第一篇：深圳市個人申報技術(shù)技能遷戶實施辦法

關(guān)于印發(fā)《深圳市個人申報技術(shù)技能遷戶實施辦法》的通知

深發(fā)改［2010］1172號

各區(qū)人民政府（新區(qū)管委會）、市直各有關(guān)部門：

《深圳市個人申報技術(shù)技能遷戶實施辦法》已經(jīng)市政府同意?，F(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題，請徑向市發(fā)展和改革委員會、市人力資源和社會保障局反映。

附件：深圳市個人申報技術(shù)技能遷戶實施辦法

深圳市發(fā)展和改革委員會

深圳市人力資源和社會保障局

二○一○年六月三十日

深圳市個人申報技術(shù)技能遷戶實施辦法

第一條為進一步增強我市戶籍遷入政策的執(zhí)行力度，全面暢順在深存量人才和赴深發(fā)展人才的入戶渠道，大力吸引人才落戶深圳，根據(jù)《深圳市人民政府印發(fā)深圳市關(guān)于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》（深府〔2005〕125號）中《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》精神，制定本辦法。

第二條本辦法所稱個人申報技術(shù)技能遷戶是指符合本辦法規(guī)定條件的技術(shù)技能遷戶人員自愿以自然人身份個人申請辦理我市戶籍遷入手續(xù)。

第三條市政府根據(jù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況，對個人申報技術(shù)技能遷戶進行宏觀調(diào)控，將個人申報技術(shù)技能遷戶計

劃指標(biāo)統(tǒng)一納入深圳市戶籍人口機械增長年度計劃內(nèi)進行管理。

第四條市發(fā)展和改革委員會（市人口工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）負責(zé)指導(dǎo)個人申報技術(shù)技能遷戶政策的實施，協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查個人申報技術(shù)技能遷戶工作，落實全市個人申報技術(shù)技能遷戶計劃指標(biāo)。

市人力資源和社會保障局負責(zé)開展個人申報技術(shù)技能遷戶代理業(yè)務(wù)的人事（勞動）中介服務(wù)機構(gòu)的資質(zhì)認定，負責(zé)申報技術(shù)技能遷戶人員的資格審查及其他日常管理工作。

市公安局負責(zé)指導(dǎo)公安分局和派出所辦理個人申報入戶人員的落戶手續(xù)。

各區(qū)人民政府（新區(qū)管委會）發(fā)展改革、人事、勞動部門按部門職責(zé)配合做好個人申報技術(shù)技能遷戶工作。

第五條以個人身份申報我市技術(shù)技能遷戶手續(xù)的人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一：

（一）具備本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位，且參加深圳市社會養(yǎng)老保險累計滿三年以上；

（二）具備大專學(xué)歷和中級以上技術(shù)職稱，且參加深圳市社會養(yǎng)老保險累計滿三年以上；

（三）具備技師或高級技師職業(yè)資格；

（四）具備高中畢業(yè)以上學(xué)歷，取得深圳市高級職業(yè)資格，且參加深圳市社會養(yǎng)老保險累計滿三年以上。

（五）全日制普通高等院校具研究生學(xué)歷、碩士及以上

學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

（六）全日制普通高等院校具本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，畢業(yè)院校屬市人力資源和社會保障局規(guī)定的院校名單范圍，且所學(xué)專業(yè)為市人力資源和社會保障局規(guī)定的重點引進專業(yè)；

（七）在國外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的歸國留學(xué)人員；

（八）經(jīng)市政府認定的其他高層次專業(yè)人才。

第六條經(jīng)市政府認定的其他高層次專業(yè)人才條件由市人力資源和社會保障局會同市發(fā)展和改革委員會（市人口工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）根據(jù)深圳經(jīng)濟社會發(fā)展需要確定。

第七條有關(guān)人員遷戶時，除應(yīng)當(dāng)符合本辦法規(guī)定的有關(guān)條件外，還須符合市人力資源和社會保障局當(dāng)年度發(fā)布的接收應(yīng)屆畢業(yè)生、調(diào)進干部、招（調(diào)）技術(shù)工人政策在其它方面的具體規(guī)定，還須符合國家、?。ㄊ校┯媱澤?，且無參加國家禁止的組織或活動的記錄。

第八條符合個人申報技術(shù)技能遷戶條件的人員必須通過經(jīng)認定的人事（勞動）中介服務(wù)機構(gòu)辦理個人申報技術(shù)技能遷戶手續(xù)。人事（勞動）中介服務(wù)機構(gòu)應(yīng)按省、市價格主管部門制定的中介代理服務(wù)費用標(biāo)準收取個人申報技術(shù)技能遷戶代理服務(wù)費。經(jīng)認定的人事（勞動）中介服務(wù)機構(gòu)名單由市人力資源和社會保障局審定并發(fā)布。

