第一篇：企業(yè)員工募資協議

西安至正廣告文化傳播有限公司投資協議書

甲方：西安至正廣告文化傳播有限公司乙方：身份證號：

鑒于：

1、甲方系高速成長中的廣告公司，企業(yè)目標是成為具有良好經營業(yè)績的上市公司，為了更快的推進發(fā)展，現西安至正廣告文化傳播有限公司公司向公司員工募集資金拾萬元，甲方決定以可轉股權之債權的形式募集。

2、乙方系甲方單位骨干員工，認同甲方企業(yè)文化、企業(yè)遠景，自愿募集。

現經甲乙雙方充分協商，就募集事宜達成協議如下：

一、募集金額：乙方向甲方投資金額為人民幣元。

二、投資金額每年回報：按年利率30%計取。

三、投資收益結算時間：一年結算一次（按會計年度：2013年5月1日到2014年4月30日）。

四、投資收益中的利息部分，每個季度叁個月結算一次。

五、投資期限：自投資之日至壹年時終止。中途甲方不能無故退還投資。

六、以下情況，可提前歸還投資，未付投資收益部分按5%年利率結算。

1、乙方提前30天通知甲方，可以提前收回投資。

2、乙方中途離職的。自愿選擇取回或繼續(xù)留存。

七、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲方簽字蓋章和乙方簽字按印后生效。

法定代表人：甲方：西安至正廣告文化傳播有限公司乙方簽字：

簽字時間：簽字時間：

第二篇：企業(yè)員工募資協議

投資協議書

甲方：

乙方：身份證號：

鑒于：

1、甲方系高速成長中的網絡科技公司，企業(yè)目標是成為具有良好經營業(yè)績的上市公司，為了更快的推進發(fā)展，現XX公司向公司員工募集資金200萬元，甲方決定以可轉股權之債權的形式募集。

2、乙方系甲方單位骨干員工，認同甲方企業(yè)文化、企業(yè)遠景，自愿募集?，F經甲乙雙方充分協商，就募集事宜達成協議如下：

一、募集金額：乙方向甲方投資金額為人民幣--------------------------元。

二、投資金額每年回報：按年利率25%計取。

三、投資收益結算時間：一年結算一次（按會計：1月1日到12月31日）。

四、投資期限：自投資之日至甲方上市交易公開發(fā)行股票時止。中途甲方不能無故退還投資。如果到甲方為上市交易公開發(fā)行股票之時，甲乙雙方投資關系尚在持續(xù)之中，則該投資無條件可按每股1元價格轉換持有原始股份，雙方簽訂轉股份協議。

五、以下情況，可提前歸還投資，未付投資收益部分按5%年利率結算。

1、乙方提前30天通知甲方，可以提前收回投資。

2、乙方中途離職的。其中工齡3年以上中途離職的，自愿選擇取回或繼續(xù)留存。

六、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲方簽字蓋章和乙方簽字按印后生效。

甲方：乙方簽字

法定代表人：

簽字時間：年月日簽字時間年月日

第三篇：募資說明書

太原中路達餐飲有限公司

募資說明書

2014年09月25日

太原中路達餐飲有限公司

募資說明書

一． 項目成立背景

由科技智慧與嚴格標準孕育的伯伯菜園·家庭廚房，是專為您的健康飲食而誕生的。

我們身處大自然的腹地，以免洗保鮮凈菜加工、餐飲特色產品深加工、冷鏈物流業(yè)務為一體，占地20000余平米，擁有千畝無公害蔬菜種植基地和年產5000噸餐飲特色產品，為您的優(yōu)質生活保駕護航。

以國際最新科學技術為基礎，我們擁有QS認證，并按照HACCP的標準，實施了工廠的擴建改造工作，使得產品質量極大提高。被山西省農業(yè)產業(yè)化協會認定為“特色農產品”，是山西質監(jiān)局授予的“質量信譽AA級企業(yè)”，全省513工程市級重點龍頭企業(yè)。

