第一篇：職業(yè)信息速遞

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職業(yè)信息速遞

作者：

來源：《職業(yè)》2007年第08期

才 情

注冊金融分析師成緊缺人才

全國統(tǒng)一的“2007 年中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證考試”于7 月中下旬開考，考生突破了16 萬人次，可見其火爆程度。專業(yè)人士稱，這種現(xiàn)象在很大程度上反映出目前國內(nèi)金融人才存在著巨大的缺口，除了銀行業(yè)外，證券、保險等相關行業(yè)的缺人狀況也日益嚴重。早在1963 年，國際上就開始實行“注冊金融分析師”制度，40 多年來培養(yǎng)了大批在金融領域游刃有余且兼顧行業(yè)自律的從業(yè)高管人才。中國內(nèi)地目前只有317 人獲得了“注冊金融分析師”資格，而到2004 年底，香港就已有2567 名“注冊金融分析師”。國家人事部有關人士指出，“注冊金融分析師”是中國目前最緊缺的人才之一。

全球1603 人競聘央企22 個高管職位

2007 年國資委面向海內(nèi)外公開招聘22 名中央企業(yè)高級經(jīng)營管理者的報名工作目前已全部結束。根據(jù)國資委公布的數(shù)據(jù)，22 個職位共有1603 人報名應聘，職位平均報名人數(shù)達到72.9人，為歷年最高。資料顯示，應聘人員整體素質(zhì)較好，1603 人中，有55.5% 的人具有研究生以上學歷，88.9% 的人在45 歲以下，68.9% 的人來自企業(yè)，16.5% 的人具有一年以上的海外學習或工作經(jīng)歷。此外，應聘人員中有外國國籍的25 人，來自港澳臺地區(qū)的10 人。

自2003 年以來，國資委已經(jīng)連續(xù)五年面向海內(nèi)外公開招聘央企高管，過去四年中先后組織了78 家中央企業(yè)的81 個高級經(jīng)營管理職位進行公開招聘，選拔出71 名央企高級經(jīng)營管理者，其中來自招聘企業(yè)外部的有48 人。

創(chuàng) 業(yè)

工商部門支持應屆畢業(yè)生申辦個體私企

國家工商總局負責人日前表示，今后一個時期，各級工商行政管理機關和個私協(xié)會要認真落實國務院有關政策，引導和幫助應屆高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員和無生活來源的社會弱勢群體辦理證照、規(guī)范經(jīng)營，為應屆高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等申辦個體私營企業(yè)提供開業(yè)指導、政策咨詢，實行一站式辦公、一條龍服務，手續(xù)完備的當天就可領取營業(yè)執(zhí)照；材料不完備經(jīng)補充后，自受理之日起5 日內(nèi)予以登記。針對部分應屆高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員缺乏經(jīng)營經(jīng)驗的情況，加強告誡和提示，利用培訓、免費咨詢等方式，加強對這些人員誠實守信、合法經(jīng)營的教育和指導。

上海5 年撥1 億扶持畢業(yè)生科技創(chuàng)業(yè)

上海市已建成大學生科技創(chuàng)業(yè)基金，從去年開始的5 年中，上海市政府財政專項每年撥款1 億元，專門用于扶持大學畢業(yè)生的科技創(chuàng)業(yè)。經(jīng)過一套申請程序，上海市列入自主擇業(yè)范圍、滿足條件的畢業(yè)階段在校生和離校應屆畢業(yè)生獲得這筆基金的撥款后，便可以將自己的發(fā)明創(chuàng)造成果應用于創(chuàng)辦企業(yè)或與其他企業(yè)合作?！芭c普通的投資不同，這筆錢投下去并沒有期望創(chuàng)業(yè)的大學畢業(yè)生能帶來多少經(jīng)濟效益，而是著眼幫助他們在剛跨入社會后迅速學會生存?！?/p>

專 業(yè)

?？飘厴I(yè)生對專業(yè)最“忠誠”

