第一篇：福利委員會子教育獎助辦法

福利委員會子教育獎助辦法

第一條本會為鼓勵員工子女努力向?qū)W，特訂定本辦法。

第二條本辦法所適用對象一律限于在本公司服務(wù)滿三個月以上，已繳納福利金在職員工，有子女在政府立案的學(xué)校就讀者為限。本條所稱子女依民法的規(guī)定。

第三條申請人必須檢附戶口謄本，及其子女就讀政府立案的公私立學(xué)校證明書一份申請，在學(xué)證明書應(yīng)載明科系年級，但補習(xí)學(xué)校不得申請。

第四條申請期限每年分兩次接受申請該學(xué)期子女教育獎助金，每人不得超過3名，逾期概不受理。

(一)第一次每年3月1日起至3月15日止。

(二)、第二次每年10月1日起至10月15日止。

第五條子女教育獎助金申請限額：

(一)大專組每名每學(xué)期1000元，但就讀公費學(xué)校者不予獎助。

(二)高中組每名每學(xué)期600元，但就讀公費學(xué)校者不予獎助。

(三)初中組每名每學(xué)期300元。

(四)小學(xué)組每學(xué)期200元。

(五)五年制?？茖W(xué)校一年級、二年級、三年級比照高中組；四年級、五年級比照大專組辦理。

(六)夫婦同為本公司員工均享有申請權(quán)利時應(yīng)擇定一人為申請人，不得兼領(lǐng)或重領(lǐng)。

第六條各社于申請期限截止后立即詳細調(diào)查并簽具意見，送由福利社主任核發(fā)，并報請福利委員會備查，如有虛報冒領(lǐng)款項者，除將其已領(lǐng)獎助金在申請人的薪津內(nèi)如數(shù)扣回，并停止享受子女教育獎助三年。

第七條本辦法經(jīng)職工福利委員會審查通過并報請主管機構(gòu)核準后公布施行。

第二篇：薪酬福利支付辦法

泰州捷鋒帽業(yè)有限公司薪酬福利支付辦法

公司主要產(chǎn)品是各類帽子，產(chǎn)品全部出口。主要工種是機縫工、電腦繡花工及其生產(chǎn)帽子相關(guān)聯(lián)的工種，工序有裁剪、收發(fā)、繡花、機縫、整理包裝。公司實行不定時工作制和綜合計算工時制。

一、薪酬分配形式：

1．生產(chǎn)計件工資：生產(chǎn)人員實行計件工資，生產(chǎn)數(shù)量必須是經(jīng)驗收合格的數(shù)量，工資工價是經(jīng)公司工價管理小組批準確定的工價。

新員工培訓(xùn)期間發(fā)給600元生活費，分三個月補助到位，工作未滿三年按比例扣回。

在法定工作時間內(nèi)不能完成生產(chǎn)定額時，員工自行加班，工資按計件工資計算。

2．管理績效工資：管理勤雜人員由崗位工資、產(chǎn)值工資、績效工資組成。其標準由公司根據(jù)不同的工作崗位確定。

3．其他工資：

A加班工資：平時休息日加班工資標準10元/天；法定假日加班工資標準20元/天；

B工齡工資：滿一年者10元/月、滿二年者20元/月、滿三年者30元/月、滿四年者40元/月、滿五年及以上者

50元/月。

C年休假工資：按工齡享受，其中1-10年者100元/年；

D工傷補助：以社保局鑒定結(jié)果為依據(jù)，按照450元/月標準發(fā)放工傷補貼。

4．非全日制小時工資：不低于市最低小時工資標準。

5．薪酬發(fā)放日宗旨：以貨幣形式于次月20日前發(fā)放到位。

二、食宿待遇

1． 物業(yè)管理：①集體宿舍每人每月繳納15元；夫妻宿舍按面積大小分別收費80元/月、60元/月、40元/月。②有線電視費每人每月繳納2元，用電按國家標準實用實支，免費用水。

2．伙食：主食自費，菜金按每人每月80-120元的標準免費供應(yīng)。

三、保險待遇

1．工傷保險、生育保險、失業(yè)保險的繳納由公司承擔(dān)。

2．養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的繳納由公司和個人工齡按比例負擔(dān)

四、其他福利

1．旅游待遇：公司每年組織員工外出旅游一次，免費食宿及往返交通費。

2．探親待遇：外地員工每年報銷一次往返車票，（家庭在本地的外籍人員除外）。

2． 生日及婚嫁娶待遇：員工生日公司送蛋糕一只以示慶賀。

五、假期規(guī)定

公司規(guī)定每周休息一天，享受法定假日全年計11天。按工齡享受帶薪年假，其中1-10年工齡的5天/年，帶薪標準20元/天；事假視同補休，病假不抵算加班，但須持市（縣）及以上級醫(yī)院病歷證明；調(diào)休假抵算加班，曠工抵算一個調(diào)休日，并處曠工罰款20元/天，連續(xù)曠工3天，屬嚴重違紀，甲方可單方面解除勞動合同；抵算加班先抵算平時休息加班后抵算法定假日加班，假期、加班按月考勤年底匯總核實，與次年二月份隨當(dāng)月工資兌現(xiàn)。此規(guī)定從2008年1月1日起執(zhí)行，同時取消原先規(guī)定的每年600元綜合獎。

