第一篇：2010年社區(qū)專職干部個人總結(jié)

2010年度個人總結(jié)

我是在今年7月參加**街道居委專職干部聘用考試中，有幸來到**居委會工作的。在這半年里，我在居委領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下，在思想和工作上有了較多的進步。

一、思想政治表現(xiàn)及職業(yè)道德。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，認真學習三個代表重要思想和科學發(fā)展觀，積極參加“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動；遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正。在社區(qū)建設和社區(qū)服務上下功夫，增強為居民服務的意識。能深入實際，真心誠意的為居民辦好事，辦實事。

二、工作能力和具體工作。

來居委會工作之前，我從來沒有接觸過社區(qū)工作，所以一切都要從頭學起。我負責的條線是黨務、宣傳、武裝、文體、統(tǒng)計等，工作比較瑣碎，但為了搞好工作，我向居委領(lǐng)導請教、尋求同事幫助、向?qū)嵺`學習，在較短的時間內(nèi)便熟悉了居委的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并盡心盡職完成本職工作。

在新的一年里，決心繼續(xù)提高思想、工作水平，創(chuàng)造新的工作局面。首先要不斷加強自身學習，拓寬知識面，包括政治和業(yè)務知識。特別是社區(qū)工作和社區(qū)建設方面的專業(yè)知識。其次是堅持實事求是的原則，及時做到上情下達、下情上報，真正做好書記、主任的助手，為社區(qū)的創(chuàng)建貢獻自己應該貢獻的力量。

第二篇：2010年社區(qū)專職干部個人總結(jié)

2010個人總結(jié)

我是在今年7月參加**街道居委專職干部聘用考試中，有幸來到**居委會工作的。在這半年里，我在居委領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下，在思想和工作上有了較多的進步。

一、思想政治表現(xiàn)及職業(yè)道德。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，認真學習三個代表重要思想和科學發(fā)展觀，積極參加“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動；遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正。在社區(qū)建設和社區(qū)服務上下功夫，增強為居民服務的意識。能深入實際，真心誠意的為居民辦好事，辦實事。

二、工作能力和具體工作。

來居委會工作之前，我從來沒有接觸過社區(qū)工作，所以一切都要從頭學起。我負責的條線是黨務、宣傳、武裝、文體、統(tǒng)計等，工作比較瑣碎，但為了搞好工作，我向居委領(lǐng)導請教、尋求同事幫助、向?qū)嵺`學習，在較短的時間內(nèi)便熟悉了居委的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并盡心盡職完成本職工作。

在新的一年里，決心繼續(xù)提高思想、工作水平，創(chuàng)造新的工作局面。首先要不斷加強自身學習，拓寬知識面，包括政治和業(yè)務知識。特別是社區(qū)工作和社區(qū)建設方面的專業(yè)知識。其次是堅持實事求是的原則，及時做到上情下達、下情上報，真正做好書記、主任的助手，為社區(qū)的創(chuàng)建貢獻自己應該貢獻的力量。

第三篇：2010年社區(qū)專職干部個人總結(jié)

2010個人總結(jié)

我是在今年7月參加**街道居委專職干部聘用考試中，有幸來到**居委會工作的。在這半年里，我在居委領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下，在思想和工作上有了較多的進步。

一、思想政治表現(xiàn)及職業(yè)道德。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，認真學習三個代表重要思想和科學發(fā)展觀，積極參加“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動；遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正。在社區(qū)建設和社區(qū)服務上下功夫，增強為居民服務的意識。能深入實際，真心誠意的為居民辦好事，辦實事。

二、工作能力和具體工作。

來居委會工作之前，我從來沒有接觸過社區(qū)工作，所以一切都要從頭學起。我負責的條線是黨務、宣傳、武裝、文體、統(tǒng)計等，工作比較瑣碎，但為了搞好工作，我向居委領(lǐng)導請教、尋求同事幫助、向?qū)嵺`學習，在較短的時間內(nèi)便熟悉了居委的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并盡心盡職完成本職工作。

在新的一年里，決心繼續(xù)提高思想、工作水平，創(chuàng)造新的工作局面。首先要不斷加強自身學習，拓寬知識面，包括政治和業(yè)務知識。特別是社區(qū)工作和社區(qū)建設方面的專業(yè)知識。其次是堅持實事求是的原則，及時做到上情下達、下情上報，真正做好書記、主任的助手，為社區(qū)的創(chuàng)建貢獻自己應該貢獻的力量。

第四篇：社區(qū)專職干部面試題及答案

2012年社區(qū)專職干部面試題及答案

1.請說下你為什么想要進社區(qū)工作

回答一首先社會發(fā)展的角度來說科學發(fā)展觀的思想告訴我們社會主義和諧社會的核心是社會的安定有序。社區(qū)是社會最基層的組織，他們雖然在組織結(jié)構(gòu)中的層次不高，但對于社會的穩(wěn)定發(fā)展卻具有重要的作用，沒有社區(qū)的穩(wěn)定，就沒有社會和國家的穩(wěn)定。因此如果能夠進入社區(qū)這個基層組織工作，為社會和國家的穩(wěn)定貢獻自己的一份力量將會是我的榮幸。其次從社區(qū)發(fā)展的角度來說，在目前這個高速發(fā)展的社會中社區(qū)除了保持穩(wěn)定外，還需要進行多方面的改革與發(fā)展以適應社會主義現(xiàn)代化建設的需要。因此，需要一群有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質(zhì)人才補充進社區(qū)的基層工作隊伍而我認為我恰屬于這方面的人才，我的所學一定能夠為社區(qū)的發(fā)展作出貢獻。最后從個人發(fā)展的角度來說，作為一名剛剛走入社會的大學生，我現(xiàn)在最欠缺的就是經(jīng)驗，包括社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，而進入社區(qū)基層工作，恰恰能夠擬補我這方面的不足。通過為社區(qū)居民服務，我能夠有機會與更多的人打交道，從而積累社會經(jīng)驗，通過擔任相關(guān)職務，處理具體的各種事務，我能夠積累工作經(jīng)驗。所以，我相信通過擔任社區(qū)工作者，我個人的發(fā)展將會有長足的進步。

回答二社區(qū)是社會最基層的組織對于社會的穩(wěn)定發(fā)展卻具有重要的作用沒有社區(qū)的穩(wěn)定就沒有社會和國家的穩(wěn)定。因此如果能夠進入社區(qū)這個基層組織工作為社會和國家 的穩(wěn)定貢獻自己的一份微薄力量將會是我的榮幸。從個人發(fā)展的角度來說通過為社區(qū)居民服務我能夠有機會與更多的人打交道從而積累社會經(jīng)驗通過擔任相關(guān)職務處理具體的各種事務我能夠積累工作經(jīng)驗。所以我相信通過擔任社區(qū)工作者我個人的發(fā)展將會有長足的進步。2.如果這次你沒有被錄取怎么辦

我以為既來之，則安之。即敞開心懷，坦然處之，不以成敗論英雄只要經(jīng)過自己的奮斗對得起自己的努力不必十分在乎最后的結(jié)果。既不因為通過考試而沾沾自喜也不因失利

而喪失信心。現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次我失敗了那對我來說也僅僅是一次小的挫折而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗

一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行.能夠超越自我.二、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗要認真總結(jié),思考剖析。應當從中吸取更多的經(jīng)驗教訓和其他選手的優(yōu)點避免在今后工作中再出現(xiàn)類似的問題。就這點來說就是一種收獲和勝利。

三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然, 加強學習,提高自身素質(zhì).四、再接再厲,成為一名社區(qū)工作者一直是我的夢想,以后有機會我仍然后再次參加競爭。

3.能談談你的優(yōu)點和缺點嗎

①盡管這是你的主觀評價受個人自信程度、價值取向等影響很大也就是說你所描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛他說自己語言表達能力尚需完善那么盡管你實際在面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明且能夠充分利用非言語符號但考官下結(jié)論時多多少少會受到考生自己否定性結(jié)論的影響。②作為一個“社會人”考生實際具有的優(yōu)點是很多的如勤奮學習、集體觀念強、善于分析問題。人際溝通能力甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點但考生一定要突出重點非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點。若考生反復強調(diào)的優(yōu)點其實很一般就會適得其反了。同樣談缺點也應從這兩點出發(fā)不過具體處理卻恰恰相反一個是“避實就虛”談一談無關(guān)緊要的小缺點而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷另一個是談一些與報考職位無關(guān)或關(guān)系不大的缺點例如考生報考某局資料室檔案管理員就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。此外還有一個“投機”的辦法就是談自己的“安全缺點”就是那些在某些場合是缺點但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點的缺點如你與那些對工作不負責任的人很難相處經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種“安

全缺點”由于易讓經(jīng)驗豐富的考官認為你是“油嘴滑舌”所以應慎用 ③談論優(yōu)點應注意表情、神態(tài)、語調(diào)等請“低調(diào)”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力談論自己的缺點不要停留于缺點本身可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。

④不要泛泛而談可以結(jié)合事例具體說明——盡管考官未明確要求。⑤談優(yōu)點不要超過三個具體或強調(diào)談論的優(yōu)點談缺點只談一個并不少。

4.你組織個下崗工人調(diào)查你如何組織

第一、制定調(diào)查方案。確定調(diào)查活動的范圍是一個地區(qū)的下崗工人還是具體某個企業(yè)的下崗工人確定調(diào)查方式是問卷調(diào)查實地考查采訪還是多種調(diào)查方式綜合運用確定調(diào)查的主題和內(nèi)容是下崗工人的家庭情況、生活現(xiàn)狀還是再就業(yè)情況等。還必須確定調(diào)查的具體時間參與調(diào)查的工作人員調(diào)查活動所需經(jīng)費等。方案擬定后送領(lǐng)導審批。

第二、方案審批通過后召集參與調(diào)查的工作人員開會明確分工責任到人。并與開展調(diào)查活動的所在地或企業(yè)負責人相聯(lián)系發(fā)出開展調(diào)查活動的公函爭取對方的支持與配合。

第三、根據(jù)調(diào)查方案開展調(diào)查活動。在調(diào)查活動中要堅持實事求是的原則并隨時掌握調(diào)查中遇到的突發(fā)情況或新問題必要時要請示領(lǐng)導盡量及時解決。

第四、調(diào)查后對資料進行整理對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計對問題加以分析總結(jié)形成書面的調(diào)

查報告呈送領(lǐng)導審閱。

5.新進單位同事對你冷淡對你不信任工作熱情不高怎么辦

一、剛進單位同事對我冷淡、不信任我也不能因此而心生不滿冷漠相待影響工作。

二、要積極尋找同事對我冷淡不信任的原因。若是我自身存在不熱情或其它待人處事方面的問題我應加以改正。若是我自身能力不足我則應加強學習并向同事請教努力提高各方面素質(zhì)以求獲得同事的信任。