英才網(wǎng)聯(lián)近期所做的一項調(diào)查顯示，在職業(yè)選擇上，最“忠誠”于專業(yè)背景的群體是?？粕?。他們中“至少有一種職業(yè)與專業(yè)相關”的比例達到98%，“有兩種職業(yè)和專業(yè)相關”的比例為60%，“有三種職業(yè)與專業(yè)都相關”的比例為33%。其次“忠誠”的是碩士生。其“至少有一種職業(yè)與專業(yè)相關”的比例達到95%，“有兩種職業(yè)和專業(yè)相關”的比例為45%，“三種職業(yè)與專業(yè)都相關”的比例也有8%。與此結果相反，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，本科畢業(yè)生成為對專業(yè)最不“忠誠”的群體，三項比例均低于總體比例水平。

高考選擇專業(yè)重于選擇學校

今年的高考已塵埃落定，由專業(yè)到職業(yè)，如何走好這關鍵的一步，熱門專業(yè)是否就是考生選擇的方向？日前，中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘分別對此進行了調(diào)查。智聯(lián)招聘的調(diào)查顯示，絕大部分職場人士認為專業(yè)比較重要，其中45.1% 的職場人認為專業(yè)“非常重要”，40.2% 的職場人認為“一般”，只有14.7% 的職場人認為“不太重要”。同時，在長期以來的學校重要還是專業(yè)重要之爭中，三分之二的職場人選擇了“專業(yè)”。專家建議：專業(yè)對于未來就業(yè)有著重要的作用，但是平衡專業(yè)與學校的關系才是在填報志愿階段的重要任務，切不可只片面考慮其中的一個因素。

風向

大學生保姆被拒緣于不夠“復合”

曾經(jīng)“熱銷”一時的大學生保姆在長沙遭遇“寒流”?！俺私绦『W習，帶他玩，其他大多干不了?！薄凹覄諑缀跏撬写髮W生保姆的短腿，有的甚至連切菜都不會?！奔艺展驹谕瞥龃髮W生保姆后，經(jīng)常收到這樣的反饋意見和投訴。對于大學生保姆，雇主都給予了較高期望，不僅希望其能陪伴孩子開展益智類的游戲，進行英語口語、象棋、書法、繪畫、體育等方面的綜合素質(zhì)教育，同時還希望男生能幫家里干些買米、換飲用水等體力活，女生則能夠買菜、做飯、洗衣服等。但事實上，大多數(shù)大學生離專業(yè)保姆的距離還很遠。為了不砸自己的招

牌，一些公司決定從今年起不再招聘大學生做家政服務。近年來，高檔次保姆的市場需求與日俱增，但能滿足用戶需要的復合型保姆卻少而又少。

個人手中死檔可去職介中心“激活”

從7 月12 日起，在北京市，滯留在個人手中的職工檔案，持檔人可向戶口所在地區(qū)縣勞動保障行政部門提出檔案材料認定和接轉申請，申請時，應攜帶本人戶口簿原件、身份證原件、自持的職工檔案及認定申請書。各區(qū)縣的職介機構都會由指定的受理窗口負責辦理相應接轉手續(xù)。在對包括是否開封、是否毀損等檔案材料的保存狀況進行初步查驗后，重點將放在符合國家和北京市規(guī)定的視同繳費年限的連續(xù)工齡的審查認定上。而這類認定從受理之日起15 個工作日內(nèi)即可完成。自持檔案經(jīng)認定后即被封裝，并加蓋“檔案接轉專用章”。這就意味著自持檔案有了“合法身份”，可以根據(jù)申請人的就失業(yè)狀況和意愿進行轉移。

數(shù) 據(jù)

