第一篇：我的職業(yè)信息調查報告

我的職業(yè)信息調查報告

光陰似箭，轉眼間在大學進行深造的時期又將結束了。作為一句計算機專業(yè)的學生，我理所當然地希望可以憑借專業(yè)知識在這個領域爭得一席之地。我夢想著有一天，自己可以成為一家計算機產業(yè)公司的CEO。為了更早，更直接，更有效地與社會進行全方位的接觸，我利用暑假進行了社會調查，看到了很多，亦學到了很多。

第一部分：職業(yè)調查信息

南京伊康計算機工程公司（以下簡稱伊康公司）創(chuàng)立于1992年，是一家從事計算機應用軟件研發(fā)和系統(tǒng)集成的股份合作制企業(yè)。伊康公司從1995年起就被認定為江蘇省暨南京市高新技術企業(yè)，1998年被評為江蘇省優(yōu)秀民營高科技企業(yè)，同時是南京市重點扶持的高新技術企業(yè)之一，2001年公司被認定為江蘇省首批軟件企業(yè)，2002年公司取得國家信息產業(yè)部計算機信息系統(tǒng)集成三級資質，并在2002年通過了中國船級社ISO9001：2000質量體系認證。伊康公司專業(yè)從事計算機大型應用軟件產品研發(fā)、綜合網絡設計、系統(tǒng)集成、電子商務和工控產品研制等業(yè)務，能為廣大用戶提供完整的計算機系統(tǒng)集成和電子商務解決方案（系統(tǒng)設計、網絡配置、綜合布線、軟件開發(fā)、系統(tǒng)安裝維護、性能優(yōu)化和技術培訓等）。伊康公司多年來承接了數(shù)百個集成項目，積累了較豐富的計算機系統(tǒng)集成經驗，在用戶中建立了較好的聲譽。多年來伊康公司匯聚了一批精通計算機技術、具有豐富經驗的高科技人才。曾為交通部提供多項部級系統(tǒng)論證方案；為交通部制訂多個部頒標準。公司對分布式多媒體技術、嵌入式軟件技術、網絡通訊技術、圖像處理技術、Internet技術進行了深入研究，有著豐富的技術儲備。2002年公司與南京航天航空大學計算機應用研究所共同組建研發(fā)中心，該研發(fā)中心擁有10多位博士生和30多位碩士生，使我公司的技術實力有很大的提升，同時也確保了公司產品的研發(fā)進度和質量。伊康公司奉“創(chuàng)新、奮進、高效、和諧”的理念與廣大新老用戶攜手并進，為塑造“伊康”品牌，為中國計算機信息產業(yè)的騰飛做出貢獻。公司發(fā)展歷程如下：

※ 1992年 王純保創(chuàng)立南京伊康計算機工程公司

※ 1995年 江蘇省暨南京市高新技術企業(yè)

※ 1996年 改制為股份制合作企業(yè)

※ 1997年 交通部長江航運（集團）總公司先進科技集體

※ 1997年 王純?？偨浝慝@得南京市“十大科技之星”提名獎

※ 1997年 水路客運計算機售票系統(tǒng) 通過交通部科學技術成果鑒定

※ 1998年 伊康多用戶財務管理系統(tǒng) 通過江蘇省財政廳評審

※ 1998年 社會醫(yī)療保險統(tǒng)籌管理信息系統(tǒng)通過江蘇省科學技術成果鑒定

※ 1999年 江蘇省優(yōu)秀民營企業(yè)

※ 1999年 獲進出口業(yè)務權

※ 1999年 南京市“重合同守信用”企業(yè)

※ 1999年 社會醫(yī)療保險統(tǒng)籌管理信息系統(tǒng) 被列為國家重點新產品

※ 1999年 社會醫(yī)療保險統(tǒng)籌管理信息系統(tǒng) 獲南京市高新技術產品

※ 1999年 社會醫(yī)療保險統(tǒng)籌管理信息系統(tǒng) 獲得江蘇省優(yōu)秀軟件產品獎

※ 1999年 YK-I油輪液位測量控制系統(tǒng) 通過交通部科學技術成果鑒定

※ 1999年 YK-I油輪液位測量控制系統(tǒng) 被列為國家級火炬計劃項目

※ 2000年 王純?？偨浝肀徽J定為“南京市中青年行業(yè)技術和學科帶頭人”

※ 2001年 被認定為江蘇省軟件企業(yè)

※ 2001年 伊康多用戶財務管理系統(tǒng) 被認定為江蘇省軟件產品

※ 2001年 社會醫(yī)療保險統(tǒng)籌管理信息系統(tǒng) 被認定為江蘇省軟件產品

※ 2001年 YK-I油輪液位測量控制系統(tǒng) 獲得南京市科技進步三等獎

※ 2002年 通過中國船級社ISO9001：2000質量體系認證

※ 2002年 獲得江蘇省教育廳頒發(fā)的校園網許可證

※ 2002年 通過國家信息產業(yè)部計算機信息系統(tǒng)集成三級資質認證

※ 2002年 王純保被評為南京市下關區(qū)“創(chuàng)業(yè)之星”稱號

※ 2003年 王純保被選為下關區(qū)十六屆人大常委會常委

※ 2003年 伊康財務管理系統(tǒng)獲軟件著作權證書

※ 2003年 伊康現(xiàn)代船舶管理系統(tǒng)獲軟件著作權證書

鄭州天華(TECHWARE)電腦工程有限公司成立于1995年10月16日。公司多年來致力于電腦觸摸技術和多媒體技術的研究、開發(fā)、生產和推廣應用。堅持軟硬件并重的發(fā)展思路，秉承“創(chuàng)新、超越、發(fā)展、奉獻”的八字方針，技術不斷進步，產品質量不斷提高。天華觸摸屏技術中心與國內外多家觸摸產品研究和生產機構建立了良好的合作關系，長期致力于觸摸屏技術的研究、開發(fā)和生產，對觸摸技術有著深刻的理解，具有觸摸產品的生產安裝、觸摸軟件的開發(fā)和觸摸系統(tǒng)集成的豐富經驗，天華系列觸摸產品倍受用戶和業(yè)界青睞，產品銷往全國各地。天華多媒體技術中心，匯集優(yōu)秀的多媒體技術人才，奉行“精品”原則，在策劃、創(chuàng)意、設計、制作及合成方面獨具匠心，結合用戶單位的特點，提升用戶的品牌形象，推出了一批批立意獨特、具有強烈視覺沖擊力的多媒體產品，深受廣大用戶的喜愛。天華科技始終恪守“精益求精、質量保證、信譽第一”的宗旨，高效率地為用戶提供優(yōu)異的技術、優(yōu)等的 產品、優(yōu)質的工程和優(yōu)良的服務。天華科技的不懈努力，使產品和服務贏得了社會各 界的廣泛贊譽，先后被授予“國家檢測觸摸查詢一體機 質量過硬放心品牌企業(yè)”、觸摸產品類“全國用戶產品 質量滿意、售后服務滿意示范單位”，天華觸摸查詢一 體機是“中國觸摸屏產品最具競爭力品牌”，被認定為“?質量、服務、信譽?消費者可信產品”。2004年3 月15日，天華觸摸一體機又被授予河南市場“質量優(yōu)、售后服務優(yōu)”產品。

