第一篇：愛心互助工作計(jì)劃方案（精選）

一、指導(dǎo)思想

以 “實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧林業(yè)”重要思想為指導(dǎo)，以貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《中國(guó)共產(chǎn)黨中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神為主線，以為失學(xué)兒童獻(xiàn)愛心活動(dòng)為載體，通過(guò)開展豐富多彩的宣傳教育、討論交流和捐款活動(dòng)，引導(dǎo)我局廣大職工關(guān)心他人，愛護(hù)失學(xué)兒童，促進(jìn)他們健康成長(zhǎng)成才。

二、領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)：

為保證此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，局工會(huì)成立“愛心扶貧”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：xxx

副組長(zhǎng)：xxx xxx

成 員：xxx xxx

負(fù)責(zé)人：xxx

電 話：

二、活動(dòng)時(shí)間：4月17日——10月21日。

三、參加對(duì)象：全局職工及領(lǐng)導(dǎo)干部。

四、活動(dòng)內(nèi)容、措施及步驟：

1、傳達(dá)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神，介紹各自單位的失學(xué)兒童情況，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門的指示意見，合理布置工作，明確工作職責(zé)。

2、組織學(xué)習(xí)有關(guān)加強(qiáng)思想道德尤其是一方有難八方支援的材料，對(duì)職工進(jìn)行無(wú)私奉獻(xiàn)及愛護(hù)失學(xué)兒童的教育，并在此基礎(chǔ)上舉辦座談會(huì)，引導(dǎo)職工暢談愛心體會(huì)。

3、組織全體職工進(jìn)行捐款，并將所捐金額登記造冊(cè)，活動(dòng)結(jié)束后各基層工會(huì)對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行分析總結(jié)，以利于今后把工作做得更好。

4、局工會(huì)將組織有關(guān)人員，對(duì)各基層工會(huì)這此次“愛心幫扶”活動(dòng)的開展情況，進(jìn)行全程檢查考核，并將檢查考核的情況記入全年考核。

第二篇：愛心互助

二十、愛心互助，共享圖書

----校青年志愿者協(xié)會(huì)發(fā)起新鄉(xiāng)市和平路小學(xué)為延津縣大榆林鄉(xiāng)楊莊小學(xué)募捐書籍

讀書的良好習(xí)慣應(yīng)該從小培養(yǎng)。冰心有一句名言：好讀書，多讀書，讀好書。但是，有時(shí)候想讀書，不一定就有書可讀，就像陽(yáng)光不能撒在世界的所有角落。生長(zhǎng)在農(nóng)村或是山村的一些貧困地區(qū)的孩子們，基本上就享受不到讀書的樂趣。為了幫助他們，讓他們渴望讀書的心愿得到小小的滿足，我們?cè)谒脑隆白x書月”開展了一次“愛心互助，共享圖書”的活動(dòng)。

本次活動(dòng)我校青年志愿者協(xié)會(huì)作為發(fā)起者起到一個(gè)橋梁的作用，由新鄉(xiāng)市和平路小學(xué)以班級(jí)為單位將學(xué)生的閑置書籍集中起來(lái)向新鄉(xiāng)市延津縣大榆林鄉(xiāng)楊莊小學(xué)捐贈(zèng)，截止到28日，我校青年志愿者協(xié)會(huì)的志愿者們到和平路小學(xué)整理了書籍，此次募捐共募集到四千八百余冊(cè)圖書。29日上午9點(diǎn)40分進(jìn)行了交接儀式，由和平路小學(xué)主持，分別由雙方校長(zhǎng)，學(xué)生代表，青協(xié)代表上臺(tái)致辭發(fā)言，分別表示了此次活動(dòng)的意義和影響。并且，新鄉(xiāng)學(xué)院青年志愿者、楊莊小學(xué)為表示對(duì)和平路小學(xué)的感謝頒發(fā)了榮譽(yù)證書以表示感謝，現(xiàn)場(chǎng)也有平原晚報(bào)等媒體進(jìn)行了采訪。

捐書活動(dòng)的成功，對(duì)于我們的行動(dòng)也是個(gè)極大的鼓勵(lì)和肯定。通過(guò)這次“愛心互助，共享圖書”活動(dòng)，讓和平路小學(xué)的學(xué)生們得到一

