第一篇：公司電腦配置使用管理規(guī)定YY

合肥盛唐人力資源管理有限公司電腦配置使用管理規(guī)定 為加強對公司電腦的管理，提高工作效率，現將電腦配置管理規(guī)定如下：

一、公司所有電腦及附屬設備均為公司財產，任何部門和個人不得據為所有。

二、辦公室是對公司電腦管理的職能部門，負責電腦及相關設備的配置、電腦運行中的消耗品（包括打印紙、軟盤、色帶墨盒等）的采購，電腦的保養(yǎng)和維修統(tǒng)一由辦公室負責。

三、各部門經理根據業(yè)務需要，將各項業(yè)務數據輸入電腦，以備查詢和調用，平時要注意做好重要數據的備份工作并穩(wěn)妥保管好備份盤。

四、電腦操作人員不得私自拆卸電腦及附屬設備，不得擅自修改電腦配置和應用軟件程序，出現故障應即時與辦公室聯系解決。

五、電腦操作員只能在規(guī)定的工作范圍內操作電腦，使用相關的軟件，不得私自拷貝外來軟件，以防病毒侵入。

六、各部門經理必須加強對本部門電腦設施的管理，嚴禁利用公司做與工作無關的事，確保公司的網絡暢通無阻。一經發(fā)現違反，罰款30元，對屢教不改的還將給予一定的處分。

七、保守公司機密，不得泄露公司電腦中的任何數據或信息，不得將公司使用的數據、方案、協議等提供給他人或單位，以免引發(fā)業(yè)務糾紛和商業(yè)失密。

八、凡違反以上四—七條規(guī)定和操作不當，人為造成電腦損壞或出現故障的，須按價賠償，情節(jié)嚴重的將視情節(jié)給予處分。

九、電腦操作人員在使用完電腦后必須正確關閉電腦及其附屬設備，并切斷電源，違者將給予10元/次的罰款。

十、上班時間內嚴禁掛QQ，上一些與工作無關的網頁，一經發(fā)現將給予30元/次的罰款，如需使用應在用完之后立即關閉網絡。

十一、公司將在每個月對所有電腦進行一次統(tǒng)一的系統(tǒng)維護以及病毒清除，以保障電腦快速安全有效的的運行。

十二、公司網絡配置分為總經辦、各部門經理接網線一條，其他人員如有需要可借用或用U盤轉載傳輸。

合肥盛唐人力資源管理有限公司

二００八年八月二十二日

第二篇：公司電腦使用管理規(guī)定

公司電腦使用管理規(guī)定

文件號（2014.5.1）

為提高現代化辦公實效，規(guī)范公司電腦的使用管理，確保電腦以及網絡資源高效安全地用于工作，特制本規(guī)定。

一、總則

第1條 公司電腦以及網絡資源僅為辦公所配置，員工不得從事無關使用。

第2條 公司員工對所使用的電腦有管理、維護的責任與義務。

第3條 公司電腦已全部建檔立案，并進行了合理的使用定位，任何部門和個人不得私自挪用、調換、外借和移動電腦。

二、電腦使用與管理

第1條 電腦的操作系統(tǒng)、網絡IP地址的配置，WIFI分配。均已統(tǒng)一安裝、設置，各部門及個人未經許可不得私自增刪軟件或更改各項設置。

第2條 不得將任何與工作、業(yè)務等相關的文件存放在C盤系統(tǒng)目錄、根目錄、桌面、我的文檔中，未按規(guī)定保存文件造成文件丟失的，后果自負。

第3條 電腦上不得存放有影響和破壞公司電腦網絡正常運行的軟件，如：（黑客程序，網絡搶帶寬軟件，網絡代理服務器軟件、帶病毒的文件、電影及不健康的文件等）。同時要求定期給電腦進行殺毒操作，如發(fā)現存在此類文件，各部負責人可以在不通知所有者的情況下無條件的完全刪除，刪除操作中引起的數據丟失和系統(tǒng)出現錯誤等由此類文件所有者負責。

第4條 嚴禁使用公司電腦玩游戲、看在線電影，看淘寶，炒股票和使用通訊軟件上的娛樂功能，發(fā)現第一次警告，第二次發(fā)現一律罰款500元，再次發(fā)現者將立即予以開除。

