題突出就整治什么”的原則認(rèn)真制定整治方案,明確整治重點和責(zé)任人。先后整治了農(nóng)貿(mào)市場,校園周邊環(huán)境等隱患較多,治安狀況不好等地方,通過整治這些地方地 4 方治安秩序明顯好轉(zhuǎn),群眾安全感增強。四是切實加強對流動人口槍支彈藥、易燃易爆、劇毒等危險品管理,以及對要害部位廢舊物品的回收點,舞廳、娛樂場所的管理,堅持每月開展一次重點檢查,每季一次清查,并深入開展安全生產(chǎn)大檢查,消除事故隱患。五是妥善安置幫教建立了“三定”工作制度,對“兩勞”人員進(jìn)行了建檔立卡并開展“一幫一”幫扶活動,如新生社區(qū)的“兩勞”釋放人員趙文祥有搞維修技術(shù),治保會調(diào)委會及時幫助他租了二間店面,搞摩托配件修理生意做得紅紅火火,使他找回了做人的尊嚴(yán),擺正了人生的航向。

      4、發(fā)揮作用抓隊伍

      我們深刻認(rèn)識到社會治安重點在基層,關(guān)鍵也在基層,基層“兩會”作用發(fā)好了。各項工作才能順利開展,一是充實力量、提高素質(zhì)。配齊配強人員,把“兩會”主任配進(jìn)村居兩委班子,同時作為提高他們適應(yīng)新時期的工作能力,利用以會代訓(xùn)召開治安巡邏,民事調(diào)解、普法教育、信息教育、信息報送等經(jīng)驗座談會,并為他們訂閱業(yè)務(wù)刊物,提高他們業(yè)務(wù)水平。二是健全制度,規(guī)范管理。對基 5 層“兩會”建立了情況報告,工作例會,矛盾糾紛排查調(diào)處,督查督辦,考核獎懲等各項制度和工作機制,逐步實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。三是對基層“兩會”人員實行享受村(居)副主任待遇,做到高看一格、厚愛一層,多一份理解、多一份關(guān)心,使他們安心工作,把他們積極性保護(hù)好、發(fā)揮發(fā)。四是明確責(zé)任,落實措施。我們把落實綜合治理措施、維護(hù)社會穩(wěn)定各項工作任務(wù)和要求分解為若干操作性強的具體目標(biāo)落實到“兩會”主任、各小組長、中心戶長等身上,每年都有簽訂綜治、安全生產(chǎn)、消防、水上交通等責(zé)任狀。創(chuàng)造了綜治工作齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的工作局面。

      近年來,我鎮(zhèn)“兩會”做了積極大量有效的工作,取得了一定的成績,但仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié),與上級的要求和形勢的發(fā)展還有著一定的差距。一是作用發(fā)揮不夠,整體素質(zhì)還不能適應(yīng)形勢需求。二是創(chuàng)建活動不夠深入,缺乏有效載體。三是防范措施作用還發(fā)揮不夠到位。針對這些存在的問題。一定要在成績面前找差距,立足問題找原因,努力把“兩會”工作提高到一個新水平。在今后的 6 工作中,我們深深感到必須做好工作以下幾個方面的工作。

      1、建網(wǎng)絡(luò)。違法犯罪無孔不入,治安隱患無處不在。任何地方都不能留下治安死角,留下空檔,留下空隙,不能留下任何可乘之機,因此加強治安防范必須多層次,全方位地建立起一張橫向到邊,縱向到底的綜治網(wǎng)絡(luò),近幾年,我們社區(qū)“兩會”在發(fā)揮低保戶,各類群防隊伍,文化市場稽查員、三輪車駕駛員、環(huán)衛(wèi)工作、社區(qū)保安、治安等活動躍在基層各個角落中的耳目和助聽器的作用,及時提供了有價值信息。

      2、建機制。沒有規(guī)矩,不成方圓。各項工作開展離不開管理和正確的引導(dǎo)。為了適應(yīng)工作需要,我們先后建立情況報告,工作例會、矛盾糾紛排查調(diào)處、督查督辦、考核獎懲等各項制度和工作機制,做到以制度管人管事,使“兩會”工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

      3、建平臺。要實現(xiàn)平安創(chuàng)建目標(biāo),提高防范能力必須使“兩會”主任明白自己工作的重點和方向,幾年來,我們圍繞治安防范、法制宣傳、重點幫教、巡邏檢查、信息報送。積極搭建工作平臺,讓他們抓能抓住重點,管能管 7 住漏洞,防能防住要塞,有效地推動了工作的落實。

      4、建隊伍。隊伍是保證,沒有一支善打能戰(zhàn)的“兩會”主任隊伍,工作便無法開展。工作中我們十分注重隊伍的建設(shè),及時加強溝通聯(lián)絡(luò)。了解他們所思所想,解除他們思想顧慮,激發(fā)他們工作熱情,我們把所有的“兩會”主任都配進(jìn)村兩委班子,有村(居)主干兼任的有8人,使他們認(rèn)識到治保調(diào)解工作有奔頭,有作為,有地位,充分調(diào)動他們的工作積極性,增強榮譽感和使命感,創(chuàng)造出新鮮經(jīng)驗。