第九條申請人現(xiàn)工作單位為企業(yè)的，申請人應(yīng)選擇一家

經(jīng)認定的人事（勞動）服務(wù)機構(gòu)簽訂個人申報入戶代理服務(wù)協(xié)議，并委托其辦理申報入戶手續(xù)。受委托的人事（勞動）中介服務(wù)機構(gòu)屬市級的，應(yīng)向市人力資源和社會保障局報送申請材料；屬區(qū)級的，應(yīng)向所在區(qū)人事或勞動部門報送申請材料。

申請人現(xiàn)工作單位不屬企業(yè)的，申請人應(yīng)選擇一家經(jīng)認定的市級人事（勞動）中介服務(wù)機構(gòu)簽訂個人申報入戶代理協(xié)議，并委托其辦理申報入戶手續(xù)。受委托的人事（勞動）中介服務(wù)機構(gòu)應(yīng)向市人力資源和社會保障局報送申請材料。

第十條符合本辦法第五條

（一）、（二）、（三）、（四）款條件，且有工作單位的申請人應(yīng)在提出個人申報技術(shù)技能遷戶申請前將申請訊息告知所在工作單位，單位不得對其申請進行任何形式的阻礙。

第十一條個人申報技術(shù)技能遷戶需提供以下申報材料：

（一）個人申報入戶申請表；

（二）學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書（職業(yè)資格證書）；

（三）居民戶口簿和身份證；

（四）已婚人員需提供婚姻關(guān)系證明文書，已孕已育人員還需提供深圳市計劃生育主管部門開具的計劃生育證明；

（五）根據(jù)本辦法第五條

（一）、（二）、（三）、（四）款所列各項條件申請的人員需提供深圳市居住證及與所在工作單位正式簽署的勞動合同或其他合法就業(yè)證明；

（六）市人力資源和社會保障局要求的其它材料。

第十二條市人力資源和社會保障局及各區(qū)人事、勞動部門應(yīng)依據(jù)本辦法要求審查申請人的申請材料，并在規(guī)定時間內(nèi)批準符合本辦法規(guī)定條件的人員的申請。

第十三條市人力資源和社會保障局作出同意申請人辦理個人申報技術(shù)技能遷戶手續(xù)的行政決定后，受委托的人事（勞動）中介服務(wù)機構(gòu)應(yīng)協(xié)助申請人領(lǐng)取招（調(diào)）通知書、畢業(yè)生接收函或歸國留學(xué)人員接收函等批準文書以及深圳市入戶指標(biāo)卡。申請人向人事（勞動）中介服務(wù)機構(gòu)申領(lǐng)上述材料后，應(yīng)及時赴公安部門辦理具體遷戶手續(xù)。

第十四條申請人的戶口可落在其現(xiàn)工作單位集體戶內(nèi)。但如申請人配偶或父母為深圳市戶籍的，應(yīng)直接遷戶至其配偶或父母戶口簿內(nèi)；申請人在深有房產(chǎn)或其直系親屬在深有房產(chǎn)的，應(yīng)直接落戶至房產(chǎn)所在地。上述條件均不具備的，申請人戶口可落在委托的人事（勞動）中介服務(wù)機構(gòu)單位集體戶內(nèi)。

第十五條申請人入戶后其人事（勞動）檔案按國家干部、工人檔案管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條市人力資源和社會保障局、市公安局、各區(qū)人民政府（新區(qū)管委會）依據(jù)本辦法制定具體的操作指引，確保個人申報技術(shù)技能遷戶工作暢順執(zhí)行。

第十七條申請人應(yīng)確保所申報材料的真實性，提供虛假材料的行為將被記入深圳市個人誠信征信系統(tǒng)，三年內(nèi)不再受理其個人申報技術(shù)技能遷戶申請；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

政府有關(guān)部門及人事（勞動）中介服務(wù)機構(gòu)工作人員在個人申報技術(shù)技能遷戶工作中存在違紀違法行為的，經(jīng)查實后將依法依規(guī)給予嚴肅處理。市監(jiān)察局應(yīng)對個人技術(shù)技能遷戶工作定期監(jiān)督檢查。

第十八條本辦法中未規(guī)定的事項，仍按《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》要求執(zhí)行。

第十九條本辦法從發(fā)布之日起施行。

第二篇：深圳市遷戶過程中計劃生育審核須知（推薦）

| 2012.04.26根據(jù)我市計生部門管理規(guī)定，遷戶人員須根據(jù)自身情況提交下列材料：

一、擬引進人員計劃生育情況調(diào)查表

未婚、未孕、未曾生育的調(diào)干人員、積分入戶人員須提供此表，并由調(diào)出單位（戶籍所在地居會）和戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道計生辦簽署意見并加蓋公章。此表不得自行涂改,有效期為6個月。

注：未婚、未孕、未曾生育的應(yīng)屆畢業(yè)生不需提交此表。

二、《深圳市計劃生育證明》

本人或配偶已孕、已生育的應(yīng)屆畢業(yè)生、調(diào)干人員、積分入戶人員須提供《深圳市計劃生育證明》。此證由深圳市人口和計劃生育部門出具，有效期為6個月。

