第一篇：舟山市公務(wù)員培訓(xùn)

浙江公務(wù)員培訓(xùn)首選--浙大公務(wù)員

2013申論熱點(diǎn)：城市化浪潮中流動(dòng)兒童成長(zhǎng)調(diào)查

今年5月，第一次參加“一對(duì)一”支教活動(dòng)的中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生志愿者李昊，來(lái)到了安徽籍流動(dòng)兒童閆石在北京肖家河社區(qū)的家。對(duì)志愿活動(dòng)充滿期待的李昊，一路上都在盤(pán)算著怎樣盡可能簡(jiǎn)單明了地把知識(shí)教給孩子。舟山公務(wù)員培訓(xùn)

“雖然對(duì)支教的環(huán)境有一定心理準(zhǔn)備，但置身其間時(shí)，還是感到一些意外。閆石的家是合租房，一個(gè)破舊的大院里住了四五戶人家，院子里堆滿了雜物，晚上有時(shí)還沒(méi)電?！崩铌辉诋?dāng)天的支教日記里這樣寫(xiě)道。

閆石和爺爺奶奶住在一起，功課平時(shí)由爺爺輔導(dǎo)。但爺爺知識(shí)水平有限，加上年紀(jì)又大了，對(duì)輔導(dǎo)閆石的功課力不從心?！伴Z石是一個(gè)十分聰明的小孩，教生字時(shí)，他看上5秒鐘就能默寫(xiě)下來(lái)。爺爺看到我們給閆石輔導(dǎo)功課十分高興，洗了梨、倒了果汁招待我們，這也許是爺爺能拿出的最好的待客之物了吧?！崩铌徽f(shuō)。

剛剛完成“家庭遷移與穩(wěn)定城市化”課題研究的中國(guó)社科院農(nóng)村發(fā)展研究所檀學(xué)文副研究員指出，中國(guó)的城市化是一個(gè)包含多個(gè)步驟的過(guò)程，其最終目標(biāo)是使農(nóng)村居民變?yōu)槌鞘芯用?，在城市扎根生活。留守和流?dòng)兒童問(wèn)題從屬于城市化進(jìn)程。只有當(dāng)農(nóng)村勞動(dòng)力及其家庭均能進(jìn)入城市生活時(shí)，城市化才具有穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

流動(dòng)兒童群體伴隨城市化進(jìn)程的加快正不斷擴(kuò)大。中國(guó)少年兒童基金會(huì)發(fā)布的《中國(guó)兒童慈善需求研究報(bào)告（2012）》指出，全國(guó)14周歲以下流動(dòng)兒童的數(shù)量達(dá)到1833萬(wàn)。這些兒童有的跟隨父母從農(nóng)村來(lái)到城市，有的就在城市出生并長(zhǎng)大。不容忽視的是，這些兒童在成長(zhǎng)中，實(shí)實(shí)在在地感受著戶籍制度帶來(lái)的身份差別和待遇差別。

檀學(xué)文指出，要推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力家庭遷移，促進(jìn)不穩(wěn)定城市化向穩(wěn)定城市化轉(zhuǎn)變，流動(dòng)兒童教育是一個(gè)有待解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

良好的基礎(chǔ)教育：流動(dòng)兒童健康成長(zhǎng)的關(guān)鍵

流動(dòng)兒童的成長(zhǎng)環(huán)境究竟如何？2012年6月至10月，半月談社情民意調(diào)查中心特別策劃開(kāi)展了“城市化浪潮中的流動(dòng)兒童成長(zhǎng)”大型調(diào)查，在北京、浙江慈溪這兩個(gè)流動(dòng)人口聚集度和現(xiàn)代化程度較高的城市，針對(duì)流動(dòng)兒童家長(zhǎng)發(fā)放問(wèn)卷，意在通過(guò)對(duì)一大一小、一北一南兩個(gè)外來(lái)人口流入地相關(guān)情況的分析對(duì)比，客觀呈現(xiàn)流動(dòng)兒童群體的成長(zhǎng)狀況。

調(diào)查共回收有效問(wèn)卷2556份。本次調(diào)查，描繪出了我國(guó)流動(dòng)兒童家庭的基本生活狀況。82.2%的打工家庭年收入在5萬(wàn)元以下，其中有二成家庭年收入不到1萬(wàn)元。流動(dòng)兒童的父母八成以上是初中或小學(xué)文化水平，僅有不到1%的人念過(guò)大學(xué)。

