第一篇：光明日報 力戒浮躁 反對 四風

光明日報：力戒浮躁 反對“四風”

反對“四風”與“兩個務必”一脈相承，“兩個務必”是反對“四風”的有力武器。堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁就是反對形式主義、官僚主義，堅持艱苦奮斗就是反對享樂主義、奢靡之風。驕、躁兩者既有區(qū)別又有聯(lián)系。驕、躁可以同時并存，也可以相互轉化。人們對驕的危害認識比較深，都知道“驕傲使人落后”，而對躁的危害則認識不足，大多把浮躁當作個性急躁的“小毛病”。但從當前實際來看，戒躁的問題顯得更為突出。

浮躁是為官從政的一種不良作風，會貽誤事業(yè)、影響發(fā)展。領導干部浮躁的主要表現(xiàn)：一是“急”。急功近利，急于求成，熱衷“短平快”，追求立竿見影，恨不得早上種樹、晚上結果，剛撒幾把米、馬上就要撿蛋，甚至拔苗助長、殺雞取卵。二是“虛”。華而不實、嘩眾取寵，擺花架子、做表面文章，弄虛作假、沽名釣譽，思路多、口號多、措施少。三是“大”。好大喜功、貪大求洋，大興土木、大肆揮霍、大吃大喝。四是“飄”。調研蜻蜓點水、學習淺嘗輒止、工作得過且過，熱衷于造聲勢、出風頭，八面玲瓏、投機鉆營。領導干部浮躁的根源在于人生觀、政績觀發(fā)生偏差，把個人升遷看得高于一切，把心思和精力不是用在造福和謀事上，而是都用在了“造勢”和“謀官”上。

浮躁滋長“四風”。浮躁與“四風”互為表里、相互助長。首先，浮躁是形式主義、官僚主義滋生的溫床。浮躁就難以求真務實、埋頭苦干，浮躁必致貪圖虛名、不求實效，搞形式主義。浮躁還會脫離實際、脫離群眾，求“官”心切，只對“官位”負責，不對工作負責，形成官僚主義。其次，浮躁是享樂主義、奢靡之風落腳的土壤。浮躁就會難以忍受艱苦創(chuàng)業(yè)，導致意志消沉、貪圖享樂。

浮躁具有很大的危害性。領導干部心態(tài)浮躁，勢必在思想上難以與時俱進，在學習上難以孜孜以求，在工作上難以埋頭苦干，在作風上難以求真務實。由此可見，領導干部“浮躁癥”，不是“小毛病”而是“大問題”，不是“虛癥”而是“實癥”，雖非“疑難雜癥”，但也是個積久難治的“痼疾”，必須抓住群眾路線教育實踐活動的機遇對癥下藥“治治病”。

用“實效藥”治“浮躁癥”，就要通過教育實踐活動“祛風去躁”，以祛浮躁、求實效為切入點，反對“四風”。一要“降心火”——加強學習教育。教育實踐活動中應當把克服浮躁作為反對“四風”的重要內容，扎實開展群眾路線教育實踐活動，引導干部樹立正確的政績觀。落實直接聯(lián)系群眾制度，深入基層接地氣、去躁氣，保持清醒頭腦、平和心態(tài)，老老實實艱苦創(chuàng)業(yè)，踏踏實實艱苦奮斗。二要“辨虛實”——完善干部考核。力戒浮躁，必須改進干部考核制度，辨虛實政績，既看顯績更看潛績，實行增量考核，把民生改善、增長質量、生態(tài)環(huán)境作為實績考核的重要指標，分析政績的形成過程、實際效果、長遠影響，用科學的政績考核“指揮棒”推動作風轉變，大興求真務實之風，激勵“實干家”，懲戒“浮躁癥”。三要“養(yǎng)正氣”——樹立用人導向。要樹正氣、驅邪氣，通過教育實踐活動進一步樹立正確的用人導向，堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的選人用人標準，引導干部向焦裕祿、楊善洲等先進典型學習，弘揚腳踏實地、埋頭苦干的作風，形成風清氣正的良好環(huán)境。

