2020年公司工會工作計劃

按照公司黨委的部署和要求，深入開展以“五個一”工程為主題的社會送溫暖、獻(xiàn)愛心活動樹立企業(yè)良好的社會形象。

一、總體工作思路

xxxx年工會工作總體思路和要求是：深入學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會精神和集團(tuán)公司黨群工作會議精神緊密圍繞“發(fā)展、服務(wù)、和諧”三大主題和“三抓一創(chuàng)”的工作思路切實(shí)履行工會的各項職能努力在融入中心、服務(wù)大局、履行職責(zé)、發(fā)揮作用的實(shí)踐中有所創(chuàng)新努力在建設(shè)和諧員工、和諧班組、和諧企業(yè)實(shí)現(xiàn)公司和職工的共同發(fā)展中有所作為重點(diǎn)開展好“班組管理精細(xì)化競賽”和“愛心?平安”活動為全面完成承包集團(tuán)公司的各項指標(biāo)任務(wù)和建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司而努力奮斗。

二、工作目標(biāo)

xxxx年工會工作目標(biāo)是：兩個確保一個爭創(chuàng)

兩個確保：確保實(shí)現(xiàn)“xxxx省學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位”、“全國

‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”創(chuàng)建目標(biāo)

一個爭創(chuàng)：爭創(chuàng)“全國職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位”

三、工作措施

具體工作措施是：圍繞一個中心突出一個主題強(qiáng)化四個建設(shè)

圍繞一個中心：就是要圍繞公司中心工作團(tuán)結(jié)動員廣大職工在建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司中建功立業(yè)。

突出一個主題：就是要突出抓好以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為主題的“班組管理精細(xì)化競賽”活動。

強(qiáng)化四個建設(shè)：就是強(qiáng)化民主管理機(jī)制建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、職工素質(zhì)工程建設(shè)和工會自身能力建設(shè)。

四、xxxx年重點(diǎn)工作

(一)抓好職工的政治理論學(xué)習(xí)和教育

1、按照市總工會、xxxx電力集團(tuán)公司工會和公司黨委的各項部署和要求深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會、公司七屆四次職代會和公司黨委一號文件《關(guān)于大力開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的意見》精神認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵堅持全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針緊密結(jié)合全公司工作大局組織職工積極參與到創(chuàng)建和諧企業(yè)、建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司和開展“愛心活動”、實(shí)施“平安工程”中激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取的工作熱情和干勁

2、切實(shí)抓好職工的職業(yè)道德建設(shè)組織職工深入學(xué)習(xí)貫徹(國家電網(wǎng)公司員工守則》努力創(chuàng)新教育活動的形式和方法認(rèn)真開展“煙臺供電系統(tǒng)勞動模范”的評選和管理工作通過編輯電腦網(wǎng)頁、宣傳圖冊和舉辦報告會等形式大力宜傳勞動模范的先進(jìn)事跡充分發(fā)揮勞模的示范和導(dǎo)向作用鼓舞和激勵全市供電系統(tǒng)廣大職工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)。

(二)進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理機(jī)制建設(shè)

3、按照“鞏固、規(guī)范、深化、提高”的要求，重點(diǎn)抓好職代會建設(shè)、廠務(wù)公開、集體合同簽訂、維護(hù)職工合法權(quán)益等工作，結(jié)合實(shí)際著力探索新的有效途徑和形式4、進(jìn)一步鞏固職代會星級創(chuàng)建的成果深化和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度切實(shí)提高職代會的質(zhì)量按照各基層單位人事調(diào)整變動情況及時做好職工代表競選工作不斷優(yōu)化職工代表結(jié)構(gòu)。

5、切實(shí)抓好職代會各項職權(quán)的落實(shí)加強(qiáng)對職工代表有針對性地教育培訓(xùn)要重點(diǎn)抓好《企業(yè)工會工作條例》和《xxxx省企業(yè)職工代表大會條例》的學(xué)習(xí)貫徹年內(nèi)舉辦一期職工代表培訓(xùn)班強(qiáng)化職工代表的責(zé)任意識不斷提高職工代表參政議政能力和水平6、在充分發(fā)揮職代會作用的基礎(chǔ)上積極探索職代會實(shí)現(xiàn)形式健全和完善民主管理制度切實(shí)做好對職工代表提案的立案、傳遞和處理工作努力提高提案質(zhì)量更好地表達(dá)職工的呼聲和意愿。

