第一篇：校青協(xié)各部介紹

校青協(xié)各部介紹

組織部：策劃、組織校青協(xié)各種志愿活動。負責活動前期策劃準備，活動過程中的全部事宜，活動后期各項安排總結等。

干事要求：膽大心細，吃苦耐勞，創(chuàng)新意識強，應變能力強。

聯絡部：配合相關志愿活動，提前做好與校內校外各單位的溝通聯系工作，對內包括校內各單位組織、各分會、校青協(xié)各部，對外包括政府部門、社區(qū)、公司或個人等；負責為志愿活動拉去站住經費物品等。

干事要求：語言能力強，抗擊打能力強。

辦公室：負責志愿者各項注冊工作，校青協(xié)財務管理，各項制度的制定與執(zhí)行監(jiān)督，發(fā)布通知、活動安排等。

干事要求：與有耐心，善解人意，會打電話。

宣傳部：負責宣傳校青協(xié)各項志愿活動，向社會各界展示河北師大青年志愿者協(xié)會的良好形象，向同學們匯報志愿服務成果。

干事要求：審美能力強，宣傳意識到位，繪畫寫字等能力不用過多說。

紅十字部：負責同省紅十字會、社會各醫(yī)療衛(wèi)生組織、校醫(yī)院合作。所辦活動具有一定專業(yè)性，旨在普及相關知識，弘揚紅十字精神。

干事要求：有人道主義精神。

項目部：管理“項目超市”即負責校青協(xié)各項活動過程總結、活動資料整理，各分會志愿者活動存檔，個人創(chuàng)意志愿活動征集備案等。

干事要求：心思細膩，吃苦耐勞，勤于總結。

友情提示：各部所需人才要求其實差別不大，最重要的是希望大家都有志愿服務的熱情，有一顆愿為大眾服務的心，和相對較高的思想覺悟（也就是個人休息時間可能少很多）其他的話就等大家加入以后再說吧！復試請加油！

第二篇：青協(xié)介紹

昆明理工大學理學院青年志愿者協(xié)會介紹

昆明理工大學理學院青年志愿者協(xié)會，隸屬于院團委社團，接受校團委老師和校青協(xié)的領導。本協(xié)會是由熱衷于社會公益事業(yè)，不為物質報酬，自愿為社會公益事業(yè)和弱勢群體提供服務幫助的學生組成的自發(fā)性學校團體。協(xié)會的宗旨是致力于為社會弱勢群體服務，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務。

現理學院青年志愿者協(xié)會設有六個部門，分別是：辦公室、外聯部、策劃部、宣傳部、活動部和團支部。

辦公室主要負責申請校內活動的場地，負責借全體例會會場鑰匙；統(tǒng)計各部門考勤情況，做好全體例會會議記錄；整理和保管好協(xié)會所有資料以及做好財務收支統(tǒng)計及財務相關的資料整理和保管。

外聯部主要負責做好每次活動所需物品的借還，接管每個學期的活動的贊助事宜，加強和校內外各個兄弟社團的聯系，學習其他社團的長處以及負責校外活動的一些必要聯系。

策劃部主要負責在每次活動前按要求寫好策劃，每個活動前協(xié)助項目組長做好每次活動的策劃，每次活動時協(xié)助項目組長做好活動事宜，活動前準備好多個活動參考方案。

宣傳部主要負責每次活動前后的宣傳單、海報以及橫幅的制作，做好海報的張貼以及橫幅的拉出及收回工作，負責每次活動或者會議的現場拍照及照片的整理工作，且在活動后寫好通訊稿，設計并制作好協(xié)會的相關標志。

活動部主要協(xié)助每次活動的項目小組組長做好活動安排，活動前向活動人員交代清楚活動流程以及計劃好相關工作，活動前落實好每次活動的準備情況，在活動中做出榜樣，積極配合其他部門完成活動。

團支部主要負責統(tǒng)計好協(xié)會成員政治面貌情況，觀察協(xié)會存在的問題，并整理出來尋求解決辦法，且在中層會議上提出討論；收集協(xié)會成員關于活動或者協(xié)會發(fā)展的想法，并加以整理，在中層會議上提出并討論；對協(xié)會發(fā)展做出展望與長遠規(guī)劃；協(xié)助會長與副會長做好相關工作。

