第一篇：畜牧系統(tǒng)機關(guān)作風建設年活動實施方案

為深入貫徹旗委、旗政府“機關(guān)建設年”活動動員大會精神，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，強化效能建設，努力營造高效、廉潔、和諧的畜牧業(yè)發(fā)展環(huán)境，根據(jù)旗委的統(tǒng)一安排部署，經(jīng)局務會議研究決定，從3月份開始到年底，在全旗畜牧系統(tǒng)范圍內(nèi)開展“機關(guān)作風建設年”活動?，F(xiàn)結(jié)合畜牧業(yè)工作實際，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以旗委十二屆六次全委（擴大）會議精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以改進作風、優(yōu)質(zhì)服務、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展為切入點，以“強化管理，創(chuàng)建和諧高效服務型機關(guān)”為主題，全面轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提升畜牧業(yè)服務水平，為實現(xiàn)全旗畜牧業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新貢獻。

二、活動目標

通過機關(guān)作風建設年活動的開展，全系統(tǒng)要實現(xiàn)：

一是工作要有新作為。要緊緊圍繞畜牧業(yè)中心工作，通過改進工作作風，強化服務，加強管理，確保全旗畜牧業(yè)工作在家畜改良、動物疫病防治、草原保護與建設、牧區(qū)經(jīng)營管理、家庭牧場建設、新農(nóng)村新牧區(qū)建設及機關(guān)黨的建設等重點領域?qū)崿F(xiàn)新跨越。

二是服務環(huán)境要有新優(yōu)化。要圍繞創(chuàng)建和諧高效服務型機關(guān)，著力營造科學發(fā)展的良好環(huán)境，努力做到行政執(zhí)法文明、公開、公正、規(guī)范，工作服務水平明顯提高，機關(guān)作風、效能建設明顯加強。

三是職工隊伍要有新形象。要圍繞樹立機關(guān)新形象，打造一流畜牧業(yè)服務隊伍的目標，努力建設一支開拓創(chuàng)新、注重實干、與時俱進的高素質(zhì)、復合型職工隊伍，使職工隊伍整體素質(zhì)進一步提升，黨群干群關(guān)系進一步密切，群眾滿意度明顯提高。

四是各項工作要呈現(xiàn)新局面。要以開展“機關(guān)作風建設年”活動為契機，創(chuàng)造性地推進各項工作，把優(yōu)良的作風和優(yōu)質(zhì)的服務集中體現(xiàn)到畜牧業(yè)各項工作中，形成經(jīng)濟社會發(fā)展與機關(guān)作風、效能建設及各項工作相互促進、共同提高的互動效應，努力開創(chuàng)畜牧業(yè)系統(tǒng)機關(guān)各項工作新局面。

三、活動任務和步驟

按照旗委政府的統(tǒng)一部署，機關(guān)作風建設年活動共分四個階段，即宣傳教育、查擺分析、整改鞏固和總結(jié)考評四個階段。

宣傳教育階段（3月20日至3月31日）。

1、成立領導組織。開展“機關(guān)作風建設年”活動，是社會發(fā)展新形勢的客觀要求，是實踐科學發(fā)展觀活動的主要內(nèi)容，是提高機關(guān)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要舉措。為確保該項活動的順利進行，成立畜牧系統(tǒng)“機關(guān)作風建設年”活動領導小組，指導、督查全系統(tǒng)“機關(guān)作風建設年”活動開展情況。領導小組組成人員為：

組 長：王金寶

副組長：圖門、呼格吉勒、布仁

成 員：巴彥朝格圖、劉文忠、賈天才、房文軍、賽音巴雅爾、魏景鈺、高明文、哈日巴拉、巴拉、滿都呼、富榮、韓英慧

領導小組下設“機關(guān)作風建設年”活動辦公室，具體負責該項活動的組織、協(xié)調(diào)、總結(jié)、匯報等工作。辦公室主任：布仁（兼），成員：韓英慧、石景君、薩日娜、張國忠、烏英嘎、薩仁高娃、額爾敦巴雅爾

2、召開動員大會。為使機關(guān)作風建設年活動得到全面、深入的開展，召開全系統(tǒng)干部職工動員大會，向大家及時傳達旗委、旗政府“機關(guān)作風建設年”活動動員大會精神，安排部署本單位活動內(nèi)容。

3、組織學習討論。制定學習制度，以股站為單位，每周四下午為干部職工集中學習活動日，日常以自學為主。重點學習xx在中紀委七次全會上的講話、xx總理在國務院第一次廉政工作會議上的講話，重溫《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《政務信息公開條例》、《國務院全面推進依法行政實施綱要》、《旗委、政府優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作實施意見》、《阿旗優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境十條禁令》以及《首問負責制度》、《限時辦結(jié)制度》、《一次性告之制度》、《畜牧法》、《動物防疫法》、《草原法》等有關(guān)法律、法規(guī)、制度等。在集中學習和自學的基礎上，廣泛開展討論活動，使廣大干部充分認識開展作風建設活動的重要性和必要性，進一步統(tǒng)一廣大干部的思想，以良好的精神狀態(tài)投身于作風建設年活動中來。

