第一篇：應(yīng)屆生求職3大困惑

應(yīng)屆生求職3大困惑——之“性格測(cè)評(píng)”

眼下正當(dāng)求職的旺季，可各行各業(yè)的特性不同，因此也對(duì)各個(gè)應(yīng)聘者的性格要求有所不同，五花八門(mén)的職業(yè)測(cè)評(píng)在招聘會(huì)上讓?xiě)?yīng)屆生們接應(yīng)不暇。在這個(gè)求職人數(shù)眾多、信息不對(duì)稱(chēng)的情況下，性格測(cè)評(píng)作為幫助企業(yè)快速了解求職者而被廣泛運(yùn)用，現(xiàn)在還在讀大四的小彭說(shuō)，自己在四家公司投遞了簡(jiǎn)歷，其中有三家就要求進(jìn)行性格測(cè)評(píng)。

一、什么叫性格測(cè)評(píng)？

性格測(cè)評(píng)也可以稱(chēng)之為360測(cè)評(píng)，是一個(gè)人在思想、性格、品質(zhì)、意志、情感、態(tài)度等方面不同于其他人的特質(zhì)，是一個(gè)人的整體精神面貌，即具有一定傾向性的心理特征的總和。這個(gè)特質(zhì)表現(xiàn)于外就是他的言語(yǔ)方式、行為方式和情感方式等等，對(duì)他的職業(yè)、生活、社交等各方面都會(huì)產(chǎn)生影響。

但對(duì)于這個(gè)性格測(cè)評(píng)，許多應(yīng)屆生似乎并不買(mǎi)賬，他們都覺(jué)得這類(lèi)的測(cè)評(píng)題目繁多、雜亂、不是一眼看穿就是不明就里，甚至對(duì)測(cè)評(píng)報(bào)告的準(zhǔn)確性產(chǎn)生了懷疑。但后來(lái)卻變成了厭煩，這是因?yàn)闇y(cè)評(píng)試題填寫(xiě)的時(shí)候既費(fèi)時(shí)又費(fèi)力，而且聽(tīng)他們說(shuō)，有家企業(yè)筆試時(shí)做的性格測(cè)試題就有108道題那么多，做完這份測(cè)評(píng)試題，起碼要花一個(gè)小時(shí)，如果個(gè)個(gè)公司都要求這樣做題目的話，真的是太吃力了。小彭舉例說(shuō)，自己在一次應(yīng)聘中做的測(cè)評(píng)題目是“你在同學(xué)心目中是個(gè)怎么樣的人？”到了另外一家企業(yè)則換了一個(gè)問(wèn)法“大家對(duì)你的印象如何？”許多應(yīng)屆生都投訴，這種類(lèi)型的題目不但會(huì)在很多公司的職業(yè)測(cè)評(píng)中出現(xiàn)，有時(shí)候甚至在同一張問(wèn)卷里也會(huì)看到。被測(cè)者對(duì)題目的意圖幾乎一眼就可以看穿了。

曾經(jīng)做過(guò)性格測(cè)評(píng)的同學(xué)是這樣總結(jié)的，測(cè)試題幾乎都是在考察每個(gè)人的創(chuàng)新力、組織協(xié)調(diào)能力以及領(lǐng)導(dǎo)力，這些題目考察的是哪個(gè)方向，很容易讓他們察覺(jué)到。小彭說(shuō)“我來(lái)應(yīng)聘，就必須要先揣測(cè)企業(yè)的心理，站在企業(yè)的角度來(lái)決定我應(yīng)該怎么去選擇答案。比如我應(yīng)聘的是營(yíng)銷(xiāo)策劃師，就要在‘你在別人眼中是一個(gè)怎么樣的人’這個(gè)問(wèn)題時(shí)選擇‘善于溝通、富有創(chuàng)造力’這樣的答案?！?/p>

二、專(zhuān)家如此說(shuō)

他自己也曾經(jīng)遇到過(guò)不少的企業(yè)為了趕時(shí)髦而盲目的使用性格測(cè)評(píng)，甚至引用了外國(guó)的測(cè)評(píng)題目。在企業(yè)看來(lái)，只要有了性格測(cè)評(píng)，就可以將企業(yè)的檔次和規(guī)格提上去，只要是抓到，就隨便弄個(gè)測(cè)評(píng)題目去招聘，完全忽略了這套測(cè)評(píng)題目是否真的適合自己企業(yè)所用，從而影響了性格測(cè)評(píng)在受測(cè)者心目中的誠(chéng)信度，這樣的測(cè)評(píng)報(bào)告對(duì)招聘的作用當(dāng)然可想而知了。

