第一篇：在組織工作會(huì)議上的講話

在組織工作暨黨風(fēng)廉政工作會(huì)議上的講話

（20011年4月2日）

同志們：

街道黨工委召開(kāi)這次會(huì)議，主要任務(wù)有兩個(gè)，一是安排部署2011年組織工作和在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開(kāi)展“”主題活動(dòng)；二是安排2011年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。剛才，會(huì)議傳達(dá)了XXX街道黨工委2011年組織工作要點(diǎn)，并與各基層黨組織簽訂了《2011年度黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，街道紀(jì)工委與各黨組織書(shū)記簽訂了《2011年度領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，希望大家回去后認(rèn)真研讀并加以貫徹執(zhí)行。

下面，我就全面做好2011年的組織工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、高度重視，充分認(rèn)識(shí)組織工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性

黨的基層組織是基層各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，對(duì)于提高基層組織的執(zhí)政能力和水平，對(duì)于地區(qū)的發(fā)展和穩(wěn)定具有十分重要的意義。各基層黨組織要高度重視組織工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，要認(rèn)識(shí)到，只有搞好班子建設(shè)，增強(qiáng)基層組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定的能力，才能為我們的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)可靠的組織基礎(chǔ)，才能為街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面健康發(fā)展不斷注入新的活力。

二、圍繞重點(diǎn)，切實(shí)抓好組織工作的各個(gè)方面

各黨組織要牢牢樹(shù)立大局意識(shí)、中心意識(shí)，強(qiáng)化組織工作為其他各項(xiàng)工作服務(wù)的觀念，緊緊圍繞地區(qū)發(fā)展、穩(wěn)定的大局開(kāi)展工作。

一要切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這個(gè)核心。領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)單位的首腦和中樞，其戰(zhàn)斗力強(qiáng)弱直接決定著這個(gè)單位的工作成效、事業(yè)發(fā)展和工作作風(fēng)。街道的各項(xiàng)工作要想走在全區(qū)乃至全市前列，就要緊抓領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)，造就一支勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍。要切實(shí)加強(qiáng)各黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，認(rèn)真研習(xí)相關(guān)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，要把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為今后一個(gè)時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的主題，準(zhǔn)確把握創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，領(lǐng)導(dǎo)班子要充分發(fā)揮帶頭作用，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭研究，堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝大家頭腦。要加大對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的指導(dǎo)力度，進(jìn)一步提高轄區(qū)各黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的執(zhí)政能力，采取召開(kāi)座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)交流，規(guī)范議事決策制度，完善班子運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子抓班子、帶隊(duì)伍的能力和水平。

二要切實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)這個(gè)保障。沒(méi)有好的作風(fēng)，抓落實(shí)、促發(fā)展就是一句空話，要以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，著力解決好轄區(qū)各黨組織存在的作風(fēng)問(wèn)題，真正形成風(fēng)正氣順、心齊勁足的良好工作局面。要引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)到問(wèn)題多、困難大、矛盾集中的地方去，真心誠(chéng)意為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，做到工作服務(wù)在一線、情況掌握在一線、問(wèn)題解決在一線、任務(wù)落實(shí)在一線、成效檢驗(yàn)在一線。要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，繼續(xù)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷(xiāo)假、參加會(huì)議、任前談話等制度，強(qiáng)化對(duì)干部的日常監(jiān)督管理，形成層層負(fù)責(zé)、按制度辦事的良好風(fēng)氣。

三要切實(shí)抓好基層黨組織建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)。黨的工作重心在基層、執(zhí)政基礎(chǔ)在基層、活力源泉也在基層，我們要按照黨的十七大部署，通過(guò)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不斷提高基層黨建工作水平，力爭(zhēng)在“四個(gè)方面”取得新突破。一是在完善社區(qū)服務(wù)功能方面取得突破。通過(guò)不斷深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，督促社區(qū)黨員干部履行承諾，為社區(qū)居民群眾服務(wù)搭建工作平臺(tái)，努力構(gòu)建“管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和、和諧穩(wěn)定”的城市社區(qū)黨建工作新格局。二是在提高非公有制企業(yè)影響力方面取得突破。要引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織在規(guī)范提高上下功夫，下大力氣研究解決非公企業(yè)黨組織活動(dòng)難開(kāi)展、作用難發(fā)揮等問(wèn)題，促進(jìn)非公企業(yè)黨組織真正發(fā)揮應(yīng)有作用；注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)非公企業(yè)黨建工作新典型，進(jìn)一步帶動(dòng)非公黨建工作整體水平的提高。三是在推進(jìn)城中村和新建社區(qū)管理規(guī)范化方面取得突破。要按照城中村改造及撤村建社區(qū)整體部署開(kāi)展黨建工作，準(zhǔn)確了解掌握黨員基本情況，積極培養(yǎng)年輕黨員，做好村中矛盾問(wèn)題的化解。同時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高兩委會(huì)班子處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，將大事化小、小事化了，避免矛盾上交。另外，還要理順撤村建居后的關(guān)系，確保黨組織在農(nóng)村城市化改革進(jìn)

程中的核心地位不動(dòng)搖。四是在黨員教育管理方面取得突破。繼續(xù)深化“爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員”和“黨員履諾”等主題實(shí)踐活動(dòng)，積極探索構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作體系，搭建發(fā)揮黨員作用、密切黨群關(guān)系的工作平臺(tái)。切實(shí)解決城中村和新建社區(qū)黨員發(fā)展緩慢問(wèn)題，加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理，不斷增強(qiáng)黨組織的親和力。

四要突出創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)這個(gè)重點(diǎn)，把各項(xiàng)工作同創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是在黨的十七大上提出、2010年全面啟動(dòng)，將要持續(xù)開(kāi)展到黨的十八大召開(kāi)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的繼續(xù)，是從黨的基層組織戰(zhàn)斗力和黨員先進(jìn)性的實(shí)際出發(fā)，推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的需要，也是近幾年黨的建設(shè)和組織工作的重中之重，轄區(qū)各級(jí)黨組織在安排部署全年黨的建設(shè)和組織工作時(shí)，一定要突出這個(gè)重點(diǎn)，彰顯這個(gè)重點(diǎn)。要圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“五個(gè)好五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)，在居民低保、醫(yī)療、養(yǎng)老、計(jì)劃生育等民生工作的辦理上，在城中村改造和居民的回遷安置上，打造工作亮點(diǎn)、爭(zhēng)先進(jìn)位；在提升服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率上多為群眾辦實(shí)事、辦好事。我們將對(duì)完成各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)黨組織和黨員加大宣傳和推介力度，努力在全地區(qū)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開(kāi)展，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。同時(shí)，要將開(kāi)展活動(dòng)與推進(jìn)各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來(lái)，與克服困難、科學(xué)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)保

持平穩(wěn)較快發(fā)展，是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)最重要的實(shí)際和最需要取得的實(shí)效，力爭(zhēng)用全地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)較快發(fā)展的實(shí)際成效檢驗(yàn)活動(dòng)成效。

三、結(jié)合工作，構(gòu)筑好黨風(fēng)廉政建設(shè)防線

今年是深入貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神，全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是全面落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》的關(guān)鍵一年，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作既是我們黨立于不敗之地、不斷壯大發(fā)展的“生命線”，也是加強(qiáng)黨的建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍素質(zhì)、推進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康快速發(fā)展的“助推器”。因此，各黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，黨組織書(shū)記要帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，管好班子，帶好隊(duì)伍，勤政廉潔，特別是在低保的申請(qǐng)辦理上，要注意教育兩委會(huì)干部不刁難群眾，不吃拿卡要；在城中村改造、安置樓工程建設(shè)上，盡量不要插手，嚴(yán)格按照工程招標(biāo)程序，同時(shí)還要杜絕親友關(guān)系，不要在這些事情上出問(wèn)題、載跟頭。

同志們，做好新形勢(shì)下黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、使命光榮。全地區(qū)各級(jí)黨組織和廣大黨員，要進(jìn)一步圍繞中心、服務(wù)大局，開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，以改革創(chuàng)新精神不斷開(kāi)創(chuàng)地區(qū)黨的建設(shè)和組織工作新局面，為推動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

第二篇：在組織工作會(huì)議上的講話

推進(jìn)組織工作科學(xué)化 服務(wù)富民強(qiáng)省新跨越

（在全省組織部長(zhǎng)會(huì)議上的講話）

黃建國(guó)

經(jīng)省委同意召開(kāi)的這次組織部長(zhǎng)會(huì)議，將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神、省委常委會(huì)議和春賢同志的要求，總結(jié)去年工作，部署今年任務(wù)。我講三個(gè)問(wèn)題。

一、關(guān)于去年的回顧

去年，全省組織人事部門(mén)認(rèn)真履行職責(zé)、當(dāng)好參謀助手，圍繞科學(xué)發(fā)展選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。

——全力服務(wù)大局。在各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門(mén)精心組織學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，為保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)。根據(jù)富民強(qiáng)省、科學(xué)跨越的戰(zhàn)略需要，加大干部教育培訓(xùn)力度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和永葆先進(jìn)性的自覺(jué)性。人才工作有新的拓展，抓住時(shí)機(jī)吸納、儲(chǔ)備人才，通過(guò)選派科技特派員、大學(xué)生村官等方式，服務(wù)城鄉(xiāng)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。

——嚴(yán)把用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群汀叭齻€(gè)不吃虧”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)化配置，抓好縣委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，完善從基層選拔干部制度。堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，重視運(yùn)用民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果，加大公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗力度，拓寬了選人視野，促進(jìn)了公平競(jìng)爭(zhēng)，激活了干部隊(duì)伍。堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，改進(jìn)干部監(jiān)督工作，大力整治用人上的不正之風(fēng)。

——重視加強(qiáng)基層。全面推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，探索公推直選經(jīng)驗(yàn)，不斷擴(kuò)大基層民主。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理服務(wù)，及時(shí)救助困難黨員。以社區(qū)“兩委”換屆為契機(jī)，抓好社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。抓住學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)機(jī)遇，加強(qiáng)國(guó)企、學(xué)校、非公有制、新社會(huì)組織黨建工作。認(rèn)真落實(shí)村干部報(bào)酬、基層組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，加快村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育使用效果得到提高。

——抓好自身建設(shè)。把服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身科學(xué)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，把開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，著力解決黨性、黨紀(jì)、黨風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)、制度、能力建設(shè)。扎實(shí)開(kāi)展組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)，幫助基層解決了一批實(shí)際問(wèn)題。加強(qiáng)組工信訪，及時(shí)為黨員干部排憂解難。改進(jìn)組工宣傳和組工信息工作，促進(jìn)了上下溝通，改善了輿論環(huán)境。

這些成績(jī)的取得，是省委正確領(lǐng)導(dǎo)、各方面大力支持、各級(jí)組織人事部門(mén)共同努力的結(jié)果。我們體會(huì)到，必須堅(jiān)持黨管干部原則，組織工作才能保持正確方向，取得讓黨和人民滿意的成果；必須主動(dòng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展，組織工作才能具有寬廣舞臺(tái)，始終充滿生機(jī)活力；必須致力改革創(chuàng)新，組織工作才能有效破解難題，適應(yīng)不斷發(fā)展的新形勢(shì)和干部群眾的新期待；必須做到求真務(wù)實(shí)，組織工作才能更加富有成效，取得經(jīng)受住實(shí)踐、群眾、歷史檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)；必須加強(qiáng)自身建設(shè)，組織工作才能爭(zhēng)創(chuàng)一流，無(wú)愧于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾姑?/p>

在肯定成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也應(yīng)看到面臨的困難和存在的不足。當(dāng)前組織工作有著非常難得的機(jī)遇，可以說(shuō)是“風(fēng)順恰是揚(yáng)帆時(shí)”。但同時(shí)也面臨著諸多挑戰(zhàn)，如官本位、亞腐敗、潛規(guī)則、隨意性、多樣化、牽頭多等，對(duì)我們的責(zé)任感和承受度，對(duì)我們的素質(zhì)和能力，都提出了新的更高的要求。在實(shí)際工作中，還存在著頑癥不易治愈、難題尚未突破、弱點(diǎn)還很薄弱等問(wèn)題。組織部門(mén)和組工干部自身也還有許多不符合、不適應(yīng)、不稱(chēng)職的方面，包括理論武裝、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、知識(shí)拓展不夠，堅(jiān)持原則、嚴(yán)守規(guī)則、公道正派不足，服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、憂患意識(shí)不強(qiáng)，還有少數(shù)人口大氣粗、居高臨下、交友不慎、自律不嚴(yán)等問(wèn)題。我們要正視存在的問(wèn)題，努力加以解決。

二、關(guān)于今年的任務(wù)

今年組織工作的總體要求，工作要點(diǎn)中有一段話，核心是18個(gè)字，即抓改革、建班子、重導(dǎo)向、管隊(duì)伍、育人才、強(qiáng)基礎(chǔ)。我們要在宏觀上把握住，提綱挈領(lǐng)、精心布局、突出重點(diǎn)，在微觀上落實(shí)好，明確責(zé)任、勇克難題、務(wù)求實(shí)效，為加快富民強(qiáng)省提供組織保障和人才支撐。

一是做好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的總結(jié)提升工作。第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)已接近尾聲，要組織好最后的沖刺，確保達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。尤其要在謀發(fā)展、解民憂、強(qiáng)基層、正黨風(fēng)、促和諧方面抓好整改落實(shí)，以看得見(jiàn)、摸得著的效果取信于民。認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐成果、制度成果、理論成果，形成有利于推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀向廣度和深度發(fā)展的政策導(dǎo)向、輿論導(dǎo)向、用人導(dǎo)向和體制機(jī)制。充分運(yùn)用正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，促進(jìn)干部群眾從理論與實(shí)踐的結(jié)合上深化認(rèn)識(shí)，自覺(jué)把科學(xué)發(fā)展觀當(dāng)作科學(xué)信仰來(lái)追求、當(dāng)作科學(xué)真理來(lái)堅(jiān)持、當(dāng)作科學(xué)綱領(lǐng)來(lái)踐行。

二是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先和不讓三種人吃虧的標(biāo)準(zhǔn)，選好配強(qiáng)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，做好部分班子的調(diào)整優(yōu)化和換屆工作，加強(qiáng)縣委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，抓好年輕干部培養(yǎng)選拔和后備干部隊(duì)伍建設(shè)。注重優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、經(jīng)歷、知識(shí)、性格結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)共事合力和整體功能。完善領(lǐng)導(dǎo)班子工作機(jī)制，深入進(jìn)行民主集中制教育，加強(qiáng)對(duì)民主生活會(huì)的指導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)班子提高解決自身問(wèn)題的能力，增強(qiáng)班子成員顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)。抓好女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)和選拔，做到全面培養(yǎng)、擇優(yōu)使用。堅(jiān)持從嚴(yán)管理與關(guān)心愛(ài)護(hù)相結(jié)合，完善干部管理教育和激勵(lì)保障機(jī)制。

