第一篇：人事教育及老干部工作績效管理自查報(bào)告

20××年人事教育及離退休工作績效管理自查報(bào)告

按照《××市工商行政管理局關(guān)于做好20××年績效考核工作的通知》（××[20××] ××號(hào)）要求，人教科對(duì)照職能職責(zé)和任務(wù)分工，對(duì)20××年度業(yè)務(wù)工作完成情況進(jìn)行了認(rèn)真的梳理、自查，現(xiàn)將20××年人事教育和離退休人員工作目標(biāo)完成情況自查如下：

一、人事教育工作自查得分×分：

（一）、深入推進(jìn)“四好班子”建設(shè)?！痢潦泄ど叹肿?0××年被××市委授予“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子稱號(hào)以來，為保持這一榮譽(yù)稱號(hào)，領(lǐng)導(dǎo)班子以開展 “學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、勤政、廉潔”的四好班子創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)、“三滿意”活動(dòng)和“六型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，使班子成員的理念素養(yǎng)和政策水平有了顯著提高，有力地促進(jìn)了整體功能的發(fā)揮，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，轉(zhuǎn)變了思想、工作作風(fēng)，提高了工作效率，工商工作年年上新臺(tái)階。

（二）、局黨組中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)保持了每月2天的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，并做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記錄、有總結(jié)。通過加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)習(xí)，使班子看到不足和差距，明確工作重點(diǎn)和努力方向。繼續(xù)加強(qiáng)思想政治建設(shè)和民主集中制建設(shè)，不斷增強(qiáng)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。全年共召開班子中心組學(xué)習(xí)會(huì)議

1××次，召開民主生活會(huì)×次。

（三）、深入開展“三滿意”活動(dòng)。認(rèn)真按照市委、市政府的安排部署，在前兩年創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)“三滿意”活動(dòng)，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長任組長、各黨組成員任副組長，相關(guān)科、室負(fù)責(zé)人和各工商所所長為成員；并下設(shè)辦公室。市局黨組、行政結(jié)合我局實(shí)際情況，制發(fā)了爭創(chuàng)“三滿意”活動(dòng)實(shí)施方案，對(duì)爭創(chuàng)“三滿意”活動(dòng)的目標(biāo)和任務(wù)提出了明確要求，不斷總結(jié)創(chuàng)建活動(dòng)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，找準(zhǔn)創(chuàng)建工作中存在的不足和差距，積極搞好創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)、督促和檢查。

（四）、認(rèn)真開展干部培訓(xùn)活動(dòng)和“文明單位”創(chuàng)建工作。組織參加省工商干校組織的種類培訓(xùn)××人次，參加××市局組織的工商系統(tǒng)所長培訓(xùn)××人次。本局組織個(gè)體戶、企業(yè)登記工作培訓(xùn)××人次。組織全體干部職工參加《××××××》培訓(xùn)和測(cè)試，合格率達(dá)100%。以鞏固精神文明建設(shè)創(chuàng)建成果為平臺(tái)，加強(qiáng)工商文化建設(shè)，繼續(xù)深入開展文明、衛(wèi)生單位，綜合治理模范單位，誠信單位等建設(shè)活動(dòng)。全系統(tǒng)各單位都保持了已有的地、縣級(jí)的文明衛(wèi)生單位和文明行業(yè)稱號(hào)。

（五）、加強(qiáng)基層規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)省市局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下基層建設(shè)的意見》文件精神，結(jié)合我市工商系統(tǒng)實(shí)際，制定了基層建設(shè)實(shí)施方案，計(jì)劃分三個(gè)階段

完成基層規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)。市局成立加強(qiáng)基層建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)基層建設(shè)的規(guī)劃、指導(dǎo)和督查。今年重點(diǎn)完成了××、××工商所的基層規(guī)范化建設(shè)。

（六）、人事任免資料完整、規(guī)范，嚴(yán)格干部選拔任用工作制度和工作程序，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，20××年新任命了××位所長、××位副所長和××位副主任科員。為了更好的開展工作，對(duì)部分人員的工作崗位進(jìn)行了調(diào)整。及時(shí)辦理20××年度新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)事宜。

（七）、按照要求認(rèn)真完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資晉檔晉級(jí)、工資基金上報(bào)歸檔及各類報(bào)表的上報(bào)工作。對(duì)人事檔案資料進(jìn)行了歸檔整理。做好工商制服換發(fā)和新增公務(wù)員工商制服配發(fā)統(tǒng)計(jì)工作。按照要求認(rèn)真貫徹落實(shí)清理核查津貼補(bǔ)貼工作。同時(shí)，及時(shí)完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

（八）、執(zhí)行機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，落實(shí)組織生活制度。按照市委、市政府關(guān)于創(chuàng)建“六型機(jī)關(guān)”活動(dòng)的要求和市直工委的安排部署，著力開展好“××型”和“××型”機(jī)關(guān)的創(chuàng)建活動(dòng)。組織召開黨支部專題組織生活會(huì)，組織黨員干部自我分析檢查，展開民主討論。對(duì)20××年度黨員繳納黨費(fèi)情況進(jìn)行了認(rèn)真檢查和20××年黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了重新測(cè)算，上繳市委組織部黨費(fèi)××××元。討論轉(zhuǎn)報(bào)預(yù)備黨員××名，轉(zhuǎn)正××名，參加全市新黨員宣誓和培訓(xùn)××名。