7、組織職工代表到有關(guān)基層單位開展巡視調(diào)研活動定期開展職工滿意度民主測評活動促進(jìn)企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度的有效落實(shí)。

8、健全和完善平等協(xié)商和集體合同制度健全和加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)商機(jī)制建立健全勞動關(guān)系矛盾的預(yù)防、預(yù)警機(jī)制，化解矛盾維護(hù)職工隊伍的穩(wěn)定。

9、要繼續(xù)深入推行廠務(wù)公開制度抓好《煙臺供電公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》的落實(shí)健全完善廠務(wù)公開的程序制度和檢查考核體系特別是重視加強(qiáng)對重點(diǎn)單位和班組的政務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查按照“提出、審議、公開、評議、反饋、整改”程序要求推進(jìn)廠務(wù)公開工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和程序化建設(shè)。

(三)大力開展多種形式的勞動競賽活動

10、按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步提升公司精細(xì)化管理水平夯實(shí)建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司管理基礎(chǔ)在公司系統(tǒng)深入開展“班組精細(xì)化管理競賽”活動切實(shí)提高班組精細(xì)化管理水平年初召開動員大會對競賽活動作出全面部署年中召開競賽活動經(jīng)驗(yàn)交流會年底對競賽活動抓好總結(jié)和表彰。

11、與生產(chǎn)部和變電工區(qū)同力配合繼續(xù)深化“創(chuàng)建220千伏紅旗變電站競賽”活動推進(jìn)“變電運(yùn)行精細(xì)化管理優(yōu)勝操作隊競賽”活動推廣已獲得xxxx電力220千伏“標(biāo)桿紅旗變電站”和“紅旗變電站”的經(jīng)驗(yàn)與做法充實(shí)競賽內(nèi)容抓好監(jiān)督落實(shí)不斷提高變電運(yùn)行管理水平和設(shè)備健康水平爭取更多的變電站進(jìn)入xxxx電力紅旗變電站行列。

12、在全市供電系統(tǒng)開展第二屆“真誠服務(wù)崗位創(chuàng)新”服務(wù)之星勞動競賽活動通過多種有效的競賽形式在服務(wù)窗口單位中培養(yǎng)和樹立更多的服務(wù)競賽明星。

13、深入開展以“提高質(zhì)量、增進(jìn)效率、降低消耗、節(jié)約成本、提高效益”為目的的合理化建議活動，進(jìn)一步健全合理化建議活動組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度完善活動操作、建議評審、推廣應(yīng)用、效果評價及表彰獎勵等機(jī)制。

14、進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識認(rèn)真開展勞動保護(hù)監(jiān)督工作充分發(fā)揮工會組織對企業(yè)安全工作的監(jiān)督作用為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“可控、在控”創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

(四)進(jìn)一步強(qiáng)化職工素質(zhì)工程建設(shè)

15、深入開展職工素質(zhì)工程認(rèn)真總結(jié)多年來職工職業(yè)道德建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和做法組織開展“職業(yè)道德知識競賽”和“職業(yè)道德建設(shè)大討論”等活動引導(dǎo)職工樹立正確的職業(yè)態(tài)度和職業(yè)觀念努力培育“四有”職工隊伍。

16、以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型企業(yè)”、爭當(dāng)“知識型職工”為載體深入推進(jìn)“雙無班組”建設(shè)與教培部共同抓好集團(tuán)公司組織開展的技術(shù)比武和知識競賽活動營造敬業(yè)愛崗、忠于企業(yè)、注重安全、講究效率、追求卓越的濃厚氛圍。

17、強(qiáng)化自主創(chuàng)新意識，廣泛開展以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的“職工創(chuàng)新、創(chuàng)效成果評選”活動讓每一個崗位都成為創(chuàng)新、創(chuàng)效的舞臺。引導(dǎo)廣大職工不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、追求創(chuàng)新、提高素質(zhì)。

18、深入開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”活動注重培養(yǎng)和樹立在女職工隊伍中的先進(jìn)典型不斷增強(qiáng)女職工的學(xué)習(xí)能力、技術(shù)能力和創(chuàng)新能力依法維護(hù)好女職工的特殊利益和合法權(quán)益。

