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      某縣流動(dòng)黨員教育管理的現(xiàn)狀及對(duì)策

      時(shí)間:2019-05-14 01:30:10下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:某縣流動(dòng)黨員教育管理的現(xiàn)狀及對(duì)策

      隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,越來越多的黨員在不同行業(yè)、不同地域之間頻繁流動(dòng),形成一個(gè)新的群體——流動(dòng)黨員。近幾年來,流動(dòng)黨員的數(shù)量在不斷增多、范圍在不斷增大、頻率在不斷加快。為進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)黨員的教育管理,探索新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員教育管理的新機(jī)制,我們于近期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))、改制企業(yè)、非公企業(yè)等地,通過走訪座談、發(fā)放問卷、電話連線流出黨員、與流入黨員面對(duì)面交談等方式,就流動(dòng)黨員教育管理的現(xiàn)狀及對(duì)策進(jìn)行了廣泛調(diào)研并結(jié)合流動(dòng)黨員臺(tái)帳進(jìn)行了認(rèn)真分析。

      一、我縣流動(dòng)黨員教育管理的現(xiàn)狀及成效

      近年來,我縣各級(jí)黨組織高度重視流動(dòng)黨員教育管理工作,根據(jù)流動(dòng)黨員的特點(diǎn)和趨勢(shì),在實(shí)踐中不斷探索,基本形成了縣、鄉(xiāng)、村(社區(qū))三級(jí)黨組織齊抓共管的教育管理新格局。

      (一)我縣流動(dòng)黨員的特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)

      1.流動(dòng)數(shù)量及流向分布。流動(dòng)黨員一般是從農(nóng)村向城市、從經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)向發(fā)達(dá)地區(qū)流動(dòng),我縣是一個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),流動(dòng)黨員主要以流出黨員為主。從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)的流動(dòng)黨員臺(tái)帳匯總結(jié)果看,我縣目前有流出黨員**余名,占全縣黨員總數(shù)的**%,而流入黨員僅**名,且流出黨員有逐年增加的趨勢(shì)。從問卷調(diào)查結(jié)果和臺(tái)帳分析,流動(dòng)黨員多以親戚、朋友、鄰居相互介紹、相互帶領(lǐng)的方式外出,同村同鄉(xiāng)黨員的流向往往在地域上、行業(yè)上相對(duì)集中。我縣的流出黨員大多集中在廣東、江浙、成渝等經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū),在具體工作單位、從業(yè)性質(zhì)、工作地點(diǎn)和居住地等方面呈分散流動(dòng)態(tài)勢(shì)。他們大多數(shù)分布在建筑、制造、飲食服務(wù)等勞動(dòng)密集型行業(yè)。

      2.主要構(gòu)成及思想狀態(tài)。在我縣的流出黨員中,農(nóng)村黨員近九成,占主體地位,另有部分下崗職工黨員、復(fù)退軍人黨員、大中專畢業(yè)生黨員。在他們中間,初中及以下的低學(xué)歷者居多數(shù),中青年黨員居多數(shù)(50歲以下的占90%)。從調(diào)研及我們平時(shí)掌握的情況看,流動(dòng)黨員思想主流是好的,大多數(shù)有較強(qiáng)的組織觀念,理想信念比較堅(jiān)定,人生態(tài)度積極向上,熱心社會(huì)公益活動(dòng),在流動(dòng)人員中有較大的影響力和號(hào)召力。我縣**鎮(zhèn)流出黨員**在浙江**務(wù)工期間,勇闖火海,從大火中救出一名80歲老人,在當(dāng)?shù)貍鳛榧言?。流出黨員多數(shù)能自覺繳納黨費(fèi),他們要么請(qǐng)?jiān)诩矣H屬代繳,要么郵寄黨費(fèi)。許多流出黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)和社會(huì)事務(wù)表現(xiàn)出較強(qiáng)的參與愿望,如今年的村級(jí)黨組織換屆選舉,很多流出黨員紛紛向家鄉(xiāng)黨組織打電話,了解換屆工作情況,表達(dá)自己的意見。盡管多數(shù)流動(dòng)黨員黨性意識(shí)較強(qiáng),但我們也必須清醒地看到,由于教育管理的松懈和滯后,流動(dòng)黨員的思想防線正經(jīng)受嚴(yán)峻的沖擊,部分流動(dòng)黨員消極落后的思想意識(shí)不斷蔓延,特別是許多改制企業(yè)下崗職工黨員表現(xiàn)尤其突出,他們對(duì)黨的政策不理解,抵觸情緒比較大,這些現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)引起我們各級(jí)黨組織的重視。

