第一篇：根據(jù)《“千人計劃”高層次外國專家項目工作細則

關(guān)于開展2011年第一批“外專千人計劃”高層次外國專家項目申報工作的通知

各市人才工作領(lǐng)導小組辦公室、外國專家局（市人力資源和社會保障局外國專家工作處），省教育廳、科技廳、衛(wèi)生廳引智管理部門：

根據(jù)國家外國專家局辦公室、中共中央組織部辦公廳《關(guān)于開展第一批“外專千人計劃”申報工作的通知》（外專辦發(fā)[2011]380號）等文件精神，經(jīng)省外國專家局、省人才工作領(lǐng)導小組辦公室協(xié)商，現(xiàn)就我省實施“千人計劃”高層次外國專家項目(簡稱“外專千人計劃”)申報工作的有關(guān)事項通知如下。

一、申報主體

“外專千人計劃”申報主體為省內(nèi)非外資各類用人單位。

二、申報標準

“外專千人計劃”重點引進長期工作的非華裔外國專家(引進后至少連續(xù)工作3年、每年不少于9個月)。申報人應符合國家“千人計劃”引才標準。考慮到外國專家的實際情況，申報人年齡可放寬到65歲。

三、申報要求

1．申報人需2011年1月1日之后來華工作。1

2．申報人不得連續(xù)申報，最多可申報兩次。

3．申報人應客觀、如實填寫申報材料，不得空項、漏項，不得弄虛作假。用人單位、主管部門要各負其責、嚴格審核把關(guān)。對申報材料弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消申報人的參評資格，并暫停用人單位一年內(nèi)的申報資格。

四、申報材料

申報材料包括申報書、附件、申報人其它個人信息表、“外專千人計劃”申報人選情況匯總表。附件包括：學歷學位證書復印件、護照復印件、與用人單位簽訂的(意向性)工作合同、海外任職證明材料，主要成果(代表性論文論著、專利證書、產(chǎn)品證書)復印件或證明材料、領(lǐng)導(參與)過的主要項目證明材料、所獲獎勵證書復印件等。

申報書和附件請分別裝訂，申報人其它個人信息表和申報人選情況匯總表另附。請報送紙質(zhì)申報材料各3份，電子文檔光盤1份，電子文檔內(nèi)容需與紙質(zhì)材料一致。

五、截止時間

申報材料報送截止時間為2011年11月18日。

六、申報程序

用人單位與擬引進人選進行接洽并達成初步意向后，填寫《“外專千人計劃”申報書》及相關(guān)申報材料。

在寧省、部屬用人單位，由單位引智歸口管理部門匯總初審后報省外國專家局。其他用人單位，按屬地原則報所在市外國專家局（市人力資源和社會保障局外國專家工作處）審核，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導小組辦公室同意后報省外國專家局。

七、其他事項

1．組織實施“外專千人計劃”工作，要突出圍繞我省實施“八項工程”，以重大引智項目為依托，以非華裔高層次外國專家為對象，注重實際，講求實效。

2．申報材料電子文本請登陸省國際人才交流協(xié)會網(wǎng)站（jiangsu.caiep.org）或“千人計劃”網(wǎng)站下載。

省外國專家局聯(lián)系人：楊正華

電話：025-83236134

省人才工作領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系人：張震

電話：025-83392370

附件：1.“外專千人計劃”申報書

2.申報人其他個人信息表

3.“外專千人計劃”申報書匯總表

4.“外專千人計劃”申報書填寫說明

5.“外專千人計劃”申報書填寫說明（英文）

6.電子文檔上報說明

江蘇省外國專家局江蘇省人才工作領(lǐng)導小組辦公室

二○一一年十一月一日

主題詞：引智外專千人計劃申報通知

江蘇省外國專家局2011年11月日印發(fā)

第二篇：“千人計劃”高層次外國專家項目工作細則（最終版）

“千人計劃”高層次外國專家項目工作細則

組通字?2011?45號

第一章 總則

第一條 為了吸引更多高層次外國專家參與我國現(xiàn)代化建設(shè)，推動人才強國戰(zhàn)略深入實施，根據(jù)《中央人才工作協(xié)調(diào)小組關(guān)于實施海外高層次人才引進計劃的意見》，設(shè)立“千人計劃”高層次外國專家工作平臺，實施“千人計劃”高層次外國專家項目（簡稱“外專千人計劃”，特指非華裔外國專家）。

