第一篇：杭州市園林綠化工程有限公司

杭州市園林綠化工程有限公司，自1982年成立以來，一貫秉承“追求卓越、服務至上”的理念，始終堅持“精心施工、精細管理、精良品質(zhì)、精誠服務”的方針，以銳意開拓、與時俱進的執(zhí)著精神，穩(wěn)步推進企業(yè)全面發(fā)展，成績斐然：

——國家園林一級企業(yè)，同時擁有市政工程施工總承包一級、古建筑工程專業(yè)承包二級、城市及道路照明工程專業(yè)承包二級、風景園林工程設計專項乙級、綠化造林施工（設計）乙級、房屋建筑工施工總承包三級、土石方工程綠化造林施工（設計）乙級、房屋建筑工施工總承包三級。

——形成集市政園林規(guī)劃設計、工程項目施工、花卉種苗研發(fā)生產(chǎn)、生態(tài)旅游開發(fā)為一體的企業(yè)集團。擁有杭州綠地種業(yè)有限公司、杭州易大景觀設計有限公司、浙江森博園林業(yè)開發(fā)有限公司等近十家全資子公司和控股公司。在上海、深圳、武漢、昆明、成都、合肥、寧波等地設立了10余個分公司，承擔了一批國家及省級重點工程建設任務。

——通過ISO9001質(zhì)量、ISO14001環(huán)境、OHSAS18001安全管理體系認證。近年來，工程施工產(chǎn)值超十億元，先后獲得“魯班獎”、“錢江杯”、“國家園林金獎”、“省、市優(yōu)秀園林綠化工程金獎”等眾多工程成果，社會效益和經(jīng)濟效益逐年穩(wěn)步提高。

——種苗研發(fā)基地成為全國性的科技創(chuàng)新平臺。其中杭州桂花品種園被認定為“中國桂花品種繁育中心”、“杭州市高新技術研發(fā)中心”，承擔著國內(nèi)外專家的桂花課題研究、交流考察、新品種研發(fā)任務，組織攻關的杭州市政府重點科技項目《桂花品種基因庫建設及優(yōu)良品種選育推廣》榮獲2007年度“杭州市科技進步一等獎”。

——連續(xù)多年被政府和銀行評為浙江省 “AAA級守合同、重信用”單位及“AAA級資信企業(yè)”，先后獲得“全國農(nóng)林水利系統(tǒng)勞動關系和諧企業(yè)”、“全國綠化行業(yè)50強企業(yè)”、“中國十大創(chuàng)新型綠化觀賞苗木企業(yè)”、“浙江省省級林業(yè)重點龍頭企業(yè)”、“浙江省農(nóng)業(yè)科技企業(yè)”、“浙江省十佳優(yōu)秀園林企業(yè)”、“浙江省園林綠化設計施工優(yōu)秀單位”、“浙江省十佳花卉科技創(chuàng)新企業(yè)”、“杭州市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技型龍頭企業(yè)”等各類榮譽。面對新的經(jīng)濟形勢，公司以海納百川的胸懷、以創(chuàng)新進取的態(tài)勢全面拓展多元化綠色產(chǎn)業(yè)，持續(xù)提升管理、加大人才培養(yǎng)力度、加快市場開拓步伐。全體員工正以旺盛的斗志和務實的作風，解放思想、團結(jié)進取，全力打造一流品牌，努力實現(xiàn)公司的新發(fā)展、新跨越，創(chuàng)造新輝煌！

