第一篇：孝南區(qū)中小學(xué)教師高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)選實(shí)施細(xì)則

孝南區(qū)祝站鎮(zhèn)中、小學(xué)教師高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任

職資格申報(bào)評(píng)選實(shí)施細(xì)則（試行）

為了推進(jìn)教育事業(yè)的改革與發(fā)展,客觀公正地評(píng)價(jià)中、小學(xué)教師的能力和水平，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性,使孝南區(qū)教師職務(wù)申報(bào)、評(píng)選工作更加科學(xué)化、規(guī)范化，本著公正、公平、公開的原則，根據(jù)湖北省中、小學(xué)教師高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件（鄂職改辦

[2000]196號(hào)）和《孝南區(qū)中小學(xué)教師高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)選實(shí)施細(xì)則》孝南教字[2010]21號(hào)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，特制定本評(píng)選實(shí)施細(xì)則。

一、基本條件（35分）

1、申報(bào)參評(píng)者須持有相應(yīng)的計(jì)算機(jī)合格證（年滿50歲及以上免試，以身份證為準(zhǔn)）、普通話(1954年1月1日前出生者免試)等級(jí)證、水平能力測(cè)試合格證、繼續(xù)教育證、教師資格證、聘書、任職資格證，缺其任何一項(xiàng)者不能申報(bào)參評(píng)。

2、學(xué)歷證書（7分）

（1）任教學(xué)段起始合格學(xué)歷計(jì)7分(高中本科、初中?？?、小學(xué)中專為合格學(xué)歷)，職后取得合格學(xué)歷且到達(dá)任職年限計(jì)7分。屬學(xué)歷破格的此項(xiàng)不計(jì)分。

3、教齡（18分）

現(xiàn)學(xué)段（含原高學(xué)段）教齡每年計(jì)0.6分（含軍齡）；原低學(xué)段教齡每年計(jì)0.5分，非教齡的工齡和脫產(chǎn)進(jìn)修的工齡，每年計(jì)0.2分，教齡計(jì)算到當(dāng)年12月31日止，累計(jì)不

超過18分。

4、任職年限（10分）

申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師和小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)，從事現(xiàn)任教師職務(wù)滿五年者計(jì)8分, 申報(bào)中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)，從事現(xiàn)任教師職務(wù)滿四年者計(jì)8分。每超過一年加0.5分，累計(jì)加分不超過2分。

二、工作能力（25分）

1、“四優(yōu)”競(jìng)賽(10分)

任現(xiàn)職期間，“優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀課件、優(yōu)秀教案”等,榮獲國家、省、市、區(qū)一等獎(jiǎng),分別計(jì)3分、2分、1.5分、1分，每降低一個(gè)等級(jí)相應(yīng)減少0.2分。其中“優(yōu)質(zhì)課”相應(yīng)提高0.2分，優(yōu)秀獎(jiǎng)在同級(jí)別中折半計(jì)算。同一課題只取最高等次，每一項(xiàng)目不高于6分(如優(yōu)秀論文獎(jiǎng)累計(jì)最高6分),各項(xiàng)累計(jì)不超過10分。

獲獎(jiǎng)證書必須是由教育行政、教育科研部門頒發(fā)的(非教育部門組織的論文專集,不計(jì)分)。

2、班主任及行管工作（6分）

（1）任現(xiàn)職期間，擔(dān)任班主任工作每滿一年計(jì)1分；最多計(jì)5分。

（2）擔(dān)任書記、校長職務(wù)工作兩年以上計(jì)5分，不足兩年計(jì)4分；擔(dān)任副校級(jí)職務(wù)兩年以上計(jì)3分，不足兩年計(jì)2分；擔(dān)任學(xué)校中層正職兩年以上且長期擔(dān)任主科教學(xué)工作者計(jì)2分，不足兩年計(jì)1分；擔(dān)任學(xué)校中層副職兩年以上且長期擔(dān)任主科教學(xué)工作者計(jì)1分，不足兩年計(jì)0.5分。近兩年內(nèi)屬一票否決的學(xué)校，此項(xiàng)第一責(zé)任人不計(jì)分。

以上兩項(xiàng)累計(jì)計(jì)分不超過6分。

3、發(fā)表報(bào)道文章（4分）

在國家、省、市公開發(fā)行的報(bào)刊雜志上發(fā)表有關(guān)教育教學(xué)工作的報(bào)道文章，分別計(jì)4分、3分和2分。發(fā)表的論文(專著),必須是教育行政、教育科研部門組織征集的,或者是公開發(fā)行的刊物(有國家出版行政管理部門的出版許可證，在中國期刊網(wǎng)和中國新聞出版總署網(wǎng)上查詢?yōu)闇?zhǔn))刊登，合作的論文(專著)從第二作者起降低一個(gè)檔次評(píng)分。

此項(xiàng)累計(jì)分不超過4分。

4、教育科研(5分)

（1）獨(dú)立承擔(dān)國、省、市、區(qū)課題研究有結(jié)題報(bào)告的，分別計(jì)3分、2分、1.5分、1分；集體承擔(dān)題研究有結(jié)題報(bào)告的折半計(jì)分。