第二條 “外專千人計劃”的目標是，按照中央人才工作協(xié)調(diào)小組的統(tǒng)一部署，圍繞我國經(jīng)濟和社會發(fā)展重點行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域的需求，利用10年左右的時間，引進500-1000名高層次外國專家，每年引進50-100名。

第三條 “外專千人計劃”在海外高層次人才引進工作小組（簡稱“工作小組”）的指導下，由國家外國專家局牽頭組織實施。

第二章 工作機構(gòu)與職責

第四條 國家外國專家局作為“外專千人計劃”的牽頭 組織單位，主要職責包括：

（一）組織制定“外專千人計劃”引進目錄和執(zhí)行計劃；

（二）組織專家評審，提出“外專千人計劃”擬引進人選；

（三）協(xié)調(diào)落實“外專千人計劃”的項目、經(jīng)費和配套措施；

（四）負責管理在華工作“外專千人計劃”專家，提供相關(guān)服務。

第五條用人單位是“外專千人計劃”專家引進和使用的主體，負責相關(guān)具體工作。

第三章標準和程序

第六條 “外專千人計劃”目前重點引進長期項目專家（至少連續(xù)來華工作3年、每年不少于9個月）。其人選應符合“千人計劃”的引才標準?？紤]到外國專家的實際，申報人選的年齡可放寬到65歲。

第七條用人單位與擬引進人選進行接洽并達成初步意向后，填寫“外專千人計劃”引進申報書，向各省、自治區(qū)、直轄市外國專家局和部委外國專家管理部門申報。

第八條國家外國專家局組織專家對申報人選進行評審 后，報海外高層次人才引進工作專項辦公室（簡稱“專項辦”）。

第九條專項辦組織專家顧問組進行審核把關(guān)后，報工作小組批準。

第十條專項辦向有關(guān)部門下發(fā)“外專千人計劃”引進專家名單。據(jù)此，用人單位與“外專千人計劃”引進專家簽訂工作合同，辦理相關(guān)手續(xù)，并保證“外專千人計劃”專家按合同約定及時到崗工作。

第四章支持措施

第十一條 “外專千人計劃”專家在出入境、居留、醫(yī)療、保險、住房、稅收、薪酬等方面享受“千人計劃”特定政策和待遇。

第十二條中央財政給予“外專千人計劃”長期項目專家每人人民幣100萬元的一次性補助，并根據(jù)工作需要，經(jīng)用人單位向從事科研工作、特別是從事基礎(chǔ)研究的外國專家提供總計300-500萬元科研經(jīng)費補助。

第十三條國家外國專家局根據(jù)“外專千人計劃”專家在華工作年限給予適當補助，專項用于提高其醫(yī)療、養(yǎng)老保障水平。

第十四條授予“外專千人計劃”長期項目專家“國家 特聘專家”稱號。

第十五條國家外國專家局負責對“外專千人計劃”專家工作情況進行考核評價和監(jiān)督檢查。對違反合同約定的外國專家，由用人單位提出申請，經(jīng)國家外國專家局審核后，報專項辦批準，終止項目合同，停止配套支持，并按合同約定，追回部分一次性補助等款項。

第十六條本細則自發(fā)布之日起實施，由專項辦負責解釋。

第三篇：關(guān)于做好2014年“千人計劃”有關(guān)項目

關(guān)于做好2014年“千人計劃”有關(guān)項目

申報工作的通知

各相關(guān)院系及部門：

根據(jù)中組部辦公廳《關(guān)于2014年“千人計劃”申報工作的通知》（組廳字〔2014〕27號）精神，及教育部《關(guān)于做好2014年“千人計劃”有關(guān)項目申報工作的通知》（教人司[2014]231號）的通知，現(xiàn)就有關(guān)項目人選申報工作通知如下：

