第一篇：千人計劃通知

關(guān)于2012年“千人計劃”部分項目申報工作的通

知

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為做好海外高層次人才引進工作，2012年“千人計劃”部分項目申報工作將于3月、7月分兩批進行?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。

一、申報類型

1、創(chuàng)新人才長期項目;

2、創(chuàng)新人才短期項目;

3、創(chuàng)業(yè)人才項目;

4、“外專千人計劃”項目;

5、“青年千人計劃”項目。

二、申報要求

1、回國時間。創(chuàng)新人才長期項目、“外專千人計劃”項目、“青年千人計劃”項目的申報人，申報時一般應(yīng)未全職在國內(nèi)工作;已經(jīng)在國內(nèi)工作的，回國時間應(yīng)在該批次申報截止日前6個月內(nèi)。申報創(chuàng)業(yè)人才的，其創(chuàng)辦的公司應(yīng)成立1年以上5年以下。

2、申報次數(shù)。創(chuàng)新人才長期項目、創(chuàng)新人才短期項目、“外專千人計劃”項目的申報人，最多可申報兩次，但不得連續(xù)申報。創(chuàng)業(yè)人才也不得連續(xù)申報。

3、填報要求。申報人應(yīng)客觀、如實、完整地填寫申報材料，不得空項、漏項，用人單位、主管部門要各負其責(zé)、嚴格把關(guān)。對申報材料弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消申報人的參評資格，并暫停用人單位一年內(nèi)的申報資格。申報人選標準和其他要求見相關(guān)文件。

三、申報程序

1、創(chuàng)新人才長期項目、短期項目。用人單位與擬引進人選達成初步意向后，依托國家重點創(chuàng)新項目引進的，填寫《千人計劃申報書(國家重點創(chuàng)新項目)》及相關(guān)材料，重大專項引才按程序報相關(guān)牽頭組織單位，其他國家科技計劃引才按程序報科技部。

依托其他平臺引進的，填寫相應(yīng)的申報書及相關(guān)材料。中央部門所屬各類用人單位報所屬部門，經(jīng)所屬部門審核后報各平臺牽頭組織單位;地方所屬各類用人單位報所在省(區(qū)、市)黨委組織部，由省(區(qū)、市)黨委組織部統(tǒng)籌報海外高層次人才引進工作專項辦公室(以下簡稱“專項辦”)。

2、創(chuàng)業(yè)人才項目。申報人按要求填寫《千人計劃申報書(創(chuàng)業(yè)人才)》及相關(guān)材料，按程序報所在省(區(qū)、市)黨委組織部，由省(區(qū)、市)黨委組織部統(tǒng)籌報專項辦。

3、“外專千人計劃”項目。用人單位與擬引進人選達成初步意向后，填寫《“外專千人計劃”申報書》及相關(guān)材料。中央在京單位，由該單位外國專家管理部門報組織人事部門同意后聯(lián)合行文報國家外國專家局;其他用人單位，按屬地原則報所在省(區(qū)、市)外國專家局，經(jīng)省(區(qū)、市)黨委組織部同意后聯(lián)合行文報國家外國專家局。

4、“青年千人計劃”項目。用人單位與擬引進人選達成初步意向后，填寫《“青年千人計劃”申報書》及相關(guān)材料。中央部門所屬高校報教育部匯總;中國科學(xué)院、中央部門所屬科研機構(gòu)報科技部匯總;中央企業(yè)報國務(wù)院國資委匯總;省(區(qū)、市)所屬高校、科研機構(gòu)按程序報所在省(區(qū)、市)黨委組織部，由省(區(qū)、市)黨委組織部報專項辦匯總。同時，用人單位通過“青年千人計劃評審系