由于不具備知識(shí)上的優(yōu)勢(shì)，打工者的職業(yè)集中于“個(gè)體經(jīng)營(yíng)或者做買(mǎi)賣(mài)”“在公司企業(yè)打工”“建筑工人”“服務(wù)性工作”。近六成打工者（58.8%）在進(jìn)城務(wù)工的3年之內(nèi)，就把孩子從農(nóng)村接到城市一起生活，但由于孩子大多出生在農(nóng)村（78.6%），大多是農(nóng)村戶口（90.9%），在城市接受教育存在現(xiàn)實(shí)難題。

進(jìn)城務(wù)工人員對(duì)子女教育表現(xiàn)出了充分的重視。過(guò)去一年，流動(dòng)兒童的教育支出在被訪家庭消費(fèi)支出中的比重，5%至10%的占34%，10%以上的占51%。家

長(zhǎng)們篤信，好的教育可以給孩子更多機(jī)會(huì)和出路。

但是，流動(dòng)兒童的入學(xué)問(wèn)題，始終是打工家庭在城市生活的一大痛點(diǎn)。由于種種原因，許多流動(dòng)兒童選擇入讀打工子弟學(xué)校。調(diào)查結(jié)果顯示，42.0%的流動(dòng)兒童在打工子弟學(xué)校就讀，1.5%在公立學(xué)校就讀，而有56.5%的流動(dòng)兒童兩種學(xué)校都上過(guò)。舟山公務(wù)員培訓(xùn)

提及選擇打工子弟學(xué)校的原因，近半數(shù)接受調(diào)查的家長(zhǎng)認(rèn)為“工作不穩(wěn)定，方便轉(zhuǎn)學(xué)”（45.5%）是最重要的影響因素，而“不用辦理借讀證”（23.8%）“收費(fèi)低”（18.8%）緊隨其后。調(diào)查同時(shí)顯示，小學(xué)入學(xué)后，流動(dòng)兒童平均轉(zhuǎn)學(xué)次數(shù)為1.1次，表明一些流動(dòng)兒童的基礎(chǔ)教育缺乏體系和完整性。

不連貫的學(xué)習(xí)會(huì)影響流動(dòng)兒童基礎(chǔ)教育的效果。北京市海淀社工發(fā)展中心總干事吳桐向本刊記者介紹說(shuō)，該中心已經(jīng)連續(xù)3年對(duì)流動(dòng)兒童群體開(kāi)展支教活動(dòng)。志愿者在支教中發(fā)現(xiàn)，流動(dòng)兒童大多比較懂事，懂得照顧弟弟妹妹，但在學(xué)習(xí)上普遍存在這樣那樣的問(wèn)題，如不喜歡英語(yǔ)或某一別的學(xué)科、書(shū)寫(xiě)不工整、看書(shū)寫(xiě)字姿勢(shì)不好等。由于這些孩子普遍有轉(zhuǎn)學(xué)經(jīng)歷，不利于培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法。

均等化公共服務(wù)：打工家庭的共同期盼

“從父母那代外出打工，到我們這代全家進(jìn)城生活，日子是比過(guò)去好了，但最擔(dān)心的是孩子這代人。在農(nóng)村他們沒(méi)有土地，在城市，他們能有什么？他們長(zhǎng)大了靠什么？”浙江籍打工者李響對(duì)本刊記者說(shuō)。

享受均等化的公共服務(wù)，是打工家庭共同的心愿。調(diào)查顯示，打工父母最希望政府出臺(tái)的流動(dòng)兒童融入政策是“提供免費(fèi)進(jìn)公立學(xué)校的機(jī)會(huì)”，選擇這一項(xiàng)的受訪者占到了67.5%。同時(shí)，他們還希望政府能為子女提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，提供醫(yī)療、文化等公共服務(wù)，為孩子辦理城市戶口。

