第一篇：赴基層轉變作風第三階段活動計劃

........局干部作風建設年暨各級干部赴

基層轉變作風服務群眾活動

第三階段活動計劃

按照《...干部作風建設年暨各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動第三階段實施方案》（...轉辦法[2012]18號文件）要求，結合我局工作實際，制定...干部作風建設年暨各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動第三階段活動計劃如下:

一、活動時間

2012年5月1日—8月31日

二、具體步驟

（一）集中整改階段（5月1日—6月5日）

1、制定整改方案。領導班子和干部職工要針對征求到的意見和對照查找出的問題，明確整改重點，強化整改措施，制定整改方案。并將班子和個人的整改任務進行分解，明確完成時限，確保整改質(zhì)量。

2、開展扶貧幫困活動。把“兩項”活動與“扶貧周”活動結合，組織廣大黨員干部為困難群眾捐款捐物，深入對口幫扶點、對口聯(lián)系戶，與群眾“三進三同”即：進基層、進村子、進農(nóng)戶，同吃、同住、同勞動，將扶貧幫困活動貫穿始終。全縣將5月28日至6月3日確定為第二個“民生服務周”，幫助基層黨組織和群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難。

3、開展一次組織生活。要組織黨員干部深入到聯(lián)系點 1

召開一次組織生活會，向廣大群眾講述黨的穩(wěn)疆興疆、富民固邊、關注民生的好政策，充分調(diào)動各族干部群眾的積極性和熱情。并挖掘出一個民族團結先進典型，報道一個民族團結的先進事跡，進一步增強各族群眾維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定的自覺性和責任感。

（二）健全機制階段（6月5日—7月5日）。

畜牧系統(tǒng)各單位要從全面推進“四議兩公開”、規(guī)范工作行為、優(yōu)化辦事流程、提高行政效能入手，對現(xiàn)行制度進行一次全部清理，凡是不符合科學發(fā)展要求、影響辦事效率、阻礙畜牧業(yè)發(fā)展的制度，要堅決廢止。對適應新形勢和新任務要求的好做法和好經(jīng)驗，要不斷總結提煉，形成長效工作機制，進一步建立健全加強機關和干部作風建設的制度體系，為深入開展作風建設整頓年活動提供制度保障。

1、開展干部群眾“手拉手”活動。以“七個一”為抓手（即：走訪一批農(nóng)戶、結交一批農(nóng)民朋友，幫助制定一個切合實際的發(fā)展計劃，扶持一個有前景的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目，培育一批創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，幫助解決一批群眾關注的熱點難點問題，幫助貧困戶解決一筆小額信貸資金），大力開展各級干部與各族群眾結對“手拉手”活動，每名干部幫扶一戶以上的群眾，及時了解關心聯(lián)系對象的基本情況和現(xiàn)實需要，在精神和物質(zhì)上給予必要的扶助和支持。

2、全面開展集中整治工作。把深入摸排貫穿活動始終，嚴厲打擊三股勢力，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。要加強重點人員、閑散人員的教育管理工作，落實管理責任。治理非法

宗教活動，大力整頓、依法查處利用宗教干涉群眾正常生產(chǎn)生活等26種非法宗教活動，不斷淡化宗教氛圍，使非法宗教活動得到有效遏制，利用宗教進行違法犯罪活動的，要給予嚴厲打擊，抵御極端宗教思想的工作網(wǎng)絡不斷得到完善。打擊反動宣傳活動，開展好以打擊政治性宗教類非法出版物為重點的“掃黃打非”行動，加強法規(guī)教育，健全信息網(wǎng)絡，凈化文化市場。