      第四篇:XX村治保調(diào)解工作制度

      XX村治保調(diào)解工作制度

      一、治保調(diào)解小組在上級領(lǐng)導(dǎo)部門的領(lǐng)導(dǎo)下,按照工作職責(zé),依法開展工作,并定期向村委會匯報工作情況。

      二、建立和健全我村治保調(diào)解小組,扎實開展創(chuàng)建平安村寨活動。

      三、定期召開學(xué)習(xí)、排查例會,組織法律、法規(guī)、政策和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),分析研討治調(diào)工作情況及較大矛盾糾紛,認(rèn)真摸排社會矛盾糾紛,做到底子清,情況明,重大情況逐級向上匯報。

      四、宣傳教育群眾,使之增強法律觀念和安全意識,組織全局職工開展治安巡邏、安全檢查和群防群治工作,落實防盜、防火、防破壞和防其它治安事故的安全防范措施。

      五、及時向有關(guān)機關(guān)反映有可能危害社會治安的事件和鬧事苗頭,并協(xié)助街道辦事處做好教育疏導(dǎo)工作。協(xié)助公安機關(guān)保護(hù)現(xiàn)場,積極提供破案線索,制止和勸阻各類違法行為,動員群眾揭發(fā)犯罪行為。

      六、按照首問責(zé)任制的要求,依法、及時、公正調(diào)處各類信訪事件并做好回訪工作。對突發(fā)性環(huán)境事件,必須迅速趕赴現(xiàn)場,平息事態(tài),妥善處置,同時向上級部門匯報。

      七、根據(jù)“六五”普法工作部署,利用各種宣傳工具和形式,定期開展法制宣傳教育。

      八、組織開展黨員聯(lián)系群眾的幫教工作,落實幫教措施,定期進(jìn)行談話教育,做好考察工作,切實幫助解決實際困難,努力減少各類違法犯罪行為。

      九、積極向街道辦事處反映群眾對社會治安管理工作的意見建議和要求。

      十、做好治調(diào)工作檔案資料管理,各種簿冊規(guī)范登記;各類資料收集齊全,分類保管;矛盾糾紛調(diào)處資料齊全,實行一案一檔。年終按時歸案,裝訂規(guī)范,嚴(yán)格管理。

      第五篇:治保組織的工作制度

      治保組織的工作制度

      為了貫徹《福建省企事業(yè)單位保衛(wèi)責(zé)任條例》和市政府的有關(guān)文件精神,明確治保組織的責(zé)任,保證改革開放,不斷提高企業(yè)素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益,維護(hù)公司內(nèi)部治安和政黨的工作生活秩序,特制定本制度。

      一、總則:治保組織是保衛(wèi)工作不可分割的一部分,是在保衛(wèi)科領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,是保證各工程處和勤務(wù)員項目部治安、保衛(wèi)的重要力量。

      二、請示報告制度:

      事前請示,事后報告是保障守護(hù)力量集中統(tǒng)一的重要措施。能保障執(zhí)勤中重大問題得到及時的處理,請示報告的內(nèi)容一般有:

      1、執(zhí)勤守衛(wèi)中的重大總是應(yīng)及時請示報告。

      (1)及時準(zhǔn)確:當(dāng)日情況,當(dāng)日匯報,重大情況立即報告。

      (2)具體:報告的內(nèi)容必須有時間、地點、人員、起因和結(jié)果以及處理意見。

      (3)真實:報告的內(nèi)容要真實可靠,未弄清的問題,應(yīng)及時查對,弄清后再報告,也可先簡報后詳報,不準(zhǔn)虛報假報和隱瞞不報。

      三、勤務(wù)制度:

      為及時丁解執(zhí)勤情況,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,應(yīng)堅持勤務(wù)檢查制度。

      1、對守衛(wèi)人員履行職責(zé)情況檢查,發(fā)現(xiàn)失職時應(yīng)立即教育糾正。

      2、對重大節(jié)日前應(yīng)加強檢查,預(yù)防執(zhí)勤事故的發(fā)生。

      3、應(yīng)加強各施工幢號夜間巡邏檢查工作。

      四、工作職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)檢查、辦理所屬的項目經(jīng)理部的外來人員的暫住證和其他證件工作。

      2、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場及職工宿舍檢查,嚴(yán)防閑雜人員進(jìn)入或居留,從而造成其他不安全因素。

      3、動人員和民工隊伍的管理工作。

      4、負(fù)責(zé)對所屬的施工幢號的內(nèi)部治安的穩(wěn)定,應(yīng)加強治安巡邏工作。

      5、各治保小組應(yīng)在公司保衛(wèi)科的布置下進(jìn)行定期和不定期形勢教育和敵情教育。

      6、對治保人員定期和不定期的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和考核。

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