第二篇：反對四風方面

形式主義就是凡事只看現(xiàn)象，不看本質，只講究外在形式，不注重實際內容的思想方法和工作作風。其主要表現(xiàn)可謂形形色色，但其出發(fā)點，往往借黨和國家利益之名，實竊個人或小團體利益之實。

官僚主義是一種以權力運行為出發(fā)點和落腳點，從而背離黨性、脫離群眾、脫離實際的思想意識和工作作風。一些干部不了解實際情況，不關心群眾疾苦；獨斷專行，壓制民主；機構臃腫，人浮于事；互相扯皮，效率低下；等等。

享樂主義就是以享樂為人生追求的最高目標，以享樂為人生價值的最高標準。一些黨員、干部經(jīng)過若干年的奮斗取得一定的地位后，就放松世界觀、人生觀、價值觀上的修煉和提升，產(chǎn)生了補償心理。

奢靡之風的主要表現(xiàn)是鋪張浪費，揮霍無度，大興土木，節(jié)慶泛濫，生活奢華，驕奢淫逸甚至以權謀私，腐化墮落。古今中外無數(shù)執(zhí)政者興衰更替的歷史都表明，艱苦奮斗是成事之道，奢靡之風是敗亡之途。

那么“四風”產(chǎn)生之根源在哪兒呢

（一)形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的產(chǎn)生，既有深刻的社會歷史根源，亦有現(xiàn)實諸種原因。

從社會歷史根源來看，官僚主義是伴隨著管理權與社會基層生產(chǎn)活動相對分離而出現(xiàn)的。當少數(shù)人握有實權而權力又沒有制約，某些官僚主義現(xiàn)象的產(chǎn)生是必然的。形式主義與官僚主義很難截然分割，形式主義盛行的地方往往是官僚主義嚴重的地方。

從現(xiàn)實看，中國正處于社會轉型時期，社會利益主體多元，政府與市場、社會管理格局都在發(fā)生深刻而深遠的變化。一方面，多層級、多頭管理的體制，為官僚主義、形式主義的產(chǎn)生提供了便利條件。另一方面，社會價值觀多元，權力和金錢崇拜成為某些人的內在價值取向，追求享樂主義、奢靡之風在某些公職人員中出現(xiàn)并與社會的奢靡之風互動。當中國環(huán)境越加復雜時，政治經(jīng)濟文化社會各種矛盾交織在一起，這種風的危害就越大，并侵蝕著群眾對公權力的信任。與此同時，我們的監(jiān)督體制也暴露出一定的弱點，即上對下的監(jiān)督有效，但必須有人檢舉才能得到線索，具有一定的滯后性；同級監(jiān)督較弱，下級監(jiān)督上級更弱。（二)形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的產(chǎn)生是缺失了個人信仰，扭曲了價值觀。

面對經(jīng)濟的快速騰飛發(fā)展，受各種文化思潮、價值觀念的沖擊，一些人經(jīng)不住誘惑，頂不住糖衣炮彈的沖擊，在理想信念方面存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務宗旨意識薄弱，失去共產(chǎn)主義信仰?！肮俦疚弧钡乃枷雵乐?，脫離群眾，對群眾疾苦關心不夠，脫離實際，工作因循守舊，敬業(yè)意識不強，服務水平不高，不思進取。貪圖享樂，偷機鉆營，只想索取，不愿奉獻。

（三)形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的產(chǎn)生是監(jiān)管機制不夠健全，權力制約有待完善。

一方面，監(jiān)督制約機制存在缺陷，缺乏科學有效的監(jiān)督制度和措施。有的制度在執(zhí)行過程中不夠嚴格、隨意性大，甚至成為一種形式、一種擺設，沒有真正發(fā)揮應有的約束力。由于制度的不健全不完善，制度要素之間不能有效地銜接，導致少數(shù)領導干部特別是黨政主要領導置身于監(jiān)督之外，成為不受監(jiān)督的“特殊人”。另一方面，權力配置不夠科學，“一把手”集決策、執(zhí)行、監(jiān)督于一體，決策的正確與否，往往取決于領導者的個人素質。導致在權力運行中，行使權力無所顧忌，容易產(chǎn)生家長制作風和官僚作風等問題，由于制衡機制不健全，沒有形成權力制衡機制，導致權力之間缺少相互制約，防錯糾錯力量不強。