3、全面深化民生建設活動。要認真抓好畜牧業(yè)民生項目，全力辦好群眾熱盼的民生建設，以工作的推進水平檢驗“兩項”活動的成果。同時，要充分挖掘自身資源，從資金、項目、信息等方面向蓋孜力鄉(xiāng)蘇巴什村提供全方位、多渠道、寬領域的幫扶，盡最大努力為基層辦實事。根據(jù)蓋孜力鄉(xiāng)蘇巴什村群眾需求，積極開展送政策、送科技、送信息、送文化、送法律、送崗位、送項目、送溫暖“八送”活動，確保各族群眾普遍受益、得到實惠，各族群眾生產(chǎn)更加舒心、生活更加殷實、心緒更加順暢，團結穩(wěn)定、和諧發(fā)展的主旋律更加響亮。

（三）鞏固整改成果階段（7月5日—8月31日）。要對整改情況進行歸納梳理，探索建立干部作風建設的長效機制，并把為群眾解決實際問題作為工作的突破口，把活動真正轉化為推進工作的抓手，多為群眾辦實事、辦好事。

1、認真解決各類問題。在走訪中，要做好“五小”（解決小難題、調(diào)解小糾紛、消除小隱患、平息小信訪、幫破小案件）工作，尤其要注重信訪工作，做到“辦好初訪、解決

重訪、調(diào)控纏訪、避免越訪”，切實將矛盾化解在農(nóng)村，解決在一線。針對群眾反映突出的熱點難點問題，根據(jù)問題的難易程度和輕重緩急，實施“四個一批”，逐一解決，確保群眾反映的問題件件得到落實，即：按誰聯(lián)系誰負責的原則，要充分發(fā)揮職能作用，對有能力解決的問題主動承辦一批；對自身無法解決的，要做好說服教育，并以書面形式上報縣領導小組，由糾紛矛盾問題調(diào)處組，交相關單位限期解決一批；各級干部、特別是領導干部要在力所能及的范圍內(nèi)，個人幫辦一批。同時，要建立“三本臺賬”，即：需要解決的問題、已經(jīng)解決的問題和尚未解決的問題，切實把問題解決在基層、解決在一線。

2、扎實做好工作特色和亮點經(jīng)驗工作。在“兩項”活動工作中，要把好的做法、經(jīng)驗、亮點和特色進行認真總結，具有代表性的通過經(jīng)驗交流和匯報發(fā)言形式在全縣予以推廣實施。

三、工作要求

1、加強組織領導。要堅持“一把手”負總責、分管領導具體抓、班子成員配合抓，一級抓一級、層層抓落實，真正做到領導到位、責任到位、措施到位。

2、認真做好第三階段信息編寫上報工作。

3、認真做好第三階段檔案收集整理工作。

二〇一二年五月四日

第二篇：烏什一中“各級干部赴基層轉變作風服務群眾”第三階段總結

烏什縣第一中學“干部赴基層轉變作風服務群眾”

第三階段活動總結

自開展各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動以來，在教育局黨委的精心組織和我校全體教職工的積極參與下，我校干部赴基層轉變作風服務群眾活動各項工作扎實有序進行，干部走訪全覆蓋，理論學習出成績，民生服務顯實效，干部作風有轉變，活動受到廣大群眾的響應與好評。現(xiàn)就烏什一中“干部赴基層轉變作風服務群眾”活動第三階段工作總結如下：

一、工作目標：

為全面貫徹落實《開展干部赴基層轉變作風服務群眾活動》的精神，進一步鞏固我縣“長治久安大宣教”活動成果，推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”活動進一步開展，切實改我校師生關系，不斷增強我校教職工全心全意為人民服務的宗旨意識，結合長治久安大宣教活動，積極做好改善民生、化解社會矛盾和排查糾紛、等方面工作，突出堅持民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要，推進干部作風轉變、服務群眾，深化長治久安大宣教活動成果這一主題。

二、成效突出

一是認真開展“入民院、聽民聲、訪民意”活動。積極向群眾收集意見、建議，從群眾最關心、最直接、最突出的問題入手，以為民辦好事、實事為主要內(nèi)容，緊緊圍繞教育教學方面廣泛傾聽民聲、集納民智、體現(xiàn)民意。學校利用暑假期間開展大走訪活