不容忽視的事實(shí)是，目前在一些地方，流動(dòng)人口仍難完全享受到市民待遇，公共服務(wù)有待進(jìn)一步完善。例如在找學(xué)校的問(wèn)題上，父母為孩子找到目前就讀的學(xué)校，78.4%通過(guò)“自己聯(lián)系學(xué)校”，“社區(qū)和政府部門(mén)安排”（8.9%）及“工作單位協(xié)助解決”（6.4%）的比例比較低。再例如借讀證要到老家的街道辦事處、村委會(huì)或當(dāng)?shù)亟逃洲k理，這給打工家長(zhǎng)帶來(lái)了兩地奔波的不便，辦理時(shí)間從一個(gè)星期到半年不等。

北京作為首都，吸引著來(lái)自全國(guó)各地的流動(dòng)人口；而慈溪市屬于浙江省，地處長(zhǎng)江三角洲，是全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的縣級(jí)市之一，其發(fā)達(dá)的加工制造業(yè)吸引了大量外來(lái)務(wù)工人員。兩者都是流動(dòng)人口數(shù)量眾多的地區(qū)，但在流動(dòng)兒童教育的具體事項(xiàng)上，表現(xiàn)出一定差異。

調(diào)查顯示，兩地父母教育支出存在差距：北京地區(qū)流動(dòng)兒童父母教育支出占家庭消費(fèi)比重在15%以上的比例達(dá)到33.7%，而在慈溪，這一比例僅有9.7%。此外，北京和慈溪的流動(dòng)兒童在就讀穩(wěn)定性方面也呈現(xiàn)出差異性。受訪流動(dòng)兒童在北京的平均就讀年數(shù)（3.8年）比慈溪（3.5年）略長(zhǎng)，同時(shí)北京流動(dòng)兒童的轉(zhuǎn)學(xué)次數(shù)（1.9次）高于慈溪（0.9次）。

扎根城市：給孩子一把圓夢(mèng)的梯子

科學(xué)家、發(fā)明家、飛行員、畫(huà)家、歌唱家、魔術(shù)師、周游世界的記者、特種兵??在本次調(diào)查中填寫(xiě)“我的理想”一欄時(shí)，2500多名流動(dòng)兒童用稚嫩的筆觸，認(rèn)真地寫(xiě)下了一個(gè)個(gè)生動(dòng)的夢(mèng)想。數(shù)據(jù)顯示，與農(nóng)村相比，80%以上的流動(dòng)兒童更喜歡生活在城市。

調(diào)查顯示，在影響流動(dòng)兒童快樂(lè)成長(zhǎng)的因素中，“家庭經(jīng)濟(jì)條件不夠好”（27.0%）“難以獲得優(yōu)質(zhì)、方便的基礎(chǔ)教育”（20.0%）和“難以參與到社區(qū)的各種活動(dòng)中去”（19.6%）居前三位。而“缺乏能共同成長(zhǎng)的好伙伴”“孩子

心里孤單，依賴(lài)互聯(lián)網(wǎng)”“方言、衣著等與城市學(xué)生不同而導(dǎo)致某種自卑心理”等心理上的因素也對(duì)流動(dòng)兒童的成長(zhǎng)有重要影響。

與城市孩子相比，流動(dòng)兒童的課余生活顯得單調(diào)乏味。

調(diào)查顯示，每天的課程結(jié)束后，“上網(wǎng)、看電視等娛樂(lè)活動(dòng)”（29.6%）“幫助父母做家務(wù)或打理生意”（29.5%）以及“學(xué)習(xí)”（24.2%）成為流動(dòng)兒童的主要活動(dòng)。當(dāng)城市孩子把多姿多彩的課外興趣班作為豐富、提高自己的必由之路時(shí)，超過(guò)八成的流動(dòng)兒童表示從未參加過(guò)收費(fèi)的興趣班。

調(diào)查顯示，86.3%的流動(dòng)兒童沒(méi)有跟城市孩子同班上學(xué)，流動(dòng)兒童接觸的大部分是跟自己一樣的流動(dòng)兒童。甚至有7.1%的孩子在調(diào)查中表示自己“沒(méi)什么朋友”。兒童的城市化通常要從適應(yīng)語(yǔ)言和風(fēng)俗習(xí)慣開(kāi)始。然而對(duì)流動(dòng)兒童來(lái)說(shuō)，缺乏和流入地城市人口的交流，會(huì)讓他們?cè)谡Z(yǔ)言融入上產(chǎn)生持續(xù)的障礙，并且不能調(diào)節(jié)自身的行為以適應(yīng)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的規(guī)范，這種情況下，真正融入城市往往很難做到。