（2）承擔(dān)的課題成果在國家、省、市、區(qū)內(nèi)推廣應(yīng)用的分別計(jì)2分、1.5分、1分、0.5分。

三、工作業(yè)績（20分）

1、任期工作目標(biāo)管理（10分）

各學(xué)校教師職務(wù)評(píng)選考核領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)教師近五年以來工作目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況（06年、07年、08年、09年、10年）,按優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四類分別計(jì)10分、8分、5分和0分（人社局年度考核）。

2、課程改革（2分）：

承擔(dān)區(qū)級(jí)課改示范課、研究專題或區(qū)級(jí)課改教師培訓(xùn)任務(wù)的計(jì)2分。區(qū)級(jí)課改研究專題以個(gè)人申請(qǐng),教育局核定為準(zhǔn)。

3、教學(xué)輔導(dǎo)（1.5分）：

教師在教育行政主管部門主辦的各類競(jìng)賽活動(dòng)中，其輔導(dǎo)的學(xué)生獲國家、省、市、區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)分別計(jì)1.5分、1.3分、1.2分、1.1分，每降低一個(gè)等次減少0.2分,不重復(fù)累計(jì)計(jì)分,最多1.5分。

獲獎(jiǎng)證書須教育行政、教科研部門頒發(fā)。

4、先進(jìn)榮譽(yù)（6.5分）

任現(xiàn)職期間:

（1）獲省師德標(biāo)兵計(jì)6.5分；市師德標(biāo)兵計(jì)3分；區(qū)師德標(biāo)兵計(jì)1.5分。

（2）獲省名師計(jì)6.5分、省級(jí)骨干教師、市名師計(jì)3分；市級(jí)骨干教師、區(qū)拔尖人才計(jì)2分；區(qū)級(jí)骨干教師、區(qū)學(xué)科帶頭人計(jì)1.5分。

（3）先進(jìn)個(gè)人表彰：獲國家級(jí)、省級(jí)表彰計(jì)6.5分，市級(jí)計(jì)3分，區(qū)級(jí)計(jì)2分，以上表彰專指各級(jí)黨委、政府或教育主管部門。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府或區(qū)教育局及科室二級(jí)單位先進(jìn)計(jì)1.5分。

同級(jí)教育行政部門和人事部門聯(lián)合表彰的視為同一級(jí)別。

以上各項(xiàng)取最高級(jí)別,不重復(fù)交叉、累計(jì)計(jì)分。

四、民主評(píng)議（20分）

對(duì)每個(gè)參評(píng)對(duì)象，根據(jù)德、能、勤、績等方面實(shí)行綜合民主評(píng)議，按優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級(jí)分別計(jì)20分、15分、10分和0分，最終的平均分為該項(xiàng)的得分。

五、近兩年有下列情況之一者，取消其評(píng)選資格：

1、離崗半年以上者；

2、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，懲戒期未滿者；

3、考核有一次不稱職或有兩次基本稱職者；

4、偽造學(xué)歷、資歷，在申報(bào)中弄虛作假或剽竊他人成果者；

5、教師工作目標(biāo)考核不合格者。

六、申報(bào)評(píng)選程序

(一)宣傳發(fā)動(dòng)。組織教師學(xué)習(xí)《孝南區(qū)祝站鎮(zhèn)中小學(xué)教師高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)選實(shí)施細(xì)則》并予以公示。

(二)個(gè)人申報(bào)。組織具備文件規(guī)定條件的教師申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(三)學(xué)校審核。成立由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)業(yè)務(wù)骨干、教職工代表等人員組成的學(xué)?；?qū)W區(qū)評(píng)選考核領(lǐng)導(dǎo)小組并予以公示。

申報(bào)教師所在學(xué)校收到個(gè)人申報(bào)材料后，應(yīng)組織專班進(jìn)行認(rèn)真審核把關(guān)，對(duì)個(gè)人的基本情況、材料、證件的真實(shí)性進(jìn)行審查，并形成書面審核意見。對(duì)不符合申報(bào)條件和材料不實(shí)的，不予受理。

(四)公示材料。學(xué)校對(duì)受理和初步確認(rèn)的申報(bào)材料，按規(guī)定在本校公示3天。公示的內(nèi)容：包括本人申報(bào)的職稱，個(gè)人基本情況，反映專業(yè)理論水平、工作能力、業(yè)績與成果的主要材料。公示專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審指標(biāo)。

(五)考核推薦。考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)公示通過人員的思想品德、知識(shí)水平、工作能力，工作業(yè)績集中進(jìn)行審查、量化考

核和評(píng)議。考核組在評(píng)議的基礎(chǔ)上，分類排隊(duì)，按照“擇優(yōu)推薦”的原則，從符合申報(bào)條件的教師中篩選確定上報(bào)人選。并予以公示。

(六)復(fù)核上報(bào)?？己诵〗M對(duì)已確定上報(bào)人員的學(xué)歷、資歷條件、證件、業(yè)績成果等材料進(jìn)行嚴(yán)格的審核。