75% 白領傾向于兼職

北京一些招聘機構發(fā)現(xiàn)，今年上半年尋找兼職的白領人士明顯增加，而一些高級技能小時工薪水也在節(jié)節(jié)提升。最新的一項調(diào)查顯示，75.19％的人表示有“主動尋找或接受兼職的打算”，高達88.79％的人“希望有一份兼職”。目前，鋼琴家教、舞蹈家教、外語翻譯、瑜伽教練、會展服務員等都是熱門小時工職業(yè)。其部分兼職薪酬指導價為：企業(yè)logo 設計，300~500 元/ 個；筆譯，80 元至500 元/ 千漢字；帶操健身教練，80 元至120 元/ 小時，跆拳道教練，50 元至150 元/ 小時；業(yè)余歌手，80 元至300元/ 小時；酒店樂手，50 元至150 元/ 小時；策劃婚禮，900 元至1450 元；高爾夫教練，120 元至300 元/ 小時。

60%IT 高管對工作不滿

ExecuNet 對2149 名IT 高管（包括企業(yè)副總裁、首席信息官和IT 經(jīng)理）進行的一項調(diào)查顯示，只有41% 高管對當前工作感到滿意。有關調(diào)查報告表明，人力資源主管和首席財務官（CFO）對當前工作崗位表示滿意，比例分別為67% 和63%；銷售主管次之，滿意比例為52%。至于在哪些方面感到不滿，13% 的人表示晉升機會有限，13% 的人表示缺乏挑戰(zhàn)性/ 無個人發(fā)展機會，10%的人表示與企業(yè)文化不吻合，還有10% 的人表示對企業(yè)老板不滿，而只有9% 表示對薪水不滿意。

黑 榜

職業(yè)鑒定“槍手”列入“黑名單”月30 日，與企業(yè)招調(diào)員工條件直接掛鉤的深圳市第四批次職業(yè)技能鑒定考試發(fā)生重大作弊案件，深圳市技?？紙錾系?0 名考生中竟有21 人是“槍手”。日前，深圳市勞動保障局職業(yè)技能鑒定指導中心對6 月30 日涉及雇請“槍手”考生以及替考作弊人員作出如下處理——如

屬擬招調(diào)人員，列入“招調(diào)工黑名單”，不予辦理招調(diào)手續(xù)，今后終身不得招調(diào)進深圳市。而涉及雇請“槍手”的考生，今后報考職業(yè)技能鑒定，考試時列為重點監(jiān)控對象。另悉，此案目前已移交司法機關處理。

太原6 名公務員上班炒股玩游戲受處理

山西省太原市紀委、監(jiān)委組織有關部門對全市10 個縣（市、區(qū)）和市直部門、行業(yè)共72 個單位的工作作風、辦事效率、服務態(tài)度、依法行政等方面情況進行了暗訪，發(fā)現(xiàn)有些單位工作紀律松弛，工作人員上班時間玩游戲、炒股票等。按照有關規(guī)定，41名責任人受到相應處理，其中給予黨紀、政紀處分13 人，停職檢查2 人，待崗學習1 人，誡勉談話1 人，通報批評12 人，責令做出書面檢查12 人。此外，有6 名公務員因上班時間炒股、玩游戲等受到處理。

CEO

美國CEO 收入高過好萊塢明星

在美聯(lián)社所提供的CEO 收入排名中，位列榜首的是雅虎公司的特里· 梅爾。他在2006 年的總收入約為0.7 億美元，其中工資收入約25 萬美元，其余部分皆來自股票。最新調(diào)查結果顯示，美國一些大企業(yè)首席執(zhí)行官（CEO）去年的年收入急劇攀升，甚至超過了專業(yè)運動員和好萊塢大影星。美國國會研究處近期發(fā)布的另一項報告顯示，就全球范圍而言，CEO的平均收入是中下層員工的179倍，這一比例比1994年增長了89倍。有評論說，如果股票市價在未來持續(xù)上漲，那么企業(yè)高管們由此得到的收入將進一步提高。