一、總體要求

按照“擇天下英才而用之”的要求，進一步加大引才力度，在保證人選質(zhì)量基礎(chǔ)上，保持適度引才規(guī)模，優(yōu)化引才結(jié)構(gòu)。突出“高精尖缺”導向，重點向引進高端制造、民生科技等領(lǐng)域傾斜，支持引進從事重大原始創(chuàng)新研究和有望實現(xiàn)重大突破的人才。在引才項目上，重點向“青年千人計劃”、“外專千人計劃”和“頂尖人才和創(chuàng)新團隊”項目傾斜。

二、項目類型及申報條件

1．創(chuàng)新人才長期項目（含人文社科項目）重點學科、重點實驗室、國家重點創(chuàng)新項目平臺

（1）申報人一般應在海外取得博士學位，不超過55歲；在海外知名高校、科研院所、國際知名企業(yè)或金融機構(gòu)擔任正教授或相當職務；從事自然科學、工程技術(shù)以及經(jīng)濟金融、管理等領(lǐng)域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學術(shù)論文，或獲得國際重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)。

依托國家重點創(chuàng)新項目平臺申報人的專業(yè)背景應在各國家科技重大專項涉及的重點領(lǐng)域，并擁有市場前景廣闊的自主創(chuàng)新產(chǎn)品，或掌握解決核心、共性關(guān)鍵技術(shù)的方法，或在海外承擔過重大研發(fā)或科學項目的專家學者。

（2）人文社科項目申報單位為高等學校和科研機構(gòu)，重點引進知識產(chǎn)權(quán)法、環(huán)境與資源保護法、國際法、國際經(jīng)濟法、國際關(guān)系、外交學、心理學等專業(yè)的急需緊缺人才。申報人年齡一般不超過60周歲；在國外一流大學或研究機構(gòu)、文化藝術(shù)單位具有教授級（或相當于）職務；為國際同行所公認，具有較廣泛的國際學術(shù)影響力。

（3）申報人一般應未全職在國內(nèi)工作；已經(jīng)在國內(nèi)工作的，回國時間應在一年內(nèi)。引進后應全職在國內(nèi)工作不少于3年。累計申報次數(shù)原則上不超過2次。

（4）申報人在年齡、學歷、職務、職稱等方面需破格的，請說明理由。

2．創(chuàng)新人才短期項目重點學科、重點實驗室、國家重點創(chuàng)新項目平臺

（1）申報人須系國家科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和學科建設(shè)急需、緊缺領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才或?qū)W術(shù)帶頭人，并符合創(chuàng)新人才長期項目第（1）條有關(guān)要求。

（2）申報人在國內(nèi)工作單位固定，有明確的工作目標任務，能做出實質(zhì)性貢獻。

（3）申報人已與用人單位簽訂至少連續(xù)3年、每年在國內(nèi)工作不少于2個月的正式工作合同，并明確合同期內(nèi)工作成果知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。累計申報次數(shù)原則上不超過2次。

3．“青年千人計劃”項目

（1）申報人屬自然科學或工程技術(shù)領(lǐng)域，年齡不超過40周歲；在海外知名高校取得博士學位，并有3年以上海外科研工作經(jīng)歷；在國內(nèi)取得博士學位的，應在海外從事教學或研究工作5年以上；在海外知名高校、科研機構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學或科研職位；是所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（2）申報人引進后應全職回國工作。一般應未全職在國內(nèi)工作；已經(jīng)在國內(nèi)工作的，回國時間應在一年內(nèi)。

（3）對博士在讀期間已取得突出研究成果的應屆畢業(yè)生，或其他有突出成績的申報人，可以突破年齡、任職年限等限制，破格引進。計算年齡和工作年限的截止日期為申報截止時間。

4．頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目

申報人應為自然科學研究或工程技術(shù)領(lǐng)域國際頂尖專家，引進后全職在國內(nèi)工作至少5年，并具備以下條件之一：諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎等國際大獎獲得者；美國、英國、加拿大、澳大利亞等發(fā)達國家科學院院士或工程院院士；在世界一流大學、科研機構(gòu)任職的國際著名學者；國家急需緊缺的其他頂尖人才。

