第一篇：電力公司工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

略

二、主要目標(biāo)

－－售電量達(dá)到9350億千瓦時(shí)，同比增長(zhǎng)6.5％。

－－固定資產(chǎn)投資完成1848億元，其中：電網(wǎng)投資完成1225億元。

－－實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)92億元。

－－電費(fèi)當(dāng)年不發(fā)生新欠，1998年及以前的陳欠收回5％，1999年及以后發(fā)生的欠費(fèi)全部回收。

－－資源優(yōu)化配置工作取得新進(jìn)展。關(guān)停小火電140萬(wàn)千瓦。向廣東送電1000萬(wàn)千瓦的項(xiàng)目按計(jì)劃開(kāi)工、投產(chǎn)。三峽輸變電工程、全國(guó)聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。充分利用現(xiàn)有發(fā)電和輸電能力，進(jìn)一步加大跨地區(qū)輸電力度。

－－基本完成城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)和改造。180個(gè)城網(wǎng)項(xiàng)目竣工，基本完成900個(gè)縣的農(nóng)網(wǎng)改造。95％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所完成改革。

－－提高供電質(zhì)量。城市地區(qū)供電可靠率不低于99.89％。居民客戶端電壓合格率不低于95％。農(nóng)村地區(qū)供電質(zhì)量有明顯提高。

－－“電力市場(chǎng)整頓和優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)取得實(shí)效。

三、高度重視并確保安全生產(chǎn)

始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。各項(xiàng)改革必須在確保安全生產(chǎn)的前提下穩(wěn)步推進(jìn)。加強(qiáng)電網(wǎng)統(tǒng)一調(diào)度，確保不發(fā)生重大的電網(wǎng)停電事故和電網(wǎng)瓦解事故，不發(fā)生人為責(zé)任的重大設(shè)備事故，不發(fā)生垮壩事故，人身傷亡事故下降20％。

四、繼續(xù)調(diào)整電力結(jié)構(gòu)

繼續(xù)調(diào)整電力結(jié)構(gòu)。大力發(fā)展水電，開(kāi)工建設(shè)龍灘水電站，力爭(zhēng)公伯峽、小灣水電站年內(nèi)具備開(kāi)工條件；做好水電流域規(guī)劃和重大項(xiàng)目的前期工作，保持必要的項(xiàng)目?jī)?chǔ)備。發(fā)展坑口大機(jī)組火電，做好“三西”煤電基地的規(guī)劃論證和項(xiàng)目前期工作。加快技術(shù)改造，按計(jì)劃關(guān)停小火電。繼續(xù)推進(jìn)潔凈煤示范工程項(xiàng)目、風(fēng)電項(xiàng)目和核電項(xiàng)目。配合“西氣東輸”工程，做好燃?xì)獍l(fā)電項(xiàng)目的前期工作。嚴(yán)格控制三峽電能輸入?。ㄊ校┑碾娫唇ㄔO(shè)。

繼續(xù)調(diào)整投資結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)電網(wǎng)建設(shè)。確?！拔麟姈|送”、全國(guó)聯(lián)網(wǎng)、三峽輸變電和城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)與改造項(xiàng)目。加強(qiáng)和完善區(qū)域電網(wǎng)和省網(wǎng)的主干網(wǎng)架，建設(shè)對(duì)“西電東送”和三峽電能消納有重要影響的配套輸變電項(xiàng)目。推進(jìn)同網(wǎng)同價(jià)。

五、大力推進(jìn)“西電東送”和全國(guó)聯(lián)網(wǎng)

實(shí)施“十五”期間向廣東送電1000萬(wàn)千瓦的有關(guān)項(xiàng)目。實(shí)現(xiàn)天廣直流雙極投產(chǎn)；開(kāi)工建設(shè)三峽至廣東直流聯(lián)網(wǎng)工程、貴州至廣東交直流輸電工程；開(kāi)工建設(shè)安順電廠二期、納雍電廠、黔北電廠和龍灘水電站；做好開(kāi)遠(yuǎn)、曲靖二期、滇東等項(xiàng)目的前期工作，力爭(zhēng)年內(nèi)開(kāi)工建設(shè)。

三峽輸變電工程新開(kāi)工“五變六線”，投產(chǎn)“五變六線”。加快三峽至萬(wàn)縣的輸變電工程建設(shè)，打通四川電能外送通道，為XX年汛前送電創(chuàng)造條件。

繼續(xù)推進(jìn)大區(qū)聯(lián)網(wǎng)。做好全國(guó)聯(lián)網(wǎng)規(guī)劃。建成東北與華北聯(lián)網(wǎng)工程并投入運(yùn)行，基本完成華東與福建聯(lián)網(wǎng)工程建設(shè)，開(kāi)工建設(shè)華北與華中聯(lián)網(wǎng)工程。抓緊開(kāi)展華中與西北、山東與華北、西北與川渝、山東與華東、華北與西北聯(lián)網(wǎng)工程的前期工作。研究推進(jìn)西北地區(qū)750千伏網(wǎng)架建設(shè)。

加大跨區(qū)輸電力度，充分利用并通過(guò)科技進(jìn)步提高現(xiàn)有通道的輸電能力，發(fā)揮聯(lián)網(wǎng)效益。

六、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)電力體制改革

按照黨中央、xx的部署，在充分聽(tīng)取社會(huì)各界對(duì)電力改革意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，積極提出改革建議，配合國(guó)家有關(guān)部門做好深化電力改革方案的制定和實(shí)施。

全面完成政企分開(kāi)改革，各電管局、省電力局全部撤銷，平穩(wěn)地完成政府職能移交工作。

總結(jié)、完善6個(gè)試點(diǎn)省（市）的經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)推進(jìn)“廠網(wǎng)分開(kāi)，競(jìng)價(jià)上網(wǎng)”改革，建立競(jìng)爭(zhēng)性的發(fā)電市常

加快農(nóng)電體制改革，推進(jìn)縣電力公司的股份制改造，規(guī)范代管，95％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所完成改革。

加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)。

繼續(xù)推動(dòng)科研、教育、設(shè)計(jì)、施工、修造等領(lǐng)域的改革。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)主輔分開(kāi)，分離企業(yè)辦社會(huì)職能。

選擇部分企業(yè)繼續(xù)進(jìn)行年薪制和期權(quán)制試點(diǎn)。

七、加強(qiáng)企業(yè)管理

加強(qiáng)資金、成本、質(zhì)量管理。加強(qiáng)電費(fèi)催繳工作。加強(qiáng)計(jì)劃和預(yù)算控制，認(rèn)真落實(shí)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)一流活動(dòng)。

積極配合監(jiān)事會(huì)開(kāi)展工作。加大財(cái)務(wù)、審計(jì)監(jiān)督力度，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

加強(qiáng)科技創(chuàng)新，大力抓好一批影響全局的重大攻關(guān)項(xiàng)目的研究開(kāi)發(fā)。廣泛應(yīng)用信息、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)。促進(jìn)設(shè)備國(guó)產(chǎn)化。

加強(qiáng)電力市場(chǎng)營(yíng)銷管理，加強(qiáng)需求側(cè)管理，大力開(kāi)拓電力市常

做好國(guó)家專項(xiàng)用于西部開(kāi)發(fā)的財(cái)政性建設(shè)資金和西部開(kāi)發(fā)債券的申請(qǐng)工作。抓住加入wto的機(jī)遇，合理、有效地利用外資，發(fā)展對(duì)外貿(mào)易，參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。

堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)。配合國(guó)家有關(guān)部門做好《電力法》的修改工作。完善合同管理，加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)。

八、認(rèn)真開(kāi)展“電力市場(chǎng)整頓和優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)