“在滿足流動(dòng)人口教育需求、更好地實(shí)現(xiàn)教育公平的道路上，我們還有很長(zhǎng)的路要走?！眳峭?duì)本刊記者說(shuō)，打工流入地政府應(yīng)該更好地?fù)?dān)負(fù)起為流動(dòng)人口提供基礎(chǔ)教育的責(zé)任，這已經(jīng)成為社會(huì)共識(shí)。同時(shí)，希望地方政府在流動(dòng)人口教育問(wèn)題上，能更多地發(fā)揮社會(huì)組織的力量，以創(chuàng)新方式優(yōu)化流動(dòng)兒童成長(zhǎng)環(huán)境。舟山公務(wù)員培訓(xùn)

第二篇：舟山市公務(wù)員培訓(xùn)

浙江公務(wù)員培訓(xùn)首選--浙大公務(wù)員

２０１２年，“表哥”“房叔”等網(wǎng)絡(luò)反腐事件，向人們展示了網(wǎng)絡(luò)在反腐領(lǐng)域不可忽視的力量。舟山公務(wù)員培訓(xùn)

如何看待網(wǎng)絡(luò)這柄被認(rèn)為是“反腐利器”的“雙刃劍”？在“人人都有麥克風(fēng)”的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，被置于聚光燈下的反腐工作面臨哪些新挑戰(zhàn)？新華社記者近日走訪廣西、福建、浙江、江蘇等地，傾聽(tīng)來(lái)自基層紀(jì)檢監(jiān)察人員的回應(yīng)與思考。

“秒殺貪官”引喝彩：相關(guān)部門(mén)積極回應(yīng)凝聚網(wǎng)絡(luò)反腐力量

在一項(xiàng)“你最愿意用什么渠道參與反腐”的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查中，７４．６％的參與者選擇了“網(wǎng)絡(luò)曝光”，而選擇“信訪”方式的只占１．２７％。

福建省一位紀(jì)委干部認(rèn)為，人們之所以青睞網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)，主要是因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)能夠吸引眼球，形成輿論壓力，“迫使”有關(guān)部門(mén)快速作出回應(yīng)，“一些長(zhǎng)期得不到處理的問(wèn)題一經(jīng)網(wǎng)絡(luò)曝光，可能很快就有了‘動(dòng)靜’”。相比傳統(tǒng)的信訪舉報(bào)，網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)的效果無(wú)疑迅速了許多。

無(wú)論是重慶市北碚區(qū)原區(qū)委書(shū)記雷政富在其不雅視頻曝光后６３小時(shí)被免職并立案調(diào)查，還是山東省農(nóng)業(yè)廳原副廳長(zhǎng)單增德因“離婚承諾書(shū)”，在１２小時(shí)后被立案調(diào)查，引來(lái)喝彩的“秒殺貪官”背后，是相關(guān)部門(mén)對(duì)網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)線索的高度重視和快速反應(yīng)。

在福建連江，一套網(wǎng)絡(luò)涉腐涉紀(jì)輿情收集處置機(jī)制已經(jīng)形成，紀(jì)檢、宣傳、公安等部門(mén)聯(lián)合應(yīng)對(duì)，凡是涉腐涉紀(jì)的輿情信息統(tǒng)一報(bào)送紀(jì)委處置。這套機(jī)制建立以來(lái)，連江全縣共收集涉腐涉紀(jì)和群眾關(guān)注的問(wèn)題等輿情信息近６萬(wàn)條，其中４５條與連江縣有關(guān)的涉腐涉紀(jì)輿情進(jìn)行了有效處置。

