第一篇：中共XX縣委組織部開展講重作總結(jié)(2008-2012)

XX縣組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)

工 作 總 結(jié)

按照中組部的統(tǒng)一部署和省委組織部、州委組織部的要求，XX縣組織系統(tǒng)從2008年上半年開始到2012年，全面開展了“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，并把“忠實(shí)踐行宗旨”教育、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、四幫四促、“作風(fēng)建設(shè)年”、“一迎雙爭(zhēng)”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來深化活動(dòng)的主題，通過2008年集中活動(dòng)年、2009年深化拓展年、2010年鞏固提高年的活動(dòng)開展，XX縣組織系統(tǒng)在思想觀念、工作作風(fēng)和機(jī)制方法等方面得到進(jìn)一步的加強(qiáng)和改進(jìn)，XX縣組工干部在黨性觀念、思想品行、能力素質(zhì)等方面有了進(jìn)一步得提高?，F(xiàn)就我縣組織系統(tǒng)四年來開展講“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)總結(jié)如下：

一、在“集中活動(dòng)年”中以各種主題實(shí)踐活動(dòng)和思想解放大討論活動(dòng)為依托，認(rèn)真抓好各個(gè)階段的工作。

(一)以“兩突出助推兩專題”開展好“動(dòng)員部署、學(xué)習(xí)教育”階段工作。一是以“兩突出”為切入點(diǎn)，抓好學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開展。突出思想發(fā)動(dòng)和行動(dòng)上 “快”，班子成員作表率上“帶”，學(xué)習(xí)教育上“實(shí)”，活動(dòng)載體上“新”，專題討論上“深”為切入點(diǎn)，抓好學(xué)習(xí)教育工作。突出勤練寫功、勤練嘴功、勤練眼功、勤練耳功、勤練腿功“五勤練五功”，加強(qiáng)自身建設(shè)。二是圍繞“三度”突出“三個(gè)不因”開展解

放思想大討論。全體組工干部結(jié)合實(shí)際及個(gè)人的思想情況，圍繞“三度”（組織工作滿意度、選人用人公信度、組工干部認(rèn)可度）目標(biāo)，突出“三個(gè)不因”（不因思維的嚴(yán)謹(jǐn)，而禁錮組工干部思想的解放；不因自律的嚴(yán)格，而制約組工干部視野的開闊；不因程序的規(guī)范，而屏蔽組工干部實(shí)踐的豐富）。三是強(qiáng)化“四項(xiàng)專題教育”活動(dòng)，提高組工干部“六力”。強(qiáng)化以宗旨教育、思想品德教育、職業(yè)道德教育和組工干部優(yōu)良傳統(tǒng)教育為主題的教育活動(dòng)，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，提升組工干部的鑒別力、執(zhí)行力、約束力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、服務(wù)力等“六種能力”。

(二)強(qiáng)化“四個(gè)到位”，圍繞“五個(gè)結(jié)合”扎實(shí)開展好“查找問題、分析評(píng)議”階段工作。在該階段，以強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)、輿論宣傳、督促指導(dǎo)“四個(gè)到位”，確保工作的順利開展。隨后，圍繞結(jié)合主題實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合全縣中心工作，結(jié)合組織工作面臨的新課題新要求，結(jié)合組織部自身工作實(shí)際，結(jié)合組工干部自身存在的問題，深入基層、單位開展調(diào)研找差距。通過自查自糾，使組織部門和組工干部清醒認(rèn)識(shí)到自身存在的問題和不足。

（三）強(qiáng)化“四個(gè)結(jié)合”抓整改，著力打造“668”工程。針對(duì)查找出來的問題和不足，制定整改措施。一是強(qiáng)化“四個(gè)結(jié)合”抓整改。即：結(jié)合深入學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動(dòng),提出具體要求；結(jié)合開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，推動(dòng)活動(dòng)開展；結(jié)合制定的整改措施，抓好問題整改；結(jié)合工作任務(wù)，檢驗(yàn)活動(dòng)成果，謀劃下步工作。二是認(rèn)真抓好整改提高。著

力打造創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、和諧型、效能型、廉潔型“六型機(jī)關(guān)”，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)；樹立政治意識(shí)、效益意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、人本意識(shí)、品牌意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)等“六種意識(shí)”推動(dòng)組織工作科學(xué)發(fā)展；爭(zhēng)當(dāng)實(shí)踐宗旨的模范、精通業(yè)務(wù)的模范、顧全大局的模范、無私奉獻(xiàn)的模范、謙虛謹(jǐn)慎的模范、遵紀(jì)守法的模范、改革創(chuàng)新的模范、人格完美的模范“八種模范”，樹立組工干部新形象。

二、在“深化拓展年”中以“三查、三抓、一推進(jìn)” 為載體，助推活動(dòng)不斷引向深入，取得明顯成效。

（一）圍繞“三查”理思路，促整改。第一，查影響基層組織建設(shè)滿意度存在的突出問題。成立調(diào)研組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組開展調(diào)查研究。形成相關(guān)調(diào)研報(bào)告，理清工作思路。第二，查影響提高選人用人公信度存在的突出問題。以開展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點(diǎn)工作”為契機(jī)，查找影響提高選人用人公信度的突出問題，規(guī)范干部選拔任用初始提名、監(jiān)督管理工作，選人用人公信度和滿意度進(jìn)一步得到提高。第三，查影響組織部門自身存在的突出問題。組工干部通過自查、征求意見、談心、召開組織生活會(huì)等形式，深入查找組織工作和干部自身存在的問題和不足。

（二）圍繞“三抓”謀載體，辦實(shí)事、解難事。抓基礎(chǔ)，強(qiáng)素質(zhì)。夯實(shí)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，掀起學(xué)習(xí)熱潮；夯實(shí)隊(duì)伍基礎(chǔ)，培養(yǎng)創(chuàng)新型干部隊(duì)伍；夯實(shí)能力基礎(chǔ)，開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)。抓基層，強(qiáng)發(fā)展。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、部門黨組（黨委）書記履行基層黨建工作責(zé)任述職等制度，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部

“創(chuàng)新完善制度、拓寬致富門路”活動(dòng)。抓機(jī)制，強(qiáng)規(guī)范。不斷建立健全工作體制機(jī)制，完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制、作用發(fā)揮機(jī)制、黨員培養(yǎng)機(jī)制、結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制。建立“干部進(jìn)村幫助、創(chuàng)新完善制度、拓寬致富門路、促進(jìn)農(nóng)民增收”長效機(jī)制。

（三）推進(jìn)組織工作再上新臺(tái)階。通過共同努力，我縣在深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中取得顯著成效。組織部門自身健身得到加強(qiáng)，選人用人公信度進(jìn)一步得到提高，樹立組織部門、組工干部在群眾心目中的良好形象。