5．文化藝術(shù)人才項目

申報主體為國有文化單位、藝術(shù)院校及高校的藝術(shù)學院。試點期間引進規(guī)?？刂圃?0人以內(nèi)。從事研究工作的申報人，一般應在海外取得博士學位，不超過55歲；從事舞臺藝術(shù)和創(chuàng)意設(shè)計的申報人，可適當放寬學歷和年齡要求。申報時一般應未全職在國內(nèi)工作；已經(jīng)在國內(nèi)工作的，回國時間應在一年內(nèi)。申報長期項目的，引進后應全職在國內(nèi)工作不少于3年；申報短期項目的，要求在國內(nèi)連續(xù)工作至少3年，每年不少于2個月。申報人累計申報次數(shù)原則上不超過2次。申報人還應符合下列條件之一：

（1）在國際著名藝術(shù)團體擔任藝術(shù)總監(jiān)、首席指揮、樂隊首席或聲部首席、歌劇舞劇主演、舞蹈指導、高級舞美設(shè)計師、高級舞臺技師等重要職務，或在國際知名藝術(shù)院校擔任教授職務3年以上，其業(yè)務水平受到業(yè)內(nèi)專家的肯定。

（2）在國際知名文化機構(gòu)、企業(yè)擔任高級經(jīng)營管理職務，近5年來策劃、組織、推廣過國際性文化項目或具有較大國際影響的文化活動。

（3）在國際著名高校、科研機構(gòu)、文化機構(gòu)擔任高級研究職務，從事文物保護、圖書館學、舞臺藝術(shù)等專業(yè)的研究應用，取得了較大成就，在領(lǐng)域內(nèi)有較高知名度。

（4）在國際大型文化企業(yè)擔任高級文化創(chuàng)意設(shè)計職務，或業(yè)內(nèi)知名創(chuàng)意設(shè)計大師，其作品順應時代要求，創(chuàng)意獨特，影響廣泛，產(chǎn)生了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

6．外專千人項目

（1）外專千人計劃”長期項目。申報人應為非華裔外國專家，引進后應至少來華工作3年，每年不少于9個月。申報人應符合“千人計劃”引才標準?？紤]到外國專家的實際情況，申報人年齡可放寬到65歲。

（2）外專千人計劃”短期項目。申報人應為非華裔外國專家，申報主體為高等學校、科研機構(gòu)、中央企業(yè)。引進后要求在國內(nèi)連續(xù)工作3年以上、每年不少于2個月。考慮到外國專家的實際情況，申報人年齡可放寬到65歲?！巴鈱Ｇ擞媱潯倍唐陧椖咳脒x者，按《“千人計劃”短期項目實施細則》（組通字〔2010〕29號）享受相應待遇。國家外國專家局按《“千人計劃”高層次外國專家長期項目工薪補助辦法（暫行）》（外專發(fā)〔2012〕46號）提供相應工薪補助。

（3）申報人在申報“外專千人計劃”時，一般應未全職在國內(nèi)工作；已經(jīng)在國內(nèi)工作的，來華時間應在一年內(nèi)。項目暫不涉及人文社科領(lǐng)域。累計申報次數(shù)原則上不超過2次。

（4）申報人選須與項目單位簽訂合同協(xié)議或合作意向（須有外文合同），承諾入選后全職來華工作并在申報書“工作設(shè)想”一欄中明確工作目標、預期貢獻等。

2014申報計算年齡、工作年限、回國時間等的截止日期為2014年8月31日。

三、申報要求

1．各院系及部門按照申報工作的總體要求，加強組織領(lǐng)導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實履行職責，按照“按需引進”原則，認真做好有關(guān)項目的申報工作。

2．申報人應客觀、如實、完整地填寫申報材料，不得空項、漏項，不得弄虛作假；各相關(guān)院系要各負其責、嚴格把關(guān)，科學評估引進人才綜合素質(zhì)和能力水平，加強引才審核工作，確保信息的真實性，防止弄虛作假。創(chuàng)新人才長期項