根據(jù)教育局下達(dá)到各學(xué)區(qū)、各學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審的指標(biāo)數(shù)，將獲得評(píng)審資格的教師名單及材料上報(bào)區(qū)教育局。

七、職稱評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：盛文俊

成員：學(xué)區(qū)工作人員，各校校園長。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)中學(xué)高級(jí)職稱評(píng)選工作專班和中級(jí)職稱評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)工作專班。

中學(xué)高級(jí)職稱評(píng)選工作專班成員：

魏鍇如陳澤平魏仁才程桂田陳德清羅有志朱小平

中級(jí)職稱評(píng)選工作專班成員：

余國輝祝道德田建平池群安李繼紅劉公艮程保國魏延安明慧

二O一一年六月二十八日

第二篇：申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格任職條件

申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格任職條件

申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和政策，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德，并具備以下條件：

一、正常晉升

申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，應(yīng)具有本專業(yè)中專畢業(yè)以上學(xué)歷，擔(dān)任“助師”級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年以上。具有較豐富的生產(chǎn)、管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜的生產(chǎn)技術(shù)工作和技術(shù)管理工作，解決較復(fù)雜的技術(shù)問題，并取得一定成績；能指導(dǎo)初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員工作和學(xué)習(xí)，合理組織生產(chǎn)并取得一定經(jīng)濟(jì)效益。

具備非本專業(yè)畢業(yè)學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)取得大專院校本專業(yè)主要科目（三門以上）進(jìn)修結(jié)業(yè)證書（含專業(yè)證書班），或參加大專院校本專業(yè)培訓(xùn)累計(jì)一年以上，或從事本專業(yè)技術(shù)工作年限增加二年。企業(yè)從事經(jīng)營管理的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，企業(yè)從事生產(chǎn)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員可申報(bào)工程、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

二、破格晉升

對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上，但近三年來業(yè)績突出、貢獻(xiàn)大的人員，取得大專院校本專業(yè)主要科目（三門以上）進(jìn)修結(jié)業(yè)證書（含專業(yè)證書班），或參加大專院校本專業(yè)培訓(xùn)累計(jì)一年以上，具備下列條件之一者，可破格推薦評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（獲得的生產(chǎn)經(jīng)營類的表彰，適用于經(jīng)濟(jì)專業(yè)破格條件；工程技術(shù)類的表彰，適用于工程技術(shù)專業(yè)破格條件）：

1、個(gè)人獲縣（市、區(qū)）級(jí)黨委、政府或設(shè)區(qū)市主管部門授予的有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，以及安全生產(chǎn)、安排勞動(dòng)就業(yè)等方面的先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)；

2、在當(dāng)?shù)兀h域）有一定經(jīng)營規(guī)模和良好經(jīng)濟(jì)效益的重點(diǎn)企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)營者；

3、被縣（市、區(qū)）級(jí)黨委、政府評(píng)為納稅大戶的企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)營者；

4、獲得設(shè)區(qū)市（廳）級(jí)三等（縣、市、區(qū)級(jí)二等）科技成果獎(jiǎng)或社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)的企業(yè)主要參與者（獲獎(jiǎng)證書有署名）；

5、產(chǎn)品被授予省級(jí)名牌產(chǎn)品或著名商標(biāo)企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)營者；

6、新產(chǎn)品的研制通過設(shè)區(qū)市（廳）級(jí)鑒定的企業(yè)主要參與者（鑒定或立項(xiàng)書有署名）；

7、參與設(shè)區(qū)市（廳）級(jí)技改和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益者（鑒定或立項(xiàng)書有署名）；

8、產(chǎn)品在省級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)組織的評(píng)比中獲最高獎(jiǎng)的企業(yè)主要參與者（獲獎(jiǎng)證書有署名）。

9、成果獲得國家專利的主要參與者（專利證書有署名）。

申報(bào)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員應(yīng)提交近5年來撰寫的、經(jīng)專家鑒定具有一定水平的專業(yè)論文一篇或在報(bào)刊上公開發(fā)表過的專業(yè)論文一篇，字?jǐn)?shù)不少于2000字。工藝美術(shù)專業(yè)人員應(yīng)提交代表作品的創(chuàng)作體會(huì)，答辯時(shí)應(yīng)提交代表作品或作品圖片，供專家審定；申報(bào)環(huán)境設(shè)計(jì)的人員，還應(yīng)提交手繪效果圖1-2幅。

申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)提交的材料

1、簡(jiǎn)明表一式12份（可復(fù)?。┎⒓由w單位公章；

2、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式2份（內(nèi)貼本人相片、本表不得復(fù)?。?；

3、申報(bào)人員匯總表一式1份（每個(gè)申報(bào)單位一份，并提供EXCEL電子表格軟盤一份）；

4、申報(bào)人員所在企業(yè)的簡(jiǎn)介1份；

5、公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1份和最新的驗(yàn)資報(bào)告復(fù)印件1份，并加蓋單位公章；

6、最近社保對(duì)帳單原件及復(fù)印件1份；

7、身份證復(fù)印件1份及二寸彩照1張（相片背面寫明申報(bào)專業(yè)、姓名，貼在身份證復(fù)印件空白處）；

8、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份、工作年限證明原件（本單位只能證明本單位工齡）；

9、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份（省外評(píng)審證書須經(jīng)市職改辦確認(rèn)）；