三、從“鞏固提高年”到現(xiàn)在以開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“四幫四促”等活動(dòng)為契機(jī)，著力建設(shè)模范部門，打造過硬隊(duì)伍。

（一）以“三談、四針對(duì)、五個(gè)好”活動(dòng)，推進(jìn)“兩加一推”戰(zhàn)略。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、作風(fēng)建設(shè)年和“四幫四促”活動(dòng)中創(chuàng)新地開展“三談、四針對(duì)、五個(gè)好”活動(dòng)（“三談”即：談如何推進(jìn)跨越；談如何服務(wù)發(fā)展；談如何實(shí)施兩大戰(zhàn)略。“四針對(duì)”即針對(duì)交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展滯后怎么辦？針對(duì)農(nóng)民人均純收入低怎么辦？針對(duì)災(zāi)后重建任務(wù)重怎么辦？針對(duì)教育等社會(huì)事業(yè)發(fā)展滯后怎么辦？“五個(gè)好”即：宣傳好黨的方針政策、創(chuàng)新完善好聯(lián)系點(diǎn)制度、辦好群眾實(shí)事、解決好群眾難事、溝通協(xié)調(diào)好黨群、干群關(guān)系），充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)組工干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展要求，突出“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越”的主基調(diào)，奮力推進(jìn)災(zāi)后重建和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為奪取災(zāi)后重建全面勝利提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

（二）以“三定三訪三談三幫”方式，深入掛幫聯(lián)系點(diǎn)扎扎實(shí)實(shí)幫群眾。采取“三定”作保障抓促進(jìn)。一是定人員，確保每個(gè)聯(lián)系村都有人員開展掛幫工作；二是定時(shí)間，確保每月每天都有職工在聯(lián)系村蹲點(diǎn)；三是定任務(wù)，明確副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部職工每月走訪群眾的次數(shù)。抓好“三訪”察實(shí)情定措施。一訪群眾家庭生產(chǎn)生活狀況；二訪群眾當(dāng)前最急需解決什么問題；三訪群眾下一步的打算，探討促進(jìn)增收的辦法。開展“三談”理思路謀發(fā)展。一談中央和省州的政策和精神；二談縣委縣政府的科學(xué)發(fā)展思路；三談村級(jí)發(fā)展規(guī)劃和群眾增收發(fā)展思路。強(qiáng)化“三幫”解難題辦實(shí)事。針對(duì)聯(lián)系村和群眾需要解決的問題強(qiáng)化“三幫”措施抓好落實(shí)。一是短期能解決的困難和問題，立即擠出辦公經(jīng)費(fèi)幫解決；二是需中期才能解決的困難和問題，協(xié)調(diào)力量幫解決；三是一段時(shí)間內(nèi)不能解決的，制定長期規(guī)劃幫解決。

（三）以抗旱救災(zāi)、抗洪救災(zāi)為戰(zhàn)場(chǎng)，彰顯組工干部“特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)”的本色。面對(duì)百年不遇的旱災(zāi)，部機(jī)關(guān)積極號(hào)召廣大干部職工深入基層了解情況，協(xié)商解決抗旱經(jīng)費(fèi)、捐贈(zèng)大米被褥事宜；積極做好中國扶貧基金會(huì)捐贈(zèng)礦泉水的接收、分配和發(fā)放。在XX“0〃0”特大洪災(zāi)發(fā)生之際，全縣組織系統(tǒng)干部職工充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，把抗擊“0〃0”特大洪澇災(zāi)害作為開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要載體，以實(shí)際行動(dòng)踐行“講黨性、重品行、作表率”，唱響了組工干部抗洪救災(zāi)之歌。

通過四年來“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的開展，我縣組織系統(tǒng)的能力建設(shè)、先進(jìn)性建設(shè)等方面取得了一定的成效，但我們也清醒地看到，與組織工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)相比，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，我縣組織部門在思想觀念、工作作風(fēng)和機(jī)制方法等方面仍有不少需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方，組工干部在黨性觀念、思想品行、能力素質(zhì)等方面還存在一些問題，距離干部群眾對(duì)組織工作和組工干部的期望還存在不少差距，還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)、改進(jìn)。如今，全縣組織系統(tǒng)正結(jié)合基層組織建設(shè)年活動(dòng)的要求，深入開展“一迎雙爭(zhēng)“活動(dòng)，繼續(xù)把組工干部帶頭落實(shí)講黨性、重品行、作表率的要求融入到完成各項(xiàng)工作任務(wù)之中，使組織工作實(shí)現(xiàn)新突破、取得新成效，以實(shí)際行動(dòng)為黨的十八大勝利召開作出貢獻(xiàn)。

中共XX縣委組織部

2012年6月3日

第二篇：中共港閘區(qū)委組織部（模版）

中共港閘區(qū)委組織部 港閘區(qū)民政局

港閘民[2008]83號(hào)

關(guān)于建立村（居）社區(qū)民政服務(wù)站的通知

各街道黨工委、辦事處，各鄉(xiāng)黨委、政府,港閘經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)：

為深入貫徹落實(shí)十七大報(bào)告中關(guān)于推進(jìn)民生工程和加強(qiáng)社會(huì)主義基層民主政治建設(shè)的精神，適應(yīng)新時(shí)期我區(qū)村（居）自我發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)村（居）群眾自治組織建設(shè)，增強(qiáng)村（居）委會(huì)服務(wù)意識(shí)，提高其辦事效率，從根本上解決群眾辦事難的問題，推進(jìn)城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)，根據(jù)《南通市政府關(guān)于推進(jìn)“四級(jí)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”建設(shè)的意見》（通政發(fā)[2008]31號(hào)）文件，以及區(qū)委組織部有關(guān)開展黨員結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)的精神，現(xiàn)就我區(qū)全面建立村（居）社區(qū)民政服務(wù)站提出如下實(shí)施意見。

一、建立村（居）、社區(qū)民政服務(wù)站的必要性和指導(dǎo)思想

（一）目的和意義

村（居）是社會(huì)的基礎(chǔ)細(xì)胞，是基層政權(quán)的基本平臺(tái)。村（居）民政服務(wù)工作承擔(dān)著本村（居）救災(zāi)救濟(jì)、城鄉(xiāng)低保、優(yōu)撫安置、五保供養(yǎng)、民間組織、基層政權(quán)建設(shè)等方面的工作，是政府管理社會(huì)事務(wù)在基層的延伸。建立村（居）社區(qū)民政服務(wù)站，是黨和政府的基層組織開展群眾訴求服務(wù)工作，解決民生、維護(hù)民利、落實(shí)民權(quán)的需要；是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)后備人才，為優(yōu)秀大學(xué)生提供鍛煉平臺(tái)的需要；是加快民政體制改革，形成“區(qū)——街（鄉(xiāng)）道——村（居）”三級(jí)民政工作體系，提升村（居）民政專業(yè)工作隊(duì)伍的能力素質(zhì)，使基層民政工作“有人辦事、有地方辦事，按制度辦事”的一項(xiàng)重要舉措。

