第一篇：公司部門活動方案

戶外騎自行車、燒烤活動策劃方案

活動時間：2014年4月26日

活動地點：xxx

活動人員：xxx

活動目的：加強同事之間的交流與學習，增進理解與溝通，努力培育協(xié)作向上的團隊精神。

活動內(nèi)容：騎自行車活動，野外自助燒烤，自由活動（內(nèi)容的具體形式文中將詳細說明）

活動要求：活動參加者請遵守相關(guān)紀律，嚴禁個別人脫離群體獨自活動?；顒硬襟E：

（一）準備

1、提交申請，得到批準。

2、燒烤活動的組織工作，準備好燒烤材料，燒烤場地以及交通路線的熟悉。

（1）在活動安排時間的前一周，向全體成員發(fā)出通知，（通知需詳細包括活動安排，時間安排等）。

（2）現(xiàn)場踩點，明確各個主要路線，租燒烤爐等

3、活動結(jié)束之后的總結(jié)工作。

（二）活動過程

1、集合時間：2014-4-26上午10點

2、集合地點：公司門口（暫定）

3、騎車時間：11：00—13：00

燒烤時間： 13：00—15：00

這段時間里，大家可以在度假村自由活動，可以看風景游玩，可以組織一起游戲…

4、自由活動時間：15：00-17：00

結(jié)束活動，離開之時須得大家將身邊垃圾帶走至垃圾桶，有興趣的話亦可組織晚餐。

（三）活動結(jié)束

1、活動結(jié)束之后整理東西并還爐具等物品。

2、每個員工需積極總結(jié)此次活動。

相關(guān)物資準備

物品清單

租借部分：

自行車、燒烤爐、插、鏟、鐵夾子、尖針、酒精、木碳、小刀剪子、需要購買部分：

食物、水和飲料、一次性碗筷、一次性盤子、竹簽、打火機、刷子、塑料袋、保鮮袋、洗潔精、紙巾1條、塑料野餐布、食物:

雞翅、雞腿、香腸、玉米、茄子、韭菜

調(diào)味料:

孜然粉、椒鹽、胡椒粉、辣椒粉,辣椒醬、調(diào)和油、蜂蜜，燒烤醬、調(diào)味醬人員具體分工：

xxx總負責

xxx負責買食品和調(diào)味料

xxx負責買水、飲料及其他

xxx負責聯(lián)系自行車、爐具等的租賃及考察場地。

預(yù)算表：

盡量控制不超出部門活動經(jīng)費。

第二篇：部門活動方案

生產(chǎn)供應(yīng)部戶外活動策劃方案

一、活動口號：強化內(nèi)部交流，鑄造精英團隊

二、活動目的：豐富與昂業(yè)余生活，提高員工穩(wěn)定性及歸屬感旨在提高團隊質(zhì)量，增加集體核心力和向心力，通過活動，使組織成員更多的增強了解及體驗團結(jié)協(xié)作的重要性；更多的了解自我和所在的團隊。

三、活動時間：2014年6月7號

四、參加人員：生產(chǎn)供應(yīng)部全體員工

五、活動地點：

六、項目簡介：集體郊游活動，可根據(jù)情況安排釣魚，燒烤等健康的休閑活動。

七、活動經(jīng)費預(yù)計：

八、注意事項：

1.到達活動地點后，在活動前先清點人數(shù)；

2.在活動期間，所有員工要愛護各項設(shè)施及自然環(huán)境，不能亂丟垃圾；

3.請參加活動人員自行準備防嗮裝備；

4.天氣炎熱，請注意防曬，多喝水。

生產(chǎn)供應(yīng)部

2014年6月5日

第三篇：XX公司人力資源部群眾路線部門活動方案

人力資源部群眾路線教育實施活動方案 根據(jù)《XX集團公司深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》和《XX公司深入開展群眾路線教育實踐活動實施方案》的總體要求，結(jié)合公司人力資源部實際情況，以及公司實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以XX公司深入開展群眾路線教育實踐活動實施方案為指導(dǎo)，以?聚焦反‘四風’，匯集正能量，實現(xiàn)中國夢?為目標，以?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?為要求，以堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，為實現(xiàn)公司?XXXX?戰(zhàn)略目標，創(chuàng)建一流企業(yè)提供堅強的人力資源后盾保證。

二、基本要求

按照集團公司教育實踐活動要求，人力資源部的?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?分別是?立對標、找差距、定規(guī)矩、促進步?。?立對標?，主要是以史為鑒、以章為鏡，以先進企業(yè)管理為對標，擺問題、找差距、明方向，對照改進人力資源部工作作風。?找差距?，主要是按照?對標?找差距，?十年企業(yè)?靠制度，從制度根源，查找矛盾和問題，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，維護人力資源管理者良好形象。?定規(guī)矩?，?百年企業(yè)?靠文化，在部門中樹立批評與自我批評的部門文化，推行自查與互查模式，從工作作風到業(yè)務(wù)開展，解決實際問題。?促進步?，主要是通過?制

