第一篇：愛心互助基金管理辦法

****** “愛心互助基金”管理辦法（試行）

第一章 總則

第一條 本基金全稱為“******愛心互助基金”。

第二條 本基金由******公司員工自愿捐助及******公司各項目部捐助的資金組成，將該基金收入集中管理，使本基金成為******員工愛心互助，健康平安生活的有力保障，同時發(fā)揮一定的社會公益效益。

第三條 目標：匯聚愛心，傳播友愛，扶危救急，扶難解困；秉承愛心互助，一人有難，大家支援的中華傳統(tǒng)美德，推動******企業(yè)文化的導入，打造******之家的溫馨。

第四條 基金口號：愛在******手牽手，情系你我心連心； 第五條 資金籌集方式及公示

1、自本愛心互助基金成立之日起，每年公司以捐贈形式注入資金。

2、公司各項目部以自愿原則實施捐款。

3、員工以自愿原則實施捐款。

4、公司發(fā)動的大型公益性活動捐款。

5、每年 月 日“******愛心日”活動，基金會倡議員工捐助自己的一日工資捐款。

6、每次******愛心互助基金認捐活動結(jié)束后，兩個工作日內(nèi)將相關(guān)信息予以統(tǒng)一公布。每年12月底將全年基金管理和使用情況予以統(tǒng)一公布。

第二章基金會會員及繳納愛心基金、捐贈的資金額：

第六條：凡我公司在職人員在本基金會啟動之日起即視為該基金會員。第七條：捐款形式：以自愿為原則。

第八條：凡我公司員工志愿加入本基金會后按以下最低比例標準每年繳納愛心基金：

1.****** 萬元/年

2.******各項目部 萬元/年

3.員工: 按年工資0.3%至0.5% 第九條：凡員工加入本基金后，自加入之日起至離職日期間均可享受“四川******建設(shè)員工愛心互助基金”之各項相關(guān)權(quán)益。

第十一條：凡加入本基金人員，如本人離職、辭退或其他原因離開公司，則自員工離職日起自動退出本基金。

第十一條：本基金所有員工退出本基金時，其原有享受本基金之各項權(quán)益自動消失，同時已繳納愛心基金、捐贈的資金均不予退回。

第三章 基金的支出范圍及標準

第十二條: 本基金適用于以下范圍的支出：

1.對加入本基金員工重大疾病/重大損失或困難的資助.2.對加入本基金員工家庭重大突發(fā)事件或出現(xiàn)重大困難的資助.3.對國家發(fā)生重大自然災難及社會公益事業(yè)的捐贈；

第十三條: 對員工重大疾病/重大損失或困難實施一次性資助。第十四條：對家庭重大突發(fā)事件或出現(xiàn)重大困難的資助

1.因自然災害導致員工家庭重大損失，員工家庭發(fā)生重大突發(fā)事件或經(jīng)濟上出現(xiàn)重大困難而需要幫助的，經(jīng)本人申請，經(jīng)部門經(jīng)理確認，基金管理委員會相關(guān)人員核實實施一次性資助。

2.對加入本基金員工家庭（直系親屬夫妻、父母、子女）發(fā)生重大困難的資助：員工補助500元-800元，原則上最高不超過2000元。

第十五條：對國家發(fā)生重大自然災難及社會公益事業(yè)的捐贈，由本公司愛心基金管理委員會討論決定.第十六條：對“人身意外傷害”規(guī)定范圍內(nèi)：按我公司購買的工傷保險及商業(yè)保險公司的〈團體人身保險條款〉補償，本基金不再另行資助。