10、業(yè)務(wù)自傳及項(xiàng)目技術(shù)工作總結(jié)各一式5份（字?jǐn)?shù)在2000字左右）；

11、經(jīng)濟(jì)系列論文一篇一式5份（為近年所寫的與所申報(bào)系列工作有關(guān)的論文，字?jǐn)?shù)不少于2000字。有獲獎(jiǎng)證書的還需提供證書原件及復(fù)印件各1份）。工藝美術(shù)系列人員答辯時(shí)應(yīng)攜帶代表作品原件；

12、提交三項(xiàng)或三項(xiàng)以上由申報(bào)人本人主持或參與的項(xiàng)目、工程等工作業(yè)績的證書或者證明材料1份（材料要扎實(shí)、完整、符合邏輯、能說明問題）；

13、評(píng)審材料中所提及的有關(guān)獲獎(jiǎng)、專利、資質(zhì)證書、資格證書、銷售收入、利稅等內(nèi)容的支持文件或證明材料原件及復(fù)印件1份；

14、經(jīng)人事局驗(yàn)證的繼續(xù)教育證書原件。

注：所有材料應(yīng)用檔案袋包裝。在外面應(yīng)注明“申報(bào)××師（××專業(yè)）正常晉升”或“申報(bào)××師（××專業(yè)）破格晉升，符合破格條件第×條”；

為防止遺失，建議所有提交的原件應(yīng)集中在一起（可用塑料袋分裝），并按學(xué)歷證書（含專業(yè)學(xué)歷證書）、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書分類提供一份原件憑據(jù)清單，清單上應(yīng)注明證書名稱及證書編號(hào)。

第三篇：申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格任職條件.

申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格任職條件

申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和政策，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德，并具備以下條件：

一、正常晉升

申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，具有本專業(yè)中專畢業(yè)以上學(xué)歷，擔(dān)任初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年以上；未具備初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，從事專業(yè)技術(shù)工作10年（大專8年、本科6年）以上。具有較豐富的生產(chǎn)、管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜的生產(chǎn)技術(shù)工作和技術(shù)管理工作，解決較復(fù)雜的技術(shù)問題，并取得一定成績；能指導(dǎo)初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員工作和學(xué)習(xí)，合理組織生產(chǎn)并取得一定經(jīng)濟(jì)效益。

具備非本專業(yè)畢業(yè)學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)取得大專院校本專業(yè)主要科目（三門以上）進(jìn)修結(jié)業(yè)證書（含專業(yè)證書班），或參加大專院校本專業(yè)培訓(xùn)累計(jì)一年以上，或從事本專業(yè)技術(shù)工作年限增加二年。

企業(yè)從事經(jīng)營管理的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，企業(yè)從事生產(chǎn)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員可申報(bào)工程、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

二、破格晉升

對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上，但近三年來業(yè)績突出、貢獻(xiàn)大的人員，取得大專院校本專業(yè)主要科目（三門以上）進(jìn)修結(jié)業(yè)證書（含專業(yè)證書班），或參加大專院校本專業(yè)培訓(xùn)累計(jì)一年以上，具備下列條件之一者，可破格推薦評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：

1、個(gè)人獲縣（市、區(qū)）級(jí)黨委、政府或設(shè)區(qū)市主管部門授予的有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，以及安全生產(chǎn)、安排勞動(dòng)就業(yè)等方面的先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)；

2、在當(dāng)?shù)兀h域）有一定經(jīng)營規(guī)模和良好經(jīng)濟(jì)效益的重點(diǎn)企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)營者；

3、被縣（市、區(qū)）級(jí)黨委、政府評(píng)為納稅大戶的企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)營者；

4、獲得設(shè)區(qū)市（廳）級(jí)三等（縣、市、區(qū)級(jí)二等）科技成果獎(jiǎng)或社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)的企業(yè)主要參與者（獲獎(jiǎng)證書有署名）；

5、產(chǎn)品被授予省級(jí)名牌產(chǎn)品或著名商標(biāo)企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)營者；

6、新產(chǎn)品的研制通過設(shè)區(qū)市（廳）級(jí)鑒定的企業(yè)主要參與者（鑒定或立項(xiàng)書有署名）；

7、參與設(shè)區(qū)市（廳）級(jí)技改和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益者（鑒定或立項(xiàng)書有署名）；

8、產(chǎn)品在省級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)組織的評(píng)比中獲最高獎(jiǎng)的企業(yè)主要參與者（獲獎(jiǎng)證書有署名）。

申報(bào)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員應(yīng)提交經(jīng)專家鑒定具有一定水平的專業(yè)論文一篇或在報(bào)刊上公開發(fā)表過專業(yè)論文一篇。

申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)提交的材料

1、簡(jiǎn)明表一式12份（可復(fù)?。┎⒓由w單位公章；

2、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式2份；

3、申報(bào)人員匯總表一式1份（每個(gè)申報(bào)單位一份，并提供EXCEL電子表格軟盤一份）；

4、申報(bào)人員所在企業(yè)的簡(jiǎn)介1份；

5、公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1份和最新的驗(yàn)資報(bào)告復(fù)印件1份，并加蓋單位公章；

