第一篇：陳莊小學學校教學工作總結(jié)

陳莊小學學校教學工作總結(jié)

一學期來，我校的教學工作在鄉(xiāng)中心學校領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，在全體老師的共同努力下，學校教學工作始終以全面推進素質(zhì)教育和打造特色教育的精品為目標，以實施課程改革和提升教育質(zhì)量為中心，深化教育科研，加強隊伍建設(shè)，狠抓教育管理，開展了一系列教學活動，取得了一些成績，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、強化理論學習，積極推進課程改革。

本學期我校把各方面的工作都納入到課程改革的體系中來，繼續(xù)完善和認真落實好教育教學管理制度。本學期我校以中心校制定的《教育教學工作綜合評估方案》等相關(guān)教育教學工作要求為準繩，學校教學工作緊緊圍繞其開展。備課、上課、聽課、評課、作業(yè)等嚴格按照中心校的要求來完成。做到常規(guī)抓實、抓嚴。切切實實地加強了對“實施課程”的指導。

1、加強學習，立足校本培訓，全員參與。重點學習《走進新課程》、《新課程標準》、各學科的課程標準（大綱）等文件。學習時做到了“三落實”即學習時間、學習內(nèi)容和中心發(fā)言人落實。通過學習，明確新課程的指導思想、教育觀念、改革目標和任務(wù)，相關(guān)政策和措施以及新教材教學的具體操作等。

2、加強新設(shè)課程的實施研究。特別重視研究了綜合性課程以及綜合實踐活動的實施，從而真正把新課程的新理念、新方法和新要求逐步內(nèi)化為教師的教學價值觀和具體的教學行為。

3、本學期選派優(yōu)秀教師上了多節(jié)示范課，提高了全鎮(zhèn)教師對新課程課堂教學的認識，提高了教師對新課程課堂教學的駕馭能力，整體推進了課堂教學的改革，促進課堂教學效益的提高。

4、大力宣傳課程改革的必要性和緊迫性，使教師、學生、家長和社會各界形成課程改革的共識，創(chuàng)設(shè)課程改革的良好氛圍。

5、積極組織教師參加各級各類的競賽，通過一系列活動，開拓了教師的視野，提高了教師的綜合素質(zhì)。

二、加強教學管理，切實提高教學質(zhì)量。教學質(zhì)量是學校的生命線，教育質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響到學校與教師在社會上的聲譽和形象。我們把提高教育質(zhì)量作為本學期的中心工作來抓。做了以下工作：

1、通過期初摸底，深入分析各班現(xiàn)狀，根據(jù)各班教學質(zhì)量的實際情況，找出存在的問題，分析問題的根源，增強教師的質(zhì)量意識，尋求科學合理、切實有效的提高教學質(zhì)量的對策。

2、進一步完善教學常規(guī)管理的制度，進一步抓實教學流程管理，加強對教育教學工作的督查指導。一學期來每位教師聽課不少于15節(jié)，每位領(lǐng)導的聽課不少于30節(jié)。

3、建立規(guī)范的教育秩序，本學期我校嚴格按照課程標準來開設(shè)課程，安排課時，制訂教學進度，控制學生在校活動總量。

4、強化教研、考研，堅持效率第一。認真組織了期中、期末考試。

5、抓好特色教育，發(fā)展學生的興趣愛好，個性特長。

三、大力抓好隊伍建設(shè)。

良好管理體制和一支高素質(zhì)教師隊伍，是我們順利實施課程改革，提高教育質(zhì)量的重要保證。

1、抓好青年教師的培養(yǎng)工作，重在全程管理。積極鼓勵教師參加各種形式的進修、培訓和自學考試。

2、抓好骨干教師的培養(yǎng)工作。本學期啟用了一批既肯干又能干的骨干教師，把他們安排到教學的重要崗位上去壓擔子。通過組織理論學習為他們“充電加油”。

3、以科研為先導，以課題為載體，在教學與科研中優(yōu)化師資隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。本學期，在全面推行課程改革和理直氣壯抓教學質(zhì)量的新形勢下，我校得了一些成績，但同時也應(yīng)清醒地看到不足，展望未來既面臨挑戰(zhàn)，又充滿機遇。我們必須搶抓機遇，上下一心，負重拼搏，與時俱進，共創(chuàng)我校教學工作的新局面。