二、離退休工作自查得分×分：

以落實(shí)“兩個(gè)待遇”為重點(diǎn)，加強(qiáng)老干部工作。全面落實(shí)離退休干部的政治生活待遇，政治上尊重離退休老同志，按照市老齡委的統(tǒng)一安排和部署，認(rèn)真組織開展創(chuàng)建“五好支部”、爭當(dāng)“三好老干部”活動(dòng)。生活上關(guān)心離退休人員，按照慣例為每位離退休老同志征訂一份《晚霞報(bào)》。組織開展以“××××、××××”為主題的敬老月活動(dòng)，×月×日組織系統(tǒng)內(nèi)城區(qū)部分離退休老同志到××公園，以茶話會(huì)、游園等形式開展慰問活動(dòng)。離退休人員生病，重大節(jié)日我局堅(jiān)持看望慰問。對(duì)離退休人員反映的生活困難盡量給予幫助和解決。在春節(jié)和“七一”建黨節(jié)前夕，與機(jī)關(guān)黨委有關(guān)同志一道，對(duì)離休老黨員×××同志，退休老黨員×××、×××等同志進(jìn)行了看望和慰問，送去了黨組織對(duì)困難老黨員的關(guān)愛和溫暖之情。

第二篇：老干部工作自查報(bào)告

郭集鄉(xiāng)老干部工作自查報(bào)告

郭集鄉(xiāng)現(xiàn)離退休人員26人，其中黨員17人。我鄉(xiāng)老干部工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，以高度的政治責(zé)任感和滿腔的工作熱情，遵照適應(yīng)構(gòu)建“和諧社會(huì)”的需要，堅(jiān)持“以人為本，服務(wù)為先”的理念，正確貫徹執(zhí)行了縣委關(guān)于老干部工作的指示精神，認(rèn)真落實(shí)了老干部的政治、生活待遇?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)

為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了鄉(xiāng)黨委副書記李卿業(yè)同志為組長的老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了老干部聯(lián)系制度，由班子成員具體聯(lián)系，經(jīng)常征求老干部的意見和建議。今年以來召開老干部座談會(huì)二次。領(lǐng)導(dǎo)小組專門會(huì)議研究老干工作兩次。老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長親自督促過問老干部工作，并列入了黨委、政府的議事日程，做到年初有計(jì)劃，年中有督促，年底有檢查。堅(jiān)持看望離退休老干部工作制度，在職領(lǐng)導(dǎo)在本年內(nèi)人均看望老干部不少于四人次。并按有關(guān)政策規(guī)定配備老干工作專職服務(wù)人員。

二、認(rèn)真落實(shí)老干部和遺屬人員的政治待遇。

1、為了更好地落實(shí)老干部的政治待遇，建立健全了老干部閱讀文件、政治理論學(xué)習(xí)、參加重要會(huì)議、和黨員參加組織生活會(huì)等各項(xiàng)制度。今年以來組織開展了兩次閱讀文件活動(dòng)和兩次政治理論的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持春節(jié)、重陽節(jié)兩大節(jié)日的看望慰問，春節(jié)由黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)分別

慰問。對(duì)26位離退休人員及19位遺屬到家中進(jìn)行慰問并帶去100元的慰問金；重陽節(jié)召開了座談會(huì)，并在會(huì)議上進(jìn)行了交流發(fā)言，通報(bào)了全鄉(xiāng)工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。堅(jiān)持參加重要會(huì)議制度，年內(nèi)召開的鄉(xiāng)人代會(huì)有退休干部代表余青松同志等參加。

2、今年5月成立了郭集鄉(xiāng)離退休干部黨支部，讓他們能更好地參加組織生活，并能按時(shí)交納黨費(fèi)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)老干部在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮作用。如張長喜等同志在農(nóng)村家庭中起到了勤勞致富的表率作用。

3、認(rèn)真管好用好老干部活動(dòng)室。組織老干部開展有益于身心健康的文體活動(dòng)，充分發(fā)揮活動(dòng)室陣地作用。

三、認(rèn)真落實(shí)老干部的生活待遇

正確貫徹執(zhí)行黨的老干部政策，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)關(guān)于老干部的各項(xiàng)政策。按政策規(guī)定提供了老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，2009年人均支出近300元。開展退休干部職工醫(yī)療費(fèi)的社會(huì)統(tǒng)籌，按時(shí)足額上繳統(tǒng)籌資金，保證了退休干部的就醫(yī)治療。對(duì)退休干部的就醫(yī)事宜積極與醫(yī)保中心進(jìn)行了協(xié)調(diào)和服務(wù)。及時(shí)解決退休干部的特殊困難。堅(jiān)持看望制度。3月至8月對(duì)住院治療的離休干部王珍堂、婁建秋等同志進(jìn)行看望慰問300元。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)

為了適應(yīng)新時(shí)期老干工作的要求，做好老干部工作，讓他們能堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)、黨的政策方針和老干部工作方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，我鄉(xiāng)為他們每人訂閱報(bào)刊雜志一份，特別是《老人春秋》雜志，堅(jiān)持鄉(xiāng)干部下鄉(xiāng)工作時(shí)送刊上門，讓他們能及時(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高