印度成為CEO 盛產(chǎn)地

杜克大學（Duke University）與加州大學伯克利分校（Universityof California at Berkeley）發(fā)布的一份報告顯示，在過去10 年里，在移民創(chuàng)建的美國科技企業(yè)中，26% 的企業(yè)擁有一名印度裔創(chuàng)始人，比例超過英國、中國和日本裔創(chuàng)建人的總和。從1995 年到2005 年，硅谷15.5% 的初創(chuàng)企業(yè)是印度人創(chuàng)立的。該報告作者、北卡州杜克大學駐校高管（executive-in-residence）維韋卡· 沃德瓦（Vivek Wadhwa）表示，在美國的印度移民往往都有很深厚的科學和數(shù)學功底，而且本身就說英語。沃德瓦自己也是北卡羅來納州軟件公司Relativity Technologies 的創(chuàng)始人，并曾擔任該公司首席執(zhí)行官。

健 康

五種疾病有利于肌體健康

醫(yī)學研究表明，并不是所有的病癥都對身體有害。比如發(fā)燒、咳嗽、流鼻血、腹瀉、嘔吐也并非有害無益。醫(yī)學研究證實，免疫細胞的作戰(zhàn)能力會隨體溫的升高而增高，如果在發(fā)燒一開始就服退燒藥，反而可能加重病情；咳嗽是呼吸系統(tǒng)中最常見的癥狀之一，是人體的一種保

護性措施，對肌體是有益的；我們可以把流鼻血看做是肌體自我“去火”的一種方式；腹瀉，尤其是當排泄物有異臭時，往往是身體正在排出來自食物或其他方面的毒素，當腹瀉來臨時，千萬不要走進“治療”誤區(qū)，如：有腹瀉就用止瀉藥等；嘔吐也是為了排出對人體有害的物質(zhì)，以減少吸收，是肌體的一種防御反射。當然，以上癥狀嚴重且癥狀持續(xù)時間長并伴有其他病癥時，應當立即就醫(yī)。

藥科類畢業(yè)生就業(yè)前景看好

2007 年社會對醫(yī)科類畢業(yè)生的需求有不同的傾向，臨床醫(yī)學類人才有走俏的趨勢，從事老人醫(yī)學、保健醫(yī)師、家庭護士等職業(yè)的人才也將逐漸成為熱門，而預防醫(yī)學、口腔醫(yī)學專業(yè)從理論上是有前途的，但從近幾年的就業(yè)狀況看，卻是比較困難，基礎醫(yī)學類與護理學類專業(yè)就業(yè)也不太理想。不同的是，藥科類畢業(yè)生的就業(yè)前景普遍看好，總體上是供小于求，各醫(yī)藥公司、制藥廠是吸收這類畢業(yè)生的大戶，制藥業(yè)對人才的需求是穩(wěn)中有升。另外，醫(yī)藥界的貿(mào)易、經(jīng)銷、檢驗和醫(yī)藥信息管理等專業(yè)對技術人員的需求也將會增加。迪醫(yī)獵頭獵頭顧問鄒雄分析認為，我國至少還需要100 萬名執(zhí)業(yè)藥師。

第二篇：信息速遞

信息速遞

第22期

遼寧廣播電視大學黨政辦公室編2014年6月26日

全國職業(yè)教育工作會議在京召開

6月23日上午，全國職業(yè)教育工作會議在京召開?？倳浘图涌炻殬I(yè)教育發(fā)展作出重要指示，李克強總理會見了全國職業(yè)教育工作會議代表并發(fā)表講話。大會總結交流近年來職業(yè)教育改革發(fā)展的經(jīng)驗，進一步明確和部署今后一個時期加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的方針政策、目標任務和重大舉措，全面開創(chuàng)職業(yè)教育工作新局面。

會議強調(diào)，要牢固確立現(xiàn)代職業(yè)教育在國家人才培養(yǎng)體系中的重要位置。要堅持以提高質(zhì)量、促進就業(yè)、服務發(fā)展為導向，發(fā)揮好政府引導、規(guī)范和督導作用，充分調(diào)動社會力量，吸引更多資源向職業(yè)教育匯聚，要把提高職業(yè)技能和培養(yǎng)職業(yè)精神高度融合，加快發(fā)展與社會公共服務相適應、產(chǎn)教深度融合的現(xiàn)代職業(yè)教育，培養(yǎng)數(shù)以億計的工程師、高級技工和高素質(zhì)職業(yè)人才，為廣大青年人打開通向成功成才的大門，提高中國制造和中國裝備的市場競爭力，促進經(jīng)濟提質(zhì)增效升級，滿足人民群眾生產(chǎn)生活多樣化的需求，讓職業(yè)教育為國家和社會源源不斷地創(chuàng)造人才紅利。（遼寧電大黨政辦公室姚異卉摘編）

