第一篇：共和鄉(xiāng)建立“四項制度”確保基層組織建設(shè)年取得實效

共和鄉(xiāng)“四項制度”確?；鶎咏M織建設(shè)年活動取得實效

共和鄉(xiāng)建立領(lǐng)導(dǎo)負責制、聯(lián)系工作制、檢查督促制、考核評比制四項制度，確保基層組織建設(shè)年活動取得實實在在的效果。

領(lǐng)導(dǎo)負責制。規(guī)定1個黨總支書記、31個支部書記、17個股室的負責人為開展基礎(chǔ)組織建設(shè)年活動第一責任人和直接責任人，要求他們深入基層、深入黨員、深入群眾調(diào)查研究基層黨組織和黨員作用發(fā)揮情況，制定切實可行的工作措施和辦法，確?；顒拥拈_展有的放矢。

聯(lián)系工作制。8個鄉(xiāng)黨委委員實行聯(lián)系工作制度，每位委員聯(lián)系所分管的部門和村（社區(qū)），領(lǐng)導(dǎo)、部門、單位實行同考核、同績效，做到領(lǐng)導(dǎo)主動、部門聯(lián)動、上下齊動的良好工作格局，確?；鶎咏M織建設(shè)年活動有人管、有人抓。

檢查督促制。鄉(xiāng)組建督促指導(dǎo)組，定期和不定期對活動四個階段進行檢查督促，及時了解掌握活動開展情況，對活動開展工作中存在的問題提出意見和建議，指導(dǎo)各支部、單位開展工作，確保基層組織建設(shè)年活動規(guī)范和創(chuàng)新。

考核評比制。結(jié)合活動方案，鄉(xiāng)效能辦會同指導(dǎo)組針對活動四個階段的工作目標任務(wù)進行考核，將四個階段的考核結(jié)果進行綜合評比，對成績顯著的單位和個人進行表彰，對最后一名的單位負責人進行組織調(diào)整，后二、三名的單位負責人進行戒勉談話，形成“先進的更先進、一般的爭先進、后進的趕先進”的良好工作格局，確保基層組織建設(shè)年活動出成效、出經(jīng)驗。（解文劍）

第二篇：鄉(xiāng)衛(wèi)生院基層組織建設(shè)年實施方案

xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院開展創(chuàng)先爭優(yōu)暨基層組織建

設(shè)年活動實施方案

為認真貫徹落實中央和省州縣黨委和上級主管部門黨

委的安排部署，按照《關(guān)于在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》文件精神，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展，深入推進，取得實效，根據(jù)xx縣衛(wèi)生局黨委和果耶鄉(xiāng)黨委的文件通知要

求、結(jié)合我院實際，制定如下實施方案：

一、總體要求

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“科學發(fā)展當先鋒，追趕跨越創(chuàng)佳績”主題，以“推動科學發(fā)展，促進社會和諧，服務(wù)人民群眾，加強基層組織”為目標，推動以“落實深化基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，鞏固和完善新型農(nóng)村合作制度，改進醫(yī)德醫(yī)風，提高服務(wù)水平，爭創(chuàng)人民滿意醫(yī)院，爭當人民滿意醫(yī)生”為活動載體，激發(fā)基層黨組織和黨員“講黨性、重品行、作表率”，充分發(fā)揮基層黨組織和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，激發(fā)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，全面促進我院各項工作又好又快發(fā)展。

二、目標任務(wù)

（一）、完善規(guī)章制度，提升衛(wèi)生形象

我院將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與機關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合，不斷完善各項規(guī)章制度，堅持首診，首問負責制，公開員工身份，堅持病人選擇醫(yī)生，設(shè)立舉報箱，公開監(jiān)督舉報電話，教育廣大干部職工開展“溫馨微笑”服務(wù)，不斷改進工作作風，提高服務(wù)效能，提升衛(wèi)生形象。