6、近期（一年）社保繳交證明1份（法人代表可不提供）；

7、身份證復(fù)印件1份及二寸相片1張（相片背面寫明申報(bào)專業(yè)、姓名，貼在身份證復(fù)印件空白處）；

8、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份、工作年限證明原件（本單位只能證明本單位工齡）；

9、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份；

10、專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一式5份（字?jǐn)?shù)在3000字左右）；

11、經(jīng)濟(jì)系列論文一篇一式5份（為近年所寫的與所申報(bào)系列工作有關(guān)的論文，字?jǐn)?shù)控制在3000-5000字。有獲獎(jiǎng)證書的還需提供證書原件及復(fù)印件各1份）。工藝美術(shù)系列人員答辯時(shí)應(yīng)攜帶代表作品原件；

12、提交三項(xiàng)或三項(xiàng)以上由申報(bào)人本人主持或參與的項(xiàng)目、工程等工作業(yè)績的證書或者證明材料1份（材料要扎實(shí)、完整、符合邏輯、能說明問題）；

13、評(píng)審材料中所提及的有關(guān)獲獎(jiǎng)、專利、資質(zhì)證書、資格證書、銷售收入、利稅等內(nèi)容的支持文件或證明材料原件及復(fù)印件1份。

注：所有材料應(yīng)用檔案袋包裝。在外面應(yīng)注明“申報(bào)××師（××專業(yè)）正常晉升”或“申報(bào)××師（××專業(yè)）破格晉升，符合破格條件第×條”；

為防止遺失，建議所有提交的原件應(yīng)集中在一起（可用塑料袋分裝），并按學(xué)歷證書（含專業(yè)學(xué)歷證書）、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書分類提供一份原件憑據(jù)清單，清單上應(yīng)注明證書名稱及證書編號(hào)。

第四篇：高、中級(jí)教師職務(wù)任職資格

為進(jìn)一步深化教師職務(wù)評(píng)聘制度改革，規(guī)范推薦程序，創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，完善標(biāo)準(zhǔn)條件，強(qiáng)化政策導(dǎo)向，提高評(píng)審質(zhì)量，促進(jìn)素質(zhì)教育，調(diào)動(dòng)教師積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，根據(jù)市人事局《關(guān)于做好2009專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的意見》（濟(jì)人字〔2009〕175號(hào)），結(jié)合教育實(shí)際和教師職業(yè)特點(diǎn)，特制定本指導(dǎo)意見。

一、量化賦分推薦的原則

（一）實(shí)行按崗?fù)扑]申報(bào)的原則；

（二）公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）重師德、重能力、重貢獻(xiàn)、重平時(shí)工作業(yè)績的原則；

（四）定性與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合、平時(shí)考核與考核相結(jié)合的原則；

（五）向教育教學(xué)一線優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任傾斜的原則。

二、組織機(jī)構(gòu)

各推薦單位要成立推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組、專家評(píng)議小組、民主監(jiān)督小組。

推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組：由領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成，主要負(fù)責(zé)人任組長。工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)對(duì)高、中級(jí)教師職務(wù)任職資格推薦工作的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)審定量化賦分推薦辦法，負(fù)責(zé)審定綜合量化賦分結(jié)果，審核擬推薦人選意見等工作。

專家評(píng)議小組：由分管教育教學(xué)校長、教務(wù)處主任、教育處主任、人事科長和有關(guān)學(xué)科帶頭人等專家組成，分管校長任組長，組員中中層以上干部不超過總?cè)藬?shù)的三分之一。工作職責(zé)：在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)

下，負(fù)責(zé)制定、征求意見、修改量化賦分推薦辦法，負(fù)責(zé)對(duì)參評(píng)教師職業(yè)道德、教育教學(xué)能力、工作業(yè)績、貢獻(xiàn)等內(nèi)容進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，匯總量化賦分，并向領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬推薦人員。

民主監(jiān)督小組：由黨組織、紀(jì)檢、民主黨派、人大代表、政協(xié)委員、骨干教師等組成，黨組織負(fù)責(zé)人任組長。負(fù)責(zé)對(duì)推薦過程實(shí)施全程監(jiān)督，接受申訴，保證客觀、公平、公正。

三、量化賦分的內(nèi)容(一)定性評(píng)價(jià)量化賦分內(nèi)容

教師職業(yè)道德，教育教學(xué)能力、工作業(yè)績、貢獻(xiàn)等。

（二）定量評(píng)價(jià)量化賦分內(nèi)容

教育教學(xué)年限，現(xiàn)資格年限或任現(xiàn)職年限，教學(xué)工作量、教案、教學(xué)業(yè)績，班主任工作年限，綜合榮譽(yù)、專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、論文著作，學(xué)歷，考核結(jié)果等。

四、量化賦分推薦的辦法(一)定性評(píng)價(jià)辦法

1、教師職業(yè)道德評(píng)議：主要由教師（單位教師較多的，可由本學(xué)科教師和其他部門業(yè)務(wù)相關(guān)人員）進(jìn)行投票評(píng)議，原則上同意票數(shù)超過三分之二以上方可推薦。同時(shí)，還要適當(dāng)聽取學(xué)生及家長的意見。