度的，他是這樣認(rèn)為的“雖然一份測(cè)評(píng)題目上面出現(xiàn)了同樣的題目，但這個(gè)其實(shí)是用來(lái)考察受測(cè)者答題的仔細(xì)程度的。千萬(wàn)不要自以為聰明，其實(shí)答案并非他們想的那樣，測(cè)評(píng)報(bào)告是可以通過(guò)題目看出受測(cè)者是否有掩飾的。”

我們希望各位受測(cè)者在進(jìn)行職業(yè)測(cè)評(píng)的時(shí)候可以展示出真實(shí)的自己，既幫助了企業(yè)挑選到最合適的人才，也讓自己找到了最適合的工作。切莫作假進(jìn)入企業(yè)，到頭來(lái)吃苦的還是自己。

第二篇：怎樣用小簡(jiǎn)歷做好求職大文章

怎樣用小簡(jiǎn)歷做好求職大文章

身在職場(chǎng)，簡(jiǎn)歷更像是“拜帖”，人人都要備上一份甚至幾份，以便你向主人家(求才企業(yè))詳細(xì)的介紹自己，從而爭(zhēng)取到被邀請(qǐng)面談做客的機(jī)會(huì)。因此，如何把這份“拜帖”制作的實(shí)用精美、誠(chéng)實(shí)可信又個(gè)性十足，就成為職

場(chǎng)必修的一門(mén)功課。

簡(jiǎn)歷之基本法則

一份好的簡(jiǎn)歷，是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具，它首先應(yīng)該包含這幾個(gè)基本要素：自我基本情況介紹，如年齡、性別、學(xué)歷等；工作經(jīng)驗(yàn)的詮釋?zhuān)绻ぷ鲿r(shí)間、負(fù)責(zé)過(guò)的項(xiàng)目等；還有就是求職意向。

如今，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)的快速發(fā)展與逐漸完善，為求職者及求才企業(yè)提供了非常便捷的渠道，但是由此帶來(lái)的海量信息對(duì)于求職者以及求才企業(yè)來(lái)說(shuō)，也成為一種負(fù)擔(dān)——HR沒(méi)有足夠的時(shí)間和耐心去審閱識(shí)辨每個(gè)簡(jiǎn)歷。

這種情況就對(duì)求職者提出了更高的要求：

細(xì)心：招聘網(wǎng)站提供的二三十個(gè)欄位必須耐心的完整填寫(xiě)，有些求職者往往會(huì)在其中選擇自己認(rèn)為重要的信息進(jìn)行填寫(xiě)。

殊不知，當(dāng)HR看到這些不完整的信息時(shí)，心里已對(duì)這個(gè)求職者的態(tài)度打了折扣——連招聘平臺(tái)最基本的要求都不愿滿足，怎么可能會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作呢。

用心：要細(xì)心檢查填寫(xiě)的基本信息，嚴(yán)格避免錯(cuò)別字、病句，尤其是數(shù)據(jù)、年月等更要仔細(xì)。

條列式：工作經(jīng)驗(yàn)，處理項(xiàng)目、所獲證書(shū)等盡量使用條列的方式，讓HR能夠一目了然，次序上也要先近后遠(yuǎn)，先重后清。

簡(jiǎn)歷之“突出重圍”

信息不平衡：求才企業(yè)、求職者之間信息的不平衡，會(huì)給彼此帶來(lái)時(shí)間、精力的浪費(fèi)，求職者很可能因此對(duì)企業(yè)留下不良印象，在以后求職過(guò)程中有意識(shí)的予以過(guò)濾。

一份簡(jiǎn)歷包打天下：簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)具有極強(qiáng)的針對(duì)性——不同的職位對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)性特質(zhì)和愛(ài)好特長(zhǎng)等方面的要求不同，應(yīng)該有意識(shí)的突出重點(diǎn)。如在應(yīng)聘內(nèi)勤和外勤這兩種截然不同職位時(shí)，一份通吃的樣板簡(jiǎn)歷顯然不如量身定做的個(gè)性簡(jiǎn)歷更受關(guān)注。

不刷新簡(jiǎn)歷：很多招聘網(wǎng)站都會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷的刷新時(shí)間進(jìn)行排序，那些時(shí)常刷新的簡(jiǎn)歷自然會(huì)排位靠前，更能引起HR的注意力。很顯然，大多HR在下載簡(jiǎn)歷時(shí)首先就會(huì)利用這項(xiàng)功能，把那些已經(jīng)半年甚至一年多沒(méi)有刷新的簡(jiǎn)歷過(guò)濾掉——因?yàn)橐粋€(gè)對(duì)待簡(jiǎn)歷如此馬虎的人，誰(shuí)能保證他會(huì)對(duì)工作認(rèn)真，更何況簡(jiǎn)歷里的信息恐怕已經(jīng)嚴(yán)重滯后了。