２０１１年８月以來(lái)，江蘇淮安市紀(jì)委在當(dāng)?shù)刈钣腥藲獾拿耖g網(wǎng)站“淮水安瀾”論壇開(kāi)設(shè)了“陽(yáng)光紀(jì)檢”專(zhuān)欄，在接收網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)的同時(shí)，要求各部門(mén)對(duì)網(wǎng)民反映的咨詢投訴在第一時(shí)間進(jìn)行回應(yīng)。１７個(gè)月過(guò)去，這個(gè)旨在讓百姓參與零距離、投訴零門(mén)檻的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布主題帖３．７８萬(wàn)個(gè)、跟帖近５５萬(wàn)個(gè)、點(diǎn)擊量達(dá)６７００余萬(wàn)人次，網(wǎng)民通過(guò)“陽(yáng)光紀(jì)檢”平臺(tái)舉報(bào)并經(jīng)查證屬實(shí)的違法違紀(jì)案件達(dá)５２起。

反腐“利刃”有“缺口”：非理性因素削弱網(wǎng)絡(luò)反腐正能量

廣西壯族自治區(qū)一位檢察機(jī)關(guān)的工作人員坦言，網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)的特點(diǎn)之一是傳播面廣，可以引起更多人的關(guān)注，但舉報(bào)線索的真實(shí)性、可靠性并不能保證，舉報(bào)者的身份也較難確定，并非“一查一個(gè)準(zhǔn)”。

“一些舉報(bào)存在夸大事實(shí)的情況，一些無(wú)中生有的錯(cuò)誤信息則是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察力量的浪費(fèi)，也是對(duì)當(dāng)事人的傷害?！彼f(shuō)。

與此同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)中可能存在的非理性因素，也帶來(lái)了令人啼笑皆非的影響。采訪中，福建的一位公務(wù)員告訴記者，該省某鄉(xiāng)村一位７０多歲的普通村民在被一家媒體拍照時(shí)，趕緊把手腕上的手表往袖子里塞，理由竟是“害怕出名，擔(dān)心被‘人肉’”。

“這些現(xiàn)象，其實(shí)都是網(wǎng)絡(luò)反腐尚待規(guī)范的表現(xiàn)?！备＝ǖ囊晃患o(jì)委干部認(rèn)為，目前看來(lái)，網(wǎng)絡(luò)反腐是反腐工作的重要途徑和補(bǔ)充，“不排除一些網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)行為存在吸引眼球、提高知名度、個(gè)人利益使然、打擊報(bào)復(fù)等可能性”。

接受采訪的廣西、福建、浙江、江蘇等地的基層紀(jì)檢監(jiān)察人員均表示，網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)只占全年辦案線索的一小部分，大量線索還是來(lái)自信件、電話等舉報(bào)途徑，以及辦案過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的新線索。此外，網(wǎng)絡(luò)上一些沒(méi)有實(shí)質(zhì)性證據(jù)的懷疑，可能對(duì)被舉報(bào)人“打草驚蛇”，反而對(duì)辦案不利。

江蘇一位紀(jì)委干部認(rèn)為，腐敗案件的查處是一個(gè)嚴(yán)肅過(guò)程。“網(wǎng)上曝出的一些案件是否違法需進(jìn)一步調(diào)查，一直到最后判決才能定論?！?/p>

讓權(quán)力不再驕傲：網(wǎng)絡(luò)反腐熱潮折射廉政新期待

談及網(wǎng)絡(luò)時(shí)代對(duì)反腐工作提出的新挑戰(zhàn)，江蘇淮安市紀(jì)委“陽(yáng)光紀(jì)檢”辦公室主任尹樹(shù)文認(rèn)為，“陽(yáng)光紀(jì)檢”一方面打破了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)以往在干部群眾心目中的神秘色彩，消除了外界的一些誤解；另一方面，也對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部辦案水平、辦事效率、自身廉潔等提出了更高要求。

“人們對(duì)網(wǎng)絡(luò)反腐的認(rèn)可和關(guān)注，其實(shí)也給我們的工作提了一個(gè)醒。”浙江省某縣一位紀(jì)委干部認(rèn)為，在允許的范圍內(nèi)，紀(jì)檢部門(mén)可就案件受理及查處進(jìn)展情況及時(shí)向公眾作出回應(yīng)，“這不僅是給群眾一個(gè)交代，也讓群眾更加了解我們的工作?！?/p>

“房叔”等網(wǎng)絡(luò)反腐事件，折射出當(dāng)前反腐制度建設(shè)依然任重道遠(yuǎn)。一位基層干部對(duì)記者直言，反腐工作既要懲治，更離不開(kāi)預(yù)防，要通過(guò)制度設(shè)計(jì)避免權(quán)力過(guò)于集中，“讓權(quán)力不再驕傲”。