2、教師教育教學(xué)能力、工作業(yè)績、貢獻(xiàn)評(píng)議：主要由專家評(píng)議小組對(duì)申報(bào)教師的教育教學(xué)能力、工作業(yè)績和貢獻(xiàn)，進(jìn)行客觀公正的民主評(píng)議，主要根據(jù)平時(shí)教學(xué)效果、工作量等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)、量化賦分。論文著作的量化評(píng)價(jià)要區(qū)別對(duì)待，對(duì)高校教師，要作為必要

條件，制定量化考核標(biāo)準(zhǔn)，適度提高其質(zhì)量要求；對(duì)中小學(xué)教師不作硬性要求，可作參考。

（二）量化賦分及權(quán)重（滿分130分）

1、職業(yè)道德、教育教學(xué)能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)賦分（50分）： 由專家評(píng)議小組根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)常規(guī)工作檢查情況，對(duì)教師的職業(yè)道德、教育教學(xué)能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)等內(nèi)容進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。教師職業(yè)道德10分；近兩年來課堂教學(xué)、教案、作業(yè)批改、學(xué)生管理、教學(xué)成績、學(xué)生評(píng)教、教育教學(xué)工作量和考核等30分；教育教學(xué)兼職10分。

2、年限、學(xué)歷賦分（38分）： 教學(xué)年限20分、聘任年限10分、學(xué)歷8分。

3、任現(xiàn)職以來獎(jiǎng)勵(lì)賦分(37分): 綜合獎(jiǎng)勵(lì)10分、教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)8分、班主任獎(jiǎng)勵(lì)6分、教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)13分。

4、其他賦分(5分)。

五、量化賦分推薦的程序

(一)成立推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組、專家評(píng)議小組、民主監(jiān)督小組。(二)召開專業(yè)技術(shù)人員（或教職工）大會(huì)，公開空缺崗位、申報(bào)數(shù)額。

(三)制定量化賦分推薦辦法。(四)個(gè)人申報(bào)，組織審核。

(五)個(gè)人述職，民主推薦，專家評(píng)議，量化賦分，名次公示；

(六)根據(jù)綜合量化賦分名次，領(lǐng)導(dǎo)小組確定推薦人選。(七)填報(bào)材料，單位將個(gè)人申報(bào)材料中的《山東省中小學(xué)、中專教師申報(bào)評(píng)審職稱情況一覽表》（A3紙型），在本單位明顯位置張貼公示，公示期為7天，公示無異議后方可推薦上報(bào)。

(八)報(bào)送材料。

六、其他有關(guān)事項(xiàng)(一)關(guān)于干部兼課問題

申報(bào)教師職稱的中層以上干部，要有一定量的教學(xué)課時(shí)。(二)關(guān)于小學(xué)超高教師的量化賦分推薦問題

小學(xué)超高教師的量化賦分推薦工作，由各縣（市）區(qū)教育局參照本指導(dǎo)意見制定具體的量化賦分推薦辦法，本著公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，以區(qū)為單位組織實(shí)施。(三)有下列情形之一者，不予推薦：

1、教師職業(yè)道德考核不合格的人員；

2、近三年考核有一次基本稱職或不稱職的人員；

3、未取得相應(yīng)教師資格證的人員；

4、近兩年未承擔(dān)教學(xué)工作的人員；

5、近兩年病事假累計(jì)超過半年以上的人員（正常產(chǎn)假除外）；

6、從事有償補(bǔ)習(xí)或向?qū)W生推銷教輔材料謀利益的人員；

7、不符合省市文件規(guī)定的申報(bào)條件的人員。(四)量化賦分推薦辦法的制定

各單位要結(jié)合本單位的教師特點(diǎn)和教學(xué)實(shí)際，參照本指導(dǎo)意見，在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，通過民主集中制，制定符合本單位實(shí)際情況的評(píng)審高、中級(jí)教師職務(wù)任職資格量化賦分的推薦辦法。

本指導(dǎo)意見由市教育局負(fù)責(zé)解釋。

二〇一〇年五月十七日

附件：推薦高、中級(jí)教師職務(wù)任職資格量化賦分細(xì)則

附件:

推薦高、中級(jí)教師職務(wù)任職資格

量化賦分細(xì)則

一、學(xué)歷賦分

1、碩士8分、本科6分，專科4分、中專2分。

（1）正規(guī)全日制院校畢業(yè)，其學(xué)歷賦分在相應(yīng)學(xué)歷分值上再增加1分；

（2）后學(xué)歷不滿3年不賦分；

（3）黨校、干函大學(xué)歷，結(jié)業(yè)證、課程班畢業(yè)證不賦分。

二、年限賦分

教學(xué)年限：教學(xué)工作年限，每年1分，累計(jì)不超過20分。任現(xiàn)職年限：聘任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限，每年1分，累計(jì)不超過10分。取得職稱資格未聘年限，每年0.5分（學(xué)校自行掌握）。