動，我校49名班主任深入到到全校2000余名學生家中，與學生家長共同探討學生教育問題。了解學生家長對我校教育教學的意見及建議，摸查貧困學生家庭情況。及時了解調(diào)查2012年高三畢業(yè)生情況，對考上高等院校的農(nóng)牧民子女、低保戶子女給予一定的經(jīng)濟支持。

二是精心組織開展“民生服務周”活動。由學校工會組織走訪慰問貧困戶，截至目前為我校10名貧困退休教職工送去了清油、面粉共計4400元，讓群眾感受黨的關懷。

三是是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。及時將黨務、政務、財務、黨員承諾“四公開”廣泛接受群眾的監(jiān)督，鼓勵群眾對學校工作提出意見建議。定期開展領導點評活動，總結經(jīng)驗、查擺不足，確保問題整改迅速有效。

三、存在不足及整改方向

1、加強理論學習。要把理論學習貫穿于各項工作中，始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，提高為人民服務的本領，牢固樹立堅定的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立崇高的宗旨意識。

2、不斷創(chuàng)新工作方式方法。要破除過去對工作不認真的態(tài)度，進一步增強創(chuàng)新意識。要結合自身工作的特點，認真總結經(jīng)驗，解放思想，深入研究，積極探索新的工作思路，不斷改進工作方式方法，使工作提高到一個新的層次。

3、要進一步改進工作作風。要認真對待自己的工作，積極投入轉變干部作風服務群眾活動中，要明確為什么要查擺問題，要明確查擺什么問題，要認真剖析根源明確整改方向，落實責任追究制度，力求切實改變工作作風。求真務實，樹立我校教職工好形象。

四、下一階段計劃：

全面貫徹落實黨的十七屆六中全會、自治區(qū)第八次黨代會和地縣兩級全委（擴大）會會議精神，以工作作風明顯轉變、工作效能顯著提高為目標，著力解決干部職工宗旨觀念不牢、服務群眾能力不高、責任意識不強、工作執(zhí)行力不強、工作效率不高、遵守紀律不嚴、精神狀態(tài)不振等突出問題，切實提高干部隊伍的整體素質(zhì)，推動各項工作落到實處，為迎接“十八大”的勝利召開提供有力的群眾基礎和作風紀律保證。

烏什縣第一中學黨建辦

2012年9月3日

烏什縣第一中學“干部赴基層轉變作風服務群眾”

第三階段活動總結

烏什縣第一中學

2012年9月3日

第三篇：地區(qū)招商局開展各級干部赴基層轉變作風服務群眾第三階段活動實施方案

地區(qū)招商局開展各級干部赴基層轉變作風

服務群眾第三階段活動實施方案

根據(jù)地區(qū)轉變作風領導小組辦公室發(fā)阿轉辦發(fā)【2012】17號文件精神，地區(qū)招商局干部赴基層轉作風服務群眾活動從 5 月 1 日 至8月31日開始已轉入“轉變作風、狠抓落實階段”階段，現(xiàn)結合我局實際，特制定地區(qū)招商局干部赴基層轉作風服務群眾活動第三階段實施方案。

一、指導思想和目標要求

以地委擴大會議精神和大宣教活動精神為重要思想指導，緊盯“干部赴基層，轉變作風，服務群眾”的目標，以“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”為抓手，切實接受解決干部隊伍作風方面存在的突出問題，推動我局領導班子，干部隊伍進一步把作風轉變到為民服務狠抓落實上來，已落實促進工作，靠實干推動發(fā)展。

二、基本原則

1、堅持突出重點的原則。圍繞全地區(qū)開展的“民生服務年，作風轉變年，黨風廉政年”等活動搞好政務服務。通過活動的開展，全面提高招商局干部隊伍素質(zhì)，服務基層精神、督辦落實能力，努力使全局干部思想認識明顯提高，工作作風明顯轉變，為促進全地區(qū)經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供強有力的政務服務保障。