度?、?文化?，進行批評與自我批評，自查與互查，促進人力資源部部門作風正派，將人力資源部打造成?講政治、重思想、業(yè)務(wù)通、作風好?的管理團隊，以制度為依托，以文化為根基，實現(xiàn)人力資源部支撐戰(zhàn)略、變革研究、顧問服務(wù)、促進發(fā)展的功能。

三、目標任務(wù)

（一）立對標，改作風，提升工作效率和服務(wù)。按照標準更高、要求更嚴、效果更好的要求，吸取先進單位人力資源管理經(jīng)驗，及時開展對標活動，查找和剖析部門現(xiàn)存作風問題，力爭在較短時間內(nèi)，提升部門員工精神風貌、改善部門工作作風、加強部門工作效率，嚴格按照工作計劃與績效管理進行日常工作安排和重點工作部署，實現(xiàn)日清日畢，提高工作效率。

（二）找差距，定制度，提升人力資源管控能力。根據(jù)對標差距，配合企業(yè)管理部的制度修訂計劃，完善人力資源各項規(guī)章制度，實現(xiàn)標準化建設(shè)，進一步明確在各項人力資源管理工作中部門內(nèi)部職責劃分、部門之間職責劃分、公司和二級單位的職責劃分，明確各項工作的操作流程和標準要求，提高信息資源流通速度和共享程度，達到縱向強化職能管理，橫向加強綜合協(xié)調(diào)的目標，提升公司整體管控能力。

（三）定規(guī)矩，樹文化，加強人力資源文化滲透功能。開展教育實踐活動，在部門中推行批評與自我批評文化，采用自查與互查模式，開展讀書活動、學習交流、業(yè)務(wù)互學、交叉管理，培養(yǎng)人力資源管理的全能手，在實踐中提高，在學習中改進。

（四）促進步，重堅持，推動人力資源管理工作持續(xù)發(fā)展。群眾路線活動重在堅持，在活動期間，探索融合期人力資源管理如何提供公司人才支撐和組織保障。以人力資源管理體制機制建設(shè)為突破口，在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、勞動用工管理、薪酬分配體制、績效管理功能、教育培訓工作等各業(yè)務(wù)深入開展群眾路線活動，提高工作效率，改進工作作風，增強部門凝聚力。

四、活動安排

（一）集中學習，立對標，改作風階段。

1、8月自查學習，根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動安排，撰寫個人自查報告。找準問題。

2、8—11月集中學習。學習群眾路線黃皮書，學習人力資源業(yè)務(wù)，開展業(yè)務(wù)交叉學習，組織每月一節(jié)專業(yè)課，部門內(nèi)部相互交流講課學習。

3、9月專題培訓，領(lǐng)導(dǎo)講課，3節(jié)課，一周一節(jié)，一節(jié)30分鐘。通過領(lǐng)導(dǎo)講課，學習群眾路線，學習專業(yè)管理，學習做人做事。

4、9月互查學習，部門內(nèi)部相互檢查學習，根據(jù)活動進展，形成領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)互查，員工與員工互查，領(lǐng)導(dǎo)與員工互查模式，達到改進作風，改進工作方法的目的。

5、9—11月專題討論會，根據(jù)人力資源部工作實際，每月組織一次討論會（共3次），一次2小時，按照所分管的工作相互交流群眾路線學習與業(yè)務(wù)結(jié)合經(jīng)驗。參會人員為人

力資源部全體成員，同時邀請教育實踐活動組人員。

6、8月—11月，自學。根據(jù)本計劃安排個人學習計劃，部門建立學習臺帳，提交學習心得，檢查學習筆記。

（二）查準問題，找差距，定制度階段。

按照輕重緩急、先易后難、逐步推進的原則，對人力資源各項制度進行梳理、修訂、完善，其中重修修訂制度3項，進行中制度7項。

8-11月，完成《勞動用工管理辦法》、《勞務(wù)派遣用工管理辦法》、《總部員工績效管理辦法》、《員工教育培訓管理辦法》、《公司總部借調(diào)管理辦法》7個制度。

（三）整改落實，定規(guī)矩，樹文化階段。

1、8月30日前，制定《人力資源部員工工作行為規(guī)范》，對員工的崗位職責、能力品行、精神風貌、勞動紀律進行明確規(guī)定；對辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，提出明確的要求和標準。

