第一篇：進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境整改提高階段安排意見

關(guān)于開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)

整改提高階段的實(shí)施方案

（人事人才科2012年3月23日）

按照局衛(wèi)人社黨總支發(fā)[2012]08號(hào)文件要求，結(jié)合人事人才科工作實(shí)際，現(xiàn)就整改提高階階段制定實(shí)施方案如下。

一、指導(dǎo)思想

嚴(yán)格按照局黨組風(fēng)清氣正轉(zhuǎn)段會(huì)議要求，全力貫徹落實(shí)局黨總支[2012]08號(hào)文件精神。立足人事人才科工作實(shí)際，著眼全系統(tǒng)工作大局，不斷推動(dòng)人事人才工作科學(xué)發(fā)展，為建設(shè)和諧富裕新中衛(wèi)提供有力的人力資源支持。

二、落實(shí)方法

按照局黨組統(tǒng)一安排，制定完善措施，公開措施征求意見，積極參與“回頭看”，建立長效機(jī)制。

（一）切實(shí)強(qiáng)化整改措施。針對自查自糾階段查找出的問題，認(rèn)真梳理匯總，深入分析內(nèi)在原因，科學(xué)制定整改措施，不斷修訂完善。強(qiáng)化“回頭看”意識(shí)，在找原因上下功夫，在定措施上花力氣，在群眾滿意度測評(píng)上看成效。就整改提高方案是否存在欠缺、科室內(nèi)工作人員的紀(jì)律意識(shí)是否松懈、活動(dòng)積極性是否下滑不斷反思，一旦發(fā)現(xiàn)問題，立即采取措施予以糾正，達(dá)到方案逐步完善、活動(dòng)推進(jìn)有序的效果。

（二）抓住重點(diǎn)，突出營造“用人環(huán)境”。按照局黨組和市委組織部要求，制定進(jìn)一步營造公正民主風(fēng)清氣正的用人環(huán)境整改提高階段實(shí)施方案，4月20日前以“五定”形式

完成用人環(huán)境責(zé)任分工；立足職能，聯(lián)系實(shí)際，把活動(dòng)落實(shí)與日常業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

（三）繼續(xù)開展好“兩個(gè)活動(dòng)”。一是繼續(xù)做好“六查六看六提高”。不斷提高科室內(nèi)部人員的紀(jì)律意識(shí)、效能意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、廉潔意識(shí)，優(yōu)化人事人才工作的質(zhì)量和水平，提高科室內(nèi)部工作人員的道德素養(yǎng)。二是繼續(xù)做好“三找三訪三評(píng)”，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，訪民情、查民意、排民憂。評(píng)議活動(dòng)成效，推動(dòng)工作進(jìn)展，營造勤廉高效、服務(wù)發(fā)展的政務(wù)環(huán)境。

三、落實(shí)原則

提高思想認(rèn)識(shí)，明確開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)的重要意義，理清思路，明確重點(diǎn)，循序漸進(jìn)，以“三個(gè)緊盯”抓好落實(shí)。

（一）緊盯“五定”方案抓落實(shí)。按照局黨組關(guān)于進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境任務(wù)分工的“五定”方案和局用人環(huán)境小組任務(wù)分工的“五定方案”，以人人頭上有壓力、人人身上有責(zé)任的格局，推動(dòng)活動(dòng)進(jìn)展。

（二）緊盯推進(jìn)計(jì)劃抓落實(shí)。堅(jiān)持“不見實(shí)效不轉(zhuǎn)段”的原則，從制定措施到公開措施，從“回頭看”到建立機(jī)制，每個(gè)環(huán)節(jié)都要落到實(shí)處，抓出實(shí)效。向局領(lǐng)導(dǎo)及用人環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)匯報(bào)活動(dòng)進(jìn)展情況，（三）緊盯實(shí)施方案抓落實(shí)。嚴(yán)格按照局黨總支整改提高階段安排意見，做到活動(dòng)過程的精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化，力爭各項(xiàng)工作在半年內(nèi)完成雛形。

