第一篇：江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于明確參保人員死亡后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額繼承有關(guān)事項(xiàng)的通知

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于明確參保人員死亡后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶

余額繼承有關(guān)事項(xiàng)的通知

（蘇人社發(fā)[2012]152號(hào)）

各市、縣（市）人力資源和社會(huì)保障局：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《實(shí)施中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法若干規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第13號(hào)）和原國(guó)家勞動(dòng)部《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》（勞辦發(fā)〔1997〕116號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我省參保人員（含退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，下同）死亡后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額繼承有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、個(gè)人賬戶余額為個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額的累計(jì)本息（包括2006年6月30日前按規(guī)定從單位繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)記入個(gè)人賬戶部分的本息）。

二、參保人員死亡時(shí)沒(méi)有供養(yǎng)直系親屬的，如個(gè)人賬戶有余額，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額結(jié)息至其死亡當(dāng)月，其個(gè)人賬戶余額依法繼承。

三、參保人員死亡時(shí)有供養(yǎng)直系親屬并按月領(lǐng)取定期救濟(jì)費(fèi)的，如個(gè)人賬戶有余額，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額在其供養(yǎng)直系親屬失去供養(yǎng)條件前暫不予以繼承并繼續(xù)按規(guī)定計(jì)息；在一個(gè)結(jié)息年度內(nèi)各月的賬戶余額，為上月賬戶余額減當(dāng)月支付的供養(yǎng)直系親屬定期救濟(jì)費(fèi)的差。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不敷支付供養(yǎng)直系親屬定期救濟(jì)費(fèi)的，改由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金繼續(xù)支付。

參保人員死亡時(shí)有供養(yǎng)直系親屬并領(lǐng)取一次性救濟(jì)費(fèi)的，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)本息減去供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取的一次性救濟(jì)費(fèi)后的余額依法繼承。

四、退休人員、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員在一個(gè)結(jié)息年度內(nèi)各月個(gè)人賬戶余額按如下公式計(jì)算：

當(dāng)前月個(gè)人賬戶余額=上月個(gè)人賬戶余額－當(dāng)前月支付的基本養(yǎng)老金總額×退休時(shí)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金占基本養(yǎng)老金的比例

五、本通知自下文之日起執(zhí)行。過(guò)去我省有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，按本通知執(zhí)行。

二o一二年四月十三日

上傳者知盟網(wǎng) http://

第二篇：關(guān)于解決企業(yè)未參保退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知

關(guān)于解決企業(yè)未參保退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知

時(shí)間：2011-07-25 15:03:36

關(guān)鍵字：企業(yè)未參保退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題

石家莊市人力資源和社會(huì)保障局

石家 莊 市 財(cái) 政局

轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于解決企業(yè)未參保退休人員基本

養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知

各縣(市)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，有關(guān)單位：

現(xiàn)將河北省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于解決企業(yè)未參保退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》（冀人社發(fā)〔2011〕49號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，結(jié)合我市實(shí)際，提出如下意見(jiàn)，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。

一、符合冀人社發(fā)〔2011〕49號(hào)文件規(guī)定條件并有參保意愿的人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“參保人”）應(yīng)向原單位、承辦單位、戶口所在地街道辦事處（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“單位”）書(shū)面提交申請(qǐng)。單位須認(rèn)真審核并準(zhǔn)確填寫(xiě)《河北省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員審批表》和《河北省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員基礎(chǔ)信息認(rèn)定表》相關(guān)信息（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《審批表》、《信息表》），為參保人建立個(gè)人檔案。個(gè)人檔案材料主要包括：參保人書(shū)面申請(qǐng)、身份證和參保人戶口頁(yè)的復(fù)印件、《審批表》、《信息表》、原始檔案材料或其他有效材料（公示報(bào)告、同事證明信及有效證件的復(fù)印件）。