（二）、推動科學發(fā)展，促進社會和諧

堅決履行崗位職責，切實貫徹落實黨的路線、方針、政策以及黨委政府、上級主管部門的重大決策部署，堅持正確改革方向，健全完善改革措施，不斷深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，鞏固和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，積極推進公共衛(wèi)生逐步均等化項目和標準化村衛(wèi)生室建設(shè)。堅持院務(wù)公開，民主管理。積極引導(dǎo)黨員干部爭做高舉旗幟，堅定理想信念的表率，服務(wù)大局，推動科學發(fā)展的表率，改革創(chuàng)新，保持先進本色的表率。深入開展社會主義核心價值體系教育，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)，營造崇尚先進、積極向上的良好風氣。探索建立黨組織暖人心、聚人心、穩(wěn)人心的工作機制，發(fā)揮黨組織和黨員在維護穩(wěn)定中的作用，帶領(lǐng)全院干部職工努力完成各項工作任務(wù)。

（三）、強化宗旨意識，服務(wù)人民群眾

密切保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，充分尊重群眾，緊緊

2依靠群眾，認真傾聽群眾呼聲，及時反映群眾意愿，主動關(guān)心群眾疾苦，幫助群眾解決實際困難。自覺踐行黨的宗旨，積極參加志愿服務(wù)，多為群眾辦實事、辦好事，實實在在地為人民群眾服務(wù)。

（四）、加強基層組織，發(fā)揮堡壘作用

加強基層組織建設(shè)和教育培訓，健全激勵監(jiān)督機制，擴大組織覆蓋，強化組織功能，創(chuàng)新活動方式，深入開展“黨員示范崗”和“雙向承諾”、“樹典型引爭創(chuàng)”等特色活動，激發(fā)黨員隊伍活力，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。積極推進學習型黨組織建設(shè)，提高黨員隊伍素質(zhì)，通過基層黨組織帶動其他基層組織建設(shè)。

三、主要內(nèi)容

1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。

2、先進基層黨組織的基本要求是，學習型黨組織建設(shè)成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務(wù)，努力做到“五個好”：一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。領(lǐng)導(dǎo)班子能自覺學習黨的十七大精神，認真落實科學發(fā)展觀，認真貫徹新時期衛(wèi)生工作方針，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策和上級主管部門的重大決策部署，團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實，能充分發(fā)揮政治核心作用，具有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力，能圍繞衛(wèi)生事業(yè)創(chuàng)造性，開展黨建工作。

3二是黨員隊伍好。黨員素質(zhì)優(yōu)良，有較強的黨員意識，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機制好。黨組織能充分發(fā)揮作用，學習、工作、管理、監(jiān)督制度切實可行、健全完善、完全能夠促進醫(yī)院各項工作全面，協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。四是工作業(yè)績好。能夠發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，使醫(yī)院各項工作成績顯著，業(yè)績突出，出色圓滿完成各項工作任務(wù)。五是群眾反映好。尊重群眾，愛護群眾，為群眾辦實事、辦好事，基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關(guān)系密切。

3、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是：弘揚沈浩精神，模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念，講黨性、重品行、作表率。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，埋頭苦干，開拓進取，樂于奉獻，在本職崗位上作出一流成績。三是帶頭服務(wù)群眾。牢記宗旨，心系群眾，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權(quán)益，做群眾的貼心人。四是帶頭遵紀守法，嚴格遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守醫(yī)院的規(guī)章制度。五是帶頭弘揚正氣，樹立正確榮辱觀、人生觀，遵守社會公德，發(fā)揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

四、時間安排

第一階段：動員部署（2012年3月-4月）召開職工大會

4及黨組、班子會議傳達學習全縣衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動會議精神及實施方案，研究部署本院爭創(chuàng)活動實施方案，并按規(guī)定時限向主管局上報。

第二階段：全面推進（2012年5月-2012年6月）以實施方案要求，以“五個好”、“五帶頭”為目標全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

第三階段：深化提升階段（2012年7月-2012年8月底）按照潛山縣衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求對活動進行提升。

第四階段：總結(jié)完善（2012年9月-黨的十八大召開前）總結(jié)回顧爭創(chuàng)活動過程，總結(jié)爭創(chuàng)成果，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，不斷完善整改。

五、活動方法

1、調(diào)查研究。支部支委帶頭深入一線進行調(diào)研，要通過召開痤談會、開展走訪活動等多種形式，認真聽取黨員和職工意見，肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗，找出問題，分析成因，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性。要把調(diào)研走訪與幫助職工解決實際困難結(jié)合起來，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾性。

