第一篇：江蘇省“六大人才高峰”第五批高層次人才項目資助工作實施方案

江蘇省“六大人才高峰”第五批高層次人才項目資助工作實施方案

為繼續(xù)推進重點行業(yè)高層次人才培養(yǎng)工程的實施，根據(jù)省政府《關(guān)于印發(fā)2008年工作目標(biāo)任務(wù)分解落實方案的通知》關(guān)于“實施‘六大人才高峰’第五批項目資助計劃，資助創(chuàng)新項目200個，培養(yǎng)高層次人才2000名”的目標(biāo)任務(wù)和省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《2008年工作要點》關(guān)于“開展‘六大人才高峰’第五批項目資助”的工作要求，現(xiàn)制定“六大人才高峰”第五批高層次人才項目資助工作實施方案。

一、項目資助工作的總體要求

第五批高層次人才項目資助工作以落實省政府和省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2008年有關(guān)工作要求為指導(dǎo)，以行業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向，項目資助為依托，行業(yè)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)為核心，注重抓住人才的培養(yǎng)、引進兩個重要環(huán)節(jié)，不斷加快推進六大行業(yè)高層次人才隊伍建設(shè)的步伐，加快江蘇“六大人才高峰”的形成。

（一）培養(yǎng)、引進行業(yè)拔尖人才，確保擇優(yōu)資助。項目資助工作主要立足于選拔、培養(yǎng)和引進行業(yè)急需的各類拔尖人才，加強行業(yè)高層次人才梯隊建設(shè)。通過項目資助工作，對在同行業(yè)具有領(lǐng)先水平或具有較大發(fā)展?jié)摿Φ陌渭馊瞬拧?chuàng)新人才進行重點培養(yǎng)和引進。落實原人事部、教育部等部委印發(fā)的《關(guān)于建立海外高層次留學(xué)人才回國工作綠色通道的意見》（國人部發(fā)[2007]26號），加強海外高層次人才引進工作，鼓勵海外高層次人才以項目合作、共同開發(fā)等多種形式參與江蘇行業(yè)重點項目的建設(shè);對行業(yè)引進的海外高層次人才，擇優(yōu)進行資助。

（二）注重統(tǒng)籌兼顧，突出重點資助。在注重引進行業(yè)發(fā)展急需解決課題任務(wù)的拔尖創(chuàng)新人才或高層次人才的同時，項目資助工作要統(tǒng)籌考慮區(qū)域、行業(yè)、各地的具體情況，發(fā)揮“江蘇省人才開發(fā)資金”引導(dǎo)和激勵作用。按照實施區(qū)域共同發(fā)展戰(zhàn)略的要求，對在蘇北地區(qū)、沿海開發(fā)地區(qū)和人才特區(qū)工作的行業(yè)拔尖人才申報的項目，給予適當(dāng)傾斜。對拔尖人才選拔、培養(yǎng)、使用工作基礎(chǔ)好的行業(yè)，加大支持力度，增加資助項目的數(shù)量和資助額度。

（三）發(fā)揮群體優(yōu)勢，實行分類資助。項目資助工作要優(yōu)先考慮選拔、培養(yǎng)和引進年輕的拔尖人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才、海外留學(xué)回國人才和行業(yè)急需的各類復(fù)合型人才。對在同行業(yè)處于國際先進、國內(nèi)領(lǐng)先水平的拔尖人才承擔(dān)的項目，給予A類資助，對其中的杰出人才給予大額度資助；對處于國內(nèi)同行業(yè)先進水平，高層次人才群體優(yōu)勢明顯，人才梯隊建設(shè)基礎(chǔ)好的項目，視項目質(zhì)量和人才培養(yǎng)前景等情況，分別給予B、C、D等相應(yīng)類別的資助；對于其他具有良好發(fā)展前景的行業(yè)人才項目，由各市、各行業(yè)主管部門根據(jù)行業(yè)人才隊伍建設(shè)的實際，分別納入本地、本行業(yè)的“六大人才高峰”人才培養(yǎng)對象，并給予適當(dāng)資助。

二、申報條件

（一）申報人

1．申報者應(yīng)熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，工作勤奮，實績突出；所在單位有人才群體優(yōu)勢，并形成梯隊。

2．申報者中項目負(fù)責(zé)人的年齡一般在50歲以下。個別高水平的項目，項目負(fù)責(zé)人的年齡可適當(dāng)放寬。

3．高技能人才申報項目，申報者應(yīng)具有技師或高級技師職業(yè)資格，在本技能領(lǐng)域技術(shù)領(lǐng)先，有參與省以上重點科研項目的經(jīng)歷，并在該領(lǐng)域取得突出業(yè)績和貢獻(xiàn)。