統(tǒng)”(http://pingshen.1000plan.org)上傳(用戶名與密碼另行通知)。

四、申報材料

申報材料包括申報書、附件、申報人其他個人信息表、“千人計劃”申報人選情況匯總表。申報書和附件應(yīng)合并裝訂，其他個人信息表和申報人選情況匯總表

另附。報送材料時，需報送紙質(zhì)申報材料和電子文檔各1份，電子文檔內(nèi)容應(yīng)與紙質(zhì)材料一致。

申報材料報送截止時間分別為2012年3月12日、7月16日?！扒嗄昵擞媱潯彪娮硬牧仙蟼鹘刂箷r間分別為3月19日、7月23日。

五、其他事項

第二篇：530 千人計劃

2011年“無錫千人計劃”初創(chuàng)式創(chuàng)業(yè)人才（“530”計劃人才）

及“泛530”計劃人才、嫁接式創(chuàng)業(yè)人才及科技領(lǐng)軍型創(chuàng)新人才引進報名公告

為更好地匯聚海外高層次人才，打造“人才特區(qū)”，加快實現(xiàn)“人才強市”，推動創(chuàng)新型經(jīng)濟領(lǐng)軍城市建設(shè)。根據(jù)《關(guān)于引進領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國創(chuàng)業(yè)人才計劃的實施意見》（錫政發(fā)〔2006〕144號）、《關(guān)于以更大力度實施無錫海外高層次人才引進計劃的意見》（錫委發(fā)〔2009〕67號）和《關(guān)于建設(shè)“人才特區(qū)”的意見》（錫委發(fā)〔2009〕52號）文件，特發(fā)布2011年“無錫千人計劃”初創(chuàng)式創(chuàng)業(yè)人才（“530”計劃人才）及泛“530”計劃人才、嫁接式創(chuàng)業(yè)人才及科技領(lǐng)軍型創(chuàng)新人才引進報名公告。

2011年“無錫千人計劃”初創(chuàng)式創(chuàng)業(yè)人才（“530”計劃人才）及“泛530”計劃人才報名公告

根據(jù)《關(guān)于引進領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國創(chuàng)業(yè)人才計劃的實施意見》（錫政發(fā)〔2006〕144號）和《關(guān)于以更大力度實施無錫海外高層次人才引進計劃的意見》（錫委發(fā)〔2009〕67號）精神，為做好2011年“無錫千人計劃”初創(chuàng)式創(chuàng)業(yè)人才（“530”計劃人才）及“泛530”計劃人才的引進工作，特發(fā)布2011年“無錫千人計劃”初創(chuàng)式創(chuàng)業(yè)人才（“530”計劃人才）及“泛530”計劃人才報名公告。

一、申報對象

（一）在海外學(xué)習(xí)并取得碩士學(xué)位，學(xué)成后在海外工作五年（博士學(xué)位的在海外工作3年）以上，在國際某一學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，擁有市場前景廣闊、高技術(shù)含量科研成果的領(lǐng)軍人才。

（二）在我市“7+1”政產(chǎn)學(xué)研合作聯(lián)盟成員單位（中國科學(xué)院、北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)、東南大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、南京理工大學(xué)、南京郵電大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)）畢業(yè)，獲得研究生學(xué)歷及碩士以上學(xué)位，并在2010年《財富》世界500強企業(yè)從事研發(fā)工作滿2年以上的人才。

二、申報條件

（一）申報人須擁有自主知識產(chǎn)權(quán)（專利、軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計權(quán)、專有技術(shù)等），且其技術(shù)成果國際先進，能夠填補國內(nèi)空白、具有市場潛力并進行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)；

（二）申報人須為在引領(lǐng)我市物聯(lián)網(wǎng)、新能源與新能源汽車、節(jié)能環(huán)保、生物、微電子、新材料與新型顯示、軟件與服務(wù)外包、工業(yè)設(shè)計與文化創(chuàng)意八大新興產(chǎn)業(yè)，以及電子信息、機械裝備等重點產(chǎn)業(yè)中帶技術(shù)、帶項目、帶資金和具有自主創(chuàng)新能力的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才；

（三）申報人須為目前在海外或國內(nèi)其他地區(qū)工作（創(chuàng)業(yè)）的海外留學(xué)人才，或2010年9月1日后到無錫投資創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)軍人才；

（四）申報人年齡一般男性不超過60周歲，女性不超過55周歲。

三、申報要求

（一）申報無錫“530”計劃，且同年沒有申報其他城市的引才計劃。申報時可明確一個創(chuàng)業(yè)意向區(qū)（縣），如不了解落戶區(qū)域信息，可查詢“530”創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)或與“530”人才創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心聯(lián)系，由中心推薦；

（二）申報人個人出資不得低于政府扶持資金；

（三）申報人必須擔任在錫工商登記注冊“530”企業(yè)的法人代表；

（四）申報人不得同時參加我市其他“530”項目的創(chuàng)業(yè)團隊；

（五）申報人申報成功后所獲得的創(chuàng)業(yè)啟動資金須用于與企業(yè)科研、經(jīng)營等相關(guān)的活動；

（六）已在無錫地區(qū)注冊落戶的“530”計劃、“嫁接式”創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍型人才以及入選的科技領(lǐng)軍型創(chuàng)新人才，不得重復(fù)申報；

（七）申報人不得同時申報無錫“嫁接式”創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍型人才以及科技領(lǐng)軍型創(chuàng)新人才項目；