查擺剖析階段（4月1至4月30日）。

針對畜牧業(yè)管理工作和干部管理方面存在的問題進行征求意見，查擺剖析。

1、畜牧業(yè)管理工作方面，要緊密聯(lián)系工作職能和崗位實際，在深入開展學習討論的基礎上，以局、各股站室包鄉(xiāng)干部為主力，以各自分管的業(yè)務為重點，深入基層，深入農(nóng)牧民群眾中采取發(fā)放問卷、實地調(diào)查的方式廣泛征求廣大農(nóng)牧民群眾對畜牧業(yè)服務的意見和建議，同時通過公布投訴電話、設立舉報箱和召開座談會等形式，多渠道、多層次地征集改進畜牧業(yè)機關(guān)作風的意見和建議。圍繞畜牧業(yè)行政許可、行政事業(yè)性收費、行政處罰、行政檢查等工作重點，廣泛查找動物防疫監(jiān)督、種畜禽管理、草原監(jiān)督管理、牧民負擔監(jiān)管、草原建設等工作中存在的問題。查擺本單位在執(zhí)行旗委、政府畜牧業(yè)重大決策中是否存在政令不通、落實不力的問題；是否存在單位組織、工作紀律渙散和規(guī)章制度不夠健全，風氣不正、精神不振的問題；行政執(zhí)法局及站所是否存在依法行政意識淡漠、執(zhí)法程序有誤和執(zhí)法不夠公開、公平、公正的問題；在畜牧業(yè)行政審批和畜牧業(yè)服務中是否存在不按服務承諾辦事，超期辦結(jié)和效率低下、服務不優(yōu)的問題；是否存在基層農(nóng)牧民群眾反映的涉牧熱點、難點問題得不到及時解決的問題。

第二篇：機關(guān)作風建設年實施方案

正鑲白旗衛(wèi)生局開展“機關(guān)作風建設年”

活動實施方案

為了確?！皺C關(guān)作風建設年”活動健康有序、扎實有效進行，根據(jù)旗 “機關(guān)作風建設年”活動實施方案要求，結(jié)合我旗衛(wèi)生工作實際，制定本實施方案。

一、指導思想

緊扣旗“機關(guān)作風建設年”活動主題，以提高機關(guān)執(zhí)行力和落實力為重點，圍繞改進機關(guān)作風、提高服務效能，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，創(chuàng)建學習型機關(guān)、服務型機關(guān)、效能型機關(guān)呢、和諧型機關(guān)和廉潔型機關(guān)，著力推動機關(guān)帶頭解放思想謀創(chuàng)新，帶頭求真務實抓落實，帶頭優(yōu)化服務促發(fā)展，使機關(guān)成為推動發(fā)展的動力之源，服務群眾的文明之窗。

二、目標要求

（一）創(chuàng)建學習型機關(guān)

1、加強政治理論學習。重點學習十七大以來黨的理論、方針、政策，進一步提高機關(guān)干部政治理論水平。

2、加強法規(guī)制度學習。重點學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《公務員法》、《公務員處分條例》、《廉政準則》、《錫林郭勒盟機關(guān)工作人員行政過錯責任追究試行辦法》、《正鑲白旗損害經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境行為責任追究暫行辦法》、《正

鑲白旗加強機關(guān)紀律作風及勤政廉政若干規(guī)定（試行）》、《正鑲白旗機關(guān)工作人員效能告誡暫行辦法》等法規(guī)制度，進一步提高機關(guān)干部依法行政能力和遵紀守法意識。

3、加強業(yè)務知識學習。學習掌握深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作相關(guān)知識、衛(wèi)生工作相關(guān)專業(yè)技能，進一步提高工作能力和服務水平，解決好“不能為”、“不會為”的問題。

4、建立每周一次的集中學習制度，并做好學習筆記，注重知識的積累和應用，做到學有所獲、學有所用。

（二）創(chuàng)建服務型機關(guān)

1、深入基層，調(diào)查研究，多聽群眾說、多為群眾想、多替群眾做，認真落實惠民政策，努力提高服務基層、服務群眾、服務企業(yè)能力，解決領導干部下基層不為基層解決困難，給基層增加負擔等問題。

2、實行工作人員掛牌上崗制度，便于群眾監(jiān)督，促使工作人員改進服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，解決機關(guān)存在的“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”等問題。

3、進一步簡化辦事手續(xù)，公開服務程序，方便群眾辦事。

4、抓好基層聯(lián)系點工作，為群眾解決看病就醫(yī)遇到的困難，將旗委、政府提出的富民優(yōu)先、民生為重的工作理念更好地體現(xiàn)到工作中。

（三）創(chuàng)建效能型機關(guān)

1、建立健全能者上、平者讓、庸者下的選人用人機制，嚴格執(zhí)行行政過錯責任追究制度，提高機關(guān)干部緊迫感和責任心，促使機關(guān)工作人員履職盡責，做到重實干、辦實事、求實效，解決機關(guān)干部工作勁頭不足，工作打不開局面，干不出成績等問題。

2、嚴格考勤制度，加大效能告誡力度，做到獎罰分明，提高機關(guān)干部工作積極性和主動性，解決機關(guān)干部上班遲到、早退、中途脫崗以及行政不作為等問題。

3、科學合理安排布置業(yè)務工作，做到思路清晰，措施得當，落實有力，效果顯著。

4、通過效能監(jiān)察，促進機關(guān)加強管理，轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務水平和工作效率。

（四）創(chuàng)建和諧型機關(guān)

1、營造民主和諧的工作環(huán)境。單位“一把手”工作要講大局、講民主，維護好班子團結(jié)。重點工作、重要事項要集思廣益，聽取民意，不搞“一言堂”，發(fā)揮出領導班子的作用。要充分尊重干部職工聰明才干和努力干好工作的愿望，對那些求真務實、敢于提出不同意見的干部要給予保護和鼓勵。領導干部想問題、辦事情要光明磊落，出以公心，一把“尺子”量人，一個標準用人，防止因辦事不公、用人不當，造成機關(guān)干部心態(tài)失衡、追求失重、行為失范，進而影響機關(guān)作風建設。

2、營造奮發(fā)向上的激勵環(huán)境。單位領導要關(guān)注每一位機

關(guān)干部的思想之慮、情緒之波、生活之憂，關(guān)心每一位機關(guān)干部的成長，為其前程鋪路架橋。要建立起體現(xiàn)責、權(quán)、利相統(tǒng)一的工作激勵機制，讓想干事的有事干，讓能干事的人干成事，讓有實績的人得實惠，激發(fā)廣大機關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