2、堅持領導帶頭的原則。要把這一階段活動貫穿于工

作之中，強化工作措施，加大工作力度，形成長效機制，確保我局干部職工在工作作風方面存在的突出問題得到有效的解決。

3、堅持狠抓落實原則。把轉變作風，狠抓落實貫穿于經(jīng)濟工作社會發(fā)展的全過程，堅持求真務實，真抓實干，真正以活動開展促進作風轉變、以作風轉變推進招商局各項工作取得新的突破。

三、重點內(nèi)容

結合招商局工作實際，著力解決三個方面的問題 一是干部群眾“牽手”行動。以“六個一”為抓手，既：走訪一戶農(nóng)戶，結交一批農(nóng)民朋友，幫助制定一個切合實際的發(fā)展計劃，幫助解決一批群眾關注的熱點難點問題。每名干部牽手幫扶一戶以上的群眾，在精神和物質(zhì)上給予必要的扶助和支持。

二是扎實做好“五小”工作。通過走訪。做好“五小”，既：解決小難題、調(diào)解小糾紛、消除小隱患、平息小信訪、偵破小案件工作，切實將矛盾化解在基層，解決在一線。

三是全面開展集中整治工作。把深入摸排貫穿始終。要加強重點人員、閑散人員和“三無”人員的教育管理工作，落實管理責任。大力整頓、依法查處利用宗教干涉群眾正常生產(chǎn)生活等26種非法宗教活動。

四、具體要求和下一階段的打算

們將繼續(xù)鞏固第一、二階段的成果，并按照地委、行署的統(tǒng)一部署，認真做好第三階段的工作。一是領導班子和領導干部要針對作風建設方面存在的突出問題，按照地委、行署提出重點問題制定具體的、指導性強的整改方案，并提出改進目標和方法，明確整改重點，落實整改措施，確定整改時限。二是認真解決突出問題。對那些需要解決而又能解決的突出問題要集中一段時間進行整改，并要向群眾公布整改情況，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。三是繼續(xù)堅持走訪群眾活動，把“赴基層、轉作風、服務群眾”形象與為群眾辦實事結合起來，做到察民情，訪民意，曖民心。

地區(qū)招商局

二〇一二年四月二十七日

第四篇：社區(qū)干部赴基層轉變作風活動情況匯報

根據(jù)縣委和鎮(zhèn)政府的安排和部署，我社區(qū)緊密結合自身實際，扎實抓好“干部下基層轉變作風服務群眾活動”工作，有效推進各項工作順利開展，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下。

一、工作措施

1、及時成立組織機機構。社區(qū)專門召開“兩委班子”會議成立了以社區(qū)黨支部書記為組長、社區(qū)主任為副組長、社區(qū)各責任區(qū)干部為成員的“干部下基層轉變作

風服務群眾活動”工作領導小組，并研究制定了干部轉變作風服務群眾互動實施方案。，保證活動開展有序進行。同時，成立了2個工作宣傳小組和1個信息報送小組，確?；顒佑腥俗?。

2、及時召開動員大會。周一下午，我社區(qū)在四樓會議室召開社區(qū)干部赴基層轉變作風服務群眾活動動員大會，參加此次會議的有書記、木艾塔爾鎮(zhèn)長、社區(qū)全體干部和居民群眾，共115人參加。

3、和縣下派工作組成員緊密協(xié)作，確保工作開展出實效。

縣下派工作隊員主任、局長、買買江.胡達拜迪和鎮(zhèn)政府吐遜艾斯提拉鎮(zhèn)長、木艾塔爾鎮(zhèn)長深入我社區(qū)進行“干部下基層轉變作風服務群眾活動”宣講，為我社區(qū)“干部下基層轉變作風服務群眾活動”工作理清思路，排憂解難?？h下派工作組與我社區(qū)領導小組緊密配合，通過召開群眾會議，廣泛深入地宣講惠農(nóng)政策及有關法律法規(guī)，認真了解群眾在生產(chǎn)生活中的困難和問題。