目申報表用人單位意見一欄，推薦理由由院系填寫，支持條件參見固定格式。創(chuàng)新人才短期項目申報表用人單位意見一欄，推薦理由、工作安排由院系填寫（工作目標、主要任務、工作時間與合同一致），配套條件和考核方式參見固定格式。青年項目申報表用人單位推薦意見一欄，推薦理由、本單位該學科領(lǐng)域的現(xiàn)有基礎(chǔ)由院系填寫，支持條件參見固定格式。文化藝術(shù)項目申報表用人單位推薦意見一欄，推薦理由、本單位該學科領(lǐng)域的現(xiàn)有基礎(chǔ)由院系填寫，支持條件參見固定格式。外專項目申報表用人單位意見一欄，推薦理由由院系填寫，支持條件參見固定格式。

四、申報程序

各院系與申報人達成初步意向之后，應由學術(shù)（技術(shù)）委員會或類似機構(gòu)，組織專家對申報人的學術(shù)（技術(shù)）水平進行評價，通過后簽訂正式工作合同或意向協(xié)議，再分別填寫相應申報書按程序報送。

五、申報材料報送要求

1．千人計劃申報材料文本請登陸“千人計劃”網(wǎng)站

（http:///content.shtml?id=12746732）下載。

2．申報材料包括：申報人選情況匯總表，申報人申報書、附件、海外高層次人才簡要情況表?！巴鈱Ｇ擞媱潯鄙陥笕顺郎蕚渖鲜霾牧贤猓€須準備評審演示PPT，個人陳述視頻資料，個人證件照（2寸、藍底）。附件材料一般應包括：（1）學歷學位證書復印件；（2）身份證或護照復印件；（3）與用人單位簽訂的工作合同或意向性工作協(xié)議復印件（外專千人項目必須提供雙方簽署、中方蓋章的外文意向性工作合同復印件。如合同另有中文版本也可一同上報）；（4）在海外任職的證明材料；（5）主要成果（代表性論著、專利證書、產(chǎn)品證書）復印件或證明材料；（6）領(lǐng)導（參與）過的主要項目證明材料；（7）獎勵證書復印件；（8）其他需要提交的材料?！扒嗄昵擞媱潯表椖可陥笕说母郊€應包括3封國外同行專家的推薦信；文化藝術(shù)人才項目，還應提供相關(guān)影像資料。

3．材料報送要求：請先將申報表電子版提交審核，待人才辦確定無誤后再做紙質(zhì)版材料

（1）紙質(zhì)材料要求：每位申報人的申報書和附件合并裝訂（使用150g白色平面紙作封面），海外高層次人才簡要情況表另附。以上材料一式兩份用檔案袋裝好，在檔案袋底部貼上紙條，紙條上打印以下內(nèi)容：學校、姓名、申報專業(yè)領(lǐng)

域（直接用匯總表上的相應數(shù)字編號代替）、長期或短期或青千或文化藝術(shù)人才、重點學科或重點實驗室。

外專千人項目需要提供以上材料一式三份，分別裝入三個獨立的檔案袋裝好，并貼上檔案袋封面（內(nèi)容同申報書封面），在檔案袋底部貼上紙條，紙條上打印以下內(nèi)容：學校、姓名（英文全名，以名在前、姓大寫在后的形式填寫，如：Anthony Jefferson HILL）、申報專業(yè)領(lǐng)域（加匯總表上的相應數(shù)字編號）。

以院系為單位匯總提交申報人選情況匯總表（加蓋院系公章）。

（2）電子文檔要求：每位申報人的材料單獨存放一個文件夾，名稱為申報人姓名，內(nèi)容包括：“XXX申報書.doc”、“XXX附件.pdf”(合并為1個PDF文件)、“XXX海外高層次人才簡要情況表.doc”三個文件。以院系為單位匯總提交申報人選情況匯總表電子版，命名為“XX學院申報匯總表（長期項

目）.xls”、“XX學院申報匯總表（短期項目）.xls”、“XX學院申報匯總表（青千）.xls”、“XX學院申報匯總表（文化藝術(shù)項目）.xls”