通過(guò)開(kāi)展“電力市場(chǎng)整頓和優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)，規(guī)范電力市場(chǎng)秩序，改善電力生產(chǎn)和消費(fèi)的市場(chǎng)環(huán)境，提高供電質(zhì)量和服務(wù)水平，保證用電需求，樹(shù)立電力企業(yè)的良好形象。

活動(dòng)的主要內(nèi)容是：建立電力市場(chǎng)信息披露制度，規(guī)范電力市場(chǎng)秩序，提高“三公”調(diào)度水平和調(diào)度透明度；公開(kāi)電價(jià)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格制止亂收費(fèi)和搭車收費(fèi)行為；嚴(yán)格規(guī)范公司系統(tǒng)員工及多經(jīng)企業(yè)用電行為，依法嚴(yán)厲打擊竊電行為，遏制拖欠電費(fèi)行為；提高安全可靠供電水平，

減少停電時(shí)間；加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，制定文明服務(wù)規(guī)范，實(shí)行服務(wù)承諾，提高服務(wù)質(zhì)量。

九、進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部重大決策失誤追究制度、選人用人失誤追究制度、推薦責(zé)任制度、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督檢查制度和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。調(diào)整班子結(jié)構(gòu)，選好配強(qiáng)“一把手”。繼續(xù)實(shí)行干部交流，特別是向西部交流的力度。進(jìn)一步完善聘任制，加大公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗力度。試行干部任用公示制。加快培養(yǎng)選拔任用優(yōu)秀年輕干部。

建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)董事、監(jiān)事、經(jīng)理三支隊(duì)伍的建設(shè)，建立公司派出董事、監(jiān)事工作報(bào)告制度。

十、加強(qiáng)黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)

按照“xxxx”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，鞏固“三講”教育成果。以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)xx同志“xxxx”的重要思想，結(jié)合建黨80周年，大力開(kāi)展共產(chǎn)黨好、社會(huì)主義好、改革開(kāi)發(fā)好的主題宣傳活動(dòng)?？偨Y(jié)推廣公司系統(tǒng)思想政治工作創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，以創(chuàng)新為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)政治思想工作。深化精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，搞好企業(yè)文化建設(shè)。

加大反腐倡廉力度。堅(jiān)持“三嚴(yán)一表率”，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大從源頭上預(yù)防和治理～的力度，加大責(zé)任追究的力度，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。加大對(duì)重大案件的查處力度。

做好“qqq”癡迷者的教育轉(zhuǎn)化工作，防止滋事。關(guān)心和改善職工生活，切實(shí)關(guān)心離退休職工和下崗職工生活。及時(shí)解決和排除各種可能引發(fā)不穩(wěn)定的因素，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

第二篇：電力公司2010工作計(jì)劃

各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：回顧過(guò)去的一年，我所各項(xiàng)工作雖然取得了一定的成績(jī)，但距離國(guó)網(wǎng)公司的標(biāo)準(zhǔn)還差距很遠(yuǎn)。展望未來(lái)，我們還需奮力進(jìn)取、努力工作，使各項(xiàng)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。今年公司繼續(xù)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：

回顧過(guò)去的一年，我所各項(xiàng)工作雖然取得了一定的成績(jī)，但距離國(guó)網(wǎng)公司的標(biāo)準(zhǔn)還差距很遠(yuǎn)。展望未來(lái)，我們還需奮力進(jìn)取、努力工作，使各項(xiàng)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

今年公司繼續(xù)深入開(kāi)展“無(wú)違章年”活動(dòng)，搞好安全工作是保證“無(wú)違章年”活動(dòng)順利進(jìn)行的關(guān)鍵，我所將在上級(jí)各單位、部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下；在農(nóng)電總站的正確指導(dǎo)下,全所員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮發(fā)進(jìn)取；本著公司“團(tuán)結(jié)、和諧、奮進(jìn)、成功”的企業(yè)理念，認(rèn)真制定“無(wú)違章年”活動(dòng)方案，將“無(wú)違章年”活動(dòng)作為安全工作的核心來(lái)抓，并真正落到實(shí)處，爭(zhēng)創(chuàng)“無(wú)違章班組”、“無(wú)違章工作現(xiàn)場(chǎng)”,以安全為中心,以創(chuàng)一流為動(dòng)力,結(jié)合省公司“三個(gè)不發(fā)生”百日安全活動(dòng)方案、季節(jié)性的安全大檢查、針對(duì)我所線路設(shè)備嚴(yán)重老化、未網(wǎng)改村存在薄弱環(huán)節(jié)，大力加強(qiáng)消缺整改措施；消除線路隱患；加強(qiáng)保安器的投運(yùn)；落實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)化；維護(hù)、操作辦票規(guī)范化。認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司和市局、公司“兩會(huì)”、2010年安全工作會(huì)議、生產(chǎn)工作會(huì)、技術(shù)監(jiān)督工作會(huì)議、電網(wǎng)工作會(huì)議精神。以“責(zé)任重于泰山”的政治態(tài)度落實(shí)本所各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制；堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；加強(qiáng)安全生產(chǎn)可控、在控、能控管理，加強(qiáng)安全監(jiān)督規(guī)范化管理，深化“嚴(yán)抓嚴(yán)管”、深化反違章、實(shí)現(xiàn)無(wú)違章。加強(qiáng)全員安全意識(shí)教育，加強(qiáng)班組、現(xiàn)場(chǎng)安全工作的監(jiān)督檢查，加大反“三違”工作力度，落實(shí)安全性評(píng)價(jià)、夯實(shí)安全基礎(chǔ)；不發(fā)生省公司界定的62種嚴(yán)重違章行為，不發(fā)生人員責(zé)任事故，全面實(shí)現(xiàn)本所2010年安全生產(chǎn)目標(biāo)。

一、安全生產(chǎn)管理：

1、認(rèn)真抓好培訓(xùn)，提高全員綜合素質(zhì)。

一是通過(guò)組織員工學(xué)習(xí)國(guó)網(wǎng)公司、市局、縣公司關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列政策、規(guī)程、規(guī)定和相關(guān)文件，提高對(duì)安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)全員安全意識(shí)，保證將主要精力放在抓安全生產(chǎn)上。重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的技術(shù)規(guī)程、辦法及各類安全生產(chǎn)管理性文件、農(nóng)電反“六不”、農(nóng)電檢修、施工現(xiàn)場(chǎng)“三防十要”反事故措施及《湖南省電力公司違章下崗處罰實(shí)施細(xì)則》，做到掌握政策、熟習(xí)規(guī)程，在日常的安全生產(chǎn)管理工作中，正確的組織、監(jiān)督和貫徹落實(shí)。二是開(kāi)展以培訓(xùn)為主的豐富多彩的安全活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，達(dá)到加強(qiáng)員工培訓(xùn)的目的。利用安全周活動(dòng)，結(jié)合“無(wú)違章年”活動(dòng)計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和各類安全規(guī)章制度的培訓(xùn)，大力提高員工的業(yè)務(wù)技能和安全意識(shí)。

2、認(rèn)真開(kāi)展“無(wú)違章年”活動(dòng)及“三個(gè)不發(fā)生”百日安全活動(dòng)。

圍繞“一個(gè)落實(shí)”、推進(jìn)“兩個(gè)固化”、做到“三個(gè)堅(jiān)持”、狠抓“四個(gè)突出”。嚴(yán)把每個(gè)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全關(guān)，認(rèn)真落實(shí)作業(yè)前一小時(shí)培訓(xùn)、落實(shí)班組安全活動(dòng)要求；落實(shí)互動(dòng)“三交”；落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和風(fēng)險(xiǎn)控制；落實(shí)現(xiàn)

場(chǎng)安全措施。進(jìn)一步“固化作業(yè)行為、固化管理流程”，確保安全生產(chǎn)的可控、能控、在控。加大安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)力度，做到獎(jiǎng)得心動(dòng)，罰得心痛，嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”要求認(rèn)真分析事故、障礙、異常的責(zé)任，并施行連帶處罰。確保不發(fā)生大面積停電事故，不發(fā)生人身傷亡和惡性誤操作事故、不發(fā)生重特大設(shè)備損壞事故。