3、公開承諾。在黨員中開展以“我參與、我承諾、我奉獻”為主要內(nèi)容的“雙向承諾”活動，向黨員和職工承諾創(chuàng)爭目標和具體措施；黨員提出參加活動的具體方案，向支

5部和職工承諾創(chuàng)先爭優(yōu)目標。

4、領(lǐng)導(dǎo)點評。請局黨組對我院黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向，督促整改。

5、評選表彰。在活動中，適時評選表彰創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)，責任落實

成立果耶鄉(xiāng)衛(wèi)生院創(chuàng)先爭優(yōu)暨基層組織建設(shè)年活動活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：xxx

成員：xxx

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在衛(wèi)生院辦公室，由xxx同志負責處理日常事務(wù)。

xxx衛(wèi)生院

2012年3月10日

第三篇：xxx鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年工作措施

阿阿黨發(fā)[2012]21號

關(guān)于下發(fā)《阿勒騰鄉(xiāng)深入開展“基層組織建設(shè)年”活

動重點任務(wù)分解落實措施》的通知

各黨支部：

為深入貫徹落實《中共xxx縣委關(guān)于在全縣開展基層組織建設(shè)年活動的實施意見》（阿發(fā)[2012]17號）精神不斷提高基層黨建工作科學化水平，更好的推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定發(fā)展、民族共同繁榮發(fā)展。根據(jù)《全縣“基層組織建設(shè)年”活動任務(wù)分解表》（阿組發(fā)[2012]23號），經(jīng)鄉(xiāng)黨委會議研究，決定對“基層組織建設(shè)年”重點任務(wù)制定落實措施，明確責任，加大力度，抓好落實。

一、做好調(diào)查摸底和分類定級工作，實現(xiàn)黨建工作晉位提升。

按照全面調(diào)查“摸”實情、嚴格標準“定”等級、分析原因“促”整改的“三步走”工作思路，周密部署，精心組織，扎實開展各項工作。一是制定《阿勒騰鄉(xiāng)關(guān)于做好基層黨組織分類定級的實施方案》下發(fā)到各支部，對全鄉(xiāng)8個黨支部建設(shè)情況開展調(diào)查摸底工作，并進行分類定級，建立檔案；二是按照鞏固先進、提升一般、轉(zhuǎn)化后進的要求，對后進支部工作制定整改提升計劃，細化靠實責任，實行目標管理，使整改有內(nèi)容，晉級有目標，認真抓好整改落實；三是建立阿勒騰鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，使各支部在原有的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新高，實現(xiàn)晉位升級。

二、完善黨建工作機制、并進行分類指導(dǎo)層層考核。建立“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，任用看黨建。一是分類制定機關(guān)、村支部、企業(yè)公司黨建考核辦法。二是建立“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，進行層層考評。

三、擴大黨建覆蓋面積，探索黨組織組建新模式。為了使活動落到實處，鄉(xiāng)黨委加大組織工作覆蓋面，創(chuàng)建“支部在牧區(qū)”、“支部在合作社”和“支部在企業(yè)”的組織模式，一是結(jié)合實際，對新建支部進行專項調(diào)研，形成調(diào)研報告；二是繼續(xù)抓好遠大公司黨支部和金源公司黨支部的黨建工作，并為兩個公司黨支部配備了兼職黨建指導(dǎo)員。

四、加強基層組織建設(shè)，全面提升黨員能力素質(zhì)。一是在每個黨支部確定了1名黨建工作干事，并建立了黨建工作

干事檔案。二是制定并上報《阿勒騰鄉(xiāng)專職組織干事管理辦法》，制定黨建干事學習培訓計劃，力爭我鄉(xiāng)黨建工作干事的配備率和培訓率均達到100%。三是加強黨員隊伍建設(shè)，利用農(nóng)閑牧閑時間，深入開展黨員教育培訓，借助黨員遠程教育網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、培訓班等形式對農(nóng)牧村黨員進行培訓，力爭黨員培訓率達95%以上，全面提高黨員的能力素質(zhì)。