（二）指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)總體要求，把提高黨的執(zhí)政能力體現(xiàn)到社區(qū)民政工作中，以建立村（居）社區(qū)民政服務(wù)站為抓手，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，創(chuàng)新社區(qū)公共服務(wù)體制，改進(jìn)公共服務(wù)方式，拓展黨員服務(wù)中心外延，提升其服務(wù)功能，組織和發(fā)動(dòng)村（社區(qū)）黨員發(fā)揮先鋒模范作用，深入開展社區(qū)黨員結(jié)對(duì)幫扶、訴求服務(wù)活動(dòng)，以人為本、服務(wù)群眾，切實(shí)解決民生問題。

二、總體目標(biāo)

2008年12月30日前，在全區(qū)所有村（居）設(shè)立社區(qū)民政服務(wù)站，與黨員服務(wù)中心實(shí)行有機(jī)結(jié)合，把關(guān)心黨員、服務(wù)黨員、開展黨群結(jié)對(duì)發(fā)揮黨員作用貫穿于民政服務(wù)之中，建立涵括村（居）民自治、訴求服務(wù)、社會(huì)救助、居家養(yǎng)老服務(wù)、志愿者服務(wù)、社區(qū)服務(wù)等工作內(nèi)容的服務(wù)工作體系，成為城鄉(xiāng)社區(qū)黨員與群眾聯(lián)系的載體。

三、工作任務(wù)

（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備

村（居）、社區(qū)民政服務(wù)站為村（居）黨組織和村（居）委會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，滿足基本的“六有”建設(shè)要求，即“有專人、有牌子、有場(chǎng)所、有設(shè)備、有制度、有臺(tái)帳”。村（居）社區(qū)民政服務(wù)站牌子由區(qū)委組織部和區(qū)民政局統(tǒng)一制作并授牌。服務(wù)站站長一般由民政協(xié)管員擔(dān)任或由村（居）委會(huì)主任兼任，其余工作人員由村（居）黨組織、村（居）委會(huì)成員以及到社區(qū)任職的大學(xué)生擔(dān)任。

（二）機(jī)構(gòu)職能和工作職責(zé)

按照社會(huì)化管理、多功能服務(wù)的方向性要求，主動(dòng)為群眾提供服務(wù)，協(xié)調(diào)處理各種矛盾糾紛，積極發(fā)揮咨詢、引導(dǎo)、陪辦、代辦服務(wù)功能。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)黨和政府有關(guān)政策法規(guī)，掌握社情民意，及時(shí)向黨組織反映情況。

2、辦理民政事務(wù)，使用和維護(hù)好社區(qū)公共信息網(wǎng)絡(luò)。

3、組織社區(qū)黨員掛鉤幫扶受災(zāi)戶、農(nóng)村特困戶、企業(yè)下崗戶、困難職工和城鄉(xiāng)低收入群眾，在衣、食、住、醫(yī)、子女上學(xué)和就業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、恢復(fù)生產(chǎn)、重建家園等方面幫助解決實(shí)際問 題。

4、開通社區(qū)求助熱線，組織社區(qū)黨員開展群眾訴求服務(wù)。

5、做好社區(qū)困難救助工作，辦理最低生活保障申報(bào)手續(xù)，按時(shí)發(fā)放最低生活保障金，組織以工代賑，管理慈善超市。

6、開展五保供養(yǎng)和居家養(yǎng)老服務(wù)，掌握社區(qū)老干部、老黨員及其他老年人基本生活概況，豐富老年人文化生活，為貧困老年人幫決生活困難，做好孤寡老人救助保護(hù)工作。

7、開展優(yōu)撫服務(wù)，掌握軍烈屬、老復(fù)員軍人的變動(dòng)情況，做好走訪慰問及雙擁工作。

8、掌握社區(qū)孤殘老弱者基本生活情況，組織社區(qū)黨員、團(tuán)員及志愿者開展志愿服務(wù)和黨員結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。

9、發(fā)展社區(qū)教育、文體、法律、衛(wèi)生和社會(huì)福利等社區(qū)民間組織，移風(fēng)易俗，搞好殯改宣傳工作。

（三）工作制度

全區(qū)各村（居）社區(qū)民政服務(wù)站須認(rèn)真履行《社區(qū)民政服務(wù)站職責(zé)》，嚴(yán)格執(zhí)行《款物發(fā)放管理制度》、《來訪接待制度》、《民政服務(wù)站業(yè)務(wù)指南（流程）》等制度，制定落實(shí)社區(qū)民政工作服務(wù)便民措施，確保民政業(yè)務(wù)工作按照規(guī)范流程開展。

四、落實(shí)措施

1、各街道黨工委、辦事處，各鄉(xiāng)黨委、政府要積極貫徹本通知精神，結(jié)合街道（鄉(xiāng)）、村（居）實(shí)際，認(rèn)真指導(dǎo)村（居）社區(qū)民政服務(wù)站建設(shè)。

2、各村（居）社區(qū)民政服務(wù)站成立后，區(qū)委組織部、區(qū)民政局將組織人員根據(jù)“六有”建設(shè)要求，進(jìn)行檢查驗(yàn)收，驗(yàn)收合格的由區(qū)委組織部、民政局統(tǒng)一授牌。

特此通知

附件：村（居）社區(qū)民政工作服務(wù)站制度

中共港閘區(qū)委組織部

港閘區(qū)民政局

二○○八年十一月二十六日

主題詞：民政

服務(wù)

機(jī)構(gòu)

設(shè)置

通知

抄

送：市委組織部、市民政局，區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室。港閘區(qū)民政局辦公室

2008年11月26日印發(fā)

共印50份

社區(qū)民政服務(wù)站制度

社區(qū)民政服務(wù)站職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹落實(shí)黨和政府有關(guān)政策法規(guī)，掌握社情民意，及時(shí)向黨組織、村（居）委會(huì)反映情況；

2、辦理民政事務(wù)，使用和維護(hù)好社區(qū)公共信息網(wǎng)絡(luò)；

3、開通社區(qū)求助熱線，開展群眾訴求服務(wù)；

4、做好社區(qū)困難救助工作，辦理最低生活保障申報(bào)手續(xù)，按時(shí)發(fā)放最低生活保障金，組織以工代賑，管理慈善超市；

5、開展五保供養(yǎng)和居家養(yǎng)老服務(wù)，掌握社區(qū)老干部、老黨員及其他老年人基本生活概況，豐富老年人文化生活，為貧困老年人解決生活困難，做好孤寡老人救助保護(hù)工作；

