第一篇：2009年交通系統(tǒng)機關(guān)作風建設(shè)年活動實施方案

根據(jù)《**市機關(guān)作風建設(shè)年活動實施方案》的要求，為了進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，提高工作效率和服務(wù)水平，扎實推進全市交通工作再上新臺階，市局黨組決定在全市交通系統(tǒng)開展機關(guān)作風建設(shè)年活動，特制定本方案。

一、指導思想和總體目標

堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，緊緊圍繞全市交通工作“兩個重點”，在穩(wěn)步實施“三大工程”，努力實現(xiàn)“四個發(fā)展”的同時，認真解決全市交通系統(tǒng)領(lǐng)導班子和黨員干部在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，推進機關(guān)辦事提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效、能力提升，實現(xiàn)機關(guān)工作作風和干部精神面貌的新轉(zhuǎn)變，服務(wù)群眾水平和群眾滿意度的新提高，促進我市現(xiàn)代交通業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

通過機關(guān)作風年活動，力求機關(guān)作風明顯改進，服務(wù)水平明顯提升，辦事效率明顯提高；主動服務(wù)、自覺服務(wù)、熱情服務(wù)、周到服務(wù)意識明顯增強；大局意識、發(fā)展意識、責任意識、服務(wù)意識牢固樹立；辦事程序、辦事標準、辦結(jié)時限、辦事結(jié)果進一步公開；行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的機關(guān)工作運行機制逐步形成。

二、活動時間和方法步驟

全市交通系統(tǒng)機關(guān)作風建設(shè)年活動自2009年2月開始，到12月底結(jié)束。

全市交通系統(tǒng)機關(guān)作風建設(shè)年活動分為宣傳教育、查擺剖析、整改鞏固和總結(jié)考評四個階段。

第一階段：宣傳教育階段（2月中旬至2月末）

各部門、各科室要結(jié)合工作實際，采取多種形式認真學習中央領(lǐng)導講話精神和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，統(tǒng)一思想，提高認識，要把機關(guān)作風建設(shè)年活動納入重要議事日程，與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動結(jié)合起來，集中學習，專題輔導，座談討論，理論調(diào)研，夯實思想基礎(chǔ)，營造輿論氛圍。

第二階段：查擺剖析階段（3月初至3月末）

各部門、各科室要深入基層調(diào)研，通過個別談話、發(fā)放問卷、設(shè)立舉報箱、公開投訴電話和運用網(wǎng)絡(luò)等多渠道、多層次征集意見建議，查找領(lǐng)導作風、工作作風、機關(guān)紀律方面存在的問題；查找行政審批、行政執(zhí)法、行政管理等方面存在的問題；查找損害群眾利益、群眾反映強烈的熱點和難點問題。重點從六個方面進行查擺剖析：一是執(zhí)行上級重大決策情況；二是行政審批、限時辦結(jié)和行政效能情況；三是依法行政、執(zhí)法程序和執(zhí)法公正情況；四是政務(wù)公開和服務(wù)承諾情況；五是解決群眾熱點、難點問題情況；六是遵守組織紀律、工作紀律和機關(guān)規(guī)章制度情況。查擺問題要明確歸類，剖析問題要深刻具體，并形成書面報告。

第三階段：整改鞏固階段（4月初至10月末）

各部門、各科室要針對查擺的問題，提出具有可操作性的整改方案，并組織實施。對于亟待解決的問題立即辦；對于老大難問題想法辦；對于一時難以解決的問題分步辦；對于需要部門聯(lián)合解決的問題協(xié)商辦；對于需要兼顧各方利益解決的問題公開辦。通過完善制度建設(shè)和規(guī)范行政服務(wù)行為，多措并舉，扎實整改，力求成果，取信于民。重點落實三項整改措施。一是規(guī)范和完善黨務(wù)公開制度、政務(wù)公開制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、依法行政制度、行政效能制度、監(jiān)督考評制度、舉報投訴制度、機關(guān)工作制度，細化量化管理職能、辦事程序和工作規(guī)范，形成完整的制度監(jiān)督機制；二是建立健全崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制，切實把工作責任和服務(wù)要求分解到崗、落實到人，以制度管人，按制度辦事，形成有序的效能建設(shè)機制；三是積極推行“一窗式受理、一站式辦結(jié)、一條龍服務(wù)”的服務(wù)流程，提高工作效率，拓寬服務(wù)項目，創(chuàng)新工作方法，提高服務(wù)水平，形成規(guī)范的行政服務(wù)模式。

第四階段：總結(jié)考評階段（11月初至12月末）

各部門、各科室要認真總結(jié)機關(guān)作風建設(shè)年活動的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)典型，大力推廣。機關(guān)作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組將通過日常監(jiān)督、執(zhí)法執(zhí)紀檢查、行政效能監(jiān)察、民主評議行風、社會問卷調(diào)查、明察暗訪、黨風廉政建設(shè)考核等方式對各部門、各科室進行考核，排出名次，進行通報。

三、具體措施和基本要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。

全市交通系統(tǒng)的機關(guān)作風建設(shè)，直接關(guān)系到交通事業(yè)的發(fā)展，不僅關(guān)系到交通系統(tǒng)的服務(wù)形象，而且關(guān)系到黨和政府的執(zhí)政形象。各部門、各科室要進一步增強政治觀念，強化責任意識，結(jié)合各自實際，采取有效措施，切實把機關(guān)作風建設(shè)年活動抓緊、抓實、抓出實效。

（二）加強領(lǐng)導，落實責任。

市局成立交通系統(tǒng)機關(guān)作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組（名單附后），統(tǒng)籌安排、監(jiān)督檢查、總結(jié)考評活動進展全過程。各部門要成立相應(yīng)機構(gòu)，制定活動方案。明確部門主要領(lǐng)導為第一責任人，切實擔負起領(lǐng)導責任。把機關(guān)作風建設(shè)工作與各項業(yè)務(wù)工作同部署、同落實，形成主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓，層層負責，人人有責的工作機制，保證機關(guān)作風建設(shè)年活動的順利開展。

（三）宣傳引導，營造氛圍。

在機關(guān)作風建設(shè)年活動開展

期間，市局活動領(lǐng)導小組將定期印發(fā)活動簡報，宣傳典型、示范帶動，同時，對工作推進不力、群眾反映強烈的部門和單位，通報批評，警示曝光。各部門、各科室要及時報道活動進展情況，交流活動信息，力求宣傳實效。

