第一篇：撤銷仲裁裁決申請(qǐng)書(shū)

撤銷仲裁裁決申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人：漢族，生于，身份證編號(hào)。電

被申請(qǐng)人：申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、判決撤銷

2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

事實(shí)和理由：

一、仲裁決議適用法律依據(jù)錯(cuò)誤

申請(qǐng)人（以下簡(jiǎn)稱貿(mào)易公司）簽訂了房屋租賃協(xié)議，租期2004年至2012年日止。按合同約定：“出租人出賣房屋，須在一個(gè)月前通知承租人。”且根據(jù)房屋租賃合同解釋，出租人向第三人出賣租賃的房屋時(shí)，需要提前15天通知承租人。承租人享有強(qiáng)制締約請(qǐng)求權(quán)，出租人無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕承諾，并且承租人在與第三人同等條件下，享有優(yōu)先訂立房屋買(mǎi)賣合同的權(quán)利。而被申請(qǐng)人并未通知承租人的情況下進(jìn)行房屋買(mǎi)賣，侵害了申請(qǐng)人陳曉華的優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。貿(mào)易公司擅自將房屋出賣給被申請(qǐng)人的買(mǎi)賣行為程序違法，故該買(mǎi)賣行為無(wú)效。因該行為不屬于本案的調(diào)整范疇，申請(qǐng)人決定另行主張其權(quán)利，向人民法院起訴。因此在該訴未進(jìn)行審理，未確認(rèn)其房屋買(mǎi)賣合同合法有效之前，申請(qǐng)人陳曉華交納房租的相對(duì)人仍為貿(mào)易公司。申請(qǐng)人陳曉華與被申請(qǐng)人富樂(lè)公司之間沒(méi)有直接的法律關(guān)系，只有在房屋買(mǎi)賣合同具有法律

效力后，仲裁判定才有基礎(chǔ)。仲裁委基于錯(cuò)誤的事實(shí)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第二百二十九條和《房屋租賃合同》，裁定申請(qǐng)人富樂(lè)公司具有原仲裁決定書(shū)申請(qǐng)人的主體資格是錯(cuò)誤的。

二、仲裁所認(rèn)定的事實(shí)不正確。

根據(jù)《租賃合同》申請(qǐng)人陳曉華于2004年5月1日與原房屋所有權(quán)人（貿(mào)易公司）簽訂了房屋租賃協(xié)議，租期2004年8月1日至2012年7月31日止。租金為第一年至第三年每年7萬(wàn)元、第四年8萬(wàn)元、第五年8.5萬(wàn)元、第六年9萬(wàn)元、第七年和第八年每年10 萬(wàn)元。房屋租金交付方式為每半年交一次，承租人到期不交納房租拖欠15日以上的，終止合同，出租人可以收回房屋。

根據(jù)合同半年交一次房租的約定，陳曉華應(yīng)分別在2011年2月、2011年8月分別對(duì)2011年的房租進(jìn)行交納。然而2011年6月，申請(qǐng)人陳曉華歇業(yè)，即之后并未再對(duì)涪城路64外貿(mào)大樓二樓進(jìn)行使用。同時(shí)，根據(jù)合同申請(qǐng)人陳曉華延期15日未交納房租，終止合同的約定，則申請(qǐng)人不應(yīng)再交納2011年6月以后的房租。而被申請(qǐng)人富樂(lè)公司只要求申請(qǐng)人陳曉華支付2011年租賃費(fèi)10萬(wàn)元，也就表明2011年之前的租賃費(fèi)用已交納，同時(shí)證實(shí)因解約2012年的租賃費(fèi)用也不再給付。因此，即使被申請(qǐng)人與原房屋所有權(quán)人貿(mào)易公司的房屋買(mǎi)賣合同有效，申請(qǐng)人陳曉華對(duì)2011年的租賃

費(fèi)，也只應(yīng)承擔(dān)2011年2月至2011年6月（合同止于此時(shí)）期間的租賃費(fèi)33332元【（100000/12）*4=33332元】。因此，仲裁委員裁定申請(qǐng)人陳曉華向被申請(qǐng)人公司支付2011年的房租10萬(wàn)元，是不正確的。