（八）申報人到錫創(chuàng)業(yè)后，每年在錫實際工作時間須在半年以上；

（九）申報人在注冊落戶前須提交中華人民共和國教育部對海外學(xué)歷學(xué)位的認證證明。

四、扶持政策

（一）A類項目

1．創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)工商登記注冊后，給予領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國創(chuàng)業(yè)人才（每個創(chuàng)業(yè)投資項目）100萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金，創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)注冊地所在的市（縣）、區(qū)負責(zé)提供不少于100平方米工作場所和不少于100平方米住房公寓，三年內(nèi)免收租金。

2．從事科技開發(fā)項目的，經(jīng)論證、審批，根據(jù)其項目的投資需求，市和市（縣）、區(qū)科技風(fēng)險投資資金給予不低于300萬元的風(fēng)險投資。

3．對具有良好的市場前景、初具規(guī)模、在實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)過程中流動資金不足的，可給予不低于300萬元的資金擔保。

（二）B類項目

1．創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)工商登記注冊后，給予領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國創(chuàng)業(yè)人才（每個創(chuàng)業(yè)投資項目）60萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金，創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)注冊地所在的市（縣）、區(qū)負責(zé)提供不少于100平方米工作場所和不少于100平方米住房公寓，三年內(nèi)免收租金。

2．從事科技開發(fā)項目的，經(jīng)論證、審批，根據(jù)其項目的投資需求，市（縣）、區(qū)科技風(fēng)險投資資金給予不低于150萬元的風(fēng)險投資。

（三）C類項目 1．創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)工商登記注冊后，給予領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國創(chuàng)業(yè)人才（每個創(chuàng)業(yè)投資項目）40萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金，創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)注冊地所在的市（縣）、區(qū)負責(zé)提供不少于100平方米工作場所和不少于100平方米住房公寓，三年內(nèi)免收租金。

2．從事科技開發(fā)項目的，經(jīng)論證、審批，根據(jù)其項目的投資需求，市（縣）、區(qū)科技風(fēng)險投資資金給予不低于150萬元的風(fēng)險投資。

五、其他優(yōu)惠政策

（一）優(yōu)先推薦申報中央“千人計劃”、“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”。

（二）以技術(shù)成果入股投資的，經(jīng)評估，其技術(shù)成果可按注冊資本不少于30%作價入股。

（三）對落戶我市的“530”領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才可不受國籍限制，在享受不少于100平方米住宅公寓（3年免收租金）的同時，凡在無錫購房的可享受30—50萬元的安家費補助。

（四）“530”計劃領(lǐng)軍人才子女入學(xué)享受市政府制定的有關(guān)引進海外高層次人才的子女入學(xué)入托、家屬安置等優(yōu)惠政策，提供市、區(qū)兩級公辦優(yōu)質(zhì)教育資源（省重點實驗示范園、校）。

（五）對注冊落戶無錫的“530”計劃企業(yè)，在創(chuàng)業(yè)孵化階段由市人力資源和社會保障局下屬的人力資源市場免費提供人才招聘服務(wù)。

（六）來錫參加A類項目簽約儀式的申報人員，由市政府提供來錫往返交通費用（限經(jīng)濟艙）和在錫簽約期間的食宿費用。

六、承接載體

中國無錫留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、江蘇省江陰留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、江蘇省宜興留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、江蘇省錫山留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、江蘇省濱湖留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、江蘇省無錫文化創(chuàng)意留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、江蘇省惠山留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、江蘇省北塘留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、江蘇省海泰留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、江蘇省南長留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、江蘇省宜興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、中國無錫外國專家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、無錫（濱湖）國家傳感信息中心、無錫高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、無錫出口加工區(qū)、宜興環(huán)保科技工業(yè)園、江陰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、錫山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、蠡園高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、惠山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、無錫經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、宜興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、無錫（太湖）國際科技園、無錫山水城科教產(chǎn)業(yè)園、江陰百橋國際生物科技孵化園等。

七、組織實施程序

（一）項目申報。無錫市“530”人才創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心負責(zé)常年網(wǎng)上申報和咨詢工作（http://004km.cn

第三篇：上海市千人計劃

上海市千人計劃

一、優(yōu)惠政策：

1、工作條件：

為支持海外高層次引進人才回國（來華）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮引進人才的作用，國家有關(guān)部門作出規(guī)定，要求并支持用人單位為引進人才提供良好的工作條件。如，引進人才可擔任高等院校、科研院所、中央企業(yè)、國有商業(yè)金融機構(gòu)一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)；可擔任國家重大科技專項、８６３、９７３、自然科學(xué)基金等項目負責(zé)人；可申請政府部門的科技資金、產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金等，用于在中國境內(nèi)開展科學(xué)研究或生產(chǎn)經(jīng)營活動；可參與國家重大項目咨詢論證、重大科研計劃和國家標準制訂、重點工程建設(shè)等工作；擔任項目負責(zé)人的引進人才，在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)對經(jīng)費使用、人員聘任等作出決定；可參加國內(nèi)各種學(xué)術(shù)組織，參加中國科學(xué)院院士（外籍院士）、中國工程院院士（外籍院士）評選；可作為各類政府獎勵候選人。