（四）督促檢查，注重實效。

市局機關(guān)作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組及其辦公室將定期聽取各部門、各科室活動開展情況的匯報，并適時

進行監(jiān)督檢查。對整改措施不力、效果不明顯、問題沒有得到實質(zhì)解決的的部門進行限期整改；對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部存在問題的，進行誡勉談話、重點監(jiān)督；對嚴重違紀問題、社會影響惡劣的反面典型，進行嚴肅處理。

第二篇：機關(guān)作風建設(shè)年實施方案

正鑲白旗衛(wèi)生局開展“機關(guān)作風建設(shè)年”

活動實施方案

為了確?！皺C關(guān)作風建設(shè)年”活動健康有序、扎實有效進行，根據(jù)旗 “機關(guān)作風建設(shè)年”活動實施方案要求，結(jié)合我旗衛(wèi)生工作實際，制定本實施方案。

一、指導思想

緊扣旗“機關(guān)作風建設(shè)年”活動主題，以提高機關(guān)執(zhí)行力和落實力為重點，圍繞改進機關(guān)作風、提高服務(wù)效能，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，創(chuàng)建學習型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)、效能型機關(guān)呢、和諧型機關(guān)和廉潔型機關(guān)，著力推動機關(guān)帶頭解放思想謀創(chuàng)新，帶頭求真務(wù)實抓落實，帶頭優(yōu)化服務(wù)促發(fā)展，使機關(guān)成為推動發(fā)展的動力之源，服務(wù)群眾的文明之窗。

二、目標要求

（一）創(chuàng)建學習型機關(guān)

1、加強政治理論學習。重點學習十七大以來黨的理論、方針、政策，進一步提高機關(guān)干部政治理論水平。

2、加強法規(guī)制度學習。重點學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《公務(wù)員法》、《公務(wù)員處分條例》、《廉政準則》、《錫林郭勒盟機關(guān)工作人員行政過錯責任追究試行辦法》、《正鑲白旗損害經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境行為責任追究暫行辦法》、《正

鑲白旗加強機關(guān)紀律作風及勤政廉政若干規(guī)定（試行）》、《正鑲白旗機關(guān)工作人員效能告誡暫行辦法》等法規(guī)制度，進一步提高機關(guān)干部依法行政能力和遵紀守法意識。

3、加強業(yè)務(wù)知識學習。學習掌握深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作相關(guān)知識、衛(wèi)生工作相關(guān)專業(yè)技能，進一步提高工作能力和服務(wù)水平，解決好“不能為”、“不會為”的問題。

4、建立每周一次的集中學習制度，并做好學習筆記，注重知識的積累和應(yīng)用，做到學有所獲、學有所用。

（二）創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)

1、深入基層，調(diào)查研究，多聽群眾說、多為群眾想、多替群眾做，認真落實惠民政策，努力提高服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)能力，解決領(lǐng)導干部下基層不為基層解決困難，給基層增加負擔等問題。

2、實行工作人員掛牌上崗制度，便于群眾監(jiān)督，促使工作人員改進服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，解決機關(guān)存在的“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”等問題。

3、進一步簡化辦事手續(xù)，公開服務(wù)程序，方便群眾辦事。

4、抓好基層聯(lián)系點工作，為群眾解決看病就醫(yī)遇到的困難，將旗委、政府提出的富民優(yōu)先、民生為重的工作理念更好地體現(xiàn)到工作中。

（三）創(chuàng)建效能型機關(guān)

1、建立健全能者上、平者讓、庸者下的選人用人機制，嚴格執(zhí)行行政過錯責任追究制度，提高機關(guān)干部緊迫感和責任心，促使機關(guān)工作人員履職盡責，做到重實干、辦實事、求實效，解決機關(guān)干部工作勁頭不足，工作打不開局面，干不出成績等問題。

2、嚴格考勤制度，加大效能告誡力度，做到獎罰分明，提高機關(guān)干部工作積極性和主動性，解決機關(guān)干部上班遲到、早退、中途脫崗以及行政不作為等問題。

3、科學合理安排布置業(yè)務(wù)工作，做到思路清晰，措施得當，落實有力，效果顯著。

4、通過效能監(jiān)察，促進機關(guān)加強管理，轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務(wù)水平和工作效率。

（四）創(chuàng)建和諧型機關(guān)

1、營造民主和諧的工作環(huán)境。單位“一把手”工作要講大局、講民主，維護好班子團結(jié)。重點工作、重要事項要集思廣益，聽取民意，不搞“一言堂”，發(fā)揮出領(lǐng)導班子的作用。要充分尊重干部職工聰明才干和努力干好工作的愿望，對那些求真務(wù)實、敢于提出不同意見的干部要給予保護和鼓勵。領(lǐng)導干部想問題、辦事情要光明磊落，出以公心，一把“尺子”量人，一個標準用人，防止因辦事不公、用人不當，造成機關(guān)干部心態(tài)失衡、追求失重、行為失范，進而影響機關(guān)作風建設(shè)。

2、營造奮發(fā)向上的激勵環(huán)境。單位領(lǐng)導要關(guān)注每一位機

關(guān)干部的思想之慮、情緒之波、生活之憂，關(guān)心每一位機關(guān)干部的成長，為其前程鋪路架橋。要建立起體現(xiàn)責、權(quán)、利相統(tǒng)一的工作激勵機制，讓想干事的有事干，讓能干事的人干成事，讓有實績的人得實惠，激發(fā)廣大機關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

3、營造寬松包容的從政環(huán)境。單位領(lǐng)導要鼓勵機關(guān)干部對有利于工作、符合群眾利益事項大膽改革創(chuàng)新，使機關(guān)干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來。要把他們在工作中出現(xiàn)的失誤與失職區(qū)別開來，不能因為一次失誤，就將他們的努力全盤否定，將他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情扼殺，切實為廣大機關(guān)干部營造一種干事創(chuàng)業(yè)的寬松包容環(huán)境。

（五）創(chuàng)建廉潔型機關(guān)

1、認真開展反腐倡廉教育。加強機關(guān)干部黨性、黨風、黨紀教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，強化機關(guān)干部遵紀守法意識，促使領(lǐng)導干部時刻保持清醒頭腦，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，不斷提高拒腐防變能力，做到從政有官德，用權(quán)講原則，做人重品格。

2、落實廉政責任。單位領(lǐng)導班子要認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，將機關(guān)黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。領(lǐng)導干部要認真按照“一崗雙責”的要求，既要抓好分管業(yè)務(wù)工作，又要抓好黨風廉政建