3、營造寬松包容的從政環(huán)境。單位領導要鼓勵機關(guān)干部對有利于工作、符合群眾利益事項大膽改革創(chuàng)新，使機關(guān)干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來。要把他們在工作中出現(xiàn)的失誤與失職區(qū)別開來，不能因為一次失誤，就將他們的努力全盤否定，將他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情扼殺，切實為廣大機關(guān)干部營造一種干事創(chuàng)業(yè)的寬松包容環(huán)境。

（五）創(chuàng)建廉潔型機關(guān)

1、認真開展反腐倡廉教育。加強機關(guān)干部黨性、黨風、黨紀教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，強化機關(guān)干部遵紀守法意識，促使領導干部時刻保持清醒頭腦，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，不斷提高拒腐防變能力，做到從政有官德，用權(quán)講原則，做人重品格。

2、落實廉政責任。單位領導班子要認真落實黨風廉政建設責任制，將機關(guān)黨風廉政建設與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。領導干部要認真按照“一崗雙責”的要求，既要抓好分管業(yè)務工作，又要抓好黨風廉政建

設工作。

3、完善廉政制度。針對違規(guī)違紀現(xiàn)象易發(fā)、多發(fā)的重點部位、重要環(huán)節(jié)、重要崗位查找潛在的風險點，制定完善廉政監(jiān)督制度，解決工作人員“吃拿卡要”以及不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題。實行重要工作崗位定期交流制度，有效預防和制止違紀違規(guī)行為發(fā)生。領導干部要認真執(zhí)行民主生活會制度、述職述廉制度、重大事項報告制度，自覺接受社會監(jiān)督。切實抓好制度執(zhí)行情況的檢查，充分發(fā)揮制度的約束作用，規(guī)范權(quán)力運行。

4、嚴格對照《廉政準則》提出的要求和規(guī)定，深入分析自身在廉潔自律方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，認真加以改正。

5、規(guī)范公務用車、公務接待、公務出國（境）。嚴格遵守公務接待和厲行節(jié)約各項規(guī)定，杜絕鋪張浪費，嚴禁用公款大吃大喝，嚴禁超標準配備公務用車，嚴禁公車私用。

6、加強本機關(guān)干部八小時以外生活的監(jiān)督。大力倡導和培養(yǎng)健康正派的生活情趣，整治機關(guān)干部在工作期間玩牌、打麻將行為，嚴肅處理機關(guān)干部經(jīng)營麻將館為賭博提供場所的違法違規(guī)行為。嚴禁以子女過生日、升學、入伍或老人祝壽為名借機斂財，嚴禁婚喪事大操大辦。違反以上規(guī)定的，不僅要處理當事人，同時要追究單位領導的責任。

三、活動步驟

正鑲白旗衛(wèi)生局“機關(guān)作風建設年”活動，從4月6日

開始到11月30日結(jié)束，分三個階段進行。

（一）動員部署階段（4月6日-4月10日）

1、成立機構(gòu)，明確責任，明確任務。根據(jù)單位自身存在的機關(guān)作風問題，制定切實可行、操作性強的工作方案，開展活動。

2、組織機關(guān)干部認真學習本方案中要求的內(nèi)容，深刻領會旗委、政府開展“機關(guān)作風建設年”活動的重要性和必要性。

3、充分利用板報、標語、專欄等形式，加大對活動的宣傳力度，領導小組辦公室要全面做好活動的宣傳報道工作，營造出開展“機關(guān)作風建設年”活動良好的社會輿論氛圍。

（二）查找問題階段（4月11日-5月20日）

1、采取“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方法，廣泛征求意見。一是機關(guān)干部對照方案要求，認真檢查自己在學風、思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的問題和不足，形成個人作風和機關(guān)作風剖析材料；二是單位領導班子特別是“一把手”要深入到下級單位、服務對象和基層群眾中去，面對面地征求意見和建議；三是通過召開黨支部會議、民主生活會、行風評議座談會征求意見和建議；四是向社會公布投訴電話，在醒目位置設置征求意見箱。

2、搞好匯總分析。針對存在的問題，深入分析哪些屬于機關(guān)干部思想觀念上的問題，哪些屬于機關(guān)制度缺陷的問

題，哪些問題需要領導班子解決，哪些問題需要一般干部解決。要認真分析問題的表現(xiàn)形式、發(fā)生規(guī)律及產(chǎn)生根源。在此基礎上，列出問題清單，明確整改方向，制定整改措施，落實整改責任，限定整改時間，并予以公布，接受社會監(jiān)督。

查找問題階段結(jié)束后要形成自查報告，于5月20日前報旗領導小組辦公室。

（三）集中整改階段（5月21日-11月30日）

1、認真整改。要在整改環(huán)節(jié)上狠下功夫，注重整改實效，做到“四不放過”，即對群眾反映的問題沒有查清的不放過；重要問題沒有整改的不放過；整改措施不落實的不放過；違紀違規(guī)問題處理不到位的不放過。

2、整改過程中，對明令禁止的，要立即禁止；能夠整改的，要馬上整改；需要逐步解決的，要創(chuàng)造條件積極推進，一個問題一個問題地解決，一項措施一項措施地落實。

3、要針對存在的問題及時制定相關(guān)制度，用制度來保證機關(guān)作風整頓取得實效。要重點制定和完善考勤制度、請銷假制度、公務接待制度、車輛管理制度、財物管理制度、民主決策制度等六項制度。各項制度要符合客觀實際，有可操作性，且責任明確，獎懲分明。

4、領導小組辦公室要在當?shù)孛襟w上公布舉報電話和舉報電子郵箱，方便群眾舉報投訴，提高公眾的參與度。適時邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、群團組織、企業(yè)法人、社