2、生活待遇：

為解決海外高層次人才的后顧之憂，對于引進的科技創(chuàng)新人才，國家有關(guān)部門為其提供了一系列特定的生活待遇。如，外籍引進人才及其隨遷外籍配偶和未成年子女，可辦理《外國人永久居留證》，或２—５年有效期的多次往返簽證；具有中國國籍的引進人才，可不受出國前戶籍所在地的限制，選擇在國內(nèi)任一城市落戶；中央財政給予引進人才每人人民幣１００萬元的一次性補助（視同國家獎金，免征個人所得稅）；享受醫(yī)療照顧人員待遇；引進人才及其配偶、子女，可參加中國境內(nèi)各項社會保險，包括基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險等；可不受居住年限等條件限制，購買自用商品住房一套；5年內(nèi)境內(nèi)工資收入中的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、探親費、子女教育費等，按照國家稅收法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，予以稅前扣除；引進人才的配偶由用人單位妥善安排工作或發(fā)放生活補貼，子女就學(xué)可按本人意愿，由有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決；用人單位參照引進人才回國（來華）前的收入水平，一并考慮應(yīng)為其支付的各種生活補貼，協(xié)商確定合理薪酬。對作出突出貢獻的可實施期權(quán)、股權(quán)等中長期激勵方式。

對引進的高層次創(chuàng)業(yè)人才，中央財政給予每人人民幣１００萬元的資助，有關(guān)地方提供配套支持；給予多次出入境簽證；國家和地方科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基（資）金給予優(yōu)先支持；可承擔國家重點科技、產(chǎn)業(yè)、工程項目任務(wù)，其產(chǎn)品符合要求的，納入政府采購目錄。創(chuàng)業(yè)人才在做出突出貢獻后，國家有關(guān)部門予以表彰，并在永久居留、醫(yī)療、保險等方面給予特殊待遇。

為給引進的人才提供高質(zhì)量的服務(wù)，人力資源和社會保障部所屬留學(xué)人員和專家服務(wù)中心開設(shè)專門服務(wù)窗口，代為辦理永久居留證、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等各項生活待遇的手續(xù)。

3、事業(yè)平臺：

第一，要充分發(fā)揮高等院校、科研機構(gòu)、企業(yè)、商業(yè)金融機構(gòu)等用人單位的主體作用，將海外高層次人才吸納到能夠充分發(fā)揮其專業(yè)和特長的崗位，為他們提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。符合條件的高層次引進人才，可以擔任高等院校、科研院所、企業(yè)和商業(yè)金融機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，領(lǐng)銜重大科研和工程項目，申請政府部門的科技資金和產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金，參與重大項目咨詢論證、重大科研計劃和國家標準制訂、重點工程建設(shè)，參加國內(nèi)各種學(xué)術(shù)組織等。

第二，要大力推動科研工作機制創(chuàng)新，積極探索建立與國際接軌、符合國情的科研和管理機制，給予引進人才相應(yīng)的科研自主權(quán)、人事管理權(quán)和經(jīng)費支配權(quán)。根據(jù)引進人才的工作領(lǐng)域和工作性質(zhì)，實行彈性考核制度，避免多頭評價、重復(fù)評價。對引進人才可以實行協(xié)議薪酬制，有條件的用人單位還可實行期權(quán)、股權(quán)和企業(yè)年金等中長期激勵措施。

為大力引進海外人才，特別是急需緊缺的高層次人才，《意見》提出，各地區(qū)各部門要制定完善有關(guān)政策措施，妥善解決海外高層次引進人才在居留和出入境、落戶、醫(yī)療、保險、住房、子女入學(xué)等方面的困難和問題，并建立專門服務(wù)窗口，解除他們工作、生活的后顧之憂。對“千人計劃”中引進的海外高層次人才，國家有關(guān)部門要研究制定專門政策，采取特殊措施，為他們提供相應(yīng)工作條件和生活待遇。

二、引進對象：

“上海千人計劃”引進人才分創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)兩大類，創(chuàng)新人才一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，創(chuàng)業(yè)人才一般應(yīng)在海外獲得學(xué)位。引進人才應(yīng)在本領(lǐng)域有較高的知名度，得到同行專家認可，并符合下列條件之一：