2、9月30日前，編制《員工行為手冊》，為本部員工提供更便捷的服務(wù)。

3、10月30日前，對部門各項業(yè)務(wù)流程進行梳理、優(yōu)化，完成《人力資源業(yè)務(wù)流程指南》，便于員工、二級單位辦理人力資源方面的業(yè)務(wù)，必要時申請項目組，進行業(yè)務(wù)流程梳理、工作界面切分。形成以制度管理工作，以文化關(guān)懷員工。

（四）成效測評，促進步，重堅持階段。

10月，進行階段性工作總結(jié)，測試活動效果。11月進行活動總結(jié)，對活動期間整改效果較好的項目和經(jīng)驗，繼續(xù)推廣，對活動期間未完成的項目，活動結(jié)束后持續(xù)整改。

五、工作步驟

（一）傳達會議精神，完成時間：8月30日

召開部門啟動會議，公司關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動有關(guān)要求，學習董事長在集團公司教育實踐活動動員大會上的講話精神，學習國神集團公司黨的群眾路線活動方案。

（二）組織集中學習，完成時間：8月-11月

在3個月活動期間內(nèi)，根據(jù)自查學習、集中學習、專題培訓、互查學習、專題學習討論會、自我學習，完成學習任務(wù)。

（三）基層調(diào)研，完成時間：9月10日

結(jié)合人力資源工作檢查，根據(jù)檢查結(jié)果，聽取基層單位對集團人力資源工作的意見建議；同時設(shè)立部門公共郵箱、利用集團公司公共郵箱，收集基層單位和人力資源部門關(guān)于人力資源方面的意見建議。

（四）擬定工作方案，完成時間：9月15日

根據(jù)調(diào)研結(jié)果，擬定工作方案，明確工作任務(wù)及目標。

（五）組織人力資源工作培訓，完成時間：9月30日 在活動期間，組織參加人力資源管理培訓，學習業(yè)務(wù)，申請外出培訓、內(nèi)部培訓，提高業(yè)務(wù)水平。

（六）召開專題會，完成時間：9月-11月

三個月期間，每月召開一次專題會，部門領(lǐng)導(dǎo)及每位工作人員對照為民務(wù)實清廉和反“四風”要求，結(jié)合基層調(diào)研，開展批評和自我批評。

（七）整改落實，完成時間：11月

進行活動總結(jié)，推廣經(jīng)驗，思考不足，持續(xù)推進人力資源管理工作。

六、組織保障

人力資源部成立群眾路線教育實踐活動工作小組。組長：

副組長：

成員：

具體分工：

組長：組織開展教育實踐活動全面工作。

副組長１：重點組織研究勞動用工、職業(yè)技能鑒定等方面制度。參與部門教育實踐活動實施方案的制定、研究、落實。

副組長２：重點組織研究薪酬管理、績效管理職等方面制度。參與部門教育實踐活動實施方案的制定、研究、落實。

其他成員：貫徹落實工作小組相關(guān)部署和要求，按時完成各項整改工作。

第四篇：2013圣誕節(jié)公司部門活動策劃方案

2013圣誕節(jié)活動精選特輯 公司熱捧創(chuàng)意圣誕節(jié)活動策劃 距離圣誕節(jié)還有不到一個月的時間了，領(lǐng)導(dǎo)吩咐小張為部門策劃準備圣誕節(jié)活動，部門就30個人，慣例的K歌，吃飯已經(jīng)提不起大家的興趣，在網(wǎng)上小張無意中搜到“超級枕頭大戰(zhàn)”的圣誕節(jié)活動，一看到這個很新奇的創(chuàng)意，既能解壓，又有樂隊、舞蹈表演和抽獎，還免去了組織之苦，和領(lǐng)導(dǎo)報告后，立刻就聯(lián)系到主辦方團購門票。圣誕節(jié)是增進同事感情和狂歡慶祝的好日子。等到過年已經(jīng)該回家的回家，該團圓的團圓，人都不好聚齊。小編精選了幾檔較有創(chuàng)意的圣誕派對，以饗讀者。

精選圣誕活動之一：超級枕頭大戰(zhàn)

說起枕頭大戰(zhàn)，隨是舶來品，但登陸國內(nèi)已經(jīng)有幾年了，經(jīng)過改良的國內(nèi)枕頭大戰(zhàn)，很受水泥鋼筋森林中的都市客歡迎。每年圣誕節(jié)都在上海舉辦超級枕頭大戰(zhàn)，從前年開始在北京拉響戰(zhàn)斗的號角，沒想到一登陸受到熱捧。

一年忙到頭，此時此刻還不狂歡，更待何時？

精彩內(nèi)容搶先看：100%的參與互動，避免以往的觀看為主的被動派對模式。包含穿越枕頭森林等三大創(chuàng)意枕頭戰(zhàn)役，枕頭砸砸團、瘋狂尖叫幫，枕頭大變身，DIY創(chuàng)意秀等環(huán)節(jié)。