辦理《深圳市計劃生育證明》所需材料

（一）、遷戶人員屬一孩懷孕或已生育一孩辦理此證明所需材料

（1）結(jié)婚證；離異的，提供離婚證、離婚協(xié)議書或法院判決書、調(diào)解書；喪偶的，提供死亡證明或戶口注銷證明。（2）全家戶口本。（3）擬引進人員計劃生育情況調(diào)查表（見附件一）。投資納稅遷戶人員提供戶籍地村（居）委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計生工作機構(gòu)出具的婚姻生育情況證明。（4）節(jié)育證明。女方為49周歲以下的己婚人員，提供近3個月本市計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)出具的《流動人口避孕節(jié)育情況報告單》。（5）政策外生育的，另需提供按夫妻雙方戶籍地社會撫養(yǎng)費征收標(biāo)準征收完畢的社會撫養(yǎng)費征收票據(jù)等相關(guān)材料。

（二）、遷戶人員屬二孩懷孕或已生育二孩及以上（含雙胞胎或多胞胎生育）辦理此證明所需材料：

⑴結(jié)婚證；離異的提供離婚證、離婚協(xié)議書或法院判決書、調(diào)解書；喪偶的提供死亡證明和戶口注銷證明。⑵全家戶口本。⑶擬引進人員計劃生育情況調(diào)查表（人力資源和社會保障部門網(wǎng)上下載）。投資納稅遷戶人員提供戶籍地村（居）委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計生工作機構(gòu)出具的婚姻生育情況證明。⑷二孩生育證（準生證）。⑸二孩生育審批表（該表可提供復(fù)印件，由原審批計生部門注明“與原件相符”，加蓋公章）。如無二孩準生證或無生育審批表，由戶籍地村（居）委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣（區(qū)）人口計生部門出具婚姻生育情況及是否符合政策生育證明。⑹節(jié)育證明。女方為49周歲以下的己婚人員，提供近3個月本市計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)出具的《流動人口避孕節(jié)育情況報告單》。⑺政策外生育的，另需提供按夫妻雙方戶籍地社會撫養(yǎng)費征收標(biāo)準征收完畢的社會撫養(yǎng)費征收票據(jù)等相關(guān)材料。⑻下列情況另需提供不同材料：①一孩病殘兒的，提供病殘兒鑒定表（可提供復(fù)印件，由原審批部門注明“與原件相符”，并加蓋公章）；②原農(nóng)業(yè)人口生育二孩的，提供農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口底冊復(fù)印件（派出所注明“與原件相符”，加蓋公章）；③雙胞胎或多胞胎的，提供孩子與父母不同時期的合影照片，并根據(jù)

核實部門要求帶小孩目測；④收養(yǎng)的，提供收養(yǎng)證；⑤其他情況生育二孩的，提供生育時當(dāng)?shù)厥屑壱陨嫌媱澤块T有關(guān)生育政策文件及相關(guān)證明材料。

辦理部門：凡懷孕或生育一個子女的，須提供擬入戶地街道計劃生育工作機構(gòu)出具的計劃生育證明；凡懷孕或生育第二個以上子女的（含雙胞胎），須提供擬入戶地區(qū)人口和計劃生育局出具的計劃生育證明。夫妻雙方再婚前各生育一名子女均屬于獨生子女的，在擬入戶街道計劃生育工作機構(gòu)出具。

第三篇：深圳市2010遷戶過程中計劃生育審核須知

遷戶過程中計劃生育審核須知

根據(jù)我市計生部門管理規(guī)定，遷戶人員須根據(jù)自身情況提供下列材料：

1.擬引進（招調(diào)工）人員計劃生育調(diào)查表

注：已婚畢業(yè)生提供此表，未婚畢業(yè)生不需提供。畢業(yè)生由畢業(yè)院校或戶籍所在地的計劃生育部門加蓋公章確認。

所有調(diào)干、招調(diào)工人員均需提供此表。調(diào)干、招調(diào)工人員由擬招調(diào)人員調(diào)出地所在單位（居委會）和街道辦（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）計生部門蓋章。

表格可在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“下載中心”——“人才引進”中下載。此表不得自行涂改,有效期為6個月。

2.廣東省流動人口避孕節(jié)育情況報告單

注：擬遷戶人員或者其配偶為49歲以下女性的，須提供近3個月本市市、區(qū)計生服務(wù)中心出具的女方“廣東省流動人口避孕節(jié)育情況報告單”；如女方不在深圳工作居住，可提供居住地“計生服務(wù)機構(gòu)”出具的“避孕節(jié)育情況報告單”。

