第一篇：和棗礦集團(tuán)企業(yè)文化理念體系

和棗礦集團(tuán)企業(yè)文化理念體系。三是深入推進(jìn)文明創(chuàng)建。開展以“增強(qiáng)執(zhí)行能力、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、健全制度建設(shè)、規(guī)范機(jī)關(guān)行為”為主要內(nèi)容的效能提升活動(dòng)。四是開展“講文明樹新風(fēng)”活動(dòng)。五是開展喜聞樂見的文體活動(dòng)。

(7)實(shí)施環(huán)境育人優(yōu)化工程。

一是優(yōu)化生態(tài)環(huán)境。美化生產(chǎn)區(qū)域、生活區(qū)域努力打造清潔宜居環(huán)境。二是優(yōu)化安全環(huán)境。通過以“三基”建設(shè)和安全宣教活動(dòng)為載體，經(jīng)常性開展“安全、和諧、發(fā)展”演講比賽、舉辦事故案例展，使安全文化延伸到廠隊(duì)、班組和個(gè)人，三是優(yōu)化衛(wèi)生環(huán)境。重視和加強(qiáng)工廣環(huán)境衛(wèi)生的日常檢查和考核，建設(shè)整潔優(yōu)美的廠區(qū)環(huán)境。

（八）實(shí)施文體活動(dòng)服務(wù)工程

一方面繼續(xù)開展“每天讀書半小時(shí)”活動(dòng)，另一方面廣泛開展豐富多彩的文化體育娛樂活動(dòng)。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，公司成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，王濤、楊雙全任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)。下設(shè)活動(dòng)辦公司，由張宏偉任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)對(duì)公司各單位的活動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

附：精神文明創(chuàng)建活動(dòng)配檔表

二0一一年三月三十一日

第二篇：紅云紅河集團(tuán)企業(yè)文化理念體系

紅云紅河集團(tuán)企業(yè)文化理念體系

核心價(jià)值觀：國家利益至上消費(fèi)者利益至上

企業(yè)精神： 傳承 和諧 創(chuàng)新 超越

企業(yè)使命： 履行社會(huì)責(zé)任創(chuàng)造恒久價(jià)值

企業(yè)愿景： 用每個(gè)人的成功打造百年品牌

企業(yè)戰(zhàn)略： 由大變強(qiáng)爭(zhēng)創(chuàng)一流

品牌理念： 品質(zhì)成就品牌 特色創(chuàng)造市場(chǎng)

市場(chǎng)觀：消費(fèi)者的選擇就是我們的追求

技術(shù)觀：核心技術(shù)特色品牌

質(zhì)量觀：用工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量

經(jīng)營觀：協(xié)同共贏創(chuàng)造價(jià)值

品牌觀：優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品優(yōu)良服務(wù)優(yōu)秀文化

管理理念： 以人為本 和諧管理

組織觀：決策科學(xué)運(yùn)行高效

工作觀：嚴(yán)細(xì)實(shí)

用人觀：三讓三不讓

團(tuán)隊(duì)觀：團(tuán)結(jié)向上唯旗是奪

崗位觀：愛崗敬業(yè)盡職盡責(zé)

行為理念：低調(diào)做人 高效做事

做人原則：低調(diào) 謙和 誠信 務(wù)實(shí)

做事原則：有目標(biāo)有行動(dòng)有成效

能力要求：勤學(xué)習(xí)善思考 勇創(chuàng)新 敢擔(dān)當(dāng)

平衡之道：快樂工作快樂生活

社會(huì)責(zé)任：關(guān)愛他人報(bào)效祖國

紅云紅河集團(tuán)企業(yè)文化核心理念詮釋

核心價(jià)值觀：國家利益至上 消費(fèi)者利益至上

基本釋義：把維護(hù)國家利益和消費(fèi)者利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，保證國家利益實(shí)現(xiàn)，滿足消費(fèi)者需求。