第十七條：不予資助的范圍

1、犯罪行為、詐騙行為、故意傷害行為；

2、自殺、酗酒、打架斗毆。

第四章 基金會成員的權(quán)益和義務

第十八條：權(quán)益

1．有權(quán)享受對加入本基金后員工本人發(fā)生重大疾病/重大損失或困難一次性資助。

2．有權(quán)享受對加入本基金后員工家庭發(fā)生重大突發(fā)事件或出現(xiàn)重大困難的資助。

3．有權(quán)定期及時了解本愛心基金運作及收支財務狀況。

4.有權(quán)對因向本基金提交虛假資料獲得基金資助的個人或家庭提出舉報。5．有權(quán)對本“愛心互助基金”管理辦法提出修訂建議。第十九條：義務

1.有義務按本基金規(guī)定定期繳納有關(guān)資金。

2.有義務按本基金規(guī)定確保個人所提交有關(guān)申報材料真實、完整、無誤。

3.有義務嚴格遵守本“員工愛心互助基金”管理辦法各項條款。

第五章 基金的管理

第二十條：基金管理委員會的組成

1、基金管理委員會主任：李興國

2、基金管理委員會副主任：程國模、宋建華、李勇軍

3、基金管理委員會成員：李茂軍、李 力、張 勇、陳行國、王建康、徐廷貴、常仁華、朱 沙、廖小明、李興樹、羅華永、唐文泉、陳孝貴、譚達雙、王 健、彭憲華、余 輝、陳興義

第二十一條：基金管理委員會職責

1．監(jiān)督資助、捐贈工作的執(zhí)行； 2．負責本基金管理辦法的批準及解釋； 3．必要時，提出對本基金管理辦法的修改建議； 4．處理基金運作中的特殊問題；

5．向全公司員工報告一次基金運作和收支帳目、財務情況。第二十二條：基金管理委員會下設(shè)人員及職責

1、基金財務管理員尹幫鳳：負責基金收繳入帳，補助報銷，設(shè)立專項帳戶，?？顚Ｓ茫袚罩в泿I(yè)務，并按財務制度匯總定期向基金管理委員會提供書面報告。

2、基金補助審查管理員張梅：負責受理補助申請，根據(jù)規(guī)定提出補助意見報基金管理委員會審定。

3、基金監(jiān)督小組程國模、宋建華、李勇軍：負責基金收支的監(jiān)督、審查、確?；鸸⒐?、合理使用。

第六章 愛心基金申報方式和程序

第二十三條：申請人需提交如下資料報******愛心基金委員會補助審查管理員張梅：

1、愛心基金申請審批表。

2、身份證復印件。

3、疾病診斷書、住院證明。

4、所在部門出據(jù)家庭困難證明函

5、其它證明材料

第二十四條 為了讓身患絕癥的員工在最需要資金支持時能及時得到補助。經(jīng)員工所在部門提出申請后，上報公司基金會成員評審。

第二十五條 基金會成員對提交的困難職工濟困基金申請審批表進行集體評審，提出補助金額，報公司領(lǐng)導批準后，將濟困基金發(fā)放情況在公司門口櫥窗公示一周。

第二十六條 公示結(jié)束后，由申請者本人填寫領(lǐng)款單到基金財務管理員處領(lǐng)取。

第二十七條公司全體員工要高度重視此項工作，廣泛宣傳，嚴禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被他人舉報有不實情況，取消資格，并對責任者進行嚴厲的處罰。

第二十八條 本管理辦法目的最大限度來幫助員工及其家庭減輕出現(xiàn)重大疾病或困難的負擔，以幫助員工盡快恢復正常生活和工作。

第二十九條本公司保留在適當時修訂、取消本“員工愛心互助基金”的權(quán)利。第三十條：本辦法由基金管理委員會負責解釋。第三十一條：本辦法自2012年 月 日起生效。

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第二篇：“愛心互助基金”管理辦法

XXXX“愛心互助基金”管理辦法

XX“愛心互助基金”委員會是在XX黨委、政府的指導下成立的一支扶貧互助機構(gòu)，是由全體機關(guān)干部自發(fā)組成的自我管理并接受全體干部和捐助人監(jiān)督的專門負責資金籌集，對有需要幫助的特困干部實施借助的組織。

一、基金會宗旨

匯聚愛心，扶危救急，幫助減輕干部家境特殊困難。幫助干部因特殊原因?qū)е录彝グl(fā)生重大困難，遭遇不可抗力的天災人禍，有困難自身難以解決的急需救助者。注意解決好其他機關(guān)干部的問題和困難，真正體現(xiàn)鎮(zhèn)黨委、政府對貧困黨員和老干部的關(guān)心、愛護和幫助。

