第一篇：關于請病假的規(guī)定

關于請病假的相關規(guī)定

一、目的為完善考勤制度，規(guī)范管理，現(xiàn)就酒店員工請病假事宜，制定本規(guī)定。

二、內容

1.員工就診的指定醫(yī)療場所（仁安醫(yī)院）：

a)工作時間就診：須到酒店醫(yī)務室（仁安醫(yī)院）；

b)店外就診須到指定醫(yī)院：（仁安醫(yī)院）就診；

c)外地員工回家期間生病需要請病假時就診：須到當?shù)乜h或市級以上醫(yī)院就診。

d)急診：到就近醫(yī)院就診。

2.請病假需要的文件：

a)在酒店醫(yī)務室（仁安醫(yī)院）就診，需要休病假：須持酒店醫(yī)務室（仁安醫(yī)院）開具的休假證明、《請假單》請假；

b)酒店醫(yī)務室（仁安醫(yī)院）認為需要到店外就診的，應持酒店醫(yī)務室（仁安醫(yī)院）開具的外出就診證明，到酒店指定醫(yī)院就診，如需要休病假，須持醫(yī)院開具的病假證明與病歷、《請假單》請假；

c)員工非工作時間不在酒店，遇病要到指定醫(yī)院就診，如需要休病假：須持酒店指定醫(yī)院開具的病假證明與病歷、《請假單》請假；

d)外地員工回家期間生病需要請病假：須持當?shù)乜h或市級以上醫(yī)院開具的病假證明與病歷、《請假單》請假；

e)急診患者請病假：除了病歷與病假證明外，還須有急診證明。

3.若不是急診，休病假應該提前申請，請假人親自到本班組或本部門申請，且必須在得到有效批準人批準后方可休假。

a)因看病不能準時到崗者，須在規(guī)定上班出勤時間一小時輕松撰寫職場應用文內，本人或委托他人打電話通知直接上級；如醫(yī)院開具了休息證明，最遲于看完病后2小時內，本人持證明到酒店請假，辦理請假手續(xù)；

b)急診：須在規(guī)定上班出勤時間2小時內，本人或親屬電話通知直接上級，最遲待病愈到店上班后

4小時內填補《請假單》，辦理請假手續(xù)；

c)外地員工休假期間遇病后，如需要請病假：無論一般病癥還是急診，須在患病后8小時之內，電話通知直接上級；在返回酒店到崗后4小時內持病歷、醫(yī)院開具休息證明、《請假單》辦理補假手續(xù)。

4.任何醫(yī)院（含醫(yī)務室）開具的休假證明，僅作為病假參考，不做請假依據；有效準假人有權不予批準或減少請假時限，急診、外地員工休假期間請病假除外（病假的有效批準人為員工直接上級）。

5.有效批準人的準假權限，按照管理人員請假批準權限的有關規(guī)定執(zhí)行。

三、考核

1.非急診情況不在指定醫(yī)療場所就診者，其開具休假證明無效，看病時間按照事假處理。

2.批準休假前看病占用的工作時間，按照事假處理。

3.工作時間未經酒店醫(yī)務室批準，擅自到店外醫(yī)院看病，看病時間按照曠工處理。

4.到醫(yī)院就診未在規(guī)定時間內通知直接上級，超出時間按照曠工處理。

5.超過遞交假條時間送交假條，按照曠工處理。

6.委托他人送假條（急診除外）一律無效，按照曠工處理。

7.非急診，未經上級批準擅自休病假，按照曠工處理。

四、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：關于請病假的規(guī)定

關于請病假的規(guī)定

一、目的

為完善考勤制度，規(guī)范管理現(xiàn)就員工請病假事宜，制定本規(guī)定。

二、內容

1、員工就診的指定醫(yī)療場所

①工作時間就診，須到酒店醫(yī)務室。②店外就診，須到指定醫(yī)院。

③外地員工回家生病需要請病假時就診，須到當?shù)乜h或市級以上醫(yī)院就診。④急診：可到就近醫(yī)院就診。

2、請病假需要的文件

①在酒店醫(yī)務室就診，需要休病假：須持酒店醫(yī)務室開具的休假證明、《請假單》請假。②酒店醫(yī)務室認為需要到店外就診的，應持酒店醫(yī)務室開具的外出就診證明到酒店指定醫(yī)院就診，需要休病假須持醫(yī)院開具的病假證明與病例、《請假單》請假。③員工非工作時間不在酒店遇病要到指定醫(yī)院就診，需要休病假須持醫(yī)院開具的病假證明與病例、《請假單》請假。