會群眾對本單位“機關(guān)作風建設年”活動開展情況進行滿意度測評，向社會公布測評結(jié)果。

活動結(jié)束后，對“機關(guān)作風建設年”活動取得的成效、積累的經(jīng)驗以及存在不足進行總結(jié)，形成報告，于11月30日前報旗領導小組辦公室。

四、組織領導

為加強對正鑲白旗衛(wèi)生局“機關(guān)作風建設年”活動的組織領導，保證活動取得實效，成立正鑲白旗衛(wèi)生局開展“機關(guān)作風建設年”活動領導小組。

組 長：那仁滿都呼（衛(wèi)生局局長）

副組長：張 耀（衛(wèi)生系統(tǒng)黨總支書記、衛(wèi)生局副局長）劉德海（衛(wèi)生局副局長）成 員: 李永晨（衛(wèi)生局辦公室主任）

蘇龍高娃（衛(wèi)生局綜合一股股長）

賈鳳枝（衛(wèi)生局綜合二股股長）

張潤華（衛(wèi)生局出納）

斯琴其木格（衛(wèi)生局會計）

毛 尼（衛(wèi)生局秘書）

母明厚（衛(wèi)生局辦公室干事）

烏尼爾（衛(wèi)生局藥招辦干事）領導小組下設辦公室，辦公室主任：張耀（兼）。工作人員：蘇龍高娃、李永晨、毛尼、烏尼爾、母明厚。辦公室職

責：負責“機關(guān)效能建設”活動日常工作。督促協(xié)調(diào)監(jiān)督衛(wèi)生系統(tǒng)各單位工作開展情況。

正鑲白旗衛(wèi)生局 二〇一一年四月九日

第三篇：交通局機關(guān)作風建設年活動實施方案

根據(jù)《中共縣委、縣人民政府關(guān)于切實加強機關(guān)作風建設的實施意見》（海發(fā)〔2010〕3號）文件精神，為認真貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步嚴肅機關(guān)紀律，改進機關(guān)作風，提高機關(guān)工作效能，塑造機關(guān)良好形象，促進機關(guān)干部勤政廉政，使干部職工更好地適應全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的需要?？h委、縣政府決定大力加強機關(guān)作風建設，并確定2010年在全

縣黨政機關(guān)開展“作風建設年”活動。經(jīng)局領導班子研究，為認真貫徹落實縣委、縣政府的決定，全面整頓機關(guān)作風，解決在機關(guān)作風方面存在的問題，形成推動科學發(fā)展的強大合力，不斷提高行政效率和服務水平，為我縣交通事業(yè)又好又快發(fā)展打下堅實基礎。特制定如下活動方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十七屆四中全會、省委八屆八次、州委六屆九次和縣委十屆七次全會精神為指導，緊緊圍繞“三個服務”，按照“個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事布局一盤棋”的要求，努力建設“六型機關(guān)”，不斷推進機關(guān)辦事提速、服務提質(zhì)、工作提效、能力提升，實現(xiàn)機關(guān)工作作風和干部精神面貌的新轉(zhuǎn)變，服務群眾水平和群眾滿意度的新提高，促進我縣交通事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、目標任務

通過全面加強機關(guān)作風建設，不斷增強廣大干部的學習意識、服務意識、效能意識、和諧意識、創(chuàng)新意識和廉潔意識，努力造就一支政治強、業(yè)務精、作風正、服務優(yōu)、效率高的機關(guān)干部隊伍，把機關(guān)建設成為人民群眾滿意的、充滿活力的“六型機關(guān)”即：學習型機關(guān)、服務型機關(guān)、規(guī)范型機關(guān)、和諧型機關(guān)、廉潔型機關(guān)、文明型機關(guān)。著力解決黨政機關(guān)創(chuàng)新精神不足、全局觀念淡薄、工作落實不夠、工作效率低下、廉潔自律不強等作風方面存在的突出問題，營造風清氣正、真抓實干的濃厚氛圍，以作風促行風帶民風，全力推動縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

三、具體措施

（一）大興勤學之風，努力建設學習型機關(guān)

學習是機關(guān)作風建設的基礎。在建設學習型機關(guān)過程中，全體干部職工要把學習作為一項崇高的政治任務和歷史責任，樹立學習只有終身，沒有終點；只有畢生，沒有畢業(yè)的觀念。

一是在學習內(nèi)容上，要按照加強和改進新形勢下黨的建設的要求，認真學習黨章、科學發(fā)展觀、黨的十七屆三中、四中全會精神，把握正確的政治方向，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，嚴明政治紀律，自覺服從組織決定，保證縣委、縣政府的政令暢通。要重視和加強對機關(guān)干部的業(yè)務培訓。各單位、各股室要結(jié)合工作實際，加強專業(yè)知識、政策法規(guī)、管理知識等學習培訓。

二是在學習形式上，要堅持自學為主，集中學習為輔，各單位、各股室要制訂詳細的全年學習計劃和學習內(nèi)容，局行政辦要組織好理論中心組和機關(guān)周五學習制度的有效落實，并建立健全學習考勤、考核等工作制度，推進理論和業(yè)務學習的制度化、規(guī)范化，在我局形成濃厚的學習氛圍。領導干部要帶頭參加學習，每年要不少于60學時，并撰寫讀書筆記。各單位、各股室每季度要至少組織本部門的全體同志進行一次集中學習，交流心得，并做好學習記錄。全體干部職工要認真制定自學計劃，充分利用點滴時間、業(yè)余時間進行學習。

三是在學習效果上，要著眼于解決實際問題，做到“干什么學什么、缺什么補什么，什么管用學習什么”，做到學以致用，學用結(jié)合。要堅持理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，深入基層、深入實際開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層的新經(jīng)驗、新創(chuàng)造，不斷解放思想、豐富知識，理清思路、改進工作，不斷完善自我，不斷提高工作能力和服務水平。全局干部職工要結(jié)合實際，每年至少撰寫一篇有一定質(zhì)量的學習心得或調(diào)研文章，并于每年12月20日前報局活動領導小組。