簡(jiǎn)歷之錦上添花

除了做到不出錯(cuò)外，如何在簡(jiǎn)歷中特別加“料”，做到差異化也是非常有講究的。陳先生認(rèn)為，找工作對(duì)于個(gè)人而言非常重要，所以應(yīng)保持積極主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)的態(tài)度，并善于利用一切可資利用的資源。

求職信：假設(shè)你看到一個(gè)職位，僅僅將簡(jiǎn)歷上傳是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。網(wǎng)上有許多幫助求職者寫(xiě)求職信的范本，但千萬(wàn)不要偷懶而照本宣科，因?yàn)榍艘幻娴拇蟊娀舐毿盘硬怀鯤R的“火眼金睛”，正確的做法應(yīng)該是消化其架構(gòu)后，把自己的優(yōu)勢(shì)、特點(diǎn)融入其中，撰寫(xiě)出屬于自己的獨(dú)一無(wú)二的求職信。體現(xiàn)自己特色化的東西，快速實(shí)現(xiàn)差異化。

主動(dòng)應(yīng)聘功能：看到合適的職位信息，除了在招聘網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷外，還可以直接發(fā)送到求才企業(yè)HR的信箱，增加被企業(yè)HR關(guān)注到的幾率。

此外，如果簡(jiǎn)歷投遞一段時(shí)間后還是沒(méi)有得到回復(fù)，求職者也可以嘗試給HR打電話，做一個(gè)簡(jiǎn)單的詢問(wèn)和介紹，讓HR切實(shí)感受到你的用心和積極主動(dòng)。但陳先生同時(shí)提醒到，主

動(dòng)詢問(wèn)時(shí)一定要注意使用禮貌用語(yǔ)，并在不妨礙HR正常工作的情況下進(jìn)行，否則只會(huì)畫(huà)蛇添足，適得其反。

添加創(chuàng)造力：如別人都用文字作冗長(zhǎng)描述時(shí)，你可以用PPT、網(wǎng)頁(yè)等個(gè)性化手段來(lái)彰顯自己的創(chuàng)新能力、工作能力等，但要注意表現(xiàn)形式應(yīng)與自己的求職意向相契合，能為自己的簡(jiǎn)歷加分，而不是落入為了形式而形式的窠臼。

引用別人的評(píng)價(jià)：簡(jiǎn)歷通常會(huì)有一個(gè)“特長(zhǎng)描述”或“自我評(píng)價(jià)”的欄位，這讓很多求職者感到頭疼：不填，HR會(huì)認(rèn)為你對(duì)自己缺少清晰的總結(jié)與認(rèn)識(shí)；填，大家又千篇一律毫無(wú)特色。對(duì)此，建議可適當(dāng)?shù)囊脛e人對(duì)你的評(píng)價(jià)，即客觀真實(shí)又能引起共鳴和注意。(

第三篇：職大自我鑒定

忙碌的大專(zhuān)生活已在悄然中過(guò)去了，但在學(xué)校的種種經(jīng)歷已成為我人生美好記憶的一部分。如今站在臨畢業(yè)的門(mén)檻上，回首兩年以來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感觸頗多，這些日子有成功的喜悅，有失敗的彷徨。但卻把我培養(yǎng)成了一名敢于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的青年，使我在各方面的能力上得到了提高，為以后的人生打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。下面，我對(duì)大專(zhuān)兩年我個(gè)人的表現(xiàn)作一個(gè)總結(jié)和自我鑒定：

在思想上，我全面學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。用先進(jìn)的理論武裝自己的頭腦，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)及各項(xiàng)方針政策。用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)認(rèn)識(shí)社會(huì)，以提高自身的綜合素質(zhì)為目標(biāo)，以自我的全面發(fā)展為努力方向，樹(shù)立了正確的人生觀和價(jià)值觀，對(duì)個(gè)人的人生理想和發(fā)展目標(biāo)也有了相對(duì)成熟的認(rèn)識(shí)和定位。

在學(xué)習(xí)上，我覺(jué)得首要任務(wù)還是學(xué)好基礎(chǔ)知識(shí)，所以在學(xué)習(xí)上我踏踏實(shí)實(shí)，明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，全面掌握了本專(zhuān)業(yè)的理論基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)把所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐活動(dòng)中，力求理論和實(shí)踐相結(jié)合。在學(xué)習(xí)和掌握本專(zhuān)業(yè)課程的同時(shí)，我還努力拓寬自己的知識(shí)面，利用課余時(shí)間報(bào)考了會(huì)計(jì)學(xué)，在當(dāng)今這個(gè)快速發(fā)展的信息時(shí)代，我們只有不斷汲取新知識(shí)，才不會(huì)落伍，跟上時(shí)代的腳步。