次愛的洗禮，在親身參與中培養(yǎng)了他們的愛心，讓他們體驗(yàn)到了什么是助人為樂，也讓他們更加珍惜有書可讀的機(jī)會(huì)。而且，楊莊小學(xué)的學(xué)生們也得到了幫助和支持，享受到了讀書的快樂。也讓他們明白了，有人在關(guān)心著他們，他們不孤獨(dú)！增強(qiáng)他們的信心，能夠激勵(lì)他們努力的學(xué)習(xí)，充分的利用圖書的價(jià)值，用知識(shí)改變自己的命運(yùn)，走向更加美好的明天。

這只是一個(gè)開端，在公益這條路上我們需要更多人的幫助，并一直堅(jiān)持下去！我們一直在努力！

----校青年志愿者協(xié)會(huì)

2011年5月4日

第三篇：公司員工愛心互助基金方案管理方法

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深圳市富瑞祺投資控股有限公司 “員工愛心互助基金”管理辦法

第一章 總則

第一條 本基金全稱為“深圳市富瑞祺投資控股有限公司員工愛心互助基金”。

第二條 本基金采取以公司捐贈(zèng)為主、員工互助、捐贈(zèng)為輔的形式，將基金收入集中管理，使本基金成為公司員工愛心互助，健康平安生活的有力保障，同時(shí)發(fā)揮一定的社會(huì)公益效益。

第二章 基金注入與來(lái)源

第三條 基金來(lái)源：

1、自本愛心互助基金成立之日起，每年根據(jù)公司上一盈利情況按一定比例以捐贈(zèng)形式注入。

2、深圳市富瑞祺投資控股有限公司每月繳納捐贈(zèng)的資金。

3、深圳市富瑞祺投資控股有限公司全體員工每月繳納互助、捐贈(zèng)的資金。

4、其他關(guān)聯(lián)客戶/供應(yīng)商及社會(huì)人士的捐贈(zèng)。

加入條件及繳納愛心基金、捐贈(zèng)的資金額：

第四條：凡我司在職人員在本基金會(huì)啟動(dòng)之日起即可憑本人意愿加入，入會(huì)方式是由員工本人在 “員工志愿加入愛心基金會(huì)簽名備案表”親自簽名。新入員工在入司后，由人事部向員工征收是否入會(huì)的簽名回執(zhí)備案，簽名后即成為基金會(huì)會(huì)員。

第五條：凡我公司員工志愿加入本基金后按以下比例每月繳納愛心基金（新入員工從入廠后次月開始繳納）：

1.深圳市富瑞祺投資控股有限公司 1萬(wàn)/月

2.董事長(zhǎng): 500/月 3.各公司總經(jīng)理/副總/總監(jiān): 200/月 4.經(jīng)理/副經(jīng)理: 50元/月 5.主管/副主管/工程師: 30元/月 6.職員/班長(zhǎng)/師傅/技工/司機(jī): 20元/月 7.員工/品檢/保安/廚工/清潔工: 10元/月

第六條：凡員工加入本基金后，自加入之日起至離職日期間均可享受“深圳市富瑞祺投資控股有限公司員工愛心互助基金”之各項(xiàng)相關(guān)權(quán)益。

退出條件：

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第七條：凡加入本基金人員，基於員工健康平安保障原因，原則上在職期間建議不退出，如本人確因特別原因不愿意再繼續(xù)加入本基金，可以書面形式向基金管理委員會(huì)申請(qǐng)退出本基金。經(jīng)批準(zhǔn)退出基金后不再繳納愛心基金。

第八條：凡加入本基金人員，如本人離職、辭退或其他原因離開公司，則自員工離職日起自動(dòng)解除約定，自動(dòng)退出本基金。

第九條：本基金所有員工退出本基金時(shí)，其原有享受本基金之各項(xiàng)權(quán)益自動(dòng)消失，同時(shí)已繳納愛心基金、捐贈(zèng)的資金均不予退回。