（二）申報項目

1．申報資助的項目一般應(yīng)處于省內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)先進水平，并有良好的發(fā)展前景。國內(nèi)領(lǐng)先、達(dá)到國際先進水平的項目可優(yōu)先申報，優(yōu)先推薦。

2．申報資助的項目應(yīng)具有開拓性、創(chuàng)新性和應(yīng)用性。具有顯著經(jīng)濟效益和市場發(fā)展前景的項目可適當(dāng)放寬申報條件?；A(chǔ)性、理論性研究項目原則上不列入本次項目資助范圍。

3．申報項目一般應(yīng)為首次申報項目。同一項目已獲得國家、省有關(guān)部門立項資助的，一般不再重復(fù)申報和重復(fù)資助。對已被列為“六大人才高峰”資助對象的，原則上不再列入本次范圍。

4．具備實施該項目的人才、儀器設(shè)備、實驗室、研發(fā)基地和其他基本條件。

5．項目實施周期一般不超過3年。

（三）申報單位

高等院校、科研機構(gòu)、綜合性醫(yī)院等規(guī)劃較大的單位，同一單位申報相同的學(xué)科（一級學(xué)科）的項目原則上不超過3個。

四、材料報送

資助項目申報需在9月25日前提供下列材料：

（一）《“六大人才高峰”項目資助申報表》（一式4份），各院系同時向人事處報送匯總電子版一份（有關(guān)表格在人事處網(wǎng)站下載）；

（二）申報人(含參與項目建設(shè)的人才群體)作為本單位重點人才的培養(yǎng)計劃；

（三）申報人從事重點項目研究、開發(fā)以及科技成果轉(zhuǎn)化等方面的相關(guān)證明材料；

（四）項目的可行性報告；

（五）人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平的證明材料，包括個人學(xué)歷、職稱、培訓(xùn)、獎勵、聘書等有關(guān)證書；

（六）其他有關(guān)的證明材料。

所有申報材料裝訂成冊后統(tǒng)一裝入檔案袋（申報表不需裝訂，應(yīng)單獨放在檔案袋內(nèi)），并在檔案袋上貼上統(tǒng)一式樣的封面（式樣可在人事處網(wǎng)站下載）。

第二篇：江蘇省六大人才高峰資助協(xié)議書

附件1

“六大人才高峰”高層次人才

選拔培養(yǎng)資助協(xié)議書

歸口行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）

項目負(fù)責(zé)人

申報項目類型

承 擔(dān)單位

江蘇省人力資源和社會保障廳 印制

2017年9月

經(jīng)評審委員會評審，同志（或 同志所帶領(lǐng)的人才團隊）入選“六大人才高峰”高層次人才培養(yǎng)對象，現(xiàn)就該同志負(fù)責(zé)的項目簽訂如下資助協(xié)議：

甲方：省人力資源社會保障廳

乙方：省行業(yè)主管部門或各社區(qū)市人力資源社會保障局

丙方：項目負(fù)責(zé)人、項目承擔(dān)單位 一、三方責(zé)任

甲方負(fù)責(zé)“六大人才高峰”高層次人才入選資助經(jīng)費到位，會同乙方監(jiān)督檢查高層次人才承擔(dān)項目的實施情況。乙方為省行業(yè)主管部門的，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實施行業(yè)高層次人才培養(yǎng)工程，協(xié)調(diào)資助匹配經(jīng)費到位，對所組織申報的項目進行跟蹤管理、結(jié)題驗收、資金監(jiān)管等工作；乙方為各社區(qū)市人力資源社會保障局的，負(fù)責(zé)本市入選項目的資助管理監(jiān)督工作，組織考核管理、結(jié)題驗收和資助資金使用監(jiān)督等各項工作。丙方的項目承擔(dān)單位，負(fù)責(zé)單位匹配經(jīng)費的落實和項目實施的日常管理工作，以及項目的中期考核與結(jié)題工作；丙方的項目負(fù)責(zé)人要依照申報的自然狀況，按時、保質(zhì)完成項目，并通過實施資助項目，選拔、培養(yǎng)行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）高層次人才，形成人才梯隊。