第二篇：陳莊小學學校教學工作總結(jié)

陳莊小學學校教學工作總結(jié)

一學期來，我校的教學工作在鄉(xiāng)中心學校領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，在全體老師的共同努力下，學校教學工作始終以全面推進素質(zhì)教育和打造特色教育的精品為目標，以實施課程改革和提升教育質(zhì)量為中心，深化教育科研，加強隊伍建設(shè)，狠抓教育管理，開展了一系列教學活動，取得了一些成績，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、強化理論學習，積極推進課程改革。

本學期我校把各方面的工作都納入到課程改革的體系中來，繼續(xù)完善和認真落實好教育教學管理制度。本學期我校以中心校制定的《教育教學工作綜合評估方案》等相關(guān)教育教學工作要求為準繩，學校教學工作緊緊圍繞其開展。備課、上課、聽課、評課、作業(yè)等嚴格按照中心校的要求來完成。做到常規(guī)抓實、抓嚴。切切實實地加強了對“實施課程”的指導。

1、加強學習，立足校本培訓，全員參與。重點學習《走進新課程》、《新課程標準》、各學科的課程標準（大綱）等文件。學習時做到了“三落實”即學習時間、學習內(nèi)容和中心發(fā)言人落實。通過學習，明確新課程的指導思想、教育觀念、改革目標和任務(wù)，相關(guān)政策和措施以及新教材教學的具體操作等。

2、加強新設(shè)課程的實施研究。特別重視研究了綜合性課程以及綜合實踐活動的實施，從而真正把新課程的新理念、新方法和新要求逐步內(nèi)化為教師的教學價值觀和具體的教學行為。

3、本學期選派優(yōu)秀教師上了多節(jié)示范課，提高了全鎮(zhèn)教師對新課程課堂教學的認識，提高了教師對新課程課堂教學的駕馭能力，整體推進了課堂教學的改革，促進課堂教學效益的提高。

4、大力宣傳課程改革的必要性和緊迫性，使教師、學生、家長和社會各界形成課程改革的共識，創(chuàng)設(shè)課程改革的良好氛圍。

5、積極組織教師參加各級各類的競賽，通過一系列活動，開拓了教師的視野，提高了教師的綜合素質(zhì)。

二、加強教學管理，切實提高教學質(zhì)量。教學質(zhì)量是學校的生命線，教育質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響到學校與教師在社會上的聲譽和形象。我們把提高教育質(zhì)量作為本學期的中心工作來抓。做了以下工作：

1、通過期初摸底，深入分析各班現(xiàn)狀，根據(jù)各班教學質(zhì)量的實際情況，找出存在的問題，分析問題的根源，增強教師的質(zhì)量意識，尋求科學合理、切實有效的提高教學質(zhì)量的對策。

2、進一步完善教學常規(guī)管理的制度，進一步抓實教學流程管理，加強對教育教學工作的督查指導。一學期來每位教師聽課不少于15節(jié)，每位領(lǐng)導的聽課不少于30節(jié)。