3、全力以赴抓好春季、秋季安全大檢查工作。

春季、秋季安全檢查工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。只有把春季、秋季安全檢查工作做好，才能保證線路設(shè)備不留隱患、運(yùn)行正常。根據(jù)季節(jié)的不同特點(diǎn)，在春檢時(shí)，組織人員進(jìn)行防雷迎峰檢查，對(duì)變臺(tái)的接地電阻進(jìn)行測(cè)試、對(duì)接地電阻不合格的變臺(tái)進(jìn)行消缺；對(duì)變臺(tái)避雷裝置進(jìn)行檢查與試驗(yàn)，對(duì)供區(qū)配電線路進(jìn)實(shí)施砍青排障、布置好防汛工作；在夏季，對(duì)配電變壓器的負(fù)荷進(jìn)行測(cè)試，檢查變臺(tái)有無(wú)過(guò)載及負(fù)載不平衡現(xiàn)象，根據(jù)需要對(duì)偏相的變臺(tái)進(jìn)行負(fù)荷調(diào)整，檢查供區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、小菜基地、各種臨時(shí)用電是否違章及存在安全隱患，在秋季，認(rèn)真查找安全隱患，做好迎峰度冬工作準(zhǔn)備；在冬季，搞好防凍融冰、抗冰保電工作。嚴(yán)格執(zhí)行省公司《電力安全工器具的管理和使用規(guī)定》，每月每季組織對(duì)安全工器具進(jìn)行了全面檢查，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行校驗(yàn)，防止裝置性違章、人員違章、行為違章造成的人身傷害事故的發(fā)生，嚴(yán)禁未經(jīng)對(duì)安全工器具正確使用培訓(xùn)者進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。交通安全落實(shí)全員安全責(zé)任制，將交通安全放在與電力生產(chǎn)同樣重要的地位，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一考核。對(duì)全所員工所使用的車輛定期進(jìn)行安全大檢查，督促大家辦好各類證件；認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)有關(guān)交通安全規(guī)章制度，做好人員與車輛超前控制、超前管理、超前預(yù)防，居安思危，警鐘長(zhǎng)鳴。對(duì)于在安全大檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)予以進(jìn)行整改。針對(duì)春季、秋季安全大檢查的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，形成一種常態(tài)機(jī)制，搞好全面安全管理工作。

4、抓安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)。

年初人人簽訂《安全責(zé)任狀》，明確各自安全責(zé)任，真正形成安全生產(chǎn)人人有責(zé)。在此基礎(chǔ)上，一是充分發(fā)揮安全監(jiān)督體系、安全生產(chǎn)保證體系的作用，形成全員齊抓共管的局面，使各類安全責(zé)任落到實(shí)處。二是針對(duì)安全管理方面存在的問(wèn)題，對(duì)癥下藥，對(duì)影響安全的不利因素采取正確引導(dǎo)、教育、宣傳等各種形式，筑起牢固的安全思想防線。三是根據(jù)各崗位人員易于違章的特點(diǎn)，有針對(duì)性的提出各崗位人員違章防止辦法，確保不發(fā)生違章行為。

5、強(qiáng)化班組基礎(chǔ)建設(shè)，夯實(shí)班組安全基礎(chǔ)。

班組是一個(gè)企業(yè)的基礎(chǔ)，在培養(yǎng)員工養(yǎng)成嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng)和一絲不茍的工作態(tài)度的同時(shí)，對(duì)違章違紀(jì)、習(xí)慣性違章等現(xiàn)象嚴(yán)厲查處，真正做到小事大抓、小患深防。結(jié)合班組安全周活動(dòng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，規(guī)范管理、規(guī)范操作，提高安全生產(chǎn)的水平。大力開(kāi)展“創(chuàng)無(wú)違章班組”、創(chuàng)“無(wú)違章現(xiàn)場(chǎng)”活動(dòng)，確保我所不發(fā)生嚴(yán)重違章行為，控制異常和未遂，不發(fā)生障礙和輕傷；確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)不發(fā)生一般及以上違章行為。

6、搞好用電、電力設(shè)施保護(hù)宣傳，進(jìn)行隱患消缺，確保安全用電。

2010年我們將利用公司的宣傳車、宣傳標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄、在學(xué)校宣傳等多種形式，向用戶宣傳安全用電常識(shí)及電力設(shè)保護(hù)知識(shí)`。針對(duì)供區(qū)用戶用電的特點(diǎn)及供區(qū)線路設(shè)施的實(shí)際情況做好用電規(guī)劃、制定消缺計(jì)劃，組織力量積極查找隱患，并隨時(shí)排除，確保供區(qū)供電正常及用戶的安全用電，防止發(fā)生各類事故，讓用戶用上滿意、放心的電。

7、加強(qiáng)總保護(hù)投運(yùn)管理，確保總保護(hù)的正常投運(yùn)。

加強(qiáng)變臺(tái)總保護(hù)的投運(yùn)管理，責(zé)任落實(shí)到人，嚴(yán)格按照變臺(tái)總保護(hù)投運(yùn)管理辦法進(jìn)行試跳并做好記錄，除了按規(guī)定對(duì)總保護(hù)進(jìn)行測(cè)試外，還隨時(shí)對(duì)總保護(hù)的投運(yùn)情況進(jìn)行抽查，確保變臺(tái)總保護(hù)的正常投運(yùn)，筑牢農(nóng)村安全用電“三道防線”。

8、強(qiáng)化執(zhí)行力，確保各項(xiàng)工作順利完成。

計(jì)劃定得太多，沒(méi)有完成也會(huì)失去意義，為保證各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成，因此必須要有強(qiáng)有力的執(zhí)行力作保證，本所對(duì)各項(xiàng)工作會(huì)制定出相應(yīng)的實(shí)施辦法來(lái)進(jìn)行督促考核。

二、營(yíng)銷、服務(wù)工作管理

加強(qiáng)用電管理、努力降損增效，確保電費(fèi)及時(shí)全額回收。繼續(xù)深入營(yíng)銷服務(wù)反違章工作，讓“三十二”條深入人心，取得實(shí)效，努力提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，打造本所營(yíng)銷服務(wù)工作新局面,順利完成本所2010年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

1、切實(shí)加強(qiáng)用電管理，以公司和總站出臺(tái)的各項(xiàng)制度為依據(jù)，將各項(xiàng)指標(biāo)分責(zé)任，分臺(tái)區(qū)考核到人，實(shí)現(xiàn)我所營(yíng)銷工作，向制度化和規(guī)范化邁進(jìn)，加大標(biāo)桿供電所創(chuàng)建力度。

1、抄收卡管理，要求正確錄入各種數(shù)據(jù)，包括客戶姓名，卡號(hào)，電表型號(hào)，廠號(hào)，容量和封號(hào)以及電話號(hào)碼，每月抄表日期和抄表數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確真實(shí)，不得任意涂改。

2、抄核收管理工作是我所營(yíng)銷工作的首要環(huán)節(jié)，是檢驗(yàn)全所工作的重要表現(xiàn)形式。抄核收工作完成的好與壞直接影響到營(yíng)銷各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，所以要按照省公司《電費(fèi)超核收工作規(guī)程》執(zhí)行到位，每次抄表前召集全所員工開(kāi)會(huì)，認(rèn)真布置，精心組織抄收核工作，抄表員必須在規(guī)定的抄表期限抄表到位，實(shí)抄率達(dá)100%，不得有漏抄，估抄，錯(cuò)抄等行為發(fā)生，抄表過(guò)程中發(fā)現(xiàn)客戶表計(jì)異常的和營(yíng)銷專責(zé)一起及時(shí)檢查，處理，做出處理并做好記錄。