三、若是因為我剛到單位同事對我不甚了解我則應多與同事聯(lián)系溝通多參加單位集體活動等來增強與同事的了解更快地溶進集體中。

四、若是同事本身在生活或工作中遇到困難因此精神狀態(tài)不好從而也影響到對我的態(tài)度我則應盡力幫助同事解決困難。

總之 我認為通過努力必定能與同事取得共識必定能改變同事對我的態(tài)度共同為做好工作而奮斗。6.單位領(lǐng)導安排你接替同事職位原來崗位上的人不配合你交接你怎么辦

解答一1我作為一個新員工而對方一直在這個崗位上好多東西都比我清楚和熟悉的多所以我會抱著請教、交流的態(tài)度請對方幫忙。2積極與那位同事進行溝通搞清楚究竟是什么原因讓他不愿意與我交接。如果是他很忙我會理解他并提議先替他分擔一下如果是對我個人有意見我會向他表明態(tài)度請他多指教。

3必要時請其他同事或領(lǐng)導出面協(xié)調(diào)。盡快完成交接工作步入正軌。

解答二首先我相信大家的基體觀念和職業(yè)素質(zhì)不發(fā)生類似情況。如果有類似情況

我首先會進行換位思考理解同事的心情。在不影響工作的前提下耐心完成交接。其次加強與同事的交流溝通也許同事的抵觸情緒來自于對自己的誤會要加強溝通冰釋前嫌。最后如果同事的抵觸情緒強烈嚴重干擾了日常工作會給單位造成損失必須果斷向領(lǐng)導反映聽取指示意見。另外在今后的工作中要多對同事進行關(guān)心幫助打消疑慮精誠合作。

7.一項工作安排負責人你有相關(guān)方面經(jīng)驗而領(lǐng)導不知如何處理 首先對照自身相關(guān)經(jīng)驗是否充分是否可以勝任工作的職責能夠承擔完成并做好。如果可以自己要積極主動和領(lǐng)導溝通同時在工作中積極表現(xiàn)展現(xiàn)自己的能力。和領(lǐng)導溝通時要以明晰的材料和準確的匯報說明自己的工作方面的經(jīng)驗、心得、體會和設想。如果能夠得到領(lǐng)導認可可以進一步做好工作的資料收集制定相應計劃和方案做好調(diào)查為著手負責工作做好準備。如果領(lǐng)導認為雖有一定經(jīng)驗但還不夠充分或者是經(jīng)驗適用范圍不一致還達不到負責人的要求有別的更適當?shù)娜藛T我會服從安排可以做一些輔助的工作把有關(guān)經(jīng)驗本著搞好工作的原則提供給新的負責同志做參考或者加入其中作為助理人員配合搞好工作。同時在工作中加強協(xié)調(diào)互補所長進一步積累經(jīng)驗提高工作能力把工作做得更好。

8.你覺得你應聘這個社區(qū)崗位有哪些優(yōu)勢和不足

答 首先我覺得我有以下幾方面的優(yōu)勢具體用來說明的事實自己發(fā)揮

1有較強的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)——現(xiàn)為中共黨員。

2有較高的科學文化素質(zhì)——在校期間各門功課成績優(yōu)異多次獲得獎學金。

3有較強的組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、溝通能力——在校期間擔任各種領(lǐng)導職務獲得多項稱號組織多場活動獲得好評。

4有較強的學習能力——如今的社會發(fā)展日新月異時代要求我們與時俱進作為大學生我們最大的優(yōu)勢就是具有較強的學習能力能夠適應社會的高速發(fā)展。其次我覺得我應聘這個社區(qū)崗位最大的不足就在于缺乏經(jīng)驗一是缺乏社會經(jīng)驗二是缺乏工作經(jīng)驗。但是我覺得經(jīng)驗是可以積累的。如果我將來能夠有機會走進社區(qū)通過為社區(qū)居民服務我能夠有機會與更多的人打交道從而積累社會經(jīng)驗通過擔任相關(guān)職務處理具體的各種事務我能夠積累工作經(jīng)驗這樣我便能在短期內(nèi)迅速擬補自己的不足。

9.作為副職在和主要領(lǐng)導研究問題時你認為自己的意見正確提出后卻不被采納面對這種情況你如何處理

你在思考時應明確以下思路一要處以公心冷靜對待二要再全面分析自己意見的正確性和可行性三是如確認自己的意見切實可行則可以向主要領(lǐng)導進一步反映陳述四是經(jīng)過反映陳述仍得不到贊同和支持可保留意見若屬重大問題可向上級反映?；卮饡r一步一步將自己的觀點逐層展開使之環(huán)環(huán)相扣從而增加陳述的邏輯性。

10.“誰在背后不議人誰人背后無人議”對此你是怎么理解的 ①這是一個客觀存在的事實每個人都得面對及正視它。

②每個人應首先約束自己不在背后議論別人特別是別人的缺點和隱私這是不道德的它不利于大家的相處。

③別人對自己的議論如果無大礙的抱以“有則改之無則加勉”的態(tài)度不用一味追究如若涉及重大問題應當在適應的場合予以指出。④一個單位如果背后議論的現(xiàn)象嚴重則應講明利弊以正風氣。

11、你認為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位)(你的擇業(yè)觀?)答每個人都有自己的職業(yè)期望這個期望首先是和自身的愛好和興趣聯(lián)系在一起的成為一名社區(qū)工作者是我一直以來的愿望.其次要看這個職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢和專業(yè)知識,我覺得在這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長處.2人往高處走,水往低處流,往往進步意味著向上發(fā)展,取得一個更重要的角色.所以希望我的工作能給我足夠的發(fā)展空間。3希望工作能與自己期望的生活方式相適應.我是一個對家庭比較重視的人??下面的內(nèi)容自己看著發(fā)揮就可以了

12.都說同事關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處? 首先要認識到大家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作 環(huán)境是非常重要的,否則科室的正常工作可能都要受到干擾,作為一名基層干部與同事和睦相處是最基本的要求和能力。其次人都是有感情的有可塑性的是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的只要我們能夠嚴于律己寬以待人與人真誠交流。第三和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人別人才會尊重你.在單位里應真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言.第四要謙虛謹慎,自己剛進科室比較年輕,資歷淺工作經(jīng)驗少,要本著請教學習的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,不苛求別人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性質(zhì)和你不沾邊,有的工作性質(zhì)完全相同。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等.我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處.共同促進社區(qū)工作的有效開展。

13.你有一個很好的工作設想你經(jīng)過實際調(diào)查認為這個設想既科學又可行但你的領(lǐng)導和同事們很固執(zhí)你采取什么辦法說服他們與你合作? 答第一、如果產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾,但要有一片公心,不能心存怨恨覺得領(lǐng)導和同 事不同意你的方案有其他方面的原因.第二、認真調(diào)研自己方案的可行性,保證在實施過程中不但會出現(xiàn)自己意料中的效果而且也 不會出現(xiàn)不良的后果.第三、和領(lǐng)導和同事們進行溝通,問清楚是什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于自己閱歷不足等原因,方案可能并沒有可行性.第四、如果方案沒有問題,那么根據(jù)不同的原因進行說服工作,統(tǒng)一思想.如果是涉及到榮譽 的問題,可以將你的想法公開當作大家討論集體的結(jié)晶.14.一位外商到某地考察投資環(huán)境當?shù)卣疅崆檎写稊[了一桌豐盛的宴席其中有珍 惜動物的肉。外商遂一去不復返請你就此事談談看法。應該說那位外商的環(huán)保意識是比較強的他能從珍貴動物的肉想到當?shù)貙Νh(huán)保的認識對 法律的意識。當前各地政府都吸引外資發(fā)展經(jīng)濟這是好事但吸引外資不能以犧牲 生態(tài)環(huán)境作為代價。否則即使現(xiàn)在經(jīng)濟一時上去了沒有環(huán)境的支持也達不到以后的 可持續(xù)發(fā)展。同時外商投資不僅考慮天然的或市場的因素還會考慮人的因素。當?shù)卣淖龇í稄囊粋€側(cè)面反映了人口素質(zhì)的低下所以外商才一去不復返。

15.在完成某項工作時你認為領(lǐng)導要求的方式不是最好的自己還有更好的方法你應該怎么做

①原則上我會尊重和服從領(lǐng)導的工作安排同時私底下找機會以請教的口吻婉轉(zhuǎn)地表達 自己的想法看看領(lǐng)導是否能改變想法 ②如果領(lǐng)導沒有采納我的建議我也同樣會按領(lǐng)導的要求認真地去完成這項工作 004km.cn③還有一種情況假如領(lǐng)導要求的方式違背最基本的工作原則我會堅決提出反對意見如領(lǐng)導仍固執(zhí)己見我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導反映。

16.你正在主持一個會議意見對立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語想向你怎么辦

作為會議的主持人我會把雙方爭論的據(jù)點、爭論的問題記錄下來然后先建議大家冷靜一下或干脆休會半小時等大家能平心靜氣坐下來后我會再次闡述本次會議的目的就是 要大家心平氣和地商量某一問題提出解決辦法而不是爭論。等局面被我控制后我再 要求雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點、計劃總結(jié)出來通過闡述自己的理由大 家舉手表決少數(shù)人服從多數(shù)人的意見我同樣會把最后的結(jié)果寫進會議記錄中備查會后向有關(guān)領(lǐng)導認真匯報會議情況。17.請談談如何適應辦公室工作的新環(huán)境

①辦公室里每個人有各自的崗位與職責不得擅離崗位。

②根據(jù)領(lǐng)導指示和工作安排制定工作計劃提前預備并按計劃完成。③多請示并及時匯報遇到不明白的要虛心請教。④抓緊時間多學習努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。18.如果你有一位固執(zhí)武斷的領(lǐng)導你會經(jīng)常提合理化建議嗎 答①在一般情況下領(lǐng)導和同事是不能選擇的每個人有每個人的個性和脾氣要學會 適應和相處。

②領(lǐng)導脾氣直也好悠也好固執(zhí)也好只要是真心為公為工作應該尊重和原諒他 并且按他的安排去做。

③適當?shù)臅r候可以用談心、匯報思想等方式委婉地提出自己的看法但點到為止。

④在有合理化的建議時照提不誤。因為那是對自己和工作負責。19.如果你在這次考試中沒有被錄用你怎么打算

答現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有 成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次我失敗了那對我來說也僅僅是一次小的挫折而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗

第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,從 心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努 力一定能行.能夠超越自我.第二、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗要認真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確 對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然, 加強學習,提高自身素質(zhì).第四、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀 元,爭取在本崗位上做出一定的成績.第五、再接再厲,成為一名社區(qū)工作者一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭。

20.你去銀行取錢但是人非常多這時你會怎么做

1一種情況是我急著取錢。我就會充分利用銀行的自助設備如ATM自助服務避免 長時間排隊或者換一家銀行試試。如沒有其他的辦法可以很快取錢我只能遵守紀律 排隊等候遇到老弱病殘等我還會讓位 2另一種情況是不怎么急著要取錢。那我會先打聽一下該銀行什么時候較空然后回去 先做別的事以后再來。