第5條 不得私自拆卸電腦及外設，更不得私自更換電腦機箱內的硬件設備，如有發(fā)現，一律由行政辦進行嚴肅的處罰及處理。

第6條 任何人不得因私挪用公司的信息設備、網絡資源、更不能破壞電腦網絡設備，對有破壞者將承擔經濟賠償責任并予以開除。

第7條 員工不得在公司電腦上瀏覽無關網站、不得下載娛樂軟件或影音文件。

第8條 任何人不得在工作時發(fā)起與工作無關的QQ群等多人對話、網絡會議、廣播信息等，更不能在多人對話的情況下，發(fā)表、討論、誹謗有損公司員工及公司利益的言論。

三、電腦安全及維護

各部門應定期備份工作文檔、數據、圖紙等文件，對重要的或涉及公司機密的數據文件需要在兩人或者負責人監(jiān)督下進行備份操作，并且由各部門負責人保存。員工未經許可，不得為他人（包括離職員工）復制公司內部任何數據資料。對于嚴重構成有損公司利益、造成公司經濟損失的行為，將承擔相應的經濟賠償或刑事責任。

五、附則

本規(guī)定由行政辦、以及各部負責人共同監(jiān)督、執(zhí)行。

第三篇：公司電腦使用管理規(guī)定

電腦使用管理規(guī)定

為提高現代化辦公實效，規(guī)范員工對辦公電腦的使用，保密公司的一切商業(yè)數據，防止發(fā)生違規(guī)和泄密事件，確保電腦以及網絡資源高效安全地用于工作，根據國家有關網絡信息服務相關法規(guī)制定本規(guī)定。

一、總則

(一)各部門在使用計算機過程中要做好商業(yè)保密工作，做好計算機內數據 文本文件的保密工作。確保公司保密文件不外漏

(二)公司電腦以及網絡資源僅為辦公所配置，員工不得從事無關使用。

(三)公司內部由專人負責電腦的維護、維修等各項工作，公司員工對所使用的電腦有管理、維護的責任與義務。

(四)公司電腦已全部建檔立案，并進行了合理的使用定位，任何部門和個人不得私自挪用、調換、外借和移動電腦。

二、電腦使用與管理

1、電腦的操作系統(tǒng)、網絡IP地址的配置均由電腦管理員統(tǒng)一安裝、設置，各部門及個人未經許可不得私自增刪軟件或更改各項設置。

2、不得將任何與工作、業(yè)務等相關的文件存放在C盤系統(tǒng)目錄、根目錄、桌面、我的文檔中，未按規(guī)定保存文件造成文件丟失的，后果自負。

3、電腦上不得存放有影響和破壞公司電腦網絡正常運行的軟件，如：（黑客程序，網絡搶帶寬軟件，網絡代理服務器軟件、帶病毒的文件、電影及不健康的文件等）。同時要求定期給電腦進行殺毒操作，如發(fā)現存在此類文件，管理員可以在不通知所有者的情況下無條件的完全刪除，刪除操作中引起的數據丟失和系統(tǒng)出現錯誤等由此類文件所有者負責。

4、公司計算機以及計算機網絡資源是公司用于工作目的的，上班時間 嚴禁用公司計算機看網絡電影或玩游戲。一旦發(fā)現上班時間玩游戲、娛樂者，一般員工100元/次，經理以

5、6、上級員工200元/次，再次發(fā)現者一般員工300元/次，經理以上級員工1000元/次，以此類推。

不得私自拆卸電腦及外設，更不得私自更換電腦機箱內的硬件設備，如有發(fā)現，一律由行政辦進行嚴肅的處罰及處理。

任何人不得因私挪用公司的信息設備、網絡資源、更不能7、8、三、1、2、3、4、5、6、7、8、破壞電腦網絡設備，對有破壞者將承擔經濟賠償責任并予以開除

具有上網權限的員工不得在公司電腦上瀏覽無關網站、不得下載娛樂軟件或影音文件。

任何人不得在工作時發(fā)起與工作無關的QQ群等多人對話、網絡會議、廣播信息等，更不能在多人對話的情況下，發(fā)表、討論、誹謗有損公司員工及公司利益的言論。