      (二)我縣流動(dòng)黨員教育管理的主要措施及成效

      1.基本形成管理網(wǎng)絡(luò)。我縣各級(jí)黨組織在流動(dòng)黨員教育管理工作中,致力于整合力量,完善制度,構(gòu)建網(wǎng)絡(luò),初步形成了縣、鄉(xiāng)、村(社區(qū))三級(jí)聯(lián)動(dòng)格局。今年年初,由縣委組織部牽頭,優(yōu)質(zhì)高效的完成了全縣**個(gè)流動(dòng)黨員服務(wù)中心(站、點(diǎn))的建設(shè)工作,其中在**鎮(zhèn)設(shè)立了*個(gè)流動(dòng)黨員服務(wù)中心,在除**鎮(zhèn)以外的其余**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了流動(dòng)黨員服務(wù)站,在全縣**個(gè)村和**個(gè)社區(qū)建立了流動(dòng)黨員服務(wù)點(diǎn)。為各流動(dòng)黨員服務(wù)中心(站、點(diǎn))配備了專門的辦公室,建立健全了主要職責(zé)、工作制度,初步形成了以服務(wù)中心為主導(dǎo)、服務(wù)站點(diǎn)為支撐的流動(dòng)黨員服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)。每個(gè)流動(dòng)黨員服務(wù)中心(站、點(diǎn))都開通了流動(dòng)黨員服務(wù)專用電話,安排了工作人員,并通過**黨建網(wǎng)、**電視臺(tái)等媒體,公布了服務(wù)電話。

      2.初步建立管理臺(tái)帳。我縣各級(jí)黨組織把準(zhǔn)確掌握流動(dòng)黨員去向作為流動(dòng)黨員教育管理工作的第一任務(wù)。各級(jí)黨組織抽調(diào)多名干部先后采取查閱黨員名冊(cè)、深入一線排查、上門訪、電話問、黨員幫、親友聯(lián)等形式,集中精力對(duì)全縣流動(dòng)黨員進(jìn)行多次地毯式“搜索”,準(zhǔn)確掌握了大多數(shù)流動(dòng)黨員的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等基本情況,并把他們登記造冊(cè),建立了臺(tái)帳,實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理,同時(shí)堅(jiān)持每月對(duì)臺(tái)帳進(jìn)行更新,隨時(shí)跟蹤掌握最新情況,使流動(dòng)黨員始終處在黨組織的視野中。為方便流出黨員在外亮出身份,參加組織生活,各級(jí)黨組織為每一名流出黨員發(fā)放了《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》,對(duì)已經(jīng)外出而又未領(lǐng)證的流動(dòng)黨員,采取親友帶、特快專遞、掛號(hào)郵寄等方式進(jìn)行發(fā)證,確保掌握去向的每一名流出黨員人手一證。

      3.靈活設(shè)置黨的組織。按照“有黨員的地方就有黨的組織”的原則,我縣因地制宜,采取多種形式靈活設(shè)置黨組織,以加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理。一方面,依托縣鄉(xiāng)駐外辦事處、招商引資機(jī)構(gòu)和商會(huì),在流動(dòng)黨員相對(duì)集中的地方建立流動(dòng)黨員服務(wù)站和黨支部,凝聚流動(dòng)黨員,定期開展活動(dòng)。另一方面,在“兩新”組

      第二篇:加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理對(duì)策

      加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理對(duì)策

      做好新形勢(shì)下流動(dòng)黨員教育管理工作,必須牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,嚴(yán)格落實(shí)《黨員教育管理工作條例》,理順管理體制,創(chuàng)新管理方式,強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè),全面提升教育管理服務(wù)水平。