21.如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導的表揚但你主管領(lǐng)導卻說是他做的你會怎樣

我首先不會找那位上級領(lǐng)導說明這件事我會主動找我的主管領(lǐng)導來溝通因為溝通是解 決人際關(guān)系的最好辦法但結(jié)果會有兩種

1.我的主管領(lǐng)導認識到自己的錯誤我想我會視具體情況決定是否原諒他

2.他更加變本加厲的來威脅我那我會毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導反映此事因為他這樣做會造成負面影響對今后的工作不利。22.你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么

沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、積極向上。具體的大家自己總結(jié)下吧說自己的優(yōu)點應該是很好說的不過說的時候仍要注意以下幾點 1說的時候要注意語氣語調(diào)和面部表情不能顯得太高調(diào)但也不能給人不自信的感覺。

2最好分條論述每條重點講一個優(yōu)點有3—5條即可說得太多會顯得你很自負。

3對于自己所說的每條重點最好能補充一個實例進行具體說明這樣會顯得更有說服力但也要注意說實例的時候要簡潔精煉不要滔滔不絕。

23.你手頭上有許多重要的工作你的領(lǐng)導又交給你一件任務而你沒有多余的時間你如何處理這件事情

1應該相信這是領(lǐng)導一時疏忽忘記了有許多重要的工作或者是人手實在少沒辦法才交給我的正確看待不心存怨言。

2如果可能的話在給領(lǐng)導處理新任務的時候首先調(diào)整手頭上的工作加快工作進度看看是否可以擠出時間完成如果加班可以解決的話就加加班。

3實在不行的話向領(lǐng)導說明情況將手頭工作的重要性向領(lǐng)導提示如果手頭的工作不急能第二天做最好。如果不行問領(lǐng)導這件任務是否急著要辦如是而且由我來做最合適那就請領(lǐng)導協(xié)調(diào)將我手頭上的一些重要工作交由其他人承辦。如不是告訴領(lǐng)導我要等這些重要工作做完才能著手去做。

24.社會保障體系的建立對社會將有什么好處請你談談你的看法。答案社會保障是現(xiàn)代國家的一種安全制度。從經(jīng)濟角度講是社會再分配的一種形式和手 段從法律的角度講它是一種法定的強制執(zhí)行的安全制度它有社會保險、社會福利和社 會救濟三個方面我們追求的是全社會范圍內(nèi)的社會福利。社會保障的主要作用有以下幾 個方面

①有利于社會的穩(wěn)定降低了人們社會生活的風險可以保障弱勢群體,解決其基本生活、醫(yī)療等方面的需要,免除了人們的后顧之憂。

②通過調(diào)整社會成員收入的差別保證全體成員的基本生活?，F(xiàn)在社會上一部分人已經(jīng)先富 起來了社會保障有利于實現(xiàn)共同富裕體現(xiàn)社會主義的優(yōu)越性。

③有利于勞動力的生產(chǎn)和再生產(chǎn)可以保證勞動者的生產(chǎn)不會因為生活困難而中斷通過 對殘疾人的社會保障可以使其恢復勞動力對家庭的救助有利于下一代的順利成長。

④分擔社會責任,降低個人或部門的風險,集中主要精力搞經(jīng)濟建設。⑤對國民經(jīng)濟的發(fā)展具有調(diào)節(jié)作用。社會保障能夠刺激社會總需求保證勞動力市場供需平衡。同時它能夠為國民經(jīng)濟的發(fā)展提供資金一些基金類的社會保障基金可以用于社會 的生產(chǎn)建設。

25.外地單位有人過來參觀、學習你如何組織會議 1.準備相關(guān)資料。

2.了解來人的一般情況。如人數(shù)、級別安排食宿、參觀內(nèi)容做好迎接的一切準備工作。

3.布置會場。布置好主席臺寫好嘉賓的牌子橫幅鮮花水杯等現(xiàn)場設置路標。

4.確定發(fā)言人記錄員攝影師等必要時通知電視臺、報社等媒體做好宣傳工作。5.進行會議。

6.了解來訪者的相關(guān)意見努力做好善后工作。

26、無規(guī)矩不成方圓“然而強調(diào)規(guī)矩有時又不利于創(chuàng)新請你談談”規(guī)矩“和”創(chuàng)新“二者之間的辯證關(guān)系。答案 ”無規(guī)矩不成方圓“的本意是指沒有圓規(guī)也就是畫圓的工具就畫不出圓來也就是達不到預期的效果。后來規(guī)矩引申為做事情的基本辦法僵化的思想。我認為規(guī)矩和創(chuàng)新之間是辯證統(tǒng)一的關(guān)系首先規(guī)矩是解決問題的基本思路要創(chuàng)新必須在規(guī)矩下進行創(chuàng)新也就是說規(guī)矩是基礎創(chuàng)新是發(fā)展。其次創(chuàng)新是在規(guī)矩上的發(fā)展。下面可以舉個社會主義市場經(jīng)濟的例子要解放思想引進國外的先進經(jīng)驗等。

27.有人把黨群關(guān)系說成是“魚水之情”請你結(jié)合社會上的一些現(xiàn)象談談你的看法和見解。

答案

1、首先毛澤東同志把這關(guān)系比做魚水情十分形象肯定黨群關(guān)系是魚水關(guān)系的說 法.2、我黨是工人階級的先鋒隊,代表中國最廣大人民的根本利益我們黨是從群眾中來黨的 政治理想的實現(xiàn)與群眾的參與是分不開的到群眾中去為人民服務的思想是當在實踐中 總結(jié)出來的也是群眾路線得到實施的手段。,我黨的群眾路線是一切為了群眾,一切依靠 群眾,從群眾中來,到群眾中去,在革命戰(zhàn)爭時期,群眾起到重要作用,在經(jīng)濟建設的今天,群 眾的推動作用照樣不可小視。

3、現(xiàn)在出許許多多勤政愛民的好干部,像焦裕祿,孔繁森等,為官一任,造福一方,受到人民 的愛戴和擁護,魚水情深,可歌可泣.另一方面,也有極個別的干部拿人民賦予的權(quán)利不是為 人民謀利益,而是為個人為一小部分人的私利,這種行為與我黨的群眾路線相背離,必將失去 民心受到嚴懲。

4、表一下態(tài),應做一個和人民有深厚感情的好干部,建立魚水情深的黨群關(guān)系,為我們的事 業(yè)做出更大的貢獻

28.一份機密文件不見了當你準備向領(lǐng)導報告第2天有出現(xiàn)在你的抽屜里。如何處理這件事 答案

1、我認為還是要向領(lǐng)導報告這份文件失蹤的事并向領(lǐng)導檢討自己的過失。機密文件涉及到國家或部門機密因此他的發(fā)放和傳閱是很嚴肅的不相干的人是不能看到的否則將構(gòu)成犯罪。

2、追查資料被何人傳閱過有什么人接觸過資料保證資料內(nèi)容不落入別有用心的人手中。并向領(lǐng)導報告請示處理意見。

3、深刻檢討自己的工作過失提高對保密工作的認識嚴格按照單位的資料歸檔管理制度辦理沒有相關(guān)規(guī)定的可以向領(lǐng)導提出建議。

29.怎樣消除城鎮(zhèn)居民的貧困現(xiàn)象

答案1.城鎮(zhèn)低收入人口的收入一般都來自工資如果失業(yè)或者單位效益不好的話就會出 現(xiàn)貧困現(xiàn)象我們國家正全面建設小康社會我相信隨著我國的經(jīng)濟不斷發(fā)展這種現(xiàn) 象將逐漸消失。2.對于沒有生活來源又沒有勞動能力的居民可以通過社會保障體系的不 斷完善得到改善3.下崗失業(yè)人員在納入社會保障體系的同時可以根據(jù)其年齡層、知識水平以及社會所需開辦技能培訓班增加競爭力也可提高自身的素質(zhì)。要加強引導 和做好輿論宣傳號召貧困對象自強不息勇于自主創(chuàng)業(yè)。通過政府各方面優(yōu)惠政策的出 臺對失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)也提供了更多的機會。4.國企加大改革提高經(jīng)濟效益。5.招商引資創(chuàng)造更多的就業(yè)空間讓更多的人上崗。

6、監(jiān)督執(zhí)行和完善城市居民最低保障金的發(fā)放。

30.對“上有政策下有對策”這句話的看法如果你上司是這樣一個人你會怎么樣

答“上有政策、下有對策”是當前普遍存在于各級黨委和政府工作中一種極其不良的現(xiàn)象能否加以制止對于確保黨和政府各項政策的有效落實至關(guān)重要?！碧砉ぜ恿稀啊⒏郊訔l件的執(zhí)行。在這種政策執(zhí)行過程中政策執(zhí)行者往往會添加一 些原政策所沒有的東西而添加的這些東西往往是不合理的不可行的但執(zhí)行者為了自身的利益把它們加進去使這些不合理不可行的東西變成了合理的可行的這樣也就會影 響原定目標的實現(xiàn)這就是”土政策“他們口頭上喊的是政策執(zhí)行原則將與靈活性相結(jié)合、理論聯(lián)系實際的口號實際上是自立一套謀取私利。象征性、”走過場"式的執(zhí)行。我國政策制定、執(zhí)行屬直線網(wǎng)絡系統(tǒng)這個系統(tǒng)正常 運轉(zhuǎn)必須按照一定規(guī)則來下級必須嚴格執(zhí)行上級所作決策必須維護上級政策的嚴肅性 和權(quán)威性有意見、有看法可以利用正規(guī)渠道和方式反映但同時也必須嚴格按上級規(guī)定 的時間和方式執(zhí)行這是政策執(zhí)行的最高準則但是在我國政策執(zhí)行過程中存在著很多象 征性執(zhí)行甚至抗拒執(zhí)行的現(xiàn)象。改其實質(zhì)、曲解其義的執(zhí)行。這種現(xiàn)象往往是由于政策執(zhí)行者根據(jù)自身有利的部分 予以實施這樣做的結(jié)果就是導致政策無法得到真正地貫徹落實甚至收到與初衷相悖的 績效。表面一致、陽奉陰違的執(zhí)行。當執(zhí)行機關(guān)執(zhí)行的政策對自己的利益有損害的時候 他們就會制定表面上與上級政策一致實際卻相違背的實施方案

31.請你談談最理想的工作集體應該具備什么條件 答最理想的工作集體應該具備下列的條件

第一、這個集體的成員應該具有較高的素質(zhì)也就是說應該具備較高的政治素質(zhì)、較高的 道德素質(zhì)、較高的業(yè)務素質(zhì)。

第二、這個集體所有的成員都能把心放在工作上而且工作都能認真負責都能為了這個集體創(chuàng)造一流的成績都能為了這個集體貢獻自己的力量。第三、這個集體的成員都互相尊重、互相學習、互相愛護、互相關(guān)心而不是互相拆臺、互相攻擊。