二、各有關(guān)單位應(yīng)認(rèn)真審查參保人的居民身份證、戶口薄原件及能證明參保人與企業(yè)存在3年以上勞動(dòng)關(guān)系的原始檔案或有效材料。由單位攜帶個(gè)人檔案到有關(guān)部門(mén)申報(bào)辦理相關(guān)手續(xù)。

三、對(duì)于無(wú)法提供相關(guān)原始材料，但參保人確實(shí)與企業(yè)存在3年以上勞動(dòng)關(guān)系的人員，可由本人申請(qǐng)，并提供與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料，經(jīng)原單位、承辦單位調(diào)查核實(shí)，在單位公示欄中公示10天無(wú)異議后，向各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)提供參保人與企業(yè)存在3年以上勞動(dòng)關(guān)系的公示報(bào)告（報(bào)告附后）。兩名以上當(dāng)年同事簽字的證明信并注明聯(lián)系電話和提供證明人有效身份證件的復(fù)印件。

四、嚴(yán)格掌握省廳政策規(guī)定的人員范圍：一是必須具有我省城鎮(zhèn)戶籍。二是認(rèn)真界定參保人的參加工作時(shí)間（即1994年底前參加工作，還是1995年1月以后）。三是參保人的視同繳費(fèi)年限須經(jīng)市人力資源保障行政部門(mén)按國(guó)家和省政策進(jìn)行認(rèn)定。

五、各審查部門(mén)和參保人檔案留存復(fù)印件的要求：一是注明其復(fù)印件出處和“與原件一致”字樣。二是復(fù)印件由經(jīng)辦人簽字并注明經(jīng)辦日期。三是復(fù)印件原件留存單位或受理建檔部門(mén)蓋章。

六、各縣（市）、區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要認(rèn)真審核相關(guān)單位的申報(bào)材料，將好事辦好。

附件：

1、企業(yè)未參保人員申請(qǐng)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的公示報(bào)告》

2、河北省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員審批表

3、河北省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員基礎(chǔ)信息認(rèn)定表

4、石家莊市企業(yè)未參保人員申請(qǐng)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)公示明細(xì)表

二〇一一年七月十五日

第三篇：河北省關(guān)于解決企業(yè)未參保退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知

河北省人力資源和社會(huì)保障廳、河北省財(cái)政廳

關(guān)于解決企業(yè)未參保退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知

冀人社發(fā)[2011]49號(hào)

各設(shè)區(qū)市、財(cái)政直管縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省本級(jí)統(tǒng)籌單位：

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題的意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2010〕107號(hào))精神，報(bào)經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就解決曾在我省企業(yè)工作過(guò)的未參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題通知如下：

一、人員范圍

(一)本文件發(fā)文之日前具有我省城鎮(zhèn)戶籍，能提供證明與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的原始檔案或有效證明材料，本人自愿申請(qǐng)，可以參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。1、1994年底前開(kāi)始在我省企業(yè)工作，工作滿3年以上離開(kāi)單位未參保人員，2010年底已經(jīng)達(dá)到或超過(guò)退休年齡(男年滿60周歲、女年滿55周歲，下同)，一次性補(bǔ)繳15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后納入統(tǒng)籌范圍。其中，從61周歲至70周歲每滿一周歲少繳一定數(shù)額的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，70周歲及以上人員按70周歲繳費(fèi)額補(bǔ)繳。補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表1。2、1995年1月以后開(kāi)始在我省企業(yè)工作滿3年以上離開(kāi)單位的未參保人員，2010年底已經(jīng)超過(guò)退休年齡的，一次性補(bǔ)繳15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后納入統(tǒng)籌范圍。補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表2。

3、在我省企業(yè)連續(xù)工作滿3年以上離開(kāi)單位未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2010年底未達(dá)到退休年齡的人員，可按照距退休年齡繳費(fèi)滿15年的差，一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳后繼續(xù)繳費(fèi)至退休年齡辦理按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)。補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表2。

以上人員補(bǔ)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)原則上由個(gè)人負(fù)擔(dān)。鼓勵(lì)用人單位給予一定的補(bǔ)助。