詮釋：“國家利益至上消費(fèi)者利益至上”是煙草行業(yè)的共同價(jià)值觀，也是紅云紅河集團(tuán)的核心價(jià)值觀，是每一個(gè)紅云紅河人的價(jià)值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，是全體員工崇尚的基本信念和奉行的共同目標(biāo)。在踐行“兩個(gè)至上”過程中，我們樹立了強(qiáng)烈的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，為國家創(chuàng)造價(jià)值，為消費(fèi)者提供服務(wù)，為地方經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)，為社會(huì)和諧奉獻(xiàn)力量，為員工發(fā)展提供平臺(tái)。

企業(yè)精神：傳承 和諧 創(chuàng)新 超越

基本釋義：傳承是一種智慧，追求卓越成長(zhǎng)；和諧是一種責(zé)任，追求共贏共享；創(chuàng)新是

一種能力，追求持續(xù)改善；超越是一種態(tài)度，追求更高目標(biāo)。

詮釋：傳承是集團(tuán)持續(xù)發(fā)展的基石。我們的傳承重在開創(chuàng)，以促進(jìn)發(fā)展為核心，主張承前啟后、揚(yáng)優(yōu)棄莠、與時(shí)俱進(jìn)、繼往開來。

和諧是集團(tuán)持續(xù)發(fā)展的環(huán)境和條件。我們的和諧重在關(guān)系，以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為導(dǎo)向，倡導(dǎo)相互尊重、各司其職、步調(diào)一致、共同進(jìn)步。

創(chuàng)新是集團(tuán)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。我們的創(chuàng)新重在變化，以崗位責(zé)任為基礎(chǔ)，要求改變思路、打破常規(guī)、持續(xù)改善。

超越是集團(tuán)持續(xù)發(fā)展的根本要求。我們的超越重在進(jìn)步，以謙虛態(tài)度為基礎(chǔ)，不斷反思差距，發(fā)現(xiàn)不足，追求更高目標(biāo)、更大價(jià)值、更好業(yè)績(jī)、更快速度、更佳狀態(tài)。

傳承、和諧、創(chuàng)新和超越，是每個(gè)紅云紅河人必備的精神氣質(zhì)，是全體紅云紅河人的共同特性，我們要把傳承、和諧、創(chuàng)新和超越貫穿于我們的思維中、言談中、行動(dòng)中，在傳承中提振精神，在和諧中凝聚力量，在創(chuàng)新中鑄就品牌，在超越中實(shí)現(xiàn)理想。

企業(yè)使命：履行社會(huì)責(zé)任 創(chuàng)造恒久價(jià)值

基本釋義：致力于減害降焦的研究和應(yīng)用，為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)效益的持續(xù)增長(zhǎng)，回報(bào)國家和社會(huì)。

詮釋：“履行社會(huì)責(zé)任創(chuàng)造恒久價(jià)值”體現(xiàn)了紅云紅河實(shí)業(yè)報(bào)國和振興民族工業(yè)的信心與決心。我們牢記“兩個(gè)至上”，誓力“實(shí)業(yè)報(bào)國”，為社會(huì)提供危害不斷降低、質(zhì)量始終如一的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，追求集團(tuán)與商業(yè)、零售戶、消費(fèi)者的共贏共享，追求社會(huì)的和諧發(fā)展。

企業(yè)愿景：用每個(gè)人的成功 打造百年品牌

基本釋義：培養(yǎng)卓越員工，打造百年品牌，追求員工成才、品牌成長(zhǎng)、集團(tuán)發(fā)展的和諧統(tǒng)一。

詮釋：愿景包含了兩層意思：成就每一個(gè)人和讓云煙成為百年品牌。紅云紅河集團(tuán)明確了人的智慧才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，通過把紅云紅河人鍛造成態(tài)度積極、技能優(yōu)秀、勇于負(fù)責(zé)的卓越員工，來實(shí)現(xiàn)百年品牌和常青基業(yè)的共同理想。