三是積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革。完善德能勤績(jī)廉考核評(píng)價(jià)機(jī)制，防止標(biāo)準(zhǔn)空泛化、方法簡(jiǎn)單化、結(jié)論公式化的問(wèn)題，提高考核評(píng)價(jià)的科學(xué)性。建立健全主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度，試行地方黨委全委會(huì)提名推薦重要干部制度，真正做到集體把關(guān)、民主決策。改進(jìn)民主推薦、民主測(cè)評(píng)工作，全面推行地方黨委全委會(huì)、常委會(huì)任用重要干部票決制，市縣探索差額票決辦法，部門(mén)黨組（黨委）試行決定任用干部票決制。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，完善公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗和差額選拔干部方式，促進(jìn)更多優(yōu)秀人才脫穎而出。

四是扎實(shí)做好新形勢(shì)下的干部監(jiān)督管理。“嚴(yán)是愛(ài)，松是害。”“愛(ài)之深，責(zé)之切。”監(jiān)督是對(duì)干部最大的愛(ài)護(hù)、最好的保護(hù)、最真誠(chéng)的幫助?！傲坚t(yī)者，常治無(wú)病之病，故無(wú)??；圣人者，常治無(wú)患之患，故無(wú)患?！备刹康慕】党砷L(zhǎng)，既要靠自重、自省、自警、自勵(lì)，又要靠組織的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。黨委和組織部門(mén)要切實(shí)履行好從嚴(yán)管理干部的職責(zé)，堅(jiān)持原則，敢抓敢管。要加大整治力度，匡正選人用人風(fēng)氣，堅(jiān)決整治跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、拉票賄選等問(wèn)題。這三個(gè)問(wèn)題，既是社會(huì)反映的熱點(diǎn)，也是查處的重點(diǎn)；既是整治工作的難點(diǎn)，也是干部工作的痛點(diǎn)。要堅(jiān)決防止和糾正查處上失之于寬、失之于軟的傾向，問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)，該追究的就要追究、該問(wèn)責(zé)的就要問(wèn)責(zé)、該處理的就要處理，不能虎頭蛇尾、網(wǎng)開(kāi)一面、搞下不為例。對(duì)查處的典型案例，要及時(shí)通報(bào)，發(fā)揮好查處的懲戒功能和治本功能。

五是大力推進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨組織建設(shè)。落實(shí)和保障黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，尊重黨員在黨內(nèi)生活中的主體地位。積極探索擴(kuò)大黨員基層民主的多種實(shí)現(xiàn)形式，發(fā)揮黨的基層組織在保障黨員民主權(quán)利方面的作用。找準(zhǔn)開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)揮作用的著力點(diǎn)，推進(jìn)基層黨組織設(shè)置方式、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)載體、活動(dòng)方式上的創(chuàng)新。積極利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等信息網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新黨組織工作手段，開(kāi)辟黨組織活動(dòng)空間。推廣“四議兩公開(kāi)”工作法等經(jīng)驗(yàn)，完善基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和程序。落實(shí)“一定三有”、“四有一化”等要求，加強(qiáng)農(nóng)村、城市社區(qū)黨組織建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)、兩新組織等各領(lǐng)域黨建工作，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化黨建工作新格局。拓展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作，深化“萬(wàn)個(gè)部門(mén)幫村、萬(wàn)名干部駐村、萬(wàn)家企業(yè)聯(lián)村”活動(dòng)，完善城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機(jī)制。加強(qiáng)黨員教育、管理、服務(wù)工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。抓好組織管理和教學(xué)資源開(kāi)發(fā)，提高農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育學(xué)用水平。

六是提高干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。堅(jiān)持為科學(xué)發(fā)展服務(wù)、為干部成長(zhǎng)服務(wù)，以人為本、按需培訓(xùn)，促進(jìn)組織調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)更好地結(jié)合，繼續(xù)推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部。創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，在加強(qiáng)科學(xué)理論武裝和黨性鍛煉的同時(shí)，著眼于提高干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧能力，有針對(duì)性地開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)崗位必備知識(shí)和能力的培訓(xùn)課程。特別要注重加強(qiáng)對(duì)科學(xué)發(fā)展中重要現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的教育培訓(xùn)，重點(diǎn)提高領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)和群眾工作、公共服務(wù)、社會(huì)管理、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)，增強(qiáng)新形勢(shì)下應(yīng)急管理、輿論引導(dǎo)、新興媒體運(yùn)用、民族宗教工作等方面的能力。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力的考核考察，把干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為考察識(shí)別干部的重要渠道，更好地將考核結(jié)果與干部使用結(jié)合起來(lái)，激發(fā)干部參學(xué)受訓(xùn)的內(nèi)在潛力和動(dòng)力。

七是高度重視各類(lèi)人才的培養(yǎng)引進(jìn)和使用。人才是我們的希望所在。組織部就是現(xiàn)代伯樂(lè)，依靠自身的正派、科學(xué)的機(jī)制、真實(shí)的民意，做好人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、引進(jìn)、使用工作。要繼續(xù)抓好人才戰(zhàn)略思想的研究、總體規(guī)劃的制定、政策措施的統(tǒng)籌、創(chuàng)新工程的策劃、重點(diǎn)人才的培養(yǎng)、典型案例的宣傳，完善人才工作體制，優(yōu)化人才工作環(huán)境，提高人才工作的運(yùn)轉(zhuǎn)效能。認(rèn)真實(shí)施引進(jìn)海外高層次人才“百人計(jì)劃”、“科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃”、“企業(yè)創(chuàng)新杰出人才計(jì)劃”，抓好“121人才工程”、“陽(yáng)光工程”，繼續(xù)推進(jìn)科技特派員工作，壯大各類(lèi)人才隊(duì)伍?；I備全省人才工作會(huì)議，辦好第四屆中部崛起人才論壇，推進(jìn)互派干部掛職鍛煉等區(qū)域人才開(kāi)發(fā)合作。

三、關(guān)于自身的建設(shè)

做好今年的組織工作，抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，必須堅(jiān)持從嚴(yán)治部，努力建設(shè)模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍。

自身建設(shè)之本，既在于才更在于德。德與才是辯證統(tǒng)一的。抓自身建設(shè)，要重視解決本領(lǐng)不適應(yīng)的問(wèn)題，增強(qiáng)辨別是非、選人識(shí)人、溝通協(xié)調(diào)、工作實(shí)戰(zhàn)、應(yīng)對(duì)危機(jī)等能力。但在新形勢(shì)下，德的問(wèn)題更加凸顯?！暗陋q如水之源，才猶如水之波。”“吏不畏我嚴(yán)而畏我廉，民不服我能而服我公?！弊鍪孪茸鋈耍鋈讼刃薜?。在茫茫人海、物欲橫流中，立德就似東海龍王的定海神針，稍一攪動(dòng)便會(huì)方寸大亂。一團(tuán)渙散的心靈，是出不了智慧、成不了大業(yè)的。人的一生，仿佛都在與地心引力作斗爭(zhēng)，向下的力量永遠(yuǎn)存在，尤其是面臨困境、遇到誘惑、獲得成功時(shí)，牽引向下的隱性力量更強(qiáng)。從事組織工作，“眼前風(fēng)光無(wú)限，身后緊隨危險(xiǎn)”，任何時(shí)候都不能放松主觀世界的改造，當(dāng)自覺(jué)加強(qiáng)政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德的修養(yǎng)。“物自腐而后蟲(chóng)生?！眱?nèi)心強(qiáng)大，百毒不侵，方能做到“花開(kāi)花落心不落，時(shí)浮時(shí)沉志不沉?！?/p>

自身建設(shè)之重，既在于知更在于行。身體靠鍛煉，心靈靠閱讀。讀書(shū)，才能站得高、看得遠(yuǎn)，才能立得住、守得正，才能知識(shí)不老化、思想不僵化、能力不退化、工作不弱化。閱讀能使我們自我完善，更關(guān)切他人的感受，更好地謀事從業(yè)。只有更好的人，才能更好地服務(wù)。“論先后，知為先；論輕重，行為重?！睂W(xué)習(xí)知識(shí)，要以正在做的事情為中心，著眼于對(duì)實(shí)際問(wèn)題的思考和解決。陶行知原名陶文俊。年輕時(shí)崇尚“知是行之始”的哲學(xué)思想，改名陶知行。后來(lái)領(lǐng)悟到“行而后知”才是真理，于是改名為陶行知。組織工作既要知更要行，人們不在乎我們知道多少，人們想知道我們?cè)诤醵嗌?。“?dòng)人以言者，其感不深；動(dòng)人以行者，其應(yīng)必速?！闭瘛坝靡簧迫?，足以導(dǎo)千萬(wàn)人從善”，比你標(biāo)榜多少次“要用善人”管用得多。而在一個(gè)人身上失去原則性，就在千萬(wàn)人身上失去說(shuō)服力，任你喊多少“堅(jiān)持原則”的口號(hào)都無(wú)濟(jì)于事。組織部門(mén)的做、組工干部的行，實(shí)在太重要了。堅(jiān)持表里如

一、知行如

一、說(shuō)做如

一、始終如一，可信可靠、可親可敬的形象才能真正立起來(lái)。

自身建設(shè)之要，既在于形更在于實(shí)。內(nèi)容離不開(kāi)形式，形式服務(wù)于內(nèi)容。做工作需要有一定的形式，但不能搞形式主義，不能讓形式害了內(nèi)容，不能用形式取代內(nèi)容。謀發(fā)展，不在表面熱鬧，而在實(shí)際效果，不在勝人之口，而在勝人之心?，F(xiàn)在形多實(shí)少甚至有形無(wú)實(shí)的事很常見(jiàn)，既勞民傷財(cái)，又損害形象。要通過(guò)科學(xué)而可行、務(wù)實(shí)而管用的考評(píng)辦法，盡力識(shí)別和防止這種情形，力戒只知其

一、不知其二，只見(jiàn)樹(shù)木、不見(jiàn)森林，只重一段、不重一貫，只看表皮、不看內(nèi)里的片面性。不講原則沒(méi)有戰(zhàn)斗力，不講友誼沒(méi)有凝聚力，不講感情沒(méi)有親和力。組織部門(mén)要帶著黨性、帶著責(zé)任、帶著感情做工作，多為基層組織辦實(shí)事，多為黨員干部解難題。要把嚴(yán)格教育管理與理解呵護(hù)結(jié)合起來(lái)，把在政治上關(guān)心干部成長(zhǎng)與在生活上給予合理照顧結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)干部以良好的精神狀態(tài)、健康的心理素質(zhì)去應(yīng)對(duì)繁重的工作任務(wù)。很多問(wèn)題的關(guān)鍵，不是如何開(kāi)“藥方”，而是如何讓“藥方”落到實(shí)處；許多事情的難點(diǎn)，并不是不懂得大道理，而是做不好小事情。我們要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，少說(shuō)多做，確保各項(xiàng)工作健康有序、扎實(shí)有效地向前推進(jìn)。

金牛辭歲去，玉虎迎春來(lái)。祝同志們?cè)谛碌囊荒昀?，有更多的?mèng)想和收獲，有更多的作為和建樹(shù)。

第三篇：在組織工作會(huì)議上的講話

在組織工作會(huì)議上的講話

這次全市組織工作會(huì)議非常重要。剛才，仕其同志對(duì)我市去年的組織工作情況進(jìn)行了回顧總結(jié)，并根據(jù)全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，對(duì)我市今年的組織工作任務(wù)作了部署。楊維副書(shū)記就全市村級(jí)組織換屆選舉工作作了重要講話。這些意見(jiàn)都非常重要，我完全贊成，希望大家回去以后認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。會(huì)議還對(duì)去年組織工

作先進(jìn)單位和優(yōu)秀組織工作者進(jìn)行了表彰，我代表市委對(duì)受表彰的單位和個(gè)人表示熱烈的祝賀對(duì)全市組織系統(tǒng)的同志們表示衷心的感謝。前不久，中紀(jì)委召開(kāi)了第七次全體會(huì)議。江總書(shū)記在這次會(huì)上發(fā)表了重要講話。這一重要講話是指導(dǎo)新時(shí)期黨的建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和反腐敗工作的重要的指導(dǎo)性文件。市紀(jì)委在年前也召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹江總書(shū)記的講話精神，部署了我市反腐倡廉工作。學(xué)習(xí)貫徹江總書(shū)記的這一重要講話精神，對(duì)于加強(qiáng)我們市黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)于為推進(jìn)新的發(fā)展潮提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，都具有十分重要的意義。在上一次市紀(jì)委會(huì)議上，我就學(xué)習(xí)貫徹江總書(shū)記的重要講話精神，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題講了一些體會(huì)和意見(jiàn)。今天，我想就學(xué)習(xí)貫徹江總書(shū)記的重要講話精神，進(jìn)一步做好組織工作問(wèn)題講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、認(rèn)清形勢(shì)任務(wù)，增強(qiáng)做好組織工作的政治責(zé)任感和歷史使命感

組織路線是為政治路線服務(wù)的。正確地認(rèn)識(shí)黨所面臨的形勢(shì)任務(wù)，是統(tǒng)一思想行動(dòng)，做好組織工作的重要依據(jù)。江總書(shū)記在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話，對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)外形勢(shì)作了全面、深刻、精辟的分析。市委工作會(huì)議和市紀(jì)委七次全會(huì)對(duì)我市面臨的形勢(shì)任務(wù)也作了具體分析和估價(jià)。要做好我市今年的組織工作，首先對(duì)我們所面臨的形勢(shì)要進(jìn)行全面分析和準(zhǔn)確把握。正確認(rèn)識(shí)我們所面臨的形勢(shì)，要從四個(gè)方面來(lái)分析。