第三章 基金的支出

第十條: 本基金適用于以下范圍的支出：

1.對(duì)加入本基金員工重大疾病/重大損失或困難按一定比例的報(bào)銷.2.對(duì)加入本基金員工家庭重大突發(fā)事件或出現(xiàn)重大困難的資助.3.對(duì)國(guó)家發(fā)生重大自然災(zāi)難及社會(huì)公益事業(yè)的捐贈(zèng)；

第十一條: 對(duì)加入本基金員工本人發(fā)生重大疾病/重大損失或困難按照一定的比例報(bào)銷: 1-5萬(wàn) 報(bào)銷10% 5-10萬(wàn) 報(bào)銷15% 10萬(wàn)以上 報(bào)銷20%，最高額度5萬(wàn)元整

第十二條：凡患下述特殊疾病者，經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院證明及出據(jù)有效票據(jù)，由本人申請(qǐng)，經(jīng)基金管理委員會(huì)相關(guān)人員核實(shí)批準(zhǔn)，視病情、費(fèi)用情況由本基金按照一定的比例給予報(bào)銷，其余費(fèi)用由本人負(fù)責(zé)(同一疾病不能報(bào)銷兩次)：

1．大面積急性心肌梗塞住院搶救和腦出血手術(shù)患者； 2．尿毒癥需做血液透析者； 3．各種III、IV期癌癥患者； 4．患有急性肝壞死病的患者；

5.因病情需要，經(jīng)醫(yī)院同意器官移植(例如腎移植)； 6．其他重大疾病/重大損失或困難；

第十三條：對(duì)家庭重大突發(fā)事件或出現(xiàn)重大困難的資助 1.因自然災(zāi)害導(dǎo)致員工家庭重大損失，員工家庭發(fā)生重大突發(fā)事件或經(jīng)濟(jì)上出現(xiàn)重大困難而需要幫助的，由本人家庭所在地鎮(zhèn)一級(jí)政府部門出具相應(yīng)證明，經(jīng)本人申請(qǐng)，經(jīng)部門經(jīng)理確認(rèn)，基金管理委員會(huì)相關(guān)人員核實(shí)，視事件本身情況由本基金給予一定額度資助。

2.對(duì)加入本基金員工家庭（直系親屬夫妻、父母、子女）發(fā)生重大損失或重大困難的資助：

1-5萬(wàn) 報(bào)銷5%

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5-10萬(wàn) 報(bào)銷8% 10萬(wàn)以上 報(bào)銷10%，最高額度2萬(wàn)元整

3.對(duì)無(wú)法用金額衡量的重大困難或事故，經(jīng)基金管理委員會(huì)人員核實(shí)，討論，決定給予一次性資助。

第十四條： 對(duì)國(guó)家發(fā)生重大自然災(zāi)難及社會(huì)公益事業(yè)的捐贈(zèng)，由本公司愛心基金管理委員會(huì)討論決定.第十五條：對(duì)人身意外傷害的報(bào)銷

1．對(duì)“人身意外傷害”規(guī)定范圍內(nèi)：按我公司購(gòu)買的工傷保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)公司的〈團(tuán)體人身保險(xiǎn)條款〉補(bǔ)償，本基金不再另行補(bǔ)償。

2．對(duì)〈團(tuán)體人身保險(xiǎn)條款〉中之“人身意外傷害”規(guī)定范圍外的傷害，則參考條款執(zhí)行；

3.除外責(zé)任：

1)戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等；

2)犯罪行為、詐騙行為、故意行為； 3)自殺、酗酒、打架斗毆。

4.本項(xiàng)補(bǔ)償不影響國(guó)家有關(guān)的勞動(dòng)保障條例的執(zhí)行。

第四章 基金會(huì)成員的權(quán)益和義務(wù)

第十六條：權(quán)益 1．有權(quán)享受對(duì)加入本基金后員工本人發(fā)生重大疾病/重大損失或困難按一定比例的報(bào)銷。

2．有權(quán)享受對(duì)加入本基金后員工家庭發(fā)生重大突發(fā)事件或出現(xiàn)重大困難的資助。

3．有權(quán)定期及時(shí)了解本愛心基金運(yùn)作及收支財(cái)務(wù)狀況。

4.有權(quán)對(duì)因向本基金提交虛假資料獲得基金報(bào)銷或資助的個(gè)人或家庭提出舉報(bào)。

5．有權(quán)對(duì)本“員工愛心互助基金”管理辦法提出修訂建議。第十七條：義務(wù)