設(shè)工作。

3、完善廉政制度。針對違規(guī)違紀現(xiàn)象易發(fā)、多發(fā)的重點部位、重要環(huán)節(jié)、重要崗位查找潛在的風險點，制定完善廉政監(jiān)督制度，解決工作人員“吃拿卡要”以及不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題。實行重要工作崗位定期交流制度，有效預(yù)防和制止違紀違規(guī)行為發(fā)生。領(lǐng)導干部要認真執(zhí)行民主生活會制度、述職述廉制度、重大事項報告制度，自覺接受社會監(jiān)督。切實抓好制度執(zhí)行情況的檢查，充分發(fā)揮制度的約束作用，規(guī)范權(quán)力運行。

4、嚴格對照《廉政準則》提出的要求和規(guī)定，深入分析自身在廉潔自律方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，認真加以改正。

5、規(guī)范公務(wù)用車、公務(wù)接待、公務(wù)出國（境）。嚴格遵守公務(wù)接待和厲行節(jié)約各項規(guī)定，杜絕鋪張浪費，嚴禁用公款大吃大喝，嚴禁超標準配備公務(wù)用車，嚴禁公車私用。

6、加強本機關(guān)干部八小時以外生活的監(jiān)督。大力倡導和培養(yǎng)健康正派的生活情趣，整治機關(guān)干部在工作期間玩牌、打麻將行為，嚴肅處理機關(guān)干部經(jīng)營麻將館為賭博提供場所的違法違規(guī)行為。嚴禁以子女過生日、升學、入伍或老人祝壽為名借機斂財，嚴禁婚喪事大操大辦。違反以上規(guī)定的，不僅要處理當事人，同時要追究單位領(lǐng)導的責任。

三、活動步驟

正鑲白旗衛(wèi)生局“機關(guān)作風建設(shè)年”活動，從4月6日

開始到11月30日結(jié)束，分三個階段進行。

（一）動員部署階段（4月6日-4月10日）

1、成立機構(gòu)，明確責任，明確任務(wù)。根據(jù)單位自身存在的機關(guān)作風問題，制定切實可行、操作性強的工作方案，開展活動。

2、組織機關(guān)干部認真學習本方案中要求的內(nèi)容，深刻領(lǐng)會旗委、政府開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動的重要性和必要性。

3、充分利用板報、標語、專欄等形式，加大對活動的宣傳力度，領(lǐng)導小組辦公室要全面做好活動的宣傳報道工作，營造出開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動良好的社會輿論氛圍。

（二）查找問題階段（4月11日-5月20日）

1、采取“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方法，廣泛征求意見。一是機關(guān)干部對照方案要求，認真檢查自己在學風、思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的問題和不足，形成個人作風和機關(guān)作風剖析材料；二是單位領(lǐng)導班子特別是“一把手”要深入到下級單位、服務(wù)對象和基層群眾中去，面對面地征求意見和建議；三是通過召開黨支部會議、民主生活會、行風評議座談會征求意見和建議；四是向社會公布投訴電話，在醒目位置設(shè)置征求意見箱。

2、搞好匯總分析。針對存在的問題，深入分析哪些屬于機關(guān)干部思想觀念上的問題，哪些屬于機關(guān)制度缺陷的問

題，哪些問題需要領(lǐng)導班子解決，哪些問題需要一般干部解決。要認真分析問題的表現(xiàn)形式、發(fā)生規(guī)律及產(chǎn)生根源。在此基礎(chǔ)上，列出問題清單，明確整改方向，制定整改措施，落實整改責任，限定整改時間，并予以公布，接受社會監(jiān)督。

查找問題階段結(jié)束后要形成自查報告，于5月20日前報旗領(lǐng)導小組辦公室。

（三）集中整改階段（5月21日-11月30日）

1、認真整改。要在整改環(huán)節(jié)上狠下功夫，注重整改實效，做到“四不放過”，即對群眾反映的問題沒有查清的不放過；重要問題沒有整改的不放過；整改措施不落實的不放過；違紀違規(guī)問題處理不到位的不放過。

2、整改過程中，對明令禁止的，要立即禁止；能夠整改的，要馬上整改；需要逐步解決的，要創(chuàng)造條件積極推進，一個問題一個問題地解決，一項措施一項措施地落實。

3、要針對存在的問題及時制定相關(guān)制度，用制度來保證機關(guān)作風整頓取得實效。要重點制定和完善考勤制度、請銷假制度、公務(wù)接待制度、車輛管理制度、財物管理制度、民主決策制度等六項制度。各項制度要符合客觀實際，有可操作性，且責任明確，獎懲分明。

4、領(lǐng)導小組辦公室要在當?shù)孛襟w上公布舉報電話和舉報電子郵箱，方便群眾舉報投訴，提高公眾的參與度。適時邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、群團組織、企業(yè)法人、社

會群眾對本單位“機關(guān)作風建設(shè)年”活動開展情況進行滿意度測評，向社會公布測評結(jié)果。

活動結(jié)束后，對“機關(guān)作風建設(shè)年”活動取得的成效、積累的經(jīng)驗以及存在不足進行總結(jié)，形成報告，于11月30日前報旗領(lǐng)導小組辦公室。

四、組織領(lǐng)導

為加強對正鑲白旗衛(wèi)生局“機關(guān)作風建設(shè)年”活動的組織領(lǐng)導，保證活動取得實效，成立正鑲白旗衛(wèi)生局開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組。

組 長：那仁滿都呼（衛(wèi)生局局長）

副組長：張 耀（衛(wèi)生系統(tǒng)黨總支書記、衛(wèi)生局副局長）劉德海（衛(wèi)生局副局長）成 員: 李永晨（衛(wèi)生局辦公室主任）

蘇龍高娃（衛(wèi)生局綜合一股股長）

賈鳳枝（衛(wèi)生局綜合二股股長）

張潤華（衛(wèi)生局出納）

斯琴其木格（衛(wèi)生局會計）

毛 尼（衛(wèi)生局秘書）

母明厚（衛(wèi)生局辦公室干事）

烏尼爾（衛(wèi)生局藥招辦干事）領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任：張耀（兼）。工作人員：蘇龍高娃、李永晨、毛尼、烏尼爾、母明厚。辦公室職