四是在保障措施上，鼓勵全體干部職工參加各種形式的有價值的學歷教育、專業(yè)技術(shù)培訓和社會考試，以提高自身的知識、能力和水平。在不影響工作的前提下，將千方百計為全體干部職工進修學習提供各種便利條件。

（二）大興實干之風，努力建設服務型機關(guān)

建設服務型機關(guān)，是機關(guān)作風建設年的重中之重。我們要牢記“為人民服務”的宗旨。具體來說，就是必須堅持苦干實干，強化服務意識，提高服務本領，恪盡服務責任，把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。

一是要牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，增強執(zhí)政為民、全心全意為人民服務的使命感和責任感，增強“權(quán)力就是責任、工作就是服務、公務員就是服務員”的意識，自覺做到主動服務、超前服務、優(yōu)質(zhì)服務，實現(xiàn)機關(guān)由領導型向服務型轉(zhuǎn)變。

二是扎實開展“一比兩看”活動，即機關(guān)比服務，看搶抓機遇的成績，看服務農(nóng)村的實績。緊緊抓住和把握國家實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略和省委、政府提出把云南建設成為連接東南亞、南亞大通道的目標的交通建設機遇，緊緊圍繞縣委、縣人民政府提出的“農(nóng)業(yè)強縣、工業(yè)富縣、

第四篇：交通局機關(guān)作風建設年活動實施方案

根據(jù)《中共縣委、縣人民政府關(guān)于切實加強機關(guān)作風建設的實施意見》（海發(fā)〔2011〕3號）文件精神，為認真貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步嚴肅機關(guān)紀律，改進機關(guān)作風，提高機關(guān)工作效能，塑造機關(guān)良好形象，促進機關(guān)干部勤政廉政，使干部職工更好地適應全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的需要。縣委、縣政府決定大力加強機關(guān)作風建設，并確定2011年在全縣黨政機關(guān)開展“作風建設年”活動。經(jīng)局領導班子研究，為認真貫徹落實縣委、縣政府的決定，全面整頓機關(guān)作風，解決在機關(guān)作風方面存在的問題，形成推動科學發(fā)展的強大合力，不斷提高行政效率和服務水平，為我縣交通事業(yè)又好又快發(fā)展打下堅實基礎。特制定如下活動方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十七屆四中全會、省委八屆八次、州委六屆九次和縣委十屆七次全會精神為指導，緊緊圍繞“三個服務”，按照“個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事布局一盤棋”的要求，努力建設“六型機關(guān)”，不斷推進機關(guān)辦事提速、服務提質(zhì)、工作提效、能力提升，實現(xiàn)機關(guān)工作作風和干部精神面貌的新轉(zhuǎn)變，服務群眾水平和群眾滿意度的新提高，促進我縣交通事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、目標任務

通過全面加強機關(guān)作風建設，不斷增強廣大干部的學習意識、服務意識、效能意識、和諧意識、創(chuàng)新意識和廉潔意識，努力造就一支政治強、業(yè)務精、作風正、服務優(yōu)、效率高的機關(guān)干部隊伍，把機關(guān)建設成為人民群眾滿意的、充滿活力的“六型機關(guān)”即：學習型機關(guān)、服務型機關(guān)、規(guī)范型機關(guān)、和諧型機關(guān)、廉潔型機關(guān)、文明型機關(guān)。著力解決黨政機關(guān)創(chuàng)新精神不足、全局觀念淡薄、工作落實不夠、工作效率低下、廉潔自律不強等作風方面存在的突出問題，營造風清氣正、真抓實干的濃厚氛圍，以作風促行風帶民風，全力推動縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

三、具體措施

（一）大興勤學之風，努力建設學習型機關(guān)

學習是機關(guān)作風建設的基礎。在建設學習型機關(guān)過程中，全體干部職工要把學習作為一項崇高的政治任務和歷史責任，樹立學習只有終身，沒有終點；只有畢生，沒有畢業(yè)的觀念。

一是在學習內(nèi)容上，要按照加強和改進新形勢下黨的建設的要求，認真學習黨章、科學發(fā)展觀、黨的十七屆三中、四中全會精神，把握正確的政治方向，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，嚴明政治紀律，自覺服從組織決定，保證縣委、縣政府的政令暢通。要重視和加強對機關(guān)干部的業(yè)務培訓。各單位、各股室要結(jié)合工作實際，加強專業(yè)知識、政策法規(guī)、管理知識等學習培訓。

二是在學習形式上，要堅持自學為主，集中學習為輔，各單位、各股室要制訂詳細的全年學習計劃和學習內(nèi)容，局行政辦要組織好理論中心組和機關(guān)周五學習制度的有效落實，并建立健全學習考勤、考核等工作制度，推進理論和業(yè)務學習的制度化、規(guī)范化，在我局形成濃厚的學習氛圍。領導干部要帶頭參加學習，每年要不少于60學時，并撰寫讀書筆記。各單位、各股室每季度要至少組織本部門的全體同志進行一次集中學習，交流心得，并做好學習記錄。全體干部職工要認真制定自學計劃，充分利用點滴時間、業(yè)余時間進行學習。

三是在學習效果上，要著眼于解決實際問題，做到“干什么學什么、缺什么補什么，什么管用學習什么”，做到學以致用，學用結(jié)合。要堅持理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，深入基層、深入實際開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層的新經(jīng)驗、新創(chuàng)造，不斷解放思想、豐富知識，理清思路、改進工作，不斷完善自我，不斷提高工作能力和服務水平。全局干部職工要結(jié)合實際，每年至少撰寫一篇有一定質(zhì)量的學習心得或調(diào)研文章，并于每年12月20日前報局活動領導小組。