6、開展優(yōu)撫服務(wù)，掌握軍烈屬、老復(fù)員軍人的變動(dòng)情況，做好走訪慰問及雙擁工作；

7、掌握社區(qū)孤殘老弱者基本生活情況，組織社區(qū)黨員、團(tuán)員及志愿者開展志愿服務(wù)和黨員結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)；

8、發(fā)展社區(qū)教育、文體、法律、衛(wèi)生和社會(huì)福利等社區(qū)民間組織，移風(fēng)易俗，搞好殯改宣傳工作。

款物發(fā)放管理制度

1、樹立為民服務(wù)宗旨，強(qiáng)化民政款物管理發(fā)放責(zé)任意識(shí)；

2、建立健全款物臺(tái)帳，接受、發(fā)放、庫存款物情況有詳細(xì) 記載；

3、配備專人發(fā)放款物，每筆款物發(fā)放均有批準(zhǔn)人、發(fā)放人和認(rèn)領(lǐng)對(duì)象簽字；

4、定期清點(diǎn)庫存物資，對(duì)損毀物資及時(shí)登記報(bào)備；

5、定期公布款物發(fā)放情況，主動(dòng)接受村（居）民監(jiān)督；

6、每年接受村（居）民主理財(cái)小組審核。

來訪接待制度

1、來訪者接待實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”，對(duì)來訪的各種民政對(duì)象，都要做到熱情接待，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、來訪接待要做到矛盾不上交，問題不推諉。對(duì)來訪者要耐心說服，講清政策，盡量將矛盾化解在基層。

3、對(duì)群眾反映的問題要深入調(diào)查，妥善解決。對(duì)一些重大問題，應(yīng)及時(shí)向鎮(zhèn)政府和縣民政局匯報(bào)，共同研究，加以解決。

4、實(shí)行來訪登記制度。對(duì)來訪人員要認(rèn)真進(jìn)行登記，每月匯總一次進(jìn)行備案，處理結(jié)果要及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）和區(qū)民政局。對(duì)于具有傾向性的上訪或集體上訪，要及時(shí)向鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）和區(qū)民政局

5、對(duì)上訪事件不處理或處理不及時(shí)，造成越級(jí)上訪、重復(fù)上訪，造成不良影響的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

民政服務(wù)站業(yè)務(wù)指南（流程）

1、農(nóng)村大病醫(yī)療救助申報(bào)程序

本人申請(qǐng)并提供身份證、戶口薄及《五保供養(yǎng)證》、《低保證》、指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷書、費(fèi)用收據(jù)等證明材料→村（居）委會(huì)核查→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）審核→民政局審批

2、城鎮(zhèn)、農(nóng)村最低生活保障申辦程序

戶主申請(qǐng)并提供身份證、戶口簿及收入證明等材料→村（居）委會(huì)入戶調(diào)查、民主評(píng)議→一榜公示→鄉(xiāng)（街道）審核→二榜公示→民政局審批→三榜公示→填發(fā)城鎮(zhèn)、農(nóng)村低保金領(lǐng)取證；城鎮(zhèn)低保按月發(fā)放季度調(diào)整；農(nóng)村低保按季發(fā)放調(diào)整

3、五保供養(yǎng)申報(bào)程序

本人申請(qǐng)→村民委員會(huì)民主評(píng)議→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）審核→民政局審批

4、自然災(zāi)害救助申辦程序

受災(zāi)村民書面申請(qǐng)→村級(jí)入戶調(diào)查、民主評(píng)議→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）民政辦調(diào)查初審→鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）審核→民政局審批

5、救濟(jì)申辦程序

村民提出申請(qǐng)或村民小組提名→村民小組核實(shí)后報(bào)村委會(huì)→村民代表會(huì)議民主評(píng)議→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）民政辦初審→鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）審批

6、參戰(zhàn)退役人員補(bǔ)助申辦程序

參戰(zhàn)退役人員本人申請(qǐng)→村（居）委會(huì)初審→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）審核→區(qū)民政局審批

第三篇：中共樂東黎族自治縣委組織部

中共樂東黎族自治縣委組織部 樂組干公字[2007]1號(hào)

中共樂東黎族自治縣委組織部

公 告

經(jīng)縣委研究，現(xiàn)將我縣有關(guān)鎮(zhèn)及有關(guān)單位擬推薦擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選向社會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督。

接受群眾反映情況電話：85525468、855284200。

接受群眾來信來訪單位：中共樂東黎族自治縣委組織部干部組。公示期限：2007年3月26日至4月1日。

附：擬任和擬提名推薦任用人選情況

中共樂東黎族自治縣委組織部 2007年3月26日

擬任和擬提名推薦任用人選情況

擬任縣委辦公室主任人選：彭文澤，男，漢族，1969年4月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大學(xué)學(xué)歷，理學(xué)學(xué)士學(xué)位，1991年7月參加工作，1997年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：樂東中學(xué)教師，縣委組織部科員、干部主辦科員、組織組長、干部培訓(xùn)與信息中心主任，縣委組織部副主任科員；現(xiàn)任縣委辦公室副主任、縣委常委秘書。

擬任縣委辦公室副主任、常委秘書人選：孫貽良，男，漢族，1978年10月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制中專學(xué)歷、自考大專學(xué)歷，1999年11月參加工作，2001年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：原永明鄉(xiāng)佳西村主任助理，原永明鄉(xiāng)黨政辦主任，抱由鎮(zhèn)干部，大安鎮(zhèn)委組織委員，縣審計(jì)局機(jī)關(guān)審計(jì)科員；現(xiàn)任縣委辦公室秘書崗主辦科員。

擬任縣委組織部常務(wù)副部長（正科級(jí)）人選：吳方，男，漢族，1970年7月出生，樂東縣九所鎮(zhèn)人，全日制大學(xué)學(xué)歷，文學(xué)學(xué)士，1993年7月參加工作，1995年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：千家鎮(zhèn)政府科員，縣政府辦公室秘書、副主任科員，縣委組織部副主任科員、干部組長；現(xiàn)任縣委組織部副部長。

擬任縣委組織部副部長人選：林丹華，男，漢族，1972年9月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大專學(xué)歷，1994年12月參加工作，1999年1月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣政府辦公室科員、副主任科員，掛職大安鄉(xiāng)黨委副書記、副鄉(xiāng)長，縣委組織部副主任科員、綜合組組長、組織組組長；現(xiàn)任縣委組織部副主任科員。