依托科學市場網絡建設和良好的口碑，我們的事業(yè)版圖，從遍及省內的各大連鎖餐飲企業(yè)和團餐市場，到遠銷廣州、上海、北京等30多個省市，緣在與您共同成長。

二． 公司設立框架

1.公司名稱：

太原中路達餐飲有限公司（以工商營業(yè)執(zhí)照為準）

2.公司宗旨：

聯盟投資，專家管理，整合資源，抱團發(fā)展、本著安全性和

收益性相結合的原則，實現投資者價值最大化。

3.注冊地：

山西省太原市

4.公司經營期限：

按工商營業(yè)執(zhí)照

5.公司類型：

股份公司。

6.出資方式及期限：

全部采用現金出資，認購幣種為人民幣。本公司將根據經營需要確定具體到資日期。

7.募集方式：

采取定向募集方式。三． 公司運營與管理

1.富有激情：對事業(yè)充滿激情和信心，對發(fā)展富有決心和斗志;2.和善誠信：為人善良、通情達理、心胸開闊、講求誠信;3.專業(yè)敬業(yè)：對所從事的業(yè)務很專業(yè)和專注;4.善于學習：能夠與時俱進，善于不斷學習； 5.財富分享：樂于和團隊及投資人分享財富； 6.價值認同：認同股東價值最大化和積極推動上市。四．募資配比

公司占有51%的股份，10%的給予管理層，39%歸于招募股份 五．募資范圍及用途

在太原市6個區(qū)內同時招募，每區(qū)招募三次，每次招募13%的股份；10萬元占有1%個股份。主要用于開設社區(qū)分店。六．募資回報

根據項目前景和市場預算，年回報率為

20%；

第四篇：小額募資商業(yè)計劃書

兩千塊錢開自己的圈子咖啡館

————咖啡館商業(yè)募資計劃書

每個人都有夢想，但要實現夢想卻需要諸多資源條件，在城市中，草根階層多數必須為了生存而工作，工作內容未必是自己所感興趣的，所愛好的，所夢想的，而夢想因為時間、精力、資金、經驗等資源有限，常常未能轉變?yōu)閭€人價值和社會價值；在城市中，距離拉長了人們的社交距離，使得大多數人們的社交圈相對單一，人脈資源得不到拓展，因而，草根階層常常因為資源的缺乏而將夢想停留在夢中，也因為孤軍奮斗而往往缺少了一份堅持。

很多人咖啡館的眾籌模式很好的解決了草根階層的資源問題，籌集了人力、物力、時間、精力和經驗，通過實現共同夢想的咖啡館，而形成了一個大社交群，在社交群里通過興趣愛好分類出各個社交興趣圈，獲得了一群志同道合的伙伴，從此不再是一個人為夢想而戰(zhàn)，通過共同的行動，使得夢想不再遙遠，進入現實，同時實現個人價值、集體價值和社會價值。

店鋪經營模式

專注女性客戶群，做出自己的特色。特色，除了特色還是特色，經營要有策略，掃射一群的想法很盲目，瞄準個體，逐個擊破，十個能打

著一個就算抄著了，一定要設計主題:女士餐廳。服務生一水兒的帥小伙，油光水滑，彬彬有禮，餐廳只供應女士酒水，菜品可以推出保持

身材營養(yǎng)均衡的特色，客人一進門，奉上一次性拖鞋，解放被高跟鞋束縛的雙腳，再加上我們那幾位青春靚麗的女股東，肯定能把咖啡館

做成當代都市女性時尚消費的新地標。有朋友會問那你們不是把男性顧客拒之門外了嗎？答:不會，你這斂那么多漂亮女孩兒，能擋得住男士來嗎？來可以，但一定要紳士，在這，一定要廣大女性徹底找到東風壓倒西風的感覺。