（一）在國（境）外著名高等學(xué)校、科研院所、知名實驗室擔任相當于副教授及以上職務(wù)的專家學(xué)者。

（二）在國際知名企業(yè)、金融機構(gòu)、其他相關(guān)專業(yè)機構(gòu)和國際組織中擔任重要職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才。

（三）擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國際規(guī)則的創(chuàng)業(yè)人才。

（四）推進“四個率先”、加快“四個中心”建設(shè)緊缺急需的，具有國際領(lǐng)先或國內(nèi)一流專業(yè)水平的其他海外高層次人才。

三、申請條件：

1、申報人需在2008年1月1日之后回國。

2、申報人與用人單位簽訂的正式工作合同或意向性工作合同時間需在2008年1月1日之后。

3、申報人每年回國工作時間少于9個月的，請說明理由，或者提出過渡計劃。

4、申報人在年齡、學(xué)歷、職務(wù)、職稱等方面需破格的，請說明理由。

一、創(chuàng)新類人才引進標準

1、申報人需符合《上海市實施海外高層次人才引進計劃的意見》規(guī)定的基本條件，具體見附件1。

基本條件：引進海外高層次創(chuàng)新人才一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，年齡不超過55周歲，在本領(lǐng)域有較高的知名度，得到同行專家認可。

海外高層次創(chuàng)新人才具體分為重點實驗室、重點創(chuàng)新項目、重點學(xué)科、重大工程重大項目、企業(yè)、金融、航運、文化八大類，相關(guān)分類標準如下。

（一）重點實驗室類

圍繞國家和上海市重點實驗室建設(shè)需要引進海外高層次創(chuàng)新人才，一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備以下條件：

1、在國際重要核心刊物上發(fā)表過具有較大影響的學(xué)術(shù)論文，或獲得國際重

要科技獎勵，對某專業(yè)、某領(lǐng)域發(fā)展作出較大貢獻；

2、掌握某行業(yè)、某領(lǐng)域重要實驗技能，或主持過國際大型科研項目，有較豐富的科研管理經(jīng)驗。

（二）重點創(chuàng)新項目類

圍繞國家和上海市重點創(chuàng)新項目引進海外高層次創(chuàng)新人才，一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備以下條件：

1、在重大專項涉及的領(lǐng)域，能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作性難題，或擁有市場開發(fā)前景的自主創(chuàng)新產(chǎn)品；

2、在海外承擔過與重大專項相關(guān)的重大項目，具有較強的產(chǎn)品開發(fā)能力。

（三）重點學(xué)科類

圍繞國家和上海市重點學(xué)科建設(shè)需要引進海外高層次創(chuàng)新人才，一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備以下條件：

1、在國際重要核心刊物上發(fā)表過具有較大影響的學(xué)術(shù)論文，或獲得國際有較大影響的學(xué)術(shù)獎勵；

2、掌握某學(xué)科、某領(lǐng)域重要科研技能，或主持過國際大型科研項目，有較豐富的科研實踐經(jīng)驗，在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有較大影響。

（四）重大工程重大項目類

圍繞國家和上海市重大工程、重大產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)需要引進海外高層次創(chuàng)新人才，一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備以下條件：

1、擁有重大技術(shù)發(fā)明、專利等自主知識產(chǎn)權(quán)，掌握該行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)影響高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵技術(shù)，主持過國際科研或工程項目，有較豐富的科研、工程技術(shù)經(jīng)驗；

2、具有海外知名企業(yè)或相關(guān)機構(gòu)關(guān)鍵崗位研發(fā)或管理工作的經(jīng)歷，項目管理實踐經(jīng)驗豐富，業(yè)績突出。

新能源、民用航空制造業(yè)、先進重大裝備、生物醫(yī)藥、電子信息制造業(yè)、新能源汽車、海洋工程裝備、新材料、軟件和信息服務(wù)業(yè)等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點領(lǐng)域和重大項目發(fā)展需要的海外高層次人才優(yōu)先引進。

（五）企業(yè)類

國有企業(yè)、民營企業(yè)或各類園區(qū)等引進海外高層次創(chuàng)新人才，一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備以下條件：

1、在國際知名企業(yè)或相關(guān)專業(yè)研發(fā)機構(gòu)中擔任過中高級職務(wù)，具有較豐富的科研和管理經(jīng)驗；

2、能夠解決企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)難題，擁有能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)產(chǎn)品升級的自主知識產(chǎn)權(quán)或重大科研成果。