古人云：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。惟賢惟德，能服于人”。大家都知道，由小毛病發(fā)展到大過(guò)錯(cuò)，從一般違法到陷入犯罪這樣的例子在現(xiàn)實(shí)生活中不少見(jiàn)，一個(gè)人如果養(yǎng)成不良習(xí)慣后矯正過(guò)來(lái)是很不容易的，所以在日常生活中，我嚴(yán)格要求自己，在校期間我自覺(jué)遵守《學(xué)生行為準(zhǔn)則》和學(xué)校規(guī)則制度，尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、關(guān)心集體；校外期間我遵守國(guó)家法律、法規(guī)，尊重社會(huì)公德，自覺(jué)抵制違法犯罪行為，抵制不良誘惑。

兩年時(shí)間塑造了一個(gè)健康、充滿自信的我，但同時(shí)也要認(rèn)識(shí)到，眼下社會(huì)變革迅速，要求也越來(lái)越高，要用發(fā)展的眼光看問(wèn)題，自身覺(jué)得還有很多的缺點(diǎn)和不足。要在當(dāng)今社會(huì)立足，得不斷提高思想認(rèn)識(shí)，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)創(chuàng)新，學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展要求，為更遠(yuǎn)的未來(lái)奠定基礎(chǔ)。

大專(zhuān)生活只是我人生這條線上的一小段，卻是閃閃發(fā)光的一段，它包含了汗水和收獲，對(duì)我的人生起著至關(guān)重要的作用。就在將要踏出校門(mén)的這一刻，我回想起許多在學(xué)校發(fā)生得事情，有悲有喜、有憂有樂(lè)。在學(xué)校我學(xué)到了很多，其中最關(guān)鍵的是讓我知道付出是顯見(jiàn)的，收獲總是潛見(jiàn)的，但是只要肯去為目標(biāo)奮斗，我相信收獲絕對(duì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于付出。在此鄭重感謝學(xué)校鑄造了成長(zhǎng)的我。

第四篇：職大復(fù)習(xí)題

職大復(fù)習(xí)題

一、選擇題

1． 下面哪項(xiàng)不是防塵工作八字方針中的內(nèi)容（）

A 革 B 水 C 密 D 封 E 護(hù)

2． 在下列工業(yè)生產(chǎn)中，何者不宜采用濕式作業(yè)（）

A 采煤 B 開(kāi)鑿隧道 C 水泥生產(chǎn) D 礦山生產(chǎn) E 以上全部

3．下列粉塵的理化特性何者致纖維化作用意義最大（）

A 粉塵的化學(xué)成分和粉塵濃度 B 粉塵的硬度 C 粉塵的溶解度 D 粉塵的荷電性 E 粉塵的爆炸性

4．煉鋼、陶瓷、鑄造工種屬于何種作業(yè)（）

A.高溫低輻射作業(yè) B.高氣濕作業(yè) C.高溫高濕作業(yè)

D.干熱作業(yè)

5、三早預(yù)防屬于（）級(jí)預(yù)防。

A、零

B、一 C、二 D、三

6、煙、塵、霧中的煙指的是空氣中直徑小于（）的固體顆粒。A、10um B、1um C、0.1um D、0.01um

7、下列作業(yè)中接觸氰化物機(jī)會(huì)最多的是()A、煉鋼 B、電鍍 C、塑料生產(chǎn) D、印染

8.在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中常見(jiàn)的化學(xué)性窒息性氣體有()

A.CO、COB.甲烷、氮?dú)?/p>

C.水蒸氣、氰化物

D.硫化氰、甲烷

E.CO、氰化物、硫化氫

9.職業(yè)性有害因素是指()

A.生產(chǎn)工藝過(guò)程中存在的有害健康的各種職業(yè)因素

B.不良勞動(dòng)條件下存在的所有職業(yè)因素

C.生產(chǎn)環(huán)境中存在的有害健康的職業(yè)因素 醫(yī)學(xué)教 育網(wǎng) 搜集整理

D.不良勞動(dòng)條件下存在的能對(duì)健康產(chǎn)生不良影響的職業(yè)因素

E.勞動(dòng)過(guò)程中所有能對(duì)健康產(chǎn)生不良影響的職業(yè)因素

10、簡(jiǎn)述職業(yè)衛(wèi)生中三級(jí)預(yù)防的原則有()（1）、病因預(yù)防（2）、“三早”，早發(fā)現(xiàn)，早診斷，早治療（3）、積極治療，改善預(yù)后

11、職業(yè)性有害因素的來(lái)源()（1）、生產(chǎn)工藝過(guò)程中產(chǎn)生的有害因素，包括化學(xué)物理和生物因素。（2）、勞動(dòng)過(guò)程中的有害因素。