五、創(chuàng)新黨建載體，提高統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建一體化工作水平。一是在農(nóng)牧村開展“先鋒富民”行動，實施“123”黨員示范帶動工程，及培育黨員活動中心戶10戶，黨員科技種植示范戶20戶和黨員科技養(yǎng)示范戶30戶；二是繼續(xù)推行“飛信黨校”、“企業(yè)黨建聯(lián)絡(luò)員”和“喝茶日記”等一系列行之有效的黨建新載體，逐步提高統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建一體化的工作水平；三是在公司黨支部中深入開展“一區(qū)雙崗”創(chuàng)建活動，著力構(gòu)建企業(yè)黨建發(fā)展與效益提升互促共贏的格局。

六、充分利用遠教網(wǎng)絡(luò)，全面推行黨員星級化管理模式。一是加強遠程教育站點的管理維護，做好節(jié)目播放工作，組織農(nóng)牧民按時學習收看。二是辦好黨建專欄展板，制定豐富多彩的黨建內(nèi)容，做好為黨員及群眾的服務(wù)工作；三是利用黨員遠程教育站點開展農(nóng)牧民培訓班，定期上報遠程教育站點使用情況；四是制定黨員星級化管理辦法，定期不定期的去一線開展調(diào)研督查，激發(fā)黨員隊伍的生機和活力。

七、加大基層組織活動陣地的建設(shè)力度，增強黨組織凝聚力。一是強化活動陣地功能，完善基礎(chǔ)設(shè)施，利用有利條件拓展陣地功能，提高活動陣地利用率；二是建立黨員活動室，加強黨員活動開展，增強黨組織凝聚力；三是結(jié)合實際工作，對我鄉(xiāng)陣地建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施完善等落實情況形成調(diào)研報告。

八、完善黨員管理制度，健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制。一是以“一定三有”、“三有一化”和“三關(guān)愛”建設(shè)為抓手，對落實村干部工資增長、養(yǎng)老保險、離任補助、監(jiān)督管理等激勵保障措施；二是多渠道爭取并解決各支部的黨建經(jīng)費少的問題；三是對流動黨員、離任村干部建立檔案，以“勤聯(lián)絡(luò)、熟掌握”的工作方法，掌握其動態(tài)。

九、分類推行工作法，規(guī)范基層工作運行程序。一是推行“文建明工作法”，要求每位領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫學習心得，并定期開展座談，交流經(jīng)驗。二是繼續(xù)在農(nóng)牧村推行“四議兩公開工作法”，舉辦村支部書記工作交流會，進行經(jīng)驗交流。三是繼續(xù)推廣“牧區(qū)流動黨?！?、“喝茶日記”等基礎(chǔ)工作法，在工作一線上體民情、化民憂、解難題；四是積極編譯黨的方針政策和各項惠民政策，向全鄉(xiāng)農(nóng)牧民黨員“黨員學習紅書包”，為農(nóng)牧民提供良好的學習資料。

十、推行黨代表聯(lián)絡(luò)機制，探索發(fā)揮黨代表作用的新途

徑、新方式。一是成立黨代表聯(lián)絡(luò)辦公室，制定黨代表聯(lián)系花名冊，確定了一名專職工作人員，負責深入開展調(diào)研視察活動；二是對黨代表工作進行全面調(diào)研，形成黨代會常任制工作流程。

十一、建立黨建長效機制，修改完善基層黨建制度。一是建立完善規(guī)章制度，用來做黨支部考核的依據(jù)；二是完善基層組織建設(shè)和為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)的工作規(guī)程，健全基層黨建工作責任制考評、黨員黨性定期分析評議、干部為民服務(wù)、公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議等制度；三是開展各支部經(jīng)驗交流會，努力形成相互配套、相互銜接、相互補充的工作體系。

第四篇：團田鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年黨組織新建制度

團田鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年黨組織新建制度

1、黨員活動由支部委員會召集，全體黨員參加，一個季度召開一次總支部黨員大會，一個月召開一次支部委員會，一個月召開一次黨小組會。

2、開展民主評議黨員工作，決定職權(quán)范圍內(nèi)對黨員的表彰和處分。民主評議黨員堅持實事求是的原則，堅持民主公開的原則，堅持平等一致的原則。、由黨支部委員每月集中一次政治學習，每個黨員堅持每月自學12個小時，一每季度安排一至兩次黨課培訓，要求黨員必須參加。