（六）金融類

圍繞上海金融中心建設(shè)需要引進海外高層次創(chuàng)新人才，一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備以下條件：

1、在國際知名金融機構(gòu)或相關(guān)專業(yè)組織中擔任過中高級及以上職務(wù)；

2、在研究分析、產(chǎn)品開發(fā)、風(fēng)險控制、信息技術(shù)、國際業(yè)務(wù)、投資銀行、資金運作等方面具有較高專業(yè)素質(zhì)，業(yè)績優(yōu)良，在業(yè)界有較大影響。

（七）航運類

圍繞上海航運中心建設(shè)需要引進海外高層次創(chuàng)新人才，一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備以下條件：

1、在國際知名航運機構(gòu)或相關(guān)專業(yè)組織中擔任過中高級及以上職務(wù)；

2、具有豐富的航運金融、航運保險、船舶檢驗、海事安全、航空器適航審定等從業(yè)經(jīng)驗，在國際航運業(yè)界有較大影響。

（八）文化類

文化領(lǐng)域引進海外高層次創(chuàng)新人才，一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備以下條件：

1、在業(yè)內(nèi)具有較高的聲望，能為上海帶來先進的文化理念，推動上海文化創(chuàng)新發(fā)展；

2、在海外承擔過重大文化項目，具有較強的文化產(chǎn)品開發(fā)能力和市場拓展能力；

3、熟悉文化產(chǎn)業(yè)，具有豐富的金融管理、資本運作經(jīng)驗，在業(yè)界有較大影響，能引領(lǐng)文化企業(yè)走向海外市場；

4、在基礎(chǔ)學(xué)科研究中有突出成就，在國際知名智庫中有較強的研究能力或在決策咨詢方面有較高的學(xué)術(shù)影響力。

對在業(yè)內(nèi)享有一定聲譽，業(yè)績突出，本市特別需要的各類海外高層次創(chuàng)新人才可適當放寬引進條件，但須在申報書中特別說明理由，并提供相關(guān)附件證明材料。

二、創(chuàng)業(yè)類人才引進標準

海外高層次創(chuàng)業(yè)人才一般應(yīng)在海外獲得學(xué)位，年齡不超過55周歲，并具備以下條件：

1、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，且技術(shù)成果國際先進，或能夠填補國內(nèi)空白，具有產(chǎn)業(yè)化開發(fā)潛力；

2、有海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或曾任國際知名企業(yè)中高層管理職位，熟悉相關(guān)領(lǐng)域（行業(yè)）國際規(guī)則，有較強的經(jīng)營管理能力；

3、為所在企業(yè)的主要創(chuàng)辦人且為第一大股東（股權(quán)一般不低于30%，一家企業(yè)一般只能申報一名創(chuàng)業(yè)人才）；

4、企業(yè)成立1年以上、5年以下，且擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段（對產(chǎn)品已規(guī)模上市或尚未形成產(chǎn)品的不予申報）；

5、引進人才作為主要發(fā)起人，能夠組建一個由專業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員組成的創(chuàng)業(yè)團隊；

6、引進人才創(chuàng)辦的企業(yè)符合上海產(chǎn)業(yè)優(yōu)化發(fā)展方向，市場化前景廣闊。

四、申請材料：

（一）上報材料

各個評審平臺需上報市人才專項辦的具體材料如下。

1、各個推薦人選申報書一式7份，附件1份，個人信息表1份（申報書、附件和個人信息表分別裝訂）。

2、推薦人選情況匯總表1份。

3、評審情況報告1份，具體包括評審過程、專家組成、推薦人選情況簡要分析等相關(guān)情況。

（二）材料要求

1、創(chuàng)新人才申報書的附件材料一般應(yīng)包括：（1）學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；（2）身份證或護照復(fù)印件；（3）與用人單位簽訂的工作合同或意向性工作合同復(fù)印件；（4）在海外任職的證明材料；（5）主要成果（代表性論著、專利證書、產(chǎn)

品證書等）復(fù)印件或證明材料；（6）領(lǐng)導(dǎo)（參與）過的主要項目證明材料；（7）獎勵證書復(fù)印件；（8）其他需要提交的材料。

2、創(chuàng)業(yè)人才申報書的附件材料一般應(yīng)包括：（1）學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；（2）身份證或護照復(fù)印件；（3）主要成果（代表性論著、專利證書、產(chǎn)品證書等）復(fù)印件或證明材料；（4）創(chuàng)辦企業(yè)證明材料（營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、股權(quán)構(gòu)成材料等）；（5）公司章程；（6）商業(yè)計劃書；（7）上企業(yè)財務(wù)報表（資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表等）；（8）其他需要提交的材料。

3、同時報送紙質(zhì)和電子文檔，電子文檔通過光盤報送。

第四篇：“千人計劃”完整版

“千人計劃”應(yīng)如何申報?