1.有義務(wù)按本基金規(guī)定定期繳納有關(guān)資金。

2.有義務(wù)按本基金規(guī)定確保個(gè)人所提交有關(guān)申報(bào)材料真實(shí)、完整、無(wú)誤。

3.有義務(wù)嚴(yán)格遵守本“員工愛心互助基金”管理辦法各項(xiàng)條款。

第五章 基金的管理

第十八條：基金管理機(jī)構(gòu)由基金管理委員會(huì)及其下設(shè)的基金收支管理小組組成。第十九條：基金管理委員會(huì)職責(zé)

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基金管理委員會(huì)為非常設(shè)機(jī)構(gòu)，由董事長(zhǎng)，各下屬公司總經(jīng)理、總公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理、人事行政部經(jīng)理組成，負(fù)責(zé)決定基金管理方面的主要政策及相應(yīng)的調(diào)整方案：

1．決定基金運(yùn)作的方式；

2．監(jiān)督報(bào)銷、資助、捐贈(zèng)工作的執(zhí)行； 3．負(fù)責(zé)本基金管理辦法的批準(zhǔn)及解釋； 4．必要時(shí)，提出對(duì)本基金管理辦法的修改建議； 5．處理基金運(yùn)作中的特殊問(wèn)題；

6．每季度向全公司員工報(bào)告一次基金運(yùn)作和收支帳目、財(cái)務(wù)情況。第二十條：基金收支管理小組職責(zé)

基金收支管理小組由總公司辦公室主管、財(cái)務(wù)部出納，人資部人事助理共3人組成：

1．負(fù)責(zé)基金日常事務(wù)處理，申報(bào)人員資格條件及相關(guān)單據(jù)資料審核復(fù)查； 2．基金日常收入，支付的登記、匯總、結(jié)算；

3．按基金管理委員會(huì)決定的方式運(yùn)作基金，保證基金收入支出?？顚Ｓ?。4．每季度以財(cái)務(wù)報(bào)表形式提交基金運(yùn)作收支情況給基金委員會(huì)。第二十一條：本管理辦法目的在於最大限度來(lái)幫助員工及其家庭減輕出現(xiàn)重大疾病/重大損失或困難的負(fù)擔(dān)，以幫助員工盡快恢復(fù)正常生活和工作。

第二十二條：本公司保留在適當(dāng)時(shí)修訂、取消本“員工愛心互助基金”的權(quán)利。第二十四條：本辦法由基金管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十五條：本辦法自2012年3月1日起生效。

制定：公司辦公室 批準(zhǔn)：董事長(zhǎng)

2012年2月28日

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第四篇：公司員工愛心互助基金方案管理方法

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“員工愛心互助基金”管理辦法

第一章 總則

第一條 本基金全稱為“XXX員工愛心互助基金”。

第二條 本基金采取以公司捐贈(zèng)為主、員工互助、捐贈(zèng)為輔的形式，將基金收入集中管理，使本基金成為XXX員工愛心互助，健康平安生活的有力保障，同時(shí)發(fā)揮一定的社會(huì)公益效益。

第二章 基金注入與來(lái)源

第三條 基金來(lái)源：

1、自本愛心互助基金成立之日起，每年根據(jù)公司上一盈利情況按一定比例以捐贈(zèng)形式注入。

2、深圳市XXX有限公司每月繳納捐贈(zèng)的資金。

3、XXX公司全體員工每月繳納互助、捐贈(zèng)的資金。

4、其他關(guān)聯(lián)客戶/供應(yīng)商及社會(huì)人士的捐贈(zèng)。

加入條件及繳納愛心基金、捐贈(zèng)的資金額：

第四條：凡我司在職人員在本基金會(huì)啟動(dòng)之日起即可憑本人意愿加入，入會(huì)方式是由員工本人在 “員工志愿加入愛心基金會(huì)簽名備案表”親自簽名。新入員工在入廠后，由人事部向員工征收是否入會(huì)的簽名回執(zhí)備案，簽名后即成為基金會(huì)會(huì)員。