第三篇：青協(xié)各部工作安排03版

延安大學志愿者總隊近期工作安排

一.辦公室

1.關于會員信息表的完成，督促各部部長，對各部完成情況做登記，評價。

2.整理前期的資料，文字和圖片，會議記錄。

3.組織學習辦公軟件，內部辦公室工作經驗交流。

4.對所有會員的信息表做整理，不合格的重做，不規(guī)范的自行處理。

5.會員照片采集，方式自定，通過常委同意。

6.整理會員常用的電腦技術，做一分享。咱們qq群使用的相關方法。有些同學寫郵件不會添加附件，重視。

7.盡快保證和各部之間的聯系。

二.策劃部

1.對延大家屬樓做調查表，調查表的設計，具體調查的問題。

2.建設“延大文明和諧小區(qū)”的活動。包括：做社區(qū)的調查問卷，制定整體文明和諧社區(qū)建設的總體規(guī)劃。

3.五一期間各大景點的活動，志愿者的宣傳要不要做，去社會調查，用事實和實力去團委爭取這個機會。

4.暑期，“陜北剪紙義賣”活動，聯合西安青年志愿者協(xié)會高校。先做前期的事情，暫時認為沒有聯合辦。

三.宣傳部

1.派人采集延大社區(qū)圖片，反應基本情況，根據實地的考察，設計標語的內容與外觀。

2.具體說明一個標語的價格，一棟樓標語的數量，設計幾種標語方案。實際制作，為了經費預算。

3.發(fā)現校園和社會上志愿者能做的事，派人出去，用相機和文字記錄下來一些問題。

四.外聯部

1.嚴格加強外聯部的專業(yè)能力，培訓。了解內部人員，合理分配人力。

2.去社會找、看，思考潛在的贊助，作出具體的分析，做到心中有數。

3.落實調查關于建黨90周年，延安地區(qū)有沒有什么大型的活動，需不需要志愿者。

4.關于社會熱點，民生工程等的調研，關注社會，緊跟媒體熱點。

5.五一假期，和交通部門協(xié)商，參與城市交通擁堵的治理。

五.文藝部

1.盡快準備內部節(jié)目。

2.與組織策劃部協(xié)調活動的策劃。

3.凝聚人心，團結起來，從部員中更多的發(fā)掘人才。

備注：

根據咱們事情的先后，輕重緩急。覺得不能完成的工作，提出來。需要其他部門協(xié)調的直接聯系部長，同時也給我發(fā)個信息讓我知道一下。以上任務有安排不合理的地方請各部長及時說明，咱們再協(xié)調。

2011/4/16

第四篇：校青協(xié)章程（定稿）

上饒師范學院 青年志愿者協(xié)會章程

第一章 總則

第一條：本組織的名稱為上饒師范學院青年志愿者協(xié)會（Shangrao normal University Young Volunteers Association）。下轄四部兩隊，分別為：秘書部、紀檢部、外聯部、宣傳部、巾幗志愿者服務隊（簡稱“巾幗隊”）和圖書館志愿者服務隊（簡稱“圖書館服務隊”）。本組織接受學校團委的直接領導、校學生會自律委員會的指導，參加全國青年志愿者的統(tǒng)一行動。

第二條：本協(xié)會通過組織和指導我校青年志愿者服務活動，倡導愛國主義、集體主義和社會主義精神，積極推動我校良好的校風、學風的形成，促進社會精神文明建設。

第三條：協(xié)會奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的原則，并結合大學生素質拓展計劃的實施，積極開展青年志愿服務活動。

第四條：協(xié)會在憲法和法律的規(guī)定范圍內開展工作。

第二章 任務

第五條：改善社會風氣，建立溫馨、和諧、友愛的新型人際關系，為建設和諧社會貢獻力量。改善校風，為建設和諧發(fā)展的上饒師范學院創(chuàng)造良好的思想道德環(huán)境。第六條：培養(yǎng)在校青年的公民意識、道德意識、奉獻精神和服務能力，促進在校青年健康成長。

第七條：為學校發(fā)展、社區(qū)建設、扶貧開發(fā)、搶險救災以及大型社會活動等公益事業(yè)提供志愿服務。服務的范圍包括扶貧濟困、幫孤助殘、支教掃盲、青少年援助、科技推廣、醫(yī)療保健、環(huán)境保護等。