3.深圳市人口和計劃生育部門出具的計劃生育證明

注：適用于擬遷戶人員本人或者配偶已生育或已懷孕的情況。

（一）遷戶人員屬一孩懷孕或已生育一孩所需材料

（1）結(jié)婚證；離異的，提供離婚證、離婚協(xié)議書或法院判決書、調(diào)解書；喪偶的，提供死亡證明或戶口注銷證明。（2）全家戶口本。（3）擬引進人員計劃生育情況調(diào)查表（人力資源和社會保障部門網(wǎng)上下載）。投資納稅遷戶人員提供戶籍地村（居）委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計生工作機構(gòu)出具的婚姻生育情況證明。（4）節(jié)育證明。女方為49周歲以下的己婚人員，提供近3個月本市計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)出具的《流動人口避孕節(jié)育情況報告單》。（5）政策外生育的，另需提供按夫妻雙方戶籍地社會撫養(yǎng)費征收標(biāo)準征收完畢的社會撫養(yǎng)費征收票據(jù)等相關(guān)材料。

（二）遷戶人員屬二孩懷孕或已生育二孩及以上（含雙胞胎或多胞胎生育）所需材料：

⑴結(jié)婚證；離異的提供離婚證、離婚協(xié)議書或法院判決書、調(diào)解書；喪偶的提供死亡證明和戶口注銷證明。⑵全家戶口本。⑶擬引進人員計劃生育情況調(diào)查表（人力資源

－－

1和社會保障部門網(wǎng)上下載）。投資納稅遷戶人員提供戶籍地村（居）委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計生工作機構(gòu)出具的婚姻生育情況證明。⑷二孩生育證（準生證）。⑸二孩生育審批表（該表可提供復(fù)印件，由原審批計生部門注明“與原件相符”，加蓋公章）。如無二孩準生證或無生育審批表，由戶籍地村（居）委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣（區(qū)）人口計生部門出具婚姻生育情況及是否符合政策生育證明。⑹節(jié)育證明。49周歲以下的己婚人員，提供近3個月本市計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)出具的《流動人口避孕節(jié)育情況報告單》。⑺政策外生育的，另需提供按夫妻雙方戶籍地社會撫養(yǎng)費征收標(biāo)準征收完畢的社會撫養(yǎng)費征收票據(jù)等相關(guān)材料。⑻下列情況另需提供不同材料：①一孩病殘兒的，提供病殘兒鑒定表（可提供復(fù)印件，由原審批部門注明“與原件相符”，并加蓋公章）；②原農(nóng)業(yè)人口生育二孩的，提供農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口底冊復(fù)印件（派出所注明“與原件相符”，加蓋公章）；③雙胞胎或多胞胎的，提供孩子與父母不同時期的合影照片，并根據(jù)核實部門要求帶小孩目測；④收養(yǎng)的，提供收養(yǎng)證；⑤其他情況生育二孩的，提供生育時當(dāng)?shù)厥屑壱陨嫌媱澤块T有關(guān)生育政策文件及相關(guān)證明材料。

辦理部門：凡懷孕或生育一個子女的，須提供擬入戶地街道計劃生育工作機構(gòu)出具的計劃生育證明；凡懷孕或生育第二個以上子女的（含雙胞胎），須提供擬入戶地區(qū)人口和計劃生育局出具的計劃生育證明。市、區(qū)、街道人口計生部門地址電話附后。

4.婚姻證明材料復(fù)印件（驗原件）；

注：已婚人員須提供結(jié)婚證；離婚人員須提供離婚證、離婚協(xié)議書或者離婚判決（調(diào)解）書；喪偶人員須提供配偶的死亡證明書和公安部門出具的戶籍注銷證明。

5.擬引進人員子女材料；

注：已生育子女的擬調(diào)人員須提供：①子女的戶口簿復(fù)印件（驗原件）；②子女屬獨生子女的，須提供獨生子女證；③隨遷子女超過18周歲的，須提供在校學(xué)生證明書。（根據(jù)公安部門的規(guī)定，未成年子女和成年子女仍在普通中學(xué)就讀的學(xué)生可辦理子女隨遷手續(xù)）

溫馨提示：因到派出所辦理落戶手續(xù)時，要提供計劃生育證明材料（已孕或已育的提供深圳市計生證明原件；未育的提供在老家辦的計劃生育調(diào)查表復(fù)印件和廣東省流動人口避孕節(jié)育情況報告單原件），要求復(fù)印件的請自行復(fù)印備用、要求原件的請在辦理時開具兩份，自行保管一份備用。

附件1：各區(qū)人口和計劃生育局地址電話

附件2：市、區(qū)、街道人口計生部門咨詢電話一覽表

－－ 3

專業(yè)HRM工作者溝通分享平臺，專業(yè)HR資料課程免費共享平

臺

☆HR視頻分享平臺http://v.ku6.com/chotv

☆HR資料分享平臺http:///haofeng_zhou☆在線溝通QQ: 594875870

☆HR博客 http://blog.sina.com.cn/haofengzhouhttp://blog.163.com/haofeng_zhou@126http://hi.baidu.com/haofeng_zhou