“崇尚一技之長不唯學歷憑能力”

國務院部署加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育

近日，國務院印發(fā)《關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》（以下簡稱《決定》），全面部署加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育?！稕Q定》明確了今后一個時期加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的指導思想、基本原則、目標任務和政策措施，提出“到2020年，形成適應發(fā)展需求、產(chǎn)教深度融合、中職高職銜接、職業(yè)教育與普通教育相互溝通，體現(xiàn)終身教育理念，具有中國特色、世界水平的現(xiàn)代職業(yè)教育體系”。

《決定》指出，加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，是黨中央、國務院作出的重大戰(zhàn)略部署，對于深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)造更大人才紅利，加快轉方式、調(diào)結構、促升級具有十分重要的意義。當前，我國發(fā)展仍處在大有可為的重要戰(zhàn)略機遇期。促進經(jīng)濟提質(zhì)增效升級，滿足人民群眾生產(chǎn)生活多樣化的需求，必須要把加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育擺在更加突出的戰(zhàn)略位置。

《決定》提出，要牢固確立職業(yè)教育在國家人才培養(yǎng)體系中的重要位置，以服務發(fā)展為宗旨，以促進就業(yè)為導向，適應技術進步和生產(chǎn)方式變革以及社會公共服務的需要，培養(yǎng)數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者和技術技能人才。一是要加快構建現(xiàn)代職業(yè)教育體系。統(tǒng)籌發(fā)展各級各類職業(yè)教育，引導一批普通本科高等學校向應用技術類型高等學校轉型，加強職業(yè)教育與普通教育溝通，積極發(fā)展繼續(xù)教育，打通從中職、專科、本科到研究生的上升通道，為學生多樣化選擇、多路徑成才搭建“立交橋”。二是要激發(fā)職業(yè)教育辦學活力。充分發(fā)揮市場機制作用，引導社會各界特別是行業(yè)企業(yè)積極支持和投身職業(yè)教育，激發(fā)學校發(fā)展活力，完善現(xiàn)代學校制度。三是要提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。深化產(chǎn)教融合、校企合作、工學結合，推動專業(yè)設置與產(chǎn)業(yè)需求對接、課程內(nèi)容與職業(yè)標準對接、教學過程與生產(chǎn)

過程對接、畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書對接、職業(yè)教育與終身學習對接，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，強化職業(yè)教育的技術技能積累作用。四是要提升發(fā)展保障水平。發(fā)揮好政府保基本、促公平作用，完善經(jīng)費穩(wěn)定投入機制，加大對農(nóng)村和貧困地區(qū)支持力度，健全就業(yè)和用人保障政策。五是要加強組織領導。強化督導評估，減少對學校教育教學具體事務的干預。引導全社會確立尊重勞動、尊重知識、尊重技術、尊重創(chuàng)新的觀念，促進形成“崇尚一技之長、不唯學歷憑能力”的社會氛圍。

（新華網(wǎng)）

2014中國大學MOOC發(fā)展論壇舉行

國家開放大學分享MOOC實踐

6月19至20日，2014中國大學MOOC發(fā)展論壇在京舉辦。論

壇以“開啟MOOC學習新時代為主題”，聚焦未來大學教育新特點及趨勢走向，重點研討MOOC對于推進教學模式創(chuàng)新、提升教育質(zhì)量的新思路、新方法、新舉措。