(五)深入開展“愛心活動”、實(shí)施“平安工程”

19、結(jié)合實(shí)際采取行之有效的措施建立健全困難職工檔案做到底數(shù)清、情況明深入持久地開展“愛心平安”、“送溫暖”活動盡力解決好職工生活實(shí)際困難讓廣大職工切實(shí)體會到公司黨委、工會組織的真情關(guān)愛。

20、按照公司黨委的部署和要求深入開展以“五個一”工程為主題的社會送溫暖、獻(xiàn)愛心活動樹立企業(yè)良好的社會形象。

21、積極協(xié)助有關(guān)部門切實(shí)做好主輔分離、主多分開、“四定”(定員、定編、定崗、定薪)中職工隊伍的穩(wěn)定工作完善處理群體事件、突發(fā)事件的工作預(yù)案維護(hù)企業(yè)和隊伍的穩(wěn)定。

22、以“平安、和諧、創(chuàng)新、發(fā)展”為主題舉辦全市供電系統(tǒng)“愛心、平安、和諧”家家樂職工文藝聯(lián)賽、迎“五一”乒乓球比賽、全市供電系統(tǒng)第五屆田徑運(yùn)動會等群眾性、普及性強(qiáng)的文體活動豐富和活躍職工業(yè)余文化生活。

23、認(rèn)真組織開展好“安康杯”競賽活動強(qiáng)化自主創(chuàng)新意識，廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新活動提高職工隊伍的整體素質(zhì)推動企業(yè)健康快速、和諧發(fā)展。

(六)進(jìn)一步強(qiáng)化工會自身能力建設(shè)

24、不斷強(qiáng)化工會的各項職能進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作機(jī)制的創(chuàng)新實(shí)踐和探索不斷提高工會組織的吸引力和凝聚力最大限度地調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。

25、在認(rèn)真總結(jié)多年來工會工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上準(zhǔn)確地把握新形勢下工會工作的特點(diǎn)和規(guī)律努力實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新。

26、按照建立學(xué)習(xí)型工會組織的要求著力培養(yǎng)工會干部的五種能力：學(xué)習(xí)能力、合作能力、凝聚能力、服務(wù)能力、執(zhí)行能力與教培部聯(lián)合舉辦2期工會干部培訓(xùn)班通過多種形式加強(qiáng)工會干部對政治理論、市場經(jīng)濟(jì)、工會專業(yè)、法律等知識的學(xué)習(xí)培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)高、專業(yè)知識精、創(chuàng)新能力強(qiáng)的復(fù)合型工會干部隊伍。

27、全面貫徹落實(shí)《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》健全和完善《基層工會工作考核辦法》、《年度基層工會工作考核細(xì)則》定期進(jìn)行考核和評比及時對各基層先進(jìn)工會和優(yōu)秀工會工作者進(jìn)行表彰獎勵促進(jìn)工會工作水平的提高和作用的發(fā)揮。

28、進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識深入基層調(diào)查研究做到情況在基層了解感情在基層融合措施在基層落實(shí)問題在基層解決使工會工作更加貼近基層、貼近實(shí)際、貼近職工群眾。

29、加強(qiáng)工會工作的精細(xì)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)努力提高創(chuàng)新力和執(zhí)行力以新的思路謀求工會工作新的發(fā)展以新的作風(fēng)樹立工會新的形象以新的舉措開創(chuàng)工會工作新的局面。

30、加強(qiáng)工會信息交流和宣傳工作選好工運(yùn)理論研究課題結(jié)合實(shí)際開展理論研究和創(chuàng)新實(shí)踐工作嚴(yán)格執(zhí)行重大信息上報制度抓好信息交流工作搞好內(nèi)外部的宣傳和報道。

五、檢查考核

1、凡屬公司工會對各分會交辦的各項工作均按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制管理考核規(guī)定與月度獎金掛鉤。

2、凡屬公司工會對各分會部署的各項工作經(jīng)過日?？己似涔ぷ髻|(zhì)量和效果均與工會活動經(jīng)費(fèi)實(shí)行考核兌現(xiàn)。

3、凡屬各縣供電企業(yè)工會和公司各分會應(yīng)完成的工作均與工會工作和日?？己藪煦^并作為工會工作各類先進(jìn)集體的評選依據(jù)。