分享-探討-聚人脈--共建專業(yè)HR共暢享同進步平臺等你來...－－5

第四篇：2012《深圳市引進人才實施辦法》

深人社規(guī)?2012?4號

關(guān)于印發(fā)《深圳市引進人才實施辦法》 的通知

各有關(guān)單位：

為規(guī)范人才引進工作，大力引進優(yōu)秀人才，促進城市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于引進國內(nèi)人才來深工作的若干規(guī)定》（深府?2002?5號）、《關(guān)于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》（深府?2005?125號）、《關(guān)于加強高層次專業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》（深發(fā)?2008?10號），以及國家、廣東省和我市有關(guān)干部調(diào)配的規(guī)定和精神，我局制定了《深圳市引進人才實施辦法》，現(xiàn)予發(fā)布，請遵照執(zhí)行。

二〇一二年三月十四日深圳市引進人才實施辦法

鼓勵發(fā)展產(chǎn)業(yè)的人才引進需求。

—3—

（五）本人及配偶均未參加國家禁止的組織及其活動;

（六）無勞動教養(yǎng)及違法犯罪記錄。

（十二）本市依法登記注冊個人獨資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，最近連續(xù)3個納稅內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實收資本的比例而累計分攤企業(yè)已繳納稅額人民幣60萬元以上的；

（十三）在本市就業(yè)的個人，最近連續(xù)3個納稅內(nèi)累計繳納個人所得稅人民幣24萬元以上的；

（十四）在本市依法登記注冊個體工商戶的經(jīng)營者，最近連續(xù)3個納稅內(nèi)累計納稅人民幣30萬元以上的；

（十五）經(jīng)本市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安臵管理部門核準備案的駐深部隊隨軍家屬。

前款

—5— 的全國統(tǒng)考專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書（以下簡稱“專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書”），年齡在45周歲以下的；

（三）具有本科以上學(xué)歷，在本市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計2年以上，年齡在40周歲以下的；

（四）具有大專學(xué)歷和中級專業(yè)技術(shù)資格，年齡在40周歲以下的；

（五）具有大專學(xué)歷，持有專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，年齡在40周歲以下的；

（六）具有大專學(xué)歷，在本市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計3年以上，年齡在35周歲以下的；

（七）現(xiàn)在本市注冊登記的上市公司擔(dān)任董事長、副董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等職務(wù)，年齡在45周歲以下的。

（八）本市依法登記注冊企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個納稅內(nèi)累計納稅人民幣150萬元以上的；

（九）本市依法登記注冊個人獨資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，最近連續(xù)3個納稅內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實收資本的比例而累計分攤企業(yè)已繳納稅額人民幣30萬元以上的；

（十）在本市就業(yè)的個人，最近連續(xù)3個納稅內(nèi)累計繳納個人所得稅人民幣12萬元以上的；

（十一）在本市依法登記注冊個體工商戶的經(jīng)營者，最近連續(xù)3個納稅內(nèi)累計納稅人民幣15萬元以上的。

前款 可由其用人單位以夫妻分居形式申請引進，但擬引進人員的實際年齡須未滿50周歲，市、區(qū)人力資源部門根據(jù)本市人口機械增長計劃執(zhí)行情況，按照分居時間長者、學(xué)歷高者、技能高者依次優(yōu)先的原則擇優(yōu)審批。

—7— 構(gòu)應(yīng)在規(guī)定的時間向市、區(qū)人力資源部門提交書面申報材料。

由用人單位或受托人力資源服務(wù)機構(gòu)領(lǐng)取相關(guān)函件，并轉(zhuǎn)交擬引進人員。

擬引進人員可憑相關(guān)函件按照規(guī)定程序辦理戶籍遷入等手續(xù)。市、區(qū)人力資源部門作出不同意引進決定的，應(yīng)及時通知用人單位或受托人力資源服務(wù)機構(gòu)并說明理由。

—9—

（三）偽造、變造或故意提供虛假材料的；

（四）不核實申報材料造成不良后果的；

（五）有行賄、受賄或者索賄情形的；

（六）有其它違法犯罪行為的。

第五篇：深圳市技能人才多元化評價實施辦法(雙轉(zhuǎn)移)

深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《深圳市技能人才多元化評價實施辦法》的通知

來源：深圳市人力資源和社會保障局 發(fā)布日期：2013-01-31

深人社規(guī)〔2013〕2號

各有關(guān)單位：

為切實落實市政府《關(guān)于加快職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)的實施意見》（深府函[2012]99號），創(chuàng)新技能人才評價方式，加快技能人才隊伍建設(shè)，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，深圳市人力資源和社會保障局制定了《深圳市技能人才多元化評價實施辦法》，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

特此通知。

深圳市人力資源和社會保障局

2013年1月30日

深圳市技能人才多元化評價實施辦法

第一章 總則

第一條 為適應(yīng)深圳市經(jīng)濟發(fā)展和社會建設(shè)的需要，推進技能人才評價體制機制創(chuàng)新，加快高技能人才隊伍建設(shè)，根據(jù)市政府《關(guān)于加強職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)的實施意見》（深府函[2012]99號）的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 技能人才評價堅持公平、公正、客觀、規(guī)范的原則。