二、資金來源

1、每名干部每月捐助10元錢，政府以1:1的比例配套資金。

2、社會團體和其他愛心人士捐助。

三、基金管理

愛心互助基金會是單獨設(shè)立基金，獨立核算，民主管理，?？顚Ｓ?。任何個人不得侵占，私分和挪用基金會的資金?；鸸芾砦瘑T會擬定資助對象，資助方案，公示征集意見，無異議批準予以資助。

四、管理機構(gòu)及職責(一)管理機構(gòu)

會 長：XXX（鎮(zhèn)黨委書記）副會長：XXX（鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長）

XXX（鎮(zhèn)人大主席）

XXX（鎮(zhèn)黨委副書記、政法書記）XXX（武裝部部長）XXX（黨委委員、副鎮(zhèn)長）XXX（黨委委員、副鎮(zhèn)長）XXX（鎮(zhèn)黨委副書記、紀檢書記）

（黨委委員、組織干事）XXX（黨委委員、宣傳干事）XXX

（黨委委員、統(tǒng)戰(zhàn)干事）XXX（副鎮(zhèn)長）XXX

（副鎮(zhèn)長）XXX

（科技副鎮(zhèn)長）XXX

（科技副鎮(zhèn)長）

愛心互助基金會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在財政所，秘書長由XXX同志擔任，基金會監(jiān)理由XXX擔任。

（二）主要職責

1、會 長：負責統(tǒng)籌管理基金委員會工作。

2、副會長：負責協(xié)助會長做好基金委員會的管理工作。

3、秘書長：負責協(xié)調(diào)完成基金會各項日常工作，籌備召開會議。

4、監(jiān) 理：負責對申請人情況進行評估，協(xié)商表決申請者的請求?；鸸芾砦瘑T會擬定資助對象，資助方案，公示征集意見，無異議批準予以資助。

五、借助條件及申領(lǐng)程序

（一）申請條件

凡符合下列條件者可向XX“愛心互助基金”委員會申請愛心基金：

1、遵守單位規(guī)章制度，工作認真踏實、生活儉樸的在職干部，其個人和家庭成員因發(fā)生重大疾病住院治療，確有困難無力救治者急需醫(yī)療費救助；

2、遭遇不可抗拒的天災人禍，自身難以解決基本生活費補助。

（二）借款標準和還款方式：

1、借助人員的費用標準，由基金管理委員會視其困難程度商定給予借助的額度。

2、如干部有特殊困難仍需進一步借助的，由基金管理委員會組織募捐，所募捐款項全部用于資助該員工解決困難。

3、借助人借款期限為三個月至一年，根據(jù)借款數(shù)額和受困情況而定。

（四）愛心互助基金申辦、發(fā)放及退款程序：

1、干部個人申請并填寫《愛心互助基金申請表》（附相關(guān)證明材料）。

2、基金管理委員會成員討論，并進行投票決議，超過2/3票數(shù)視為決議通過。

3、進行公示。如公示期間任何干部對其存有異議，則該決議提交基金管理委員會重新討論。

4、基金管理委員會審查后報主管領(lǐng)導批示。

5、愛心互助基金自審核通過后方可計發(fā)。

6、若機關(guān)干部調(diào)走或辭職，捐入愛心互助基金會的資金將全額退還給干部。

（五）有下列情況之一的干部，不予資助

1、有酗酒行為和個人生活鋪張浪費者。

2、個人經(jīng)濟困難而又工作不認真，經(jīng)常偷懶?；摺?/p>

3、由于本人責任造成火災、被盜等而產(chǎn)生臨時性生活困難者。

4、在工作、學習方面不求上進，特別是工作不勤奮努力，考核經(jīng)常被扣分者。

5、受到警告以上違紀處分記錄者。

6、有其它重大品行問題者。

本制度修訂權(quán)、解釋權(quán)在XX愛心互助基金委員會。附：《愛心互助基金申請表》

中共XXXX委員會

2013年1月6日

第三篇：“愛心互助基金”管理辦法

愛心互助基金管理辦法

為了弘揚中華民族扶危濟困、樂善好施的傳統(tǒng)美德，發(fā)揚公司團結(jié)互助、以人為本的人性化關(guān)懷理念，體現(xiàn)公司大家庭的溫暖與關(guān)愛，特在公司內(nèi)部設(shè)立“愛心互助基金”。