(二)本文發(fā)文之日前具有我省城鎮(zhèn)戶籍、原我省國(guó)有、集體企業(yè)固定職工經(jīng)單位批準(zhǔn)辭職一直未參保的，2010年底達(dá)到或超過(guò)退休年齡，憑本人原始職工檔案，經(jīng)設(shè)區(qū)市以上人力資源保障行政部門(mén)按照國(guó)家和省關(guān)于認(rèn)定視同繳費(fèi)年限的規(guī)定認(rèn)定后，原在國(guó)有、集體企業(yè)工作的時(shí)間視同繳費(fèi)年限。認(rèn)定視同繳費(fèi)年限后從2010年開(kāi)始向前補(bǔ)繳不少于5年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，連同視同繳費(fèi)年限滿15年及以上，納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍。補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表2。

二、繳費(fèi)辦法和個(gè)人賬戶管理

自愿參保人員從2010年開(kāi)始向前以歷年全省職工平均工資100%或60%為基數(shù)，按個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例補(bǔ)繳。其中：12%部分和基金保值率補(bǔ)繳金額扣除2005年以前劃入個(gè)人賬戶部分后進(jìn)入統(tǒng)籌基金，8%部分和補(bǔ)繳的個(gè)人賬戶利息以及2005年以前劃入個(gè)人賬戶的部分記入個(gè)人賬戶。

記入個(gè)人賬戶金額按個(gè)人賬戶記賬利率繼續(xù)記息。

第四篇：關(guān)于解決我市未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知

關(guān)于解決我市未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知

發(fā)布時(shí)間：2011-08-02 稿件來(lái)源：荊人社[2011]24號(hào)

各縣（市、區(qū)）、屈家?guī)X管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)單位：

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員及“五七工”、“家屬工”基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題的意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)[2011]29號(hào)）精神，為切實(shí)解決我市未參保集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題，保障其基本生活，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感

加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，實(shí)現(xiàn)全體人民老有所養(yǎng)，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要內(nèi)容，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。近年來(lái)，隨著社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的不斷完善，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休職工、五七工和家屬工養(yǎng)老保險(xiǎn)遺留問(wèn)題相繼得到解決，參保人員的養(yǎng)老金待遇水平逐步提高，較好地保障了他們的基本生活。但由于種種原因，部分曾與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的人員尚未參保，成為影響我市社會(huì)穩(wěn)定的突出矛盾之一。各地各單位要從深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、著力保障和改善民生的高度，充分認(rèn)識(shí)解決這一歷史遺留問(wèn)題的必要性和緊迫性，明確責(zé)任，加大工作力度，集中時(shí)間，集中人力，確保2011年底前解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障遺留問(wèn)題，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

二、積極推進(jìn)，嚴(yán)格執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策

要從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持以人為本，積極推進(jìn)未參保人員納入養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。在實(shí)施過(guò)程中，各地各單位要按照統(tǒng)一的繳費(fèi)和待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，抓緊制定工作方案，避免解決歷史遺留問(wèn)題久拖不決。

一是界定參保人員范圍。具有我市城鎮(zhèn)戶籍，曾經(jīng)與城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，2011年6月30日前已經(jīng)達(dá)到或者超過(guò)男年滿45周歲，女年滿40周歲，且目前尚未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，可按本辦法參保。

中央和省屬在荊企業(yè)、曾經(jīng)與機(jī)關(guān)或事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、曾經(jīng)在外地與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)戶籍在荊的同類(lèi)人員可參照本辦法參保。

二是統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳辦法。

2011年6月30日前已達(dá)到或超過(guò)待遇領(lǐng)取年齡（男年滿60周歲，女年滿55周歲，下同）的人員，可一次性補(bǔ)繳15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)按我市2009在崗職工平均工資確定，劃分為33840元、39240元、45000元、50760元和56160元五個(gè)檔次，由本人根據(jù)繳費(fèi)能力選擇相應(yīng)檔次補(bǔ)繳。