第四、這個集體的所有成員都具有集體主義精神愛惜集體的榮譽就像愛惜自己的生命一樣。只有這樣的集體才能夠擁有極強的凝聚力。32.你的單位一、二把手有矛盾你如何協(xié)調(diào)

1、應該先了解情況看是什么矛盾引起一、二把手的不和。只有了解情況找到矛盾的根源才能夠進行協(xié)調(diào)。

2、根據(jù)掌握的情況分別找一、二把手談話我從作為上級領(lǐng)導的身份來回答跟他們分析鬧矛盾的利弊告知作為第一、二把手的他們?nèi)绻芾^續(xù)深化會影響單位的團結(jié)和下屬工作的開展讓他們出于為集體利益和單位效益的考慮放下個人的情緒大事化小、小事化了一起把單位的工作做好。

3、根據(jù)兩人的態(tài)度如果可能的話就約他們兩人一起當面把心結(jié)說開。33.組織上派你到基層協(xié)助貫徹16大精神如何做

答16大精神是我國全面建設小康生活的精神指導。要使16大精神得到真正的貫徹落實 心須從基層抓起只有做好了基層工作才能使真正地使16大精神落到了實處。

1、首先自己認真學習領(lǐng)會16大精神。

2、根據(jù)基層情況擬定相應計劃爭取與上級領(lǐng)導保持一致。

3、依靠群眾、發(fā)動群眾激發(fā)群眾學習熱情把16大精神落實到實處。

4、在學習過程中注意處理協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。

5、總結(jié)經(jīng)驗及不足之處向上級匯報發(fā)揚好的改正自己的不足爭取進步。

34.“同行是冤家”在同一部門工作難找到知心朋友你認為如何與同事相處

1、先解釋同行是冤家的意思認為其是錯誤的認識和看法。現(xiàn)在應該提倡的是友好競爭的良性競爭工作模式大家互相促進共同進步而不是互相排擠的惡性競爭。同行是冤家的敵對態(tài)度對工作沒有好處對部門的利益也沒有好處。

2、應該提倡同行是同事的觀念大家一起工作共事應該有個融洽的工作環(huán)境每個人都有004km.cn自己的長處和短處可以互相學習一起合理競爭。自己將報著學習和謙虛的態(tài)度和同事相處相信自己和同事會相處愉快。

35.“一個籬笆三個樁一個好漢三個幫?！闭埬憬Y(jié)合工作談談你對這句話的理解

1.這句話的意思。也就是說一個籬笆想要穩(wěn)固就需要三個樁的支撐一個人之所以有成績 成為好漢少不了其他人的幫助。

2、我很贊同這句話我覺得一個人的力量是微薄的而且 一個人的知識面也不可能寬廣到什么都懂都精通所以在工作中應該抱著謙虛和好學的態(tài) 度向別人學習從而完善自己取得進步。人與人之間的關(guān)系應該是緊密聯(lián)系的在工作 中我會牢記這句話我相信我一定可以和同事融洽相處。

37.市里準備在元旦其間舉行市直機關(guān)籃球比賽從現(xiàn)在起直到比賽開始由你主抓我社區(qū)球隊組建和訓練工作。你具體應當怎么做

1、挑選合適的人員組成一支籃球隊伍,其中即包括本身有籃球底子還有包括身體素質(zhì) 比較好的人

2、召集這些人員開會并根據(jù)每個人的運動特點進行比賽位置安排和大家討論 固定的訓練時間。

3、聯(lián)系學校的體育老師或者籃球?qū)I(yè)運動員、教練讓他們來給予訓練 指導

4、訓練開始后注意具體的人員發(fā)揮情況然后進行必要的位置調(diào)整。

5、要總結(jié)經(jīng)驗,向領(lǐng)導和有關(guān)部門匯報情況。

36.如果進入新的崗位你的現(xiàn)階段目標和今后一個時期的目標是什么 回答一如能有幸進入社區(qū)工作作為年輕人我認為首先要虛心學習要向老同志學向書本學向?qū)嵺`學不斷豐富、提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。在此基礎上近期能達到盡快適應工作、投入工作、創(chuàng)造成績的目標遠期則達到在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平的目標。將個人價值與社會價值緊密結(jié)合起來將社會對個人的滿足和個人對社會的貢獻緊密結(jié)合起來這樣才能真正實現(xiàn)人生的價值實現(xiàn)自我的目標。回答二一是不能空談目標目標必須要和一定的現(xiàn)實環(huán)境和自身素質(zhì)能力結(jié)合起來根據(jù)主觀、客觀和內(nèi)在、外在條件來制定合理的計劃和目標 二是奮斗目標要將個人價值與社會價值緊密結(jié)合起來將社會對個人的滿足和個人對社會的貢獻緊密結(jié)合起來這樣才能真正實現(xiàn)人生的價值實現(xiàn)自我的目標 三是具體來講如能有幸進入社區(qū)工作作為年輕人我認為首先要虛心學習要向老同志學向書本學向?qū)嵺`學不斷豐富、提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。在此基礎上近期能達到盡快適應工作、投入工作、創(chuàng)造成績的目標遠期則達到在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平的目標。

37.假如有兩個職工正在吵架而且吵得非常激烈再繼續(xù)下去就會大動干戈甚至有可能傷害身體或者鬧出人命你作為單位負責人怎樣處理這個問題

答如果我是這個單位的負責人對這個問題采取這樣的處理方法。首先命令兩位職工停 止吵架因為一般來看職工吵架發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導過來只要領(lǐng)導命令他們停止吵架他們是 會停止吵架的。然后了解情況弄清楚吵架的原因分清發(fā)生矛盾的主要方面和次要方面。再根據(jù)了解的情況客觀公正地分清是非開展坦城的批評和規(guī)勸我相信這個矛盾 也就會解決的。38.如果讓你組織一次查“三無人員”的行動你將如何組織

1、確定參加此次活動的人員先對轄區(qū)內(nèi)的“三無人員”進行摸底調(diào)查確定轄區(qū)內(nèi)的 “三無人員”人數(shù)和集中地。掌握第一手資料方便活動展開。設計活動方案和制定“三 無人員”安置計劃

2、進行人員分組和負責地分配根據(jù)準備前期掌握的資料清查活動開 始。按方案進行靈活行動 3.對活動進行工作總結(jié)并制定詳細的工作報告。

39.你對“聽證會”有什么看法 我覺得聽證會對政府和老百姓來說是個雙贏的舉措。

①政府機關(guān)通過聽證會可以公開自己的行政措施使政府部門的行政公開化和透明化有利于政府部門廉明辦公。多聽老百姓的心聲可以修正自己不合理的舉措成為真正為人民服務的公仆使政府建設取到顯著成效。②老百姓通過聽證會可以更大程度地了解自己的權(quán)益從而維護自己的合法權(quán)益可以監(jiān)督政府部門公正辦公督促行政機關(guān)提高辦事能力同時也是我國公民民主和法制意識進一步深入的生動體現(xiàn)。我想聽證會隨著法制的完善將越來越重要。

40.假如在實行政務公開中收到一些企業(yè)的投訴稱公開的項目不全一些新的政策規(guī)定也沒有及時分開剝奪了群眾的知情權(quán)領(lǐng)導要你負責處理此事你如何向群眾解釋

“政務公開”是中央提出的一種貼近人民的一項民心工程目的就是做到要群眾可以了解自己本身的權(quán)利和知情權(quán)。解決以前的暗箱操作的工作方法的重要措施。真正做到全心全意為人民服務。以上的問題在現(xiàn)在政務公開過程中的確存在但有些政務基于保密的要求不可能公開還有些問題是因為在操作中還是第一次沒通過實踐所以沒法公開的等??我應該通過召開一次聽證會來溝通開誠布公向群眾解析群眾一定會諒解的 41.你對新工作有何長短計劃

答參加新工作是件讓人高興的事情我覺得在正式工作前應該對自己進行能力評估定個長遠計劃來評比自己工作后的工作表現(xiàn)可以激勵自己更加進步。第一我的短期計劃盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和認識同事讓自己能夠很快上手工作。在工作過程中虛心向同事學習與同事融洽相處。第二、我的長期計劃就是繼續(xù)深造自己更新自己的知識結(jié)構(gòu)學海無涯不能夠自滿于現(xiàn)在的知識面。

42.假如你是我單位辦公室的工作人員我單位決定在兩周后召開下屬企業(yè)黨委書記工作會議

探討新時期企業(yè)的精神文明建設問題從現(xiàn)在起直到全體與會人員報道為止由你負責會議通知和接待工作你具體做那些工作

首先做好會務準備。根據(jù)會議規(guī)模確定會議預算會務人員數(shù)量選定會場確定會議報道、正式會議時間做好會場布置、會議接待、會場服務等方面準備工作聯(lián)系解決參會人員的食宿、交通等問題。其次確定現(xiàn)場討論的形式。了解清楚下屬各企業(yè)精神文明建設現(xiàn)狀選定幾個有代表性的企業(yè)作專題發(fā)言并要求各其他企業(yè)參會人都要準備相關(guān)材料。最后發(fā)送會議通知。說明會議的主題、各單位需要準備的材料參會人員報道時間、地點會議時間、地點并通過傳真、信函發(fā)送到下屬各企業(yè)為確報參會單位、參會人員按時收到必要時還要電話聯(lián)系核實。43.單位要舉行一次歌詠比賽讓你來做請說說你的計劃。

發(fā)出通知號召大家前來報名 對歌詠比賽經(jīng)費的安排合理做好安排有關(guān)獎品等事宜 應一一到位 對比賽場地應布置好作好必要的裝飾體現(xiàn)歌詠比賽的精神 把大家比 賽的作品整理好次序 挑一個主持人要懂得歌詠??以下內(nèi)容參考上題自己發(fā)揮 44.你對“義工”工作的看法

“義工”是個新鮮名詞。既然是“義”的話就應該體現(xiàn)在是為基層大眾服務的是無償?shù)?。它是符合我國現(xiàn)階段社會主義精神文明建設熱產(chǎn)生的一個新興崗位政府應該對這項事業(yè)進行扶植加強相關(guān)立法使其在以江澤民同志為核心的黨中央領(lǐng)導的具有中國特色社會主義的國家中大放異彩。45.在單位領(lǐng)導派給小李和小王的工作特別多而你的工作卻很少。你該怎么辦