3、發(fā)票管理應(yīng)由專人管理，集中開(kāi)票并按發(fā)票號(hào)碼逐一登記，發(fā)票作廢成錯(cuò)誤的應(yīng)登記并每月上報(bào)總站。

4、復(fù)核員管理，復(fù)核員要認(rèn)真履行復(fù)核職責(zé)，在抄表工作完成后，及時(shí)對(duì)每本抄收卡進(jìn)行復(fù)核，是否有錯(cuò)抄，漏抄和估抄現(xiàn)象，是否有涂改，每筆電費(fèi)的電價(jià)是否正確，金額是否準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)營(yíng)銷專責(zé)和所長(zhǎng)。

2、線損作為一項(xiàng)綜合性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，涉及營(yíng)銷和生產(chǎn)各個(gè)層面的工作，是直接和經(jīng)濟(jì)利益掛鉤的重要方面。為此，在抄表過(guò)后及時(shí)核算出各種線損，從而發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，采取積極有效措施降低線損，我所將線損

指標(biāo)分配到人，視完成情況直接與工資和二次分配掛鉤，獎(jiǎng)懲分明，有效提高員工積極性，降低了線損。

1、線損分析會(huì)，每月的一號(hào)定期召開(kāi)線損分析會(huì)，通報(bào)各線損的完成情況，重點(diǎn)分析降損工作中的問(wèn)題和薄弱點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指出不足，進(jìn)行線損經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核。

2、加大用電獎(jiǎng)懲力度更換價(jià)格表計(jì)，本所供區(qū)茶廠、長(zhǎng)青、巖洛、埡井、郝家山、亮埡等變臺(tái)系未網(wǎng)改村，臺(tái)區(qū)400V線損較大，去年共查出竊電戶6戶，更換電表15塊，追回?fù)p失0.86萬(wàn)元，有鑒于此，我們將一如既往的加大供區(qū)內(nèi)的用電檢查力度，特別是未網(wǎng)改的高損臺(tái)區(qū)，跟班稽查措施一定要細(xì)致，認(rèn)真的落到實(shí)處，保證高損臺(tái)區(qū)的線損穩(wěn)步下降，嚴(yán)防反彈現(xiàn)象。

3、加大專變客戶的管理，每月15日組織專人對(duì)專變客戶的計(jì)量箱和用電情況進(jìn)行檢查，確保不發(fā)生專變客戶的竊電行為，保證10KV線損的穩(wěn)定，特別是茶庵供區(qū)新增的專變較多，變臺(tái)集中，倍率大的特點(diǎn)要重點(diǎn)監(jiān)察。

3、業(yè)擴(kuò)報(bào)裝方面

在營(yíng)業(yè)廳設(shè)立專職人員受理低壓業(yè)擴(kuò)報(bào)裝，并公開(kāi)業(yè)擴(kuò)流程，受理客戶書(shū)面業(yè)擴(kuò)報(bào)裝申請(qǐng)后，在規(guī)定的期限內(nèi)答復(fù)接電，嚴(yán)格按業(yè)擴(kuò)標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。

4、電價(jià)電費(fèi)的管理：

嚴(yán)格按照物價(jià)部門頒布的政策收取電費(fèi)。電費(fèi)應(yīng)該帳目清楚，使用統(tǒng)一票據(jù)，按規(guī)定及時(shí)上交，電費(fèi)一定要結(jié)零，不發(fā)生新欠電費(fèi)等行為。

5、財(cái)務(wù)管理：

1、所里財(cái)務(wù)管理嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線。所收取的電費(fèi)及其他收入，實(shí)行銀行專戶儲(chǔ)存，每月與銀行對(duì)賬核算。

2、嚴(yán)格執(zhí)行總站的預(yù)算，嚴(yán)格履行報(bào)批手續(xù)，不得超支。嚴(yán)禁貸款交電費(fèi)，嚴(yán)禁坐支電費(fèi)，嚴(yán)禁設(shè)立“小金庫(kù)”

3、為規(guī)避電費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)，大宗用戶、專變電費(fèi)和營(yíng)業(yè)廳電費(fèi)現(xiàn)金及時(shí)存入銀行帳戶，存電費(fèi)時(shí)所里派專人陪同。

6、優(yōu)質(zhì)服務(wù)：

為提高我所優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，強(qiáng)化服務(wù)理念，推行真誠(chéng)服務(wù)

1、優(yōu)質(zhì)服務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，各種窗口資料一應(yīng)俱全，填寫規(guī)范、及時(shí)、準(zhǔn)確，內(nèi)容清晰真實(shí)，并設(shè)專人進(jìn)行管理。

2、窗口人員著裝整齊，堅(jiān)持掛牌服務(wù)，對(duì)客戶的咨詢、提問(wèn)不推諉、搪塞，接待客戶和接聽(tīng)電話使用文明用語(yǔ)，報(bào)裝報(bào)修服務(wù)及時(shí)、周到、熱情。

3、窗口實(shí)行了無(wú)周休制度，受理客戶在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的交費(fèi)，為方便

群眾，在收費(fèi)高峰期，適當(dāng)延長(zhǎng)服務(wù)時(shí)間。

4、設(shè)立了用戶意見(jiàn)薄和舉報(bào)箱，建立了定期走訪用戶和所長(zhǎng)接待日制度，高度重視和嚴(yán)肅對(duì)待用戶的來(lái)信、來(lái)訪及投訴，將投訴率控制在千分之二以內(nèi)。

5、建立客戶服務(wù)檔案，制定切實(shí)可信的便民服務(wù)計(jì)劃。

2010年對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，是充滿機(jī)遇的一年，更是充滿挑戰(zhàn)的一年，我們將求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)工作、多措并舉、強(qiáng)化管理、力促全面工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

謝謝大家！

第三篇：電力公司工會(huì)工作計(jì)劃

電力公司工會(huì)工作計(jì)劃

電力公司工會(huì)工作計(jì)劃

電力公司工會(huì)工作計(jì)劃

根據(jù)電力公司工會(huì)工作的工作思路以及公司首屆次員工代表大會(huì)工作報(bào)告提出的工作思路和工作任務(wù)。今年公司工會(huì)工作的思路是：以三個(gè)代表重要思想，以人為本和構(gòu)建和諧社會(huì)主義社會(huì)為指導(dǎo)，結(jié)合“三抓一創(chuàng)”的工作思路，緊緊圍繞公司“”和公司黨委“”的工作思路，充分利用工會(huì)自身優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)、發(fā)揮和保護(hù)好廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性;落實(shí)、細(xì)化工會(huì)工作，本著促發(fā)展要有新特色，抓機(jī)制要有新舉措，辦實(shí)事要有新成效，自身建設(shè)要有新突破的總體工作要求，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大員工在建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代吉安供電公司的進(jìn)程

和努力打造公司工會(huì)“三大亮點(diǎn)”的工作中建功立業(yè)。提出今年公司工會(huì)工作要點(diǎn)：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作

1、認(rèn)真組織公司系統(tǒng)工會(huì)干部深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹“三個(gè)代表”，黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神以及全總十四大會(huì)議精神。

2、在全公司工會(huì)系統(tǒng)加大對(duì)國(guó)家電網(wǎng)公司提出的“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo)和“三抓一創(chuàng)”的工作思路深刻內(nèi)涵的理解，形成務(wù)實(shí)進(jìn)取、貫徹落實(shí)的氛圍，體現(xiàn)工會(huì)整體合力。開(kāi)展公司工會(huì)系統(tǒng)“我為一強(qiáng)三優(yōu)現(xiàn)代供電公司做什么，怎么做”的學(xué)習(xí)和討論，讓工會(huì)系統(tǒng)的每一位同志在思想認(rèn)識(shí)上有進(jìn)一步提高。