為避免一把手“一個(gè)人說(shuō)了算”，浙江省磐安縣建立推行了部門(mén)一把手不直接分管財(cái)務(wù)、人事、工程項(xiàng)目、行政審批、物資采購(gòu)的“五個(gè)不直接分管”監(jiān)督制約機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的監(jiān)督。

“一把手不直接分管，其實(shí)為一把手增添了一道防護(hù)網(wǎng)；多了一個(gè)環(huán)節(jié)，就

多了一層監(jiān)督?！迸桶部h發(fā)展和改革局局長(zhǎng)盧志峰認(rèn)為，加大反腐力度，規(guī)范權(quán)力運(yùn)作，公開(kāi)辦事程序，構(gòu)建全方位、多層次的監(jiān)督機(jī)制，才能有效遏制腐敗。舟山公務(wù)員培訓(xùn)

第三篇：2013年舟山市大學(xué)生村官培訓(xùn)小結(jié)

2013年舟山市大學(xué)生村官培訓(xùn)小結(jié)

衢山高涂社區(qū)陳杰

2013年舟山市大學(xué)生“村官”已結(jié)束，在這五天里，我不僅收獲了掌握農(nóng)村工作的基本方法，還收獲了很多的知識(shí)和友誼，更為重要的是發(fā)現(xiàn)了自身的不足。我想，這次培訓(xùn)的收獲對(duì)我日后開(kāi)展工作必將有很好的指導(dǎo)意義，缺什么就補(bǔ)什么，為我指明了努力的方向。現(xiàn)簡(jiǎn)要小結(jié)如下：

一、堅(jiān)定信念，扎根農(nóng)村。通過(guò)這次培訓(xùn)，我看到了這么多優(yōu)秀的村官們，她們一如既往的扎根農(nóng)村的決心給了我很大的啟示。市人才辦夏志剛處長(zhǎng)說(shuō)；“有為才有位”，確實(shí)是這樣的，認(rèn)真想想一個(gè)沒(méi)有取得成績(jī)，沒(méi)有讓群眾接受，組織肯定的大學(xué)生“村官”，如何讓組織給位，給待遇、給政策？答案肯定是做夢(mèng)。農(nóng)村是鍛煉人的地方，6年的風(fēng)風(fēng)雨雨讓我明白只有低調(diào)、務(wù)實(shí)、實(shí)干才會(huì)有屬于自己的一片天地。我想在未來(lái)的路上，我一定會(huì)堅(jiān)定信念，克服各種困難，不計(jì)較得失、接受現(xiàn)實(shí)。以理性、包容、謙卑的心態(tài)重新塑造自己的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，爭(zhēng)取在農(nóng)村有所作為。

二、重新定位，永不自滿。培訓(xùn)期間，通過(guò)與其她“村官”交流和基層干部、學(xué)者、專(zhuān)家授課，我確實(shí)發(fā)現(xiàn)了不少自身存在的不足，如吃苦耐勞不夠，工作方式、方法欠妥，創(chuàng)新能力較弱等。通過(guò)對(duì)比，我清晰地看到了自己在“村官”群體中所處的水平，加深了對(duì)自我特點(diǎn)的認(rèn)知，在千帆競(jìng)進(jìn)，百舸爭(zhēng)流之時(shí)，明確了自我成長(zhǎng)的新定位?；氐焦ぷ鲘徫簧虾?，我將繼續(xù)做好本職工作，將學(xué)以致用，在工作崗

位上做更大的貢獻(xiàn)。

三、積極創(chuàng)業(yè)，真抓實(shí)干。記得支部書(shū)記蔣燕提問(wèn)岱山縣泥峙鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)余成表大學(xué)生“村官”的出路在哪里？余副鎮(zhèn)長(zhǎng)以一句條條大路通羅馬回答了蔣燕的提問(wèn)，個(gè)人認(rèn)為甚是精辟之答。其實(shí)想“做成一件事的方法不只一種。人生的路也不只一條等著我們發(fā)現(xiàn)”，公務(wù)員未必是我們唯一和正確的選擇，365行行出狀元嘛，只要有利于自己發(fā)展的都可以選擇去做，當(dāng)然在確立目標(biāo)后，要積極行動(dòng)，但凡成功從來(lái)不會(huì)主動(dòng)來(lái)敲門(mén)。特別是參觀定海農(nóng)業(yè)園后，我也萌發(fā)了種鐵皮的念頭，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有著廣闊的前景，多么的想做一名真正的“農(nóng)民”。當(dāng)前，我正處于創(chuàng)業(yè)的十字路口，余副鎮(zhèn)長(zhǎng)的話讓我忽然醒悟了，那就是不要猶豫了，選擇了就勇敢的去做吧！