四是在保障措施上，鼓勵全體干部職工參加各種形式的有價值的學歷教育、專業(yè)技術(shù)培訓和社會考試，以提高自身的知識、能力和水平。在不影響工作的前提下，將千方百計為全體干部職工進修學習提供各種便利條件。

三是健全和完善機關(guān)干部工作實績考核評價制度，定期考核評議干部的德、能、勤、績、廉，并實行量化管理，做到獎勤罰懶、功過分明，以激勵先進、鞭策后進，防止干與不干一個樣、干好干壞一個樣。各單位要結(jié)合部門實際，制訂機關(guān)績效考評、干部考核等相關(guān)制度，建立以實績?yōu)楹诵?，包括德、能、勤、績、廉各方面在?nèi)的干部評價標準，強化對領導班子、領導干部、機關(guān)工作人員的績效評估和考評，通過采取民主測評和綜合評定等形式，加強對行政管理行為及其效果的監(jiān)管。

四是加強制度執(zhí)行力的監(jiān)督檢查。制度既然制定了，就要嚴格004km.cn執(zhí)行，不能說在嘴上，寫在紙上，掛在墻上，把制度當擺設，而應落實到實際行動上，體現(xiàn)在具體工作中。各單位要在狠抓制度的貫徹落實上下功夫，開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反制度的人和事，該曝光的要曝光，該通報的要通報，該懲處的要懲處，做到令行禁止、違者必究，努力使制度成為機關(guān)干部職工自覺遵守的行為準則。

（四）大興團結(jié)之風，努力建設和諧型機關(guān)。

團結(jié)就是力量。要實現(xiàn)交通事業(yè)又好又快發(fā)展，把發(fā)展思路和美好藍圖不折不扣的組織好、落實好，必須全局上下思想統(tǒng)一、行動一致，精誠團結(jié)，同心同德。

一是班子和諧。團結(jié)是一個班子、一支隊伍永恒的主題。局領導班子要堅持民主集中制原則，形成講正氣、講大局、講原則、講團結(jié)的良好局面，做到相互支持，相互信任，相互尊重，相互配合。在工作中時時事事起模范帶頭作用，形成干事創(chuàng)業(yè)的合力。

二是隊伍和諧。切實加強干部隊伍管理，按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，讓想干事、勤干事、會干事、能干成事的人得到任用。同時，全體機關(guān)干部之間、股室之間、機關(guān)干部與服務對象之間要加強溝通，相互交流，增進理解，形成上下政通人和、內(nèi)部團結(jié)共事、內(nèi)外協(xié)調(diào)配合的良好氛圍。

三是股室和諧。各分管領導要堅持每半年組織所轄單位、股室召開一次民主生活會，對各股室人員提出具體要求。各股室要堅持每季度一召開例會，總結(jié)上季度工作，安排部署本季度任務，對遇到的問題及時研究處理。全體人員要相互學習，相互幫助，團結(jié)協(xié)作，做到分工不分家。

四是干群和諧。以推行效能政府四項制度為契機，繼續(xù)推進陽光政府四項制度建設，利用政務公開欄和電子政務信息網(wǎng)，對群眾普遍關(guān)心、涉及群眾切身利益的問題及重點工程、重點工作等情況進行公開，提高行政行為的透明度。

五是文化和諧。進一步統(tǒng)一全局思想，形成全體機關(guān)干部共同的價值追求。要積極開展豐富多彩的機關(guān)文體活動，培養(yǎng)團隊精神和競爭意識，增強機關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷培育和諧共榮、和諧進取的機關(guān)文化，使和諧機關(guān)建設貫穿于機關(guān)工作的各個方面，成為黨員干部的自覺行動。

六是內(nèi)心和諧。個體是機關(guān)的細胞，每個人內(nèi)心都能和諧，才能孕育機關(guān)的和諧。民無德不立，政無德不威。每一個機關(guān)工作者都要加強自我修養(yǎng)，提升思想境界，培養(yǎng)高尚人格，對自己要知行合一，對干部要知人善任，對同志要胸懷寬廣；只有心性和諧才不會心態(tài)失衡、追求失重、行為失范，才能聚精會神做工作，勤勤懇懇干事業(yè)。努力營造互相尊重、相互協(xié)作、和睦相處、風正氣順、心齊勁足、蓬勃向上的機關(guān)工作氛圍。

（五）大興清正之風，努力建設廉潔型機關(guān)

爭創(chuàng)廉潔型機關(guān)、爭當廉潔型干部，是改善機關(guān)形象、樹立機關(guān)威信的必然要求。要深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，按照為民、務實、清廉的要求，不斷提高全局各級領導干部的道德修養(yǎng)，切實做到勤政廉政。

一是堅持廉潔自律，規(guī)范從政行為。全體機關(guān)干部要認真學習貫徹總書記在中紀委七次全會上的講話精神，倡導和樹立“八個方面”的良好風氣，時刻保持政治堅定、頭腦清醒，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，切實在思想上筑牢拒腐防變的防線，過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)，做到從政有官德，用權(quán)講原則，做人重品格，言行一致，表里如一，慎始慎終，堂堂正正做人，清清白白處事，勤勤懇懇工作，真正做到“為民、務實、清廉”。

二是落實責任制度，促進廉政建設。各部門要認真貫徹中共中央、國務院《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任制的要求，積極主動抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作。

三是堅持艱苦奮斗，保持勤儉本色。認真貫徹落實中共中央、國務院《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》和《廉政準則》，進一步加強公務接待制度，嚴格執(zhí)行公務接待的有關(guān)規(guī)定。全體機關(guān)干部要牢記“兩個務必”，嚴格執(zhí)行“四大紀律”，“八項要求”，辦一切事情都要遵循勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，量力而行，精打細算，從小事做起，從一點一滴做起，真正做到“隨手關(guān)燈、紙張兩面用”，堅決反對講排場、比闊氣，鋪張浪費。