④外地員工回家期間生病需要請病假，須持當?shù)乜h或市級以上醫(yī)院開具的病假證明與病例、請假單請假。急診患者請病假，除了病例與病假證明外還須有急診證明。

3、若不是急診，休病假應該提前申請，請假人親自到本班組或本部門申請，且必須在得到有效批準后方可休假 ①因看病不能準時到者，須在規(guī)定上班出勤時間1小時內，本人或委托他人打電話通知直接上級；如醫(yī)院開具了休息證明，最遲于看完病后2小時內本人持證明到酒店請假，辦理請假手續(xù)。

②急診須在規(guī)定上班出勤時間2小時內，本人或親屬電話通知直接上級，最遲待病愈到店上班后4小時內填補請假單，辦理請假手續(xù)。

③外地員工休假期間與病后如需要請病假無論一般病癥還是急診須在患病后8小時之內電話通知直接上級，在返回酒店到崗后4小時內持病例醫(yī)院開具休息證明、《請假單》辦理補假手續(xù)。

④任何醫(yī)院含醫(yī)務室開具的休假證明 僅作為病假參考不作為請假依據，有效準假人，不予批準或減少請假時限，急診、外地員工休假期間請病假除外（病假的有效批準人為員工的直接上級）

三、考核

1、非急診情況不在指定醫(yī)療場所就診者其開具休假證明無效，看病時間按照事假處理。

2、未批準休假前看病，占用的工作時間按照事假處理。

3、工作時間未經酒店醫(yī)務室批準，擅自到店外醫(yī)院看病，看病時間按照礦工處理

4、到醫(yī)院就診，為在規(guī)定時間內，通知直接上級，超出時間按照礦工處理

5、超過遞交假條時間，送交假條，按照礦工處理

6、托他人送假條（急診除外）一律無效按照礦工處理

7、非急診，未經上級批準，擅自修病假，按照礦工處理

四、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行

第三篇：關于員工請病假

關于員工請病假、事假的通知

公司全體員工：

為了完善公司請假制度，進一步加強勞動紀律，提高工作效率，保證工作質量，激勵工作人員勤奮工作，現(xiàn)將病事假有關事項規(guī)定如下：

一、事假

員工應盡量避免事假，如因特殊情況需經公司核準，酌情批給，但必須在不影響工作的前提下，事先作書面申請（填寫請假單），事假月累計兩天（含）以內按無薪算，兩天以上一律按三天工資結算、無滿勤。

1.員工因私人事務必須親自處理時，可以提前一天申請事假，未辦妥請假手續(xù)或未

經過部門負責人同意的情況下，不得先行離崗，否則按曠工論處，事后補請者，一律不予辦理。

2.1天以內的（含1天），由部門負責人批準；3天以內的（含3天），由部門主管、總經理批準后方可有效；

3.總經理、副總經理和部門負責人請假，3天以下的辦好手續(xù)直接交人事存檔，3

天以上的（含3天）一律由董事長批準。

4.特殊情況確實無法辦理請假手續(xù)的，可通過電話按以上權限請假，假期結束后，應立即補辦請假手續(xù)。

5.事假申請流程：提前一天提出申請→到人事部領取請假條→部門負責人簽字（或

總經理、董事長）→人事部審核備案→上班后及時銷假。

6.員工長期請事假（十天以上）須提前二日填寫請假條，由部門負責人審批簽字后

報董事長簽批，部門負責人應做好該員工的工作交接。

二、病假

員工請病假，須填寫請假單，如確實不能親自到公司請假，可通過電話或由公司同事或家屬代為請假，經部門負責人批準后方可休假，病假必須提供縣三級以上醫(yī)院診斷證明及醫(yī)療費用單交醫(yī)院診斷證明。病假一律無薪、無滿勤。