政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；鄉(xiāng)科級(jí)干部經(jīng)常深入實(shí)際，調(diào)查研究，及時(shí)了解和掌握退休干部的身體和生活情況，與老干部談心，做到想老干部之所想、急老干部之所急，使我們的工作思路和方法更加切合老干部的實(shí)際和特點(diǎn)，主動(dòng)及時(shí)、準(zhǔn)確地向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映老干部工作方面的情況，并提出解決問題的意見供領(lǐng)導(dǎo)決策。

我鄉(xiāng)老干工作在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視和關(guān)心支持下，在上級(jí)主管部門的指導(dǎo)下，通過老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組的認(rèn)真細(xì)致工作及老干工作者的努力工作，完成了老干工作目標(biāo)管理的各項(xiàng)任務(wù)，充分得到我鄉(xiāng)離、退休老干部的認(rèn)可。雖然此項(xiàng)取得了一些成績，但離上級(jí)要求還存在一定的差距。在今后的工作中，我鄉(xiāng)將針對(duì)存在的不到之處，進(jìn)一步提高和完善落實(shí)好老干部的政治待遇和生活待遇，讓老干部更好地安度晚年，真正讓老干部滿意，讓各級(jí)政府放心。

第三篇：老干部工作自查報(bào)告

鶴壁市xx灌區(qū)管理處

關(guān)于《老干部工作落實(shí)情況》的自查報(bào)告

在上級(jí)有關(guān)部門的指導(dǎo)下，我處緊緊圍繞2013年老干部工作安排意見，以高度的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真落實(shí)對(duì)退休老干部的工作要求，從思想上高度重視老干部工作，工作上大力支持、行動(dòng)上積極配合，使我處的老干部工作落到了實(shí)處。按照市委組織部、市水利局要求，對(duì)我處老干部工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將我處貫徹落實(shí)情況及檢查結(jié)果匯報(bào)如下：

一、老干部人員概況：

2013年末全處退休干部職工共31人，其中：退休干部8人（本退休3人），這8人中80歲以上1人，70-79歲5人，60-69歲3人，正科1人，副科1人，工程師4人，助理工程師2人，共有黨員5名。目前退休干部人員中有3人身體欠佳，其他人員身體良好，思想積極，心身鍵康，除一人在廣東省廣州市居住外其他均在本地安度晚年。

二、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

我處的老干部工作之所以得到老干部的認(rèn)可，是與處黨支部不斷提高對(duì)老干部工作的認(rèn)識(shí)分不開的。多年來，處黨支部站在全局的高度、戰(zhàn)略的高度，去認(rèn)識(shí)老干部工作，老干部這個(gè)有功群體，是黨和國家的寶貴財(cái)富。退休老干部曾經(jīng)為xx渠的建設(shè)和水管工作的發(fā)展，流過汗水，做過奉獻(xiàn)。雖然他們已經(jīng)退下工作崗位，但是仍在關(guān)心水管事業(yè)的發(fā)展，貢獻(xiàn)他們的余熱。照顧好他們，讓他們安度晚年是我們責(zé)無旁貸的職責(zé)。因此，處黨支部十分注重加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立了由單位一把手親自掛帥，一名副職親自抓的老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每年工作有安排有要求，半年有檢查，年終有總結(jié)，重大問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)研究。自始至終把老干部工作做為干部工作的 1

重要組成部分。

三、領(lǐng)導(dǎo)重視，全面落實(shí)兩項(xiàng)待遇

退休老干部為我們黨的水利事業(yè)做出了巨大的貢獻(xiàn)，照顧好老同志是我們義不容辭的責(zé)任。

（一）政治待遇的落實(shí)。落實(shí)政治待遇，是老干部工作的一項(xiàng)基本任務(wù)，也是老同志非常關(guān)心的一件大事。這方面，我們主要抓好以下幾點(diǎn)：一是及時(shí)傳達(dá)中央的路線、方針、政策以及市委市政府的重要會(huì)議精神。二是堅(jiān)持通報(bào)情況制度，使老干部了解掌握全黨工作大局和我市經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展情況。國際國內(nèi)的重大事項(xiàng)及時(shí)向老同志通報(bào)，使老同志們自覺與中央保持一致。三是重要活動(dòng)、重大慶典邀請(qǐng)老同志參加，在制定重大決策或重大改革措施時(shí)，都聽取老同志意見。四是加強(qiáng)老干部管理，使老干部在自我教育、自我管理、自我服務(wù)中的發(fā)揮作用，使他們“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”跟上改革時(shí)代的步伐。五是在老干部來訪時(shí)，處領(lǐng)導(dǎo)能認(rèn)真聽取匯報(bào)和提出來的要求，并積極采納老干部提的一些好的意見和建議，對(duì)老干部生活中的困難和問題能夠給予明確答復(fù)并及時(shí)解決。做到來信來訪事事有回音，件件有著落，對(duì)不符合政策規(guī)定或一時(shí)難以辦到的事情，向老同志解釋清楚，做好思想工作。