二、動(dòng)員和組織廣大員工，圍繞企業(yè)的中心開(kāi)展工作

1、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)網(wǎng)絡(luò)作用。一是明確職責(zé)正常開(kāi)展工作，一級(jí)監(jiān)督一級(jí)；并

積極配合“公司反違章督查大隊(duì)”的工作，使安全責(zé)任落到實(shí)處。二是加強(qiáng)監(jiān)督員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高監(jiān)督員的業(yè)務(wù)水平，提升監(jiān)督質(zhì)量。

2、以220kv站為榜樣，在公司變電110kv系統(tǒng)，檢修、線路班組中選擇部分工會(huì)小組進(jìn)行公司創(chuàng)一流、對(duì)標(biāo)工作的試點(diǎn)，從而形成基層班組在公司創(chuàng)一流工作的亮點(diǎn)。

3、今年要縣級(jí)供電公司的班所中選擇部分站所進(jìn)行試點(diǎn)，工會(huì)干部蹲點(diǎn)，加強(qiáng)站所各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)，從而形成在公司農(nóng)電系統(tǒng)班所工作中的亮點(diǎn)。以點(diǎn)帶面，從而全面提升縣市供電公司站所基礎(chǔ)管理水平。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督;

1、堅(jiān)持員工代表大會(huì)這一民主管理基本形式

組織、籌備開(kāi)好公司首屆次員工代表大會(huì)。

幫助、指導(dǎo)縣公司員工代表大會(huì)工

作，重點(diǎn)放在今年換屆選舉的縣公司，確保其標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范地按民主程序進(jìn)行。

2、堅(jiān)持職工民主議事會(huì)制度。按照在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，凡應(yīng)在職工代表大會(huì)上審議的有關(guān)事項(xiàng)，先經(jīng)職工民主議事會(huì)審議通過(guò)，再提交到下一次職工代表大會(huì)確認(rèn)的規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)備、組織、召開(kāi)“職工民主議事會(huì)”。

3、堅(jiān)持職工代表巡視檢查制度，一是做好公司職工代表巡視檢查；二是在縣、市公司大力推進(jìn)職工代表巡視檢查工作，使之進(jìn)一步規(guī)范、完善，發(fā)揮其作用。

4、繼續(xù)做好公司的司務(wù)公開(kāi)工作，及時(shí)將公司今年的一些重大事項(xiàng)，重大決策以及涉及員工切身利益的有關(guān)事項(xiàng)，在司務(wù)公開(kāi)欄公開(kāi)，接受員工監(jiān)督。

四、以人為本，全面提升員工素質(zhì)

1、積極開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動(dòng)載體，大力營(yíng)造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。選擇性的在部分班組進(jìn)行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班

組的試點(diǎn)，再逐步推廣，將“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”和“終身學(xué)習(xí)”的理念深入人心。教育和引導(dǎo)員工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念和積極進(jìn)取的精神。

2、充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，加大對(duì)勞模和先進(jìn)人物宣傳力度，用勞模的特殊感染力影響和激勵(lì)員工。

加強(qiáng)勞模管理工作，做好勞模的檔案管理。

出一期宣傳先進(jìn)集體、勞模先進(jìn)事跡的宣傳欄，宣傳先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)。

深入基層，深入一線，選樹(shù)一批在實(shí)現(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人典型，做好先進(jìn)典型的表彰工作。

3、維護(hù)好女工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮女工在企業(yè)中的作用。

繼續(xù)實(shí)施“女員工創(chuàng)新立功活動(dòng)”和“女員工素質(zhì)提升工程”。

做好女員工“安寧互助保險(xiǎn)”的工作。

開(kāi)展女員工健身活動(dòng)。

五、關(guān)心員工生活，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定

1、繼續(xù)實(shí)施送溫暖工程，加大送溫暖力度，把好事辦好、實(shí)事做實(shí)。

努力推進(jìn)送溫暖工程與社會(huì)保障制度的有機(jī)結(jié)合，積極探索建立幫扶困難員工的長(zhǎng)效機(jī)制，采取有效的措施，創(chuàng)新送溫暖內(nèi)容、形式和方法。

健全困難員工檔案，進(jìn)一步推動(dòng)送溫暖活動(dòng)的經(jīng)?；⒅贫然?/p>

做好元旦、春節(jié)的送溫暖工作，加強(qiáng)送溫暖活動(dòng)的管理工作，在發(fā)放慰問(wèn)金時(shí)實(shí)行公示制度，主動(dòng)自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，真正為困難員工解決實(shí)際問(wèn)題和困難。

繼續(xù)加強(qiáng)職工互助會(huì)的日常管理工作，為職工提供在就醫(yī)、子女入學(xué)、重大意外等方面，因家庭資金暫時(shí)無(wú)法周轉(zhuǎn)，臨時(shí)申請(qǐng)的小額應(yīng)急借款。

2、繼續(xù)做好公司系統(tǒng)內(nèi)職工療休養(yǎng)

安排好公司系統(tǒng)職工療休養(yǎng)工作。

做好公司勞模的榮譽(yù)療休養(yǎng)工作。

3、認(rèn)真做好黨和國(guó)家及企業(yè)的政策法規(guī)宣傳解釋工作，曉之以理，動(dòng)之以情，化解矛盾，理順情緒，在正確對(duì)待電力體制改革發(fā)展中利益的調(diào)整中，幫助員工認(rèn)清形勢(shì)，顧全大局。要讓廣大員工懂得，只有努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的互利雙贏，才能形成共謀企業(yè)發(fā)展、共建和諧社會(huì)、共享改革成果、共創(chuàng)美好生活的良好局面。為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化吉安電網(wǎng)公司提供保證。

六、注重企業(yè)文化建設(shè)，豐富活躍員工生活

1、組織開(kāi)展豐富多彩的員工文體活動(dòng)，要具有精品意識(shí)，展示企業(yè)形象，使之貼近企業(yè)、貼近員工、貼近實(shí)際、貼近生活。

做好公司及縣供電公司“迎國(guó)慶”文藝匯演。

做好公司“迎新春”文藝匯演。

2、組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)，提升員工文化品位，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。

舉辦公司第屆職工乒乓球賽。

開(kāi)展公司系統(tǒng)書(shū)法、美術(shù)、攝影展覽、文學(xué)創(chuàng)作比賽等活動(dòng)。

3、加強(qiáng)職工活動(dòng)中心的管理，使之成為全省電力系統(tǒng)乃至全省職工活動(dòng)中心的亮點(diǎn)。

完善職工活動(dòng)中心各項(xiàng)管理制度，抓好制度的落實(shí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量水平。

為“職工活動(dòng)中心”閱覽室購(gòu)置各種書(shū)籍、刊物，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，豐富員工業(yè)余文化生活。

做好“職工活動(dòng)中心”的總結(jié)工作，加大對(duì)外宣傳力度，提高知名度。

七、加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)工作，提升工會(huì)工作水平今年公司工會(huì)要抓住開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育這一有利時(shí)機(jī)，以黨建帶工建，全面提高工會(huì)干部的能力和水平。要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的重要性和緊迫感，從思想觀念、工作思路、工作機(jī)制上去創(chuàng)新工會(huì)工作。要重點(diǎn)抓工會(huì)自身的能力建設(shè)，不斷提高工會(huì)服從和服務(wù)于大局的能力。

1、根據(jù)工會(huì)工作的特點(diǎn)，我們將工會(huì)工作整理出一個(gè)目錄－“工會(huì)工作目錄”，據(jù)此制定相應(yīng)的規(guī)章制度，形成一個(gè)完整科學(xué)的制度體系。開(kāi)展以“工會(huì)工作目錄”為內(nèi)容，以規(guī)范工會(huì)基礎(chǔ)工作為目的的活動(dòng)，不斷提升工會(huì)工作水平。