擬任縣委黨校常務(wù)副校長（正科級(jí)）人選：李正安，男，漢族，1962年9月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大專學(xué)歷、在職大學(xué)學(xué)歷，1981年8月參加工作，1990年5月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：九所中學(xué)教師，縣教師進(jìn)修學(xué)校教師、教研組組長，縣教育局干部、人事股副股長、職改辦副主任；現(xiàn)任縣委黨校副校長。

擬提名任教育局局長人選：蔡文業(yè)，男，漢族，1958年10月出生，樂東縣九所鎮(zhèn)人，全日制中專學(xué)歷、自考大學(xué)學(xué)歷，1975年9月參加工作，1976年10月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：南木附中教師，縣教育局干事、人事股副股長、股長、主辦科員；現(xiàn)任縣教育局副局長。

擬提名任縣財(cái)政局副局長、縣農(nóng)業(yè)稅收管理局局長人選：盛程恒，男，漢族，1969年12月出生，樂東縣佛羅鎮(zhèn)人，全日制中專學(xué)歷、在職省委黨校研究生學(xué)歷，1991年8月參加工作，1999年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣財(cái)政局辦事員，會(huì)計(jì)事務(wù)管理股副股長、股長，會(huì)計(jì)管理中心負(fù)責(zé)人；現(xiàn)任縣會(huì)計(jì)管理中心主任。

擬提名任縣會(huì)計(jì)管理中心主任（正科級(jí)）人選：孫令雄，男，漢族，1973年11月出生，樂東縣九所鎮(zhèn)人，全日制中專學(xué)歷、在職函授中央黨校大學(xué)學(xué)歷，1993年7月參加工作，2002年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣財(cái)稅局九所財(cái)稅所干部，縣財(cái)政局商貿(mào)股科員、基建崗主辦科員、預(yù)算崗主辦科員；現(xiàn)任縣財(cái)政局副局長。

擬提名任縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局長人選：陳庚庚，男，漢族，1969年10月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大專學(xué)歷，1991年7月參加工作，2003年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣職業(yè)中學(xué)教師、縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局科員、辦公室主任、縣委招待所所長；現(xiàn)任縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局副局長。

擬提名任縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局副局長人選：黃麗梅，女，漢族，1968年6月出生，廣東五華人，全日制大專學(xué)歷、在職自考大學(xué)學(xué)歷，1988年7月參加工作，無黨派人士。主要工作經(jīng)歷：縣教師進(jìn)修學(xué)校教師。縣委黨校教務(wù)處科員，縣婦聯(lián)科員；現(xiàn)任縣婦聯(lián)宣傳部長。

擬提名任縣招商辦公室主任人選：符華實(shí)，男，漢族，1966年4月出生，海南臨高人，全日制大專學(xué)歷、在職省委黨校研究生學(xué)歷，1988年8月參加工作，1992年10月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣計(jì)委干事，千家鎮(zhèn)科技副鎮(zhèn)長，縣計(jì)劃統(tǒng)計(jì)局項(xiàng)目股主辦科員，縣計(jì)劃統(tǒng)計(jì)局副局長，縣發(fā)展計(jì)劃局副局長；現(xiàn)任縣發(fā)展和改革局副局長。

擬提名推薦擔(dān)任團(tuán)縣委書記人選：陳錫濃，男，漢族，1978年6月出生，廣東省茂名市人，全日制大專學(xué)歷、在職自考大學(xué)學(xué)歷，2001年1月參加工作，2002年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣公安局干警，縣委辦公室綜合崗主辦科員，現(xiàn)任團(tuán)縣委副書記。

擬提名推薦擔(dān)任縣婦聯(lián)主席人選：羅花蘭，女，黎族，1963年12月出生，樂東縣千家鎮(zhèn)人，全日制中專學(xué)歷、在職中央黨校函授大專學(xué)歷，1979年9月參加工作，2000年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：千家鎮(zhèn)永益小學(xué)教師，縣教科局教研室教研員、教育口婦委會(huì)主任，縣委組織部科員、黨群口婦委會(huì)主任，縣委老干部局副局長；現(xiàn)任縣委組織部副部長。

擬提名推薦擔(dān)任縣殘聯(lián)理事長人選：傅德蓉，女，漢族，1967年12月出生，樂東縣九所鎮(zhèn)人，全日制省委黨校大專學(xué)歷，1986年5月參加工作，1991年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：佛羅鎮(zhèn)計(jì)生專干、計(jì)生助理、婦委會(huì)主任、副鎮(zhèn)長，抱由鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，縣農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局副局長；現(xiàn)任縣民政局副局長。擬晉升正科級(jí)人選：萬小聰，男，漢族，1969年7月出生，樂東縣利國鎮(zhèn)人，全日制大專學(xué)歷，1990年7月參加工作，1998年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣自來水公司干部，建設(shè)局科員、城鄉(xiāng)規(guī)劃主辦科員，縣環(huán)境衛(wèi)生站代站長、縣城建中隊(duì)代中隊(duì)長，縣環(huán)境衛(wèi)生辦公室主任；現(xiàn)任縣城市管理局局長。

擬任中共萬沖鎮(zhèn)委書記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選：杜文懿，男，漢族，1970年8月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大專學(xué)歷，1991年7月參加工作，1993年11月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣農(nóng)業(yè)中心良種場(chǎng)會(huì)計(jì)，山榮鄉(xiāng)政府科教副鄉(xiāng)長、副鄉(xiāng)長，抱由鎮(zhèn)委副書記、山榮工作站站長，利國鎮(zhèn)政府主要負(fù)責(zé)人，大安鎮(zhèn)人大主席；現(xiàn)任大安鎮(zhèn)正科級(jí)干部。

擬任中共千家鎮(zhèn)委書記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選：劉學(xué)新，男，黎族，1970年5月出生，樂東縣萬沖鎮(zhèn)人，全日制大學(xué)學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，1995年6月參加工作，1994年4月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：山榮鄉(xiāng)政府干部、鄉(xiāng)團(tuán)委書記，團(tuán)縣委副書記，九所鎮(zhèn)副科級(jí)干部，千家鎮(zhèn)委副書記、紀(jì)委書記；現(xiàn)任抱由鎮(zhèn)委副書記、鎮(zhèn)長。