（3）、生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素。

12、生產(chǎn)性粉塵的來(lái)源有哪幾方面（）⑴固體物質(zhì)的粉碎加工 ⑵可燃物的不完全燃燒 ⑶蒸汽的冷凝氧化

⑷粉末狀物質(zhì)的過(guò)篩、包裝、混合、搬運(yùn)等

13、如何預(yù)防職業(yè)中毒（）（1）.根除毒物，改善生產(chǎn)工藝

（2.）降低毒物濃度（技術(shù)革新，通風(fēng)排毒）

（3.）個(gè)體防護(hù)

（4.）工藝建筑布局合理化

（5.）安全衛(wèi)生管理

（6.）職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)

14、預(yù)防職業(yè)中毒的中心環(huán)節(jié)是()

A.通風(fēng)排毒

B.降低空氣中毒物濃度

C.個(gè)人防護(hù)

D.安全生產(chǎn)管理

E.個(gè)人衛(wèi)生

15、下列哪項(xiàng)不屬于生產(chǎn)環(huán)境職業(yè)有害因素控制措施()

A.從衛(wèi)生和安全角度設(shè)計(jì)生產(chǎn)工藝和設(shè)備

B.減低勞動(dòng)強(qiáng)度，減少接觸時(shí)間

C.正確選擇廠址、合理安排車(chē)間布局

D.避免使用有毒物質(zhì)

E.密閉、隔離、通風(fēng)，車(chē)間整潔，安全貯運(yùn) 16.氮氧化物的防治重點(diǎn)是()

A.定期維修設(shè)備，防止跑、冒、滴、漏

B.加強(qiáng)通風(fēng)排毒

C.加強(qiáng)安全教育，積極做好肺水腫的防治，搶救

D.定期健康檢查，找出職業(yè)禁忌證，如有肺部疾患不得從事該作用

E.以上都正確

16、某男性鍋爐操作工，在一個(gè)通風(fēng)不良條件下，連續(xù)工作3~4小時(shí)，突然感到頭痛，頭暈等癥狀?；颊呙嫔奔t，口唇呈櫻桃紅色，具有呼吸加快等表現(xiàn)?？梢珊畏N毒物中毒()

A.二硫化碳

B.二氧化碳

C.硫化氫

D.一氧化碳

E.氮氧化物

17、消除粉塵危害的根本途徑是()

A.密閉、抽風(fēng)

B.濕式作業(yè)

C.抽風(fēng)、除塵

D.個(gè)人防護(hù)

E.改革工藝過(guò)程、革新生產(chǎn)設(shè)備

18、在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中常見(jiàn)的化學(xué)性窒息性氣體有。

A.CO、COB.甲烷、氮?dú)?/p>

C.水蒸氣、氰化物

D.硫化氰、甲烷

E.CO、氰化物、硫化氫

19.全面通風(fēng)的具體實(shí)施方法可采用()

A.全面排風(fēng)法 B.全面送風(fēng)法 C.全面排風(fēng)-全面送風(fēng)法 D.局部排風(fēng)-局部送風(fēng)法 E.全面排風(fēng)-局部送風(fēng)法

20.局部排風(fēng)罩的作用是捕集有害物，控制污染氣流的運(yùn)動(dòng)，防止有害物向室內(nèi)空氣擴(kuò)散。下列哪些屬于局部排風(fēng)罩類(lèi)型（）

A.密閉罩 B.籠罩 C.外部吸氣罩 D.吹吸式排風(fēng)罩 E.柜式排風(fēng)罩

21.下列哪些是粉塵所引起的危害（）

A.黑變病 B.引起中毒 C.降低能見(jiàn)度 D.引起皮膚和五官炎癥 E.引起塵肺病

22.有關(guān)袋式除塵器特點(diǎn)，下列描述正確的有（）

A.是一種高效除塵器，得到廣泛應(yīng)用 B.只能用作兩級(jí)除塵的除塵器 C.不宜用 4 于處理高溫、高濕的含塵氣體 D.不能用于處理有火花、爆炸危險(xiǎn)的煙氣 E.不宜處理含有油霧、凝結(jié)水和粘性粉塵的氣體

23..影響電除塵器除塵效果的主要因素有（）

A.流過(guò)除塵器的氣流速度 B.粉塵的比電阻 C.除塵器的大小 D.氣體含塵濃度 E.除塵器的安裝

24.所謂凈化，就是利用一定的物理或化學(xué)方法分離含毒空氣中的有毒物質(zhì)，降低空氣中的有毒有害物質(zhì)濃度。常用的凈化方法有（）A.冷凝法 B.燃燒法 C.吸收法 D.吸附法 E.催化法