(四)形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的產(chǎn)生是缺乏有效的學習教育，沒有找到扼制“四風”的有效方法。

疏于學習，忽視政治理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本領和領導能力的提高，對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻地了解，特別是對市場經(jīng)濟知識，科技知識、現(xiàn)代管理知識和法律知識知之甚少。有的理論學習與實際相脫節(jié)，沒有從知與行、學與用的結合上加深對理論知識的理解，造成理論學習與實踐脫節(jié)。

總書記已經(jīng)對關于反對“四風”要持之以恒的重要批示，再次顯示了中央落實八項規(guī)定，糾正四風的決心，黨的群眾路線開展教育實踐活動以來，我局就集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題，根據(jù)縣委縣政府出臺的文件，積極整改，切實排查，檢修和掃除作風之弊、行為之垢，為恢復和弘揚我們黨理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、艱苦奮斗的有兩作風做出了諸多有益的探索，以作風建設的改進推動了重點工作的完成。

第三篇：反對四風

（一）形式主義

１、重布置輕落實，重形式輕實效現(xiàn)象；

２、報告、會議少一點，重在解決問題；

３、學習重形式，輕應用，教育活動和實際工作存在“兩 張皮”現(xiàn)象；４、焦裕祿精神在班子個人工作中體現(xiàn)不夠充分。

（二）官僚主義具體表現(xiàn)形式有：

１、工作浮漂，深入基層不夠，關心學生、職工不夠；

２、職工民主參政議政力度不夠，工會應加強職工代表自 身素質建設，積極參與學校重大決策和中長期發(fā)展規(guī)劃；

３、學校重大決策、重點工作要召集有關專家和干部征求意見，擴大民主，以便于調動廣大教職工的積極性；

４、服務意識不強，辦實事少。

（三）享樂主義

１、工作中存在怕得罪人、得過且過、推諉扯皮、推脫敷衍的現(xiàn)象；

２、要腳踏實地的干一些真事、實事，不能貪圖一時之快、一時之利，而不做長遠規(guī)劃；

３、缺乏創(chuàng)新精神、工作激情，不善于組織發(fā)動職工，思考和處理問題存在因循守舊、四平八穩(wěn)的現(xiàn)象；

４、存在請吃吃請問題。

（四）奢靡之風勤儉節(jié)約方面意識不強，花費公用資金方面需要精打細算，應力行節(jié)約之風。

四、產(chǎn)生問題的原因分析“四風”問題的存在有其深刻思想根源。我校領導班子在“四風”方面存在的突出問題，既有學校工作機制層面的原 因，也有個別黨員領導干部思想根源和認識根源的原因。

究其原因，主要有以下幾點：

１、政治覺悟不夠高。作為黨員干部，特別是學校的班子成員，事事處處都應該起到模范、表率作用，應該像焦裕祿那樣，嚴格按照黨員的標準要求自己，克己奉公，鞠躬盡瘁。

２、政治理論學習不深入?？倳浽谡劦礁母镩_放的科學方法時指出，“摸著石頭過河”是摸規(guī)律，從實踐中獲得真知。過去對“摸著石頭過河”的理解還不深不透，導致學校在制度改革方面缺少一貫性，總是會出現(xiàn)“東一榔頭，西一棒槌”的不成熟發(fā)展規(guī)劃，致使學校改革不夠深化。

３、對黨的群眾路線認識不深。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，作風建設的核心是密切聯(lián)系黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。目前，學校工作中存在的諸多問題應該是聯(lián)系群眾不緊密，依靠群眾不積極造成的。