（二）生活待遇的落實(shí)。老干部的生活待遇，是老干部安度晚年的生活保障。必須切實(shí)抓好，在落實(shí)生活待遇方面，我們做到了以下幾點(diǎn)：一是為確保老干部的離休費(fèi)及時(shí)發(fā)放、醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷，按照層層落實(shí)《老干部管理制度》的要求，做到按時(shí)發(fā)放老干部的離退休費(fèi)，及時(shí)報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，沒有拖欠離退休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)的現(xiàn)象。二是把老同志福利待遇落到實(shí)處，每個(gè)節(jié)日的福利待遇都和在職職工一樣，并且春節(jié)還給他們帶去慰問禮品。三是從身體上關(guān)心，使他們健康安度晚年。我們針對(duì)老干部身體健康狀況，不定期地舉辦老年保健知識(shí)講座，組織老干部定期檢查身體，深受老干部們的歡迎。四是從生活上關(guān)心，幫助他們排憂解難。這些老同志從崗位上退下來，針對(duì)老同志們存在著不同程度的困難，我們都作了詳細(xì)調(diào)查，建立老干部動(dòng)態(tài)信息庫，切實(shí)解決老干部實(shí)際困難。五是從出行上關(guān)心，老干部去外地就醫(yī)、緊急外出用車，做到了隨叫隨到，滿足老干部們的需要。六是堅(jiān)持走訪慰問老干部生活保障機(jī)制。在老年節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，領(lǐng)導(dǎo)都親自攜帶禮品逐戶走訪、看望慰問老干部生活，送去了組織的溫暖。重大節(jié)日必訪、住院必探、特殊情況隨訪

已經(jīng)形成了制度。特別是今年有2個(gè)退休干部因病住院，處領(lǐng)導(dǎo)得知情況后，第一時(shí)間趕到醫(yī)院看望他們，并給予了困難補(bǔ)助，使其家屬十分感動(dòng)和滿意。七是進(jìn)一步完善和落實(shí)老干部遺屬撫恤金保障機(jī)制。按規(guī)定及時(shí)報(bào)批老干部享受和調(diào)整遺屬撫恤金，并及時(shí)發(fā)放，不存在拖欠和克扣現(xiàn)象。八是開展力所能及的參觀活動(dòng)，我處在資金十分緊張的情況下，積極創(chuàng)造各種條件，每年組織老干部到外地進(jìn)行參觀考察，并安排衛(wèi)生員全程陪護(hù)。2013年全年發(fā)放退休金651573元；健康體檢費(fèi)3780元；遺屬撫恤金11280元；福利費(fèi)24150元；活動(dòng)經(jīng)費(fèi)（重陽節(jié)禮品）2730元；外地參觀考察經(jīng)費(fèi)15200元；上門看望退休干部45人次，上醫(yī)院看望退休干部職工7人次，發(fā)放慰問補(bǔ)助金3000元；人事科老干部工作人員接待退休老干部職工50多人次，咨詢和解決問題60多人次。

四、組織活動(dòng)，感受集體的溫暖

今年組織退休干部活動(dòng)5次。一是學(xué)習(xí)活動(dòng)，主要以黨的“十 屆” 中全會(huì)和科學(xué)發(fā)展觀為主題進(jìn)行學(xué)習(xí)實(shí)踐，幫助單位提意見出主意，在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中退休干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，暢所欲言，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策表現(xiàn)出極高的政冶覺悟和對(duì)水利事業(yè)的關(guān)心，提出了合理化建議；8月份我處退休黨員干部與處黨支部開展了工作交流和座談；年中和年末（重陽節(jié)）組織了二次退休干部座談會(huì)，并贈(zèng)送了重陽節(jié)禮品。二是參觀考察活動(dòng)，5月份組織了全體退休干部到皇城相府、綿山、喬家大院、平堯等地參觀考察活動(dòng)；10月份組織離退休黨員參觀了盤石頭水庫。三是春節(jié)走訪慰問活動(dòng)，每年春節(jié)前都要到退休干部家中走訪、慰問，及時(shí)掌握和了解他們的思想、生活和健康情況，征詢他們對(duì)處里的工作意見并邀請(qǐng)他們聚餐，增進(jìn)了感情；四是健康體檢活動(dòng)，每年組織全體退體干部職工參加一次鍵康體檢。五是文體活動(dòng)，利用“五一”勞動(dòng)節(jié)、“十一”國慶節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，邀請(qǐng)退休老干部參加市水利局組織的征文、書法、象棋、跳繩、門球等娛樂活動(dòng)，豐富了老干部的晚年生活，做到了老有所樂，同時(shí)也感受到了集體的溫暖。

五、發(fā)揮余熱，為水管工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策

退休干部是我們水管事業(yè)的寶貴財(cái)富，我處退休干部都是第一代水利工作者，是 3

他們親手參與修建了xx渠，為鶴壁市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和騰飛作出了巨大貢獻(xiàn)。這些老同志雖然離開了工作崗位，但他們的心一直關(guān)注著xx渠工程以及供水運(yùn)行管理和效益，對(duì)我市水管事業(yè)的發(fā)展，而且力所能及地支持和幫助著xx渠的管理工作。今年在與老干部座談時(shí)一些老干部留下了許多合理化的建議，他們時(shí)時(shí)關(guān)注著xx渠的發(fā)展；前任處長張xx、工程師徐xx、宋xx等多次來處里與現(xiàn)任處長、人事科交流思想提建議，對(duì)一些險(xiǎn)要工程，需要加固的工程提出來，對(duì)調(diào)度中心需要改進(jìn)設(shè)備和科學(xué)化管理提出了改進(jìn)意見。從一些小事中體現(xiàn)了我處老同志人老心紅，心系水管事業(yè)，無私奉獻(xiàn)的精神。他們那種為水管事業(yè)奉獻(xiàn)一生的工農(nóng)渠人精神是我們水管事業(yè)的最寶貴財(cái)富，永遠(yuǎn)是我們一代又一代水利人學(xué)習(xí)的榜樣。