山大三元計算機工程公司以高等學校為依托，以企業(yè)為載體，集科、工、貿為一體，走產、學、研相結合的道路。山西大學有近百年的辦學歷史，學科齊全，科研力量雄厚，具有與社會聯(lián)系廣泛以及人才資源豐富等多方面的綜合優(yōu)勢。山西計算機科學系是我省計算機科學技術高級人才培育基地和軟件開發(fā)基地，現(xiàn)已獲得計算機應用和計算機軟件兩個碩士學位授予權，科學研究和技術開發(fā)都有堅實的基礎。太原三元電子是我省一家老牌的計算機公司，經歷了長期的市場**的洗煉，有豐富的管理經驗和良好的用戶基礎。高校與企業(yè)的結合，為公司的發(fā)展提供了強大的推動力。

公司以計算機及信息高新技術產業(yè)為其主導產業(yè),以計算機系統(tǒng)集成、網絡工程、軟件工程以及自動化工程等知識密集型產業(yè)為其戰(zhàn)略重點。公司的目標是建成山西省高新技術現(xiàn)代化產業(yè)集團公司。在經營思想上，公司以一流的質量和一流的服務立足于市場，以現(xiàn)代企業(yè)制度及現(xiàn)代化管理作為公司運作機制，以資本營運作為公司適應市場規(guī)律的核心發(fā)展要素，使公司的發(fā)展立于不敗之地。

公司下設網絡工程部、軟件開發(fā)部、微機銷售部、計算機培訓部．行政財務以及三個專賣店：名牌電腦專賣店．筆記本電腦專賣店和希望軟件連鎖店。目前公司主要承攬的業(yè)務有：計算機網絡工程．計算機軟件開發(fā)、Internet/Intranet技術應用、工業(yè)控制系統(tǒng)、管理信息系統(tǒng)安全監(jiān)控系統(tǒng)、綜合布線工程、辦公自動化設備和計算機及相關產品銷售等。公司的服務宗旨是：“誠實、守信、熱情、嚴謹"，公司的口號是全心全意地為用戶服務，為企業(yè)服務,為社會各界服務。公司將以嶄新而靈活的人才戰(zhàn)略、技術創(chuàng)新戰(zhàn)略、市場戰(zhàn)略和資本運作戰(zhàn)

略面對市場，贏得市場，在激烈的市場競爭中，努力推動公司的迅速發(fā)展，為振興山西經濟，為發(fā)展我國的信息高新技術產業(yè)而奮斗。在知識經濟時代，只要我們手里的科學技術轉化為生產力，就能夠體現(xiàn)科學技術的力量，就能夠體現(xiàn)科學技術的力量，就能夠體現(xiàn)“知識就是力量”的真諦。山大三元將努力成為將科學技術轉化為生產力的一支生力軍。

在對這些公司進行考察時，可以得知，目前社會上計算機技術更新?lián)Q代日新月異，速度快得驚人。而在這個專業(yè)畢業(yè)生供大于求的特殊時期，我輩尋找工作或者說尋找理想的工作的機會不是很多。所以只能從基層開始。盡管如此，但仍不能順利得到工作。這些單位提出的要求盡乎苛刻。但值得關注的是苛刻背后的“理性”。用人單位在與學生們談具體的薪酬標準之前都有一道固定的程序：先詳細描述本單位的發(fā)展規(guī)劃、培訓計劃、職工職業(yè)生涯規(guī)劃等遠景。一家大型制造企業(yè)的人力資源部負責人告訴記者，說完了這些之后，我們可以觀察誰真正心動，然后才拋出與理想薪酬相比略低的價位，從中可以基本判斷出學生對企業(yè)的基本認同感、個人眼界和對本專業(yè)的忠誠度。但總體來說，如果愿意在低薪兼職的條件下進入公司的話，這些單位則要求畢業(yè)生能夠踏實肯干、任勞任怨，有創(chuàng)新精神、團隊合作精神，總的來講，具有以下四點則比較受歡迎。

1，品質高尚、愛崗敬業(yè)。這類畢業(yè)生安心工作、樂于奉獻，有較強責任心、能與企業(yè)共命運。

2、文理互融類復合型人才。這類學生知識面廣，思維敏捷，有較強后勁，有發(fā)展?jié)摿?，被看好?/p>

3、實踐應用能力較強的創(chuàng)造性人才。這些人獨立思考能力強，經過幾年實踐積累后，理論結合實踐能碰撞出智慧的火花。

4、有一技之長的畢業(yè)生優(yōu)先錄用。如外語、口語、翻譯、電腦、論文……

近年來國內企業(yè)在招聘時的三個原則：德才兼?zhèn)錇橄?、寧缺勿濫、綜合評估。除了看學生的綜合排名，英語、計算機能力，很注重各種榮譽證書、社會實踐經歷、社會工作兼職和各種社會能力（交際、為人、組織領導、宣傳、合作……），堅決不要眼高手低的畢業(yè)生。同時，用人單位在對畢業(yè)生要求有扎實的專業(yè)知識以外，還要求在創(chuàng)業(yè)上有熱情積極的精神，有良好的職業(yè)道德、意志品質、人際交往能力、和組織領導能力等。

第二部分：我的思考

通過以上這些調查信息，可以看到盡管大三學生還有兩年的時間才能畢業(yè)，但為了以后更好的明天，應該及時地做出合適的規(guī)劃。未雨綢繆，大學生提前做好職業(yè)生涯規(guī)劃十分必要也極其重要。所謂職業(yè)生涯規(guī)劃，是指一個人對其一生所承擔職務的預期和計劃。在當前

人才市場供需失衡的情況下，職業(yè)生涯設計對幫助大學生順利就業(yè)具有積極的作用。具體來講，有以下四點：

1，正確分析自我和職業(yè)。自我分析即通過科學認知的方法和手段，對自己的職業(yè)興趣、氣質、性格、能力等進行全面認識，清楚自己的優(yōu)勢與特長、劣勢與不足。自我分析要客觀、冷靜，不能以點代面，既要看到自己的優(yōu)點，又要面對自己的缺點，避免設計中的盲目性。職業(yè)生涯設計時，要對該職業(yè)所在的行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景有比較深入的了解，比如人才供給情況、平均工資狀況等；不同職業(yè)崗位對求職者的自身素質和能力有著不同的要求，在職業(yè)生涯設計時，還要了解所需要的職業(yè)素質要求，除了解所需要的一般能力外，還要了解所需要的特殊職業(yè)能力。