3、建立規(guī)范的教育秩序，本學期我校嚴格按照課程標準來開設(shè)課程，安排課時，制訂教學進度，控制學生在校活動總量。

4、強化教研、考研，堅持效率第一。認真組織了期中、期末考試。

5、抓好特色教育，發(fā)展學生的興趣愛好，個性特長。

三、大力抓好隊伍建設(shè)。

良好管理體制和一支高素質(zhì)教師隊伍，是我們順利實施課程改革，提高教育質(zhì)量的重要保證。

1、抓好青年教師的培養(yǎng)工作，重在全程管理。積極鼓勵教師參加各種形式的進修、培訓和自學考試。

2、抓好骨干教師的培養(yǎng)工作。本學期啟用了一批既肯干又能干的骨干教師，把他們安排到教學的重要崗位上去壓擔子。通過組織理論學習為他們“充電加油”。

3、以科研為先導，以課題為載體，在教學與科研中優(yōu)化師資隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。本學期，在全面推行課程改革和理直氣壯抓教學質(zhì)量的新形勢下，我校得了一些成績，但同時也應(yīng)清醒地看到不足，展望未來既面臨挑戰(zhàn)，又充滿機遇。我們必須搶抓機遇，上下一心，負重拼搏，與時俱進，共創(chuàng)我校教學工作的新局面。

第三篇：陳莊小學學校教學工作總結(jié)

陳莊小學學校教學工作總結(jié)

一學期來，我校的教學工作在鄉(xiāng)中心學校領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，在全體老師的共同努力下，學校教學工作始終以全面推進素質(zhì)教育和打造特色教育的精品為目標，以實施課程改革和提升教育質(zhì)量為中心，深化教育科研，加強隊伍建設(shè)，狠抓教育管理，開展了一系列教學活動，取得了一些成績，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、強化理論學習，積極推進課程改革。

本學期我校把各方面的工作都納入到課程改革的體系中來，繼續(xù)完善和認真落實好教育教學管理制度。本學期我校以中心校制定的《教育教學工作綜合評估方案》等相關(guān)教育教學工作要求為準繩，學校教學工作緊緊圍繞其開展。備課、上課、聽課、評課、作業(yè)等嚴格按照中心校的要求來完成。做到常規(guī)抓實、抓嚴。切切實實地加強了對“實施課程”的指導。

1、加強學習，立足校本培訓，全員參與。重點學習《走進新課程》、《新課程標準》、各學科的課程標準（大綱）等文件。學習時做到了“三落實”即學習時間、學習內(nèi)容和中心發(fā)言人落實。通過學習，明確新課程的指導思想、教育觀念、改革目標和任務(wù)，相關(guān)政策和措施以及新教材教學的具體操作等。

2、加強新設(shè)課程的實施研究。特別重視研究了綜合性課程以及綜合實踐活動的實施，從而真正把新課程的新理念、新方法和新要求逐步內(nèi)化為教師的教學價值觀和具體的教學行為。

3、本學期選派優(yōu)秀教師上了多節(jié)示范課，提高了全鎮(zhèn)教師對新課程課堂教學的認識，提高了教師對新課程課堂教學的駕馭能力，整體推進了課堂教學的改革，促進課堂教學效益的提高。

4、大力宣傳課程改革的必要性和緊迫性，使教師、學生、家長和社會各界形成課程改革的共識，創(chuàng)設(shè)課程改革的良好氛圍。

5、積極組織教師參加各級各類的競賽，通過一系列活動，開拓了教師的視野，提高了教師的綜合素質(zhì)。

二、加強教學管理，切實提高教學質(zhì)量。教學質(zhì)量是學校的生命線，教育質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響到學校與教師在社會上的聲譽和形象。我們把提高教育質(zhì)量作為本學期的中心工作來抓。做了以下工作：

1、通過期初摸底，深入分析各班現(xiàn)狀，根據(jù)各班教學質(zhì)量的實際情況，找出存在的問題，分析問題的根源，增強教師的質(zhì)量意識，尋求科學合理、切實有效的提高教學質(zhì)量的對策。

2、進一步完善教學常規(guī)管理的制度，進一步抓實教學流程管理，加強對教育教學工作的督查指導。一學期來每位教師聽課不少于15節(jié)，每位領(lǐng)導的聽課不少于30節(jié)。