總書(shū)記說(shuō)；“彩虹往往出現(xiàn)在風(fēng)雨之后。有句話說(shuō)得好，沒(méi)有比人更高的山，沒(méi)有比腳更長(zhǎng)的路。再高的山、再長(zhǎng)的路，只要我們鍥而不舍前進(jìn)，就有達(dá)到目的的那一天?！?/p>

2013年10月

第四篇：2014年公選遴選(舟山市市級(jí)機(jī)關(guān))公務(wù)員公告

2014年公選遴選（舟山市市級(jí)機(jī)關(guān)）公務(wù)員公告

關(guān)鍵詞： 軍轉(zhuǎn) 張為臻 軍轉(zhuǎn)公選 軍轉(zhuǎn)政策 計(jì)劃安置軍轉(zhuǎn)干部 軍轉(zhuǎn)自主擇業(yè) 軍轉(zhuǎn)論壇

為滿足市級(jí)機(jī)關(guān)用人的需要，根據(jù)《公務(wù)員法》及《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》（中組發(fā)[2013]3號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2014年公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

本次遴選計(jì)劃推出7個(gè)職位（具體見(jiàn)附件1）。

二、報(bào)考的范圍、對(duì)象和條件

（一）報(bào)考的范圍、對(duì)象

縣（區(qū)）級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的鄉(xiāng)科級(jí)以下職務(wù)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）。市垂直管理單位符合上述條件的也可報(bào)名。

（二）報(bào)考人員資格條件

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2．具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(計(jì)算截止時(shí)間為2014年9月1日)；

基層工作經(jīng)歷是指在縣（區(qū)）級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、各類(lèi)企事業(yè)單位、社區(qū)（村）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織工作過(guò)，曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)以及自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)經(jīng)歷的，也可視為基層工作經(jīng)歷。

3．公務(wù)員考核均為稱(chēng)職以上等次； 4．大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度；

5．年齡在35周歲以下（1979年9月1日后出生）； 6．身體健康；

7．具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷； 8．符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件； 9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的； 2．受處分期間或者未滿影響期限的；

3．按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的； 4．尚在新錄用公務(wù)員試用期的； 5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名和資格審查

（一）職位查詢

各遴選單位的遴選職位、職位資格條件等，可通過(guò)浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)（http://004km.cn）或舟山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://004km.cn）發(fā)布的公告中查詢《2014年舟山市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（以下統(tǒng)稱(chēng)《職位表》）。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

（二）報(bào)名方式

本次公開(kāi)遴選采取個(gè)人自薦與組織推薦相結(jié)合的報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間：2014年9月1日至9月5日。

報(bào)考者填寫(xiě)《舟山市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推（自）薦表》（附件2），并附本人近期2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，20Kb以下），通過(guò)電子郵件發(fā)送至遴選單位公布的報(bào)名郵箱中進(jìn)行報(bào)名。

（三）資格審查

各遴選單位對(duì)報(bào)考者遞交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，并通過(guò)電子郵件或電話反饋資格審查結(jié)果。

各職位的報(bào)名人數(shù)比例一般不得低于1∶3。低于1∶3的，經(jīng)報(bào)組織人事部門(mén)同意后，根據(jù)實(shí)際情況確定。有關(guān)報(bào)考人員可按資格條件要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。

四、考試

考試工作由組織人事部門(mén)統(tǒng)一組織，遴選單位具體實(shí)施?？荚嚲唧w時(shí)間另行通知。遴選名額與資格審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)1:10比例的職位，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:6的比例確定（其中執(zhí)法管理2職位資格審核通過(guò)人員超過(guò)1:6比例的，面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)按1:4比例確定）；不足1:10比例的職位（其中執(zhí)法管理2職位為1:6比例），考試采取面試形式，面試對(duì)象按通過(guò)資格審核實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)不帶入面試階段。

