第一篇：力戒四風,促銀行發(fā)展（推薦）

力戒四風,促農行發(fā)展

各位領導、各位評委、同志們：

大家好！很高興能夠參加這次演講比賽，我今天演講的題目是：力戒四風，促農行發(fā)展。

唐朝時期，太宗李世民就已認識到民重君輕，民為水，君為舟，水能載舟亦能覆舟這簡單而又深刻的道理。貞觀年間,他堅持以民為本，施政務實，治吏以嚴，并杜絕奢侈浪費，從而奠定了大唐盛世的基礎。李世民的治國方略能夠告訴我們些什么呢？我想，他帶給我們的啟示是：新的歷史時期，力戒四風，深入群眾，始終保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，才是我們黨永遠立于不敗之地的根本保證。

“四風”現象與黨的群眾路線是矛盾的,是水火不容的，要堅持黨的群眾路線，就必須從思想上破除“四風”，從行動上力戒“四風”。只有這樣，我們黨才能永葆青春。作為大型國有控股銀行，我們農業(yè)銀行要緊跟中央步伐，扎實有效推進我行群眾路線教育實踐活動的建設，力戒“四風”問題，深入群眾，了解群眾需求，并以此為契機，進一步加快農行轉型升級的步伐。結合自己的思想和工作實際。我覺得可以從以下三個方面有針對性地解決四風問題.第一, 切實抓好群眾路線工作，群眾路線既是黨的根本工作路線更是黨的生命線。我們抓群眾路線就是抓農業(yè)銀行可持續(xù)發(fā)展的生命線。特別是在當前發(fā)展面臨著外部金融“脫媒”，內部資本、風險、財務、人員壓力等嚴峻挑戰(zhàn)下，只有真正以放下身段，問計于民的小學生態(tài)度，帶著解決柜面系統(tǒng)多、考核指標多、手工報表多、柜員負擔重等長期懸而未決問題的決心，要深入基層一線聽取群眾意見，汲取群眾智慧，及時通過多種形式了解員工對全行發(fā)展規(guī)劃的認同度，了解員工對自身崗位的要求和認識，了解員工對績效考核和崗位目標的想法，了解員工對加強企業(yè)文化建設的建議，了解員工工作及生活中遇到的問題和困難，了解員工對部門的意見和建議，特別是對崗位職責、績效考核的意見，同時以最快的速度改變應該改變的，讓群眾感受到黨的誠意。當前我行的發(fā)展面臨著嚴峻的考驗，只有切實做到“一切為了群眾，一切依靠群眾”，才能凝聚起全行40多萬員工的智慧和力量，有效發(fā)揮農行自身優(yōu)勢，應對未來更加激烈的挑戰(zhàn)。

第二,繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗精神，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，深入貫徹節(jié)約辦行的理念。一方面我行要夯實基礎特別是夯實財務精細化管理基礎，強化成本費用約束，嚴格費用支出管理，使享樂主義和奢靡之風成為無水之源，并使財務資源更有效運用到市場開拓、品牌提升、人員素質提高等“刀刃”上來。另一方面要加強員工收入和發(fā)展預期的引導，大力傳遞“以實績掙效益”、“有為才有位”等實干興元素，以正負激勵推動員工立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)、提升自我。

第三,進一步加強制度建設。管理能力的建設，說到底就是制度的建設。我行不但要結合當前形勢制定新制度、完善已有制度，廢止不適用制度，增強制度的針對性和可操作性，更要繼續(xù)下大氣力遏制制度執(zhí)行的形式主義、人情代替制度等問題，確保制度執(zhí)行不走樣、不變形，切實為業(yè)務發(fā)展提供有力的制度支撐。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。面對著新時代新的發(fā)展機遇，我們“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的時候到了,讓我們解放思想，實事求是，結合黨群路線教育實踐活動，深入剖析自己，徹底根除“四風”問題，真正肩負起自己的使命和責任，為三年再造一個新支行的美好愿景和建設轄區(qū)最好銀行的宏偉目標作出新的更大貢獻。

我的演講到此結束，謝謝大家！

第二篇：力戒四風_聯(lián)系群眾演講稿

戒四風 變觀念 服務人民群眾

——“切實反對四風，踐行群眾路線”演講稿

倪家營鄉(xiāng)中心幼兒園 宋曉玲

各位領導、各位評委、同志們：

大家好！很高興有緣參加這次演講比賽，我今天演講的題目是：戒四風，變觀念，服務人民群眾。

唐太宗李世民，認識到民重君輕，民為水，君為舟，水能載舟亦能覆舟。在位期間,堅持以民為本，推行仁政，杜絕奢侈浪費，從而奠定了大唐盛世的基礎。李世民治國方略能夠給我們今天帶來些什么東西呢？我想，他帶給我們的啟示是：新的歷史時期，始終保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨永遠立于不敗之地的根本保證。