４、個別班子成員修養(yǎng)不夠，公仆意識淡薄。作為領導干部，在個人行為約束上不夠嚴格，對世界觀、人生觀的改造有所放松，為職工、學生服務的意識不夠強。

五、今后努力的方向和改進措施“四風”問題的存在，不僅表明我校班子成員在“四風”上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，也同時表明我校作風建設工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手加大力度切實解決好“四風”問題確保取得黨和群眾滿意的明顯實效，以作風建設的實際成果接受教育廳

和全校教職工的檢驗。

（一）形式主義整改措施

１、今后學校黨政安排布置工作，必須指定專門負責人和完成時間。為此，學校建立工作督辦落實制度，對工作督辦、落實情況進行嚴格考核。此項制度由于慶斌同志負責制定，２０１３ 年 １０ 月 ３１ 日前完成。

２、學校及科室要精簡會議，提高會議效率。會前要做好充分準備，會議要重點突出，會上提出的問題必須有解決辦法，明確責任人、完成時間，會后按時反饋落實情況。

３、學校及科室在組織學習活動時，學習內容要明確，學習要和實際工作相結合，通過學習討論找到解決實際問題的辦法。

４、焦裕祿精神的實質是艱苦創(chuàng)業(yè)、堅忍不拔、克己奉公、鞠躬盡瘁。現(xiàn)在學校正處于困難時期，特別是新校區(qū)建設，需要領導班子的每一個成員像焦裕祿那樣去工作、去創(chuàng)業(yè)，把焦裕祿精神真正落實到實際工作中去。如果工作中怕吃苦，推諉扯皮、回避矛盾、不敢面對職工，私心嚴重，群眾反映強烈的，責令主動辭職。

（二）官僚主義整改措施１、制定領導班子成員聯(lián)系點制度，領導班子成員要把為基層員工辦實事作為聯(lián)系點工作的根本出發(fā)點，重點抓好熱點難點問題的解決。聯(lián)系點制度的制定由XXX同志負責，完成時間 ２０１３ 年 １０ 月 ３１ 日。２、工會要加強民主管理意識，完善職代會制度。根據(jù)相關規(guī)定，補充調整職工代表，把召開下一屆職代會列入計劃，在下一屆職代會上通過學校中長期發(fā)展規(guī)劃及各種新的管理制度。此項工作由史亞非同志負責，完成時間 ２０１４ 年 ６ 月 ３０日。３、以高講隊伍為主，通過推薦選拔吸收部分講師等，建立學校智囊團隊，參與學校制定重大決策。智囊團隊的議事制度由于慶斌同志負責，完成時間 ２０１３ 年 １１ 月 ３０ 日４、加強為民服務意識，擯棄長官習氣，為民多辦實事。制定全校首問負責制度，由楊建光同志負責，完成時間 ２０１３年 １１ 月 ３０ 日。

（三）享樂主義整改措施１、領導班子成員存在怕得罪人，得過且過、推諉扯皮、推脫敷衍問題的，只要有群眾反映，事實清楚的，應主動辭職。中層干部存在這些問題的，學校給予免職，或責令主動辭職。２、搬入新校區(qū)后，根據(jù)學校發(fā)展需要，制定學校長遠發(fā)展規(guī)劃，由下一屆職代會通過。由韓耀煌同志負責，完成時間下屆職代會召開前。３、在學校管理、教育教學改革方面，學校鼓勵創(chuàng)新，學校管理體制完全理順后，即可建立新的激勵機制及其它的規(guī)章制度。由領導班子相關成員負責，完成時間隨著學校管理體制的理順陸續(xù)出臺。４、學校嚴格貫徹執(zhí)行黨的八項規(guī)定，禁止工作日飲酒，學校出臺工作日禁止飲酒工作制度。此項工作由郭青同志負責制定，完成時間 ２０１３ 年 １０ 月 ２０ 日。

（四）奢靡之風整改措施建立健全水、電、油、辦公用品、維修材料、清掃工具、報刊雜志等相關管理制度，力爭明年的公用經(jīng)費支出同比下降１０％。此項制度的建立由于慶斌同志負責，２０１３ 年 １２ 月底完成。另外要加強對學生勤儉節(jié)約、減少公物損壞意識的教育。于此項工作由史亞非同志負責制定管理辦法，２０１３ 年 １２ 月底完成。