1.病假三天（含三天）之內由部門主管批準，總經理簽字。三天以上（含三天）

須由部門負責人批準，送人事部核準后報董事長批準。

2.病假以半日為最小計算單位，不滿半日、超過半日不足一天均以小時計。

3.員工因打架斗毆、酗酒等造成傷病的，五日（含）內按事假處理，五日以上按曠

工處理。情節(jié)嚴重的直接除名。

4.病假申請流程：提前一天到人事部或當日與部門負責人提出申請（或總經理）→

填寫請假條或到崗后到綜合辦公室補寫請假條并附醫(yī)院證明（三天以上的）→部門負責人簽字→人事部審核后確認。

5.員工長期休病假須在二日內填寫請假條，由部門負責人簽字審核并報總經理簽批，附二級以上醫(yī)院證明；病假期間應與主管部門負責人保持聯(lián)系；病愈后提交醫(yī)院證明；主管部門負責人（在其下屬員工長期休病假期間）安排好其崗位工作，做好該員工的工作交接；注：病假超過三個月的，按自動離職辦理，其崗位不予保留，公司則另聘新人。

三、未經批準而擅自不上班的、代請假的，均按曠工處理。對騙開、虛開請假條、病假

證明者，按曠工處理。

第四篇：請病假申請書

請病假申請書

請病假申請書1

xxxxx教育局：

我是種畜場學校的教師，最近，因為意外造成膝蓋受傷，同時感到腰部疼痛，后到xxxxxxxx人民醫(yī)院檢查，診斷膝關節(jié)損傷，同時患有腰間盤突出癥。醫(yī)囑修養(yǎng)三個月，特申請病假，請領導批準！

請假人：xx

xxxx年xx月xx日

請病假申請書2

XX領導：

我因為最近流感橫行，而不慎中招，感覺身體不舒服，前往醫(yī)院檢查，經醫(yī)生診斷，患上重感冒，肺內感染，需要打點滴3天，為此，特請假3天，手頭雖有未完成工作任務，但時間還來得及，待我身體痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特請領導批準。

請領導批示

李XX

20xx年XX月XX日

請病假申請書3

尊敬的領導：

我需要請假一天，原因有：

1、我最近一直咳嗽不停，吃藥也不見好，需要去醫(yī)院就診。

2、我已經完成本周大部分工作，需要請周五（3月7日）一天假。

由于我的請假為此給部門工作帶來不便，向公司經理致歉。希望該請假條得到批準！

特此

敬禮！

請病人：xxx

xxx年xx月xx日

請病假申請書4

我叫xxx，現(xiàn)時年34歲，1995年7月學校畢業(yè)以后，我一直從事法醫(yī)工作，不幸的是，我于～年9月14日由于頭疼不愈在縣人民醫(yī)院作磁共振檢查發(fā)現(xiàn)腦干部位延髓右前方長了腫塊，由于縣人民醫(yī)院磁共振室魏主任不能確診，他建議我到省級人民醫(yī)院或者河南醫(yī)科大學附屬醫(yī)院等省級醫(yī)院也就水平更高一級的醫(yī)院作進一步確診，于是我于9月17到河南醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院作了磁共振檢查及ct檢查，并進一步確診，延髓右前方發(fā)現(xiàn)一腫瘤，已不小了，破壞了顱骨，并從顱內已經開始向顱外延伸，當時給我思想壓力很大，因為我知道延髓是主管的人的呼吸心跳的，這地方一旦出現(xiàn)什么問題，那就是生命迅速的終結。為此醫(yī)生建議我到全國著名神經科醫(yī)院北京天壇醫(yī)院作手術治療，對腫瘤行切除手術。為了挽救我年輕的生命，于是我聽從了醫(yī)院的建議。

在醫(yī)院，北京的醫(yī)生對于我的病情給于進一步確診，并建議我作手術切除治療，他進一步講述了手術治療的危險和預后情況，比如對于顱內的腫瘤可以切除，但于位置較深，切除時有不小的難度，對于顱外的部分腫瘤，手術治療就顯得無能為力，只能采取放射性治療。并征取我的意見，我當即表示同意。由于北京醫(yī)院手術安排及床位非常緊張的關系，醫(yī)生讓我等，我只好同意?，F(xiàn)在家等手術日期。