在這種情況下我就應該引起重視、認真反省了是我的能力不夠不能勝任太多的工作還是我工作不負責任領(lǐng)導不放心把工作交給我做或者是因為什么其他原因總之我首先應該認真地自我檢討在此基礎上再與領(lǐng)導進行溝通了解領(lǐng)導這樣的做法究竟出于什么原因。然后對癥下藥采取一些補救措施如果是我能力不夠、水平有限我就要加緊學習本崗位的業(yè)務知識。我可以主動與小李、小王進行對照、尋找差距也可以向領(lǐng)導和同事取經(jīng)多看、多學、多做、多積累經(jīng)驗爭取盡快提高自己的工作能力和業(yè)務水平 如果是我工作責任心不強我就必須徹底改掉壞毛病端正工作態(tài)度否則將無立身之地如果是因為我不善于表現(xiàn)自己領(lǐng)導對我的情況所知甚少那我就應該在工作中堅持苦干加巧干既要圓滿地完成任務又要適時地進行自我表現(xiàn)。

46.假如你的一位同事比較善于在各種場合向領(lǐng)導匯報他的工作甚至夸大事實。最近一 段時間常常是你做工作他受表揚。你怎么辦 找他溝通指出他這種做法是錯誤的是在弄虛作假“苦干加巧干”在努力工作的同 時與領(lǐng)導多溝通要學會適時表現(xiàn)自己。其他具體內(nèi)容參考上題 47.假如領(lǐng)導安排調(diào)換你的工作崗位你認為原來的崗位更能發(fā)揮你的特長而且你正在業(yè)余進修新的崗位經(jīng)常需要加班你幾乎不可能有時間學習。你怎么辦

領(lǐng)導要調(diào)換我的工作崗位不外乎出于兩種考慮我不能勝任該崗位或該崗位埋沒了我的才 能。不管是哪一種原因反正是我都得離開該崗位。既然這樣我就不應該再堅持讓領(lǐng)導 仍把我留在該崗位而應尊重領(lǐng)導的意見、服從領(lǐng)導的安排在新的崗位上盡心盡力地工 作在實踐中找到工作和學習的契合點爭取做到工作學習兩不誤。

48.你的一位領(lǐng)導脾氣比較急批評下屬時常常不留情面大家的工作情緒經(jīng)常受到影響作為下屬你該怎么辦

首先對領(lǐng)導的批評應該認真接受不能因為領(lǐng)導嚴厲的批評而產(chǎn)生逆反心理以致影響工 作 其次可以私下找機會和領(lǐng)導溝通向領(lǐng)導反映下屬因此產(chǎn)生的意見和情緒婉轉(zhuǎn)地說 明這種情緒可能會影響工作的正常開展至于是否接受建議、改變方法由領(lǐng)導自己決定。

49.在工作中你的同志不如你你的工作很出色而他找出了你的缺點向領(lǐng)導匯報。你將 怎么樣

找機會與他溝通謝謝他幫我找到了缺點讓我可以更加正確全面地認識自己。工作中積 極改正缺點更加精益求精。同時主動幫助他提高工作水平大家相互學習、共同提高。

50.你到了一個新環(huán)境你如何處理好和新領(lǐng)導、同事的關(guān)系 你的上司離職你是最佳的候選人但結(jié)果卻是另外一個新人。你會如何與之相處

應當與之相互配合相互促進共同提高。如果他的確比我強那我一定會向他好好學習吸取他的經(jīng)驗進一步提高自己。如果他確實不如我我也不會心生怨恨而是繼續(xù)積極配合他的工作爭取一起把單位的事情做好。同時我相信是金子總會發(fā)光的組織一定不會讓我的能力與才華被埋沒。

51.當你正在電話中向下屬單位態(tài)度很不冷靜的同志解釋政策時領(lǐng)導過來要同你談話 你怎么辦

我先會請領(lǐng)導在旁邊坐一會稍等然后用盡量短的時間誠懇地請下屬單位的同志先冷靜 下來然后與他另外約個時間再談并保證在堅持政策的前提下給他一個圓滿的答復 放下電話后我馬上要向領(lǐng)導表示歉意并簡單地向領(lǐng)導匯報一下剛才的情況聽聽領(lǐng)導 的意見。52.領(lǐng)導要你4天完成一件工作突然要你2天完成你該怎么辦 1.首先分析一下提前完成工作的可能性。

2.如果確定完不成的那么去跟領(lǐng)導詳談跟他講道理擺事實說明沒法完成的理由。一 定要有充足的理由才能說服他。

3.如果可以完成但是需要其他條件的配合的那么找領(lǐng)導說明情況請領(lǐng)導給于支持。

4.如果經(jīng)過自己努力可以完成的那么就努力完成吧。

53.假如你已經(jīng)為一個居民處理好一項事務但他很不滿意情緒激動要找你的領(lǐng)導解決怎么辦一澄清問題--分析原因--聯(lián)系資源--解決問題-先安撫他的情緒跟他解釋清楚也許他是對我的工作哪里不明白 產(chǎn)生了誤會所以先找出他不滿意的原因 然后再協(xié)商解決。安撫情緒 緩和態(tài)度 溝通協(xié)商 多方促進 如果不行 具體問題想領(lǐng)導說明 協(xié)調(diào)其他資源解決。

54.有人認為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標準你對這個問題怎么認識結(jié)合你自 己的情況談談這個問題。

這話聽起來有一定的道理畢竟寬敞舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉悅和提高 物質(zhì)生活水平。但我覺得這應該不能成為選擇工作的主要標準因為一個人的工作既在 創(chuàng)造社會財富同時也在實現(xiàn)其自身價值。你對工作投入的熱情越多你的工作效率就會 提高你為社會創(chuàng)造的財富也就越多這樣你的人生價值也就越高。而一個人對工作的熱 情程度取決于他的興趣、愛好以及所學的專業(yè)。記得有人說過如果能把自己的興趣、愛好和事業(yè)很好地結(jié)合起來再加上專業(yè)對口便可以做到最好。因此選擇工作的主要標準 應該是自己的興趣、愛好和所學的專業(yè)以及能否實現(xiàn)自己的價值。

55、社區(qū)工作者的待遇并不高為什么選擇來社區(qū)工作

1、政府重視已經(jīng)著手解決社區(qū)工作者福利待遇問題。

2、社區(qū)工作者是有著為人民服務的決心和不怕吃苦不計報酬的恒心為人民而工作非為錢財。

3、社區(qū)工作深入基層深入群眾為青年的歷練打下了堅實的基礎為青年的發(fā)展提供了很好的平臺。

4、待遇不高的情況下我們更要艱苦樸素克服種種困難。

56、有人認為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標準你對這個問題怎么認識結(jié)合你自 己的情況談談這個問題。

寬敞舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質(zhì)生活水平。但我覺得這應該不能成為選擇工作的主要標準因為一個人的工作既在創(chuàng)造社會財富同時也在實現(xiàn)其自身價值。你對工作投入的熱情越多你的工作效率就會提高你為社會創(chuàng)造的財富也就越多這樣你的人生價值也就越高。而一個人對工作的熱情程度取決于他的興趣、愛好以及所學的專業(yè)。記得有人說過如果能把自己的興趣、愛好和事業(yè)很好地結(jié)合起來再加上專業(yè)對口便可以做到最好。因此選擇工作的主要標準應該是自己的興趣、愛好和所學的專業(yè)以及能否實現(xiàn)自己的價值。

57、請談談如何適應辦公室工作的新環(huán)境

①辦公室里每個人有各自的崗位與職責不得擅離崗位。

②根據(jù)領(lǐng)導指示和工作安排制定工作計劃提前預備并按計劃完成。③多請示并及時匯報遇到不明白的要虛心請教。④抓緊時間多學習努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。

58、如果進入新的崗位你的現(xiàn)階段目標和今后一個時期的目標是什么 如能有幸進入社區(qū)工作作為年輕人我認為首先要虛心學習要向老同志學向書本學向?qū)嵺`學不斷豐富、提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。在此基礎上近期能達到盡快適應工作、投入工作、創(chuàng)造成績的目標遠期則達到在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平的目標。將個人價值與社會價值緊密結(jié)合起來將社會對個人的滿足和個人對社會的貢獻緊密結(jié)合起來這樣才能真正實現(xiàn)人生的價值實現(xiàn)自我的目標。

59、請你談談最理想的工作集體應該具備什么條件

最理想的工作集體應該具備下列的條件 第一、這個集體的成員應該具有較高的素質(zhì)也就是說應該具備較高的政治素質(zhì)、較高的道德素質(zhì)、較高的業(yè)務素質(zhì)。第二、這個集體所有的成員都能把心放在工作上而且工作都能認真負責都能為了這個集體創(chuàng)造一流的成績都能為了這個集體貢獻自己的力量。

第三、這個集體的成員都互相尊重、互相學習、互相愛護、互相關(guān)心而不是互相拆臺、互相攻擊。

第四、這個集體的所有成員都具有集體主義精神愛惜集體的榮譽就像愛惜自己的生命一樣。只有這樣的集體才能夠擁有極強的凝聚力。

60、如果你所在的社區(qū)組織一次衛(wèi)生檢查你又是一人新人。領(lǐng)導安排你來組織你將如何做好這次檢查工作

首先要了解組織檢查的目的一般衛(wèi)生檢查的目的是整頓衛(wèi)生死角宣傳衛(wèi)生知識預防病菌傳染等事項。翻閱歷年來衛(wèi)生檢查記錄確定檢查范圍和組織形式制訂組織計劃計劃包括時間、范圍、檢查對像。然后向領(lǐng)導替交計劃并報告檢查衛(wèi)生需配備的人力、物力、財力等資源。在領(lǐng)導許可后將檢查通知通過張貼方式告之群眾說明檢查目的、方式力求獲得群眾的支持和理解以免引起擾民、檢查遭拒等現(xiàn)像。檢查過程中發(fā)現(xiàn)有衛(wèi)生不達標或未按要求立即要求責任人限期一定要限期整改給予整改意見。將檢查結(jié)果匯總分析包括對未達標項的整改意見。對整體衛(wèi)生情況作評價附上改進建議。還有最后一件事很重要就是對限期整改項作驗證檢查責任人是否在限定時間內(nèi)已經(jīng)整頓。

61、如果讓你組織一次查“三無人員”的行動你將如何組織

1、確定參加此次活動的人員先對轄區(qū)內(nèi)的“三無人員”進行摸底調(diào)查確定轄區(qū)內(nèi)的 “三無人員”人數(shù)和集中地。掌握第一手資料方便活動展開。設計活動方案和制定“三 無人員”安置計劃