2，構建合理的知識結構。在職業(yè)生涯設計時，大學生要能夠根據(jù)職業(yè)和社會不斷發(fā)展的具體要求，將已有知識科學重組，構建合理的知識結構，最大限度地發(fā)揮知識的整體效能。如今的社會對未來人才的知識綜合性結構提出了更高的要求，要求大學生既能很好地適應社會需要，又能充分體現(xiàn)個人特色，既能滿足專業(yè)要求，又有良好人文修養(yǎng)，既能發(fā)揮群體優(yōu)勢，又能展現(xiàn)個人專長。構建合理的知識結構沒有捷徑可走，只能是學習和積累，采取適合自己的科學方法，持續(xù)不斷地付出艱辛的勞動，辛勤耕耘。

3。培養(yǎng)職業(yè)需要的實踐能力。綜合能力強、知識面廣是用人單位選擇大學生的最主要依據(jù)。大學生應重點培養(yǎng)滿足社會需要的決策能力、創(chuàng)造能力、社交能力、實際操作能力、組織管理能力和自我發(fā)展的終身學習能力、心理調適能力、隨機應變能力等。

4，參加有益的職業(yè)訓練。當前，大學生進行的職業(yè)訓練較少，即使是職業(yè)測評，也只有少部分人開始運用它為自己職業(yè)設計做參考。目前，高校組織大學生參與的暑期“三下鄉(xiāng)”活動、青年志愿者活動、畢業(yè)實習、校園創(chuàng)業(yè)活動等都是職業(yè)訓練的很好形式。在這方面，高校應鼓勵有條件的大學生利用假期實習，從事社會兼職，組織學生開展模擬性的職業(yè)實踐活動，開展職業(yè)意向測評，開展職業(yè)興趣分析測評等。

在設計職業(yè)生涯時要根據(jù)社會需求，把握社會動向。大學生都有自己的專業(yè)，每個專業(yè)都有一定培養(yǎng)目標和就業(yè)方向，這就是大學生職業(yè)生涯設計的基本依據(jù)。用人單位對畢業(yè)生的需求，一般首先選擇的是大學生某專業(yè)方面的特長。如果職業(yè)生涯設計離開了所學專業(yè)，無形當中增加了許多“補課”負擔。對所學的專業(yè)知識要精深、廣博，除了要掌握寬厚的基礎知識和精深的專業(yè)知識外，還要拓寬專業(yè)知識面，掌握或了解與本專業(yè)相關、相近的若干專業(yè)知識和技術。而且，還要根據(jù)個人興趣與能力特長設計職業(yè)生涯。職業(yè)生涯設計要與自己的個人性格、氣質、興趣、能力特長等方面相結合，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，揚長避短，體現(xiàn)人盡其才、才盡其用的要求。

作為一個想在咨詢業(yè)發(fā)展的大學生，最關鍵的素質第一個是潛在的領導能力，第二個是有效的溝通能力，第三個是良好的團隊合作能力，這三個方面是想去咨詢公司發(fā)展的大學生必須必備的。同時學習能力也是非常非常重要的，因為咨詢公司每天面臨的東西很有挑戰(zhàn)性，所以這需要一個很好的學習能力，不斷的學習，汲取，熔化到你的知識體系當中去，我想大學不管什么專業(yè)背景，我們最看重的是學習能力。

綜觀一切信息，目前所要做的，首先是將專業(yè)知識扎扎實實地掌握，以期走上工作崗位時可以學以致用。同時，在?；g一定要盡量地增加社會實踐的經歷，并且不能忽視社會上有關專業(yè)及相關科學信息的搜索和掌握了解。

有了這些，相信在未來兩年中，我的生活一定是充實而精彩的。

第二篇：職業(yè)信息

職業(yè)信息

服藝１１１班１０號張冰潔

櫥窗陳列設計師

職業(yè)介紹：櫥窗陳列設計師負責百貨商店或服裝店等的櫥窗布置設計，在充分了解商品內涵的基礎上，對櫥窗等進行規(guī)劃，讓商品在道具、輔助商品、裝飾品及燈光的襯托下閃亮登場，把原來看似沒有關聯(lián)的物件巧妙地組合搭配，使單個感覺呆板的商品鮮活起來，從而提高商品的美感和檔次，達到促進產品銷售、提升品牌形象的目的。形象地說，他們是終端賣場的點金人，是用藝術裝點著美麗。職業(yè)要求：要求設計師具有平面設計能力、舞臺設計、燈光設計、服裝設計的全方位才能。

發(fā)展前景：中國陳列設計師人才越來越受到國際品牌的歡迎，優(yōu)秀的陳列設計師成為服飾品牌企業(yè)和獵頭公司競相追逐的目標。現(xiàn)今中國市場上形成一定影響力的國內外品牌的陳列設計人才多數(shù)為2004年以來中赫畢業(yè)的陳列設計專業(yè)人才。正是這些專業(yè)人才的加盟創(chuàng)造了這些品牌一次次銷售記錄和在全球最大市場的新影響力。帶動了時尚行業(yè)的消費，引領了時尚行業(yè)的發(fā)展

服裝設計師

職業(yè)職業(yè)要求：服裝設計師是以服裝為對象，結合環(huán)境因素考慮各種機能性，運用一定的技法來設計一個服裝形體，使設想變成服裝實物的創(chuàng)造性人員。設計師通過服裝來表現(xiàn)其認識和思想。

職業(yè)要求：了解各種服飾材料的性能是服裝設計師的基本功，對服裝流行趨勢和市場需求有敏銳的觸覺和把握能力。創(chuàng)新是衡量服裝設計價值的關鍵，一名優(yōu)秀的設計師要有較好的創(chuàng)新能力，結合實際設計出消費者喜愛的產品。此外還要熟悉計算機技能如ＣＡＤ、ＰＨＯＴＯＳＨＯＰ等。

發(fā)展前景：目前我國有5萬多家服裝企業(yè)，隨著市場競爭的加劇，企業(yè)意識到原創(chuàng)設計對產品生命力的重要性，只有名師方能打造名牌，只有名牌才能使服裝獲得長足發(fā)展。由此對服裝設計師的需求可謂求賢若渴。擁有獨特設計理念，深諳市場，能夠進行原創(chuàng)設計的服裝設計師十分緊缺。中國服裝業(yè)的轉型升級最需要的就是要有創(chuàng)新。創(chuàng)新來自哪里？除了經營方式，管理理念的創(chuàng)新，更為本質的就是產品創(chuàng)新，而作為產品的創(chuàng)造研發(fā)者，設計師正是產品創(chuàng)新的主要領軍人。