責：負責“機關(guān)效能建設(shè)”活動日常工作。督促協(xié)調(diào)監(jiān)督衛(wèi)生系統(tǒng)各單位工作開展情況。

正鑲白旗衛(wèi)生局 二〇一一年四月九日

第三篇：交通局機關(guān)作風建設(shè)年活動實施方案

根據(jù)《中共縣委、縣人民政府關(guān)于切實加強機關(guān)作風建設(shè)的實施意見》（海發(fā)〔2010〕3號）文件精神，為認真貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步嚴肅機關(guān)紀律，改進機關(guān)作風，提高機關(guān)工作效能，塑造機關(guān)良好形象，促進機關(guān)干部勤政廉政，使干部職工更好地適應(yīng)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的需要。縣委、縣政府決定大力加強機關(guān)作風建設(shè)，并確定2010年在全

縣黨政機關(guān)開展“作風建設(shè)年”活動。經(jīng)局領(lǐng)導班子研究，為認真貫徹落實縣委、縣政府的決定，全面整頓機關(guān)作風，解決在機關(guān)作風方面存在的問題，形成推動科學發(fā)展的強大合力，不斷提高行政效率和服務(wù)水平，為我縣交通事業(yè)又好又快發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。特制定如下活動方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十七屆四中全會、省委八屆八次、州委六屆九次和縣委十屆七次全會精神為指導，緊緊圍繞“三個服務(wù)”，按照“個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事布局一盤棋”的要求，努力建設(shè)“六型機關(guān)”，不斷推進機關(guān)辦事提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效、能力提升，實現(xiàn)機關(guān)工作作風和干部精神面貌的新轉(zhuǎn)變，服務(wù)群眾水平和群眾滿意度的新提高，促進我縣交通事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、目標任務(wù)

通過全面加強機關(guān)作風建設(shè)，不斷增強廣大干部的學習意識、服務(wù)意識、效能意識、和諧意識、創(chuàng)新意識和廉潔意識，努力造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風正、服務(wù)優(yōu)、效率高的機關(guān)干部隊伍，把機關(guān)建設(shè)成為人民群眾滿意的、充滿活力的“六型機關(guān)”即：學習型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)、規(guī)范型機關(guān)、和諧型機關(guān)、廉潔型機關(guān)、文明型機關(guān)。著力解決黨政機關(guān)創(chuàng)新精神不足、全局觀念淡薄、工作落實不夠、工作效率低下、廉潔自律不強等作風方面存在的突出問題，營造風清氣正、真抓實干的濃厚氛圍，以作風促行風帶民風，全力推動縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

三、具體措施

（一）大興勤學之風，努力建設(shè)學習型機關(guān)

學習是機關(guān)作風建設(shè)的基礎(chǔ)。在建設(shè)學習型機關(guān)過程中，全體干部職工要把學習作為一項崇高的政治任務(wù)和歷史責任，樹立學習只有終身，沒有終點；只有畢生，沒有畢業(yè)的觀念。

一是在學習內(nèi)容上，要按照加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的要求，認真學習黨章、科學發(fā)展觀、黨的十七屆三中、四中全會精神，把握正確的政治方向，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，嚴明政治紀律，自覺服從組織決定，保證縣委、縣政府的政令暢通。要重視和加強對機關(guān)干部的業(yè)務(wù)培訓。各單位、各股室要結(jié)合工作實際，加強專業(yè)知識、政策法規(guī)、管理知識等學習培訓。

二是在學習形式上，要堅持自學為主，集中學習為輔，各單位、各股室要制訂詳細的全年學習計劃和學習內(nèi)容，局行政辦要組織好理論中心組和機關(guān)周五學習制度的有效落實，并建立健全學習考勤、考核等工作制度，推進理論和業(yè)務(wù)學習的制度化、規(guī)范化，在我局形成濃厚的學習氛圍。領(lǐng)導干部要帶頭參加學習，每年要不少于60學時，并撰寫讀書筆記。各單位、各股室每季度要至少組織本部門的全體同志進行一次集中學習，交流心得，并做好學習記錄。全體干部職工要認真制定自學計劃，充分利用點滴時間、業(yè)余時間進行學習。

三是在學習效果上，要著眼于解決實際問題，做到“干什么學什么、缺什么補什么，什么管用學習什么”，做到學以致用，學用結(jié)合。要堅持理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，深入基層、深入實際開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層的新經(jīng)驗、新創(chuàng)造，不斷解放思想、豐富知識，理清思路、改進工作，不斷完善自我，不斷提高工作能力和服務(wù)水平。全局干部職工要結(jié)合實際，每年至少撰寫一篇有一定質(zhì)量的學習心得或調(diào)研文章，并于每年12月20日前報局活動領(lǐng)導小組。

四是在保障措施上，鼓勵全體干部職工參加各種形式的有價值的學歷教育、專業(yè)技術(shù)培訓和社會考試，以提高自身的知識、能力和水平。在不影響工作的前提下，將千方百計為全體干部職工進修學習提供各種便利條件。

（二）大興實干之風，努力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)

建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，是機關(guān)作風建設(shè)年的重中之重。我們要牢記“為人民服務(wù)”的宗旨。具體來說，就是必須堅持苦干實干，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)本領(lǐng)，恪盡服務(wù)責任，把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。

一是要牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，增強執(zhí)政為民、全心全意為人民服務(wù)的使命感和責任感，增強“權(quán)力就是責任、工作就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識，自覺做到主動服務(wù)、超前服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實現(xiàn)機關(guān)由領(lǐng)導型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。

二是扎實開展“一比兩看”活動，即機關(guān)比服務(wù)，看搶抓機遇的成績，看服務(wù)農(nóng)村的實績。緊緊抓住和把握國家實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略和省委、政府提出把云南建設(shè)成為連接東南亞、南亞大通道的目標的交通建設(shè)機遇，緊緊圍繞縣委、縣人民政府提出的“農(nóng)業(yè)強縣、工業(yè)富縣、

第四篇：交通局機關(guān)作風建設(shè)年活動實施方案

根據(jù)《中共縣委、縣人民政府關(guān)于切實加強機關(guān)作風建設(shè)的實施意見》（海發(fā)〔2011〕3號）文件精神，為認真貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步嚴肅機關(guān)紀律，改進機關(guān)作風，提高機關(guān)工作效能，塑造機關(guān)良好形象，促進機關(guān)干部勤政廉政，使干部職工更好地適應(yīng)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的需要?？h委、縣政府決定大力加強機關(guān)作風建設(shè)，并確定2011年在全縣黨政機關(guān)開展“作風建設(shè)年”活動。經(jīng)局領(lǐng)導班子研究，為認真貫徹落實縣委、縣政府的決定，全面整頓機關(guān)作風，解決在機關(guān)作風方面存在的問題，形成推動科學發(fā)展的強大合力，不斷提高行政效率和服務(wù)水平，為我縣交通事業(yè)又好又快發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。特制定如下活動方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十七屆四中全會、省委八屆八次、州委六屆九次和縣委十屆七次全會精神為指導，緊緊圍繞“三個服務(wù)”，按照“個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事布局一盤棋”的要求，努力建設(shè)“六型機關(guān)”，不斷推進機關(guān)辦事提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效、能力提升，實現(xiàn)機關(guān)工作作風和干部精神面貌的新轉(zhuǎn)變，服務(wù)群眾水平和群眾滿意度的新提高，促進我縣交通事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、目標任務(wù)