      理順管理機(jī)制,加強(qiáng)組織聯(lián)動(dòng)。發(fā)揮駐京機(jī)構(gòu)黨委在流動(dòng)黨員管理方面全面統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督促檢查的作用,統(tǒng)一安排在京流動(dòng)黨員黨組織的工作任務(wù)、組織建設(shè)、黨員教育、服務(wù)和發(fā)展黨員等工作,指導(dǎo)區(qū)(縣)在京流動(dòng)黨員黨組織開展工作,抓好黨中央決策部署和*市委工作要求的落實(shí)。

      堅(jiān)持條塊結(jié)合,加強(qiáng)黨員流出地、流入地組織聯(lián)動(dòng),建立黨員流出地、流入地黨組織線上對(duì)接平臺(tái),探索流動(dòng)黨員基層黨組織與當(dāng)?shù)攸h委組織部門定期聯(lián)系機(jī)制,統(tǒng)籌組織聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作,發(fā)揮好各方黨組織管理職責(zé)。

      堅(jiān)持分類施策,抓好黨建活動(dòng)。堅(jiān)持黨委委員聯(lián)系支部機(jī)制,建立“*+N+*”聯(lián)系制度(即一名正式轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的黨員聯(lián)系N名流動(dòng)黨員、每月聯(lián)系一次制度),在非公有制領(lǐng)域推廣依托企業(yè)建立流動(dòng)黨員之家。根據(jù)黨員思想、工作實(shí)際,精心設(shè)計(jì)和組織組織生活,廣泛開展“流動(dòng)黨員先鋒崗”“流動(dòng)黨員服務(wù)區(qū)”“為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策”等主題實(shí)踐活動(dòng),激發(fā)流動(dòng)黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感。

      分類建立流動(dòng)黨員黨組織基層黨建工作考核指標(biāo)體系,適時(shí)組織開展評(píng)優(yōu)評(píng)先表彰活動(dòng)。同時(shí),創(chuàng)新管理制度,完善激勵(lì)機(jī)制。健全自身建設(shè)、議事決策、服務(wù)群眾、監(jiān)督管理等各項(xiàng)制度,建立駐京機(jī)構(gòu)黨委與輸出地各區(qū)縣黨委組織部門的經(jīng)常性聯(lián)系機(jī)制。

      加強(qiáng)組織建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。全面提升流動(dòng)黨員黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平,明確黨支部組織設(shè)置、功能定位、工作職責(zé)、黨員管理等各方面標(biāo)準(zhǔn),建立組織保障、活動(dòng)陣地、服務(wù)載體、運(yùn)行機(jī)制等制度體系。配優(yōu)配強(qiáng)流動(dòng)黨員黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子,加強(qiáng)黨務(wù)干部培訓(xùn),按照因勢(shì)利導(dǎo)、分類指導(dǎo)、有序推進(jìn)的原則,靈活選用單獨(dú)建、聯(lián)合建、依托建等方式,做到“成熟一個(gè)、組建一個(gè),組建一個(gè)、鞏固一個(gè)”,擴(kuò)大黨組織覆蓋面。嚴(yán)格執(zhí)行組織生活紀(jì)律,嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等黨的組織生活制度,切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性。加大基層黨支部經(jīng)費(fèi)支持。

      第三篇:流動(dòng)黨員教育管理

      滬皖聯(lián)動(dòng)、探索創(chuàng)新,東明社區(qū)(街道)創(chuàng)新流動(dòng)黨員管理新理念,利用社區(qū)陽光驛站載體與安徽旌德縣孫村鄉(xiāng)“喜結(jié)聯(lián)姻”,成為兩地基礎(chǔ)黨建一道亮麗的風(fēng)景線。

      凝聚流動(dòng)黨員,構(gòu)筑輻射營盤。2007年年底,安徽省旌德縣黨委、孫村鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子一行千里迢迢來到東明社區(qū)陽光驛站宣布:依托社區(qū)陽光驛站,實(shí)現(xiàn)兩地共建,成立上海流動(dòng)黨支部。而歲末年初,社區(qū)陽光驛站與駐滬黨支部聯(lián)手開展的“敬老譜新曲”活動(dòng)則拉開了兩地聯(lián)動(dòng)、合作共建的帷幕。

      隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入和發(fā)展,大量農(nóng)村人口和農(nóng)村黨員紛紛在工業(yè)化、城市化進(jìn)程中進(jìn)入城市發(fā)展建設(shè)之中??墒怯捎诜N種歷史原因,許多離土、離鄉(xiāng)的農(nóng)民兄弟中有許多曾經(jīng)在當(dāng)?shù)厝朦h的黨員同志,又沒有進(jìn)行正常的組織接轉(zhuǎn)關(guān)系,形成實(shí)際上的長時(shí)間離開黨組織的現(xiàn)象。近年來,安徽省旌德縣孫村鄉(xiāng)外出來滬務(wù)工者達(dá)2200多人,其中有黨員22人,他們中大多數(shù)幾年甚至長達(dá)25年沒有參加過組織生活。進(jìn)城后他們掙了錢,可在政治上缺少正常的組織生活,但內(nèi)心上還是向往黨組織的關(guān)懷和幫助,提高自己的綜合素質(zhì)。當(dāng)?shù)攸h委了解這一情況后,醞釀在上海成立流動(dòng)黨支部的決定。東明社區(qū)(街道)黨工委用創(chuàng)新思維改進(jìn)和加強(qiáng)流動(dòng)黨員工作的作為新形勢(shì)下黨建工作的新嘗試,是加強(qiáng)黨組織服務(wù)理念和服務(wù)意識(shí),是適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下黨建工作的新形式之一,構(gòu)建了流出地與流入地黨組織密切配合、有機(jī)銜接的流動(dòng)黨員管理機(jī)制。這一做法得到了區(qū)委組織部的肯定。

      東明社區(qū)黨工委以海納百川的胸懷,像對(duì)待自己的親人一樣對(duì)待外來務(wù)工黨員,在工作上、思想上、感情上、行動(dòng)上給予關(guān)心我們?yōu)槟銈兲峁W(xué)習(xí)、活動(dòng)的大舞臺(tái),讓黨員凝聚在黨支部的周圍。6月1日,設(shè)在東明社區(qū)陽光驛站的安徽旌德縣孫村鄉(xiāng)駐滬流動(dòng)黨支部召開“家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展座談會(huì)”,并舉行“離鄉(xiāng)離士不離黨、募捐賑災(zāi)獻(xiàn)愛心”專題組織生活會(huì),進(jìn)行支部改選和交納“特殊黨費(fèi)”。社區(qū)陽光驛站提供服務(wù)與支持,兩地黨組織一致認(rèn)為:以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)是當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的必然要求。新時(shí)期我們面對(duì)新情況,對(duì)黨建新事物要倍加愛護(hù)。搞好兩地共建流動(dòng)黨支部的建設(shè)是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分,也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)建設(shè)。這樣,就可以進(jìn)一步“凝聚人心、服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧”。

      我們的具體做法:

      一是建立流動(dòng)黨支部,增強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的有效性。目前,對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行管理的主要手段是通過《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》,就是讓流動(dòng)黨員在流出地黨組織領(lǐng)取《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》,再到流入地黨組織報(bào)到,參加當(dāng)?shù)攸h組織生活。孫村鄉(xiāng)共有22名黨員在上海打工,分布在上海的各個(gè)區(qū)縣,真正居住或工作在東明社區(qū)的不多。是讓這22名黨員各自持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》到各區(qū)縣基層黨支部報(bào)到,憑證參加組織生活,還是打破區(qū)域界限,成立流動(dòng)黨支部?東明路街道召開流動(dòng)黨員座談會(huì)進(jìn)行了研討。座談中,有黨員反映,將《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》交給所在單位黨組織后,往往沒有下文,組織生活還是不知道在哪里過。還有黨員反映,流動(dòng)黨員憑《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》參加居民區(qū)黨組織的組織生活,因?yàn)殛P(guān)心的事情不同,組織生活沒有吸引力,既不利于黨組織加強(qiáng)管理,也不利于流動(dòng)黨員作用的發(fā)揮。如果由流出地黨組織、孫村鄉(xiāng)黨委出面,成立駐滬流動(dòng)黨支部,憑借地緣關(guān)系、鄉(xiāng)情觀念、共同利益,就更能夠凝聚黨員,便于形成流入地和流出地黨組織密切配合、有機(jī)銜接的管理機(jī)制。東明路街道及時(shí)向新區(qū)組織部匯報(bào)了這些想法,經(jīng)組織處同意在東明路街道試點(diǎn),以黨建聯(lián)建的方式,成立了孫村鄉(xiāng)駐滬流動(dòng)黨支部。該支部在東明社區(qū)陽光驛站掛牌,對(duì)流動(dòng)黨員具有很強(qiáng)的凝聚力。