企業(yè)戰(zhàn)略：由大變強(qiáng) 爭(zhēng)創(chuàng)一流

基本釋義：集中優(yōu)勢(shì)資源，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)效，爭(zhēng)當(dāng)中國煙草工業(yè)企業(yè)排頭兵，爭(zhēng)創(chuàng)中式卷煙領(lǐng)軍品牌。

詮釋：我們始終堅(jiān)持中式卷煙的發(fā)展方向，注重科技、產(chǎn)品、營銷、文化的持續(xù)創(chuàng)新，創(chuàng)造國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名的一流品牌，使競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力逐步提升，品牌價(jià)值與日俱增，市場(chǎng)份額不斷擴(kuò)大，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)由大到強(qiáng)的跨越式發(fā)展，并積極推進(jìn)國際化發(fā)展戰(zhàn)略，使集團(tuán)真正躋身國際煙草先進(jìn)行列。

第三篇：企業(yè)文化理念體系

企業(yè)文化理念體系

核心理念結(jié)構(gòu)

企業(yè)文化戰(zhàn)略——愿景引航

愿景是長(zhǎng)期的、它不是具體的戰(zhàn)略目標(biāo)。愿景就是告訴人們“企業(yè)是什么”，告訴人們企業(yè)將做成什么樣子，是對(duì)企業(yè)未來發(fā)展的一種期望和描述。只有清晰地描述企業(yè)的愿景，員工、社會(huì)、投資者和合作伙伴才能對(duì)企業(yè)有更為清晰的認(rèn)識(shí)。一個(gè)美好的愿景能夠激發(fā)人們發(fā)自內(nèi)心的感召力量，激發(fā)人們強(qiáng)大的凝聚力和向心力。

愿景舉例：我們渴望成為什么樣的企業(yè)？

使命

使命是指企業(yè)存在的價(jià)值、存在的理由。使命的體現(xiàn)方式一般分為兩種：主動(dòng)式表述、被動(dòng)式表述。主動(dòng)式表述通常體現(xiàn)為一句高度概括式的語言；被動(dòng)式表述一般可以分為五個(gè)維度：股東、顧客、員工、合作伙伴、社會(huì)。

主動(dòng)性使命表述示例：

被動(dòng)式使命表述示例：

聯(lián)想的使命可以概括為“四為”：為客戶、為股東、為社會(huì)、為員工。

為客戶——提供信息技術(shù)、工具和服務(wù)，使人們的生活和工作更加簡(jiǎn)便、高效、豐富多彩。概括來說就是，讓科技走近大眾，走近我們每一個(gè)人的生活和工作；

為社會(huì)——服務(wù)社會(huì)文明進(jìn)步。聯(lián)想將一如既往地嚴(yán)格遵守中國的和其它已開展業(yè)務(wù)的國家和地區(qū)的法律，做當(dāng)?shù)氐暮霉?，為社?huì)貢獻(xiàn)越來越多的稅收，積極參與科技、教育、環(huán)保、賑災(zāi)、體育等各種公益事業(yè)，提供先進(jìn)科技產(chǎn)品，為社會(huì)的進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn)；

為股東——回報(bào)股東長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。聯(lián)想將要成為百年老店，為股東創(chuàng)造長(zhǎng)遠(yuǎn)的價(jià)值，不為一時(shí)短期利益而損害長(zhǎng)期發(fā)展；

為員工——?jiǎng)?chuàng)造發(fā)展空間，提升員工價(jià)值，提供員工工作生活質(zhì)量。聯(lián)想的未來就是大家共同的未來，聯(lián)想的宗旨是與員工共同發(fā)展。

核心價(jià)值觀

核心價(jià)值觀就是企業(yè)共同做事的原則，是企業(yè)提倡什么、反對(duì)什么、贊賞什么、批判什么的精神標(biāo)準(zhǔn)。

核心價(jià)值觀應(yīng)該是最“關(guān)鍵的、重要的”，而且經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的為數(shù)不多的價(jià)值取向。