3、建立規(guī)范的教育秩序，本學期我校嚴格按照課程標準來開設(shè)課程，安排課時，制訂教學進度，控制學生在校活動總量。

4、強化教研、考研，堅持效率第一。認真組織了期中、期末考試。

5、抓好特色教育，發(fā)展學生的興趣愛好，個性特長。

三、大力抓好隊伍建設(shè)。

良好管理體制和一支高素質(zhì)教師隊伍，是我們順利實施課程改革，提高教育質(zhì)量的重要保證。

1、抓好青年教師的培養(yǎng)工作，重在全程管理。積極鼓勵教師參加各種形式的進修、培訓和自學考試。

2、抓好骨干教師的培養(yǎng)工作。本學期啟用了一批既肯干又能干的骨干教師，把他們安排到教學的重要崗位上去壓擔子。通過組織理論學習為他們“充電加油”。

3、以科研為先導，以課題為載體，在教學與科研中優(yōu)化師資隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。本學期，在全面推行課程改革和理直氣壯抓教學質(zhì)量的新形勢下，我校得了一些成績，但同時也應(yīng)清醒地看到不足，展望未來既面臨挑戰(zhàn)，又充滿機遇。我們必須搶抓機遇，上下一心，負重拼搏，與時俱進，共創(chuàng)我校教學工作的新局面。

第四篇：2014年秋季陳莊小學學校工作總結(jié)

2014年秋季陳莊小學學校工作總結(jié)

過去的一個學期，我校在小學生224人，教職工13人，我校在上級黨政的領(lǐng)導下與時俱進，努力實踐總書記提出的“三個代表”。堅持我校“以人為本，促進學生全面發(fā)展；打好基礎(chǔ)，培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力”的辦學宗旨，把落實黨和國家的教育方針同我校的具體實際緊密結(jié)合，堅持校本思想，揚長避短，內(nèi)實外揚。按教育規(guī)律辦事。進一步轉(zhuǎn)變教育觀念，以科研興教為先導，提高教師素質(zhì)為保證，各項工作齊頭并進。教職工思想穩(wěn)定，士氣盛旺；自主創(chuàng)新的教學模式進一步推廣應(yīng)用；教科研工作開始步入正規(guī)；對外交流進一步擴大；各類比賽頻頻獲獎，德智體美全面發(fā)展；校園文化氛圍充溢著時代的氣息；信息技術(shù)教育成為學校最新的亮點。

一、面向全體 引導學生提高道德素養(yǎng)

首先把德育貫穿于教育教學及管理的全過程，滲透到每一個環(huán)節(jié)。把培養(yǎng)學生良好的文明行為習慣作為重點，把《守則》《規(guī)范》通過結(jié)合身邊的事編小品等多種形式的教育貫穿始終。“托起希望”家校聯(lián)系卡的使用溝通了家長，增進了了解；雛鷹爭章活動從形式到內(nèi)容常搞常新，文明系列活動各年級各具特色；每周一次的升國旗成為亮麗的風景，多方位切合學生地講話成為力量的召喚，是每一個班集體展示風貌的機會，更是愛國主義主義教育的具體化。班干部輪換制、隊干部競選制已經(jīng)成為我校一種教育形式。參加陽泉市“新世紀我能行”素質(zhì)大賽取得優(yōu)異成績；特別是在落實《公民道德建設(shè)實施綱要》中，我們挖掘?qū)W生中蘊藏的道德資源，進行道德教育兒歌征集活動，所有學生都發(fā)動了起來編寫兒歌，內(nèi)容廣泛，生動活潑，切合實際，效果顯著。我們鼓勵每一個學生參與就是進步，參與就是提高。

在以人為本，以愛育人的教育理念指導下，廣大教師把育人放在第一位。尊重、平等、民主的思想深入教師頭腦。班主任及各學科教師以身作則，關(guān)愛后進生，帶著微笑進課堂。帶給學生鼓勵、自信，期末召開的班主任工作研討會上，精彩的教育案例感人肺腑，觀念前位，道理深刻。用愛心演奏著一曲曲育人的贊歌。師生關(guān)系發(fā)生了深刻地變化。