“外專千人計劃”項目需提供上述紙質(zhì)申報材料電子版文件（申報書excel、附件材料pdf、海外高層次人才簡要情況表excel、外專千人計劃申報人選匯總表excel、評審演示ppt、個人陳述視頻文件FLV、2寸藍底證件照jpg），外國專家的個人陳述視頻資料應符合以下要求：播放時間為5分鐘左右；文件格式為“FLV”格式；應該有中文字幕。申請人應重點陳述來華工作設(shè)想，包括工作目標、預期貢獻等。所有電子材料放入一個文件夾內(nèi)，并以“申報人英文全名+申報單位名稱”的方式命名文件夾、PPT文件和電子照片（英文全名請以名在前、姓大寫在后的形式填寫，如：Anthony Jefferson HILL）。

4．頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目采取一事一議，申報材料單獨報送。申報材料報送截止時間為2014年9月1日。“青年千人計劃”項目的電子文檔還需由學校通過“青年千人計劃評審系統(tǒng)”（http://pingshen.1000plan.org）統(tǒng)一上傳，時間較為緊張，故而還請務必準時提交申報材料。

5．申報材料請報送東南大學五四樓215人才工作辦公室

6．聯(lián)系方式：

人事處人才工作辦公室

聯(lián)系人：劉莉莉?qū)O毓蔓

電話：025-83793301 025-52090253

電子郵箱：ymsun@seu.edu.cn

東南大學人事處

2014年8月6日

第四篇：“千人計劃”短期項目實施細則

關(guān)于印發(fā)《“千人計劃”短期項目實施細則》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，教育部人事司，科技部政策法規(guī)司，人力資源和社會保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司，中國人民銀行人事司，國務院國資委企業(yè)領(lǐng)導人員管理一局，中國科學院人事教育局：

《“千人計劃”短期項目實施細則》已經(jīng)中央人才工作協(xié)調(diào)小組第二十八次會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。

中共中央組織部辦公廳

2010年8月19日

（組廳字[2010]29號）

“千人計劃”短期項目實施細則

為支持不能全職回國(來華)工作的海外高層次人才短期為國服務，現(xiàn)就實施“千人計劃”短期項目作出如下規(guī)定。

一、引進條件

“千人計劃”短期項目是“千人計劃”的重要補充。在“千人計劃”實施過程中，必須堅持長期項目為主、短期項目為輔的原則。申請短期項目，應符合以下條件：

1、系國家科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和學科建設(shè)急需、緊缺領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人，符合《引進海外高層次人才暫行辦法》(中組發(fā)[2008]28號)規(guī)定的引才標準；

2、在國內(nèi)工作單位固定，有明確具體的工作目標任務，能做出實質(zhì)性貢獻；

3、已與用人單位簽訂至少連續(xù)3年、每年在國內(nèi)工作不少于2個月的工作合同，并明確合同期內(nèi)工作成果知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。

二、申報程序

1、“千人計劃”短期項目的申報主體為高等學校、科研機構(gòu)、中央企業(yè)。

2、用人單位物色人選并簽訂正式合同后，填寫申報書，按照《引進海外高層次人才暫行辦法》規(guī)定的程序申報。

三、待遇

中央財政給予“千人計劃”短期項目引進人才每人人民幣50萬元的補助；根據(jù)引進人才實際需要，可為其辦理出入境、醫(yī)療、保險等手續(xù)。

四、其他

1、“千人計劃”短期項目引進人才在合同期滿后申請全職回國(來華)工作的，在簽訂聘用合同后，需由用人單位提出申請，報專項辦同意。中央財政再為其發(fā)放人民幣 50萬元的補助。

2、本《細則》實施前已進入“千人計劃”長期項目，但因特殊原因未能履行原工作協(xié)議，自愿轉(zhuǎn)入短期項目的，需商用人單位并報專項辦同意，按本《細則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本《細則》自發(fā)布之日起實施，由海外高層次人才引進工作專項辦公室負責解釋。

第五篇：關(guān)于申報2011年高端外國專家(“外專千人計劃”)（寫寫幫整理）

高新外專發(fā)?2011?003號

關(guān)于申報2011年高端外國專家（“外專千人計劃”）

項目計劃的通知

各區(qū)內(nèi)相關(guān)單位：

為使引進國外智力工作更好地為國民經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務，圍繞“十二五”國家和地方發(fā)展戰(zhàn)略目標，國家外國專家局決定從2011年開始實施高端外國專家項目計劃，重點引進能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學科的科學家、國際著名專家和科技領(lǐng)軍人才。現(xiàn)將有關(guān)高端外國專家項目的申報工作通知如下：