兼職年限：任現(xiàn)職以來的班主任、兼課的年級(jí)組長及中層以上干部每年1分，累計(jì)不超過10分；學(xué)科組長、備課組長每年0.5分，累計(jì)不超過5分。以上各種兼職，同不累計(jì)賦分。

支教年限：任現(xiàn)職以來，市區(qū)教師在邊遠(yuǎn)地區(qū)或薄弱學(xué)校任教年限，每年1分，累計(jì)不超過2分；由城鎮(zhèn)學(xué)校調(diào)到農(nóng)村學(xué)校5分，由省市規(guī)范化學(xué)校調(diào)到普通學(xué)校3分，援疆、援藏、援邊一年以上教師3分。不累計(jì)賦分。

考核：任現(xiàn)職以來，考核優(yōu)秀等次，每年賦1分，累計(jì)不超過5分。

三、綜合表彰獎(jiǎng)勵(lì)賦分

（一）綜合獎(jiǎng)勵(lì)名稱

優(yōu)秀教師、十佳教師、百佳教師，優(yōu)秀教育工作者，拔尖人才，五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，記三等功，先進(jìn)工作者等。

（二）按表彰獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)賦分

1、省政府表彰或省人事廳與省教育廳聯(lián)合表彰10 分；

2、省教育廳、市政府表彰或市人事局與市教育局聯(lián)合表彰8 分；

3、市拔尖人才、市級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)沦x6分，記二等功賦6分、三等功賦4分；

4、市教育局、縣區(qū)政府賦4分；

5、縣區(qū)教育局賦2分；

6、鎮(zhèn)政府、辦事處賦1分；

7、教育辦、學(xué)校賦0.5分，累計(jì)不超過1分。綜合表彰獎(jiǎng)勵(lì)賦分，限最高一項(xiàng)，不累計(jì)賦分。

四、教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)賦分

（一）獎(jiǎng)勵(lì)名稱

教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課（精品課）、說課、課件等。

（二）按獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)賦分

1、教學(xué)能手：

省級(jí)8分、地市級(jí)6分、縣區(qū)級(jí)4分、鄉(xiāng)鎮(zhèn)2分、直屬學(xué)校1分。

2、優(yōu)質(zhì)課：

省教研室一等5分、二等4分、三等3分； 市教研室一等3分、二等2分、三等1分； 縣區(qū)教研室一等1分、二等0.5分； 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、直屬學(xué)校一等0.5分。注：

（1）在全國、省、市級(jí)公開課分別按2分、1分、1分賦分，相應(yīng)等級(jí)的課題組課題研究中的優(yōu)質(zhì)課，分別按1分、0.5分、0.5分賦分。

（2）高校精品課負(fù)責(zé)人賦4分，參與者賦2分；

（3）高校教學(xué)團(tuán)隊(duì)成員：國家級(jí)3分、省級(jí)2分、校級(jí)1分。

3、說課、課件、錄像課、優(yōu)秀教案： 國家級(jí)一等3分、二等2分、三等1分； 省級(jí)一等1分、二等0.5分、； 市級(jí)一等1分、二等0.5分； 縣區(qū)級(jí)一等0.5分；

各級(jí)電教優(yōu)質(zhì)課、課件按同級(jí)教研室標(biāo)準(zhǔn)折半賦分。教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)賦分，限最高一項(xiàng)，不累計(jì)賦分。

五、班主任獎(jiǎng)勵(lì)賦分

（一）獎(jiǎng)勵(lì)名稱

優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀輔導(dǎo)員（大隊(duì)、中隊(duì)），先進(jìn)班集體，走青春路、做育花人。

（二）按獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)賦分

1、優(yōu)秀班主任：

（1）省級(jí)賦6分、市級(jí)賦4分；

（2）市教育局賦3分、縣區(qū)教育局賦1分；（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、直屬學(xué)校賦0.5分，累計(jì)不超過1分；

2、優(yōu)秀輔導(dǎo)員（大隊(duì)、中隊(duì)）：按優(yōu)秀班主任標(biāo)準(zhǔn)折半賦分。

3、走青春路、做育花人：

市 級(jí)：一等3分、二等2分、三等1分； 縣區(qū)級(jí)：一等2分、二等1分、三等0.5分。

4、先進(jìn)班集體：

省級(jí)賦4分、市級(jí)賦2分、縣區(qū)級(jí)賦1 分。班主任獎(jiǎng)勵(lì)賦分，限最高一項(xiàng)，不累計(jì)賦分。

六、教學(xué)成果賦分

（一）獎(jiǎng)勵(lì)名稱

教師素質(zhì)大賽、優(yōu)秀輔導(dǎo)（指導(dǎo)）獎(jiǎng)、課題研究、論著。

（二）按獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)賦分

1、教師素質(zhì)大賽：

國家級(jí)一等獎(jiǎng)5分、二等獎(jiǎng)4分、三等獎(jiǎng)3分； 省級(jí)一等獎(jiǎng)4分、二等獎(jiǎng)3分、三等獎(jiǎng)2分； 市級(jí)一等獎(jiǎng)3分、二等獎(jiǎng)2分、三等獎(jiǎng)1分； 區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)2分、二等獎(jiǎng)1分、三等獎(jiǎng)0.5分； 鎮(zhèn)教育辦、縣區(qū)直屬學(xué)校一等獎(jiǎng)1分、二等獎(jiǎng)0.5分。