當前黨員干部的隊伍，主流是好的，但是脫離群眾的現象也時有發(fā)生，集中表現在“四風”上:“形式主義”、“官僚主義”、“享樂主義”、“奢靡之風”。這些不良風氣不是小事，任其發(fā)展下去，就會像一堵無形的墻，把我們黨和人民群眾分開。離開了人民群眾，我們黨就會失去血脈、失去力量，失去生存的基礎。

“四風”與黨的群眾路線是矛盾的,是水火不容的，要堅持黨的群眾路線，必須從思想上破除“四風”，從行動上力戒“四風”。只有這樣，我們黨才能永葆青春。

戒“四風”，首先要改變個人觀念。部分黨員干部存在著封建殘余思想，高高在上，認為我是人民的父母官，我是青天大老爺,其實這就是官僚主義。鄧小平同志曾說過：“我是中國人民的兒子，我深情地愛著我的祖國和人民?！?，鄧老爺子這句話明確告訴我們：人民才是我們的衣食父母！人民群眾不需要父母官，不需要青天大老爺，需要的是服務者，需要的是人民公仆，我們要做的只有一件事，那就是 全心全意為人民服務。

戒“四風”，必須要有奉獻精神。一個具有奉獻精神的人，才能拋棄一切私心雜念，抵御“四風”的誘惑。把心掏出來，交給人民，把愛獻出來，送給百姓。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，每一位黨員必須有這種奉獻精神，必須有這樣的精神境界！焦裕祿、楊善洲就是這種奉獻自己，服務人民的好干部，他們都是我們追趕的目標、學習的榜樣！

戒“四風”，還要提高黨員干部服務群眾的意識。把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，密切聯(lián)系群眾，著力解決群眾關心的熱點和難點問題。群眾之所想，是我們努力的方向，群眾之所需，是我們前進的動力，有了努力的方向和前進的動力，我們才能跟“四風”一刀兩斷！

悠悠漠江水，切切故鄉(xiāng)情。腳踏漠陽大地，面對著幾百萬陽江人民期待的目光，同志們，我們“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的時候到了。讓我們解放思想，實事求是，剖析自己，勇于面對“四風”問題，有則改之，無則加勉；讓我們改變觀念，服務人民，堅持黨的群眾路線不動搖，徹底地跟“四風”說再見！

同志們，我們生逢盛世，趕上了好日子時代的號角已經吹響，讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，貫徹落實黨的十八大精神，踏踏實實地干好本職工作。我相信：在廣大黨員干部和人民群眾的共同努力下，中華民族的偉大復興將很快實現！東方巨龍將再一次昂首飛舞在亞洲之巔！我們的中國夢一定能夠夢想成真！

我的演講到此結束，謝謝大家！

第三篇：力戒“四風”永不止步

力戒“四風”永不止步

習近平總書記近日作出重要指示強調，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。各地區(qū)各部門都要擺擺表現，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態(tài)多調門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。

黨的十八大以來，黨中央立下決心、樹立恒心糾正“四風”，把作風建設不斷引向深入。但是，當前“四風”問題在一些地區(qū)、部門和一些干部身上依然以不同形式存在著，有些人也曾下大氣力糾正“四風”，但認為風頭已過，“四風”就有所反彈，這些都應堅決予以糾正和查處?！妒藢弥醒爰o律檢查委員會向中國共產黨第十九次全國代表大會的工作報告》強調：“發(fā)揚釘釘子精神，馳而不息抓好作風建設，盯緊享樂主義和奢靡之風，克服形式主義和官僚主義，密切關注新動向，著力解決人民群眾反映強烈的問題，決不讓‘四風’反彈回潮?！?/p>

“四風”問題的隱蔽化、變異化，一方面體現了中央八項規(guī)定的威懾力，另一方面體現了糾正“四風”是一項攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。預防和糾正“四風”，一要靠制度建設，二要靠機制保障，三要靠干部帶頭，四要靠群眾支持。