通過全面加強機關(guān)作風建設(shè)，不斷增強廣大干部的學習意識、服務(wù)意識、效能意識、和諧意識、創(chuàng)新意識和廉潔意識，努力造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風正、服務(wù)優(yōu)、效率高的機關(guān)干部隊伍，把機關(guān)建設(shè)成為人民群眾滿意的、充滿活力的“六型機關(guān)”即：學習型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)、規(guī)范型機關(guān)、和諧型機關(guān)、廉潔型機關(guān)、文明型機關(guān)。著力解決黨政機關(guān)創(chuàng)新精神不足、全局觀念淡薄、工作落實不夠、工作效率低下、廉潔自律不強等作風方面存在的突出問題，營造風清氣正、真抓實干的濃厚氛圍，以作風促行風帶民風，全力推動縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

三、具體措施

（一）大興勤學之風，努力建設(shè)學習型機關(guān)

學習是機關(guān)作風建設(shè)的基礎(chǔ)。在建設(shè)學習型機關(guān)過程中，全體干部職工要把學習作為一項崇高的政治任務(wù)和歷史責任，樹立學習只有終身，沒有終點；只有畢生，沒有畢業(yè)的觀念。

一是在學習內(nèi)容上，要按照加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的要求，認真學習黨章、科學發(fā)展觀、黨的十七屆三中、四中全會精神，把握正確的政治方向，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，嚴明政治紀律，自覺服從組織決定，保證縣委、縣政府的政令暢通。要重視和加強對機關(guān)干部的業(yè)務(wù)培訓。各單位、各股室要結(jié)合工作實際，加強專業(yè)知識、政策法規(guī)、管理知識等學習培訓。

二是在學習形式上，要堅持自學為主，集中學習為輔，各單位、各股室要制訂詳細的全年學習計劃和學習內(nèi)容，局行政辦要組織好理論中心組和機關(guān)周五學習制度的有效落實，并建立健全學習考勤、考核等工作制度，推進理論和業(yè)務(wù)學習的制度化、規(guī)范化，在我局形成濃厚的學習氛圍。領(lǐng)導干部要帶頭參加學習，每年要不少于60學時，并撰寫讀書筆記。各單位、各股室每季度要至少組織本部門的全體同志進行一次集中學習，交流心得，并做好學習記錄。全體干部職工要認真制定自學計劃，充分利用點滴時間、業(yè)余時間進行學習。

三是在學習效果上，要著眼于解決實際問題，做到“干什么學什么、缺什么補什么，什么管用學習什么”，做到學以致用，學用結(jié)合。要堅持理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，深入基層、深入實際開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層的新經(jīng)驗、新創(chuàng)造，不斷解放思想、豐富知識，理清思路、改進工作，不斷完善自我，不斷提高工作能力和服務(wù)水平。全局干部職工要結(jié)合實際，每年至少撰寫一篇有一定質(zhì)量的學習心得或調(diào)研文章，并于每年12月20日前報局活動領(lǐng)導小組。

四是在保障措施上，鼓勵全體干部職工參加各種形式的有價值的學歷教育、專業(yè)技術(shù)培訓和社會考試，以提高自身的知識、能力和水平。在不影響工作的前提下，將千方百計為全體干部職工進修學習提供各種便利條件。

三是健全和完善機關(guān)干部工作實績考核評價制度，定期考核評議干部的德、能、勤、績、廉，并實行量化管理，做到獎勤罰懶、功過分明，以激勵先進、鞭策后進，防止干與不干一個樣、干好干壞一個樣。各單位要結(jié)合部門實際，制訂機關(guān)績效考評、干部考核等相關(guān)制度，建立以實績?yōu)楹诵模ǖ?、能、勤、績、廉各方面在?nèi)的干部評價標準，強化對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部、機關(guān)工作人員的績效評估和考評，通過采取民主測評和綜合評定等形式，加強對行政管理行為及其效果的監(jiān)管。

四是加強制度執(zhí)行力的監(jiān)督檢查。制度既然制定了，就要嚴格004km.cn執(zhí)行，不能說在嘴上，寫在紙上，掛在墻上，把制度當擺設(shè)，而應(yīng)落實到實際行動上，體現(xiàn)在具體工作中。各單位要在狠抓制度的貫徹落實上下功夫，開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反制度的人和事，該曝光的要曝光，該通報的要通報，該懲處的要懲處，做到令行禁止、違者必究，努力使制度成為機關(guān)干部職工自覺遵守的行為準則。

（四）大興團結(jié)之風，努力建設(shè)和諧型機關(guān)。

團結(jié)就是力量。要實現(xiàn)交通事業(yè)又好又快發(fā)展，把發(fā)展思路和美好藍圖不折不扣的組織好、落實好，必須全局上下思想統(tǒng)一、行動一致，精誠團結(jié)，同心同德。

一是班子和諧。團結(jié)是一個班子、一支隊伍永恒的主題。局領(lǐng)導班子要堅持民主集中制原則，形成講正氣、講大局、講原則、講團結(jié)的良好局面，做到相互支持，相互信任，相互尊重，相互配合。在工作中時時事事起模范帶頭作用，形成干事創(chuàng)業(yè)的合力。

二是隊伍和諧。切實加強干部隊伍管理，按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，讓想干事、勤干事、會干事、能干成事的人得到任用。同時，全體機關(guān)干部之間、股室之間、機關(guān)干部與服務(wù)對象之間要加強溝通，相互交流，增進理解，形成上下政通人和、內(nèi)部團結(jié)共事、內(nèi)外協(xié)調(diào)配合的良好氛圍。

三是股室和諧。各分管領(lǐng)導要堅持每半年組織所轄單位、股室召開一次民主生活會，對各股室人員提出具體要求。各股室要堅持每季度一召開例會，總結(jié)上季度工作，安排部署本季度任務(wù)，對遇到的問題及時研究處理。全體人員要相互學習，相互幫助，團結(jié)協(xié)作，做到分工不分家。