2、優(yōu)秀輔導(dǎo)（指導(dǎo)）教師獎(jiǎng)：

國家級(jí)一、二等2分；省級(jí)一、二等1分；市級(jí)一、二等0.5分。

注：（1）僅限數(shù)、理、化、生、信息等奧賽及英語、技能、創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽輔導(dǎo)獎(jiǎng)，累計(jì)不超過2分。

（2）其他市級(jí)以上輔導(dǎo)獎(jiǎng)賦0.5分，不累計(jì)賦分。

（3）職業(yè)學(xué)校技能大賽輔導(dǎo)教師獎(jiǎng)，國家級(jí)一等3分、二等2分、三等1分，省級(jí)一等2分、二等1分、三等0.5分。

3、課題研究、論文、著作、教科研成果：

（1）課題研究先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)質(zhì)課論文獲獎(jiǎng)0.5分，累計(jì)不超過1分。

（2）參加課題研究，經(jīng)專家鑒定（由規(guī)劃辦或社科辦組織鑒定的）揭題有結(jié)果的，主持人及其他人：

國家級(jí)課題4分、2分；省級(jí)課題3分、1分；市級(jí)課題2分、1分；縣區(qū)級(jí)及其它市級(jí)以上各級(jí)教育行政業(yè)務(wù)部門鑒定揭題有結(jié)果的課題1分。

（3）公開發(fā)表論文（同時(shí)具有ISSN和CN刊號(hào)，主要刊物名稱：人民教育、中國教育報(bào)、山東教育、現(xiàn)代教育導(dǎo)報(bào)（省級(jí)）、濟(jì)南教育，大學(xué)學(xué)報(bào)，中小學(xué)各科有關(guān)教學(xué)雜志等,限第一位）

國家級(jí)賦4分、省級(jí)賦3分、市級(jí)2分； 《濟(jì)南教育》賦1分；《現(xiàn)代教育》按市級(jí)賦分。

注：發(fā)表在增刊、特刊、?？?、專輯、論文匯集上的不賦分。（4）獲獎(jiǎng)?wù)撐模ㄏ薜谝晃唬┲袊逃龑W(xué)會(huì)學(xué)科委員會(huì): 一等獎(jiǎng)3分、二等獎(jiǎng)2分、三等獎(jiǎng)1分； 省教研室、國家教科所：

一等獎(jiǎng)2分、二等獎(jiǎng)1分、三等獎(jiǎng)0.5分； 市教研室（市教科所、省教科所、省教育社）：

一等獎(jiǎng)1分、二等獎(jiǎng)0.5分；

縣區(qū)教研室：一等獎(jiǎng)0.5分；

省市級(jí)教育學(xué)會(huì)：按省市級(jí)教研室論文折半賦分。（5）著作

與學(xué)科教學(xué)有關(guān)的著作：主編5分、副主編4分、編委2分。參編教材：

部級(jí)統(tǒng)一審定教材，主編5分、副主編4分、編委參編者2分； 省級(jí)統(tǒng)一審定教材，主編4分、副主編2分、編委參編者1分；

市級(jí)、校內(nèi)公開出版教材，主編3分、副主編2分、編委或參編者1分；

正在使用的未公開出版的地方教材、校本教材，主編、副主編1分、編委或參編者0.5分。

教輔用書：

省、市教研室組織參編者每本1分，總分不超過2分。（6）教育科研優(yōu)秀成果獎(jiǎng)：

省級(jí)：一等4分，二等3分，三等2分（省教育廳頒發(fā)的）； 市級(jí)：一等3分，二等2分，三等1分（市教育局頒發(fā)的）； 區(qū)級(jí)：一等1分，二等0.5分；

教科研部門、其他教育業(yè)務(wù)主管部門頒發(fā)的折半賦分，累計(jì)不超過1分。

注: 教學(xué)成果賦分，其中教師素質(zhì)大賽獎(jiǎng)、優(yōu)秀輔導(dǎo)獎(jiǎng)各限1項(xiàng)；課題研究、論文、著作、教科研成果，中小學(xué)（中專）教師限1項(xiàng)，高校教師限3項(xiàng)。

七、其他賦分

1.學(xué)科帶頭人：市級(jí)賦3分、縣區(qū)級(jí)賦2分。2.學(xué)科中心組成員：市級(jí)賦2分、縣區(qū)級(jí)賦0.5分。3.濟(jì)南市青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人賦2分。

第五篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)

附 件 材 料

職 務(wù) 系 列工程現(xiàn) 任 專 業(yè)

技 術(shù) 職 務(wù)水利助理工程師申報(bào)何職稱

任 職 資 格水利工程師工 作 單 位昆明市東川區(qū)銅都街道水務(wù)站主 管 部 門昆明市東川區(qū)水務(wù)局姓名賈 燕 飛填 表 時(shí) 間2013年6月