第二篇：如何進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境

關(guān)于進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境的建議

一、結(jié)合我局實(shí)際如何進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境？ 我認(rèn)為對于我局而言，要做到進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正環(huán)境需要從以下幾方面做起。首先，要提高個(gè)人修養(yǎng)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論知識(shí)，緊緊圍繞“三個(gè)代表” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論，依法履職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格杜絕工作中擅離職守，自由散漫的現(xiàn)象，要經(jīng)常自查自糾，找出工作中的不足并及時(shí)糾正。其次，單位應(yīng)進(jìn)一步建立健全完善的規(guī)章制度，做到有法可依，有章可循，領(lǐng)導(dǎo)干部工作上互相監(jiān)督，學(xué)習(xí)上互相鼓勵(lì)，從而建立起良好的工作作風(fēng)和和諧的工作氛圍。再次，宏觀局面上，我局需進(jìn)一步加強(qiáng)同社區(qū)，監(jiān)管服務(wù)對象，人民群眾之間的緊密聯(lián)系，加強(qiáng)宣傳，為民做實(shí)事，做好事。

二、我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中哪些方面還存在問題，下一步如何做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)？

我認(rèn)為在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，我局存在的問題有以下幾點(diǎn)：一是創(chuàng)先爭優(yōu)的認(rèn)識(shí)還有些欠缺，需加強(qiáng)學(xué)習(xí)和了解。二是做好創(chuàng)先爭優(yōu)的硬件和軟件設(shè)施還不夠，單位需加大投入力度。三是與上級(jí)單位以及各相關(guān)部門的聯(lián)系還不夠緊密，還需互相學(xué)習(xí)，互相借鑒，密切聯(lián)系，友好往來。四是黨員干部的工作效率還需進(jìn)一步提高，個(gè)人綜合素質(zhì)還需進(jìn)一步提升。

三、今年如何做好工作，在縣級(jí)考核中名詞靠前？

我認(rèn)為首先做好單位本職工作，提高工作效率，保質(zhì)保量的完成上級(jí)部門安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)創(chuàng)造性的開展工作，展現(xiàn)亮點(diǎn)，為民服務(wù)。其次，加強(qiáng)宣傳工作力度，提升我局形象。使縣委政府認(rèn)同我局的工作成績、讓服務(wù)對象滿意我局的工作能力和服務(wù)水平、讓廣大人民群眾更多的了解我局的工作職能。最后，要和上級(jí)業(yè)務(wù)部門，政府各有關(guān)部門加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，相互配合，在資金、技術(shù)上給予大力支持。

四、單位領(lǐng)導(dǎo)在工作中還存在哪些問題在今年工作中需要加強(qiáng)？

我來該單位上班的這幾個(gè)月里，我認(rèn)為，單位領(lǐng)導(dǎo)以身作則，盡職盡責(zé)，關(guān)心同志，廉潔正派。我認(rèn)為存在的問題有：

1、內(nèi)部管理上，進(jìn)一步制度化，科學(xué)化。

2、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高全局干部職工的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的環(huán)境。

3、要充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，創(chuàng)造性的開展工作。

五、如何改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)大家服務(wù)意識(shí)，提高工作能力，提升單位工作效率？

我認(rèn)為可以從兩方面來做。一是加大獎(jiǎng)罰力度，完善獎(jiǎng)罰制度，對表現(xiàn)突出的干部職工適時(shí)給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)支持。二是完善制度，強(qiáng)化管理，經(jīng)常性的開展職工思想政治教育，增強(qiáng)全局干部職工的為民服務(wù)意識(shí)，從而提高大家的工作能力。

2012年1月29日

第三篇：關(guān)于開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)整改提高階段工作的安排意見

中寧團(tuán)發(fā)[2012]23號(hào)