總之，我處的老干部工作在市委、市水利局的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹市委和上級(jí)有關(guān)老干部工作的各項(xiàng)方針政策，認(rèn)真落實(shí)兩項(xiàng)待遇，特別是在落實(shí)老干部生活待遇方面，做了很大努力，取得了一定的成績，老干部們基本上是滿意的。但是還存在著一些不足之處，如個(gè)別制度執(zhí)行不夠到位;對(duì)在職老干部工作管理人員的政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)存在不足;對(duì)老干部的管理和服務(wù)，促進(jìn)其“老有所為”做的還不夠等。

今后，我們將在以下幾個(gè)方面繼續(xù)做好。一是要認(rèn)真做好老干部工作。每個(gè)人都有責(zé)任和義務(wù)，都應(yīng)該去關(guān)心和尊重每一位老干部，扎扎實(shí)實(shí)地把這項(xiàng)工作做好。二是要切實(shí)從各方面關(guān)心老干部。凡是應(yīng)該照顧老干部的地方，都要照顧好;凡是能照顧到的，包括精神上和物質(zhì)上的，一定要考慮周全，不但要不折不扣，還要比以往做得更好。三要定期征求老干部對(duì)我們工作的意見。一方面要注意聽取他們對(duì)我們工作的指導(dǎo)意見，為我們的工作出謀劃策，另一方面還要充分發(fā)揮他們的作用，為以后的水管事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。五是凡是老干部個(gè)人或家里有重大事情的時(shí)候，要給予高度重視和幫助，一定要讓他們時(shí)刻感到組織的溫暖和關(guān)懷，使他們不斷地體會(huì)到自己曾經(jīng)工作過和奮斗過的地方的關(guān)心和照顧，要通過我們的工作和努力，讓他們的生活過得更充實(shí)、更幸福、更美好。

二0一三年十二月二十八月

第四篇：××市工商局關(guān)于2010年人事教育及老干部工作情況匯報(bào)

關(guān)于2010年人事教育及離退休工作情況匯報(bào)

××市工商行政管理局：

一年來，我局人事教育和離退休人員工作在局黨組、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神和省委九屆七次全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出抓好“一項(xiàng)改革”、“兩項(xiàng)活動(dòng)”、“三項(xiàng)建設(shè)”和“四項(xiàng)管理”，狠抓黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)、工作作風(fēng)和思想作風(fēng)建設(shè)，抓班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、基層建設(shè)和自身建設(shè)?，F(xiàn)將2010年人事教育及離退休人員工作情況匯報(bào)如下。

一、關(guān)于2010年的工作情況

（一）抓班子建設(shè)，不斷增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成學(xué)習(xí)創(chuàng)新好、民主團(tuán)結(jié)好、勤政為民好、清正廉潔好的總體目標(biāo)，在抓各級(jí)班子建設(shè)中，班子各成員帶頭學(xué)，帶頭查擺問題，帶頭落實(shí)整改，有效地保證了各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展和圓滿完成。局黨組中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)保持了每月2天的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，并做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記錄、有總結(jié)。通過加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)習(xí)，使班子看到不足和差距，明確工作重點(diǎn)和努力方向。繼續(xù)加強(qiáng)思想政治建設(shè)和民主集中制建設(shè)，不斷增強(qiáng)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。重大決定決策始終堅(jiān)持集體研究集體決定，不搞“一言堂”。并認(rèn)真組織開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。在干部的選拔任用上嚴(yán)格干部選拔任 1

用工作制度和工作程序，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，2010年新任命了×位所長、×位副所長和×位副主任科員。為了更好的開展工作，對(duì)部分人員的工作崗位進(jìn)行了調(diào)整。及時(shí)辦理2009新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)事宜。

（二）抓好“兩項(xiàng)活動(dòng)”，進(jìn)一步推進(jìn)“三滿意”、“六型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。結(jié)合我局實(shí)際，積極開展具有時(shí)代氣息和工商特色的工商文化建設(shè)，在系統(tǒng)內(nèi)外營造良好的創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍。認(rèn)真按照市委、市政府關(guān)于創(chuàng)建“六型機(jī)關(guān)”、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的安排部署，在前兩年創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)“三滿意”活動(dòng)，著力開展好“六型機(jī)關(guān)”的創(chuàng)建活動(dòng)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，不斷總結(jié)創(chuàng)建活動(dòng)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，找準(zhǔn)創(chuàng)建工作中存在的不足和差距，積極搞好創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)、督促和檢查。在“×.×”特大洪災(zāi)發(fā)生后，我市工商系統(tǒng)把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與做好抗洪救災(zāi)重建家園工作緊密結(jié)合起來，并以此作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)踐主題，以“勇做救災(zāi)先鋒，誓做市場(chǎng)衛(wèi)土，爭做愛心天使”為主要內(nèi)容，全系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍空前濃厚，黨員干部在抗洪救災(zāi)中的創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)事跡通過省內(nèi)外多家媒體宣傳報(bào)道，展示了紅盾風(fēng)采。繼續(xù)深入開展文明、衛(wèi)生單位，綜合治理模范單位，誠信單位等建設(shè)活動(dòng)。全系統(tǒng)各單位都保持了已有的地、縣級(jí)的文明衛(wèi)生單位和文明行業(yè)稱號(hào)。全面營造健康、和諧、有序的工作、生活環(huán)境，努力提升部門形象。