2、進行人員分組和負責地分配根據(jù)準備前期掌握的資料清查活動開 始。按方案進行靈活行動 3.對活動進行工作總結(jié)并制定詳細的工作報告。

62、小區(qū)內(nèi)很多人晚上看世界杯打擾了其他居民的正常生活如果你是名社區(qū)工作者你會怎么做

1、與當事人協(xié)調(diào)曉之以理動之以情 肯定他們對世界杯的熱情 否定他們擾鄰行為

2、對其進行法制教育 宣傳居民法相關(guān)法律等等

3、讓他們白天看重播 晚上早點休息

4、組織社區(qū)居民白天周末一起看球 溝通感情

63、城市有許多外來人口、作為社區(qū)工作者你這樣做好外來人口的管理和教育工作

1、宣傳有關(guān)流動人口的各項政策。在普查登記的同時向流動人口發(fā)放普查宣傳用品宣傳勞動法、企業(yè)用工規(guī)定、普及法律知識。

2、建立健全流動人口的管理體系。在普查的基礎上建立流動人口“一戶一檔”的臺帳制度、流動人口信息庫等對流動人口實行信息化管理。

3、社區(qū)還可以明確一名流動人口管理信息員負責日常本轄區(qū)內(nèi)流動人口變動情況的收集和整理切實做到底數(shù)清、情況明。對離開戶籍地或流入務工地的流出人員采取定期與用工單位溝通聯(lián)系的方式實行動態(tài)管理隨時了解和掌握流動人口的詳細情況建立起長效的管理機制。64、談談你對社區(qū)無小事的看法

社區(qū)無小事因為社區(qū)里的每一件事情都與居民的切身利益相關(guān)社區(qū)基層工作是最貼近群眾也最繁瑣的問題解決了體現(xiàn)的是為人民服務的誠意漠視百姓的訴求而一意孤行損害的則是黨和政府的威信。65、社區(qū)里養(yǎng)狗引起不滿你有什么好的建議和想法

第一調(diào)查清楚情況包括社區(qū)里有多少養(yǎng)狗的居民以及其他居民不滿主要原因在哪造成環(huán)境污染還是狗咬傷人等 第二若調(diào)查結(jié)果表明確實是養(yǎng)狗的居民造成的小區(qū)環(huán)境或居民安全等問題首先就要在社區(qū)內(nèi)粘貼告示告知養(yǎng)狗居民注意事項保持社區(qū)環(huán)境整潔與社區(qū)和諧 第三再有就是主持和召開居民代表會議主要請來養(yǎng)狗的居民代表與其他居民代表雙方共同協(xié)商提出解決方案解除不滿

第四在社區(qū)內(nèi)組織類似寵物交流活動、開展社區(qū)寵物健康與安全教育活動等、建議和支持養(yǎng)狗的居民定期給狗打狂犬疫苗等

66、有人辦低保條件不符合領(lǐng)導不在你怎么辦

第一耐心解說跟案主解釋清楚辦社保具體需要怎樣的條件為什么案主條件不符 第二如果案主卻有困難可以先行登記下來讓其回去后等待回復。待主任回來后向其匯報商討并調(diào)查案主的實際情況后再按照規(guī)定處理。并及時通知案主。第三若案主因失業(yè)來申請低保的應鼓勵其或其家人再就業(yè)積極參與社區(qū)就業(yè)培訓實現(xiàn)上崗就業(yè)。67、一對下崗夫妻在社區(qū)內(nèi)違章搭建了攤位現(xiàn)在要強行拆除作為社工你要怎么辦

第一違章搭建攤位不符合國家規(guī)定給社區(qū)環(huán)境和安全造成一定的不良影響依法應予拆除

第二針對案主是下崗夫妻生活較困難拆除攤位后其生活來源將被打斷作為社區(qū)工作者首先應安撫案主情緒耐心跟案主解釋清楚違建的危害了解案主夫妻的實際情況根據(jù)需求積極與各方協(xié)調(diào)幫助夫妻二人重新尋找合適合法的攤位

第三發(fā)揮和利用社區(qū)資源鼓勵案主參與社區(qū)再就業(yè)培訓爭取上崗就業(yè)解決生活問題。

68.假如你是小王你會如何處理下列事情 A、和你一同進單位的小李突然對你態(tài)度冷漠

B、老同志對你有意見覺得你怎么怎么樣(態(tài)度不好什么的)C、和老同志參加一項調(diào)研活動老同志對你有意見

(1)遇到情況要冷靜不能帶有情緒我會首先對自己進行深刻的自檢進行換位思考弄清楚小李對我冷淡的原因。如果是我工作的方式方法不恰當引起了小李的不滿我會努力改正并和他誠懇溝通向他道歉。在以后的工作中時刻檢討自己加強和同事的交流多向他們學習多幫助他人。老老實實做人踏踏實實做事謙虛謹慎、戒驕戒躁不爭名奪利不做影響同事關(guān)系的事。相信我和小李的關(guān)系一定會改善。

(2)遇到情況我會首先對自己進行深刻的自檢弄清為什么老同志對我有這樣的看法可能是自己某一項工作沒有做好我會多向領(lǐng)導和老同志請教學習端正工作態(tài)度勤勤懇懇更加踏實的工作。在生活上也會對老同事多多照顧加強和老同志的溝通交流讓老同事了解我。我相信假以時日老同事一定會改變對對我的看法。

(3)遇到情況我也會從自身出發(fā)對自己進行深刻的自檢老同志對我有意見的原因。如果是我對調(diào)研工作不是很熟悉沒有經(jīng)驗我會虛心誠懇地向老同事請教在不越權(quán)和堅持原則的基礎上聽老同事安排緊睜眼慢張口絕不自作主張。如果是我的工作方式方法不恰當我也會和老同事及時溝通交流改正自己的缺點和不足?？傊对诠ぷ髦歇段視斏髦t虛勤奮踏實肯干在不越權(quán)的范圍內(nèi)多承擔工作減輕老同志的負擔。在生活中也要多照顧老同志。相信我會配合老同志圓滿的完成調(diào)研任務。69.蘇格拉底有一句名言“最有希望成功的并不是才華出眾的人而是善于利用每一次機會并全力以赴的人?！蹦銓@句話怎么理解。如果你應聘上了你準備怎么抓住機會開展工作

1、首先國家提倡大學生進社區(qū)這是個難得的好機會我會好好抓住這個機會多學習多鍛煉為國家和社會貢獻自己的一份力量。

2、由于是剛進入崗位業(yè)務不熟悉因此要多向領(lǐng)導和同事學習因為他們資歷深經(jīng)驗豐富爭取盡快進入角色融入新的工作和生活之中去。

3、在干好工作的同時要多深入群眾了解群眾所需想群眾之所想急群眾之所急把群眾的需要放在心上。

4、還要利用文獻分析、訪問、問卷調(diào)查等多種方式多了解社區(qū)的基本情況包括人口、社區(qū)環(huán)境、就業(yè)、社區(qū)組織等等只有熟悉了社區(qū)狀況了才能更好的服務社區(qū)。

5、尋找并整合社區(qū)與社會資源幫助那些需要幫助的人群解決困難和問題并對他們進行跟蹤服務看問題是否完全解決。70.如果你是社區(qū)工作者你想如何來幫助空巢老人

1、調(diào)查空巢老人的家庭情況、身體狀況。做好登記記錄好老人子女的聯(lián)系方式。

2、和老人子女溝通希望他們能夠?；丶遗闩愀改?現(xiàn)在社會分工細化、生活節(jié)奏很快子女的確沒時間照顧父母這一點也要理解

3、組織社區(qū)內(nèi)的志愿者多多照顧老人看看老人有什么需要進行上門服務

4、社區(qū)衛(wèi)生院的醫(yī)生也經(jīng)常上門對老人進行一下簡單檢查雖然滿足不了老人的需要但是也體現(xiàn)了政府對老人的關(guān)懷

71.在現(xiàn)實生活中有人記得自己喜歡的明星、偶像的生日卻不記得父母的生日請就此現(xiàn)象談談你的看法。

孝順父母是為人的本份作為子女應該有份感恩的心懷。其實不記得生日并不是關(guān)健孩子們并不缺少感恩的心而孩子們往往是缺少了道德方面的教育和引導。作為家長和老師從小就要灌輸孩子們這種道德觀念。當然家長不可能天天向孩子念叨要怎么感激自己向他強質(zhì)灌輸這種觀念。而是從自己做起父母本身就很孝敬老人才會從小給孩子一個很好的榜樣。作為老師在教書同時也要不忘“育人”有句話說做事先做人知識是工具人才是關(guān)健。

72.春節(jié)期間你陪同領(lǐng)導到農(nóng)村慰問貧困戶貧困戶有15戶但是你們只準備了10份慰問金和慰問品而且一時買不到同樣的慰問品你能提供幾種處理方案

首先不能慌亂心里立即擬幾個補救方案并把自己認為可行的向領(lǐng)導報告。比如、先分發(fā)前面十份回去后把后五份立即補上?；蛘?、就近購買等值的禮品補上。向領(lǐng)導請示哪種方案經(jīng)領(lǐng)導同意后立即置辦。73.社區(qū)低保戶來反映問題其中有兩位精神病患者情緒非常激動大吵大嚷領(lǐng)導讓你和另一位同事處理

首先我會盡量安撫社區(qū)低保戶的情緒同時暗示另一位同事把現(xiàn)場可能會造成人身傷害的物品收藏起來并盡快聯(lián)系精神病患者的家屬到現(xiàn)場協(xié)助當然歸根到底還是要了解他們反映的實際問題盡力解決。74.成功學認為要想贏得勝利就永遠不要說“不可能”。但是中國古語也有“人力有時盡”、“知難而退”的說法。你對此有何想法

什么事都是相對的就像這些話不能斷章取義。僅憑猜測遐想是不會成功的只有去做了成功才會成為可能。人最大敵人就是自己戰(zhàn)勝了自己就是勝利。雖然結(jié)果可能并不是自己期望的那樣但是去努力了就是勝利。失敗是不可避免的在分析失敗的時候除了分析原因要看到自己的局限知道是無法改變的先天條件就要及時回頭以免鉆了牛角尖。當然不是什么事都要親自去試一下可行不可行所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆除了知道自己要做的事外還要知道分析自己本身的能力要量力而行。所以上面兩種觀點并沒有矛盾一個是不要在未嘗試前就沒信心一個是不要蠻目地自信掌握一個度量力而為。

75.如果要你負責在社區(qū)里組織一個針對大齡青年的牽手俱樂部你會從哪幾方面入手準備

1、首先對社區(qū)大齡青年的人數(shù)、性別、學歷、身體健康狀況、聯(lián)系方式等情況進行調(diào)查做好登記工作建立本社區(qū)大齡青年的數(shù)據(jù)庫并及時更新信息

2、在社區(qū)內(nèi)通過張貼海報、發(fā)放傳單、登門訪問等形式向社區(qū)居民宣傳俱樂部的宗旨、活動形式、負責人員等信息

3、舉辦舞會、旅游、競賽等娛樂活動增進成員之間的交往與溝通

4、俱樂部可采取會員制形式通過收取會費彌補部分費用如果有條件可向街道申請資金補助或提供場地、設備等等俱樂部還可以定期舉辦晚會邀請當?shù)鼐用窈鸵呀?jīng)牽手的會員們與新會員一起聯(lián)歡、交流經(jīng)驗同時增加社區(qū)和居民對牽手俱樂部的了解和支持。