擬任中共利國鎮(zhèn)委書記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選：陳積山，男，漢族，1968年6月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大學(xué)學(xué)歷，農(nóng)學(xué)學(xué)士，1990年7月參加工作，1998年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣林業(yè)局人秘股秘書，縣檢察院書記員、助理檢察員、檢察員、辦公室主任、人事政工室主任；現(xiàn)任縣檢察院黨組成員、副檢察長。擬任中共尖峰鎮(zhèn)委書記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選：林巖，男，漢族，1972年10月出生，樂東縣利國鎮(zhèn)人，全日制中專學(xué)歷、在職中央黨校函授大學(xué)學(xué)歷，1995年8月參加工作，1998年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：海南省萬山物業(yè)公司職員，山榮鄉(xiāng)團(tuán)委干事、負(fù)責(zé)人、書記、鄉(xiāng)黨政辦副主任、主任、鄉(xiāng)委委員，團(tuán)縣委副書記；現(xiàn)任團(tuán)縣委書記。

擬任中共大安鎮(zhèn)委副書記、提名為鎮(zhèn)長人選：劉惠東，男，黎族，1963年8月出生，樂東縣萬沖鎮(zhèn)人，全日制大學(xué)學(xué)歷，1983年7月參加工作，1985年9月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：山榮中學(xué)教師，縣民族中學(xué)教師，縣教師進(jìn)修學(xué)校教師、政教處主任；現(xiàn)任樂東中學(xué)副校長。

（發(fā)至縣委工作部門、縣人大辦公室、縣政府工作部門、縣政協(xié)辦公室、縣法院、縣檢察院、各鎮(zhèn)黨委及有關(guān)單位?？蓮?fù)印張貼。）

第四篇：中共佳木斯委組織部文件

中共佳木斯市委組織部文件 佳組黨總支〔2018〕3號(hào)

關(guān)于印發(fā)《2018年市委組織部深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境實(shí)施方案》的通知

部機(jī)關(guān)各科室：

經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)將《2018年市委組織部深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱方案）印發(fā)給你們，請(qǐng)各科室按照要求，緊密結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真做好貫徹落實(shí)。

一要提高思想認(rèn)識(shí)。要深刻領(lǐng)會(huì)深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境的重大意義，自覺把改進(jìn)作風(fēng)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求抓好作風(fēng)整頓。

二要加強(qiáng)組織實(shí)施。要圍繞本職工作，認(rèn)真查擺突出問題、深刻剖析產(chǎn)生原因、拿出切實(shí)管用措施，制定詳盡問題清單與整改計(jì)劃，并于4月中旬報(bào)黨總支。

三要強(qiáng)化任務(wù)落實(shí)。要圍繞方案具體要求，不斷提高作風(fēng)整頓積極性、主動(dòng)性，深入開展各項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)把作風(fēng)整頓抓在日常融入經(jīng)常，確保取得實(shí)效。

中共佳木斯市委組織部機(jī)關(guān)黨總支

2018年4月10日

中共佳木斯市委組織辦公室

2018年4月10日

2018年市委組織部深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓

優(yōu)化營商環(huán)境實(shí)施方案

為鞏固和擴(kuò)大2017年部機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓成果，打造模范部門過硬隊(duì)伍，以優(yōu)良作風(fēng)服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，按照市委統(tǒng)一部署，結(jié)合部門工作實(shí)際，制定本方案。

一、總體要求

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示和對(duì)我省重要講話精神，按照市委十三屆三次全會(huì)、全市深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境大會(huì)作出的作風(fēng)整頓部署，突出問題導(dǎo)向，以抓好“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大練兵”行動(dòng)為主要措施，圍繞干部群眾意見大、服務(wù)對(duì)象反映強(qiáng)烈、制約組織工作創(chuàng)新發(fā)展的作風(fēng)頑疾，重點(diǎn)解決思想保守、缺乏創(chuàng)新意識(shí)，形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，能力不足、工作不規(guī)范不細(xì)致等突出問題，切實(shí)提高深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境的實(shí)踐能力、工作質(zhì)量和工作標(biāo)準(zhǔn)，為全市組織系統(tǒng)做示范、當(dāng)表率，為推動(dòng)新時(shí)代佳木斯全面振興發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、整頓重點(diǎn)

持續(xù)整頓“三個(gè)壞把式”“五個(gè)壞作風(fēng)”，重點(diǎn)聚焦“四風(fēng)”

拍板，避免自己擔(dān)責(zé)；基本功不扎實(shí)，家底不清，政策掌握不熟，經(jīng)不起較真；對(duì)基層黨建、黨員干部的指導(dǎo)、教育力度不足，解決基層單位與群眾實(shí)際困難少；聚焦主責(zé)主業(yè)不夠，任務(wù)分散，推動(dòng)本職工作提檔升級(jí)的精力不足。

三、主要措施

（一）強(qiáng)化自身建設(shè)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化營商環(huán)境的實(shí)踐能力全面提高。深入開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大練兵”行動(dòng)，推動(dòng)組織部門和組工干部政治堅(jiān)定、公道正派、業(yè)務(wù)精專、作風(fēng)優(yōu)良，為優(yōu)化營商環(huán)境夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。開展“大學(xué)習(xí)”。堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)、集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)與集體研討互補(bǔ)互促的“四位一體”學(xué)習(xí)模式。開展專家講學(xué)，邀請(qǐng)專家教授學(xué)者、相關(guān)業(yè)務(wù)部門骨干圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神、佳木斯市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、法律法規(guī)、人文社科等方面內(nèi)容，對(duì)部機(jī)關(guān)干部進(jìn)行集中輔導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、加深理論功底，拓展知識(shí)結(jié)構(gòu)；帶頭開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。開設(shè)“組工大講堂”，圍繞提升高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)能力、基層黨建工作能力、調(diào)查研究和文稿寫作能力，組織3期組工業(yè)務(wù)知識(shí)專題集中培訓(xùn)，切實(shí)提升業(yè)務(wù)水平。開展交流研討，每季度以支部為單位，圍繞重點(diǎn)工作、階段任務(wù)和自身建設(shè)，重點(diǎn)探討如何干好工作、怎樣爭(zhēng)做表率，做好研討成果收集整理匯總。開展“大調(diào)研”。形成大調(diào)研工作格局，深入基層一線，全面了解基層實(shí)際情