另外在治療費用上，由于在北京國家醫(yī)院，手術費用及住院費用都是個不小的數(shù)目，這對于我樣一個工薪家庭來說無疑是一個無法承受的負擔。

在這件事上，對于病情的'起因，我也不好說什么，只是聽醫(yī)生說腫瘤的發(fā)生，發(fā)展應該和工作環(huán)境有關，和一個的心理狀況和心態(tài)球境有關，多年我在法醫(yī)的工作崗位上盡職盡責，不怕臟累，不管工作環(huán)境有多差，條件多么惡劣，從沒有叫過。累，叫過臟，從沒有埋怨過什么，到今天忽然得了病我想這也使我喪失了再為刑偵事業(yè)工作的能力，為此我特向領導提出病休?；蛘卟⊥?。希望領導批準并給于體諒。

xxx

xx年xx月xx

請病假申請書5

尊敬的領導：

本人xxx，性別：x，xxxx年xx月出生，xxxx年參加工作，工齡xx年，現(xiàn)年xx歲，系xxxxxxxx職工。

xxxx年xx月xxx日，因身體不適前往xxxxxxx醫(yī)院檢查,診斷出身患xxxxx、xxxxxx、xxxxxxx等疾病。

本人在崗xx年，始終堅守崗位，長期在xxxxx環(huán)境下工作，多種疾病伴隨而來的'是xxxxxxxxx(這里是不適宜現(xiàn)任工作出現(xiàn)的不適)，長期困擾本人日常生活及工作。近期身體不適日益加重，自己深感已無能力承擔的現(xiàn)有的工作職責，心有余而力不足，現(xiàn)提出病假申請，并遵照醫(yī)生醫(yī)囑到醫(yī)院配合醫(yī)生治療，懇請有關領導予以批準。 此致敬禮!

附：《xxxxx醫(yī)院疾病證明書》

此致

敬禮

申請人：XXX

xxx年xx月xx日

請病假申請書6

各級領導：

您好！

我叫xx，男，xxxx出生，現(xiàn)年xx歲，xxxx到xx廠參加工作。近年來，隨著年齡的增長，身體患有多種疾病，特向領導提出病退申請。

主要癥狀：不論是上班，還是走路，總是覺著心慌氣短，時而胸痛胸悶三年有余，勞累時加重，伴有心前區(qū)痛疼憋氣，經醫(yī)院檢查，屬嚴重的'心臟動脈硬化，已不能從事正常的勞動和工作，必須休息治療。醫(yī)生講，這種病如果不很好的注意將會造成不可想的后果。

另外，多年來一直患有風濕性關節(jié)炎只要下雨陰天，腰腿就會痛的無法行走，有時一連幾天不能下床，給自己的生活和行動帶來許多不便。

由于以上多種病情的原因，使我在工作和生活各方面造成了很多困難，因此我敬重的向領導提出病退的申請，請領導能夠批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

申請日期：20xx年xx月xx日

請病假申請書7

尊敬的X經理：

由于我小孩昨晚突然發(fā)高燒，已經送去醫(yī)院就診，考慮到小孩年紀太小，需要我到醫(yī)院照看，因此特向您請假一天，請假日期為：20xx年XX月XX日。望您批準！

申請人：XXX

20xx年XX月XX日

請病假申請書8

尊敬的學校領導：

我是xxxx班的xxx，因病出院后仍須在家療養(yǎng)，無法按時參加學習，需要休學20xx年（20xx年x月至20xx年x月）休學期間，我會繼續(xù)堅持學習，積極治療，努力養(yǎng)好身體。誠望領導及老師能夠批準。

申請人：xxx

20xx年x月x日

請病假申請書9

尊敬的學校領導：

我是xxxx班的xxx，因病出院后仍須在家療養(yǎng)，無法按時參加學習，需要休學xx年（xx年xx月至xx年x月）休學期間，我會繼續(xù)堅持學習，積極治療，努力養(yǎng)好身體。誠望領導及老師能夠批準。

申請人：xxxxx

xx年xx月xx日

請病假申請書10

尊敬的`x老師：

我今天給您寫信是要請5天的假，因為我昨天晚上不小心感冒了。今天早上，我媽媽帶我去看了大夫，大夫告訴我要在家里躺幾天。所以，我對缺課，特別是不能上您那有趣的課，感到難過。我病好后一定把漏掉的課程補上。

此致

敬禮

請病假申請書11

尊敬的院領導、輔導員老師：

您好！

我是xx級xx專業(yè)xx班的'學生xx，由于需要xx，現(xiàn)特向學校請假，請假時間為xx年月日至月日。在此本人保證回家期間遵守相關的法律法規(guī)和行為規(guī)范，注意人身安全，保證及時返回學校。同時已將請假回家之事告知家長并已征得家長的同意。