第五條：凡我公司員工志愿加入本基金后按以下比例每月繳納愛心基金（新入員工從入廠后次月開始繳納）：

1.XXX有限公司 1萬(wàn)/月

2.董事長(zhǎng): 200/月 3.總經(jīng)理/副總/總監(jiān): 100/月 4.經(jīng)理/副經(jīng)理: 20元/月 5.主管/副主管/工程師: 15元/月 6.職員/班長(zhǎng)/師傅/技工/司機(jī): 10元/月 7.員工/品檢/保安/廚工/清潔工: 5元/月

第六條：凡員工加入本基金后，自加入之日起至離職日期間均可享受“XXX 員工愛心互助基金”之各項(xiàng)相關(guān)權(quán)益。

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退出條件：

第七條：凡加入本基金人員，基於員工健康平安保障原因，原則上在職期間建議不退出，如本人確因特別原因不愿意再繼續(xù)加入本基金，可以書面形式向基金管理委員會(huì)申請(qǐng)退出本基金。經(jīng)批準(zhǔn)退出基金后不再繳納愛心基金。

第八條：凡加入本基金人員，如本人離職、辭退或其他原因離開公司，則自員工離職日起自動(dòng)解除約定，自動(dòng)退出本基金。

第九條：本基金所有員工退出本基金時(shí)，其原有享受本基金之各項(xiàng)權(quán)益自動(dòng)消失，同時(shí)已繳納愛心基金、捐贈(zèng)的資金均不予退回。

第三章 基金的支出

第十條: 本基金適用于以下范圍的支出：

1.對(duì)加入本基金員工重大疾病/重大損失或困難按一定比例的報(bào)銷.2.對(duì)加入本基金員工家庭重大突發(fā)事件或出現(xiàn)重大困難的資助.3.對(duì)國(guó)家發(fā)生重大自然災(zāi)難及社會(huì)公益事業(yè)的捐贈(zèng)；

第十一條: 對(duì)加入本基金員工本人發(fā)生重大疾病/重大損失或困難按照一定的比例報(bào)銷: 1-5萬(wàn) 報(bào)銷10% 5-10萬(wàn) 報(bào)銷15% 10萬(wàn)以上 報(bào)銷20%，最高額度5萬(wàn)元整

第十二條：凡患下述特殊疾病者，經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院證明及出據(jù)有效票據(jù)，由本人申請(qǐng)，經(jīng)基金管理委員會(huì)相關(guān)人員核實(shí)批準(zhǔn)，視病情、費(fèi)用情況由本基金按照一定的比例給報(bào)銷，其余費(fèi)用由本人負(fù)責(zé)(同一疾病不能報(bào)銷兩次)：

1．大面積急性心肌梗塞住院搶救和腦出血手術(shù)患者； 2．尿毒癥需做血液透析者； 3．各種III、IV期癌癥患者； 4．患有急性肝壞死病的患者；

5.因病情需要，經(jīng)醫(yī)院同意器官移植(例如腎移植)； 6．其他重大疾病/重大損失或困難；

第十三條：對(duì)家庭重大突發(fā)事件或出現(xiàn)重大困難的資助 1.因自然災(zāi)害導(dǎo)致員工家庭重大損失，員工家庭發(fā)生重大突發(fā)事件或經(jīng)濟(jì)上出現(xiàn)重大困難而需要幫助的，由本人家庭所在地鎮(zhèn)一級(jí)政府部門出具相應(yīng)證明，經(jīng)本人申請(qǐng)，經(jīng)部門經(jīng)理確認(rèn)，基金管理委員會(huì)相關(guān)人員核實(shí)，視事件本身情況由本基金給予一定額度資助。

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2.對(duì)加入本基金員工家庭（直系親屬夫妻、父母、子女）發(fā)生重大損失或重大困難的資助：