      二是創(chuàng)新組織活動(dòng)方式,積極發(fā)揮流動(dòng)黨支部的作用。加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理,需要根據(jù)黨員的職業(yè)特點(diǎn)、居住特點(diǎn),區(qū)別情況,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。流動(dòng)黨支部22名黨員,從年齡上看,既有二十五六歲的年輕大學(xué)生,也有五十來歲的曾在老家當(dāng)過村支書的老黨員;從職業(yè)上看,大部分在上海打工、做生意,有搞設(shè)計(jì)的、有舞龍的、有做保姆的;從生活目標(biāo)上看,二三十歲的以謀生為主,三四十歲的爭取有新發(fā)展,四五十歲的趨向生活安定。支部成立前,很多黨員到了上海,逐漸和組織失去了聯(lián)系。黨員老吳,過去是村黨支部書記,在南匯打工,住在當(dāng)?shù)匾粋€(gè)村黨支部家里好幾年,他說:“從來沒有人問他,組織生活在哪里過!” 黨員們內(nèi)心迫切希望能夠就近參加黨的組織生活。根據(jù)黨員的這些特點(diǎn),黨支部確定了職責(zé)定位和組織活動(dòng)方式。黨支部的職責(zé),突出“鞏固組織、凝聚黨員、聯(lián)系群眾、提升素質(zhì)、建設(shè)家園”20個(gè)字。鞏固組織,突出一個(gè)“聯(lián)”字,在黨委層面實(shí)行“聯(lián)建”,即流動(dòng)黨支部在東明社區(qū)(街道)黨工委和鄉(xiāng)黨委聯(lián)建管理下開展工作;支部層面實(shí)行“聯(lián)動(dòng)”,即流動(dòng)黨支部與陽光驛站(兩新總支)聯(lián)動(dòng),日常事務(wù)尋求陽光驛站的支持。凝聚黨員,突出一個(gè)“需”字,即針對(duì)不同年齡段黨員、不同發(fā)展階段黨員的需求,整合各方面資源,為流動(dòng)黨員提供管理和服務(wù),如30歲左右的黨員側(cè)重謀生,就為他們提供就業(yè)信息;40歲左右的黨員側(cè)重發(fā)展,就為他們提供項(xiàng)目信息;50歲左右的黨員側(cè)重交流,就與他們經(jīng)常性溝通,豐富他們的業(yè)余生活。聯(lián)系群眾,突出一個(gè)“情”字,即在支部建立黨員聯(lián)系群眾制度,幫助他們適應(yīng)環(huán)境,教育他們誠信做人、守法務(wù)工,還充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì),維護(hù)他們的合法權(quán)益,把流動(dòng)黨支部建成黨員之家、務(wù)工人員之家。提升素質(zhì),突出一個(gè)“能”字,即依托黨組織提供的資源,對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行個(gè)人謀生職業(yè)技能培訓(xùn)、融入上海的社交技能培訓(xùn)和聯(lián)系群眾的服務(wù)技能培訓(xùn),并整合黨員中的能人資源,進(jìn)行互幫互學(xué)。建設(shè)家園,突出一個(gè)“促”字,即通過個(gè)人的辛勤勞動(dòng),為上海的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和家鄉(xiāng)的新家園的建設(shè)多做貢獻(xiàn);同時(shí),黨支部在力所能及的情況下,多為家鄉(xiāng)發(fā)展出主意、引項(xiàng)目、招資金、找渠道,促進(jìn)家鄉(xiāng)發(fā)展。