第三條 本市技能人才多元化評價通過社會化職業(yè)技能鑒定、企業(yè)考核評價、職業(yè)院校技能鑒定、突出業(yè)績認定評價、技能競賽等多種方式進行，在多元化評價方式的基礎(chǔ)上積極探索，完善專項、單項職業(yè)能力考核等多元化評價體系。

第四條 市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人力資源保障局）主管本市的技能人才評價工作，市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)辦公室（以下簡稱市技能鑒定辦）具體負責(zé)技能人才評價工作。

經(jīng)評價合格的技能人才，由市人力資源保障局核發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書。

第二章 社會化職業(yè)技能鑒定

第五條 社會化職業(yè)技能鑒定是指人力資源保障部門組織開展并由獲得相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)技能鑒定機構(gòu)對國家職業(yè)分類大典所列的通用性職業(yè)（工種）實施社會化考核的職業(yè)技能鑒定活動。

第六條 已頒布國家職業(yè)標(biāo)準的職業(yè)（工種），應(yīng)依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準進行評價；未頒布國家職業(yè)標(biāo)準的職業(yè)（工種），由市人力資源保障局組織開發(fā)地方職業(yè)技能考核規(guī)范進行評價。

第七條 技能人才鑒定包括理論和實操兩個部分，技師、高級技師鑒定應(yīng)當(dāng)進行綜合評審。

具有本專業(yè)及相近專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，參加相關(guān)職業(yè)（工種）培訓(xùn)合格，申報本職業(yè)（工種）相應(yīng)等級技能人才評價的，可申請免試理論。

具有本專業(yè)及相近專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，申報相對應(yīng)級別的職業(yè)（工種）資格技能人才評價的，可申請免試理論。

第八條 技師、高級技師的綜合評審按技術(shù)技能型、知識技能型和復(fù)合技能型工種分類，并依照以下方式進行評審：

（一）技術(shù)技能型職業(yè)（工種）的技師、高級技師申報者須提供工作業(yè)績報告，經(jīng)所在單位簽署意見后，由技師綜合評審專家組評審。申報者可提供已發(fā)表的論文、技術(shù)革新成果、專利及各類獲獎證明等業(yè)績材料。高級技師工作業(yè)績報告評審合格者還須進行業(yè)績追蹤考核；

（二）知識技能型職業(yè)（工種）的技師、高級技師申報者須進行論文答辯。高級技師論文答辯合格者還須進行業(yè)績追蹤考核；

（三）復(fù)合技能型職業(yè)（工種）的技師、高級技師的綜合評審，申報者應(yīng)提供2個以上崗位工作業(yè)績證明，評審方式與技術(shù)技能型職業(yè)（工種）相同。

第九條 具備下列條件之一的，經(jīng)本人申請，市技能鑒定辦核準后，可破格申報技師職業(yè)技能鑒定：

（一）生產(chǎn)崗位上有突出貢獻，獲得區(qū)以上政府授予先進生產(chǎn)工作者稱號的；

（二）生產(chǎn)崗位上技術(shù)改造、技術(shù)革新并有專利證書、技術(shù)評審機構(gòu)鑒定書等相關(guān)證明的；

（三）獲得國家級技能競賽前20名的；

（四）獲得省級一類技能競賽前10名、市級一類技能競賽前6名的；

（五）獲得省、市技術(shù)革新二等獎以上的。

第十條 取得本職業(yè)（工種）職業(yè)資格證書，并具備下列條件之一的，經(jīng)本人申請，市技能鑒定辦核準后，可越級申報高一等級的職業(yè)技能鑒定：

（一）獲得省級一類技能競賽前20名、二類技能競賽前10名、市級一類技能競賽前10名的；

（二）解決本職業(yè)（工種）技術(shù)操作難題或工藝難題，在技術(shù)攻關(guān)、工藝革新方面有較大突破或顯著成果的主要參與者，并有專利證書、技術(shù)評審機構(gòu)鑒定書等有效證明的；

（三）獲得省、市技術(shù)革新三等獎以上的。

第三章 企業(yè)技能人才評價

第十一條 企業(yè)技能人才評價是指企業(yè)對本單位員工的崗位工作能力、工作業(yè)績、職業(yè)道德和專業(yè)知識水平進行考核、綜合評定并確定其相應(yīng)技能等級資格的活動。

第十二條 企業(yè)可就未納入國家職業(yè)大典的職業(yè)（工種），或企業(yè)特有職業(yè)（工種），組織專家制定企業(yè)考評標(biāo)準（含報考條件），報市人力資源保障局確認后實施。