一：選址要求

1、靠近大學、中學、高檔小區(qū)、商場、寫字樓等，要求步行15分鐘以內可到達。可在商場內，或商場附近巷子，二線位置；

可在臨街店鋪，或成熟高檔小區(qū)附近及空中花園隔層；

可在公園內，自然環(huán)境優(yōu)雅場所等等

2、面積120-140平方，以140平方為佳；

3、租金10000元以下一個月；

4、合同期至少三年；

二、投資說明

每股5000元，每人最少1股，最高投資額20股。

投資說明：本招募書保證內容真實、準確、完整，承諾招募書不存在任何虛假內容、誤導性陳述或重大遺漏，承諾以誠實信用、勤勉盡責的原則參與管理和經營咖啡館，但不保證咖啡館一定盈利，也不保證最低收益。

投資跟蹤：投資者可選擇參與或不參與經營管理。普通投資者無權干涉咖啡館工作。投資者可定期查看財務報表

三、股東權益

1、股東每月至少一日去咖啡館做義務店員，則有2杯免費咖啡福利。

2、股東生日當天有2杯免費咖啡的福利。

3、股東在本咖啡館以及可能出現的任何連鎖咖啡館消費，都可以全單8.5折。

4、在店鋪簽約前入股的前20名股東，額外增送10杯免費咖啡，可贈與朋友享用。

股東具有知情權、監(jiān)督權、建議權。股東每月會收到營業(yè)報告，并可提出個人意見作為參考

5、股東不參與咖啡館的經營管理權利。但您可以提供自有的資源參與到建設當中，比如說提供設計裝修。

6、增資擴股的時候，第一批原始股東有首先

投資的權利，投資額度不超過曾經投資額的2 倍

四、利潤分配

每年分紅，分紅比例按總集資金額分配，從正式營業(yè)后的第二年（第25個月）開始，將每年的利潤總額提取20%法定公積。提取后剩余利潤不少于60%作為分紅，15%作為留存發(fā)展，5%作為慈善基金---“很多人陽光公益”。15%作為經營團隊考核獎勵（10%為經營負責人，5%由經營負責人分配其余團隊人員。）（其負責整體方案規(guī)劃及具體執(zhí)行，經營管理。負責好店面選址、租賃談判、裝修跟進、店長招聘、營銷推廣等統(tǒng)籌工作，總之就是花時間、花精力經營策劃和管理）。

此，需要準備出足夠多的投入資金，以保證咖啡館的運營；二是我們的咖啡館作為承載夢想的實體，我們希望她不是一個只做幾個月的夢，我們希望它能盡可能的生存下去。

裝修+設備約13萬、1年房租7.2萬、房租押金1.8萬、辦證首年6000元、備用金36000+30000+50394（6個月房租+6個月水電+6個月工資），如果沒有轉讓費，總投資約需34萬元。

盈虧平衡表

人均消費客流量/日日收入月收入年收入

2545.9114734,410412920

裝修設備約證照合計三年折舊/年

***3600045,333

房租/月人力成本/月雜費/月月合計

634795351 2013/12/25 0:35:52

年合計

6,0008,4415,00019,441233,292

毛利成本率年成本

臨時性費用年

30%123,876 10,000

年支出合計 412,501

年利潤 419

年利潤率 0%

假設租一個60平方的店，租金為7.2萬一年。綜下所述，七項全部加起來的預算就是咖啡館預算的費用。具體投資預算如下：

1、房租7.2萬/年

2、經營人力成本8000元/月，管理團隊3000元/月（經營負責人：1500元，財務 組長300-500元，其他待定），店長3000元/月+績效獎金，店員2000元/月

3、一次性投入成本裝修約60000元，三年折舊包括：設計、硬裝（地板、墻面、水電、木料等）、軟裝（燈飾、窗簾、裝飾等）、桌椅沙發(fā)、空調、衛(wèi)生間等。

4、設備約70000元，三年折舊包括：電腦、咖啡機，冰機，冰箱，過濾水機，燒水機、消毒機等。發(fā)揮股東人數多的優(yōu)勢，如減少設計和人力成本等，盡量縮減裝修費用。證照約6000元工商、稅務、衛(wèi)生、消防、商標等一切注冊費用

