第一篇：2011濟南市五一獎章表彰通報

濟 南 市 總 工 會 文 件

濟工?2012?35 號

濟南市總工會 關于頒發(fā)“濟南市五一勞動獎狀（章）”的決定

近年來，全市各級單位認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中和六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力推行廠務公開民主管理，深入開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，激發(fā)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造力，涌現(xiàn)出一大批勞動關系和諧企業(yè)（單位），推動了我市經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。華電章丘發(fā)電有限公司等20個企業(yè)（單位）被市廠務公開民主管理（創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)）領導小組授予 “2011年度濟南市勞動關系和諧企業(yè)（單位）”榮譽稱號。

根據(jù)濟廳字?2009?27號文件要求，濟南市總工會決定對獲得“2011年度濟南市勞動關系和諧企業(yè)（單位）”的濟南娃哈

哈恒楓飲料有限公司等13個企業(yè)（單位）和華電章丘發(fā)電有限公司黨委書記鞏敦峰等17名同志分別頒發(fā)“濟南市五一勞動獎狀和獎章”。已獲得“濟南市五一勞動獎狀（章）”的企業(yè)（單位）、個人不再重復表彰。

希望受表彰的單位和個人再接再厲，充分發(fā)揮典型示范的作用，不斷取得新的成績。希望全市各企業(yè)（單位）學習先進，開拓創(chuàng)新，積極投身創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，為“加快科學發(fā)展，建設美麗泉城”做出新的更大貢獻。

附件：

1、榮獲“濟南市五一勞動獎狀”的企業(yè)（單位）名單 附件：

2、榮獲“濟南市五一勞動獎章”的個人名單

2012年5月25日

榮獲“濟南市五一勞動獎狀”的企業(yè)（單位）名單

（13個）

濟南娃哈哈恒楓飲料有限公司

中國太平洋財產保險股份有限公司山東分公司

濟南廣友物流配送集團有限公司

濟南金新城集團有限責任公司

濟南鋼鐵集團新事業(yè)有限公司

山東宏達科技集團有限公司

NEC軟件（濟南）有限公司

山東泰華電訊有限責任公司

濟南市環(huán)境衛(wèi)生設備修制廠

濟南市兒童醫(yī)院

濟南市軍隊糧油供應中心

濟南龍力熱電開發(fā)有限公司

濟南動物園管理處

榮獲“濟南市五一勞動獎章”的個人名單

（17名）

鞏敦峰華電章丘發(fā)電有限公司黨委書記

宋樂剛濟南輕騎鈴木摩托車有限公司黨委書記

武博中國太平洋財產保險股份有限公司山東分公司總經(jīng)理 孫忠波

張緒才

林洪

劉儒水

常金月

朱寧

趙宏

王金增

張德利

馬述杰

姜書松

張紅濱

姚忠

潘丕旗

濟南娃哈哈恒楓飲料有限公司總經(jīng)理 濟南鑄誠建筑工程集團有限公司董事長、總經(jīng)理 濟陽縣供電公司經(jīng)理 商河縣供電公司經(jīng)理 山東玉泉集團股份有限公司董事長 濟南廣友物流配送集團有限公司黨委書記 濟南金新城集團有限責任公司總經(jīng)理 濟南鋼鐵集團新事業(yè)有限公司董事長、黨委書記 山東宏達科技集團有限公司總經(jīng)理 山東泰華電訊有限責任公司董事長、總經(jīng)理 濟南市環(huán)境衛(wèi)生設備修制廠廠長、黨委書記 濟南市軍隊糧油供應中心主任 濟南龍力熱電開發(fā)有限公司董事長、總經(jīng)理 濟南動物園管理處主任

主題詞: 和諧企業(yè)五一勞動獎狀五一勞動獎章表彰決定 濟南市總工會辦公室2012年5月 25 日印發(fā)

(印30份)

第二篇：董事長五一獎章材料

跨越發(fā)展寫輝煌 無私奉獻譜新歌

-----記河北建工集團有限責任公司董事長 李云霄

2011年，是河北建工集團發(fā)展史上極不平凡的一年，總產值實現(xiàn)了?雙百億?，連續(xù)11年、16個工程22次榮獲?魯班獎?，集團呈現(xiàn)出前所未有的生機和活力，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了新的平臺。在創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益的同時，也贏得了很好的社會信譽，連續(xù)榮獲中國企業(yè)500強、中國承包商企業(yè)60強，名次分別提升51位和9位。成績是輝煌的，也是來之不易的，凝聚著集團廣大職工的心血，李云霄同志是其中的突出代表和主要貢獻者。