第八條：適應經濟社會發(fā)展的需要，推動青年志愿服務體系和多層次社會保障制度的建立和完善。

第九條：為具有特殊困難以及需要幫助的我院師生員工以及校外社會成員提供服務。

第十條：規(guī)劃、組織全校性青年志愿服務活動，在校團委的授權和監(jiān)督下，協(xié)調、指導各學院（工作站）青年志愿者服務隊開展工作；聯合相關學生社團組織開展特色志愿服務活動。

第十一條：開展和加強與兄弟學校和全國各志愿者組織或團體的交流與合作。第十二條：面向全校青年公開招募志愿者，培養(yǎng)青年志愿者及協(xié)會的管理者，建立一批由協(xié)會組織管理的專項青年志愿者服務隊伍，更好的開展志愿服務行動。第十三條：培訓青年志愿者。

第三章 理事

第十四條：承認本協(xié)會章程，向本協(xié)會遞交入會申請者，經本協(xié)會會長團審查通過，填寫《青年志愿者登記表》登記注冊，即可成為本協(xié)會理事。第十五條：理事的權利：

（一）有選舉權、被選舉權和表決權。

（二）有依法參加一切青年志愿者活動的權利。

（三）有對本協(xié)會工作提出建議，批評和進行監(jiān)督的權利。

（四）有向本協(xié)會推薦理事的權利。

（五）有請求本協(xié)會維護合法權益的權利。

（六）參加各級團組織、青年志愿者組織提供的培訓；

（七）相關法律法規(guī)賦予的其它權利。第十六條：理事的義務：

（一）遵守本協(xié)會章程，執(zhí)行本協(xié)會決議。

（二）參加、影響他人參加本協(xié)會活動，完成本協(xié)會委托的任務。

（三）向本協(xié)會報告活動情況。

（四）維護本協(xié)會聲譽及合法權益。

（五）相關法律法規(guī)規(guī)定的其它義務。

第十七條：理事退會需向本協(xié)會會長團提出書面申請。

第十八條：理事用本協(xié)會名義開展活動，須經會長團批準。

第十九條：理事有違反國家法律法規(guī)及本協(xié)會章程的行為，有三次或三次以上無故不參加協(xié)會活動者，將撤銷其理事資格。

第二十條：本協(xié)會將對成績突出的理事及集體給予精神和物質上的獎勵。

第四章 組織及職能

第二十一條：協(xié)會組織機構實行民主集中制原則。協(xié)會設會長一名，會長助理二名，副會長二名，理事若干，實行會長領導下的理事會制度。

（一）紀檢部：理事考勤；協(xié)會人事財務的監(jiān)督；

（二）外聯部：主要負責活動經費的籌集和協(xié)會內部財務統(tǒng)計籌劃等財務管理；

（三）宣傳部：活動宣傳；

（四）秘書部：負責活動的策劃、會議記錄；

（五）巾幗服務隊：負責協(xié)會活動的牽頭工作，組織開展協(xié)會內部的相關活動；

（六）圖書館服務隊：負責圖書館的書籍整理及新干入會后的培訓工作。

第五章 管理機制

第二十二條：

（一）各部（隊）長必須按規(guī)定參加負責人會議（該項活動會長團成員亦無條件參加），并及時的匯報工作。

（二）協(xié)會開展的一切活動程序如下：活動策劃書需交由校學生會自律委員會處審核，再由校團委審批，之后方可開展活動?；顒咏Y束后必須上交活動總結書至校學生會自律委員會處。

（三）協(xié)會的各項常規(guī)工作及活動都由紀檢部做好考勤，考勤按照紀檢部制定的考勤制度嚴格執(zhí)行。凡考勤不合格者，不論其工作表現多出色一律無條件將其辭退出本協(xié)會?？记谶m用于協(xié)會的所有成員。