（六）大興守紀之風，努力建設文明型機關(guān)

嚴格執(zhí)行機關(guān)紀律是做好各項工作的根本保證。各級領導干部和機關(guān)所有工作人員，必須不折不扣的執(zhí)行各項紀律要求。

一是著裝得體?！秶夜珓諉T行為規(guī)范》第八條規(guī)定，公務員應該“舉止端莊，儀表整潔”。全體機關(guān)干部著裝要求是“樸素、大方、整潔、得體”，嚴禁工作期間穿拖鞋、背心、短褲，或者奇裝異服、衣冠不整，要通過我們個人得體的著裝展現(xiàn)機關(guān)干部魅力，樹立良好形象。

二是語言文明。全體機關(guān)干部要嚴格遵守語言行為規(guī)范，認真落實《公務人員禮儀規(guī)范》，堅持使用“您好、對不起、謝謝、再見”等日常文明禮貌用語。在接電話時，首先要問候“您好”，并對電話中詢問的問題給予熱情、清晰、準確的答復，嚴禁態(tài)度冷淡，簡單生硬。

三是講究衛(wèi)生。機關(guān)干部應搞好個人衛(wèi)生，隨手不亂丟廢棄物，并于每周一上午7：45自覺參加機關(guān)組織的大掃除活動，把責任區(qū)清掃干凈。各股室也要在保持日常辦公環(huán)境整潔的基礎上，每周進行一次內(nèi)部大掃除，確保股室環(huán)境的整潔。

四是文明辦公。認真貫徹執(zhí)行《云南省公務員“八條禁令”》，嚴禁工作作風散漫、紀律松馳、精神萎靡不振；上下班遲到早退、開會不準時到會、到會不認真聽會；長期不在崗，或串崗閑聊；熱衷上網(wǎng)聊天、玩游戲，傳播小道消息等現(xiàn)象。

五是文明行車。機關(guān)全體駕駛員要認真執(zhí)行《道路交通安全法》和《縣交通局車輛管理辦法》，文明駕駛，做到自覺遵守道路交通安全法律法規(guī)，服從交通民警指揮，堅決杜絕酒后駕駛、疲勞駕駛和超速行駛等嚴重交通違法行為。

四、實施步驟

我局作風建設年活動自2011年4月開始，到12月底結(jié)束，分四個階段進行，主要圍繞“改進機關(guān)作風、提高行政效能”這個主題，按照立足當前、著眼長遠，突出重點、分類指導，統(tǒng)籌兼顧、務求實效的總體思路，有計劃、按步驟把作風建設年活動不斷引向深入。

（一）學習動員階段（4月--5月）

采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，采取多種形式重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、黨的十七屆四中全會、中紀委第十七屆五次全會和縣委十屆七次全會、縣紀委十屆五次全會等相關(guān)文件精神。把機關(guān)作風建設年活動與推行效能政府四項制度結(jié)合起來，進一步增強優(yōu)患意識，增強開展機關(guān)作風建設年活動的責任感。同時，要充分利用宣傳欄、標語等開展機關(guān)作風建設年活動大宣傳、大討論，營造機關(guān)作風建設活動的濃厚氛圍。

（二）查找問題階段（6月--8月）

通過自查互查，廣泛征求意見等形式，從思想作風、學風、工作作風、紀律作風、領導作風、生活作風等各個方面查找個人存在的主要問題和差距。

第一階段：自查自糾 邊整邊改

每個黨員領導干部都要對照作風建設年活動的主要任務，聯(lián)系學習實踐科學發(fā)展觀，深入查找自身存在的問題；通過各種形式各種渠道，廣泛征求意見和建議；針對發(fā)現(xiàn)的問題認真剖析原因，提出整改措施，開展公開承諾活動，并在一定范圍內(nèi)公布、接受群眾監(jiān)督。領導干部要切實發(fā)揮模范帶頭作用，認真學習有關(guān)文件精神、做好自查自糾和整改工作，并自覺接受監(jiān)督。各股室采取定期與不定期相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的辦法，對本部門作風建設年活動開展情況進行檢查，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

第二階段：建章立制 鞏固成果

在活動中，要不斷總結(jié)經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)，培養(yǎng)和樹立典型，適時召開經(jīng)驗交流會，推廣先進做法，切實解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，進一步建立和完善長效機制、努力通過制度來管人管事，用制度規(guī)范行為，使作風建設逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

（三）整改提高階段（9月—11月）

對查找出的問題進行歸納整理，分門類別進行總結(jié)，分析原因、查找根源，結(jié)合作風建設年活動的任務和要求，制定整改措施、落實整改責任，明確整改時限，確保每一個問題都能得到有效解決，每一位黨員干部的整改方案和結(jié)果于11月底前交局“機關(guān)作風建設年”活動辦公室。

（四）總結(jié)表彰階段（12月）

全面總結(jié)“機關(guān)作風建設年”活動開展情況，總結(jié)取的成效和努力方向。召開全局“機關(guān)作風建設年”活動總結(jié)表彰大會。表彰、獎勵先進股室和個人。

五、保障措施

開展機關(guān)作風建設年活動，是縣委、縣政府著眼于加強干部隊伍建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學發(fā)展做出的一項重大決策，也是貫穿我局今年各項交通工作的一條主線，各單位、各股室一定要充分認識到作風建設的極端重要性，把這項工作擺在突出位置，切實抓緊抓好。