二、資助經(jīng)費數(shù)額及撥付辦法

項目資助協(xié)議一經(jīng)簽訂，資助款即撥付到丙方的項目承擔(dān)單位。

本項目資助類型為類，資助額度為萬元，行業(yè)、產(chǎn)業(yè)和項目承擔(dān)單位匹配經(jīng)費萬元。

三、經(jīng)費的使用與管理

資助經(jīng)費撥到丙方的項目承擔(dān)單位，統(tǒng)一由丙方人事或相關(guān)部門負(fù)責(zé)管理。資助經(jīng)費的使用須遵守國家財務(wù)規(guī)定和財經(jīng)紀(jì)律。資助經(jīng)費要單獨設(shè)帳，單獨核算，專款專用，年終審計。丙方的項目承擔(dān)單位每年要向乙方提交資金使用的財務(wù)報告。

項目資助經(jīng)費可用于高層次人才培養(yǎng)相關(guān)的研發(fā)、實驗室研究、考察培訓(xùn)等方面，不得用于單位行政辦公經(jīng)費、福利和其他與項目無關(guān)的支出，不得擅自變更資助項目內(nèi)容。

對違反本協(xié)議規(guī)定的，甲方有權(quán)終止協(xié)議，收回已資助的全部款項和頒發(fā)的證書。

四、人才和項目的考核管理

為保證項目按計劃、高質(zhì)量完成，乙方應(yīng)及時了解高層次人才培養(yǎng)工作情況及其承擔(dān)項目的進展情況，項目負(fù)責(zé)人須按照申報計劃開展工作，每年向乙方通報進展情況，并于年末向乙方送交書面報告。乙方按甲方要求提供人才培養(yǎng)和項目實施情況的書面報告。

資助項目一經(jīng)簽訂，原則上不得更改項目最終成果形式。項目完成時限從簽訂協(xié)議書之日起算，一般為三年，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)完成。

五、資助項目的驗收

資助項目完成后，項目負(fù)責(zé)人向乙方提出結(jié)題申請，提交項目結(jié)題報告書、人才培養(yǎng)報告和資助資金財務(wù)決算表、資金使用審計報告。乙方組織對完成項目進行審核驗收。

本協(xié)議經(jīng)三方負(fù)責(zé)人簽章（簽字）后生效。協(xié)議一式四份，甲方一份，乙方一份，丙方兩份。本協(xié)議未盡事宜由三方協(xié)商解決。

甲方：省人力資源社會保障廳（簽章）

日期：

乙方：省行業(yè)主管部門市人力資源社會保障局（簽章）（簽章）

日期：

日期：

丙方：項目承擔(dān)單位項目負(fù)責(zé)人（簽章）

（簽名）

日期：

日期：

第三篇：“六大人才高峰”項目資助協(xié)議書

“六大人才高峰”項目資助協(xié)議書

歸口行業(yè) 項目負(fù)責(zé)人 項目承擔(dān)單位

江蘇省人力資源和社會保障廳

為加快實施“六大人才高峰”行動計劃，啟動六大行業(yè)高層次人才選拔培養(yǎng)工程，經(jīng)“六大人才高峰”項目資助評審委員會評審，并報省政府同意，同志列入“六大人才高峰”高層次人才培養(yǎng)對象，現(xiàn)就該同志負(fù)責(zé)的 資助項目簽訂如下協(xié)議。

甲方：省人力資源與社會保障廳

乙方：省行業(yè)主管部門、各市人力資源與社會保障局 丙方：項目負(fù)責(zé)人、項目承擔(dān)單位 一、三方責(zé)任

甲方負(fù)責(zé)“六大人才高峰”入選項目資助經(jīng)費到位，監(jiān)督檢查項目實施情況，組織項目結(jié)題驗收工作；乙方的省行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實施行業(yè)高層次人才培養(yǎng)工程，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資助項目匹配經(jīng)費到位，乙方的各市人力資源與社會保障局負(fù)責(zé)本市入選項目的資助管理工作，配合省人力資源與社會保障部門、省行業(yè)主管部門做好項目的考核、驗收和資助資金使用監(jiān)督等各項具體工作。丙方的項目承擔(dān)單位負(fù)責(zé)單位匹配經(jīng)費的落實和項目實施的日常管理工作，以及項目的中期考核與結(jié)題工作，丙方的項目負(fù)責(zé)人要依照申報的自然狀況，按時、保質(zhì)完成項目，并通過實施資助項目，選拔、培養(yǎng)行業(yè)高層次人才，形成人才梯隊。