4、及時學習文件精神和領導講話精神。每周一、周三我社區(qū)全體黨員、干部在三樓會議室認真學習了喀鎮(zhèn)黨發(fā)［2012］13號、14號、15號《關于成立喀格勒克鎮(zhèn)深入開展干部赴基層轉變作風服務群眾活動領導小組的通知》、《關于成立喀格勒克鎮(zhèn)各級干部赴社區(qū)轉變作風服務群眾活動領導小組辦公室、選派干部、組建工作組的通知》、《喀格勒克鎮(zhèn)深入開展干部赴基層轉變作風服務群眾活動實施方案》文件精神和書記在葉城縣各級干部赴基層轉變作風服務群眾動員大會上的講話。

5、及時進行組織宣講。以面對面宣傳教育的方式，利用每周一居民宣講大會和每周四社區(qū)宣講組向下社區(qū)九個服務站對社區(qū)小組長，服務站長、十戶長和廣大群眾宣傳黨的惠民政策，宣傳改善民生的各項措施，宣傳政策法規(guī)。

2、利用每周五黨員干部學習時間對社區(qū)全體黨員干部進行宣講教育。

6、及時收集上報“干部赴基層轉變作風服務群眾活動”簡報信息。認真提煉工作做法措施，全面反映工作開展情況。七是進服務站入戶走訪，掌握社情民意。工作組深入服務站，采取召開群眾代表座談會和進服務站入戶走訪等方式，真正與群眾面對面、心連心、手拉手，深入了解群眾最關心、最直接、最迫切的問題和訴求，為群眾排憂解難，用真情溫暖群眾心靈，用真誠贏得群眾信任，深入細致地做好新形勢下的群眾工作。

社區(qū)每天組織2個宣講組片區(qū)對居民群眾進行面對面宣傳教育。至今日，宣講組下組入戶，受教育群眾達747人，檢查流入人員5人、流出人員5人、出租房屋48間、每天對“兩勞”釋放人員和重點人員進行重點檢查，經(jīng)過檢查情況正常，無外出。

2012年3月12日16：12分（新疆時間）我社區(qū)第九服務站干部、巷道長、十戶長和服務站長在開展“干部赴基層轉變作風服務群眾活動”入戶走訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)我社區(qū)4組范圍內(nèi)一位剛入住我社區(qū)8天的出租戶居民因跟丈夫吵架吞藥自殺，被我社區(qū)干部及時發(fā)現(xiàn)，社區(qū)治保主任及時撥打120，因被送到醫(yī)院搶救及時，現(xiàn)已脫離危險，肯認真開展“干部赴基層轉變作風服務群眾活動”的工作，為我社區(qū)其他干部開展此項工作樹立了榜樣，值得大家學習。

7、全力落實以“四知四清四掌握”工作機制維護社會穩(wěn)定為主要內(nèi)容的維穩(wěn)工作。

1、社區(qū)干部以民為本，及時入戶走訪掌握居民關注的熱點難點問題，并幫助解決熱點難點問題。

2、結合我社區(qū)每周四開展的分析研判會工作，及時從小組長、服務站長，十戶長那收集各類信息，掌握社情動態(tài)，尤其對重點人員、重點部位、流動人口、出租房屋等情況要重點了解掌握，做到當日清、動態(tài)準、不留死角。二是切實加強群防群治體系建設。加強社區(qū)專職聯(lián)防隊、社區(qū)治保主任、服務站長、十戶長、樓棟長和信息員隊伍建設，發(fā)揮其來源于群眾、善于做群眾工作的優(yōu)勢，發(fā)動居民群眾自覺參與維穩(wěn)工作，建立基層黨組織、維穩(wěn)隊伍、居民群眾共同參與的群防群治工作體系。同時，按照已劃定的干部責任片區(qū)，分片組織巡邏保衛(wèi)力量，分片落實責任，社區(qū)干部不間斷的開展24小時值班巡邏保衛(wèi)工作。三是依法加強宗教事務管理。結合社區(qū)開展的遏制宗教升溫專項整治動員會議對我社區(qū)范圍內(nèi)穿吉里巴甫衣服的和戴面紗的群眾進行面對面談心和談話，對社區(qū)釘子戶進行思想教育，使他們積極轉變思想認識。