靠制度，必須扎實、扎緊、扎嚴制度的籠子。扎實制度的籠子，必須從細微之處抓起，抓小抓早，以規(guī)制防范各種領域、各個環(huán)節(jié)的“四風”問題?！吨泄仓醒胝尉重瀼芈鋵嵵醒氚隧椧?guī)定的實施細則》充分體現了扎實制度籠子的精神。扎緊制度的籠子，把糾正“四風”的嚴格要求融入新形勢下黨內政治生活若干準則、廉潔自律準則，體現于黨內監(jiān)督條例、黨紀處分條例、問責條例等黨內法規(guī)，形成嚴密的作風建設的制度體系，使“四風”無縫可鉆。扎嚴制度的籠子，就是要切實加強制度執(zhí)行力，對“四風”問題一寸不讓，查處和問責絕不能打折扣、搞變通，不斷釋放執(zhí)紀必嚴的強烈信號。

靠機制，既要靠科學、有效的管理機制，又要靠長效監(jiān)督機制。力戒形式主義，要剔除“單靠數字說話”“表面文章”“外表美麗”等考核方式，用整體效果、群眾意見、長遠目標等綜合指標來考核績效，建立主客觀相統(tǒng)一的目標考核管理機制。力戒官僚主義，要剔除“靠下級匯報決策”“靠辦公室決策”等高高在上、脫離群眾的工作作風，堅決貫徹“沒有調查，就沒有決策權”的基本精神，建立決策前的民主性評估機制。面對“四風”問題的頑固性、反復性，有效防止回潮復燃和隱形變異等新表現，必須建立“經常抓、抓經?！钡谋O(jiān)督機制。將糾正“四風”工作作為紀檢監(jiān)察部門的經常性工作來抓，時時抓、月月抓、年年抓。以巡視全覆蓋、國家監(jiān)察全覆蓋為契機，把糾正“四風”問題納入巡視和國家監(jiān)察的重要工作內容。

靠干部，就是要提高干部自我防范“四風”問題的能力。廣大黨員干部切實做到防微杜漸，尤其是“關鍵少數”真正做到示范引領?！吨泄仓醒胝尉重瀼芈鋵嵵醒氚隧椧?guī)定的實施細則》的出臺，充分彰顯了以習近平同志為核心的黨中央以上率下、落細落實的優(yōu)良作風，為全黨作出了表率。從中央到地方的廣大領導干部，要上級帶動下級，一級帶動一級，切實形成力戒“四風”的“頭雁效應”。廣大黨員干部應強化紀律意識，自覺貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則，把知敬畏、存戒懼、守底線落實到工作生活當中，養(yǎng)成受監(jiān)督和約束的行為自覺與基本修養(yǎng)。

靠群眾，就是要取得群眾支持和信任，激發(fā)群眾監(jiān)督正能量。各部門和各級領導干部應敢于主動向群眾征詢意見，查擺自身是否存在“四風”問題。選人用人時，應將是否存在“四風”問題作為民意測評的重要內容。完善“四風”舉報褒獎制度，積極鼓勵群眾舉報干部“四風”問題，營造“群防群治”的良好社會氛圍。

第四篇：找準靶子 力戒“四風”

找準靶子 力戒“四風”

2013年07月05日 經濟日報

黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務是加強作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的問題。這“四風”，違背黨的性質和宗旨，人民群眾反映最為強烈，也嚴重損害了黨群干群關系。解決好這個問題，就能更好樹立黨的威信，繼續(xù)得到人民群眾的信任，使我們各項事業(yè)發(fā)展的基礎安如泰山、堅如磐石。

鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，最重要的就是靠堅持黨的群眾路線、密切聯(lián)系群眾，人民群眾的擁護和支持是黨執(zhí)政的最牢固根基。當前黨員干部隊伍的主流是好的，但是脫離群眾的現象也大量存在，集中表現在“四風”上：知行不

一、不求實效、文山會海、弄虛作假的“形式主義”，高高在上、脫離實際、脫離群眾、自我膨脹的“官僚主義”，精神懈怠、不思進取、貪圖享受、玩風盛行的“享樂主義”，鋪張浪費、揮霍無度、以權謀私、生活奢華的“奢靡之風”。這些不良風氣不是小事，如果任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。對這些作風之弊、行為之垢，必須下大力氣來一次大排查、大檢修、大掃除，從而扶正祛邪，推動作風轉變。這需要廣大黨員干部更加牢固樹立和自覺實踐以人為本、執(zhí)政為民的理念，弘揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風。反對形式主義，就要著重解決工作不實的問題，改進學風文風會風，真正把心思和力氣用在察實情、出實招、辦實事、求實效上；反對官僚主義，就要著重解決在人民群眾利益上不維護、不作為的問題，深入基層深入實際，真心為群眾服務；反對享樂主義，就要著重克服及時行樂思想和特權現象，克己奉公，勤政廉政，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；反對奢靡之風，就要狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣，艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情。總之，在這次教育實踐活動中，必須動真的、來實的，抓住主要矛盾，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，找準靶子，有的放矢，務求實效。