25影響電除塵器除塵效果的主要因素：A.粉塵的比電阻 B.氣體含塵濃度 C.氣D.流速度氣流濕度.E.氣流溫度 26有毒物常用的凈化方法有（）

A.冷凝法 B.燃燒法.C.吸收法 D.吸附法E.催化法

27．機(jī)械設(shè)備在生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的各種粉塵引起的危害中，所產(chǎn)生的塵源有（）A.固體物質(zhì)的機(jī)械加工或粉碎 B.某些物質(zhì)加熱時(shí)產(chǎn)生的蒸氣在空氣中凝結(jié)或被氧化所形成的粉塵 C.有機(jī)物的不完全燃燒，如木材、焦油、煤炭等燃燒時(shí)所產(chǎn)生的煙 D.鑄造加工中產(chǎn)生的以的粉塵 E.焊接過(guò)程中，由于焊藥分解，金屬蒸發(fā)所形成的煙塵.28．影響電除塵器除塵效果的主要因素（）

A.粉塵的比電阻 B.氣體含塵濃度 C.氣流速度 D.氣流濕度 E.氣流溫度 29．使用有毒物品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的作業(yè)場(chǎng)所，除應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律法規(guī)要求外，還必須符合下列要求（）

A.作業(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開(kāi)，作業(yè)場(chǎng)所不得住人, B.有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)，高毒作業(yè)場(chǎng)所與其他作業(yè)場(chǎng)所隔離,C.設(shè)置有效的通風(fēng)裝置,D.高毒作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū) E.可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的作業(yè)場(chǎng)所，設(shè)置自動(dòng)報(bào)警裝置和事故通風(fēng)設(shè)施.30．評(píng)定除塵器工作性能的主要指標(biāo)有（）A.除塵效率 B.阻力 C.經(jīng)濟(jì)性 D.ABC都是 E.ABC都不是

二、簡(jiǎn)述題

1.局部吸塵罩有哪些原則要求?

2.除塵器的評(píng)價(jià)指標(biāo)是什么?

3.全面通風(fēng)的基本概念是什么?

4．常用排毒吸氣罩主要有哪幾種?

三、計(jì)算題

1.某車(chē)間內(nèi)同時(shí)散發(fā)苯和甲醇，散發(fā)量分別為60mg/s、50 mg/s，求所需的全面通風(fēng)量。(查相關(guān)資料得車(chē)間內(nèi)最高允許濃度為苯=40 Kg/m3，甲醇=50 mg/m3。送風(fēng)中采用的是新鮮空氣，其中不含有這兩種有機(jī)溶劑蒸汽，故 取安全系數(shù)k=6。)

2.某地下室的體積Vf=200m3，設(shè)有全面通風(fēng)系統(tǒng)。通風(fēng)量L=0．04m3／s，有198人進(jìn)入室內(nèi)，人員進(jìn)入后立即開(kāi)啟通風(fēng)機(jī)，送入室外空氣，試問(wèn)經(jīng)過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間該室的CO2濃度達(dá)到5．9g／m3。(由有關(guān)資料查得每人每小時(shí)呼出的CO2約為40g)

第五篇：一名面試官送給求職中的應(yīng)屆生幾句真心話

一名面試官送給求職中的應(yīng)屆生幾句真心話、時(shí)間忽悠悠，一晃自己已經(jīng)遠(yuǎn)離應(yīng)屆生2年了。今天公司招聘程序員，收到了很多簡(jiǎn)歷，篩選了一下，然后，約了大家面試。面試完后，我想起了自己應(yīng)屆生的求職時(shí)候的情景，當(dāng)然，也想到了當(dāng)時(shí)自己犯的錯(cuò)誤，在這里給大家總結(jié)下，希望大家借鑒。

1、電話通知面試給人留下好印象。有些同學(xué)，我通知他面試的時(shí)候，剛接電話的時(shí)候的語(yǔ)氣基本上我就會(huì)給他一個(gè)判斷，有人接電話很沒(méi)有精神，像是沒(méi)有睡醒；有甚至嘻哈嘻哈和我說(shuō)話，旁邊似乎還比較吵……我覺(jué)得這個(gè)很重要，即使你在一個(gè)比較復(fù)雜的環(huán)境下，你也應(yīng)該給面試方說(shuō)明一下，然后自己找個(gè)安靜的地方回?fù)茈娫挕Ａ硗?，在你求職期間，請(qǐng)時(shí)刻保持你的手機(jī)暢通，并保證你自己的手邊有個(gè)小本子和筆，這樣，你方便記錄下別人給你通知的面試時(shí)間和地點(diǎn)。不要總在那里說(shuō)，你把公司名稱(chēng)和地址給我發(fā)來(lái)一下。要善于用“百度地圖”。很多公司人家會(huì)告訴你公司名稱(chēng)和公司地址，至于怎么坐車(chē)，怎么來(lái)，有很多途徑的，希望同學(xué)們自己知道用百度地圖去搜索下路線怎么走，不要一開(kāi)口就問(wèn)，我怎么到那里去?？傊陔娫捴袑?shí)現(xiàn)以下目的：A 你這個(gè)人比較有精神；B 你這個(gè)人很精明；C 你這個(gè)人不會(huì)給企業(yè)找麻煩，會(huì)自己解決問(wèn)題。