（一）加強領導，落實責任。為切實抓好這項活動，局成立以局黨總書記巖香龍同志為組長，局長宿俊強同志為副組長的領導小組，并下設辦公室，辦公室地點設在局行政辦公室，辦公室主任由副局長劉云海同志兼任，具體負責活動的組織、協(xié)調(diào)、督導工作。各單位要實行“一把手”負總責，班子成員分工負責合力抓，切實做到思想到位、組織到位、工作到位、責任到位。

（二）領導帶頭，率先垂范。各單位、各股室主要領導要率先垂范、身體力行，要求廣大干部做到的、領導干部要首先做到，要求基層做到的、領導機關(guān)要首先做到，要求領導班子做到的、“一把手”要首先做到，真正形成一級做給一級看，一級帶著一級干的良好局面。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍。要注重對活動情況的宣傳報道和輿論引導，深入宣傳開展作風建設年活動的重大意義，及時反映活動進展情況和工作成效。要大力宣傳各單位、各股室涌現(xiàn)出的先進集體和個人，全面展示活動中形成的新思路、新舉措、新經(jīng)驗、新制度，進一步營造作風建設年活動的濃厚氛圍。同時，抓一批反面典型，進行公開曝光，充分發(fā)揮輿論導向作用和監(jiān)督作用，在全局形成加強作風建設的強大聲勢，為活動開展營造濃厚氛圍。

（四）強化督查，確保實效。各單位要嚴格按照此方案要求，分階段、分步驟的抓好落實。局“機關(guān)作風建設年”活動領導小組辦公室要及時傳達上級有關(guān)指示精神，加強對各單位的協(xié)調(diào)和指導；局將組成聯(lián)合督導組，不定期聽取匯報、明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。

第五篇：2009機關(guān)作風建設活動實施方案

***區(qū)***局2009機關(guān)作風建設

活動實施方案

局各科室：

為推動我局切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，經(jīng)局長辦公會決定，在全局范圍內(nèi)開展機關(guān)作風建設活動，現(xiàn)結(jié)合我局實際，特制定如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞推進我區(qū)發(fā)展這個主題，以廣泛參與為基礎，以提升機關(guān)效能為目標，以民主評議評價為手段，以解決影響發(fā)展環(huán)境和群眾反映的突出問題為重點，促進我局適應新形勢的要求，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進作風，提升效能，樹立廉潔、務實、高效的***機關(guān)新形象，為實現(xiàn)***經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展提供堅強保障。

二、組織領導

經(jīng)局長辦公會研究決定，成立局機關(guān)作風建設評議領導小組，局長任組長、紀檢組長任副組長、各科室負責人為領導小組成員。

三、創(chuàng)建對象

根據(jù)***區(qū)機關(guān)作風建設評議領導小組，今年機關(guān)作風

建設活動對象為：本局機關(guān)。

四、創(chuàng)建內(nèi)容

1、機關(guān)作風建設情況。是否嚴格遵守考勤制度，有無遲到、早退、擅自離崗現(xiàn)象；上班時間有無串崗聊天，上網(wǎng)玩游戲、炒股及其他娛樂活動；是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象；是否存在工作不實、弄虛作假、敷衍塞責、推諉扯皮、令不行禁不止等問題。

2、工作效率和服務質(zhì)量情況。是否全面執(zhí)行了首問負責制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、否定報備制等制度；是否簡化辦事程序，做到方便利民，提高辦事效率；是否主動熱情為社會和群眾提供文明、優(yōu)質(zhì)服務。

3、廉潔自律和隊伍建設情況。是否加強干部職工廉政教育和職業(yè)道德教育，嚴肅工作紀律，強化隊伍管理；是否存在以權(quán)謀私，吃拿卡要等行為；是否存在搞特權(quán)、徇私舞弊現(xiàn)象；是否自覺樹立廉潔自律和勤政為民意識。

4、依法行政，推進政風行風建設情況。是否嚴格依法行政并建立和實行了責任追究制；是否做到以人為本，文明執(zhí)法；執(zhí)法執(zhí)收執(zhí)罰行為是否規(guī)范，是否存在亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派等行為；是否按照法律法規(guī)的要求，積極查擺存在的問題，認真整改，扎實推進政風行風建設并取得明顯成效。

5、政務公開和事務公開情況。是否按照《政府信息公

開條例》的要求，全面推行和完善政務公開和事務公開，其內(nèi)容、方式和手段是否全面、科學、直觀，便于群眾閱知；是否將辦事程序、辦事內(nèi)容及其依據(jù)、條件、時限、方式、結(jié)果、收費標準、投訴電話等向社會公布，自覺接受社會各界監(jiān)督。

五、幾點要求

（一）提高認識，加強領導。機關(guān)作風建設評議活動是落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)和維護人民群眾利益的重要體現(xiàn)，是擴大基層民主、強化群眾監(jiān)督、構(gòu)建和諧社會的重要途徑，是改進工作作風，提升機關(guān)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要舉措。全局機關(guān)干部要站在推進我區(qū)發(fā)展建設的戰(zhàn)略高度，充分認識作風建設活動的重要意義。我局由主要領導親自抓，分管領導具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實的格局。

（二）認真整改，務求實效。我局將把解決影響發(fā)展環(huán)境和群眾反映的突出問題作為機關(guān)作風建設評議活動的主線，貫穿于評議的全過程，邊評邊改，以評促改，切實做到糾建并舉，務求實效。要正確對待群眾反映的問題和意見建議，逐條研究，深入剖析，找出癥結(jié)，認真整改，切實做到“問題不解決不放過，整改不到位不通過”。

（三）嚴明紀律，嚴肅查處違紀違規(guī)問題。要以優(yōu)良的作風搞好機關(guān)作風建設評議工作。在組織評議活動中，不得有下列行為：采取不正當手段拉票，干擾正常評議；虛報成績，搞假材料。凡違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以通報批評，情節(jié)嚴重的給予黨紀政紀處分。

二〇〇九年二月二十七日