第四篇：反對四風

夏金小學開展禁止“三公”反對“四風”活動實施方案

為進一步弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，為了進一步加強學校的行風和軟環(huán)境建設工作，結合我校實際，廣泛開展禁止“三公”反對“四風”活動，現(xiàn)制定如下實施方案：

一、總體目標

圍繞建設節(jié)約型學校，提倡厲行節(jié)約，從嚴控制“三公”經(jīng)費規(guī)模，有效壓縮“三公”經(jīng)費支出；進一步加強反對“四風”制度建設，推進學校改進作風，為推動學校教育事業(yè)科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供有力保障。

二、主要措施

1、培養(yǎng)節(jié)約意識，大興勤儉之風。我們要從小事做起，從一點一滴做起，從節(jié)約一張紙、一度電、一支粉筆做起，形成“浪費就是損害學校利益，節(jié)約就是為學校做貢獻”的意識，努力營造人人節(jié)約的良好氛圍。對于浪費行為要及時教育制止，情況嚴重的納入班級量化考核、教職工績效考核。

2、嚴格控制辦公費支出。學校批量辦公用品有部門依據(jù)工作需要填報申購單，由校長審批后交總務處統(tǒng)一采購配置，更新時需繳舊領新；少量零星辦公用品的采購要安排專人負責，從嚴控制。辦公用品采購時要貨比三家，力求質優(yōu)價廉。

3、壓縮電費支出。嚴格執(zhí)行學校用電制度。教職工個人用電實行限電管理。集體辦公室電燈在不用或無需使用時必須關閉，做到出門關電、房屋離人關電，杜絕長明燈現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)集體辦公室無人燈亮、白天燈亮現(xiàn)象一次，從績效考核中部門負責扣除相應分值（陰雨天氣除外）。

4、嚴格控制人員經(jīng)費支出。不準超規(guī)定發(fā)放法定節(jié)假日護校補助；禁止發(fā)放各類津貼、補助、加班費和福利費。

5、嚴格控制公務用車支出。禁止使用個人車輛單位加油。因處置突發(fā)事件和運送考試試卷等特殊任務需要臨時租用車輛時，需經(jīng)學校班子集體研究決定。

6、嚴格控制設備投資及基本建設規(guī)模?；?、修繕工程、設備購置項目，必須經(jīng)學校行政會議研究決定，交學校教代會通過，按程序報縣局批準后方可實施。

7、堅決反對“四風”，有助于提醒教師收好心、穩(wěn)住神。在新一屆中央領導集體的帶領下，政府的施政目標更加明確，對作風建設、廉政建設的要求也更加嚴格?！按蜩F還需自身硬”，身為教師務必響應號召，提高拒腐防變意識，將更多心思花費在增強自身素質，夯實作風基礎上，將全部精力傾注在創(chuàng)新改革，謀求發(fā)展上。從而做到干事創(chuàng)業(yè)不分心、不走神，以堅定的信心和信念朝著既定目標前進。

8、每個教師必須充分認識到，反“四風”，除積弊，必須有充足的思想準備，沉下心來，從自己的缺點和問題入手，認真查擺，坦誠交流，達到中央領導同志所說的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，以達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

三、工作要求

1、加強領導，落實責任。為確保工作的落實，廳成立厲行節(jié)約和禁止“三公”反對“四風”活動工作領導小組，下設辦公室。健全完善各項規(guī)章制度，切實加強管理，教育和帶領干部職工嚴格執(zhí)行規(guī)定。

2、擴大宣傳，形成共識。采取設置宣傳欄、張貼提示標識、短信提醒等多種方式，加強學校禁止“三公”反對“四風”的學習、宣傳，強化厲行節(jié)約觀念，形成全員參與的氛圍。把該項工作納入學校爭先創(chuàng)優(yōu)活動的重要內容。