開展“三整治三提升”活動(dòng)?！叭巍被顒?dòng)。一是整治工作不細(xì)致，各科室要建立工作細(xì)化常態(tài)機(jī)制，對(duì)掌握情況、數(shù)據(jù)引用、文稿審核、政策運(yùn)用等方面提出細(xì)化要求，梳理易錯(cuò)點(diǎn)，建立問題臺(tái)賬，時(shí)時(shí)對(duì)照查擺，責(zé)任落實(shí)到人，確保工作零差錯(cuò)、零失誤。二是整治工作不規(guī)范，各科室開展工作時(shí)要著眼全局、系統(tǒng)謀劃、科學(xué)實(shí)施，從起點(diǎn)、運(yùn)行到結(jié)束，明確各節(jié)點(diǎn)操作標(biāo)準(zhǔn)、流程與完成時(shí)限，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)規(guī)律，形成可以長期遵循的工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和模板。要加強(qiáng)黨員干部法治思維教育，牢固樹立法治觀念，嚴(yán)格依法辦事。三是整治工作不高效，各科室要建立健全工作日常提醒、限時(shí)督辦、完結(jié)銷號(hào)等制度，強(qiáng)化執(zhí)行力，責(zé)任落實(shí)到人，細(xì)化量化任務(wù)指標(biāo)，一抓到底、務(wù)求實(shí)效?！叭嵘被顒?dòng)。一是提升思想自覺，把改進(jìn)作風(fēng)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，開展部機(jī)關(guān)服務(wù)優(yōu)化營商環(huán)境“周自評(píng)、月點(diǎn)評(píng)、季講評(píng)”活動(dòng)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部認(rèn)清大局大勢(shì)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是提升工作熱情，對(duì)在機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作中實(shí)績突出、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)目剖液透刹浚枰员碚?、提拔重用；?duì)怕?lián)?dāng)、不作為的科室和干部，及時(shí)予以批評(píng)、調(diào)整，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是提升創(chuàng)新意識(shí)，引導(dǎo)黨員干部向先進(jìn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工作創(chuàng)新能力，對(duì)各科室創(chuàng)新實(shí)踐有成效的工作予以表彰，在部機(jī)關(guān)營造大膽改革、勇于創(chuàng)新的濃厚氛圍。

（三）強(qiáng)化職責(zé)擔(dān)當(dāng)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)環(huán)境發(fā)展的工作標(biāo)準(zhǔn)全

見建議。

（二）強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。注重在機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓中選樹一批典型科室、使用一批業(yè)務(wù)精作風(fēng)正敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，?qiáng)化激勵(lì)引導(dǎo)。對(duì)整頓作風(fēng)效果不好、工作質(zhì)量提升不明顯的科室和個(gè)人，列為整頓重點(diǎn)，排名靠后的進(jìn)行約談，并取消評(píng)優(yōu)資格。

（三）嚴(yán)肅督查問責(zé)。加強(qiáng)對(duì)各科室工作指導(dǎo)與督促檢查，采取日常督查、隨機(jī)抽查、召開評(píng)議會(huì)議等形式，及時(shí)了解掌握作風(fēng)整頓進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)研究解決。對(duì)重視程度不高、組織推動(dòng)不力、搞形式走過場(chǎng)的科室或個(gè)人，在部機(jī)關(guān)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

五、組織實(shí)施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立部機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，馬雷同志任組長，其他部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、辦公室、監(jiān)督室、機(jī)關(guān)黨總支主要負(fù)責(zé)同志為成員。成立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，設(shè)在機(jī)關(guān)黨總支，負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓具體工作。領(lǐng)導(dǎo)小組在部務(wù)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的具體組織實(shí)施，每月聽取各科室工作情況匯報(bào)，及時(shí)研究解決問題。

（二）加強(qiáng)統(tǒng)籌推進(jìn)。作風(fēng)整頓工作按三個(gè)階段安排。第一階段，開展思想發(fā)動(dòng)（2018年4月初），各科室要結(jié)合工作實(shí)際和特點(diǎn)廣泛征求意見、找準(zhǔn)突出問題、明確整頓重點(diǎn)，科學(xué)制定實(shí)施方案。

風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境推進(jìn)會(huì)，推廣交流好經(jīng)驗(yàn)好做法，解剖問題、強(qiáng)化措施、推動(dòng)整頓。

（五）加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。加強(qiáng)與市級(jí)以上主流媒體對(duì)接，及時(shí)反映部機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境的好作法和新成效。充分利用“佳木斯先鋒網(wǎng)”“佳木斯組工微信平臺(tái)”等媒介開設(shè)作風(fēng)整頓專欄，宣傳省、市委作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要精神、各地各單位任務(wù)落實(shí)、進(jìn)展成效、特色亮點(diǎn)等相關(guān)情況，促進(jìn)交流互鑒，全面展示全市組織系統(tǒng)大力整頓作風(fēng)優(yōu)化營商環(huán)境的良好形象。

第五篇：中共淮安市清浦區(qū)委組織部

中共淮安市清浦區(qū)委組織部 淮安市清浦區(qū)人事局

浦人發(fā)[2009]01號(hào)

關(guān)于做好全區(qū)機(jī)關(guān)工作人員2008

考核工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)委各部、委、辦，區(qū)各委、辦、局，區(qū)各有關(guān)單位： 根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于做好2008公務(wù)員考核工作的通知》(淮人發(fā)?2008?197號(hào))精神，現(xiàn)將全區(qū)2008公務(wù)員考核工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、充分認(rèn)識(shí)公務(wù)員考核工作的重要性

公務(wù)員隊(duì)伍是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分，是黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的具體執(zhí)行者，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要領(lǐng)導(dǎo)力量，其素質(zhì)高低、能力強(qiáng)弱、工作態(tài)度好壞、作用發(fā)揮如何，直接關(guān)系著黨政機(jī)關(guān)管理的效能和為社會(huì)、為公眾服務(wù)的水平和形象。公務(wù)員管理是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重要基礎(chǔ)，公務(wù)員考核是公務(wù)員管理的重要抓手。黨的十七大對(duì)“完善公務(wù)員制度”提出了明確要求，做好公 1

務(wù)員考核工作是貫徹落實(shí)黨的十七大精神的具體實(shí)踐。各部門要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行中組部、人事部《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》(中組發(fā)?2007?2號(hào))和省委組織部、省人事廳印發(fā)的《江蘇省公務(wù)員考核實(shí)施辦法》(蘇組通?2007?68號(hào))文件規(guī)定，結(jié)合本部門實(shí)際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真做好2008年考核工作。

二、堅(jiān)持程序、規(guī)范操作

堅(jiān)持考核程序，規(guī)范考核操作是確保考核質(zhì)量的關(guān)鍵。各部門要按照《江蘇省公務(wù)員考核實(shí)施辦法》規(guī)定的程序和要求，開展好各項(xiàng)工作。

1、組織好公務(wù)員工作總結(jié)和述職工作。通過總結(jié)，使公務(wù)員不僅全面、客觀、準(zhǔn)確地反映出自己一年來的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，還要找出自身存在的問題和不足，明確下一步的努力方向。認(rèn)真做好公務(wù)員考核述職工作，努力提高述職的質(zhì)量和效果。原則上，20人以下的單位應(yīng)組織全體公務(wù)員述職，20人以上單位要組織中層干部述職。