懇請老師的批準。

申請人：xx

年月日

請病假申請書12

各級領導：

我叫xx，男，xx年出生，現(xiàn)年xx歲，xx年到xx廠參加工作。近年來，隨著年齡的增長，身體患有多種疾病，特向領導提出病退申請。

主要癥狀：不論是上班，還是走路，總是覺著心慌氣短，時而胸痛胸悶三年有余，勞累時加重，伴有心前區(qū)痛疼憋氣，經醫(yī)院檢查，屬嚴重的心臟動脈硬化，已不能從事正常的勞動和工作，必須休息治療。醫(yī)生講，這種病如果不很好的注意將會造成不可想的后果。

另外，多年來一直患有風濕性關節(jié)炎只要下雨陰天，腰腿就會痛的無法行走，有時一連幾天不能下床，給自己的`生活和行動帶來許多不便。

由于以上多種病情的原因，使我在工作和生活各方面造成了很多困難，因此我敬重的向領導提出病退的申請，請領導能夠批準。

申請人：

申請日期：

請病假申請書13

xx老師：

您好！

我是xx學院xx級xxxx專業(yè)xx班的學生xx，學號xxxx。因為xxxxxxxxxxxx，特向您請假。請假時間從xx年月日時至xx年月日時（共計天，請假課程課時），去往地點是，請假期間有效聯(lián)系方式為xx。本人家長對請假事由及具體行程完全知情并同意，家長聯(lián)系方式為xxxx。

本次請假的`證明材料有：xxxxxx

請假人保證上述內容真實有效，如有虛假，責任由請假人自行承擔并按學校相關規(guī)定處理。

請假人保證嚴格遵守法律法規(guī)與校紀校規(guī)，高度注意請假期間的個人人身和財產交通安全，離校期間發(fā)生的一切安全或事故由請假人及家長負責。

懇請您批準，謝謝！

請假人（簽名）：

家長（簽名）：

年月日

請病假申請書14

親愛的老師：

您好！

我是xx級xx班xx，因xxxx，需請假到xx，請假時間為xx年月日至月日，離校期間學生一切安全事宜等將由家長全權負責。

特此申請！

家長簽字：

家長聯(lián)系方式：

年月日

請病假申請書15

尊敬的領導：

我因為最近流感橫行，而不慎中招，感覺身體不舒服，前往醫(yī)院檢查，經醫(yī)生診斷，患上重感冒，肺內感染，需要打點滴3天，為此，特請假3天，手頭雖有未完成工作任務，但時間還來得及，待我身體痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特請領導批準。

請領導批示

特此

敬禮！

請病人：xxx

xxx年xx月xx日

第五篇：病假規(guī)定范文

病假規(guī)定

除非特殊情況，員工請假必須提前辦理請假手續(xù)，到辦公室領取《請假申請表》，并按人事權限給予審批后方為生效；否則按曠工處理。

1.員工因病或非因工受傷請假一天以內者，應補辦請假手續(xù)；

2.員工因病或非因工受傷請假超過一天者，須持醫(yī)院開具的病假證明辦理請假手續(xù)，連續(xù)

病假三天以內由直接部門經理審批，三天以上者由總經理審批；

3.員工到醫(yī)院看病時為病假，以實際離崗時間填報病假申請表，辦理請假手續(xù)；

4.病假期間，員工應給予部門主管及人力資源部保證能聯(lián)系上的通訊方式，使公司了解關

心其健康狀況，及安排后續(xù)工作事宜；

5.員工疾病或非應因公受傷休假天數(shù)，按實際休假天數(shù)算，連續(xù)休假期間內含有休息日、節(jié)假日的予以剔除。

6.員工一個月內病假超過3天以上者，不參與當月獎金分配；

7.員工一年內病假累計超過30天者，不享受當年年假；

8.事先無法辦理請假手續(xù)，須在病假休息開始的當天托人或電話向主管報知，并做好補辦

手續(xù)，否則以曠工處理；

9.公司可視具體情況有權要求員工出示醫(yī)療卡、掛號單、醫(yī)藥單等資料，公司需要核實病

情和病假情況時，員工應予以配合，無正當理由拒絕者，視請假為無效，休息時間一律以曠工處理；

10.病假期屆滿仍未銷假、續(xù)假而無故不正常工作者，一律以曠工處理；

11.弄虛作假、采取欺騙行為或與醫(yī)生聯(lián)手得到非正常病假單等，經查屬實，公司按規(guī)章制

度給予相應的處理，直至解除勞動合同；

12.職工在病假期間到其他單位兼職等從事有報酬的工作，病假將按曠工處理，直至解除勞

動合同。

本規(guī)定解釋權歸人力資源部