二、全面關(guān)心學生的成長，為學生全面發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境。

課外活動盡量滿足學生的意愿，參與率達100%，校園體育節(jié)舉行了隊列與廣播操比賽，跳繩比賽等系列活動，參與率100%。既抓普及又抓提高，各項比賽成果累累。各項活動的開展為學生創(chuàng)造了特長展示的機會，也充分展示了我校實力。

三、落實新課標，開設(shè)研究性學習課程

新的課程標準頒布是基礎(chǔ)教育的重大改革，對此，我校積極響應(yīng)付諸實施。學習新課程標準同實際教學結(jié)合起來貫徹新課標，靠近新課標，滲透新課標。

四、全方位推進自主創(chuàng)新教學模式的運行

課堂教學在整體上發(fā)生了根本性變革。90%的教師能自覺運用新模式。在備講批輔等教學環(huán)節(jié)上大膽探索，一切從促進學生發(fā)展出發(fā)，教案變學案，開發(fā)學生中的教學資源，引導學生探究式學習。教學組織形式上從有利交流出發(fā)，小組合作學習、不同質(zhì)學生的合理組合、語言與獎卡激勵、作業(yè)評價改革等多種形式應(yīng)運而生。師生、生生在互動中建構(gòu)知識，教學朝著開放式方向發(fā)展。教學管理從有利于促進模式運用出發(fā)，推門聽課評課、指導講評扎實有效。學生考試全部實行等級制。

五、管理工作把為師生服務(wù)放在第一位

把上級精神貫徹到實際工作中，領(lǐng)導班子勤學習講奉獻，改進工作作風。教師堅持聽課，參加教研活動。考核獎勵促進了教學，實行了結(jié)構(gòu)獎金制。涉及職工利益和發(fā)展的決策都要征求群眾意見，如獎金方案的出臺、十五規(guī)劃的制訂、作息時間的調(diào)整及校務(wù)公開。期末召開了家長代表大會，審議了本經(jīng)費與自籌經(jīng)費的報告；通過了學校“十五發(fā)展規(guī)劃”。后勤管理為教學服務(wù)，及時解決教學所需，消除安全隱患。

下學期工作改進的重點：

1、要加強班主任常規(guī)工作管理，考核到位。加強學生日常行為習慣的培養(yǎng)。

2、正確處理課堂教學改革與提高教學效率的關(guān)系。

3、教科研工作要進一步規(guī)范化。

4、后勤管理要提高效率，開源節(jié)流。

第五篇：陳莊小學教學工作制度7

陳莊小學教學工作制度

一、總則

1、學校教學工作必須堅持“黨的十八大”的重要思想，全面貫徹黨的教育方針，認真實施有關(guān)教育法規(guī)，樹立起科學、合理的教學理念和高尚的師德師風，認真執(zhí)行國家課程課時計劃，認真推行素質(zhì)教育，努力提高教育教學質(zhì)量。

2、教學是學校的中心工作，在教學中，要把教學和育人和諧統(tǒng)一。不僅要指導學生學習“雙基”，培養(yǎng)能力，發(fā)展智能。而且還要促進學生思想、興趣、意志、情感、身心、品德行為習慣的健康發(fā)展，充分發(fā)揮教學過程的主體作用。

3、在教學過程中，既要充分發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體作用，創(chuàng)建和諧、寬松的課堂氛圍。既面向全體學生，又要注重培養(yǎng)英才。即保證全面發(fā)展，又要注意對學生的特長培養(yǎng)。

4、備課、上課、作業(yè)批改、輔導、考核是教學過程的基本環(huán)節(jié)，應(yīng)環(huán)環(huán)緊扣，層層落實。認真完成學校要求的與教學相關(guān)的計劃、總結(jié)、課后記和教學隨筆等。

5、學科之間要相互兼顧，避免過量的課業(yè)負擔。

6、教師要按《課程標準》和教材要求認真鉆研教材、認真教學。嚴格按教學規(guī)律辦事。

二、備 課

1、備好課是上好課的前提，不得無教案進課堂上課。否則作瀆職行為論處，學校給予批評，情節(jié)嚴重的還要適當給予處罰。

2、各學科一律實行超周備課。（一般要求提前備足2周的課）

3、個人備課與集體備課相結(jié)合。按照《課程標準》和教材要求，本著以探究、創(chuàng)新為前提刻苦鉆研教材。以個人為主，做到“備《課標》、備教材、備學生”三備到位。從創(chuàng)設(shè)寬松、和諧的課堂氛圍出發(fā)，精心設(shè)計教學過程，寫好教案。