“愛心互助基金”以幫助因遭遇災害、重大病癥或其他原因造成家庭經(jīng)濟困難而需要援助的員工為目的，以企業(yè)為平臺，全員參與為原則，以愛心資助為紐帶，凝聚各方面力量，積極籌措資金，開展愛心活動。第一章

定義及用途

1.愛心互助基金是天順、天亨、天元（含旗下各分子公司）廣大員工（簽訂全日制勞動合同正式員工）自愿參加的互助組織機構(gòu)，是企業(yè)內(nèi)部幫扶基金。

2.基金以“企業(yè)倡導、員工參與，關(guān)愛員工、服務員工”為基本原則，建立員工與員工間、企業(yè)與員工間互幫互助的良好機制。

3.為體現(xiàn)公平、效率原則，對員工救助時，將與員工在職時對公司的貢獻大小掛鉤，適當拉開檔次，確定救助金額。第二章

管理機構(gòu)

1.本基金會的組織機構(gòu)為基金管理委員會，管理委員會由若干名成員組成，設(shè)主任1人由總經(jīng)理擔任（管委會成員另行任命）。

2.基金管理委員會履行下列職權(quán)及義務：

①組織基金會的業(yè)務活動，包括資金的募集、管理和使用； ②負責基礎(chǔ)財務工作，建立健全內(nèi)部會計制度；；

③負責受理困難員工救助的報告，及時向基金管理委員會報告； ④修改基金管理制度； ⑤決定基金會相關(guān)重大事項。

3.基金管理委員會年末至少召開一次會議，會議由主任召集和主持；特殊情況的，基金管理委員會主任召集臨時會議研究決定。

第三章

會員

1.公司在職員工，凡自愿參加基金會，并按月繳納會費的均可成為本會會員。2.會員享受以下權(quán)力：

①在符合本章程規(guī)定條件時，有申請基金會補助的權(quán)利； ②對基金會的工作有建議、批評、監(jiān)督的權(quán)利。3.會員須履行以下義務：

①申請補助要實事求是，如實反映情況，不得弄虛作假；

②按月交納會費，會費在工資中扣交，所繳納的會費用于自助或互助；

③本基金所有員工退出本基金時，其原有享受本基金之各項權(quán)益自動消失，同時已繳納愛心基金、捐贈的資金均不予退回。

第四章 愛心互助基金籌集及管理要求

1.愛心互助基金籌集及來源：

①公司依據(jù)上年盈利情況對基金會的專項配套資金；

②員工愛心捐款和其它客戶、供應商及外部機構(gòu)或公司以外其他社會人員愛心捐贈； ③基金會員每月工資中扣除10元作為基金會基金；

④基金本金存入金融機構(gòu)所獲得的利息以及公司依制度對員工的經(jīng)濟處罰收入； ⑤公司組織的捐款活動。2.愛心互助基金管理要求：

①本基金收到的各項款項均要存入本基金會專用賬戶；

②本基金管理委員會全權(quán)負責基金的安全、完整，基金會依法進行會計核算，保證會計資料合法、真實、準確、完整，會計不得兼任出納；

③本基金會財務做到?？顚Ｓ茫瑖栏駥徟绦?，任何組織和個人不得以任何理由挪用；

④本基金會收支項目要定期公布，并接受公司財務部的檢查和員工的監(jiān)督。

第五章

互助基金幫扶范圍

1.凡在生活、就醫(yī)、子女上學等日常生活中遇到特殊困難的員工； 2.因自然災害、突發(fā)事件等原因造成重大損失和生活困難的員工； 3.非自身原因家庭收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，生活特別困難的員工； 4.對重大自然災害和貧困地區(qū)的愛心捐助。5.有下列情形之一的，將不對員工進行互助幫困： ①公司組織捐款時，不參與捐款者；

②因個人行為或工作失職給企業(yè)造成1萬元以上經(jīng)濟損失或其它嚴重損害公司形象的;③在公司工作不滿意1年的員工。

第六章

基金的幫扶標準

1.員工本人患重大疾病，單次醫(yī)療費用數(shù)額達1萬元的，一次性救助400-1000元；員工直系親屬，一次性救助500元以下；特別重大疾病，醫(yī)療費用數(shù)額巨大和特別情況由基金管理委員會議決定。