76.現(xiàn)在大學生就業(yè)難有些畢業(yè)生愿意零薪酬就業(yè)對此你是怎么看待的

答畢業(yè)生愿意零薪酬就業(yè)是對當前就業(yè)難形勢下的一種應對辦法既有可取之處但也存在問題?？扇≈幵谟诖髮W生更加務實希望通過免費打工的方式認識社會積累工作經(jīng)驗。從這點來講公司是畢業(yè)生進入社會的老師畢業(yè)生更多的是學習到了知識與經(jīng)驗這對個人的職業(yè)發(fā)展非常重要。問題在于畢生業(yè)剛剛走出校門如果零薪酬就業(yè)還需要家里給予必需的經(jīng)濟支持為父母增加負擔同時也是不重視自己多年學習投資的一種表現(xiàn)。

77、某縣召開計劃生育工作形勢分析會。會上大家普遍感到村級計劃生育工作是一個薄弱環(huán)節(jié)應該進一步加強。但在大家的發(fā)言中又沒有提出多少加強這一薄弱環(huán)節(jié)的措施。如果你作為市計生委副主任參加會議應該提出什么樣的指導措施

①首先突出抓村干部重點解決村干部的認識問題和帶頭問題。②認真開展爭創(chuàng)計劃生育合格村活動全面加強村級計劃生育基礎工作。③建立健全并認真落實基層計劃生育各種規(guī)章制度。④加強培訓努力提高村級計劃生育工作人員的業(yè)務素質(zhì)和管理能力。⑤加強村級考核落實計劃生育一票否決權(quán)。

78.你在與客戶接觸的過程中客戶向你提出了一個你回答不了的技術(shù)問題你當時又無法與其他人聯(lián)系你怎么辦

答案

1、出現(xiàn)這樣的問題我感到很遺憾這說明我的基本功還有欠缺但我覺得在科技發(fā)展知識更新如此迅速的今天一個人不可能能夠解決所有的問題。

2、我會跟他說對不起我不清楚這個問題我會在是麼時候給你答復。同時我會對他

非常感謝你的問題讓我察覺到了自己的不足。

3、以此為鑒平時加強業(yè)務的學習不斷根新自己的知識結(jié)構(gòu)。盡量少出現(xiàn)這種局面。

79.如果你的工作出現(xiàn)失誤給本公司造成經(jīng)濟損失你認為該怎么辦

答

1、我本意是為公司努力工作如果造成經(jīng)濟損失我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經(jīng)濟損失。如果我無能力負責希望單位幫助解決

2、其次才是責任問題。分清責任各負其責如果是我的責任我甘愿受罰咎由自取如果是一個我負責的團隊中別人的失誤也不能幸災樂禍作為一個團隊需要互相提攜共同完成工作安慰同事并且在可以的時候幫助同事查找原因總結(jié)經(jīng)驗。

3、總結(jié)經(jīng)驗教訓一個人的一生不可能不犯錯誤重要的能從自己的或者是別人的錯中吸取經(jīng)驗教訓并在今后的工作中去避免同類的錯誤。檢討自己的工作方法分析問題的深度和力度是否不夠乃至出現(xiàn)了應該可以避免的錯誤。

80.你的工作技術(shù)性很強而你的主管領(lǐng)導對技術(shù)操作不熟悉經(jīng)常叫你做這做哪讓你無可適從怎么辦

1、盡量適從。我想領(lǐng)導盡管對技術(shù)操作不是很熟悉但是他知道具體的工作計劃安排才會給我下任務。

2、如果確實是無法適從工作壓力特別大做這做哪并不能夠取得工作成效的話我會和主管領(lǐng)導進行溝通把自己關(guān)于技術(shù)方面的知識和他進行交流詳細地和領(lǐng)導就工作技術(shù)操作方面進行討論。我想通過交流不熟悉技術(shù)操作的領(lǐng)導會慢慢地對這方面有了解這樣就有利指導我做有用工而不是無用工了。3.假設你在某單位工作成績比較突出得到領(lǐng)導的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你你怎么看這個問題你準備怎么辦(1)、成績比較突出得到領(lǐng)導的肯定是件好事情以后更加努力(2)、檢討一下自己是不是對工作的熱心超過了與同事間交往的熱心了加強同事間的交往。共同的興趣愛好。(3)、工作中不做別人的工作傷害別人的自尊心(4)、不在領(lǐng)導前撥弄是非(5)、樂于助人(6)、和領(lǐng)導私人間的接觸不能太過分造成馬屁精的形象。關(guān)于第三道問題我覺得要加上和器重自己的領(lǐng)導的溝通和談心委婉地說出自己的看法和感受點到即止(避免弄成告狀)如果這個領(lǐng)導真的器重自己一定會體諒并顧及其他同事的感受。成績比較突出得到領(lǐng)導的肯定是件好事情以后更加努力工作中不做別人的工作傷害別人的自尊心加強同事間的交往。共同的興趣愛好。

第五篇： 社區(qū)專職干部招聘考試(試題整理及答案)

（四）社區(qū)專職干部招聘考試知識點及答案

一、填空題：（共10題，每題1分，共10分）

1、我國領(lǐng)導人（胡錦濤）前不久應邀出訪俄羅斯，并出席歷史名城（圣彼得堡）建城300周年慶典儀式。

2、黨的十六大的主題是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼往開來，與時俱進，（全面建設小康社會），加快推進社會主義現(xiàn)代化，為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面而奮斗。

3、貫徹“三個代表”要求，我們必須堅持黨的工人階級先鋒隊的性質(zhì)，始終保持黨的先進性，同時要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的實際，不斷增強黨的（階級基礎）和擴大黨的（群眾基礎），不斷提高黨的社會影響力。

4、我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導制度是（民主集中制）。

5、（請示）是適用于向上級機關(guān)請求指示、批準的公文文種。

6、《憲法》第111條規(guī)定，城市和農(nóng)村按居住地設立居民委員會和村民委員會是（基層群眾性自治組織）。

7、在黨和政府的領(lǐng)導下，建立“屬地管理、單位負責、（居民自治）、社區(qū)服務”的人口與計劃生育工作管理體制。

8、中小學校體育設施向社區(qū)開放的時間一般安排在（節(jié)假日）。

9、（社區(qū)服務）要以堅持網(wǎng)絡化、產(chǎn)業(yè)化、社會化為方向，以最大限度地滿足居民群眾的需求為目的。

10、社區(qū)工作者職業(yè)道德的最高境界是（全心全意為人民服務）。

二、判斷題：（共20題，每題0.5分，共10分，對的在答題紙上打“∨”，錯的打“×”）

1、“三個代表”重要思想是十六大報告的靈魂。

2、黨的十六大報告提出尊重勞動、尊重知識、尊重財富、尊重創(chuàng)造。

3、社會主義市場經(jīng)濟同社會主義基本制度結(jié)合在一起，說明市場經(jīng)濟本身有一個姓“資”姓“社”的問題。

4、要實現(xiàn)共同富裕，就應當堅持同步富裕，同時富裕。

5、國務院是我國的最高權(quán)力機關(guān)。

6、“夫妻雙方在實行計劃生育中負有共同的責任”，這是依據(jù)《中華人民共和國婚姻法》中的有關(guān)條款規(guī)定的。

7、社區(qū)居委會下設的人民調(diào)解委員會調(diào)解民間糾紛可適當收費。

8、堅持一個中國原則，是發(fā)展兩岸關(guān)系和實現(xiàn)和平統(tǒng)一的基礎。

9、“人的意志高于一切，決定一切”的觀點是客觀唯心主義的觀點。

10、《琵琶行》的作者是唐朝詩人杜甫。

11、函適用于不相隸屬機關(guān)機關(guān)之間商洽工作、詢問和答復問題，請求批準和答復審批事項。

12、推進社區(qū)建設的步驟是梯次推進的發(fā)展戰(zhàn)略，從大中城市開始啟動，逐步向中小城市和城鎮(zhèn)發(fā)展。

13、社區(qū)居委會是社區(qū)居民依法實行自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督的群眾自治組織。

14、街道辦事處與社區(qū)居委會是領(lǐng)導與被領(lǐng)導、命令與服從的行政隸屬關(guān)系。

15、社區(qū)的劃分應堅持有利于開發(fā)和利用社區(qū)資源，有利于社區(qū)居民的民主自治，便于社區(qū)管理和服務的原則。

16、社區(qū)自治章程和社區(qū)自治公約由社區(qū)居委會提出，街道辦事處研究確定。

17、社區(qū)居委會對政府職能部門的工作和公務員的行為進行監(jiān)督。

18、中小學校文體設施向社區(qū)居民開放，允許適當收費，用于日常維護和管理。

19、居民會議必須有全體十八周歲以上的居民、戶的代表或者居民小組選舉的代表的三分之二以上出席，才能舉行。

20、社區(qū)居委會換屆選舉時，社區(qū)單位和外來人員不必參加。

三、單項選擇題：（共20題，每題1分，共20分）

1、2001年7月13日，在莫斯科舉行的國際奧委會第112次會議第二輪投票中，北京以56票獲得（）年夏季奧運會主辦權(quán)。（）是北京申奧的口號。

A、2004 新北京、新奧運B、2004 人文奧運、綠色奧運、科技奧運

C、2008 新北京、新奧運D、2008 人文奧運、綠色奧運、科技奧運2、2002年4月1日下午，（）飛船在完成空間科學和技術(shù)試驗任務后順利返回，我國（）工程的又一次飛行試驗圓滿成功。