腦安全及維護

各部門應定期備份工作文檔、數據、圖紙等文件，對重要的或涉及公司機密的數據文件需要在兩人或者負責人監(jiān)督下進行備份操作，并且由專門負責人保存。員工未經許可，不得為他人（包括離職員工）復制公司內部任何數據資料。對于嚴重構成有損公司利益、造成公司經濟損失的行為，將承擔相應的經濟賠償或刑事責任。

使用者應該經常整理電腦文件，以保持電腦文件的整齊。員工應該保持電腦周圍環(huán)境的清潔，鍵盤，鼠標機箱，顯示器等不應堆積灰塵，應該每日清理。

遇到突然停電時，必須等待3分鐘后才能再次開啟電腦電源，以免造成電腦主電路板損壞，如有UPS電源供電的，在突然斷電后的12分鐘內必須關閉電腦電源，以免UPS電源損壞。

應將機箱放在空氣容易流通的地方，室溫應維持在28度左右，以確保電腦正常運行。電腦的機箱上不允許堆放雜物。如遇電腦故障，需填寫“電腦維修申請單”并交由行政辦，統(tǒng)一調派專人維修。維修完成后由使用人驗收并簽字。如碰到有硬件損壞要更換的，由電腦管理員寫出情況說明并加上使用者的購買申請，然后交行政辦。

如電腦出現問題，沒有及時報修，或因使用者操作不當所引起的電腦相關損壞，由該電腦的使用者負責賠償或交由行政辦處理。

公司鼓勵員工使用電腦，在不影響電腦使用者及正常工作

電

的情況下，鼓勵不會使用電腦的員工，在經管理員的指導下學習電腦知識。

五、附則

本規(guī)定由行政辦、電腦管理員以及各部負責人共同監(jiān)督、執(zhí)行。附錄一《計算機辦公用品管理工作流程》

第四篇：公司電腦使用規(guī)定

公司電腦使用規(guī)定

第一條為加強公司的計算機管理，確保網絡信息安全通暢、各部門工作的正常開展，合理使用計算機，充分利用現有資源，特制定本制度。

第二條 公司所有部門計算機的使用管理均適用于本制度。

第三條公司計算機以及計算機網絡資源是公司用于工作目的的投資，上班時

間嚴禁用公司計算機看網絡電影，聊天或玩游戲；瀏覽購物網站和與

工作無關的網站。一旦發(fā)現：一般員工30元/次，經理以上級員工50

元/次，再次發(fā)現者一般員工60元/次，經理以上級員工100元/次，以

此類推。

第四條公司內計算機軟件統(tǒng)一由行政辦公室管理、安裝或授權專人負責，電

腦使用者不得隨意改動、刪除文件?；虬惭b與工作無關的軟件。

第五條嚴禁私自更改行政辦公室現分配的IP地址及網關等，如出現沖突情況

或網絡出現其他問題請及時將信息反饋給行政辦公室，以便及時解決

問題。

第六條計算機管理責任到人：分配到個人或部門使用的計算機，使用者必須

對設備的安全和完整負有責任。若出現丟失、人為損壞或不當操作引

起的毀損由使用者復原或照價賠償。

第七條配置到個人的計算機應保持設備外部的清潔，并經常進行磁盤碎片整理等系統(tǒng)維護工作。

第八條網絡管理中心作為公司網絡的規(guī)劃、建設和管理維護部門，有權對公

司網絡運行情況進行監(jiān)督和控制，任何部門和個人不得私自更改網絡

結構。

第九條員工在使用網絡時，必須使用行政辦公室指定的網絡IP地址，未經網

管同意任何人不得擅自更改，不得在自己工作位以外的位置亂接網線，否則予破壞公司網絡環(huán)境處理。

第十條公司的所有計算機系統(tǒng)及相關的附屬設備（如打印機、掃描儀、網絡

設備等）的采購、使用、報廢等必須經過行政辦公室審核同意；若有

未經行政辦公室審核的計算機設備的使用，沒有義務為其提供任何類

型的服務支持。行政辦公室負責計算機的采購入庫、計算機的調配、維修及零部件的更換，所有計算機設備，未經行政辦公室授權同意，任何人不得私自拆裝、更換任何部件、配件、外設。