（四）本協(xié)會的所有成員務必嚴格遵守組織紀律，如有抵觸本章程或不服從組織者，一律嚴肅處理。

（五）在遵守章程服從組織的前提下，協(xié)會的任何人都有權對協(xié)會的工作提出建議和意見。都有權監(jiān)督會長團成員各部（隊）長的工作。

（六）本協(xié)會每一學期末會根據一學期各成員的工作表現進行相應的表彰工作。

第六章 經費

第二十三條 ：本協(xié)會經費來源

（一）社會捐贈；

（二）政府部門或學校資助；

（三）在核準的業(yè)務范圍內開展活動或服務的收入；

（四）利息；

（五）其他合法收入。第二十四條： 財政管理

（一）嚴格執(zhí)行國家財務制度和財經紀律；

（二）建立健全財務賬冊，配備好財會人員；

（三）一般開支由會長審批，大項目開支上報協(xié)會理事會審批；

（四）每學期收支情況向理事會報告，并接受其審查監(jiān)督。

第二十五條： 協(xié)會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分或挪用。

第七章 章程的修改程序

第二十六條：章程的修改必須在協(xié)會理事會議上經2/3以上成員通過方可進行。

第八章 附則

第二十七條：本章程的解釋權屬于上饒師范學院青年志愿者協(xié)會理事會。

第二十八條：本章程自發(fā)布之日起實施生效。校內各級青年志愿服務組織的規(guī)章制度凡與本章程相沖突的，以本章程規(guī)定為準。

上饒師范學院青年志愿者協(xié)會

二零一一年十月

第五篇：校青協(xié)管理制度專題

上饒師范學院青年志愿者協(xié)會

上饒師范學院

青年志愿者協(xié)會管理制度

第一章 總則

1.本制度依照青年志愿者精神，由上饒師范學院青年志愿者協(xié)會理事會根據本校特色

制定。

2.本制度僅用于上饒師范學院青年志愿者協(xié)會。

3.本制度為建立完善的管理機制而定。

第二章 財務制度

1.2.3.4.5.6.本制度為規(guī)范本協(xié)會財務行為而制定。外聯部設帳冊和收據保管夾，由專人負責記錄、保管，發(fā)生事故由負責人承擔責任。支出現金額在帳單上寫明出處，由經手人親筆簽字。任何人必須憑收據報銷，收據上必須有相關單位和人員的公章或親筆簽名。超過100元支出經會長或副會長審批。每次例會向會長或副會長匯報本期間內發(fā)生的財務收支，由會長或副會長審閱。

第三章 考勤制度

1.本制度為規(guī)范本協(xié)會所有成員出勤及紀律而制定。

2.由紀檢部人員設考勤記錄，并由專人負責，考勤記錄需詳細記錄有關人員出勤情況。

每月的考勤記錄將公示在校青協(xié)辦公室。

3.“三、六、九”制度:“三”指三次缺到，“六”指六次遲到，“九”指九次請假。即一個

學期在協(xié)會的全體例會、集體活動中缺到三次，遲到六次，或是請假九次（此三項可互相轉換，如一次缺到=二次遲到=三次請假），則會長團將通過部長級會議無條件將該理事辭退。

4.組織機構人員必須按時出席例會。

5.因事不能到會人員應提前向部門負責人請假并遞交書面請假條，未說明事由者視為

無故缺勤。

6.文明修身督查工作考勤分開。

第四章 日常工作制度

一、晚值班:

本協(xié)會成員需聽從安排參與協(xié)會晚值班，由值班組長做考勤記錄，由紀檢部將考勤記錄存檔。

二、工作計劃、總結:

每月會長團做協(xié)會工作計劃，各部（隊）做本部（隊）工作計劃，工作計劃、工作總結必須于每月的5日之前上交會長團，經過審核之后張貼在辦公室。

三、會議制度：

本制度為規(guī)范本協(xié)會會議制度而制定，包括全體例會、負責人會議、各部部內會

奉獻、友愛、互助、進步

議三部分：

（一）全體例會

1.本協(xié)會每月舉行一次全體例會，有特殊情況也可召開或推遲召開全體例會。

2.例會由紀檢部負責考勤，不得無故缺席。

3.例會由會長助理作會議記錄。

（二）負責人會議

1.會長團及各部（隊）負責人每2周召開一次會議。

2.理事意見及建議由各部（隊）長在會議上集中反映。

3.各部（隊）近期活動計劃及小結在會議上匯報交流。

4.會議設有考勤記錄，不得無故缺席。

5.與會者在會上可以暢所欲言，各抒己見，允許持有不同觀點和保留意見，但會

上一旦形成決議，無論個人同意與否，都應該貫徹執(zhí)行。

6.無特殊情況，會議時間不得超過1個小時。

7.會議由會長助理作會議記錄

（三）各部部內會議

1.各部部內會議要保證至少每2周召開一次。

2.會議考勤及記錄由各部（隊）長負責，會長團定期檢查。

3.會議內容及形式由各部(隊)長自己決定。

第五章 活動管理制度

1.本制度為完善管理機制，提高工作效率而制定。

2.當一次活動被確認為一個項目時，由會長組成項目小組，項目結束后項目小組自動

解散。

3.項目小組成員根據個人需求由會長任命產生。

4.項目小組要在不影響各隊的日常工作的基礎上進行運作。

5.無論項目小組如何劃分，協(xié)會各成員有相互協(xié)作的權利和義務

6.由會長或副會長跟蹤監(jiān)督整個項目發(fā)展的全過程。

7.項目開始由項目負責人組織制定計劃，計劃包括：活動背景分析、活動目標、活動

日程安排、人員安排、資源配置和經費預算等等。

8.項目進行過程中，由項目負責人修改計劃、監(jiān)督計劃實施并負責實施活動中的各種

問題。

9.活動結束，由負責人向會長團提交活動總結及相關的材料。

10.項目負責人對整個項目負責，并對協(xié)會負責。

第六章 資料管理制度

1.本制度為規(guī)范各種資料、花名冊和大事記的整理而制定。

2.資料庫包括協(xié)會全體人員花名冊、突出貢獻和相關事件的資料、優(yōu)秀志愿者的相關

資料、協(xié)會各會議記錄、考勤記錄和各活動的書面材料等。

3.協(xié)會成員檔案實行專人管理，做到查找細心，速度快、效率高。

4.對已歸檔的檔案實行科學管理，根據檔案分類要求，編號造冊，檔案的表幀要整齊、美觀，排列要條理系統(tǒng)，層層分明，便于查找利用，對破損的檔案及時修補和復制。

5.借閱資料的人員必須對資料的安全負責。

6.宣傳部設專人負責對外宣傳，提供相應資料。

7.換屆期間資料保管人員負責資料庫的交接。

第七章 人員考核制度

1.2.3.4.5.本制度為規(guī)范本協(xié)會人員考核而制定。各部人員考核由各部負責，由會長團監(jiān)督。人員考核依據考勤記錄及各成員平時表現進行。各部每學期至少獨立進行三次部門活動，由會長團負責考核?？己宿k法：

考核對象：本協(xié)會干部

考核方式：通過協(xié)會民主評議，提出獎勵或處罰的建議，報有關上級批準做出決定。

考核依據：成員檔案及相關活動記錄（內含活動時間、質量、績效的綜合考評）本協(xié)會鼓勵以下做法：

① 提出好的建議和意見的②提出富有新穎，并可實施的活動方案

③在校內或校外刊物發(fā)表關于青協(xié)活動的文稿

對以下行為進行懲罰：

①在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞，不能按時歸還時，照價賠償（按連帶責任制賠償）。

②青年志愿者在活動中違反紀律和章程時，視情節(jié)輕重予以處罰

第八章 獎懲制度

本制度為規(guī)范本協(xié)會獎懲情況而制定。

獎勵辦法：

1.凡本協(xié)會成員表現良好者，每學期末均發(fā)給證明，請所在學院給予適當操行分鼓勵。

2.凡本協(xié)會成員均有資格參與每年的“五·四”評優(yōu)。

3.每學期末根據綜合表現紀錄評選優(yōu)秀青年志愿者。

4.每學期對參與圖書館服務的成員根據服務表現評選“圖書館服務積極分子”。

5.大型活動結束后評出活動積極分子，予以獎勵。

6.每學期協(xié)會評選優(yōu)秀部門，獎罰的依據為資料庫的活動匯總記載，并按公開、公平、公正的原則貫徹。

7.文明修身督查工作評優(yōu)獨立，根據督查工作表現評選。

懲罰辦法：

1.各部（隊）成員無故缺席三次者或達到勸退標準自動注銷志愿者資格。

2.各部門每學期活動不滿三次者，部長免職并改選。

第九章 附則

1.2.3.4.本制度隨協(xié)會發(fā)展而不斷補充和修改。本制度解釋權歸會長團所有，會長團對外提供咨詢。本制度由志愿者協(xié)會管理人員執(zhí)行，并受全體成員的監(jiān)督。本制度自發(fā)布之日起生效。

上饒師范學院青年志愿者協(xié)會

2011年9月