二、資助經(jīng)費數(shù)額及撥付方法

項目資助協(xié)議一經(jīng)簽訂，資助款即撥付到丙方的項目承擔(dān)單位。本項目資助類型為 類，資助額度為 萬元，行業(yè)、產(chǎn)業(yè)和項目管理單位匹配經(jīng)費 萬元。

三、經(jīng)費的使用與管理

資助經(jīng)費撥到丙方的項目承擔(dān)單位，統(tǒng)一由丙方人事或相關(guān)部門負(fù)責(zé)管理。資助經(jīng)費的使用須遵守國家財務(wù)規(guī)定的財經(jīng)法律。資助經(jīng)費要單獨設(shè)帳，單獨核算，?？顚Ｓ?，年終審計。丙方的項目承擔(dān)單位每年要向乙方提交資金使用的財務(wù)報告。

項目資助經(jīng)費可用于與人才培養(yǎng)相關(guān)的研發(fā)、實驗室研究、考察培訓(xùn)

等方面，不得用于單位行政辦公經(jīng)費、福利和其他與項目無關(guān)的支出，不得擅自變更資助項目內(nèi)容。

對違反本協(xié)議規(guī)定的，甲方有權(quán)終止協(xié)議，收回已資助的全部款項 和頒發(fā)的證書。

四、項目考核管理辦法

為保證項目按計劃、高質(zhì)量完成，甲方會同乙方將及時了解項目的進展情況，項目負(fù)責(zé)人須按照申報計劃開展工作，每年向乙方通報進展情況，并于年末向乙方送交書面報告。

資助項目一經(jīng)簽訂，原則上不得更改項目最終成果形式。項目完成時限從簽訂協(xié)議之日起算，一般為三年，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)完成。

五、資助項目的驗收

資助項目完成后，項目負(fù)責(zé)人向乙方提出結(jié)項申請，提交項目結(jié)題報告書、相應(yīng)成果和資助資金財務(wù)決算表、資金使用審計報告。甲方會同乙方組織對完成項目進行審核驗收。

本協(xié)議經(jīng)三方負(fù)責(zé)人簽章（簽字）后生效。本協(xié)議一式四份，甲方一份，乙方一份，丙方兩份。本協(xié)議未盡事宜由三方協(xié)商解決。

甲方：省人力資源與社會保障廳（簽章）

日期：

乙方：省行業(yè)主管部門（簽章）

市人人力資源與社會保障局（簽章）

日期：

日期：

丙方：項目承擔(dān)單位（負(fù)責(zé)人簽名）項目負(fù)責(zé)人（簽名）：

日期：

日期：

第四篇：“六大人才高峰”第十一批高層次人才項目資助申報工作的通知

“六大人才高峰”第十一批高層次人才項目資助申報工作的通知 各有關(guān)院系：

根據(jù)省委組織部、省人社廳、省財政廳《關(guān)于做好江蘇省“六大人才高峰”第十一批高層次人才選拔培養(yǎng)人選的通知》精神，“六大人才高峰”第十一批高層次人才項目開始申報，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、申報領(lǐng)域：

1．對我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技術(shù)水平提升和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響和帶動作用，特別是新能源、新材料、生物技術(shù)和新醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術(shù)和軟件、物聯(lián)網(wǎng)和云計算、高端裝備制造、新能源汽車、智能電網(wǎng)和海洋工程裝備等十大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的重點人才項目。

2．在機械汽車、電子信息、建筑、農(nóng)業(yè)、教育和醫(yī)藥衛(wèi)生等重點行業(yè)領(lǐng)域的重點人才項目。

3.申報書中“主管部門”按申報項目的歸屬部門填寫。如各市人力資源社會保障局（各省轄市范圍內(nèi)非省部屬單位的人才項目）、省發(fā)展和改革委員會（新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、新能源汽車、智能電網(wǎng)）、省經(jīng)濟和信息化委員會（醫(yī)藥、生物技術(shù)和新醫(yī)藥、電子信息、新一代信息技術(shù)和軟件、物聯(lián)網(wǎng)和云計算、機械汽車、裝備制造和高端裝備制造、海洋工程裝備）、省教育廳（省屬高校和駐蘇部屬高校人才項目）、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳（建筑）、省農(nóng)委（農(nóng)業(yè)）、省衛(wèi)生廳（衛(wèi)生）。

二、申報條件：

（一）申報人

1．申報項目參與對象應(yīng)遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實、團結(jié)、協(xié)作的精神。

2．申報者中項目負(fù)責(zé)人的年齡應(yīng)在50周歲以下。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高水平的項目，項目負(fù)責(zé)人的年齡可適當(dāng)放寬。