由國家開放大學校長楊志堅等編譯的《國際視野下的大規(guī)模開放與在線課程（MOOC）：全球高等教育改革新日程》在會上發(fā)布。

國家開放大學黨委副書記張少剛出席論壇并做了《國家開放大學MOOC實踐報告》。他介紹了國開近兩年來圍繞MOOC開展的實踐。一是開通五分鐘課程網(wǎng)，上線五分鐘微課內(nèi)容與課程體系。截至目前已建成8000門五分鐘課程，計劃未來3年內(nèi)新建30000門課程。二是2013年上線 iTunesU1354個課程，內(nèi)容主要為對外漢語教學和中國文化教學資源。三是把各專業(yè)核心課程建成可基于網(wǎng)絡學習的網(wǎng)絡課程，即國開MOOCs，2014年計劃完成第一批123門、啟動第二批200門課程建設，到2015年將所開專業(yè)的必修課程建成網(wǎng)

絡核心課程。四是上線對外漢語在線課程，目前已上傳1000個免費學習資源，吸引了來自160個國家的12,000名學習者。五是開展全員信息技術應用學習活動，已舉辦兩屆，交流學習百余項目。

2014中國大學MOOC發(fā)展論壇吸引了來自全國普通高校、軍校、高校繼續(xù)教育學院網(wǎng)院、各地電大、職業(yè)院校的領導、專家、學者及教師300余人參加。

（國家開放大學 晉洪宇）

北京市首家老齡產(chǎn)業(yè)學院社區(qū)學習站開通授課

近日，由北京開放大學與北京老齡產(chǎn)業(yè)協(xié)會、東城區(qū)政府組織的北京開放大學老齡產(chǎn)業(yè)學院社區(qū)學習站揭牌儀式在東城區(qū)東直門街道老年關愛中心舉行，這標志著全市第一批老齡產(chǎn)業(yè)學院社區(qū)學習站宣告開通授課，并面向社區(qū)老年人免費開放。

（北京電大 于知文）

開放教育教務處榮獲國開招生工作“優(yōu)秀集體”

近日，國家開放大學招生工作優(yōu)秀集體和優(yōu)秀個人評選結果揭曉，遼寧電大開放教育教務處和錦州電大招生辦公室獲得“優(yōu)秀集體”稱號，趙瑛、李鳳新、張艷獲得“優(yōu)秀個人”稱號。

（遼寧電大 開放教育教務處）

報：遼寧電大校領導

發(fā)：各市電大（學院）、省校直屬辦學單位，遼寧電大各部門、各單位

聯(lián)系人：遼寧電大黨政辦公室綜合科 姚異卉

電話：024-86130602郵箱：24281876@qq.com

第三篇：浙江郵政速遞招聘信息

浙江省郵政速遞物流有限公司2013年校園招聘公告

浙江省郵政速遞物流有限公司是中國郵政集團公司所屬中國郵政速遞物流股份有限公司在浙江的全資子公司，主要經(jīng)營國內(nèi)速遞、國際速遞、合同物流、國際貨代等業(yè)務。中國郵政速遞物流股份有限公司擁有“EMS”特快專遞品牌和“CNPL”物流品牌，業(yè)務范圍遍及全國31個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的所有市縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），通達包括港、澳、臺地區(qū)在內(nèi)的全球200多個國家和地區(qū)，是國內(nèi)快遞行業(yè)中規(guī)模最大的中央國有企業(yè)。

一、招聘單位：浙江省十個地市的縣（市）分公司及市公司本部，浙江大華物流有限公司。

二、招聘職位：營業(yè)部見習助理、郵運組織、市場經(jīng)營、綜合管理、會計、系統(tǒng)管理、軟件開發(fā)、機械設備管理、工程管理等235個職位。