公司因擴大規(guī)?！，F(xiàn)在要招預算2名，項目經(jīng)理5名，技術員若干。也可以登錄園林英才網(wǎng)投遞簡歷。

第二篇：園林綠化工程有限公司規(guī)章制度

園林綠化工程有限公司規(guī)章制度

總則

第1條為規(guī)范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據(jù)《勞

動法》、《勞動合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實

際情況，制定本規(guī)章制度。

第2條本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術人員和普通員工；

包括試用工和正式工；對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

第3條員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會

保險和福利等勞動權利，同時應當履行完成勞動任務、遵守公司規(guī)章

制度和職業(yè)道德等勞動義務

第一章員工守則

第1條工作時間

1、每天上班時間為八點整，中午下班時間為十二點整，下午上班時間

是兩點整，下班時間是六點整，工地下午下班時間五點半。

2、上班15分鐘以后到達，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早

退。以月為計算單位，第一次遲到早退扣款元，第二次遲到早

退扣款元；第三次遲到早退扣款元，累計增加。

3、遲到早退情節(jié)嚴重屢教不改者，將給予通報批評、扣除績效工資、直至解除勞動合同處理。

4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，經(jīng)公司領導批準可

不按遲到早退處理。

第2條 請假

1、病假：員工本人確實因病，不能正常上班者，須經(jīng)經(jīng)理批準后方可

休假，需要超過兩個工作日以上的休假需要出示醫(yī)院開據(jù)的休假證

明。

2、事假：①員工因合理原因須要本人請假處理，并按規(guī)定時間申請，經(jīng)公司領導批準的休假。

②請事假的員工必須提前三天申請（如遇不可預測的緊急情

況，必須由本人在早晨九點以前請示經(jīng)理），如實說明原因，經(jīng)公司同意后，方可休假，否則按曠工處理。

③事假按照日工資標準扣除。

④事假可以用加班加點時間調(diào)休，但必須經(jīng)過公司的批準，經(jīng)批準的調(diào)休事假可不扣發(fā)

第3條 工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。

第4條 辦公用品使用

1、對于辦公用品必須用好放好，珍惜辦公用品，用完以后需要增加用

品的到出納處領出并做好登記。

2、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。

3、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

4、對于辦公室的設備要小心使用，如若不會使用者不能私自使用，要

讓其他會使用的人處理，如因操作原因損壞了設備，損壞者需賠償

設備原價的100%。

第5條 檔案處理

1、檔案必須按類別分好，看完以后要收拾好，不能隨便放置。

2、廢棄的紙張務必蓋上作廢的圖章，并放在廢紙中以便以后重復利

用。

3、凡是帶有公司機密、報價等檔案，廢棄時務必要用碎紙機處理，不

得隨意擺放，凡發(fā)現(xiàn)不按上述處理者，作扣除績效處理。

第6條 文印管理規(guī)定

1、所有文印人員應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司

保密事項。

2、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見。各部門草

擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打印。打印文件、發(fā)傳真

均需逐項登記，以備查驗。

3、文印人員必須按時、按質(zhì)、按量完成各項打字、傳真、復印任務，不得積壓延誤。工作任務繁忙時，應加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚。