李云霄同志，現(xiàn)任河北建工集團有限責任公司董事長、正高級工程師。多年以來，他團結帶領全集團萬名職工，以科學發(fā)展觀總攬全局，改革創(chuàng)新，與時俱進，銳意進取，努力打造具有實力、活力和競爭力的建筑強企，組織承建了舉世矚目的北京奧運工程，拓展了國內外兩個市場，大大提升了河北建筑業(yè)在全國的聲譽。2006年到2011年，創(chuàng)造了產值、利稅連續(xù)6年保持20%以上增長速度，實現(xiàn)了企業(yè)大踏步、跨越式發(fā)展。集團先后榮獲全國建筑業(yè)先進企業(yè)、全國建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)、全國建筑業(yè)科技進步與技術創(chuàng)新先進企業(yè)、河北省最具影響力、最具成長性企業(yè)、河北省最具社會責任感企業(yè)和河北省AAA級勞動關系和諧企業(yè)等多項國家級和省級榮譽。由于工作突出，李云霄同志先后被授予?河北省五一獎章?、?全國建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家?、?河北省建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)管理者?，?河北省人民政府國資委所出資企業(yè)勞動模范?、?河北優(yōu)秀經(jīng)營管理者?、?省直優(yōu)秀共產黨員?等榮譽稱號，為企業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻，深受廣大干部職工的信賴和擁護。

超常的發(fā)展速度需要超規(guī)模的市場支撐，“立足河北、拓展全國、走向世界”的大經(jīng)營戰(zhàn)略，續(xù)寫了跨越發(fā)展，領軍河北建筑業(yè)的傳奇

2005年，李云霄同志被任命為集團總經(jīng)理，而此時，企業(yè)正面臨著謀劃?十一五?，找準發(fā)展定位的關鍵時期。面對著特級施工企業(yè)數(shù)量不斷增加，面對著一些民營企業(yè)的迅速崛起，面對著市場競爭越來越大的壓力，他開始思考，在經(jīng)濟全球化條件下如何保持企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展？如何從歷史經(jīng)驗中汲取力量使企業(yè)繼續(xù)煥發(fā)生機？如何使集團發(fā)展的又好又快？如何為建設建筑業(yè)強省做出更大的貢獻？帶著這些問題，他深入基層、深入實際，還專程到南方建筑企業(yè)參觀學習，尋計問策，開拓途徑。從不斷變化的市場發(fā)展形勢和行業(yè)發(fā)展趨勢中，他認識到，企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展必須實施規(guī)模經(jīng)營，必須占有市場，市場是企業(yè)的生存之根、發(fā)展之基，沒有市場一切將無從談起。2006年，在他的帶領下，集團及時調整經(jīng)營方針，制定了?擴大占領區(qū)域，開拓新的領域，進軍高端領域?的戰(zhàn)略思路，拓展大市場，瞄準大項目，搶占制高點，為集團開辟出了一條持續(xù)跨越發(fā)展的道路。他身先士卒，不辭辛苦，親自跑項目，見業(yè)主，常常是剛剛回到家門，又披星戴月趕往外地，在北京、在廣東、在東南沿海的各個省份都留下了他忙碌、疲憊的身影，不少大型項目都是他親自抓，親自研究部署，親自出馬的情況下開發(fā)成功的。在北京奧林匹克公園項目投標過程中，他親自坐陣指揮協(xié)調，鼓舞職工士氣，奧運項目集團從入圍的7家國內知名大企業(yè)中脫穎而出一舉中標，成為了河北建筑企業(yè)承接北京奧運會項目的唯一一家企業(yè)，為河北爭了光。幾年中，在他的示范作用下，集團先后中標了總建筑面積110萬平方米江西南昌新洪洲項目，內蒙古大唐國際年產46萬噸煤基烯烴工程和350萬平米的淶水天鵝湖金海岸度假村等當?shù)鼐哂写硇缘墓こ添椖?，集團市場區(qū)域覆蓋全國30個省市區(qū)，而且高精尖難和大型項目比重逐年提高，推動企業(yè)基本實現(xiàn)了由低端向中高端市場轉型，為企業(yè)繼續(xù)加快發(fā)展提供了重要保證。2009年，集團完成產值首次突破100億元，提前一年實現(xiàn)了省政府提出的打造百億企業(yè)集團的戰(zhàn)略目標，再次彰顯了集團在河北建筑業(yè)的引領作用。