關(guān)于開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)

整改提高階段工作的安排意見

按照縣委、政府的統(tǒng)一部署，開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)進(jìn)入整改提高階段。為認(rèn)真做好整改提高階段各項(xiàng)工作，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，就認(rèn)真做好整改提高階段各項(xiàng)工作提出如下安排意見：

一、總體要求

整改提高階段是集中時(shí)間、集中精力解決問題的關(guān)鍵階段，是整個(gè)活動(dòng)最出成果、最見實(shí)效的階段。扎實(shí)做好這一階段的工作，對于鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果，確保整個(gè)營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)取得良好成效，具有至關(guān)重要的作用。要充分認(rèn)識(shí)整改提高階段工作的重要性，緊緊圍繞“解決突出問題、創(chuàng)新體制機(jī)制、轉(zhuǎn)變思想觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)”的目標(biāo)，針對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，集中時(shí)間精力，突出整改重點(diǎn)，制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，解決突出問題，建立長效機(jī)制，著力破除 束縛發(fā)展的思想觀念，著力解決影響和制約青少年發(fā)展環(huán)境的突出問題，著力創(chuàng)新和建立推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，以整改提高的實(shí)際效果，全面優(yōu)化青少年發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)全縣工作科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展。

二、主要任務(wù)

(一)制定切合實(shí)際的整改方案。根據(jù)查找出的問題，分別制定切實(shí)有效的整改措施。整改方案要按照實(shí)事求是的原則，突出針對性、計(jì)劃性、可操作性和公開性，結(jié)合全年目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作，把整改思路和措施具體化，把解決問題和完善制度的工作要求具體化。一要明確整改落實(shí)重點(diǎn)。嚴(yán)格按照縣活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于中寧縣開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)向社會(huì)公開承諾的重點(diǎn)工作的通知》和向社會(huì)公開承諾的重點(diǎn)工作的要求，把自查自糾中發(fā)現(xiàn)的所有問題，按照思想、作風(fēng)、服務(wù)、執(zhí)法、制度建設(shè)等方面，逐條梳理，列出整改項(xiàng)目。特別是要把自身公開承諾的重點(diǎn)工作作為整改重點(diǎn)，建立臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到整改一個(gè)問題、核銷一個(gè)問題，切實(shí)履行整改承諾。二要明確整改落實(shí)目標(biāo)和時(shí)限要求。要按照問題的輕重緩急和解決問題的難易程度，明確什么時(shí)間達(dá)到什么目標(biāo)，既要有近期目標(biāo)，又要有中長期安排。對于具備條件、在活動(dòng)期間可以解決的問題，要抓好整改落實(shí)；對于那些難度較大、需要較長時(shí)間才能解決的問題，要列出大體的時(shí)間表，積極創(chuàng)造條件，逐步予以解決。三要明確整改落實(shí)措施。對需要整改落實(shí)的問題，要逐項(xiàng)分析研究，制定解決問題的有效措施和具體辦法。對于涉及多個(gè)科室的問題，要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成合力予以解決。四要明確整改落實(shí)責(zé)任。要建立健全整改落實(shí)責(zé)任制，采取“五定工作法”，把解決問題、完善制度的工 作具體化，逐項(xiàng)明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室，把任務(wù)分解細(xì)化，把責(zé)任落實(shí)到人。