來源：千人計劃專項辦 2010-06-02 16:19:30

“千人計劃”依托國家重點創(chuàng)新項目、重點學(xué)科和重點實驗室、中央企業(yè)和國有商業(yè)金融機構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)等四個事業(yè)平臺引進人才。海外人才需與各個事業(yè)平臺的用人單位進行雙向選擇，簽訂工作合同或達成引進意向后，即可進行申報。申報基本程序：一是用人單位向有關(guān)部門申報。海外人才需提供個人的相關(guān)證明材料，主要是科研業(yè)績或創(chuàng)業(yè)成就，回國(來華)后的工作設(shè)想，包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)容、目標、方案以及現(xiàn)有基礎(chǔ)、團隊等情況，也可提出工作條件等方面的特殊要求。二是有關(guān)部門組織專家進行評審和綜合遴選。三是中組部會同有關(guān)部門組成海外高層次人才引進工作小組(設(shè)海外高層次人才引進工作專項辦公室負責(zé)日常工作)，對擬引進人選進行審批。

符合基本條件的海外高層次人才還可以自薦的方式進行申報。人力資源社會保障部、國家外專局、全國青聯(lián)、中國科協(xié)、歐美同學(xué)會等部門和單位的網(wǎng)站，設(shè)有專門的對外聯(lián)系窗口，提供相關(guān)的信息服務(wù)，接受海外人才自薦。

“千人計劃”如何進行評審?

來源：千人計劃專項辦 2010-06-02 16:20:06

評審工作由四個事業(yè)平臺的牽頭單位組織實施。國家重點創(chuàng)新項目的評審工作由科技部負責(zé)，重點學(xué)科和重點實驗室分別由教育部和科技部負責(zé)，中央企業(yè)和國有商業(yè)金融機構(gòu)分別由國資委和中國人民銀行負責(zé)，創(chuàng)業(yè)人才的評審由科技部、人力資源社會保障部負責(zé)。評審工作分兩步進行：首先請國內(nèi)外同行專家進行匿名的通訊評審，然后組織相關(guān)領(lǐng)域的專家進行綜合評議。海外高層次人才引進工作專項辦公室選擇一批知名專家、企業(yè)家、風(fēng)險投資專家等，建立“千人計劃”評審專家?guī)?。為確保評審的公正性，不設(shè)專職評審委員，每次評審根據(jù)申報人的具體情況，在庫中隨機抽選相關(guān)領(lǐng)域的專家組成評審小組。

“千人計劃”引進的高層次人才應(yīng)符合哪些基本條件?

2010-06-02 16:18:46

“千人計劃”引進的人才，應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，原則上不超過55歲，引進后每年在國內(nèi)工作一般不少于6個月，并符合下列條件之一：在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務(wù)的專家學(xué)者;在國際知名企業(yè)和金融機構(gòu)擔任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管

理人才;擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和國際規(guī)則的創(chuàng)業(yè)人才;國家急需緊缺的其它高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

根據(jù)創(chuàng)新人才和創(chuàng)業(yè)人才的不同特點，及不同事業(yè)平臺的具體需要，擬引進人才還應(yīng)具備相應(yīng)的其它條件。比如，創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，且其技術(shù)成果國際先進，能夠填補國內(nèi)空白、具有市場潛力并進行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn);有海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或曾在國際知名企業(yè)擔任中高層管理職位3年以上，熟悉相關(guān)領(lǐng)域和國際規(guī)則，有經(jīng)營管理能力;自有資金(含技術(shù)入股)或海外跟進的風(fēng)險投資占創(chuàng)業(yè)投資的50%以上，等等。

除“千人計劃”之外，國家鼓勵并支持各個層次的海外高層次人才回國(來華)工作。尚不符合“千人計劃”條件、但希望回國(來華)工作的，可以申請教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”、中科院“百人計劃”、自然科學(xué)基金委“國家杰出青年科學(xué)基金”，以及其他部門和各省、區(qū)、市的人才引進項目。

“千人計劃”引進的人才可以獲得什么樣的工作條件?