在激烈的市場競爭中，以重點項目為平臺，以品牌建設為著眼，他帶領的企業(yè)在廣袤的大地上妙手鑄造了一個又一個精品工程，其經(jīng)典之作可圈可點

李云霄同志經(jīng)常講，品牌是企業(yè)的一種無形資產，它是企業(yè)在市場競爭中經(jīng)過長時間、多方面的沉淀，積累起來的財富，一個企業(yè)能否生存取決于經(jīng)濟效益，一個企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展壯大，則取決于品牌的支撐力。在他的帶領下，集團實施了?以質量取信、以品牌取勝，打造河北建工品牌?的精品戰(zhàn)略，先后在國內外創(chuàng)建了一批做得好、打得響的精品工程。北京奧運工程，從一開始李云霄同志就給項目提出了創(chuàng)?長城杯?、在各施工單位中爭第一、創(chuàng)一流、建精品的目標。在奧運工程建設的兩年時間內，他無數(shù)次的往返于總部和項目之間，在每個施工環(huán)節(jié)的關鍵節(jié)點，他常常吃住在工地，隨時隨地指導項目部解決難題。經(jīng)過努力，奧林匹克公園地下空間項目質量驗收被評為?五個精?，榮獲?北京‘長城杯’金質獎?，受到北京市政府的表彰。西柏坡紅色勝典景區(qū)項目是繼省太行國賓館、滹沱河生態(tài)園、秦皇島東山賓館等之后集團承接的又一省重點項目，李云霄同志把政府工程作為省委省政府對河北建工綜合實力的檢驗和信任，他率領團隊，克服建設資金不足、施工環(huán)境惡劣、工期異常緊張等重重困難，超常規(guī)組織，僅僅用3個月時間實現(xiàn)了項目預定目標，創(chuàng)造了行業(yè)奇跡，受到了省領導的表揚。一個又一個精品工程把?河北建工?的品牌越擦越亮，一個又一個獎杯鑄造了創(chuàng)世紀的經(jīng)典，集團16個工程22次捧回魯班獎，并保持連續(xù)11年獲獎記錄，14項工程被評為國家優(yōu)質工程銀質獎，冀東水泥廠榮登?新中國成立60周年百項經(jīng)典暨精品工程?榜，是河北省建國60年來所建工程中唯一的上榜工程。

科技創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的源泉，他積極倡導技術進步，自主創(chuàng)新，行業(yè)領先的核心技術使企業(yè)獲得了持久的生命力、核心的競爭力和持續(xù)的增長力

李云霄同志認為，一個企業(yè)的核心競爭力不僅體現(xiàn)在經(jīng)營規(guī)模和市場的占有份額上，更重要的是體現(xiàn)在企業(yè)所擁有的領先的技術能力上。在他的大力倡導和推動下，集團積極研發(fā)和培育自主核心技術，與河北工業(yè)大學合作承擔的國家?863計劃?項目《室內板材施工建筑機器人系統(tǒng)》已通過了科技部組織的專家驗收。在此基礎上，與河北工業(yè)大學、北京理工大學合作開發(fā)的《建筑板材機械化施工裝備與示范應用》項目成功入選科技部?十二五?科技支撐計劃。在污水、凈水和水泥廠建設領域，《新型干法水泥生產線土建工程施工工藝》、《污水（給水）處理廠工程施工技術》，達到國內領先水平，并填補了國內空白。其中?新型干法水泥生產線施工工藝與核心技術應用研究?獲省科技進步二等獎，實現(xiàn)了全省建設系統(tǒng)科技成果的歷史性突破。?十一五?期間，集團形成科技成果100余項，其中，國家級和省市級科技進步、技術創(chuàng)新獎60多項，擁有實用新型專利42項，發(fā)明專利8項；主編或參編國家及省標準、規(guī)范13項；國家級工法12項。集團榮獲了?十一五?全國建筑業(yè)科技進步與技術創(chuàng)新先進企業(yè)。