2011年6月30日前未達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡，且男年滿45周歲、女年滿40周歲及以上的人員，可以由本人按每年2256元、2616元、3000元、3384、3744元標(biāo)準(zhǔn)，自主選擇繳費(fèi)檔次一次性補(bǔ)繳一定年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，再按繼續(xù)繳費(fèi)，使其達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡時(shí)繳費(fèi)年限滿15年。目前已參保的此類(lèi)人員，也可比照此辦法補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

對(duì)于2011年6月30日前男未滿45周歲、女未滿40周歲的人員，應(yīng)嚴(yán)格按現(xiàn)行政策規(guī)定按時(shí)繳費(fèi)。

三是統(tǒng)一計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。對(duì)于2010年12月31日以前已達(dá)到或超過(guò)待遇領(lǐng)取年齡的人員，月基本養(yǎng)老金按照省政府《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》（鄂政發(fā)

[2006]42號(hào)）和原省勞動(dòng)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)辦法的通知》（鄂勞社文[2006]169號(hào)）規(guī)定，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成（見(jiàn)附件），從參保繳費(fèi)的下月起發(fā)放。其他參保補(bǔ)繳人員待達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡后再按規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

除正在按月享受遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)的參保人員，在達(dá)到待遇領(lǐng)取條件前，可繼續(xù)按月享受外，其他未參保人員納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍后，不再享受其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。參保人員死亡的，其死亡待遇按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員辦法執(zhí)行。

三、簡(jiǎn)化程序，及時(shí)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)

各地各單位要認(rèn)真做好調(diào)查摸底工作，準(zhǔn)確掌握應(yīng)參保人員情況，做好未參保集體企業(yè)退休人員的身份認(rèn)定、費(fèi)用繳納和待遇核定等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，保證數(shù)據(jù)的完整準(zhǔn)確，努力做到一個(gè)不漏。要按照個(gè)人自愿申請(qǐng)、原單位集中申報(bào)和公示、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核的程序開(kāi)展工作，認(rèn)真核實(shí)參保人員的檔案資料和有關(guān)證明材料。有條件的地方可開(kāi)辟專(zhuān)門(mén)窗口為參保人員提供政策咨詢，辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，簡(jiǎn)化和規(guī)范業(yè)務(wù)流程，為參保人員提供方便快捷服務(wù)。要嚴(yán)格按照規(guī)定，落實(shí)好未參保人員參保后的相關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，納入社會(huì)化管理服務(wù)。要進(jìn)一步改進(jìn)和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理，清晰記錄參保繳費(fèi)和待遇領(lǐng)取情況，并為他們查詢本人參保信息提供便利。

四、強(qiáng)化征繳，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放

未參保集體企業(yè)退休人員納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍后，增加了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付壓力，各地要進(jìn)一步加大養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳和清欠工作力度，積極爭(zhēng)取中央和省級(jí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金，確保參保人員的養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

解決未參保集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)遺留問(wèn)題，關(guān)系到職工和群眾的切身利益，涉及面廣、情況復(fù)雜，政策性強(qiáng)，時(shí)間緊迫。各地各單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大政策宣傳力度，精心組織實(shí)施，切實(shí)把好事辦好，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

對(duì)原經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)人事部門(mén)或招工權(quán)限下放時(shí)企業(yè)主管部門(mén)辦理了正式招工錄用手續(xù)的城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工、原國(guó)有企業(yè)的五七工和家屬工，仍按原參保補(bǔ)繳辦法執(zhí)行至2011年12月31日，但基本養(yǎng)老金待遇從參保繳費(fèi)的下月起發(fā)放。

本通知自下發(fā)之日起施行，2011年12月31日停止執(zhí)行。各地在執(zhí)行中遇到的重大問(wèn)題，要及時(shí)向市局報(bào)告。

附：2010年12月31日前達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的未參保人員繳費(fèi)和待遇支付速查表。

二〇一一年六月二十一日

主題詞：養(yǎng)老保險(xiǎn)集體企業(yè)退休人員通知

荊門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局辦公室2011年6月21日印發(fā)