8、強化行為規(guī)范樹立良好形象。一是記好民情日記，體現(xiàn)工作內(nèi)容。工作要求相關領導干部及工作人員深入基層，認真為民辦事，千方百計解決群眾反映的問題和訴求，認真記錄好民情日記。民情日記內(nèi)容體現(xiàn)下基層的具體工作情況，包括到了哪些村、組，走訪了哪些群眾，如何排查矛盾糾紛，解

決了哪些實際問題，開展了哪些人員參加的座談會等內(nèi)容等。鎮(zhèn)紀律檢查委員會每月負責對干部民情日記的記錄情況進行定期檢查和通報。二是嚴格工作程序，規(guī)范工作行為。“黨員干部下基層，轉變作風促發(fā)展”活動過程中，相關人員必須服從工作規(guī)定，不得借下基層借口私自外出，個人、站（股、室、所）要定期做出相關工作總結并向鎮(zhèn)“作風建設年”工作辦公室匯報，真正做到用好權、履好責、服好務。三是暢通信息渠道，加強信息報送。黨員干部及各駐村站（股、室、所），及時向宣傳辦公室報送有關報表和信息、材料，重要活動和緊急情況要隨時報送。

二、工作成效

通過社區(qū)全體干部和廣大群眾的共同努力，我社區(qū)“赴基層轉變作風服務群眾”工作取得了階段性的成效。

1、責任落實、全力維護社會穩(wěn)定。為確保無安全和責任事故發(fā)生，組織鄉(xiāng)、村干部單位職工對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行了全安大檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行了及時、有效的整治，自“千名干部下基層，促進作風大轉變”工作開展以來，全鄉(xiāng)未發(fā)生安全、責任事故。

為確保社會穩(wěn)定，對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的不穩(wěn)定困素進行了拉網(wǎng)式排查，對排查出的不穩(wěn)定因素落實了責任領導和責任人員。責任領導和責任人員針對不穩(wěn)定因素的實際情況，對矛盾糾紛突出的煤礦村寨等村作了大量耐心細致的工作。突出的矛盾糾紛在很大的程度上得以了一定化解。

2、下到村組和農(nóng)戶的鄉(xiāng)村干部走訪群眾800多戶3000多人，種獲鄉(xiāng)根據(jù)干部記錄的民情日記，共梳理出問題38個，為群眾解決實際困難35件。通過采取“三結合”的方式，鄉(xiāng)黨委政府對全鄉(xiāng)的情況有了更深入具體的了解，給黨委政府制定全鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃提供了更可靠、更科學的信息。得到了廣大群眾的衷心擁擴，贏得了廣大群眾的贊揚，改善了黨群干群關系。

3、積極做好新農(nóng)村建設、“一事一議”、農(nóng)村低保、危房改造等惠農(nóng)項目工作，重點幫助村理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，選準致富產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。

三、活動開展遇到的問題，研究解決辦法：

1、活動開展以來，社區(qū)干部通過入戶走訪后發(fā)現(xiàn)，在服務站的宣講效果明顯，但在小區(qū)的宣講效果沒有取得明顯效果，小區(qū)入戶時間與群眾在家的時間相沖突，存在“白天干部上班下小區(qū)，群眾外出上班；晚上干部下班，群眾下班回家”，致使干部下小區(qū)找不到幾個人，嚴重影響了入戶進度。發(fā)現(xiàn)問題后，社區(qū)黨支部決定午飯時間和夜晚大走訪，根據(jù)群眾外出和作息時間有針對性的安排干部入戶，確保推進活動開展與完成中心工作兩不誤，相互結合，相互促進。