泰州捷鋒帽業(yè)有限公司

第三篇：福利委員會獎學(xué)金辦法

福利委員會獎學(xué)金辦法

第一條本會為鼓勵在職員工及其子女繼續(xù)求學(xué)，特訂定本辦法。

第二條本辦法所適用的對象一律限在本公司服務(wù)滿一年以上在職員工及其子女。本條所稱的子女依民法的規(guī)定。

第三條申請人就政府立案的公私立學(xué)校為限，補習(xí)學(xué)校不予受理，凡品學(xué)兼優(yōu)符合下列條件者均可檢附就讀學(xué)校簽發(fā)學(xué)期總成績單一份申請，如是子女應(yīng)連同戶口謄本一份。

(一)大專組學(xué)期總平均分數(shù)80分以上，操行70分以上，并不得有任何一學(xué)科成績低于70分。

(二)高中組學(xué)期總平均分數(shù)80分以上，操行70分以上，并不得有任何一學(xué)科成績低于70分。

(三)初中組學(xué)期總平均分數(shù)85分以上，操行70以上，并不得有任何一學(xué)科成績低于65分。但大專組每學(xué)期必修選修學(xué)分必須超過14學(xué)分以上，五年制專科學(xué)校一年級、二年級、三年級比照高中組；四年級、五年級比照大專組辦理。

第四條申請期限每年分兩次接受申請上學(xué)期獎學(xué)金，逾期概不受理。

(一)每一次自每年4月1起至4月15日。

(二)第二次自每年10月1日起至10月15日止。

第五條獎學(xué)金金額：

(一)大專組：每名每學(xué)期獎學(xué)金1800元。

(二)高中組：每名每學(xué)期獎學(xué)金1200元，但就讀私立學(xué)校學(xué)生每學(xué)期限額5名。

(三)初中組：每名每學(xué)期獎學(xué)金600元。

第六條前條第二項高中組就讀私立學(xué)校學(xué)生申請人超過5名限額時，其優(yōu)先次序如下：

(一)總平均較高者優(yōu)先。

(二)在職員工優(yōu)先。

(三)—高年級優(yōu)先。

第七條獎學(xué)金的審查應(yīng)在申請期限截止后10天內(nèi)審定，得獎人經(jīng)本社審查決定后應(yīng)公開公布，并通知得獎人7天內(nèi)具領(lǐng)，逾期視同自愿放棄。

第八條本辦法經(jīng)職工福利委員會審查通過，并報請主管官署核準后公布施行。

第四篇：競選福利委員會委員演講稿

協(xié)理,各位主管,各位同仁,大家早!在你們投票前,請允許我說幾句話.XX年是牛年,我是1985年出生的,屬牛,我相信鉅強公司一定會牛氣沖天,不但能夠在金融危機中取得勝利,而且要比同行強.執(zhí)總說:“危機也是轉(zhuǎn)機.”由于金融危機的影響,公司忍痛割愛送走了一部分優(yōu)秀員工,留下來的都是優(yōu)秀中的精英,我們很慶幸自己能留下來,我們一定努力工作,認真執(zhí)行公司“開源節(jié)流”的政策.王副廠說;“每個人都有自己的優(yōu)點.”是的,我要向每個人學(xué)習(xí),我喜歡學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)是我最大的樂趣.公司倡導(dǎo)學(xué)習(xí),所以我們應(yīng)該感謝公司給我們學(xué)習(xí)的機會.我希望能夠充分發(fā)揮“標竽學(xué)院”的作用.我希望可以和各位同仁一起溝通,一起學(xué)習(xí).我沒有很高的學(xué)歷,也沒有好看的外表,在學(xué)校做個班長,現(xiàn)在是個銑工.但是我始終相信學(xué)歷低不等于能力低.有人說我長得很丑,我覺得不丑,只不過是長得很怪,世界上找不到和我一模一樣的人,我是獨一無二的,我很欣賞自己.我希望各位主管,各位同仁投票時留意我的名字.我叫彭全成,如果當(dāng)選,那么我一定會出色地完成委員的各項工作,為公司,為各位同仁謀取更多的利益.如果我不當(dāng)選,絕對不會喪氣,相反的我會更加努力,爭取下屆當(dāng)選.我不怕失敗.因為每次的失敗都會增加下次成功的機會.我演講完畢,謝謝!

第五篇：生活福利委員工作職責(zé)

1、了解和掌握本單位教職工的工作、生活情況，及時向校工會反映本單位教職工對學(xué)校各個方面的意見，代表本單位教職工說話，維護他們的合法權(quán)益。

2、及時掌握本單位教職工病、困和意外傷亡情況，建立特困職工檔案，并及時報給校工會，共同做好優(yōu)撫工作；配合校工會做好教職工互幫互助活動和安康互助保險工作。

3、積極協(xié)助行政改善集體福利設(shè)施，辦好集體福利事業(yè)，幫助教工解決迫切需要解決的困難，減少教工的后顧之憂。