      三是建立有機(jī)銜接的流動(dòng)黨員管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)兩地黨組織無縫對(duì)接。孫村鄉(xiāng)黨委作為流出地黨組織負(fù)責(zé)支部班子配備、支部制度建設(shè)、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)的收繳等,東明社區(qū)(街道)黨工委作為流入地黨組織負(fù)責(zé)指導(dǎo)黨支部開展好“三會(huì)一課”、黨員的教育培訓(xùn)、入黨積極分子的考察培養(yǎng),提供支部活動(dòng)場(chǎng)地、學(xué)習(xí)資料和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面的支持,幫助支部黨員提高素質(zhì)、促進(jìn)家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等。同時(shí),逐步探索把流動(dòng)黨支部納入東明社區(qū)黨組織的考核、評(píng)比和表彰。流動(dòng)黨支部負(fù)責(zé)查驗(yàn)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》,及時(shí)與流入地黨組織聯(lián)系,協(xié)助將條件適合的流動(dòng)黨員編入當(dāng)?shù)攸h組織。通過黨委層面“聯(lián)建”,實(shí)現(xiàn)了流出地與流入地有效銜接,使流動(dòng)黨員黨支部既有“娘家”,也有“婆家”,進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)流動(dòng)黨員的服務(wù)和管理。流動(dòng)黨員黨支部近期通過幫助流動(dòng)黨員解決在就業(yè)、居住以及子女入學(xué)等方面遇到的困難等,增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和黨員的歸屬感,有效促進(jìn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

      第四篇:新形勢(shì)下加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理的對(duì)策建議

      新形勢(shì)下加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理的對(duì)策建議

      做好新形勢(shì)下流動(dòng)黨員教育管理工作,必須牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,嚴(yán)格落實(shí)《黨員教育管理工作條例》,理順管理體制,創(chuàng)新管理方式,強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè),全面提升教育管理服務(wù)水平。

      理順管理機(jī)制,加強(qiáng)組織聯(lián)動(dòng)。發(fā)揮駐京機(jī)構(gòu)黨委在流動(dòng)黨員管理方面全面統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督促檢查的作用,統(tǒng)一安排在京流動(dòng)黨員黨組織的工作任務(wù)、組織建設(shè)、黨員教育、服務(wù)和發(fā)展黨員等工作,指導(dǎo)區(qū)(縣)在京流動(dòng)黨員黨組織開展工作,抓好黨中央決策部署和**市委工作要求的落實(shí)。堅(jiān)持條塊結(jié)合,加強(qiáng)黨員流出地、流入地組織聯(lián)動(dòng),建立黨員流出地、流入地黨組織線上對(duì)接平臺(tái),探索流動(dòng)黨員基層黨組織與當(dāng)?shù)攸h委組織部門定期聯(lián)系機(jī)制,統(tǒng)籌組織聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作,發(fā)揮好各方黨組織管理職責(zé)。

      加強(qiáng)組織建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。全面提升流動(dòng)黨員黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平,明確黨支部組織設(shè)置、功能定位、工作職責(zé)、黨員管理等各方面標(biāo)準(zhǔn),建立組織保障、活動(dòng)陣地、服務(wù)載體、運(yùn)行機(jī)制等制度體系。配優(yōu)配強(qiáng)流動(dòng)黨員黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子,加強(qiáng)黨務(wù)干部培訓(xùn),按照因勢(shì)利導(dǎo)、分類指導(dǎo)、有序推進(jìn)的原則,靈活選用單獨(dú)建、聯(lián)合建、依托建等方式,做到“成熟一個(gè)、組建一個(gè),組建一個(gè)、鞏固一個(gè)”,擴(kuò)大黨組織覆蓋面。嚴(yán)格執(zhí)行組織生活紀(jì)律,嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等黨的組織生活制度,切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性。加大基層黨支部經(jīng)費(fèi)支持。