2、面試的時(shí)候，請(qǐng)針對(duì)你的應(yīng)聘職位進(jìn)行著裝。我們招程序員，招技術(shù)，有一個(gè)女生，穿的算是潮流類(lèi)的吧，還提個(gè)小包包。不管怎么著，我一看這個(gè)人就不像是做技術(shù)的料，做技術(shù)的典型特征就是：休閑服裝，外加一個(gè)電腦包。

3、不要忽悠，不知道就坦誠(chéng)點(diǎn)，企業(yè)要的不是什么都會(huì)的人。哪個(gè)面試官是笨蛋，還給你忽悠的機(jī)會(huì)啊。很好玩的是，有人面試的時(shí)候，那么明顯的忽悠著：當(dāng)時(shí)我在項(xiàng)目中是做什么什么的，我負(fù)責(zé)什么什么的……可我忘記了當(dāng)時(shí)是怎么做的了……作為一個(gè)合格的技術(shù)，睡夢(mèng)中都知道那個(gè)事件的代碼是怎么寫(xiě)的吧。

4、時(shí)間觀念。沒(méi)有時(shí)間觀念，你說(shuō)要他2點(diǎn)到吧，他1點(diǎn)多點(diǎn)就來(lái)到辦公室……那時(shí)候我還沒(méi)有準(zhǔn)備開(kāi)始呢。更牛的人：遲到，我簡(jiǎn)直要瘋了。一般來(lái)說(shuō)，你面試，提前5分鐘左右還好吧，不要太早，遲到，更是不允許的。當(dāng)然如果有意外，請(qǐng)你在規(guī)定時(shí)間前30分鐘就應(yīng)該通知對(duì)方。

5、多點(diǎn)準(zhǔn)備工作。找工作，很多人著急忙于投簡(jiǎn)歷，但并沒(méi)有準(zhǔn)備相關(guān)的面試工作。有時(shí)候，來(lái)了吧，基本的問(wèn)題都沒(méi)有回答好，甚至連自我介紹都沒(méi)有準(zhǔn)備。我想，大家起碼應(yīng)該在宿舍和同學(xué)之間搞一下模擬招聘吧。不要來(lái)到公司，一開(kāi)口就給人一種沒(méi)有準(zhǔn)備的感覺(jué)，什么都像心里沒(méi)有底。可以提前點(diǎn)到面試地點(diǎn)附近，自己轉(zhuǎn)悠下，剛好，緩解下緊張氣氛。

6、忌諱說(shuō)：給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。“公司都不是慈善機(jī)構(gòu)”這個(gè)是我當(dāng)時(shí)面試的時(shí)候，一個(gè)長(zhǎng)輩給我說(shuō)的這句話，我一直都記著，在這里也送給大家。企業(yè)招人的話，是付出了很大的成本的，你告訴他你是來(lái)學(xué)習(xí)的，哪個(gè)老板有這么的好？？！出錢(qián)給你來(lái)學(xué)習(xí)？？所以，你可以說(shuō)你的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，但，絕對(duì)不是來(lái)學(xué)習(xí)的。

7、敢于說(shuō)出你的期望。我喜歡問(wèn)大家的期望：期望找一個(gè)什么樣的工作，期望有一個(gè)什么樣的公司環(huán)境？很多同學(xué)說(shuō)：沒(méi)有關(guān)系，我覺(jué)得什么樣的都可以！簡(jiǎn)直是胡說(shuō)！什么樣的都可以？一個(gè)月500，我看你怎么生存？？你會(huì)不在乎自己的職業(yè)？會(huì)對(duì)公司沒(méi)有期望？？因?yàn)楣局皇窍胝液凸颈容^匹配的人，說(shuō)出你的期望，這樣對(duì)公司和你自己都是比較好的。不要說(shuō)你什么都不在乎，你以為你什么都不在乎，企業(yè)就要你了？哪個(gè)企業(yè)敢要？？