2.因特殊原因造成家庭生活困難的，一次性救助400-600元；特別困難的，一次性救助800-1000元。

3.因家庭生活困難造成無法支付子女上學所需費用的員工，其子女每學期開學時，大專及以上學生給予助學金500-1000元。

4.因自然災害、突發(fā)事件等原因造成較大損失（折合人民幣1萬元）的員工，一次性救助400-1000元；損失嚴重的（折合人民幣5萬元以下的），一次性救助1000-2000元；損失特別嚴重的（折合人民幣5萬元以上的），一次性救助不超過6000元。

5.員工結(jié)婚、家庭直系親屬喪事，酌情一次性200-500慰問金。6.對外慈善捐款、公益捐款由基金管理委員會決定。7.下列情況造成的意外傷害，本基金不予補助： ①大面積普遍性的自然災害；

②犯罪與違法、違紀、違章； ③自殺自殘。

第七章

基金審批流程

1.申請

①屬互助幫困范圍的員工，均可申請互助基金救助，申請救助的需提供下列資料： ? 本人書面申請，寫明申請救助事由和供養(yǎng)直系親屬人數(shù)、姓名、年齡、職業(yè)、家庭收入狀況等；

? 子女上學申請助學金，需提供全日制?？埔陨蠈W校錄取通知書或?qū)W校證明、子女身份證復印件；

? 疾病救助需提供縣（區(qū)）級以上住院證明及費用發(fā)票； ? 婚、喪事務需提供相關(guān)證明文件；

? 自然災害、突發(fā)事件需提供鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級以上相關(guān)證明和事件證明文件。②凡符合救助條件，通過審批程序的被救助對象，公司將予以公示，公示期不少于3天。

③公示期滿，由基金管理委員會負責互助基金的發(fā)放。2.審批流程

①申請人向部門負責人提出書面申請，部門負責人簽署意見并送交互助基金管理委員會；

②基金管理委員會收到申請后，于三天內(nèi)與申請人聯(lián)系，并驗證申請人提供的相關(guān)證明文件，與基委會成員討論救助事項；

③對符合申請條件的救助對象，由基委會成員表決通過，經(jīng)主任審批后，開始執(zhí)行； ④對慈善、公益捐款由基委會討論決定。

第八章

其他規(guī)定

1.對弄虛作假提供虛假證明騙取資助款者或幫助騙取資助者，除永久性取消其幫扶資格外，另根據(jù)情節(jié)輕重給予通報批評、罰款或開除處理。

2.愛心互助基金?？顚Ｓ茫魏稳瞬坏靡匀魏卫碛膳沧髌渌猛?。擅自挪用者，公司將嚴肅處理。

3.公司的離職員工不享有“愛心互助基金”的資助，員工離職時所交的愛心奉獻款將不予退回。

4.本辦法頒布之日起即生效。

第四篇：國際會計學院學生愛心互助基金管理辦法

國際會計學院學生愛心互助基金管理辦法

（試行）

隨著國際會計學院學生人數(shù)的不斷增加，困難生、急診生和其他緊急情況也隨之不斷增加。為了保證這部分學生能有效地“應急”，弘揚同學之間團結(jié)友愛、互幫互助的傳統(tǒng)美德，經(jīng)國際會計學院學生應急處理領(lǐng)導小組研究決定，成立國際會計學院學生“愛心互助基金會”。為規(guī)范基金的使用與管理，特制定本管理方法。

一、“愛心互助基金會”的基金來源

1、每班交款50元，（新生入校時，按50/班的標準，在入學后一個月內(nèi)收起）。學生畢業(yè)離校時全額退還。

2、社會面向國際會計學院的愛心捐款。

二、基金的管理辦法

1、成立“愛心互助基金管委會”，由學生會分管生活部的副主席擔任管委會主任，生活部部長任副主任，委員若干名。管委會中設(shè)一名經(jīng)費管理員和一名賬目管理員。