核心價(jià)值觀也不是以人們是否喜歡為標(biāo)準(zhǔn)，它應(yīng)該是企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)發(fā)自內(nèi)心的價(jià)值取向。

價(jià)值觀的提煉必須有跨越時(shí)空的想象力，并且還要有化復(fù)雜為簡(jiǎn)單的思維能力。要有一個(gè)100年的假設(shè)，我們?cè)谶@里是為了什么？如果你已經(jīng)擁有你所希望的一切，那還有什么樣的理由讓你還愿意留在這家公司工作？

第四篇：企業(yè)文化理念體系

開灤集團(tuán)企業(yè)文化理念系統(tǒng) 企業(yè)宗旨：為文明聚能 讓才智閃光

共同愿景：基業(yè)長(zhǎng)青 員工幸福

企業(yè)精神：特別能戰(zhàn)斗

核心價(jià)值觀：舉力盡責(zé) 強(qiáng)企富民

戰(zhàn)略方針：開放融入 調(diào)整轉(zhuǎn)型 科學(xué)發(fā)展 做大做強(qiáng) 戰(zhàn)略目標(biāo)：產(chǎn)量一億噸，收入兩千億，世界五百強(qiáng)，和諧同發(fā)展

產(chǎn)業(yè)定位：構(gòu)建“一基”、“七業(yè)”、“一區(qū)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局

企業(yè)形象： 整潔 有序 誠信 奮進(jìn)

管理理念：溝通 精細(xì) 透明

安全理念：生命只有一次 遵章守規(guī)是保護(hù)神 質(zhì)量理念：產(chǎn)品源于人品用戶滿意是標(biāo)準(zhǔn) 執(zhí)行理念：說了算、定了干，落實(shí)責(zé)任抓兌現(xiàn) 人才理念：勝任本職是人才 超越自我是優(yōu)秀人才 創(chuàng)新理念：挑戰(zhàn)自我 求新達(dá)變

服務(wù)理念：用戶滿意是我們永遠(yuǎn)的追求

開灤集團(tuán)安全理念系統(tǒng)

安全目標(biāo)：平安、健康、零傷亡

安全價(jià)值觀：安全第一，生產(chǎn)第二；生命只有一次，遵章守規(guī)是保護(hù)神

安全防范理念：糾正每一個(gè)細(xì)小差錯(cuò)

安全協(xié)作理念：確保他人安全是我的責(zé)任 安全操作理念：先確認(rèn)，后操作

安全誓詞：在工作中我堅(jiān)決做到：安全第一，生產(chǎn)第二，對(duì)自己安全負(fù)責(zé)，對(duì)工友安全負(fù)責(zé)，對(duì)我的家庭負(fù)責(zé)，規(guī)范操作，決不違章。

開灤集團(tuán)廉潔理念體系

核心理念：廉則榮 貪則恥 以廉強(qiáng)企

用權(quán)理念：重責(zé)淡利公正

自律理念：常想貪欲之害常懷律己之心 監(jiān)督理念：監(jiān)督就是責(zé)任 監(jiān)督就是愛護(hù) 道德理念：修德 思害 律己

教育理念：育人為本 防范為先

生活理念：以儉樸為師棄奢侈之風(fēng)

履職理念：想干事能干事干成事

從業(yè)理念：熱愛企業(yè) 珍惜崗位 追求優(yōu)秀 交友理念：以德識(shí)友近賢德之人

呂礦公司企業(yè)文化理念系統(tǒng)

企業(yè)精神：顧全大局勇挑重?fù)?dān)頑強(qiáng)進(jìn)取創(chuàng)新務(wù)實(shí)

企業(yè)作風(fēng)：規(guī)范化上崗標(biāo)準(zhǔn)化操作

企業(yè)口號(hào)：打造一流隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)志型礦井

核心理念：內(nèi)育忠誠外創(chuàng)美譽(yù)面向市場(chǎng)奉獻(xiàn)社會(huì)