面試前，遴選單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推（自）薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、遴選職位要求的其他資格證件等。報(bào)考者未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

五、考察

面試結(jié)束后，各遴選單位按面試成績(jī)從高分到低分的順序，確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象與遴選職位的比例一般為2∶1?？疾旖M對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、工作態(tài)度等考察，并對(duì)考察者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。通過(guò)考察比較，對(duì)考察對(duì)象適崗性進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)，提出初步建議人選。筆試、面試成績(jī)均不帶入考察階段。

六、確定人選、公示和轉(zhuǎn)任

遴選單位根據(jù)考察情況集體研究確定擬遴選人選，并按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局。經(jīng)相關(guān)媒體公示后，辦理轉(zhuǎn)任和任職手續(xù)

(原題目：2014年舟山市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告)

附件：1.2014年舟山市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

2.舟山市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推（自）薦表

中共舟山市委組織部

舟山市人力資源和社會(huì)保障局

二○一四年八月二十一

第五篇：公務(wù)員培訓(xùn)

公務(wù)員培訓(xùn)

淄博市教育培訓(xùn)網(wǎng)單位及個(gè)人賬戶建立有關(guān)說(shuō)明

1、登陸“淄博市人事局教育培訓(xùn)網(wǎng)”（http:///）點(diǎn)擊進(jìn)入“教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)化管理系統(tǒng)”，分別輸入單位賬號(hào)，密碼和驗(yàn)證碼（驗(yàn)證碼為：?jiǎn)挝毁~號(hào)后四位+驗(yàn)證碼，要區(qū)分大小寫(xiě)，如賬號(hào)為“370306101”，圖片顯示內(nèi)容為“D4F2”，則單位登陸賬號(hào)的驗(yàn)證碼為“6101D4F2”）。登陸類(lèi)型單位賬戶選擇“單位管理”。

2、進(jìn)入單位管理系統(tǒng)后，為確保安全，首先修改用戶密碼，然后點(diǎn)擊“本級(jí)賬戶信息”，將聯(lián)系人、聯(lián)系電話（固話）、聯(lián)系電話（手機(jī)）、電子郵件和聯(lián)系地址等信息填寫(xiě)完整，并點(diǎn)擊“保存”。

3、點(diǎn)擊“內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)管理”菜單，從“新建部門(mén)”欄目中，輸入部門(mén)名稱(chēng)，如“干部科”，點(diǎn)擊“保存”。所建部門(mén)必須為經(jīng)批準(zhǔn)的行政內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，單位領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)設(shè)立“單位領(lǐng)導(dǎo)”虛部門(mén)，混崗使用人員或其他不明確人員放入“科室未定”部門(mén)。完成全部?jī)?nèi)設(shè)部門(mén)的建立。

4、點(diǎn)擊“人員賬戶管理”→“個(gè)人基本信息” → “新建本單位人員賬戶”，輸入個(gè)人基本信息及登陸密碼，并點(diǎn)擊“保存”，然后點(diǎn)擊 “公務(wù)員信息” →“新建公務(wù)員信息”輸入該名公務(wù)員職務(wù)級(jí)別及其他信息，信息輸入完整后點(diǎn)擊“保存”，完成該同志個(gè)人賬戶的建立。依此類(lèi)推，完成本單位所有公務(wù)員個(gè)人賬戶的建立和錄入。

5、上述工作完成后，由單位管理員通知本單位所有參加培訓(xùn)的工作人員登陸個(gè)人培訓(xùn)系統(tǒng)，并告知其登陸賬戶及密碼。

個(gè)人賬戶的登陸方法：用戶名：本人身份證號(hào)；驗(yàn)證碼：圖片顯示內(nèi)容。個(gè)人登陸此賬戶將自己的基本信息填寫(xiě)完整，同時(shí)保存好自己的個(gè)人賬號(hào)和密碼，以備后續(xù)的培訓(xùn)和考試。

6、如有問(wèn)題請(qǐng)到網(wǎng)站（）幫助中心查看相關(guān)內(nèi)容。咨詢電話：5282275。