4、文件、傳真等應及時發(fā)送給有關人員。因積壓延誤而致工作失誤或

造成損失的，追究當事人的責任。

5、嚴禁擅自為私人打印、復印材料。

第7條 每天下班時，務必把所有設備電源、開關關掉，把門鎖好，確保一切無

誤方能離開。

第二章苗圃管理

第1條園地植被的合理規(guī)劃，根據(jù)各苗圃的土質(zhì)，水源條件，市場行情，以及

對未來市場需求的預測，合理安排苗木品種的種植。

第2條植入的苗木，不管是購入的，還是圃內(nèi)移植的，在種植季節(jié)內(nèi)，帶土球

樹苗成活率必須達到95%以上，裸根樹苗成活率必須達到85%以上。

第3條圃內(nèi)的樹苗（新栽植的除外）必須達到苗全、苗旺、苗壯，期間無雜草，定期修剪和噴灑農(nóng)藥，不出現(xiàn)疫情及病蟲害現(xiàn)象。

第4條各苗圃所有苗木要登記造冊入賬，購進和售出要及時進行賬務處理，對

自然生長增值部分，由公司相關人員每年底評估一次，并計入帳內(nèi)。

第5條外銷苗木或公司工程需用苗木，需要從苗圃出苗時，明確苗木的數(shù)量，規(guī)格，標準等事宜，做好記錄。

第6條易耗品（農(nóng)藥，話費等）的購入使用。化肥和農(nóng)藥由公司一次購入后入

賬，使用時經(jīng)苗圃的主要負責人批準，開具出庫單，并由出庫人和經(jīng)辦人簽字。

第三章車輛的使用管理規(guī)定

第1條司機必須熱愛本職位工作，聽從指揮，服從調(diào)度，遵守交通法律法規(guī)

和本崗位的各項管理制度。

第2條司機出車要帶齊證件，做到安全駕駛，嚴禁公車私用和酒后駕駛，未經(jīng)

允許，不準將車輛交與他人駕駛，否則出現(xiàn)違章違紀交通事故車輛損壞等問題，由當事人承擔全部責任。

第3條司機出車前和收車后，要對車輛進行檢查保養(yǎng)，保持車輛的技術狀態(tài)良

好，確?？梢噪S時接受任務。

第4條車輛的維修必須按照申請、簽定、預算、審批、維修的程序進行，出車

途中出現(xiàn)故障，需要找廠家維修的，須向主管領導電話匯報，待批準方可維修。

第四章園林綠化工程管理規(guī)定

第1條按照規(guī)范和要求做好開工前的圖紙會審及技術交底工作，根據(jù)工期編制

施工計劃，制定施工方案，確保安全有序施工。

第2條根據(jù)栽植的先后順序，適時調(diào)度綠化苗木的進場時間，做到隨到隨栽，確保苗木不脫水，不過夜。

第3條新建綠化工程，在種植季節(jié)內(nèi)種植苗木，帶土球樹苗成活率不低于95%，裸根樹苗成活率8不低于5%，名貴品種樹木成活率不低于90%，滿圃草坪一個月，塊植、籽播草坪三個月應達到95%，無0.1平方米以上塊狀空缺。反季節(jié)栽植苗木，成活率比常規(guī)栽植苗木成活率標準下降10個百分點。

第4條對在建工程苗木，草坪，花卉要及時修剪，支撐，扶正，澆水，滅荒，以及病蟲害防治，等養(yǎng)護工作。

第5條施工現(xiàn)場要整潔美觀，無雜草，無垃圾雜物，園路廣場、園林小品美觀

完好。

第6條工程施工完成后，要組織內(nèi)部驗收，待施工管理期滿（對外承包工程

12個月，集團內(nèi)部房產(chǎn)小區(qū)工程3個月），在內(nèi)部竣工驗收合格的基礎上，與相關單位進行工程竣工驗收。

第三篇：園林綠化工程有限公司規(guī)章制度

園林綠化工程有限公司規(guī)章制度

總則

第1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據(jù)《勞 動法》、《勞動合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。

第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術人員和普通員工； 包括試用工和正式工；對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

第3條 員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會 保險和福利等勞動權利，同時應當履行完成勞動任務、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務

第一章員工守則

第1條 工作時間

1、每天上班時間為八點整，中午下班時間為十二點整，下午上班時間 是兩點整，下班時間是六點整，工地下午下班時間五點半。

2、上班15分鐘以后到達，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早 退。以月為計算單位，第一次遲到早退扣款 元，第二次遲到早退扣款 元；第三次遲到早退扣款 元，累計增加。

3、遲到早退情節(jié)嚴重屢教不改者，將給予通報批評、扣除績效工資、直至解除勞動合同處理。

4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，經(jīng)公司領導批準可 不按遲到早退處理。

第2條 請假

1、病假：員工本人確實因病，不能正常上班者，須經(jīng)經(jīng)理批準后方可 休假，需要超過兩個工作日以上的休假需要出示醫(yī)院開據(jù)的休假證明。