室內設計師

職業(yè)介紹及要求：室內設計師，是指有一定美術基礎，關注流行趨勢，把握國際潮流，從創(chuàng)作、構思、繪圖、設計等各方面運用物質藝術手段，對建筑物內部空間進行室內環(huán)境設計，主要包括空間形象設計、進行室內空間分隔結合、室內用品及成套設施配置等室內陳設藝術、室內裝修設計的專業(yè)人員。

發(fā)展前景：就業(yè)機會眾多，選擇余地大；高速發(fā)展需要大量專業(yè)設計人才，專業(yè)設計人才一直是招聘熱門。知識系統(tǒng)知識系統(tǒng)實用，專業(yè)特長突出。實用，專業(yè)特長突出。知識系統(tǒng)實用，專業(yè)特長突出。

第三篇：中國職業(yè)大典職業(yè)描述信息采集市場調查報告

中國職業(yè)大典職業(yè)描述信息采集市場調查報告

我們一共去了以下幾個物流公司，現(xiàn)在我們把各個公司的基本信息，發(fā)現(xiàn)的問題在此陳述。

達發(fā)物流有限責任公司信息

達發(fā)物流有限公司是一家成立于1989年并迅速崛起的省級民營現(xiàn)代物流企業(yè)，主要從事貨物運輸、倉儲物流、網絡信息咨詢等集鐵路、公路為一體的物流行業(yè)。公司秉承“安全快速、客戶至上、信譽第一”為宗旨，提倡上門提貨、送貨到家、做到安全、周到、準時快速、優(yōu)質服務體系，始終堅持以誠信、團結、謙恭、開拓創(chuàng)新為裁體，正朝著現(xiàn)代化物流企業(yè)集團的方向大步邁進。

方圓物流有限責任公司信息

巨洋方圓是經國家工商總局注冊的物流品牌，位于鄭州市管城區(qū)南三環(huán)與老107國。歸屬河南巨洋方圓物流有限公司和全國各地方圓物流公司使用。公司自成立以來始終堅持“誠信、快捷、安全、方便”的經營理念，竭誠為全國各地廣大客戶提供一流的物流服務，贏得了普遍贊譽。公司采取直線職能式的管理模式，分級負責，責權利結合，所有權與管理權分離。股東會是公司的權力機構，董事會對股東會負責，總經理對董事會負責，各部部長對總經理負責，員工對部長負責。公司設置總辦、市場部、運營部、客服部、財務部、行政部、人事部、監(jiān)察部和信息技術部共九個職能部門負責公司的全面工作。公司創(chuàng)辦五年多來，堅持科學發(fā)展觀，依靠自己的經營實力和獨特的經營模式，使公司得到了長足的發(fā)展。公司共投資1400多萬元在河南、湖北、襄樊、甘肅、陜西、四川成立了六個省際方圓物流公司。加上47個收貨網點和146家市縣分公司以及89輛自有接盤貨車輛，147輛長途運輸車輛，資產已超過5000萬元。2007年又投資1100萬元建設的36000多平方米的省內省際配送園區(qū)，可同時容納130條省內線路和30條省際線路合并作業(yè)，日吞吐貨量可達3000噸。公司計劃2012年前在山東、浙江、河北、山西、江蘇、北京再設立6個省級公司和10條長途專線。逐步形成以河南公司(鄭州)為中心，以周邊11個省際公司為依托的經營網絡，全面實行信息化管理。同時配套成立自己的運輸公司、商貿公司和科技公司，為2013年成立集團公司打下堅實基礎。2005年至2008年連續(xù)被評為“河南省誠信物流企業(yè)”。先后加入中國儲運協(xié)會和中國物流與采購聯(lián)合會，并被推選為中物聯(lián)常務理事單位，河南省中國中部崛起促進會常務理事單位和河南交通物流協(xié)會副會長單位，還應邀多次參加全國性的物流工作會議，屬國內知名物流企業(yè)。

德邦物流有限責任公司信息

邦物流是國家AAAA級綜合服務型物流企業(yè)，主營公路零擔運輸業(yè)務和航空運輸代理。公司總部設在上海，在全國25個省、市、自治區(qū)下設營業(yè)網點600多家（截止2009年9月），擁有運輸車輛1000余臺、員工10000多人，服務網絡遍及國內500多個城市和地區(qū)。公司始創(chuàng)于1996年9月，12年來，德邦秉承“承載信任，助力成功”服務理念，重品牌、講誠信，以每年60%的發(fā)展速度在中國物流行業(yè)迅速崛起。德邦物流志在成為中國人首選的國內物流運營商，公司以“為中國提速”為使命，憑借一流水準的服務體系和持續(xù)完善的營業(yè)網絡，竭誠為廣大客戶提供快速、安全、專業(yè)的服務！德邦物流是集國內航空貨運代理、公路運輸于一體的綜合性物流服務企業(yè)。2002年通過國際質量體系認證，連續(xù)五年被中國南2002年通過國際質量體系認證，連續(xù)五年被中國南方航空公司評為最佳銷售代理、連續(xù)兩年被工商管理局評為“重合同守信用企業(yè)”，被中國物流協(xié)會評為“2006年中國物流誠信企業(yè)”。德邦物流注冊資金1000萬?，F(xiàn)有員工3100余人。目前旗下?lián)碛幸话俣嗉抑睂俜止炯盃I業(yè)點...截至2009年6月，德邦物流已有516家營業(yè)網點覆蓋全國25個省、市、自治區(qū)，1000余臺車輛穿梭于500多個城市和地區(qū)，8000多名員工對您的貨物全程嗬護，保證貨物快速、安全到達目的地。企業(yè)使命 為中國提速企業(yè)愿景 成為中國人首選的國內物流運營商核心價值觀 成就客戶——竭盡所能滿足目標客戶 卓越運作——沒有好的運作，一切都是白費 創(chuàng)新發(fā)展——要做創(chuàng)新的人...阿凡提物流有限責任公司信息