1-5萬(wàn) 報(bào)銷5% 5-10萬(wàn) 報(bào)銷8% 10萬(wàn)以上 報(bào)銷10%，最高額度2萬(wàn)元整

3.對(duì)無(wú)法用金額衡量的重大困難或事故，經(jīng)基金管理委員會(huì)人員核實(shí)，討論，決定給予一次性資助。

第十四條： 對(duì)國(guó)家發(fā)生重大自然災(zāi)難及社會(huì)公益事業(yè)的捐贈(zèng)，由本公司愛心基金管理委員會(huì)討論決定.第十五條：對(duì)人身意外傷害的報(bào)銷

1．對(duì)“人身意外傷害”規(guī)定范圍內(nèi)：按我公司購(gòu)買的工傷保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)公司的〈團(tuán)體人身保險(xiǎn)條款〉補(bǔ)償，本基金不再另行補(bǔ)償。

2．對(duì)〈團(tuán)體人身保險(xiǎn)條款〉中之“人身意外傷害”規(guī)定范圍外的傷害，則參考條款執(zhí)行；

3.除外責(zé)任：

1)戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等；

2)犯罪行為、詐騙行為、故意行為； 3)自殺、酗酒、打架斗毆。

4.本項(xiàng)補(bǔ)償不影響國(guó)家有關(guān)的勞動(dòng)保障條例的執(zhí)行。

第四章 基金會(huì)成員的權(quán)益和義務(wù)

第十六條：權(quán)益 1．有權(quán)享受對(duì)加入本基金后員工本人發(fā)生重大疾病/重大損失或困難按一定比例的報(bào)銷。

2．有權(quán)享受對(duì)加入本基金后員工家庭發(fā)生重大突發(fā)事件或出現(xiàn)重大困難的資助。

3．有權(quán)定期及時(shí)了解本愛心基金運(yùn)作及收支財(cái)務(wù)狀況。

4.有權(quán)對(duì)因向本基金提交虛假資料獲得基金報(bào)銷或資助的個(gè)人或家庭提出舉報(bào)。

5．有權(quán)對(duì)本“員工愛心互助基金”管理辦法提出修訂建議。第十七條：義務(wù)

1.有義務(wù)按本基金規(guī)定定期繳納有關(guān)資金。

2.有義務(wù)按本基金規(guī)定確保個(gè)人所提交有關(guān)申報(bào)材料真實(shí)、完整、無(wú)誤。

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3.有義務(wù)嚴(yán)格遵守本“員工愛心互助基金”管理辦法各項(xiàng)條款。

第五章 基金的管理

第十八條：基金管理機(jī)構(gòu)由基金管理委員會(huì)及其下設(shè)的基金收支管理小組組成。第十九條：基金管理委員會(huì)職責(zé)

基金管理委員會(huì)為非常設(shè)機(jī)構(gòu)，由董事長(zhǎng)，總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、人事行政部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理組成，負(fù)責(zé)決定基金管理方面的主要政策及相應(yīng)的調(diào)整方案：

1．決定基金運(yùn)作的方式；

2．監(jiān)督報(bào)銷、資助、捐贈(zèng)工作的執(zhí)行； 3．負(fù)責(zé)本基金管理辦法的批準(zhǔn)及解釋； 4．必要時(shí)，提出對(duì)本基金管理辦法的修改建議； 5．處理基金運(yùn)作中的特殊問(wèn)題；

6．每季度向全公司員工報(bào)告一次基金運(yùn)作和收支帳目、財(cái)務(wù)情況。第二十條：基金收支管理小組職責(zé)

基金收支管理小組由財(cái)務(wù)部出納，人資部人事助理，生產(chǎn)部生產(chǎn)助理共3人組成：

1．負(fù)責(zé)基金日常事務(wù)處理，申報(bào)人員資格條件及相關(guān)單據(jù)資料審核復(fù)查； 2．基金日常收入，支付的登記、匯總、結(jié)算；

3．按基金管理委員會(huì)決定的方式運(yùn)作基金，保證基金收入支出?？顚Ｓ?。4．每季度以財(cái)務(wù)報(bào)表形式提交基金運(yùn)作收支情況給基金委員會(huì)。第二十一條：本管理辦法目的在於最大限度來(lái)幫助員工及其家庭減輕出現(xiàn)重大疾病/重大損失或困難的負(fù)擔(dān)，以幫助員工盡快恢復(fù)正常生活和工作。