(二)集中力量解決突出問題。根據(jù)整改落實(shí)方案，深入研究分析，找準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，從五個(gè)方面抓好整改。一要圍繞第一要?jiǎng)?wù)抓整改。要始終以服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展這個(gè)大局為重，用發(fā)展凝聚人心，用發(fā)展破解難題，用發(fā)展成果檢驗(yàn)整改的成效。二要圍繞加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理抓整改。認(rèn)真落實(shí)信訪受理處理督辦考核維序五聯(lián)動(dòng)制度，有效化解信訪案件。深入開展“平安中寧”建設(shè)。三要圍繞保障和改善民生抓整改。要始終把民生改善作為整改提高的重要平臺(tái)，真心實(shí)意解民憂、紓民困，千方百計(jì)增民利、惠民生。緊緊圍繞落實(shí)民生實(shí)事為重點(diǎn)，切實(shí)解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，確保讓群眾得到更多實(shí)惠，使?fàn)I造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境的過程成為不斷為民造福的過程。四要圍繞轉(zhuǎn)變職能抓整改。積極推進(jìn)行政審批制度改革，對所有行政審批事項(xiàng)進(jìn)行徹底清理，并納入政務(wù)服務(wù)中心集中辦理，簡化程序，縮短時(shí)限，進(jìn)一步完善政務(wù)公開、服務(wù)承諾、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)等制度，做到一次受理、一次解決，切實(shí)提高行政效率。五要圍繞干部作風(fēng)建設(shè)抓整改。把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)作為整改的主攻方向，認(rèn)真落實(shí)縣委“下基層、解民憂、幫發(fā)展、促和諧”活動(dòng)，抓好定點(diǎn)聯(lián)系基層服務(wù)群眾活動(dòng)，切實(shí)做好聯(lián)系、組織、服務(wù)、引導(dǎo)婦女群眾的工作，教育婦女干部切實(shí)樹立“為民勤干、帶頭實(shí)干、埋頭苦干、緊抓快干”的良好作風(fēng)，努力爭做“眼里有活、用心做事，敢于擔(dān)當(dāng)、真心負(fù)責(zé)、群眾信任、放心托付”的黨員干部，不斷提高為民服務(wù)水平。

(三)積極推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新。體制機(jī)制在很大程度上決定著 營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境的能力和水平。要對照更加科學(xué)、更加規(guī)范、更加優(yōu)質(zhì)、更加高效的要求，以改革創(chuàng)新精神建立健全有利于營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境的體制機(jī)制。一要明確體制機(jī)制創(chuàng)新的內(nèi)容。結(jié)合問題整改，著重在提升政務(wù)服務(wù)、強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督、加強(qiáng)民風(fēng)建設(shè)、規(guī)范市場秩序、支持中小微企業(yè)發(fā)展等方面，建立營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境的長效機(jī)制。二要切實(shí)做好制度的廢、改、立工作。要在自查自糾階段工作的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有的各類政策措施、意見辦法、規(guī)章制度進(jìn)行系統(tǒng)清理，檢查自身規(guī)章制度是否符合中央、自治區(qū)及市委、政府精神；是否符合實(shí)際，是否有利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；是否銜接配套。在全面清理的基礎(chǔ)上，對該廢止的要及時(shí)廢止，對需要完善的要及時(shí)修訂完善，需要新建的要抓緊時(shí)間，注重質(zhì)量，努力在活動(dòng)期間出臺(tái)幾項(xiàng)推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的政策制度。三要強(qiáng)化制度的執(zhí)行力。要在宣傳教育上下功夫，努力形成執(zhí)行制度不走樣，用制度管人，照制度辦事的良好氛圍。要在預(yù)防上下功夫，制度的建立和推行上要有超前性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)一些苗頭性、傾向性問題，不斷完善制度。要在監(jiān)督上下功夫，建立全方位的監(jiān)督機(jī)制。

三、工作要求

(一)進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。要充分認(rèn)識(shí)做好整改提高階段工作的重要性，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，狠抓落實(shí)，針對查找出的突出問題，扎實(shí)搞好集中整改，使開展活動(dòng)的過程成為解決問題的過程、推動(dòng)工作的過程、群眾得實(shí)惠的過程，成為黨員干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的過程，確保風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)取得實(shí)效，真正成為群眾滿意工程。