新疆阿凡提物流有限公司公司成立于2000年，總部位于新疆烏魯木齊市?？偣菊嫉孛娣e1萬平方米，其中庫房5000平方米，大型停車場3000平方米。公司在全國各大中城市設有82家全資子公司，其中北京、沈陽、上海、廣州、武漢、成都、西安、蘭州設大型中轉中心。公司開展以零擔快遞、城市配送、倉儲為主的綜合物流業(yè)務。自主研發(fā)信息管理系統(tǒng)，物流及財務軟件，利用GPS全球定位系統(tǒng)進行車輛及貨物跟蹤。2003年，公司通過不懈努力，成功達到了GB／T19001-2000-ISO9001：2000標準。有業(yè)務合作的大中型知名企業(yè)主要有：特豐藥業(yè)股份、陜西重氣、新疆啤酒花、新疆特變電工、西安博康、青島啤酒、美克國際等，具備在全國范圍內的貨物運輸能力及成熟經驗。精品線路：大連、西北、華南、華中。輻射新疆、甘肅、西藏、青海、河南、江西、云貴各地。西北地級城市均可到達，無縫隙開展代收貨款業(yè)務，歡迎來電咨詢。期待用我們的努力贏得您的滿意！優(yōu)質的售后服務，愿我們共謀發(fā)展、以達共贏！“強化內部管理，用服務鑄就品牌”，新疆阿凡提物流自2000年2月成立以來，就致力于把“一流品質，一流服務”作為阿凡提物流團隊建設的既定目標，始終堅持“安全、快捷、準時、讓客戶滿意”的服務宗旨，堅持“立誠與守信，以誠信為本，以信譽取勝”的經營理念，努力為客戶提供最完美的服務，并于2003年8月取得了GB/T19001-2000-ISO9001：2000質量管理體系認證。屬集產供銷物流供應鏈一體的現(xiàn)代物流公司?，F(xiàn)在全國各地及中亞五國設立八大片區(qū)、38家分公司，隸屬分公司管轄的站點120多家。貨運網絡和白酒銷售網絡已覆蓋全國4個直轄市，30個省市和中亞五國。全國設有八大片區(qū)：東北片區(qū)、華南片區(qū)、華北片區(qū)、華東片區(qū)、中南片區(qū)、西北片區(qū)、西南片區(qū)和新疆片區(qū)。其中，北京、上海、廣州、武漢、成都、西安、蘭州等地均設有大型中轉公司。2007年實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展進程中戰(zhàn)略突破，充分利用國內優(yōu)勢，拓展了中亞商貿物流市場，先后在吉爾吉斯斯坦的比什凱克、奧什建起了阿凡提物流分公司，在哈薩克斯坦、土庫曼斯坦、烏孜別克斯坦建立聯(lián)營合作單位，實現(xiàn)了阿凡提物流走出國門、搶占中亞市場跨出的第一步。龐大密集的運輸網絡聯(lián)接了邊疆與內地、邊疆與中亞的經濟脈絡，為推動新疆的經濟建設及西部物流發(fā)展做出了一定的貢獻。阿凡提物流現(xiàn)有員工780余人，公司主營業(yè)務：（1）國內外道路運輸物流（2）倉儲配送、產品包裝（3）物流軟件開發(fā)（4）總商會酒生產銷售阿凡提物流自主研發(fā)了企業(yè)物流管理軟件，創(chuàng)建了阿凡提物流交流網站，已經能基本適應阿凡提未來發(fā)展的需要。阿凡提投資創(chuàng)辦的《物流商界》期刊，現(xiàn)已出版27期，發(fā)行百萬冊，為生產企業(yè)、物流企業(yè)、經銷企業(yè)搭建了相互溝通與信息交流的平臺；為宣傳企業(yè)文化及經營管理理念，讓大家了解物流、認同物流、運用好物流，從而創(chuàng)造更好的經濟效益，為創(chuàng)樹阿凡提物流品牌奠定了基礎。短短八年的時間，一個敢為天下先，領跑西部物流并獨具特色的阿凡提物流品牌展現(xiàn)在國人的面前，成為您身邊最值得信賴的物流合作伙伴。

發(fā)現(xiàn)問題：

1，調查問卷太多，讓他們一個人一次填完一份的可能性不大，他們最多就填一份個人信息，然后我們還要找其他的工作人員繼續(xù)填寫。

2，我們去的時候一般都是他們的工作時間，他們一直都在忙著整理自己的貨物，一邊還要聽我們的解釋，位我們填寫調查問卷，一邊還要看著自己上司的監(jiān)督，所以他們的時間很有限，我們的調查問卷很難展開。

3，他們一般都會懷疑我們身份的真實性，有事我們還要拿出自己的學生證來證明我們的身份，他們才會相信，然后才會繼續(xù)展開信息的調查。

4，公司一般比較正規(guī)，我們進入他們的辦公樓都要說好多的話，解釋好多，才能進去，然后去找他們的領導，員工。有時他們還會說我們沒有提前預約，以此說不能接待我們。

5，我們的調查問卷的針對性不強，調查的好多問題對于公司里面的好多人來說，都很陌生，不知道這些問題對物流來說還會有影響。

6，我們中原物流孩處在比較傳統(tǒng)的階段，調查問卷里面的好多俗語，機械設備，對于被調查者來說是盲點。

第四篇：職業(yè)調查報告

職業(yè)調查報告網絡工程師

一、市場的需求

（1）人才需求

伴隨著互聯(lián)網的發(fā)展。IT行業(yè)的人才缺口將繼續(xù)擴大，當今主要的IT人才都來自于各個高校的計算機，信息，電子等專業(yè)，也有許多跨專業(yè)人才！但是高校向社會輸送的IT人才遠遠不能夠滿足需求，一方面是數(shù)量有限，另一方面是高校畢業(yè)生掌握的技術滿足不了社會的需求。

（2）加入WTO刺激了培訓市場的需求

中國加入WTO，商務運作將會呈現(xiàn)出舉足輕重的地位。國際、國內商務、企業(yè)競爭將使得商家對人才的要求更高，只有那些接受過專業(yè)培訓的、具備熟練技能和扎實專業(yè)知識的人才能適應全球化貿易市場的要求。

（3）興趣愛好

學好一門技能最關鍵的當然是興趣愛好！只有自己熱愛它才能全身心投入其中。

（4）高校教育機制存在著不足

高等教育在計算機專業(yè)傳統(tǒng)的教育理論型、研究型人才培養(yǎng)上有較大的優(yōu)勢，但在應用型人才的培養(yǎng)上存在層次單一，教學內容滯后，理論與實踐嚴重脫節(jié)的情況，課程設置陳舊，設施跟不上，使得現(xiàn)在大多數(shù)畢業(yè)生理論有余，崗位需要的專業(yè)應用技術相對不足。許多畢業(yè)生、甚至需要較長的培訓才能勝任工作，有的甚至還不如參加過短期培訓的人員。這種狀況最終造成很多計算機專業(yè)的?？啤⒈究飘厴I(yè)生，捧著大學畢業(yè)證找不到工作。