⒈要充分認(rèn)識(shí)國(guó)際形勢(shì)的新變化對(duì)組織工作帶來(lái)的新考驗(yàn)。進(jìn)入新世紀(jì)，國(guó)際形勢(shì)出現(xiàn)了一些新的變化和特點(diǎn)。江澤民總書(shū)記分析了當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)新的發(fā)展變化后，作出了三個(gè)基本判斷：一是和平與發(fā)展作為時(shí)代的主題不會(huì)改變，世界形勢(shì)的基本態(tài)勢(shì)是，總體和平，局部戰(zhàn)爭(zhēng)；總體緩和，局部緊張；總體穩(wěn)定，局部動(dòng)蕩。二是世界多極化的發(fā)展趨勢(shì)不會(huì)改變，但美國(guó)不會(huì)放棄單邊主義，還會(huì)借反恐推行其獨(dú)霸全球的戰(zhàn)略，達(dá)到它原先想達(dá)到而難以達(dá)到的目的，打擊它原先想打擊而無(wú)法打擊的目標(biāo)，控制它原先想控制而控制不了的國(guó)家，擠進(jìn)它原先想擠進(jìn)而難以擠進(jìn)的地區(qū)。三是我們面臨的國(guó)際環(huán)境依然是機(jī)遇大于挑戰(zhàn)，但美國(guó)對(duì)我接觸加遏制的基本政策沒(méi)有變，對(duì)我進(jìn)行“西化”、“分化”戰(zhàn)略圖謀沒(méi)有變，在“臺(tái)獨(dú)”、“藏獨(dú)”、“×××”、“人權(quán)”等問(wèn)題上的立場(chǎng)也沒(méi)有變。江總書(shū)記的精辟分析為我們認(rèn)清國(guó)際形勢(shì)、把握大局指明了方向。我們要密切關(guān)注和悉心研究國(guó)際形勢(shì)新的發(fā)展變化，對(duì)我國(guó)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)包括組織工作所帶來(lái)的深刻影響，自覺(jué)把組織工作放到國(guó)際大背景和全黨全國(guó)工作的大局中去思考、去部署，更好地把握大局、服務(wù)大局。

⒉要充分認(rèn)識(shí)國(guó)內(nèi)形勢(shì)的新變化特別是加入對(duì)組織工作提出的新要求。從新世紀(jì)開(kāi)始，我國(guó)進(jìn)入了全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。但必須看到，無(wú)論是改革方面還是發(fā)展方面，我們都面臨著本資料來(lái)源于查看更多精彩文章請(qǐng)登錄文秘?zé)o憂很多新的挑戰(zhàn)和亟待解決的問(wèn)題。特別是加入世貿(mào)組織，使我們面臨更加激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)。能否真正做到趨利避害，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，關(guān)鍵取決于包括組織工作在內(nèi)的各方面應(yīng)對(duì)工作做得如何。比如，面對(duì)世貿(mào)組織的規(guī)則及運(yùn)行機(jī)制，迫切要求我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行世貿(mào)組織有關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，提高他們按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和國(guó)際通行規(guī)則辦事的素質(zhì)和能力；隨著入世后對(duì)外開(kāi)放程度的擴(kuò)大，人才爭(zhēng)奪將更加激烈迫切要求我們加快實(shí)施人才戰(zhàn)略，制定應(yīng)對(duì)措施和預(yù)算，抓緊做好吸引、培養(yǎng)和用好人才的工作；入世后西方國(guó)家的政治觀點(diǎn)、意識(shí)形態(tài)對(duì)我們的影響和滲透，也將隨著開(kāi)放程度的擴(kuò)大而更加廣泛、直接。大家看到最近一位西方大國(guó)的總統(tǒng)在清華大學(xué)發(fā)表演講，他講的主題還是宣傳西方的那種民主政治，“三權(quán)鼎立”的政治架構(gòu)。我們清華大學(xué)的學(xué)生表現(xiàn)得非常好。講到臺(tái)灣問(wèn)題的時(shí)候，這位總統(tǒng)總是講“和平解決”就不提“和平統(tǒng)一”，清華大學(xué)學(xué)生窮追不舍，連珠炮似的再三發(fā)問(wèn)為什么避開(kāi)“和平統(tǒng)一”，只講“和平解決”？這位總統(tǒng)還是避而不答。由此可以看出西方一方面希望和我們接觸交往，因?yàn)橹袊?guó)的市場(chǎng)很大。另一方面，對(duì)我實(shí)施“西化”、“分化”的圖謀一刻也沒(méi)有停止。那么從國(guó)內(nèi)來(lái)看，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制框架的基本建立，各種經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日趨多樣化，迫切要求我們見(jiàn)微知著，未雨綢繆，密切關(guān)注和認(rèn)真研究新形勢(shì)下黨的建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，有針對(duì)性地對(duì)廣大黨員干部進(jìn)行思想教育，幫助他們筑牢思想防線，提高拒腐防變的能力。

⒊要充分認(rèn)識(shí)惠州掀起新的發(fā)展潮對(duì)組織工作提出的新任務(wù)。

去年，我們根據(jù)省委李長(zhǎng)春書(shū)記關(guān)于“要抓住新機(jī)遇，掀起新的發(fā)展潮”的指示，審時(shí)度勢(shì)，在市委七屆五次全會(huì)上提出了圍繞建設(shè)四個(gè)基地、一個(gè)中心，掀起八個(gè)方面發(fā)展潮的主攻目標(biāo)。在今年初的市委工作會(huì)議上，又提出要提高我市經(jīng)濟(jì)工作的六個(gè)競(jìng)爭(zhēng)力的要求?，F(xiàn)在全市上下政通人和、蓄勢(shì)待發(fā)。各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，而目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)歸根結(jié)底要靠各級(jí)黨組織、各級(jí)干

部帶領(lǐng)全市人民共同奮斗。如何為推進(jìn)新的發(fā)展潮既提供精神動(dòng)力又提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，是我們組織工作面臨的新的任務(wù)。盡管我們面臨很好的形勢(shì)，但是也不容忽視，我們還有很多不利因素和潛在的問(wèn)題。我們的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、所有制結(jié)構(gòu)還不盡合理，尤其是人才隊(duì)伍遠(yuǎn)遠(yuǎn)適應(yīng)不了我市大項(xiàng)目、高科技項(xiàng)目建設(shè)和經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的需要。中海殼牌石化項(xiàng)目落戶以后該項(xiàng)目的外方高層領(lǐng)導(dǎo)再三要求我們要學(xué)習(xí)外語(yǔ)，推廣外語(yǔ)，招聘懂外語(yǔ)的專(zhuān)門(mén)人才。前不久去考察我們的生活設(shè)施、生活基地，看了中心人民醫(yī)院，對(duì)我們的設(shè)施表示滿意，但是對(duì)我們的一些醫(yī)生、護(hù)士不懂外語(yǔ)的基本會(huì)話感到擔(dān)憂?，F(xiàn)在中心人民醫(yī)院正采取措施，強(qiáng)化外語(yǔ)培訓(xùn)。市直機(jī)關(guān)也定了要辦外語(yǔ)普及班。事實(shí)上因?yàn)椴欢庹Z(yǔ)對(duì)工作已經(jīng)造成了一定的影響。還有，外國(guó)的稅單發(fā)票通通是外語(yǔ)，所以稅務(wù)局現(xiàn)在也要聘請(qǐng)高素質(zhì)的人才來(lái)解決不懂外語(yǔ)這個(gè)問(wèn)題。機(jī)關(guān)干部中還不同程度地存在衙門(mén)作風(fēng)、吃拿卡要等問(wèn)題；一些領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)拓創(chuàng)新能力還不夠強(qiáng)，等等。認(rèn)真解決好這些問(wèn)題，是組織工作服務(wù)中心工作，為掀起我市新的發(fā)展潮提供組織保證的必然要求。

⒋要充分認(rèn)識(shí)黨的建設(shè)的新形勢(shì)對(duì)組織工作提出的新課題。今年，我們黨要召開(kāi)十六大，省要召開(kāi)第九次黨代會(huì)。做好黨的十六大和省第九次黨代會(huì)代表的推薦工作，是組織部門(mén)重要的政治責(zé)任。明年，我市和縣（市、區(qū)）兩級(jí)班子要進(jìn)行換屆。我們必須按照中央和省委的要求，扎扎實(shí)實(shí)做好換屆的有關(guān)準(zhǔn)備工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的換屆除了龍門(mén)縣以外，別的縣（市、區(qū)）已基本搞完；村一級(jí)的換屆選舉又是我們當(dāng)前所面臨的一項(xiàng)迫切任務(wù)。所以做好三級(jí)的換屆工作是對(duì)我們組織工作的新的考驗(yàn)。另外，隨著新形勢(shì)的發(fā)展，在實(shí)踐當(dāng)本資料來(lái)源于查看更多精彩文章請(qǐng)登錄文秘?zé)o憂中提出了很多重大理論問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題，如何作出科學(xué)說(shuō)明和理論回答，組織戰(zhàn)線也肩負(fù)重要責(zé)任。江總書(shū)記在“七一”講話中所提到的怎樣重新認(rèn)識(shí)社會(huì)主義社會(huì)的勞動(dòng)和勞動(dòng)價(jià)值理論；如何吸收社會(huì)新階層新經(jīng)濟(jì)組織中的“種人”加入黨的組織；如何保持工人階級(jí)先鋒隊(duì)的性質(zhì)，又成為中華民族的先鋒隊(duì)；怎樣處理好基層特別是農(nóng)村基層黨支部和村委會(huì)“兩委會(huì)”的關(guān)系；怎樣在基層發(fā)揮黨組織的政治核心作用；怎樣在新經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員和建立黨的基層組織；等等。這些問(wèn)題都要求我們組織部門(mén)要認(rèn)真探索，勇于開(kāi)拓，以創(chuàng)新的意識(shí)和開(kāi)拓進(jìn)取的精神去解決好這些新的課題。組織工作一定要服從和服務(wù)于這個(gè)大局，為推進(jìn)我市新的發(fā)展潮，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、加大組織工作創(chuàng)新力度，提高開(kāi)展組織工作的水平

創(chuàng)新是永不衰竭的生命力所在。江總書(shū)記說(shuō)，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂。所謂創(chuàng)新就是要自覺(jué)地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來(lái)，從對(duì)馬克思主義錯(cuò)誤的和教條式的理解中解放出來(lái)，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來(lái)。對(duì)組織工作來(lái)講，創(chuàng)新也顯得尤為重要。組織工作創(chuàng)新，必須以與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度和精神，以馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法為標(biāo)尺，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，使組織工作不斷適應(yīng)發(fā)展變化的客觀要求。應(yīng)該肯定，近年來(lái)，我市組織工作創(chuàng)新取得了較大進(jìn)展。比如在干部工作方面，實(shí)行干部在崗鍛煉與脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)相結(jié)合，國(guó)內(nèi)培訓(xùn)與選送到國(guó)外境外培訓(xùn)相結(jié)合，課堂授課與專(zhuān)題調(diào)研相結(jié)合；積極推行公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)招考、任前公示、任期制、試用制、票決制、考察預(yù)告制等制度；實(shí)行干部任期經(jīng)濟(jì)審計(jì)、交流輪崗、談話誡免等制度。在基層組織建設(shè)方面，堅(jiān)持抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)“五個(gè)好”、國(guó)有企業(yè)黨建“四個(gè)有”、街道黨建“五個(gè)一”，創(chuàng)造了“千干扶千戶”、“結(jié)親戚、察民情、心連心”、農(nóng)村“黨員聯(lián)系村務(wù)工作責(zé)任制”以及在外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶中開(kāi)展黨建工作等經(jīng)驗(yàn)，受到社會(huì)各屆的歡迎，得到省和中央有關(guān)部門(mén)的充分肯定，尤其是小金口鎮(zhèn)“黨員聯(lián)系村務(wù)工作責(zé)任制”的做法，被國(guó)務(wù)院扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)稱(chēng)之為全國(guó)的一個(gè)創(chuàng)舉。省委李長(zhǎng)春書(shū)記指示我們要在全市大面積推廣小金口鎮(zhèn)“黨員聯(lián)系村務(wù)工作責(zé)任制”的經(jīng)驗(yàn)，并提出要在全省大面積推廣。省委組織部準(zhǔn)備在月份召開(kāi)全省農(nóng)村基層組織建設(shè)小金口鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，要求市里和小金口鎮(zhèn)作經(jīng)驗(yàn)介紹。這一成效我們應(yīng)該充分肯定。但是另一方面也應(yīng)該看到，創(chuàng)新是一個(gè)永無(wú)止境的過(guò)程。當(dāng)前，我們?cè)谟^念和方法上仍存在與新形勢(shì)新任務(wù)要求不相適應(yīng)的地方。要進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷加大組織工作創(chuàng)新力度。

⒈要堅(jiān)持在解放思想中統(tǒng)一思想，以思想觀念的與時(shí)俱進(jìn)推進(jìn)組織工作的與時(shí)俱進(jìn)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，觀念創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)是使主觀認(rèn)識(shí)符合不斷發(fā)展變化著的客觀實(shí)際，符合時(shí)代發(fā)展的要求。只有不斷打破一些不合時(shí)宜的舊框框，敢于推陳出新，才能永葆勃勃生機(jī)，才能為改革開(kāi)放提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。要繼續(xù)破除在長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的思維定勢(shì)和陳舊觀念，無(wú)論是干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)或是基層黨組織建設(shè)，都要用新思想、新觀念、新辦法去認(rèn)識(shí)新問(wèn)題、解決新矛盾，努力提高開(kāi)展黨的工作的水平。當(dāng)前思想觀念創(chuàng)新，在干部工作方面來(lái)說(shuō)，最突出的是要樹(shù)立新的用人觀念。要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，破除四個(gè)觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。一是要破除片面強(qiáng)調(diào)照顧平衡的觀念，樹(shù)立公平競(jìng)爭(zhēng)的思想，實(shí)現(xiàn)干部人才資源的優(yōu)勝劣汰。二是要破除論資排輩的觀念，堅(jiān)持任人唯賢，不拘一格起用新人。三是要破除求全責(zé)備的觀念。對(duì)干部要看本質(zhì)、看主流、看實(shí)績(jī)、看發(fā)展，善于用人所長(zhǎng)，避其所短。四是要破除片面求穩(wěn)的觀念。既要建立用人失察追究制，又要樹(shù)立“用錯(cuò)人是過(guò)，該用的沒(méi)有用，埋沒(méi)人才也是過(guò)”的觀念，強(qiáng)化選賢任能的責(zé)任意識(shí)。在組織工作方面思想觀念創(chuàng)新，就是要堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想來(lái)正確分析和處理黨的基層組織建設(shè)所面臨的新情況新問(wèn)題。比如，在社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和利益格局調(diào)整的過(guò)程中，面對(duì)利益主體多元化的客觀形勢(shì)，如何進(jìn)一步堅(jiān)定黨員干部的理想信念，自覺(jué)維護(hù)黨的利益和國(guó)家利益、人民利益；在生產(chǎn)力發(fā)展和公有制實(shí)現(xiàn)形式多樣化、黨員隊(duì)伍構(gòu)成發(fā)生了很大變化的情況下，如何保持黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)的性質(zhì)，既要成為工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，也要成為中華民族的先鋒隊(duì)，始終保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性；在黨內(nèi)如何進(jìn)行民主制度創(chuàng)新，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，完善黨的民主集中制，用制度保障黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)有更多的了解和參與；在基層組織不可能在微觀的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)中起主導(dǎo)作用的情況下，基層黨組織的力量和工作重心在哪里，如何在新形勢(shì)下走出一條以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以了解人、關(guān)心人、凝聚人為主要內(nèi)容，卓有成效地加強(qiáng)思想政治工作的新路子，等等。我們要在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，充分認(rèn)識(shí)干部工作、組織工作的新特點(diǎn)、新矛盾、新要求，把握帶規(guī)律性的東西，在實(shí)踐中創(chuàng)造新辦法，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。