第十三條 企業(yè)開展技能人才評價工作應(yīng)具備以下條件：

（一）具有較完善的技能人才考評制度，并建立了評價、使用、待遇相結(jié)合的制度；

（二）能按國家規(guī)定提取和使用職工教育經(jīng)費，并為技能人才評價提供相應(yīng)的經(jīng)費支持；

（三）具備與考評職業(yè)（工種）相適應(yīng)的考核場地、設(shè)備、檢測手段、人員保障等。

第十四條 參加企業(yè)技能人才評價的員工，依企業(yè)考評標(biāo)準規(guī)定的條件報考。

企業(yè)職工符合第九、十條規(guī)定條件之一的，經(jīng)本人申請、企業(yè)申報，市技能鑒定辦核準后，可越級或破格申報相應(yīng)等級的考評。

第十五條 企業(yè)技能人才評價可采用理論知識、操作技能考核、職業(yè)道德評價的方式，也可采用理論知識考核與被評價人生產(chǎn)過程綜合評價相結(jié)合的方式。

被評價人生產(chǎn)過程綜合評價是指結(jié)合被評價人在崗位生產(chǎn)工作過程中的工作能力、工作業(yè)績、職業(yè)道德表現(xiàn)等進行綜合評定。

第十六條 企業(yè)技能人才評價工作按照下列程序進行：

（一）企業(yè)向市技能鑒定辦提交開展企業(yè)技能人才考核評價工作申請；

（二）企業(yè)制定評價工作方案，組成評價領(lǐng)導(dǎo)小組、專家組、崗位職業(yè)（工種）評價小組，報市技能鑒定辦備案；

（三）組織專家組開發(fā)企業(yè)評價標(biāo)準、培訓(xùn)大綱、確定評價方式和考核方案，經(jīng)市技能鑒定辦驗收后備案；

（四）企業(yè)組織專家開發(fā)考核題庫，報市技能鑒定辦組織專家評審?fù)ㄟ^后，企業(yè)從題庫中組題并具體組織考核；

（五）企業(yè)技能人才考核成績評定后，應(yīng)在企業(yè)公示3天，無異議的或者異議不成立的，報市技能鑒定辦復(fù)核后由市人力資源保障局核發(fā)相應(yīng)證書。

第四章 職業(yè)院校技能鑒定

第十七條 職業(yè)院校（含技工院校，下同）技能鑒定是指職業(yè)院校在校生完成相應(yīng)等級國家職業(yè)標(biāo)準所要求的理論知識和實操技能的教學(xué)后，對學(xué)生進行技能考核評價的活動。

第十八條 職業(yè)院校技能鑒定應(yīng)依據(jù)相應(yīng)等級的國家職業(yè)標(biāo)準進行。未納入國家職業(yè)大典的新職業(yè)（工種），應(yīng)結(jié)合專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，向市技能鑒定辦申報立項后，組織行業(yè)、企業(yè)、院校專家編制技能考核規(guī)范或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力評價考核大綱。

第十九條 以中級工為培養(yǎng)目標(biāo)的職業(yè)院校畢業(yè)班學(xué)生，完成全部教學(xué)計劃后，可參加中級工技能鑒定；以高級工為培養(yǎng)目標(biāo)的職業(yè)院校畢業(yè)班學(xué)生，完成全部教學(xué)計劃后，可參加高級工職業(yè)技能鑒定。

第二十條 技師學(xué)院預(yù)備技師班畢業(yè)生，在企業(yè)完成2年生產(chǎn)實踐的，可參加技師綜合評審；技師學(xué)院預(yù)備技師畢業(yè)班學(xué)生，在技師工作站完成項目出站者，可參加技師綜合評審。

第二十一條 國家級重點和部分教學(xué)質(zhì)量高、社會聲譽好的省級重點職業(yè)院校的主體專業(yè)，教學(xué)內(nèi)容與國家標(biāo)準要求相符的，其畢業(yè)生參加理論和技能操作考核合格的，可視同職業(yè)技能鑒定合格，核發(fā)相應(yīng)職業(yè)資格證書。

第二十二條 職業(yè)院校開展職業(yè)技能鑒定可結(jié)合專業(yè)特點，采取參加社會化技能鑒定或“教學(xué)與考核一體化”評價方式，校企合作專業(yè)可采取校企雙評價方式。

第五章 突出業(yè)績認定評價

第二十三條 突出業(yè)績認定評價是指市人力資源保障局在具有國家職業(yè)資格等級的職業(yè)（工種）內(nèi)，組織專家，按規(guī)定程序，對具有特殊貢獻和突出技能的企業(yè)一線技能人才的業(yè)績、工作能力和職業(yè)道德進行評價，對符合條件者頒發(fā)相應(yīng)等級職業(yè)資格證書的行為。

第二十四條 市人力資源保障局每年組織一次突出業(yè)績認定評價，經(jīng)認定符合條件的技能人才頒發(fā)技師或高級技師職業(yè)資格證書。

第二十五條 具備下列條件之一的，可向市人力資源保障局申報突出業(yè)績認定：

（一）在生產(chǎn)實踐中參與并主要承擔(dān)企業(yè)重大技術(shù)革新和技術(shù)改造項目，取得重大經(jīng)濟效益或科研成果并有專利證書或技術(shù)評審機構(gòu)鑒定書或有效證明的；