2、成立“基金管理經(jīng)審會”，由學生會主席、副主席、分團委副書記組成，負責監(jiān)督、審核基金的使用、發(fā)放、歸還等情況。

經(jīng)審會每月對基金使用情況審核一次，并將基金使用情況向各班通報。

3、凡我院學生在緊急情況下（具體緊急情況后面給予說明），個人可先向“管委會”提出書面申請，學生所在班級輔導員老師審核簽字，上報學工副院長同意后方可辦理借款。

4、會員一次性借款不得超過500元，如果特殊情況超過500元時，需書面報請學工副院長，經(jīng)學工副院長同意后，“管委會”再履行借款手續(xù)。

6、會員借款原則上每學期一次，特殊情況不能超過2次。

7、“管委會”、“經(jīng)審會”隨學生會一起換屆。

三、“愛心互助基金會”會員的借款條件

凡“愛心互助基金會”會員在以下情況下可向“管委會”申請借款：

1、生活上發(fā)生臨時困難時；

2、遇緊急發(fā)病時；

3、家庭出現(xiàn)突發(fā)事件確需急用時；

4、其他臨時性困難確需急用時。

四、會員還款規(guī)定

1、每位會員應以“誠信”為本，借款后，必須按借款時承諾的還款時間如期歸還借款。如不按期歸還，除還借款金額外，需還按月10%計息的利息，并將借款人借款情況通報全院，列入不誠信檔案及取消享受愛心互助基金待遇的資格。

2、會員借款期限一般為10天，最長不得超過15天。

五、其他

1、任何人不得私自挪用本基金，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予嚴重警告以上處分。

2、本基金存入銀行的利息將計入基金總額中，經(jīng)審委在通報使用情況時將利息數(shù)額一并公布。

3、學生愛心互助基金從2009級學生開始收取，從公布之日起實施。

4、本管理方法解釋權(quán)屬國際會計學院。

國際會計學院

二0一一年十月二十二日

第五篇：互助基金管理辦法

互助基金管理辦法

第一章 總則

第一條 公司員工互助基金會（以下簡稱互基會），是通過個人繳費，自我服務，互助互濟的組織。用于慰問員工家屬，減輕因特殊原因和患嚴重疾病所造成的臨時困難，提高員工保障水平的客觀需要而設(shè)立的群眾性互助、互濟專項基金。第二條 權(quán)利與義務 凡自愿交納互助金，均可成為互助基金會成員，根據(jù)本《管理辦法》規(guī)定享受補助。不交納互助金的，不得享受補助。

第三條 員工所交納的互助金一律不予退還。

第二章 組織

第四條 公司設(shè)立互助基金管理委員會，其中，會長一名，由關(guān)愛總監(jiān)擔任；副會長四名，由銷售總監(jiān)、售后總監(jiān)、財務經(jīng)理、行政經(jīng)理擔任；財務監(jiān)督一名，由財務經(jīng)理兼任；互基會工作人員一名，由總經(jīng)理助理擔任。

第五條 互助基金管理委員會的職責：負責領(lǐng)導組織公司的互助會工作；制定和修改《員工互助會基金管理辦法》；審定公司互助會資金使用統(tǒng)籌方案和互助會的有關(guān)政策；討論和決定互助會工作方面的重大問題；負責向員工宣傳好互助會的意義及其管理辦法。

第三章 會費

第六條 互基會資金由員工個人出資組成。每月交納一次，在每月工資里扣除。

第七條 出資金額最低標準：

第八條 員工可向互助基金管理委員會申請每月多交納會費，但員工每月交費額度不得低于最低標準

第四章 管理

第九條 救助的主要對象為公司所有辦理了正式入司手續(xù)并自愿交納互基會會費的員工及其家屬。

第十條 救助對象的基本條件

1、員工家屬發(fā)生重大疾病，需花費較大醫(yī)藥費、治療費的。

2、員工家屬意外事故，造成身體和財產(chǎn)重大損失的。

3、員工家屬因其它重大工作、生活困難需救助的。

第十一條 救助金額:根據(jù)實際情況，每人每次救助的具體金額由基金會管理委員會定。

第十二條 救助申辦：首先由被救助者家屬（本司員工）提出申請，由互助基金會工作人員調(diào)查、了解情況、收集相關(guān)資料，確定后報總公司基金管理委員會，由會長審批，并辦理相關(guān)財務手續(xù)。

第十三條 互助基金的管理

建立基金會專戶，?？顚Ｓ?，不得挪動他用。財務監(jiān)督負責人有義務每月將互基會的收支及管理情況予以張貼公告。