2、事假：①員工因合理原因須要本人請假處理，并按規(guī)定時間申請，經(jīng)公司領導批準的休假。②請事假的員工必須提前三天申請（如遇不可預測的緊急情 況，必須由本人在早晨九點以前請示經(jīng)理），如實說明原因，經(jīng)公司同意后，方可休假，否則按曠工處理。③事假按照日工資標準扣除。④事假可以用加班加點時間調(diào)休，但必須經(jīng)過公司的批準，經(jīng)批準的調(diào)休事假可不扣發(fā)

第3條 工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。

第4條 辦公用品使用

1、對于辦公用品必須用好放好，珍惜辦公用品，用完以后需要增加用品的到出納處領出并做好登記。

2、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。

3、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

4、對于辦公室的設備要小心使用，如若不會使用者不能私自使用，要 讓其他會使用的人處理，如因操作原因損壞了設備，損壞者需賠償設備原價的100%。

第5條 檔案處理

1、檔案必須按類別分好，看完以后要收拾好，不能隨便放置。

2、廢棄的紙張務必蓋上作廢的圖章，并放在廢紙中以便以后重復利 用。

3、凡是帶有公司機密、報價等檔案，廢棄時務必要用碎紙機處理，不 得隨意擺放，凡發(fā)現(xiàn)不按上述處理者，作扣除績效處理。

第6條 文印管理規(guī)定

1、所有文印人員應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司 保密事項。

2、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見。各部門草 擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打印。打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記，以備查驗。

3、文印人員必須按時、按質(zhì)、按量完成各項打字、傳真、復印任務，不得積壓延誤。工作任務繁忙時，應加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚。

4、文件、傳真等應及時發(fā)送給有關人員。因積壓延誤而致工作失誤或 造成損失的，追究當事人的責任。

5、嚴禁擅自為私人打印、復印材料。

第7條 每天下班時，務必把所有設備電源、開關關掉，把門鎖好，確保一切無 誤方能離開。

第二章苗圃管理

第1條 園地植被的合理規(guī)劃，根據(jù)各苗圃的土質(zhì)，水源條件，市場行情，以及 對未來市場需求的預測，合理安排苗木品種的種植。第2條 植入的苗木，不管是購入的，還是圃內(nèi)移植的，在種植季節(jié)內(nèi)，帶土球 樹苗成活率必須達到95%以上，裸根樹苗成活率必須達到85%以上。第3條 圃內(nèi)的樹苗（新栽植的除外）必須達到苗全、苗旺、苗壯，期間無雜草，定期修剪和噴灑農(nóng)藥，不出現(xiàn)疫情及病蟲害現(xiàn)象。第4條 各苗圃所有苗木要登記造冊入賬，購進和售出要及時進行賬務處理，對 自然生長增值部分，由公司相關人員每年底評估一次，并計入帳內(nèi)。第5條 外銷苗木或公司工程需用苗木，需要從苗圃出苗時，明確苗木的數(shù)量，規(guī)格，標準等事宜，做好記錄。第6條 易耗品（農(nóng)藥，話費等）的購入使用?；屎娃r(nóng)藥由公司一次購入后入 賬，使用時經(jīng)苗圃的主要負責人批準，開具出庫單，并由出庫人和經(jīng)辦人簽字。

第三章車輛的使用管理規(guī)定

第1條 司機必須熱愛本職位工作，聽從指揮，服從調(diào)度，遵守交通法律法規(guī) 和本崗位的各項管理制度。第2條 司機出車要帶齊證件，做到安全駕駛，嚴禁公車私用和酒后駕駛，未經(jīng) 允許，不準將車輛交與他人駕駛，否則出現(xiàn)違章違紀交通事故車輛損壞等問題，由當事人承擔全部責任。第3條 司機出車前和收車后，要對車輛進行檢查保養(yǎng)，保持車輛的技術狀態(tài)良 好，確保可以隨時接受任務。第4條 車輛的維修必須按照申請、簽定、預算、審批、維修的程序進行，出車 途中出現(xiàn)故障，需要找廠家維修的，須向主管領導電話匯報，待批準方可維修。