第二十二條：本公司保留在適當(dāng)時(shí)修訂、取消本“員工愛心互助基金”的權(quán)利。第二十四條：本辦法由基金管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十五條：本辦法自XXXX年X月X日起生效。

制定：行政部 批準(zhǔn)：董事長(zhǎng) XXX

XXXX年XX月XX日

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第五篇：＊＊縣愛心互助協(xié)會(huì)2021年工作計(jì)劃

安圖縣愛心互助協(xié)會(huì)2021年工作計(jì)劃

隨著時(shí)間的推移，協(xié)會(huì)以經(jīng)走過(guò)了五個(gè)年頭，2015年5月12日在縣民政局注冊(cè)，協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)主管單位是安圖縣甕聲社區(qū)，由個(gè)人自愿組成的非營(yíng)利的區(qū)域性、服務(wù)性、公益性的社會(huì)團(tuán)體。主要工作是組織社會(huì)上的愛心人士，開展助殘、助學(xué)、助老、抗災(zāi)、救險(xiǎn)等公益活動(dòng)，協(xié)會(huì)開展任何活動(dòng)都是依俱相關(guān)的法制法規(guī)的，在社會(huì)上有一定的影響力，感召力，2020我們送走了，我們又迎來(lái)了2021，新的挑戰(zhàn)、新的機(jī)遇。

一、2020年活動(dòng)回顧

2020年愛心互助協(xié)會(huì)一直秉承助殘、助學(xué)、助老的宗旨，在安圖縣區(qū)域開展著志愿者工作，努力做好社會(huì)團(tuán)體應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，2020年當(dāng)中協(xié)會(huì)共資助貧困學(xué)生150名，共籌得資金物品

40余萬(wàn)元。

二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

愛心互助協(xié)會(huì)能夠在短短的時(shí)間內(nèi)成長(zhǎng)和壯大起來(lái)，不是一個(gè)人可以做到的，需要有一個(gè)團(tuán)結(jié)，協(xié)作，主動(dòng)奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)。協(xié)會(huì)理事會(huì)由15位成員組成。常務(wù)理事會(huì)由5人組成。

為了協(xié)會(huì)的開展活動(dòng)，在每次活動(dòng)時(shí)，出力出策，出錢出車，無(wú)私的奉獻(xiàn)自己的力量。我們沒有工資，沒有補(bǔ)助，里面沒有一分錢的利益，只有一顆火熱的愛心。

三、財(cái)務(wù)方面

我們協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)人員是專業(yè)會(huì)計(jì)事務(wù)所（任會(huì)計(jì)），劉春影（任出納），符合相關(guān)規(guī)定，財(cái)務(wù)總監(jiān)由聞霽擔(dān)任。目前協(xié)會(huì)帳目聘請(qǐng)了專業(yè)財(cái)務(wù)事務(wù)所管理。我們協(xié)會(huì)，會(huì)員會(huì)費(fèi)擬定為每人每年100元（2019和2020年沒有收取，今年會(huì)員大學(xué)將要收取會(huì)費(fèi)，所有的捐贈(zèng)款都是采取一對(duì)一，進(jìn)帳多少出帳多少，協(xié)會(huì)的銀行帳號(hào)是在吉林省農(nóng)村信用社開戶，每一筆錢的出入，都是嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度來(lái)操作，并且?guī)裘看谓灰祝?cái)務(wù)總監(jiān)都會(huì)收到電話短信提醒。

大病大災(zāi)幫扶基本上采用一性幫扶。幫扶金為1000--2000元，同時(shí)發(fā)動(dòng)社會(huì)捐助。

四、其它方面

1、落地助學(xué)活動(dòng)