5、雜費約5000元/月，包括稅費、水、電、電話費、網費等。

6、不可預見臨時性費用

約10000元/年

五、風險評估

1，治安良好，沒有惡勢力現象。

2，工商、衛(wèi)生這些手續(xù)齊全的話都是可以辦下來的。

3，最大的風險，就是沒有人來咖啡館

4、設備約70000元，三年折舊包括：電腦、咖啡機，冰機，冰箱，過濾水機，燒水機、消毒機等。發(fā)揮股東人數多的優(yōu)勢，如減少設計和人力成本等，盡量縮減裝修費用。證照約6000元工商、稅務、衛(wèi)生、消防、商標等一切注冊費用、窗簾、裝飾等）、桌椅沙發(fā)、空調、衛(wèi)生間等。

5、雜費約5000元/月，包括稅費、水、電、電話費、網費等。

6、不可預見臨時性費用約10000元/年

一間60平方，人均消費30元的咖啡館，客流量69.8人/日，即

年營業(yè)額=30元*69人*365天=755550元/年，毛利率70%，年收入=755550*70%=528885元

/年

裝修約60000 元，設備約70000元，證照約6000元，三年折舊期，房租7.2萬/年，人力成本11000元/月*12=132000元，雜費約5000元/月，不可預見臨時性費用

約10000元/年，每年的支出約319333元。

如果以估測的收入來看，收入是170000～200000 元.咖啡館通常是頭半年為宣傳期，多數虧損；第二年開始

為回報期。通常一個咖啡館是2-3年回本，也有4-5年的，六、經營團隊（最終由股東大會選舉決定）

★ 建立一個團隊、分析、推廣、采購、裝飾、設計、策劃、文案、服務等各塊工作。如果有做這行的專業(yè)人員，請自薦。

等咖啡館經營有起色了（如每月盈利1萬元以上，且連續(xù)盈利3個月），從股東中選出一個經營委員會，輪流負責店鋪的具體經營，本人做總負責人。

★ 計劃請一名店長咖啡師，一名員工。

全體股東都可以有分工，如按分工為：

（1）運營組（負責制作整體方案前期規(guī)劃、選址等前期運營）

（2）法務組（負責整個項目過程的法律事務）

（3）財務組（負責項目財務分析及財務管理監(jiān)督）

（4）宣傳設計組（負責宣傳與推廣，logo設計、會員卡、各種圖案、工作服等VI 體系）

（5）人事行政組（負責股東檔案、員工招聘、文秘工作、活動組織等）

（6）采購技術組（負責物品設備采購，咖啡館裝修設計及實施，產品開發(fā)，電工維修等）

（7）攝制組（拍攝咖啡館視頻、照片、用于推廣宣傳）

七、股東的條件和人數

1、有夢想。

3、性別、年齡、長相都不限。

4、遵守規(guī)則和程序

5、文明有禮，尤其在出現矛盾時不說臟話。

6、有合作精神。

7、誠實守信。

8、做好按受虧損的心理準備。

9、信任經營管理人員，信任這種操作方式。

10、50-100人。

二，公司預計年底召開股東大會，確立公司各項規(guī)章制度和利益分配。

三。公司計劃明年二月份注冊成立，預計投資金額為五十萬，四月份試營業(yè)，公司成立之后將有股東選舉店鋪籌備委員會，委員會分為選址委員會和硬件采購委員會及店鋪裝修委員會，各委員會成員，由股東自我推薦和選舉，四：公司成立之后將由董事會和監(jiān)理會主成，董事會設常任董事四名，決定公司日常事務，公司重大事項按照“羅伯特議事規(guī)則”，每一名股東擁有一票建議權和否定權，最后大家舉手表決過程短平快，問題解決也變得暢快爽利!