⒉要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，推進(jìn)干部工作創(chuàng)新。建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的富有生機(jī)與活力的干部人事制度，是新世紀(jì)黨的建設(shè)對(duì)干部人事制度改革提出的重要目標(biāo)，是組織工作保證經(jīng)濟(jì)本資料來(lái)源于查看更多精彩文章請(qǐng)登錄文秘?zé)o憂體制改革和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)向更深層次推進(jìn)的迫切要求。搞好干部人事制度改革，建立新的選人用人機(jī)制，目的是要吸引、培養(yǎng)人才，促進(jìn)大批優(yōu)秀人才脫穎而出。古今中外大量事實(shí)說(shuō)明，得人才者得天下，失人才者失天下。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位，能否興旺發(fā)達(dá)，首先表現(xiàn)為它所擁有的人才的數(shù)量和質(zhì)量。國(guó)家與國(guó)家之間、地區(qū)與地區(qū)之間、企業(yè)與企業(yè)之間的差別和競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的差別和競(jìng)爭(zhēng)。美國(guó)為什么在二次世界大戰(zhàn)以后能迅速崛起，而那些老牌的資本主義國(guó)家日趨衰落？有很多因素，其中有一個(gè)重要的因素就是美國(guó)網(wǎng)羅、吸引了大批的人才。美國(guó)在第二次世界大戰(zhàn)后期，德國(guó)、日本將要失敗的時(shí)候，美國(guó)組織了一支“阿爾索斯”突擊隊(duì)，這支突擊隊(duì)是由科技人才組成的隊(duì)伍。它跟隨軍隊(duì)出發(fā)，在炮火連天的戰(zhàn)場(chǎng)上負(fù)責(zé)執(zhí)行特殊任務(wù)，就是搜尋、俘虜這些戰(zhàn)敗國(guó)的科學(xué)家。他們把這些科學(xué)家送回美國(guó)，也把大量的資料、書(shū)籍帶回美國(guó)。當(dāng)時(shí)最著名的火箭專(zhuān)家、原子能專(zhuān)家都被俘虜?shù)搅嗣绹?guó)，有相當(dāng)一部分人加入了美國(guó)國(guó)籍。美國(guó)就把這些專(zhuān)家組織起來(lái)，研究原子彈和火箭。沒(méi)有多長(zhǎng)時(shí)間，原子彈就研究出來(lái)了。當(dāng)原子彈在日本廣島、長(zhǎng)崎爆炸的時(shí)候，很多外國(guó)專(zhuān)家還搞不清楚是怎么回事。美國(guó)所依托的就是這些專(zhuān)家。同時(shí)美國(guó)也是依靠這些專(zhuān)家很快研制出火箭。戰(zhàn)后為了培養(yǎng)更多的人才，美國(guó)又把這些專(zhuān)家送到學(xué)校去當(dāng)教授，讓這些專(zhuān)家培養(yǎng)了一代又一代的科學(xué)家，為美國(guó)的崛起打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。蘇聯(lián)解體以后也有一大批的專(zhuān)家移居到了美國(guó)。可見(jiàn)美國(guó)人在選人用人方面是有良苦用心和戰(zhàn)略眼光的。我們?cè)谶@些方面不妨借鑒一些好的做法，為我所用。起碼在思想觀念上，運(yùn)行機(jī)制上要加以改進(jìn)。要樹(shù)立高度重視人才的觀念，特別是要打破那種計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下選人用人的模式，造成一個(gè)千百萬(wàn)人才脫穎而出的新的機(jī)制。所以要進(jìn)一步加大公開(kāi)選拔、公開(kāi)招聘、公開(kāi)招考、競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示、任職試用、任期制、無(wú)記名投票表決制、考察預(yù)告制、差額考察制、用人失誤責(zé)任追究制、自愿辭職、責(zé)令辭職和引咎辭職、民主評(píng)議和考核公開(kāi)、末位淘汰、任職最高年限等改革的力度。我們招聘人才不僅要面向全市，也不光要面向省內(nèi)，而且要面向國(guó)內(nèi)國(guó)際。荷蘭飛利浦之所以大發(fā)展，飛利浦老總講得好：因?yàn)槲覀兪怯檬澜缂?jí)的人才。那么惠州呢？也到了該使用世界級(jí)的人才的時(shí)候了。我們說(shuō)要把、德賽這些大企業(yè)推向世界強(qiáng)，要與世界級(jí)企業(yè)聯(lián)手，培養(yǎng)惠州的世界級(jí)企業(yè)，就必須不拘一格，選用世界級(jí)的人才。所以，我們干部工作、人事工作的改革力度一定要加大，要適應(yīng)新的形勢(shì)，為造就一支適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的大規(guī)模的企業(yè)家隊(duì)伍、科學(xué)家隊(duì)伍和公務(wù)員隊(duì)伍而努力。好范文版權(quán)所有

⒊要用創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力?；鶎咏M織建設(shè)的好壞，取決于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的狀況。各級(jí)黨委要認(rèn)真抓好鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉，選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，按照“五個(gè)好”的要求，建設(shè)好村黨支部。要認(rèn)真貫徹實(shí)施《廣東省村務(wù)管理辦法（試行）》，進(jìn)一步理順村黨支部和村委會(huì)的關(guān)系，按照《選舉辦法》和《實(shí)施細(xì)則》搞好村委會(huì)的選舉，加強(qiáng)以黨支部為核心的村級(jí)組織建設(shè)，充分發(fā)揮村黨支部在農(nóng)村工作和基層組織中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。這里要明確，企業(yè)黨組織是發(fā)揮政治核心作用。農(nóng)村黨支部是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。不能把企業(yè)黨組織的政治核心作用和村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用混為一談。企業(yè)是廠長(zhǎng)（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制，是董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負(fù)責(zé)制，企業(yè)黨組織是發(fā)揮政治核心作用。農(nóng)村黨支部是領(lǐng)導(dǎo)核心。這是條例和有關(guān)的法規(guī)規(guī)定非常明確的。所以村黨支部和村委會(huì)不是兩只手——左手和右手的關(guān)系，是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，是大腦指揮中樞和手腳的關(guān)系。當(dāng)然我們強(qiáng)調(diào)要交叉任職，有利于工作。企業(yè)黨組織發(fā)揮好政治核心作用，就是要保證黨的路線方針政策的執(zhí)行，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的健康發(fā)展。特別是在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中間，保證以誠(chéng)信為本，守法經(jīng)營(yíng)，建立一個(gè)良好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。有許多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，由于法制意識(shí)不強(qiáng)，最后栽了跟斗。對(duì)此，我們的企業(yè)黨組織一定要引以為戒，發(fā)揮好監(jiān)督保障作用。

三、嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題

選什么人、用什么人的問(wèn)題是一個(gè)根本問(wèn)題，事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗和國(guó)家的前途命運(yùn)?？偟膩?lái)說(shuō)，我市目前干部選拔任用工作主流是好的，絕大多數(shù)黨委和組織人事部門(mén)能按照黨的干部路線和方針政策選人用人，使一批又一批優(yōu)秀人才脫穎而出，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，為我市改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。但也不容否認(rèn)，選人用人上的不正之風(fēng)還不同程度地存在，有的還比較嚴(yán)重。主要表現(xiàn)在：違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定，不按程序辦事，搞臨時(shí)動(dòng)議；個(gè)別單位主要負(fù)責(zé)同志討論方案時(shí)不充分醞釀，走群眾路線流于形式，甚至獨(dú)斷專(zhuān)行；有的單位決定任用干部以人劃線，搞親親疏疏、團(tuán)團(tuán)伙伙；有些班子成員不敢堅(jiān)持黨性原則，怕得罪人，尤其怕得罪一把手，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不敢提出改正意見(jiàn)，和稀泥當(dāng)老好人；有的公選不公，被公選上來(lái)的人崗位與專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，試用期不滿又被調(diào)離崗位；還有的部門(mén)真正的人才得不到重用，而一些德才素質(zhì)欠缺的“關(guān)系戶”，甚至是領(lǐng)導(dǎo)同志的親屬卻得到重用，有的單位一些文化程度不高的，甚至大字不識(shí)幾個(gè)的人加入了公務(wù)員隊(duì)伍，高層次的人才反而不能入編，致使人才流失。這些問(wèn)題，不僅嚴(yán)重干擾了干部選拔任用工作的正常秩序，而且容易引發(fā)和助長(zhǎng)干部隊(duì)伍中的其它不良作風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，形成錯(cuò)誤的用人導(dǎo)向。這些問(wèn)題如果不從嚴(yán)整肅，必然影響黨的形象，敗壞黨的作風(fēng)。因此，必須嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，認(rèn)真落實(shí)六中全會(huì)《決定》規(guī)定的選用干部“五堅(jiān)持，五不準(zhǔn)”，即堅(jiān)持任人唯賢，不準(zhǔn)任人唯親；堅(jiān)持五湖四海，不準(zhǔn)搞團(tuán)團(tuán)伙伙；堅(jiān)持公道正派，不準(zhǔn)拉關(guān)系、徇私情；堅(jiān)持集體討論決定，不準(zhǔn)個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算；堅(jiān)持按程序辦事，不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議。這是黨中央對(duì)選人用人提出的明確要求，也是干部工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循的原則。

⒈貫徹好《條例》，必須全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。干部標(biāo)準(zhǔn)是一把尺子，一面鏡子，是選人用人的首要問(wèn)題。在選拔任用干部中，必須全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，特別要突出“德”的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持把革命化放在第一位，主要應(yīng)把握兩條：一是要看他能否認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，全面正確積極地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，堅(jiān)定不移、創(chuàng)造性地貫徹中央的重大決策和部署，在思想上、政治上、行動(dòng)上和以江澤民同志為核心的黨中央保持高度一致，是否善于從政治上觀察問(wèn)題，不斷提高政治鑒別力和政治敏感性，在重大原則問(wèn)題上分得清是非，在重大關(guān)頭經(jīng)得起考驗(yàn)。二是要看他的作風(fēng)如何，看他是否具有良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)。要按照六中全會(huì)《決定》的要求和江總書(shū)記在中紀(jì)委七次全會(huì)上的講話精神，嚴(yán)格把握選人用人標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)那些認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、開(kāi)拓進(jìn)取、成績(jī)突出、清正廉潔、群眾擁護(hù)的干部，要委以重任；對(duì)那些背離黨的路線，嚴(yán)重脫離群眾、脫離實(shí)際、搞形式主義和官僚主義的人，作風(fēng)漂浮、不干實(shí)事、弄虛作假的人，因循守舊、照抄照搬、不思進(jìn)取的人，作風(fēng)霸道、不顧大局、鬧不團(tuán)結(jié)的人，任人唯親、拉幫結(jié)伙、跑官要官的人，貪圖享樂(lè)、鋪張浪費(fèi)、以權(quán)謀私的人，不僅不能提拔使用，而且要嚴(yán)肅批評(píng)教育，直至作出組織處理和紀(jì)律處分。

⒉貫徹好《條例》，必須在干部工作中形成講原則的氛圍。用好管好干部，是黨委（黨組）的重要職責(zé)。黨委（黨組）成員都要按照黨的干部路線、方針、政策辦事，在原則問(wèn)題上決不能含糊。領(lǐng)導(dǎo)干部決不能到處討好，不能當(dāng)面一套背后一套。有的干部為了自己的升遷找領(lǐng)導(dǎo)同志，可我們有些領(lǐng)導(dǎo)不是去做好下面的工作，而是替跑官者到處說(shuō)情。干部提拔了，他馬上去賣(mài)好，說(shuō)這是我替你運(yùn)作到的；沒(méi)提拔，他則講，我們都同意，就是某某不同意。有的領(lǐng)導(dǎo)明明知道提拔某某人不合適，就是提出來(lái)也通不過(guò)，可他還是為某某人說(shuō)好話，打招呼，目的就是“有個(gè)交待”、“落個(gè)好人”。在干部的管理監(jiān)督上，好人主義危害也不淺。一些干部犯錯(cuò)誤，大都是由小到大、由輕到重，都有一個(gè)從量變到質(zhì)變的積累過(guò)程。我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部明明發(fā)現(xiàn)下級(jí)有毛病，卻不愿意當(dāng)面指出，更不敢單刀直入地進(jìn)行批評(píng)。檢查工作臨走時(shí)，留下的大多是表?yè)P(yáng)的話。就連班子內(nèi)部的民主生活會(huì)，有的也很難聽(tīng)到開(kāi)誠(chéng)布公的批評(píng)。講原則的氣氛淡薄，好人主義盛行，這是干部工作中需要認(rèn)真解決的一個(gè)問(wèn)題。這里的關(guān)鍵還是要樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民的思想。心底無(wú)私才能天地寬。

⒊貫徹好《條例》，必須擴(kuò)大干部工作中的民主。擴(kuò)大民主是推進(jìn)政治體制改革的必然要求，也是改革干部選用制度的基本方向。在干部選拔任用工作中貫徹群眾路線，擴(kuò)大干部工作中的民主，是選準(zhǔn)用好干部，防止選人用人上的不正之風(fēng)的重要環(huán)節(jié)。在干部工作中擴(kuò)大民主，就是要進(jìn)一步擴(kuò)大群眾在干部選任上的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，打破在干部選任上存在的封閉狀態(tài)和“神秘”狀態(tài)，摒棄“在少數(shù)人中選人，由少數(shù)人選人”的做法，切實(shí)增強(qiáng)透明度和群眾的參與度。要堅(jiān)持和完善民主推薦和民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議制度，實(shí)行考察工作預(yù)告制、差額考察制、任前公示制。要認(rèn)真分析民主推薦的結(jié)果，認(rèn)真研究參加民主推薦干部范圍大小與民意真實(shí)程度的關(guān)系。對(duì)民意不集中的不能列為考察對(duì)象，對(duì)民意集中的是否提拔，還要看干部的實(shí)績(jī)、潛能、全部歷史和班子結(jié)構(gòu)的需要。總之，我們要堅(jiān)持干部工作中擴(kuò)大民主的方向，不斷探索和完善擴(kuò)大民主的具體辦法。