（二）生產(chǎn)和服務(wù)一線技能勞動者獲得市級以上勞動模范、五一勞動獎?wù)潞拖冗M生產(chǎn)工作者等稱號的；

（三）經(jīng)政府部門或行業(yè)組織評審認定的企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)崗位的首席技師或技能大師；

（四）政府部門組隊參加的世界技能大賽及行業(yè)組織組隊參加的國際性技能大賽的獲獎?wù)撸?/p>

（五）參加競賽標(biāo)準在國家職業(yè)資格三級以上的技能競賽，獲得國家級一類技能競賽前六名、國家級二類技能競賽前三名、省級一類技能競賽前六名或者市級一類技能競賽前三名的。

第二十六條 突出業(yè)績認定評價工作按下列程序進行：

（一）符合規(guī)定條件的向市人力資源保障局書面申請；

（二）所在單位或行業(yè)組織對申請人的工作業(yè)績、技能水平、職業(yè)道德做出評價，出具書面意見；

（三）市職業(yè)技能鑒定委員會組織專家評審申報者業(yè)績、技能水平、職業(yè)道德表現(xiàn)，出具評審意見；

（四）市人力資源保障局對擬認定對象進行公示；

（五）公示無異議或異議不成立的，市人力資源保障局予以認定并核發(fā)相應(yīng)職業(yè)資格證書。

第六章 職業(yè)技能競賽

第二十七條 職業(yè)技能競賽是指依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準或深圳市職業(yè)技能鑒定規(guī)范，結(jié)合生產(chǎn)實際開展的有組織的群眾性技能競賽活動。

第二十八條 職業(yè)技能競賽分為市、區(qū)二級，每級分為兩類。

第二十九條 市級一類競賽由市人力資源保障局舉辦或會同行業(yè)主管部門、行業(yè)組織及市總工會、共青團等單位聯(lián)合舉辦。

第三十條 市級二類競賽由市有關(guān)職能部門、行業(yè)組織舉辦或聯(lián)合企業(yè)、職業(yè)院校舉辦；需核發(fā)職業(yè)資格證書的，競賽方案應(yīng)報送市人力資源保障局備案。

第三十一條 依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準或深圳市職業(yè)技能鑒定規(guī)范組織的技能競賽，以理論和實操方式進行的競賽，雙科成績合格者，可獲頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書；以實操方式進行的技能競賽，前六名優(yōu)勝者且實操成績合格的可獲頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書。

第三十二條 以三級及以上國家職業(yè)標(biāo)準為競賽標(biāo)準組織的市級一類競賽前六名選手，原已取得國家三級及以上職業(yè)資格證書，并獲“深圳市技術(shù)能手”稱號的，可晉升核發(fā)高一級職業(yè)資格證書。

第三十三條 各類技能競賽開展前，承辦單位應(yīng)積極組織參賽選手進行技能訓(xùn)練，提高選手技能水平。

第三十四條 舉辦與職業(yè)資格證書相關(guān)的技能競賽，承辦單位應(yīng)具有符合競賽要求的場地、設(shè)施設(shè)備、賽務(wù)人員和經(jīng)費等條件，不得向參賽者收取任何費用。

第三十五條 各級各類技能競賽的優(yōu)勝者可按規(guī)定享受積分入戶的分值獎勵。

第七章 專項和單項職業(yè)能力考核

第三十六條 專項職業(yè)能力考核是指對具有高新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)或工藝復(fù)雜、行業(yè)特有的特點，未納入國家職業(yè)大典的新職業(yè)（工種），創(chuàng)新性地進行考核。

第三十七條 專項職業(yè)能力考核項目按三級、二級、一級開展。

第三十八條 各類企業(yè)、社會組織可依照實際，向市人力資源保障局申請開發(fā)專項職業(yè)能力考核項目，市人力資源保障局給予技術(shù)指導(dǎo)和經(jīng)費支持。

第三十九條 職業(yè)院校所開設(shè)專業(yè)屬我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的職業(yè)（工種）的，其畢業(yè)班學(xué)生可申報專項職業(yè)能力考核。

第四十條 專項職業(yè)能力考核的程序和要求，參照本辦法第十六條的規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 市人力資源保障局核發(fā)的專項職業(yè)能力證書，按規(guī)定享受積分入戶政策和培訓(xùn)、鑒定補貼。

第四十二條 單項職業(yè)能力考核是對一個可就業(yè)的最小技能單元進行的技能考核。單項職業(yè)能力考核不劃分等級。

單項職業(yè)能力考核的條件和程序，參照本辦法社會化職業(yè)鑒定的規(guī)定執(zhí)行。

第八章 附則

第四十三條 本辦法自2013年2月1日起實施，有效期5年。