2、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育，提高工會(huì)干部的政治覺(jué)悟和政策理論水平，積極參加上級(jí)組織的各類培訓(xùn)班及自己開(kāi)辦各類培訓(xùn)班等活動(dòng)。使工會(huì)干部的政治業(yè)務(wù)水平有了顯著提高，要求工會(huì)專職干部每年撰寫一篇關(guān)于工運(yùn)理論的論文或調(diào)查報(bào)告、納入個(gè)人的工作考核中去。

3、抓好工會(huì)的同業(yè)對(duì)標(biāo)工作，把各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、量化，加大考評(píng)和考核力度。充分認(rèn)識(shí)自身的優(yōu)勢(shì)和不足，不斷地促進(jìn)工作，將各項(xiàng)工作上一個(gè)新臺(tái)階。各縣市供電公司工會(huì)對(duì)自己的工會(huì)工作必須要有

一、兩項(xiàng)創(chuàng)新，對(duì)其中做得較好的幫助他們進(jìn)行總結(jié)，在適當(dāng)時(shí)機(jī)組織召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)進(jìn)行推廣，從而推

動(dòng)我們的工作不斷創(chuàng)新、發(fā)展，增強(qiáng)工會(huì)的服務(wù)功能。今年是公司創(chuàng)一流供電企業(yè)的年,做好今年的工會(huì)工作,任務(wù)十分艱巨,我們要在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,振奮精神,團(tuán)結(jié)一致,扎實(shí)工作,開(kāi)拓創(chuàng)新,努力提高工會(huì)工作能力和水平,為全面完成的各項(xiàng)工作任務(wù)而努力奮斗。

第四篇：電力公司團(tuán)委2011年工作計(jì)劃

電力公司團(tuán)委2011年工作計(jì)劃

2011年公司即將開(kāi)始“十二五”發(fā)展新規(guī)劃，團(tuán)委將在公司黨委和上級(jí)團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)公司第一次黨員代表大會(huì)工作部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹共青團(tuán)大連市第十五次代表大會(huì)精神，圍繞企業(yè)中心工作，切實(shí)履行共青團(tuán)基本職能，牢記青春使

命，匯聚青春力量，塑造紅色、精專、文明、陽(yáng)光的大連西太青年，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的新跨越貢獻(xiàn)青春力量。

堅(jiān)持用愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)企業(yè)的紅色時(shí)尚引領(lǐng)青年，深入實(shí)施思想道德建設(shè)工程。不斷掀起學(xué)習(xí)實(shí)踐鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的新熱潮，持續(xù)開(kāi)展“我于祖國(guó)共奮進(jìn)，我與企業(yè)同發(fā)展”、“汗水奉獻(xiàn)崗位，愛(ài)心回潰社會(huì)”的等特色主題活動(dòng)。突出理想信念，加強(qiáng)核心價(jià)值體系教育。

堅(jiān)持用優(yōu)秀的企業(yè)文化、先進(jìn)的管理理念凝聚青年，深入實(shí)施青春凝心聚力工程。對(duì)企業(yè)文化及西太經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入宣貫，用優(yōu)秀的文化引領(lǐng)青年；用先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)青年。開(kāi)展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織和學(xué)習(xí)型團(tuán)員青年創(chuàng)建活動(dòng)，倡導(dǎo)“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)”的良好風(fēng)氣，努力為青年員工成長(zhǎng)成才服務(wù)。

堅(jiān)持用企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)來(lái)激勵(lì)青年，深入實(shí)施青春建功立業(yè)活動(dòng)?！敖ㄔO(shè)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，國(guó)際一流的示范性煉油企業(yè)”是我們西太人的共同愿景和美好藍(lán)圖。為早日實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們將開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效、“三個(gè)一”、“五小”發(fā)明、青年文明號(hào)、青年示范崗、青年志愿者等活動(dòng)，努力為公司發(fā)展建設(shè)的大局服務(wù)。

堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，全力構(gòu)建共青團(tuán)工作新格局。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，高舉旗幟，聽(tīng)黨指揮，把團(tuán)的工作放到黨政大局中去思考；堅(jiān)持育人為本，把握青年特點(diǎn)，竭誠(chéng)服務(wù)青年，滿足青年需求。健全完善工作體系，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，設(shè)計(jì)和搭建活動(dòng)載體，推動(dòng)團(tuán)的工作不斷創(chuàng)新，從而進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力，使共青團(tuán)組織真正成為生力軍和黨的得力助手。

以上是團(tuán)委對(duì)2011年工作的指導(dǎo)思想和基本思路。新的一年，我們將以飽滿的熱情，緊密的團(tuán)結(jié)在公司黨委周圍，發(fā)揮青年生力軍和先鋒隊(duì)作用，充分調(diào)動(dòng)全體團(tuán)員青年工作的積極性和創(chuàng)造性，開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，為把我公司建設(shè)成為“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流”示范性煉油企業(yè)而努力奮斗！

附件：

2011年團(tuán)委活動(dòng)安排表

時(shí)間

活動(dòng)

備注

一季度

深入學(xué)習(xí)貫徹共青團(tuán)大連市的十五次代表大會(huì)精神。

牢記使命，凝聚青年；發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，服務(wù)大局。

與青年員工共度新春佳節(jié)。

為不能回家的青年辦聯(lián)歡、吃年飯，喜迎新年。

建立wepec團(tuán)員個(gè)人信息檔案和wepec單身青年檔案。

為離團(tuán)的青年贈(zèng)送離團(tuán)紀(jì)念品；為單身組織聯(lián)誼活動(dòng)。

二季度

全心投入大檢修，讓團(tuán)旗更加飄揚(yáng)。

發(fā)揮青年突擊隊(duì)作用，為大檢修貢獻(xiàn)力量。

參加“123大連青少年綠色行動(dòng)。

讓青春播種綠色，聚木成林，攜手共建綠色家園。

組織球類、棋牌等文體聯(lián)賽。

豐富青年業(yè)余生活，促進(jìn)青年更好交流。

三季度

舉辦“用愛(ài)心點(diǎn)亮希望●貧困助學(xué)”品牌活動(dòng)。

培養(yǎng)青年形成良好的社會(huì)責(zé)任感和無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚情操。

凝聚力量、共建和諧，組織全體團(tuán)員青年素質(zhì)拓展。

牢固樹(shù)立“品德高尚，技術(shù)精湛，團(tuán)結(jié)自律”的wepec員工形象。

四季度

深入開(kāi)展愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、企業(yè)文化等教育活動(dòng)。

深化黨史國(guó)情教育，強(qiáng)化企業(yè)文化感召，培養(yǎng)青年職業(yè)素養(yǎng)。

舉辦“非誠(chéng)勿擾”聯(lián)誼會(huì)，為單身青年搭建鵲橋。

為青年拓寬交友渠道，為單身排憂解難。

第五篇：電力公司工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃

**縣電力公司工會(huì)2012年上半年工作總結(jié)及下半年工作思路2012年上半年以來(lái)，公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司班子的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨委的關(guān)心和支持下，與時(shí)俱進(jìn)，銳意創(chuàng)新，認(rèn)真履行工會(huì)組織的基本職能，做到工會(huì)工作順利開(kāi)展，配合和支持公司中心各項(xiàng)工作，為公司各項(xiàng)工作開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)，現(xiàn)將上半年工作匯報(bào)如下:

一、上半年工作總結(jié)