第五篇：浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他人員基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳，浙江省財(cái)政廳，關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn) 浙人社發(fā) [ 2011 ] 221號(hào)

各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題的意見(jiàn)》（人社部發(fā) [2010] 107號(hào)）精神，集合我省實(shí)際，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就解決我省未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障問(wèn)題提出以下實(shí)施意見(jiàn)。

一、實(shí)施范圍和對(duì)象

本實(shí)施意見(jiàn)下發(fā)前，具有我省城鎮(zhèn)戶籍、未參加我省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的下列人員，經(jīng)審核確認(rèn)后，按規(guī)定一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，納入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（一）曾與我省各類(lèi)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的人員；

（二）曾在我省國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位工作過(guò)的人員。

二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)辦法

本實(shí)施意見(jiàn)下發(fā)時(shí)尚未達(dá)到法定退休年齡的上述人員，可按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者辦法參保繳費(fèi)，其中正常繳費(fèi)至法定退休年齡累計(jì)繳費(fèi)年限仍不足15年的，可一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，待達(dá)到法定退休年齡時(shí)，按規(guī)定申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。本實(shí)施意見(jiàn)下發(fā)前已達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡的上述人員，可一次性補(bǔ)繳15年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后按規(guī)定申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按本人選擇的繳費(fèi)基數(shù)和統(tǒng)一的繳費(fèi)比例計(jì)算確定。繳費(fèi)基數(shù)由本人按2010年當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的80%——300%之間選擇，繳費(fèi)比例統(tǒng)一為18%，其中8%部分記入個(gè)人賬戶，其余部分記入社會(huì)統(tǒng)籌基金。一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限，作為實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算。按國(guó)家和省規(guī)定可以計(jì)算為連續(xù)工齡的年限視同繳費(fèi)年限。

考慮到年齡偏大人員的承受能力，適當(dāng)降低60周歲以上人員一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。具體為：年齡每增加1歲，一次性補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)降低5%，依次遞減至70周歲，70周歲以后不再遞減。

三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

上述人員按規(guī)定參保繳費(fèi)后，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成。不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，補(bǔ)繳年限的繳費(fèi)工資指數(shù)按本人選擇的月繳費(fèi)基數(shù)除以2010年全省在崗職工平均工資計(jì)算確定；計(jì)發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金時(shí)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)參保人員申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)對(duì)應(yīng)年齡的計(jì)發(fā)月數(shù)確定。

四、統(tǒng)籌解決其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障問(wèn)題

參照未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障問(wèn)題的解決辦法，統(tǒng)籌解決其他相關(guān)人員的基本養(yǎng)老保障問(wèn)題。

（一）具有本省戶籍的退休軍人，可按照未參保集體企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。復(fù)退軍人按規(guī)定參保繳費(fèi)后，軍齡視同繳費(fèi)年限，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金按現(xiàn)行辦法計(jì)發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。今后，新退役到地方的復(fù)退軍人，允許本人作一次參保選擇，可選擇參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可選擇參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（二）具有本省戶籍，因結(jié)婚等原因未返城以及雖已返城但被安排在縣以下集體企業(yè)或自謀職業(yè)的我省原下鄉(xiāng)知青（含分配在農(nóng)場(chǎng)、兵團(tuán)當(dāng)職工的知青）。可按照未參保集體企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。原下鄉(xiāng)知青參保繳費(fèi)后，經(jīng)審核確認(rèn)后的下鄉(xiāng)勞動(dòng)時(shí)間不足15年的。可一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（下鄉(xiāng)勞動(dòng)時(shí)間按本人戶口由城鎮(zhèn)遷入農(nóng)村至遷回城鎮(zhèn)或按政策規(guī)定可以遷回城鎮(zhèn)的時(shí)間確定），符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金按現(xiàn)行辦法計(jì)發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。