(二)進(jìn)一步明確工作責(zé)任?！耙话咽帧币袑?shí)履行好第一 責(zé)任人的職責(zé)，帶頭研究制定整改方案，帶頭集中解決突出問題，帶頭創(chuàng)新完善體制機(jī)制，要全面落實(shí)重點(diǎn)整改工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任包干制和“五定”工作法，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任單位和責(zé)任人，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。

(三)進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施。對整改的事項(xiàng)，要積極研究，探索推進(jìn)的方式、落實(shí)的機(jī)制和出成效的運(yùn)作模式。

(四)進(jìn)一步提升活動(dòng)質(zhì)量。要正確處理整改提高與查找問題的關(guān)系、質(zhì)量與進(jìn)度的關(guān)系，要把活動(dòng)質(zhì)量放在第一位，堅(jiān)持進(jìn)度服從質(zhì)量。要把進(jìn)一步查找問題貫徹始終，整改提高階段中發(fā)現(xiàn)的問題，也要列為整改的重要內(nèi)容，認(rèn)真對待，絕不放過，切實(shí)做到在查中改，在改中查，以查促改，以改促查，切實(shí)把工作做實(shí)做細(xì)，保證工作質(zhì)量，增強(qiáng)整改活動(dòng)的實(shí)效性。

中寧縣團(tuán)委 2012年6月11日

第四篇：關(guān)于進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境的整改提高報(bào)告

營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境整改提高報(bào)告

風(fēng)清氣正目前已經(jīng)進(jìn)入整改提高階段，鑒于第二階段對自身存在的問題的深入剖析，現(xiàn)將如何在風(fēng)清氣正發(fā)展活動(dòng)中整改提高做如下匯報(bào)：

一、理論學(xué)習(xí)方面

對主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，自覺性不高的問題，務(wù)必加強(qiáng)學(xué)習(xí)，始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，盡可能多的利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)黨的重要理論讀本，從思想上不斷提高。不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和提高處理問題的能力。

二、工作落實(shí)方面

對工作被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少的問題。務(wù)必加強(qiáng)修養(yǎng)，真抓實(shí)干，繼續(xù)鍛煉自身工作能力，時(shí)刻謹(jǐn)記自己作為一名共產(chǎn)黨員的使命，以“孺子?！鄙矸?，踏踏實(shí)實(shí)，干好每一件黨和人民交辦的事情，以此提高自身實(shí)際工作能力。

三、履職盡責(zé)方面

對辦事不夠嚴(yán)謹(jǐn)，精益求精思想缺乏，工作完成質(zhì)量欠佳的問題，務(wù)必時(shí)刻牢記自已是一名國家干部，耐得住寂寞，守得住清貧，認(rèn)真認(rèn)真督促做好每一項(xiàng)分管工作。

四、紀(jì)律作風(fēng)方面

對日常工作紀(jì)律抓的不夠緊，執(zhí)行制度有時(shí)不夠嚴(yán)格的問題，務(wù)必要嚴(yán)格要求，強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)，作為建設(shè)局主要領(lǐng)導(dǎo)，必須以身作則，充分發(fā)揚(yáng)能吃苦的精神，不斷推進(jìn)我局工作邁向新臺(tái)階。

第五篇：進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境心得體會(huì)

進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境工作心得體會(huì)

山 行

從今年11月份起，在全區(qū)開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)，根據(jù)相關(guān)要求，辦公室也成立了組織機(jī)構(gòu)，建立健全各種制度，全面開展?fàn)I造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)。