2017年10月協(xié)會(huì)開展落地助學(xué)活動(dòng)以來(lái)，深受廣大家長(zhǎng)的認(rèn)可和支持，2020年對(duì)我縣109名小學(xué)進(jìn)行興趣開發(fā)和課后輔導(dǎo)工作，這109名學(xué)生是由留守兒童、殘疾兒童、單親兒童以及農(nóng)民工子女組成，落地助學(xué)以初步構(gòu)建成功，并且受到了社會(huì)各界的關(guān)注，以及家長(zhǎng)們的一致好評(píng)，在此基礎(chǔ)上，協(xié)會(huì)進(jìn)一步跟安圖縣團(tuán)縣委合作，將互助學(xué)堂與青少年之家合為一處，進(jìn)行了資源整合。

根據(jù)本新型肺炎疫情，暫時(shí)互助學(xué)堂不對(duì)外開放，但是隨時(shí)做好開課的準(zhǔn)備，原則上面向的學(xué)生依然是目前在冊(cè)的學(xué)生，在動(dòng)作期間會(huì)根據(jù)實(shí)際情況增加科目及增加招生。

2、開展讀書活動(dòng)

根據(jù)全民讀書指示精神，協(xié)會(huì)與安圖融媒體共同開展讀書活動(dòng)，讀書活動(dòng)面向社會(huì)招募讀書愛好者，不分年齡，不分性別，不分職業(yè)，只要是愛好讀書的人士都要以申請(qǐng)加入，邀請(qǐng)專業(yè)人士現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，讀書形式采用三種，一是青少年組，二是成人組，三是親子組，劇目前疫情期間，采用錄制為主，向社會(huì)傳送讀書宣傳，發(fā)展會(huì)員，每月會(huì)以主題的形式開展讀書評(píng)比活動(dòng)，評(píng)出獎(jiǎng)項(xiàng)，頒發(fā)證書。

2、志愿者服務(wù)活動(dòng)

積極配合縣委縣政府做好我縣防制疫情志愿者服務(wù)活動(dòng)，在前期疫情志愿者服務(wù)活動(dòng)中，我協(xié)會(huì)發(fā)揮了很好的作用，并且得到了縣委縣政府的高度評(píng)價(jià)，本次疫情志愿活動(dòng)協(xié)會(huì)共組織150人參與，共計(jì)服務(wù)5789小時(shí)，主要服務(wù)甕聲社區(qū)和九龍社區(qū)，大家不怕危險(xiǎn)，勇于奉獻(xiàn)的精神值得表?yè)P(yáng)，此項(xiàng)志愿服務(wù)我們也將持續(xù)開展，直到最后戰(zhàn)勝疫情。

3、社會(huì)救助

根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)以知和突發(fā)事件，在力所能及的條件下，捐資捐物，充分發(fā)揮社會(huì)團(tuán)體的作用。

4、紅色教育

根據(jù)疫情發(fā)展，在條件允許人繼續(xù)開展紅色教育系列活動(dòng)，帶學(xué)堂的學(xué)生，走一走，看一看，永慶大沙河戰(zhàn)役遺址地、萬(wàn)寶民俗村-古甸子戰(zhàn)役遺址地、新河鄉(xiāng)寒蔥戰(zhàn)役遺址地等。以抗戰(zhàn)遺址為教育基地，邀請(qǐng)專業(yè)人士對(duì)學(xué)生進(jìn)行戰(zhàn)爭(zhēng)講解，以此對(duì)學(xué)生進(jìn)行紅色教育。

以上內(nèi)容只是比較固定的活動(dòng)，在實(shí)際當(dāng)中會(huì)積極開展更多的社會(huì)公益活動(dòng)，協(xié)會(huì)今后將繼續(xù)沿著這條路走下去，讓我們的團(tuán)隊(duì)在不斷的進(jìn)步，不斷的轉(zhuǎn)型，從根本上，符合實(shí)際的去幫扶需要幫助的人，我們沒有能力改變?nèi)魏我粋€(gè)家庭的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀，可是我們有能力讓這樣的家庭里的孩子完成學(xué)業(yè)，等他們完成了學(xué)業(yè)，就可以去改變自己家庭，就可以回報(bào)社會(huì)，我們不需要將來(lái)他們長(zhǎng)大了來(lái)回報(bào)我們，但是我們希望等他們長(zhǎng)大了，完成了學(xué)業(yè)，能夠繼續(xù)傳承我們今天所做的一切，做一名社會(huì)公益志愿者，去幫助更多的人。