在走訪中，我社區(qū)黨支部要求要以民情懇談為抓手，以社區(qū)干部考核為契機，以“訪群眾、釋疑惑，訪上訪戶、促穩(wěn)定，訪困難戶、贏民心”為主要內(nèi)容，扎實在我社區(qū)范圍內(nèi)深入開展干部赴基層轉變作風服務群眾活動，訪出社情民意、了解群眾所思所盼。

2、部分社區(qū)干部的工作經(jīng)驗有待加強和提高，對存在的問題有待于我們進一步在工作實踐中加以克服，深化認識不斷提高，以確保在今后的工作中更好的為人民群眾服務。

四、日后工作打算

1.繼續(xù)深入服務站、居民小區(qū)進行面對面宣傳教育，結合“四知四清四掌握”工作機制，加大宣傳力度。

2.進一步規(guī)范整理干部赴基層轉變作風服務群眾活動工作檔案材料。

3.對轄區(qū)商業(yè)網(wǎng)點進行宣講；

4.加強值班巡邏、聯(lián)系清真寺和宗教人士制度；

5.做好“兩會”期間的信訪工作；

6.組織開展好各項群眾性娛樂活動；

7.做好鎮(zhèn)政府赴基層轉變作風服務群眾活動辦公室安排的其它工作。

8.要提高干部工作責任性，做好今年赴基層轉變作風服務群眾工作。

社區(qū)黨支部

2012年3月14日

第五篇：“作風轉變年”活動第三階段工作總結

“作風轉變年”活動第三階段工作總結

根據(jù)全縣“作風轉變年”活動開展的總體要求，按照**作風轉變年活動的具體安排，從**年**月中旬至**年**月底，我**“作風轉變年”活動進入“深入整改、破解難題”階段，針對查擺出來的突出問題，制定了整改方案，堅持邊整邊改，通過深入整改推進了工作落實。現(xiàn)將第三階段工作總結如下：

一、加強組織領導

把建立健全“作風轉變”長效機制作為支部作風建設的重點，進一步明確支部書記作為作風建設第一責任人，支部委員切實履行職責，抓好分管工作范圍內(nèi)的作風建設，協(xié)助支部書記建立健全作風建設長效機制，促進作風轉變，保證干部隊伍的廉潔性。

二、強化整改落實

1、加強了政治理論學習。全體黨員干部狠抓理論學習，建立了每周五政治學習制度，通過輔導和自學等方式加強了對國家政治理論、方針政策和縣委政府的重要文件精神的學習，提高了全體干部的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立了科學的世界觀和價值觀。

2、強化了黨組織自身建設。進一步轉變了工作作風，加強自身建設，建立黨內(nèi)關愛互助機制，進一步關心黨員的學習、工作、生活，激勵發(fā)揮黨員先鋒模范作用。聯(lián)合支部與其他支部進行全面學習交流，規(guī)范了組織生活，創(chuàng)新了活動形式。聯(lián)合支部進一步落實了懲治和預防腐敗體系實施綱要，嚴格執(zhí)行本次作風建設“十個嚴禁”規(guī)定，積極推進黨風廉政建設。

位、多層次的監(jiān)督體系，增強了監(jiān)督的合力和實效。

四、下階段工作打算

在第四階段活動中，我聯(lián)合支部將繼續(xù)做好各項工作。開展“群眾評議，建章立制”階段工作，深入開展“三問三解”活動，聯(lián)系廣大統(tǒng)戰(zhàn)對象，繼續(xù)開展“同心品牌”實踐活動，以工作促作風，以作風促發(fā)展。

2013

年