⒋貫徹好《條例》，必須嚴(yán)格按程序辦事。民主推薦、組織人事部門(mén)考察、常委討論決定，是選拔任用干部工作的基本程序，必須嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)干部的選拔任用要做到多數(shù)人不贊成的不提名，未經(jīng)組織人事部門(mén)考察的不討論，集體討論時(shí)多數(shù)人不同意的不通過(guò)，決不能搞臨時(shí)動(dòng)議。必須對(duì)選拔任用干部全過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)關(guān)口，都嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)解決選人用人表面上“程序合法”，背后卻搞任人唯親、買(mǎi)官賣(mài)官等問(wèn)題。這是堅(jiān)持用好的作風(fēng)選準(zhǔn)用好人的必然要求。必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的黨委內(nèi)部議事和決策的基本原則。要科學(xué)界定全委會(huì)、常委會(huì)、書(shū)記辦公會(huì)的職責(zé)，特別要注意發(fā)揮全委會(huì)的作用。不能以書(shū)記辦公會(huì)代替常委會(huì)、以常委會(huì)代替全委會(huì)的作用，更不能把個(gè)人凌駕于組織之上，一個(gè)人說(shuō)了算。要按照六中全會(huì)《決定》的要求，對(duì)市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，將逐步做到由上一級(jí)黨委常委會(huì)提名，黨的委員會(huì)全體會(huì)議審議，進(jìn)行無(wú)計(jì)名投票表決，在全會(huì)閉會(huì)期間，可由黨委常委會(huì)作出決定，在決定前要征求全委會(huì)成員的意見(jiàn)。

貫徹好《條例》，必須嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。這是正確執(zhí)行《條例》的重要保證。用好的作風(fēng)選人，既是對(duì)黨委及領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是對(duì)組織人事部門(mén)的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部要嚴(yán)格按政策辦事，公道正派，一身正氣?？疾旄刹渴歉刹咳斡霉ぷ鞯氖滓魂P(guān)?？疾旃ぷ饕獔?jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，不允許感情用事，更不允許“以人劃線”、“以情劃線”?？疾鞂?duì)象不能僅局限于進(jìn)入組織部門(mén)視野的人或跟領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)來(lái)往較多的人，而要特別注重那些求真務(wù)實(shí)，有政績(jī)而不事張揚(yáng)，與領(lǐng)導(dǎo)或組織部門(mén)來(lái)往不多的人。對(duì)那些特別善于與領(lǐng)導(dǎo)干部和組織部門(mén)聯(lián)絡(luò)感情而又不干實(shí)事的人要保持警覺(jué)，不能讓其投機(jī)鉆營(yíng)的圖謀得逞。領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部要清正廉潔，堅(jiān)決反對(duì)以權(quán)謀私、權(quán)錢(qián)交易，使跑官賣(mài)官者無(wú)機(jī)可乘。對(duì)封官許愿、跑官賣(mài)官、行賄受賄者，要嚴(yán)查重處，該處分的要處分，該追究刑事責(zé)任的追究刑事責(zé)任。組織部門(mén)的干部要敢于堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)，敢于反映真實(shí)情況，敢于對(duì)違反《條例》的行為進(jìn)行抵制。要防止傳播小道消息，蠱惑人心，渙散斗志，影響團(tuán)結(jié)。上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志要旗幟鮮明地為堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)的組工干部主持公道、撐腰作主，鼓勵(lì)他們放心大膽地為黨和人民把好選人用人關(guān)。要加強(qiáng)對(duì)落實(shí)《條例》的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正違反《條例》的行為。

同志們，新的一年黨的建設(shè)工作和組織工作任務(wù)很重，中央和省委對(duì)黨建工作和組織工作要求很高。組織工作崗位光榮，責(zé)任重大。各級(jí)黨委和組織部門(mén)一定要扎扎實(shí)實(shí)地做好工作，為我市掀起新的發(fā)展潮提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十六大和省第九次黨代會(huì)的勝利召開(kāi)！

第四篇：在全市組織工作會(huì)議上的講話

在全市組織工作會(huì)議上的講話

(2012年3月5日)

這次全市組織工作會(huì)議是市委決定召開(kāi)的。會(huì)議的主題是：學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和市七屆四次全委會(huì)議精神，進(jìn)一步做好新形勢(shì)下黨的建設(shè)和組織工作，為實(shí)現(xiàn)我市“十一五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

剛剛過(guò)去的一年，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，全市上下堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展保持了持續(xù)快速健康發(fā)展的良好勢(shì)頭，預(yù)計(jì)全年生產(chǎn)總值增長(zhǎng)14%，達(dá)到245億元，人均GDP接近3000美元。從全市組織戰(zhàn)線來(lái)看，由于緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，突出抓好黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，各項(xiàng)工作都取得了新的成績(jī)：保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)深入開(kāi)展，活動(dòng)效果逐步顯現(xiàn)；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，著力解決了干部的精神狀態(tài)問(wèn)題，大膽起用了一批想干事、能干事、能干成大事的干部；進(jìn)一步深化干部人事制度改革，黨委（黨組）工作運(yùn)行、干部選拔任用、干部監(jiān)督管理等制度體系逐步建立完善；“大規(guī)模培訓(xùn)干部”工作有序?qū)嵤?，“遠(yuǎn)程教育”試點(diǎn)工作逐步開(kāi)展；人才隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)突出，“雙五工程”取得較大進(jìn)展；基層組織建設(shè)繼續(xù)

—1— 加強(qiáng)，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)進(jìn)一步鞏固；組織部門(mén)自身建設(shè)更加規(guī)范。總體來(lái)看，過(guò)去的一年，全市組織戰(zhàn)線積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，工作成效明顯，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。在此，我代表市委向全市組織戰(zhàn)線的同志們?nèi)〉玫某煽?jī)表示祝賀，向大家為此而付出的辛勤勞動(dòng)表示衷心的感謝！

剛才，同志回顧總結(jié)了2011年的組織工作，安排部署了2012年的組織工作，我都贊成，希望大家認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、把握形勢(shì)，科學(xué)定位，著力服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局

這次全市組織工作會(huì)議，是在省委八屆六次全會(huì)和市委七屆四次全委會(huì)議之后的新形勢(shì)下召開(kāi)的，我們有一個(gè)共同的感受：我們正站在新的歷史起點(diǎn)上迎接新的挑戰(zhàn)。市委七屆四次全委會(huì)議審議通過(guò)的《中共柳江市委關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“十一五”規(guī)劃的建議》，明確了我市“十一五”發(fā)展的基本思路、奮斗目標(biāo)和基本要求，提出“要確保實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值年均增長(zhǎng)13.5%;力爭(zhēng)達(dá)到15%左右，2012年達(dá)到1100億元，在2005年的基礎(chǔ)上翻一番”的宏偉目標(biāo)。要把這個(gè)藍(lán)圖變成美好現(xiàn)實(shí)，既要靠全市干部群眾的共同努力，又要靠各級(jí)黨組織進(jìn)一步發(fā)揮黨的建設(shè)對(duì)中心工作的引領(lǐng)和促進(jìn)作用，進(jìn)一步發(fā)揮黨的組織工作的組織保證和 —2— 人才支持作用。

組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹市委七屆四次全委會(huì)議精神，首先要緊緊把握以下“六個(gè)深刻認(rèn)識(shí)”：一是要深刻認(rèn)識(shí)“十一五”期間我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得的巨大成就，倍加珍惜來(lái)之不易的大好形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)完成新任務(wù)、奪取新勝利的信心。二是要深刻認(rèn)識(shí)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的階段性特征，既要看到我市的發(fā)展已站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)，有著眾多的發(fā)展機(jī)遇，又要看到柳江仍處在發(fā)展的重要關(guān)口，發(fā)展的任務(wù)還相當(dāng)繁重，充滿矛盾和挑戰(zhàn)，我們既要有堅(jiān)定信心，又要有憂患意識(shí)。三是要深刻認(rèn)識(shí)科學(xué)發(fā)展對(duì)我市的重要指導(dǎo)作用，要緊緊抓住發(fā)展的機(jī)遇、破解發(fā)展的難題、創(chuàng)新發(fā)展的模式、提高發(fā)展的質(zhì)量，把經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)到以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的軌道上來(lái)。四是要深刻認(rèn)識(shí)“十二五”時(shí)期我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體要求和基本思路。這些要求和思路，就是各級(jí)黨組織帶領(lǐng)黨員、干部、群眾在下一個(gè)五年要實(shí)現(xiàn)的奮斗目標(biāo)和指導(dǎo)原則。五是要深刻認(rèn)識(shí)“十二五”時(shí)期我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵性舉措。加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式，突破資源開(kāi)發(fā)關(guān)鍵技術(shù)和交通、環(huán)境、體制等的制約，推進(jìn)新型工業(yè)化和城市化進(jìn)程，提高城市核心競(jìng)爭(zhēng)力，這些舉措是我市實(shí)現(xiàn)“十二五”目標(biāo)的根本保證。六是要深刻認(rèn)識(shí)實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃建議對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)提出的新要求，科學(xué)分析黨的建設(shè)和組織工作面臨的機(jī)遇和挑

—3— 戰(zhàn)，切實(shí)找準(zhǔn)組織工作在實(shí)現(xiàn)我市“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)中的科學(xué)定位。

實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標(biāo)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。全市組織系統(tǒng)要突出黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是要緊緊圍繞我市“十一五”期間全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)來(lái)謀劃組織工作，明確組織工作的方向。始終堅(jiān)持以人為本，充分調(diào)動(dòng)廣大干部、黨員和各類(lèi)人才的積極性和創(chuàng)造性;始終堅(jiān)持以科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀評(píng)價(jià)和考核干部，形成正確的用人導(dǎo)向。形成正確的用人導(dǎo)向是組織部門(mén)最重要的職責(zé)之一，組織部門(mén)切實(shí)履行好這個(gè)職責(zé)是形成政治清明、“風(fēng)正氣順人和”政治局面的關(guān)鍵。扎扎實(shí)實(shí)地抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的組織基礎(chǔ)，為改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)，為完成“十一五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)提供更加有力的組織保證。二是要著眼于全市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)組織工作的針對(duì)性。在推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)上，必須圍繞我市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)布局變化、縣域經(jīng)濟(jì)分工的實(shí)際，全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的優(yōu)秀干部；在推進(jìn)基層黨組織建設(shè)上，必須保證各項(xiàng)發(fā)展舉措在基層的有效貫徹落實(shí)，努力 —4— 擴(kuò)大基層黨組織的覆蓋面，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力把黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)提高到新的水平；在推進(jìn)人才資源轉(zhuǎn)變上，必須充分考慮我市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變對(duì)人才需求的變化，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和使用人才三個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持以人才資源能力建設(shè)為主題，以調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為主線，不斷壯大我市“五支人才”隊(duì)伍規(guī)模、優(yōu)化“五支人才”隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，努力把各類(lèi)優(yōu)秀人才聚集到我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展事業(yè)中來(lái)。三是要把組織工作放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中來(lái)檢驗(yàn)，推進(jìn)組織工作的改革創(chuàng)新。要不斷創(chuàng)新組織工作的思想觀念，自覺(jué)把組織工作放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中來(lái)評(píng)價(jià)，在檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的成效時(shí)，要看其所領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)縣、部門(mén)的發(fā)展速度和質(zhì)量是否有新的提高，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是否有新的合理調(diào)整，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式是否符合科學(xué)發(fā)展觀要求，市場(chǎng)化配臵資源是否有新的拓展，整個(gè)區(qū)縣、部門(mén)是否呈現(xiàn)出了新的氣象；在衡量人才工作的成效時(shí)，要看全市人才隊(duì)伍的規(guī)模、質(zhì)量能不能夠滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求；在評(píng)價(jià)基層組織建設(shè)成效時(shí)，要看黨員干部隊(duì)伍的精神狀態(tài)是否進(jìn)一步振奮，黨的作風(fēng)是否進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力是否進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、明晰任務(wù)，突出重點(diǎn)，不斷推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程

全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議提出了今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)

—5— 和組織工作的總體任務(wù)。按照省委“舉旗臶、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的總體思路，明確任務(wù)，突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，努力促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好地發(fā)展。

第一，要堅(jiān)持不懈地用科學(xué)發(fā)展觀武裝全市黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦。

2011年里，市委把作為對(duì)全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政理念、執(zhí)政能力、工作執(zhí)行力的一次大檢驗(yàn)，堅(jiān)持以解放思想為先導(dǎo)，著力解決干部的精神狀態(tài)問(wèn)題，使一些看起來(lái)難以克服的困難最終都被攻克了，一些看起來(lái)不太可能完成的任務(wù)最終都圓滿完成了。這個(gè)事實(shí)告訴我們：解放思想、更新觀念是推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展的不竭動(dòng)力。當(dāng)前黨的思想政治建設(shè)的主要任務(wù)就是貫徹省委“舉旗臶”的要求，堅(jiān)持不懈地用科學(xué)發(fā)展觀武裝全市黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦，真正樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀。一是要把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的主要內(nèi)容，著力抓好思想引導(dǎo)。當(dāng)前，一些干部對(duì)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的思想認(rèn)識(shí)有偏差，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、本質(zhì)內(nèi)涵和基本要求還未準(zhǔn)確理解和把握，為誰(shuí)發(fā)展、靠誰(shuí)發(fā)展、怎樣發(fā)展問(wèn)題還未完全解決。尤其是“發(fā)展是硬道理”形成共識(shí)的同時(shí)，一些干部在一定程度上存在對(duì)發(fā)展的片面理解，在政績(jī)觀上偏離了科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在要求，以致模糊了我們領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展 —6— 的根本目的。為此，必須加強(qiáng)教育引導(dǎo)，促進(jìn)廣大干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)我市面臨的發(fā)展環(huán)境，準(zhǔn)確把握我市發(fā)展的階段性特征，準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中存在的問(wèn)題，真正讓科學(xué)發(fā)展觀在頭腦中扎根，不斷增強(qiáng)樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。二是要改革和完善領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，突出制度的保證作用。政績(jī)考核辦法也是一種導(dǎo)向。組織部門(mén)要根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀要求，進(jìn)一步改進(jìn)完善縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核辦法，進(jìn)一步健全縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核指標(biāo)體系。著力從制度層面規(guī)范干部執(zhí)政行為，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展切實(shí)轉(zhuǎn)到科學(xué)發(fā)展的軌道。