第四章園林綠化工程管理規(guī)定

第1條 按照規(guī)范和要求做好開工前的圖紙會審及技術交底工作，根據(jù)工期編制 施工計劃，制定施工方案，確保安全有序施工。第2條 根據(jù)栽植的先后順序，適時調(diào)度綠化苗木的進場時間，做到隨到隨栽，確保苗木不脫水，不過夜。第3條 新建綠化工程，在種植季節(jié)內(nèi)種植苗木，帶土球樹苗成活率不低于95%，裸根樹苗成活率8不低于5%，名貴品種樹木成活率不低于90%，滿圃草坪一個月，塊植、籽播草坪三個月應達到95%，無0.1平方米以上塊狀空缺。反季節(jié)栽植苗木，成活率比常規(guī)栽植苗木成活率標準下降10個百分點。第4條 對在建工程苗木，草坪，花卉要及時修剪，支撐，扶正，澆水，滅荒，以及病蟲害防治，等養(yǎng)護工作。第5條 施工現(xiàn)場要整潔美觀，無雜草，無垃圾雜物，園路廣場、園林小品美觀 完好。第6條 工程施工完成后，要組織內(nèi)部驗收，待施工管理期滿（對外承包工程 12個月，集團內(nèi)部房產(chǎn)小區(qū)工程3個月），在內(nèi)部竣工驗收合格的基礎上，與相關單位進行工程竣工驗收。

第四篇：園林綠化工程有限公司規(guī)章制度

宜興市興城綠化有限公司規(guī)章制度

總則

第1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。

第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術人員和普通員工；包括試用工、臨時工及正式工；對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

第3條 員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險和福利等勞動權利，同時應當履行完成勞動任務、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務

第一章員工守則

第1條

工作時間

1、每天上班時間為七點三十分，中午下班時間為十一點整，下午上班時間是一點整，下班時間是五點整，夏季作息時間可作相應調(diào)整，但基本工作時間不變。

2、上、下班實行指紋刷卡，每日刷卡三次（7：00、13：00、17：00）上班15分鐘以后到達，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早退。上、下班實行指紋刷卡，以月為計算單位，第一次遲到早退扣款 5 元，第二次遲到早退扣款10元，第三次扣款20元。遲到早退情節(jié)嚴重屢教不改者，將給予通報批評。

3、遲到早退情節(jié)嚴重（三次以上）屢教不改者，將給予通報批評、扣款100元、直至解除勞動合同處理。

4、午餐時間為十一點整，到點開飯。非食堂工作人員不得進入廚房。

5、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，經(jīng)公司領導批準可不按遲到早退處理。

6、培訓,學習算上班時間。

第2條 請假

1、病假：員工本人確實因病，不能正常上班者，須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可休假，需要超過一個工作日以上的休假需要出示醫(yī)院開據(jù)的休假證明，病假期間工資為20元/天。

2、事假實行事前請假制度，每月可請事假一天，不扣工資，如事假超過一天，則扣當日工資，事假需寫請假條，半天由部門負責人批準，一天及一天以上由總經(jīng)理批準，經(jīng)批準后方可休息。