三、證據(jù)不足且存在明顯的瑕疵

被申請(qǐng)人公司向仲裁庭提交了被申請(qǐng)人的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織代碼，只能證明其具有法人資格，但是不能證明其具有仲裁的主體資格；被申請(qǐng)人提供的加蓋《筆錄》未注明詢問(wèn)人，存在重大瑕疵。

四、仲裁庭在裁決過(guò)程中嚴(yán)重違反程序。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》第五十四條規(guī)定：“裁決書(shū)由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會(huì)印章?！钡牵景傅闹俨貌脹Q書(shū)沒(méi)有仲裁員的手書(shū)簽名，卻只有仲裁委員會(huì)印章，仲裁員的名字是直接打印上去的。本著對(duì)法律嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，這里的簽名我們不能做擴(kuò)大解釋為打印簽名。是由于，手書(shū)簽字與簽章所具有的特定法律功能，簽名應(yīng)是能辨認(rèn)簽字人身份的重要證據(jù)來(lái)源。傳統(tǒng)的手書(shū)簽名能直接表明，簽名者對(duì)所簽文件正確性的確認(rèn)。而打印簽名本身具有可偽造性、可分性和不可連接性，難以確認(rèn)簽名人和所簽文件間的關(guān)聯(lián)性和確定性。為了消除當(dāng)事人對(duì)打印方式簽名真實(shí)性的質(zhì)疑，同時(shí)為了規(guī)范法律文書(shū)，讓其在形式上具有法律效力，應(yīng)在仲裁決定書(shū)上使用手書(shū)簽名。打印簽名不符合法律規(guī)定，是

無(wú)效行為。因此，打印簽名的方式不符合《中華人民共和國(guó)仲裁法》第五十四條之規(guī)定，嚴(yán)重違反法定程序。

綜上所述，仲裁委在該案的仲裁過(guò)程中適用法律依據(jù)不正確，認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤、證據(jù)不足，違反法律程序。所作出的仲裁裁決侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。因此，根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》第五十八條之規(guī)定，向貴院提起訴訟。

此致

陳曉華

二0一二年八月二十二日

第二篇：撤銷仲裁裁決申請(qǐng)書(shū)

撤銷仲裁裁決申請(qǐng)書(shū)

一、現(xiàn)將本文書(shū)的制作要點(diǎn)介紹如下：

1．首部。

（1）注明文書(shū)名稱；（2）撤銷仲裁裁決申請(qǐng)人的基本情況。

2．正文。

（1）申請(qǐng)撤銷事項(xiàng)；（2）事實(shí)和理由。（3）證據(jù)。

3．尾部。

（1）致送人民法院名稱；（2）申請(qǐng)人簽名；（3）申請(qǐng)日期；（4）附項(xiàng)。

二、格式：

撤銷仲裁裁決申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)撤銷事項(xiàng)：

事實(shí)和理由：

證據(jù)：

此致

中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人：

年 月 日

附：1．本申請(qǐng)書(shū)副本 份；

2．××仲裁委員會(huì)裁決書(shū) 份；

3．證據(jù) 件。

三、舉一范例供制作時(shí)參考：

撤銷仲裁裁決申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人：××省××開(kāi)發(fā)公司

地址：××省××市××街××號(hào)

法定代表人：a 職務(wù)：經(jīng)理

申請(qǐng)撤銷事項(xiàng)：

××仲裁委員會(huì)（19××）仲字第×號(hào)仲裁裁決不符合仲裁法規(guī)定，請(qǐng)求人民法院依法撤銷該裁決書(shū)。

事實(shí)和理由：

(應(yīng)祥述事實(shí)與理由，此略。)

證據(jù)：申請(qǐng)人于××年××月××日向仲裁委員會(huì)提交了指定仲裁員函，指定該仲裁委員會(huì)仲裁員b為本案仲裁庭組成人員。

此致

××市中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人：××開(kāi)發(fā)公司

××年××月××日

附：1．本申請(qǐng)書(shū)副本×份；

2．××仲裁委員會(huì)（19××）仲字第×號(hào)仲裁裁決書(shū)；

3．申請(qǐng)人××年××月××日提交的指定仲裁員函副本。

第三篇：撤銷仲裁裁決申請(qǐng)書(shū)

519號(hào)。撤銷仲裁裁決申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)人：青島康大食品有限公司，住所地：青島膠南市人民東路