二、網絡工程師

（1）什么是網絡工程師

網絡工程師是通過學習和訓練，掌握了網絡技術的理論知識和操作技能的網絡技術人員；網絡工程師能夠從事計算機信息系統(tǒng)的設計、建設、運行和維護工作。

（2）哪些單位需要網絡工程師

所有的IT公司都需要網絡工程師幫助用戶設計和建設計算機信息系統(tǒng)；所有擁有計算機信息系統(tǒng)的IT客戶都需要網絡工程師負責運行和維護網絡工程師比軟件工程師的就業(yè)機會多的多。

（3）網絡工程師的市場需求如何？就業(yè)前景如何？

應該說網絡工程師比軟件工程師的就業(yè)機會和范圍要大的多。網絡工程師不僅IT專業(yè)企業(yè)需要，（當然也包括軟件企業(yè)），廣大的非IT企業(yè)也需要。軟件工程師的就業(yè)機會基本只在軟件企業(yè)。國內目前軟件行業(yè)每年有60萬人才空缺，網絡是大于軟件的行業(yè)范疇，應該說前景是很好的吧。

（4）“網絡工程師”學成之后究竟能達到怎樣的水平呢？

通過系統(tǒng)的學習，可以全面了解網絡規(guī)劃設計、安裝調試、系統(tǒng)管理、網絡管理、網絡安全、數(shù)據(jù)庫與操作系統(tǒng)等技術知識，掌握了建立有效的網絡安全機制的方法，掌握了WEB編程技術，具備了計算機網絡的構建與運行維護所需的技能，具備了在網絡環(huán)境下進行應用的基本技能。

三、網絡工程師的前景

為什么學網絡的人越來越多？

隨著國內信息化工作的迅速推進、互聯(lián)網業(yè)的蓬勃發(fā)展及網絡技術的日新月異，市場對網絡工程師、網絡管理員等技術人員的需求不斷看漲。從目前的情況看，企業(yè)的IT技術管理崗位一般設置為企業(yè)信息主管、總監(jiān)等；工程技術崗位設置為網絡工程師、軟件工程師和數(shù)據(jù)庫工程師等；運行維護崗位設置為數(shù)據(jù)庫管理員、系統(tǒng)管理員、網絡管理員、設備管理員等；操作崗位則設置為辦公文員、CAD設計員、網頁制作員、多媒體制作員等。規(guī)模較小的企業(yè)，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，如系統(tǒng)管理員既要負責系統(tǒng)管理，又要承擔網絡管理；而大企業(yè)往往將網絡工程師細分為網絡設計師、系統(tǒng)集成工程師、網絡安裝工程師、綜合布線工程師和系統(tǒng)測試工程師等。網絡工程師的就業(yè)范圍相當寬廣，幾乎所有的IT企業(yè)都需要網絡工程師幫助用戶設計和建設計算機信息系統(tǒng)；幾乎所有擁有計算機信息系統(tǒng)的IT客戶都需要網絡工程師負責運行和維護工作。因此，網絡工程師的就業(yè)機會比軟件工程師多，可在數(shù)據(jù)庫管理、WEB開發(fā)、IT銷售、互聯(lián)網程序設計、數(shù)據(jù)庫應用、網絡開發(fā)和客戶支持等領域發(fā)展。而且，薪酬待遇也不錯，統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，網絡技術人員平均月薪約2000～3000元，高的則在5000元以上。所以說，您選擇網絡工程師專業(yè)是非常正確的！

隨著網絡的觸角越伸越廣，在未來的相當一段時間內，對網絡人才的需求將不僅僅限于現(xiàn)有的各個網絡公司或IT公司，大量的傳統(tǒng)企業(yè)在不斷加快的信息化建設過程中，對網絡人才的需求，將表現(xiàn)旺盛。有關調查數(shù)據(jù)顯示，我國830萬家中小企業(yè)，目前只有47％的企業(yè)把業(yè)務接入互聯(lián)網，并且大多數(shù)的企業(yè)只

是在網上開設個主頁和電子郵件地址，網站的信息長期得不到更新，而在網上進行電子交易的企業(yè)則只有11.1％。這種現(xiàn)象在許多國內重點企業(yè)中，也表現(xiàn)得相當明顯，據(jù)一份針對國內500多家重點企業(yè)的調查顯示，雖有98.6％的企業(yè)已經接入互聯(lián)網，83.7％的企業(yè)建立了自己的網站，但企業(yè)網上的應用重點，主要是集中在發(fā)布產品服務信息、企業(yè)新聞以及收集客戶信息等較低的層面。很明顯，目前我國的企業(yè)信息化應用，離既定的目標還有很長的一段距離。距離的背后，網絡應用人才的普遍缺乏，是一個不容忽視的重要因素。專家指出，目前我國的信息化建設正處在初級階段，其中八成企業(yè)的信息化發(fā)展，面臨著網絡應用人才缺乏的困境。

這樣的狀況不僅嚴重阻礙了我國信息化的進程，使我國在當今全球經濟一體化環(huán)境中難以保持強有力的競爭優(yōu)勢，而且，也給我國勞動就業(yè)和社會保障方面的工作帶來了許多不利影響。近年來，國內許多教育培訓機構紛紛開展軟件技術人才的學歷教育和職業(yè)培訓，軟件技術人才的培養(yǎng)和就業(yè)成為新的社會熱點。但是，網絡技術人才的培養(yǎng)和就業(yè)問題，卻被大大地忽視了。與軟件技術人員相比，網絡技術人員的從業(yè)范圍更廣，知識體系更復雜，職業(yè)技能要求更高，教育和培訓的實施難度更大。因此，一方面，網絡技術人才的就業(yè)機會大于軟件方面，另一方面，國內的網絡技術人才的培養(yǎng)和輸出能力也遠比軟件方面差。

針對目前網絡人才緊缺的狀況，勞動部、北大青鳥和印度APTECH聯(lián)合推出BENET網絡工程師培訓”,培訓合格頒發(fā)國家勞動學權威認證,這為大量的待業(yè)、轉行或是部隊退伍的青年提供了良好的機會。該課程在培訓過程中模擬企業(yè)的真實環(huán)境進行實踐,通過實踐消化理論, 任何人只要肯動手，勤動手，學習起來并不困難，都可以成為一個出色的網絡工程師;并且網絡人才就業(yè)面廣, 在各類企事業(yè)單位都很容易找到自己的立足點：系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)庫管理、信息安全、技術支持、項目經理、產品銷售、系統(tǒng)架構、系統(tǒng)分析等都是網絡人才的發(fā)展方向。對于許多想從事IT行業(yè)的青年來說，專業(yè)技能、經驗、職業(yè)素質根本無法滿足企業(yè)的需求，許多人在無耐與期待中浪費了許多寶貴時間。