4、每周堅持集體備課制度。做到每周一次，既有中心發(fā)言，又有集體見解；既有全面考慮，又有探究的重點、難點；既有雙基的培養(yǎng)目標，又有教法、學法的探究；同時，從減輕學生負擔的角度出發(fā)，在作業(yè)量、測試內(nèi)容等方面要全面考慮。

5、儀器設(shè)備的使用，老師要事先進行操作熟練，保證上課時演示成功。

6、教案要求：A。按課時撰寫；B、要突出主要內(nèi)容、目的、要求、重點、難點；C、教學步驟清晰、層次清楚、思路科學；D、在時間安排、教法、板書設(shè)計、作業(yè)內(nèi)容要精心安排；E每學期學校檢查老師教案兩次。

7、規(guī)定教師每周寫一次課后反思；每月寫二次教學隨筆。

三、上課

1、堅持“三表”上墻制度。老師要嚴格按課表上課。課程調(diào)度權(quán)屬教導處，教師不得擅自停課、私自代課，否則按曠工論處。

2、做好課前的準備工作。做到課前準備好上課用的教材、資料、儀器教具等。老師一進教室，不得中途出入，更不得在上課時叫學生出課堂為自己提取教學用品。

3、做到舉止文明，穿著大方，儀表端莊。不坐著講課，不挖苦學生，不穿拖鞋、背心以及西裝短褲，不留長發(fā)；不穿袒胸露背或透明服裝，不得濃妝艷抹、披頭散發(fā)。不準上課抽煙。

4、教師必須嚴格執(zhí)行課堂常規(guī)，認真組織教學，在嚴肅課堂紀律的同時，創(chuàng)設(shè)寬松和諧的課堂氛圍。做到按時上課不遲到，到時下課不拖堂。

5、每堂課的基本要求：目的明確，講授正確，重點突出，突破難點，講練結(jié)合，效果明顯，面向全體。

6、教授原則：因材施教，堅持啟發(fā)式、探究式教學，廢止注入式、滿堂灌。

授課范圍：按《課標》要求，以教材為本，以學生實際出發(fā)，開發(fā)校本探究。

授課宗旨：突出重點，突破難點，解決疑點，培養(yǎng)能力。書寫要求：板書工整，設(shè)計精巧，字跡整潔、清新、規(guī)范。

7、老師要精心設(shè)計習題，學生練習一般為15分鐘，此時，老師隨時巡視，了解情況，及時指導，反 饋。不得坐著干其他與教學無關(guān)之事。

8、加強對學生動手操作能力的培養(yǎng)，提高現(xiàn)有設(shè)備的使用率。

四、作業(yè)布置與批改

1、控制作業(yè)量，平衡學生的作業(yè)負擔：

高年級每日不超過60分鐘（每學期作文10篇）

中年級每日不超過30分鐘（每學期作文12篇）

低年級每日原則上不留課外作業(yè)

2、對學生的作業(yè)，要有規(guī)范化的要求，嚴格進行訓練。書寫要工整，卷面要整潔，格式要規(guī)范。不合規(guī)范要求的要重做，未做好的要補做補交。但不能以做作業(yè)作為懲罰學生的手段。

3、作業(yè)批改要認真、及時。按要求布置的課外作業(yè)（包括作文）要全批全改。對補交和重做的作業(yè)要細致批改，不得只寫一個“查”字，“閱”的不負責現(xiàn)象。批改后寫批改日期，并保證下節(jié)課之前把作業(yè)本發(fā)給學生。