一、申報程序

各區(qū)內(nèi)相關(guān)單位在收到本通知后開始組織申報高端外國專家項目工作，并按要求將材料報送高新區(qū)外國專家局。

二、評審與批準程序

高端外國專家項目評審與批準按專家初評、引智歸口管理部門審查、國家外國專家局業(yè)務主管部門初審、國家外國專家局高端外國專家（“外專千人計劃”）項目專項辦公室復核、專家評審委員會評審、國家外國專家局高端外國專家（“外專千人計劃”）項目工作領(lǐng)導小組批準的程序進行。

用人單位申請高端外國專家項目時，需請5名以上同行業(yè)專家對項目進行初評，并提出明確的專家初評意見。

高新區(qū)外國專家局負責對我區(qū)高端外國專家項目進行審查，對申報項

目單位的條件、所申報項目在國內(nèi)外所處水平、引進專家的必要性、擬引進專家的水平、預期達到的效果等進行充分論證，對擬引進專家提供的材料進行確認。

國家外國專家局有關(guān)部門對各引智歸口管理部門申報的所有高端外國專家項目進行初審、復核，組織專家評審委員會進行評審，將評審結(jié)果報國家外國專家局高端外國專家（“外專千人計劃”）項目工作領(lǐng)導小組審批。

三、申報條件

高端外國專家項目圍繞我國經(jīng)濟和社會發(fā)展重點行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域的需求，重點引進能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學科的科學家、科技領(lǐng)軍人才，并符合下列條件之一：

（一）在國外著名高校、科研院所擔任相當教授職務的專家學者；

（二）在國際知名企業(yè)或金融機構(gòu)擔任高級職務的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才；

（三）擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才；

（四）高層次外國專家工作團隊中的主要成員；

（五）國家急需緊缺的其他高層次外國專家。

高端外國專家項目擬引進的外國專家可長期全職或短期來華工作。長期全職按照“千人計劃”引才要求，是指專家至少連續(xù)來華工作3年以上，每年不少于6個月；短期是指專家至少連續(xù)來華工作3年，累計不少于6個月。專家年齡原則上不超過65歲，對于確需引進的高端外國專家可適當放寬年齡限制。

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四、資助方式及待遇

國家外國專家局對獲得批準的高端外國專家項目，可視其項目工作周期給予連續(xù)支持，并為其提供以下資助方式及待遇條件：

1、可資助引進的高層次專家的工薪（最高不超過用人單位與專家簽訂的合同或協(xié)議中所規(guī)定支付工薪或報酬的60%）和專家團隊成員的相關(guān)費用。

2、對執(zhí)行高端外國專家項目做出突出成績的外國專家，按規(guī)定程序申評、批準后，可授予中國政府“友誼獎”。

3、對來華執(zhí)行高端外國專家項目的外國專家提供來華工作便利。

五、申報時間和材料要求

請各單位于2011年7月23日前將所申報的高端外國專家項目材料一式三份報到高新區(qū)外國專家局，申報材料包括：

（一）申報高端外國專家項目公函；

（二）2011年高端外國專家項目計劃匯總表（格式見附件一）；

（三）高端外國專家項目申報書（格式見附件二）；

（四）高端外國專家項目經(jīng)費預算表和項目簡介（格式見附件三）；

（五）擬引進專家的PPT介紹材料（長期全職專家必須含影音資料，并附中文譯稿）；

（六）申報材料電子文件（刻光盤報送）。

六、聯(lián)系方式

高新區(qū)外國專家局

電話： 88324643 68913333

郵件：yaocm@xdz.gov.cn

地址：西安高新區(qū)錦業(yè)路1號都市之門A座603室 附件：

1、2011年高端外國專家項目計劃匯總表

2、高端外國專家項目申報書

3、高端外國專家項目經(jīng)費預算表和項目簡介（附件可登陸http:///下載）

高新區(qū)外國專家局

二○一一年六月二十一日

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