第二，要堅(jiān)持不懈地抓好黨的先進(jìn)性建設(shè)。

各級(jí)黨組織和黨員是我們黨的肌體的有機(jī)構(gòu)成，是黨的先進(jìn)性的行為主體。政黨是否先進(jìn)，主要通過(guò)組織及其黨員的先進(jìn)性去體現(xiàn)。沒(méi)有各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，沒(méi)有廣大黨員的先鋒模范作用，就沒(méi)有黨作為一個(gè)整體的先進(jìn)性。

按照中央提出的“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能”的要求，創(chuàng)新工作方式，探索活動(dòng)載體，繼續(xù)抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。要以“回頭看”活動(dòng)為抓手，逐項(xiàng)檢查整改措施落實(shí)情況，抓好突出問(wèn)題的解決，不斷鞏

—7— 固和拓展第一批、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。要緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村這個(gè)主題，扎實(shí)搞好第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。第三批教育活動(dòng)的主要對(duì)象是廣大農(nóng)村黨員，文化程度相對(duì)較低，比較分散、流動(dòng)性強(qiáng)，開(kāi)展教育活動(dòng)的難度更大。要緊密結(jié)合實(shí)際，圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)，著力幫助解決農(nóng)村基層黨組織不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，特別是稅費(fèi)改革后，組織設(shè)臵、工作方式不適應(yīng)的突出問(wèn)題；著力解決一些農(nóng)村黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富本領(lǐng)不強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題；著力幫助解決農(nóng)村“飲水難”、“行路難”、“就醫(yī)難”、“上學(xué)難”等難點(diǎn)問(wèn)題，努力達(dá)到先進(jìn)性教育活動(dòng)的目標(biāo)要求，取得實(shí)踐成果。

繼續(xù)按照省委的要求和部署，以統(tǒng)籌解決黨員個(gè)體、基層黨組織和地方黨委三個(gè)層面的問(wèn)題為目標(biāo)，著重從黨員學(xué)習(xí)、教育、管理、聯(lián)系群眾和黨內(nèi)民主參與等方面，把先進(jìn)性教育活動(dòng)中形成的好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為經(jīng)常之舉，將成功的工作經(jīng)驗(yàn)固定為制度規(guī)范，形成“黨員長(zhǎng)期受教育、群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠”的長(zhǎng)效機(jī)制。要注意把先進(jìn)性教育活動(dòng)成果運(yùn)用到基層組織建設(shè)的經(jīng)常性工作中去，強(qiáng)化各級(jí)黨組織的功能定位，開(kāi)展好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育活動(dòng)試點(diǎn)工作，進(jìn)一步提高農(nóng)村基層組織的領(lǐng)富能力，提高農(nóng)村基層組織建設(shè)的整體水平。繼續(xù)抓好城市街道社區(qū)黨建工作，加大 —8— 新經(jīng)濟(jì)組織和新的社會(huì)組織等領(lǐng)域黨建工作，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。

第三，要堅(jiān)持不懈地抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力建設(shè)。

“舉旗臶、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”，這是省委確立的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體思路。提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，要切實(shí)做好以下工作：一是要抓好“一把手工程”。按照中央關(guān)于加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)《決定》提出的“政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)”的要求，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，堅(jiān)持選拔那些政治素質(zhì)好、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、作風(fēng)務(wù)實(shí)、清正廉潔的優(yōu)秀干部擔(dān)任區(qū)縣和市級(jí)部門(mén)“一把手”，要認(rèn)真研究建立“一把手”的教育、管理、監(jiān)督、激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)把各區(qū)縣和市級(jí)部門(mén)班子建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。同樣，各區(qū)縣要切實(shí)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)縣部門(mén)“一把手”的選拔、教育、管理和監(jiān)督工作，市級(jí)各部門(mén)要抓好各處室長(zhǎng)的配備，特別是要選好配強(qiáng)關(guān)鍵處室負(fù)責(zé)人。二是要進(jìn)一步優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，發(fā)揮班子建設(shè)的整體功能。實(shí)際上，領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”最重要、第一位的工作，就是充分調(diào)動(dòng)班子成員的積極性，發(fā)揮班子的整體功能。有的班子之所以干部個(gè)個(gè)都不弱，聚在一起卻不強(qiáng)，一個(gè)重要原因就是結(jié)構(gòu)不合理。班子的配備，既要注重干部的能力、知識(shí)、性格的互補(bǔ)，又

—9— 要形成合理的年齡梯次，還要做好女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部的選配，做到結(jié)構(gòu)合理、功能優(yōu)化。三是要通過(guò)制度完善，規(guī)范黨委（黨組）工作運(yùn)行。一個(gè)班子如同一部“機(jī)器”，缺乏制度與程序就會(huì)導(dǎo)致“機(jī)器”無(wú)序運(yùn)轉(zhuǎn)。要指導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子健全工作規(guī)范、完善決策程序，尤其要健全監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)干部的制度，加強(qiáng)對(duì)下級(jí)黨委（黨組）民主生活會(huì)的指導(dǎo)和督查，提高班子民主生活會(huì)質(zhì)量，促其善于運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，健全黨內(nèi)生活，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，切實(shí)增強(qiáng)班子解決自身問(wèn)題的能力。

第四，要堅(jiān)持不懈地抓好干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)。干部隊(duì)伍是我們黨執(zhí)政的骨干力量。要在干部選拔任用上充分體現(xiàn)群眾公認(rèn)的價(jià)值取向，把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的統(tǒng)一起來(lái)，把群眾公認(rèn)原則貫穿到選人用人的各個(gè)環(huán)節(jié)，在推薦上體現(xiàn)民主性，尊重群眾意愿；在考察上體現(xiàn)廣泛性，擴(kuò)大群眾參與；在干部監(jiān)督上體現(xiàn)社會(huì)性，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，做到開(kāi)放式選人、公開(kāi)化操作。同時(shí)也要強(qiáng)調(diào)“群眾公認(rèn)不是群眾選干部”。今年市委準(zhǔn)備拿出一些縣級(jí)職位參加全省統(tǒng)籌公選，通過(guò)公選這種干部選拔形式，擴(kuò)大群眾公認(rèn)的導(dǎo)向。要積極推進(jìn)干部人事制度改革，在干部提名、推薦、考察、議定、公示、任用等方面，進(jìn)一步完善相關(guān)制度，規(guī)范實(shí)施程序，形成制度配套、程序合理、操作規(guī)范、運(yùn)行有序的干部選用機(jī)制，用機(jī)制的力量確保導(dǎo)向正確。要繼續(xù)抓好 —10— 干部的大規(guī)模培訓(xùn)，適時(shí)豐富內(nèi)容，認(rèn)真改進(jìn)方式，注重提高質(zhì)量，不斷增強(qiáng)實(shí)效。

老干部工作是黨的建設(shè)的重要組成部分。老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要力量。希望各級(jí)黨組織認(rèn)真抓好各項(xiàng)老干部政策的貫徹落實(shí)，切實(shí)幫助老干部解決實(shí)際困難，真正使老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂(lè)。

事業(yè)興衰，人才為本。錦濤同志強(qiáng)調(diào)指出，加快推進(jìn)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)關(guān)鍵在人才，完成全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)關(guān)鍵也在人才。要圍繞“五支人才隊(duì)伍”建設(shè)，加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)，著力完善人才資源的配臵和使用機(jī)制，當(dāng)前，要重點(diǎn)抓好“三個(gè)體系”的建設(shè)：一是要抓好人才評(píng)價(jià)體系的建設(shè)。評(píng)價(jià)人才不能片面以學(xué)歷論能力、以職稱(chēng)論水平、以工齡論貢獻(xiàn)。應(yīng)根據(jù)各類(lèi)人才特點(diǎn)，對(duì)不同類(lèi)型、不同層次的人才，以學(xué)識(shí)職稱(chēng)為參照，以社會(huì)認(rèn)可為條件，以實(shí)績(jī)大小為依據(jù)，建立科學(xué)合理的人才評(píng)價(jià)體系。二是要抓好人才市場(chǎng)化配臵體系建設(shè)。堅(jiān)持人才開(kāi)發(fā)的市場(chǎng)化導(dǎo)向，加強(qiáng)人才市場(chǎng)建設(shè)，把宏觀調(diào)控與市場(chǎng)化配臵有機(jī)結(jié)合起來(lái)，充分盤(pán)活人才資源，尤其是要按照“不求所有、但求所用”的方針，拓展引才渠道，創(chuàng)新引才方式，注重以項(xiàng)目為載體，吸引人才、聚集人才、使用好人才。三是要抓好社會(huì)化的人才服務(wù)體系建設(shè)。對(duì)人而言，事業(yè)是凝聚力，服

—11— 務(wù)是吸引力。要積極推進(jìn)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展，構(gòu)建人才服務(wù)信用制度，完善人才創(chuàng)業(yè)的配套服務(wù)，著力營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會(huì)環(huán)境，特別是要堅(jiān)持以人為本，突出人性化服務(wù)，注重體現(xiàn)人文關(guān)懷，努力營(yíng)造組織部門(mén)“家”的氛圍。

三、提高能力，樹(shù)好形象，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門(mén)的自身建設(shè)

組織部門(mén)作為黨委的重要職能部門(mén)，肩負(fù)著抓好黨的各級(jí)組織建立健全和黨員隊(duì)伍、干部隊(duì)伍以及人才隊(duì)伍建設(shè)的重任，歷來(lái)倍受黨委關(guān)心和重視，每當(dāng)黨委面臨新的形勢(shì)、新的任務(wù)時(shí)，總是首先對(duì)組織工作提出新的任務(wù)，同時(shí)也對(duì)組織部門(mén)的自身建設(shè)提出新的要求。這幾年，我市組織工作，無(wú)論是業(yè)務(wù)工作、還是自身建設(shè)，無(wú)論是常規(guī)工作、還是重點(diǎn)任務(wù)，都有新的突破，取得了新的成績(jī)。一個(gè)很重要的原因，就在于我們有一支較高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍，始終保持了一種銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)。但也要看到，無(wú)論是適應(yīng)形勢(shì)的新變化，還是適應(yīng)任務(wù)的更高要求，都迫切需要我們繼續(xù)努力加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，不斷推動(dòng)組織工作再上新的臺(tái)階。

第一，要著力抓好組織部門(mén)的能力建設(shè)，不斷提高組織工作的水平。

能力既是綜合素質(zhì)，又是精神狀態(tài)，是提高工作水平的 —12— 前提和基礎(chǔ)。各級(jí)黨委和組織部門(mén)要懂得“磨刀不誤砍柴功”的道理，切實(shí)把組工干部的能力建設(shè)放在大局下去思考、去把握、去部署。一是要培育組工干部調(diào)查研究的能力。要大興調(diào)查之風(fēng)，組織組工干部深入經(jīng)濟(jì)社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層面，深入基層組織、黨員群眾中去觀察、去體驗(yàn)、去了解，去聽(tīng)原話、實(shí)話、甚至牢騷話，真正把情況摸清、摸透，為黨委選人用人提供詳盡準(zhǔn)確的第一手材料。二是要培育組工干部知人善任的能力。知人善任是組工干部的基本功。“知人”，既要知其所長(zhǎng)，也要知其所短。做到這一點(diǎn)，就要堅(jiān)持走群眾路線，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，從群眾的反映中了解干部的“德”、“能”、“勤”、“績(jī)”；就要堅(jiān)持客觀、公正地評(píng)價(jià)干部，注重看本質(zhì)、看發(fā)展，防止考察失真失實(shí)；就要善于運(yùn)用綜合手段，既有效運(yùn)用現(xiàn)有的手段和方式，又注重吸收現(xiàn)代管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等知識(shí)，增強(qiáng)選人的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。“善任”，就是要用其所長(zhǎng)，避其所短。重視干部自身的特點(diǎn)，因才施用，善于把各類(lèi)優(yōu)秀人才選用到全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所急需和適當(dāng)?shù)膷徫簧蟻?lái)，力求適才適用、各得其所。三是要培育組工干部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力。組織工作點(diǎn)多面廣，戰(zhàn)線長(zhǎng)，要求組工干部具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。要注重組織資源的整合，充分發(fā)揮黨的組織資源對(duì)激活、配臵、優(yōu)化社會(huì)資源的積極作用。要注重組織工作中的協(xié)調(diào)，既做好與其他部門(mén)、單位及下級(jí)組織的協(xié)調(diào)，又要做好對(duì)黨員干部中

—13— 各種矛盾的協(xié)調(diào)。四是要培育組工干部規(guī)范行政的能力。組織工作正日益成為高風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)，一方面面臨的“勾兌”、誘惑越來(lái)越多，另一方面組織工作規(guī)范性要求也越來(lái)越多、越來(lái)越高。因此培育規(guī)范行政能力，是對(duì)組工干部的真心愛(ài)護(hù)。要教育組工干部嚴(yán)格遵循制度程序，堅(jiān)持按規(guī)定履行職責(zé)，按程序規(guī)范行為，確保各項(xiàng)工作在制度程序的框架內(nèi)有序運(yùn)轉(zhuǎn)，防止工作中的隨意性和不規(guī)范性。要教育組工干部嚴(yán)格執(zhí)行政策紀(jì)律，掌握政策紀(jì)律的適用范圍、執(zhí)行條件、作用對(duì)象和邊際界限。各級(jí)組織部門(mén)要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格對(duì)組工干部的教育、管理和監(jiān)督。要在加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)的同時(shí)，高度重視組工干部政治素質(zhì)建設(shè)，特別是要樹(shù)立組工干部的“公道正派”形象。沒(méi)有組工干部的公道正派，就沒(méi)有組織工作的知人善任，更沒(méi)有形成正確用人導(dǎo)向的可能。要教育組工干部工作有激情、有責(zé)任感、滿腔熱情地關(guān)心干部、愛(ài)護(hù)干部。對(duì)那些影響組織部門(mén)形象的、長(zhǎng)期不勝任工作的組工干部，要堅(jiān)決調(diào)整。

第二，要大力弘揚(yáng)組織部門(mén)優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步樹(shù)立組織部門(mén)良好形象。