（三）具有本省戶籍，經(jīng)組織人事部門(mén)或勞動(dòng)行政部門(mén)辦理招錄用或招工手續(xù)的原機(jī)關(guān)、企事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等單位的職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“部分離開(kāi)單位職工”），因辭職，除名、自動(dòng)離職原因離開(kāi)單位的，其在原單位的工作年限經(jīng)審核確定后，可申請(qǐng)一次性繳納原工作年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（注：即不再參加“補(bǔ)繳15年費(fèi)”，也不再計(jì)“15年補(bǔ)繳費(fèi)后的計(jì)發(fā)退休金部分”；也就是說(shuō)：“承認(rèn)你的工作工齡了，你按此工齡繳費(fèi)即可，但最后，比?承認(rèn)你的工齡為視同繳費(fèi)年限，另僅補(bǔ)繳15年費(fèi)的人員，相比的退休金低?”）。“部分離開(kāi)單位職工”一次性繳納原工作年限基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按2010年當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的80%為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例統(tǒng)一為12%，其中8%部分記入個(gè)人賬戶，其余部分記入社會(huì)統(tǒng)籌基金。一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限作為實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算。對(duì)原從事特殊工種工作的人員，其從事特殊工種工作的時(shí)間不能作為辦理提前退休依據(jù)，也不能進(jìn)行工齡折算。申請(qǐng)一次性繳費(fèi)年限，最長(zhǎng)為本人按國(guó)家和省政策規(guī)定本可計(jì)算連續(xù)工齡，但因辭職、除名、自動(dòng)離職等原因離開(kāi)單位而不能計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限。

“部分離開(kāi)單位職工”中，在申請(qǐng)并辦理一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，繳費(fèi)年限滿15年且達(dá)到法定退休年齡的，從辦理一次性繳費(fèi)的次月起，可以按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金；繳費(fèi)年限滿15年但尚未達(dá)到法定退休年齡的，要按規(guī)定繼續(xù)參保繳費(fèi)，待其達(dá)到法定退休年齡時(shí)，再按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金。

“部分離開(kāi)單位職工”中，在申請(qǐng)并辦理一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，繳費(fèi)年限不滿15年且已達(dá)到法定退休年齡的，可按未參保集體企業(yè)退休人員辦法一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后享受基本養(yǎng)老金待遇。繳費(fèi)年限不滿15年，尚未達(dá)到法定退休年齡的，要按規(guī)定繼續(xù)參保繳費(fèi)，其中正常繳費(fèi)至法定退休年齡時(shí)。累計(jì)繳費(fèi)年限仍不足15年的，可按未參保集體企業(yè)退休人員辦法一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后享受基本養(yǎng)老金待遇。

已經(jīng)按月享受基本養(yǎng)老金待遇的，在一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和，按月增發(fā)一次性繳費(fèi)后增加的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，現(xiàn)已領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，過(guò)渡性養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、歷年調(diào)整的基本養(yǎng)老金等不再重新計(jì)算。增加的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金從繳清全部費(fèi)用的次月起增發(fā)，以前待遇不予追補(bǔ)，今后一次性繳費(fèi)年限可作為調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的依據(jù)。

本實(shí)施意見(jiàn)下發(fā)時(shí)，已經(jīng)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，如符合上述補(bǔ)繳或一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)條件的，可按本實(shí)施意見(jiàn)相關(guān)規(guī)定一次性補(bǔ)繳不足年限或原工作年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；原已參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、到達(dá)法定退休年齡不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，并已按規(guī)定領(lǐng)取一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的人員，如符合上述補(bǔ)繳或一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)條件的，可在將原領(lǐng)取的一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇退回社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)后，按本實(shí)施意見(jiàn)相關(guān)規(guī)定參保繳費(fèi)并享受相應(yīng)待遇，其原領(lǐng)取一次性保險(xiǎn)待遇時(shí)的繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶記錄予以恢復(fù)。