他常常告誡自己的員工：一個社會責任感強的企業(yè)必須是充滿愛心的企業(yè)，一個以推動社會責任為己任的企業(yè)，才能夠和諧發(fā)展，永續(xù)經(jīng)營

作為國有企業(yè)的領導人，李云霄同志始終牢記自己的社會責任，他熱心公益事業(yè)，用愛心回報社會。集團在自身跨越發(fā)展的同時，年吸納農村富裕勞動力、帶動社會就業(yè)近10萬人，創(chuàng)造價值10多億元，為推動國民經(jīng)濟增長和社會全面發(fā)展發(fā)揮了重要的作用。捐資150多萬元組織建設了贊皇縣趙家莊小學、趙縣南柏舍鎮(zhèn)楊家郭小學；先后籌資30多萬元為承德貧困農村修路、打井、送致富項目，被省委省政府評為河北省扶貧先進單位。四川汶川大地震發(fā)生后，李云霄同志帶領集團廣大員工獻愛心，除捐款80萬元外，積極組織人員設備奔赴四川綿竹市漢旺鎮(zhèn)參加搶險，清理建筑廢墟2000余方，平整搭建帳篷場地20000余平米，搶救災民糧食1500余公斤，拆除危險建筑物3座，疏通道路2公里，為東方汽輪機廠搶救價值2000余萬元貴重設備、物資，并組織援建隊，為崇州市兩所學校建設306間過渡安置房，頗受各界贊譽，集團獲得了?河北省最具社會責任感企業(yè)?光榮稱號。

他在改造客觀世界的同時不斷改造自己的精神世界，始終保持了共產黨員的高風亮節(jié)，恪守了自己人生價值的理想信念，時時處處堪為師表

李云霄同志一心為公，把集體的利益放在首位。工作中兢兢業(yè)業(yè)，從不因自己的事影響到工作。前幾年，他母親生病住院時，他由于忙而未能去探望一次，雖然母親并未埋怨他，但他心里一直內疚。但項目施工緊張時，家庭里里外外全交給妻子打理，沒把家里的困難向任何人提起。李云霄同志曾這樣說過：?我這么做，一不為名，二不為利，為的是以我之能，把企業(yè)搞得好一點，讓職工收入高一點，能做到這樣，再苦再累也算不了什么。?他開拓創(chuàng)新，積極進取，為企業(yè)的發(fā)展和壯大無私奉獻著自己的智慧和才能。

?以誠待人，以信為本?是李云霄同志的做人原則。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。他為人光明正大，言行一致，有諾必踐，大家十分信任。他待人鼓勵多、幫助多，言傳身教，從不拿領導的架子壓人，相反，他對人十分熱心，尊敬老同志，關心和愛護年輕同志，別人有事他都盡力幫助，相對于領導，他更象個朋友。

李云霄同志廉潔自律，生活簡樸，嚴于律己，講團結，顧大局，從不爭什么榮譽，他始終認為，要做事，先做人，做好人，才能做好事。凡是有利于工作的事情都盡心去辦，凡是有利于職工的事情都盡力去做，凡是自己應該做到的，都要盡責。他的人格魅力感染著周圍的每一名同志。

第三篇：通報表彰

啟福物業(yè)ZH--2011-01關于對華都秩序部谷建國、王二輝、付振淇、王金嶺同志的通報表彰

2011年9月14日凌晨3點左右，華都秩序部夜班班長谷建國帶領隊員王二輝、付振淇、王金嶺在外圍巡邏時，發(fā)現(xiàn)有人好像是在卸取一輛越野車的后備輪胎，見此人行跡可疑便立即上前大聲制止。此人一看是秩序人員便驚慌失措的留下已經(jīng)卸掉的輪胎駕車逃逸。當時因為天黑，未能看清此人面貌及駕駛的車輛信息。秩序隊員便將輪胎放置門崗加以看管，并及時上報管理處。管理處經(jīng)核對信息確定歸屬業(yè)主，并將汽車輪胎及時歸還。9月15日業(yè)主將一封感謝信和一把大太陽傘送到管理處，再三感謝秩序隊員高度負責的工作態(tài)度和盡職盡責的工作作風。