法定代表人：高巖緒。

被申請(qǐng)人：周興海，男，漢族，1976年8月14日出生，住四川省宣漢縣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)壩街48號(hào)。聯(lián)系電話：***: 申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、判決撤銷成都市成華區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)第**號(hào)作出的成華勞人仲委裁字（2012）第615號(hào)裁決書(shū)。

2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

申請(qǐng)理由：

一、仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤，成華區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)基于錯(cuò)誤的事實(shí)認(rèn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條、第46條規(guī)定，裁決申請(qǐng)人支付被申請(qǐng)人半個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是不符合法律規(guī)定的。具體理由如下：

1、成華區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)在仲裁本案時(shí)，事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤。

第一：被申請(qǐng)人勞動(dòng)合同期間處于試用期，根據(jù)申請(qǐng)人向成華區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提交的申請(qǐng)人公司的《績(jī)效考核制度》、周興海的《績(jī)效考核表》、公司對(duì)作出的《關(guān)于周興海同志的處罰決定書(shū)》、《通知書(shū)》、《關(guān)于周興海處罰規(guī)定》、雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》

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52等證據(jù)相互佐證，可以證實(shí)申請(qǐng)人處于合同試用期，被申請(qǐng)人工作期間違反公司規(guī)章制度，被申請(qǐng)人績(jī)效考核不合格，但成華區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決書(shū)中（見(jiàn)裁決書(shū)第7頁(yè)第14行---20行）認(rèn)為申請(qǐng)人舉證的2012年8月份對(duì)周興海的績(jī)效考核表中沒(méi)有周興海的簽字，以此推斷申請(qǐng)人提供的此證據(jù)依據(jù)不充分，屬于事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤，為什么8月份對(duì)周興?？?jī)效考核沒(méi)有周興海的簽字，那是因?yàn)橹芘d海工作不服從公司規(guī)章制度管理規(guī)定，側(cè)面證明了周興海違反了公司績(jī)效考核的規(guī)定，按照公司績(jī)效考核規(guī)定，任何員工必須進(jìn)行績(jī)效考核，周興海入職后4月、5月、6月、7月的績(jī)效考核都簽字，為什么8月份績(jī)效考核不簽字呢，只能證明其8月份不服從公司管理，由于自己的行為導(dǎo)致績(jī)效考核無(wú)勞動(dòng)者簽字，故，應(yīng)認(rèn)定申請(qǐng)人提供的8月份績(jī)效考核是真實(shí)的，能證明周興海8月份績(jī)效考核不合格，不服從公司管理。

第二：由于被申請(qǐng)人不服從公司規(guī)章制度管理，申請(qǐng)人對(duì)被申請(qǐng)人開(kāi)除與其解除勞動(dòng)合同，是符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；”，申請(qǐng)人就是依據(jù)被申請(qǐng)人處于試用期，又經(jīng)考核不合格，不服從公司管理，所以申請(qǐng)人有權(quán)利與其解除勞動(dòng)合同，故，成華區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決以《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定第1款裁決，裁決申請(qǐng)人向被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于法律適用錯(cuò)誤。

第三：因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》46條第1款規(guī)定：“勞動(dòng)者按照本法第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的”。其真實(shí)意思為勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，勞動(dòng)要想使用第38條規(guī)定，單方解除勞動(dòng)合同，前提是必須

按照《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的情形，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”，但是，申請(qǐng)人處于試用期間，其擅自離職，未向申請(qǐng)人提出離職申請(qǐng)，所以應(yīng)屬于擅自離職，不應(yīng)適用《勞動(dòng)合同法》第46條、38條規(guī)定情形，不應(yīng)享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、仲裁程序違法。

在仲裁開(kāi)庭前，申請(qǐng)人向成華區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面提交了《關(guān)于周興海同志的處罰決定書(shū)》、《通知書(shū)》、《關(guān)于周興海處罰規(guī)定》的證據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)人提交的證據(jù)，仲裁庭應(yīng)讓雙方進(jìn)行質(zhì)證，然而，申請(qǐng)人提交的上述證據(jù)，仲裁庭仲裁裁決書(shū)中無(wú)此證據(jù)的舉證質(zhì)證，嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序的規(guī)定。