我個(gè)人認(rèn)為，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)很有必要，因?yàn)橐粋€(gè)地方能不能快速發(fā)展，關(guān)鍵看這個(gè)地方有沒有良好的發(fā)展環(huán)境。在某種程度上，環(huán)境就是資源、就是競爭力、就是生產(chǎn)力。我們必須重視發(fā)展環(huán)境對一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要作用。老百姓看政府，評(píng)價(jià)一個(gè)地方，首先就是環(huán)境，以前，我區(qū)風(fēng)沙大，環(huán)境惡劣，留不住客商，誰愿意在一個(gè)環(huán)境惡劣的地方生存，企業(yè)也一樣?，F(xiàn)在隨著近年來黨委、政府帶領(lǐng)全區(qū)廣大干部群眾團(tuán)結(jié)拼搏、真抓實(shí)干，環(huán)境越來越美，外地客商來了之后，都大為驚奇，想不到在西部還有這么一塊好地方，于是來我區(qū)投資創(chuàng)業(yè)的信心更加堅(jiān)定。除了硬環(huán)境，“軟環(huán)境”尤為重要，一個(gè)城市的服務(wù)能力、干部作風(fēng)、辦事效率等等都直接體現(xiàn)著一個(gè)城市的水平，我們有些縣區(qū)，外地客商去了之后，就不想再回去，原因很簡單，就是“賓至如歸”，但有些地方，客商去一次，就不想再去第二次，為何？服務(wù)水平太差勁，門難進(jìn)、事難辦、臉難看，干部作風(fēng)“庸懶散”，現(xiàn)在社會(huì)人們對服務(wù)質(zhì)量和檔次要求越來越高，以這樣的作風(fēng)面對日趨激烈的區(qū)域競爭，如何能贏得發(fā)展先機(jī)？以這樣的態(tài)度，就難以贏得客商的投資，就難以吸引更多的優(yōu)勢資源，在市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人們有衡量選擇的自由權(quán)，我們要發(fā)展，沒有良好的發(fā)展環(huán)境，就永遠(yuǎn)也發(fā)展不了，沒有人愿意來投資，人才、技術(shù)、資金不會(huì)無緣無故流向這里，因此，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境意義重大，說到底，它就是一種發(fā)展的資源，是我們掌握發(fā)展先進(jìn)的前提條件。

結(jié)合辦公室工作，我覺得，全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境要著力從以下幾方面改進(jìn)。一要著力解決思想認(rèn)識(shí)問題。當(dāng)前，不管是辦事效率還是干部作風(fēng)，服務(wù)態(tài)度等各個(gè)方面存在的問題，歸根結(jié)底是思想認(rèn)識(shí)，思想重視程度不夠，不是我們的干部干不好，而是慵懶散，滿足于正常的上班下班，滿足于給領(lǐng)導(dǎo)交差，缺乏將工作干出亮點(diǎn)，干出水平的信心和決心，思想認(rèn)識(shí)不到，主動(dòng)意識(shí)欠缺，勢必造成工作的不盡人意。我覺得，這方面還需強(qiáng)化，工作要?jiǎng)?wù)實(shí)，態(tài)度要端正，要不斷增強(qiáng)為民意識(shí)，多下基層，了解百姓疾苦，一個(gè)人只有看到了群眾的困難和迫切的需求，就會(huì)產(chǎn)生為群眾化憂解難的動(dòng)力，會(huì)促使他將工作一件一件干扎實(shí)，干到群眾滿意，這是營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境的出發(fā)點(diǎn)。二要著力提高工作能力。要通過各種方式加大干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，多走出去，真正做到“跳出大武口來看大武口”，看看外地縣區(qū)的發(fā)展勢頭，工作水平，學(xué)習(xí)外地縣區(qū)的先進(jìn)技術(shù)、管理，不斷提高工作能力，改善服務(wù)態(tài)度，我們會(huì)在提高工作效率、改善服務(wù)態(tài)度方面更自覺、更主動(dòng)去做、去提高，只有主動(dòng)去做，潛力才會(huì)無限，只有高水平去做，效果才會(huì)出眾。三要機(jī)制健全，管理激勵(lì)措施完善。全程代辦制，相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施配套，我們的工作自然會(huì)上檔次，發(fā)展環(huán)境也會(huì)煥然一新?？傮w來說，開展這項(xiàng)工作意義重大，我們應(yīng)當(dāng)從自我做起，確?；顒?dòng)取得成效。