8、不要鄙視小公司。在北京、上海等大城市，有很多都是創(chuàng)業(yè)的小公司。

3、5人的，十幾人的，好的有幾十人的……我不知道大家找工作的時(shí)候，看重的是什么。但面試的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)了有很多人喜歡問(wèn)：你們公司有多大？你們公司經(jīng)營(yíng)了幾年了？說(shuō)實(shí)話，關(guān)心這樣的問(wèn)題，沒(méi)有什么不對(duì)，但，你不應(yīng)該一開(kāi)始就問(wèn)。每個(gè)公司在面試完你之后，會(huì)給你一個(gè)機(jī)會(huì)交流公司業(yè)務(wù)的，并且，你投簡(jiǎn)歷之前，應(yīng)該也對(duì)那個(gè)公司有一定的了解了。但說(shuō)句真話，國(guó)內(nèi)的很多小公司都不錯(cuò)，呵呵，起碼，國(guó)家的稅、國(guó)家的就業(yè)都應(yīng)該感謝他們。小公司有小公司的好，他們會(huì)相對(duì)的更加自由、發(fā)展空間不會(huì)比大公司小，甚至?xí)蠛芏?，同時(shí)，小公司的人性化一般都不錯(cuò)的。所以，給大家借鑒下，不要鄙視小公司，小公司能夠活下來(lái)的，都很不錯(cuò)的。

9、要學(xué)會(huì)抓住機(jī)會(huì)、學(xué)會(huì)感恩。我應(yīng)屆生的時(shí)候，有位帥哥考官對(duì)我說(shuō)過(guò)一個(gè)電影《當(dāng)幸福來(lái)敲門(mén)》，建議大家有時(shí)間也看下。每個(gè)到你面前的面試機(jī)會(huì)都不是那么容易的，在中國(guó)，就業(yè)難，這個(gè)問(wèn)題估計(jì)未來(lái)幾個(gè)世紀(jì)都改變不了的，哈哈。所以，有了機(jī)會(huì)，千萬(wàn)要懂得珍惜，要學(xué)會(huì)抓住機(jī)會(huì)。另外要學(xué)會(huì)感恩。對(duì)于招了你的公司，你更應(yīng)該加倍的感激，不要一搞就跳啊跳啊跳，公司培養(yǎng)了你3個(gè)月，你干了4個(gè)月就閃人，這樣的人說(shuō)真的，是比較可惡的，呵呵。對(duì)于沒(méi)有招你的人，你也應(yīng)該感激人家，起碼人家認(rèn)可了你的簡(jiǎn)歷，還給了你一次面試的機(jī)會(huì)，從整個(gè)面試中你也應(yīng)該可以學(xué)習(xí)到很多東西的。如果你沒(méi)有感激的感覺(jué)，那說(shuō)明你不善于觀察，你自己沒(méi)有學(xué)習(xí)到，是你的問(wèn)題了。

對(duì)于那些來(lái)面試的同學(xué)，雖然沒(méi)有上，但我都給了郵件一一回復(fù)，因?yàn)槲覀児静淮螅?，不是幾百人的招聘，基本上，每個(gè)面試的同學(xué)都有點(diǎn)印象。我會(huì)以一個(gè)過(guò)來(lái)者的身份和他們簡(jiǎn)單的郵件交流下，對(duì)于那些能力不錯(cuò)，但和我們公司要求不是完全一致的同學(xué)，我都推薦給了別的公司，當(dāng)然，我肯定不忘推薦他們來(lái)應(yīng)屆生交流的。所以，也很希望大家在面試的時(shí)候，不要覺(jué)得那些面試官?zèng)]有錄取你都是多么的變態(tài)之類(lèi)。其實(shí)，有句很殘酷、很沒(méi)有人情味的話很有道理“這個(gè)世界誰(shuí)都沒(méi)有義務(wù)為你做什么”，所以，更多的時(shí)候，我們是要以一種感恩的心去對(duì)待周?chē)拿總€(gè)人。說(shuō)到感恩，我不知道大家是否真的體會(huì)到。我們公司做培訓(xùn)，經(jīng)常會(huì)有一些感恩的活動(dòng)主題。我當(dāng)初找工作的時(shí)候，很感謝兩個(gè)平臺(tái)，一個(gè)是應(yīng)屆生，一個(gè)是添路家園。現(xiàn)在自己很少有時(shí)間上來(lái)寫(xiě)寫(xiě)東西，但感覺(jué)有好東西給求職者分享的時(shí)候，我還是很愿意上來(lái)寫(xiě)寫(xiě)的。呵呵。真誠(chéng)祝愿每一個(gè)找工作的同學(xué)們！想說(shuō)的是：找工作，是找工作和崗位匹配的人。如果你沒(méi)有被錄取，不要泄氣，這個(gè)不是說(shuō)明你不行，可能是你不適合！加油，正在找工作的同學(xué)們！