      堅(jiān)持分類施策,抓好黨建活動(dòng)。堅(jiān)持黨委委員聯(lián)系支部機(jī)制,建立“*+N+*”聯(lián)系制度(即一名正式轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的黨員聯(lián)系N名流動(dòng)黨員、每月聯(lián)系一次制度),在非公有制領(lǐng)域推廣依托企業(yè)建立流動(dòng)黨員之家。根據(jù)黨員思想、工作實(shí)際,精心設(shè)計(jì)和組織組織生活,廣泛開展“流動(dòng)黨員先鋒崗”“流動(dòng)黨員服務(wù)區(qū)”“為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策”等主題實(shí)踐活動(dòng),激發(fā)流動(dòng)黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感。分類建立流動(dòng)黨員黨組織基層黨建工作考核指標(biāo)體系,適時(shí)組織開展評(píng)優(yōu)評(píng)先表彰活動(dòng)。同時(shí),創(chuàng)新管理制度,完善激勵(lì)機(jī)制。健全自身建設(shè)、議事決策、服務(wù)群眾、監(jiān)督管理等各項(xiàng)制度,建立駐京機(jī)構(gòu)黨委與輸出地各區(qū)縣黨委組織部門的經(jīng)常性聯(lián)系機(jī)制。

      強(qiáng)化服務(wù)功能,增強(qiáng)組織歸屬感。寓教育管理于服務(wù)當(dāng)中,廣泛開展職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)班、法律維權(quán)講座,為流動(dòng)黨員提供就業(yè)指導(dǎo)、權(quán)益保障、子女教育等各類幫助,把駐京黨組織真正建成“流動(dòng)黨員之家”。充分利用駐京機(jī)構(gòu)黨委的平臺(tái)作用,加強(qiáng)京渝兩地溝通交流,加大招商引資力度,及時(shí)宣傳家鄉(xiāng)的好政策,促進(jìn)人才回引、資金回流,同時(shí)推薦作出突出貢獻(xiàn)、具有一定代表性和示范性的流動(dòng)黨員作為家鄉(xiāng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員及村黨組織負(fù)責(zé)人的后備人選。充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”方式,進(jìn)一步完善“黨建+微信”平臺(tái)建設(shè),改變傳統(tǒng)信息傳遞模式和服務(wù)方式,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員的管理、教育和服務(wù)。

      第五篇:流動(dòng)黨員教育管理工作總結(jié)

      社區(qū)流動(dòng)黨員教育管理工作總結(jié)

      為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員教育管理工作,我社區(qū)嚴(yán)格按街黨工委要求,本著有利于黨員合理流動(dòng),有利于黨組織教育管理,有利于流動(dòng)黨員發(fā)揮作用的原則,積極探索,大膽實(shí)踐,努力在“管住、管好、管活”上下功夫,取得了較好的效果,現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下:

      一、摸清底數(shù),做到流動(dòng)黨員情況“底子清”。我社區(qū)根據(jù)流動(dòng)黨員活動(dòng)的特點(diǎn)和規(guī)律,本著有利于黨員合理流動(dòng),有利于黨組織教育管理,按照“街道社區(qū)區(qū)域化全覆蓋”的要求,每月對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)的流黨員進(jìn)行登記,對(duì)一些商務(wù)樓宇、居民樓棟、產(chǎn)業(yè)鏈條等因地制宜建立黨組織,努力把每名黨員都納入有效管理和服務(wù)之中。按照就近、方便的原則,將外地流入的黨員編入黨的基層組織,安排其參加組織生活。