三、基本要求：2013屆普通高等學校全日制應屆畢業(yè)生（部分崗位亦招非應屆畢業(yè)生），本科及以上學歷，大學英語四級及以上，身體健康。

四、用工性質(zhì)：一經(jīng)錄用，將直接與用人單位簽訂勞動合同，享受合同制員工薪酬福利待遇。

在線應聘網(wǎng)址：中華英才，智聯(lián)招聘（從中國郵政集團公司進入）

網(wǎng)申地址：http://zjyzsdwl.zhaopin.com/

公司地址：杭州市濱江區(qū)泰安路135號

咨詢電話： 0571-86896023

委托智聯(lián)招聘進行招聘，謝絕應聘人員面訪

浙江省郵政速遞物流有限公司2013年校園招聘計劃：

營業(yè)部見習助理：

職位介紹：綜合管理；市場拓展；營銷方案策劃；客戶開發(fā)與維護

專業(yè)要求：專業(yè)不限，信息技術、電子商務專業(yè)優(yōu)先

招聘人數(shù)：134人

郵運組織：

職位介紹：網(wǎng)絡規(guī)劃；網(wǎng)絡調(diào)度；車輛組織管理；物流工程管理

專業(yè)要求：專業(yè)不限，信息技術、物流管理專業(yè)優(yōu)先

招聘人數(shù)：16人

市場經(jīng)營：

職位介紹：市場拓展；品牌管理；企業(yè)形象、企業(yè)產(chǎn)品宣傳和策劃

專業(yè)要求：專業(yè)不限，信息技術、電子商務、廣告設計、傳媒創(chuàng)意、法律專業(yè)優(yōu)先

招聘人數(shù)：24人

綜合管理：

職位介紹：綜合文字、寫作；法律事務；人力資源管理

專業(yè)要求：專業(yè)不限，有法律專業(yè)背景優(yōu)先

招聘人數(shù)：12人

會計：

職位介紹：財務會計

專業(yè)要求：財務會計、審計

招聘人數(shù)：21人

系統(tǒng)管理：

職位介紹：信息系統(tǒng)管理；數(shù)據(jù)采集、分析；網(wǎng)絡維護，硬件維護

專業(yè)要求：計算機相關專業(yè)，可招有工作經(jīng)驗的非應屆畢業(yè)生

招聘人數(shù)：12人

軟件開發(fā)：

職位介紹：軟件開發(fā)，硬件維護

專業(yè)要求：計算機相關專業(yè)，可招有工作經(jīng)驗的非應屆畢業(yè)生

招聘人數(shù)：5人

機械設備管理：

職位介紹：機械設備管理、維護

專業(yè)要求：機械類相關專業(yè)，可招有工作經(jīng)驗的非應屆畢業(yè)生

招聘人數(shù)：134人

工程管理：

職位介紹：工程項目管理

專業(yè)要求：建筑、工程相關專業(yè)，可招有工作經(jīng)驗的非應屆畢業(yè)生

招聘人數(shù)：1人

宣講會時間安排：

浙江工商大學：12月6日圖書館2樓報告廳18:30-20:30

浙江工業(yè)大學：12月13日（地點待定）

第四篇：職業(yè)信息

職業(yè)信息

服藝１１１班１０號張冰潔

櫥窗陳列設計師

職業(yè)介紹：櫥窗陳列設計師負責百貨商店或服裝店等的櫥窗布置設計，在充分了解商品內(nèi)涵的基礎上，對櫥窗等進行規(guī)劃，讓商品在道具、輔助商品、裝飾品及燈光的襯托下閃亮登場，把原來看似沒有關聯(lián)的物件巧妙地組合搭配，使單個感覺呆板的商品鮮活起來，從而提高商品的美感和檔次，達到促進產(chǎn)品銷售、提升品牌形象的目的。形象地說，他們是終端賣場的點金人，是用藝術裝點著美麗。職業(yè)要求：要求設計師具有平面設計能力、舞臺設計、燈光設計、服裝設計的全方位才能。

發(fā)展前景：中國陳列設計師人才越來越受到國際品牌的歡迎，優(yōu)秀的陳列設計師成為服飾品牌企業(yè)和獵頭公司競相追逐的目標?，F(xiàn)今中國市場上形成一定影響力的國內(nèi)外品牌的陳列設計人才多數(shù)為2004年以來中赫畢業(yè)的陳列設計專業(yè)人才。正是這些專業(yè)人才的加盟創(chuàng)造了這些品牌一次次銷售記錄和在全球最大市場的新影響力。帶動了時尚行業(yè)的消費，引領了時尚行業(yè)的發(fā)展