來源：千人計劃專項辦 2010-06-02 16:20:42

為支持海外高層次引進人才回國(來華)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮引進人才的作用，國家有關(guān)部門作出規(guī)定，要求并支持用人單位為引進人才提供良好的工作條件。如，引進人才可擔任高等院校、科研院所、中央企業(yè)、國有商業(yè)金融機構(gòu)一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù);可擔任國家重大科技專項、863、973、自然科學(xué)基金等項目負責(zé)人;可申請政府部門的科技資金、產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金等，用于在中國境內(nèi)開展科學(xué)研究或生產(chǎn)經(jīng)營活動;可參與國家重大項目咨詢論證、重大科研計劃和國家標準制訂、重點工程建設(shè)等工作;擔任項目負責(zé)人的引進人才，在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)對經(jīng)費使用、人員聘任等作出決定;可參加國內(nèi)各種學(xué)術(shù)組織，參加中國科學(xué)院院士(外籍院士)、中國工程院院士(外籍院士)評選;可作為各類政府獎勵候選人。

“千人計劃”引進的人才可享受哪些特殊的生活待遇

來源：千人計劃專項辦 2010-06-02 16:21:18

為解決海外高層次人才的后顧之憂，對于引進的科技創(chuàng)新人才，國家有關(guān)部門為其提供了一系列特定的生活待遇。如，外籍引進人才及其隨遷外籍配偶和未成年子女，可辦理《外國人永久居留證》，或2-5年有效期的多次往返簽證;具有中國國籍的引進人才，可不受出國前戶籍所在地的限制，選擇在國內(nèi)任一城市落戶;中央財政給予引進人才每人人民幣100萬元的一次性補助;享受醫(yī)療照顧人員待遇;引進人才及其配偶子女，可參加中國境內(nèi)各項社會保險，包括基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險等;可參照當?shù)鼐用褓彿空撸徺I自用商品住房一套;五年內(nèi)境內(nèi)工資收入中的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、探親費、子女教育費等，按照國家稅收法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，予以稅前扣除;引進人才的配偶由用人單位妥善安排工作或發(fā)放生活補貼，子女就學(xué)可按本人意愿，由有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決;用人單位參照引進人才回國(來華)前的收入水平，一并考慮應(yīng)為其支付的各種生活補貼，協(xié)商確定合理薪酬。對作出突出貢獻的可實施期權(quán)、股權(quán)等中長期激勵方式。

對引進的高層次創(chuàng)業(yè)人才，中央財政給予每人人民幣100萬元的資助，有關(guān)地方提供配套支持;給予多次出入境簽證;國家和地方科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基(資)金給予優(yōu)先支持;可承擔國家重點科技、產(chǎn)業(yè)、工程項目任務(wù)，其產(chǎn)品符合要求的，納入政府采購目錄。創(chuàng)業(yè)人才在做出突出貢獻后，國家有關(guān)部門予以表彰，并在永久居留、醫(yī)療、保險等方面給予特殊待遇。

為給引進的人才提供高質(zhì)量的服務(wù)，人力資源社會保障部所屬留學(xué)人員和專家服務(wù)中心開設(shè)專門服務(wù)窗口，代為辦理永久居留證、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等各項生活待遇的手續(xù)。

第五篇：青年千人計劃

從2011年開始[1]，每年引進400名左右海外優(yōu)秀青年人才，至2015年共引進2000人。2010年12月，中央人才工作協(xié)調(diào)小組批準通過了《青年海外高層次人才引進工作細則》，“青年千人計劃”正式啟動。根據(jù)人才成長的一般規(guī)律，35歲左右的青年人才是最有創(chuàng)新激情和創(chuàng)新能力的群體。為此，中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室決定實施“青年千人計劃”項目，大力引進一批有潛力的優(yōu)秀青年人才，為今后10年~20年中國科技、產(chǎn)業(yè)的跨越式發(fā)展提供支撐。為給“青年千人計劃”入選者提供必要的科研條件，使他們潛心開展科研工作，由中央財政給予“青年千人計劃”入選者每人50萬元的生活補助、3年100萬~300萬元的科研經(jīng)費補助；其他工作條件和生活待遇，參照“千人計劃”現(xiàn)有政策執(zhí)行。該負責(zé)人介紹說，“青年千人計劃”的申報對象，目前主要面向自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域、年齡不超過40周歲；在海外知名高校取得博士學(xué)位，并有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷；申報時在海外知名高校、科研機構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位；為所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?。對博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績的，可以破格引進。

入選“青年千人計劃”的海外人才須全職回國、來華工作，并主要在國內(nèi)高校、科研機構(gòu)（含轉(zhuǎn)制科研院所）工作。

“青年千人計劃”的申報評審將由教育部、科技部、人力資源和社會保障部、中科院、中國工程院、自然科學(xué)基金委聯(lián)合設(shè)立平臺，在海外高層次人才引進工作專項辦公室指導(dǎo)下開展。