四是干群和諧。以推行效能政府四項制度為契機，繼續(xù)推進陽光政府四項制度建設(shè)，利用政務(wù)公開欄和電子政務(wù)信息網(wǎng)，對群眾普遍關(guān)心、涉及群眾切身利益的問題及重點工程、重點工作等情況進行公開，提高行政行為的透明度。

五是文化和諧。進一步統(tǒng)一全局思想，形成全體機關(guān)干部共同的價值追求。要積極開展豐富多彩的機關(guān)文體活動，培養(yǎng)團隊精神和競爭意識，增強機關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷培育和諧共榮、和諧進取的機關(guān)文化，使和諧機關(guān)建設(shè)貫穿于機關(guān)工作的各個方面，成為黨員干部的自覺行動。

六是內(nèi)心和諧。個體是機關(guān)的細胞，每個人內(nèi)心都能和諧，才能孕育機關(guān)的和諧。民無德不立，政無德不威。每一個機關(guān)工作者都要加強自我修養(yǎng)，提升思想境界，培養(yǎng)高尚人格，對自己要知行合一，對干部要知人善任，對同志要胸懷寬廣；只有心性和諧才不會心態(tài)失衡、追求失重、行為失范，才能聚精會神做工作，勤勤懇懇干事業(yè)。努力營造互相尊重、相互協(xié)作、和睦相處、風正氣順、心齊勁足、蓬勃向上的機關(guān)工作氛圍。

（五）大興清正之風，努力建設(shè)廉潔型機關(guān)

爭創(chuàng)廉潔型機關(guān)、爭當廉潔型干部，是改善機關(guān)形象、樹立機關(guān)威信的必然要求。要深入貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，按照為民、務(wù)實、清廉的要求，不斷提高全局各級領(lǐng)導干部的道德修養(yǎng)，切實做到勤政廉政。

一是堅持廉潔自律，規(guī)范從政行為。全體機關(guān)干部要認真學習貫徹總書記在中紀委七次全會上的講話精神，倡導和樹立“八個方面”的良好風氣，時刻保持政治堅定、頭腦清醒，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，切實在思想上筑牢拒腐防變的防線，過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)，做到從政有官德，用權(quán)講原則，做人重品格，言行一致，表里如一，慎始慎終，堂堂正正做人，清清白白處事，勤勤懇懇工作，真正做到“為民、務(wù)實、清廉”。

二是落實責任制度，促進廉政建設(shè)。各部門要認真貫徹中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，嚴格按照黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作目標責任制的要求，積極主動抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。

三是堅持艱苦奮斗，保持勤儉本色。認真貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》和《廉政準則》，進一步加強公務(wù)接待制度，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定。全體機關(guān)干部要牢記“兩個務(wù)必”，嚴格執(zhí)行“四大紀律”，“八項要求”，辦一切事情都要遵循勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，量力而行，精打細算，從小事做起，從一點一滴做起，真正做到“隨手關(guān)燈、紙張兩面用”，堅決反對講排場、比闊氣，鋪張浪費。

（六）大興守紀之風，努力建設(shè)文明型機關(guān)

嚴格執(zhí)行機關(guān)紀律是做好各項工作的根本保證。各級領(lǐng)導干部和機關(guān)所有工作人員，必須不折不扣的執(zhí)行各項紀律要求。

一是著裝得體?！秶夜珓?wù)員行為規(guī)范》第八條規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)該“舉止端莊，儀表整潔”。全體機關(guān)干部著裝要求是“樸素、大方、整潔、得體”，嚴禁工作期間穿拖鞋、背心、短褲，或者奇裝異服、衣冠不整，要通過我們個人得體的著裝展現(xiàn)機關(guān)干部魅力，樹立良好形象。

二是語言文明。全體機關(guān)干部要嚴格遵守語言行為規(guī)范，認真落實《公務(wù)人員禮儀規(guī)范》，堅持使用“您好、對不起、謝謝、再見”等日常文明禮貌用語。在接電話時，首先要問候“您好”，并對電話中詢問的問題給予熱情、清晰、準確的答復，嚴禁態(tài)度冷淡，簡單生硬。

三是講究衛(wèi)生。機關(guān)干部應(yīng)搞好個人衛(wèi)生，隨手不亂丟廢棄物，并于每周一上午7：45自覺參加機關(guān)組織的大掃除活動，把責任區(qū)清掃干凈。各股室也要在保持日常辦公環(huán)境整潔的基礎(chǔ)上，每周進行一次內(nèi)部大掃除，確保股室環(huán)境的整潔。

四是文明辦公。認真貫徹執(zhí)行《云南省公務(wù)員“八條禁令”》，嚴禁工作作風散漫、紀律松馳、精神萎靡不振；上下班遲到早退、開會不準時到會、到會不認真聽會；長期不在崗，或串崗閑聊；熱衷上網(wǎng)聊天、玩游戲，傳播小道消息等現(xiàn)象。

五是文明行車。機關(guān)全體駕駛員要認真執(zhí)行《道路交通安全法》和《縣交通局車輛管理辦法》，文明駕駛，做到自覺遵守道路交通安全法律法規(guī)，服從交通民警指揮，堅決杜絕酒后駕駛、疲勞駕駛和超速行駛等嚴重交通違法行為。

四、實施步驟

我局作風建設(shè)年活動自2011年4月開始，到12月底結(jié)束，分四個階段進行，主要圍繞“改進機關(guān)作風、提高行政效能”這個主題，按照立足當前、著眼長遠，突出重點、分類指導，統(tǒng)籌兼顧、務(wù)求實效的總體思路，有計劃、按步驟把作風建設(shè)年活動不斷引向深入。

（一）學習動員階段（4月--5月）

采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，采取多種形式重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、黨的十七屆四中全會、中紀委第十七屆五次全會和縣委十屆七次全會、縣紀委十屆五次全會等相關(guān)文件精神。把機關(guān)作風建設(shè)年活動與推行效能政府四項制度結(jié)合起來，進一步增強優(yōu)患意識，增強開展機關(guān)作風建設(shè)年活動的責任感。同時，要充分利用宣傳欄、標語等開展機關(guān)作風建設(shè)年活動大宣傳、大討論，營造機關(guān)作風建設(shè)活動的濃厚氛圍。