3、事假及病假超過一個月者，則公司可以解除勞動合同。

4、探親假3天、婚假3天（晚婚5天）、喪假3天、順產(chǎn)3個月、剖

第3條

第4條

第5條

第6條

第7條 腹產(chǎn)3個半月，晚婚晚育可延長一個月產(chǎn)假期間工資為600元。工作禁止

1、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

2、午休時間不得喝酒、玩牌，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。辦公用品使用

1、對于辦公用品必須用好放好，珍惜辦公用品，用完以后需要增加用品的到辦公室領出并做好登記。

2、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。

3、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)需按原價賠償或按市場價支付使用費。

4、對于辦公室的設備要小心使用，如若不會使用者不能私自使用，要讓其他會使用的人處理，如因操作原因損壞了設備，損壞者需賠償設備原價的100%。檔案處理

1、檔案必須按類別分好，看完以后要收拾好，不能隨便放置。

2、廢棄的紙張務必蓋上作廢的圖章，并放在廢紙中以便以后重復利用。

3、凡是帶有公司機密、報價等檔案，廢棄時務必要交辦公室處理，不得隨意擺放，凡發(fā)現(xiàn)不按上述處理者，作扣款100元處理。

4、如使公司機密、報價等泄密造成公司損失由過錯員工承擔，造成嚴重后果的公司可以解除勞動合同。文印管理規(guī)定

1、所有文印人員應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。

2、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見。各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打印。打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記，以備查驗。

3、文印人員必須按時、按質(zhì)、按量完成各項打字、傳真、復印任務，不得積壓延誤。工作任務繁忙時，應加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚。

4、文件、傳真等應及時發(fā)送給有關人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當事人的責任。

5、嚴禁擅自為私人打印、復印材料，如有需要經(jīng)辦公室登記，私人打印、復印收取成本費用0.2元/每張（A4），0.5元/每張（A3）。安全管理

1、每天下班時，務必把所有設備電源、開關關掉，把門鎖好，確保一切無誤方能離開。

2、上、下班途中發(fā)生交通事故應立即報110事故處理，同時第一時間上報公司，嚴禁私了，否則一切后果自負。

3、食堂做好食品安全、防火安全、衛(wèi)生等工作，注意節(jié)水節(jié)電。

4、門衛(wèi)做好防盜、防火、衛(wèi)生、指紋刷卡機保管、必要的人員及車輛進出登記（快遞、外賣等）、郵件報章的收發(fā)、狼狗飼養(yǎng)看管等工作。

5、公司員工盡量配合門衛(wèi)、食堂工作，安全工作人人參與，各科室負責人指導本科室的安全工作，總經(jīng)理負責全公司的安全工作。

6、一線員工工作時間一律要戴工作帽，著工作服。特殊作業(yè)要戴安全帽、防護口罩、穿軟底膠鞋、7、一些施工設備如電瓶車、汽油泵、草坪機、修剪機等做到專人專用。

8、高空作業(yè)、野外作業(yè)必須安排兩人以上參加，夜間作業(yè)要有充足的照明燈具。

9、機械設備必須按操作規(guī)程進行操作，工作過程中不得嬉笑打鬧，嚴禁酒后作業(yè)。

10、在公路邊施工必須安放禁行標志牌。

11、建立公司、項目部、班組三級防火責任制，明確職責，成立消防領導小組，對有關部位設置相應的消防器材。

12、由公司組織每月召開一次安全辦公會，聽取各部門負責人匯報當月安全生產(chǎn)狀況。

13、公司組織定期工地現(xiàn)場安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，并下發(fā)整改通知單，責任到人。

第8條 財務會計工作

1、財務會計要根據(jù)國家有關條款和規(guī)定做好公司日常財務工作。

2、任何資金及賬戶的異常情況應及時報告總經(jīng)理。

3、嚴格按照財務科規(guī)章職責配合總經(jīng)理交辦的相關事項。

第二章車輛的使用管理規(guī)定

第1條

司機必須熱愛本職位工作，聽從指揮，服從調(diào)度，遵守交通法律法規(guī)和本崗位的各項管理制度及勞動合同的相關規(guī)定。

第2條

司機出車要帶齊證件，做到安全駕駛，嚴禁公車私用和酒后駕駛，未經(jīng)允許，不準將車輛交與他人駕駛，否則出現(xiàn)違章違紀交通事故車輛損壞等問題，由當事人承擔全部責任并賠償公司損失，造成嚴重后果的公司可以解除勞動合同。