發(fā) 展 觀：創(chuàng)業(yè)敬業(yè)創(chuàng)新超越

人 才 觀：開拓創(chuàng)新是人才千百次干好本職工作也是人才

考績(jī)理念：業(yè)績(jī)是干出來的，不是考核出來的，排在末尾不是因?yàn)槟銢]干，而是你干的不如別人好

管理理念：人人都管事事事有人管

質(zhì)量理念：用戶滿意就是我們的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

安全理念：事故出自瞬間的麻痹安全來自始終的警

惕

員工六愛觀：愛礦愛區(qū)愛崗位愛家愛友愛自己

呂礦公司安全理念系統(tǒng)

安全道德觀：“三不四愛五一樣”

“三不”：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害 “四愛”: 愛礦山，愛家庭，愛工友，愛自己 “五一樣”：管理人員在與不在，規(guī)范操作一樣；作業(yè)環(huán)境好與不好，隱患排查一樣；上級(jí)部門查與不查，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)一樣；生產(chǎn)任務(wù)緊與不緊，規(guī)程落實(shí)一樣；工作崗位同與不同，遵章守紀(jì)一樣。事故預(yù)防觀：安全來自始終的警惕，事故出自瞬間的麻痹

隱患排查觀：嚴(yán)細(xì)深實(shí)恒，隱患無遁形

自主保安觀：自己安全自己管，依靠他人不保險(xiǎn) 工程質(zhì)量觀：質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把“毫米關(guān)”

安全執(zhí)行觀：做事要到位，做一件成一件，件件落實(shí)

呂礦公司責(zé)任理念系統(tǒng)

核心責(zé)任理念：責(zé)為本，德為先。

責(zé)任認(rèn)知理念：

擔(dān)當(dāng)責(zé)任是優(yōu)秀的傳統(tǒng)美德，是高尚的思想境界,是良好的職業(yè)操守。

成功的人找方法，失敗的人找借口。人人盡責(zé)，基業(yè)長(zhǎng)青。

對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。

企業(yè)因責(zé)任而發(fā)展，員工因責(zé)任而進(jìn)步。責(zé)任執(zhí)行理念：無條件地接受，出色地完成。

不找借口把關(guān)口，不講理由查緣由。盡心盡力，盡職盡責(zé)，超越自我。

責(zé)權(quán)理念：

把工作視為責(zé)任的人，在盡責(zé)中收獲成功；把崗位看成權(quán)力的人，在謀權(quán)時(shí)喪失機(jī)遇。

問責(zé)理念：?jiǎn)柸讼葐柤?，?zé)人先責(zé)己。標(biāo)語:我們崇尚：責(zé)為本，德為先；

我們追求：把目標(biāo)變成結(jié)果的行動(dòng)。

第五篇：企業(yè)文化理念體系

【企業(yè)文化理念體系】 扉頁需涵蓋內(nèi)容：

團(tuán)隊(duì)精神：公正廉潔、盡責(zé)擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、高效創(chuàng)新 企業(yè)愿景：立足清潔能源，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)合發(fā)展，構(gòu)建和諧家園 企業(yè)使命：善能筑業(yè)，共生共贏 核心價(jià)值觀：進(jìn)取、包容、共贏、誠信

安全理念：安心本崗，用心投入，專心管理，盡心履職。

扉頁之后頁面需涵蓋內(nèi)容：

經(jīng)營理念：以人為本求穩(wěn)健，盡責(zé)擔(dān)當(dāng)謀發(fā)展，高效創(chuàng)新可持續(xù)

投資理念：嚴(yán)謹(jǐn)決策籌穩(wěn)健，統(tǒng)合資源謀收益

人才理念：以綜合的眼光發(fā)展人才，以合理的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)績(jī)效，以價(jià)值的準(zhǔn)繩賦予公平，以精益的態(tài)度傳承專業(yè)

工作方式態(tài)度：盡心、協(xié)作、規(guī)范 生活方式態(tài)度：樂觀、極簡(jiǎn)、和諧