（三）強(qiáng)化教育和監(jiān)督，進(jìn)一步促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。抓制度、抓查處、抓治理，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督，通過建立健全和落實(shí)各項(xiàng)制度，切實(shí)做到以制度管人、管事，以制度來規(guī)范、約束干部的行為，形成對(duì)干部隊(duì)伍長效管理的運(yùn)行機(jī)制。支持和鼓勵(lì)干部職工通過各種途經(jīng)的學(xué)習(xí)獲得高一層學(xué)歷。大規(guī)模開展干部教育和培訓(xùn)，廣泛開展多種形式的崗位練兵、技能比武活動(dòng)，努力提高干部職工的工作能力和執(zhí)法水平。2010年，組織參加省工商干校組織的新錄用公務(wù)員崗位培訓(xùn)××人次，科（局）級(jí)公務(wù)員知識(shí)更新培訓(xùn)××人次，辦公室文秘培訓(xùn)××人次，網(wǎng)絡(luò)商品交易監(jiān)管暨市場(chǎng)規(guī)范管理培訓(xùn)××人次，《××省合同監(jiān)管條例》培訓(xùn)××人次，全國縣工商局領(lǐng)導(dǎo)班子副職網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)××人次，全市工商系統(tǒng)所長培訓(xùn)××人次。本局組織個(gè)體戶、企業(yè)登記工作培訓(xùn)一次，參訓(xùn)××人次。組織全體干部職工參加《保密管理和信息安全知識(shí)》培訓(xùn)和測(cè)試，合格率達(dá)100%。以鞏固精神文明建設(shè)創(chuàng)建成果為平臺(tái)，加強(qiáng)工商文化建設(shè)，繼續(xù)深入開展文明、衛(wèi)生單位，綜合治理模范單位，誠信單位等建設(shè)活動(dòng)。全系統(tǒng)各單位都保持了已有的地、縣級(jí)的文明衛(wèi)生單位和文明行業(yè)稱號(hào)。

（四）加強(qiáng)基層規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)監(jiān)管職能到位。認(rèn)真落實(shí)省市局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下基層建設(shè)的意見》文件精神和全省工商系統(tǒng)災(zāi)后恢復(fù)重建暨基層建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)會(huì)議精神，結(jié)合我市工商系統(tǒng)實(shí)際，制定了《××市工商局基

層建設(shè)實(shí)施方案實(shí)施方案》，計(jì)劃分三個(gè)階段完成基層規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)。市局成立加強(qiáng)基層建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。局長×××同志任組長，黨組書記×××、紀(jì)檢組長×××任副組長。辦公室設(shè)在人教股，具體負(fù)責(zé)基層建設(shè)的規(guī)劃、指導(dǎo)和督查。今年重點(diǎn)完成了××、××工商所的基層規(guī)范化建設(shè)。

（五）以落實(shí)“兩個(gè)待遇”為重點(diǎn)，加強(qiáng)老干部工作。政治上尊重離退休老同志，按照市老齡委的統(tǒng)一安排和部署，認(rèn)真組織開展創(chuàng)建“五好支部”、爭當(dāng)“三好老干部”活動(dòng)。生活上關(guān)心離退休人員，按照慣例為每位離退休老同志征訂一份《晚霞報(bào)》。組織開展以“關(guān)愛老人、構(gòu)建和諧”為主題的敬老月活動(dòng)，×月×日組織系統(tǒng)內(nèi)城區(qū)部分離退休老同志到××公園，以茶話會(huì)、登山、游園等形式開展慰問活動(dòng)。離退休人員生病，重大節(jié)日我局堅(jiān)持看望慰問。對(duì)離退休人員反映的生活困難盡量給予幫助和解決。在春節(jié)和“七一”建黨節(jié)前夕，與機(jī)關(guān)黨委有關(guān)同志一道，對(duì)離休老黨員×××同志，退休老黨員×××、×××等同志進(jìn)行了看望和慰問，送去了黨組織對(duì)困難老黨員的關(guān)愛和溫暖之情。

（六）以全面做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作為出發(fā)點(diǎn)，推動(dòng)人事教育工作發(fā)展。按照省局和××市局的要求，認(rèn)真做好系統(tǒng)機(jī)構(gòu)、編制、職數(shù)調(diào)查摸底工作。在不突破原機(jī)構(gòu)規(guī)格、不突破原內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)總數(shù)、不突破原編制總數(shù)、不突破原領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的原則下，結(jié)合我局的實(shí)際情況，提出兩套機(jī)構(gòu)改革方案，積極推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革工作開展。按照要求認(rèn)真完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資晉檔晉級(jí)、工資基金上報(bào)歸檔及各類報(bào)表的上報(bào)工作。對(duì)人事檔案資料進(jìn)行了歸檔整理。做好2005式工商制服換發(fā)和新增公務(wù)員工商制服配發(fā)統(tǒng)計(jì)工作。按照要求認(rèn)真貫徹落實(shí)清理核查津貼補(bǔ)貼工作。按照《全市組織工作情況通報(bào)》要求，認(rèn)真干部職工開展××市組織工作滿意度問卷調(diào)查工作。同時(shí)，及時(shí)完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