服裝設計師

職業(yè)職業(yè)要求：服裝設計師是以服裝為對象，結合環(huán)境因素考慮各種機能性，運用一定的技法來設計一個服裝形體，使設想變成服裝實物的創(chuàng)造性人員。設計師通過服裝來表現(xiàn)其認識和思想。

職業(yè)要求：了解各種服飾材料的性能是服裝設計師的基本功，對服裝流行趨勢和市場需求有敏銳的觸覺和把握能力。創(chuàng)新是衡量服裝設計價值的關鍵，一名優(yōu)秀的設計師要有較好的創(chuàng)新能力，結合實際設計出消費者喜愛的產(chǎn)品。此外還要熟悉計算機技能如ＣＡＤ、ＰＨＯＴＯＳＨＯＰ等。

發(fā)展前景：目前我國有5萬多家服裝企業(yè)，隨著市場競爭的加劇，企業(yè)意識到原創(chuàng)設計對產(chǎn)品生命力的重要性，只有名師方能打造名牌，只有名牌才能使服裝獲得長足發(fā)展。由此對服裝設計師的需求可謂求賢若渴。擁有獨特設計理念，深諳市場，能夠進行原創(chuàng)設計的服裝設計師十分緊缺。中國服裝業(yè)的轉型升級最需要的就是要有創(chuàng)新。創(chuàng)新來自哪里？除了經(jīng)營方式，管理理念的創(chuàng)新，更為本質(zhì)的就是產(chǎn)品創(chuàng)新，而作為產(chǎn)品的創(chuàng)造研發(fā)者，設計師正是產(chǎn)品創(chuàng)新的主要領軍人。

室內(nèi)設計師

職業(yè)介紹及要求：室內(nèi)設計師，是指有一定美術基礎，關注流行趨勢，把握國際潮流，從創(chuàng)作、構思、繪圖、設計等各方面運用物質(zhì)藝術手段，對建筑物內(nèi)部空間進行室內(nèi)環(huán)境設計，主要包括空間形象設計、進行室內(nèi)空間分隔結合、室內(nèi)用品及成套設施配置等室內(nèi)陳設藝術、室內(nèi)裝修設計的專業(yè)人員。

發(fā)展前景：就業(yè)機會眾多，選擇余地大；高速發(fā)展需要大量專業(yè)設計人才，專業(yè)設計人才一直是招聘熱門。知識系統(tǒng)知識系統(tǒng)實用，專業(yè)特長突出。實用，專業(yè)特長突出。知識系統(tǒng)實用，專業(yè)特長突出。

第五篇：圓通速遞 客戶信息保密協(xié)議

客戶信息保密協(xié)議

為切實保障客戶的合法隱私權，切實保障客戶信息安全，本人將嚴格執(zhí)行公司制定的用戶信息安全保障制度。

1.對客戶所交寄快件的相關信息（包括收、寄件人姓名、地址、聯(lián)系方式、內(nèi)件品名、內(nèi)件信息等），不以任何方式和途徑向任何單位和個人泄露（或販賣）所掌握的快件信息。

2.嚴格遵守客戶系統(tǒng)使用登記和操作權限管理制度，嚴格保密系統(tǒng)賬號，不向他人透露。

3.客戶申請郵寄、撤回或更改收件人地址、姓名和聯(lián)系方式，公司員工必須嚴格審閱有關證件，在未確認寄件人和辦妥手續(xù)前不得將快件交申請人閱看。

4.快件面單集中到公司指定倉庫，未經(jīng)許可，任何人不得進入公司面單存放倉庫。

5.如發(fā)現(xiàn)面單信息被泄露或因自己過失泄露信息，應當采取有效措施防止泄密危害進一步擴大，并及時向公司經(jīng)理報告。

6.無論以何種方式離開公司，把所有涉及面單信息移交公司，并在離職后不向外泄露面單信息。

企業(yè)：（蓋章）

責任人：（簽字）

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