第五篇：光明日報 力戒浮躁 反對 四風

光明日報：力戒浮躁 反對“四風”

反對“四風”與“兩個務必”一脈相承，“兩個務必”是反對“四風”的有力武器。堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁就是反對形式主義、官僚主義，堅持艱苦奮斗就是反對享樂主義、奢靡之風。驕、躁兩者既有區(qū)別又有聯(lián)系。驕、躁可以同時并存，也可以相互轉化。人們對驕的危害認識比較深，都知道“驕傲使人落后”，而對躁的危害則認識不足，大多把浮躁當作個性急躁的“小毛病”。但從當前實際來看，戒躁的問題顯得更為突出。

浮躁是為官從政的一種不良作風，會貽誤事業(yè)、影響發(fā)展。領導干部浮躁的主要表現：一是“急”。急功近利，急于求成，熱衷“短平快”，追求立竿見影，恨不得早上種樹、晚上結果，剛撒幾把米、馬上就要撿蛋，甚至拔苗助長、殺雞取卵。二是“虛”。華而不實、嘩眾取寵，擺花架子、做表面文章，弄虛作假、沽名釣譽，思路多、口號多、措施少。三是“大”。好大喜功、貪大求洋，大興土木、大肆揮霍、大吃大喝。四是“飄”。調研蜻蜓點水、學習淺嘗輒止、工作得過且過，熱衷于造聲勢、出風頭，八面玲瓏、投機鉆營。領導干部浮躁的根源在于人生觀、政績觀發(fā)生偏差，把個人升遷看得高于一切，把心思和精力不是用在造福和謀事上，而是都用在了“造勢”和“謀官”上。

浮躁滋長“四風”。浮躁與“四風”互為表里、相互助長。首先，浮躁是形式主義、官僚主義滋生的溫床。浮躁就難以求真務實、埋頭苦干，浮躁必致貪圖虛名、不求實效，搞形式主義。浮躁還會脫離實際、脫離群眾，求“官”心切，只對“官位”負責，不對工作負責，形成官僚主義。其次，浮躁是享樂主義、奢靡之風落腳的土壤。浮躁就會難以忍受艱苦創(chuàng)業(yè)，導致意志消沉、貪圖享樂。

浮躁具有很大的危害性。領導干部心態(tài)浮躁，勢必在思想上難以與時俱進，在學習上難以孜孜以求，在工作上難以埋頭苦干，在作風上難以求真務實。由此可見，領導干部“浮躁癥”，不是“小毛病”而是“大問題”，不是“虛癥”而是“實癥”，雖非“疑難雜癥”，但也是個積久難治的“痼疾”，必須抓住群眾路線教育實踐活動的機遇對癥下藥“治治病”。

用“實效藥”治“浮躁癥”，就要通過教育實踐活動“祛風去躁”，以祛浮躁、求實效為切入點，反對“四風”。一要“降心火”——加強學習教育。教育實踐活動中應當把克服浮躁作為反對“四風”的重要內容，扎實開展群眾路線教育實踐活動，引導干部樹立正確的政績觀。落實直接聯(lián)系群眾制度，深入基層接地氣、去躁氣，保持清醒頭腦、平和心態(tài)，老老實實艱苦創(chuàng)業(yè)，踏踏實實艱苦奮斗。二要“辨虛實”——完善干部考核。力戒浮躁，必須改進干部考核制度，辨虛實政績，既看顯績更看潛績，實行增量考核，把民生改善、增長質量、生態(tài)環(huán)境作為實績考核的重要指標，分析政績的形成過程、實際效果、長遠影響，用科學的政績考核“指揮棒”推動作風轉變，大興求真務實之風，激勵“實干家”，懲戒“浮躁癥”。三要“養(yǎng)正氣”——樹立用人導向。要樹正氣、驅邪氣，通過教育實踐活動進一步樹立正確的用人導向，堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的選人用人標準，引導干部向焦裕祿、楊善洲等先進典型學習，弘揚腳踏實地、埋頭苦干的作風，形成風清氣正的良好環(huán)境。