二、工作中的不足之處及2011年工作安排

一年來，我局人事教育和離退休人員工作雖然取得了一定的成績，但是也存在一些問題，其主要表現(xiàn)在：政治思想工作力度有待加大；干部監(jiān)督力度還需進(jìn)一步加大。我們將在鞏固成績的基礎(chǔ)上進(jìn)一步創(chuàng)新人事教育工作的方式方法，力爭取得更大的成績。

一是繼續(xù)加大教育培訓(xùn)工作力度。結(jié)合工商部門的工作實(shí)際，以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、開展“三滿意”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，以基層工商所、“窗口”單位的人和事為重點(diǎn)，狠抓思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極探索新形勢(shì)下干部培訓(xùn)工作的方向和重點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路和培訓(xùn)方式。

二是積極探索政治思想工作的新方法。通過形式多樣且生動(dòng)活潑的活動(dòng)，提高廣大干部職工的政治責(zé)任感，把干部職工的思想統(tǒng)一和凝聚到全局工作的整體思路上。抓好理想

信念教育和警示教育。使干部職工正確認(rèn)識(shí)和處理好奉獻(xiàn)精神和利益原則、全局利益和局部利益的關(guān)系，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)于律已，廉潔奉公，作廉潔自律的表率，努力做到自重、自省、自警。

三是建立健全制度約束長效機(jī)制。通過建立健全和落實(shí)各項(xiàng)制度，形成對(duì)干部隊(duì)伍長效管理的運(yùn)行機(jī)制，努力打造思想政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，規(guī)范行政行為，提高辦事效率。切實(shí)做到以制度管人、管事，以制度來規(guī)范、約束干部的行為，實(shí)現(xiàn)人事工作的制度化、規(guī)范化和法制化。

四是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。繼續(xù)開展文明、衛(wèi)生單位，綜合治理模范單位，誠信單位等建設(shè)活動(dòng)；繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“三滿意”活動(dòng)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。在鞏固現(xiàn)有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)爭取上新臺(tái)階，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)良好工作氛圍，全面提升部門形象和社會(huì)影響力。

××市工商行政管理局人事教育股

二○××年×月×日

第五篇：××市工商局關(guān)于2010年上半年人事教育及老干部工作情況匯報(bào)

××市工商行政管理局

關(guān)于2010年上半年人事教育及離退休工作情況匯報(bào)

××省工商行政管理局：

上半年，我局人事教育和離退休人員工作在局黨組、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神和省委九屆七次全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出抓好“一項(xiàng)改革”、“兩項(xiàng)活動(dòng)”、“三項(xiàng)建設(shè)”和“四項(xiàng)管理”，狠抓黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)、工作作風(fēng)和思想作風(fēng)建設(shè)，抓班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、基層建設(shè)和自身建設(shè)?，F(xiàn)將2010年上半年人事教育及離退休人員工作情況和目標(biāo)執(zhí)行情況匯報(bào)如下。

一、關(guān)于2010年上半年的工作情況

（一）抓好“一項(xiàng)改革”，進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革。認(rèn)真做好系統(tǒng)機(jī)構(gòu)、編制、職數(shù)調(diào)查摸底工作。按照省局的要求，在不突破原機(jī)構(gòu)規(guī)格、不突破原內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)總數(shù)、不突破原編制總數(shù)、不突破原領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的原則下，本著調(diào)整職能、理順關(guān)系、強(qiáng)化責(zé)任、不涉及人員裁減的目的，結(jié)合我局的實(shí)際情況，提出兩套機(jī)構(gòu)改革方案，積極推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革工作開展。

（二）抓好“兩項(xiàng)活動(dòng)”，進(jìn)一步推進(jìn)“三滿意”和“六型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)。結(jié)合我局實(shí)際，積極開展具有時(shí)代氣息和工商 1

特色的工商文化建設(shè)，在系統(tǒng)內(nèi)外營造良好的爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。按照××省局要求，不斷總結(jié)創(chuàng)建“六型機(jī)關(guān)”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，找準(zhǔn)創(chuàng)建工作中存在的不足和差距，積極搞好創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)、督促和檢查。繼續(xù)開展文明、衛(wèi)生單位，綜合治理模范單位，誠信單位等建設(shè)活動(dòng)。全系統(tǒng)各單位都保持了已有的地、縣級(jí)的文明衛(wèi)生單位和文明行業(yè)稱號(hào)。全面營造健康、和諧、有序的工作、生活環(huán)境，努力提升部門形象。