綜上所述，成華區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)在該案的仲裁過(guò)程中認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院判如所請(qǐng)。

此致

成都市中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人：青島康大食品有限公司

2013年1月12日

第四篇：撤銷仲裁裁決申請(qǐng)書(shū)樣本

撤銷仲裁裁決申請(qǐng)書(shū) 法定代表人：孫**申請(qǐng)人：**市**玻璃股份有限公司，住所地**市**路**號(hào)。

被申請(qǐng)人：李**，男，漢族，19**年*月*日出生，住**市**區(qū)**路**幢**號(hào)*戶。

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、判決撤銷**市**區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)【2011】*勞仲裁字第**號(hào)仲裁裁決書(shū)。

2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

一、仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。

被申請(qǐng)人李**原系申請(qǐng)人單位職工，2009年**月**日，公司領(lǐng)導(dǎo)在檢查工作中發(fā)現(xiàn)被申請(qǐng)人所負(fù)責(zé)的煤場(chǎng)管理與要求不符并向其指出，被告不但不接受，反而態(tài)度很壞，言語(yǔ)過(guò)激并試圖動(dòng)手打人，被在場(chǎng)員工勸阻。隨后公司將其調(diào)離原崗位，由人力資源部重新安排工作。此后被告多次去公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室進(jìn)行糾纏，雖經(jīng)多次勸說(shuō)與溝通，被申請(qǐng)人仍不能認(rèn)清自己的錯(cuò)誤。5月3日上午被申請(qǐng)人再次到公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室進(jìn)行糾纏，繼而發(fā)生了被申請(qǐng)人開(kāi)口罵人、動(dòng)手打人的事件，在公司造成極壞影響。事件發(fā)生后，被申請(qǐng)人對(duì)公司所作的調(diào)查工作不配合，對(duì)自己的錯(cuò)誤言行沒(méi)有認(rèn)識(shí)。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重

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52違反公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，公司經(jīng)研究決定解除與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系并通知了被申請(qǐng)人。**區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁委員會(huì)在沒(méi)有查清上述事實(shí)的情況下，認(rèn)定被申請(qǐng)人為了維護(hù)自身權(quán)益與申請(qǐng)人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，申請(qǐng)人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條第2項(xiàng)的規(guī)定解除被申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定是錯(cuò)誤的。

二、仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤，**區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁委員會(huì)基于錯(cuò)誤的事實(shí)認(rèn)定，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第2條、第35條、第40條第2項(xiàng)規(guī)定，裁決申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是不符合法律規(guī)定的。

三、仲裁程序違法。

在仲裁開(kāi)庭前，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面通知被申請(qǐng)人亦即本案申請(qǐng)人仲裁庭由過(guò)**、方**、風(fēng)**組成，方**任首席仲裁員。但仲裁庭開(kāi)庭時(shí)，仲裁庭變成由過(guò)**、風(fēng)**、周**組成，過(guò)**任首席仲裁員。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)沒(méi)有告知原被申請(qǐng)人亦即本案申請(qǐng)人并說(shuō)明理由，被申請(qǐng)人直至拿到仲裁裁決書(shū)才知道相關(guān)情況，仲裁委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序的規(guī)定。本律師代寫(xiě)仲裁用法律文書(shū)，并進(jìn)行仲裁指導(dǎo)，幫助你以最低成本完成訴訟，扣扣532737052.綜上所述，**區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在該案的仲裁過(guò)程中認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院判如所請(qǐng)。

此致

**市中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人：**市**玻璃股份有限公司

二0**年**月**日

第五篇：撤銷仲裁裁決申請(qǐng)書(shū)范本

撤銷仲裁裁決申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人:深圳某司法定代表人:&&&

住所地:深圳市龍崗區(qū)********

委托代理人：何賢偉廣東翰泰律師事務(wù)所律師電話***

被申請(qǐng)人:李某

住所:廣西南寧青秀區(qū)********

請(qǐng)求事項(xiàng)

申請(qǐng)依法撤銷 深龍勞人仲(南灣)案(2012)***號(hào) 《仲裁裁決書(shū)》。

事實(shí)與理由

李某與深圳某司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案經(jīng)深圳市龍崗區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)南灣仲裁庭審理作出了裁決。根據(jù)<<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法>>第四十九條,申請(qǐng)人認(rèn)為，該裁決適用法律法規(guī)確有錯(cuò)誤,因此該仲裁裁決應(yīng)當(dāng)予以撤銷。理由如下:

1、仲裁中的被申請(qǐng)人(本案的申請(qǐng)人)提供的<<人力資源表>>是員工應(yīng)聘時(shí)首先要填寫(xiě)的一種文件.表中的個(gè)人信息部分由應(yīng)聘者填寫(xiě),經(jīng)過(guò)單位面試考核后,“到職日期”“基本薪金”“人事部審核”“部門(mén)意見(jiàn)”“核準(zhǔn)”等部分內(nèi)容理應(yīng)由用人單位填寫(xiě).庭審中,申請(qǐng)人(本案的被申請(qǐng)人)也確認(rèn)了“個(gè)人信息”部分的真實(shí)性。而仲裁庭卻因?yàn)樯暾?qǐng)人對(duì)應(yīng)由單位填寫(xiě)的部分不確認(rèn)而否定了<<人力資源表>>的真實(shí)性,不予采信。此為適用法律錯(cuò)誤之一。2、仲裁中申請(qǐng)人李某(本案的被申請(qǐng)人)主張其工資為4000元/月。被申請(qǐng)人(本案的申請(qǐng)人)提供了該員工2012年10月份的工資表,工資表中有申請(qǐng)人的親筆簽名,工資表中明確寫(xiě)著“應(yīng)發(fā)工資”為1500元,實(shí)發(fā)工資為“1400”。申請(qǐng)人李某也確認(rèn)了該工資表的真實(shí)性。仲裁庭卻要求被申請(qǐng)人提供2012年8月份和9月份的工資表,而這二個(gè)月的工資是直接以現(xiàn)金支付給李某,被申請(qǐng)人沒(méi)有制作工資表,所以提供不出。而仲裁庭就采用了李某的“說(shuō)法”沒(méi)有采用雙方都確認(rèn)的“2012年10月份的工資表”。關(guān)于李某工資的真實(shí)情況是:作為業(yè)務(wù)員,李某的工資由多個(gè)部分構(gòu)成,其中,基本工資是1500元,崗位津貼,浮動(dòng)工資,加班費(fèi),其他補(bǔ)貼,是根據(jù)完成的業(yè)務(wù)量決定的.這也是業(yè)務(wù)員這一職務(wù)工資構(gòu)成的通常做法.只不過(guò)被申請(qǐng)人作為法人剛成立,財(cái)務(wù)制度不建全,8月9月二個(gè)月發(fā)工資沒(méi)有制作工資表而是直接發(fā)了現(xiàn)金。退一步說(shuō),仲裁庭不采信被申請(qǐng)人的這些“說(shuō)法”那也不應(yīng)該采信申請(qǐng)人的那些說(shuō)法。因?yàn)殡p方都確認(rèn)了“2012年10月份的工資表”的真實(shí)有效，仲裁庭應(yīng)該采信此份證據(jù)。此為該案仲裁裁決應(yīng)予以撤銷的理由之二。

3、關(guān)于被申請(qǐng)人李某的加班工資，仲裁庭適用法律也是錯(cuò)誤的。

業(yè)務(wù)員工作的特殊性決定了這一職業(yè)考勤的特殊，申請(qǐng)人的作法是：業(yè)務(wù)員上班時(shí)到公司打卡，然后出去跑業(yè)務(wù)。下班時(shí)不用回公司打卡。被申請(qǐng)人也當(dāng)庭確認(rèn)了上班打卡這一事實(shí)。但仲裁庭認(rèn)為沒(méi)有下班打卡的記錄，因此就存在加班。這在邏輯上是說(shuō)不通的，在法律上更站不住腳：仲裁庭發(fā)的舉證通知上明確寫(xiě)著：?jiǎn)T工主張加班費(fèi)的，應(yīng)就存在加班事實(shí)舉證。而在仲裁中，被申請(qǐng)人李某并沒(méi)有就加班事實(shí)舉證。

綜上所述，仲裁庭的仲裁裁決符合《仲裁法》第四十九條申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的規(guī)定。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴院提出申請(qǐng)，請(qǐng)貴院裁定撤銷裁決。

此致

深圳市中級(jí)人民法院