第3條

司機出車前和收車后，要對車輛進行檢查保養(yǎng)，保持車輛的技術狀態(tài)良好，確保可以隨時接受任務。做好所駕車輛的日常衛(wèi)生保潔、保養(yǎng)及維護工作，如發(fā)現(xiàn)問題需及時匯報，及時解決，嚴禁病車上路。

第4條

車輛的維修必須按照申請、簽定、預算、審批、維修的程序進行，出車途中出現(xiàn)故障，需要找廠家維修的，須向主管領導電話匯報，待批準方可維修。車輛修理必須至公司指定修理店，否則財務將有權不報其修理費用。第5條 駕駛證、行駛證必須按時年檢，無證駕駛、酒后駕駛等所發(fā)生的一切安全問題，均與本公司無關。第6條 上、下班途中及工作中發(fā)生交通事故應立即報110事故處理，同時第一時間上報公司，嚴禁私了，否則一切后果自負。

第7條 嚴禁將車輛借給他人使用，及開車回家過夜（特殊情況除外），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴禁處理。

第8條 嚴格遵守交通安全法，如有闖紅燈、超速等違章情況，一切責任均由司機負責。

第三章園林綠化工程管理規(guī)定

第1條

按照規(guī)范和要求做好開工前的圖紙會審及技術交底工作，根據(jù)工期編制施工計劃，制定施工方案，確保安全有序施工。

第2條

根據(jù)栽植的先后順序，適時調(diào)度綠化苗木的進場時間，做到隨到隨栽，確保苗木不脫水，不過夜。第3條

新建綠化工程，在種植季節(jié)內(nèi)種植苗木，帶土球樹苗成活率不低于95%，裸根樹苗成活率8不低于5%，名貴品種樹木成活率不低于90%，滿圃草坪一個月，塊植、籽播草坪三個月應達到95%，無0.1平方米以上塊狀空缺。反季節(jié)栽植苗木，成活率比常規(guī)栽植苗木成活率標準下降10個百分點。

第4條

對在建工程苗木，草坪，花卉要及時修剪，支撐，扶正，澆水，滅荒，以及病蟲害防治，等養(yǎng)護工作。

第5條

施工現(xiàn)場要整潔美觀，無雜草，無垃圾雜物，園路廣場、園林小品美觀完好。

第6條

工程施工完成后，要組織內(nèi)部驗收，待施工管理期滿（對外承包工程12個月，集團內(nèi)部房產(chǎn)小區(qū)工程3個月），在內(nèi)部竣工驗收合格的基礎上，與相關單位進行工程竣工驗收。

第四章材、物、料管理制度

第1條 嚴格材、物、料審批購買手續(xù)。各部門購買大批量物資或工用具，必須由部門申報，經(jīng)總經(jīng)理批準后方可購買。如未經(jīng)批準，任何人都不得擅自購買。

第2條 辦公室、倉庫、財務科做好材、物、料的進出庫單，定期進行對帳，做到帳實相符，帳目清楚。

第3條 關于物資采買必須由兩人一起辦理，做到互相監(jiān)督。

第4條 對不屬易耗的工用具，在規(guī)定時間內(nèi)無正當理由遺失或損壞，當事人應給予適當?shù)馁r償或自行解決。

第5條 機械設備使用做到專機專用，維修過程中做到任何零件登記到冊，由倉庫管理人員統(tǒng)一管理。

第6條 不得擅自拆除機器設備用于其他補缺，補缺零件向倉庫管理人員申領，由其統(tǒng)一安排。

第五章勞保用品發(fā)放制度

第1條 所有勞保用品由辦公室負責統(tǒng)計，報總經(jīng)理批準后統(tǒng)一購買。

第2條 嚴格發(fā)放制度。正式工為每月手套3雙，毛巾1條，洗衣粉1包；臨時工為每月手套3雙。汽車駕駛員為每月手套3雙，毛巾1條，每二個月洗衣粉1包，機修工、倉庫保管員與正式工享受同等待遇。管理人員及后勤人員因需而定。