五，公司今后的主營業(yè)務與星巴克相似，主營現磨咖啡，附帶果飲、甜品和披薩?？Х裙嬛鞔蚩蛻趔w驗，甜品和披薩主要參與團購和外送，以后還會定期舉辦滿足年輕白領社交網絡的各類主體活動，例如相親，和吉他表演等。

第五篇：企業(yè)員工保密協議

保密協議

甲方： 【以下簡稱甲方】 乙方： 【以下簡稱乙方】

住址： 身份證號碼：

經甲乙雙方協商，就乙方在甲方任職期間及離職以后保守甲方技術秘密及其他商業(yè)秘密的有關事項，達成如下協議：

第一條 本協議所稱的商業(yè)秘密,包括但不僅限于如下內容：

（一）技術秘密：是指由甲方自行研制開發(fā)或以其他合作方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性且已采取了保密措施的技術信息，包括（但不限于）：設計圖紙（含草圖）、工藝配方、制作方法、操作手冊、樣品、樣機、模型、模具、數據、計算機程序等。技術信息可以表現為一種完整技術內容的技術方案，如：產品、產品的制造方法、工藝流程、技術指標、配方以及與此相關的計算機軟件、數據庫，還可以表現為某一產品、工藝、材料等技術或產品中的部分技術要素。

（二）其他商業(yè)秘密：主要是指（但不局限于）經營信息，是與甲方產品流通、銷售環(huán)節(jié)相關的情報信息，如：客戶名單、營銷計劃、廣告計劃、貨源資料、銷售渠道、定價政策、不公開的財務資料、招投標中的標的及標書內容等信息。其他商業(yè)秘密還包括依照法律或有

關協議的約定，甲方對外應承擔保密義務的事項，如：與其他單位（第三方）發(fā)生經濟業(yè)務往來，甲方應承擔的對第三方保密義務的相關事項。

第二條 本協議所指任職是指在甲方工作崗位從事職務行為；本協議所指離職是指因解除或終止勞動合同、終止事實勞動關系以及因內退、協保等其他原因，離開工作崗位，不在甲方處從事任何職務行為。

第三條 乙方必須具備良好的職業(yè)道德，必須遵守國家的法律法規(guī)以及本公司的保密制度，履行保密職責，嚴守甲方的商業(yè)秘密，切實維護甲方利益。

第四條 乙方應本著謹慎、誠實的職業(yè)操守，采取合理的措施維護其任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或其他由甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，使其具有機密性。做到：不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露商業(yè)秘密；不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處分商業(yè)秘密的行為皆屬于允許）或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的秘密；不得在履行職務之外使用商業(yè)秘密；不得未經甲方同意以發(fā)表、出版、傳授等方式泄露商業(yè)秘密；不得有以本協議未概括的其他方式獲取、泄露商業(yè)秘密的行為。

第五條 乙方如發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄露進一步擴大，并及時向甲方報告。

第六條 乙方在本單位任職期間及離職后，應當嚴格遵守本協議，承擔保密義務。保密期限自離職之日起，至 時止。

第七條 為確保商業(yè)秘密得到保護，乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等。

內退、協保適用本條前款之規(guī)定。

第八條 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均屬甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，與甲方辦理好上述載體的交接手續(xù)。

第九條 乙方任職期間，甲方每月支付保密費人民幣 元給乙方。保密費隨工資一起發(fā)放。

第十條 乙方違反法律法規(guī)及本協議規(guī)定的保密義務，需向甲方承擔違約金，數額為已取得的保密費的10倍；造成甲方經濟損失的，還應當承擔賠償責任。乙方任職期間，甲方不支付保密費，免除乙方承擔的保密義務。

第十一條 因履行本協議發(fā)生糾紛，雙方可以協議解決。如果協商解決不成，任何一方均可向甲方住所地的、且符合級別管轄規(guī)定的人民法院提起民事訴訟。

第十二條 如果乙方違反本協議的行為構成犯罪的，則甲方有權依法移送司法機關處理。

第十三條 本協議經雙方簽字或蓋章生效。

第十四條 本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本協議為準。本協議的修改必須采用書面形式?！疽韵聼o正文】

甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日