4、黨員干部每月一次到群眾走訪到戶，了解記錄群眾民情、民意，并做整理反映到支部，由支部解決或向上反映。

5、開展適合黨員特點的各種形式的活動，以達到對黨員進行有效的教育管理和凝聚感召作用，每月定期組織總支及各支部進行黨員電化教育工作。

6、黨員要積極參加黨日活動，因故不能參加的要事先請假，銷假后，視情況需要應(yīng)請示補課。

7、黨日活動前要做好準備工作，活動情況要有記載（總結(jié)）。

8、每天安排干部值班辦公，方便群眾辦事。

第五篇：涇川縣：建立四項制度確保軟弱渙散村黨組織整頓轉(zhuǎn)化升級(基層黨建)

涇川縣建立四項制度確保軟弱渙散村黨組織

整頓轉(zhuǎn)化升級

近年來，涇川縣將軟弱渙散村級黨組織整頓作為基層黨建的重要內(nèi)容，按照“分類指導(dǎo)、分步整頓、分批升級”的工作原則，建立健全整頓轉(zhuǎn)化升級工作配套機制，確保先進村級黨組織“不滑檔”，軟弱渙散村級黨組織“迎頭上”。

一是建立定期診斷制度。圍繞村級黨組織帶頭人隊伍建設(shè)、村級活動場所建設(shè)、黨員干部作用發(fā)揮、黨員隊伍建設(shè)情況、村級特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況、來信來訪和矛盾糾紛處置情況等6各方面，縣委組織部定期召開由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、農(nóng)牧、民政、扶貧、信訪等部門以及“雙聯(lián)”行動幫扶單位參加的聯(lián)系協(xié)調(diào)會，采取村級組織“自診”、包村領(lǐng)導(dǎo)“問診”、幫扶部門“巡診”、協(xié)調(diào)會議“會診”等方式，“摸底號脈”、查準病根，全面掌握了解軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化情況，有針對性的提出整改措施，有效促進整頓轉(zhuǎn)化。

二是建立掛牌銷號制度。按照“分步整頓”的工作原則，推行“一村一帳、項目管理”的工作方式，逐村建立整頓轉(zhuǎn)化工作臺帳，對存在的問題實行逐一立項、逐一承諾、逐一辦理。對群眾反映強烈的突出問題，進行限時掛牌督辦，分類制定切實可行的整改措施，實行動態(tài)管理和跟蹤考核，做到所反映的問題解決一項、銷號一項，并將處理結(jié)果向黨員群眾公示。聘請“兩代表一委員”、老黨員、退休干部擔任義務(wù)監(jiān)督員，全程參與監(jiān)督整頓工作各環(huán)節(jié)，確保整改措施落到實處。

三是建立雙向考評制度。創(chuàng)新考評方法，實行上級黨組織及包村干部自上而下，本村黨員、村民代表自下而上“雙向評議”村班子和村干部，并按照量化指標逐項打分，據(jù)實準確分類。村班子考核結(jié)果分為好、較好、一般、差四類型，把村干部劃分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。對評為一般和差的村班子及不稱職的村干部進行談話警示或調(diào)整，將考核結(jié)果與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建目標責任制考核和評先選優(yōu)掛鉤，對整改措施不到位、整改效果不明顯、人民群眾不滿意的軟弱渙散村，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)在“五位一體”綜合考核中實行“一票否決”。

四是建立信息反饋制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委確定專職副書記負責軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作聯(lián)絡(luò)，定期跟蹤回訪已轉(zhuǎn)化升級的村級黨組織，向縣委組織部動態(tài)反映村級黨組織運行情況，及時更新全縣整頓轉(zhuǎn)化升級信息，不斷鞏固擴大轉(zhuǎn)化升級工作成果。對已經(jīng)轉(zhuǎn)化的軟弱渙散村加強跟蹤管理、定期檢查和復(fù)查，防止再次滑入后進行列。對綜合治理難點村，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“雙聯(lián)”幫扶單位組建包村工作組，采取“一年幫帶、三年有責”的幫扶責任機制，不斷鞏固整頓轉(zhuǎn)化成果。