近年來(lái)，全市組織戰(zhàn)線繼承和發(fā)揚(yáng)組織工作的優(yōu)良和作風(fēng)，圍繞把組織部門(mén)建設(shè)成為干部之家、黨員之家、知識(shí)分子之家，按照中組部和省委組織部的統(tǒng)一安排部署，先后開(kāi)展了作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)和以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工 —14— 干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，在促進(jìn)組織部門(mén)自身建設(shè)、弘揚(yáng)黨的組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)方面取得了明顯成效，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的組工干部。實(shí)踐證明，在各級(jí)組織系統(tǒng)樹(shù)立先進(jìn)典型，讓有理想的人講理想、有奉獻(xiàn)精神的人講奉獻(xiàn)、有黨性的人講黨性，使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、干有方向，是最能收到實(shí)際效果的。希望各級(jí)組織部門(mén)緊密結(jié)合“十一五”時(shí)期形勢(shì)和任務(wù)發(fā)展的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，引導(dǎo)廣大組工干部更好地樹(shù)立政治堅(jiān)定的形象、開(kāi)拓進(jìn)取的形象、求真務(wù)實(shí)的形象、公道正派的形象。

第三，要切實(shí)抓好組織部門(mén)自身的先進(jìn)性教育活動(dòng)，努力把組織部門(mén)建設(shè)成為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率部門(mén)。

組織部門(mén)在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面負(fù)有重要職責(zé)，在先進(jìn)性教育活動(dòng)中又承擔(dān)著組織和指導(dǎo)重任，因此，必須按照中央提出的“高認(rèn)識(shí)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”要求，扎實(shí)開(kāi)展組織部門(mén)自身的先進(jìn)性教育活動(dòng)。全市各級(jí)組織部門(mén)要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，把提高思想認(rèn)識(shí)貫穿到先進(jìn)性教育活動(dòng)始終，結(jié)合組織部門(mén)的工作特點(diǎn)，進(jìn)一步明確組工干部保持先進(jìn)性的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。要把開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)作為難得的機(jī)遇，認(rèn)真查找和解決組工干部中存在的不適應(yīng)、不符合的問(wèn)題，使先進(jìn)性教育活動(dòng)成為改革和完善組織

—15— 工作機(jī)制、進(jìn)一步夯實(shí)組織工作基礎(chǔ)的過(guò)程，不斷提高自身能力素質(zhì)的過(guò)程。要圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)團(tuán)體、正氣機(jī)關(guān)、服務(wù)部門(mén)、和諧團(tuán)隊(duì)”的要求，切實(shí)做好組織部門(mén)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，努力把組織部門(mén)建設(shè)成為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率部門(mén)。

同志們，今年的組織工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。全市組織系統(tǒng)要堅(jiān)定地按照市委總體部署，認(rèn)真樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)我市又快又好發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)！

—16—

第五篇：在全縣組織工作會(huì)議上的講話

在全縣組織工作會(huì)議上的講話

同志們：

這次全縣組織工作會(huì)議，是經(jīng)縣委批準(zhǔn)召開(kāi)的。會(huì)議的主要任務(wù)是，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，扎實(shí)踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，貫徹落實(shí)全國(guó)、全省、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議和縣委十二屆六次全會(huì)精神，總結(jié)2020年組織工作，部署2021年重點(diǎn)任務(wù)。

下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、關(guān)于2020年以來(lái)的組織工作

2020年以來(lái)，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，全縣組織系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持組織路線為政治路線服務(wù)，緊跟大勢(shì)、緊扣大局，聚焦主責(zé)主業(yè)，守正創(chuàng)新、真抓實(shí)干，著力建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升，持續(xù)深化人才隊(duì)伍建設(shè)，有效整合配置干部、組織、人才資源，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展、新突破、新成效，為建設(shè)新時(shí)代新××提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一是聚焦疫情防控彰顯組工擔(dān)當(dāng)。

面對(duì)突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，全縣組織系統(tǒng)堅(jiān)決響應(yīng)習(xí)近平總書(shū)記號(hào)令，認(rèn)真貫徹中央和省、市、縣委部署要求，聞令而動(dòng)、主動(dòng)履職，迅速下發(fā)《在疫情防控中充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的通知》《致全縣基層黨組織和廣大黨員的倡議書(shū)》，及時(shí)出臺(tái)《組織工作服務(wù)保障打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的十條措施》，建立部務(wù)會(huì)成員包聯(lián)制度，在疫情防控一線識(shí)別鍛煉干部、考察發(fā)展黨員，樹(shù)立起關(guān)鍵時(shí)刻勇挑重?fù)?dān)、敢打敢贏的鮮明導(dǎo)向，為全縣實(shí)現(xiàn)“零輸入、零疑似、零感染”提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障，充分展現(xiàn)了組織部門(mén)、組工干部的政治擔(dān)當(dāng)。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，加強(qiáng)社區(qū)防控和助推復(fù)產(chǎn)復(fù)工等典型做法，先后在《××日?qǐng)?bào)》《××組工信息》刊發(fā)。

二是聚焦政治引領(lǐng)發(fā)揮組織作用。

全縣組織系統(tǒng)始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，旗幟鮮明講政治，以實(shí)際行動(dòng)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”。研究制定具體措施和責(zé)任分工方案，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神為重點(diǎn)，先后舉辦了干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院專(zhuān)題網(wǎng)班、鄉(xiāng)科級(jí)正職輪訓(xùn)班、新提職領(lǐng)導(dǎo)干部暨青年干部培訓(xùn)班等主體班次，持續(xù)強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝。在全市率先開(kāi)通農(nóng)村社區(qū)全覆蓋的智慧黨建視頻平臺(tái)，創(chuàng)新舉辦“萬(wàn)名黨員大課堂”、脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興擂臺(tái)賽，創(chuàng)新做法得到市委組織部充分肯定。規(guī)范落實(shí)“三會(huì)一課”“主題黨日”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度，黨內(nèi)政治生活更加嚴(yán)肅經(jīng)常。

三是聚焦選賢任能凸顯組工作為。

我們認(rèn)真貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持能力在一線鍛煉、業(yè)績(jī)?cè)谝痪€顯現(xiàn)、干部在一線選拔的鮮明選人用人導(dǎo)向，強(qiáng)化政治素質(zhì)考察和結(jié)果運(yùn)用，著力建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍。2020年我們先后舉辦各類(lèi)專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)班××期，培訓(xùn)干部××人次，先后選派××名干部到疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作一線經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)才干，對(duì)××名表現(xiàn)突出的干部提拔或進(jìn)一步使用，選人用人滿意度測(cè)評(píng)滿意率達(dá)到100%；為縣直職能部門(mén)選配××名專(zhuān)業(yè)干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，選聘××名全日制研究生學(xué)歷的干部充實(shí)重要經(jīng)濟(jì)部門(mén)；大力選拔優(yōu)秀年輕干部，公開(kāi)選拔團(tuán)縣委書(shū)記等××名鄉(xiāng)科級(jí)正職，鎮(zhèn)街黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員中30歲以下和35歲以下人數(shù)、女性黨政正職人數(shù)，均達(dá)到或超過(guò)市委提出的2020年底前配備要求。同時(shí)，圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道改革；全面推行職務(wù)與職級(jí)并行制度，全縣××名干部晉升職級(jí)；開(kāi)展“爭(zhēng)做人民滿意的公務(wù)員，爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意的公務(wù)員集體”“活動(dòng)，××同志獲評(píng)全省“爭(zhēng)做人民滿意的公務(wù)員”十佳個(gè)人。

四是聚焦基層基礎(chǔ)凝聚組織合力。

我們持續(xù)深化“基層黨建質(zhì)量提升年”活動(dòng)，分領(lǐng)域落實(shí)質(zhì)量提升10條標(biāo)準(zhǔn)，全縣農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、非公企業(yè)和社會(huì)組織、公立醫(yī)院、中小學(xué)校等6個(gè)領(lǐng)域黨組織基本實(shí)現(xiàn)整體規(guī)范達(dá)標(biāo)。聚焦脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興，持續(xù)深化基層黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范區(qū)創(chuàng)建，整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)村××個(gè)，新打造農(nóng)村黨建示范點(diǎn)××個(gè)，村集體收入在5萬(wàn)元以上村達(dá)到××個(gè)、占比××%，全縣××名農(nóng)村黨支部書(shū)記獲評(píng)省市鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭羊”。黨建引領(lǐng)社區(qū)治理體系建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，構(gòu)建了街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”工作機(jī)制，××個(gè)社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所面積全部達(dá)標(biāo)，新打造了綜合性示范社區(qū)××個(gè)、“紅色物業(yè)”示范點(diǎn)××個(gè)?！皟尚隆秉h建“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量持續(xù)提升，全縣非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織覆蓋率分別達(dá)到××%和××%，新增“兩新”組織黨建示范點(diǎn)××個(gè)。

五是聚焦聚賢引智貢獻(xiàn)組織力量。

我們發(fā)揮牽頭抓總作用，瞄準(zhǔn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈的關(guān)鍵環(huán)節(jié)聚賢育才引智，取得良好成效，被納入全省重點(diǎn)人才項(xiàng)目。今年以來(lái)，全縣共引進(jìn)高層次人才××人、全日制本科以上學(xué)歷××人；簽署產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議××項(xiàng)，獲批××個(gè)省級(jí)科研平臺(tái)，在市級(jí)以上主流媒體發(fā)稿××篇次，是市達(dá)指標(biāo)的10倍。中央人民政府網(wǎng)、中國(guó)改革網(wǎng)、《××日?qǐng)?bào)》頭版頭條先后刊發(fā)了我縣人才工作經(jīng)驗(yàn)做法。人才工作述職考核被評(píng)為全市第一檔。

六是聚焦忠誠(chéng)干凈樹(shù)好組工形象。

一年來(lái)，全縣組織系統(tǒng)始終把“政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)”作為第一位要求，堅(jiān)持從嚴(yán)治部從嚴(yán)帶隊(duì)伍，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆五中全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)，不斷強(qiáng)化政治建設(shè)，著力提升能力素質(zhì)，持續(xù)發(fā)力改進(jìn)作風(fēng)，全面深化強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力打造最講政治、最敢擔(dān)當(dāng)、最能奉獻(xiàn)、最守紀(jì)律的組工干部隊(duì)伍，切實(shí)樹(shù)立和維護(hù)了組織部門(mén)、組工干部的良好形象。

二、關(guān)于2021年組織工作總體思路

2021年，是中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃、開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程的第一年，是省市縣鄉(xiāng)換屆之年。做好今年的組織工作意義深遠(yuǎn)、責(zé)任重大，組織系統(tǒng)各單位重任在肩、大有作為。全縣組織系統(tǒng)要牢牢把握黨的十九屆五中全會(huì)對(duì)組織工作提出的新任務(wù)新要求，從新發(fā)展階段中把握歷史新方位，從新發(fā)展理念中把握工作新導(dǎo)向，從新發(fā)展格局中把握戰(zhàn)略新使命，更加有力有效地推動(dòng)組織路線服務(wù)政治路線，切實(shí)肩負(fù)起為×ד十四五”開(kāi)好局起好步凝心聚力、選賢任能、固本強(qiáng)基、聚才匯智的神圣職責(zé)，引導(dǎo)激勵(lì)全縣各級(jí)干部充分發(fā)揮骨干帶頭作用、基層黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用、人才隊(duì)伍充分發(fā)揮智力支撐作用，切實(shí)把組織優(yōu)勢(shì)、組織功能、組織力量轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能。

今年組織工作的總體思路是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系為重點(diǎn)，以建設(shè)政治過(guò)硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍為關(guān)鍵，以全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好各級(jí)各類(lèi)人才為支撐，認(rèn)真抓好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育、慶祝建黨100周年、縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、村（社區(qū)）“兩委”換屆等重點(diǎn)任務(wù)，著力提高組織工作質(zhì)量，奮力開(kāi)創(chuàng)全縣組織工作新局面，為全面開(kāi)啟社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程、加快新時(shí)代新××建設(shè)步伐提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異成績(jī)慶祝建黨100周年。

三、關(guān)于2021年組織工作重點(diǎn)任務(wù)

會(huì)前，我們已經(jīng)印發(fā)了《2021年全縣組織工作要點(diǎn)》，確定了×個(gè)方面、××項(xiàng)工作任務(wù)。請(qǐng)各黨委、各單位、部機(jī)關(guān)各科室對(duì)照《要點(diǎn)》抓好貫徹落實(shí)。在這里，我著重就幾項(xiàng)重點(diǎn)工作再點(diǎn)點(diǎn)題、提提醒。

（一）以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出抓好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育。

組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》第一、二、三卷，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話精神，持續(xù)學(xué)懂弄通做實(shí)。充分發(fā)揮縣委黨校、××培訓(xùn)基地主陣地作用，用好“三會(huì)一課”、主題黨日、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、“沃會(huì)通”智慧黨建等載體平臺(tái)，精心組織開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，分層級(jí)、全覆蓋抓好黨的十九屆五中全會(huì)精神專(zhuān)題培訓(xùn)，對(duì)黨政政治、新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行政治理論測(cè)試。抓好黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行落實(shí)，加大學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)力度，健全監(jiān)督檢查、責(zé)任追究機(jī)制，推動(dòng)新出臺(tái)的黨內(nèi)法規(guī)制度落地見(jiàn)效。

（二）以建設(shè)政治過(guò)硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍為關(guān)鍵，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

一是精心完成縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆。嚴(yán)把政治首關(guān)，把提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力要求貫穿到選人用人和縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆全過(guò)程。進(jìn)行先期調(diào)研和分析研判，認(rèn)真做好政策準(zhǔn)備、工作準(zhǔn)備、組織準(zhǔn)備，確保換屆健康有序進(jìn)行。嚴(yán)格落實(shí)換屆政策，嚴(yán)格履行換屆程序，嚴(yán)格抓好換屆紀(jì)律，確保實(shí)現(xiàn)“選出好干部、配出好班子、樹(shù)立好導(dǎo)向、形成好風(fēng)氣”。二是大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。持續(xù)加強(qiáng)年輕干部思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，著力提高“七種能力”。建立健全日常發(fā)現(xiàn)、動(dòng)態(tài)管理、接續(xù)培養(yǎng)、適時(shí)使用四項(xiàng)機(jī)制，暢通年輕干部成長(zhǎng)“快車(chē)道”。三是加大干部交流力度。制定推進(jìn)干部交流具體辦法，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和日常干部調(diào)整，有計(jì)劃地推進(jìn)跨部門(mén)、跨單位、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流以及內(nèi)部輪崗力度，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。四是提高干部專(zhuān)業(yè)化能力。實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)業(yè)化能力提升計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)干部培訓(xùn)需求的調(diào)研分析，有針對(duì)性的豐富培訓(xùn)內(nèi)容、優(yōu)化培訓(xùn)方式，開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)化專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部適應(yīng)新時(shí)代新要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專(zhuān)業(yè)化能力。五是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。認(rèn)真落實(shí)干部考核工作條例，改進(jìn)和加強(qiáng)平時(shí)考核、考核、任期考核、專(zhuān)項(xiàng)考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮考核指揮棒作用。開(kāi)展激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為政策措施落實(shí)情況“回頭看”，提振干部精氣神，充分調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)積極性。