五、相關(guān)制度銜接

各地要妥善處理未參保人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后的相關(guān)制度銜接問(wèn)題，對(duì)已參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，被征地農(nóng)民基本生活保障以及各類(lèi)養(yǎng)老保障的未參保人員，應(yīng)在終止原養(yǎng)老保障關(guān)系的前提下，選擇參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額、被征地農(nóng)民基本生活保障個(gè)人賬戶資金及其個(gè)人享有的社會(huì)統(tǒng)籌部分權(quán)益，均可抵繳應(yīng)補(bǔ)繳或繳納的費(fèi)用。上述人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)后，不重復(fù)享受城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民基本生活保障及其他各類(lèi)養(yǎng)老保障待遇。

六、具體經(jīng)辦規(guī)定

符合條件的上述人員應(yīng)持相關(guān)資料，到戶籍所在地的人力社保行政部門(mén)或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

辦理參保手續(xù)，其中，“部分離開(kāi)單位職工”中愿已參保的人員，到參保所在地人力社保行政部門(mén)或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理相關(guān)手續(xù)。各級(jí)人力社保行政部門(mén)或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在認(rèn)真審核參保人員的檔案資料和有關(guān)證明材料后，及時(shí)為其辦理年限認(rèn)定、費(fèi)用繳納及待遇核定等工作?；攫B(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，退休人員納入社會(huì)化管理服務(wù)。要進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)充實(shí)經(jīng)辦窗口人員力量，認(rèn)真細(xì)致地為參保人員提供政策咨詢，辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。簡(jiǎn)化和規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提供方便快捷服務(wù)。要改進(jìn)和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理，清晰記錄參保繳費(fèi)和待遇領(lǐng)取等情況。

七、確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放

上述人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，各地要采取有效措施確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

要按照《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》、省政府《關(guān)于建立社會(huì)保障資金多渠道籌措機(jī)制的意見(jiàn)》（浙政發(fā) [ 2004 ] 36號(hào)）等規(guī)定，強(qiáng)化基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳，多渠道籌措資金。對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付能力較低的市縣，當(dāng)?shù)卣磕暌才乓欢ǖ呢?cái)政性資金投入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

八、工作要求

解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題，是黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、著力保障和改善民生的一項(xiàng)重大決策，是我省加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系、努力實(shí)現(xiàn)全體人員老有所養(yǎng)的重要舉措，事關(guān)人民群眾的切身利益和社會(huì)和諧穩(wěn)定大局。各地要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性和急迫性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定具體工作方案，落實(shí)人員和工作經(jīng)費(fèi)，集中力量，積極有序地推進(jìn)。各級(jí)人力社保、財(cái)政部門(mén)要加強(qiáng)與公安、工商、監(jiān)察、檔案管理等部門(mén)以及原用人單位主管部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，密切配合，形成工作合力。未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題，涉及面廣，政策性強(qiáng)，情況復(fù)雜，各地要深入掌握文件精神，嚴(yán)格把握政策界限，一律不得擅開(kāi)政策口子。要細(xì)致做好政策解釋?zhuān)瑘?jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，形成良好的工作氛圍。各地及有關(guān)部門(mén)要解釋掌握工作推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。重要情況及時(shí)上報(bào)，確保政策落實(shí)到位，將好事辦好。

九、其他

各地要進(jìn)一步做好擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面工作，結(jié)合加快推進(jìn)我省中心鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)建設(shè)工作，允許勞動(dòng)年齡段內(nèi)，在中心鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)、務(wù)工、靈活就業(yè)的本省戶籍人員，選擇按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者辦法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的上述各類(lèi)人員，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)也可通過(guò)一次性補(bǔ)繳的方式解決，補(bǔ)繳基數(shù)原則上與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳基數(shù)一致，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地確定。

本實(shí)施意見(jiàn)從發(fā)文之日起實(shí)行，符合條件的上述人員應(yīng)在2011年12月31日前辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。（此件依申請(qǐng)公開(kāi)）

抄送：各市、縣（市、區(qū)）人力資源和生活保障局（勞動(dòng)保障局）、財(cái)政局

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室 2011年7月28日印發(fā)