四、網絡前景的七大預測

朗訊科技公司貝爾實驗室總裁在前不久貝爾中國研究院成立時，曾對因特網未來發(fā)展趨勢作出七大預測：

一、到公元2025年，我們生活的地球將披上一層“通信外殼”，這層外殼將由熱動裝置壓力計、污染探測器等數(shù)以百萬計的電子測量設備構成，負責監(jiān)控城市公路和環(huán)境，并隨時將測量數(shù)據(jù)直接輸入網絡，其方式類似我們的皮膚不斷將感覺數(shù)據(jù)傳送到我們的大腦。

二、到2010年，全球因特網裝置之間的通信量將超過人與人之間的通信量。屆時人們家中的洗碗機將能自動呼叫生產廠商并報告故障，廠家則可進行遠程診斷。

三、帶寬的成本將變得非常低廉，甚至可以忽略不計。隨著帶寬瓶頸的突破，未來網絡的收費將來自服務而不是帶寬。交互性的服務，如節(jié)目聯(lián)網的視頻游戲、電子報紙和雜志等服務將會成為未來網絡價值的主體。

四、個人及企業(yè)將獲得大量個性化服務。這些服務將會由軟件設計人員在一個開放的平臺中實現(xiàn)。由軟件驅動的智能網技術和無線技術將使網絡觸角伸向人們所能到達的任何角落，同時允許人們自行選擇接收信息的形式。給母親打電話可以簡單到只需說一聲“媽媽”即可自動接通。

五、因特網將從一個單純的大型數(shù)據(jù)中心發(fā)展成為一個更加聰明的高智商網絡。其中的個人網站復制功能將不斷預期人們的信息需求和喜好，用戶將通過網站復制功能篩選網站，過濾掉與己無關的信息并將所需信息以最佳格式展現(xiàn)出來。

六、高智能網絡將成為人與信息之間的高層調節(jié)者。用戶可以和通信設備直接對話，如說“我想和芝加哥的某人談話”，通信設備就會為您找到最佳連接路徑。

七、我們將看到一個充滿虛擬性的新時代。在這個虛擬時代，人們的工作和生活方式都會極大地改變，那時我們將進行虛擬旅行，讀虛擬大學，在虛擬辦公室里工作，進行虛擬的駕車測試等

五、網絡工程師的學習方面

就網絡工程師的學習方面來說,網絡工程師集系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)集成、網站維護的能力于一體，學習過程中注重實踐,對于基礎相對薄弱的人來說較為容易學習，對自身將來就業(yè)也大有幫助。

業(yè)內資深人士表示，網絡產業(yè)作為21世紀的朝陽產業(yè)，有很大的市場需求。就目前而言，市場需求在快速增長，但還遠沒有形成它應有的規(guī)模，只需要稍假以時日，未來的輝煌是必然的。

從純技術角度講，IT最大的陣營是：軟件工程、核心系統(tǒng)這2塊，我們所說的核心系統(tǒng)分成三大部分：

1、網絡系統(tǒng)

2、主機系統(tǒng)

3、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；這三大部分里面還有細分的，如網絡分：架構、安全、語音、傳輸?shù)?；主機分操作系統(tǒng)、存儲、應用服務等。

具體的職位就是網絡工程師、系統(tǒng)工程師、數(shù)據(jù)庫工程師，這是從純技術角度而言，實際上還有售前支持、售后維護、開發(fā)、咨詢、顧問、培訓及對應從事的行業(yè)之分，如政府、電信、金融、教育、廣電等。

第五篇：職業(yè)調查報告

職業(yè)調查報告

調查職業(yè)：景觀設計師

景觀設計師（landscape architect）是以景觀的規(guī)劃設計為職業(yè)的專業(yè)人員，他的最終目標是使人的一切活動與生命的地球和諧相處。

景觀設計師的稱謂由美國景觀設計之父奧姆斯特德于1858年非正式使用，1863年被正式作為職業(yè)稱號，奧姆斯特德堅持用景觀設計師，而不用在當時盛行的風景花園師，這不僅僅是職業(yè)稱謂上的創(chuàng)新，而且是對該職業(yè)內涵和外延的一次意義深遠的擴充和革新。景觀設計師有別于傳統(tǒng)造園師和園丁、風景花園師的根本之處在于:景觀設計職業(yè)是大工業(yè)、城市化和社會化背景下的產物，是在現(xiàn)代科學與技術基礎上發(fā)展出來的；景觀設計師所要處理的對象是土地綜合體的復雜的綜合問題，絕不是某個層面的（如視覺審美章義上的風景問題）。景觀設計師的所面臨的問題是土地、人類、城市及土地上的一切生命的安全與健康及可持續(xù)的問題。他是以土地的名義、以人類和其他生命的名義，以及以人類歷史與文化遺產的名義，來監(jiān)護、合理地利用、設計腳下的土地及土地上的空間和物體。景觀設計就業(yè)領域

景觀設計師適應的就業(yè)領域寬廣，能參與景觀建設的全過程，具體崗位有：1設計院、所的專業(yè)設計工作和技術管理工作者。

2專業(yè)學校和大專院校的專業(yè)教育工作者。

3景觀設計員（師）國際職業(yè)培訓和繼續(xù)教育工作者。

4國家政府主管部門的公務人員。

5企事業(yè)單位的環(huán)境景觀建設管理部門的工作者。

6城市投資和房地產開發(fā)公司的環(huán)境建設工作者。

7施工企業(yè)的景觀建設施工和施工管理工作者。

從事的主要工作包括：

（1）景觀規(guī)劃設計

（2）園林綠化規(guī)劃建設

（3）室內空間環(huán)境創(chuàng)造

（4）景觀資源保護

（5）廢舊工廠改造設計

（6）旅游、度假景點規(guī)劃設計

職業(yè)概況 隨著我國人民生活水平的不斷提高，我國的城市建設和環(huán)境建設以前所未有的高速度向前推進，全國各地都出現(xiàn)了景觀設計的熱潮。沿著改革開放的足跡，景觀建設已經成為城鎮(zhèn)建設的重要內容。景觀設計師的需求日益提高。目前已有上萬計的設計人員從事景觀設計工作，主要分布在我國的各大城市，尤以北京、上海、廣州、天津和重慶為多。景觀設計師從事的工作領域涉及環(huán)境景觀建設的諸多要素，需要從業(yè)人員具備良好的工作素質。它的專業(yè)及核心是景觀與風景園林規(guī)劃及設計，其相關專業(yè)及知識包括城市規(guī)劃、生態(tài)學、環(huán)境藝術、建筑學、園林工程學、植物學等等。