（三）以完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系為重點(diǎn)，補(bǔ)齊基層組織體系的短板弱項(xiàng)。

一是堅(jiān)持黨管換屆原則，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成新一屆村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，“一人兼”、交叉任職率、村黨組織書(shū)記年齡學(xué)歷結(jié)構(gòu)等主要指標(biāo)確保達(dá)到省市要求，換出引領(lǐng)全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、全面加強(qiáng)基層治理的好班子、新面貌。二是圍繞增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能，實(shí)施質(zhì)量提升、頭雁培育、細(xì)胞活力、增收固本、示范引領(lǐng)五項(xiàng)行動(dòng)，全面提升6個(gè)領(lǐng)域基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量，年底前，全縣社區(qū)“六位一體”建設(shè)全部達(dá)標(biāo)，打造精品示范社區(qū)××個(gè)。新建“兩新”黨建示范點(diǎn)達(dá)到“兩新”組織總量的××%、打造××條非公黨建示范街，國(guó)企、機(jī)關(guān)、教育和衛(wèi)生系統(tǒng)各打造××個(gè)以上精品黨建示范點(diǎn)。三是扎實(shí)推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，適應(yīng)農(nóng)村工作中心任務(wù)新變化新要求，推動(dòng)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)與抓黨建促鄉(xiāng)村振興有效銜接。持續(xù)拓展基層黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范區(qū)創(chuàng)建成果。年底前，全縣××條基層黨建示范帶打造成型，村集體年收入5萬(wàn)元以上、10萬(wàn)元以上的村分別達(dá)到××%、××%以上。四是是建立并落實(shí)清單管理、雙述雙評(píng)、激勵(lì)約束三項(xiàng)機(jī)制，推動(dòng)抓基層黨建主體責(zé)任層層傳導(dǎo)、級(jí)級(jí)落實(shí)。四是精心組織開(kāi)展慶祝建黨100周年活動(dòng)，配合做好“七一勛章”評(píng)選頒授、“光榮在黨50年”紀(jì)念章頒發(fā)等工作，認(rèn)真組織開(kāi)展“兩優(yōu)一先”評(píng)選表彰，組織籌備好慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年座談會(huì)。走訪慰問(wèn)獲建國(guó)前老黨員、生活困難黨員、因公殉職黨員干部家屬，送去組織的關(guān)懷和溫暖。

（四）以全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好各級(jí)各類(lèi)人才為支撐，持續(xù)打造人才發(fā)展高地。

一是全面加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨管人才原則，進(jìn)一步量化任務(wù)目標(biāo)，實(shí)行兩月一調(diào)度、半年一評(píng)估、全年總考評(píng)工作機(jī)制，推動(dòng)工作落實(shí)。二是持續(xù)引進(jìn)高層次人才。把工作重心轉(zhuǎn)移到引才質(zhì)量上，重點(diǎn)引進(jìn)突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的高端專(zhuān)業(yè)性人才××人以上，組織開(kāi)展各類(lèi)對(duì)接活動(dòng)××場(chǎng)以上；探索柔性引進(jìn)高層次人才政策，支持部門(mén)和用人單位設(shè)立引才項(xiàng)目；堅(jiān)持改革創(chuàng)新引領(lǐng)，擴(kuò)大事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)性崗位選聘范圍，持續(xù)解決文化、教育、衛(wèi)生、農(nóng)技等系統(tǒng)性人才短缺問(wèn)題。三是持續(xù)提升素質(zhì)。整合培訓(xùn)資源，著眼高端，系統(tǒng)開(kāi)展企業(yè)家培訓(xùn)××期，培訓(xùn)企業(yè)家××人次以上。立足實(shí)際，精準(zhǔn)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)××期，培訓(xùn)各類(lèi)技能人才××人次以上。組織愛(ài)國(guó)主義教育專(zhuān)題培訓(xùn)，深化“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義奮斗精神，建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)。四是持續(xù)營(yíng)造氛圍。開(kāi)展優(yōu)秀人才評(píng)選表彰活動(dòng)，征集宣傳人才創(chuàng)新案例、典型事跡，不斷濃厚重視人才、關(guān)愛(ài)人才的輿論氛圍。

（五）以“政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)”為總要求，切實(shí)加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)。

我們還要就加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)部署。在這里，不強(qiáng)調(diào)具體工作，提三個(gè)方面的要求，與大家共勉。一是踐行“兩個(gè)絕對(duì)”。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“對(duì)組工干部來(lái)說(shuō)，第一位是政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)”。大家作為組織戰(zhàn)線的重要骨干，崗位特殊、責(zé)任重大，必須把政治建設(shè)擺在自身建設(shè)首位，帶頭增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，時(shí)時(shí)講政治，事事重規(guī)矩，處處作表率。二是弘揚(yáng)“四心文化”。持續(xù)弘揚(yáng)“以公心看干部、以癡心干工作、以善心待同志、以良心問(wèn)自己”的組工文化，以良好品行維護(hù)和擦亮組織部門(mén)、組工干部的“金字招牌”。三是落實(shí)“爭(zhēng)第一、創(chuàng)唯一”要求。習(xí)近平總書(shū)記曾警示全黨同志，要“跟上時(shí)代步伐，不能身子進(jìn)了新時(shí)代，思想還停留在過(guò)去”。進(jìn)入新時(shí)代，中央和省市縣委、上級(jí)組織部門(mén)對(duì)組織工作的指導(dǎo)更加具體、內(nèi)容更加細(xì)致、要求更加嚴(yán)格。組工干部必須立足本職鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)思踐悟提升能力，持續(xù)深化對(duì)組織工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，努力成為政策通、活字典，爭(zhēng)做業(yè)務(wù)行家里手，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手，用創(chuàng)新的思維謀劃組織工作，用創(chuàng)新的辦法推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)，在各自領(lǐng)域“爭(zhēng)第一、創(chuàng)唯一”，使各項(xiàng)工作更富生機(jī)、更具活力、更有實(shí)效。

同志們，做好“十四五”開(kāi)局之年的組織工作，責(zé)任重大、使命光榮。讓我們?cè)诹?xí)近平總書(shū)記和中央、省市縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，瞄準(zhǔn)目標(biāo)、狠抓落實(shí)，奮進(jìn)新時(shí)代、開(kāi)啟新征程、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，為“十四五”開(kāi)好局起好步、加快新時(shí)代新××建設(shè)新征程作出新的更大貢獻(xiàn)！

強(qiáng)化監(jiān)管保護(hù)　建設(shè)幸福河湖

——在全省2021年河湖長(zhǎng)制工作會(huì)議上的交流發(fā)言

按照會(huì)議安排，現(xiàn)就×市落實(shí)河湖長(zhǎng)制工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下?！恋靥幤钸B山北麓、黑河流域中游，河流及山洪溝道相對(duì)較多，但生態(tài)極其脆弱，保護(hù)好河湖流域生態(tài)環(huán)境具有重要意義。近年來(lái)，我市堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平生態(tài)文明思想為指導(dǎo)，深入踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央決策部署和省委省政府工作要求，牢牢扛起河湖管理保護(hù)政治責(zé)任，堅(jiān)決打好碧水保衛(wèi)戰(zhàn)，河湖長(zhǎng)制工作取得明顯成效。

一、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，河湖統(tǒng)管制度體系運(yùn)行有序。

市委、市政府高度重視河湖長(zhǎng)制工作，黨政齊抓，同向用力，把建立落實(shí)河湖長(zhǎng)制作為貫徹綠色發(fā)展理念、推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的重要抓手，將全市×條河流及山洪溝道、×座湖泊水庫(kù)全部納入河長(zhǎng)制范圍，設(shè)置市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)河長(zhǎng)×名、湖長(zhǎng)×名，市縣兩級(jí)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任總河長(zhǎng)的“雙河長(zhǎng)”工作機(jī)制和河湖統(tǒng)管、體系互通、監(jiān)管合一的一體化河湖長(zhǎng)體制全面建立，做到了“河長(zhǎng)全覆蓋、責(zé)任無(wú)盲區(qū)”?？偤娱L(zhǎng)、各級(jí)河湖長(zhǎng)履職盡責(zé)，常態(tài)化巡河護(hù)河，對(duì)河湖問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)整改責(zé)任，即知即改。嚴(yán)格落實(shí)聯(lián)席會(huì)議、督查檢查、考核問(wèn)責(zé)、執(zhí)法聯(lián)動(dòng)等×項(xiàng)制度和“一河一策”實(shí)施方案，充分發(fā)揮部門(mén)聯(lián)動(dòng)作用，各司其職、密切配合，有效解決了河湖長(zhǎng)制工作中的困難和問(wèn)題。共劃定×河、×河、×河、×河等重點(diǎn)河流岸線×多公里并進(jìn)行了公告公示，同時(shí)埋設(shè)界碑界樁，明確管護(hù)紅線，各類(lèi)水體形成縱向到底、橫向到邊的“網(wǎng)格化”管理體系。

二、突出源頭治理，水源涵養(yǎng)功能持續(xù)提升。

把實(shí)施重大生態(tài)項(xiàng)目、整治生態(tài)環(huán)境問(wèn)題作為修復(fù)水生態(tài)系統(tǒng)的關(guān)鍵舉措，統(tǒng)籌推進(jìn)山水林田湖草生態(tài)保護(hù)與綜合治理、祁連山國(guó)家公園體制試點(diǎn)等重點(diǎn)生態(tài)項(xiàng)目建設(shè)，黑河流域生態(tài)環(huán)境明顯改善。集中攻堅(jiān)，祁連山自然保護(hù)區(qū)水電站關(guān)停退出工作全部完成；全市×座引水式電站建成不受人為控制的生態(tài)流量下泄設(shè)施，全部安裝視頻監(jiān)控和流量計(jì)量設(shè)備，實(shí)現(xiàn)市級(jí)平臺(tái)在線監(jiān)控和預(yù)警管理，所有廢棄物實(shí)現(xiàn)分類(lèi)存儲(chǔ)、專(zhuān)業(yè)處理，河流水生態(tài)系統(tǒng)得到有效保護(hù)。持續(xù)推進(jìn)“一園三帶”造林綠化示范建設(shè)，×年完成營(yíng)造林×萬(wàn)畝，今年計(jì)劃實(shí)施營(yíng)造林×萬(wàn)畝，“林草護(hù)岸、林水相融”的河湖生態(tài)長(zhǎng)廊基本建成。

三、狠抓專(zhuān)項(xiàng)整治，水域生態(tài)環(huán)境不斷改善。

把水污染防治作為保障水生態(tài)安全的重中之重，大力開(kāi)展河湖亂占、亂采、亂堆、亂建“四亂”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，先后發(fā)現(xiàn)、整治、銷(xiāo)號(hào)各類(lèi)問(wèn)題×個(gè)，整治率達(dá)×%。關(guān)閉退出河道采砂場(chǎng)×家、整頓規(guī)范×家，祁連山、黑河濕地保護(hù)區(qū)采砂場(chǎng)全部關(guān)閉退出，河湖庫(kù)渠水域垃圾隨發(fā)現(xiàn)、隨清理。采取控源截污、提標(biāo)技改、清淤疏浚、生態(tài)修復(fù)等綜合措施，強(qiáng)力推進(jìn)山丹河環(huán)境整治，水質(zhì)自去年×月以來(lái)持續(xù)穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。成功申報(bào)全國(guó)城市黑臭水體治理示范城市，獲國(guó)家×億元資金支持，項(xiàng)目實(shí)施后城市黑臭水體將得到徹底整治。對(duì)入河排污口、河流交匯處等重點(diǎn)部位實(shí)施在線監(jiān)控，黑河干流、黑河濕地地表水水質(zhì)達(dá)標(biāo)率×%。積極推進(jìn)污水治理和中水回用，新建污水管網(wǎng)×公里，城區(qū)再生水利用工程全部建成投用，城鎮(zhèn)污水實(shí)現(xiàn)應(yīng)收盡收，農(nóng)村住宅小區(qū)生活污水處理率達(dá)×%，農(nóng)藥使用量實(shí)現(xiàn)“零增長(zhǎng)”，河湖水體質(zhì)量進(jìn)一步提高。

四、創(chuàng)新工作機(jī)制，長(zhǎng)效管護(hù)水平進(jìn)一步提高。

把建立長(zhǎng)效機(jī)制作為打贏碧水保衛(wèi)戰(zhàn)的治本之策，積極探索構(gòu)建“河長(zhǎng)+”多維監(jiān)管體系，在重點(diǎn)干支渠設(shè)立“渠長(zhǎng)”、重點(diǎn)防洪河灘設(shè)立“片區(qū)長(zhǎng)”、委派派出所民警擔(dān)任轄區(qū)河道“警長(zhǎng)”，利用無(wú)人機(jī)巡河等多措并舉，既有效消除了巡河盲區(qū)，又全面提高了巡查的及時(shí)性、有效性。把河長(zhǎng)制工作與脫貧攻堅(jiān)有效融合，聘用×多名建檔立卡貧困群眾和生態(tài)護(hù)林員擔(dān)任巡河保潔員，聘請(qǐng)×名社會(huì)監(jiān)督員護(hù)河管河，有效增強(qiáng)了河湖管護(hù)力量和執(zhí)法力度，形成了共防共治共享的良好局面。

我市河長(zhǎng)制工作雖然取得了一定成效，但也還存在基層執(zhí)法力量薄弱、河湖生態(tài)修復(fù)資金短缺、群眾護(hù)河意識(shí)還需提升等問(wèn)題。下一步，我們將深入貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，認(rèn)真落實(shí)本次會(huì)議精神特別是×?xí)洝ⅰ潦￠L(zhǎng)講話要求，進(jìn)一步強(qiáng)化河湖監(jiān)管，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)河湖長(zhǎng)及部門(mén)職責(zé)，深入推進(jìn)河湖“清四亂”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，按期全面完成河湖管理范圍劃定工作，積極引導(dǎo)社會(huì)公眾參與河湖管護(hù)，努力讓每一條河流都成為造福人民的幸福河。