此事的處理體現(xiàn)了秩序隊員對待工作認真負責的責任心和處理突發(fā)事件的應變能力，更體現(xiàn)了秩序隊員在遇到突發(fā)事件時相互協(xié)作、并肩作戰(zhàn)的團隊精神。為其他員工樹立了榜樣，也為公司贏得了榮譽，贏得了業(yè)主的信任。

根據(jù)以上情況，經(jīng)公司研究決定給予谷建國、王二輝、付振淇、王金嶺同志在公司范圍內通報表揚一次。

望公司全體員工積極向谷建國等人學習，在各自的工作崗位上認真負責，協(xié)調配合，齊心協(xié)力共同做好物業(yè)服務工作，為啟福物業(yè)品牌增光添彩。

鄭州啟福物業(yè)管理有限公司

綜合部

二O一一年九月二十七日

第四篇：表彰通報

表彰通報

發(fā)布時間 : 2010年02月20日

文章來源 :

該類通報主要用于表彰先進單位和個人，介紹先進經(jīng)驗或事跡，樹立典型，并提出有關工作要求和希望。

××××（發(fā)文單位）關于表彰（獎勵）×××（集體或個人）的通報

××××（主送單位）：

××××××（表彰獎勵對象的先進事跡）?！痢痢痢痢痢粒óa生的積極影響和表現(xiàn)出的精神）。為了××××××（目的），根據(jù)××××××（依據(jù)），經(jīng)××××研究，決定對×××（集體或個人）等予以通報表彰。

希望××××××（號召向先進學習，提出更高的工作要求和希望）。

（印章）

××××年×月×日

第五篇：表彰通報

中共中鐵十九局集團五公司

路橋五公司委員會

中鐵十九局集團五公司路橋五公司

公司黨政字第（01）號

關于表彰路橋五公司2011先進生產工作者、優(yōu)秀黨員、先進科室、優(yōu)秀技術干部、優(yōu)秀團員的通報

路橋五公司所屬各單位：

2011年已經(jīng)過去，過去一年來，在上級黨委、行政的正確領導和大力支持下，在路橋五公司全體員工拼搏和共同努力下，順利完成有限公司下達的各項經(jīng)濟指標，在承攬、在建、安全、質量、進度等都取得了一定的成績，在工作中還涌現(xiàn)了一批思想過硬、作風頑強的先進集體和優(yōu)秀個人。展現(xiàn)了路橋五公司員工勇于拼搏，無私奉獻的良好精神風貌。為了激發(fā)員工的工作熱情，經(jīng)過全體代表民主評選和推薦，路橋五公司黨委審批后決定，對下列集體和個人給予通報表彰；

一、路橋五公司先進生產者工作者：

孟慶然孫麗娟穆麗徐國煥許慶華楊東張樹學李濤郭強張玉龍柳強

以上每人獎勵一千元整

二、路橋五公司2010先進科室：

錦赤鐵路SD-01項目部：技術科

錦赤鐵路ZH-01項目部：技術科

寧夏水洞溝電廠項目部：技術科

路橋五公司團委

以上每個科室獎勵兩千元整。

三、路橋五公司2010優(yōu)秀黨員：

馬綠林程啟剛蘭俊波田國平趙軍季小泉李海峰楊志勇

以上每人獎勵一千元整。

四、路橋五公司2010優(yōu)秀技術干部：

孫遜劉軍趙常程孫大鵬吳家偉周偉田野白音德勒郭匡宇

以上每人獎勵八百元整。

五、優(yōu)秀團員

孫毅仲麗晶白會琳

以上每人獎勵五百元整。

具體獎金發(fā)放由各項目部自己做表發(fā)放。

希望以上先進再接再厲，變鼓勵為動力，爭取在新的一年取得更大成就，也希望其他同志向他們學習，扎實工作，積極上進，為路橋五公司的發(fā)展作出自己的貢獻。

中共中鐵十九局集團五公司路橋五公司委員會

中鐵十九局集團五公司路橋五公司

2011年1月8日