（二）查找問題階段（6月--8月）

通過自查互查，廣泛征求意見等形式，從思想作風、學風、工作作風、紀律作風、領(lǐng)導作風、生活作風等各個方面查找個人存在的主要問題和差距。

第一階段：自查自糾 邊整邊改

每個黨員領(lǐng)導干部都要對照作風建設(shè)年活動的主要任務(wù)，聯(lián)系學習實踐科學發(fā)展觀，深入查找自身存在的問題；通過各種形式各種渠道，廣泛征求意見和建議；針對發(fā)現(xiàn)的問題認真剖析原因，提出整改措施，開展公開承諾活動，并在一定范圍內(nèi)公布、接受群眾監(jiān)督。領(lǐng)導干部要切實發(fā)揮模范帶頭作用，認真學習有關(guān)文件精神、做好自查自糾和整改工作，并自覺接受監(jiān)督。各股室采取定期與不定期相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的辦法，對本部門作風建設(shè)年活動開展情況進行檢查，確保活動取得實效。

第二階段：建章立制 鞏固成果

在活動中，要不斷總結(jié)經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)，培養(yǎng)和樹立典型，適時召開經(jīng)驗交流會，推廣先進做法，切實解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，進一步建立和完善長效機制、努力通過制度來管人管事，用制度規(guī)范行為，使作風建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

（三）整改提高階段（9月—11月）

對查找出的問題進行歸納整理，分門類別進行總結(jié)，分析原因、查找根源，結(jié)合作風建設(shè)年活動的任務(wù)和要求，制定整改措施、落實整改責任，明確整改時限，確保每一個問題都能得到有效解決，每一位黨員干部的整改方案和結(jié)果于11月底前交局“機關(guān)作風建設(shè)年”活動辦公室。

（四）總結(jié)表彰階段（12月）

全面總結(jié)“機關(guān)作風建設(shè)年”活動開展情況，總結(jié)取的成效和努力方向。召開全局“機關(guān)作風建設(shè)年”活動總結(jié)表彰大會。表彰、獎勵先進股室和個人。

五、保障措施

開展機關(guān)作風建設(shè)年活動，是縣委、縣政府著眼于加強干部隊伍建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學發(fā)展做出的一項重大決策，也是貫穿我局今年各項交通工作的一條主線，各單位、各股室一定要充分認識到作風建設(shè)的極端重要性，把這項工作擺在突出位置，切實抓緊抓好。

（一）加強領(lǐng)導，落實責任。為切實抓好這項活動，局成立以局黨總書記巖香龍同志為組長，局長宿俊強同志為副組長的領(lǐng)導小組，并下設(shè)辦公室，辦公室地點設(shè)在局行政辦公室，辦公室主任由副局長劉云海同志兼任，具體負責活動的組織、協(xié)調(diào)、督導工作。各單位要實行“一把手”負總責，班子成員分工負責合力抓，切實做到思想到位、組織到位、工作到位、責任到位。

（二）領(lǐng)導帶頭，率先垂范。各單位、各股室主要領(lǐng)導要率先垂范、身體力行，要求廣大干部做到的、領(lǐng)導干部要首先做到，要求基層做到的、領(lǐng)導機關(guān)要首先做到，要求領(lǐng)導班子做到的、“一把手”要首先做到，真正形成一級做給一級看，一級帶著一級干的良好局面。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍。要注重對活動情況的宣傳報道和輿論引導，深入宣傳開展作風建設(shè)年活動的重大意義，及時反映活動進展情況和工作成效。要大力宣傳各單位、各股室涌現(xiàn)出的先進集體和個人，全面展示活動中形成的新思路、新舉措、新經(jīng)驗、新制度，進一步營造作風建設(shè)年活動的濃厚氛圍。同時，抓一批反面典型，進行公開曝光，充分發(fā)揮輿論導向作用和監(jiān)督作用，在全局形成加強作風建設(shè)的強大聲勢，為活動開展營造濃厚氛圍。

（四）強化督查，確保實效。各單位要嚴格按照此方案要求，分階段、分步驟的抓好落實。局“機關(guān)作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組辦公室要及時傳達上級有關(guān)指示精神，加強對各單位的協(xié)調(diào)和指導；局將組成聯(lián)合督導組，不定期聽取匯報、明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。

第五篇：渦陽縣交通局機關(guān)作風建設(shè)年活動實施方案

渦陽縣交通局機關(guān)作風建設(shè)年活動

實施方案

渦陽縣交通局機關(guān)作風建設(shè)年活動實施方案

為切實加強交通系統(tǒng)工作人員機關(guān)作風建設(shè)，進一步鞏固科學發(fā)展觀大討論和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動所取得的成果，推動交通系統(tǒng)隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作再上新臺階，根據(jù)縣委辦《關(guān)于開展全縣黨政機關(guān)作風建設(shè)年活動的實施意見》的統(tǒng)一部署和總體要求，結(jié)合我局實際，局研究制定了渦陽縣交通局機關(guān)作風建設(shè)年活動實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以機關(guān)作風建設(shè)年活動為載體，以實現(xiàn)“單位零

事故、執(zhí)法零過錯、人員零違紀”為目標。在作風建設(shè)年中，加強執(zhí)法監(jiān)督，嚴格運政風紀，密切干群關(guān)系，切實解決隊伍建設(shè)和工作作風中存在的突出問題，努力塑造新形象，樹立新作風，創(chuàng)造新環(huán)境，迎接新挑戰(zhàn)，真正把我系統(tǒng)建設(shè)成為進取型、務(wù)實型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)。

二、活動重點

圍繞執(zhí)法執(zhí)紀、思想作風、領(lǐng)導作風、工作作風、生活作風和學習作風等六個方面存在的問題，重點進行整改： 執(zhí)法執(zhí)紀：著力解決徇私枉法，搞錢權(quán)交易；濫用職權(quán)、索拿卡要；違法違規(guī)查車，濫用強制措施；執(zhí)法不文明，特權(quán)思想嚴重，傷害群眾感情；玩忽職守，執(zhí)法不作為、亂作為等問題。思想作風：著力解決自滿自足，進取心和紀律性不強；關(guān)注自身利益多，關(guān)注事業(yè)發(fā)展少；服務(wù)意識和群眾觀念淡薄，漠視群眾疾苦；對組織和領(lǐng)導的指示、工作部署漫不經(jīng)心；對小道消息津津樂