（三）抓班子建設(shè)，不斷增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成學(xué)習(xí)創(chuàng)新好、民主團(tuán)結(jié)好、勤政為民好、清正廉潔好的總體目標(biāo)，在抓各級(jí)班子建設(shè)中，班子各成員帶頭學(xué)，帶頭查擺問題，帶頭落實(shí)整改，有效地保證了各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展和圓滿完成。局黨組中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)保持了每月2天的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，并做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記錄、有總結(jié)。通過加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)習(xí)，使班子看到不足和差距，明確工作重點(diǎn)和努力方向。重大決定決策始終堅(jiān)持集體研究集體決定，不搞“一言堂”。在干部的選拔任用上嚴(yán)格干部選拔任用工作制度和工作程序，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，上半年新任命了×位局長、×位副局長和×位主任科員。為了更好的開展工作，對(duì)部分人員的工作崗位進(jìn)行了調(diào)整。

（四）強(qiáng)化教育和監(jiān)督，進(jìn)一步促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。一方面繼續(xù)支持和鼓勵(lì)干部職工通過各種途經(jīng)的學(xué)習(xí)獲得高一層學(xué)歷；另一方面繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。按照王岐山

副總理給工商部門的批示“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士、市場(chǎng)警察、一職多能”的歷史定位和要求，大規(guī)模開展干部教育和培訓(xùn)，廣泛開展多種形式的崗位練兵、技能比武、跟班學(xué)習(xí)等活動(dòng)，努力提高干部職工的工作能力和執(zhí)法水平。上半年，組織參加省工商干校組織的新錄用公務(wù)員崗位培訓(xùn)××人次，科（局）級(jí)公務(wù)員知識(shí)更新培訓(xùn)××人次，辦公室文秘培訓(xùn)××人次。本局各類培訓(xùn)××次，參訓(xùn)××人次。

（五）加強(qiáng)基層規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)監(jiān)管職能到位。除××、××兩個(gè)工商局外，其余各工商局均達(dá)到了基層規(guī)范化建設(shè)要求，等待上級(jí)檢查驗(yàn)收。按照精干、統(tǒng)一、效能的原則，在搞好基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時(shí)，我局繼續(xù)推行基層工商所監(jiān)管方式的改革、創(chuàng)新。

（六）以落實(shí)“兩個(gè)待遇”為重點(diǎn)，加強(qiáng)老干部工作。一是在政治上尊重離退休老同志，認(rèn)真組織離退休黨員同志參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)；二是生活上關(guān)心離退休人員，按照慣例為每位離退休老同志征訂一份《晚霞報(bào)》。離退休人員生病，重大節(jié)日我局堅(jiān)持看望慰問。對(duì)離退休人員反映的生活困難我局盡量給予幫助和解決。

（七）以全面做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作為出發(fā)點(diǎn)，推動(dòng)人事教育工作發(fā)展。上半年，按照要求我們完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資晉檔晉級(jí)工作及工資基金上報(bào)歸檔工作。對(duì)人事檔案資料進(jìn)行了歸檔整理。同時(shí)，及時(shí)完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨

時(shí)性工作。

二、下半年工作打算

（一）繼續(xù)加大教育培訓(xùn)工作力度。結(jié)合我局工作實(shí)際，以基層工商所、“窗口”單位的人和事為重點(diǎn)，狠抓思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力解決執(zhí)法人員綜合素質(zhì)不高、化解矛盾糾紛能力不強(qiáng)的現(xiàn)況。積極探索新形勢(shì)下干部培訓(xùn)工作的方向和重點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路和培訓(xùn)方式，努力提高干部職工的工作能力和執(zhí)法水平。

（二）積極探索政治思想工作的新方法。通過形式多樣且生動(dòng)活潑的活動(dòng)，提高廣大干部職工的政治責(zé)任感，把干部職工的思想統(tǒng)一和凝聚到全局工作的整體思路上。通過強(qiáng)化思想教育，抓好理想信念教育和警示教育，使干部職工正確認(rèn)識(shí)和處理好奉獻(xiàn)精神和利益原則、全局利益和局部利益的關(guān)系，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)于律已，廉潔奉公，努力做到自重、自省、自警。

（三）建立健全制度約束長效機(jī)制。通過建立健全和落實(shí)各項(xiàng)制度，形成對(duì)干部隊(duì)伍長效管理的運(yùn)行機(jī)制，努力打造思想政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍。繼續(xù)推進(jìn)“三滿意”和“六型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，規(guī)范行政行為，提高辦事效率。切實(shí)做到以制度管人、管事，以制度來規(guī)范、約束干部的行為，實(shí)現(xiàn)人事工作的制度化、規(guī)范化和法制化。

（四）深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。繼續(xù)開展文明、衛(wèi)生單位，綜合治理模范單位，誠信單位等建設(shè)活動(dòng)。開展好四年一度的全市工商系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰，層層進(jìn)行廣泛動(dòng)員，落實(shí)具體爭創(chuàng)措施，發(fā)掘、表彰和宣傳一批先進(jìn)典型人物和單位，在系統(tǒng)內(nèi)外營造良好的爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，全面營造健康、和諧、有序、良好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。

上半年，我局人事教育和離退休人員工作本著鞏固基礎(chǔ)、統(tǒng)籌兼顧、力求發(fā)展的原則，各項(xiàng)工作有序開展且取得了一定成績，但是也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：政治思想工作力度有待加大；基層工商所各項(xiàng)建設(shè)有待進(jìn)一步完善。下半年，我們將在鞏固成績的基礎(chǔ)上進(jìn)一步創(chuàng)新人事教育工作的方式方法，力爭取得更大的成績。

××市工商行政管理局人事教育科

二○××年×月×日