A、“神舟”二號載人航天B、“神州”三號氣象監(jiān)測

C、“神舟”二號氣象監(jiān)測D、“神舟”三號載人航天

3、我國最大的經(jīng)濟特區(qū)是（）。

A、深圳 B、廈門 C、上海 D、海南

4、中國共產(chǎn)黨的十六大報告指出，貫徹“三個代表”重要思想，本質(zhì)在（）。

A、堅持以經(jīng)濟建設為中心B、堅持四項基本原則

C、堅持改革開放D、堅持執(zhí)政為民

5、健康生活方式的“四大基石”是指（）。

A、禁煙限酒、心理平衡、少葷多素、堅持運動B、合理膳食、堅持運動、禁煙限酒、心理平衡

C、合理膳食、家庭和睦、禁煙限酒、心理平衡D、禁煙限酒、家庭和睦、少葷多素、心理平衡

6、歷史上“文景之治”發(fā)生在（）。

A、西周 B、東漢 C、西漢 D、唐朝

7、中國共產(chǎn)黨的十六大報告指出，中國共產(chǎn)黨堅持先進性和增強創(chuàng)造力的決定性因素是（）。

A、堅持黨的思想路線，解放思想、實事求是、與時俱進B、搞清楚什么是社會主義以及如何建設社會主義

C、堅持黨的基本路線和基本綱領(lǐng)D、加強和改進新形勢下黨的群眾工作，鞏固黨的執(zhí)政基礎

8、“王處長又戒煙了?！庇蛇@句話我們不可能得出的結(jié)論是（）。

A．王處長過去戒過煙，次數(shù)可能不止一次。B．王處長過去戒煙未成功，這次仍可能如此。

C．王處長煙癮很大，講這話的人深信王處長的煙癮永遠戒不掉。D．講這話的人是在嘲諷王處長的戒煙行為。E．講這話的人確信王處長這次戒煙一定會成功。

9、馬克思主義哲學最主要的特點表現(xiàn)在（）。

A、實踐性B、科學性C、革命性D、開放性

10、為了維護政令一致，凡下行公文（）。

A．都要向上級請示B．都要和有關(guān)部門協(xié)商

C．內(nèi)容涉及其他機關(guān)的職權(quán)范圍時，行文前應與其協(xié)商一致D．都要與有關(guān)部門聯(lián)合發(fā)文

11、我市建設海灣型城市的決策屬于（）。

A、戰(zhàn)術(shù)決策B、戰(zhàn)略決策C、微觀決策D、個人決策

12、“通過高水平的努力實現(xiàn)組織目標的意愿，而這種努力以能夠滿足個體的某些需要為條件”。這個定義是指下列概念中的（）。

A、計劃B、決策C、動機D、激勵

13、現(xiàn)階段我國社會的主要矛盾是（）。

A、無產(chǎn)階級和資產(chǎn)階級之間的矛盾B、廣大人民群眾與極少數(shù)敵對分子之間的矛盾

C、社會主義和資本主義之間的矛盾D、人民日益增長的物質(zhì)文化生活的需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾

14、下列能夠反映中國共產(chǎn)黨代表先進文化發(fā)展方向的事例是（）。

①中共中央印發(fā)《公民道德建設實施綱要》②開展文化“三下鄉(xiāng)”活動

③江澤民同志為“小公民道德建設”題詞④中共中央召開中央經(jīng)濟工作會議

A、②③④ B、①②③ C、③④ D、①②③④

15、我國的根本政治制度是（）。

A、社會主義制度B、人民代表大會制度C、人民代表大會D、公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展

16、社區(qū)黨組織對社區(qū)居民委員會的依法自治工作起（）作用。

A、檢查和監(jiān)督B、指導和幫助C、支持和保證D、監(jiān)督和幫助

17、社區(qū)建設示范活動要從（）抓起。

A、示范城區(qū)B、示范街道C、示范社區(qū)D、示范樓院

18、社區(qū)建設以（）為龍頭。

A、社區(qū)文化B、社區(qū)衛(wèi)生C、社區(qū)服務D、社區(qū)治安

19、社區(qū)成員代表包括社區(qū)單位代表和居民代表，社區(qū)單位代表，每社區(qū)單位產(chǎn)生（）名。

A、1-2 B、2-3 C、3-4 D、4名以上

20、戶籍不在本社區(qū)，但在本社區(qū)居住滿（）年以上的可以進行社區(qū)自治組織的選舉登記。

A、一B、二C、三D、四

四、多項選擇題：（共20題，每題1.5分，共30分）

1、馬克思主義同中國革命實際相結(jié)合產(chǎn)生的兩大理論成果分別是（）

A、新民主主義論B、毛澤東思想C、“三個代表”重要思想D、鄧小平理論E、“一國兩制”理論

2、十六大提出的 “三個文明”建設的內(nèi)容是（）。

A、物質(zhì)文明 B、精神文明C、生態(tài)文明 D、法制文明E、政治文明

3、市場機制主要包括（）

A、價格機制B、供求機制C、合作機制D、競爭機制E、生產(chǎn)機制

4、《婚姻法》確定的基本原則是（）。

A、婚姻自由B、維護婦女、兒童和老人的合法權(quán)益C、實行計劃生育D、一夫一妻制E、男女平等

5、下列四組地名中，按所在經(jīng)度由東向西依次排列的是()。

A、上海、天津、北京、西安B．普陀山、廬山、九華山、華山

C、洪澤湖、洞庭湖、鄱陽湖、滇池D．中山陵、大雁塔、龍門石窟、嘉裕關(guān)

E、南普陀寺、白馬寺、靈隱寺、布達拉宮

6、現(xiàn)在企業(yè)制度的基本特征是()。

A、產(chǎn)權(quán)明晰B、權(quán)責明確C、效益顯著D、政企分開E、管理科學

7、面對嚴峻的人口、資源和環(huán)境形勢，我們必須（）

① 貫徹執(zhí)行計劃生育的基本國策②加強資源的開發(fā)與管理

③大力實施科教興國戰(zhàn)略④依法治理污染，保護環(huán)境

A、②③④B、①②③C、①②③④D、①③④

8、社區(qū)建設的主要特點是()。

A、綜合性B、自發(fā)性C、地域性D、群眾性E、社會性

9、社區(qū)構(gòu)成要素是()。A、人口B、地域C、資源D、歸屬感、認同感E、血緣關(guān)系

10、預防非典的有效方法有（）。

A、開窗通風B、注意個人衛(wèi)生行為C、注射疫苗 D、不共用毛巾E、加強鍛煉

11、當前，處理城市基層政權(quán)機關(guān)和社區(qū)居委會的關(guān)系，應重點解決好的幾個問題是（）。

A、簡政放權(quán)B、重心下移C、費隨事轉(zhuǎn)D、資源共享E、權(quán)隨責走

12、社區(qū)成員代表大會的職權(quán)范圍是()。

A、決策權(quán)B、立約權(quán)C、監(jiān)督權(quán)D、執(zhí)行權(quán)E、選舉權(quán)

13、社區(qū)居委會和物業(yè)機構(gòu)的關(guān)系是()。

A、社區(qū)居委會要依法規(guī)范物業(yè)管理機構(gòu)的行為B、社區(qū)居委會要代表居民支持和監(jiān)督物業(yè)管理機構(gòu)的工作

C、社區(qū)居委會和物業(yè)管理機構(gòu)性質(zhì)不同，彼此不相干

D、物業(yè)管理機構(gòu)自覺接受社區(qū)居委會的指導、管理和監(jiān)督E、物業(yè)管理機構(gòu)可以代替社區(qū)居委會的職能

14、下列屬于可回收利用的垃圾是()。A、紙類B、電池C、食物殘渣D、橡膠E、日光燈管

15、理順社區(qū)的外部關(guān)系是指理順()。

A、基層政府和社區(qū)的關(guān)系B、社區(qū)居委會與議事監(jiān)督委員會的關(guān)系

C、社區(qū)黨組織和社區(qū)自治組織的關(guān)系D、物業(yè)管理機構(gòu)和社區(qū)居委會的關(guān)系

E、政府職能部門和社區(qū)的關(guān)系

16、社會工作的主要方法有()。

A、個案工作B、經(jīng)濟工作C、社區(qū)工作D、行政工作E、小組工作

17、民政部李學舉部長提出籌措社區(qū)服務設施運營經(jīng)費的思路和辦法是()。

A、財政支持B、費隨事轉(zhuǎn)C、有償服務D、政策優(yōu)惠E、社會贊助

18、社區(qū)工作者任職期間實行統(tǒng)一的工作制度，工資由（）組成。

A、基本工資B、住房補貼C、崗位工資D、統(tǒng)一津貼E、獎金

19、擴大基層民主，要讓社區(qū)居民享有()。

A、知情權(quán)B、決策權(quán)C、管理權(quán)D、監(jiān)督權(quán)E、選舉權(quán)

20、社區(qū)群眾性自治組織包括（）。

A、社區(qū)黨組織B、社區(qū)成員代表大會C、社區(qū)居民委員會 D、社區(qū)議事監(jiān)督委員會E、物業(yè)管理公司

五、簡答題：（共5題，每題3分，共15分）

1、“三個代表”重要思想的內(nèi)容是什么？

答：“三個代表”是指中國共產(chǎn)黨始終代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。(每小點各1分，答對要點即可得分)

2、社區(qū)議事監(jiān)督委員會的人員構(gòu)成、職能分別是什么？每屆任期幾年？

答：由具有參事議事和協(xié)調(diào)能力、在群眾中有威信的部分社區(qū)成員代表會議的代表，社區(qū)內(nèi)的部分人大代表、政協(xié)委員、各屆知名人士、駐區(qū)單位代表等組成，其成員由社區(qū)成員代表大會選舉產(chǎn)生。

社區(qū)議事監(jiān)督委員會受社區(qū)居民代表大會的委托，在社區(qū)成員代表會議閉會期間開展視察、檢查和調(diào)研等活動，行使對社區(qū)事務的議事、協(xié)商、監(jiān)督職能，有權(quán)對社區(qū)居民委會的工作提出建議和實施監(jiān)督；有權(quán)對物業(yè)管理機構(gòu)和駐區(qū)單位涉及社區(qū)公共事務的行為提出建議，進行協(xié)商和監(jiān)督，促使社區(qū)各項事業(yè)沿著健康的方向發(fā)展。任期每屆三年。

3、城市社區(qū)建設的基本原則是什么？

答：社區(qū)建設的基本原則，大致可以概括為以下五項：一是以人為本，服務居民。二是資源共享，共駐共建。三是責權(quán)統(tǒng)一，管理有序。四是擴大民主，居民自治。五是因地制宜，循序漸進。

4、城市社區(qū)建設的內(nèi)容有哪些？

答：主要有以下六個方面。一是社區(qū)服務。二是社區(qū)衛(wèi)生。三是社區(qū)治安。四是社區(qū)環(huán)境。五是社區(qū)文化。六是社區(qū)組織。

5、社區(qū)工作者應具備哪些基本素質(zhì)？

答：在我國，作為職業(yè)化的社區(qū)工作者應具有以下基本素質(zhì)：

(1)政治素質(zhì)。(2)思想素質(zhì)。(3)思想道德素質(zhì)。（4）業(yè)務素質(zhì)。（5）能力素質(zhì)。

社區(qū)工作者資格考試答案

二、判斷題：(每題0.5分，共10分)

1、∨

2、∨

3、×

4、×

5、×

6、×

7、×

8、∨

9、×

10、×

11、∨

12、∨

13、∨

14、×

15、∨

16、×

17、∨

18、∨

19、× 20、×

三、單項選擇題(每題1分，共20分)

1、C

2、D

3、D

4、D

5、B6、C

7、A

8、E

9、A

10、C11、B

12、D

13、D

14、B

15、B16、C

17、C

18、C

19、A 20、C

四、多項選擇題（每題1.5分，共30分）

1、B D2、A B E3、A B D4、ABCDE5、AB6、ABDE7、C（或①②③④）

8、ACDE9、ABCD10、ABDE11、ABCE12、ABCE13、ABD14、AD15、AE16、ACE17、ABCDE18、ACE19、ABCDE20、BCD