道，信謠傳謠等問題。領(lǐng)導作風：著力解決作風漂浮，工作不深入；不履行“一崗雙責”，對下屬管不住，管不嚴；作風霸道，不顧大局；搞形式主義，報喜不報憂；好大喜功，自以為是；脫離實際，脫離群眾等問題。工作作風：著力解決辦事拖拉，效率不高；不思進取，安于現(xiàn)狀，得過且過；作風飄浮，責任心不強；令不行，禁不止；“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題。生活作風：著力解決奢侈浪費，有禁不止；貪圖享受，追求享樂；交友不慎，行為不檢點；衣裝不整，著裝不規(guī)范等問題。

學習作風：著力解決學習脫離實際，理性思維不強；不善于學習，不勤于思考；學風不端正，學習制度不健全；政治理論學習不夠，理論水平不高等問題。

三、方法步驟 要按照大局著眼，小處入手，抓住重點，整合載體，講求實效的思路，把作風建

設(shè)年活動的各項舉措落實到工作中去，確保取得實效。具體分三個階段： 第一階段：學習討論、查找問題

1、開展“三個一”活動。召開一次“作風建設(shè)年”活動動員大會，統(tǒng)一思想、明確目標、落實責任；組織開展一次改進作風大討論，進一步增強對加強作風建設(shè)的重要性和必要性的認識；組織一次專題學習教育活動。以學習黨章、貫徹落實科學發(fā)展觀、加強作風建設(shè)為主要內(nèi)容，重點學習黨章，增強黨性觀念，強化黨員意識，維護黨章權(quán)威。

2、認真組織各級黨員干部學習胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話，學習《黨章》、《公務(wù)員法》和加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)有關(guān)讀本、學習省委、市委關(guān)于作風建設(shè)的重要文件和主要領(lǐng)導講話精神，提高思想認識，切實以良好的精神狀態(tài)投身“作風建設(shè)年”活動。

3、辦公室、人勞股和法制股要把加強作風建設(shè)納入理論中心組學習和干部教育培訓的重要內(nèi)容，開展有針對性的教

育。黨組中心組學習，全年不少于12次。

4、要召開專題會議，對照胡錦濤總書記倡導的八個方面的良好風氣，從思想作風、學習作風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等各個方面認真查找問題，分析原因，落實措施。

第二階段：認真整改，完善制度

1、要通過各種形式和渠道，廣泛征求群眾意見。根據(jù)征求到的意見，局黨組要召開一次“作風建設(shè)向我看齊”專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，提出整改措施。要堅持邊整邊改，把整改貫穿活動的始終。

2、開展“優(yōu)化環(huán)境月”活動，縣運管所、公路局、縣鄉(xiāng)站等要圍繞項目建設(shè)組織開展活動，對交通系統(tǒng)內(nèi)的交管站、客運場建設(shè)、“村村通”等工程建設(shè)進行全程跟蹤，做好服務(wù)，并組織“回頭看”。

3、為民辦實事。廣泛開展機關(guān)干部結(jié)對幫扶貧困職工活動，為困難職工做好事，辦實事。領(lǐng)導干部要深入各困難職工家中，進行走訪慰問，探究加快發(fā)展，脫貧致富新路子。

4、進一步健全和落實有關(guān)制度，用制度規(guī)范行為，用制度管人管事管權(quán)，促進作風建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機制，發(fā)揮長效作用。把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果，進一步推行和完善權(quán)力制衡工作機制。

5、完善干部監(jiān)督管理制度，進一步完善首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制等制度，不斷增強干部的事業(yè)心和責任感。

第三階段：評議總結(jié)，鞏固提高

12月初，各股室、各單位要對作風建設(shè)年活動情況組織一次自評。此后，局作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組將結(jié)合黨風廉政建設(shè)責任制考核、領(lǐng)導干部考核，對系統(tǒng)內(nèi)干部作風建設(shè)情況進行滿意度測評，對測評結(jié)果予以通報，表彰先進、處罰后進?；顒咏Y(jié)束時，各股室、各單位要對作風建設(shè)年活動進行總結(jié)，制定鞏固和擴大活動成果的具體措施，報局

作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組辦公室。

四、工作要求 加強領(lǐng)導，成立組織。為切實加強對“作風建設(shè)年”活動的領(lǐng)導，成立由黨政一把手任組長的渦陽縣交通局機關(guān)作風建設(shè)活動領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，焦正奇任辦公室主任、于峰任辦公室副主任，抽調(diào)李剛、陳崗、李繼紅為辦公室成員，負責辦公室日常事務(wù)和對局屬各單位活動開展情況的督查通報等工作。

統(tǒng)一思想，提高認識。開展“作風建設(shè)年”活動是縣委為加強隊伍建設(shè)作出的重要部署，也是今年隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。各單位一定要從講政治的高度，充分認識到開展“作風建設(shè)年”活動的重要意義，高度重視，精心組織，真抓實干，統(tǒng)一全體職工的思想認識，真正做到在思想上重視，在行動上體現(xiàn)，在作風上轉(zhuǎn)變，在工作中落實，使此項工作取得實效。

明確責任，抓好落實。各單位要結(jié)合自

身實際，制定“作風建設(shè)年”活動的工作方案和整改方案，明確相關(guān)責任部門、責任人及整改時限，做到部署到位，責任到位，落實到位。各單位的“一把手”要切實履行好“一崗雙責”的政治責任，負總責，親自抓；領(lǐng)導班子要集體抓，分管領(lǐng)導要具體抓，各股室發(fā)揮職能積極抓，一級抓一級，層層抓落實。要統(tǒng)籌安排，切實做到四個結(jié)合：與執(zhí)法質(zhì)量考評相結(jié)合，與思想政治教育相結(jié)合，與教育培訓相結(jié)合，與落實廉政責任制相結(jié)合，扎實抓好本單位的作風建設(shè)，有力促進隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的順利開展。

健全制度，強化監(jiān)督。各單位要認真總結(jié)開展“作風建設(shè)年”活動的好做法、好經(jīng)驗，抓好建章立制，積極推進作風建設(shè)的制度化、規(guī)范化。要注重正面宣傳，選樹先進典型，加強輿論宣傳，營造良好氛圍。嚴肅查處影響交通隊伍作風形象的違紀違法案件。要把群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督與黨內(nèi)監(jiān)督有機結(jié)合

起來，充分發(fā)揮多層監(jiān)督的整體效應(yīng)。局領(lǐng)導小組辦公室將定期不定期對全系統(tǒng)的“作風建設(shè)年”活動開展情況進行督查、考核、評比，考核情況納入今年的工作目標考核，考核結(jié)果將作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

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