（一）主要工作情況一是今年二月份，工會(huì)組織慰問(wèn)了困難職工26人，發(fā)放慰問(wèn)品26份、慰問(wèn)金24200元；春節(jié)“送溫暖”活動(dòng)總計(jì)走訪離退休老干部86戶、慰問(wèn)遺屬遺孀2戶、發(fā)放慰問(wèn)品86份、慰問(wèn)金18300元。二是為工會(huì)會(huì)員辦理了“愛(ài)心一日捐”保險(xiǎn)，共計(jì)498人，從四月至今又為三名職工辦理申報(bào)醫(yī)療互助保險(xiǎn)金手續(xù)，醫(yī)療保險(xiǎn)金現(xiàn)正在進(jìn)入領(lǐng)取環(huán)節(jié)。三是在原有制度基礎(chǔ)上，制定了職工技術(shù)創(chuàng)新管理辦法、職工創(chuàng)新工作室管理辦法、人人提問(wèn)題活動(dòng)管理辦法等。四是分別召開(kāi)七屆六次職代會(huì)和七屆七次職代會(huì)議，堅(jiān)持落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，聽(tīng)取并審議通過(guò)了局長(zhǎng)工作報(bào)告和工會(huì)工作報(bào)告，財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告等；決議資料完整；職代會(huì)各專委會(huì)在職代會(huì)閉會(huì)期間，認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，工作到位。在七屆七次職代會(huì)上，通過(guò)了職工安置方案和縣級(jí)供電企業(yè)全部資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)方案等，履行了職工代表簽字確認(rèn)儀式。五是繼續(xù)推廣廠務(wù)公開(kāi)工作，今年把財(cái)務(wù)決算報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)金抵押管理辦法等涉及到職工切身利益的重要制度都經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)討論通過(guò)；把公司的計(jì)劃、工資、獎(jiǎng)金分配、廢舊物資處理、業(yè)績(jī)考核等都經(jīng)內(nèi)網(wǎng)或公開(kāi)欄形式進(jìn)行了公開(kāi)。六是搞好建功立業(yè)活動(dòng)，評(píng)選上報(bào)市公司“先進(jìn)工作者”、“先進(jìn)生產(chǎn)者”八名；開(kāi)展了縣公司“八大標(biāo)兵”評(píng)比活動(dòng)；市公司“優(yōu)秀女工”及“十佳女職工工作者”創(chuàng)建活動(dòng)；向省總工會(huì)推薦“能工巧匠”先進(jìn)個(gè)人1名；向省婦聯(lián)推薦“城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進(jìn)集體”申報(bào)活動(dòng)；開(kāi)展“市級(jí)工人先鋒號(hào)”、“和諧班組”創(chuàng)建活動(dòng)；縣總工會(huì)“女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位”評(píng)選申報(bào)活動(dòng)等。七是開(kāi)展女職工工作，組織女職工開(kāi)展慶“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)聯(lián)歡會(huì)活動(dòng)，會(huì)上舉行了女工宣誓、先進(jìn)勞模宣講自己的工作方法、先進(jìn)班組傳授先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)、女工勵(lì)志演講，并自編自導(dǎo)了奉獻(xiàn)孝心的《道德歌》舞蹈和客服禮儀短??；根據(jù)女工特點(diǎn)，開(kāi)展了素質(zhì)提升工程，出版了女職工優(yōu)秀征文選《屹立》；緊密聯(lián)系市公司開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”工作，根據(jù)女職工學(xué)習(xí)愛(ài)好開(kāi)展的“六藝”（禮、策、術(shù)、書(shū)、機(jī)、寫）小組活動(dòng)，向市公司推薦女職工工作創(chuàng)新案例，現(xiàn)市公司已申報(bào)省公司評(píng)定。八是文體活動(dòng)豐富多彩。組織了具有豐富內(nèi)涵的新春團(tuán)拜會(huì)，舉辦了“和諧**、輝煌電力”詩(shī)歌朗誦比賽，其中二篇并列一等獎(jiǎng)的作品選送市公司參加比賽，獲優(yōu)秀獎(jiǎng);與思政部協(xié)作訓(xùn)練《鼓舞·青春》參加省公司團(tuán)委會(huì)聯(lián)歡節(jié)目，開(kāi)展創(chuàng)作安全漫畫比賽，并選拔優(yōu)秀漫畫十幅上報(bào)市公司參賽，有多幅漫畫被市公司展覽；開(kāi)展**首屆職工文化藝術(shù)節(jié)節(jié)徽創(chuàng)作，其中一組節(jié)徽被市公司采用，正式定為市公司首屆文化藝術(shù)節(jié)節(jié)徽。創(chuàng)作電力歌曲“風(fēng)雨同舟”參加市公司原創(chuàng)文藝大賽。訓(xùn)練職工參加市公司聲樂(lè)、戲曲大賽，并在演出中分別取得第一名和第二名的好成績(jī)，二名參賽選手進(jìn)入省公司第六屆職工文化藝術(shù)節(jié)決賽，其中通俗類歌曲獲省公司優(yōu)秀獎(jiǎng)。原創(chuàng)小品《電民一家親》在市公司原創(chuàng)文藝大賽中獲一等獎(jiǎng)，在省公司比賽中獲得三等獎(jiǎng)。鼓樂(lè)舞蹈《青春的節(jié)拍》獲省公司三等獎(jiǎng)，并入選參加省公司文化藝術(shù)節(jié)閉幕式。組織供電所員工參加省公司廚藝大賽，我公司二名選手的菜式獲得省公司員工嘉評(píng)。九是與思政部合作奉獻(xiàn)的“企業(yè)文化桌”，涵蓋了公司主要的亮點(diǎn)工作和班組文化，其中工會(huì)印制的員工培訓(xùn)書(shū)籍《工會(huì)課堂》，得到市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)肯定。十是組織已婚育齡婦女上站普查兩次，保證了女職工的身體健康及計(jì)劃生育無(wú)差錯(cuò)。十一是積極開(kāi)展班組建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新工作調(diào)研，并形成調(diào)研報(bào)告三篇。選定三個(gè)班組為標(biāo)桿，開(kāi)展班組建設(shè)試點(diǎn)工作，并指導(dǎo)其幻燈片制作，講解員現(xiàn)場(chǎng)講解，及完善班組建設(shè)展示氛圍競(jìng)賽活動(dòng)。

（二）工作亮點(diǎn)、好的經(jīng)驗(yàn)以“標(biāo)桿班組”和“工人先鋒號(hào)”為抓手，扎實(shí)推進(jìn)班組建設(shè)。今年，公司工會(huì)按照市公司班組建設(shè)實(shí)施方案的標(biāo)準(zhǔn)和要求，堅(jiān)持以創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”班組為契機(jī)，圍繞公司各項(xiàng)工作任務(wù)和管理上水平的要求，狠抓班組建設(shè)和工會(huì)“創(chuàng)新工作室”建設(shè)，在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和精神文明建設(shè)取得良好成績(jī)的同時(shí)，班組管理整體水平也上了一個(gè)新臺(tái)階，班組規(guī)范化管理得到進(jìn)一步加強(qiáng)，班容班貌發(fā)生根本變化，班組規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)效管理、職工隊(duì)伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，班組風(fēng)氣正，職工工作積極性高，無(wú)違法違紀(jì)事件發(fā)生。今年五月，調(diào)度所獲縣總工會(huì)“和諧班組”，客服中心獲“工人先鋒號(hào)”班組稱號(hào)；上半年收集職工創(chuàng)新成果34項(xiàng)，上報(bào)省公司成果庫(kù)成果54項(xiàng)，上報(bào)市公司參賽十項(xiàng)，其中有五項(xiàng)成果在市公司獲獎(jiǎng)，其中陳云輝創(chuàng)新工作室發(fā)明的《鎖式電子標(biāo)簽》獲一等獎(jiǎng)。積極為職工辦好事辦實(shí)事，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。工會(huì)將本著“群眾利益無(wú)小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問(wèn)題，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓。一是組織職工參加各種有益的文體活動(dòng)，如參加市公司乒乓球賽、象棋賽、參加縣委宣傳部舉辦的“興鴻嘉杯”籃球賽；組織開(kāi)展本單位“慶五一”籃球賽等活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進(jìn)職工的身心健康。二是實(shí)施送溫暖工程和辦理互助醫(yī)療金服務(wù)，使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。工會(huì)上半年榮譽(yù)：今年2月份，工會(huì)獲縣委縣政府頒發(fā)的“工會(huì)工作”先進(jìn)單位錦旗。今年2月份，工會(huì)獲**市總工會(huì)“女職工組織規(guī)范化建設(shè)”示范單位。今年3月份，工會(huì)女工委獲**市“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)的“巾幗文明崗”。今年3月份，工會(huì)組織參加市公司乒乓球賽獲女子組第二名好成績(jī)。今年4月份，公司工會(huì)苑紅霞設(shè)計(jì)的節(jié)徽定為**首屆職工文化藝術(shù)節(jié)節(jié)徽。今年4月份，工會(huì)組織職工參加縣委宣傳部組織的“興鴻嘉杯”籃球賽取得第二名的好成績(jī)。今年5月份，獲省婦聯(lián)頒發(fā)的“**省城鄉(xiāng)婦女崗位建功”先進(jìn)集體。今年6月份，工會(huì)在參加市公司舉辦的聲樂(lè)戲曲大賽中獲通俗組第一名，戲曲組第二名的好成績(jī)。獲省公司聲樂(lè)戲曲大賽通俗組優(yōu)秀獎(jiǎng)。今年7月份，小品《電民一家親》獲市公司舉辦的原創(chuàng)文藝大賽一等獎(jiǎng)，并將于八月底參加省公司原創(chuàng)文藝大賽。