2、做好公務(wù)員考核的評(píng)鑒工作。主管領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)公務(wù)員評(píng)鑒時(shí)，要依據(jù)平時(shí)考核情況，注意聽取群眾意見，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行綜合分析，提出等次建議，寫出評(píng)語。

3、要科學(xué)使用測(cè)評(píng)方法。考核要科學(xué)地運(yùn)用民主測(cè)評(píng)結(jié)果，既要將其作為確定等次的重要依據(jù)，又不能簡(jiǎn)單地“以票定等”、完全以測(cè)評(píng)結(jié)果代替對(duì)個(gè)人的全面考核?？己?/p>

中組織對(duì)公務(wù)員進(jìn)行測(cè)評(píng)的單位，要針對(duì)不同的公務(wù)員，科學(xué)地確定測(cè)評(píng)對(duì)象、范圍，科學(xué)設(shè)定參與測(cè)評(píng)的人數(shù)，合理劃定民主測(cè)評(píng)的最小結(jié)構(gòu)單位，防止因測(cè)評(píng)人數(shù)過少而影響結(jié)果的公正；要逐步擴(kuò)大測(cè)評(píng)對(duì)象的范圍，探索服務(wù)對(duì)象有效參與評(píng)價(jià)的機(jī)制和主體多元化的考核模式。

4、認(rèn)真抓好考核等次的確定。優(yōu)秀確定是考核等次確定中的重點(diǎn)，掌握的好，有利于發(fā)揮考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的比例、條件和程序確定,各級(jí)機(jī)關(guān)不得占用所屬單位的優(yōu)秀等次人員指標(biāo)。

5、做好考核結(jié)果反饋。各單位要按規(guī)定將考核結(jié)果書面反饋給公務(wù)員個(gè)人，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與被考核人進(jìn)行溝通、交流，肯定成績，指出不足，明確努力方向，同時(shí)也要聽取被考核人的想法和意見。對(duì)基本稱職、不稱職等次人員提出的復(fù)核要求，要及時(shí)認(rèn)真做好復(fù)核和有關(guān)思想工作。

三、考核要求

1、落實(shí)公務(wù)員考核工作責(zé)任制。各部門要高度重視公務(wù)員考核工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)考核工作責(zé)任制。按照有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員考核由機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)是公務(wù)員的直接考核者。各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)機(jī)關(guān)一把手考核工作負(fù)責(zé)制、主管領(lǐng)導(dǎo)考核工作責(zé)任制等制度，把考核工作列入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)。各部門、各單位要健全考核工作機(jī)構(gòu)，認(rèn)

真開展考核工作，對(duì)考核工作中出現(xiàn)的重大問題，要及時(shí)研究處理，確保公務(wù)員考核工作的有序開展。

2、健全有效的公務(wù)員平時(shí)考核機(jī)制。平時(shí)考核是各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理部門和主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公務(wù)員在日常工作中履行崗位職責(zé)、完成工作目標(biāo)任務(wù)的工作態(tài)度和績效、遵守紀(jì)律等方面進(jìn)行了解、記錄和評(píng)價(jià)的一項(xiàng)管理制度。各部門、各單位要按照《江蘇省公務(wù)員考核實(shí)施辦法》的規(guī)定和要求，進(jìn)一步加大公務(wù)員平時(shí)考核的推進(jìn)力度，抓好各項(xiàng)制度和措施的落實(shí)。要加強(qiáng)對(duì)平時(shí)考核的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮主管領(lǐng)導(dǎo)在平時(shí)考核中的重要作用，把做好平時(shí)考核作為主管領(lǐng)導(dǎo)的重要職責(zé)。要注重探索平時(shí)考核與崗位目標(biāo)管理的有機(jī)結(jié)合。圍繞區(qū)黨委、政府及部門的中心工作任務(wù)和目標(biāo)，以工作實(shí)績?yōu)楹诵模Y(jié)合機(jī)關(guān)崗位職責(zé)和日常管理的要求，細(xì)化平時(shí)考核內(nèi)容，制訂平時(shí)考核標(biāo)準(zhǔn)，按照簡(jiǎn)便、易行、可操作的原則，創(chuàng)新和完善平時(shí)考核記實(shí)、評(píng)鑒等考核辦法，不斷建立和健全平時(shí)考核機(jī)制。

3、將公務(wù)員培訓(xùn)情況作為考核的重要內(nèi)容。凡未按要求參加培訓(xùn)的公務(wù)員，考核一般不能確定為優(yōu)秀等次；未完成當(dāng)培訓(xùn)任務(wù)的單位，要及時(shí)安排補(bǔ)訓(xùn)，且單位當(dāng)考核的優(yōu)秀等次比例不能超過15%。

四、相關(guān)事項(xiàng)

各部門要按照《江蘇省公務(wù)員考核實(shí)施辦法》規(guī)定，以

主管部門為單位將考核結(jié)果統(tǒng)一報(bào)組織人事部門備案，材料包括《考核結(jié)果審核表》、《考核結(jié)果審核名冊(cè)》、和《考核登記表》等（可登錄區(qū)人事局網(wǎng)站http://rsj.haqp.gov.cn下載）。

全市事業(yè)單位工作人員2008的考核工作，參照本《通知》，并結(jié)合本單位實(shí)際認(rèn)真組織實(shí)施。

附：填表說明

中共淮安市清浦區(qū)委組織部淮 安 市 清 浦 區(qū) 人 事 局

二○○九年一月十五日

主題詞：公務(wù)員考核通知淮安市清浦區(qū)人事局印發(fā)二○○九年一月十五日打?。?0份

填表說明

1、黨群系統(tǒng)工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員及區(qū)政府序列副科級(jí)以上公務(wù)員，事業(yè)單位副科級(jí)以上干部報(bào)區(qū)委組織部備案。其他人員報(bào)區(qū)人事局備案。

各單位、各部門在8月10日前完成考核審批工作。

2、考核結(jié)果審核名冊(cè)按單位填寫一式四份,加蓋單位和主管部門印章，報(bào)一份電子盤。

3、考核結(jié)果審核表按單位填寫一式四份，考核結(jié)果審核備案表一式四份。

4、在考核結(jié)果審核表的備注中填寫未參加考核人員和不稱職（不合格）名單，并說明原因。

5、《考核登記表》中“機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或考核委員會(huì)意見”欄中由機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽名，加蓋單位公章。

6、考核登記表一律用碳素或藍(lán)黑墨水筆填寫，字跡要端正、清楚，不得打印。

7、《考核登記表》、《考核結(jié)果審核名冊(cè)》、《考核結(jié)果審核備案表》，請(qǐng)各單位從http://rsj.haqp.gov.cn/網(wǎng)址上下載。