正如主辦方公告中所提的“無論是黯然銷魂的溫柔一擊，還是如入無人之境的狂追猛打，或是回眸一笑的蜻蜓點水，化骨綿掌的無影神枕，讓你每一個毛孔都蠢蠢欲動積累一年的霉運、心煩、胸悶、壓力，統(tǒng)統(tǒng)砸掉。

活動特別亮點：1.史上最強土豪枕頭山等你征服2.增添繽紛色彩枕頭，枕頭大戰(zhàn)更加美輪美奐。一切的一切，一定會讓你和你的小伙伴們驚呆~~

同時還有，人氣搖滾樂隊live show

枕頭大戰(zhàn)溫馨小貼士：

1． 事先吃飽有力氣

2． 遠離女漢子，據(jù)以往經(jīng)驗，內(nèi)柔外剛的女漢子比男生砸枕頭更瘋狂

3． 提前卸下眼鏡、戒指、項鏈等尖利物品

4． 枕頭大戰(zhàn)最佳穿著建議：休閑服裝、休閑鞋等

5． 為安全起見，禁止擊打周圍參與者的頭部、面部、腰部等部位

北京和上海站時間：

時間：2013年12月24日

地點：MAO LiveHouse北京東城區(qū)鼓樓東大街111號（南北鑼鼓巷之間的馬路上）時間：2013年12月25日

地點：MAO LiveHouse上海重慶南路308號3樓

精選圣誕活動之二：奇幻魔靈假面派對

你有沒有想象，戴上來自威尼斯面具島的新潮面具，瞬間變身為嫵媚、嬌嗔、溫柔，惹人憐愛的公主小可人，或者成為浪漫騎士、策馬揚鞭的游俠，所向披靡的劍客，魔兵天界之門為你開啟。一個別開生面的假面派對即將拉開帷幕。

活動包含：瘋狂尖叫、魔界變裝、DIY超能魔法服、三大魔幻創(chuàng)意互動和魔界精靈舞秀等環(huán)節(jié)。

時間：2013年12月24日圣誕平安夜20:30-23:00

地點：Richy復(fù)興公園店 上海皋蘭路2號甲復(fù)興公園內(nèi)(近思南路)

第五篇：重慶公司部門員工活動策劃方案

***

一、活動背景：

現(xiàn)在公司員工活動都是非常多的但是不是每一個活動都是有意思的，因為首先有很多活動是重復(fù)的，比如重慶就有眾多的農(nóng)家樂，和燒烤的地方，第一次去玩可能還很有趣，但是多次的話畢竟會煩的。其次活動有很多又何必在于一種，人的好奇心是永無止境的。最后每一次的活動都是集聚人心的時候，有利與班級集體的團結(jié)。

二、策劃目的:讓班級更具有凝聚力，更能給人感到家的感覺。常識新型的別墅活動

三、活動內(nèi)容：

1活動時間：2016年04月13日 2活動地點：重慶城市日記別墅 3組織人員：鴻強行政部

4面向群體: 鴻強業(yè)務(wù)一部全體人員

5活動類型：別墅派對

四、活動實施方案流程：

1前期準備:通過活動網(wǎng)與別墅派對的老板進行商談，搞一次班級集體派對活動。

2活動分工：需要業(yè)務(wù)部長全權(quán)負責，將人員分成三組，由每組組長帶領(lǐng)第一組去買菜，第二組到別墅內(nèi)裝飾還有打掃，以及餐具的布置等。第三組進行做菜。（這是大體分工，大家在完成分內(nèi)的事后也可自由調(diào)動）

別墅派對的具體活動安排:? ***

1.當天的早晨八點由買菜組提前出發(fā)。

2.八點半打掃組出發(fā)對現(xiàn)場進行布置還有打掃，對餐具進行刷洗? 3九點做菜組出發(fā)，最好和買菜組接應(yīng)，做菜。（這三個步驟也可同時進行

4.大家行的話一起幫忙把飯菜做好，之后進行愉快的進餐。餐桌上可以進行相應(yīng)的游戲，比如青蛙跳，開火車等一些練習反應(yīng)的游戲

5這里具備了ktv，電影院，拳擊室，臺球桌等一些活動，同學們可以進行自由玩耍了也可以玩一些集體的活動，比如玩到老掉牙的真心話大冒險，還是挺有意思，可以增進大家的感情。? 6.下午四點集合從別墅的地方回來后大家可以對活動進行總結(jié)，在微信群進行討論，說說這次活動的缺點，將活動所拍的照片傳到群里，大家一起分享。