由于景觀設計專業(yè)長期包含在規(guī)劃設計、建筑設計及園林設計諸專業(yè)設計之中，從事

景觀設計專業(yè)的人員資格參差不齊，影響了景觀建設的質量提升。規(guī)范景觀設計的職業(yè)標準，極大地有利于我國景觀建設的發(fā)展，縮短我國城市建設與國際城市建設的差距，提升我國設計人員國際交流的起點。

景觀設計師的職責

一、組織實施林業(yè)行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作；

二、制定林業(yè)行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站建站條件，負責建站條件的審查，并指導其開展工作；

三、制定林業(yè)行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評人員的資格要求，并負責組織資格培訓與考核；

四、組建林業(yè)行業(yè)特有工種的試題庫；

五、參與制定林業(yè)行業(yè)職業(yè)技能標準、鑒定規(guī)范；

六、參與推動林業(yè)行業(yè)職業(yè)技能競賽活動；

七、開展職業(yè)技能鑒定及有關問題的研究與咨詢服務。

職業(yè)等級 本職業(yè)共設四個等級，分別為：景觀設計員（國家職業(yè)資格四級）、助理景觀設計師（國家職業(yè)資格三級）、景觀設計師（國家職業(yè)資格二級）、高級景觀設計師（國家職業(yè)資格一級）。職位要求

園林景觀設計等相關專業(yè)大學本科及以上學歷；

良好的景觀設計能力，熟練掌握園林景觀設計工作的業(yè)務知識與操作系統(tǒng)；有施工圖經驗，熟悉植物配置，具備較強手繪能力和較強的詳圖設計能力，良好的寫作能力。景觀的定義景觀，無論在西方還是在中國，都是一個美麗而難以說清的概念。地理學家把景觀作為一個科學名詞，定義為一種表景象，或綜合自然地理區(qū)，或呈一種類型單位的通稱，如城市景觀、草原景觀、森林景觀等；藝術家把景觀作為表現(xiàn)與再現(xiàn)的對象，等同于風景園林師則把景觀作為建筑物的配景或背景；生態(tài)學家把景觀定義為生態(tài)系統(tǒng)或生態(tài)系統(tǒng)的系統(tǒng)；旅游學家把景觀當作資源；而更常見的是景觀被城市美化運動者和開發(fā)商等同于城市的街景立面，霓虹燈，房地產中的園林綠化和小品、噴泉疊水。而一個更文學和廣泛的定義則是“能用一個畫面來展示，能在某一視點上可以全覽的景象。尤其是自然景象?！钡呐率峭痪跋螅瑢Σ煌娜艘矔泻懿煌睦斫?，正如meinig所說“同一景象的十個版本”：景觀是人所向往的自然，景觀是人類的棲居地，景觀是人造的工藝品，景觀是需要科學分析方能被理解的物質系統(tǒng)，景觀是有待解決的問題，景觀是可以帶來財富的資源，景觀是反映社會倫理、道德和價值觀念的意識形態(tài)，景觀是歷史，景觀是美。

作為景觀設計的對象，景觀是指土地及土地上的空間和物體所構成的綜合體。它是復雜的自然過程和人類活動在大地上的烙印，可被理解和表現(xiàn)為：

風景：視覺審美過程的對象；

棲居地：人類和其他生物生活的空間和環(huán)境；

生態(tài)系統(tǒng)：一個具有結構和功能、具有內在和外在聯(lián)系的有機系統(tǒng)；符號：一種記載人類過去、表達希望與理想，賴以認同和寄托的語言和精神空間。中國的景觀設計發(fā)展

中國大陸的景觀設計起步較晚，但發(fā)展很快。其中突出貢獻者是俞孔堅大師。俞孔堅1995年獲哈佛大學設計學博士，1997年回國創(chuàng)辦北京大學景觀設計學研究院，并在北京大學創(chuàng)辦兩個碩士學位點：景觀設計學碩士和風景園林職業(yè)碩士。1998年創(chuàng)辦國家甲級規(guī)劃設計單位——北京土人景觀與建筑規(guī)劃設計研究院，目前已達350多人的國際知名設計院。出版著作15部，并完成大量城市與景觀的設計項目；促成了景觀設計師成為國家正式認定的職業(yè)，并推動了景觀設計學科在中國的確立。加拿大奧雅景觀規(guī)劃設計事務所是加拿大陴詩省注冊的專業(yè)景觀規(guī)劃與設計公司，由幾位從國外歸來的有志于景觀規(guī)劃與設計的專業(yè)人員于1999年在香港成立，現(xiàn)已發(fā)展為深圳和上海兩個辦公室，人數(shù)近兩百人的大型專業(yè)景觀規(guī)劃和設計公司。

職業(yè)前景

我國的基本建設工作程序，明確了景觀設計的企業(yè)資質核準制度，有力地保障了景觀建設的健康發(fā)展。我國的大部分景觀建設項目的設計也由相應的設計單位完成。由于設計單位的人力資源需要，促使我國的大專院校紛紛成立了景觀設計專業(yè)。但專業(yè)設置的年限很短，教材尚不統(tǒng)一，學員的素質水平和專業(yè)水平很不一致。所以，本職業(yè)標準的形成，特別是職業(yè)培訓顯得至關重要。在國外，景觀建設已成為城市公共生活空間的重要組成部分，景觀設計已成為人居環(huán)境科學的一部分。形成了教育注冊培訓執(zhí)業(yè)和繼續(xù)教育等一系列完整的職業(yè)制度，也聚合了廣泛的社會基礎和優(yōu)秀的領軍人才，建立了行業(yè)協(xié)會的社會管理體系，成為社會分工的有力支柱。

我國的城市建設方興未艾，北京的申奧成功和上海的申博成功為我國的景觀建設帶來了難得一遇的機遇。全國人民的生活水平提高，對生活質量的追求極大地促使了景觀建設的蓬勃發(fā)展。眾多的就業(yè)機會給景觀設計行業(yè)提供了良好的發(fā)展平臺。景觀設計師職業(yè)的設立，其基本作用和目標在于運用城市規(guī)劃、園林綠化、環(huán)境設計等專業(yè)理論知識和技能，保護與利用自然與人文風景景觀資源；創(chuàng)造優(yōu)美宜人的人居環(huán)境；組織安排良好的游憩環(huán)境。一方面有利于社會公共環(huán)境的需求，另一方面也保障了人民生活財產的安全。這對于我國環(huán)境景觀的健康發(fā)展不僅有積極的現(xiàn)實意義，更有深遠歷史意義。

班級：藝術設計一班

姓名：于丹

學號：200914310614