3、強化督查，務求實效。對檢查情況進行通報，對存在問題，督促整改。對頂風違紀、造成不良影響的，按照規(guī)定從嚴處理。

附：夏金小學禁止“三公”反對“四風”工作領導小組

夏金小學禁止“三公”反對“四風”工作領導小組

組長：王磊

副組長：楊貞松方智勇

成員：游路董紅炎張成領導小組下設辦公室

主任：方智勇（兼）

成員：馬光茂周小月童曉琴藍靜童秀波羅小芳

夏金小學

2014年3月

第五篇：力戒四風_聯(lián)系群眾演講稿

戒四風 變觀念 服務人民群眾

——“切實反對四風，踐行群眾路線”演講稿

倪家營鄉(xiāng)中心幼兒園 宋曉玲

各位領導、各位評委、同志們：

大家好！很高興有緣參加這次演講比賽，我今天演講的題目是：戒四風，變觀念，服務人民群眾。

唐太宗李世民，認識到民重君輕，民為水，君為舟，水能載舟亦能覆舟。在位期間,堅持以民為本，推行仁政，杜絕奢侈浪費，從而奠定了大唐盛世的基礎。李世民治國方略能夠給我們今天帶來些什么東西呢？我想，他帶給我們的啟示是：新的歷史時期，始終保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨永遠立于不敗之地的根本保證。

當前黨員干部的隊伍，主流是好的，但是脫離群眾的現(xiàn)象也時有發(fā)生，集中表現(xiàn)在“四風”上:“形式主義”、“官僚主義”、“享樂主義”、“奢靡之風”。這些不良風氣不是小事，任其發(fā)展下去，就會像一堵無形的墻，把我們黨和人民群眾分開。離開了人民群眾，我們黨就會失去血脈、失去力量，失去生存的基礎。

“四風”與黨的群眾路線是矛盾的,是水火不容的，要堅持黨的群眾路線，必須從思想上破除“四風”，從行動上力戒“四風”。只有這樣，我們黨才能永葆青春。

戒“四風”，首先要改變個人觀念。部分黨員干部存在著封建殘余思想，高高在上，認為我是人民的父母官，我是青天大老爺,其實這就是官僚主義。鄧小平同志曾說過：“我是中國人民的兒子，我深情地愛著我的祖國和人民?！保嚴蠣斪舆@句話明確告訴我們：人民才是我們的衣食父母！人民群眾不需要父母官，不需要青天大老爺，需要的是服務者，需要的是人民公仆，我們要做的只有一件事，那就是 全心全意為人民服務。

戒“四風”，必須要有奉獻精神。一個具有奉獻精神的人，才能拋棄一切私心雜念，抵御“四風”的誘惑。把心掏出來，交給人民，把愛獻出來，送給百姓?！按盒Q到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，每一位黨員必須有這種奉獻精神，必須有這樣的精神境界！焦裕祿、楊善洲就是這種奉獻自己，服務人民的好干部，他們都是我們追趕的目標、學習的榜樣！

戒“四風”，還要提高黨員干部服務群眾的意識。把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，密切聯(lián)系群眾，著力解決群眾關心的熱點和難點問題。群眾之所想，是我們努力的方向，群眾之所需，是我們前進的動力，有了努力的方向和前進的動力，我們才能跟“四風”一刀兩斷！

悠悠漠江水，切切故鄉(xiāng)情。腳踏漠陽大地，面對著幾百萬陽江人民期待的目光，同志們，我們“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的時候到了。讓我們解放思想，實事求是，剖析自己，勇于面對“四風”問題，有則改之，無則加勉；讓我們改變觀念，服務人民，堅持黨的群眾路線不動搖，徹底地跟“四風”說再見！

同志們，我們生逢盛世，趕上了好日子時代的號角已經(jīng)吹響，讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，貫徹落實黨的十八大精神，踏踏實實地干好本職工作。我相信：在廣大黨員干部和人民群眾的共同努力下，中華民族的偉大復興將很快實現(xiàn)！東方巨龍將再一次昂首飛舞在亞洲之巔！我們的中國夢一定能夠夢想成真！

我的演講到此結束，謝謝大家！