      二、注重教育,提高流動(dòng)黨員自身素質(zhì)。

      今年年初社區(qū)黨支部制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,明確學(xué)習(xí)的內(nèi)容和形式。針對(duì)不同類型的流動(dòng)黨員,在學(xué)習(xí)內(nèi)容和教育形式上大膽創(chuàng)新,充分利用“清明”“國慶”、“春節(jié)”等流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)時(shí)節(jié),采取集中補(bǔ)課、上門輔導(dǎo)、分組學(xué)習(xí)、結(jié)對(duì)互學(xué)等靈活多樣的方式,組織他們學(xué)黨章、學(xué)法律、聽取他們外出期間思想工作學(xué)習(xí)情況的匯報(bào)。全面開展流動(dòng)黨員“雙聯(lián)雙管”工作,組織社區(qū)黨員進(jìn)行遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)平臺(tái)對(duì)黨員進(jìn)行“雙育”教育,每周定期播放三次電教片;為增強(qiáng)流動(dòng)黨員的歸屬感,采取“一對(duì)一”、“多對(duì)一”的形式,在培訓(xùn)黨員、發(fā)放黨員學(xué)習(xí)材料等工作中,把流動(dòng)黨員考慮在內(nèi),進(jìn)行黨內(nèi)表彰時(shí),為流動(dòng)黨員分配適當(dāng)?shù)拿~,同時(shí)積極為流動(dòng)黨員維護(hù)合法權(quán)益、參加就業(yè)培訓(xùn)、解決工作和生活中的困難提供幫助。社區(qū)服務(wù)QQ群,微博,定期向流動(dòng)黨員發(fā)送信息,及時(shí)向他們傳遞黨的聲音,通報(bào)黨建動(dòng)態(tài),加強(qiáng)經(jīng)常性教育,流動(dòng)黨員可以隨時(shí)隨地反映實(shí)際困難及意見建議,實(shí)現(xiàn)黨組織與黨員的良性互動(dòng)。

      三、加強(qiáng)管理,建章立制,規(guī)范操作。社區(qū)黨支部在結(jié)合實(shí)際抓好制度建設(shè)的同時(shí),探索和總結(jié)出了一套行之有效的教育管理制度。一是實(shí)行黨員外出登記制度。制定下發(fā)了統(tǒng)一的外出黨員登記表,規(guī)定黨員外出前必須向支部提交書面申請(qǐng),經(jīng)支部同意后方能外出,支部負(fù)責(zé)將其外出的時(shí)間、地點(diǎn)、活動(dòng)內(nèi)容以及組織關(guān)系管理等情況進(jìn)行登記造成冊(cè),建立流動(dòng)黨員檔案。二是建立定期匯報(bào)制度。對(duì)外出時(shí)間不足三個(gè)月的黨員,除外出前要說明外出時(shí)間、地點(diǎn)、活動(dòng)內(nèi)容外,返回時(shí)要及時(shí)向黨組織匯報(bào)情況。對(duì)外出時(shí)間超過三個(gè)月的黨員,以電話形式向黨組織匯報(bào)聯(lián)系,支部指定專人與外出黨員聯(lián)系,定期把支部活動(dòng)情況、要求和有關(guān)學(xué)習(xí)資料寄送給他們,加強(qiáng)對(duì)他們的教育。

      二、存在問題和不足

      1、去向難掌握。由于外出黨員的流動(dòng)性很大,因此黨組織很難隨時(shí)掌握外出黨員的去向。

      2、管理難落實(shí)。在流動(dòng)黨員中,有的還處于預(yù)備考察期,預(yù)備考察期間的表現(xiàn)難掌握,培養(yǎng)考察難落實(shí),轉(zhuǎn)正手續(xù)難辦理;有的外出預(yù)備黨員則到期不按時(shí)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng);有的大學(xué)生黨員,畢業(yè)后無法落實(shí)工作單位,只能將組織關(guān)系掛靠在社區(qū),人卻長期在外流動(dòng),難以管理。

      三、下一步工作意見、建議

      一是進(jìn)一步健全基層村黨總支抓流動(dòng)黨員教育管理的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。二是狠抓《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的發(fā)放。三是制定《流動(dòng)黨員教育管理工作細(xì)則》,對(duì)流動(dòng)黨員的基層組織設(shè)置、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、教育管理的實(shí)施和監(jiān)督,規(guī)范流動(dòng)黨員教育管理工作。

      下載某縣流動(dòng)黨員教育管理的現(xiàn)狀及對(duì)策word格式文檔
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