二、當(dāng)前面臨的形勢(shì)和存在的問(wèn)題

（一）當(dāng)前面臨的形勢(shì)在工會(huì)管理方面，第一，在遵循公司各項(xiàng)管理制度的同時(shí)，要立足實(shí)際，一方面要鼓勵(lì)班組長(zhǎng)及骨干參與工會(huì)活動(dòng)的積極性，鼓勵(lì)他們提出切實(shí)可行有利于管理方面的金點(diǎn)子，不斷修改更新現(xiàn)有制度的不完善性，另一方面，要多吸取其他縣公司先進(jìn)的管理模式，吸取精華和我公司實(shí)際相結(jié)合；第二，要不斷完善動(dòng)態(tài)管理制度，特別是如何調(diào)動(dòng)員工在提升企業(yè)品牌、提高工作效率、創(chuàng)造技術(shù)成果和積極性上更新觀念；第三，要不斷善于總結(jié)，善于學(xué)習(xí)、善于思考，通過(guò)工作中的總結(jié)，從中發(fā)現(xiàn)成功和不足，經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，通過(guò)提煉，加以推廣和發(fā)揚(yáng)，做好各項(xiàng)工作前的構(gòu)思、分析、決策，使各項(xiàng)工作有的放矢，準(zhǔn)備充足，目標(biāo)明確。

（二）存在的問(wèn)題今年我們雖然做了一些工作，但距離上級(jí)工會(huì)的要求還存在一定的距離，主要有下面幾個(gè)方面：1）要加強(qiáng)工會(huì)干部的政治，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，盡快提高工作能力。2）要加強(qiáng)工會(huì)的職能，積極開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽。3）要收集經(jīng)驗(yàn)做好“職工創(chuàng)新工作室”和“人人提問(wèn)題”工作，采取創(chuàng)新模式，收集整理員工建議和意見(jiàn)，以確保企業(yè)凝聚力。

三、下半年工作思路和具體工作下半年工作思路：嚴(yán)格圍繞職代會(huì)會(huì)議制定的總體工作思路進(jìn)行工作，關(guān)注職工切實(shí)維權(quán)，關(guān)注企業(yè)搭建平臺(tái)，夯實(shí)企業(yè)基層、基礎(chǔ)、基本功的建設(shè)，加強(qiáng)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化建設(shè)，推進(jìn)工作創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)品牌，充分發(fā)揮工會(huì)服務(wù)企業(yè)中心工作的重要作用。下半年具體工作：（1）深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，創(chuàng)建“創(chuàng)新工作室”。根據(jù)《市公司工會(huì)建立創(chuàng)新工作室，開(kāi)展“人人提問(wèn)題”和“掛牌揭榜”活動(dòng)通知》精神，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的群眾創(chuàng)新工作，工會(huì)已建立起工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作機(jī)構(gòu)和“陳云輝創(chuàng)新工作室”人員。今年下半年將完善各項(xiàng)規(guī)章制度及管理辦法，做好研討研發(fā)室、研發(fā)實(shí)驗(yàn)室、成果展覽室的建設(shè)。全面展開(kāi)各項(xiàng)工作，并對(duì)創(chuàng)新工作室建設(shè)及運(yùn)行情況進(jìn)行全面的調(diào)研檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析原因，制定方案和工作流程，搞好培訓(xùn)工作。（2）建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，重點(diǎn)做好《集體合同》及二個(gè)附件合同的監(jiān)督檢查工作。在7月、9月全面推行集體合同履約和職工代表巡視工作。（3）廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。8月開(kāi)展《我是電力人》電力知識(shí)搶答競(jìng)賽，考核員工全面掌握班組建設(shè)細(xì)則、安全規(guī)程、三華電網(wǎng)手冊(cè)、“職工技能創(chuàng)新”管理辦法等基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)培養(yǎng)大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。夯實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ)，選拔更多的人員進(jìn)入本公司人才庫(kù)。（4）持續(xù)開(kāi)展“職工技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)，每月組織好“人人提問(wèn)題”活動(dòng)和口袋冊(cè)的收集整理工作，宣傳、組織好職工技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)工作，提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)基本功，擴(kuò)大職工參與面。（5）加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。9月、10月采取先培訓(xùn)后考試的形式，抓好工會(huì)干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，不斷提高工會(huì)干部理論文化水平和實(shí)際工作能力，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。（6）積極組織職工開(kāi)展有益于身心健康的文體活動(dòng)，組織好參加省公司文化藝術(shù)節(jié)參賽節(jié)目的訓(xùn)練工作，11月收集職工聯(lián)歡會(huì)節(jié)目，做好節(jié)目選拔，排練工作，辦好每年一次的新春聯(lián)歡會(huì)，豐富職工的業(yè)余生活，提高職工的健康水平。（7）12月繼續(xù)堅(jiān)持開(kāi)展困難職工幫扶救助活動(dòng)，切實(shí)把公司黨組的關(guān)懷送到職工心坎，使職工在為企業(yè)奉獻(xiàn)的同時(shí)，感受到企業(yè)的溫暖。（8）按照《企業(yè)民主管理辦法》，穩(wěn)妥推進(jìn)職代會(huì)。12月組織開(kāi)展好七屆八次職代會(huì)，完善職工代表增補(bǔ)，加大職代會(huì)提案征集辦理力度，充分調(diào)動(dòng)職工代表參與企業(yè)民主管理的積極性,從源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益。（9）繼續(xù)開(kāi)展工會(huì)建設(shè)規(guī)范達(dá)標(biāo)工作。按照《**供電公司縣級(jí)供電企業(yè)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》要求，做好每年的工會(huì)資料梳理存檔工作，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，提煉好今年工會(huì)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)維護(hù)全體職工的合法權(quán)益，成功完成工會(huì)部室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗(yàn)收工作。（10）努力完成公司下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)?？傊?，在今年上半年的工作中，我公司工會(huì)充分發(fā)揮了職工之家的作用，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)廣大職工以高度的主人翁責(zé)任感、開(kāi)拓創(chuàng)新的大局意識(shí)，配合公司黨政班子圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。下半年我們會(huì)用更加有效的工作方法，完成工作目標(biāo)迎接公司開(kāi)展的各項(xiàng)工作的驗(yàn)收檢查。