第十一條各部門在使用計算機過程中要做好商業(yè)保密工作，做好計算機內數據文本文件的保密工作。確保公司保密文件不外漏。

江蘇晟芯微電子有限公司2011-6-27

第五篇：電腦使用管理規(guī)定

電腦使用管理規(guī)定

一、目的為加強電腦及局域網的使用管理，確保電腦及局域網正常運作，特制定本規(guī)定。

二、范圍

本文所稱的電腦主要指：主機、顯示器、鍵盤、鼠標、打印機、以及所有的電腦網絡產品和附屬設備，各類應用軟件等。

三、權責

1、設備部負責對公司所有電腦進行統(tǒng)籌管理、維護檢修以及公司局域網網絡的安全管理。并負責電腦使用保管人移交時的監(jiān)交及密碼備案保管或密碼初始化。

2、企管部會同設備部組織有關人員定期、不定期對各電腦使用管理情況執(zhí)行監(jiān)督檢查。

3、電腦使用管理實行專人專用管理，遵循誰使用、誰負責的原則，未經批準不得擅自調換。

四、內容

1、電腦的使用和保養(yǎng)

1.1電腦使用嚴格操作規(guī)程：電腦開機時，應遵循先開電源插座、顯示器、主機的順序。每次的關、開機操作至少相隔一分鐘。嚴禁連續(xù)進行多次的關機操作。電腦關機時，應遵循先關主機、顯示器、電源插座的順序。下班時，務必要將電源插座的開關全關上，節(jié)假日時，更應將插座拔下，徹底切斷電源，以防止火災、雷電等隱患。

1.2妥善保管本人使用電腦，定期對電腦及其設備進行外部清潔防塵保養(yǎng)，出現故障不得自拆修理，及時報告設備部、通知電腦技術人員進行維護、處理，確保電腦正常使用。

1.3、為避免他人開啟使用者電腦，務必設置好電腦開啟密碼，使用中注意保密并定期更改密碼。重要合同、財務類文件必須加密并備份保存，以免電腦壞時資料丟失。

1.4凡因不按以上規(guī)定操作不當等造成的意外損壞或內存資料丟失，將直接追究使用人責任和賠償經濟損失。

2、電腦的管理

2.1防病毒管理。外來的磁盤，或對外報送的磁盤以及從外界錄入信息的磁盤，一律要進行電腦病毒檢測，在確保沒有病毒時方可進入本公司電腦讀取信息。外來的信息光盤，非經允許，不準在本公司的電腦讀取信息，以防止病毒的入侵。

2.2上網管理。原則上部門經理以上負責人一臺專用電腦連接因特網，但不得進行與工作無關的上網操作。其余電腦(工作需要經常務副總經理室批準的除外)一律不予連接因特網。

2.3使用管理

2.3.1每臺電腦僅限使用者本人進入，并加以登陸密碼。未經使用人同意，其他任何人員不得使用該電腦。

2.3.2每臺電腦僅為工作使用，禁止在公司電腦安裝有害系統(tǒng)運行的游戲與無關軟件;禁止在公司使用電腦玩游戲、看電影等。

2.2.3電腦使用保管人移交時，按規(guī)定辦理移交，并提供使用密碼。

3、對違反以上規(guī)定者，第___次發(fā)現給予員工___元、中層主管___元、高層主管___元罰款處理;第___次發(fā)現給予雙倍罰款處理;第___次發(fā)現給予三倍罰款，以此類推。三次及以上并通告批評，直到調離該崗位或待崗，情節(jié)嚴重給予辭退。

4、電腦使用者密碼保管不善等致使其他人員在專用電腦上進行與工作無關的操作，除對當事人處理外，給予使用保管者第一次警告、第二次罰款___元第三次罰款___元，以此類推。

5、各部門負責人監(jiān)管不力，下屬多人違規(guī)，視情節(jié)一并處以___元罰款。

五、本規(guī)定從二00九年月日起生效，原有規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的以本規(guī)定為準執(zhí)行。