4、讓學生自己訂正、修改作業(yè)錯誤之處，養(yǎng)成自我檢查和自我訂正的習慣。有能力改正的，要求自己改正，估計無能力改正的，重點知識題老師要面批，然后讓學生自己去改正；改正后的作業(yè)一律再交回批閱。

5、教師批改作業(yè)時應(yīng)作好摘記，特別是對解題有獨創(chuàng)性和錯誤有代表性的應(yīng)詳細記錄以作輔導的依據(jù)。

6、學校對教師批改作業(yè)的情況每學期至少要抽查兩次。

五、輔 導

1、輔導要貫徹因材施教的原則。既要有課內(nèi)又要有課外輔導，既要有集體又要有個別輔導。

2、輔導要有計劃，對所教班的學生分類排隊，確定優(yōu)、差生、與任課老師統(tǒng)一基本作法，制定計劃，提出輔導措施。

3、輔導要突出重點。重點是差生、學困生、缺課、曠課生。

4、輔導要求實效：教師要做到熱心、耐心、有信心。

5、輔導形式要多種：組織學生參加豐富多彩的學科、文體、科普、社會實踐活動，進行家訪也是一種有效的方式。

六、檢 測、考 試

1、檢查教學效果應(yīng)采取檢測、考試兩種形式――課堂提問、檢測，檢查作業(yè)，單元檢測，和期中檢測（由學校組織）。期末考，（由上級教育部門統(tǒng)一組織）。

2、學校開設(shè)的課程都要進行考試或檢測。語、數(shù)、英按教育局規(guī)定時間、方式進行；科學、圖、音、體按教育局的要求進行期末檢測、評定成績。

3、期中、期末考屬目標性考試?？荚噧?nèi)容要以《課標》為依據(jù)，以教材為范圍，命題要注意“雙基”，體現(xiàn)能力，覆蓋面在８０％以上，難易程度要適中。

4、學生學期成績評定：以記分制和（ABC.）等級制相結(jié)合。平時成績３０％，其中考試３０％，期末考試占４０％，畢業(yè)成績的處理，按教育部門的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

5、期中、期末考試后，學科要進行教學質(zhì)量分析：（按照a考試概況 b試題分析 c質(zhì)量情況 d 改進措施等進行認真分析）。

6、學生考試成績不及格可給予補考。補考后仍不及格，可隨班就讀到小學畢業(yè)，如仍不及格，應(yīng)按教育行政部門規(guī)定給予結(jié)業(yè)。

7、學生學業(yè)成績必須按要求每學期認真寫入學生成績記分冊、成績統(tǒng)計表、考試質(zhì)量情況分析表以及〈學生成長記錄袋〉（即學生手冊）。

8、嚴格考試紀律，搞好閱卷評分，不得弄虛作假，對違紀舞弊行為

要嚴格處理。

9、期中、期末考試成績統(tǒng)計表應(yīng)按時上報。

10、每學期第一周末前完成學校教學工作計劃、教研組、年級學科組、個人教學計劃及學科課外活動（校、年級教研組）計劃等。要有目的、要求、主要工作任務(wù)、措施、活動安排。學科計劃要點： a學生雙基、能力、學習方法和非智力因素的基本分析。

b對教材內(nèi)容的分析及補充、增刪、改進意見。

c教學任務(wù)和目標。

d落實教學任務(wù)的要求，提高質(zhì)量的措施。

e教學進度安排（包括周次、起止月日、課題或教學內(nèi)容、課時、執(zhí)行及調(diào)節(jié)情況）。

11、教學計劃每學期制定一次。學校教學計劃于預備周開始時由校長向全體教師宣布，其它計劃于預備周內(nèi)制定。學校要在第一周收齊計劃，組織審定，然后交有關(guān)人員執(zhí)行。

12、每學期，學校、教研組、教師都應(yīng)寫好全期教學工作總結(jié)，學?？偨Y(jié)要上報區(qū)教育局，教師總結(jié)存入本人業(yè)務(wù)檔案。

13、每學期教師的教學總結(jié)由校進行評選并頒獎。