第3條 辦公室負責勞保用品的發(fā)放登記工作，并由當事人簽名到冊。第4條 每月的3—10號為發(fā)放勞保用品的時間。

第六章苗木點數(shù)及土方發(fā)票制度

第2條 苗木到工地，工地負責人必須親自或指定一人進行抽樣點數(shù)并檢查質(zhì)

量，對不合格的苗木要堅決退貨，苗木數(shù)以抽查中最少數(shù)計。

第2條 土方票的發(fā)放要嚴格規(guī)范。首先必須由兩個以上相關人員參加，其次所發(fā)放的票據(jù)必須由公司印制并蓋有土方專用章。所有手寫票據(jù)一律無效，也不能當作過渡票據(jù)使用。凡土方明顯裝載不滿的必須在土方票上注明“半車” 字樣，并對駕駛員進行口頭警告。

第2條 參與點數(shù)的第二人不作固定人選，隨時可以調(diào)換。

第2條 所有點數(shù)人員要一切以公司利益為重，不弄虛作假，不損公肥私。如發(fā)現(xiàn)有虛報、瞞報、假報、漏報等情況，公司將作出嚴肅處理。苗木到工地，工地負責人必須親自或指定一人進行抽樣點數(shù)并檢查質(zhì)量，對不合格的苗木要堅決退貨，苗木數(shù)以抽查中最少數(shù)計。

第五篇：杭州市園林綠化工程安全生產(chǎn)責任書

杭州市園林綠化工程安全生產(chǎn)責任書

建設單位：

施工單位：

為了確保安全施工，根據(jù)有關法規(guī)共同議定本安全施工合同由雙方共同遵守執(zhí)行。

一、本安全施工合同作為發(fā)包工程合同的附件，與合同具有同等的效力。

二、施工單位工程負責人，安全生產(chǎn)負責人，工地現(xiàn)場安全員。應對本工程安全生產(chǎn)負責。

三、嚴格執(zhí)行《建筑工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作導則》、《浙江省建筑安全文明施工標準化工地管理辦法》、《杭州市建筑工程施工安全管理辦法》、《杭州市建筑工地文明施工管理規(guī)定》中的有關要求，建設單位有權審查施工單位的營業(yè)執(zhí)照和安全管理體制是否符合市建委和市勞動局的規(guī)定。根據(jù)發(fā)包工程的項目向施工單位提出安全施工的目的和注意事項。

四、施工單位在承包工程中，必須根據(jù)建設單位提出的安全要求，針對工程特點，編制施工組織設計和落實相應的安全措施，健全安全管理體制，組織有關安全活動。建立各項安全操作規(guī)程，安全生產(chǎn)責任制和安全檢查制度。

五、施工單位施工人員中的電工、機械操作工等特殊工種必須持有效的勞動部門簽發(fā)的操作證件，禁止無證違章操作，施工機具中的受壓容器、電器設備等必須符合安全的有效設施。

六、施工現(xiàn)場的消防工作必須按“國家消防條例”規(guī)定執(zhí)行，設專職消防安全員，配備現(xiàn)場的消防機械設施，動用明火時須有專人負責并配有滅火器進行監(jiān)護。

七、施工過程中發(fā)生重大傷亡或火災、爆炸事故應立即報施工當?shù)氐膭趧硬块T和建設單位安全部門，事故由事故責任單位負責，建設單位有幫助搶救的義務，并派員參加由施工單位為主組成的事故調(diào)查組。

八、以上如有無盡事宜，均按建設單位的有關規(guī)章制度處理。

九、本協(xié)議一式五份，建設、施工單位各執(zhí)二份、監(jiān)督機構一份。

建設單位：施工單位：

代表：代表：

日期：日期：