3．高技能人才申報項目，申報者應(yīng)具有技師或高級技師職業(yè)資格，在本技能領(lǐng)域技術(shù)領(lǐng)先，有參與省以上重點科研項目的經(jīng)歷，并在該領(lǐng)域取得突出業(yè)績和貢獻(xiàn)。

（二）申報項目

1．申報資助的項目一般應(yīng)處于省內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)先進水平，并有良好的發(fā)展前景。國內(nèi)領(lǐng)先、達(dá)到國際先進水平的項目可優(yōu)先申報，優(yōu)先推薦。

2．戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域申報項目重點為應(yīng)用型、創(chuàng)新型項目或我省新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃重點目標(biāo)領(lǐng)域內(nèi)的項目，且成果易于轉(zhuǎn)化，預(yù)期經(jīng)濟和社會效益好。

3．申報項目一般應(yīng)為首次申報項目。同一項目已獲得國家、省有關(guān)部門立項資助的，一般不再重復(fù)申報和重復(fù)資助。對已被列為前十批“六大人才高峰”資助對象的，不再列入本次范圍。同一申報人應(yīng)只申報一項。

4．具備實施該項目的人才、儀器設(shè)備、實驗室、研發(fā)基地和其他基本條件。

5．省外、海外高層次人才申報項目資助，應(yīng)與江蘇省內(nèi)的合作單位簽訂不低于相應(yīng)期限的工作、服務(wù)或項目合作協(xié)議。

6．項目實施周期一般不超過3年。

三、材料報送

資助項目申報需在7月18日前提供下列材料：

（一）匯總表一份，蓋院系公章；同時向人事處報送電子版一份。由于名額有限，各院系在申報時要注意行業(yè)的分布，每個行業(yè)限報一人，不同行業(yè)同一主管部門的請排序；

（二）《“六大人才高峰”項目資助申報表》，同時向人事處報送電子版一份；

（三）附件包括：

1、申報人(含參與項目建設(shè)的人才群體)作為本單位重點人才的培養(yǎng)計劃（蓋院系公章）；

2、申報人從事重點項目研究、開發(fā)以及科技成果轉(zhuǎn)化等方面的相關(guān)證明材料；

3、項目的可行性報告；

4、人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平的證明材料，包括個人學(xué)歷、職稱、培訓(xùn)、獎勵、聘書等有關(guān)證書的復(fù)印件，院系審核后蓋公章；

5、其他有關(guān)的證明材料。

申報表一式一份單獨放檔案袋內(nèi)，申報附件材料的裝訂成冊一式一份統(tǒng)一裝入檔案袋，檔案袋貼上統(tǒng)一式樣的封面。申報封面請加蓋單位公章。

申報材料概不退還，如需保存，請自備底稿。所需表格及封面詳見附件。

聯(lián)系人：孫毓蔓，聯(lián)系電話：83793301

E-mail：103006403@seu.edu.cn。

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第五篇：江蘇：關(guān)于做好省“農(nóng)業(yè)人才高峰”第八批高層次人才資助項目申報工作的通知

江蘇：關(guān)于做好省“農(nóng)業(yè)人才高峰”第八批高層次人才資助項目申報工作的通知 各有關(guān)單位：

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于組織申報江蘇省“六大人才高峰”第八批高層次人才項目的通知》（蘇人社發(fā)[2011]347號）（以下簡稱《通知》）精神，現(xiàn)將省屬單位申報“農(nóng)業(yè)人才高峰”第八批高層次人才資助項目有關(guān)事項通知如下：

一、推薦名額：各單位申報的項目名額不超過3個；

二、申報條件、報送材料要求詳見《通知》。申報人的有關(guān)證明材料請?zhí)峁?fù)印件，由各單位負(fù)責(zé)審核，申報材料不再退回?！锻ㄖ芳案郊砀窨蓮慕K人力資源社會保障網(wǎng)政策法規(guī)欄目中下載（網(wǎng)址：http://zc.k8008.com）。附件3中歸口單位填寫“江蘇省農(nóng)業(yè)委員會”。

三、請各單位按照文件要求，認(rèn)真組織，抓緊做好本單位人才資助項目申報工作，于10月9日前將項目申報材料報送江蘇省農(nóng)業(yè)委員會人事處（江蘇農(nóng)林大廈1011房間）。聯(lián)系人：吳靖，聯(lián)系電話：025-86263517，Emil：wujing619@163.com。